SÄKERHETSENTREPRENÖRER & AUKTORISERADE LÅSMÄSTARFÖRETAG
LÅSSMEDER I KLÄM
Risker vid låsöppningar när brister i folkbokföring utnyttjas
FOKUS - RENT ARBETE
Kan vi vara säkra på att vi vet vilka vi anställer?
SÄKERHETSKONCERN
Framåtanda hos doldisarna Tcecur
Oavsett vilka krav som ställs, så är dörrstängare från dormakaba alltid ett tryggt val. I vårt breda utbud finns lösningar för alla typer av dörrmiljöer.
Vill du veta mer om våra dörrstängare? Ring oss på 031-355 20 00 eller besök vår hemsida.
www.dormakaba.se
Ijanuari har jag haft förmånen att utbilda och samtala med säkerhetschefer på SSF – Stöldskyddsföreningens utbildning certifierad säkerhetschef. Dessa säkerhetschefer gav mig enorm inspiration genom deras driv och engagemang.
Det jag insåg mer än tidigare, är att säkerhetsskyddslagen kraftigt förändrat rollen för en hel yrkeskategori och jag vill därför belysa detta. Låt mig förklara.
I TAKT MED ATT HOTBILDEN MOT ORGANISATIONER OCH SAMHÄLLSVIKTIGA verksamheter ökar har säkerhetsskyddslagen blivit en central aktör för att skydda nationens vitala intressen.
Den växande komplexiteten i hotmiljön har ökat behovet av att säkra och övervaka kritisk infrastruktur och verksamheter. I denna krönika vill jag därför undersöka hur säkerhetsskyddslagen har påverkat och förstärkt behovet av säkerhetschefer som verkligen är i framkant.
FÖR SÄKERHETSCHEFER INNEBÄR SÄKERHETSSKYDDSLAGEN EN OMVANDLING av deras roll från traditionell övervakning till strategiskt ledarskap.
Den ökade betoningen på helhetssyn, där säkerhetscheferna måste navigera genom komplexa lagkrav och anpassa sig till ett dynamiskt hotlandskap, blir avgörande för deras framgång.
EN CENTRAL FÖRÄNDRING ÄR DET ÖKADE KRAVET PÅ RISKBEDÖMNINGAR och hotanalyser.
Säkerhetschefer måste nu vara proaktiva och hålla sig tekniskt uppdaterade för att identifiera och hantera potentiella hot och sårbarheter i realtid.
En mycket tuff uppgift då detta ofta
visar stora behov av investeringar, till exempel i fysiskt inbrotts- och skalskydd.
FÖR ATT MÖTA DESSA ÖKADE UTMANINGAR KRÄVS DET ATT SÄKERHETSCHEFER antar en större roll i ledningen för verksamheten med större inverkan på dess strategi, budgetering och prioriteringar.
Det behövs mer handlingskraft än tidigare för att vara i framkant som säkerhetschef. Säkerhetsskyddslagen är positiv på så vis, för det gör Sverige tryggare.
Detta är varmt välkommet tycker jag!
Martin Järbur
Född: 22 januari 1985
Bor: Villa i Krokslätt/Mölndal.
Martin Järbur, VD SLRFamilj: Syskonen Malin och Magnus. Sambon Emelie och tre underbara barn.
Karriär: Civilekonom och låsmästare med 20 års erfarenhet av lås- och säkerhetsbranschen.
Hobby: Byggnation och renovering, samt att skriva musik.
Fr.o.m. 1 januari 2024 levereras de populära elslutblecken ES17 och ES19 med kolvkontakt (mikrobrytare) som standard – utan extra kostnad.
Förändringen innebär att antalet varianter av ES17 och ES19 kan halveras och att man endast behöver välja om elslutblecket ska ha rättvänd eller omvänd funktion. Få varianter ger högre kostnadseffektivitet vid såväl projektering som installation och lagerhållning.
Våra elslutblecks kompakta dimensioner, likt övriga likvärdiga på marknaden, är så pass små att anslutningskabel blir synlig genom montagestolpens hål för låshusets tryckesfallkolv.
För att motverka detta levereras samtliga elslutbleck i ES17 och ES19 serierna med ett manipulationsskydd som förhindrar åtkomst av anslutningskabel. Den bidrar dessutom till att skapa en mer estetiskt tilltalande installation när utrymmet runt elslutblecket inte längre är synligt.
Certifierade SS-EN 14846:2008
Listtrycksteknik
Brandklassat E/EI 120 (ES19 och ES22)
Brythållfasthet 1500 kg
Låg strömförbrukning
Elslutbleck ES22 med dubbla vridfall är lanserad på den svenska marknaden. Elslutblecket bygger på samma beprövade teknik som ES17 och ES19 och har en rad smarta finesser som t.ex. ankarkontakt. ES22 har precis som ES17 och ES19 ett gediget utbud av monteringsstolpar som alltid är i rostfritt stål.
Läs mer på vår hemsida safetron.com eller scanna QR-kod ovan.
9/ RENT ARBETE. Hur vet vi vilka vi anställer egentligen? Vi kan i större utsträckning läsa om arbetslivskriminalitet och effekten av den, ett ökat antal arbetsplatsolyckor, så hur säkerställer vi identiteten på personer som rekryteras in i säkerhetsbranschen?
29/ Säkerhet. Säkerhetskoncernen Tcecur äger bland annat SLR-medlemmarna och auktoriserade säkerhetsföretaget LåsTeam. Säkerhetsinstallatören har träffat den nya vd:n Jacob Philipson.
24/ Granskning. Advokater slår larm om felaktiga folkbokföringar som leder till svåra juridiska processer när låssmeder omedvetet ger tillgång till fel person vid en låsöppning.
23/ Ewa Skoog Haslum. Säkerhetsinstallatören 2024 bjuder på en ny krönikör i varje utgåva. Först ut är Sveriges marinchef Ewa Skoog Haslum som skriver om en annan värld, en som kan vara väldigt viktig för oss att känna till. Läs henens krönika på sidan 23.
35/ Reportage. Genom utbildningskonceptet SLR Yrkestrainee, en modern version av lärlingsutbildning till yrket låstekniker, har säkerhetsföretaget Great Security i Örebro gjort hela tre lyckade rekryteringar.
Säkerhetsinstallatören ges ut av: Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund, SLR. Tel: 08-721 40 55. www.slr.se
Besöksadress: Kansliet: Granviksliden 2, 435 35 Mölnlycke. Låsteknikcentrum Stockholm: Västertorpsvägen 136, 129 46, Hägersten. Ansvarig utgivare: Benny Jansson. Epost: benny.jansson@slr.se. Ordförande: Håkan Dosé. Epost: hakan.dose@slr.se.
Redaktör: Victoria E. Kiss Nylund. Epost: victoria.kiss-nylund@slr.se Prenumeration: kansli@slr.se. Annonser: Ebbe Svensson. Epost: ebbe.svensson@slr.se. Repro & layout: SLR Service AB. Omslagsfoto: Adobe Stock
Tryck: V-TAB, Vimmerby 2024. Upplaga: 10 500 ex. ISSN 2001791X. Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund, SLR, bildades 1955 och är en rikstäckande organisation för Auktoriserade Låsmästare från Trelleborg till Kiruna.
Nyhet! Upptäck Serie8® Black Edition –det nya svarta. Riktigt svarta trycken och beslag för alla dörrmiljöer.
www.dormakaba.se
Hur får vi säkra arbetsplatser? En avgörande del handlar om att med säkerhet kunna veta vilka det är vi anställer. Den senaste tiden har media rapporterat om allt fler allvarliga arbetsplatsolyckor, dessa verkar ha kopplingar till den ökade arbetslivskriminaliteten som kunniga på områden har kallat ett systemhotande samhällsproblem som vi måste komma till rätta med. För att säkerhetsbranschen ska kunna genomföra sitt samhällsviktiga uppdrag och leverera säkerhet till betydelsefulla statliga institutioner och landets medborgare, måste vi veta vilka vi anställer. Bakgrundskontroller minskar både arbetsplatsolyckorna och det bedrövliga faktum att kriminella försöker ta sig in i branschen.
tvivelaktig vandel anställs
”Den information vi tar in är alltid offentlig.”
Lås- och säkerhetsbranschen har länge drivit frågan om vandelskontroller. Många företag inom branschen har länge krävt utdrag ur Polisens belastningsregister inför en anställning. Nu tar man ytterligare ett steg på vägen och rekommenderar bakgrundskontroller, bland annat inför en rekrytering. Ett av de företag som genomför dessa och som blir aktuella för branschen är säkerhetsbolaget 2Secure.
TEXT: CLAES-GÖRAN HANBERG
FOTO: ADOBE STOCK OCH 2SECURE
En bakgrundskontroll av den som söker jobb ger branschens kunder en ökad trygghet.
– Det är särskilt viktigt inom säkerhetsbranschen och vi ser fram emot samarbetet med lås- och säkerhetsbranschen via SLR. Vi är i nuläget det enda säkerhetsföretaget i Sverige som är auktoriserat av Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) för att få behandla information om lagöverträdelser, säger Elisabeth Tallström, affärsområdeschef för Human Risk Management hos 2Secure i Stockholm.
Ett belastningsregisterutdrag är inte detsamma som en bakgrundskontroll enligt 2Secure.
– Belastningsregistret innehåller endast uppgifter om den som är skäligen misstänkt för brott eller har fått en påföljd för ett brott. Det räcker inte, menar Elisabeth Tallström.
2Secure utgår oftast från kandidatens cv. Därutöver inhämtas information från olika källor, bland annat Skatteverket, Kronofogden, Transportstyrelsen och Bolagsverket.
2Secure kan definitivt inte jämföras med en spion som kommer över hemlig information.
– Den information vi tar in är alltid offentlig. Baserat på vår kontroll levereras sedan en rapport till vår kund, med eller
utan sammanfattning, analys och rekommendationer, säger Elisabeth Tallström.
2Secure träffar aldrig kandidaten och gör heller ingen bedömning av kompetensen. Det gör i stället det rekryterande företaget.
– Det är inte förenligt med GDPR att göra en bakgrundskontroll på en kandidat utan dennes vetskap. Den som söker jobbet kan också avböja en kontroll. Konsekvensen blir troligen att han eller hon inte får det sökta jobbet, menar Elisabeth Tallström.
Intresseavvägning är den rättsliga grunden för att få hantera personuppgifter.
– Vi måste alltid göra en intresseavvägning mellan kandidatens rätt till skydd för sin personliga integritet och arbetsgivarens intresse av att få tillgång till informationen. Vad som är relevant information styrs främst av de risker som är förknippade med det jobb kandidaten söker, framhåller Elisabeth Tallström.
KONTAKTAR LÄROSÄTET OCH TIDIGARE ARBETSGIVARE Genom att kontakta de lärosäten kandidaten uppger i sitt cv verifierar 2Secure att de lämnade uppgifterna är korrekta. Men ibland upptäcks avvikelser.
– Det kan till exempel vara att kandidaten uppger sig ha avlagt en civilekonomexamen, trots att denne bara har läst
några enstaka poäng eller studerat ett fåtal terminer, berättar Elisabeth Tallström.
Vid en kontroll med en tidigare arbetsgivare kan avvikelserna till exempel vara att tjänsten kandidaten angett sig ha haft inte stämmer. Eller att tidsperioden i företaget inte överensstämmer med den faktiska anställningsperioden.
RISKPROFILEN KAN VARIERA
Olika jobb har olika riskprofiler. 2Secures bakgrundskontroll kartlägger riskprofilen.
– Den beror bland annat på vilka befogenheter och mandat en befattning innehåller och vilken "riskbenägenhet" ett företag har. Den skiljer sig åt. En ekonomichef (CFO) med ett förflutet med orena revisionsberättelser och ett flertal konkurser bakom sig kanske få vill anställa, menar Elisabeth Tallström.
2Secure kontrollerar alltid att personen de facto finns, samt familjebilden och vilka som bor på adressen. Därutöver kontrolleras ekonomisk information, som inkomst av tjänst och näringsverksamhet samt underskott och överskott av kapital, liksom viss rättslig information.
– Vi tittar bland annat på inkomstens rimlighet, kopplad till den tjänst kandidaten säger sig ha haft. Det är föga troligt att den som säger sig ha varit ekonomichef bara har haft en årsinkomst på 250 000 kronor. Men avvikelsen kan bero på att personen till exempel varit föräldraledig under ett visst år.
ÖKAD EFTERFRÅGAN PÅ BAKGRUNDSKONTROLLER
2Secure ser en snabbt stigande efterfrågan på bakgrundskontroller vid i princip alla rekryteringar; även inhyrning av konsulter eller interna förflyttningar av personal.
– Nästan dagligen läser vi om illegal infiltration, insiders, penningtvätt med mera. Och hur kriminaliteteten tränger sig allt djupare in i samhället.
Medvetenheten om riskerna med att få in "fel person" i verksamheten har därför ökat kraftigt. Det ökade terrorhotet har stärkt medvetenheten ytterligare, menar Elisabeth Tallström.
2Secure hjälper företag inom samtliga branscher med att göra bakgrundskontroller. Bank-, finans, och försäkringsbranschen är en stor kundgrupp, eftersom
tillsynsmyndigheten Finansinspektionen ställer höga krav på bland annat regelefterlevnad.
– Alla avvikelser, som vi upptäcker vid en bakgrundskontroll, är inte allvarliga. Vår rapport är därför ett underlag som hjälper kunden (arbetsgivaren) att avgöra om personen ska anställas eller inte. Därutöver gör arbetsgivaren själv intervjuer, tester och inhämtar referenser. Det är den samlade bedömningen som avgör om kandidaten får jobbet eller inte, avslutar Elisabeth Tallström.
– En bakgrundskontroll av den som söker jobb, till exempel som låssmed, ger även SLR:s medlemmars kunder en ökad trygghet, säger Elisabeth Tallström, affärsområdeschef för Human Risk Management hos säkerhetsbolaget 2Secure.
Det är viktigt att personen som söker ett jobb är den han eller hon utger sig för att vara. Genom att göra en identitetsvalidering hjälper företaget Sistec arbetsgivaren att fastställa identiteten. Det gäller även svenska medborgare.
TEXT: CLAES-GÖRAN HANBERG FOTO: SISTECInom säkerhetsbranschen är kompetens lika avgörande för en anställning som vandeln. Det är därför av särskilt värde att validera identiteten och bakgrunden bland medarbetarna i säkerhetsbranschen, där trygghet och förtroende är nyckelord. Ett företag som utför denna identitetsvalidering är Sistec.
– Vi måste träffa personen för att kunna genomföra en korrekt identitetsvalidering. Vi kontaktar därför kandidaten för att boka tid för ett möte, säger Tobias Eng, försäljnings- och marknadschef på Sistec. Företaget erbjuder arbetsgivare identitetskontroller av arbetssökande och anställda på den svenska arbetsmarknaden.
Vid det fysiska mötet säkerställer Sistec att de har rätt person framför sig.
– Vi jämför då ögon, hårfäste, placering av öron, käkparti, näsa, mun och karakteristiska kännetecken som ärr eller födelsemärken med bilden på personen. Vi kontrollerar även data på ID-handlingen, till exempel namnteckningen, säger Tobias Eng. Ibland kan
Sistec behöva ställa utmanande frågor.
– Vi kan till exempel fråga personen när denne är född, hur efternamnet stavas och när bilden på ID-handlingen togs. Eller var personen bor och vilken nationaliteten är, berättar Tobias Eng.
EN SNABB MEN EFFEKTIV KONTROLL Valideringen tar bara fem till tio minuter.
– Anställningen sträcker sig ofta flera år framåt i tiden. Med en liten tidsinsats kan vi fastställa att arbetsgivaren anställer rätt individ och att personen har rätt att arbeta i Sverige. Det minskar även risken för att arbetsgivaren utsätts för brott eller att denne själv bryter mot lagen. Sedan är 2019 har vi genomfört över 250 000 av det vi kallar Right to Work-kontroller i Sverige, berättar säger Tobias Eng.
Sistec är enligt Tobias Eng är ensamt om att kunna erbjuda Right-to-work kontroller inför en rekrytering.
– Varje vecka avslöjar vi falska ID-handlingar hos svenska arbetsgivare runt om i landet. Detta dystra facit visar att oannonserade arbetsplatskontroller
från myndigheter, som Skatteverket och Arbetsmiljöverket, borde öka inom många branscher, anser Tobias Eng.
Processen är mycket enkel.
– Arbetsgivaren behöver bara ange kontaktuppgifter till den som söker jobb i Sistecs "Right to Work-portal" på vår hemsida Vi förbereder sedan jobbkandidaterna inför kontrollen så att de kan känna sig trygga.
När kandidaten träffar en av Sistecs operatörer kontrolleras ID-handlingarna, utifrån flera kontrollpunkter för att fastställa att de är korrekta.
– Därefter gör vi en elektronisk kontroll av ID-handlingens säkerhetsdetaljer och UV-mönster, som jämförs mot olika databaser. Slutligen görs både en okulär och elektronisk kontroll för att upptäcka en eventuell manipulation av ID-handlingen. Har bilden på ID-handlingen bytts ut eller är personuppgifterna ändrade? Det är viktigt att kunna avgöra, säger Tobias Eng.
Right to Work-portalen möjliggör även en avancerad fotogranskning av ID-handlingar.
”Bakgrundskontroll som inte tar avstamp i identitetsvalidering är inte meningsfull."
Valideringen av en ID-handling tar bara fem till tio minuter. Anställningen däremot, sträcker sig oftast flera år framåt, menar Tobias Eng, försäljnings- och markandschef på företaget Sistec.
– Då skickas bilder på ID-handlingen in via portalen för äkthetsgranskning, tillsammans med ett foto på individen som ska kontrolleras, berättar Tobias Eng.
ID06, som ägs av flera aktörer inom bland annat bygg- och fastighetsbranschen, är en av Sistecs många samarbetspartners (läs om ID06 längre fram, reds. anm.).
– För att få arbeta på en ID06-ansluten byggarbetsplats krävs att både arbetstagaren och arbetsgivaren är anslutna till ID06 och att arbetstagaren har ett ID06kort, säger Tobias Eng.
Med AI går det att manipulera en rörlig bild i realtid. Det fysiska mötet är därför helt avgörande för att kunna validera identiteten hos en person.
– De digitaliserade rekryteringsprocesserna kommer att behöva ta ett steg tillbaka. Jag tror även att processer, som innebär digital identifiering på distans, kommer att behöva backa. Idag kan man enkelt använda en annan persons elektroniska id (eID) för att till exempel signera
ett anställningsavtal. Det är en klar säkerhetsbrist, menar Tobias Eng.
Sistec har sett en stadig ökning av falska identiteter och utnyttjande av annans identitet de senaste åren. Ingenting pekar på någon förändring i den utvecklingen, snarare tvärtom.
troller görs på rätt individ. Dessa kontroller kan bland annat göras av arbetsgivaren eller ett bakgrundskontrollföretag.
Vid en identitetsvalidering säkerställs som nämnts alltid vem personen är.
– Vi måste bevaka utvecklingen och ligga steget före med tekniken och metoderna för identitetsvalideringar. De aktörer som specialiserat sig på bakgrundskontroller, men även deras uppdragsgivare, behöver tänka till här. Vems personnummer är det man kontrollerar och är en identifiering med eID på distans säkert? Här finns en stor osäkerhetsfaktor, menar Tobias Eng.
IDENTITETSVALIDERINGEN
ETT Hur skiljer sig era tjänster från bakgrundskontroller?
– Vi kontrollerar grundhandlingarna samt att individen har rätt att arbeta i Sverige för att säkerställa att vidare kon-
– Därefter får bakgrundkontrollen avgöra om personen är kriminell eller inte. En bakgrundskontroll, som inte har sitt avstamp i en identitetsvalidering, är inte meningsfull. Den som fått en anställning under falsk identitet är en säkerhetsrisk ur flera perspektiv, även om personen inte är bevisat kriminell.
– Det kan till exempel handla om informationsstöld, kartläggning av företag eller privatpersoner eller skada mot person och egendom i arbetet. Eller att personen inte har den utbildning som uppgivits, säger Tobias Eng.
Förfalskade identitetshandlingar köps ofta av kriminella.
– De utnyttjar sedan utan skrupler individens beroendeställning till dem för att driva igenom egna intressen hos en potentiell arbetsgivare, säger Tobias Eng.
Jeanette Lesslie Wikström, VD för Branschorganisationen SäkerhetsBranschen.
Har branschorganisationen SäkerhetsBranschen några riktlinjer för bakgrundskontroll av personal?
m
SäkerhetsBranschen uppmanar alla företag som är måna om att göra säkra och bra rekryteringar, att även inkludera en bakgrundskontroll i samband med rekryteringsprocessen. Vi rekommenderar att använda branschföretag och att alltid börja med att verifiera identitet så att man vet vem det är man kontrollerar. En bakgrundskontroll innehåller som regel alltid kontroll av formalia, personens ekonomi samt rättsliga ärenden och vi rekommenderar att analys av sökanden görs av någon med kompetens att granska de uppgifter som tas fram.
Hur ska man som arbetsgivare tänka och agera för att så långt det går säkerställa att den man anställer har en fläckfri vandel?
I många verksamheter finns det krav på att kontrollera rättsliga ärenden för den man anställer men det är givetvis inte ett krav i alla branscher och verksamheter. Inom säkerhetsbranschen är det vanligt och många gånger ett krav på att medarbetare inte har någon historik gällande brottslighet och tidigare domar. Inom exempelvis verksamheter som installerar larm är det ett lagkrav att kontrollera att personen är lämpad för att arbeta med larminstallationer. Det är en viktig del i att skapa trygghet och säkerhet för de kunder som behöver hjälp med skydd av sin verksamhet och/eller privat.
Lyder din verksamhet under säkerhetsskyddslagstiftning är det dessutom ett krav på att göra kontroll i form av säkerhetsprövning av de medarbetare och andra som skall vara involverade i din verksamhet eller som ska befatta sig med eller ta del av uppgifter som berör Sveriges säkerhet. Detta är en tjänst som naturligtvis även den ska utföras av företag/personer med god kompetens inom området.
Hur hanterar man personuppgifterna och det framtagna underlaget vid en bakgrundskontroll på bästa sätt?
Vid utförande av bakgrundskontroller är det viktigt att följa de lagar och regler som finns och att man värnar om den personliga integriteten. Bakgrundskontroller ska ske enligt god sed, praxis samt enligt gällande GDPR-lagstiftning. Inom säkerhetsbranschen finns många oerhört kompetenta företag som har arbetat med att stötta verksamheter med bakgrundskontroller för säkra rekryteringar under många år. Genom att använda dessa får du hög kvalitet på dina bakgrundskontroller, du säkerställer att de görs enligt gällande lagar och regler och att de värnar om de
sökandes integritet. Detta genom att kontrollera det som är relevant för tjänsten vilket även är till hjälp vid analysen av resultatet.
Bör man komplettera en bakgrundskontroll (exempelvis med andra uppgifter) på något sätt?
Bakgrundskontroller är en del av att göra säkra och bra rekryteringar och ska givetvis kompletteras med de delar som ingår i en normal rekrytering, det vill säga intervjuer, eventuella tester och att även kontrollera referenser för att du ska kunna bilda dig en bra uppfattning om vem det är du anställer och att denna person kommer att passa för den tjänst som är aktuell.
Klas Nilsson, Säkerhetschef på Certego.
Hur ser en säkerhetsprövning av personal ut hos er?
Det sker på lite olika sätt och i olika steg. Vid anställning granskar vi CV, intyg och betyg. Eftersom vi är ett larmföretag har vi lagstöd att själva begära utdrag från polismyndighetens misstanke- och belastningsregister. Men många säkerhetsföretag har inte den möjligheten och där tycker jag att lagstiftningen ligger efter. Alla företag som arbetar med tekniskt skydd kan få tillgång till känsliga anläggningar och då är det viktigt att ha personal som man kan lita på. Referenstagning är jätteviktigt och något som man inte ska slarva med. Här gäller det att ställa rätt frågor och kontrollera extra noggrant i de fall det finns eventuella tidsglapp mellan arbetsplatserna. I vissa fall hittar vi egna referenser som vi kollar upp och då meddelar vi vederbörande att vi gör detta. Kan vi inte alls inhämta några referenser kommer personen inte bli anställd.
Känner ni ett behov av att bakgrundskontrollera er personal mer än vad ni gör idag?
Ibland köper vi in externa tjänster, framförallt när vi anställer tjänstemän eller andra nyckelpersoner på centrala poster, men vi köper inte in dessa kontroller för samtliga anställningar. Man kan tycka att man ibland kanske borde kontrollera mer, men jag anser också det är väldigt viktigt att stanna upp och utvärdera att det man kontrollerar är etiskt försvarbart.
Har det hänt att ni misslyckats med en bakgrundskontroll och det visat sig att personen inte var den som den utgav sig för eller att underlaget inte stämt?
Det förekommer att kandidater inte uppfyller förväntningarna, men då blir de inte heller anställda. Under mina 1,5 år som säkerhetschef vid Certego känner jag inte till att vi har genomfört en felrekrytering. Viktigt att poängtera är att vi inväntar grönt ljus på alla kontroller innan avtal skrivs.
Michael Synnerhag, regionchef för Great Security i Väst
Hur ser en säkerhetsprövning av personal ut hos er?
Vid anställning görs ett belastningsprov via rikspolisstyrelsen.
Vi trycker även jättehårt på referenser vi anställning. Referenserna hjälper oss ofta att förstå om personen lever ett tämligen normalt liv eller inte. Vår certifiering som vi har gällande inbrottslarm kräver också att vi varje år kan belastningspröva personalen oavsett om man jobbat ett eller 25 år hos oss och inom yrket.
Det innebär att vi vid medarbetarsamtalet informerar om att nytt registerutdrag ur polismyndighetens register krävs för alla som jobbar hos oss.
Känner ni ett behov av att bakgrundskontrollera er personal mer än vad ni gör idag?
Det händer att vi kan känna att det borde finnas fler enkla sätt att bakgrundskontrollera personal. Men till exempel i de situationer då vi utför uppdrag på väldigt hög säkerhetsnivå, till exempel åt en speciell kund, genomgår vi deras säkerhetskontroller. Samtidigt lever vi i en bransch där personalen blir utsatt dels för beställarens säkerhetskrav men också från företagets kontrollorgan genom certifieringar med mera. Folk värnar om sin integritet och det förstår jag och respekterar.
Har det hänt att ni misslyckats med en bakgrundskontroll och det visat sig att personen inte var den som den utgav sig för eller att underlaget inte stämt?
För många år sedan i ett ”annat liv” var det en händelse där den anställde hade manipulerat brevet från Polismyndigheten och på så sätt slunkit igenom.
Det är av största värde att väl känna till GDPR och kompletterande lagstiftning för den som planerar att utföra bakgrundskontroller på ny eller befintlig personal, det menar Fredrik Löfgren, jurist på Intergritetsskyddsmyndigheten - IMY.
Bakgrundskontroller av personal kan ses som svårnavigerad mark och styrs av regelverk och lagar. Vi har pratat med
Fredrik Löfgren, jurist på
Integritetsskyddsmyndigheten – IMY, om vad som gäller och hur man ska tänka innan man bakgrundskontrollerar sin personal.
GDPR och kompletterande lagstiftning innehåller en mängd regler som är relevanta för behandling av personuppgifter vid bakgrundskontroller.
– Som vid all behandling av personuppgifter ska den personuppgiftsansvariga verksamheten ha rättslig grund för behandlingen, det vill säga för att behandlingen ska vara laglig, inleder Fredrik Löfgren.
Han förtydligar att det för privata verksamheter som genomför bakgrundskontroller krävs tillstånd från IMY för att dessa ska få behandla uppgifter om lagöverträdelser - Fredrik Löfgren exemplifierar:
– IMY har många ärenden om tillstånd att behandla uppgifter om lagöverträdelser och det senaste året har vi sju
ärenden som rör bakgrundskontroller vid rekrytering. Ett bolag som fått ett sådant tillstånd är 2Secure.
HUR SKA MAN SOM ARBETSGIVARE TÄNKA OCH AGERA FÖR ATT SÅ LÅNGT DET GÅR SÄKERSTÄLLA ATT DEN MAN ANSTÄLLER HAR EN FLÄCKFRI VANDEL?
– Vi kan egentligen inte uttala oss om detta på ett generellt plan. Men det är alltid den personuppgiftsansvariga verksamheten som är skyldig att följa dataskyddsförordningen och kompletterande svenska regler eller EU-regler, säger Fredrik Löfgren och fortsätter:
– Som ett stöd i den bedömningen kan den personuppgiftsansvarige använda sig av verktyget ”konsekvensbedömning” som det finns regler om i GDPR. Det är en sorts riskbedömning som kan behöva göras innan man genomför en personuppgiftsbehandling.
På frågan om vem som helst på ett företag får genomföra en bakgrundskontroll och hantera personuppgifter och känsliga personuppgifter av en anställd svarar Fredrik Löfgren:
– I förhållande till GDPR saknar det betydelse vilken roll inom ett företag en person har i sammanhanget. Men känsliga personuppgifter är något annat än personuppgifter om brott och andra lagöverträdelser.
– Känsliga personuppgifter enligt
GPDR är exempelvis uppgifter om hälsa, sexuell läggning och politiska åsikter. Dessa uppgifter får inte hanteras hur som helst. De är särskilt skyddsvärda och det finns särskilda regler i GDPR och kompletterande lagstiftning om hanteringen.
För vissa anställningar inom vissa specifika branscher är bakgrundskontroller av personal tvingande. Det finns till exempel lagstadgade krav på viss bakgrundskontroll för personal som ska arbeta med barn i förskola och skola.
– Men även för vissa säkerhetsklassade anställningar som berör landets säkerhet finns det sådana krav på bakgrundskontroller.
HUR HANTERAR MAN PERSONUPPGIFTERNA OCH DET FRAMTAGNA UNDERLAGET PÅ RÄTT SÄTT? FÅR MAN TILL EXEMPEL BEHÅLLA PERSONUPPGIFTERNA ÖVER TID?
– På IMY:s hemsida finns vägledning om hur man generellt ska hantera personuppgifter rätt, det är för omfattande för att gå in på i detalj, men bland annat finns vissa grundläggande principer för all hantering av personuppgifter, exempelvis om vad som kallas lagringsminimering som sätter begränsningar för hur länge man får behålla personuppgifter. Vill man veta mer kan man läsa mer på IMY:s hemsida, säger Fredrik Löfgren avslutningsvis.
I snart arton år har ID06 arbetat med att främja sund konkurrens och säkra arbetsplatser. Företaget som skapades av byggbranschen är sedan 2016 ett eget aktiebolag som ägs av 11 branschorganisationer. ID06 och säkra arbetsplatser är i allra högsta grad på tapeten – av en tråkig anledning anser företagets marknadskommunikatör Petra Stjernberg.
TEXT: VICTORIA E. KISS NYLUND FOTO: ID06Itakt med att arbetslivskriminaliteten ökar ser man också från ID06:s håll tendenser att allt fler företag vill visa att man tillhör den skötsamma skaran.
– ID06 har länge fungerat som en kvalitetsstämpel, eller hygienfaktor som jag föredrar att benämna det, säger Petra Stjernberg och fortsätter:
– Med ID06 visar företaget att man är hela och rena, att man sköter sociala avgifter och betalar skatter, samt att man visar att man vet vilka ens anställda är.
Det är i första hand individen, men även företaget och beställaren, som skyddas av ID06-kortet. Förekomsten av svart arbetskraft kan avhjälpas genom ID06 skydd för individen. De företag som til llämpar systemet med ID06 drabbas också i lägre utsträckning av arbetsplatsolyckor – hävdar Petra Stjernberg.
KALLAS HISTORISKT FÖR ”BYGGKORTET”
För att en anställd ska få ett kort behöver företaget i fråga alltså ansluta sig till tjänsten ID06 som därefter kontrollerar både företaget och de anställda som begär
ut kortet. ID06-kortet innehåller med andra ord en hel del information.
En kontrollerad identitet och att företaget är kontrollerat samt att det finns ett säkerställt arbetsgivarsamband mellan personal och företag. För att få ut ett ID06-kort kontrolleras även rätten att arbeta i Sverige.
– Det är företagen som beställer korten till dom anställda, medarbetarna beställer inte kortet själva, däremot godkänner dom att det görs en beställning.
Således är ID06 en typ av ID-kort som anställda på företagen som är knutna till ID06 har, historiskt har kortet kal llats för ”byggkortet”. Den lite slarviga benämningen på kortet härrör från att det framförallt varit byggbranschen som haft korten efter att personalliggarlagen trädde i kraft. Men även andra branscher, så som flytt-, städ- och logistikbranschen använder ID06.
Inom byggbranschen har det setts som ett krav att kortet ska synas tydligt på de anställda.
– Byggbranschen har också de tydligaste kraven för användning av korten,
menar Petra Stjernberg och tillägger:
– Men man har inom städbranschen börjat diskutera liknande krav och pratar mycket om att kortet höjer statusen på yrkeskåren.
FÖR DIALOG MED SÄKERHETSBRANSCHEN I dagsläget är 90 000 kunder knutna till ID06 och man finns i 170 olika branscher, de flesta med tydlig koppling till byggbranschen bland annat genom att vara leverantörer. Petra Stjernberg menar dock att fler branscher skulle ha än större nytta av ID06, däribland lås- och säkerhetsbranschen.
– Säkerhetsbranschen är en bransch i vilken det i allra högsta grad blir väsentligt att veta vilka man har anställt och där man gärna kontrollerar både på individoch företagsnivå, säger Petra Stjernberg och tillägger att man även för en dialog
Om det uppdagas att man inte ska ha tillgång till ID06 är det inte bara individen, utan hela företaget som stängs av från tjänsten.
tillsammans med säkerhetsbranschen och gemensamt ser över utvecklingsmöjligheterna för anvädning av kortet.
För att kunna få ett ID06 krävs att du som svensk medborgare har skapat ett Bank-ID, eller liknande, som du kan identifiera dig genom. Som utländsk medborgare skannar man sitt pass eller nationella ID och EU:s uppehållstillståndskort. Ett utfärdat ID06 håller sedan den tid man har rätt att arbeta i Sverige, vilket är maximalt fem år. Petra Stjernberg är noga med att poängtera att ID06 säkerställer identiteten men att man inte gör några bakgrundskontroller, det får företagen själva genomföra menar hon.
Om det uppdagas att man inte ska ha tillgång till ID06-kortet är det inte bara individen utan hela företaget som stängs av från möjligheten att ha och använda korten som kvalitetssäkring.
Det finns också fall där individer som fått indraget medborgarskap undvikit att berätta detta och eftersom det är sekretessbelagd information på individnivå
kan informationen kringgå ID06 och personen kan fortsätta ha kvar sitt kort som om ingenting hänt. Den typen av kryphål jobbar ID06 mycket med att täppa igen menar Petra Stjernberg.
”Kriminella sammanslagningar hittar alltid kryphål.”
– I de allra flesta fall vi granskar är det individer som utnyttjas av företagen och det är självklart fruktansvärt.
Eftersom ID06 även är ett behjälpligt företag till myndigheter har det dock hänt att man fått avvakta med avstängningar till att förundersökningar och liknande blir avslutade. Något som Petra Stjernberg förstår kan förvirra. Oavsett så ges företagen alltid möjlighet att rätta till sina fel.
– Men det kan i vissa fall ha dröjt innan avstängning sedan skett. Jag tror det är viktigt att ha i åtanke att ett företag som ID06 inte ensamt kan stoppa arbetslivskriminalitet, kriminella sammanslagningar hittar alltid kryphål, menar Petra Stjernberg och lyfter även fram de granskningscenter där man samarbetar med andra myndigheter mot arbetslivskriminalitet. A-krimcenter är flera olika myndigheter som tillsammans samverkar för att få bort arbetslivskriminalitet. Där är ID06 behjälpliga vid förfrågningar då man har ett effektivt system och mycket information som kan vara intressant för flertalet myndigheter.
FLERA FUNKTIONER. STÖRRE FRIHET.
Det finns alltid en DoorBird porttelefon med IP-video som passar ditt projekt.
Enkel installation av kompakta enheter
Smidig kabeldragning och snabb idrifttagning
Hög kvalitet på alla produkter Framtidssäkert system med öppna API-gränssnitt
wwww.doorbird.com
DoorBird porttelefoner med IP-video – smart teknik i snygg design.
www.anchorlas.se
Ny gästkrönikör i varje nummer!
Född: 26 mars 1968
Familj: Man och två vuxna söner.
Bor: Stockholm (uppvuxen i Torekov, Skåne)
Karriär: Jobbat i Försvarsmakten inom en lång rad olika befattningar. Varit bland annat fartygschef i FN-insatsen utanför Libanon 2006 och vicerektor för Försvarshögskolan. Sedan 2020 är Ewa Skoog Haslum Sveriges marinchef.
Hobby: Umgås med familjen och på sommaren vara i skärgården.
NÄR MEDDELANDET KOMMER PÅ TELEFONEN OM ATT PAKETET DU BESTÄLLT på nätet finns att hämta på utlämningsstället ägnar du sannolikt inte en tanke på vilka vägar, såväl din beställning, som paketet tagit. Du vet nog att 70 procent av jorden utgörs av hav men har förmodligen ingen aning om att 90 procent av allt gods transporteras sjövägen eller att 99 procent av all internettrafik någon gång går via en sjökabel.
I MARS 2021 HAMNADE DET 400 METER LÅNGA CONTAINERFARTYGET Ever Given ur kurs i Suezkanalen och blockerade under sex dagar all fartygstrafik på väg mellan Asien och Europa. Visst kan sjöfarten ta vägen runt Afrika men det tar minst en veckas längre tid, med förseningar och ökade kostnader som följd. Idag ställs vi inför en ny säkerhetsutmaning. Sedan den Iranstödda Huthi-rörelsen börjat angripa fartyg i Röda havet, och fått många rederier att sluta trafikera området, har vi fått ett nytt bevis på hur lätt man kan störa våra försörjningskedjor. Transportsektorn är sedan länge så effektiviserad att stora lager av varor inte finns i land, utan en ständig påfyllning via fartyg krävs för att inte hyllorna i butiken ska gapa tomma.
HOTEN MOT SJÖFARTEN MÅSTE DOCK INTE
VARA FYSISKA I FORM AV rebellernas vapen. Sedan en tid tillbaka störs GPS-signalerna i Östersjöområdet vilket påverkar såväl flygplan som sjöfart. I värsta fall påverkar störningarna navigeringssäkerheten och olyckor är inte uteslutna. Förutom den uppenbara olycksrisken kan dessa störningar även leda till att den seriösa sjöfarten lämnar området till förmån för mer oseriösa aktörer med sämre fartyg och en miljökatastrof som eventuellt resultat.
ETT ANNAT BEROENDE FÖR VÅRT MODERNA SAMHÄLLE ÄR DE KABLAR och pipelines som transporterar energi eller kommunikation och binder ihop länder. Den 26 september 2022 inträffade ett sabotage mot gasledningarna Nord Stream 1 och 2, cirka 10 mil söder om Blekingekusten i höjd med Bornholm. I oktober 2023 upptäcktes skador på en gasledning och kommunikationskabel mellan Finland och Estland samt en kommunikationskabel mellan Sverige och Estland. Dessa händelser fick stor uppmärksamhet och intresset ökade för såväl undervattensinfrastruktur som Seabed warfare - krigföring mot infrastruktur under vattenytan. Vad gör marinen?
SVÅRIGHETEN I ATT SKYDDA FARTYGSFLÖDENA BESTÅR bland annat i de oerhört vidsträckta områden ett fartyg trafikerar. Det spelar ingen roll om fartyget som transporterar ditt paket stoppas i Indiska oceanen eller utanför Göteborgs hamn. Kablar löper över långa sträckor och aktörer kan utföra sabotage i det dolda. Marinens närvaro till sjöss har ökat de senaste åren på grund av det försämrade omvärldsläget. Ett nära samarbete med andra länder är avgörande och något som sker redan idag, som allierad i Nato kommer detta att vara en självklarhet. Men det krävs också en större svensk marin med närvaro till sjöss över tiden. Idag har svenska marinen nio ytstridsfartyg och en handfull minröjningsfartyg. Alldeles för lite för ett land som är extremt import- och exportberoende med 2700 kilometer kust och 252.000 öar.
Så du, nästa gång du hämtar det där paketet, eller kanske redan när du klickar på köpknappen, ägna en tanke åt säkerheten till sjöss och hur beroende vi är av en stark marin som kan skydda den.
Enkelheten i att folkbokföra sig på vilken adress som helst i landet utan vidare kontroll från myndighetens sida har gjort att bland andra familjerättsadvokater fått upp ögonen för ett nytt konsekvensskapande fenomen, låsöppningar av våra låssmeder som är korrekt men ändå - omedvetet - felaktigt utförda. Även Polismyndigheten känner väl till problemet.
En yrkesgrupp som står handfallna inför att fler folkbokför sig på fel adress är låssmederna. Advokat Louise Lilliebjelke och poliskommissarie Anders Benberg från NOA har erfarit problemet och ser värdet i ökad samverkan mellan flera olika instanser. Även jourlåssmeden Viktor vill höja ett varningens finger.
Folkbokföringsbrott kan straffas med böter eller i värsta fall fängelse. Men att folkbokföra sig på fel adress är enkelt och inget som kontrolleras av myndigheterna. För att genomföra en flyttanmälan till önskad adress behövs endast någon form av e-legitimation.
– Riktlinjer kring folkbokföringen är ett problem i sig och regeringen har tillsatt en utredning om lagändring, förklarar Anders Benberg, verksamhetsutvecklare vid UB Nord, enheten för utveckling av brottsbekämpning på NOA.
När en låssmed blir tillringd att genomföra en låsöppning krävs att personen som beställt tjänsten kan uppvisa en giltig identitetshandling, samt att man står skriven på den adress som man begärt öppning för. SLR – Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund, som auktoriserar låssmeder - rekommenderar i sina stadgar även att personen som beställt låsöppningen ska kunna uppvisa giltigt hyreskontrakt, eller motsvarande handling som styrker behörigheten. Det sistnämnda kan vara svårt när man är utelåst och inte har tillgång till den typen av dokument.
även att det borde finnas fler säkerhetskontroller i folkbokföringen än vad som finns idag.
– Vad gör vi till exempel när systemet, som ju är helt digitalt ligger nere, det är en hissnande tanke.
OMEDVETET FELAKTIGA LÅSÖPPNINGAR SKAPAR KONSEKVENSER Enligt familjerättsadvokaten Louise Lilliebjelke har problemet med omedvetet felaktiga låsöppningar eskalerat, något som hon menar skapar konsekvenser som på sikt kan bli del i ett samhällsproblem.
Från polisens sida är riktlinjerna hittills att låsöppning får ske så länge identiteten kan styrkas och folkbokföringsadressen stämmer.
– Rent lagmässigt kan man inte göra annorlunda idag, men det är viktigt att poängtera att polisen finns ett telefonsamtal bort om man som låssmed får en dålig känsla vid ett låsöppningsärende, säger Anders Benberg och fortsätter:
– Vi kontrollerar mot våra system om det föreligger misstanke om brott och säkerställer uppgifter om personen som vill bli insläppt.
Däremot har inte heller polisen tillgång till alla medborgares olika hyreskontrakt eller bostadsrättsavtal. Här menar Anders Benberg att det finns utrymme för ett förebyggande samarbete mellan låssmeder och fastighetsägare samt bostadsrättsföreningar. Han menar
ljus över problemet.
Louise Lilliebjelke håller med.
”Riktlinjer i folkbokföringen är ett problem i sig.”
– Idag vet vi att kriminella olovligen byter folkbokföringsadress och skriver sig hos helt okända personer för att undkomma hot. Vi vet också att det kan ta mycket lång tid för ägaren att undanröja felaktiga folkbokföringsadresser via Skatteverket. Under tiden riskerar ägaren att en låssmed skulle kunna byta lås på uppmaning av en person som obehörigen har skrivit sig på adressen.
MAGKÄNSLAN HAR BETYDELSE MEN KAN INTE VARA AVGÖRANDE
– Risken att någon olovligen får tillgång till någon annans bostad kan utgöra hot mot ägarens hela ekonomiska situation, poängterar Louise Lilliebjelke.
Anders Benberg är enig med Louise Lilliebjelke och menar att det föreligger ett förebyggande arbete i att informera allmänheten om ett växande problem.
– Det här ger ju upphov inte bara till besittningsrubbningar av bostäder utan även att personer olovligen tar sig in och avyttrar någon annans tillhörigheter, samt att oskyldiga kan drabbas av skjutningar och sprängningar på grund av att obehöriga med kopplingar till organiserad brottslighet skrivit sig på deras adress, resonerar Anders Benberg vidare.
Låssmeden Viktor på lås- och säkerhetsföretaget Låsinväst i Göteborg jobbar ofta jour, vilket innebär att han när som helst på dygnet åker ut till personer som låst sig ute från sin bostad.
– Det är otroligt viktigt att vi som yrkeskår är noggranna vid alla, men kanske särskilt dessa tillfällen. Vi utför inga låsöppningar om inte personen som är innehavare och skriven på bostaden är på plats. Vi kollar ID och folkbokföring och meddelar att vi efter låsöppningen behöver se dokumentation på att man är bostadsinnehavare annars kommer vi ringa polisen.
En fruktansvärd utveckling menar både han och Louise Lilliebjelke. Anders Benberg utvecklar:
– Regeringen har alltså genom utfärdandet av Dir. 2023:134 gällande Utökade befogenheter för Skatteverket inom brottsbekämpning och folkbokföring uppmärksammat att Folkbokföringslagen behöver ses över, här kan säkerhetsbranschen hjälpa till att kasta ytterligare
Under sina tre år i branschen har Viktor inte varit med om att han inte fått se de efterfrågade handlingarna, inte heller har han upplevt en låsöppning som inte känns rätt i magen, men säger också att det är just den känslan man mycket nödgas lita på. – Om magkänslan inte stämmer åker vi inte ens ut på uppdraget, men om alla låssmeder tänker så kan jag inte svara på.
Däremot har Viktor hört historier från kollegor som arbetat längre i branschen. Allt från sambodraman där det inte gått att avgöra vem som har juridisk rätt tillbostaden och där man istället avstått från att hjälpa till med ett låsbyte,
till tragiska historier om vuxna barn med drogproblematik som försökt ta föräldrarnas hem i besittning.
SVAGT SYSTEM - UTNYTTJAS
Som familjerättsadvokat ser Louise Lilliebjelke inte heller bara den typiskt gängkriminella aspekten i problemet utan pekar även på ett ökande problem med till exempel bodelningsärenden.
– Vi har fall där en make i pågående skilsmässa flyttat ut, men passar på att byta folkbokföringsadress genom att flytta tillbaka och med hjälp av låssmed förskansa sig i ägarmakens bostad, efter att denne exempelvis har flyttat till ett äldreboende, säger Louise Lilliebjelke och fortsätter:
– I andra fall bor man inte kvar själv i bostaden utan upplåter helt okända personer få tillgång till bostaden vilket riskerar ersättningsskyldighet för ägaren för den skada och de olägenheter dessa personer kan orsaka. Listan kan tyvärr göras lång.
Att lagar och regelverk måste ses över menar alla inblandade är av betydelse, det ska inte få bli fel när man gör rätt vid en låsöppning.
Alla auktoriserade lås- och säkerhetsleverantörer inom SLR -Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund förhåller sig till en policy vid låsöppningar. I den går att läsa följande:
"Om kunden på ett betryggande sätt inte kan styrka sin behörighet direkt efter låsöppning kallas polis till plats för att hjälpa till med behörighetskontrollen eller för att avhysa kunden från objektet. Kunden bör informeras om detta förfaringssätt innan låsöppning påbörjas."
Att någon som inte äger en bostad eller inte står på hyrekontraketet till en lägeneht får tillgång till bostaden kan orsaka enorma problem.
I värsta fall drabbas oskyldiga av skjutningar och sprängningar på grund av att obehöriga med kopplingar till organiserad brottslighet skrivit sig på någon annans adress.
Två handtagsserier, två snygga ytor, två monteringsalternativ – och bäst av allt: certifierad enligt SS 3620:2017 Klass A.
Tack vare den smala rosetten, som kan vridas 180 grader, passar det svängda handtaget flexibelt till alla standard fönster och tillåter beroende på orientering av cylindern olika utseenden. Tillverkad av aluminium. Finns i serierna Tôkyô och London med silverlook och mattsvart finish.
Den entreprenörsdrivna säkerhetskoncernen Tcecur har som målsättning att växa organiskt och genom uppköp. De senaste åren har flera bolag tillkommit genom förvärv: RF Coverage, Sectragon, Automatic alarm, Låsteam och Kungslås. De tre sistnämnda är medlemmar i SLR. Jacob Philipson, nytillträdd vd och koncernchef, säger att koncernen strategi är att skapa synergier och stötta dotterbolagens tillväxt för att kunna förse marknadens behov av säkerhetslösningar.
Jacob Philipson, jobbade sin första dag som vd och koncernchef på Tcecur den åttonde januari 2024. Så även om han har en lång ledarerfarenhet inom IT, teknik och telekom, senast som partner i Stronghold Invest, har hans resa inom lås- och säkerhet bara börjat.
– Den här rollen som är både strategisk och operativ är det bästa av två världar. Det är oerhört kul att jobba med så många välrenommerade, unika, starka bolag och entreprenörer, liksom att analysera marknaden och hitta spännande möjligheter. Där en del leder till förvärv, säger han.
”Mycket av vårt värde i koncernen ligger i människor och deras kompetenser."
Tcecur är sprunget ur Ericsson Radio och Telenor Radio men bildades i sin nuvarande form år 2017. Då det även noterades på börsen. Idag arbetar Tcecur inom
tre områden: Säker kommunikation, globala säkerhetssystem och nationella säkerhetssystem.
I praktiken handlar det om att leverera och implementera säkerhetssystem till stora företag, myndigheter och organisationer. Om att utveckla, sälja, installera, driftsätta och serva. Övervakning och underhåll av kritiska säkerhetssystem, såsom inbrotts-, brandlarm- och passersystem, samt säker kommunikation och åtkomstkontroll. Alltså om vem som ska ha tillgång till områden och information.
Jacob Philipson säger att det händer mycket när det gäller alla koncernens affärsområden, och ser fler anledningar till det.
– Det handlar om de problem och hemskheter som händer både i Sverige och i världen, men även att vi går med i NATO. Vilket kommer att skapa stora behov av säkerhetslösningar inom försvaret. En annan del är den snabba teknikutvecklingen som till exempel inom AI, som inte har fått genomslag ännu. Dessutom kommer många nya regelverk framöver.
För att möta det behöver säkerhetskoncernen kunna erbjuda expertkunskap inom dessa olika delar. Där ser bolagsledningen att Tcecur ska fungera som en möjliggörare av större affärer och olika typer av samarbeten för deras dotterbolag, som alla drivs med stor självständighet f ör att ”behå lla entreprenörskraften” som det beskrivs i bolagets senaste årsredovisning.
– Vi vill växa genom att bli bättre på att hitta synergier och att hålla effektivitet. Mycket av vårt värde i koncernen ligger i människor och deras kompetenser. Därför är vi inte ute efter en gemensam bolagsstruktur utan tror på den enskilda ledningen och att varje bolag drivs på samma sätt som det gjordes innan förvärvet. Vi vill att personerna i de bolag som vi köper trivs, stannar kvar och utvecklas framåt. Det tillsammans med våra långa kundkontrakt och möjlighet till samarbeten inom Tcecur gör oss unika, säger han.
LÅSTEAM EN DEL AV KONCERNEN
Ett av de senaste årens uppköp är det Boråsbaserade säkerhetsbolaget LåsTeam. Företaget startades av fem kollegor år 2000 och har idag 62 medarbetare fördelade på fyra kontor runt om i landet. Björn Djupbäck, marknads- och försäljningsansvarig, är en av grundarna. Han säger att de under årens lopp har ”upp-
vaktats” av olika säkerhetsbolag trots att LåsTeam inte varit till salu. Men när Tcecurs tidigare vd hörde av sig blev de faktiskt intresserade.
– Det väcktes en nyfikenhethos oss eftersom Tcecurs upplägg speglade vårt värdegrundsarbete. Dessutom gick vårt sätt att driva bolaget - med fokus på tillväxt - hand i hand med Tcecur. Vi insåg att vi hade samma ambition: att kunna hjälpa fler kunder genom ett närmare samarbete, säger han.
När det framkom att Tcecur även ville att grundarna skulle vara kvar och driva bolaget blev det en affär. Några av de saker som Björn Djupbäck ser som ett resultat av det är fler kollegor och bollplank, både i systerföretagarna och koncernledningen, vilket gett nya infallsvinklar och möjligheter. Han ser även affärsmässiga fördelar.
– Det har absolut blivit till det bättre och det finns en enkelhet att driva bolaget vidare i den nya organisationen. Tack vare det har vi också kunnat göra affärer som inte hade varit möjliga annars, säger han.
FRAMTIDEN MED FÖRVÄRV OCH ORGANISK TILLVÄXT
På frågan om det blir fler uppköp framöver säger Jacob Philipson att det är troligt men att det återstår att se.
– Vi är inte ute efter att växa på toppraden på bekostnad av lönsamheten. Planen är att öka med 10 procent årligen och det har vi inte riktigt nått tidigare. Så det kan bli bättre. Men det är så oerhört mycket i koncernen som fungerar väl och det är vi nöjda med, avslutar Jacob Philipson.
Nu tar vi Exma-kvalitén vidare till elslutbleck.
Nycklar Maskiner Hänglås Låsprodukter
Lås oss få presentera Silcas Unocode F Serien! Denna exklusiva Unocode F900 är en allt-i-ett-lösning när det gäller att koda och kopiera nycklar med stil! Supersnabb kamera för avläsning av delning vid kopiering samt kvalitetskontroll. Automatisk stängning och öppning av back och skyddshuv,10” touchskärm, magasin, sorteringsstation och märkstation för dubbelsidig märkning på greppet.
Samma lösning som sin storebror F900, men utan kameran för identifikation av nyckel och delning.
Automatisk stängning
och öppning av back och skyddshuv, 10” touchskärm, magasin, sorteringsstation och märkstation för dubbelsidig märkning på greppet.
På Unocode F600 hittar du automatisk fräsning på kod/kopia, märkning på båda sidor av greppet. Supersnabb kamera för avläsning av delning vid kopiering samt kvalitetskontroll.
Automatisk stängning och öppning av skyddshuv, 10” touchskärm.
Automatisk fräsning på kod/kopia. Supersnabb kamera för avläsning av delning vid kopiering samt kvalitetskontroll. Automatisk stängning och öppning av skyddshuv, 10” touchskärm.
EX-91HD
EX-91
EX-54
EX-87
EX-82P
Född: 8 september 1957.
Familj: Fru, fem barn.
Bor: Stockholm (uppvuxen i Tumba).
Karriär: Började på lokalradion, följt av Radio Stockholm där han jobbade som reporter, nyhetsredaktör och programledare för Stockholm Direkt. Programledare för SVT:s Trekvart och därefter för TV3:s Efterlyst i drygt 30 år. Har även arbetat med andra program för TV3 och Krimkvarten för TV4. Under året syns han återigen i TV-rutan med Efterlyst i TV3. Han har tidigare också suttit med i styrelsen för Svenska Stöldskyddsföreningen, SSF.
Hobby: Att resa.
JAG SITTER OCH LYSSNAR IGENOM RÄTTEGÅNGEN OM MORDET på 12-åriga Adriana i Norsborg, när plötsligt en glimt av hopp skimrar till. Jag ska göra ett podd-avsnitt om händelsen och tragglar igenom ljudbanden med förhören, då något oväntat händer. En stråle av ljus mitt i det mörka. Adriana sköts ihjäl i en gansteruppgörelse i Norsborg, sommaren 2020. Ett kriminellt nätverk skulle hämnas på ett annat gäng. Men allt gick snett och Adriana miste livet. Tre män ställs inför rätta och det blir en stökig rättegång. Förstås. Försvaret ifrågasätter varenda detalj i bevisningen. Försöker avfärda polisens teorier med oändliga diskussioner om formaliteter istället för att fokusera på händelseförloppet. De anklagade säger naturligtvis ingenting. Ingen av dem bevärdigar målsägarna ens en blick. Och medan försvaret kör sin strategi, sitter föräldrarna där. Mitt emot männen som mördade deras barn.
ALLT GÅR SOM VANLIGT I DEN HÄR TYPEN av domstolsförhandlingar. Som förväntat. Tills ett vittne sätter sig i båset. Då händer något. Där, plötsligt, kommer glimten av hopp. En skymt av den motsatta sidan av mänskligheten. Den sida vi vill tro på, men vi nästan aldrig ser i de är sammanhangen. Ett sken av godhet. Mannen som ska vittna är en del av den undre världen. Han förser kriminella med vapen, han gömmer kulsprutor som används vid mord, han hjälper gängen. Och tjänar pengar på det.
Men den här gången gick det för långt. Den här gången passerades hans moraliska gräns. Han fick i uppdrag att gömma en AK4, ett automatvapen. Han visste inte vad vapnet använts till. Men efter en tid förstod han att det var den kulsprutan som dödade Adriana. Och där tog det stopp för honom. Där passerades gränsen, även för hans samvete.
Så han gjorde det som är det grövsta övertrampet i den här världen. Han ringde polisen. Han tjallade. Golade.
Och förändrade sitt liv. Sedan dess är han på flykt. Ständigt hotad.
Ändå gjorde han det han gjorde. Det rätta.
JAG FÅR OFTA FRÅGAN OM JAG ÖVERRASKAS ÖVER ONDSKAN jag möter i mitt jobb. Nej, faktiskt inte. Att människor är onda, gör vidriga saker, det förstod och visste jag redan när jag klev in i rollen som programledare för mer än trettio år sedan.
Det som förvånat mig mest är faktiskt det motsatta. Godheten.
Det händer inte särskilt ofta, tyvärr. Men ibland möter jag den.
Som här. I rättssalen, där vapenhandlaren ödelägger sitt eget liv genom att göra det rätta. Berätta vad han vet.
Det kan ta sig andra uttryck. Någon som griper in för att stoppa ett brott. Utan att tänka på sin egen säkerhet. Eller när den som blivit utsatt inte är ute efter hämnd, utan upprättelse.
JAG TROR ATT VI ALLA ÄR ONDA IBLAND. VI GÖR SAKER SOM VI VET ÄR FEL, vi väljer det som vet inte är rätt.
Men för det mesta gör vi det som är gott.
Väger man våra handlingar mot varandra, vinner det goda. Vi är goda människor.
Även de som i grunden är onda kan ibland låta godheten ta över. Som vapenhandlaren i det är fallet.
Och när tillvaron verkligen rämnar, när katastrofen inträffar på riktigt, så växer den. Vår inre godhet. Vi såg det på fartyget Estonia, under Tsunamin i Thailand, efter terrordådet på Drottninggatan.
Människor hjälper varandra. Godheten tar över.
Så svaret på frågan jag ofta får är: Nej, jag är inte förvånad över att människor kan vara onda. Men det jag lärt mig under alla dessa år är en annan sak.
De flesta av oss är goda.
• För ytter- fönster- och förrådsdörrar med bredd 710-1200 mm
• Stång i rostfritt stål, för max. öppning 135°
• 10 års tillverkningsgaranti
abus.se
Efter succén med SLR Yrkestrainee som fick sin första start i Stockholm förra året var det många lås- och säkerhetsföretag som hörde av sig och ville påbörja konceptet. Nu startar SLR en version av utbildningen där allt sker på distans på företaget. Great Security i Örebro har snart tre traineer på företaget, två av dom kommer bli grundutbildade låstekniker helt på distans.
TEXT: VICTORIA E. KISS NYLUND FOTO: THOR HERMANSSONDistanskonceptet för SLR
Yrkestrainee kallas i all sin enkelhet för SLR Yrkestrainee Individuell och innebär att man kan anställa en trainee var som helst i landet och som när som helst kan påbörja sin utbildning. Vanliga SLR Yrkestrainee sker samlat på en viss ort och med ett särskilt startdatum, vilket gör att konceptet inte funkar för alla. På Great Security i Örebro provar man båda versioner i ett led på vägen att tillgodose det kompetensbehov som föreligger.
– Vår första trainee gick utbildningen när den startade i Stockholm i september förra året. Det har varit toppen på alla sätt, men det blev en hel del logistik kring det eftersom Håkan Samuelsson som vår trainee heter, fick bo i Stockholm i perioder, inleder Peter Fernlund, platschef på Great Security i Örebro.
Själva utbildningen i Stockholm har varit gratis för SLR:s – Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbunds medlemmar, men förutom att anställa traineen berättar Peter Fernlund att det
för dom blev en extra kostnad med hotell och resor för Håkan.
– Med tanke på att vi redan fått en fantastiskt medarbetare i Håkan trots att utbildningen inte ens är slutförd ännu känns det verkligen lönsamt, förklarar Peter Fernlund och fortsätter:
– Håkan har vuxit in i yrket på bara ett halvår som vissa växer på flera år. Han hade en tydlig plan att ta utbildningen seriöst och där tror jag att konceptet för utbildningen är bidragande till det också, traineerna inser allvaret i både yrket och utbildningen.
Håkan Samuelsson håller med. I hela 15 år arbetade han som yrkeschaufför när en vän som jobbar som låssmed frågade om han inte skulle byta bana.
– Han visste att jag grejar och skruvar mycket hemma och att jag gärna ville komma från chaufförsjobbet, säger Håkan Samuelsson.
På bara ett par månader har du fått färdigheter i yrket som din platschef Peter Fernlund menar vissa tillskansar sig under flera år – hur känns det att få beröm på det här sättet och varför tror du att du har en fallenhet för yrket?
– Det känns jättebra och roligt att Peter är nöjd så klart. Jag har alltid varit
tekniskt intresserad och bokstavligt talat gillat att plocka isär och sätta ihop mekaniska prylar.
YTTERLIGARE TVÅ TRAINEER ANSTÄLLDA PÅ FÖRETAGET
Håkan Samuelssons nyvunna kunskaper i låssmedsyrket kommer också vara till stor användning för de två nya traineerna, som olikt Håkans första studietid med skolförlagd utbildning i Stockholm, helt kommer vara på plats på företaget i Örebro.
– Att Peter känner att även jag kommer vara ett stöd för Martin och Tobias som precis börjat på firman är roligt. Eftersom jag själv är trainee med visst försprång har jag hela utbildningsresan fram till nu färskt i minnet, menar Håkan Samuelsson och fortsätter: – Även om jag inte har någon lång yrkeserfarenhet så kan jag nog vara en hjälp på vägen och ge tips.
Martin Juberg och Tobias Håkansson som är de nya traineerna ser också en stor tillgång i att det, förutom all personal med lång erfarenhet, finns en trainee till på företaget.
En som redan fått en inblick i yrket är Tobias Håkansson som för fjorton år
En av de nyaste traineerna, Martin Juberg, ser positivt på att få byta erfarenheter med de två andra traineerna.
”Att vi är flera traineer på företaget ser jag enbart som positivt”
sedan började utbilda sig till låssmed på gymnasiet, men skoltröttheten kom i vägen, bildligt talat då han istället hoppade över till vägbranschen.
Hur känns det att vara tillbaka efter 14 år?
– Jag har hela tiden tyckt att säkerhetsbranschen är spännande och när det var dags att ta sig tillbaka igen passade det väldigt bra med traineeutbildningen, berättar Tobias Håkansson.
BARA EN FARHÅGA - ATT TIDEN INTE SKA RÄCKA TILL
Både Tobias Håkansson och Martin Juberg hoppas genom SLR Yrkestrainee kunna tillskansa sig grundläggande yrkeskunskaper som de sedan kan bygga vidare på, efter att de hört om Håkan Samuelssons utveckling känns det knappast omöjligt.
– Att vi är flera traineer på företaget ser jag enbart som positivt, då kan man dela med sig av olika perspektiv och förklara för varandra, tillägger Martin Juberg.
Egentligen har platschef Peter Fernlund bara en farhåga med att Martin och Tobias helt kommer att utbildas på företaget och det är att det kanske blir svårare att inse allvaret i utbildningen när man inte har det skolförlagda sammanhanget.
– Jag kommer få väldigt svårt att skrapa ihop 40 av mina arbetstimmar och viga dom åt en introduktionsvecka till Tobias och Martin, därför är det nog väldigt bra och kompletterande att dom har varandra, Håkan och övriga låssmeder att hjälpa och lära från, säger Peter Fernlund och tillägger:
– Min förhoppning är att så pass många företag väljer att använda SLR Yrkestrainees företagsförlagda koncept att SLR får möjligheten att göra en gemensam introduktion på någon för detta bestämd ort, lite som man gjorde i Stockholm fast kanske en komprimerad version av den fysiska introduktionen.
Oavsett vad måste Peter Fernlund våga lita på processen, för inom det närmsta året kommer företaget behöva utöka med ännu fler låstekniker och då är det SLR Yrkestrainees två olika koncept som står smidigast till hands, menar han.
Alla SLR:s medlemmar är auktoriserade, innehar Mästarbrev, har en bred utbildning och ett gediget kunnande. Medlemsföretagen finns över hela landet och din närmsta säkerhetspartner hittar du här. Våra etiska regler och krav på Mästarbrev, garanterar en god service till mycket hög kvalitet.
ALINGSÅS Alingsås Lås & Larmservice AB www.alas.se
ARLANDASTAD Certego AB www.certego.se
ASKIM Låsspecialisten Bröderna Nykom Aktiebolag www.lasspecialisten.com
BODEN Låssmeden i Boden AB www.lassmedboden.com
BORÅS Direct Larm Borås AB www.directlarm.se
BORÅS LåsTeam Sverige AB www.lasteam.se
BROMMA Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
BROMMA Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
DANDERYD Täby Danderyds Lås AB www.tabydanderydlas.se
EKSJÖ Höglandets Lås och Säkerhet AB www.hoglandetslas.se
ENKÖPING Certego AB www.certego.se
ENSKEDE Bergs Låsverkstad AB www.bergslas.se
ESKILSTUNA Certego AB www.certego.se
FALKENBERG Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
FALKENBERG Protectum AB - Wikströms lås www.protectum.nu
FALKENBERG Skrea Lås & Smide AB www.skrealas.se
FALKÖPING Vadsbolås AB www.vadsbo.se
FARSTA Farsta Lås AB www.farstalas.se
FINSPÅNG AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
GUSTAVSBERG Lås Larmteknik Värmdö AB www.laslarmteknik.se
GÄLLIVARE Låsab Lås- & Larmservice AB www.lasab.se
GÄVLE Certego AB www.certego.se
GÄVLE Lås & Nyckel i Gävle AB www.nyckel.nu
GÄVLE LåsCity i Gävle AB www.lascity.se
GÖTEBORG Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
GÖTEBORG AB Låfa Lås & Fastighetsservice www.lafalas.se
GÖTEBORG Göteborgs Lås & Nyckelverkstad AB www.gbglas.se
GÖTEBORG Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
GÖTEBORG Låset i Centrum HJK AB www.lasetgbg.se
GÖTEBORG Låsinväst Svenska AB www.lasinvast.se
GÖTEBORG Låssmeden Sven Alexandersson Aktiebolag www.lassmeden-sa.se
GÖTEBORG Granitor/Mart. Mattsson www.martinmattsson.com
GÖTEBORG SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
GÖTEBORG Södra Vägens Låsservice AB www.sodravagenslas.se
HALMSTAD AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
HALMSTAD Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
HALMSTAD Lås & Larmspecialisten AT AB www.las-larm.com
HANDEN Brandbergens Låshörna AB www.lashornan.se
HANDEN Haninge Lås AB www.haningelas.se
HAPARANDA Gränslås Service AB facebook/granslas
HELSINGBORG Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
HELSINGBORG Brand & Säkerhet i Helsingborg AB www.brandochsakerhet.se
HELSINGBORG Lås & Trygghet i Helsingborg AB www.las-trygghet.se
HELSINGBORG Öbergs Lås & Nycklar Eftr KB www.obergs.com
HUDDINGE Lås-Arne Malmström AB www.las-arne.se
HUDDINGE Securitas Technology Sverige AB www.stanleysecurity.se
HÄGERSTEN AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
HÄGERSTEN Aspuddens Lås - Låstjänst HB www.lastjanst.com
HÄGERSTEN Bravida Säkerhet AB www.bravida.se
HÄGERSTEN Certego AB www.certego.se
HÄGERSTEN Västberga Lås AB www.vastbergalas.se
HÄRNÖSAND Nylunds Lås & Larm AB www.nylundslas.se
HÄSSLEHOLM Hässleholms Låssmed AB www.hlmlassmed.se
HÖGANÄS RA Låshuset www.ragruppen.se
HÖRBY Allans Lås & Larm AB www.allanslas.se
JOHANNESHOV Safe Team Sverige AB www.safeteam.se
JOHANNESHOV Sickla Låsteknik AB www.sicklalasteknik.se
JÄRFÄLLA Aktiebolaget Järfälla Låsservice AB www.jarfallalasservice.se
JÄRFÄLLA AB Norrlås www.norrlas.se
JÖNKÖPING Yxhage Lås & Europalarm AB www.yxhage.se
JÖNKÖPING Passera AB www.passera.se
KALMAR W.B.- Låsservice AB www.wblas.se
KARLSHAMN Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
KARLSKOGA Ekbergs Låsservice eftr AB www.ekbergslas.se
KARLSKRONA Creab Säkerhet AB www.creab.se
KARLSKRONA Karlskrona Låsservice AB www.kna-las.nu
KARLSTAD Certego AB www.certego.se
KATRINEHOLM Certego AB www.certego.se
KIRUNA Certego AB www.certego.se
KISTA AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
KISTA Axlås Solidlås AB www.axlassolidlas.se
KISTA Certego AB www.certego.se
KRISTIANSTAD Certego AB www.certego.se
KRISTIANSTAD Citylåset i Kristianstad AB www.citylaset.se
KRISTINEHAMN Låsmästarn i Värmland AB www.lasmastarn.se
KUNGSHAMN Dalek Lås & Larm AB www.dalek.se
KÖPING Certego AB www.certego.se
LERUM AB Lerums Lås & Larmservice www.lll.se
LIDINGÖ Lidingö Lås & Larm AB www.lidingolas.se
LIDKÖPING Vadsbolås AB www.vadsbo.se
LINDESBERG Lås & Säkerhetsspecialisten i Sverige AB https://lss.secwise.com
LINKÖPING Byggbeslag Lås & Säkerhet AB www.byggbeslag.se
LINKÖPING Certego AB www.certego.se
LJUNGBY Byggbeslag Lås & Säkerhet AB www.byggbeslag.se
LULEÅ Certego AB www.certego.se
LUND All-Round Låsservice AB www.allroundlas.com
LUND Certego AB www.certego.se
LUND Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
LYCKSELE AB Norrskydd www.norrskydd.se
MALMÖ AB Låscentralen E. Borgström www.lascentralen.se
MALMÖ Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
MALMÖ Bengtssons Låsservice AB www.bengtssonslasservice.se
MALMÖ Certego AB www.certego.se
MALMÖ Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
MALMÖ Malmö Låstjänst AB www.malmolastjanst.se
MALMÖ SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
MARIEFRED Mälardalens Säkerhetscenter AB www.sakerhetscenter.eu
MARIESTAD Vadsbolås AB www.vadsbolas.se
MARKARYD Säkerhetstjänst i Markaryd AB www.sakerhetstjanst.se
MJÖLBY Axet Lås i Mjölby AB www.axetlas.se
MOTALA Certego AB www.certego.se
MÖLNDAL Paralarm AB www.paralarm.se
MÖLNDAL SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
NACKA Great Security Nacka AB www.greatsecurity.se
SLR AUKTORISATION
Auktoriserad Låsmästare innebär att företaget uppfyller de krav som SLR och SSF gemensamt tagit fram. Bland annat ska det finnas bevis på yrkeskunskap genom mästar- och gesällbrev, SLR:s etiska regler ska följas, licenser från tillverkare måste finnas och butik och lokaler måste uppfylla gällande skyddskrav. Anlita alltid ett Auktoriserat Låsmästarföretag!
VAD ÄR ISO 9001?
ISO 9001 är en internationell standard som rör kvalitetsledning och gäller för alla organisationer inom alla branscher och verksamheter. Den innehåller åtta huvudämnen:
• Kundfokus
• Ledarskap
• Medarbetarnas engagemang
• Processinriktning
• Systemangreppssätt för ledning
• Ständiga förbättringar
• Faktabaserade beslut
• Ömsesidigt fördelaktiga relationer till leverantörer
NORRKÖPING AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
NORRKÖPING Assemblin El AB www.assemblin.com
NORRKÖPING Certego AB www.certego.se
NORRKÖPING Lås & Nycklar i Norrköping AB www.lasonycklar.se
NORRKÖPING Låssmeden i Norrköping AB www.lassmeden.se
NORRTÄLJE Loxea Norrtälje AB www.loxea.se
NORRTÄLJE Norrtälje Låsservice AB www.ntjlas.se
NYBRO Nybro Lås AB www.nybrolas.se
NYKÖPING Certego AB www.certego.se
NYNÄSHAMN Södertörns Lås AB www.sodertornslas.se
OSKARSHAMN Sjögrens Lås & Brandskydd AB www.sjogrenslas.com
PITEÅ Caverion Sverige AB www.caverion.se
SANDVIKEN Certego AB www.certego.se
SKARA Vadsbolås AB www.vadsbo.se
SKÄRHOLMEN Axlås Solidlås AB www.axlassolidlas.se
SKÖVDE Låsteam AB www.lasteam.se
SKÖVDE Vadsbolås AB www.vadsbo.se
SOLLENTUNA Gerts Lås & Larm AB www.gertslas.se
SOLLENTUNA Sollentuna Lås AB www.sollentunalas.se
SOLNA Råsunda Säkerhetsentreprenad AB www.rasundalas.se
SPÅNGA SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
SPÅNGA Spånga Lås AB www.spangalas.se
STENUNGSUND SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
STOCKHOLM AB Kungslås AB www.kunglas.se
STOCKHOLM AB Låscentrum Surbrunn www.lascentrum.se
STOCKHOLM AB Låssnabben www.lassnabben.se
STOCKHOLM Automatic Alarm i Stockholm AB www.automaticalarm.se
STOCKHOLM Axlås Solidlås AB www.axlassolidlas.se
STOCKHOLM Bravida Säkerhet www.bravida.se
STOCKHOLM Corells Lås AB www.corellslas.se
STOCKHOLM Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
STOCKHOLM Hornsplans Låsservice Aktiebolag www.hornsplanslas.se
STOCKHOLM Karla Låsservice AB www.karlalas.se
STOCKHOLM Kungsholms Låsservice AB www.kungsholmslas.se
STOCKHOLM Lindells Låsservice AB
STOCKHOLM Låsborgen AB www.lasborgen.se
STOCKHOLM Låskomfort AB www.laskomfort.se
STOCKHOLM Låskompetens i Stockholm AB www.laskompetens.se
STOCKHOLM Låsman AB www.lasman.se
STOCKHOLM Låssmeden FGJ AB
STOCKHOLM Låsteam Sverige AB www.lasteam.se
STOCKHOLM Nybergs Lås AB www.nybergslas.se
STOCKHOLM S:t Eriks Lås AB www.stlas.se
STOCKHOLM SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
STOCKHOLM Stockholms Låsservice City AB www.sthlmslas.se
STOCKHOLM Storstadens Lås HB www.storstadenslas.se
STOCKHOLM Söderlås vid Ringen AB www.soderlas.se
STOCKHOLM Södermalms Lås AB www.sodermalmslas.se
STRÄNGNÄS Certego AB www.certego.se
SUNDBYBERG Låspunkten AB www.laspunkten.se
SUNDSVALL AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
SUNDSVALL Lås & Maskinservice i Sundsvall AB www.lasomaskin.se
VAD ÄR ISO 14001?
ISO 14001 behandlar miljöledning och innehåller de viktigaste kraven för att identifiera, kontrollera, systematisera och bevaka miljöpåverkan inom organisationer, samt hur ledningen och förbättringen av systemet sköts.
VAD ÄR FR2000?
I allt väsentligt är kraven på kvalitet och miljö i FR2000 liknande de som ställs i ISO 9001 respektive ISO 14001. Medan ISO 9001 och ISO 14001 är internationallt erkända standarder för många branscher är FR2000 branschanpassat till bland annat Låssmedsföretag och innehåller även lagkraven på arbetsmiljö, brandsäkerhet samt standarden för kompetensförsörjning och kravet på en övergripande verksamhetsbeskrivning.
CERTIFIERING
Vissa certifieringar avser företag, andra deras ledningssystem och vissa avser enskilda personer. Ofta finns ett samband, till exempel att ett företag måste ha ett visst antal anställda eller en viss andel av de anställda som har en viss personcertifiering för att erhålla företags- eller systemcertifiering. Certifiering av ledningssystem, produkter och personer för SLR företag görs av ackrediterat (myndighetskontrollerat) certifieringsorgan, så kallad tredjeparts-certifiering.
SÄVEDALEN Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
SÖDERTÄLJE Axlås Solidlås AB www.axlassolidlas.se
SÖDERTÄLJE Certego AB www.certego.se
SÖDERTÄLJE Mälardalens Säkerhetscenter AB www.sakerhetscenter.eu
SÖDERTÄLJE Telge Lås & Nyckel AB
TIERP TW Låsservice AB www.twlasservice.se
TRELLEBORG Isgrens Låsverkstad Aktiebolag www.isgrens.se
TROLLHÄTTAN Dalek Lås & Larm AB www.dalek.se
TROLLHÄTTAN SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
TYRESÖ Tyresö Låsservice AB www.tyresolas.se
TÄBY Ensta Lås AB www.enstalas.se
TÄBY Täby Danderyd Lås AB www.tabydanderydlas.se
UDDEVALLA Rikstvåans Låsservice AB www.rikstvaanslas.com
ULRICEHAMN Roger Perssons Låsservice AB www.perssonslasservice.se
UMEÅ AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
UMEÅ AB Norrskydd www.norrskydd.se
UMEÅ Certego AB www.certego.se
UPPLANDS VÄSBY Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
UPPLANDS VÄSBY Väsby Lås & Alarm AB www.vasbylas.se
UPPSALA AB Byggbeslag Lås & Säkerhet www.byggbeslag.se
UPPSALA Certego AB www.certego.se
UPPSALA Låsservice i Mälardalen AB www.lsim.se
UTTRAN Botkyrka Lås & Säkerhetsmontage AB www.botkyrkalas.se
VALLENTUNA Täby Danderyd Lås AB www.tabydanderydslas.se
VARBERG Great Security Sverige AB www.greatsecurity.se
VARBERG Låsservice i Varberg AB www.lasserviceivbg.se
VIMMERBY Lås & Nyckelservice Vimmerby www.lasochnyckelservice.se
VISBY Visby Lås & Nycekeltjänst AB www.visbylas.se
VÄLLINGBY Garantilås i Stockholm AB www.garantilas.se
VÄNERSBORG Puttes Lås & Nyckelservice Aktiebolag
VÄSTERÅS Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
VÄSTERÅS Certego AB www.certego.se
VÄSTERÅS Finlarm AB www.protectyou.se
VÄSTERÅS Lundkvist Lås & Nycklar AB www.lundkvistlas.se
VÄSTERÅS Bravida Säkerhet www.bravida.se
VÄSTRA FRÖLUNDA Avarn Security Systems AB www.avarnsecurity.se
VÄSTRA FRÖLUND Assemblin El www.assemblin.com
VÄSTRA FRÖLUNDA Certego AB www.certego.se
VÄSTRA FRÖLUNDA SafeTeam i Sverige AB www.safeteam.se
VÄXJÖ Certego AB www.certego.se
YSTAD Skåne Lås AB www.skanelas.se
ÅRSTA Hellgrens Lås AB www.hellgrenslas.se
ÄLVSJÖ Låslära AB www.laslara.se
ÄNGELHOLM RA Låshuset AB www.ragruppen.se
ÖREBRO Axet Låsservice AB www.axet-las.se
ÖREBRO Certego AB www.certego.se
ÖREBRO Lås & Säkerhet i Örebro AB www.lassakerhet.se
ÖRNSKÖLDSVIK Norrskydd AB www.norrskydd.se
ÖRNSKÖLDSVIK Övik Låsteknik AB www.lasteknik.com
ÖSTERSUND Gärdin & Persson AB - K-bygg Sverige AB www.gardinpersson.se
Regnmolnen hänger över Kullabygden när Säkerhetsinstallatören besöker
RA Låshuset mitt i centrala Höganäs. Inne i de nyrenoverade butikslokalerna är det ljust och fräscht. I över 35 år har lokalerna huserat en låssmed, en tradition RA Låshuset entusiastiskt driver vidare.
Humöret är på topp inne på Storgatan 68, det är fredag och Tommy Hallander och hans två kollegor som bildar det team som jobbar tätt ihop med filialen i Ängelholm, endast 20 kilometer bort, ser fram emot kvällens handbollsmatch.
Trots verksamheter så nära varandra konkurrerar man inte, tvärtom, mängden uppdrag gör att man ofta får hjälpa varandra mellan orterna.
Låssmeden RA Låshuset tillhör RA Gruppen som bildades i Mälardalen för 25 år sedan, det är också där man har övriga verksamheter utanför den i Höganäs och Ängelholm. RA Låshuset blev 2020 en del av RA Gruppen, då i samband med att man förvärvade Ängelhomsverksamheten. Höganäslåssmeden blev en del av RA Låshuset året efter och under 2023 förvärvades hela RA Gruppen med RA Låshuset inkluderat i Assemblinkoncernen.
– Sedan vi tog över butiken i Höganäs har vi ändrat öppettiderna och har öppet varje vardag mellan 08-17, samt utför jourverksamhet, något som uppskattas väldigt mycket av de lokala företagen och invånarna, säger Tommy Hallander.
Alexander Nordh, även kallad Alex och Michael Sonesson – mer känd som Sone, har alltid Höganäsverksamheten som fast position. Alex är stationerad i butiken medan Sone verkar som butiksansvarig och är den som är ute på montage.
På frågan om varför man etablerade sig i Höganäs svarar Tommy Hallander: – Förvärvet i Ängelholm blev väldigt bra och när vi fick frågan av den tidigare ägaren i Höganäs kändes detta förvärv också självklart för oss.
Vidare berättar han att man inom RA Låshuset har en aktiv förvärvsagenda.
– Vi är intresserade av att göra förvärv när vi hittar bolag som har likvärdig kultur, passar in i vår organisation och har
Teamet på RA Låshuset i Höganäs utgörs av (från vänster) Alexander Nordh, Michael Sonesson och Tommy Hallander.
en tillfredställande lönsamhet.
I Höganäs har man redan tredubblat omsättningen.
– Låssmeden i Höganäs var tidigare mer mekaniskt inriktad, vilket också verksamheten i Ängelholm varit, säger Tommy Hallander och fortsätter:
– För att få större bredd i våra verksamheter har vi fokuserat på utbildning inom passage, larm och CCTV för våra låssmeder.
Att man kunnat bredda sig har nog bidragit till den goda lönsamheten tror Tommy Hallander.
ÄGARNA SKAPAR FLER ARBETSTILLFÄLLEN FÖR LÅSSMEDERNA
Michael Sonesson har jobbat 17 år som låssmed i Helsingborg innan han började i Höganäs och Alexander Nordh bytte från bilbranschen till låssmedsbranschen via SLR:s utbildning SLR Yrkesintroduktion (numera kallad SLR Yrkestrainee reds. anm.) för två år sedan.
Han trivs, både i yrket och som ortens låssmed.
Även om många företag i säkerhetsbranschen just nu är avvaktande vad gäller kompetensbehovet kommer RA Låshuset så småningom behöva fylla på med folk både i Höganäs och Ängelholm. Bakgrunden är att ägarna, Assemblin, vunnit ett antal stora nationella upphandlingar.
– Inom Assmblinkoncernen utgör vi tillsammans med Ängelholm bland de första låssmedsföretagen och nu när Assemblin knutit riksavtal kommer det behövas en hel del utbildade låssmeder.
Men det finns också utmaningar med att ha verksamheter på mindre orter, en sådan är att få till sig kompetent utbildad personal lokalt i Höganäs och Ängelholm. Därför är det bra att SLR tillhandahåller olika koncept för att grundutbilda låssmeder menar man.
Till kunderna hör Kullabygdens största företag och fastighetsbolag, men även hotell- och turistnäringen utgör en stor del av kundkretsen.
– Under sommarhalvåret har vi naturligt fler kunder eftersom populationen här ökar avsevärt, det är allt från lås som kärvar på sommarhusen på Kullaberg till hotellen som vill ha hjälp med säkerheten på olika sätt, förklarar Michael Sonesson.
Några direkta konkurrenter med lokal förankring i området kring Kullahalvön finns det inte heller att tala om, menar man.
– Vi är enda låssmederna här i området med låsbutik, bortsett från att vi nyligen fått vetskap om en oseriös låssmed, förklarar Tommy Hallander som även innan hört talas om de oseriösa falska låssmederna och sett hur dom toppat annonserna på Googlesökningarna.
– Det är något vi gärna ser att SLR –Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund fortsätter hjälpa oss medlemmar att få bukt med.
SER STORT VÄRDE I SLR-AUKTORISATIONEN OCH MEDLEMSKAPET
Tommy Hallander och kollegorna kan inte nog understryka hur viktigt det är för både kommun och allmänhet att RA Låshuset är auktoriserade låssmeder via SLR.
Alexander Nordh kom in i lås- och säkerhetsbranschen för två år sedan och då via SLR:s utbildningskoncept SLR YI, som numera kallas SLR Yrkestrainee
– Det är en stämpel som är viktig för oss och visar att vi har utbildad personal och är seriösa i vårt arbete, en certifiering fler borde ha helt enkelt.
SLR – Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund som auktoriserar lås- och säkerhetsföretagen i Sverige skulle också kunna synas ännu mer för allmänheten menar man på RA Låshuset.
– Det är fortfarande långt kvar innan allmänheten förstår värdet av att använda auktoriserade seriösa låssmeder, säger Michael Sonesson.
– Kanske kan fler få den vetskapen om SLRlogotypen och varumärket syns mer på fler ställen, mer SLR-reklam i butikerna skulle till exempel vara kul, fyller Alexander Nordh i.
Kullabygden, med tätorten Höganäs i spetsen, utgörs bland annat av de populära turistorterna Mölle och Kullaberg som är välbesökta på sommaren, då antalet kunder för RA Låshuset också blir ännu fler än resten av året. Foto: Adobe Stock
Urban Doverholt är ny styrelseordförande i Garda Sikring. Säkerhetsinstallatören har intervjuat honom om hans nya position och om företagskoncernen som bland annat sedan en tid tillbaka är nya ägare av auktoriserade SLR-medlemmarna Great Security.
Kan du berätta mer om din roll nya roll?
– Styrelsen jobbar ihop med koncernchef och ledningsgruppen i Garda Sikring Group för att säkra att vi har nöjda kunder och nöjda medarbetare. I Garda Sikring Groups fall har vi också kunniga aktiva ägare som är bidrar till koncernen både generellt och inte minst i styrelsearbetet. Vi jobbar både med koncernens organiska utveckling men också en mycket aktiv förvärvsagenda.
Hur ser visionerna ut för Garda Sikring Group?
– Jag skulle säga att Garda Sikring Group är på väg att bli den ledande säkerhetskoncernen i Norden och den positionen avser vi att vidareutveckla. Ni kommer se oss etablera oss även i Europeiska länder utanför Norden.
Vill du beskriva lite mer hur ägarstrukturen för Garda Sikring Group ser ut?
– Garda Sikring Group huvudägare är EMK Capital. Men många av våra anställda är också delägare, inklusive jag själv.
Vad har Garda Sikring Group för strategiska mål?
– Företaget har tydliga mål för både organisk
tillväxt och strategiska förvärv. Vår position skall vara den största leverantören av säkerhetstjänster i Norden, med kommande etableringar i Europa, säger Urban Doverholt och fortsätter:
– Vi vill även bli ledande aktörer inom ESG (Environmental, social and governance, reds. anm.) i vår bransch, då vi anser att det är viktigt att driva ny hållbar utveckling. Förutom det ska vi utveckla och leverera färdiga helhetskoncept och säkerhetslösningar till våra kunder så att de kan fokusera på sin egna kärnverksamhet medan vi tar hand om deras säkerhetsbehov. Framgent ökar vi också fokus på service och eftermarknad inom hela koncernen.
omsätter 1,7 miljarder och har över 720 anställda. Ni kommer att se oss fortsätta jobba med geografisk expansion i Sverige både organiskt och via förvärv.
”Vår position skall vara den största leverantören av säkerhetstjänster i Norden”
Hur ser parternas marknadsbedömning ut i Skandinavien i stort?
– Det finns ett stort fokus på att säkra kritisk infrastruktur i Europa och Skandinavien just nu. Våra kunder uppgraderar även sina nuvarande beredskapsavtal och förstärker sin egen beredskap.
Hur ser etableringen ut på den svenska marknaden och vad finns det för strategi här?
– I Sverige har vi redan två av de ledande aktörerna inom säkerhet på marknaden, Heda Security och Great Security, som tillsammans
Fokus finns även på gröna omställningen och användning av nya energikällor. Dessa måste också säkras och skyddas, oavsett om det handlar om datacenter, transformatorstationer eller andra energikällor. I Sverige efterfrågar även expanderande kriminalvården fler och ständigt nya säkerhetslösningar. Dessutom blir allt fler objekt skyddsvärda med nya och skärpta krav på säkerhet. Det är mycket utifrån dessa parametrar som vi analyserar och planerar för vår egen roll och position framöver.
Har Garda Sikring Group för avsikt att förvärva fler företag verksamma inom fysisk säkerhet?
– Vi letar kontinuerligt efter företag som kan komplettera våra befintliga verksamheter och bidra med nya produkter och koncept som stödjer vår vision att skydda samhällen och samhälleligt väsentliga värden.
Urban Doverholt var vd för Assa Abloy mellan 2009 och 2017. Han har bland annat erfarenhet av styrelsearbete, både som ledamot och ordförande i några av följande organisationer: Infobric, Amido, Systeminstallation, Sdiptech, SEM Group, TrioVing, Certego, Copiax, Swesec, Stöldskyddsföreningen och SäkerhetsBranschen.
Här möter du säkerhetsbranschens ledande leverantörer! Självklart bjuder vi på frukost, fika och lunch.
5
30 MAJ
GÖTEBORG
5
Årliga miljöbesparingar med iLOQs batterifria lösningar
100 000 kg avfall från ej återvinningsbara batterier1
<200 000 liter* vatten
>36 000 kg*
CO2-ekvivalent
>160 000 kwh*
• ~3 miljoner (iLOQ-installerad bas)
• 2 x AA-batterier (per lås behövs i annan lösning än iLOQs)
• 2 år (uppskattad tid till batteribyte)
• ~23 g (genomsnittlig vikt för alkaliska AA-batterier)
• 1Uppskattad förbrukning av batterier
* Miljömässig besparing under batteritillverkningsprocessen.
Source: Company data; expert interview; battery lifecycle assessment report (2016) 100,000 liters of water. Life cycle assessment of consumption choices: a comparison between disposable and rechargeable household batteries. Giovanni Dolci, Camilla Tua, Mario Grosso, Lucia Rigamonti
AXS Nordic firar den kommande etableringen i Norge.
När och AXS Nordic AB genom Hardware Group nu tar steget mot den norska marknaden är det framförallt inom lås och säkerhet man till en början fokuserar på. För rollen som vd har man anställt Atle Knudsen som har över 30 års erfarenhet i branschen. Verksamheten AXS Nordic AS i Norge startar upp i Olso i maj.
– Jag är glad och stolt att få ta stafettpinnen över den norska gränsen och kunna erbjuda AXS bredd och expertis till Norges säkerhetsinstallatörer, säger Atle Knudsen, vd AXS Nordic AS.
Andreas Grimberg, vd för AXS Nordic instämmer med Atle Knudsen och lyfter fram att det blir en bra start med en så kunnig branschprofil. Att det finns ett behov av denna typ av verksamhet på den norska marknaden känner sig båda övertygade om.
– Vi tror det finns plats för en bred grossist och distributör som säljer produkter från de stora tillverkarna till låssmeder och säkerhetsinstallatörer, förtydligar Andreas Grimberg.
Största utmaningen kommer enligt Andreas Grimberg vara att få med sig leverantörerna på esan och skapa förtroende för låssmederna i Norge. – Det stora skiftet blir att få dom att se värdet av den här typen av grossist som vi utgör i Norge, poängterar han.
– Det vill vi ge lokalt i Norge också och det är en del i vår grundtanke till varför vi startar upp där, vi vill helt enkelt erbjuda det vi erbjuder i Sverige även till de norska låssmederna.
Verksamheten i Norge kommer bli helt egen med lokalt kontor, egen personal och eget lager, men från Sveriges sida kommer man supporta IT och ekonomi-avdelningen. Den norska verksamheten kommer således inte förändra den svenska planen och marknaden.
– Vi tar det vi är duktiga på och gör varje dag i Sverige och applicerar det på den norska marknaden. Även om vi är övertygade om att vi kommer lyckas kommer det vara tufft och ta tid, säger Andreas Grimberg.
Hardware Group består av AXS Nordic, danska bolagen DanZafe Gruppen och Hansen Lellinge, en nordisk koncern av leverantörsoberoende grossister specialiserade på beslag-, lås- och säkerhetsprodukter samt glaslösningar. AXS Nordic AS kommer spegla verksamheten hos AXS Nordic AB med allt från laganda, kundnöjdhet, sortiment, affärssystem, webbshop och profilering, säger man.
I september 2023 förvärvade
Låsspecialisten det lager och de inventarier som kvarstod av FD Sesam. V i kan nu stoltsera med en av Sveriges mest kompletta verkstäder för kassaskåpsnyckeltillverkning.
Kontakta oss gärna för mer info: sesam@lasspecialisten.com
031 - 77519 90
Datavägen 108 436 32 Askim
NYA KURS- OCH UTBILDNINGS LOKALERNA INVIGS.
Förutom verksamheten i Mölnlycke/ Göteborg har SLR - Sveriges Lås & Säkerhetsleverantörers Riksförbund som bekant även en knutpunkt för utbildning och kursverksamhet - kallat SLR Låsteknikcentrum.
Från och med februari finns SLR Låsteknikcentrum på ny adress, Västertorpsvägen 136 i Hägersten. De nya lokalerna ger oss och därmed er helt nya möjligheter! Vill ni som företag hålla era utbildningar här? Vi står redo för alla olika typer av utbildningsrelaterade samarbeten inom branschen. Slå oss en signal på 08 - 721 40 55 eller maila jessica.dahlin@slr.se. med er förfrågan.
Den 14 mars får dessutom alla som vill möjlighet att fira in de nya lokalerna med oss, för då håller vi öppet hus och invigning och bjuder på både lunch och afterwork. Läs mer i och anmäl dig genom länken i vårt nyhetsrum på www.SLR.se.
Stora delar av SLR:s kurskatalogverksamhet sker i Låsteknikcentrums lokaler. Se utbudet i vår kurskatalog på https://slr.se/foretag/kurskatalog/
”Digitala låssystem är bara krångel”...
Det påståendet kan man höra ibland. Men det är inte sant. Hört talas om ASSA ABLOY PULSE? Ett digitalt låssystem med batterifria nycklar, enkel installation och smidig hantering.
ASSA ABLOY PULSE är ett digitalt låssystem för fastigheter och företag som är smart, säkert och lätt att underhålla. Kopiering av nycklar och kostsamma cylinderbyten blir ett minne blott, liksom kabeldragning vid installationen.
Cylindrar som passar
Den digitala cylindern passar de flesta moderna låshusen utan att några behör behöver bytas ut. Ersätt de mekaniska cylindrarna i dörrarna med ASSA ABLOY PULSE. Inga kablar behövs. Eftersom cylindrar, hänglås och nycklar kan omprogrammeras kan ni återanvända dem.
Alltid uppdaterat
Med ASSA ABLOY PULSE får ni ett system där behörigheterna alltid är uppdaterade. Tack vare läsaren ABLOY R10 som monteras lokalt i fastigheten kan användarna själva uppdatera sina nycklar. I vardagen behöver nycklarna alltså inte skickas iväg till en installatör för uppdatering.
∙ Sluta oroa dig för borttappade nycklar! Du kan snabbt radera behörigheten för PULSE-nycklar som har tappats bort eller inte lämnats tillbaka
∙ N ycklarna genererar sin egen energi när de används
∙ Inga batterier eller kablar krävs för att driva den krypterade elektroniska säkerheten
Den flexibla och intuitiva, molnbaserade programvaran Accentra underlättar löpande behörighetsadministration
Vill du veta mer om ASSA ABLOY PULSE?
Läs mer på assaabloy.com eller hör av dig till oss.
Granviksliden 2 435 35
När det måste fungera.
Beräknad leveransstart Q1 2024
Ny, revolutionerande motorlåsserie:
Med världsledande svensk teknologi lanserar vi nu kraftfulla motorlås med inbyggd splitfunktion. För första gången kan du säkerställa hög intrångssäkerhet och skapa en säker låsning dygnet runt, utan att kompromissa med andra kravställningar eller användarvänligheten. Låsen är dessutom utvecklade för högfrekvent användande och klarar flera miljoner öppningar.
• Certifierade för inbrottsskydd i klass 2A, 2B och 3 enl. SSF 3522.
• Certifierade för utrymning enl. SS-EN 179:2008.
• Certifierade i brandteknisk klass E/EI120 enl. SS-EN 14846:2008.
Läs
