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24. 10. 2014 nr.19 s�dtiroler landwirt 24. oktober 2014 nr.19/57.Jg. s�dtiroler landwirt
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Raiffeisen Mitteilungen des Raiffeisenverbandes Südtirol Genossenschaft
Das neue Bildungsprogramm der Raiffeisen-Geldorganisation unter dem Motto „#bindenken“ trägt der komplexen Arbeitswelt Rechnung.
Bildungsprogramm: #bindenken Innovativ und zukunftsorientiert präsentiert sich das neue Bildungsprogramm des Raiffeisenverbandes, das Mitte Oktober beim Raiffeisen-Bildungstag auf Schloss Pienzenau in Meran vorgestellt wurde. Für die berufliche Aus- und Weiterbildung reicht es nicht mehr aus, nur Informationen zu konsumieren, um sich Wissen anzueignen. Nicht zufällig steht das neue Bildungsprogramm deshalb unter dem Motto „#bindenken“. Der technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel erfordert es vermehrt, komplexe und vernetzte Zusammenhänge zu erkennen. „Man wird verstärkt ‚denken‘ müssen. Nicht nur daran, was ein Seminar kostet, sondern auch daran, wie Führungskräfte ihre Verantwortung wahrnehmen und den Lernprozess der Mitarbeiter aktiv begleiten können“, sagte die Leiterin der Abteilung Bildungswesen, Sandra Wess. Sie stellte am Bildungstag das neue Bildungsprogramm vor
und skizzierte die aktuellen Herausforderungen an die Aus- und Weiterbildung, wobei es u. a. neben einer vermehrten Wahrnehmung von Eigenverantwortung und von Führungsrollen auch um die verstärkte Berücksichtigung der sozialen Medien und deren Einfluss auf unser Kommunikationsverhalten gehe.
Führen und Verkauf Beim Bildungstag auf Schloss Pienzenau standen die Themen „Führung“ und „Verkauf“ im Mittelpunkt von Workshops mit Kommunikationstrainer Bernhard Ahammer, Management-Coach Thomas Lindauer und Hannes Schnitzer, Markt- und Geschäftsstellenleiter
der Raiffeisenkasse Partschins. Dabei ging es um die Frage, wie Führungskräfte „FührungsKraft“ entwickeln können, welche Anforderungen wirksame Führung ausmachen und worin die Herausforderungen einer gezielten Entwicklung von (Nachwuchs-)Führungskräften liegen. Beim Thema „Verkauf“ ging es u. a. darum, wie sich Verkaufskonzepte intern im Vertrieb nachhaltig und erfolgreich umsetzen lassen.
Neue Angebote Im neuen Bildungsprogramm wurden bestehende Bildungswege überarbeitet und inhaltlich stark erweitert, wie etwa jene für
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