Referat samfunnets gf 18 03 13 kombi

REFERAT FRA SAMFUNNETS GENERALFORSAMLING Tidspunkt: Mandag 18.03.2013 Sted: Aud.Max på Studentsamfunnet i Ås Sak 1 GODKJENNING AV SAKSLISTE OG MØTEINNKALLELSE Ordstyrerbordet opplyser om følgende merknader til dagsorden: 1. Saker er sendt ut til Samfunnets medlemmer slik det er hjemlet i vedtektene.

-

forslag om å droppe sympatitaler da det ikke har noe for seg positivt/ blir ikke vedtatt pga. flertall for sympatitaler

2. Ingen saker til eventuelt.

Godkjent.

Anders Klaseie informerer om kutyme ved Generalforsamlingen. Redegjør for regler for replikk, saksopplysning og innlegg. Leser til slutt Studentsamfunnets formålsparagraf som en åpning.

Sak 2 GODKJENNELSE AV MØTELEDELSE Forslag fra Samfunnsstyret på møteledelse er følgende: 1. Anders Klaseie 2. Torfinn Belbo

Godkjent.

Sak 3 OPPNEVNING AV TELLEKORPS OG REFERENTER Forslag fra Samfunnsstyret på referenter er følgende: 1. Kristine Lassemo 2. Birgitte Christensen

Godkjent.

Forslag fra Samfunnsstyret på tellekorps er følgende:

1. Lars Håvard Tiller 2. Ylva Jensen 3. Håkon Johannesen 4. Maren Tangstad

Godkjent.

Generalforsamlingen stemmer ved håndsopprekning om sympatitaler skal fjernes.

Merknad fra Klaseie om at hvis det godkjennes bør det strengt tatt ikke virke før neste GF. Forslaget falt, det blir sympatitaler.

Sak 4 REFERATSAKER 4.1 Foreløpig rapport og kommentar til Samfunnsstyrets arbeid vår 2013, med økonomisk oversikt.

Ved leder av Studentsamfunnet Christoffer Askheim. Oppsummering vårvinter 2013.

Leder og resten av styret leste fra teksten i sakspapirene og tok høydepunktene og sammendrag fra rapportene.

Ved nestleder av Studentsamfunnet Linn Therese Hammernes.

Ved administrasjonssjef av Studentsamfunnet Åshild Lie. Ved økonomisjef av Studentsamfunnet Per André Dyste.

Ved markedsføringssjef av Studentsamfunnet Ronja M. Skaug.

Ved arrangementsjef av Studentsamfunnet Live Hognestad Jensen.

Ved konsertsjef av Studentsamfunnet Kristoffer Rummelhoff.

Se sakspapirene for rapportene, det opplyses at man kan kontakte for mer utfyllende rapport.

Ingen spørsmål eller kommentarer for øvrig.

Godkjent.

4.2 Rapport fra UKA2012

Ved UKEsjef UKA i Ås 2012 – Ingen grenser Anders J. Platou og Økonomisjef Cato Andersen UKA i Ås 2012 – Ingen grenser Cato Andersen.

Se sakspapirene for rapportene, en utfyllende rapport kan mottas på forespørsel.

UKEstyret takker for seg.

SPØRSMÅL til gjennomførelsen og UKA foruten det økonomiske Tor Einar Møller, andre år lektor: Erfaring fra korhelg. Hvorfor var det ikke ett eget bånd for hele korhelgen, for å slippe kø osv. da det for eksempel var gallamiddag og folk måtte vente mye.

Svar: Vil ta med dette videre, klar over problemet.

Torbjørn Kornstad 4/5 året økologi: Spm om lite problemer med kø, opplever at dette ikke stemmer som festansvarlig, opplevd mye trøbbel med kø inn i spriten.

Svar: Sammenlignet med 2010 er problemene mye mindre. Men er alltid problem med kø på huset, da det ikke er forutsetninger for så mange mennnesker i kø på huset.

Håkon Johansen, hvor er rapporten? Er hele rapporten i sakspapirer.

Svar: Rapport på 60 sider kan fåes på etterspørsel, send mail til uka@ukaiaas.no

SPØRSMÅL til økonomirapporten Frida Holand. Takker for fantastisk UKE, bra resultat. Uten tilbakebetaling fra skatteetaten, hadde UKA 2010 oppnådd resultatkravet?

Svar: Tilbakebet. av moms for 06 og 08 var på ca 300.000, hadde fortsatt greid krav.

Kaja Heltorp, skog, vil ha ny applaus for fantastisk resultat!

Håkon Wøllo, 3. Øk/ad. Mener det står høyere inntekter/utgifter enn han selv har registrert som transport KS Svar: Budsjett stemmer ikke med virkelige tall, alt stemmer hvis du ser det store bildet.

Anne Maren Engeloug, matvitenskap: Føler dere dere har tatt for høye priser pga høyt overskudd?

Svar: sammenlignet med UKA2010, økte ekstern pris ikke funkispris, barprisene er tilnærmet lik konstant, vanskelig å planleggge, trenger alle pengene vi kan få på bygget.

Svar UKEsjef: Penger er flyttet gjennom blokker og satsningsområder, vanskelig å forutse, i år har alle områder gjort det bra derav godt resultat.

Godkjent.

Sak 5 GODKJENNING AV RAPPORT FOR SAMFUNNSSTYRET HØSTEN 2012

Ved leder, Studentsamfunneti Ås 2012/2013 Christoffer Askheim. Han trekker også spesielt fram samfunnsmøtet med Jarle Andhøy som bra.

Godkjent.

Sak 6 GODKJENNING AV REGNSKAP FOR SAMFUNNSSTYRET 2012 MED REVISORS RAPPORT Ved tidligere økonomiansvarlig av Studentsamfunnet Kim Iversen.

To hovedpunkter: Det lønner seg å være medlem. Resultatet endte på 632 000 kr.

-

bar går i underskudd, internfest føres under bar

-

billettinntekter bra, presset ned artisthonararer

-

Resultet 600.000 kr + pga cashless kickback, lave artisthonorarer, bedre høst enn forventet.

SPØRSMÅL Ingrid Madsen, perssjef UKA, misnøye blant KSer om gratisordningen på samfunnsarrangementet.

Svar: 2-3 storfester som ikke er gratis for noen, heller ikke for KSer. Godkjent!

Sak 7 GODKJENNING AV TUNTREETS REGNSKAP FOR 2012 Ved redaktør Åse Lund Bøe, da økonomiansvarlig Erik Seglem Bø ikke kunne stille.

-

lavere trykkerikostnader, annonseinntekter er gått ned

-

resultatet -8000 kr

SPØRSMÅL Kim Iversen, 2.året indøk, hvorfor har annonseinntekter gått såpass mye ned?

Svar: Problemer med annonseansvarlig, NLU bør jobbe med å ha en som jobber aktivt med annonseinntekter til tuntreet. Jobber med å snu Tuntreet til inntektskilde.

Lars Håvard Tiller, ingen inntekt for inkluderingsmidler?

Godkjent!

Sak 8 GODKJENNING AV UKAS REGNSKAP FOR 2012 MED REVISORS RAPPORT

Ved økonomisjef UKA i Ås 2012 – Ingen grenser Cato Andersen Revisor har ingen bemerkninger.

Godkjent.

Sak 9 GODKJENNING AV KJERNESTYRETS REGNSKAP FOR 2012 Anders Korvald er ikke her i dag (står på ski) Espen Syljuåsen tar økonomi og Ole Martin Steien stepper inn. Ingen av dem er aktive studenter.

SPØRSMÅL Fredrik Rønningen.

Positiv trend fra lån i 2007 til å ha noe på bok nå. Hadde vært fin tå se hva vi har på bok, som en kontroll slik det faktisk skal være.

Svar Steien: ja, vi har vel 2,4 mil på bok nå, men det skal vi..

Godkjent.

Sak 10 GODKJENNING AV ARBEIDSPROGRAM FOR SAMFUNNSSTYRET HØSTE 2013 Ved leder av Studentsamfunnet Christoffer Askheim.

Torbjørn Kornstad, master naturforvaltning: Arbeidsprogrammet bør ha overordnet langsiktige mål, bør stryke ølfest, samfunnssmøter og konserter. Bør legge til mål om inter gjennomgang, hvordan legge opp arrangement, f.eks bør man ha like mange foreningsrevyer som nå, bør onsdag og fredag være festdager?

Lars Håvar Tiller, Plantevitenskap: Spm om fellesfest med NVH, hvor mange fra NVH kommer faktisk hit? Nedgående trend.

Har dere strategi for å nå frem til flere NVH studenter? Til samfunnsstyret: Svar: Tar med seg konstruktiv kritikk, fellesfest under UKA var suksess. Kan kommunisere med UKAstyret.

Ingrid Madsen, replikk til Lars Håvard: Fellesfest gikk bra, støtte fra UMB, vi må ha busser og opplegg for å få de hit. For eksempel arrangere annhvert år når det er UKA.

Camilla Østingsen: Lurer på siste punkt på program (undervisning) diskusjonen bak punktet, hva ligger i den?

Svar (Askheim): UMB har budsjettet. Å pusse opp Aud.Max/festsal for mange mill, ventilasjon, lydisolering, osv. Må brukes til undervisning, pga. midler til Urbygningen, dette er utslagsgivende faktor. Positivt at de bruker penger på å pusse opp, men trengs en stålsolid avtale som jobbes med.

Jørgen Skeide, andre året aquakultur: Forlag om ekstra punkt: Se på hvordan samfunnet kan forberede seg på stadig økende studentmasse. Viktig å ha kapasitet til alle studentene som kommer.

Håkon Johansen, kjemi 4år: Spørsmål til samfunnsstyret. Festsalen er alfa/omega på huset (særlig foreningsrevyer) Svar: onsdager skal ha tid til å rigge lys/lyd, undervisning skal ikke starte før 10.00 torsdager.

Svarreplikk: Ved revy bruker man festsalen i sin helhet onsdag/torsdag/fredag.

Svar: Kan bruke ettermiddager, og andre lokaler til øving.

Endrings/strykingsforslag 1. Skal vi stryke arrangere ølfest i oktober?

Ikke vedtatt 2. Stryke arrangere 3samfmøter? 72 for, kontra 79,

Ikke vedtatt 3. Stryke arrangere 2-3 store konserter, 46, kontra,

Ikke vedtatt Tilleggsforslag: 1. legg til i arb.progr: jobbe for å øke antall samfunnsmedlemmer.

Vedtatt 2. se på alternativer til dagens arrangementsstruktur.

Vedtatt med 109 3. se på hvordan samfunnet kan forberede seg på økende studentmasse.

Vedtatt Arbeidsprogrammet godkjennes med flertall

Sak 11. SAKER INNKOMMET I HENHOLD TIL GJELDENDE FRISTER Ingen innkomne saker. Vi går videre til neste sak.

Godkjent.

Sak 12 FORSLAG VEDTEKTSENDRING 12.1 Forslag til vedtektsendring fra UKEstyret Ved Fridtjof Denneche. UKEstyret 2012 har sett behov for å omstrukturere organisasjonen.

Fjerne salgssjefen. Flytte litt på komiteer etc. To paragrafer må dermed endres: § 2.5.2 og § 2.5.7.

Ingen oppklarende spørsmål. Åpner for debatt. Ingen debatt.

Går til votering ved aktiv håndsopprekning. § 2.5.2 Enstemmig vedtatt. § 2.5.7 Vedtatt med overveldede flertall.

Godkjent.

12.2 Forslag til vedtektstilførsel, leder av Ringfestkomiteen Ved Christoffer Askheim og Per Rønning se vedtekter sakspapirer Lars Håvar Tiller: I enighet med UMB at samfunnet kan ta denne avgjørelsen?

Svar: Rektor syns det var greit…. Bør få til Anne Maren Engeloug leder ringfestkomiteen, svar til Lars Håvard: UMB har ytret at de ikke vil tulle med noe som alltid har funket, bra løsning fordi man får en engasjert leder.

Glidd over i debatt: Eline Nordseth Berg, noe form for nominasjonsprosess/søknadsprosess? Eller blir det bare valgt?

Svar fra Per Rønning: opp til samfunnstyret å finne en måte å nominere og finne kanditat sammen med studentstyret..

Votering: 3.6.7 Enstemmig vedtatt

Godkjent.

Telleansvarlig Robert Nyqvist. Vi kjører test på de nye mentometerknappene.

100 %!

Sak 13 VALG AV REPRESENTANT TIL SAMFUNNSSTYRET Leder, samfunnsstyret Jørgen Alne Sympatitale Ingrid Myhr Gudbrand Askvig Sympatitale Marius Trebostad Jørgen Skeide Sympatitale Kaia Bing

SPØRSMÅL 1. Håkon Johansen: En av de viktigste oppgavene er å være leder av et styre som består med mennesker som står på veldig hardt. Spm: Hvem er du i et styre?

Svar: Gudbrand: Som leder er jeg ikke den som sitter på toppen og er sjef, men limet som holder alt sammen, ved å fikse ting ikke andre kan…..

Jørken Skeide: Lederen som alle kan komme til med spm, tips, mottakelig leder som lytter Jørgen Alne: Sittet i styrer før, forrholdt meg til mange typer mennesker, kommunikasjon, mener samtale er viktig, type medarbeidersamtaler, motiverende og omsorgsfull leder.

2. Torbjørn Kornstad: Hvordan er dere til å jobbe med langsiktige oppgaver?

Svar: Jørgen Skeide: Erfaring fra råd/institutt, jobber mye med langsiktige ting, planlegging er grunnlag for gode resultater, ta ting trinnvis Gudbrand: I forsvaret og studentbedrifter, planlegging betyr alt! Alltid være klar for å gjøre avvik fra planen.

Alne: En leders viktigste rolle er å ta et steg tilbake og se de lange linjene, passer min personlighet. Alle styrer må se langsiktig. Dette er viktig.

Jørgen Skeide er valgt.

Markedsføringssjef, samfunnet Nina Therese Lilleeng Sympatitale droppes pga. en kandidat.

Ingen spørsmål.

Nina Therese Lilleeng blir valgt.

Sak 14 – valg av tillitsverv ved Studentsamfunnet i Ås Overkonserndirektør Kim Iversen stiller Ingen spørsmål Kim Iversen valgt!

Studentrepresentant til kjernestyret Anders Platou Ingen sympatitaler.

Kaja Heltorp Sympatititale Camilla Østingsen

SPØRSMÅL Lydsjef på samfunnet: Kan dere ta videre mangelen av lydutstyr på samfunnet?

Svar: Kaja: Glad i å bruke penger, vil lage langsiktige planer for investeringer på huset, vil se bedre lydutstyr om ett par år!

Anders Platou: Samfs utstyr er på etterskudd, kjernestyret behandler disse sakene, du må fremme forslag fra komitesjef, bør være mulig å få delt potten på lydutstyr, men må ses i sammenheng med alt annet som trengs fikset på huset.

Kaja Heltorp er valgt.

Redaktør i Tuntreet Stian Ancher Andreassen Magnhild Skattebu

SPØRSMÅL 1. Ylva Jensen: hva vil dere gjøre for å øke rekrutteringen til Tuntreet?

Svar: Magnhild: Du må spille på det folk kan, og legge opp utfra det?

Stian: Prate med folk, og overbevise de om at de burde være med. Dele erfaringer i sosiale sammenhenger.

2. Eline Berg, tidligere redaktør: Hva er deres visjon for tuntreet?

Svar: Stian: Skape en studentavis som treffer alle studenter, skriver om relevante ting, få med internasjonale studenter, få med alle.

Magnhild: Få med de internasjonale, lyst til å lage en kul avis, mye humor og galskap, vekker interesse, få folk til å ville lese. Seriøse faglige innslag -> balanse 3. Fritjof Denneche: Sviktende annonsegrunnlag, føler dere ansvar for å dra deler av lasset og drifte tuntreet på en økonomisk måte.

Svar: Magnhild: Åpenbart vikitg å ta en del av ansvaret, redaktør må ta ansvaret ved nedgangstider, prøve å rekruttere gode folk til den jobben tidlig. Viktig del Stian: Rekruttere folk til alle jobber er viktig, være ivrige på økonomi, bør ta ansvar for økonomi!

Avstemming

Votering: Magnhild Skattebu er valgt.

Valgnemda to representanter Emil Ebbestad Frøberg Tor Einar Møller

Frida Holand Gina Marie Qvale De to med mest stemmer bli valgt, dropper flertall, dropper sympatitaler og spørsmål!

Første stemming: Frida holand valgt.

Andre stemming: Gina Marie Qvale valgt.

Sak 15 valg av UKEstyret 2014 Diskuterer om man kan stille spørsmål til enkeltkanditater.

Espen spør om det finnes noe vedtekt som sier at man ikke kan stille spørsmål til enkeltkanditer?

Spørsmål om det da er mulighet for flere enn tre spørsmål.

Svar: JA! Votering: Vedtatt at man kan stille spørsmål til enkeltpersoner.

UKEsjef Anders Kvale Sympatitale Stian Skistad Kristen Gjeterud Sympatitale Fabian Bøe

SPØRSMÅL 1. Kim Iversen: Hva gjør dere egnet til å ta store økonomiske beslutninger?

Svar: Kristen: Komitesjef i øk.blokk 2012, erfaring derfra. Har erfaring fra øk. På skolen.

Anders: Går ikke noe øk.fag her på UMB, men har god øk innsikt i ting i forhold til forskjellige prosjekter fra tidligere på Ås. Samarbeid med øk.sjef 2. Henrik Gjerp: UKEsjef er ukas ansikt utad, hva er reaksjonen hvis noen klasker en kake i fjeset deres.

Svar: Anders: Tatt det hele med ett smil og hadde spist kaka Kristen: Spørs på situasjonen, tatt med et smil eller fly forbanna 3. Anders Platou: Todelt spm: Hvordan er dere i et styret? Er dere administrator eller praktisker?

Svar: Anders: Som styremedlem er jeg en rettferdig kar som vil bruke tid på å høre hva alle andre har å si, skal ikke styre alene men sammen med 1200 andre. Må ta de beste valgene sammen, men vi kommer til å ha oppturer og nedturer, sympatisk kar som tar ansvar og vi må dra hverandre sammen.

Kristen: I ett styre er jeg lyttende, få ting gjort, skjære gjennom hvis møter f.eks drar ut. Er en god mix av praktiker/administrator!

4. Kaja Heltorp: Hva hvis noen i styret ikke greier å sitte i samme rom sammen?

Kristen: Hvis styret ikke greier å samarbeide må man prøve å løse situasjonen innad, og det går som oftest, hvis ikke er jeg ikke redd for å ta ekstraordinær GF som i 2010.

Anders: Så langt det lar seg gjøre vil man løse sånne konflikter internt. Som leder må man ta en Ekstra GF i samsvar med flertallet i styret!

5. Hanna Weng: Spørsmål til Anders: Pga kaos og problemer under oppussing av Halvors.

Hvordan bidra til godt samarbeid i ukastyret?

Svar: Anders: kjenner seg ikke igjen i kommentaren, men skal ta tak i dette.

Kristen Gjeterud blir valgt.

Arrangementsjef Nathalie Forseth Sympatitale: ?

Line Pernille Andreassen Sympatitale: Karoline Mol Steffen Aron Aronsen Sympatitale: Eirik Olav Mo Wroldsen Marit Strand Sympatitale: Marit Telneset Håkon Wøllo Sympatitale: Eline Nordseth Berg

SPØRSMÅL 1. Sittende arr.sjef: Booking tar stor tid, hvilke egenskaper har dere til å opprettholde motivasjonen under booking.

Svar: Håkon: Ansette riktige folk, vet det tar mye tid. Følge opp og motivere. De som booker må vite de har arrangementsjefen i ryggen uansett.

Marit: Telefonselger,har erfaring med å ta i ett tak og jobbe hardt fr å oppnå noe Steffen: Viktig med de som blir ansatt som booking er interessert i musikk og studentmassen her på ås, krever oppfølging og Line: Å ansette riktig folk er viktig. Videre KS utadvirkende stilling for hvordan UKA ser ut utad, ha hele styret og arrsjef i ryggen, generelt være der.

Natalie: Finne riktige folk til booking, opptatt av musikk og hva vi på Ås ønsker. De må ha støtte og ha alt de trenger for å gjøre den best mulige jobben

2. Tor Einar: Til Steffen: Du går 6. året 2014, hvordan får du dette til å gå opp?

Svar Steffen:Har slitt med sykdom og henger derfor litt etter med studier, men er villig til å sette skole til side hvis han bir valgt.

3. Kristin Hansus: Til Steffen: Tanker rundt andre arrangement enn de med musikk, pga å legge vekt på musikk.

Svar: Arr uten musikk, fellesfest, temafester.

4. Elisabeth Sørbøe Haug: Opptatt av arrangement uten musikk, kulturfestival ikke kun musikkfestival. Hva syns dere om viktigheten av andre arrangement?

Svar: Steffen: Vennebyen, matarrangement, internasjonale, idrettsarrangementer 3000m øl Line: Fokus på dagsarr og alkoholfrie arr som gudstjeneste, sport, faglig, politisk, familievennelig.

Natalie: Gjøre mer ut av internasjonale studenter, for barn og unge, blande inn språk og mat.

Håkon: Kulturfestival, og musikk er bare en del av arr.sjef. Må bruke tid og penger på andre arr enn musikk, som venneby politiske akademiske saker.

Marit: God plan og struktur for hele arr.bolken, ta sjansen osv. Tok litt tid, og dette må man unngå ved å satse mer på disse arrangementene. Større målgruppe.

Votering: to kanditater Line Pernille og Håkon videre til stemming for 50% flertall.

SPØRSMÅL Jørgen: Hvis deres bookingansv sier deres booking plutselig koster mer, har dere bein i nesa til å ringe ansv og bringe pris til fornuftig nivå?

Svar: Line: Ingen problem med å ringe og ordne opp, prøvd å holde så god kontroll at dette ikke skulle skjedd Håkon: Godt men vanskelig spørsmål, hvis det hadde skjedd hadde jeg ikke nølt med å ta telefonnen og prøvd å fikse opp!

Votering: Håkon er valgt.

Administrasjonssjef Oda Garaas Sympatitale: Ane Hekne Helene Trømborg Mykland Sympatitale: Marte Madland Størdal Henrik Gjerp Sympatitale: Jonas Amundsen Gudbrand Askvig

Spørsmål: 1. Line Ekanger: Mye rutinearbeid, men mulighet til fokus på enkeltområder, hva brenner du for?

Svar: Gudbrand: Liker å få alt det administrative til å går rundt, vil lære meg i detlaj hva det går ut på…

Henrik: Erfaring fra ordensvernet, hvis jeg kommer over et problem vil jeg fikse det uansett hva det er.

Helene: Fokus på funksjonærene og at de stiller opp, at inngang vil gå enda mer effektiv, lære opp flere i personal, flere til å skjønne linticket/nytt system, administrere alt!

Oda: Det jeg brenner for er funksjonærene – de som gjør alt! De må trives på jobb, vite hva de skal gjøre i alle situasjoner,

1. Cato Andersen: Adm er ofte ryggrad i styret, velge mellom 90% på tid 100% over tid?

Svar: Helene: Sitte oppe hele natten så det skal bli best mulig Oda: Gjør det jeg skal gjøre i god tid, gjør mer en jeg trenger, gjør det jeg skal Gudbrand: Må levere på tiden, men vil ha det bra Henrik: Ja, både prøve å gjøre alt i god tid, tilpasse hvis planer endres

2. Ylva Jensen: Kan dere være strenge, får dere respekt?

Svar: Henrik: Erfaring fra ordensvern med å få folk til å samarbeide. Kan være streng, men enklere å få folk til å samarbeide ved å være hyggelig Gudbrand: Vil helst ikke være streng, men ikke problem med det om nødvendig Oda: Kan absolutt være streng, men foretrekker å være hyggeliger da man ofte får mer respekt av det, si fra på ordentlig måte Helene: Klarer å være streng hvis jeg må, ikke redd for å si fra.

Lars Håvard Tiller: Nevn en ferdighet som gjør deg bedre en de andre kandidatene Svar: Oda: Organisert Helene: Samarbeidsvillig Henrik: Løsningsorientert Gudbrand: Tullete mye pågangsmot

Votering: Oda er valgt med 50,5 % av stemmene.

Økonomisjef Sanjin Rupic

Votering: Sanjin Rupic er valgt.

Serveringsjef Marit Krokmogen

Votering: Marit er valgt.

Revysjef Eva Christine Rørstad Sympati: Erik Henriksen Even Bakken Sympati: Ole Wang Høiem

Spørsmål: 1. Jonas Amundsen: I en revy dukker det opp konflikter, for eksempel mellom forfattere og andre, arrangement og revy, hva tenker dere om konfliktløsning?

Svar: Even: Viktig å prate sammen og skvære opp med en gang. Snakke sammen er ett viktig nøkkelord.

Eva: Løsningsorientert, tett samarbeid med funkiser, Kser Tett samarbeid

2. Elena: Hva gikk dårlig i revyprosessen 2012?

Svar: Eva: Markedsføringen var ikke god nok, både når man trenger skuespillere og publikum Even: Se på russerevyer i Oslo, samle komitesjefer, snakke med andre, alle sjefene må løse problemer sammen.

Eva blir valgt med 62,6 % av stemmene.

Markedsføringssjef Helene Mykland Marit Strand Steffen Aronsen Anders Kvale

Dropper sympatitaler pga alle har stilt tidligere Spørsmål: 1. Håkon Johansen: Hva skal dere gjøre for å få alle studentene til å hoppe i finstasen og løpe ned døra på studentpremieren?

Svar: Anders: for å få alle studentene må styret formidle ukas iktige budskap, prate sammen Steffen: Skape mer klasse rundt studentpremieren, Marit: Klarhet i hva kvelden går ut på, god markedsføring, prate med studenter.

Helene: Viktig å markedsføre tidlig, jobbe hardt med å maredsføre til nye studenter, være klar på hva som skjer, og at det er et bra arrangement.

2. Tiller: Faktum at alle har tapt valg ikveld, vil det påvirke deres styrerolle?

Svar: Marit: Stort nederlag å ta markedsføring som andre valg, men benket fordi andre mener jeg har noe å tilføre. Tror jeg kan bidra, og stiller derfor.

Helene: Ivrig på å være med å danne ett godt ukestyre, vil ikke påvirke rollen Anders: Gjerne være med i styret og vil gjerne! Ingen problem

Steffen: Leit å tape, men blir mer gira på å vinne dette og gjøre god jobb

3. Andrea: Hvordan takler dere kreativ prosess? Bremser dere denne?

Svar: Steffen: Ser på meg selv som kreativ, musikk og design, lang tid før man skal si seg fornøyd, vil ikke bremse Anders: Markedsføring er svevende, det handler om å starte tidlig og få gode forslag og tema, bør ha gode nok forslag når tiden kommer for å ta ett valg Helene: Samarbeidsvillig og kreativ, en m.prosess kan ta lang tid. Åpen for gode ideer, nærmer seg en frist må man sette ned foten, må starte i god tid…

Marit: Fantasi har ingen begrensning, må tenke større i markedsføring, alle vinkler, alle kanaler… Ingen ideer er dumme, og alle ideer må få spillerom.

4. Elise: dere har ansvar for at mange jobber kan bli gjort, m.føring tar ofte helheten, men bør også se de mindre tingene? Hvordan samarbeide med forskjellige Kser for å få solgt mest mulig billetter?

Svar: Helene: små/stor arr må markedsføres, billettsalg må markedsføres bedre, fokus på stuntgruppe, gode plakater, mye info i flere kanaler.

Marit: Stort ansvar, uten god markedsføring må vi legge ned. Enklest mulig å oppsøke der forskjellig skjer.

Steffen: Tydelig info med alle detaljer, fin hjemmeside som er oversiktlig, twitter/facebook, lett å følge med Anders: Benytte seg av mulighetene p huset (skjermer osv) plakater, tidsnok, synlige. Faste brakker, med info, Votering: Anders Kvale blir valgt.

Sak 16 – orienteringssaker Christoffer Askheim har ordet Takking av de som gikk av i høst: Christina Sæther, tidligere arrangementsjef Even Simonsen, tidligere nestleder Kim Iversen, tidligere økonomisjef Maren Tangstad, tidligere Redaktør Tuntreet

Sigrid Vorren, tidligere administrasjonssjef(ikke tilstede)

Sak 17 EVENTUELT Eventuelt. Brønnøysundregistersak.

Navnene i Kjernestyret må legges ved. Bare en formalitet da dette egentlig ble gjort ved forrige generalforsamling.

Medlemsnavnene: Anders Korvald Espen Eikaas Syljuåsen Anne Maren Engeloug Ole Martin Steien Christoffer Askheim Anders Platou Fridtjof Denneche Godkjent.

Applaus!

Avslutter med Thorvald og Thora

Christoffer Askheim(Leder)

Åshild Lie(Administrasjonssjef)

Ronja Martine Skaug(Markedsføringssjef)

Linn Hammernes(Nestleder)

Per Andre Dyste(Økonomisjef)

Kristoffer Rummelhoff(Konsertsjef)

Susan Bøbel(Konsertsjef)

Birgitte Christensen(Referent)

Live Hognestad Jensen(Arrangementsjef)

Kristine Lassemo(Referent)