Anno XXVI - n.23 - 1,50 euro
A NIS
L’assemblea spinge per le riforme
Determinazione e concretezza. Sono questi i binari su cui si è mossa ANIS nel difficile percorso di riforme che il Paese sta affrontando, o che dovrebbe affrontare, stante le numerose partite per le quali si attende ancora il fischio d’inizio. Ed è proprio a queste che Stefano Ceccato ha voluto rimandare nell’ultimo discorso da Presidente in carica, palesando anche un certa delusione per come la politica, tutta, sta reagendo di fronte ad alcune emergenze del Paese. Il richiamo di Ceccato, condiviso da tutti gli imprenditori dell’Associazione, è risuonato forte e chiaro anche oltre i muri di Palazzo Onofri dove si è tenuta l’Assemblea annuale: occorre fare le riforme, occorre spingere il Paese verso lo sviluppo economico e occorre fare presto. Dall’altra parte (per fortuna, ndr), c’è un mondo imprenditoriale che nonostante i ritardi, le lungaggini burocratiche e una perdita di competitività – e di reputazione del sistema Paese, ha avvertito Ceccato - che aumenta ogni giorno, sta dimostrando chiaramente di avere tutte le carte in regola per “battagliare” sui mercati, che sa fare investimenti, che sa fare utili (e quindi pagare le tasse), che conosce molto bene il valore del capitale umano e per questo assume nuovi lavoratori, generando reddito e benessere diffuso per San Marino. E’ il “mondo ANIS”, si potrebbe dire, fotografato dall’analisi effettuata dall’Associazione in questi mesi e su cui si è aperta una importante riflessione nel Paese, non solo per evidenziare che in generale le aziende associate stanno andando bene, ma soprattutto per comprendere le dinamiche aziendali e costruire (...) Segue a pag. 7
Direttore Alessandro Carli
Venerdì 15 Giugno 2018
Neni Rossini eletta Presidente di ANIS
L avoro
Occupazione in crescita Anche statale
Le priorità del mandato della nuova n. 1 dell’Associazione Nazionale Industria San Marino: IVA, Europa, crescita, formazione e banche a pag.2
I mprese
Responsabilità enti: confronto sulle Leggi
a pag.3
S pending
Cambio ai vertici di ANIS: il 14 giugno Stefano Ceccato ha passato il testimone a Neni Rossini, 39 anni, laureata in “Economia e Legislazione per l’Impresa” presso la “Bocconi” di Milano e Presidente di SIT Group. “ANIS deve continuare a essere un’associazione di ‘spinta’ e di forza del Paese. Le priorità saranno quindi quelle legate alla crescita, all’occupazione e alla competitività delle nostre imprese, sia in un’ottica ‘interna’ ma anche e soprattutto esterna, per valorizzare gli sforzi compiuti e continuare instancabilmente a lavorare per conquistarci un futuro”. Neni Rossini racconta gli impegni e le priorità che lei e il nuovo Consiglio Direttivo si assumeranno per il prossimo triennio, tra cui la formazione e l’internazionalizzazione. Servizio alle pagg. 6-7
Nervi tesi tra CSU e Governo
a pag.5
spazio riservato all’indirizzo
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Il mese di aprile si è chiuso con una buona performance “lavorativa”: rispetto al mese di marzo è cresciuto il numero di imprese e quello dei lavoratori occupati. Anche nella Pubblica amministrazione… Nel bollettino di statistica mensile di UPECEDS emerge che il numero delle imprese operanti nella Repubblica di San Marino è passato da 5.069 unità (marzo) a 5.071, con le attività manifatturiere che hanno fatto registrato un ulteriore balzo in avanti. Il settore privato dà così seguito al trend di crescita che sta caratterizzando il 2018: da dicembre 2017 (4.996) ad aprile (5.071) l’aumento totale è stato di 75 unità. Parimenti è cresciuto anche il numero di occupati, che al 30 aprile ha fatto registrare 19.403 dipendenti: mai così bene dal 2015. Sempre a proposito di occupati, nel settore privato sono 15.644 i lavoratori dipendenti, contro i 15.485 di marzo 2018 e i 15.037 di aprile 2017. In dodici mesi un incremento di 607 unità, che corrisponde a una crescita dell’occupazione del 4,03%. E anche in questo caso la manifattura conferma il suo ruolo di volano dell’economia del Paese, sfiorando ad aprile i 6 mila impiegati (5.911). Anche in questo caso il miglior risultato dal 2015. Mettendo a specchio i mesi di aprile 2017 e aprile 2018 la crescita occupazionale dell’industria manifattu-
L avoro
FIXING - Anno XXVI - n.23 - Venerdì 15 Giugno 2018
Spending review “al contrario”: in pochi mesi assunti 250 nuovi statali
Occupazione in crescita Anche quella pubblica... Da gennaio ad aprile 2018 quasi 600 dipendenti in più nel privato I numeri principali al 30 aprile 2018 Gennaio 2018
Marzo 2018
Aprile 2018
Imprese
5.018
5.069
5.071
Dipendenti settore privato
15.056
15.485
15.644
Dipendenti manifattura
5.739
5.899
5.911
Dipendenti pubblici
3.619
3.740
3.759
Fonte: UPECEDS Elaborazione grafica a cura di San Marino Fixing riera è stata di circa 350 unità. Solo negli ultimi 30 giorni (marzo-aprile 2018) l’aumento è stato di 22 unità. Il trend positivo riguarda anche i frontalieri: dal 1 gennaio al 30 aprile 2018 sono passati da 5.382 unità a 5.741 con un
balzo in avanti di 100 persone solo nell’ultimo mese (5.645 a marzo, 5.741 ad aprile). La crescita ha riguardato principalmente le figure professionalizzate: impiegati operativi (+ 19 da marzo ad aprile), operai specializzati e tecnici
(+5), operai qualificati (+19). Più o meno invariato invece il numero dei dirigenti e assimilati (+1), responsabili ed esperti di settore (sempre 376) come quello degli operai caporeparto (+1). Infine, i disoccupati in senso
stretto: aprile più o meno come marzo (circa 950 persone) ma meglio rispetto all’inizio del 2018 quando il numero era superiore alle 1.100 unità. Dipendenti statali in aumento Non c’è sovrapposizione tra gli annunci politici di spending review e gli effetti concreti. Dal 30 gennaio al 30 aprile i lavoratori dipendenti del settore pubblico allargato sono cresciuti complessivamente di 250 unità. Solo nell’ultimo mese “fermato” dall’UPECEDS l’aumento è stato di 19 unità (erano 3.740 al 31 marzo, 3.759 ad aprile, 66 i frontalieri). Entrando nei dettagli, emerge come l’aumento più consistente sia avvenuto nella Pubblica Amministrazione (+16 persone) mentre gli altri settori (Istituto per la Sicurezza Sociale, Azienda Autonoma di Stati per i Lavori Pubblici, Azien-
da Autonoma per i Servizi, Università degli Studi e CONS) si sono mantenuti in linea con il mese precedente. La composizione degli statali al 30 aprile è risultata essere come segue: 66 dirigenti o assimilati, 1.035 responsabili ed esperti di settore, 1.117 impiegati specializzati e tecnici, 562 impiegati operativi, 29 operai caporeparto, 315 operai specializzati e tecnici, 393 operai qualificati, 155 operai generici e commessi e 84 “altri”. Turismo in discreta contrazione Le note più stonate arrivano dal settore turistico. I dati sugli afflussi comparati (aprile 2018 e aprile 2017) fanno emergere un’emorragia di circa 9 mila visitatori in meno, dovuta soprattutto ai visitatori in automobile (135 mila nel 2017, 125 mila nel 2018, con una naturale discesa del numero di automobili). Migliorano invece i visitatori sul pullman e corriere (43.200 ad aprile 2018, 41.805 dodici mesi prima). Sammarinesi nel mondo Infine, una curiosità “demografica”, quello sui sammarinesi residenti all’estero. La comunità più numerosa è quella italiana (5.641 persone) seguita da quella statunitense (3.308) e francese (2.030). Quella argentina conta invece 1.781 persone. Alessandro Carli
Radio 24 News - “Focus Economia” “Impresa Italia, viaggio nei distretti senza confini”: Toscana e Umbria Radio 24 Il Sole 24 Ore www.radio24.ilsole24ore.com
Lunedì 18 giugno alle 17.00 in “Focus Economia” su Radio 24 in “Impresa Italia: viaggio nei distretti senza confini”, a cura di Anna Marino e Livia Zancaner, è la volta di Toscana e Umbria, due regioni geograficamente molto simili che puntano su Made in Italy ed export. “Stiamo correndo per seguire il trend positivo del Nord Italia, non siamo ancora ai livelli pre crisi ma il motore adesso gira”, sottolinea il presidente di Confindustria Toscana, Alessio Marco Ranaldo, che precisa:”In una regione storicamente votata all’export, muoversi come distretto è fondamentale”. Ai primi due posti per volumi esportati ci sono il distretto della Pelletteria di Firenze e
l’Oreficeria di Arezzo. Punto di forza del polo fiorentino è la presenza di tutte le fasi di lavorazione, che danno al cliente un prodotto finito di alta gamma. Così Mengoni e Nassini, che produce accessori metallici per brand del lusso, in 10 anni si è trasformata da laboratorio artigianale a una realtà con 70 persone e 11,5 milioni di fatturato. Ha puntato su innovazione e apertura a nuovi mercati il gruppo Giordini, fondato 50 anni fa e ora alla terza generazione, che nel distretto orafo ha dovuto affrontare sfide come embarghi e dazi. In Umbria il fiore all’occhiello è il polo del Cashmere, dove coesistono marchi affermati e piccoli laboratori. Grazie a qualità e Made in
Italy Fabiana Filippi, fondata 30 anni fa, ha continuato a crescere e ora ha un export sopra il 70%. “L’economia umbra presenta ancora luci ed ombre”, racconta il presidente di Confindustria Umbria, Antonio Alunni, “ma i cluster, scommettendo su internazionalizzazione e globalizzazione, mostrano trend di crescita positivi, soprattutto negli ultimi mesi”.
L eggi e Normative
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di Daniele Bartolucci
Imprese, istituzioni e professionisti si sono incontrati e confrontati sul tema della “Responsabilità della persona giuridica”, per comprenderne l’evoluzione normativa a San Marino e, soprattutto, anche nel contesto europeo. Perché - come hanno ricordato tutti i relatori invitati da ANIS, Giochi del Titano e PK Consulting che hanno organizzato il convegno dell’8 giugno alla Sala Montelupo – la normativa sammarinese ha alcune e per certi versi fondamentali differenze rispetto a quella degli altri Paesi. Anche per questo, più volte è stato usato il termine “involuzione”, specificatamente rispetto alle modifiche apportate alla Legge del 21 gennaio 2010 n. 6 che ha introdotto sul Titano la “Responsabilità da misfatto della persona giuridica”, dalla successiva Legge 29 luglio 2013 n. 99 “Responsabilità della persona giuridica”. Su questo passaggio e sull’evoluzione che potrebbe conseguirne (anche alla luce delle valutazioni tecniche dei relatori del convegno, su cui Maria Katia Savoretti della Segreteria agli Esteri ha preso appunti, oltre a portare il messaggio del Segretario Nicola Renzi, che ha dimostrato di essere molto interessato a questa dinamica), si sono confrontati soprattutto il Dott. Gilberto Felici (Commissario della Legge del Tribunale Unico di San Marino), il Prof. Dott. Massimiliano Zanigni del dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università di
Esperti e imprese hanno concordato sull’importanza di analisi del rischio e controlli interni
Responsabilità degli enti: confronto su modello e Legge Il convegno dell’8 giugno ha aperto la riflessione sull’evoluzione normativa sul Titano le rischio a tutti i reati, ndr), nella seconda quella strategica, perché analizzare il rischio e dotarsi quindi di un modello organizzativo in grado di controllare ogni processo, non sono semplici “costi”, ma risultano appunto investimenti, sia per evitare processi, ma anche danni,
Bologna) e il Dott. Fabio Tartaglia (della società di consulenza PK Consulting), protagonisti della prima parte del convegno, quella più “formativa”, essendo dedicata in particolare ad Avvocati, Notai e Commercialisti (circa ottanta gli iscritti al convegno tra professionisti e imprenditori). Mentre nella seconda parte sono stati esposti alcuni casi aziendali in cui è stato già impostato un modello organizzativo efficace, come quello di Giochi del Titano Spa illustrato dal Direttore Dott. Salvatore Caronia e quello del Gruppo Del Con-
ca per voce del Dott. Lino Sbraccia, e di due importanti istituti di credito della Repubblica di San Marino, quali BAC Banca Agricola Commerciale (relatore l’Amministratore Delegato, Dott. Luca Lorenzi) e Banca CIS Credito Industriale Sammarinese (relatrice la Chief Managerment Planning Office Adele Timo). Dalla teoria alla pratica, dunque, mettendo in luce sia la questione normativa che quella imprenditoriale: nella prima, ovviamente, prevale il rischio di un procedimento penale (e a San Marino la normativa estende ta-
San Marino FIXING settimanale di informazione economica, finanziaria e politica Direttore responsabile Alessandro Carli a.carli@fixing.sm Redattore Daniele Bartolucci d.bartolucci@fixing.sm Responsabile commerciale Roberto Parma 339.8016455 roberto.parma@fixing.sm Per la pubblicità su Fixing 0549.873925 commerciale@fixing.sm
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patrimoniali e reputazionali. Anche per questo è importante che la normativa vada in questa direzione, come ad esempio fa quella italiana, che come noto esime le imprese che si dotano di un modello compliance, al contrario di ciò che è previsto a San Marino. Su questo fronte an-
che il Presidente ANIS, Stefano Ceccato, è stato molto diretto e, pur non entrando nello specifico di questa norma, ha ricordato che “per lo sviluppo economico servono regole chiare e condivise”. E anche in linea con quelle che regolano l’attività dei competitor negli altri Paesi.
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Alessio Rossi “consegna” alla politica italiana un’agenda con sei punti
Boccia: “Trasformare le speranze in fatti” Il Presidente di Confindustria al Convegno dei Giovani Imprenditori Il convegno dei Giovani Imprenditori, ospitato a Rapallo l’8 e 9 giugno, ha avuto come obiettivo quello di porre degli obiettivi e medio e lungo termine per la crescita del Paese che sia di ispirazione non solo per i giovani, ma anche per le istituzioni affinché si contribuisca fattivamente allo sviluppo sistemico del territorio. I Giovani di Confindustria si sono schierati per il Jobs Act, che, come ha spiegato il Presidente Alessio Rossi, “ha creato 850mila posti di lavoro in più” ed è “un risultato positivo, un risultato importante”. Spazio poi programma del governo M5S-Lega e anche sul Fisco. “Non vogliamo pagare meno degli altri, vogliamo essere trattati con equità – ha spiegato alla platea -. E se la ‘Flat tax è insostenibile per le casse dello Stato, diciamo ‘no, grazie’. Ci serve una tassazione giusta, non piatta. Sostenibile”. “Al governo del cambiamento diciamo che per le imprese dove c’è cambiamento c’è sempre una opportunità. Noi ci siamo. Ora”. Se “la democrazia è sempre sostenibile ha rimarcato Rossi - le speculazioni politiche, a danno della stabilità del Paese, non lo sono mai”. L’intervento del Presidente dei Giovani Imprenditori ha toccato altri temi di grande importanza. Alla politica italiana ha chiesto “un patto generazionale. L’età media a Montecitorio di circa 44 anni. È la più giovane assemblea della storia, per la prima volta sotto i 45 anni, con 243 deputati ‘under 40’. Non sarà arrivato il momento di allearci, imprenditori e parlamentari, per costruire insieme il futuro di questo paese? Sono di più le cose che ci accomunano, rispetto a quelle che ci dividono. Stringiamo un patto generazionale”. Alessio Rossi ha poi proposto “un’agenda fatta di 6 punti complementari: tre che possiamo mettere in atto noi imprenditori; tre che chiediamo alla classe politica”. I primi 3 che si propongono partono dai “giovani che as-
sumono i giovani: questo è il vero reddito di cittadinanza. Efficienza energetica e alfabeto digitale”. Gli altri tre sono impegni chiesti alla classe
politica: “Costruire un welfare sostenibile, Pubblica amministrazione 4.0 e infrastrutture sostenibili”. Tra gli ospiti che hanno preso
parola anche Vincenzo Boccia, Presidente di Confindustria (nella foto a San Marino all’Assemblea ANIS del 2017). “È arrivato il momento in cui
la politica deve trasformare le speranze in certezze ed è arrivato il tempo in cui le parole devono trasformarsi in fatti, scelte e priorità”. Con-
cludendo il convegno di Rapallo, il presidente di Confindustria, Vincenzo Boccia, ha auspicato che con le amministrative “finisca la campagna elettorale e si cominci a governare il Paese, le sue complessità. Evitiamo che a settembre si entri in una nuova campagna elettorale, perché a maggio poi ci sono le europee”. Boccia ha aggiunto poi che invece è necessario dibattere “sui fondamentali dell’economia italiana. Ora il Paese va governato. Servono scelte chiare. Non si può dire un giorno una cosa e un giorno un’altra”. Sull’Ilva ha ribadito che “è interesse nazionale su cui non si discute” e che “la riduzione del debito pubblico è il primo atto di responsabilità. In questo Paese non si può parlare solo di pensioni, ma di un patto di equità generazionale”. “Chi è contro l’industria, è contro l’Italia” ha detto concludendo il suo intervento. Alessandro Carli
F ocus
Energia Firmato l’accordo
Un piano d’azione comune per favorire la competitività delle imprese grazie al costante miglioramento delle qualità del servizio per le aziende connesse alla rete di EDistribuzione. E’ questo l’obiettivo dell’Accordo siglato da Marcella Panucci, DG di Confindustria, e da Vincenzo Ranieri, AD di E-Distribuzione, società italiana di distribuzione di energia. L’accordo è accompagnato da una Guida tecnica, predisposta da E-Distribuzione, che è stata aggiornata per dare risposta alle esigenze di un sistema produttivo sempre più caratterizzato da processi altamente tecnologici.
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Clima tesissimo tra Governo e CSU: “Silenzio nonostante lo sciopero”
Spending review: si apre il (rovente) confronto In Aula il piano del Segretario Zanotti, che il 21 incontra i sindacati “Continua la latitanza del Governo, che dopo lo sciopero generale non ha dato nessun segnale di disponibilità al confronto”, così la CSU in uno dei recenti comunicati indirizzati all’Esecutivo, reo, a loro dire, di non aver accolto nessuna delle richieste che hanno portato in piazza migliaia di lavoratori le settimane scorse. Ed è in questo clima, rovente, che il Segretario di Stato Guerrino Zanotti dovrà incontrare proprio i sindacati (e poi, si immagina, anche le associazioni di categoria), per discutere del piano di Spending Review riguardante la Pubblica Amministrazione, a partire dai contratti di lavoro dei dipendenti. “La delegazione di Governo preposta alla trattativa sul pubblico impiego, composta altresì dai Segretari di Stato Podeschi , Celli e Santi incontrerà giovedì 21 giugno 2018
Z oom
le federazioni del pubblico impiego di CSU e USL per l’illustrazione delle proposte del governo per l’apertura del confronto con le organizzazioni sindacali in materia di pubblico impiego e di revisione della spesa pubblica”,
ha annunciato la Segreteria agli Interni. “Con la convocazione avvenuta in data odierna il Governo ha inviato il documento formale contenente le proposte. Inizia dunque il vero e formale percorso di contrattazione sui
Consiglio Grande e Generale: anche la Patrimoniale e il “Piano Energetico 3” Sessione del Consiglio Grande e Generale abbastanza calda, quella che si è aperta giovedì 14 giugno e che terrà in Aula la politica sino a venerdì 22 giugno. Non solo perché è la prima dopo la manifestazione di protesta di fine maggio, ma per gli argomenti sul tavolo. Tra le ratifiche più importanti ricordiamo quella del Decreto Delegato 30/04/2018 n.44 “Disposizioni in materia di imposta straordinaria sui patrimoni immobiliari e mobiliari), ma anche quella che riguarda la semplificazione procedimenti amministrativi di natura autorizzativa e concessoria connessi all’esercizio dell’attività di impresa (Decreto Delegato 30/04/2018 n.43) e l’omologazione strumentazione Etilometro per il rilevamento del tasso alcolemico in dotazione al Corpo della Gendarmeria (Decreto De-
legato 28/05/2018 n.60, già presentato sulle pagine del nostro giornale). Sempre nella sessione di giugno spazio poi alla Nomina del Presidente e dei membri del Consiglio Direttivo dell’Ente di Stato dei Giochi, alla presentazione del piano esecutivo pluriennale delle misure finalizzate alla riduzione e riqualificazione della spesa corrente (di cui all’articolo 52 della Legge n.147/2017
e successivo dibattito). In prima lettura poi, come anticipato da Fixing, il progetto di legge “Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali” (GDPR). In Aula infine la presentazione del Piano Strategico per lo sviluppo del settore turistico e l’approvazione del Piano Energetico della Repubblica di San Marino PEN 20182021.
temi di natura contrattuale. La trattativa segue ad un primo incontro avvenuto alcune settimane fa in cui erano state comunicate verbalmente le intenzioni e le linee che il governo oggi ha concretizzato per permettere alle parti di
entrare nel merito. Il governo conferma la disponibilità e la volontà di espletare sino in fondo la contrattazione nel rispetto del ruolo e degli interessi legittimi delle parti. L’incontro è stato preannunciato al sindacato in data 7 giugno 2018 e, pur nel rispetto della libertà di giudizio, dispiace che nelle recenti comunicazioni pubbliche non vi sia cenno a tale comunicazione”. Le proposte inviate trovano riscontro nella relazione che il Segretario di Stato Guerrino Zanotti proporrà al Consiglio Grande e Generale nella seduta convocata per questa settimana in uno specifico comma, cui seguirà il dibattito: “Sono consapevole”, commenta lo stesso Zanotti, “che si apre una trattativa complessa nella quale il Governo è impegnato al rispetto delle parti ma tenendo ben presente le necessità di con-
tenimento della spesa pubblica. In questo ambito le proposte sono sia legate al rapporto di lavoro che al miglioramento della struttura e del funzionamento degli uffici e della articolazione della complessa macchina amministrativa. Voglio solo ricordare a tutti che pur considerate le nostre piccole dimensioni, qualsiasi ragionamento deve tenere conto che la nostra è una realtà statutaria. Ne consegue che lo Stato si fa carico di attività che sono indispensabili, ad esempio, per la nostra collocazione internazionale. Questo comporta costi ed impegno che non sono commisurati all’entità numerica della popolazione; quindi ragionamenti quali il rapportare le dimensioni della Amministrazione Pubblica Sammarinese al numero dei residenti è in parte fuorviante”. Daniele Bartolucci
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di Alessandro Carli
“ANIS deve continuare a essere un’associazione di ‘spinta’ e di forza del Paese. Le priorità saranno quelle legate alla crescita, all’occupazione e alla competitività delle nostre imprese, sia in un’ottica ‘interna’ ma anche esterna, per valorizzare gli sforzi compiuti e continuare instancabilmente a lavorare per conquistarci un futuro”. Ha le idee chiare la neo Presidente dell’Associazione Nazionale Industria San Marino Neni Rossini, eletta il 14 giugno e che guiderà l’Associazione per il prossimo triennio. “La visione è quella di una Confindustria che in un contesto geograficamente ridotto ma grande per potenzialità di sviluppo sappia rappresentare gli interessi di tutte le imprese e portare, come ha sempre fatto, le istanze delle associate nelle diverse sedi”. Un mandato all’insegna della continuità. Quali sono le priorità? “ANIS proseguirà quel percorso, che non si è mai interrotto, di supporto al tessuto imprenditoriale sammarinese. Dobbiamo essere pronti alle sfide dei mercati. Dobbiamo riuscire a mettere in moto un circolo virtuoso che coinvolga tutti gli interlocutori del Paese. Solo insieme si può ripartire. Per farcela, servono impegno, dedizione, proposte e dialogo”. La sua azione sarà appoggiata da un Consiglio Direttivo in parte rinnovato. “La mia promessa e il mio impegno saranno quelli di lavorare stretto contatto, unendo le idee e le singole esperienze, mettendole a disposizione e confrontandoci con chiarezza. Nel C. D. sono presenti imprenditori con esperienze importanti, anche sul fronte dei mercati internazionali: il loro contributo sarà prezioso e porterà certamente un ulteriore impulso all’azione dell’Associazione. Credo sia un arricchimento di grande valore perché ci consentirà di raccogliere spunti e idee utili a far crescere non solo ANIS ma anche il Paese”. Il suo mandato coincide con un periodo non proprio facile per San Marino: passaggio all’IVA, pensioni, Bilancio della Stato e rilancio del settore bancario. “Sono tutti temi ‘spinosi’ che già da diverso tempo San Marino sta vivendo. Vanno affrontati con maggior decisione. Il progetto di implementazione dell’IVA era a una fase avanzata di studio ma poi è stato accantonato e successivamente è stato in-
IAmprese ttualità
FIXING FIXING -- Anno Anno XXVI XXII - n.21 n.23 - Venerdì 30 15 Maggio Giugno 2018 2014
Il rapporto tra ANIS e Università “è strategico perché permette di collegare due mondi, quello del s
Neni Rossini: Siamo un’Associazi
Intervista al neo Presidente dell’ANIS che illustra le priorità del suo mandato: “Dobbiam gli interlocutori del Titano”. Spazio poi all’internazionalizzazione, alla formazione, al pass trapreso un nuovo percorso che va quanto prima e portato a compimento. L’IVA, rispetto all’imposta monofase, porta entrate più sicure. È uno strumento più equo e può evitare gli interventi di natura straordinaria. Mi riferisco alla Patrimoniale che di fatto rallenta e posticipa un problema più profondo. La crisi va affrontata in maniera più strutturale: sono necessari interventi sistemici e l’IVA, per ANIS ma anche per il Fondo Monetario Internazionale, è uno di questi, e oltretutto ci permetterebbe di dialogare con maggiore facilità con uno dei nostri ‘mercati di riferimento’, quello europeo. L’IVA è uno strumento più stabile, che dà certezze. Ed è conosciuto e riconosciuto a livello internazionale”. Il sistema previdenziale è un altro problema non indifferente… “L’obiettivo deve essere quello di creare un sistema sostenibile ed equilibrato. Anche su questo tema ANIS non mancherà la sua azione propositiva come ha sempre fatto. E sempre in nome dell’equità sarebbe utile valutare l’introduzione di uno strumento come l’ISEE, (l’Indicatore della Situazione Economica Equivalente, ndr) per rendere più giusta e sostenibile l’erogazione di tutti i servizi e i contributi che lo Stato offre oggi gratuitamente e in maniera indiscriminata”. Le finanze dello Stato sono in grave difficoltà… “Sostenibilità ed equilibrio sono il motore di fiducia delle imprese. Il bilancio dello Stato va messo in sicurezza attraverso una serie di interventi strutturali. Serve un Piano strategico completo anche se sappiamo che non è facile da realizzare. Sistemare il bilancio significa anche mettere in campo azioni di efficientamento della macchina pubblica. Non è più prorogabile: il fattore tempo, per chi viene dal mondo delle imprese, è un elemento cruciale. Per un’azienda anche 20 giorni o un mese di ritardo rispetto a quanto pianificato significa un rallentamento e quindi perdite. IVA e
spending review, per ogni anno che passa, si traducono in costi e in perdita di terreno. Non ce lo possiamo più permettere. Vanno ridotti gli sprechi. D’altro canto l’austerità più severa fine a sé stessa non sempre ha effetti positivi. Per cui un’azione coordinata che prevede tagli e ottimizzazione delle risorse può essere più incisiva. Un altro grande problema, come rimarca ANIS già da diverso tempo, è quello dell’incidenza della spesa corrente sul bilancio, davvero altissima. In questo modo è difficile recuperare risorse da destinare allo sviluppo. Ed è con lo sviluppo che il Paese può crescere”. Con l’ausilio delle banche... “Non ci possiamo nascondere: i problemi del settore finanziario si sono nel tempo aggravati fino a raggiungere la difficile situazione attuale. Le banche rappresentano un anello fondamentale per l’economia del Paese. Sono loro che concedono i finanziamenti alle imprese che vogliono crescere e quindi devono essere messe nelle condizioni di essere competitive. I problemi delle banche frenano la crescita economica del Paese, frenano quelle realtà che hanno potenziale da sviluppare. I risultati possono arrivare solo se tutti i volani del Paese si rimettono in moto. Relativamente alla possibilità e alla capacità della banche di stare sul mercato, ANIS insiste sull’importanza di sottoscrivere quanto prima il Memorandum di intesa tra Banca Centrale della Repubblica di San Marino e Bankitalia. Crediamo sia una priorità da percorrere velocemente. Se ne parla da anni ma è tutto fermo. ”. Nel DNA di ANIS c’è l’internazionalizzazione. “Non è una sorpresa che l’Associazione, per sua vocazione, sia portata a guardare fuori dai confini di Stato: al suo interno, come detto, ci sono imprese che sono abituate a operare anche su mercati stranieri. ANIS quindi proseguirà lungo il solco già tracciato affinché il Paese abbia uno sguardo e uno spessore più internazionale. E
non mi riferisco solamente all’Italia ma anche all’Unione europea e anche oltre. Le nostre imprese stanno lavorando sempre di più in una visione mondiale: sono presenti in molte Nazioni in maniera efficace. Per l’Associazione la parola ‘sviluppo’ significa andare oltre i confini della Repubblica. Le imprese che hanno registrato i mi-
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gliori tassi di crescita sono proprio quelle che hanno saputo accettare le sfide dei mercati globali. Per noi ‘internazionalizzazione’ non è quindi solamente una fase ‘operativa’ ma una visione, una forma mentis”. Come conferma l’adesione dell’Associazione a BusinessEurope. “Certamente. BusinessEuro-
pe è il nostro riferimento europeo: gli incontri periodici sono momento di scambio e di opportunità. Le singole Confindustrie raccontano le difficoltà che si trovano a vivere nei rispettivi Paesi e diventano ‘case history’ che possono aiutare le altre Associazioni. Le casistiche già esplorate possono agevolare gli altri soci nel trovare solu-
E’ laureata in “Economia e Legislazione per l’Impresa” alla Bocconi di Milano Nata l’11 ottobre del 1978, Neni Rossini si è diplomata al Liceo Classico della Repubblica di San Marino e poi si è laureata in “Economia e Legislazione per l’Impresa” presso l’Università “Bocconi” di Milano. Dal 2004 al 2012 ha ricoperto il ruolo di Direttore delle risorse umane del Gruppo SIT (con aziende a San Marino, Padova e Pesaro) e successivamente Direttore Marke-
ting e Comunicazione, dal 2016 al 2017 è stata Vice Presidente del Gruppo. Ora è Presidente di SIT Group e Amministratore Unico di Sit S.p.A., la società sammarinese del Gruppo. Tra le altre esperienze che ha maturato vanno ricordate quelle di Membro del Consiglio di Amministrazione di Assoservizi (ANIS) dal 2008 al 2011, di Membro del Consiglio Direttivo di
ANIS (rappresentante del settore “carta, stampa e grafica”) dal 2011 al 2015 e di Vice Presidente ANIS dal 2016 al 2018. . Neni Rossini ama viaggiare (“Tra le mie città preferite c’è Parigi” racconta), lo spinning, il tè inglese e la musica. “Da piccola ho studiato per molti anni pianoforte. Tra i miei cantautori preferiti un posto speciale lo merita Fabrizio De André”.
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sapere e quello del sapere fare. Per noi significa avere accesso a un patrimonio di idee e proposte”
ione di spinta e forza per il Paese
mo essere pronti a mettere in moto un circolo virtuoso che sappia coinvolgere tutti saggio all’IVA, alla spending review, al sistema previdenziale e al rilancio delle banche zioni più snelle ed efficaci. Dai tavoli emergono spunti che si traducono in proposte. Il tutto a livelli piuttosto alti sia per la diversità di voci che per i Paesi che rappresentano”. ANIS è fermamente convinta dell’entrata in Europa di San Marino. L’Accordo di Associazione è già avviato… “Crediamo nell’Europa. Gli Industriali però credono che l’Accordo debba essere modulato sulla nostra realtà affinché possa essere implementato in maniera più coerente, efficace e sostenibile. Due anni fa assieme all’Università abbiamo organizzato un ciclo di incontri per illustrare agli associati il significato dell’Accordo, entrando nelle pieghe delle ‘Quattro libertà’. San Marino si deve associare nella maniera più opportuna: abbiamo caratteristiche di ‘Piccolo Stato’ vocato all’internazionalizzazione. È un processo lungo, che coinvolge tanti aspetti, alcuni vicini alla conclusione, altri invece meno. Un tempo San Marino era più ‘arroccato’ e questa chiusura ha portato una serie di vantaggi nell’immediato. Vantaggi che evidentemente oggi sono un limite, un confine che va superato”. Non mancherà la formazione. “Siamo imprenditori. Siamo imprese e le imprese sono fatte di persone. Se le persone crescono, crescono le imprese e il Paese. ANIS, attraverso INforma, da diversi anni investe e crede nella formazione. È una priorità. Tutto quello che aiuta i lavoratori in termini di miglioramento delle competenze e della professionalità è un valore aggiunto che ha ricadute a pioggia sul sistema economico, sociale e culturale nel suo insieme. Quindi continueremo a investire nei percorsi formativi. La ricerca e la crescita non finiscono mai. ANIS propone una formazione variegata: ogni momento formativo è un momento migliorativo, di scambio di informazioni e di esperienze, oltre che di apprendimento. Una ‘tensione verso l’alto’ ri-
volta a colmare i gap di competenza e di skill. Negli anni la formazione è cambiata: infatti non si rivolge più solamente alle competenze ‘pratiche’ ma anche alle ‘soft skill’ in quanto il modello di
business si è evoluto, è la cosiddetta ‘economia della conoscenza’, nella quale la crescita economica è sempre più garantita dal ‘capitale immateriale’ del ‘sapere’, e quindi il ‘sapere cosa, come, perché,
chi’ piuttosto che dal ‘capitale materiale’. Il vero successo è quello di un team competente e motivato in grado di guidare anche le scelte tecnologiche. La formazione è sempre più richiesta in
azienda: le imprese sono fatte di capitale umano, di persone. E di questa realtà gli imprenditori sono ben consapevoli”. Anche l’Università ricopre un ruolo importante.
“Il rapporto tra ANIS e Università è strategico perché permette di collegare due mondi, quello del sapere e quello del saper fare. Con l’Università della Repubblica di San Marino abbiamo iniziato un percorso assieme. Per le imprese significa avere accesso a un patrimonio di idee e proposte che nell’Ateneo trovano la casa più naturale. Per l’Università il mondo imprenditoriale è un banco di prova per le professionalità che sviluppa nei corsi che propone”.
L ’appello Riforme subito e per lo sviluppo
Segue dalla prima
(...) un quadro normativo e di interventi che possa accompagnare questo trend positivo. E non lo ostacoli, o non vada nella direzione opposta, come ad esempio la patrimoniale che va a colpire il capitale delle imprese, che è un punto di forza delle stesse. Di fronte a questa situazione, l’Assemblea dei Soci non poteva che essere colta anche dagli imprenditori come un’occasione per confrontarsi sui vari temi, e così è stato. Diversi gli interventi in sala, che hanno spaziato sui vari tavoli aperti, elencati dal Segretario Generale William Vagnini: dalla riforma del mercato del lavoro, di cui gli Industriali non sono affatto soddisfatto delle modifiche introdotte dalla Legge Sviluppo dell’anno scorso, alla situazione critica del Bilancio dello Stato, su cui chiedono una determinata operazione di spending review, fino al tema, caldissimo, del sistema previdenziale, con gli evidenti effetti che ha sia sulla collettività, ma ancora più marcatamente sui lavoratori e, quindi, indirettamente anche sulle imprese. Le preoccupazioni degli Industriali sono quindi tante, ma non mancano i punti positivi ed è su questi che fanno affidamento, stimolando se stessi e tutti gli altri attori ad agire con senso di responsabilità, ma soprattutto assieme, condividendo problemi e soluzioni, “facendo squadra” ha ribadito Ceccato, “c’è bisogno di tutti noi”. Daniele Bartolucci
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L eggi e Normative
FIXING - Anno XXVI - n.23 - Venerdì 15 Giugno 2018
La domanda deve essere presentata all’Istituto per la Sicurezza Sociale
Assegni familiari 2017 Richieste entro luglio L’elenco della documentazione per le 3 “fasce” previste dalla Legge C’è tempo sino al 31 luglio per presentare la domanda per ricevere l’assegno familiare integrativo e per l’assegno familiare per il coniuge con figli di età inferiore a 36 mesi che non abbiano frequentato l’asilo nido a condizione che gli stessi e la loro famiglia siano effettivamente residenti in territorio sammarinese, come chiarisce la Legge numero 64 del 2009. La domanda può essere presentata da chi nel 2017 ha avuto un reddito familiare pro-capite pari o inferiore a 8.500 euro. La domanda relativa all’anno 2017 deve essere presentata all’Istituto per la Sicurezza Sociale – Ufficio Assegni Familiari compilando l’apposito modulo disponibile all’ufficio stesso o scaricabile dal sito ISS (www.iss.sm) nella sezione “modulistica” direttamente dalla homepage. La documentazione richiesta Alla domanda per ricevere gli assegni vanno allegati una serie di documenti: le copie dei permessi di soggiorno; la dichiarazione sostitutiva di certificazione da compilare, da parte del richiedente, presso l’Ufficio Assegni Familiari munito di marca da bollo da 10 euro e un documento di identità; per le detrazioni forfettarie previste dalle norme, allegare idonea documentazione attestante che il mutuo/i si riferiscano all’abitazione di residenza con suddivisione delle quote capitale e quote interessi; copia del contratto di locazione con ricevute di pagamento canone anno 2016. Ai richiedenti per i quali sia stata
emessa sentenza di separazione si richiede copia della stessa con relativa omologa. Inoltre dovranno essere presentati anche una copia di dichiarazione dei redditi presentata all’estero e compensi di qualsiasi natura esenti da imposta (percepiti da associazioni e/o federazioni sportive, Stato ed Enti autonomi, Corpi militari volontari, eccetera). Tra gli articoli della Legge La Legge numero 64 del 2009 prevede tre “fasce”: nella prima rientrano le persone che hanno un reddito pari o inferiore a 6.500 euro; nella seconda fascia i redditi compresi tra i 6.501 e i 7.500 euro annui e nella terna quelli tra i 7.501 e gli 8.500 euro. Gli importi, ricorda la Legge, “sono rivalutabili annualmente tramite Decreto Delegato “previo accordo con le Organizzazioni Sindacali e in riferimento ai dati sull’inflazione forniti dal Centro Elabora-
zione Dati e Statistica dello Stato”. Il reddito familiare annuo pro-capite è determinato dividendo la somma dei redditi dell’anno fiscali di riferimento di tutti i componenti del nucleo familiare per il numero dei componenti dello stesso nucleo dopo aver apportato una serie di detrazioni forfettarie. Gli importi massimi previsti sono stati quantificati in 10 mila euro per il sostenimento di oneri relativi al pagamento delle rate del mutuo per l’abitazione di residenza; 5 mila euro per il sostenimento di oneri relativi al pagamento delle rate del mutuo assistito dal contributo dello Stato (Edilizia sovvenzionata) per l’abitazione di residenza; 6 mila euro per il pagamento del canone di locazione sostenuto per l’affitto dell’abitazione di residenza; 10 mila euro per il sostenimento di oneri per l’assistenza continuativa domiciliare di componenti del nucleo familiare per i quali siano atte-
state condizioni di non autosufficienza o invalidità fisica o psichiatrica per i quali sia necessaria un’assistenza continua; 6 mila euro per il pagamento di rette per la frequentazione di asili nido provati accreditati; 3 mila euro invece per gli asili nido
pubblici. Sempre l’articolo 2 della Legge 64/2009 fa il punto sull’ammontare degli assegni familiari integrativi per tre le fasce di reddito già indicate(quelle cioè che sino a 8.500 euro): 60% per chi ha dichiarato sino a 6.500 euro, 30% per la seconda categoria e 15% per la terza. Se il titolare del diritto degli assegni familiari è un monogenitore le percentuali sono così modificate: 100% per la prima fascia, 70% per la seconda e 50% per la terza. Per ogni figlio di età superiore a 16 anni che frequenta una scuola secondaria superiore l’ammontare dell’assegno familiare integrativo sarà maggiorato del 10% per la prima fascia, 7,5% per la seconda e 5% per la terza. Per ogni figlio che frequenta l’Università l’assegno sarà implementato delle stesse aliquote. Alessandro Carli
F ocus
Calendario scolastico
È stato pubblicato il calendario scolastico 2018. L’apertura dell’anno formativo del Centro di Formazione Professionale è stato fissato per il 1 settembre 2018, quello scolastico il 4 settembre. Il 17 settembre 2018 inizieranno le lezioni alla Scuola dell’Infanzia, Scuola Elementare, Scuola Media Inferiore, Scuola Secondaria Superiore e CFP. Il 12 giugno 2019 l’ultima campanella per la Scuola Elementare, Scuola Media Inferiore, Scuola Secondaria Superiore e CFP, una settimana più tardi per la Scuola dell’Infanzia.
P olitiche territoriali
La Commissione: ecco le adozioni preliminari e quelle già approvate La Commissione per le Politiche Territoriali della Repubblica di San Marino in data 25 maggio 2018 ha visionato (in base all’art.10 della Legge n.140/2017 “Testo Unico delle Leggi Urbanistiche ed Edilizie”) le seguenti pratiche.
Adozione preliminare Variante al Piano Particolareggiato della Zona Servizi Gaviano Acquaviva riferimento protocollo CPT/265; variante al Piano Particolareggiato della Zona Servizi Centro Raccolta Rifiuti e Area Stoccaggio CompostMaturo in località San Giovanni riferimento protocollo CPT/345; variante al Piano Particolareggiato della zona D103 in località La Ciarulla riferimento protocollo CPT/342; variante al Piano Particolareggiato Zona Servizi Faetano Fiume “di-
stributore di benzina” riferimento protocollo CPT/348. I progetti preliminari dei Piani Particolareggiati vengono depositati alla libera visione del pubblico presso l’Ufficio Pianificazione Territoriale sito in via Piana n.42 a San Marino Città e all’indirizzo www.territorio. sm. Dal 10 giugno 2018 al 9 luglio 2018 chiunque può presentare all’Ufficio Pianificazione Territoriale ricorsi ed osservazioni che saranno esaminate dalla Commissione per le Politiche Territoriali, la quale esprimerà il proprio motivato parere ed approverà definitivamente i progetti preliminari. Approvazione definitiva Cinque i progetti che hanno ricevuto il semaforo verde: la variante al Piano Particolareggiato della Zona
Servizi Tavolucci “Piscina Borgo Maggiore” e Stazione Radio Base riferimento protocollo CPT/324; la variante al Piano Particolareggiato della Zona Servizi Culto Valdragone riferimento protocollo ICP/930; il Piano Particolareggiato casa a catalogo zona A3 La Lacca Faetano distinta catastalmente al foglio 35 particella 11 riferimento protocollo CPT/316; la variante al Piano Particolareggiato A221 Poggio Chiesanuova riferimento protocollo CPT/333; la vriante al Piano Particolareggiato A103 Centro Storico Città Foglio 43 Particella 12 - carcere dei Cappuccini e zone limitrofe riferimento protocollo CPT/327. La documentazione è visibile presso l’Ufficio Pianificazione Territoriale sito in via Piana n.42 a San Marino Città e all’indirizzo www. territorio.sm.
F inanza
FIXING - Anno XXVI - n.23 - Venerdì 15 Giugno 2018
di Daniele Bartolucci
La trasformazione verso l’impresa 4.0 necessita di competenze e capitali, soprattutto per le PMI italiane e sammarinesi. Ed è proprio al loro sviluppo e agli investimenti necessari a concretizzare l’immenso potenziale che ha il “made in Italy”, che Scudo Investimenti Sg, la SGR di Banca CIS, ha costruito il nuovo fondo IMF 4.0, acronimo di “Innovative Made in Italy Fund”, che investirà ma soprattutto accompagnerà la crescita delle PMI italiane, sammarinesi e europee consolidate ed in fase di espansione, con una forte vocazione all’export, operanti in settori tipici del Made-inItaly: manifattura, agro- alimentare, soluzioni ambientali e per l’energia, turismo, fintech. “Viviamo sempre di più in un sistema a rete globalizzato in cui ci sono settori che diventano immensamente grandi e che costituiscono l’hardware del sistema stesso (banche, infrastrutture, sistemi farmaceutici, automobilistici, aeroportuali). Ma”, avverte Angelo Deiana, Consigliere Delegato di Scudo Investimenti Sg, “la realtà produttiva italiana invece è esattamente l’opposto: la grande impresa non esiste quasi più, ma è rima-
Deiana (Scudo Investimenti Sg): “Un salto di paradigma significativo, con opportunità di crescita”
Innovazione e trasformazione delle PMI verso l’impresa 4.0 Nasce il fondo IMF 4.0, per dare capitali e competenze alle imprese del Made in Italy
sto un tessuto di PMI che ha in potenza delle caratteristi-
che adatte per il futuro, ma fatica a svilupparle sia per
mancanza di capitali, sia perché tende a mantenere
P rivate Equity for Innovation Gli obiettivi: da 100 a 200 milioni di euro di raccolta
Rendimento annuo del 7% e del 20% a chiusura del fondo In questo ambito, IMF 4.0 è il primo fondo di investimento di diritto sammarinese dedicato alla trasformazione 4.0 del Made in Italy. Il Fondo investirà prevalentemente in Italia e a San Marino e avrà il supporto di un Advisory Team, che promuoverà la raccolta del fondo, la ricerca delle aziende target, lo scouting, la selezione e la predisposizione dei piani di investimento/disinvestimento. Anche il modello di intervento sarà innovativo perché coniugherà ricerca e sviluppo, open innovation, corporate venture, PMI innovative ed ecosistema delle start up. Tutto questo si sostanzierà in una piattaforma di relazioni strutturate con Università, Centri di Ricerca, Incubatori/Acceleratori, reti professionali e imprenditoriali. Il tutto supportato da un’approfondita conoscenza tecnica e tecnologica dei settori di riferimento da parte del Team di Advisory, al
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fine di orientare l’innovazione verso le reali necessità del mercato. Il Fondo sarà comunque gestito con un approccio industriale e non strettamente finanziario (capitale paziente) orientato a sostenere il percorso evolutivo delle imprese, con partecipazione attiva nella gestione aziendale, anche attraverso il potenziale coinvestimento con partner industriali e governativi, nazionali e internazionali. L’obiettivo di raccolta del Fondo è di 100 milioni di euro fino a un massimo di 200 milioni. Si procederà all’avvio dell’operatività piena al superamento dei primi 60 milioni di commitment. Il Fondo prevede di erogare ai sottoscrittori (ovvero a clienti istituzionali o professionali) un rendimento del 7% annuo e del 20% alla chiusura del Fondo stesso che ha un orizzonte temporale di 8 anni allungabile al massimo di ulteriori 3 anni.
La gestione operativa sarà dispiegata in conformità a un modello organizzativo che, in linea con il Regolamento del Fondo e la governance della Scudo Investimenti SG, prevedono per ciascuna struttura alcune specifiche funzioni. Scudo Investimenti SGgarantirà, in conformità alle previsioni degli organi di vigilanza della Repubblica di San Marino, le funzioni di controllo tipiche dei veicoli di investimento con i sottoscrittori: revisione/collegio
sindacale, audit, compliance, certificazione, verifica e rispetto della normativa antiriciclaggio, gestione amministrativa del Fondo (rapporti contrattuali con gli investitori, richiami, investimenti, disinvestimenti, rapporti con la banca depositaria, ecc.). In questo ambito, il CdA della SG delibera gli investimenti (ed i disinvestimenti) su proposta del Comitato Investimenti del Fondo, consultato – ove necessario - il Comitato Conflitti.
all’interno della famiglia dell’imprenditore i processi manageriali. Ha in altre parole una grande competenza commerciale e tecnicoartigianale, ma esporta quasi ‘per caso’, solo perché qualcuno domanda il prodotto”. Di fatto, “le nostre PMI hanno bisogno di una forte iniezione di ‘conoscenze e competenze manageriali’, anche per gestire la rete del Mondo 4.0 e trasformarla da strumento a strategia. Ma il punto fondamentale è la mancanza cronica di capitali ed il ricorso continuo alla leva bancaria”, spiega Deiana. Al contrario di altri sistemi economici: “A parità di dimensioni medie delle PMI (fatturato, dipendenti, ricavi), gli italiani fanno impresa con il 17% di capitali propri, mentre negli USA e nel Regno Unito la media è del 70 %, e gli altri Paesi europei si collocano intorno al 40%”. Il destino sembra già tracciato, ma non è così: “Se affrontati con strumenti adeguati come fondi di private equity mirati, quelli che possono essere considerati fattori di scarsa competitività possono trasformarsi in piattaforme di valore aggiunto. Le PMI italiane e sammarinesi, infatti, sono tra le più adatte a cogliere i benefici di un cambio di paradigma ancora più marcato del 4.0”, spiega convintamente Deiana. “Infatti, le imprese dei settori tradizionali ad alta vocazione di export possono beneficiare dell’integrazione delle innovazioni 4.0 per valorizzare il loro tasso di unicità e creatività, cooperare tra loro pur mantenendosi agili”. Senza dimenticare le imprese appartenenti ai settori più innovativi, che “possono realizzare ancora più efficacemente degli altri beni e servizi a supporto della trasformazione 4.0, a beneficio dell’industria globale”. Anche per questo si è pensato ad uno strumento come IMF 4.0, nell’ambito di una
“rivoluzione” appena partita e che avrà una crescita esponenziale nei prossimi anni: “Si prevede che la digitalizzazione della filiera 4.0 incrementerà la produttività di oltre il 25%”, spiega Deiana, “grazie ad impianti produttivi automatizzati e completamente digitalizzati, produzioni su vasta scala di prodotti personalizzati e produzioni di nicchia, dislocabili geograficamente in base alla domanda”. “Le ulteriori innovazioni dell’NPR (Next Production Revolution, la nuova evoluzione del 4.0)”, prosegue Deiana, “possono spingere a realizzare beni e servizi in forme innovative. Tra questi spiccano i macchinari ed i prodotti per energia ed economia circolare ma anche i servizi a più alto valore aggiunto come il fintech e il comparto dei servizi turistici”.
“Le PMI italiane e sammarinesi sono le più adatte a coglierne i benefici” Una rivoluzione, anzi, “un salto di paradigma significativo”, commenta Deiana, “che avverrà attraverso lo sviluppo delle competenze digitali, l’integrazione della filiera industriale, la gestione strategica dei dati, la sicurezza informatica, la rivoluzione nel searching”. Ma anche “l’importante mole di investimenti pubblici e privati che verranno attivati. Si va dai 140 miliardi di euro all’anno che le industrie europee investiranno nel 4.0 entro il 2020, al nuovo Fondo Venture UE che prevede di investire 2,1 miliardi di Euro che genereranno, a loro volta, ulteriori 6,5 miliardi di investimenti. Senza dimenticare che il Piano italiano di Impresa 4.0 con investimenti pari a 9,809 miliardi di euro”.
I nnovazione
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Pronta a rappresentare l’Europa già all’American Solar Challenge
Alma Mater e SCM lungo la “Emilia 4” E’ stata presentata in Casa Ferrari la nuova automobile “solare” Una vera auto, a quattro posti, ma con una marcia in più: un’alimentazione solare e caratteristiche tecniche di altissimo livello. È stata presentata lunedì 11 giugno al Museo Ferrari di Maranello “Emilia 4”, la nuova automobile progettata e costruita dall’Università di Bologna attraverso il progetto “Onda Solare”, insieme a Scm Group. Il colosso italiano, leader mondiale nelle macchine e nei componenti industriali, ha gestito in qualità di partner tecnologico questa sfida che ha visto protagonista CMS Advanced Materials, il brand del Gruppo che rappresenta un’eccellenza nella lavorazione di materiali compositi e alluminio per settori all’avanguardia come l’automotive e l’aerospaziale. Le tecnologie CMS sono oggi utilizzate, infatti, da alcune delle più grandi case automobilistiche mondiali (fra le altre FCA, Toyota, Tesla, BMW. Jaguar Land Rover, etc.) per la realizzazione di modelli di stile di alta precisione e per la realizzazione di componenti, nonché dai maggiori team di Formula1 per i modelli e le parti in fibra di carbonio per le monoposto. In generale, centri di lavoro CMS a 5 assi vengono utilizzati per tutte le applicazioni più avanzate, dalle barche di Coppa America, ai Jet che sfrecciano nei nostri cieli, dalle navette spaziali ai più moderni aerei di linea. Le dichiarazioni “Grazie al nostro brand di riferimento per i materiali compositi CMS Advanced
Materials abbiamo potuto mettere a disposizione i centri di lavoro per la creazione degli stampi che sono poi serviti alla successiva realizzazione della scocca in fibra di carbonio – ha sottolineato alla presentazione Gian Luca Fariselli, Direttore Comunicazione Scm Group (nella foto) -. È’ compito dell’industria promuovere la ricerca, non solo a fini di business, ma anche e soprattutto per il bene comune. Questo ci ha spinto ad appoggiare già da un paio di anni il progetto dell’Università di Bologna attraverso il nostro Centro di Ricerca mettendo a disposizione il know-how dei nostri ingegneri e tecnici e facendo crescere così il livello formativo degli studenti coinvolti”. “Abbiamo accolto la sfida di Emilia 4 – è il commento di Lucio Giavazzi, Division Manager CMS Advanced Materials - in linea con il forte interesse che da sempre ri-
volgiamo alle attività di ricerca e sviluppo. Un’attenzione dimostrata dall’alto numero di brevetti che CMS può vantare e dalla costante attenzione verso nuove tecnologie ed applicazioni. Da sempre, prosegue Giavazzi, “CMS è in grado di offrire soluzioni tecniche espressamente pensate per le applicazioni ed i materiali più innovativi”. Il progetto “Emilia 4” è frutto di un progetto di ricerca industriale finanziato dalla Regione Emilia-Romagna su Fondi Europei di Sviluppo Regionale (POR FESR). Nella sua realizzazione l’Università di Bologna è stata affiancata da diverse realtà del territorio, tra le quali, oltre a Scm Group, il Centro di super calcolo del CINECA. Lo sviluppo di questa futuristica auto si è avvalso di una serie di accorgimenti di alta tecnologia:
forme funzionali ed aerodinamiche; materiali avanzati quali laminati e sandwich in fibra di carbonio e tubolari in titanio; soluzioni innovative per le sospensioni e per la meccanica in genere; motori
elettrici; elettronica di controllo ed un pannello fotovoltaico con un rendimento di diversi punti superiore al normale. Vinta la sfida progettuale e realizzativa, ora l’auto solare è pronta a partire per gli Stati Uniti. Nel Paese a stelle e strisce affronterà il primo vero banco di prova a metà luglio: l’American Solar Challenge, una gara a tappe di oltre 3000 km, dal Nebraska all’Oregon, attraverso le strade dell’entroterra americano. “Emilia 4” percorrerà la famosa Oregon Trial, una delle principali via di migrazione nel continente nordamericano, usata da coloni, cow-boy, minatori e uomini d’affari che migravano nel West. Alla competizione parteciperanno oltre venti squadre provenienti dalle più prestigiose università del Mondo, con Onda Solare e l’Università di Bologna unico team a rappresentare l’Europa.
O neMorePack
SCM Group Con un fatturato di 700 milioni di euro, forte di una crescita a doppia cifra nell’ultimo anno, Scm Group è leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali: legno, plastica, vetro, pietra, metallo, materiali compositi e nei componenti industriali. Le società del gruppo sono, in tutto il mondo, partner affidabili di affermate industrie che operano in vari settori merceologici: dall’industria del mobile all’edilizia, dall’automotive all’aerospaziale, dalla nautica sino alla lavorazione di materie plastiche. Scm Group coordina, supporta e sviluppa un sistema di eccellenze industriali, articolato in 3 grandi poli produttivi altamente specializzati in Italia, con oltre 3.600 dipendenti e una presenza diretta nei cinque continenti.
Il corso di Design di San Marino trionfa al concorso italiano di packaging Gli studenti del corso di laurea in Design dell’Università degli Studi della Repubblica di San Marino hanno monopolizzato il podio della quinta edizione di OneMorePack, concorso nazionale di packaging design rivolto a professionisti e studenti, ideato e promosso dall’industria poligrafica Grafica Metelliana, con sede in provincia di Salerno. Proprio nella sezione dedicata a chi frequenta gli istituti superiori e le università, per la quale era richiesta la realizzazione di un progetto per la multinazionale informatica HP, il primo premio è stato assegnato a Valerio Pasqualicchio, iscritto all’Ateneo sammarinese e autore di un lavoro del quale la giuria ha apprezzato “il design vintage, di ispirazione futurista, e lo studio che ha portato all’antropomorfizzazione delle forme, che
assumono identità fisica e personalità”. Secondo e terzo posto per due studentesse provenienti dal Titano: Andrea Alice Bronzetti e Federica Fabbri, che completano una top 3 con la quale si concretizza il percorso svolto dagli studenti nell’ambito del Laboratorio di Design della Comunicazione tenuto da Lucia Roscini e Ilaria Ruggeri. La cerimonia di premiazione del concorso è andata in
scena nel Complesso Monumentale Donnaregina di Napoli. Presidente della giuria tecnica era Lorenzo Marini, art director e artista con 300 riconoscimenti in bacheca tra cui il Leone d’Oro al Festival Internazionale della Creatività di Cannes: “Il packaging sta diventando momento emotivo e assicurativo - ha commentato non è il vestito del prodotto ma qualcosa di molto vicino alla sua anima”.
C ircondario
FIXING - Anno XXVI - n.23 - Venerdì 15 Giugno 2018
Tutti i progetti dovranno essere realizzati non oltre il mese di novembre
Fondo Energia, stanziati altri 20 milioni di euro ER: le imprese possono presentare le domande entro il 2 agosto Sino alle ore 16 del 2 agosto 2018 le imprese dell’EmiliaRomagna hanno ancora la possibilità di presentare domanda di accesso alle risorse del Fondo Energia. Sono stati stanziati infatti altri 20 milioni di euro per interventi di miglioramento dell’efficienza energetica e di autoproduzione di energia da fonti rinnovabili. Le aziende potranno presentare domanda di agevolazione esclusivamente sul Fondo Energia sul sito web dedicato. I soggetti interessati a presentare domanda sono invitati a farlo in tempi rapidi per avere maggiori garanzie in merito alla disponibilità dei fondi, che potranno essere chiusi anticipatamente in caso di esaurimento. Tutti i progetti legati alle domande di finanziamento del Fondo Energia dovranno essere realizzati (rendicontati al 50%) ed erogati entro fine novembre 2018. Il Fondo mul-
tiscopo, di cui il Fondo Energia è parte, ha una compartecipazione pubblica al 70% a tasso zero e privata, bancaria, al 30% a tassi convenzionati e agevolati, gestiti dalla Regione tramite il Consorzio Unifidi, selezionato con gara pubblica europea. Il Fondo
finanzia progetti attraverso la concessione di mutui di importo sino a 500.000 euro, durata massima 96 mesi, a tasso zero per il 70% dell’importo ammesso, e ad un tasso convenzionato non superiore all’EURIBOR 6 mesi +4,75% per il restante 30%. Il
Fondo Energia offre la possibilità di ottenere un contributo a fondo perduto per le spese tecniche di progettazione dell’intervento (a esempio la diagnosi energetica) pari al 12,5% della quota di finanziamento pubblico concesso all’impresa.
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FEmilia-Romagna, ocus percorsi formativi per i laureati Borse triennali di dottorato per un’economia digitale, per l’innovazione e la specializzazione del sistema economico-produttivo e il patrimonio culturale. E poi formazione sui Big Data aperta a tutti i neolaureati degli atenei dell’Emilia-Romagna, provenienti da tutti gli indirizzi. Punta a questi due progetti la Regione per dare ai giovani laureati competenze chiave e allo stesso tempo portare nelle imprese professionalità qualificate per competere su scala globale. Il beneficio della diffusione di conoscenze in questo ambito viene confermato da uno studio di Nomisma commissionato da Aster e Regione e presentato a R2B:sfruttando i big data tre aziende su quattro (71,4% delle risposte) riescono ad aumentare la produttività o il fatturato e a sviluppare nuovi processi e prodotti, ma per ottenere questi risultati è necessario aspettare almeno due o tre anni. L’analisi, che ha riguardato un campione di importanti aziende emiliano-romagnole – fra cui Bper, Cir, Coop, Granarolo,
Unipol Sai, Yoox, Crif, Sacmi, IMA – che lavorano con i big data, ha evidenziato gli ostacoli che le imprese incontrano nel raggiungimento degli obiettivi fissati nei progetti, tra cui la mancanza di adeguata formazione sul tema anche a livello manageriale. Emilia-Romagna e Big Data Il 70% della capacità di supercalcolo del Paese è concentrata in EmiliaRomagna. L’insieme dei soggetti che nella regione opera nell’ambito dei Big Data rappresenta uno degli hub più grandi in Europa, una concentrazione di centri di tecnologie e di ricerca all’avanguardia internazionale – alcuni dei quali confluiranno nel Bologna Big Data Technopole – come il Cineca, Infn, le università regionali, Inaf, Ingv, Cnr, Enea che conta più di 1700 ricercatori, in parte stranieri. Tutte queste realtà che insieme formano la Big Data Community dell’EmiliaRomagna si sono costituite recentemente in una associazione.
I mprese
I prodotti enogastronomici di San Marino nelle guide specializzate internazionali Giovani imprese del territorio iniziano ad essere riconosciute anche all’estero. Nei giorni scorsi la rivista online “Dissapore.com” (che si presenta con queste parole: “Accanitamente onesto, con il suo inimitabile mix quotidiano di notizie, scandali, intrattenimento e ironia, Dissapore ha cambiato il modo in cui si parla di cibo. Combinate il tutto con l’attenzione di riviste e TV che lo citano spesso, e avrete la formula unica che lo contraddistingue”) ha premiato “Altro gelato” di San Marino, un’attività che i lettori di San Marino Fixing hanno già avuto modo di conoscere. “Tutti aspettano l’estate, e fin qui ci siamo. I motivi sono diversi: dalla vacanza sulle spiagge dorate a quella in alta quota, con rinfrescanti pic-nic annessi. Ma per pochi eletti –le
persone che capiscono davvero– arriva il meglio dell’anno perché l’estate è la stagione del gelato. Specie per noialtri di Dissapore, che da qualche mese siamo in giro per l’Italia con il preciso obiettivo di assemblare la classifica delle 100 migliori gelaterie artigianali del 2018”. E tra le migliori, come detto, c’è anche quella associata al Consorzio Terra di San Marino. Ecco come “Dissapore” ne parla: “Idee chiare nonostante la giovane età per Samanta Santagada (25 anni), laureata in marketing alla Sapienza di Roma, e Fabio Matteini (26 anni). Hanno iniziato nel 2017 con una ricerca che non accenna a esaurirsi di validi ingredienti locali e di piccoli produttori con cui stringere accordi di filiera. Il ritornello nella gelateria sanmarinese è chilometro
zero fino a quando è possibile, s’inseriscono in questa tendenza gusti come cheesecake con stracchino e yogurt magro, tutto fatto con latte locale, bustrengo e ‘sburon’, fatto con mandorle, scorza d’arancia e latte salato. In attesa che ritornino i gelati al vino e anche quelli salati, voialtri fateci sapere cosa pensate dei coni, fatti tutti con olio d’oliva”. Dopo la medaglia d’argento conquistata al “Beer Attraction 2017” di Rimini con la “70%”, il “Birrificio Abusivo” è stato inserito in “Guida alle birre d’Italia 2019”, il volume edito da Slow Food. Per la prima volta la Repubblica è entrata nella celebre guida grazie a due birre: “Aida”, presente nella lista dedicata alla birra quotidiana, e la “70% Nostalgia di Bamberga” nella sezione grandi birre.