Bildungsprogramm 2020/2022 by Raiffeisenverband Südtirol

B UI L D IN G BRIDGES

Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften (WDL)

BILDUNGSPROGRAMM

2020/2022

Raiffeisenverband Südtirol Genossenschaft

Vom glücklichen Leben!

[…] 1 (1) Glücklich leben, mein Bruder Gallio, wollen alle; aber wenn es darum geht, zu durchschauen, was es ist, das ein glückliches Leben bewirkt, dann ist ihr Blick getrübt; und so schwer ist es, ein glückliches Leben zu erreichen, dass jeder sich umso weiter von ihm entfernt, je hastiger er zu ihm hineilt - wenn er sich im Weg geirrt hat: Wo dieser in die entgegengesetzte Richtung führt, wird die Eile selbst zur Ursache noch größerer Entfernung. Daher müssen wir uns zunächst einmal vor Augen stellen, was es ist, das wir anstreben; dann müssen wir Umschau halten, auf welchem Weg wir am schnellsten dorthin eilen können, wobei wir auf dem Marsch selbst erkennen werden - wenn er nur in die richtige Richtung geht -, wie viel täglich bewältigt wird und wie viel näher wir dem Punkt sind, zu dem uns ein natürliches Begehren hintreibt.

(2) Solange wir freilich überall umherschweifen und nicht einem Führer folgen, sondern dem Lärmen und Durcheinanderschreien von Leuten, die uns in verschiede¬ ne Richtungen rufen, wird unser Leben mit Irrtümern vertan werden - kurz wie es selbst dann ist, wenn wir uns Tag und Nacht um eine vernünftige geistige Haltung bemühen. Daher muss entschieden werden, wohin wir streben sollen, und auf welchem Wege; nicht ohne einen Mann von Erfahrung, dem die Gegenden, in die wir ziehen, genau bekannt sind, da ja die Situation hier nicht die¬ selbe ist wie auf den übrigen Reisen: Auf jenen lassen es ein markierter Weg und Anwohner, die man befragt, nicht zu, dass man in die Irre geht; hier dagegen täuschen gerade die ausgetretensten und belebtesten Wege am meisten.

(3) Nichts muss daher in höherem Maße gewährleistet werden, als dass wir nicht wie das Vieh der Herde der Vorausziehenden folgen und unseren Weg nicht dorthin nehmen, wohin man gehen muss, sondern wohin man geht. […]

(aus: L. Annaeus Seneca, De vita beata, Vom glücklichen Leben Lateinisch/Deutsch, übersetzt und herausgegeben von Fritz-Heiner Mutschler, Reclam)

Bildungskonzeption für Waren- und Dienstleistungsgenossenschaften; Ausbildungskonzept des RVS

Das Bildungsangebot des Raiffeisenverbandes Südtirol richtet sich an Führungskräfte, Verwaltungs- und Aufsichtsräte und Mitarbeiter in den Genossenschaften, ist praxisorientiert und wurde auf die Bedürfnisse unserer Genossenschaften abgestimmt. Die fortschreitende Internationalisierung der Märkte stellt auch die Genossenschaften vor neue Herausforderungen und fordert ihre hohe Anpassungsfähigkeit heraus. Viele haben sich bereits dazu auf den Weg gemacht, Veränderungen einzuleiten und sich für die Möglichkeiten zu öffnen, die der globale Markt bietet. Wer sich in solchen Verhältnissen behaupten will, muss seine Hausaufgaben gemacht haben. Dazu gehört, sich auf die im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen und Stärken zu besinnen, sie zu verdichten und gleichzeitig in sorgfältiger und kontinuierlicher Weise neue Kompetenzen aufzubauen. Eine klare Positionierung der Genossenschaft ist dabei ein wesentlicher Erfolgsfaktor für den sich rasch ändernden Markt. Dies setzt unternehmerisches Denken und Handeln voraus, fordert eine klare Strategie in der Ausrichtung und verlangt ein fundiertes, spezifisches Wissen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

Das neue Bildungsprogramm setzt hier einen wesentlichen Schwerpunkt und bietet allen Mitarbeitern in den Genossenschaften zu unterschiedlichen Qualifizierungsbereichen ein umfassendes und maßgeschneidertes Angebot:

F A CHSP E ZIFI S CH E R BEREICH

FACHSPEZIFISCHER BEREICH

Informations- und Fachtagungen, Seminare und Workshops zu verschiedenen Themen aus dem Steuerrecht, Arbeitsrecht, Lebensmittelrecht, Gesellschaftsrecht, Hygienestandard. Weitere Seminare und Workshops zu Themen aus der Betriebswirtschaft, Logistik, Etikettierung von Lebensmitteln, Allergenemanagement, Verkaufsmethoden sowie zur internationalen Business Knigge.

M A NAG E ME N T UND FÜHRUNG

MANAGEMENT UND FÜHRUNG

Kompakte Managementprogramme und Seminare für junge Genossenschaftsgründer und erfahrene Geschäftsführer und Führungskräfte zu Themen aus dem strategischen Management, Leadership, Change Management und zu diversen Führungsinstrumenten, Projektmanagement und Teamentwicklung.

PER S ÖNLICH K EIT UND ENTWICKLUNG

RAIFFEISEN.GOES.GSUND.

AR B EI T SSICHERHEIT

PERSÖNLICHKEIT & ENTWICKLUNG

Grundlagenseminare, vertiefende Lernmomente und E-Learnings zur Stärkung der sozialen Kompetenz: Kommunikation, Konfliktmanagement, mentales Training, Gesundheit und Eigenmotivation.

RAIFFEISEN.GOES.GSUND

Ihr individueller Gesundheitstag - ein ganzheitlich orientiertes Angebot an Inhouse-Schulungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

ARBEITSSICHERHEIT

Die gesetzlich vorgeschriebenen Aus- und Fortbildungen für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Führungskräfte sowie in den spezifischen Rollen Sicherheitssprecher und Leiter und Beauftragte der Dienststelle für die Arbeitssicherheit.

AR B EI T STECHNIKEN

ARBEITSTECHNIKEN

Seminare, Workshops und E-Learnings für eine professionelle Verwendung der Microsoft Programme, MS Office 365 und zur Steigerung Ihres persönlichen Sprachniveaus.

BILDUNGSWEGE

Im Bildungsprogramm sind für Ausbildungen im Bereich Arbeitssicherheit Bildungswege angeführt. Sie visualisieren den empfohlenen Ausbildungsweg und erleichtern die Standortbestimmung sowie die Planung des persönlichen Ausbildungsplanes.

INHOUSE ANGEBOTE

Viele Angebote können als unternehmensinterne Ausbildungsprojekte gebucht werden. Hierbei wird der Schwerpunkt auf die Individualität jeder einzelne Genossenschaft gelegt. In einem Vorgespräch, bei Bedarf auch mit einem Workshop, werden die Inhalte der Schulung auf den individuellen Bedarf angepasst. Eine punktuelle Begleitung oder Begleitung über einen längeren Zeitraum bei Strategie- und Strukturänderungen, Qualifizierungsmaßnahmen oder auch Teamentwicklungen können individuell angepasst werden.

KOMPETENZBAROMETER

Das Anforderungsprofil für Führungskräfte besteht aus unterschiedlichen Kompetenzfeldern. Das Kompetenzbarometer erleichtert den Führungskräften die Orientierung hinsichtlich der Auswahl der Seminare nach vermittelten Kompetenzen. Das Barometer indiziert eines oder mehrere Kompetenzfelder (F.= Führungskompetenz, M.=Methodenkompetenz, P.=Persönlich/Soziale Kompetenz und Fa.= Fachkompetenz).

VERWALTUNGS- & AUFSICHTSRÄTE

Für die Ausbildung der Verwaltungsräte und Aufsichtsräte wird ein eigener Lehrgang angeboten. Der Lehrgang bietet einen kompakten Überblick über die fachlichen und persönlichen Aufgaben in Ausübung der jeweiligen Rolle.

Fa.

Betriebliche Fortbildung

Maßgeschneiderte Ausbildungsangebote für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter

Brücken bauen

» Agile Arbeitsmethoden

» Transferplanungen

» Positionierung von Führungskräften im digital vernetzten Zeitalter

» Unternehmenskultur, Kulturänderung

» Neue digitale Arbeitswelt

Arbeitssicherheit

» Gesundheit

» Ergonomie

» Sicherheit am Arbeitsplatz

» Sicherheitsbewusstes Verhalten

» Gesetzlich vorgeschriebene Aus- und Fortbildungen

Professionalisierung von Führungskräften

» Ausbildung für mittleres Management und High Potentials

» Managementausbildung für Führungskreis

» Einführung von Mitarbeitergesprächen

» Zielsysteme

» Führungskommunikation

» Erarbeitung Führungsgrundsätze

» Change Management

» Personalauswahl

» Persönlichkeitstests

Teamentwicklung

» Begleitung bei Fusionen und Kooperationen

» Unternehmenskultur und Kulturveränderung

» Gemeinsames Leitbild

» Teambuilding Workshops

» Outdoor-Trainings

Medientraining

» Maßgeschneidert für Geschäftsführer, Obmänner, Personen in der Öffentlichkeit

» 100%-Sicherheit im Radio Live-Interview, TV-LiveInterview und in der TVLive-Konfrontation

» Inhaltliche Glaubwürdigkeit durch stichhaltige Argumentation

» Imagemanagement

Businesstrainings

» Maßgeschneiderte Firmenpräsentationen 2.0 im Baukastensystem

» Telefonleitfäden

» E-Mail Knigge

» Sitzungsmanagement

» Selbstmanagement

» Zeitmanagement

Fachspezifischer Bereich

» Arbeits- und Steuerrecht

» Datenschutz & ITSicherheit

» Controlling

» Lebensmittelrecht

» INCOTERMS & Logistik

» Auffrischung Hygiene/ HACCP

» Datenanalyst & MS Office 365, Power BI

» Internationale Etikette

E-Learning

» Soft Skills

» Webbasierte

Sprachentrainings in 5 Sprachen

» Microsoft Office

- Word

- Excel

- Outlook

- PowerPoint

» MS Office 365

» OneNote

Vertrieb und Verkauf

» Verkaufstrainings in deutscher und italienischer Sprache

» Einwandbehandlung

» Reklamation und Konflikte

» Telefontraining

Persönlichkeitstraining

» Rhetorik

» Kommunikation

» Salutogene Stressbewältigung

» Motivationstraining

» Internationale Etikette

Professionalisierung Verwaltungsräte

» Moderation von Verwaltungsratssitzungen

» Effizientes Sitzungsmanagement

» Organisation von Klausurtagungen

» Visionsarbeit

» Aufbereitung von Marktdaten

» Informationsflut bewältigen

» Krisenmanagement

» Konfliktkommunikation

» GvD 231/2001

Raiffeisen.goes. gsund.

» Bewegung und Entspannung

» Ernährung

» Mentale Fitness

» Life Balance

» Konfliktmanagement

» Medizin

„Wir

setzen auf Bildung, weil wir mit Menschen mehr erreichen.“

Mit der Reorganisation des Raiffeisenverbandes Südtirol wurde der neue Bereich Personalentwicklung und Aus- & Weiterbildung eingeführt. Der Bereich ermöglicht es mit und für unsere Mitglieder individuelle, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, um das Potenzial des Erfolgsfaktors Mensch verstärkt zu fördern.

kompetente Menschen

Unternehmensziele nachhaltig & langfristig erreichen

engagierte Menschen

effektive & effiziente Zusammenarbeit

Themenbeispiele:

- Konflikte nachhaltig lösen und vorbeugen

- Unternehmensführung neu entwickeln und leben

- (Kultur-)Veränderungen initiieren, gestalten und umsetzen

- Unternehmerisches Denken fördern und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit leben

- Leit- und Wertebild gestalten und leben

- Zielsysteme entwickeln und einführen …

Im individuellen Gespräch werden wir gemeinsam Ihren Bedarf analysieren und die für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösung konzipieren.

kontinuierlicherstrategischerProzess

Personalentwicklung: ein kontinuierlicher strategischer Prozess…

kompetente Menschen

- Rollen verstehen und stärken

- fachlich fit bleiben

- Wissensmanagement organisieren

- neue Mitarbeiter schnell leistungsfit machen - …

effektiv & effizient zusammenarbeiten

- Flexibilität und Agilität entwickeln

- Entscheidungsstrukturen gestalten und effektiv delegieren

- Hierarchieverständnis aufbauen

- …

engagierte Menschen

- gemeinsame Werte gestalten und leben

- den Sinn der Arbeit erkennen und leben

- Mitarbeiter Lifecycle Management

- internes Markenbewusstsein stärken

- …

…

um

Unternehmensziele

nachhaltig

&

langfristig zu erreichen

Raiffeisen

Raiffeisenverband Südtirol

Genossenschaft

,,Wir setzen auf Bildung, weil wir mit Menschen mehr erreichen.“

- Unternehmensberatung

- Rechtliche Lösungen

- Marketing Services

- Revision und Prüfung

- Steuern und Buchhaltung

- Personalmanagement

- Aus- und Weiterbildung

Dr. Heinz Palasser

„Allerhand Themen bewegen uns Tag ein Tag aus – diesen angemessen zu begegnen ist mein Geschäft.“

MBA, MSc, Betriebswirt, Philosoph und Gesundheitswissenschaftler, Managementexperte und seit vielen Jahren als Trainer und Coach tätig Academia Philosophia, Wien

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Management und Führung

- Team- & Organisationsentwicklung

- Belastungsthemen Kommunikation & Konflikt

- Philosophische Reflexion

- Coaching

Moritz Küffner

„Es gibt keine Musterlösung, aber Muster für jede Lösung.“

Kommunikationswissenschaftler & Kooperationsforscher, Experte für kooperatives Denken und Handeln, Speaker & Moderator

mensch&kommunikation GmbH, München

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Kommunikation auf Augenhöhe

- Persönlichkeitsentwicklung

- KoKomm-Prinzip (Kooperative Kommunikation)

- Rhetorik & Präsentationstechniken

Sebastian Pflügler

„Das Passwort zum Erfolg im Leben heißt: Kommunikation.“

Experte für New Work Skills, Master of Arts Kommunikationswissenschaften, Master of Arts Wirtschaftspsychologie, Leadership und Management

Trainer & Berater, München

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- New Era Communication

- New Work Leadership

- Stressresistenz

- High Impact Presentations

Elisabeth Motsch

„Erfolg braucht Wirkung. Fachliches Können ist unverzichtbar. Doch nur wer kompetent auf andere wirkt, überzeugt.“

Speakerin, Trainerin und Buchautorin für Image, Outfit und Umgangsformen. Sie ist seit über 20 Jahren die führende Expertin betreffend die kommunikative Wirkung der Kleidung und dem guten Ton im Geschäftsleben.

Stil.Profil.Image, Salzburg

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Kompetent & wirkungsvoll auftreten

- Stil & Image

- Umgangsformen im Geschäftsleben

Claudia Muigg

„NO LIMTS – JUST EDGES Neue Impulse verändern Lebenswelten.“

Coach für Future-Leadership, Hypnosystemische Beraterin nach Trigon/Syst ®, Master of Science Organisationsentwicklung, Coaching und Supervision

DIEBERATERINNEN, Innsbruck

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- NEW WORK Beraterin für (r)evolutionäre Transformation in Organisationen

- Hypnosystemisches Coaching

- Future-Leadership Coach

Harald Firlinger

„Man kann einen Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“

Galileo Galilei

Univ.-Lekt. Mag. & MBA, Forum für Personal- und Organisationsentwicklung, Systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach

Mensch in Bewegung, Wien

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Change Management

- Führungskräfteentwicklung

- Selbstmanagement

Joachim Kerer

„Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“

Benjamin Britten

Studium der internationalen Wirtschaftswissenschaften und der Betriebswissenschaft

EGOS! The Education Company, Innsbruck

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Microsoft Windows, Office (Word, Excel, PowerPoint Outlook) Project,

OneNote, Skype4B, Visio in allen gängigen Versionen, Office 365 Tools

- Informationssicherheit

- Präsentationstechnik

Thomas Michael Haug

„Wenn du die Wahrheit sagst, gibt es nichts, was du im Kopf behalten müßtest.“ Mark Twain

Gesundheitswissenschaftler (MSc), Zert. Hochschuldidaktiker (FH), Gesundheitspädagoge (AfW), Dipl. Trainer (WIFI), Moderator (PEB), Supervisor (ALS), Berater (ILEL) und Lektor (FH)

Selbständiger Unternehmensberater, Berchtesgaden

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Sinnorientierte Beratung & Supervision

- Salutogene Stressbewältigung & Mitarbeiterführung

- Salutogene Kooperation

- Salutogener Wandel

Katharina von Bruchhausen

“Korrekte und zeitgemäße Umgangsformen und eine gute Kommunikation sind der Schlüssel zum Erfolg.“

Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Kommunikation und Umgangsformen, Vorstandsmitglied Deutsche-Knigge- Gesellschaft

KvB galateo, Bozen

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Kommunikation

- Rhetorik

- Umgangsformen

Horst Völser

„Auch erfolgreiche Unternehmer machen Fehler, jedoch nie denselben Fehler ein zweites Mal.“

Msc, Dipl. Controller, mit Zusatzausbildung “Bank und Finanzen“, Mediator, Business Coach

ROI TEAM Consultant GmbH, Bozen

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Rechnungswesen mit Schwerpunkt „Finanzen“

- Controlling

- Coaching - Mediation

Bernhard Ahammer

„Der Unterschied zwischen Kennen und Können ist die Übung. Nur was mehrfach trainiert wird, bleibt.“

Akademisch geprüfter Kommunikationstrainer, Studium der Betriebswirschaftslehre mit Spezialisierung auf Personalwirtschaft, Studium der Kommunikationspsychologie, Verkaufs-Leiter für Radio Tirol und Sat1, NLP-Ausbildung am Austrian Institute für NLP in Wien, Ausbildung für Themenzentrierte Interaktion, (TZI) in Salzburg

Comment Kommunikationsentwicklung, Igls

Trainings- und Coachingschwerpunkte:

- Vertriebskommunikation

- Leadership

- Rhetorik

Allgemeine Hinweise

Inhouse Schulung

(unternehmensinterne Schulung) Termin zu vereinbaren

Datum des Kurses

Seminarort

Kursdauer und -zeiten in Tagen bzw. in Stunden

Themensammlung

Kompetenzcheck

Referent/in

maximale Teilnehmerzahl

Anmerkung

Kursbeitrag exkl. MwSt. und inkl. Mittagessen bei Ganztagesseminaren, sofern es nicht anders angegeben ist; bei Inhouse-Seminaren ist der Kursbeitrag individuell zu vereinbaren

ANMELDUNG

Anmeldungen können telefonisch oder via E-Mail erfolgen:

- Telefonisch: +39 0471 945 450 - E-Mail an rvs.bildungswesen@raiffeisen.it

Bei der Anmeldung sind folgende Daten des Teilnehmers verpflichtend anzugeben:

- Vor- und Zuname

- Steuernummer

- Geburtsdatum und -ort

STORNOBEDINGUNGEN

Eine professionelle Seminarorganisation ist nur auf Grundlage einer langfristigen verbindlichen Planung möglich. Wir ersuchen daher um Ihr Verständnis, dass bei Abmeldungen von fix gemeldeten Seminarplätzen eine Stornogebühr verrechnet wird.

Seminare mit einer Dauer bis zu 2 Tage

Bis 10 Werktage vor Seminarbeginn verbuchen wir Abmeldungen kostenlos.

Ab 10 Werktagen vor Seminarbeginn verrechnen wir 50 % des Kostenbeitrages - sofern kein Ersatzteilnehmer gemeldet wird.

Ab 5 Werktagen vor Seminarbeginn wird der gesamte Kostenbeitrag verrechnet - sofern kein Ersatzteilnehmer gemeldet wird.

Seminare mit einer Dauer ab 3 Tage

Ab 30 Werktagen vor Seminarbeginn verrechnen wir 100 % des Kostenbeitrages - sofern kein Ersatzteilnehmer gemeldet wird.

Als Werktag gelten die Tage von Montag bis Freitag (ausgenommen Feiertage).

Bei Nichterscheinen wird der gesamte Kostenbeitrag verrechnet. Bei Abwesenheit im Krankheitsfalle wird - sofern die Krankmeldung vom Arzt bestätigt wird - kein Kostenbeitrag verrechnet.

MINDESTTEILNEHMERZAHL

Wird die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht, behält sich der RVS vor die Veranstaltung abzusagen.

KURSZEITEN

Die Dauer des Kurses wird in Tagen bzw. in Stunden (Angabe der Uhrzeit bei halbtägigen Kursen) angegeben. Alle ganztägigen Kurse beginnen am ersten Tag um 09.00 Uhr, am Folgetag um 08.30 Uhr und enden jeweils um 17.00 Uhr, sofern nicht ausdrücklich eine andere Uhrzeit vorgesehen und angegeben ist.

KURSBEITRAG

Der Kursbeitrag setzt sich aus dem relativen Anteil am Referentenhonorar, den Reisespesen, den Kosten für den Veranstaltungsaufwand, die Seminarunterlagen und den Kosten für die Verpflegung zusammen. Die Seminarunterlagen werden, sofern nicht anders vorgesehen, den Teilnehmern in gedruckter Form ausgehändigt.

VERPFLEGUNG

Das Mittagessen ist bei Ganztagesseminaren im Seminarpreis enthalten, sofern dies in der Seminaragenda nicht anders angegeben wird. Bei ganztägigen Seminaren sind die Kaffeepausen am Vormittag und Nachmittag inkludiert. Bei Halbtagesseminaren ist die Kaffeepause am Vormittag inkludiert.

ÜBERNACHTUNGEN

Auf Anfrage buchen wir Ihnen gerne eine Ihre Übernachtung in den Bildungshäusern oder in unseren Partnerhotels zu unseren vergünstigten Konditionen, in allen anderen Hotels lt. aktueller Preisliste. Gebuchte Übernachtungen können zu den vom Anbieter angegebenen Bedingungen storniert werden.

THEMENSAMMLUNG

Praxisworkshops setzen eine Themensammlung voraus. Aktuelle Themen der Teilnehmer werden im Vorfeld gesammelt, von den Referenten ausgewertet und in die Seminaragenda integriert. Sollten keine oder zu wenig Themen eingehen, behalten wir uns in Absprache mit dem Referenten vor den Kurs abzusagen. Weitere Kurse enthalten ebenfalls diese Kennzeichnung, wenn vom Teilnehmer vor dem Kurs etwas vorbereitet, ausgefüllt oder bearbeitet werden soll. Die Teilnehmer werden entsprechend im Vorfeld über genaueres informiert.

KOMPETENZCHECK

Hiermit werden Kurse gekennzeichnet, die mit einem Kompetenzcheck schließen. Diese Kompetenzchecks können schriftlich, mündlich oder auch in Form einer Präsentation erfolgen. Die Teilnehmer werden zu Seminarbeginn informiert, in welcher Form der Kompetenzcheck stattfinden wird.

FÖRDERUNGEN

RAIFFEISEN MUTUALITÄTSFONDS AG

Ausgewählte Seminare für Führungskräfte sowie angehende Führungskräfte werden von der Raiffeisen Mutualitätsfonds AG finanziell unterstützt. Der RVS hat diese Veranstaltungen bei der Raiffeisen Mutualitätsfonds AG eingereicht und Führungskräfte können die Förderung in Anspruch nehmen. Die Höhe der Förderung wird vom RVS bekanntgegeben. Der Gesamtbetrag des Seminars wird vom RVS an die Genossenschaft fakturiert. Für die Inanspruchnahme der Förderung stellt die Genossenschaft den Antrag auf Liquidierung. Der RVS stellt für diesen Vorgang ein Standardformular zur Verfügung und leitet den Antrag inklusive Rechnung an die Raiffeisen Mutualitätsfonds AG weiter. Die Förderung wird dann direkt an die Genossenschaft ausbezahlt.

FORMAZIENDA

Für die Mitgliedsgenossenschaften des RVS besteht die Möglichkeit, die im Bildungsprogramm angeführten Seminare über den nationalen paritätischen Fonds für die ständige Aus- und Weiterbildung, FORMAZIENDA, fördern zu lassen. Der RVS stellt, verwaltet und koordiniert die Anträge auf Finanzierung.

FINANZIERUNGSBEITRÄGE MIT LANDESFÖRDERUNGEN

Suchen Sie für Ihre Ausbildung über das RG 15/1988 um einen Beitrag zur Förderung und Entwicklung des Genossenschaftswesen an. Infos: Amt für Entwicklung des Genossenschaftswesens, Landhaus 10, Bozen oder unter www.provinz.bz.it/arbeitwirtschaft/genossenschaften/beitraege-foerderungen.asp sowie über das Kompetenzzentrum für Förderungen des RVS.

ZERTIFIZIERUNG ISO 9001:2015

Der RVS hat mit 26. März 2019 die ISO-Zertifizierung UNI EN ISO 9001:2015 für die Aktivität Planung und Organisation von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen („progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale“, settore 37) erlangt.

SONSTIGE HINWEISE

Die Begriffe „Geschäftsführer, Teilnehmer, Kollege, Mitarbeiter, Kunde u.ä.“ werden in der Folge als Gattungsbegriffe verwendet d.h. es sind damit immer männliche und weibliche Personen gemeint.

Platz für Notizen zur Aus- und Weiterbildung

Wichtige Termine

Systemische Aus- und Weiterbildung

F A CHSP E ZIFI S CH E R BEREICH

M A NAG E ME N T UND FÜHRUNG

PER S ÖNLICH K EIT UND ENTWICKLUNG

PER S ÖNLICH K EIT UND ENTWICKLUNG RAIFFEISEN.GOES.GSUND.

AR B EI T SSICHERHEIT

AR B EI T STECHNIKEN

F A CHSP E ZIFI S CH E R BEREICH

Informationstagung „Arbeitsrecht und Personalverwaltung“

Zielgruppe

29.01.2021

28.01.2022

RVS/Pavillon/Bozen

0,5 Tage 09.00-13.00 Uhr

RVS

Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter

Ziel

Die Teilnehmer werden auf den neuesten Informationsstand gebracht.

Inhalt

» Arbeitsrechtliche Neuerungen

» Kollektivvertragliche Neuerungen

Kein Kurskostenbeitrag

Raiffeisenverband Südtirol

Genossenschaft

Informationstagung „Neuerungen im Steuerrecht“

02.02.2021

01.02.2022

RVS/Pavillon/Bozen

0,5 Tage 09.00-12.00 Uhr

RVS

Zielgruppe

Geschäftsführer, Verwaltungsleiter, Mitarbeiter Buchhaltung

Ziel

Die Teilnehmer werden auf den neuesten Informationsstand zu aktuellen Steuerthemen gebracht.

Inhalt

» Neuerungen und aktuelle Themen

» Einkommenssteuer

» Mehrwertsteuer

» Bilanz

Raiffeisen

Kein Kurskostenbeitrag

Raiffeisenverband Südtirol

Genossenschaft

Datenschutz und IT-Sicherheit

Termin zu vereinbaren

Sollte es relevante

Änderungen oder Neuerungen zu diesem Thema geben, wird der RVS für seine Mitglieder eine entsprechende

Schulung ausschreiben.

2,5 Stunden

RVS

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter von Genossenschaften inkl. neue Mitarbeiter, Geschäftsführung, Verwaltungsleiter und Mandatare

Ziel

Die Mitarbeiter erhalten eine Übersicht über die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und die damit zusammenhängenden Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit.

Inhalt

Rechtliche Aspekte im Bereich Datenschutz

» Rechtliche Aspekte im Bereich Datenschutz

» Rechtsquellen, Definition und Prinzipien

» Pflichten des Unternehmens, Rechte des Kunden und Mitarbeiterdaten

» Videoüberwachung

» Marketing

Raiffeisen

» Gesetzliche Neuerungen

IT-Sicherheit

Individuelles Angebot

Raiffeisenverband Südtirol

Genossenschaft

» Grundsätzliche Überlegungen zur Sicherheit der Datenverarbeitung

» Datenschutz durch Technikgestaltung, "data protection by design and by default"

» Risiken und Datenschutzpannen

Das rechtliche Umfeld einer Genossenschaft

Termin zu vereinbaren

2,5 Stunden

RVS

Zielgruppe

Verwaltungsräte, Mitglieder des Kontrollausschusses, Geschäftsführer, Führungskräfte

Ziel

Vermittlung von rechtlichen Grundlagen der Unternehmensform „Genossenschaft“.

Inhalt

Raiffeisen

Individuelles Angebot

» Normatives Umfeld: Gesetzliche und statutarische Bestimmungen, Mutualitätsprinzip, juristische Grundlagen einer Genossenschaft

Raiffeisenverband Südtirol

Genossenschaft

» Die Organe in der Genossenschaft: Kompetenzen und Verantwortlichkeiten

» Vollversammlung, Verwaltungsorgan, Kontrollorgan und Buchprüfung

Strafrechtliche Haftung der

Genossenschaft

–Einführung des Organisationsmodells gemäß GvD 231/2001

Termin zu vereinbaren

Abhängig vom Inhalt

RVS

Die Schulung ist als Maßnahme notwendig, um die Effizienz des Organisationsmodells zu gewährleisten und sollte deshalb nach Einführung des Organisationsmodells gehalten werden.

Zielgruppe

Verwaltungsräte, Mitglieder des Kontrollausschusses, Geschäftsführer, Führungskräfte, alle Mitarbeiter wobei hier zu empfehlen ist die Inhalte speziell auf die Zielgruppe anzupassen.

Raiffeisen

Ziel

Allgemeine Vorstellung von Aufbau und Funktion des Organisationsmodells laut GvD 231.

Individuelles Angebot

Raiffeisenverband Südtirol

Genossenschaft

Inhalt

Individuell vorab zu vereinbaren ist die Vertiefung der für den jeweiligen Betrieb, auf Grundlage der durchgeführten Risikobewertung, relevanten Straftatbestände laut GvD 231/01. Nachstehend die Themenbereiche die nach dem konkreten Bedarf aufgearbeitet werden können:

» Das gesetzesvertretende Dekret Nr. 231 vom 08.06.2001

» Haftungsvermeidung

» Täterfiguren und Verantwortliche

» Strafmaß: das Quotensystem

» Zusatzstrafen und vorbeugende Maßnahmen

» Überblick über die vom Gesetz vorgesehenen Straftaten

» Das Organisationsmodell und das Überwachungsorgan

NEU Onlineworkshop – Aktuelle Steuerinfos

22.10.2020

Online/Zoommeeting

2 Stunden

Themensammlung

RVS

Im Kurzwebinar werden ausgewählte steuerliche Themen behandelt, die aktuell relevant sind. Die im Vorfeld gesammelten Fragen der Teilnehmer werden ausgewertet und in die Seminaragenda integriert.

Zielgruppe

Mitarbeiter in der Buchhaltung und Verwaltung

Ziel

Aufarbeitung von aktuellen Steuerthemen.

Inhalt

» Vermittlung von aktuellen Themen

Raiffeisen

» Fachliche Inputs

» Praxisbeispiele

» Aufzeigung von Neuigkeiten und Tendenzen

Raiffeisenverband Südtirol

110,00 € exkl. MwSt.

Genossenschaft

» Moderierter Erfahrungsaustausch

Qualifizierung Personalsachbearbeiter

Herbst 2022: die geplanten

Termine & Seminarorte werden über RVS-Wissen bekannt gegeben

3 Tage

Kompetenzcheck

RVS

Die Teilnehmer erhalten ein einheitliches Grundwissen für Personalsachbearbeiter im Personalbereich.

Zielgruppe

Personalsachbearbeiter inkl. angehende mit keiner oder geringer Erfahrung, Personalsachbearbeiter im Dienst mit dem Wunsch nach einer Grundausbildung

Ziel

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über die wesentlichen Bestimmungen und Regeln in der Personalverwaltung. Vermittlung von Basisinhalten in der Personalverwaltung und Grundkenntnisse normativer und kollektivvertraglicher Regelungen sowie praxisbezogener Sachverhalte.

Raiffeisen

Inhalt

Modul I

Modul II

Raiffeisenverband Südtirol

1.350,00 € exkl. MwSt. inkl. Zertifikat

Genossenschaft

Normative und kollektivvertragliche Grundlagen für die Personalverwaltung

» Überblick über die normativen und kollektivvertraglichen Verpflichtungen, welche bei der Beschäftigung von Mitarbeitern zur Anwendung kommen

» Das lohnabhängige Arbeitsverhältnis

» Die verschiedenen Arbeitsvertragsformen

» Personalsuche und Anstellung von Mitarbeitern

1 Tag

Nutzen

Das Arbeitsverhältnis –Anwendung und Umsetzung

» Steuer- und Beitragssystem

» Die Beistands- und Fürsorgeleistungen

» Anstellung des Mitarbeiters (Meldungen, Verpflichtungen, Auflagen)

» Arbeitszeiten

» Abwesenheiten von Mitarbeitern und entsprechende Behandlung

Modul III

Das Arbeitsverhältnis –Rechte und Pflichten

» Beendigung des Arbeitsverhältnisses

» Bestandteile des Einheitsregister (Lohnstreifen und Präsenzteil)

» Disziplinar- und Gewerkschaftsrecht

» Erarbeitung einer Checkliste für das Arbeitsverhältnis

1 Tag

Die Teilnehmer erwerben die Grundkenntnisse des Personalwesens und erhalten anhand von praxisbezogenen Beispielen Inputs und Umsetzungshilfen für die tägliche Arbeit.

Methoden

Fachinput, Fallbeispiele, Workshops in Gruppen

Fachspezifischer

Workshop: Arbeitsrechtliche Aspekte in der Praxis

28.10.2020

23.04.2021

22.04.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

1 Tag

RVS

295,00 € exkl. MwSt.

Genossenschaft

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Personalsachbearbeiter

Ziel

Aufarbeiten von aktuellen Themen und gemeinsamer Erfahrungsaustausch.

Inhalt

» Vermittlung von aktuellen Themen

» Fachliche Inputs

» Praxisbeispiele

» Aufzeigung von Neuigkeiten und Tendenzen

» Moderierter Erfahrungsaustausch

Jährliche Auffrischung Hygiene/HACCP

09.07.2021

20.07.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

0,5 Tage

14.00-17.30 Uhr

Kompetenzcheck

Anna Pichler, Food Industry Consulting, Terlan

110,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Teamleiter und Mitarbeiter des HACCP-Teams, Mitarbeiter Qualitätsmanagement und jene in der Entwicklung, Verantwortliche für Lebensmittelsicherheit, Mitarbeiter in der Produktion

Ziel

Erwerb von Kenntnissen des HACCP und der praktischen Anwendung in der täglichen Arbeit.

Inhalt

» HACCP

» Hygiene

» Mikrobiologie

» Allergene

» Rückverfolgbarkeit

» Food defense (Produktschutz)

Nutzen

Kenntnisse in Hygiene und HACCP müssen nachgewiesen werden können. Sie müssen in diesem Bereich regelmäßig geschult werden.

Methoden

Vortrag, Diskussion

Einführung

in das Lebensmittelrecht

Zielgruppe

24.11.2020

21.09.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

0,5 Tage 14.00-17.30 Uhr

Kompetenzcheck

Anna Pichler, Food Industry Consulting, Terlan

160,00 € exkl. MwSt.

Geschäftsführer, Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Verantwortliche für das Lebensmittelrecht und die Lebensmittelsicherheit

Ziel

Erwerb von Basiskenntnissen des EU- und nationalen Lebensmittelrechts. Erkennen der Bereiche, in denen das Lebensmittelrecht beachtet werden muss (Gebäude, Maschinen, Technologie, Rezeptur, Verpackungen, …). Kenntnis des Vorgehens bei amtlichen Beanstandungen.

Inhalt

» Aufbau und Grundsätze des EU- und nationalen Lebensmittelrechts

» Vorschriften zur Lebensmittelhygiene und -sicherheit (VO (EU) 852/2004; 853/2004)

» Vorschriften zur Etikettierung (VO (EU) 1169/2011)

» Vorgehensweise bei amtlichen Beanstandungen

Nutzen

Erkennen der lebensmittelrechtlich reglementierten Bereiche. Vermeidung von Beanstandungen. Erfolgsversprechende Maßnahmen bei amtlichen Beanstandungen.

Methoden

Vortrag, Diskussion, Workshop

Claims - zwischen Marketing und Lebensmittelrecht

15.09.2021

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

0,5 Tage 14.00-16.30 Uhr

Anna Pichler, Food Industry Consulting, Terlan

160,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Verantwortliche für das Lebensmittelrecht und die Lebensmittelsicherheit, Marketingmitarbeiter, Geschäftsführer

Ziel

Erwerb von Kenntnissen zum Thema nährwert- und gesundheitsbezogene Claims auf Lebensmittelverpackungen.

Inhalt

» Mögliche Auslobungen - nährwertbezogene Claims (VO (EG) 1924/2006)

» Mögliche Auslobungen - gesundheitsbezogene Claims (VO (EG) 432/2012)

» Interpretationsmöglichkeiten von nährwert- und gesundheitsbezogenen Claims

Nutzen

Erkennen von Möglichkeiten einer nährwert- und gesundheitsbezogenen

Auslobung auf der Etikette. Vermeidung von rechtlichen Fehlern und Strafen in Bezug auf Claims.

Methoden

Vortrag, Diskussion

Lebensmittelsensorik

11.05.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

1 Tag

Anna Pichler, Food Industry Consulting, Terlan

330,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Verantwortliche für die Produktentwicklung, Produktionsplanung und Verantwortliche für die Lebensmittelsensorik

Ziel

Erwerb von Kenntnissen im Bereich Lebensmittelsensorik. Praktische Anwendung im eigenen Betrieb und mit den eigenen Produkten. Erkennen der eigenen Fähigkeiten im Bereich der Sensorik.

Inhalt

» Theoretische Einführung in die Lebensmittelsensorik

» Analysenmethoden der modernen Lebensmittelsensorik

» Grundgeschmackstest

» Schwellenwerttest

» Dreieckstest

» Beliebtheitstest

Nutzen

Einschätzung der eigenen sensorischen Fähigkeiten als Verkoster. Kenntnisse zur Vorbereitung und Durchführung des Grundgeschmackstest, Schwellenwerttest, Dreieckstest und Beliebtheitstest.

Methoden

Vortrag, praktische Übungen

Etikettierung von Lebensmitteln

17.02.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

2 Stunden

09.00-11.00 Uhr

Lukas Pichler, Etikettierung und Produktsicherheit, Handels und Landwirtschaftskammer, Bozen

80,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Produktverantwortliche, Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Verantwortliche für das Lebensmittelrecht und die Lebensmittelsicherheit, Mitarbeiter Marketing

Ziel

Nach dem Workshop sollten folgende Herausforderungen kein Kopfzerbrechen mehr bereiten: Was muss ich drauf schreiben? Was darf ich drauf schreiben? Was bedeutet dies für mein Marketing?

Inhalt

» Rechtlich: Pflichtinformation an die Verbraucher über Lebensmittel & Claims

» Praxis: Food Label Check: Vom Rezept sofort zum Etikettenentwurf

» Marketing: Etikettierung zwischen Positionierung und Pflege der Markengestalt

» Aktuelle Entwicklungen/Umsetzungsdekrete

Nutzen

Erkennen der lebensmittelrechtlich reglementierten Bereiche. Vermeidung von möglichen Beanstandungen.

Methoden

Vortrag, Praxisbeispiele

Allergene und Allergenemanagement

10.11.2020

12.10.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

1 Tag

Anna Pichler, Food Industry Consulting, Terlan

160,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Mitarbeiter Qualitätsmanagement, Verantwortliche für die Produktentwicklung, Produktionsplanung und Etikettierung

Ziel

Erwerb von Kenntnissen im Bereich Allergene und Allergenmanagement, Vermeidung von Kreuzkontaminationen im Betrieb und Aufbau eines gut funktionierenden Allergenmanagements inkl. korrekte Etikettierung.

Inhalt

» Rechtliche Anforderungen in Bezug auf Allergene

» Vermeiden von Kreuzkontaminationen durch Allergene bei der Lagerung, in der Produktion und bei der Verpackung

» Korrekte Etikettierung in Bezug auf Allergene

Nutzen

Erlangen einer Übersicht über die rechtlich definierten Allergene und der Vermeidung einer Kreuzkontamination bei der Lagerung, Produktion und Verpackung. Korrekte Etikettierung in Bezug auf Allergene.

Methoden

Vortrag, Diskussion

NEU Kommunikation & Business Knigge

Zielgruppe

01.10.2021

29.09.2022

Haselburg/Bozen

1 Tag

Katharina von Bruchhausen, Kommunikationsexpertin, Bozen

290,00 € exkl. MwSt. zzgl. 50,00 € für 4 GängeMenü

Verwaltungs- und Kontrollausschussmitglieder, Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Das Seminar hilft Ihnen dabei, die Kommunikation mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten und das Arbeitsklima im Team zu optimieren. Sie lernen die wichtigsten Regeln der Business Etikette, wie Sie immer und überall mit situations- und rollengerechtem Auftreten professionell wirken können, und wie Sie mit der korrekten Kommunikation zu mehr Erfolg kommen.

Inhalt

» Begrüßung, Anrede, Verabschiedung: nationale und internationale Regeln und Rituale

» Nie mehr ohne Worte – Dank Smalltalk zum Erfolg

» Der professionelle Auftritt: mit dem ersten Eindruck überzeugen

» Business Knigge bei Empfängen und bei Tisch

» E-Mail, Telefon Knigge und Netiquette

» Kommunikation mit Kunden und Kollegen

Nutzen

Sie nutzen Ihren professionellen Auftritt als Wettbewerbsfaktor und fühlen sich in jeder Umgebung wohl.

Methoden

Input, Gruppenarbeit, Rollenspiele

Erfolgsfaktor Kostenscan für Genossenschaften

19.11.2020

Eurac Research/Bozen

1 Tag

Horst Völser, ROI Team Consultant GmbH, Bozen

Matthias Baumgartner, ROI Team Consultant GmbH, Bozen

480,00 € exkl. MwSt.

Ein Unternehmen ohne Kosten gibt es nicht, wohl aber gibt es Unternehmen mit geringeren Kosten als andere. Was machen diese Unternehmen anders, wie betrachten diese Unternehmen Kosten, wo kann gespart werden, ist Sparen das einzig Sinnvolle, oder…? Eine globale Sicht des Begriffs Kosten ist eine Kernkompetenz von erfolgreichen Unternehmern und Geschäftsführern. Nicht die Investition selbst bringt das Problem, allzu oft sind es die nicht bedachten Folgekosten.

Zielgruppe

Obmänner, Verwaltungsratsmitglieder, Geschäftsführer, Verwaltungsleiter von Genossenschaften

Ziel

Ziel ist es, den Teilnehmern in einem Seminar mit Workshop-Atmosphäre mittels strukturierter Vorgehensweise das Prüfen der einzelnen Kostenpositionen näher zu bringen. Genauer betrachtet und erklärt werden:

- die Analyse und Bewertung der einzelnen Kostenpositionen

- die Vorgehensweise bei einem Kostenscan im Sinne von „Eliminieren“ aller nicht wirklich betriebsnotwendigen Kosten.

Inhalt

» Differenzierung der verschiedenen Kostenarten

- Gemeinkosten

- Einzelkosten

- Strukturkosten

- Produktkosten

- Kostenrechnung

- Datenermittlung und -aufbereitung

- Systeme der Kostenrechnung

» Ergebnisorientiert denken und arbeiten: Kosten-Nutzen-Analyse

» Budgetplanung: Zero Base-Budgetierung Leitfaden zur Kostenprüfung und -reduzierung

Nutzen

Die Teilnehmer lernen den Begriff Kosten aus einer 360 Grad Sicht kennen. Sie können nach dem Seminar beurteilen, ob die Kostenstruktur passend oder übertrieben ist, sie lernen den Unterschied von strukturell notwendigen Kosten und „Umsatzkosten“ kennen.

Methoden

Fachinput, best-practice-Beispiele, Diskussion

I: 19.01.2021

II: 04.-05.02.2021

III: 11.-12.02.2021

IV: 24.-26.02.2021

V: 12.03.2021

VI: per Remote Support

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

9 Tage Erstellung einer Projektarbeit

EGOS! The Education Company, Innsbruck

3.380,00 € exkl. MwSt. inkl. Seminarunterlagen, Betreuung bei der Projektarbeit und Abschlussfeedback

Die aussagekräftige Auswertung, Analyse und Darstellung von Daten werden immer wichtiger. Wir haben große Mengen aus unterschiedlichen Quellen zur Verfügung, die es zu nützen gilt!

Zielgruppe

Mitarbeiter, die Daten aus unterschiedlichen Quellen (Tabellen, Textdateien, Datenbanken, Web-Services, etc.) konsolidieren und auswerten möchten

Empfehlung

Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel.

Ziel

Sie lernen in diesem Lehrgang den Einsatz der besten Tools zur Auswertung, Analyse und Darstellung von Daten. Der Lehrgang baut schrittweise das Wissen zu den unterschiedlichen Methoden der Datenauswertung auf. Zusätzlich werden Grundlagen der Statistik sowie dem Umgang mit Daten in Bezug auf Ethik und Sicherheit vermittelt.

Inhalt

Modul I

Mathematik und Statistik

» Grundbegriffe der Statistik

» Datenerhebung

» Darstellungsmöglichkeiten

» Induktive (schätzende) Statistik

» Testverfahren

1 Tag

Modul IV

SQL Abfragen

» Einführung in T-SQL

» Abfragen erstellen

» Sortieren und filtern

» Datentypen

» Funktionen nutzen

» Gruppieren und aggregieren

3 Tage

Nutzen

Modul II

Excel Workshop Daten

» Import von Daten

» Sortieren und filtern

» Umwandeln, konsolidieren

» Pivot richtig einsetzen

» PowerPivot verwenden

2 Tage

Modul V

Daten Ethik

» Datensicherheit

» Verschlüsselung

» Zugriffskontrolle

» Datenschutz

Modul III

Microsoft Office

365 Power BI

» Self-Service BI

» Datenquellen

» Datenanalyse

» Datenmodelle

» Dashboards

1 Tag

2 Tage

Modul VI

Abschluss

» Projektarbeit

» Feedback

» Zertifikat per Remote Support

Sie sind nach dem Lehrgang in der Lage Daten aus jeglichen Quellen auszuwerten und kennen moderne Darstellungsmethoden für aussagekräftige Dashboards.

Methoden

Fachvortrag, Einzel- und Gruppenübungen, Gruppendiskussion

08.-09.04.2021

Kellerei Kaltern/Kaltern

2 Tage

09.00-18.00 Uhr

Ingemar Vienna, Berater für Transport & Logistik, Bozen

Florian Morandell, Berater für Transport & Logistik, Bozen

650,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Verantwortliche Lagerhaltung und Prozesssteuerung, im Wareneingang und Verkauf und alle, die sich einen Überblick über die Welt der Logistik verschaffen wollen

Ziel

Sie erhalten einen Überblick über die wesentlichen Bestimmungen. Vermittlung von Basisinhalten und Grundkenntnisse so wie praxisbezogene Sachverhalte in den verschiedenen Bereichen.

Inhalt

Modul I

Einführung in die Logistik

» Geschichtliche Entwicklung, Definition, Ziele und Bereiche der Logistik

» Materialwirtschaft und Supply Chain Management

Beschaffungsmanagement

» Ziele und operative Abläufe, Beschaffungskonzepte und -strategien

» (JIS, JIT), Make or Buy Lagerverwaltung

» Ziele und operative Abläufe, Lagerarten, Kommissionierung, ABC-Analyse, Strategien für das Einlagerungsmanagement

Lagerführung in der Kellerei Kaltern

1 Tag

Nutzen

Modul II

Produktionslogistik

» Ziele und operative Abläufe, MRP Produktionsplanung, Optimierung der Prozessabläufe mit LearnManagement Konzepten sowie der Instandhaltungsarbeiten

Distributionslogistik

» Ziele und operative Abläufe, Transportarten und -berechnungen, Bedeutung der Transportdokumente (CMR, AWB, B/L)

» INCOTERMS, Definition und korrekte Verwendung

1 Tag

Sie erhalten einen klaren Überblick über die Zusammenhänge der verschiedenen Logistikbereiche. Diese Vernetzungen helfen Ihnen dann bei Ihrer täglichen Arbeit, effiziente Entscheidungen zu treffen.

Methoden

Fachinput, Fallbeispiele, offene Diskussion

08.06.2021

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

0,5 Tage

09.00-13.00 Uhr

Ingemar Vienna, Berater für Transport & Logistik, Bozen

180,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

Zielgruppe

Verantwortliche und Mitarbeiter im Verkauf und in der Transportlogistik

Ziel

Die Incoterms als wichtiges Verkaufsinstrument nutzen zu lernen, um eventuelle Risiken in der Transportkette vorzubeugen und einen besseren Kundenservice zu bieten.

Inhalt

» Was sind die „Incoterms®“?

» Was hat sich in der Version Incoterms®2020 geändert?

» Wieso und wie “sollten” diese in die Transportbedingungen im Kaufvertrag angewandt werden

» Incoterms®2020 – der Mehrwert bei Verkaufsverhandlungen

» Die Risiken der Klausel „EXW“ – Ab Werk

» Fragen, Fallbeispiele, offene Diskussion, täglicher Gebrauch

Nutzen

Sie erhalten einen klaren Überblick der Incoterms und sind somit schneller die Kosten und Risiken in einem internationalen Handelsgeschäft einordnen und abschätzen zu können.

Methoden

Fachinput, Fallbeispiele, offene Diskussion

Innovation ist lernbarEinführung in die Welt des DESIGN THINKINGS®

Zielgruppe

06.10.2020

Eurac Research/Bozen

1 Tag

Astrid Kuprian, Astrid

Kuprian Marketing & Consulting, Tscherms

310,00 € exkl. MwSt.

Obmänner, Verwaltungsräte, Geschäftsführer, alle Mitarbeiter

Ziel

Das Seminar gibt einen Überblick über die wirkungsvolle Innovationsmethode des Design Thinkings®, damit Sie komplexe Aufgaben und eintretende Veränderungen, gemeinsam mit Ihrem Team, ganzheitlich und nutzernah angehen und Lösungen erarbeiten können.

Inhalt

» Was ist Design Thinking®? – Einführung

» Erleben des Design Thinking®-Prozesses „Weg vom Problem hin zur Lösung“

» Erleben einer neuen Arbeitskultur, die auf Empathie, spielerischem Ausprobieren und einer nutzerorientierten Herangehensweise basiert.

Nutzen

Kollaborierende Teams agieren schneller, nutzen ihre kollektive Intelligenz besser und generieren dadurch erstaunliche, nutzerzentrierte und praxisnahe Produkte, Dienstleistungen oder Ergebnisse, welche realisierbar und marktfähig sind.

Methoden

Fachinput, Gruppenarbeit, Fallbeispiele

Telefontraining

Der gute Ton am Telefon

Termin zu vereinbaren

1 Tag

Wolf Hagen, Trainer, Berater, Comment, Igls Individuelles Angebot

Zielgruppe

Mitarbeiter im Sekretariat und Mitarbeiter, die viel telefonieren und Besucher im Unternehmen empfangen

Ziel

Das Telefon ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens und Ihr heißer Draht zum Kunden. Mit einer geschliffenen Telefonrhetorik zeigen Sie Kundenorientierung und Professionalität. Das Seminar zeigt, wie Sie die speziellen Gesetze der Kommunikation am Telefon für sich nutzen.

Inhalt

» Der Telefonknigge – Do´s und Dont‘s am Telefon

» Kompetenter Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern

» Telefonpannen beim Melden und Weiterverbinden vermeiden

» Freundlichkeit und Kompetenz: die Erfolgsfaktoren am Telefon

» Positive Telefonrhetorik zur Kundengewinnung einsetzen

Nutzen

Sie gewinnen Sicherheit am Telefon und verhelfen so Ihrem Unternehmen zu einem positiven Image nach außen.

Methoden

Vortrag, Gruppenarbeit, Fallbeispiele

Ihre Firmenpräsentation als Kundenmagnet

Zielgruppe

Termin zu vereinbaren

1 Tag

Bernhard Ahammer, Trainer, Berater, Comment, Igls

Wolf Hagen, Trainer, Berater, Comment, Igls

Individuelles Angebot

Alle Genossenschaften und ihre ausgewählten Mitarbeiter, die ihre Kunden, Lieferanten und Besucher begeistern und durch eine gezielte und professionelle Selbstdarstellung einen bleibenden und prägenden Eindruck hinterlassen möchten.

Ziel

Wir entwickeln eine attraktive und spannende Firmenvorstellung, die Ihre Kunden begeistert. Die Teilnehmer lernen eine professionelle und nachhaltig wirksame Präsentation zu gestalten, das Thema und Ihre Person wirkungsvoll und überzeugend darzustellen und mit Hilfe moderner Präsentationstechniken pointiert zu verstärken.

Inhalt

Mögliche Inhalte:

» Ihre Leistungsvorteile zum Mitbewerber

» Besonderheiten und Anziehungspunkte für die verschiedenen

Interessensgruppen

» Präsentationsverstärker gekonnt einsetzen

» Ihre Nutzenfibel für Ihre Firma

» Attraktivitätssteigerung durch Formulierungshilfen

Nutzen

Ihre Firma erhält die maximale Anziehungskraft für Kunden und Geschäftspartner.

M A NAG E ME N T UND FÜHRUNG

Lehrgang „Die Genossenschaft“

Eine moderne Unternehmensform mit Tradition

I: 10.12.2020

II: 17.12.2020

III: 15.01.2021

IV: 22.01.2021

I: 10.12.2021

II: 17.12.2021

III: 14.01.2022

IV: 21.01.2022

I: RVS/Raiffeisensaal/ Bozen

II: Kellerei Tramin/Tramin

III: Brimi Milchhof Brixen/ Vahrn

IV: VOG PRODUCTS/ Leifers

4 Tage

Modul I-IV RVS

Modul II

Der Raiffeisenverband Südtirol veranstaltet in Kooperation mit der SBB-Weiterbildungsgenossenschaft des Südtiroler Bauernbundes einen 4-tägigen Kurzlehrgang, welcher die grundlegenden Prinzipien des „Modells Genossenschaft“ vermittelt. Ziel dieser Ausbildungsinitiative ist es den Aufbau, die Funktion sowie Prozesse und Kontrollmechanismen einer Genossenschaft darzustellen, den Teilnehmern grundlegendes Wissen für diese Gesellschaftsform zu vermitteln und die Rolle des Raiffeisenverbandes als Dienstleister für die Genossenschaften bekannt zu machen.

Zielgruppe

Alle interessierten Personen, Geschäftsführer, neugewählte Verwaltungsratsund Kontrollausschussmitglieder

Inhalt

Wurzeln und rechtliches

Umfeld einer Genossenschaft

» Bedeutung des Genossenschaftswesens einst und jetzt

» Das Genossenschaftswesen in Südtirol

» Der Raiffeisenverband Südtirol und die Genossenschaften

Raiffeisen

» Was heißt es, Mitglied einer Genossenschaft zu sein? Rechte und Pflichten

Geschäftspolitische Grundsätze

» Geschäftspolitische Grundlagen

» Strategisches Management

» Kontrollen und Steuerungsmechanismen

» Genossenschaft krisenfest - Wie kann eine Genossenschaft den neuen Entwicklungen begegnen?

» Best Practice - Obmänner stellen ihre Genossenschaft vor

» Vorstellung Kellerei Tramin

Raiffeisenverband Südtirol

Leo Tiefenthaler

Genossenschaft

Modul III

Klaus Faller

Modul IV

Johannes Runggaldier

450,00 € exkl. MwSt.

» Werte-Manifest der Raiffeisengenossenschaften

» Normatives Umfeld: gesetzliche und statutarische Bestimmungen, Mutualitätsprinzip, juristische Grundlagen einer Genossenschaft

» Die Organe in der Genossenschaft: Kompetenzen und Verantwortlichkeiten - Vollversammlung, Verwaltungsorgan, Kontrollorgan und Buchprüfung

1 Tag

» Betriebsbesichtigung der Kellerei Tramin

1 Tag

Modul I

Modul II

Ziel

Vermittlung von Kenntnissen und Erkenntnissen, die für eine umsichtige und zeitgemäße Geschäftsführung einer Genossenschaft erforderlich sind. Der Lehrgang vermittelt einen Überblick über das Genossenschaftswesen, über die wichtigsten gesetzlichen und statutarischen Bestimmungen und zeigt die Vorteile des „Modells Genossenschaft“ auf.

Nutzen

Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Einblick in Aufbau, Funktion‚ Prozesse, rechtliche Grundlagen und Kontrollmechanismen einer Genossenschaft.

Methoden

Fachinput, Erfahrungsaustausch

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

» Externes Rechnungswesen:

- Vom Rechnungswesen bis zur Bilanz

- Die Bestimmungen zur Bilanz

- Der Informationsgehalt der Bilanz

- Bilanz und Bilanzpolitik

- Die Bilanz und ihre betriebswirtschaftliche Aussagekraft

» Best Practice - Obmänner stellen ihre Genossenschaft vor

» Vorstellung Brimi Milchhof Brixen

» Betriebsbesichtigung des Brimi Milchhof Brixen

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

» Externes Rechnungswesen:

- Anknüpfung an Modul III

- Bilanzpolitik, Analyserahmen und Kennzahlen

- Vermögens-, Finanz- und Erfolgsanalysen

» Best Practice - Obmänner stellen ihre Genossenschaft vor

» Vorstellung VOG PRODUCTS

» Betriebsbesichtigung der VOG PRODUCTS

1 Tag

Modul III

Modul IV

Vom Vorhaben zum Ergebnis - Professionalisierung

(Zertifizierung

durch Malik – Management Zentrum St. Gallen)

I: 28.-29.01.2021

II: 22.-23.02.2021

III: 25.03.2021

I: Hotel Eberle/Bozen

II: Schloss Rechtenthal/ Tramin

III: Haselburg/Bozen

5 Tage

Vor Modul I: Literatur lesen

Zwischen den Modulen: Anwenden und Einüben

Für die Zertifizierung: Erarbeitung eines Right Practice Falles

Kompetenzcheck

Dr. Heinz Palasser

18 Teilnehmer

2.750,00 €

F. M. P. Fa.

der Managementfähigkeiten

Das Malik Management System® hat einzigartige Charakteristika, durch die jede Managementherausforderung gemeistert werden kann: es ist universell gültig, daher anwendbar für alle Institutionen, in allen Kulturen, für alle Personen, auf allen Ebenen, in allen Situationen. Die Malik Management Modelle innerhalb des Malik Management Systems® verkörpern richtiges und gutes Management, das ist identisch mit professionellem Management.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

Am Ende der Module haben die Teilnehmer ihr Managementrepertoire reflektiert und professionalisiert, wirksame Werkzeuge wurden erarbeitet und eingeübt. Grundlage dafür bildet das Malik Management System®.

Inhalt

Modul I

» Strategien entwickeln, Strukturen bauen, Kulturen beeinflussen

» Vom Vorhaben zum Ergebnis (Managementprozesse)

» 6 Zielfelder der Ergebnisverantwortung

» Steuerung von ergebnisverantwortlichen Bereichen

2 Tage

Nutzen

Modul II

» St. Galler Entscheidungsmethodik

» Kollegiale Fallberatung (Problemlösungsmethodik)

» Bearbeitung von individuellen und spezifischen Managementherausforderungen

2 Tage

Modul III

» Wiederholung und Vertiefung

» Präsentation des Right Practice Falles

» Bearbeitung von individuellen und spezifischen Managementherausforderungen

1 Tag

Der Nutzen liegt vor allem in der Fähigkeit, selbstständig ein vollständiges Managementsystem zu etablieren und in der täglichen Praxis einzusetzen.

Methoden

Input, Gruppendiskussion, Übungssequenzen

Leadership-Change-Kommunikation - Professionalisierung der Menschenführung (Zertifizierung durch Malik – Management Zentrum St. Gallen)

I: 02.-03.12.2021

II: 02.-03.02.2022

III: 02.03.2022

I: Four Points by Sheraton/ Bozen

II: Bildungshaus Kloster Neustift/Vahrn

III: Haselburg/Bozen

5 Tage

Vor Modul I: Literatur lesen

Zwischen den Modulen: anwenden und einüben

Kompetenzcheck

Dr. Heinz Palasser

16 Teilnehmer

2.750,00 € exkl. MwSt.

F. M.

Fa.

Die Führung von Menschen ist für den Erfolg in den jeweiligen Wirkungsbereichen unabdingbar. Eine kontinuierliche Professionalisierung der dementsprechenden Fertigkeiten führt zu einer stetig steigenden Wirksamkeit im Umgang mit Menschen. In diesem Seminar werden bewährte Methoden mit aktuellen Beiträgen kombiniert.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Empfehlung

Lehrgang „Vom Vorhaben zum Ergebnis“

Ziel

Am Ende der beiden Module haben die Teilnehmer ihr Führungsrepertoire reflektiert, erweitert und professionalisiert. Die Teilnehmer haben wirksame Methoden für ihre Führungspraxis zur Hand. Grundlage dafür bildet das Malik Management System®.

Inhalt

Modul I

» Was ist „Leadership“? Was ist Management?

» Grundsätze der Führung (Verantwortungsübernahme, Resultatsorientierung, Beitragsorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, Stärkenorientierung, Positives Denken, Vertrauen)

» Aufgaben und Werkzeuge des Leaderships (Für Ziele sorgen, Entscheidungen, Fördern von Menschen, Meetings, Job Design und Assignment Control, Leistungsbewertung, Systematische Müllabfuhr)

2 Tage

Nutzen

» Umgang mit Veränderung

» Kommunikation als wesentlichstes Werkzeug bei Veränderungen (Umgang mit Angst, Ärger und Stress; Konflikte handhaben, Gruppensteuerung)

» Kollegiale Fallberatung (Problemlösungsmethodik)

» Bearbeitung von individuellen und spezifischen Managementherausforderungen

2 Tage

Modul III

» Wiederholung und Vertiefung

» Zertifizierung in Form der kollegialen Fallberatung

1 Tag

Der Nutzen liegt vor allem darin die eigene Leadership-Kompetenz zu stärken und wirksame Werkzeuge für den Führungsalltag vorgestellt zu bekommen.

Methoden

Input, Gruppendiskussion, Übungssequenzen

Modul

Management & Führung

New Work Leadership

Zeitgemäß führen und kommunizieren in der heutigen Arbeitswelt

09.-10.09.2020

05.-06.05.2021

Haselburg/Bozen

2 Tage

Bringen Sie vergangene oder schwierige Gesprächssituationen mit Mitarbeitern als Praxisfälle in den Workshop mit.

Sebastian Pflügler

10 Teilnehmer

1.250,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

Die Teilnehmer lernen Ihre Führungsrolle in der heutigen unsicheren, komplexen, herausfordernden und sich stetig wandelnden Arbeitswelt gut auszufüllen. Sie lernen was es heißt ein New Work Leader zu sein und diese Rolle authentisch zu leben.

Inhalt

Leading Me:

» Wer bin ich und wenn ja, wieviele? Rollenverständnis, Haltung und Kompetenzen eines New Work Leaders

» Kenntnis der eigenen Wertebasis, innerer Antreiber und der eigenen Vision beim Thema Führen

Leading Others:

» Die drei Führungshüte in Zeiten von New Work: Leader, Manager, Coach Rollenverständnis, Haltung, Wechselspiel, kommunikative Tools und Anwendungsgebiete

» Die fünf Führungsgespräche nach Sebastian Pflügler als Kommunikationstool, um die Rollen jeweils mit Leben zu füllen und erforderliche Gespräche passend führen zu können

Nutzen

Sie wissen wer Sie als Führungskraft sein wollen, welche Rollen Sie einnehmen und können flexibel und bewusst zwischen diesen wechseln.

Methoden

Input, Reflexion, Übungen

NEU New Work - das Neue Arbeiten - fit für die Zukunft

Zielgruppe

19.-20.05.2021

Bildungshaus Schloss

Goldrain/Latsch

2 Tage

Claudia Muigg, Gabriele Adelsberger 16 Teilnehmer

1.250,00 € exkl. MwSt.

Fa.

Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Personalentwickler

Ziel

Die Teilnehmer erhalten vertiefende Einblicke in die neuen Praktiken, Methoden und Haltungen in der Arbeitsorganisation im New Work, sodass ihr Unternehmen, die Teams und Führung wendiger und effektiver werden.

Inhalt

» Arbeiten in Kreisen – agile Rollen versus starre Hierarchie

» Kompetenzbasierte Aufgabenverteilung und Personalentwicklung

» Besprechungen effektiver und effizienter führen

» Neue Formen der Entscheidungsfindung praktisch erproben

» Die Führungskraft als Mentor und Coach

Nutzen

Die Teilnehmer erhalten fundiertes Wissen zu den aktuellen Ansätzen des "Neuen" Arbeitens, generieren umsetzbare Ideen, wie Sie in Ihrem Unternehmen die Organisation und Führung wirkungsvoller werden lassen und erlernen neue Methoden, wie Besprechungen und konkrete Entscheidungen effizienter gestaltet werden können.

Methoden

Fachinput, Gruppendiskussion, Gruppen- und Einzelarbeit, Reflexionsrunde

F. M. P. Fa.

Technostress

Digitalen Stress mit Hilfe von Selbstmanagement vorbeugen

17.-18.11.2020

16.-17.11.2021

Bildungshaus Kloster

Neustift/Vahrn

2 Tage

Johanna Constantini, Psychologin, Trainerin für Entwicklungs- und Veränderungsprozesse, DIEBERATERINNEN, Innsbruck

16 Teilnehmer

890,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

Neben Informationen zu aktuellen Erkenntnissen im Hinblick auf Risiken und Nebenwirkungen digitaler Medien bietet das Seminar die Möglichkeit, Lösungsstrategien zu erarbeiten, um digitalem Stress vorzubeugen.

Inhalt

» Was brauche ich persönlich und als Führungskraft, um mit den Herausforderungen der digitalen Moderne produktiv umgehen zu können?

» Wie kann ich Technostress entgehen und welche Strategien helfen mir dabei?

» Von welcher Führungsfähigkeit braucht es mehr – Technik - Know-How oder zwischenmenschliche Qualität?

Nutzen

Die Teilnehmer erhalten fundiertes Wissen zu den aktuellen Ansätzen des "Neuen" Arbeitens, erlernen Fertigkeiten im Umgang mit digitalen Medien und erfahren, wie sich Technostress durch gezieltes Selbstmanagement verhindern lässt.

Methoden

Fachinput, Gruppendiskussion, Reflexionsrunde

NEU Führen im agilen Umfeld

25.-26.02.2021

Bildungshaus Kloster

Neustift/Vahrn

2 Tage

Johannes Kopf, Trainer für Changeentwicklung, ComTeam GmbH, Innsbruck

10 Teilnehmer

890,00 € exkl. MwSt.

Fa.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

Sie schärfen Ihr Verständnis von Agilität und von wesentlichen Auswirkungen auf klassische Organisationsformen. Sie erhalten einen Überblick über Methoden und Werkzeuge zu Führung und Zusammenarbeit im agilen Umfeld. Sie wissen, was ein agiles Mindset ausmacht und was das für Sie bedeutet. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von agiler Zusammenarbeit.

Inhalt

» Agilität und Selbstorganisation: Trends, Methoden und Mindset

» Führen im agilen Umfeld: „Alter Wein in neuen Schläuchen?“ oder was ist wirklich anders: ein Blick auf Führen in der Zukunft

» Anarchie und Kontrollverlust oder Innovationskultur und Selbstverantwortung? Risiken und Nebenwirkungen des agilen Führungsverständnisses

» Rollen der Führungskraft im agilen Kontext

» Agilität in hierarchischen Strukturen: Nutzen und Grenzen der klassischen Personal- und Führungsinstrumente

Methoden

Input, Reflexion, Übungen

Die Führungskraft als Coach

I: 11.-12.05.2021

II: 31.05.-01.06.2021

Vigilius Mountain Resort/ Lana

4 Tage

Vor Modul I:

Literatur lesen

Zwischen den Modulen: anwenden und einüben

Dr. Heinz Palasser

12 Teilnehmer

2.400,00 € exkl. MwSt.

Fa.

Führen mit Psychologie

Zielgruppe

Führungskräfte

Empfehlung

Lehrgang „Leadership-Change-Kommunikation“

Ziel

Am Ende der beiden Module haben Sie ihr Führungsrepertoire um die Methodik des Coachings erweitert.

Inhalt

Modul I

» Was ist Coaching?

» Voraussetzungen und persönliche Einstellungen

» Der Ablauf eines erfolgreichen Coachings (das Modell C.O.A.C.H.)

» Herstellung einer tragfähigen Coachingbeziehung

» Coachingmethoden & -instrumente

» Definition eines individuellen Umsetzungsvorhabens

2 Tage

Nutzen

Modul II

» Reflexion des individuellen Umsetzungsvorhabens

» Bewährte Coachingmethoden und Coachinginstrumente (Visualisierungs-, Programmierungs- und Veränderungstechniken)

» Coachingmethoden zur Persönlichkeitsentwicklung

» Methoden und Instrumente des Teamcoachings

2 Tage

Der Nutzen liegt vor allem darin, Coachings fundiert kennenzulernen und als Methode wirksam einsetzen zu können.

Methoden

Input, Gruppendiskussion, Übungssequenzen

Mitarbeiter typgerecht lenken und motivieren

Zielgruppe

24.-25.03.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Bernhard Ahammer

10 Teilnehmer

810,00 € exkl. MwSt.

Fa.

Führungskräfte, Personalentwickler, Teamleiter, Projektleiter

Ziel

Durch eine gute Selbstwahrnehmung des eigenen Stärke/Schwäche-Profils festigen Sie Ihre Führungskompetenz.

Inhalt

» Welche Wirkung hat der eigene Kommunikationsstil?

» Analyse des persönlichen Stärken/Schwächen-Profils in der Führungsrolle

» Entwicklungstipps für Ihre Persönlichkeit

» Analyse Ihrer Mitarbeiter und deren spezifische Förderung

Nutzen

Sie erhalten klare Hilfestellungen für Entwicklungsmöglichkeiten Ihres Führungsstils und den Persönlichkeiten Ihrer Mitarbeiter.

Methoden

Fachinput, Gruppendiskussion, Einzelarbeit, Transferplanung

Mitarbeitergespräche zeitgemäß und kompetent führen

Zielgruppe

Termin zu vereinbaren

je nach Beratungsumfang

diverse Trainerprofile

individuelles Angebot

Führungskräfte und Personalentwickler, welche in ihrer Führungsrolle strukturierte Mitarbeitergespräche durchzuführen haben.

Ziel

Die Führungskräfte erhalten gezielt und bedarfsgerecht Unterstützung in der Einführung und Durchführung der strukturierten Mitarbeitergespräche.

Inhalt

» Rahmenbedingungen, Organisation und Nutzen des Mitarbeitergesprächs

» Do’s und dont’s in der Organisation und Durchführung

» Auseinandersetzung mit der aktuellen Dokumentation

» Zielvereinbarungen und Zielgespräche

» Beurteilungsverfahren

» Herausfordernde Gesprächssituationen im Mitarbeitergespräch gekonnt meistern

» Überprüfung und Gestaltung Ihres individuellen Gesprächsleitfadens

Nutzen

Die gesamte Dokumentation („Hardware“) ist auf dem neuesten Stand und die Führungskräfte wissen dies professionell zu nutzen.

Methoden

Fachinput, Workshop, Selbstreflexion

NEU Gute Umgangsformen gehören zu effektiver Führung

Zielgruppe

19.10.2021

Bildungshaus Kloster

Neustift/Vahrn

1 Tag

Elisabeth Motsch

14 Teilnehmer

420,00 € exkl. MwSt.

F. M. P. Fa.

Verwaltungs- und Aufsichtsräte, Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

In jeder Situation Vorbild sein und das Unternehmen stärken.

Inhalt

» Souverän und sicher in Haltung, Gang und Körpersprache

» Die korrekte Anrede: akademische und verliehene Titel

» Distanzzonen und Intimsphären, heute wichtiger denn je

» Grüßen, begrüßen, vorstellen und Small Talk

» Über Reihenfolgen, Hierarchien und Empfindlichkeiten

» Vorangehen oder den Vortritt lassen

» Außentermine: Verhalten auf fremden Terrain

» Ihre Rolle als Gast – Ihre Rolle als Gastgeber

Nutzen

Das eigene Auftreten optimieren und Sicherheit gewinnen.

Methoden

Impulsvortrag, Gruppen- und Einzelarbeit

F. M. P. Fa.

02.-04.03.2021

Bildungszentrum

Haus der Familie/Ritten

3 Tage

Dr. Heinz Palasser

12 Teilnehmer

1.650,00 € exkl. MwSt.

Dieses Seminar füllt eine Lücke in der Seminarlandschaft. Es ist uns allen bewusst, dass für das Beherrschen einer Disziplin Übung unabdingbar ist. Niemand würde so töricht sein zu behaupten, dass eine Sportart oder ein Musikinstrument ohne kontinuierliches Üben bzw. dem Feilen an der Ausführung von Techniken zu beherrschen ist. In diesem Seminar werden basale und fortgeschrittene Managementtechniken schlicht und ergreifend geübt.

Zielgruppe

Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte

Ziel

Das Einüben von basalen und fortgeschrittenen Managementtechniken.

Inhalt

» Zentrale Managementtechniken werden vorgestellt

» Intensive Einübung der Techniken

» Kontinuierliches Feedback zu den Übungen

Nutzen

Der Nutzen liegt darin die Geschicklichkeit und die Wirksamkeit von Managementtechniken zu steigern.

Methoden

Inputs, Übungen, Reflexionen

NEU Unternehmenskultur mess- und gestaltbar machen

Zielgruppe

16.-17.03.2021

Bildungshaus Kloster

Neustift/Vahrn

2 Tage

Michael Haase, Organisationsentwicklung, ComTeam GmbH, Innsbruck

10 Teilnehmer

780,00 € exkl. MwSt.

M. P. Fa.

Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler

Ziel

Sie finden eine Sprache, in der präzise und leicht verständlich über Unternehmenskultur diskutiert werden kann. Sie lernen die Kulturanalyse mit kleinen Teams mit dem Culturizer® durchzuführen und anzuleiten.

Inhalt

» Einstieg in die Kulturarbeit: was Kultur ist und wie kulturelle Paradigmen entstehen

» Spezifika in der Kulturentwicklung: Stolpersteine und Schlüsselfaktoren

» Kulturanalyse und Entwicklung einer Zielkultur mittels des Culturizer®

» Wie Aktivitäten und Maßnahmen abgeleitet werden

» kult:agil®: nachhaltige und wirksame Umsetzung durch einen agilen Kulturprozess

Nutzen

Kultur wird besprechbar, der Zusammenhang von Kultur und Performance wird jedem klar. Hemmende kulturelle Gepflogenheiten werden klar und veränderbar, förderliche Gepflogenheiten werden identifiziert und entwickelbar.

Methoden

Input, Reflexion, Übungen

F. M.

Fa. NEU

Führungsbewusstseinoder können Sie sich Unklarheiten leisten?

27.-28.05.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Ralf Tiemann

Bewusstseinscoach, mensch&kommunikation, München

12 Teilnehmer

960,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

Innere Klarheit beim Thema Führung, mit der Sie noch tiefer in Ihrer Rolle als Führungskraft ankommen. Sie entwickeln und verfeinern Ihren eigenen Führungsstil, indem eigene Potentiale identifiziert werden und die eigene Präsenz gestärkt wird.

Inhalt

» Entwicklung und verfeinern des eigenen Führungsstils

» Mehr Klarheit des eigenen, inneren Bewusstseins erlangen

» Vertiefung der Rolle als Führungskraft in Verantwortung, Aufgaben und eigene Kompetenzen

» Selbstführung und persönlichen Weiterentwicklung, der inneren Haltung und in der Führungsaufgabe

» In unterschiedlichen Situationen mit den passenden Führungsansätzen die gestellten Aufgaben erfolgreich lösen

Nutzen

Durch die eigenen Erkenntnisprozesse wird eine große Nachhaltigkeit erzielt. Die Teilnehmer erlangen eine komplett neue Sichtweise auf ihre bisherige Vorgehensweise. Die eigene Grundhaltung wird offener und wertschätzender.

Methoden

Interaktiver Vortrag, Workshop, Einzel- und Gruppenreflexionen

NEU Präsenz und Wirkung

Zielgruppe

14.-15.12.2021

Bildungshaus Kloster Neustift/Vahrn

2 Tage

Franziska Winter, Führungskräfteentwicklung, ComTeam GmbH, Innsbruck

12 Teilnehmer

780,00 € exkl. MwSt.

F. M.

Fa.

Führungskräfte, Personalentwickler, Organisationsentwickler, Projektverantwortliche

Ziel

Sie verstärken Ihre eigene Wirkung. Sie arbeiten Ihren persönlichen und damit wirksamen Stil heraus. Durch einen großen Anteil an Übungssequenzen erzielen Sie eine hohe Transferqualität.

Inhalt

» Präsenz: was Vitalität bindet und die Wirkung reduziert; wie Persönlichkeit, Ausdruck und Auftritt kongruent werden

» Haltung und Stand: Vorbereitung Ihrer Auftritte und Ihr Platz im Raum

» Ausdruck, Atmung, Stimme: wie man tief Luft holt und ein Auditorium stimmlich erreicht

» Lampenfieber: sich Aufregung zunutze machen

» Umsetzungserfolg generieren: Präsenzsituationen aus dem Arbeitsalltag mit professionellem Feedback

Nutzen

In verschiedenen Übungen experimentieren Sie mit Ihrer Bandbreite an Ausdruck. Sie finden heraus, was wie wirkt und was zu Ihnen passt. Sie erhalten umfangreiches Feedback und gewinnen zielgerichtet Klarheit und Überzeugungskraft und das ohne sich zu verbiegen.

Methoden

Fachinput, Gruppendiskussion, Reflexionsrunden

F. M.

Fa.

I: 02.10.2020

II: 16.10.2020

I: 24.09.2021

II: 15.10.2021

Four Points by Sheraton/ Bozen

2 Tage

Thomas Michael Haug

12 Teilnehmer

680,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Führungskräfte, angehende Führungskräfte

Ziel

Schärfung der Wahrnehmung für die Bedeutung von Führungsverhalten als zentralen Einflussfaktor auf die Gesundheit.

Inhalt

Modul I

» Führung aus Perspektive der modernen Stressforschung

» Gesundheit und Krankheit im Spiegel von Führungsstilen

» Kohärenzentwicklung – die Bedeutung von Vertrauensstrukturen

» 12 Dimensionen salutogener Führung

» Arbeiten mit der „salutogenen Führungsapotheke“

1 Tag

Nutzen

Modul II

» Kooperation und Teamarbeit aus Sicht der Kohärenzforschung

» Kollegiale Beratung und Reflexion

1 Tag

Sie erhalten einen strukturierten Überblick zu den Zusammenhängen zwischen Führung, Gesundheit, Motivation und Leistungsbereitschaft.

Methoden

Impulsvortrag, Lernlandschaften, Erfahrungsaustausch

NEU Führen in Projekten

Zielgruppe

I: 12.-13.11.2020

II: 04.12.2020

I: 27.-28.04.2021

II: 18.05.2021

Bildungshaus Lichtenburg/ Nals

3 Tage

Zwischen den Modulen: anwenden und einüben

Wilhelm Brandner, Verkaufstrainer, Steyr

12 Teilnehmer

1.200,00 € exkl. MwSt. F.

Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Projektleiter

Ziel

Sie kennen unterschiedliche Ansätze der Führung von Projekten und sind in der Lage, abhängig von der Art des Projektes die richtigen Projektmanagementmethoden und Führungsinstrumente situationsadäquat einzusetzen.

Inhalt

Modul I

» Projektdefinition

» Projektmanagement-Methoden

» Teamleitung, Teambuilding

» Projektbezogene Übungen

» Projektstart - aber wie?

» Ziele, Erfolgskriterien, Verbindlichkeit

» Führungsrolle, Kompetenzen

» Erfahrungen im Kleinprojekt

2 Tage

Nutzen

Modul II

» Erfahrungen aus Transfer

» Motivation zum Projektstart

» Coaching des Teams

» Persönlichkeit meiner Teammitglieder

» Umgang mit schwierigen Projektphasen

1 Tag

Klarheit über die Dynamik im Ablauf von Prozessen, Struktur im Aufbau von Projektteams und Sicherheit im Führungsverhalten, speziell bei Projekten.

Methoden

Fachvortrag, Gruppenreflexionen, Gruppenübungen

PER S ÖNLICH K EIT UND ENTWICKLUNG

Brücken bauen

Für ein besseres berufliches Miteinander

14.09.2020

11.03.2021

Bildungshaus Kloster

Neustift/Vahrn

1 Tag

Ausfüllen eines OnlineInsights Discovery Präferenzprofils

Nicole Starrmann, Führungskräftecouch, mensch&kommunikation, München

15 Teilnehmer

410,00 € exkl. MwSt. zzgl. 175,00 € für Präferenzprofil Insights

Um eine „Brücke“ und bessere Beziehungen zwischen Ihnen und Ihrem Gegenüber aufzubauen, braucht es Informationen und Erkenntnisse, warum der Andere vermeintlich ganz anders „tickt“ als man selbst.

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Sie gewinnen Erkenntnisse und Einschätzungen über Ihren persönlichen Stil in der Kommunikation mit anderen, Ihr Entscheidungsverhalten, persönliche Stärken und mögliche Herausforderungen und Ihren Wert für Ihr Team und Ihr Unternehmen.

Inhalt

» Wahrnehmung: jeder Mensch trägt seine eigene Brille

» Verhaltenspräferenzen: was fällt mir leicht?

» Das eigene Insights Discovery Profil erhalten und den Text sowie die Grafiken verstehen

» Individuelle Stärken und Entwicklungsfelder reflektieren

Nutzen

Sie profitieren von einer Reflexion Ihres Selbst- und Fremdbildes und verstehen, dass es sehr unterschiedliche Arbeits-, Kommunikations- und Entscheidungsstile gibt.

Methoden

Fachvortrag, Selbstreflexion, Rollenspiele

New Ära Communication

Schwierige Gespräche gelassen meistern

07.-08.09.2020

03.-04.05.2021

Haselburg/Bozen

2 Tage

Bringen Sie vergangene oder schwierige Gesprächssituationen als Praxisfälle in den Workshop mit Sebastian Pflügler

10 Teilnehmer

1.250,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Die Teilnehmer lernen schwierige Gesprächssituationen kompetent zu lösen sowie annehmbar und auf Augenhöhe mit ihrem Gegenüber zu kommunizieren.

Inhalt

» Nie wieder unklar – Die Teilnehmer wissen klar vor jedem Gespräch, was sie möchten

» Nie wieder unempathisch – Sie können Verständnis und Empathie für ihr Gegenüber auch bei schwierigen Gesprächen entwickeln

» Nie wieder sprachlos – Sie reagieren flexibel und authentisch in jeder privaten und beruflichen Gesprächssituation

» Nie wieder ratlos - Durch das Erlernen eines flexiblen Umgangs mit dem Gesprächsergebnis, werden die Teilnehmer nachhaltig befähigt

Nutzen

Sie können schwierige Gespräche mit Kollegen, der Führungskraft sowie internen und externen Kunden auf Augenhöhe führen.

Methoden

Impulsvortrag, kollegiale Fallarbeit, agile Methoden

VUCA-Kompetenzen für die Arbeit 4.0

Selbstwirksamkeit stärken

I: 19.11.2020

II: 04.12.2020

I: 29.04.2021

II: 21.05.2021

I: 18.10.2021

II: 16.11.2021

2020:

Bildungshaus Kloster Neustift/Vahrn

2021:

Bildungshaus Schloss Goldrain/Latsch

2 Tage

Claudia Muigg, DIEBERATERINNEN, Innsbruck

Oder

Gabriele Adelsberger, DIEBERATERINNEN, Innsbruck

12 Teilnehmer

780,00 € exkl. MwSt.

Die digitalisiert vorangetriebene Arbeitsverdichtung, stetige Informationsüberflutung, gestiegene Leistungsanforderungen an den Mitarbeitenden, „ein schneller, höher, weiter …“ stellen große Herausforderungen für jeden Einzelnen dar. Unsere Arbeitswelt ist gekennzeichnet von den VUCA-Faktoren. VUCA steht für Volatilität, Unberechenbarkeit, Komplexität und Ambiguität (Vieldeutigkeit). Von vielen Mitarbeitenden wird verlangt, damit professionell und selbständig umzugehen und damit resilienter zu werden. Die 7 essentiellen Kompetenzen dazu, kann man sich aneignen und gezielt weiterentwickeln.

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Die Teilnehmer entwickeln ausgehend von der individuellen StärkenSchwächen-Analyse einen persönlichen Entwicklungsplan, schöpfen eigene Potentiale aus und gehen gestärkt mit vielfältigen Angeboten und Impulsen die ersten Schritte auf dem persönlichen Weg in die neue Arbeitswelt.

Inhalt

» Kompetenz zur persönlichen Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft

» Handlungskompetenz, Optimismus, Akzeptanz – „leave it, love it or change it“

» Fehlersouveränität und Lösungsorientierung – wie Fehler wichtige Lernerfahrungen und Innovationen hervorbringen können

» Inhaltliche Präzision bei wertschätzendem, angemessenem Ton

» Konfliktkompetenz- souveränes und emotional intelligentes Verhalten üben –nicht nur für Krisensituationen geeignet!

» Verantwortung übernehmen und Zukunft aktiv gestalten –Eigenverantwortung & Motivation stärken

» Kooperationskompetenz - Netzwerke aufbauen und Beziehungen pflegen –vorhandene Ressourcen geschickt für gemeinsame Ziele einsetzen

Nutzen

Die Teilnehmer erhalten fundiertes Wissen zu den essentiellen Skills der neuen Arbeitswelt, erlernen neue Fertigkeiten und erfahren, wie sie sich durch Fokus und konsequente Ausrichtung fit für die Zukunft machen können.

Methoden

Fachinput, Gruppen- und Einzelarbeit, Transferübungen

Persönlichkeit & Entwicklung

Bessere Ergebnisse für mich und die Sachemit kooperativer Kommunikation

Zielgruppe

25.-26.03.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Moritz Küffner

12 Teilnehmer

810,00 € exkl. MwSt.

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Das eigene Dialogverhalten optimieren: bessere Ergebnisse für sich, die Sache und den anderen erzielen. Kompetenter im Umgang mit sich selbst und anderen werden. Die Wahrnehmungsfähigkeit in der Kommunikation erhöhen. Überprüfen eigener Denkmuster. Wirkungsvollere Kommunikation.

Inhalt

» Kooperative Kommunikation: Was ist das und wie funktioniert das?

» Dialogverhalten optimieren: Bessere Ergebnisse für sich, die Sache und den anderen erzielen

» Problem- oder lösungsorientiert: Wie konstruktiv läuft meine Kommunikation? Wie kann ich sie verbessern?

» Destruktive Verhaltensmuster erkennen, verstehen und zur Konfliktbeseitigung nutzen

Nutzen

Die kooperative Kommunikation macht es möglich mit Geschäftspartnern, Kollegen oder Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren und dadurch zahlreiche Konflikte und Reibungsverluste zu vermeiden.

Methoden

Lehrgespräch, Kleingruppenarbeit, Rollenspiele

Kooperative Kommunikation 2

Aufbauseminar für bessere Ergebnisse im Alltag

Zielgruppe

21.-22.10.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Moritz Küffner

12 Teilnehmer

810,00 € exkl. MwSt.

Absolventen des Seminars „Bessere Ergebnisse für mich und die Sache“

Ziel

Aufbauend auf die erworbenen Fähigkeiten und Erkenntnisse aus dem Seminar „Bessere Ergebnisse für mich und die Sache – mit kooperativer Kommunikation“ wird die Übertragung des kooperativen Denkens und Handelns im Alltag weiter unterstützt.

Inhalt

» Anhand von Beispielen und konkreten Situationen aus dem beruflichen und privaten Alltagsleben der Teilnehmer wird die Anwendung der kooperativen Kommunikation geübt und trainiert

» Insbesondere mittels konsequentem Ausprobieren des Lösungs-3-Schritts und weiterer kokomm-Komponenten wird die Fähigkeit, berufliche Beziehungen zu verbessern, noch einmal deutlich gesteigert

Nutzen

Die Anwendungs- und Umsetzungskompetenz im Berufs- und Privatleben erhöhen. Die eigene präventive Konfliktkompetenz bewusst ausbauen.

Methoden

Lehrgespräch, Kleingruppenarbeit, Rollenspiele

NEU

Female Empowerment

Selbstbewusst, authentisch, souverän

02.12.2020

03.12.2021

Hotel Eberle/Bozen

1 Tag

Simone Zander, Expertin für Selbstkompetenz, mensch&kommunikation, München

10 Teilnehmer

550,00 €

Zielgruppe

Frauen im Berufsleben

Ziel

Ziel ist es, ihre Rollen zu stärken, eigene Kompetenzen und die persönliche Wirkung und Ausstrahlung zu verbessern, um selbstbewusst in ihr volles Potenzial zu kommen.

Inhalt

» Einführung: Körpersprache, Atmung, Wirkungsfaktoren

» Selbstbewusstsein und Selbstwert erkennen und herstellen

» Persönliche Wirkung: souveränes Auftreten und Ausstrahlung

» Rede- und Atemtechniken

» Für herausfordernde Momente Stärke entwickeln

» Elemente aus Yoga und Meditation für innere Stärke

Nutzen

Sie werden Ihre individuellen Stärken kennen und damit in die volle Größe kommen. Sie lernen, wie Ihr Auftreten in unterschiedlichen Situationen wirkt und was Sie bei Anderen auslösen.

Methoden

Übungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Reflexionen

Zeitmanagement und Arbeitsorganisation

Mehr Zeit für das Wesentliche

08.02.2021

Hotel Eberle/Bozen

1 Tag

Wolf Hagen, Trainer, Berater, Comment, Volders

14 Teilnehmer

420,00 € exkl. MwSt.

„Ich habe keine Zeit.“ - Der wohl häufigste Satz im Arbeitsleben ist der Ausgangspunkt von Stress. Der Tag hat 24 Stunden und dies wird sich wahrscheinlich so schnell nicht ändern. Wie Sie diese Stunden nutzen, ändert sich in diesem Seminar.

Zielgruppe

Obmänner, Verwaltungsratmitglieder, Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Das Seminar ermöglicht Ihnen, die richtigen Prioritäten zu setzen und den Blick fürs Wesentliche zu behalten.

Inhalt

» Planung als Arbeitsaufgabe und Ihr ideales Planungstool

» Reflexion des eigenen Arbeitsverhaltens und Ihre optimale Arbeitsmethodik

» Praktische Planungstipps und ihre Umsetzung

» Zeitfallen, Störungen und Stress vermeiden

» Erhöhung und Verteidigung der eigenen Zeitsouveränität

Nutzen

Sie strukturieren Ihre Arbeitszeit besser und haben somit mehr Kontrolle über Ihre Zeit.

Methoden

Input, praktische Übungen

Persönlichkeit & Entwicklung

Bausteine erfolgreicher Kommunikation und Rhetorik

14.-15.09.2020

18.-19.10.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Moritz Küffner

10 Teilnehmer

780,00 € exkl. MwSt.

Vom Könner zum Profi

12.04.2021

Bildungshaus Kloster

Neustift/Vahrn

1 Tag

Susanne Hansen, Expertin für Führungskommunikation, mensch&kommunikation München

12 Teilnehmer

480,00 € exkl. MwSt.

Eine gesteigerte Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen nicht nur im beruflichen Umfeld – zum Beispiel bei Reden, Präsentationen oder in Meetings, sondern Sie können dadurch auch Ihre persönlichen Kontakte und Beziehungen verbessern.

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Durch das Erlernen und Erfahren des rhetorischen Handwerkszeugs lernen Sie schrittweise Ihr kommunikatives Leistungsvermögen besser auszuschöpfen.

Inhalt

» Einsteigen: Wirkungsbausteine und Klarheit der Kommunikation

» Verstehen: Wie wirke ich auf andere?

» Nutzen lernen: Lampenfieber und Nervosität als Hilfsmittel zur Aktivierung der persönlichen Leistungskraft

» Erfolgreich reden: Die drei Schritte zur wirkungsvollen Rede

Nutzen

Sie sind erfolgreicher bei Reden, Vorträgen, Präsentationen und in Besprechungen. Sie vergrößern schrittweise die Leichtigkeit und Freude in der Kommunikation.

Methoden

Input, praktische Übungen

Immer wieder kommt es in Unternehmen zu Verhalten, das man als „unprofessionell“ bezeichnen könnte: Termine werden nicht eingehalten, man liefert ein schlechtes Bild vor dem Kunden ab, Mitarbeiter streiten sich in aller Öffentlichkeit oder Besprechungen bleiben ziel- und ergebnislos.

Zielgruppe

Obmänner, Verwaltungsratmitglieder, Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Mitarbeitern Impulse zu professionellen Arbeits- und Verhaltensstandards geben.

Inhalt

» Wie gestaltet man Besprechungen zielgerichtet und effizient?

» Wie schafft man Verbindlichkeit? Wie stellt man die Termineinhaltung sicher?

» Wie geht man Projekte systematisch und planvoll an?

» Wie geht man professionell mit Kritik und Konflikten um?

Nutzen

Die Teilnehmer können nach dem Seminar das gesamte Spektrum professioneller Verhaltensweisen besser nutzen und damit im Berufsalltag effektiver und effizienter agieren.

Methoden

Einzel-, Partner-, Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion

Salutogene Stressbewältigung

I: 07.05.2021

II: 11.06.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Thomas Michael Haug, Gesundheitswissenschaftler, Berchtesgaden

12 Teilnehmer

680,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter

Ziel

Schärfung der Wahrnehmung für Einflussfaktoren auf beschleunigte Arbeitsstrukturen in Form von Überbelastung, Mehrfachbelastung und Dauerbelastung.

Inhalt

Modul I

» Einführung in die Stressforschung

» Grundbedingungen erfolgreicher Stressbewältigung

» Analyse der individuellen Stresssituation

1 Tag

Nutzen

Modul II

» Kohärenz – wie man vertrauensvolle Perspektiven gewinnt

» Ich & Du – der Dialog als zentrale Stressbewältigungsressource

» Grübeln & schwelgen – wie Sie Ziele leichter erreichen

1 Tag

Sie erlernen Methoden, die dabei helfen die täglichen Belastungen gelassener, sicherer, stimmiger und gesundheitsförderlicher zu bewältigen.

Methoden

Impulsvortrag, Checklisten, Einzel- und Gruppenarbeit

NEU

Philosophische Reihe

Eine Reise durch philosophische Deutungsversuche

13.-14.05. 2021

Schloss Hotel Korb/Eppan

2 Tage

Dr. Heinz Palasser

15 Teilnehmer

980,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Dieses Seminar verfolgt keine konkreten Ziele sondern dient der intensiven Auseinandersetzung mit philosophischen Konzepten und philosophischen Deutungsversuchen.

Inhalt

Was ist der Mensch? – eine Reise durch die philosophischen Versuche das Menschsein zu fassen - Im Seminar “Was ist der Mensch?” versuchen wir die erkenntnistheoretischen, anthropologischen und metaphysischen Implikationen des menschlichen Daseins in dieser Welt offenzulegen und bemühen uns um ein tiefergehendes Verständnis unserer selbst.

Nutzen

Im Kontext Philosophie ist vielmehr von Wert als von Nutzen zu sprechen. Der Wert der Philosophie liegt in der Beschäftigung mit der Philosophie an sich und nicht darin, etwas anderes damit zu erreichen.

Methoden

Literatur, Interpretation, Diskussion

Persönlichkeit

in Zeiten der Veränderung

12.05.2021

Bildungszentrum

Haus der Familie/ Lichtenstern

1 Tag

Slatco Sterzenbach, Motivationstrainer, Berlin

Bei gutem Wetter findet das Seminar im Freien statt.

510,00 € exkl. MwSt.

NEU

Die Meta-Programme sind ein Modell aus dem NLP und helfen Menschen, ihre Stärken zu erkennen, um somit in Zukunft die richtigen Aufgaben zu erledigen, von denen das Unternehmen am meisten hat.

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Ziel ist es, das Bewusstsein für die eigenen Stärken und die eigene Motivation zu schärfen.

Inhalt

» Sammeln der limitierenden Glaubenssätze und Auflösung mit gezielten Übungen

» Achtsamkeitsmeditation mit Fokus auf die Atmung

» Jeder Teilnehmer macht seinen individuellen Motiv-Test, um seine Präferenz seiner Persönlichkeit bewusst zu machen

» Entspannungsmeditation, um die vermittelten Inhalte leichter ins Unterbewusste abspeichern zu können

Nutzen

Sie überprüfen, welche Tätigkeiten sie in Zukunft mehr in ihren Geschäftsalltag bringen sollten, um eine höhere Produktivität zu erreichen und dabei gleichzeitig mehr Erfüllung im Job zu fühlen.

Methoden

Impulsvortrag, Gruppenarbeit, Selbstreflexion

Agilität beginnt im Kopf

Wie Sie ein agiles Mindset entwickeln

21.-22.09.2020

20.-21.09.2021

Hotel Eberle/Bozen

2 Tage

Claudia Bode, Gesundheits- und Stressmanagementberaterin, mensch& kommunikation, München

10 Teilnehmer

910,00 € exkl. MwSt.

Agilität ist die Wunderwaffe der neuen Arbeitswelt – allerdings geht der Schuss bei der Umsetzung oft nach hinten los

Zielgruppe

Führungskräfte, alle Mitarbeiter

Ziel

Das Ziel des Seminars ist die Steigerung der Akzeptanz agiler Methoden sowie des New Work.

Inhalt

» Warum Agilität sich nicht verordnen lässt

» Warum 80 % der Veränderungsmaßnahmen zum Scheitern verurteilt sind: Denk-, Verhaltens- und Glaubensmuster erkennen

» Mehr geistige Beweglichkeit und Flexibilität durch Innehalten – wie soll das funktionieren?

Nutzen

Durch Achtsamkeit und Bewusstheit alte Denk- und Verhaltensmuster erkennen, hinterfragen und durchbrechen.

Methoden

Fachvortrag, Gruppendiskussionen, Gruppen- und Einzelreflexionen

11.-12.03.2021

Bildungszentrum

Haus der Familie/ Lichtenstern

2 Tage

Ausfüllen eines OnlineProfils 9-Levels of Values (20 min.)

12 Teilnehmer

810,00 € exkl. MwSt. zzgl. 200,00 € für 9-Level of Values Profil

Wie Steve De Shazer schon so schön zum Ausdruck brachte: „Nobody wants change, except a wet baby“: Individuen, Teams und Organisationen sind träge Systeme, die nach Sicherheit und Stabilität streben und oftmals erst durch einen zu hohen Leidensdruck zur Veränderung gezwungen werden.

Zielgruppe

Führungskräfte

Ziel

Die Teilnehmer erfahren was sie an Veränderungsprozessen hemmt und wie sie sich und ihr Team tiefgründig und nachhaltig verändern.

Inhalt

» Das Zwiebelmodell der Persönlichkeit: den Menschen und seine einzigartige Persönlichkeit als Ganzes verstehen lernen

» Identifikation der persönlichen Entwicklungsphase anhand des „9-Levels of Values Profil“ und Ableitung von Handlungsoptionen

» Werteorientierte Unternehmensentwicklung – die Anwendung von 9-Levels in der Firmenpraxis

» Nachhaltige Kulturtransformation als Schlüssel für den ganzheitlichen Erfolg

Nutzen

Die Teilnehmer erkennen was ihre persönlichen und organisationalen Transformationsprozesse hemmt und wie sie diese beschleunigen können.

Methoden

Diagnostikprofil 9-Levels of Values Profil, Theorieinput, Selbstreflexion

NEU Führungswerkstatt - Führen ohne Chef zu sein!

09.-10.03.2021

Bildungszentrum

Haus der Familie/ Lichtenstern

2 Tage

Harald Firlinger

12 Teilnehmer

810,00 € exkl. MwSt.

Führen ohne Weisungsbefugnis, ob im Projekt, auf gleicher Hierarchieebene oder über Abteilungs- und Tochterunternehmensgrenzen hinweg, wird zu einer immer wichtigeren Kompetenz.

Zielgruppe

Projektverantwortliche, Obmänner, Verwaltungsräte, Verantwortliche in bereichs- und unternehmensübergreifenden Kooperationen

Ziel

In diesem Seminarworkshop trainieren Sie die zentralen Elemente und Techniken des lateralen Führens (Führung ohne Weisungsbefugnis).

Inhalt

» Organisation gestalten um Struktur und Abläufe zu optimieren

» Meetings kooperativ und ergebnisorientiert leiten

» Konflikte als Chance sehen und in Leistungsenergie umwandeln

» Grenzen und Fallstricke des Führens ohne Disziplinarbefugnis

Nutzen

Die Teilnehmer erfahren, wie Führung ohne Weisungsbefugnis im Projekt oder auf gleicher Hierarchiebene gelingen kann.

Methoden

Theorieinputs, Praxisbeispiele, Live-Coaching

Harald Firlinger

Persönlichkeit

Die einzelnen Kurse eignen sich zur Auffrischung von Wissen bzw. zur Vermittlung von Basiswissen und Theorie und werden durch ergänzende Übungen vertieft.

Ihr Vorteil:

» Im Selbststudium flexibel, von Ort und Zeit unabhängig

» Keine Anreise zum Seminarort nötig somit Kosten- und Zeitersparnis

» Lernen über ein Learning Management System unseres Partners

» Support am Ende des Kurses

» Kauf von einzelnen Lizenzen möglich

Unser Angebot:

Zeit- und Selbstmanagement

Kommunikation

Online Kommunikation

Konflikt-Kompetenz

Führung

Präsentieren

Visualisieren

» Einführung in das Zeit- und Selbstmanagement

» Bestandsaufnahme

» Ziele finden

» Prioritäten setzen

» Wichtigkeit und Dringlichkeit

» Aufgaben planen

» Stör- und Leistungskurven berücksichtigen

» Grundlagen der Gesprächsführung

» Die Grundgesetze der Kommunikation

» Grundhaltungen für erfolgreiche Gespräche

» Körpersprache und persönliche Wirkung

» Kommunikationsmodelle und Techniken

» Kommunikation in Online-Meetings

» Zusammenarbeit in verteilten Teams

» Missverständnisse in der Online Kommunikation vermeiden

» Stimmlich überzeugen in Online Gesprächen

» Persönlichkeitstypen im Online Dialog

» Konflikte lösen in vier Schritten

» Themen klären

» Hintergründe erkunden

» Lösungen aushandeln

» Vereinbarungen treffen

» Die erste Führungsaufgabe

» Mit Zielen führen

» Teams leiten, Aufgaben delegieren

» Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter fördern

» Feedback-Gespräche führen

» Den Präsentationsauftrag klären

» Die Dramaturgie entwickeln

» Die Präsentation zum Leben erwecken

» Knackige Einstiege

» Visualisierung und Medieneinsatz

» Mit Körpersprache Präsenz zeigen

» Komplexe Zusammenhänge mit Hilfe von einfachen und effizienten Visualisierungstechniken ganz einfach darstellen

» Visualisierung leicht gemacht

2 Stunden

3 Stunden

1,5 Stunden

165,00 € exkl. MwSt. pro Lizenz

1,5 Stunden

5 Stunden

2,5 Stunden

250,00 € exkl. MwSt. pro Lizenz

105,00 € exkl. MwSt. pro Lizenz

265,00 € exkl. MwSt. pro Lizenz

160,00 € exkl. MwSt. pro Lizenz

2,5 Stunden

65,00 € exkl. MwSt. pro Lizenz

PER S ÖNLICH K EIT UND ENTWICKLUNG

RAIFFEISEN.GOES.GSUND.

Raiffeisen. goes. gsund.

Raiffeisen.goes.gsund.

„Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben.“

(Oscar Wilde)

Gesundheit als Betriebskapital – In den Köpfen zwar angekommen, hinken viele Unternehmen bei der Umsetzung von gesundheitsfördernden Initiativen und der Implementierung von Kennzahlensystemen, um die betriebliche Gesundheitsförderung zu messen, jedoch hinterher.

Hier setzt das Konzept „Raiffeisen.goes.gsund.“ an und schafft eine wirkliche Unterstützung für die betriebliche Gesundheitsförderung für die Genossenschaften. Angesiedelt innerhalb des Bereichs Persönlichkeit und Entwicklung im Bildungsprogramm, ist „Raiffeisen.goes.gsund.“ als ein externes, bereicherndes Zusatzangebot zum Kerngeschäft im Gesamtangebot zu verstehen, das die aktuellen sozialen und gesellschaftlichen Entwicklungen berücksichtigt.

Die Idee hinter dem Konzept: Die Genossenschaften können individuell aus einer Vielzahl an halbtägigen oder ganztägigen Workshops und Trainings, kompetenten Kurzreferaten oder Vorträgen auswählen und sich somit Ihren ganz eigenen, individuellen Gesundheitstag zusammenstellen. Der Fachbereich Aus- und Weiterbildung unterstützt Sie bei der Auswahl und Organisation Ihres Gesundheitstages. Die 6 Themenfelder sprechen Körper und Geist an und beleuchten das Thema Gesundheit ganzheitlich.

Ihr individueller Gesundheitstag

• „I schaug af mi“

• Konstruktives Konfliktmanagement

• Resilienz und Persönlichkeitsstärke entwickeln

• Stess? Nein danke! Stress abbauen – Stress vorbeugen

• Konzentration als wesentlicher Erfolgsfaktor im Beruf

• Die Kraft positiver Gedanken – Workshop

• Bewegung & Sport zeitgmäß verstehen

• Brainfood – Ernährung fürs Hirn

• Leckere, gesunde Alternativen für die kleinen Pausen

• Impulse für die Beweglichkeit am Arbeitsplatz

• Ergonomie und richtiges Sitzen am Schreibtisch

Bew egung und Entspannung

Medizin Ernährung Life Balance

Konfliktmanagement

„I schaug af mi“ – Drei Wege der Gesundheitsförderung

Ziel

Weg 1

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage je Weg

Hans Niederkofler, Prozessbegleiter, Trainer, Entwicklungsberater, Klausen

Dr. Michele Cattani, Sportwissenschaftler, Kaltern

individuelles Angebot, die Wege können auch einzeln gebucht werden

» Durch Bewegung und Entspannung zu einer besseren Bewältigung konflikthafter Situationen

Weg 2

» Kommunikation und achtsame Selbstsicherheit

Weg 3

» Weg des Council: Begegnung auf Augenhöhe

Inhalt

Weg 1

» Ausdauer, Kraft, Beweglichkeit, Koordination und Entspannung: Mischung und Dosis machen den Unterschied

» Abbau von Stress durch Bewegung und Entspannung: Verschiedene Bewegungseinheiten und Erkennen der eigenen "Bewegungsbedürfnisse"

0,5 Tage

Nutzen

Weg 1

Weg 2

» Grundlagen, Haltung, Atmung, Gestik, Artikulation, Stimme

» In die eigene Mitte gehen, aus der eigenen Mitte kommen

» Dialektische Situationen: Gespräch, Diskussion, Debatte, Dialog, Rede

0,5 Tage

Weg 3

» Was ist ein Council

» Leitlinien, Ablauf und Rahmen des Council

» Die Bedeutung des rituellen Rahmens im Council

0,5 Tage

Verstärkte Wahrnehmung der eigenen Emotionen und Bedürfnisse. Es ist klarer, wie sich die unterschiedlichen Bewegungsformen auf das eigene Ich auswirken und wie diese Formen zusammenhängen.

Weg 2

Das Gesprächsverhalten wird bewusster, selbstschädigende Glaubensmuster werden abgeschafft. Sie hören aufmerksamer zu und lassen den Gesprächspartner aussprechen.

Weg 3

Sie bleiben mit dem Kopf, Herz und Hand in Verbindung, in einer authentischen Beziehung zu sich, zu den anderen und zur Welt.

Methoden

Kurzvortrag, praktische Übungen, Workshops

Raiffeisen.

Konstruktives Konfliktmanagement

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Dr. Elmar Teutsch, Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut, TELOS Bozen

individuelles Angebot

Im Job sind wir eingebunden in ein Netzwerk von Beziehungen: Kollegen, Vorgesetzte, Kunden. Einigen begegnen wir tagtäglich, mit anderen treten wir nur kurz oder selten in Kontakt. Und doch: wir brauchen sie alle, um unsere Arbeit gut zu machen, unsere Ideen zu verwirklichen und erfolgreich zu sein.

Ziel

Sie erhalten Einsichten und Tipps für einen konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen.

Inhalt

» Einblick in die psychologischen Hintergründe von typischen Konfliktsituationen

» Typische Verhaltensmuster in Konfliktsituationen erkennen und Auswege aus verfahrenen Situationen entdecken

Weitere Themenangebote

» Konflikte wahrnehmen und die Ursachen erkennen

» Verantwortung übernehmen für die eigenen Anliegen

» Verhaltensmuster in Stresssituationen

Methoden

Inputs, praktische Übungen, Fallbeispiele

Resilienz und Persönlichkeitsstärke entwickeln

Termin zu vereinbaren

1 Tag

Dr. med. Rolf Klaus Friedrich, Facharzt für Anästhesiologie, Lehrbeauftragter für Präventivmedizin und Stressmanagement am MCI, Meran

individuelles Angebot

Wir leben in komplexen und herausfordernden Zeiten, die mehr denn je Anpassungsfähigkeit und Flexibilität aber auch Orientierung verlangen, um leistungsfähig und gesund zu bleiben und das eigene Leben gelingen zu lassen.

Ziel

Sie lernen Denkhaltungen und Methoden kennen, auf deren Grundlage Sie in der Lage sind ein hohes Maß an Persönlichkeitsstärke, Gesundheits- und Risikokompetenz zu entfalten.

Inhalt

» Geistige Stabilität und Resilienz entwickeln – Herausforderungen als Lerngeschenke und Wachstumschancen nutzen

» Der Stressmechanismus: mit Stressintelligenz vom Risikofaktor zu Gesundheit, Wohlbefinden, seelisch - geistiger Reifung und optimaler Leistungsfähigkeit!

» Was sich unser Gehirn so denkt: neue Erkenntnisse aus Neurobiologie und Hirnforschung und ihre praktische Relevanz

Nutzen

Sie können die Kraft Ihrer Haltungen für ein gelingendes Leben und Leisten nutzen und erkennen, was Sie körperlich, seelisch und geistig fit hält.

Methoden

Inputs, Reflexionen, Einzel- und Gruppenarbeit

Stress? Nein Danke! – Stress abbauen – Stress vorbeugen

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Dr. Elmar Teutsch, Wirtschaftspsychologe, Unternehmenscoach, Psychotherapeut, TELOS Bozen

individuelles Angebot

Massenphänomen Stress: Fluch und Elend für Millionen oder Antrieb zu Höchstleistungen? Es wird Ihnen auf unterhaltsame Weise aufgezeigt, welcher Stress uns gut tut, was uns zu schaffen macht und wie wir mit belastenden Situationen umgehen können.

Ziel

Sie erhalten Einblick in die Wirkungsweise von belastenden Situationen auf Körper, Geist und Seele. Sie erfahren, wie Sie selbst zum „Stresser-Fresser“ werden.

Inhalt

» 5 fatale Irrtümer über Stress

» Stress beginnt im Kopf

» Guter Stress – böser Stress!

» Wann beginnt meine Stresszone?

» Die Stress-Notbremse für den Alltag

» Ja gerne, aber nicht gleich!

Nutzen

Sie wissen nach dem Seminar wie Sie mit Stress umgehen und Stress abbauen können. Sie haben eine wirksame Methodik um Stress vorzubeugen.

Methoden

Inputs, praktische Übungen, Fallbeispiele

Konzentration als wesentlicher Erfolgsfaktor im Beruf

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Dr. Petra Gamper, Trainerin für körperliche und mentale Fitness, Kommunikation und Bewusstseinsbildung, Meran

individuelles Angebot

Wir haben durchschnittlich 50.000 Gedanken am Tag, die uns prägen und mehr oder weniger beschäftigen. Manches ist uns bewusst, vieles unbewusst und läuft wie auf einer alten Festplatte. Gedanken sind mächtig und bestimmen unsere Realität.

Ziel

In diesem Seminar durchforsten wir unseren Gedankendschungel und finden die erfolgsbringenden Faktoren für die individuelle Konzentration.

Inhalt

» Wie funktioniert unser Gehirn? Was ist ein Gedanke?

» Wie formuliere ich meine Gedanken? Wie drücke ich meine Gedanken aus? Gedanken und Gefühle, Reizwörter, Störfaktoren

» „Ich kann das nicht!“ - Die Kraft der Sprache

» Was brauche ich für meine Konzentration?

Nutzen

Gedanken steuern und gewinnbringend formulieren. Wie Gedanken und Gefühle sich bedingen und wie man die Konzentration selbst beeinflussen kann.

Methoden

Praktische Übungen, Einzel- und Gruppenarbeit

Raiffeisen.

Die Kraft positiver Gedanken – Workshop

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Dr. Elke Kalser, Diplompsychologin, Mentaltrainerin, TELOS, Bozen

individuelles Angebot

Wie und wo denkt der Mensch? Können uns Gedanken krank machen oder aufmuntern? Und vor allem: können wir unser Denken selbst steuern? Das Wasserglas des täglichen Lebens ist für den einen halb leer, für den anderen halb voll. Wie wir es sehen, hängt einzig und allein von unseren Gedanken ab.

Ziel

Sie erhalten Einblick in die Wirkungsweise positiver Gedanken auf unsere Lebenseinstellung.

Inhalt

» Gedankenmedizin: Gesundheit für die Seele

» Die Kraft positiven Denkens, Mental-Übungen

» Praktisches Optimismustraining

» Selbstmotivation für den Alltag

Nutzen

Sie können durch die Übungen Ihr Denken völlig neu gestalten und die Kraft Ihrer Gedanken positiv nutzen.

Methoden

Inputs, praktische Übungen

Bewegung & Sport zeitgemäss verstehen

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Dr. Michele Cattani, Sportwissenschaftler, Kaltern

individuelles Angebot

Unser Bewegungsleben auf eine gesundheitsfördernde Art zu verbessern und zu optimieren, dies sollte in der Sportausübung das primäre Ziel sein. Egal ob im Hochleistungssport oder im Berufsalltag.

Ziel

Gesündere, produktivere, ganzheitlich denkende und lebende Mitarbeiter.

Inhalt

» Stereotype Haltungs- und Bewegungsmuster, die uns einschränken. Wie verbessere ich durch gezieltes Training: Haltung, Stoffwechsel, Herzkreislauf und psychisches Wohlbefinden?

» Die Wichtigkeit von koordinativen Bewegungsformen im Berufsalltag, auch im Hinblick auf die kognitive Leistungsfähigkeit

» Mein Rücken: richtig sitzen – stehen - heben – tragen. Ergonomische Aspekte

Nutzen

Die Teilnehmer wissen über den Zusammenhang von Gesundheit und Sport besser Bescheid als vorher. Sie denken zeitgemäßer und ganzheitlicher.

Methoden

Frontalpräsentation, Diskussion, Praxisübungen

Brainfood – Ernährung fürs Hirn

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Dr. Ivonne Daurù Malsiner Ernährungswissenschaftlerin, St. Ulrich in Gröden

individuelles Angebot

Was wir essen und trinken wirkt sich auf unsere Gesundheit aus, das wissen mittlerweile alle! Doch ist der Zusammenhang zwischen Leistung an der Arbeit und Ernährung bekannt? Mittagstief, Kopfschmerzen, Konzentration und Ausdauer werden sehr wohl von den Nährstoffen beeinflusst, die wir über das Essen aufnehmen.

Ziel

Gesündere Ernährung am Arbeitsplatz.

Inhalt

» Speisen und Getränke, die die Leistung steigern und Kraft geben

» Nährstoffe für eine optimale Gehirnleistung wie Konzentration, Ausdauer, Aufmerksamkeit

» Zubereitung von vollwertigen und leicht verdaulichen Speisen

» Vollwertige Rezepte mit hochwertigen einheimischen Produkten unter Berücksichtigung der Saisonalität der Gerichte

Nutzen

Leistungssteigerung bei der Arbeit über eine vollwertige Ernährung: Sie erhalten Orientierung über Lebensmittel und Getränke, die aus wissenschaftlicher Sicht die Leistung am Arbeitsplatz steigern.

Methoden

Inputs, praktische Übungen, Verkostung

Leckere, gesunde Alternative für die kleine Pause

Gerade am Arbeitsplatz sollte ein Pausensnack nicht nur den kleinen Hunger stillen, sondern auch gesund sein und nicht zu sehr belastend wirken.

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Doris Karadar, Heilpraktikerin, Kneipp-, Gesundheitstrainerin, Eppan

individuelles Angebot

Ziel

Weg von zuckerhaltigen Lebensmitteln, hin zu vitalen Nährstoffen!

Inhalt

» Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz

» Muss ich vor der Arbeit frühstücken?

» Welcher Snack zwischendurch steigert meine Konzentration und Vitalität?

» Was esse ich im Büro für den schnellen Hunger zwischendurch, ohne mich von zuckerhaltigen Schokopausensnacks zu ernähren?

» Was schmeckt lecker, ist gesund und nimmt mir das Hungergefühl?

Nutzen

Sie haben leckere, gesunde Alternativen für die Pause zwischendurch.

Methoden

Zubereitung von einfachen und schnellen Pausensnacks, Verkostung

Raiffeisen.

Impulse für die Beweglichkeit am Arbeitsplatz

Termin zu vereinbaren

1 Tag

Wei Tsung Lin, Yogalehrer, Pädagoge, Salzburg

individuelles Angebot

Unsere Arbeit führt durch langes Sitzen und Stehen, die Fixierung auf Monitore und wenig Bewegung, leicht zu Nackenverspannungen, Gelenkschmerzen und Müdigkeit.

Ziel

Freude an der Bewegung wecken. Büroübungen und Sesselyoga kennenlernen. Schulterverspannungen und Kreuzschmerzen vorbeugen.

Inhalt

» Körper- und Atemübungen mit Tai Chi, Qi Gong und Yoga

» Dehnungs- und Beweglichkeitsübungen

Nutzen

Durch natürliche, leichte Körper- und Atemübungen können diese Zustände deutlich verbessert werden.

Methoden

Praktische Übungen, Bewegungen

Ergonomie und richtiges Sitzen am Schreibtisch

Termin zu vereinbaren

0,5 Tage

Anita Wagner, Physiotherapeutin, Bruneck

individuelles Angebot

Das Wissen um die korrekte Einstellung des Bürostuhls, die richtige Aufstellung von Monitor und Tastatur ist wesentlich bei der Einrichtung eines Bildschirmarbeitsplatzes. Falsche Anordnungen können die Ursache für Augenermüdung, SchulterNacken-Verspannungen, Rückenschmerzen und andere Beschwerden sein.

Ziel

Bewusstsein für den Zusammenhang zwischen Arbeitsposition und Beschwerdefreiheit wecken. Durch die individuelle Anpassung des Bildschirmarbeitsplatzes Verspannungen, Schmerzen und Erkrankungen verhindern.

Inhalt

» Rückhalt für die Wirbelsäule: Einstellung des Bürostuhls

» Auf und nieder: Richtlinien für den Arbeitstisch

» Alles hat seinen Platz: Bildschirm, Tastatur, Maus

» Kein Auge zudrücken: Systemeinstellungen, Lichteinfall, Beleuchtung

Nutzen

Die Teilnehmer bekommen ein Verständnis dafür, welche Auswirkungen die Arbeitsplatzgestaltung auf das eigene Wohlbefinden hat.

Methoden

Vortrag, praktische Übungen

AR B EI T SSICHERHEIT

Arbeitssicherheit: Ausbildung Mitarbeiter, Vorgesetzte und Führungskräfte

Auffrischung Arbeitssicherheit

S. 65

Weiterbildung B+ Modul

S. 65

Grundausbildung spezifischer Teil für Mitarbeiter Büro S. 63

Arbeitsschutz für Vorgesetzte

S. 64

Die einzelnen Module vom B-Modul S. 68 - 69

Grundausbildung allgemeiner Teil für Mitarbeiter Büro und Produktion

S. 63

Spezifische Ausbildung: Landwirtschaft Magazin, Produktion etc. (8 h)

Spezifische Ausbildung: Sanität, Bau, Industrie, Enwergie ect. (12 h)

Die Ausbildung kann mittels eines internen Trainers, sofern dieser die Voraussetzungen laut Ministerialdekret vom 06.03.2013 erfüllt, durchgeführt werden. Dies kann mit der Teilnahme am Seminar „Train the Trainer – Qualifizierungsseminar für Ausbilder im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz“ (siehe Seite 66) erworben werden.

Arbeitsschutz für Führungskräfte

S. 64

Mitarbeiter Vorgesetzte Führungskräfte

Fortbildung innerhalb von 5 Jahren

Die Schulung ist innerhalb 60 Tagen ab Arbeitsbeginn zu beenden

Grundausbildung allgemeiner

für Mitarbeiter Büro und Produktion - Online

Teil

Lerndauer: 4 Stunden

Deutsch/Italienisch

Online-Abschlusstest

Je E-Learning-Lizenz 25,00 € exkl. MwSt.

Grundausbildung allgemeiner Teil + spezifischer Teil 40,00 € exkl. MwSt.

Der Gesetzgeber schreibt im Art. 37, GvD 81/08 und in der Durchführungsrichtlinie laut Beschluss der Staat-Regionen-Konferenz vom 21. Dez. 2011 eine Mindestpflichtausbildung aller Mitarbeiter im Sachbereich Arbeitssicherheit vor. Dabei ist ein allgemeiner Teil von 4 Stunden vorgesehen.

Zielgruppe

Neue Mitarbeiter Büro und Produktion

Inhalt

» Entwicklung Arbeitsschutz

» Gesetzliche Grundlagen

» Begriffe

» Sicherheitsbewusstes Verhalten

» Verantwortlichkeit und Sanktionen

» Aufsichtsorgane

Grundausbildung spezifischer

für Mitarbeiter Büro - Online

Lerndauer: 4 Stunden

Deutsch/Italienisch

Online-Abschlusstest

Je E-Learning-Lizenz 25,00 € exkl. MwSt.

Grundausbildung allgemeiner Teil + spezifischer Teil 40,00 € exkl. MwSt.

Teil

Nach der Grundausbildung folgt ein spezifischer Teil, der unmittelbar mit der auszuführenden Tätigkeit zusammenhängt. Die spezifische Mindestausbildung für Mitarbeiter im Büro beträgt 4 Stunden.

Zielgruppe

Neue Mitarbeiter Büro

Voraussetzung

Grundausbildung allgemeiner Teil für Mitarbeiter Büro - Online.

Inhalt

» Allgemeine mechanische, elektrische, chemische und biologische Risiken

» Arbeiten mit Absturzgefährdung: Benutzung von Leitern

» Physikalische Gefährdung: elektromagnetische Felder

» Ergonomie

» Persönliche Schutzausrüstung

» Arbeitsbezogener Stress

» Notfälle und Notfallplanung

» Unfälle und Beinaheunfälle

Arbeitsschutz für Vorgesetzte

20.04.2021

05.05.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

1 Tag

08.30-17.30 Uhr

Kompetenzcheck

Systent GmbH, Algund

240,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Vorgesetzte

Voraussetzung

Die Teilnehmer haben die Grund- und die spezifische Ausbildung (nach Beschluss 221/21. Dez.2011) erfolgreich absolviert.

Inhalt

» Aufgaben, Pflichten, Verantwortungen

» Beziehungen zwischen den verschiedenen internen und externen Hauptfiguren der betrieblichen Dienststelle für Arbeitsschutz

» Bestimmung und Erkennung der Risikofaktoren

» Unfälle und Beinaheunfälle

» Kommunikationstechniken und Sensibilisierung der Arbeitnehmer, besonders bei Neueingestellten, Leiharbeitern und Ausländern

» Betriebliche Risikobewertung, mit Bezug zum Arbeitsumfeld, in dem der Vorgesetzte tätig ist

» Feststellung der technischen, organisatorischen und Verfahrens-, Vorbeuge- und Schutzmaßnahmen

» Methoden zur Ausübung der Überwachungsfunktion

Arbeitsschutz für Führungskräfte

05.05.2021

03.05.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

1 Tag 08.30-17.30 Uhr

8 Stunden E-Learning (vor dem Präsenzseminar zu absolvieren)

Kompetenzcheck

Systent GmbH, Algund

360,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Ausbildung von Führungskräften im Bereich Arbeitsschutz nach Art. 37 des GvD 81/08, gemäß Beschluss der Staat-Regionen Konferenz Nr. 221 vom 21.Dezember 2011.

Zielgruppe

Führungskräfte

Voraussetzung

Voraussetzung für die Teilnahme am Präsenzseminar ist die vorher absolvierte Online-Schulung.

Inhalt

» Rechtliche und normative Bedingungen

» Arbeits- und Gesundheitsschutzorganisation und Arbeitsschutzmanagement

» Erfassung und Bewertung der Risiken

» Kommunikation, Ausbildung und Befragung der Arbeitnehmer

Auffrischung Arbeitssicherheit - Online

Lerndauer: 6 Stunden

Deutsch

Online-Abschlusstest

Je E-Learning-Lizenz

25,00 € exkl. MwSt.

Weiterbildung B+ Modul

30.09.2020

Bildungshaus Lichtenburg/ Nals

18.05.2021

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

1 Tag (8 Stunden)

09.00-18.00 Uhr oder 0,5 Tage (4 Stunden)

09.00-13.00 Uhr

Systent GmbH, Algund

8 Stunden

330,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

4 Stunden

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

Der Gesetzgeber schreibt im Art. 37, GvD 81/08 und in der Durchführungsrichtlinie laut Beschluss der Staat-Regionen-Konferenz vom 21. Dez. 2011 vor, dass die spezifische Ausbildung periodisch innerhalb eines Fünfjahreszeitraumes mit mindestens 6 Stunden aufgefrischt werden muss.

Zielgruppe

Führungskräfte, Vorgesetzte, Mitarbeiter im Verwaltungsbereich

Inhalt

Wiederholung, Auffrischung und Information über eventuelle gesetzliche Neuerungen.

Das Seminar zählt zur verpflichtenden Aufrechterhaltung der Qualifikation als Leiter und Beauftragter des betrieblichen Arbeitsschutzdienstes (40 Stunden innerhalb von fünf Jahren) oder als Sicherheitssprecher (4 Stunden pro Jahr für Unternehmen mit 15 bis 50 Arbeitnehmern und 8 Stunden pro Jahr für Unternehmen mit mehr als 50 Arbeitnehmern). Ebenfalls kann es für die Auffrischung für Vorgesetzte und Führungskräfte (6 Stunden innerhalb von fünf Jahren) herangezogen werden.

Zielgruppe

Leiter und Beauftragter der Dienststelle für die Arbeitssicherheit, Sicherheitssprecher, Vorgesetzte, Führungskräfte

Inhalt

» Information über rechtliche Neuerungen im Themenbereich

» Erläuterungen zu praxisbewährten Arbeitsweisen, Managementmethoden und -hilfsmittel

» Vertiefung zu aktuellen Themen im Kontext Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung

Train the Trainer

Qualifizierungsseminar für Ausbilder im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz

24.-26.05.2022

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

3 Tage

Systent GmbH, Algund

815,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Der Kurs gilt nach geltender Gesetzgebung als ordentliche Weiterbildung für Leiter und Beauftragte der Arbeitsschutzdienststellen im Ausmaß von 24 Stunden, Wirtschaftszweig übergreifend (ATECO).

Zielgruppe

Zukünftige interne Ausbilder im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz

Voraussetzung

Laut Ministerialdekret vom 06.03.2013 (Erfahrung im Bereich Arbeitsschutz oder Erfahrung als Referent).

Ziel

Qualifizierung der Ausbilder im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz nach geltender Gesetzgebung.

Inhalt

» Neurobiologische und lernpsychologische Grundlagen

» Wie funktioniert Lernen? Schaffen einer geeigneten Lernumgebung

» Der normative Rahmen – Information – Ausbildung – Sensibilisierung

» Verpflichtende versus ausreichende Qualifikation

» Die Rollen: Schulungsveranstalter, Referenten

» Schulungsnachweise und Schulungsplanung

» Präsentationstechniken und visuelle Hilfsmittel

» Ressourcen des Unterweisenden (Haltung, Stimme, Körpersprache)

» Die klassische Unterweisung (Methode nach REFA)

» Validierung des Kenntnisstandes

Methoden

Vortrag, praktische Übungen

Erste Hilfe Kurs im Rahmen der Arbeitssicherheit

16.09.2020

09.09.2021

Landesrettungsverein

Weißes Kreuz/Bozen

1 Tag

08.00-18.00 Uhr

Landesrettungsverein

Weißes Kreuz, Referat Ausbildung, Bozen

Arzt

250,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Erste Hilfe Kurs im Rahmen der Arbeitssicherheit im Sinne des Dekretes des Landeshauptmanns vom 13.06.2005, Nr. 25 1 – Kurs laut Absatz 5 der Risikogruppe B und C im Bereich Dienstleistung und Verwaltung. Die Ausbildung muss periodisch alle 10 Jahre aufgefrischt werden.

Zielgruppe

Erste Hilfe - Beauftragte, Vorgesetzte, Führungskräfte

Inhalt

» Grundlagen der Hilfeleistung

» Erkennen eines Notfalls

» Lebensrettende Sofortmaßnahmen

» Internistische Notfälle

» Besondere Notfälle

» Lebensrettende Sofortmaßnahmen und Wundversorgung

» Gruppenarbeit und Fallbeispiele

Arbeitssicherheit: Ausbildung Leiter und Beauftragte der Dienststelle

Arbeitssicherheit und Sicherheitssprecher

Weiterbildung B+ Modul

S. 65

Ausbildung Sicherheitsbeauftragte C-Modul

S. 70

Ausbildung Sicherheitsbeauftragte B-Modul

S. 68

Die einzelnen Module vom B-Modul S. 68 - 69

Zusätzliche Ausbildung für folgende Makrosektoren: Landwirtschaft (12St.), Fischerei (12. h), Bau (16 St.), chem. Industrie (12St.), Sanität (12 St.)

Ausbildung Sicherheitsbeauftragte A-Modul S. 67

Sicherheitssprecher

Ausbildung Sicherheitsbeauftragte A-Modul

I: 13.-14.10.2020

II: 20.-21.10.2020

I: 12.-13.10.2021

II: 19.-20.10.2021

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

4 Tage 09.00-18.00 Uhr

Leiter oder Beauftragte der Dienststelle für die Arbeitssicherheit Arbeitssicherheit

Kompetenzcheck

Systent GmbH, Algund

1.100,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Mitarbeiter, welche im Betrieb die Funktion des Leiters des Arbeitsschutzdienstes (vom Arbeitgeber eingesetzt) oder als Sicherheitssprecher (von den Arbeitnehmern gewählt oder ernannt) ausüben und den Arbeitgeber bei der Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen bezüglich der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und den Maßnahmen zur Verhinderung von Unfällen unterstützen, bzw. die Angestellten in den Belangen des Gesundheitsschutzes und der Arbeitssicherheit gegenüber der Arbeitgeber vertreten, müssen laut Bestimmungen des G.v.D. 81/2008, Art. 32 und des StaatRegionen-Abkommens vom 07.07.2016 eine entsprechende Ausbildung absolvieren.

Zielgruppe

Leiter und Beauftragte der Dienststelle für die Arbeitssicherheit, Sicherheitssprecher

Inhalt

» Rechtliche Grundlagen und Sicherheitsdienste

» Aspekte der öffentlichen Verwaltung

» Risikobewertung (Gefährdungsanalyse)

» Unfall- und Gesundheitsrisiken, Notfallplanung

» Arbeitsstätten und ärztliche Überwachung

» Persönliche Schutzausrüstung

Ausbildung Sicherheitsbeauftragte B-Modul & Weiterbildung B+ Modul

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

0,5 Tage pro Einheit

Kompetenzcheck

Systent GmbH, Algund

17.11.2020

09.00-13.00 Uhr

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

17.11.2020

14.00-18.00 Uhr

180,00 € exkl. MwSt.

18.11.2020

09.00-13.00 Uhr

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen 18.11.2020

14.00-18.00 Uhr

180,00 € exkl. MwSt.

Das Modul besteht aus insgesamt 12 Pflichteinheiten für die Ausbildung Leiter und Beauftragte der Dienststelle für Arbeitssicherheit (48 Stunden). Die einzelnen Module können zur Auffrischung für die Sicherheitssprecher (4 Stunden pro Jahr für Unternehmen mit 15 bis 50 Arbeitnehmern, 8 Stunden pro Jahr für Unternehmen mit mehr als 50 Arbeitnehmern) und auch als verpflichtende Aufrechterhaltung der Qualifikation als Leiter und Beauftragter des betrieblichen Arbeitsschutzdienstes (40 Stunden innerhalb von fünf Jahren) angerechnet werden. Ebenfalls kann es für die Auffrischung für Vorgesetzte und Führungskräfte (6 Stunden innerhalb von fünf Jahren) herangezogen werden.

Zielgruppe

Leiter und Beauftragte der Dienststelle für Arbeitssicherheit, Sicherheitssprecher, Vorgesetzte, Führungskräfte

Einheit

Gefahrstoffe - Basisseminar

Inhalt

Kennzeichnung, Erkennung, Datenermittlung und Beurteilung der schädigenden Wirkung und des Risikos chemischer, biologischer und physikalischer Gefahrstoffe.

Einheit

Büro- und Bildschirmarbeit

Inhalt

Gesundheitsgefährdung durch Bewegungsmangel und vorwiegend sitzendes Arbeiten, ergonomische Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung in Büros und der Bildschirmarbeit.

Einheit

Lärmschutz am Arbeitsplatz

Inhalt

Die Bewertung von Arbeitslärm, Datenermittlung und Messung des arbeitsplatzbezogenen Schallpegels, Frequenz- und Zeitbewertung, Grenzwerte, Schutzmaßnahmen, Gehörschäden und arbeitsmedizinische Vorsorge.

Einheit

Arbeitsstätten: arbeitshygienische und ergonomische Aspekte

Inhalt

Anforderung an Arbeitsstätten: Lage, Belichtung, Belüftung, Beleuchtung, Absturzsicherung, Leitern und Tritte.

Einheit

19.11.2020

09.00-13.00 Uhr

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

Manueller Lastentransport

Inhalt

Manueller Lastentransport: Risikobeurteilung und Vermeidungsmaßnahmen

19.11.2020

14.00-18.00 Uhr

180,00 € exkl. MwSt.

09.03.2021

09.00-13.00 Uhr

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

09.03.2021

14.00-18.00 Uhr

180,00 € exkl. MwSt.

10.03.2021

09.00-13.00 Uhr

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

10.03.2021

14.00-18.00 Uhr

180,00 € exkl. MwSt.

11.03.2021

09.00-13.00 Uhr

200,00 € exkl. MwSt. inkl. Mittagessen

Einheit

Gefährdung durch Vibrationen – die Gefährdungsanalyse

Inhalt

Gefährdungsbeurteilung bei vibrierenden Arbeitsmitteln (z.B. Arbeiten mit Motorsägen oder Schleifmaschinen), Bewertung der Gefährdung, gesundheitliche Auswirkungen und Maßnahmen.

Einheit

Notfallorganisation im Unternehmen

Inhalt

Die Bewertung des Brandrisikos, Planung vorbeugender Schutzmaßnahmen und Notfallpläne, Betriebsfeuerwehr, Notfalltraining und Explosionsschutz, Erste-Hilfe gewährleisten.

Einheit

Hebe- und Transportmittel

Inhalt

Hebe- und Transportmittel: Sicherheitsaspekte in der Konstruktion, in der Verwendung und die regelmäßige Überwachung.

Einheit

Gefährdung durch elektrischen Strom

Inhalt

Eigenschaft und Wirkung elektrischen Stromes, Schutz vor unbeabsichtigtem Kontakt.

11.03.2021

14.00-18.00 Uhr

180,00 € exkl. MwSt.

Einheit

Gefährdung durch Strahlung

Inhalt

Auswirkungen auf den Menschen, Beurteilung und Messung, gesetzliche Grenzwerte und Richtwerte.

Einheit

Maschinen und Anlagen: Sicherheitsaspekte

Inhalt

Wartungspersonal, mechanische Gefahrenstellen, Schutzvorrichtungen (feste und bewegliche Schutzabdeckungen), Schutzeinrichtungen mit Annäherungsreaktion, das TOP-Prinzip.

Einheit

Die persönliche Schutzausrüstung

Inhalt

Die Pflichten der Bereitstellung und Anwendung, CE-Zertifizierung, Auswahl und Nachweis der Eignung.

Ausbildung Sicherheitsbeauftragte C-Modul

I: 23.-24.03.2021

II: 30.03.2021

RVS/Raiffeisensaal/Bozen

3 Tage

09.00-18.00 Uhr

Kompetenzcheck

Systent GmbH, Algund

840,00 € exkl. MwSt exkl. Mittagessen

Das Modul besteht aus insgesamt 3 Tagen für die Ausbildung Leiter und Beauftragte der Dienststelle für Arbeitssicherheit (24 Stunden).

Zielgruppe

Leiter und Beauftragte der Dienststelle für die Arbeitssicherheit

Inhalt

» Schutz vor Gefährdungen, insbesondere jener, welche mit Ergonomie und psychosozialen Aspekten der Arbeit zu tun haben

» Verschiedene Ansätze der Risikobewertung (Gefährdungsanalyse)

» Organisation und Management im betrieblichen Arbeitsschutz

» Organisationsstrukturen

» Arbeitsschutzorganisation und -management: Normen und Leitfäden

» Beziehungs- und Kommunikationsstrukturen nach GvD. 626/94

» Ergonomische und psychosoziale Aspekte der Arbeitsgestaltung

» Grundlagen der Arbeitsplatzgestaltung

» Information und Schulung im Arbeitsschutz

» Bedarfsermittlung aus der Gefährdungsanalyse

AR B EI T STECHNIKEN

Raiffeisen

Moderation von Online-Workshops

16.09.2021

Hotel Eberle/Bozen

1 Tag (0,5 Tage

Präsenzseminar und 2x2 Stunden Online-Training)

09.00-13.00 Uhr

Fragebogen zur Vorbereitung

Eigener Laptop mit installiertem SkypeProgramm

Johannes Kopf, Trainer für Changeentwicklung, ComTeam GmbH, Innsbruck

360,00 € exkl. MwSt.

NEU

Zielgruppe

Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler, Moderatoren

Ziel

Dieses Seminar befähigt Sie dazu, Ihre Moderations- und Beratungskompetenz auf den virtuellen Raum auszuweiten.

Inhalt

» Die Unterschiede von Präsenz- und Online-Workshops verstehen und dieses Wissen in virtuellen Veranstaltungen umsetzen, um Online-Workshops gut planen zu können

» Erleben und ausprobieren: Auftreten und Wirkung – Körperhaltung, Kleidung, Stimme, Kamerabild als Moderator verstehen, üben und wirkungsvoll nutzen

» Designerprinzipien für unterschiedliche Workshop-Szenarien und Besonderheiten von Regie-/Ablaufplänen im virtuellen Raum

» Verstehen und erleben, welche bekannten Präsenzmethoden auf Online-Workshops übertragbar sind und diskutieren von erfolgreichen Praxisbeispielen

Nutzen

Sie lernen die besonderen Herausforderungen des Onlineformats kennen und umzusetzen.

Methoden

Fachvortrag, Einzel- und Gruppenübungen, Transferplanung

Digitalisierung der Büroarbeit, Trends und Entwicklungen

14.09.2021

RVS/Pavillon/Bozen

0,5 Tage

09.00-11.00 Uhr

EGOS! The Education Company, Innsbruck

70,00 € exkl. MwSt.

Zielgruppe

Alle Mitarbeiter

Ziel

Sie lernen die Trends und Entwicklungen der Zukunft kennen! Mit moderner Software lässt sich Ihre tägliche Arbeit „digitaler“ und damit effizienter gestalten.

Inhalt

» Arbeit & Entwicklung der Arbeit

» Ein neues Arbeitsverständnis entwickeln

» Wie werden künftige Arbeitswelten aussehen?

» Welche Trends und Entwicklungen sind bereits erkennbar?

» Überblick über moderne Tools für die Zusammenarbeit

» Zukunftsszenarien und momentane Entwicklungen

Nutzen

Tipps zur Nutzung der Digitalisierung, die Sie sofort angehen können.

Methoden

Impulsvortrag

Office Schulungen

Unser Angebot:

» Alle Office-Programme in allen Versionen für verschiedene Schwierigkeitsstufen vom Anfänger bis zum Experten

» Bei Bedarf Schulungen auch in italienischer und englischer Sprache

» Verschiedenste Schulungsarten: von offenen Schulungen über individuelle Coachings und E-Learnings bis hin zu speziell auf Ihre Anforderungen abgestimmte Inhouse-Lösungen bei uns im Hause oder bei Ihnen vor Ort. In Workshops bspw. besteht für Sie außerdem die Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Fragen in der Anwendung von Office (Word, Excel etc.) klären zu können. Sie bringen Ihre Anforderungen in das Seminar mit, um diese mit Hilfe des Trainers und der Teilnehmer zu bearbeiten

» Sie dürfen darauf vertrauen, dass unser Trainer ein erfahrener Office-Spezialist ist und weiß, worauf es ankommt

» Für ein bestmögliches Schulungsergebnis werden theoretische Inhalte mit praktischen Übungen kombiniert

» Lerngruppen bis max. 14 Teilnehmer

» Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit: Die Arbeit geht leichter von der Hand und ist schneller erledigt als das bisher der Fall war

Unsere Office Schulungen können Sie buchen als:

INHOUSE OFFENES SEMINAR

Unser Trainer kommt in den Betrieb; Problemlösung direkt in der Arbeitsumgebung

Standardschulung mit fixem Seminartermin und Inhalte laut unserem Bildungsprogramm

EINZELTRAINING E-LEARNING

Individuell und zeitnah vor Ort am eigenen Arbeitsplatz

Im Selbststudium flexibel, von Ort und Zeit unabhängig einsetzbar

WORD-Training für die Praxis I

WORD-Training für die Praxis II

EXCEL-Training für die Praxis I

EXCEL-Training für die Praxis II

EXCEL-Workshop Datenbanken & Pivottabellen

EXCEL-Workshop Funktionen

PowerPoint-Training für die Praxis II

PowerPoint-Workshop: Von der Idee zur Präsentation

Windows-Workshop für die Praxis

OneNote-Grundlagen

Preise Individuelles Angebot Laut unserem Bildungsprogramm Individuelles Angebot 55,00 € pro Lizenz

Einführung von Microsoft Office 365

Termin zu vereinbaren

Individuell zu vereinbaren

EGOS! The Education Company, Innsbruck

Individuelles Angebot

Mit Ihrem Office 365 Abonnement erhalten Sie neben Office (Word, Excel, usw.) eine Vielzahl von Anwendungen zur effizienteren Zusammenarbeit. Wir helfen Ihnen dabei diese optimal zu nutzen.

Zielgruppe

Entscheider aus den Bereichen Geschäftsführung, Organisationsentwicklung und IT sowie alle Mitarbeiter, die Office 365 in Zukunft einsetzen sollen.

Ziel

Richtige und effiziente Einführung von Microsoft Office 365 und seine Programme. Dazu gehört die durchdachte Auswahl der passenden Programme, die Integration Ihrer Arbeitsprozesse in den Tools sowie die Motivation und das Training Ihrer Mitarbeiter zur richtigen Anwendung.

Inhalt

Evaluierung

Im ersten Schritt evaluieren wir ob die Nutzung von Microsoft Office 365 für Ihre Organisation sinnvoll ist. Dabei werden Funktionen, Rahmenbedingungen und Aufwand sowie Kosten beleuchtet. Wir bieten dazu neben individueller Beratung auch Workshops an.

Umsetzung

Im zweiten Schritt machen wir die Detailplanung sowie unterstützen Sie bei der Einführung von Microsoft Office 365 in Ihrer Organisation.

Ausbildung

Im dritten Schritt unterstützen wir Sie mit Anleitungen, E-Learnings, Seminaren und Workshops für Anwender und ITVerantwortliche.

Nutzen

Schaffen Sie eine effiziente und nachhaltige Einführung von Office 365 ohne Stolpersteine.

Methoden

Information, Beratung, Workshops, Interviews, Seminare, E-Learning

Microsoft Office E-Learning

Ihr Vorteil:

» Im Selbststudium flexibel, von Ort und Zeit unabhängig

» keine Anreise zum Seminarort nötig somit Kosten- und Zeitersparnis

» Kauf von einzelnen Lizenzen möglich

» Die E-Learnings vermitteln Grundkenntnisse und fortgeschrittene Kenntnisse über die korrekte Anwendung von Microsoft Office Anwendungen 2016/2019 (Word, Excel, PowerPoint)

» Die einzelnen Funktionen werden anhand von Video-Nuggets erläutert und durch ergänzende Übungen vertieft

» Lernen über ein Learn-Management-System unseres Partners

» Support am Ende des Kurses

Unser Angebot:

WORD-Basic

WORD-Advanced

EXCEL-Basic

EXCEL-Advanced

PowerPoint

Outlook

Preis

Collaboration Paket zu Office 365

Preis

INHALT

» Dokumente einrichten

» Texte eingeben und bearbeiten

» Tabellen

» Serienbriefe

» Dokumentenorganisation

» Elemente eines Dokumentes

» Erweiterte Formatierungen

» Effizientes Arbeiten mit Word

» Spezielle Tools

» Arbeitsmappe

» Tabellen

» Formatierungen

» Formeln und Funktionen

» Diagramme

» Weitere Funktionen von Excel

» PrivotTabelen und PivotCharts

» Erweiterte Funktionen und Formeln

» Animation

» Bildschirmpräsentation

» Illustration

» Medien

» Präsentation erstellen und verwalten

» Texte und Textfelder

» Basiswissen E-Mail

» Ansichten im E-Mail Bereich und Strukturierungen

» Kalender und Terminplanung

» Aufgaben

» Outlook unterwegs

» Teams

» Planner

» OneDrive

» SharePoint

» OneNote

» Outlook

LERNDAUER

7,25 Stunden

6 Stunden

7 Stunden

2,5 Stunden

6 Stunden

9 Stunden

55,00 € EXKL. MWST. PRO LIZENZ

20 Stunden

80,00 € EXKL. MWST. PRO LIZENZ

Word – Training für die Praxis I

27.-28.01.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

2 Tage

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

210,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Word 2010 und höher

Ziel

Sie verbessern und erweitern Ihre Grundkenntnisse in der professionellen Gestaltung von Briefen und Dokumenten.

Inhalt

» Absatzformatierungen und Formatvorlagen

» Nummerierungen und Aufzählungen

» Seiten, Tabellen, Tabstopps, Kopf- und Fußzeilen einfügen

» Einrichten der Seite, Designs und Spalten

» Überprüfung Grammatik und Rechtschreibprüfung

» Einfügen von Grafiken, SmartArt’s u.ä.

» Drucken und Druckeinstellungen

» Bearbeiten und Speichern von PDFs

» Im- und Exportieren von Excel Listen, Bildern und Grafiken

Word – Training für die Praxis II

09.-10.03.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

2 Tage

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

210,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Word 2010 und höher mit erweiterten Kenntnissen

Empfehlung

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Word, wie sie im Seminar „WordTraining für die Praxis I“ vermittelt werden.

Ziel

Sie vertiefen und erweitern Ihre Kenntnisse in Word mit den Schwerpunkten Vorlagen, große Dokumente, Serienbriefe.

Inhalt

» Wiederholung und Vertiefung der Grundlagen

» Erstellen und bearbeiten von Format- und Dokumentenvorlagen

» Inhaltsverzeichnis, Index, Textmarken, Querverweise, Fußnoten

» Gliederungen erstellen und komplexes Layout

» Abschnitte, unterschiedliche Kopf- und Fußzeilen

» Textfelder und Schnellbausteine einfügen und bearbeiten

» Serienbriefe, Serienemails, Etiketten und Umschläge erstellen

» Kommentare, überarbeiten und schützen von Dokumenten

» Word-Optionen

Excel – Training für die Praxis I

13.-14.04.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

2 Tage

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

210,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Excel 2010 und höher

Ziel

Sie verbessern und erweitern Ihre Grundkenntnisse der wichtigsten Funktionen von Excel.

Inhalt

» Zellen formatieren, kopieren und verschieben, Formate kopieren, Fenster teilen und fixieren, Reihen ausfüllen

» Erstellen von einfachen Formeln und Berechnungsmöglichkeiten

» Relative und absolute Zelladressierung

» Designs, Seite einrichten

» Drucken, Drucktitel und Wiederholungszeilen

» Daten in eine Tabelle umwandeln, Tabellentools

» Datenlisten, große Datenmengen, filtern und sortieren

» Einfügen von Grafiken, SmartArt’s, Sparklines u.ä.

» Diagramme erstellen und bearbeiten

» Schützen von Zellen gegen Änderungen

» Bedingte Formatierung

Excel – Training für die Praxis II

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Excel 2010 und höher mit erweiterten Kenntnissen

19.-20.05.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

2 Tage

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

210,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Empfehlung

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel, wie sie im Seminar „ExcelTraining für die Praxis I“ vermittelt werden.

Ziel

Sie vertiefen und erweitern Ihre Kenntnisse in Excel mit den Schwerpunkten Funktionen, Auswertung von großen Datenmengen, Pivot Tabellen und Diagrammen.

Inhalt

» Wiederholung und Vertiefung der Grundlagen

» Weiterführende Formeln und Funktionen: Statistik-, Matrix-, Informations-, Datums-, Datenbankfunktionen

» Import und Export von anderen Dateiformaten

» Datenlisten: sortieren, filtern und Duplikate entfernen

» Konsolidieren von Daten

» Pivot Tabellen: Einsatzmöglichkeiten, erstellen, bearbeiten, aktualisieren, sortieren, filtern, gruppieren und Pivot Charts

» Fortgeschrittene Diagramm Funktionen

Excel – Workshop Datenbank & Pivottabellen

22.09.2020

24.09.2020

22.09.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

1 Tag

Themensammlung

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

180,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Excel 2010 und höher

Empfehlung

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel wie Zellbezüge, Formeln und Funktionen, Formatierung usw..

Ziel

Komplexe Tabellen und Listen klar und verständlich erstellen.

Inhalt

» Datenlisten: Sortierungsmöglichkeiten, Blitzvorschau, Schnellanalyse, gliedern, erweiterter Filter, Teilergebnisse, Duplikate entfernen, Sparklines

» Import von externen Daten, konsolidieren von Daten

» Datenbankfunktionen

» Pivot Tabellen: Einsatzmöglichkeiten, erstellen, bearbeiten, aktualisieren, sortieren, filtern, gruppieren und Pivot Charts

» Spezifische Problemlösungen

Nutzen

Der Teilnehmer ist nach dem Seminar in der Lage, umfangreiche Listen mit Abfragen, Sortierfunktionen und Filtern zu erstellen. Weiters können die Daten in Pivottabellen dargestellt und ausgewertet werden.

Excel – Workshop Funktionen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Excel 2010 und höher

04.05.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

1 Tag

Themensammlung

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

180,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Empfehlung

Gute Kenntnisse in der Anwendung von Excel wie Zellbezüge, Formeln, Funktionen, Formatierung usw..

Ziel

Verschiedene Berechnungen mit Excel erstellen.

Inhalt

» Aufbau von Formeln und Funktionen

» Verschachteln von Funktionen

» Kopieren von Formeln, relativer, absoluter und gemischter Bezug

» Fehlermeldungen, Fehler suchen und beheben

» 3D-Berechnungen, Berechnungen über mehrere Blätter oder Dateien, kombinieren, konsolidieren und gliedern

» Verwenden von Namen

» Verknüpfungsmöglichkeiten zu anderen Programmen

» Spezifische Problemlösungen

Nutzen

Der Teilnehmer ist nach dem Seminar in der Lage, komplexe Berechnungen im Programm durchzuführen.

PowerPoint – Training für die Praxis II

16.10.2020

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

1 Tag

Themensammlung

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

190,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft PowerPoint 2010 und höher

Empfehlung

Gute Kenntnisse in der Anwendung von PowerPoint, wie die Erstellung von Folien mit Texten, Grafiken und Bildern.

Ziel

Professionelle Bildschirmpräsentationen erstellen und vorführen.

Inhalt

» Wiederholung und Vertiefung der Grundlagen

» Folienübergänge richtig einsetzen und Morphen

» Animationen: benutzerdefinierte Animationen, Animationspfade und Animationsbereiche

» Bildschirmpräsentationen steuern

» Professioneller Umgang mit Mastern, Ansätze für CI/CD Umsetzung, mehrere Master verwenden

» Verknüpfen von externen Daten und Objekten, einfügen von anderen Office Dateien, Excel Dateien in PowerPoint erstellen

» Bildbearbeitung vertiefen, Bildkorrekturen, Effekte, Formate

» Audio und Video einfügen und bearbeiten

Nutzen

Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage alle Funktionen einzusetzen, um damit noch professionellere Folien erstellen zu können.

PowerPoint – Workshop: Von der Idee zur Präsentation

03.02.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

1 Tag

Themensammlung

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

290,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Microsoft Power Point 2010 und höher

Empfehlung

Gute Kenntnisse in der Anwendung von PowerPoint 2010.

Ziel

Präsentationen strukturieren und sinnvolle Effekte richtig einsetzen.

Inhalt

» Präsentieren mit Ziel, eine professionelle Zielgruppenanalyse, Komplexes einfach darstellen

» Strukturierung von Präsentationen, Info-Präsentation erstellen, Überzeugungs-Präsentation erstellen

» Professionelle Textfolien, Schrift und Farben optimal einsetzen, die richtige Menge an Inhalt, wirkungsvolle Überschriften

» Gekonnt Visualisieren, Animationen sinnvoll einsetzen, wirkungsvoll SmartArts verwenden, der richtige Umgang mit Bildern, mit XL-Folien begeistern

» Diagramme richtig einsetzen, Zahlen effektvoll in Diagramme umwandeln, Diagrammtyp, Einsatz von Excel und Integration in PowerPoint

Nutzen

Der Teilnehmer ist nach dem Seminar in der Lage, komplexe Informationen in kürzester Zeit interessanter und klarer darzustellen, Argumente zu strukturieren und abstrakte Inhalte visuell aufzubereiten.

Windows – Workshop für die Praxis

18.03.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

1 Tag Themensammlung

Joachim Kerer, EGOS! The Education Company, Innsbruck

240,00 € exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Windows 10 und höher

Empfehlung

Grundkenntnisse in der Anwendung von Windows 10.

Ziel

Bessere Anwendung von Windows 10 in der Praxis.

Inhalt

» Effizientes Arbeiten mit dem Windows Explorer, Ordner und Dateien verwalten, Verknüpfungen nutzen, Bibliotheken nutzen

» Dateien packen und entpacken: Umgang mit ZIP-Programmen

» Netzwerklaufwerke verstehen und nutzen

» Viele Fenster effizient nutzen, Programme starten, Startmenü anpassen, mit mehreren Desktops arbeiten, Taskleiste

» Arbeiten mit mobilen Geräten, On-Screen Keyboard, externe Monitore und Beamer bedienen, Tools für den Profi-Demonstrator

» Meine Downloads und "wo sie hingehören"

» Fehlermeldung lesen und entsprechend handeln

» Die wichtigsten Tastenkombinationen und Einstellungen

» Browser Anwendungen: Internet Explorer, Edge, Chrome

Nutzen

Effizienterer Umgang mit dem Windows Betriebssystem, Windows Explorer und Browser.

OneNote - Grundlagen

05.10.2021

RVS/RVS-Schulungsraum/ Bozen

0,5 Tage

EGOS! The Education Company, Innsbruck

130,00 € exkl. MwSt. exkl. Mittagessen

Zielgruppe

Anwender von Windows 10, 13 und 16

Ziel

Sie erlernen den effizienten Einsatz von OneNote als Alternative zur elektronischen Anlage, Strukturierung und Suche Ihrer Notizen.

Inhalt

» Einsatzgebiete von OneNote: Sitzungsmanagement, Teamarbeit, Projekte

» Einführung in das digitale Notizbuch, Arbeitsoberfläche, Struktur, Aufbau, Elemente von OneNote, Bereiche des Notizbuchs

» Notizen, Texte und Bilder erfassen und formatieren, Inhalte aus dem Web und Office-Applikationen einfügen

» Organisation der Informationen, neue Abschnitte und Seiten einfügen und Unterseiten anlegen, gruppieren und kategorisieren, Seiten anpassen, Informationen suchen

» Im Team arbeiten, Notizen und Notizbuch freigeben, Inhalte mit Kennwort schützen, speichern und freigeben von Daten in der Cloud

» Senden an OneNote, Vorlagen verwenden

Dauer 6 Monate

Kick-Off

Personal Coach

Schreibwerkstatt

Gruppenunterricht im virtuellen Klassenraum

» Kick-off-Meeting im virtuellen Klassenraum zur detaillierten Einführung in den Kurs

» Persönliche Motivation während der Kurse im virtuellen Klassenraum, am Telefon oder per E-Mail

» Schriftliche Bewertung des Lernerfolgs nach Hälfte des Kurses

» Persönliches und individuelles Feedback zu den Schreibübungen

» Personal Coach erreichbar per E-Mail 24/7 bzgl. didaktische oder organisationstechnische Fragen

» Aktives Tutoring: 24 gezielte Schreibübungen mit individuell, je nach Bedürfnis, festlegbarem Fokus

» Verbesserung der Übungen mit persönlichem Feedback und Stärken- / Schwächenanalyse

» Live Training: unbegrenzte Teilnahme an den Intensivkursen zu je 45 Minuten im virtuellen Klassenraum

» Hochqualifiziertes, muttersprachliches (oder gleichgestelltes Sprachniveau) Lehrerpersonal

» Sprachniveauspezifische Unterrichtsgruppen bestehend aus max. 12 Teilnehmern. Mitschüler im virtuellen Klassenraum aus der ganzen Welt. Jede Einheit ist online buchbar

» 24 Unterrichtseinheiten je nach CEFR Sprachkompetenzlevel

Tutor-Guided

CEFR Online Unterricht

» 24 Übungen wöchentlich, um das Gelernte aktiv anhand von gezielten Übungen zu festigen

» Passives Tutoring: 24 Fragen über den wöchentlichen Unterrichtsstoff, Verbesserung in der Folgewoche

» Monatliches Fortschrittsupdate

» Wortschatz/Vokabeltraining

» Grammatik

Multimedia Language Labs

Testing & Certification

» Aussprache/Akzentreduzierung: verbessern Sie ihre Aussprache im Gespräch mit berühmten Persönlichkeiten

» Online-Wochenzeitschrift mit neuen Artikeln über aktuelle Themen zur Stärkung der Lesekompetenz

» Videoübungen in Zusammenarbeit mit „New York Times“ (nur für Englischlerner)

» Eingangstest zur Bestimmung des aktuellen Sprachniveaus (nach CEFR)

» Zwischentest zur Überprüfung des eigenen Lernstandes (online)

» Abschlussprüfung nach CEFR Standards am Ende des Sprachkurses (online)

» Speexx Zertifikat: nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein aussagekräftiges Zertifikat, das Ihr aktuelles Sprachniveau zeigt (A1 bis C1)

SPRACHKOMBINATIONEN

Englisch

Französisch

Oberflächenanwendung

Deutsch

Italienisch

Holländisch

Chinesisch

Japanisch

Koreanisch

Polnisch

Russisch

Thailändisch

Portugiesisch

Die Inhalte und grafischen Abbildungen sind urheberrechtlich geschützt und dürfen nicht ohne Zustimmung kopiert werden. ©

Gedruckt auf FSC zertifiziertem Papier aus nachhaltiger Forstwirtschaft

RAIFFEISENVERBAND SÜDTIROL

Raiffeisenstraße 2, 39100 Bozen www.raiffeisenverband.it verband@raiffeisen.it

Bereich Personalentwicklung & Aus- und Weiterbildung

Leitung: Walter Eisendle

Tel. +39 0471 945 391

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Tel. +39 0471 945 450

E-Mail: rvs.bildungswesen@raiffeisen.it

Sandra Wess

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Alexandra Fischnaller

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Christiane Haller

Tel. +39 0471 945 366

Claudia Elisabeth Pfeifer

Tel. +39 0471 945 320

Johanna Trebo

Tel. +39 0471 945 334

FACHBEREICH

BERATUNG PERSONALENTWICKLUNG

Matthijs Schilder

Tel. +39 0471 945 313

Bildungsprogramm 2020/2022 online