Fixing 18 2017 by San Marino Fixing

Anno XXV - n.18 - 1,50 euro

E ditoriale Sviluppo Un tavolo “di facciata”

“Una parola al vento, due parole al vento, tre parole al vento, 100 parole al vento” è il titolo di una celebre opera di Alighiero Boetti che – questa è la netta sensazione – la politica ha scelto come slogan. Non a parole, naturalmente, ma nei fatti concreti. Due esempi lampanti? La gestione dei problemi legati al sistema bancario sammarinese e il progetto di legge sullo sviluppo. Sul primo aleggia un’aria piuttosto anomala, vista anche l’importanza dell’argomento: poche, pochissime se non quasi del tutto assenti sono le informazioni sulla direzione che le forze politiche vogliono intraprendere, come non è affatto chiaro l’obiettivo di fondo. NPL, Cassa di Risparmio, Asset Banca e AQR non sono solo parole. Sono piuttosto “nodi” da risolvere, possibilmente attraverso un confronto con la parti sociali. Con chi opera tutti i giorni e si confronta – loro sì, davvero – con la realtà. A proposito di banche e liquidità, perché non fare subito un provvedimento ad hoc per dare la possibilità di vendere immobili ai forensi? Si darebbe respiro al settore, ma anche alle stesse banche che sono “impantanate” in questi investimenti. Senza considerare che, in prospettiva, se dovessero rimanere nella lista degli NPL, potrebbero fortemente svalutarsi. Perché non permettere di metterli oggi a mercato, magari ideando un particolare tipo di autorizzazione, una residenza senza assistenza sanitaria e altri servizi (scuola, ad esempio)? Si potrebbe fare in un giorno. Per quel che concerne il pdl sullo sviluppo, la situazione è quasi kafkiana: l’esecutivo, dopo aver creato “sulla carta” un tavolo tripartito per avviare (...) Segue a pag. 7

Direttore Alessandro Carli

Venerdì 12 Maggio 2017

Crescita: un Paese a “velocità variabile”

A NIS

Le proposte di Business Europe

Alcuni settori si stanno rialzando, ma altri faticano. Occupazione: i dipendenti nel privato sono 15.000, aumentano anche nella P.A. a pag.3

T LC

Cotes festeggia 37 anni

a pag.4

C oncorso

Nuove Idee per Nuove Imprese

al pag.5

spazio riservato all’indirizzo

F ocus

Questione di num3ri

Perlomeno sui trolley e sulla valigie, c’è da stare (più) sicuri. SITA nei giorni scorsi ha presentato il “Baggage Report 2017”, un documento sulla gestione dei bagagli che non sono giunti al destinatario, che sono andati persi nella spedizione o che hanno subito una deviazione rispetto all’iter prestabilito. Rispetto al 2015, lo scorso anno la performance è migliorata del 12%, passando da 6,5 bagagli disguidati ogni mille passeggeri a 5,7. Intanto sono in arrivo nuovi alloggi e residenze per gli studenti universitari in arrivo in Emilia-Romagna. La Giunta regionale ha deciso di sostenere con un finanziamento complessivo di oltre 12 milioni di euro i Comuni e le Università che parteciperanno al bando del Ministero, che prevede un cofinanziamento statale per interventi di edilizia universitaria destinati soprattutto agli studenti a basso reddito e in possesso dei requisiti di merito. Troviamo un “12” anche in Lombardia: l’assessore regionale all’Ambiente, Energia e Sviluppo Sostenibile, Claudia Maria Terzi, ha approvato un bando che stanzia più di 12 milioni di euro per rifinanziare il Fondo regionale Efficienza Energetica dedicato all’efficientamento energetico degli edifici pubblici di proprietà degli Enti locali. 12 (milioni) anche per le Marche: è l’importo previsto per il sostegno al reddito dei lavoratori delle imprese dell’Area di crisi complessa del Piceno e dell’Accordo di Programma Merloni. La cifra verrà prelavata dai residui 2014 e 2015 dei fondi relativi agli ammortizzatori sociali in deroga. Il Servizio Statistiche di Ferrara ha pubblicato un report sulle lauree più presenti nel mondo degli occupati. Ai vertici ci sono quelle in giurisprudenza (12%) e medicina (12%). Infine, i compleanni e gli eventi del giorno. Oggi è nato Teodoro Lonfernini (1976), politico sammarinese già Capitano Reggente e già Segretario di Stato per il turismo, l’asso del rugby Jonah Lomu (1975) e l’allenatore Zdenek Zeman (1947).

I mprese

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

Le nuove stazioni radiomobili permettono di “navigare” fino a 500 Mbps in download

Borgo Maggiore “corre” già alla velocità del 4G Telecom Italia San Marino annuncia il 4.5G anche a Città, Serravalle e al Multieventi L’era del 4G è finalmente iniziata anche a San Marino. Lo ha annunciato Telecom Italia San Marino, spiegando che “le recenti autorizzazioni ricevute in termini di utilizzo delle frequenze hanno determinato l’avvio di un programma di potenziamento della rete mobile attraverso l’introduzione della tecnologia 4G”. “Questo intervento”, spiegano sempre da TISM, “richiederà nelle prossime settimane dei lavori di adeguamento degli impianti radiomobili presenti nel territorio della Repubblica di San Marino che potranno causare interruzioni temporanee del servizio di telefonia cellulare, che l’azienda cercherà di limitare il più possibile. Ci scusiamo fin d’ora con la clientela per gli eventuali disagi che potranno derivare da tale attività, resa inderogabile dalla necessità di offrire servizi in linea con l’evoluzione tecnologica e le attese del mercato”. Attiva a Borgo Maggiore la prima stazione 4G Conclusi i lavori di adeguamento al 4G della stazione radiomobile di Borgo Maggiore. Da alcuni giorni, spiegano da TISM, “i clienti TIM che si troveranno nella zona di copertura dell’impianto potranno beneficiare delle prestazioni rese disponibili dalla rete ultrabroadband mobile di nuova generazione. Già entro la fine della prossima settimana (quella

in corso, ndr) il servizio sarà reso disponibile anche nelle aree di copertura degli impianti di Città e Serravalle e in occasione dei Giochi dei Piccoli Stati, in area MultiEventi, sarà data la possibilità di navigare in Internet sulla rete mobile 4.5G fino alla velocità massima di 500 Mbps in download”. “Questa importante novità del 4.5G rappresenta un nuovo traguardo raggiunto nel percorso tecnologico dell’azienda verso il 5G, iniziato con la tecnologia LTE e la successiva 4GPlus. Si tratta di una tecnologia che utilizza anche le bande di frequenza LTE a 1500MHz, la cosiddetta banda L e, tramite nuove tecniche di codifica e di modulazione ed evoluzioni dei sistemi di trasmissione delle antenne, incrementa l’efficienza spettrale, cioè la velocità di trasmissione a parità di frequenze disponibili”. Inoltre “attraverso la realizzazione delle nuove stazioni radio base previste nel piano di sviluppo recentemente approvato dal Governo e con la progressiva estensione del servizio 4.5G anche negli altri impianti del Paese la Repubblica di San Marino potrà, non solo recuperare il gap accumulato in questi anni, ma diventare nel giro di pochi mesi uno dei primi Stati al Mondo per qualità e livelli di prestazione del servizio”. Per maggiori info sulle date degli interventi www.telecomitalia.sm/comunicazioni. Daniele Bartolucci

R omagna Il festival dell’industria dei valori d’impresa

Eventi, tour aziendali e open day, mostre e presentazioni di libri, inaugurazioni di nuovi stabilimenti: dal 12 maggio al 28 giugno arriva il Festival dell’Industria e dei Valori d’Impresa, organizzato da Confindustria Romagna in collaborazione con l’Autorità di Sistema Portuale del Mare Adriatico centro settentrionale. Tutti gli eventi sono a ingresso gratuito e saranno seguiti sui canali social dell’associazione: Twitter #festInd2017@ ConfindRomagna - YouTube Confindustria Romagna. Info: www.confindustriaromagna.it.

P innevoluzione

Discendiamo tutti dai pesci: abitudini appetiti, difetti e capacità comuni

di Daniele Bartolucci Il Pseudorasbora Parva è un ciprinide sconosciuto ai più, a parte i pescatori sportivi. Il motivo è presto detto: con carni mediocri ed eccessivamente liscose la sua importanza commerciale è pressoché nulla. Ovviamente sono esclusi i cormorani, che ne fanno incetta dove possono, ma quelli non pagano! E’ un pesce piccolo, poco combattivo, eppure tutti lo conoscono. Perché? Perché sta colonizzando un

po’ tutti i laghi di pesca dello stivale, anzi, è una specie molto invadente, tanto che sta lentamente soppiantando le più pregiate alborelle e i sempre più rari triotti e rovelle. Gli “pseudo”, come li chiamano i pescatori, sono infatti una specie importata, dall’Asia, da dove non si sa perché, qualcuno li ha portati in Europa alla fine del XIX secolo. O meglio, si pensava probabilmente potessero rappresentare un allevamento interessante anche per l’alimentazione,

come è avvenuto per altri ciprinidi. Invece, il risultato è stato l’opposto e pericoloso: non solo nessuno – a parte i cormorani – li apprezza in tavola, ma stanno facendo scomparire altri pesci più interessanti, ora anche in Italia. E’ quindi inutile e dannosa? Non proprio. La pesca con il “vivo”, infatti, molto in voga in alcuni bacini d’acqua dolce, vede questo “asiatico” quale miglior esca possibile. Anche perché resiste all’amo più dei colleghi europei.

I nternazionalizzazione

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

di Alessandro Carli

Completare e rafforzare il mercato unico, promuovere gli investimenti pubblici e privati di qualità, ma anche modernizzare l’Unione Europea e la coesione tra i Paesi, con un occhio di riguardo alla promozione dell’occupazione. Anche su questi grandi cantieri si è imperniata la riunione di BusinessEurope, ospitata a Malta la scorsa settimana, alla quale ha partecipato anche il Presidente dell’Associazione Nazionale Industria San Marino, Stefano Ceccato. “Si è discusso delle imminenti elezioni presidenziali francesi, dalle quali è scaturito il successo di Emmanuel Macron, risultato che, unito agli esiti elettorali austriaci e olandesi, hanno testimoniato come la deriva populista e nazionalista europea sia stata arginata”. Ampia è stata anche la discussione rispetto alla Brexit, con l’intervento da parte del rappresentante della confederazione inglese, che ha ribadito l’importanza del mercato unico e le difficoltà che emergeranno per le imprese inglesi con l’uscita del Regno Unito dall’Unione Europea. E’ stato anche affrontato l’argomento relativo alla situazione turca, a seguito del recente referendum costituzionale: bisogna evidenziare come la Turchia sia un partner molto importante, sia dal punto di vista economico che da quello sociale legato alla gestione del flusso dei migranti. Interessante è stato anche il confronto con i membri delle associazioni dei “piccoli” paesi, quali appunto Malta, Cipro, Estonia e Lussemburgo, per discutere le implicazioni, i vantaggi e le difficoltà dell’essere membro dell’Unione Europea da un punto di vista diverso e prossimo a quello della Repubblica di San Marino. L’Europa, è emerso durante l’incontro, è uno dei luoghi migliori in cui vivere, lavorare e fare affari nel mondo: il modo di vivere nell’Unione Europea è instaurato sulla libertà di pensiero, di parola, di movimento e di impresa.

Ceccato (ANIS): “Le aziende sono un pilastro del successo dell’euro e dell’Europa unita”

BusinessEurope, proposte per fare impresa in UE Nei giorni scorsi le Confindustrie si sono riunite a Malta: tanti i temi affrontati Questo è visibile nella più stretta quotidianità: la facilità di viaggiare, studiare, lavorare e fare pagamenti con una valuta comune nei paesi della zona euro. E proprio sui mercati, il Presidente dell’ANIS, si sofferma: “Le imprese sono forti sostenitrici del progetto europeo e sono in prima linea nel sostenere e modellare la sua costruzione. Sono sempre state e continuano ad essere un pilastro del successo dell’UE e dell’euro”. Il miglioramento e l’adeguamento del progetto europeo sono una missione continua. Negli anni passati, l’Unione Europea è stata una modalità di gestione delle crisi, ma è arrivato il momento di operare un cambio di passo. Il Presidente Ceccato analizza i cinque macro-cantieri condivisi da BusinessEurope a Malta. Sul single market, che l’Unione Europea pone al centro degli in quanto è ritenuto il più importante strumento per le imprese, “è essenziale che venga completato e che funzioni in modo efficiente sulla base di un quadro normativo più semplice e migliore”, anche attraverso “norme armonizzate tra i diversi Paesi”. Anche avere un vero mercato unico digitale è essenziale per il futuro dell’Europa. Solo sfruttando appieno le trasformazioni digitali si può competere in modo efficace in tutto il mondo. Sul rafforzamento di una politica commerciale europea, necessaria alle imprese per affrontare la concorrenza globale, l’UE deve stringere una serie di accordi.

Per quel che concerne la promozione degli investimenti privati e pubblici, la posizione di BusinessEurope è chiara: l’UE deve definire una politica che preveda la diversificazione degli strumenti , anche in base agli obiettivi. Sia quelli pubblici che quelli privati devono coniugarsi con l’innovazione, lo sviluppo tecnologico e la trasformazione digitale. Modernizzazione e coesione quindi, che riguardano anche il bilancio dell’Unione Europea, soprattutto in virtù delle profonde trasformazioni che l’Europa ha subito nell’ultimo decennio. Si evidenzia una sempre maggiore necessità di reagire velocemente a eventi imprevisti. Sul lavoro e sull’occupazione infine, spiega il Presidente ANIS, l’Unione europea “si è impegnata in una politica di cooperazione, coesione, radicata nella creazione di posti di lavoro e nella partecipazione attiva alla società, con un’attenzione particolare per affrontare la disoccupazione giovanile e quella più strutturata, a lungo termine”. Inoltre l’Europa – rimarca

San Marino FIXING settimanale di informazione economica, finanziaria e politica Direttore responsabile Alessandro Carli a.carli@fixing.sm Redattore Daniele Bartolucci d.bartolucci@fixing.sm Responsabile commerciale Roberto Parma 339.8016455 roberto.parma@fixing.sm Per la pubblicità su Fixing 0549.873925 commerciale@fixing.sm

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BusinessEurope - deve essere comunicata in maniera migliore. L’UE deve concentrarsi su progetti di reale valore aggiunto, che possano fornire risultati concreti e benefici, come ad esempio nei settori della competitività delle imprese, del mercato unico e della moneta comune, ma anche dell’innovazione, della cooperazione transfrontaliera e della sicurezza. Solo con questi elementi – conclude l’associazione delle Confindustrie europee – “potremo costruire un’Europa che sia in grado di proporre una concreta visione per il futuro e un’Europa che sia in grado di creare crescita economica e posti di lavoro”. BusinessEurope BusinessEurope riunisce 41 associazioni nazionali di rappresentanza delle imprese, provenienti da 35 paesi (i 27 paesi membri dell’UE e gli otto paesi candidati all’adesione o membri dello Spazio Economico Europeo) e rappresenta oltre 20 milioni di imprese. Costituisce la principale federazione del’industria a livello europeo e ha il compito di garantire che gli interessi delle imprese siano rappresentati e difesi di fronte alle Istituzioni europee. L’obiettivo principale, attraverso una continua attività di dialogo, da una parte con le federazioni associate e dall’altra con le Istituzioni europee, è quello di preservare e rafforzare la competitività delle imprese europee. Svolge un’attività non solo di promozione delle istanze avanzate dal Sistema associativo sui vari dossier euro-

pei, ma anche di rafforzamento delle sinergie con le altre confederazioni nazionali, con l’obiettivo priorita-

rio di far sì che i temi della competitività e della crescita siano al centro dell’agenda europea.

M EG Le raccomandazioni

di Beyrer alle imprese

In occasione della riunione del Consiglio dei presidenti di BusinessEurope (COPRES), che si è tenuto a Malta, il comitato esecutivo della Camera di fabbricazione della Camera di Malta e di altri gruppi industriali (MEG) si è riunito con il direttore generale BusinessEurope Markus Beyrer per discutere e affrontare le sfide del settore manifatturiero di Malta in un contesto europeo. Tra le questioni di interesse, il presidente del MEG, Norman Aquilina ha evidenziato tre temi di grande importanza per il settore. Il manifatturiero ha affrontato la sfida di operare da un’isola sulla periferia del continente europeo, con tutti i costi logistici supplementari che questo porta con sé. Una sfida aggiuntiva - ha rimarcato il Presidente del MEG - che

non è stata sperimentata da altre isole, molto più grandi di Malta. L’onorevole Aquilina ha anche riferito sulla riduzione della disponibilità di sostegno pubblico per l’industria, che si è ridotto da quando Malta ha aderito all’UE e che oggi è a livelli molto limitati, nonché alla carenza di manodopera che l’industria si trova ad affrontare attualmente, sino alla relativa pressione sui salari. Il BusinessEurope ha rilevato che c’è una tendenza nelle società di “eliminare” mercati azionari. Le aziende “devono lavorare duramente per contrastare la crescente sfiducia della società nelle istituzioni e nel mondo aziendale”. Le leggi, ha concluso il BusinessEurope, potrebbero ostacolare la capacità di produrre aziende di valore.

I mprese

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

di Alessandro Carli

Non poteva che accadere il 7 maggio, l’inaugurazione della targa che cui Cotes, in occasione dei suoi 37 anni di vita, ha voluto ricordare la figura del fondatore Gilberto Terenzi: ogni anno la quarta domenica di Pasqua, che nel 2017 è “caduta” il 7 maggio, è difatti dedicata al “pastore bello”. In questa domenica la Chiesa celebra la “Giornata delle vocazioni”. Vocazioni che per Gilberto Terenzi si declinavano nella famiglia e nell’impresa. Il Vescovo di San Marino - Montefeltro, Monsignor Andrea Turazzi, dopo aver benedetto la scultura – eseguita, ha ricordato Pier Giovanni Terenzi, in pietra di San Marino da un’équipe di scalpellini -, ha officiato la santa messa all’interno dell’azienda, alla presenza dei dipendenti. “Ogni tre o quattro anni la Chiesa dedica una settimana al tema del lavoro - ha detto nell’omelia Mons. Turazzi -. Un lavoro, come ha ricordato Papa Francesco, che deve essere libero, creativo, partecipativo e solidale”. Il Vescovo ha poi sottolineato l’importanza dell’amore sia nella vita che nel lavoro. Due parole che sono ritornate anche nel discorso che Pier Giovanni Terenzi, Amministratore Unico di Cotes, ha pronunciato davanti ai dipendenti. “Per tutti noi è una giornata che porta dentro di sé due sentimenti contrapposti, il primo è un sentimento di tristezza e grande dolore per la recente scomparsa di mio padre che a poco meno di un mese abbiamo voluto ricordare con questa funzione religiosa officiata dal Vescovo, che ringrazio ancora una volta per la sua disponibilità. Il secondo è un sentimento di gioia e di soddisfazione perché festeggiamo il 37esimo anno di attività dell’impresa”. Un traguardo, ha spiegato, “raggiunto grazie a tanta forza di volontà che ci ha permesso di non abbatterci nei momenti difficili, facendo tanti sacrifici” ma che ha visto anche “momenti di grande soddisfazione come quelli legati al raggiungimento dei risultati aziendali e tal volta al superamento degli obiettivi, obiettivi e risultati che sono poi il motore delle aziende e che permettono loro di continuare a crescere e a creare benessere per tutti”. 37 anni che “hanno permesso e stanno permettendo alla proprietà e a tutte le maestranze passate e presenti di costruirsi una vita, una famiglia, un futuro dignitoso”. L’Amministratore Unico ha

poi ripercorso la storia di suo padre Gilberto, che non ebbe l’opportunità di studiare perché già all’età di 11 anni, alla metà degli anni ’50, “insieme a mia madre dovette occuparsi della famiglia. Cominciò a fare tanti lavori diversi, quello che capitavano”. La svolta della sua vita lavorativa arrivò nel 1962 quando fu assunto in una piccola azienda del riminese che si chiamava Clet e che lavorava per conto dell’allora SIP/TIMO anche a San Marino. “Entrato come operaio, imparò alla svelta il mestiere di giuntista che lo portò in breve tempo a diventare caposquadra e in pochi anni passare addirittura ad assistente, attività che ricoprì per diversi anni sino al 1979. In quegli anni i miei genitori vivevano a Rimini, era una mattina di novembre quando mio padre, prima di uscire per andare al lavoro, salutò mia madre dicendo: ‘Questa mattina non vado a lavorare, vado a San Marino perché voglio aprire una mia attività’. Potete immaginare la preoccupazione di mia madre nel sentire queste affermazioni e apprendendo oltretutto che si era già licenziato da quell’azienda che aveva permesso e stava permettendo loro delle buone condizioni di vita”. Nel giro di pochi mesi ottenne tutte le autorizzazioni burocratiche necessarie e soprattutto riuscì ad avere un importante finanziamento da un unico istituto bancario. “All’epoca la sede dell’azienda era una vecchia casa colonica e il magazzino era attrezzato nella vecchia stalla e nella mangiatoia. I primi anni furono veramente difficili anche perché i volumi di attività erano modesti in quanto i lavori venivano svolti solo all’interno di San Marino”. Il fondatore cercò di cogliere le opportunità che si presentavano anche in altri settori. Fu così che nel 1982 iniziò una nuova impresa, acquisendo lavori dall’Azienda di Stato nell’ambito dell’energia elettrica. “Solo dal 1983 mio padre riuscì a ottenere commes-

L’azienda sammarinese è stata fondata 37 anni fa da Gilberto Terenzi

Cotes, la targa dedicata al suo “pastore bello” E’ stata inaugurata il 7 maggio dal Vescovo, Monsignor Turazzi

se di lavoro anche al di fuori della Repubblica, consentendo all’azienda di crescere sia in termini di fatturato sia in termini di personale”. In questi anni, a fianco del cliente principale SIP/Telecom, l’azienda riuscì a crescere, mettendo insieme tutta una serie di clienti privati e specializzandosi nella fornitura e manutenzioni di impianti telefonici per aziende e strutture alberghiere. Negli anni Novanta le prime opportunità di uscire dal guscio dei lavori provinciali, eseguendo sempre per Telecom piccoli lavori di installazione di apparati di centrale nelle regioni del centro nord. Il 2003 ha segnato un ulteriore, importante momento di

crescita quando si presentò l’opportunità di acquisire un’azienda di Perugia in difficoltà. Arriviamo alla fine del 2012 quando fu fatto un ulteriore passo in avanti con l’acquisizione del cantiere di Rimini,

“resa possibile grazie alla qualità e alle capacita delle persone della struttura esistente”. Oggi il gruppo Cotes, che occupa oltre 150 persone, è presente nel settore delle telecomunicazioni, dell’energia

elettrica e dell’immobiliare e ha partecipazioni anche nell’ambito finanziario e turistico. Una vocazione, quella del “pastore bello” Gilberto Terenzi, che è diventata concreta realtà.

I nnovazione

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

di Alessandro Carli

Cambia la forma – la business plan competition “Nuove Idee Nuove Imprese” è diventata un’associazione – ma non la sostanza, con una mission ancora più profonda, quella cioè di far dialogare con più incisività i due territori che appoggiano l’iniziativa, la Provincia di Rimini e la Repubblica di San Marino. L’edizione 2017 parte da un passato importante, ricordato dal Presidente Maurizio Focchi: “In 15 anni di attività sono stati 3.304 giovani che hanno partecipato alla competizione, 1.108 idee innovative di business, 59 le aziende nate e oltre 538.000 euro di premi assegnati”. A dar maggior forza al “fare squadra”, le parole di Fabrizio Moretti, Presidente della Camera di Commercio della Romagna che in occasione del “lancio” del concorso - il termine per presentare un progetto d’impresa è lunedì 15 maggio e a martedì 9 maggio le proposte già presentate erano più di 25 – ha spiegato che “per Rimini, la sinergia con la Repubblica di San Marino è importante”. Parole che hanno trovato una sponda nelle affermazioni di Massimo Ghiotti, Direttore dell’ente Camerale della Repubblica: “La collaborazione - ha spiegato - va incrementata in un’ottica di riposizionamento delle imprese sui due territori”. Per il Direttore è importante ragionare in una visione di “unico territorio”, cercando di “attrarre anche imprese estere”. Il Monte Titano, da par suo, può mettere a disposizione delle nuove “idee” la possibilità di fare “Ricerca e sviluppo” ma anche di internazionalizzarsi. Rimini invece dispone di spazi importanti. L’Associazione Nazionale Industria San Marino da 16 anni è, assieme alla Camera di Commercio di San Marino e la Fondazione San Marino Cassa di Risparmio della Repubblica di San Marino – S.U.M.S. tra gli enti promotori dell’iniziativa. “Crediamo fortemente in questa iniziativa – ha spiegato il Presidente dell’ANIS Stefano Ceccato -: si tratta infatti di un’opportunità per valorizzare il talento, l’intraprendenza, la capacità e la creatività dei giovani che hanno idee innovative di impresa. Imprese che andranno a insediarsi in questo territorio e che, quindi, potranno rappresentare un’opportunità di sviluppo per tutto il contesto economico, che rientra nella nostra mission”. La competizione si avvale

Tra i sostenitori della business plan anche l’ANIS, la Camera di Commercio e l’Università

Fabrizio Moretti: “La sinergia con San Marino è importante” Il Presidente della Camera di Commercio Romagna a “Nuove Idee Nuove Imprese”

R EACH Novità per le imprese

inoltre della collaborazione dell’Università degli Studi della Repubblica di San Marino, di Rimini Innovation Square e, per i prossimi 3 anni, potrà beneficiare anche del contributo e dell’esperienza formativa di Deloitte & Touche S.p.A. I premi e i prestiti di Carim Ai tre gruppi che avranno presentato i Business Plan risultati vincitori saranno assegnati i seguenti premi: al primo classificato 10.000 euro, la secondo 6.000 euro, al terzo 3.000 euro. Inoltre i vincitori otterranno da Banca Carim, senza interessi, né garanzie, un prestito d’onore complessivo di 38.000 euro. Ai premi in denaro si andrà ad aggiungere una serie di servizi reali, forniti da partner qualificati, di cui i vincitori potranno beneficiare gratuitamente, come l’iscrizione gratuita per due anni alle Associazioni Industriali di Rimini e Repubblica di San Marino, la postazione di coworking al Rimini lnnovation Square e al Techno Science Park di San Marino e l’assistenza strategica di docenti ed esperti. Rimini ancora nel tunnel A Guido Caselli, Direttore del Centro Studi Unioncamere Emilia-Romagna, il compito di “fotografare” lo stato dell’arte dell’economia riminese, con qualche proie-

zione verso il futuro. “Nei prossimi anni l’Italia crescerà molto poco rispetto ad altri Paesi, quindi dobbiamo pensare ad ‘arredare’ il tunnel”. In merito al settore manifatturiero, per le imprese della Provincia la variazione del valore aggiunto sarà del

+2,4% nel 2017 e dell’1,9% nel 2018. Prendendo in esame l’arco temporale 2011-2017, deve far riflettere la classifica dei settori in cui, nel riminese, nascono più imprese: assieme al commercio al dettaglio di qualsiasi tipo di prodotto via internet, alle attività dei ser-

vizi connessi alle tecnologie dell’informatica e a “servizi a sostegno delle imprese”, si trovano anche i procacciatori d’affari di vari prodotti senza prevalenza di alcuno”, il commercio al dettagli ambulante di bigiotteria e chincaglieria e le attività di tatuaggio e piercing.

Il Centro REACH - il regolamento dell’UE adottato per migliorare la protezione della salute dell’uomo e dell’ambiente dai rischi delle sostanze chimiche, stimolando nello stesso tempo la competitività dell’industria chimica europea – nella sua newsletter, riporta due importanti pubblicazioni nella Gazzetta Ufficiale. La prima (GUUE L104 del 20/04/2017) riguarda il Regolamento 2017/706, che modifica l’allegato VII del Regolamento REACH per quanto riguarda la sensibilizzazione cutanea e che abroga il regolamento 2016/1688 della Commissione. La seconda invece (GUUE L112 del 28/04/2017) tratta il Regolamento 2017/735, che reca una modifica al Regolamento (CE) n. 440/2008 e che istituisce dei metodi di prova ai sensi del Regolamento REACH, al fine di adeguarlo al progresso tecnico. Il Regolamento aggiorna il Regolamento 440/2008 per includervi nuovi e aggiornati metodi di prova adottati dall’OCSE, al fine di tener conto del progresso tecnico e ridurre il numero di animali usati a scopi di sperimentazione. L’adeguamento al progresso tecnico contiene 20 metodi di prova: un nuovo metodo per la determinazione delle proprietà fisicochimiche, cinque metodi di prova aggiornati e uno nuovo per la valutazione dell’ecotossicità, due metodi di prova aggiornati per valutare il destino e il comportamento ambientale e quattro metodi di prova nuovi e sette aggiornati per la determinazione degli effetti sulla salute umana. www.centroreach.it

di Daniele Bartolucci

Un Paese a doppia velocità? No, a tripla, ma anche quadrupla se si guardano i numeri dei vari settori economici. San Marino una “piccola Europa” in tal senso: se è vero che tra i Paesi membri c’è una grossa differenza di “riprese”, con alcuni che viaggiano spediti e altri a rilento (vedi l’Italia), nella piccola Repubblica succede uguale. Ci sono settori che si stanno riprendendo bene (vedi il manifatturiero, che cresce sia come numero di imprese che come numero di dipendenti occupati), altri che hanno più difficoltà e altri ancora che vedono proseguire il trend negativo iniziato da ormai un decennio. Da rilevare l’inconsueta eccezione – stante i conti dello Stato – della Pubblica Amministrazione, che vede aumentare il numero dei dipendenti. Bene Manifattura male il Commercio Nell’ultimo triennio il totale delle imprese è passato da 5.080 a 5.162, registrando anche un saldo positivo nel numero dei dipendenti occupati, che è salito dai 14.594 del 2014 ai 15.000 toccati a marzo di quest’anno. Purtroppo il dato che appare positivo è “sporcato” dalla statistica anno su anno: “Il totale delle imprese presenti ed operanti in Repubblica, al 31 marzo 2017, è pari a 5.162 unità registrando, rispetto al 31 marzo 2016, un decremento di 55 aziende (-1,1%)”, recita il comunicato dell’Ufficio Statistica. Quindi le analisi da farsi sono diverse, quella nel lungo periodo e quella sull’anno solare. In entrambi i casi si notano però elementi comuni. Ad esem-

Aconomia E ttualità

Sempre di più i diplomati impiegati dalle aziende, ma spesso le competenze arrivano da fuori co

Crescita economica a rilento e an

Continua il trend positivo per Manifatturiero e Servizi, che aumentano ancora il proprio “ Non si ferma, invece, il calo del settore Commercio. Il totale dei dipendenti nel privato a pio il settore manifatturiero è cresciuto rispetto all’anno scorso dell’1%, ma anche di 60 imprese rispetto al 2014. 60 nuove imprese che, per la particolarità del settore, si è tradotta anche in un aumento dei dipendenti occupati: dai 5.224 del 2014 si è arrivati agli attuali 5.595. Il manifatturiero si conferma quindi il settore trainante dell’economia sammarinese, assolvedo da solo più di un terzo di tutti i lavoratori dipendenti di San Marino. L’altro settore che genera numeri positivi è quello dei Servizi: +5% rispetto a marzo 2016 e 32 occupati in più rispetto al 2014. Purtroppo i numeri non sono positivi per tutti: il Commercio ad esempio prosegue in territorio negativo (-4% nell’ultimo anno) e vede diminuire il numero dei dipendenti dai 2.603 del 2014 agli attuali 2.587. Va detto che la cifra non è così evidente, ma si somma purtroppo al numero di aziende “sparite” nello stesso periodo: si è passati da 1.188 a 1.131 imprese impegnate nel settore. Occupazione in positivo E aumenta anche la P.A. Se è vero che al 31 marzo 2017 le forze di lavoro complessive sono pari a 21.852 unità di cui

12.022 maschi (55,0%) e 9.830 femmine (44,9%), è anche vero che rispetto al 31 marzo 2016 si evidenzia un incremento di 137 unità (+0,6%). In questo numero sono compresi anche i 1.796 lavoratori indipendenti (8,2%) e i 1.313 disoccupati totali (6,0%), di cui 993 sono disoccupati in senso stretto. Estrapolando da questa casistica i dipendenti del settore privato, che sono oggi 15.000, si evidenzia il “peso” dei lavoratori pubblici, che dopo essersi contratto nell’ultimo quinquennio, è tornato a risalire. Tanto che rispetto all’anno scorso ci sono 20 unità in più nella Pubblica Amministrazione e 11 nell’Istituto di Sicurezza Sociale. Numeri che dovrebbero un po’ meravigliare visto il clima da “tagli” che si respira a livello statale, ma che correggono di fatto la tendenza ad una riduzione del personale: nel 2014 lavoravano nella P.A. 2.205 persone, a marzo di quest’anno ce ne sono 2.276. Ovvero 71 persone occupate in più. E’ pur vero che il totale dei dipendenti della P.A. e degli Enti pubblici è diminuito nel triennio: da 3.817 a 3.743 (+0,9% nonostante le diminuzioni consistenti registrate nell’Azienda Autonoma di Stato per i Lavori Pubblici).

U peceds Disoccupazione in calo, così come il ricorso nel 2016 alla Cassa Integrazione Guadagni Al 31 marzo 2017 i disoccupati totali ammontano a 1.313 unità (-155 rispetto al 31 marzo 2016); di questi, 993 sono disoccupati in senso stretto (-176 rispetto al 31 marzo 2016), ovvero coloro che si rendono immediatamente disponibili ad entrare nel mondo del lavoro. Per questi ultimi, in particolare, la fascia di età che conta il maggior numero di disoccupati è quella dai 20 ai 29 anni (31,0% del totale), così come per i disoccupati totali (34,0% del totale). Tra i disoccupati in senso stretto, il titolo di studio prevalen-

FIXING FIXING -- Anno Anno XXII XXV - n.21 n.18 - Venerdì 30 12 Maggio 2014 2017

te è il diploma di maturità (36,7% del totale), mentre la percentuale di disoccupati laureati è pari al 13,4% con 133 unità Cassa Integrazione Guadagni (C.I.G.) Da gennaio a dicembre 2016 (l’elaborazione del dato sulla CIG Liquidata ha un ritardo di tre mesi rispetto al periodo di riferimento) si sono registrate 417 aziende, che hanno fatto ricorso alla Cassa Integrazione Guadagni, con un decremento del -15,7% rispetto allo stesso periodo temporale del 2015 (in Ufficio Informatica, Tecnologia, Dati e Statistica

della Repubblica di San Marino www.statistica.sm 6 cui le aziende erano state 496). Tale riduzione si conferma anche in termini di importo liquidato: nel periodo gennaio-dicembre 2016 sono stati erogati € 4.328.976, una cifra inferiore del -6,5% rispetto allo stesso periodo del 2015 (€4.628.812). Il motivo preponderante di ricorso alla Cig è stato “Situazioni temporanee di mercato” (55,4% dell’importo totale) seguito da “Crisi economica, ristrutturazioni e conversioni aziendali” (26,1% dell’importo totale).

IMPRESE E DIPENDENTI Agricoltura, Silvicoltura e Pesca Attività Manifatturiere

2014

2015

Imprese

Dipendenti

Imprese

445

485

5.224

5.306

Imprese

Dipendenti

Imprese

415

414

Dipendenti

1.027

931

Imprese

1.188

1.169

Dipendenti

2.603

2.570

Imprese

100

Dipendenti

278

302

Imprese

178

Dipendenti

762

785

Imprese

208

222

Dipendenti

707

682

Imprese

Dipendenti

876

867

Imprese

263

258

Dipendenti

Imprese

1.071

1.056

Dipendenti

1.138

1.140

Imprese

187

188

Dipendenti

531

573

Imprese

Dipendenti

Imprese

Dipendenti

Imprese

130

127

Dipendenti

250

261

Imprese

167

182

Dipendenti

253

243

Imprese

564

586

Dipendenti

373

396

Dipendenti

397

381

Imprese

Dipendenti

Imprese

5.080

5.141

Dipendenti

14.594

14.609

Dipendenti Fornitura acqua, reti fognarie, rifiuti Costruzioni Commercio all’ingrosso e al dettaglio Trasporto e Magazzinaggio Attività di servizi Alloggio e di Ristorazione

Informazione e Comunicazioni Attività finanziarie e Assicurative Attività immobiliari Attività professionali e scientifiche Noleggio, agenzie di viaggio Amministrazione Pubblica e difesa Istruzione Sanità e assistenza sociale Attività artistiche e sportive Altre attività di servizi Attività di personale domestico Organismi extraterritoriali Totale

Elaborazione dati a cura di

E conomia

FIXING - Anno XXV XXII -- n.18 n.21 -- Venerdì Venerdì 12 30 Maggio Maggio 2017 2014

onfine: nell’ultimo anno i frontalieri sono aumentati dell’1,2%, ora sono 5.258

ncora molto disomogenea

“peso” per quanto riguarda numero di imprese e di lavoratori occupati arriva a quota 15.000. Il caso: aumentano anche gli addetti della P.A.

2016

2017*

495

505

5.365

5.595

386

391

875

849

1.120

1.131

2.700

2.587

312

317

180

183

814

796

213

691

750

836

789

252

258

1.056

1.083

1.133

1.128

175

178

630

645

121

271

270

193

196

232

225

618

628

408

409

423

430

5.079

5.162

14.888

15.000

i San Marino Fixing. Fonte UPECEDS

Eppure nel 2016 si era arrivati ad un livello molto più basso, di 3.692, con un record di “soli” 3.612 ad agosto 2016. Come e perché non si sia riusciti a mantenere quel livello di occupazione (e anche a ridurlo, come chiederebbe la spending review), potrebbe essere oggetto di una riflessione, anche al di là della stabilizzazione innescata nell’ultimo periodo con il primo Fabbiso-

gno. Qualifiche: salgono i diplomati Per quanto concerne il grado di istruzione dei lavoratori dipendenti nel settore privato, il 32,5% degli individui possiede la licenza media inferiore, a cui fanno seguito il 32,4% di coloro che possiedono il diploma di maturità, l’8,9% ha un diploma di qua-

lifica, mentre coloro che possiedono la licenza elementare e la laurea sono rispettivamente il 5,5% e il 7,3% degli individui, per finire, il 3,1% ha un diploma universitario. Diversa invece è la suddivisione per grado di istruzione dei lavoratori dipendenti del settore pubblico, dove il 25,1% degli individui ha la licenza media inferiore, seguito dal 23,6% che possiede il

diploma di maturità, dal 17,1% che possiede il diploma di qualifica; i dipendenti in possesso della laurea rappresentano il 21,2% del totale; il 9,7% ha il diploma universitario, infine ci sono coloro che possiedono la licenza elementare con un valore del 1,0%. Va ricordato, però, che la situazione è simile anche tra i disoccupati: tra quelli in senso stretto, infatti, il titolo di studio prevalente è il diploma di maturità (36,7% del totale), mentre la percentuale di disoccupati laureati è pari al 13,4% . Ben 133 di loro ha una laurea, ma non ha un lavoro stabile. Anche questo è un dato su cui andrebbe aperta una riflessione, che comprenda anche l’orientamento, però, perché bisognerebbe valutare titolo per tito-

lo, ovvero riconoscere che alcune lauree hanno un “valore” diverso sul mercato del lavoro, rispetto ad altre. Così anche i diplomi di laurea e, ovviamente, quelli di maturità. Quelli più tecnici, infatti, sono molto richiesti nel contesto sammarinese, e spesso non ci sono. O meglio, non ci sono tra i disoccupati, motivo per cui si attinge all’estero. E’ il caso dei frontalieri, che rappresentano una risorsa per le imprese che vogliono svilupparsi. Ed è un dato di fatto che, al crescere del sistema (più imprese) cresca anche l’occupazione, ma in parallelo, cresce anche l’occupazione dei frontalieri: nell’ultimo anno sono aumentati dell 1,2%, raggiungendo la cifra di 5.258 lavoratori, pari al 28,1% del totale dei lavoratori dipendenti.

E ditoriale A NIS Parole “L’impostazione non è cambiata: quel Progetto di Legge aumenta il costo del lavoro e quindi frena lo sviluppo” “Il progetto di legge frena lo sviluppo”, questo il lapidario commento dell’Associazione Nazionale Industria San Marino all’iniziativa presentata dal Governo. “La Segreteria al Lavoro”, spiegano gli Industriali in una nota stampa, “ha presentato nei giorni scorsi alle associazioni di categoria e ai sindacati la nuova bozza del Progetto di Legge “Modifiche e integrazioni alle norme in materia di sostegno allo sviluppo economico”, che sarà portato in prima lettura già nei prossimi giorni. Purtroppo, nonostante le innumerevoli richieste di revisione dell’impianto legislativo, pervenute sia dalla nostra associazione che dalle organizzazioni sindacali, permane l’intenzione di voler mantenere l’impostazione generale presente nella prima bozza, salvo piccole e ininfluenti modifiche che potranno essere apportate prima della seconda lettura. Ancora una volta il metodo rimane sempre lo stesso: il Governo elabora una proposta e poi apre il confronto, senza dare alle parti in causa, in questo caso datori di lavoro e lavoratori, il tempo necessario per delineare necessità e obiettivi di una modifica così importante rispetto al quadro normativo in materia di lavoro. Il provvedimento è disarticolato, confuso e di difficile applicazione: vede

al vento

Segue dalla prima

una riduzione consistente degli attuali incentivi legati all’occupazione e, contestualmente, un incremento del costo del lavoro a fronte della liberalizzazione dell’assunzione dei lavoratori frontalieri”. Per questo motivo, ANIS ritiene che “l’impostazione del nuovo progetto di legge non vada nella direzione dello sviluppo e per questo chiede invece una sua profonda revisione”. Non solo: “Mentre in Europa, e in particolare in Italia, tutti i Governi sono impegnati a ridurre il costo del lavoro e il cuneo fiscale, con l’obiettivo di favorire i

consumi e gli investimenti delle imprese, a San Marino si punta ad aumentarli. Così si frena lo sviluppo, non lo si stimola”. Infine, “a fronte della necessità di riequilibrare la Cassa per gli ammortizzatori sociali, vengono penalizzate solo le imprese che assumono e contestualmente non si agisce sull’erogazione di questi ammortizzatori a disoccupati e lavoratori in mobilità. Si era chiesto, ed era anche nel programma di questo Governo, di rimodulare tali ammortizzatori in base alla durata e al reddito familiare, oltre che ad una serie di obblighi (formazio-

ne, colloqui di lavoro) come in tutti gli altri Paesi. Ci si aspettava l’introduzione dell’ISEE e non l’aumento delle aliquote contributive per quelle imprese che vogliono assumere personale. Ci si aspettava anche che, a fronte della riapertura del tavolo tripartito per lo sviluppo, si potesse discutere anche di questi temi in maniera preventiva e condivisa. Nonostante l’assoluta necessità di coordinare tutte le azioni e gli interventi normativi, come annunciato anche nel programma di governo, constatiamo come purtroppo ad oggi non sia questo il metodo utilizzato”.

(...) un confronto sulla materia, ha deciso di chiudere la porta per riaprirla, si fa per dire, solamente quando i “giochi son fatti”, ovvero quando il pdl verrà portato in prima lettura nella prossima seduta del CGG. Viene da sé che una volta presentato, sarà piuttosto blindato e le modifiche che potranno essere apportate, verosimilmente, saranno molto limitate. Rispetto alla prima versione, la “tassa etnica” sui frontalieri è stata ritoccata... al rialzo, passando dal 7% al 7,5%. Un aggravio non indifferente per le aziende del territorio, che però possono “esentarla” se rientrano in una determinata percentuale nel rapporto numerico tra lavoratori forensi e lavoratori residenti. Un metodo di lavorare davvero poco democratico, e che non va di certo nella direzione dello sviluppo, anche se così viene chiamato il pdl. Il “tavolo”, quindi, rischia di essere è solo di facciata: la politica, anche in questo caso, è andata avanti da sola e ha tirato dritto come un treno. “Una parola al vento, due parole al vento, tre parole al vento, 100 parole al vento”. Al vento, e non rivolte invece alla crescita e al bene del Paese. Alessandro Carli

Spese per le esecuzioni delle pene, individualizzazione del trattamento, formazione e lavoro interno ed esterno. Nell’ultima seduta del Consiglio Grande e Generale si è provveduto anche a mettere mano all’ordinamento penitenziario: attraverso la Legge numero 45 del 2017, che è andata a modificare la Legge 44 del 1997 e che è entrata in vigore da qualche giorno, sono state apportate una serie di modifiche. A partire dall’articolo 2, che di fatto “sposta” gli oneri. Il detenuto – questa la novità – “partecipa alle spese per l’esecuzione delle pene e delle misure cautelari detentive, secondo la misura e le modalità determinate nel regolamento penitenziario” mentre la vecchia normativa stabiliva che “le spese per l’esecuzione delle pene e delle misure di sicurezza detentive” erano tutte “a carico dello Stato”. Per quel che concerne l’individualizzazione del trattamento (art. 10), le modifiche riguardano in particolar modo la rieducazione, che diventa più specifica. La Legge del 1997 stabiliva che “per ciascun condannato sono formulate indicazioni in merito al trattamento rieducativo da effettuare ed è compilato il relativo programma, che è integrato o modificato secondo le esigenze che si prospettano nel corso dell’esecuzione”. Quella del 2017 invece evidenzia che “ai fini del trattamento rieducativo per ciascun detenuto è redatto un programma personalizzato, la cui disciplina è demandata al regolamento penitenziario. Il Gruppo di Osservazione e Trattamento (anche brevemente GOT), è formato dal Direttore del

S icurezza

Il detenuto dovrà partecipare ai costi. Tra le novità anche il lavoro “interno” ed esterno”

Esecuzione delle pene, spese non più solo a carico dello Stato Con la Legge 45/2017 operative una serie di modifiche all’ordinamento penitenziario

Carcere, dal Responsabile del Servizio Sociale Adulti in Esecuzione di Pena, dal medico del carcere coadiuvato da uno specialista e dallo psicologo dell’ISS e da un assistente sociale dell’ISS, e propone il programma personalizzato di intervento”. In sede di osservazione il GOT acquisisce dati giudiziari e penitenziari, clinici, psicologici e sociali e svolge colloqui con il detenuto anche al fine di stimolare la revisione critica sui fatti per i quali è intervenuta la condanna, sulle motivazioni e sulle conseguenze negative dei reati commessi nonché sulle azioni di riparazione.

“Gli uffici preposti al rilascio di tali dati – si legge nell’articolo 10 - hanno l’obbligo di adempiervi tempestivamente. Le indicazioni generali e particolari del trattamento sono inserite, unitamente ai dati giudiziari, biografici e sanitari, nella cartella personale, accessibile al GOT, nella quale sono successivamente annotati gli sviluppi del programma personalizzato e i suoi risultati”. E’ stato poi sensibilmente ampliato l’articolo 18, quello cioè che stabilisce le attività lavorative. In maniera sintetica, la vecchia Legge spiegava che “all’interno della struttura carceraria deve es-

LDallaa storia di Jeremy Meeks prigione alle sfilate di alta moda

Grazie a una foto segnaletica della Polizia I media di tutto il mondo hanno dato vasta eco alla storia di Jeremy Meeks, il “criminale più sexy del Pianeta”. Californiano poco più che 30enne, aria da duro, la pelle ambrata e gli occhi color ghiaccio, ha trascorso 27 mesi in prigione per traffico di armi da fuoco. Grazie alla sua foto segnaletica postata sul profilo Facebook della polizia di Stockton, è riuscito a reinventarsi come modello. Jeremy Meeks difatti, scontata la pena (è uscito prima per buona condotta), ha sfilato per lo stilista Philipp

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

sere favorito il lavoro compatibilmente con gli spazi carcerari; apposito regolamento ne disciplinerà le modalità”. Il nuovo “art. 18” – che parte dal presupposto che il programma di trattamento si articola anche attraverso il lavoro - differenzia quello interno da quello esterno e è “finalizzato anche a far acquisire al detenuto una preparazione professionale adeguata alle normali condizioni lavorative e ad agevolarne il reinserimento sociale”. Il lavoro – che deve essere remunerato - deve altresì consentire il mantenimento e, se possibile, l’accrescimento delle capacità lavorative.

Nell’assegnazione al lavoro, al fine di responsabilizzare il detenuto, vengono comunque prese in considerazione e valutate le sue proposte. Sono esclusi dall’assegnazione di un lavoro i detenuti che con i loro comportamenti compromettano la sicurezza ovvero turbino l’ordine dell’istituto, ma anche quelli che con violenza o minaccia impediscano le attività di altri detenuti e quelli che nella vita penitenziaria si avvalgano dello stato di soggezione degli altri detenuti nei loro confronti. Sulla remunerazione spettante ai detenuti sono prelevate le somme dovute a titolo di risarcimento del danno, di rimborso delle spese di procedimento e di mantenimento in carcere. I detenuti che mostrino attitudini artigianali, culturali o artistiche possono essere ammessi ad esercitare per proprio conto attività artigianali, intellettuali o artistiche. Qualora non sia possibile svolgere lavoro interno alla struttura carceraria, i detenuti che hanno dato sicura prova di adesione al trattamento possono essere ammessi a prestare lavoro subordinato all’esterno, secon-

do il programma approvato dal GOT. Si recano sul posto di lavoro, senza la sorveglianza dell’autorità di polizia, salvo che sia ritenuta necessaria per motivi di sicurezza personale. I detenuti possono essere assegnati a prestare la propria attività a titolo volontario e gratuito, tenendo conto anche delle loro specifiche professionalità e attitudini lavorative, nell’esecuzione di progetti di pubblica utilità in favore della collettività da svolgere presso lo Stato, i Castelli o presso enti o organizzazioni di assistenza sociale, sanitaria e di volontariato. “L’attività è in ogni caso svolta con modalità che non pregiudichino le esigenze di lavoro, di studio, di famiglia e di salute dei detenuti”. Tutta la documentazione inerente al lavoro svolto e alle professionalità acquisite verrà inserita nel fascicolo personale del detenuto. Il personale penitenziario infine (art. 36) è tenuto “ad aggiornare e migliorare le proprie conoscenze e le proprie competenze professionali, seguendo corsi di formazione e di perfezionamento”. Alessandro Carli

Radio 24 News - “24 Mattino”

Legittima difesa, Carlo Nordio “Polemica assurda, la norma è chiara” Radio 24 Il Sole 24 Ore www.radio24.ilsole24ore.com

Plein durante la settimana della moda di New York davanti a star del calibro di Madonna. Un percorso di redenzione comunque originale che

proprio all’esperienza della galera (e alla foto segnaletica della polizia) deve questa sua nuova vita illuminata dalle luci della celebrità.

“C’è un espressione disgiuntiva, un ‘ovvero’, che significa una cosa molto semplice per noi tecnici del diritto. Tu puoi difenderti in tempo di notte, ovvero in tempo di giorno, se c’è una violazione di domicilio fatta con l’inganno, travisata in volto, con minaccia o armata. La norma è chiara: di giorno può entrare un medicante o un ragazzo che ha perso il pallone in giardino e

quindi non posso reagire sparando. Se invece uno entra di giorno travisato in volto o con l’inganno la legge prevede che si possa comportarsi come in tempo di notte. Quindi le polemiche su questo fatto le trovo assurde”. Così, l’ex procuratore aggiunto di Venezia, Carlo Nordio, commenta ai microfoni di “24 Mattino - Attenti a noi due”, la trasmissione condotta da Alessandro Milan

e Oscar Giannino su Radio 24 - il nuovo ddl sulla legittima difesa approvato dalla Camera.

T eam Building

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

Tutto pronto per la seconda edizione della Corporate Run, il programma di eventi sportivi legati al running che l’associazione Track & Field di San Marino ha voluto abbinare alle gare competitive che caratterizzano la primavera-estate del Titano, a partire dal Giro del Monte del 20 maggio prossimo. Il primo anno, infatti, è stato quello dell’esperimento, ma i numeri hanno confermato la bontà dell’idea: oltre alle migliaia di runners che hanno partecipato alle gare, sono state decine le aziende e circa 400 i dipendenti (o amici degli stessi) coinvolti nelle squadre. Oltre al successo di pubblico, certificato dagli sponsor e partner internazionali: la Wellness Foundation in primis, che anche quest’anno, grazie alla programmazione della Track&Field ha inserito la Repubblica di San Marino nel circuito della Wellness Week, che ormai è considerata la manifestazione “territoriale” più importante a livello italiano e forse europeo nell’ambito dello sport e del benessere. Sport e benessere che la Corporate Run riunisce sotto la bandiera del team building. Con un occhio alla manifestazione più importante del decennio, quei Giochi dei Piccoli Stati che San Marino ospiterà (per la terza volta) dal 29 maggio al 3 giugno. Si parte con il Giro del Monte Riparte con il Giro del Monte la programmazione degli eventi sportivi dell’Associazione Track&Field, e con essa anche il programma “Corporate Run”, avviato l’anno scorso. Anche quest’anno San Marino Fixing sosterrà come media partner l’iniziativa e seguirà costantemente le squadre che vi parteciperanno. Novità di quest’anno, oltre alla possibilità di iscriversi a squadre, con amici e colleghi, nella formula Corporate Run e partecipare alla speciale classifica per team amatoriali, l’organizzazione delle gare giovanili e special olympics sul tracciato di 300

La prima edizione nel 2016: parteciparono decine di imprese e circa 400 “atleti-dipendenti”

Con il Giro del Monte riparte il progetto Corporate Run Il 20 maggio la prima “fatica” del programma dedicato alle squadre aziendali ogni categoria; gara competitiva, 8 euro, con premio di partecipazione e premi per i primi 3 assoluti Donna e Uomo; Corporate Run, 10 euro, con premio di partecipazione e premi per le prime 3 squadre. Per quanto riguarda la Corporate i team aziendali potranno partecipare

mt, all’interno del centro storico, con partenza da Piazza San’Agata. Al termine del programma sportivo, nel Piazzale Lo Stradone, la tradizionale cerimonia di premiazione, seguita dalla Cena Wellness sotto le stelle ed il Flower Power Party con musica live e DJ set. Un Giro del Monte che, forte della sua tradizione, la passione dello staff Track&Field e l’impiego delle nuove tecnologie vuole diventare sempre più l’evento per tutti gli appassionati di sport, ambiente e tradizioni. Inoltre, Per il secondo anno consecutivo il Giro del Monte

2017 è inserito anche nel calendario europeo delle corse su strada “Running For All European Athletics”. Iscrizioni aperte: tutte le informazioni Le iscrizioni online sono già aperte sul sito web www. t fsa n ma r i no.com/store, mentre è possibile scaricare il tracciato sul portale Garmin Connect. Sarà possibile iscriversi online fino alle 18 del 15 maggio, nelle seguenti categorie: gara non competitiva e giovanile, 5 euro, con premio di partecipazione e premio per i primi 3 classificati in

alla speciale classifica generale a squadre “San Marino Wellness-Corporate Award”. Il team dovrà essere composto da almeno 3 componenti e non ci sono limiti per il numero di iscritti alla stessa squadra. La classifica generale a squadre terrà conto dell’ordine di arrivo dei pri-

mi 3 componenti di ogni team giunti al traguardo nel rispetto del regolamento della manifestazione sportiva. Ogni componente del Team riceverà la t-shirt personalizzata, il chip per il timing elettronico e il pacco gara della manifestazione sportiva. Daniele Bartolucci

S anità

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

Il 12 maggio è la loro Giornata Mondiale, data scelta per la presentazione

Codice Deontologico per gli Infermieri “Uno strumento fondamentale per la nostra crescita professionale” Gli infermieri sammarinesi raggiungono un altro importante obiettivo per la professione: è finalmente arrivata a conclusione la stesura del primo codice deontologico. Un anno di lavoro, che ha coinvolto professionisti ed esperti per dare alla luce un documento fondamentale, soprattutto per il futuro. “L’evoluzione che ha caratterizzato la professione negli ultimi decenni ha modificato e arricchito il corpo infermieristico presente oggi nel nostro nosocomio”, spiegano dall’Associazione Infermieristica Sammarinese (AIS). “La formazione universitaria e l’aggiornamento continuo, le competenze tecnico relazionali, la responsabilità e l’autonomia professionale sono solo alcuni degli aspetti divenuti i capisaldi della professione ed elementi necessari per rispondere ai bisogni di salute della popolazione”. L’Associazione Infermieristica Sammarinese (AIS) grazie alla guida e al sostegno del Comitato Sammarinese di Bioetica (CSB) ha quindi elaborato, da giugno 2016 a marzo 2017, il primo codice deontologico: “Strumento fondamentale per il completamento del percorso di crescita intrapreso sino ad ora dalla professione e finalizzato a fare sì che gli infermieri diventino, sempre più, professionisti responsabili e consapevoli al fianco del paziente, pronti ad accompagnarlo efficacemente al momento del suo incontro con la malattia”. Il 12 maggio (oggi, per chi legge), ricorre la Giornata Internazionale dell’Infermiere; in questa occasione l’AIS e il CSB presenteranno il codice deontologico durante un incontro formativo rivolto a tutto il personale sanitario. “L’auspicio è che il documento possa diventare una guida nella condotta professionale e sia di stimolo alla riflessione critica sul contributo che la professione infermieristica apporta oggi in ambito sanitario”. Nella foto, alcuni membri del

direttivo dell’Associazione Infermieristica Sammarinese. Da sinistra: Anna Maria Falasca (segretario), Daiana

Darderi (componente direttivo), Simona Muccioli (componente), Claudia Silvagni (componente), Lorella Ercolani (tesoriere), Lina Stefa-

nelli (presidente), Loretta Casadei (componente), Milena Ceccaroli (responsabile scientifico). Per ulteriori informazioni

sull’Associazione e sulle attività che svolge, basta visitare il sito web www.infermierisanmarino.com. Daniele Bartolucci

C RPD

Attiva-Mente soddisfatta

Esprime sincero “compiacimento” l’associazione Attiva-Mente, che interviene sull’argomento trattato all’Articolo 19 della Convenzione ONU sui Diritti delle Persone con Disabilità (CRPD). “Vita indipendente - si legge nella nota - attraverso la figura dell’Assistente Personale laddove è già sperimentata e/o consolidata, è rivolta a tutte le tipologie di disabilità, favorisce la de-istituzionalizzazione, rende migliore la qualità della vita delle persone con disabilità, crea occupazione e costa meno alle casse pubbliche. Succede spesso, purtroppo, che sulla questione economica si sgretolino gran parte delle aspirazioni delle persone con disabilità nel vedere realizzati i propri sogni e rispettati i propri Diritti. Questo perché talvolta il divario culturale, l’indifferenza e la non conoscenza si frappongono tra gli alti principi legislativi, il loro finanziamento e l’attuazione delle norme”. La graditissima presenza di Andrea Zavoli al centro dei relatori, “ha determinato quella condizione perfetta per cui tutti i presenti hanno avuto la possibilità di interrogarsi e riflettere di fronte alle proprie responsabilità, contraddizioni, limiti e paure. Proprio per questo, riteniamo che la strada sin qui intrapresa nella Repubblica di San Marino per la Vita Indipendente, debba portare nel breve periodo una soluzione condivisa da provare per uno o più soggetti. Solo dopo l’avvio di un progetto sperimentale, infatti, si potranno valutare i costi e i benefici dello stesso”.

U rbanistica

FIXING - Anno XXV - n.18 - Venerdì 12 Maggio 2017

Avviato il Concorso dell’Associazione Emma Rossi: durerà un anno

Rigenerazione urbana: tirate fuori le idee La “sfida” tra under 35: riuso, riqualificazione, qualità ambientale Qualità ambientale e rigenerazione urbana. Sono questi i binari su cui si muoverà il Concorso di Idee promosso dall’Associazione Emma Rossi. L’obiettivo è quello di “richiamare l’attenzione dell’opinione pubblica sulla qualità ambientale, al fine di proporre uno sguardo sul Territorio della Repubblica con un’ottica che abbracci ogni aspetto, caratteristica, percezione, esperienza, relazione umana e memoria costituenti l’ambiente antropizzato, sia esso quello costruito che quello naturale, visti dunque come un sistema unico ed inscindibile nei suoi singoli caratteri costitutivi”. Per questo l’Associazione ha deliberato di dedicare al tema dell’ambiente la seconda edizione del Premio Emma Rossi, che sarà organizzato come “Concorso di Idee”. Sfida tra idee per giovani e professionisti “L’obiettivo è stimolare e raccogliere idee progettuali e concettuali, di trasformazione innovativa, applicabili alla realtà del vivere a San Marino, che provengano da giovani sammarinesi o di altri Paesi, impegnati anche professionalmente in questi ambiti. Il Concorso è aperto a proposte che possano produrre cambiamenti “positivi” in aree del Territorio Sammarinese con problematicità ambientali, sia architettonico/urbanistiche che culturali, sociali o naturalistiche, ed è rivolto a giovani che abbiano competenze in ambito architettonico ed urbanistico, ma che possano aggregare anche competenze antropologiche e culturali, economiche e di sostenibilità ambientale, organizzandosi in gruppi di lavoro multidisciplinari”. Nell’intento di raccogliere dal Concorso, idee e proposte che possano essere un contributo effettivo nei processi di modificazione del Territorio, è richiesto ai partecipanti di fornire, unitamente alla proposta progettuale, concreti elementi di

fattibilità anche innovativi, indicazioni sommarie sui costi di realizzazione ed, eventualmente, sulle possibili modalità di finanziamento. Parole chiave: riuso risanare e riqualificare Le proposte, devono tenere conto di almeno uno dei seguenti obiettivi: risanamento e riqualificazione di aree e/o contesti di “crisi” ambientale e/o di vivibilità in ambito urbano o extraurbano; miglioramento della qualità del decoro urbano ed ambientale; riuso e rifunzionalizzazione di aree e/o di strutture edilizie esistenti, per finalità di interesse pubblico; accrescimento della capacità di resilienza urbana; potenziamento dei servizi in generale (è auspicata un’attenzione particolare per i servizi sociali, culturali, educativi e didattici); promozione dello sviluppo della mobilità sostenibile pubblica e privata. Un Forum per discutere dei temi urbanistici “Nella convinzione che gli aspetti di “crisi” ambientale non siano solo quelli individuati da tecnici o addetti alle discipline territoriali”, spiegano dall’Associazione, “ma che a volte si celino dietro carenze di natura più complessa e diversificata, e che il coinvolgimento dei cittadini in prima persona sia non solo garanzia di partecipazione democratica, ma anche condizione per un effettivo miglioramento dell’ambiente di vita, l’Associazione Emma Rossi promuove un “forum on line”, aperto a tutti i cittadini che, utilizzando la piattaforma https://it.pinterest.com/premioemmarossi,

potranno intervenire con fotografie o scritti brevi per segnalare aree, ambiti, situazioni che, collocati entro il Territorio della Repubblica di San Marino, manifestino degrado, criticità o deficienze tali da compromettere la qualità ambientale e la vivibilità. L’avvio del Forum ha preceduto la pubblicazione del presente Bando di Concorso, essendo concepito anche quale opportunità di conoscenza e di confronto per i partecipanti al Concorso, chiamati ad esprimere proposte di soluzione che si riferiscano a situazioni problematiche da loro stessi individuate o segnalate nell’ambito del Forum stesso”. Il concorso: elaborati e documentazione Sono ammessi a partecipare gli studenti, i liberi professionisti e i lavoratori subordinati, nel rispetto delle norme che regolano il rapporto di impiego, di età inferiore o pari a 35 anni alla data di pubblicazione del presente Bando. Il vincolo è applicato a tutti i componenti del gruppo. Al fine di ottenere sintesi propositive elaborate in un’ottica ampia e ricca di spunti di largo respiro, è preferita la partecipazione di gruppi interdisciplinari, composti da figure non solo legate alla materia architettonica o urbanistica. Per le procedure di iscrizione al Concorso e per i rapporti fra l’Associazione Emma Rossi, in quanto Ente banditore del Concorso ed i concorrenti, sarà utilizzata esclusivamente la via telematica, attraverso posta elettronica all’indirizzo premioemmarossi2.0@gmail.com. L’iscrizione al Concorso avviene a

mezzo e-mail nella quale va presentata domanda, indicato il nominativo del concorrente o del capogruppo, nel caso di partecipazione in gruppo, ed il suo recapito con indirizzo postale e numero telefonico. Alla stessa casella di posta potranno essere indirizzati i quesiti tecnici e no: i chiarimenti, anche in forma sintetica, saranno trasmessi a tutti i concorrenti entro il 6 dicembre 2017. Tutti gli elaborati previsti e richiesti ai termini del regolamento, dovranno pervenire via e-mail all’indirizzo email suddetto, entro le ore 12.00 del giorno 31 marzo 2018. Il bando è pubblicato dal 6 maggio 2017 sul sito associazioneemmarossi.org, entro il 6 ottobre 2017 occorre iscriversi al Concorso. Il 30 aprile 2018è invece prevista la conclusione dei lavori della Commissione Giudicatrice. Daniele Bartolucci

M obilità Sostenibile

La “best innovative idea” dell’anno è nata sul Titano Premiata l’Università Mobilità sostenibile: l’Universitàò di San Marino premiata a Roma per la “Best Innovative Idea” nel settore. Il riconoscimento va al Corso di Laurea in Ingegneria Civile del Titano, insieme alla Politecnica delle Marche. Un articolo scientifico sulla rigenerazione del conglomerato bituminoso, utilizzato per le pavimentazioni stradali, è valso al Corso di Laurea in Ingegneria Civile dell’Università degli Studi della Repubblica di San Marino, in collaborazione con la Politecnica delle Marche, il riconoscimento “Michael T. Long Award 2017” come “Best Innovative Idea” durante il convegno “International Congress on Transport Infrastructure and Systems”, tenuto recentemente a Roma e focalizzato sulle tecnologie emergenti per una mobilità ecosostenibile. Durante l’evento organizzato nella Capitale italiana, ricercatori e ingegneri impegnati nei trasporti e nelle infrastrutture stradali, provenienti da oltre 50 Paesi, sono stati coinvolti in oltre cento presentazioni in ses-

sioni parallele e workshop. “L’articolo descrive la progettazione di un conglomerato bituminoso contenete alti quantitativi di materiale fresato proveniente dalla demolizione delle pavimentazioni stradali spiega Andrea Grilli, ricercatore dell’Ateneo sammarinese - il vecchio bitume è stato rigenerato tramite l’uso di uno specifico bioadditivo, ottenuto dalla distillazione dello scarto del legno di pino usato per la produzione della carta. L’efficacia del prodotto è stata testata sia in laboratorio che in un campo prova sull’Autostrada A14. Questi lavori, apprezzati anche a livello internazionale, hanno permesso, nell’ambito dell’accordo fra l’Università e l’Azienda Autonoma di Stato per i Lavori Pubblici, la redazione di un nuovo Capitolato Speciale d’Appalto per i lavori di manutenzione straordinaria della rete stradale del Titano. E’ un progetto assolutamente al passo con i tempi, sia dal punto di vista della tecnologia che dell’ecosostenibilità”.