Årskvalkade 2023

INNHOLD s.3

Team Løwini

s.4-5 Ny kompetanse i team Løwini s. 6

Vår forretningsidè

s. 7

Våre tjenester

s.8-9 Hvorfor investere i kontorlokalene?

s.10-11 Nobl Gode hjem - også på arbeidsplassen s.12-13 Micdrop.

Sexy zen og rock´n roll s. 14-15 KPMG Kaikanten

Kaikanten Bodø

s. 16-17 Utdanningsforbundet Kaikanten Bodø s. 18-19 Byrommet vårt felles rom Farger i omgivelsene påvirker oss ubevist s. 20-21 Italia med fagflis Interiørarkitekter på tur s. 22-23 Årskavalkade 2023 Prosjektoversik s. 24-25

2

Samarbeidspartnere / leverandører

TEAM LØWINI Admin. og Interiør

Rune Wisth Daglig leder / partner

Prosjekt

Pål Espen Flendalen

Thomas Bomstad

Silje Helen Edvardsen

Prosjektleder Interiør

Prosjektleder / partner

Prosjektleder

IARK

Tone Bodøgaard

Maria Busch Skogvold

Renathe Helen Åseng

Kreativ leder / partner

Interiørarkitekt MNIL

Interiørarkitekt MNIL

Gerd Solveig Leiros Interiørarkitekt MNIL

3

Ny kompetanse i team Løwini Nyansatt 2023

4

Silje har siden starten av sin arbeidskarriere elsket å jobbe kreativt og med mennesker.

Hun utdannet seg i 2008 til å bli frisør, og har gjennom årene drevet flere frisørsalonger.

Etterhvert ble interessen for salg, ledelse og prosjektarbeid større enn lysten til å klippe hår, og med det konverterte hun til bygg- og anleggsbransjen.

I noen år jobbet hun med salg av verktøy og festemateriell i Motek, parallelt med at hun tok yrkesfaglig etterutdanning innen økonomi og arbeidsledelse på på NKI. I dag er hun bacehlorstudent på Oslo Nye Høyskole innen markedsføring og ledelse. Der studerer hun et bredt spekter av emner innen økonomi, ledelse, psykologi, prosjektledelse, strategi, samt digital og tradisjonell markedsføring.

I Løwini er hennes flerfaglige bakgrunn en styrke, sett i sammenheng med hennes evne til å lytte, være tilgjengelig og se menneskene rundt seg. I skjæringspunktet mellom det kreative og praktiske kommer Siljes kompetanse til sin rett, og i synergien mellom ledelse, design, arbeidsmiljø og interiør trives hun aller best.

5

Forretningsidè Vår forretningsidé er å inspirere, designe, prosjektere, levere og bygge butikker, kontorer, kaféer og restauranter.

Vi er totalleverandør av innredningskonsepter.

Våre verdier er KUNST KVALITET - UNIK - NYSGJERRIG - STOLTHET - TILLIT

6

Våre tjenester IARK

Interiør

Prosjekt

• Rådgivning og mulighetsstudier

• Rådgivning og behovsanalyse

• Prosjektrådgivning

• Konseptutvikling

• Sirkulær rådgivning

• Etableringsrådgivning

• Skisseprosjekt

• Møbleringsforslag

• Budsjett

• Detaljprosjekt

• Spesialinnredning

• Prosjektledelse

• 3D visualisering (foto/video)

• Kontorflytting - logistikkplanlegging

• Bygg- og montering

• Spesialdesign

• Vedlikehold

• Logistikk

• Lysrådgivning

• Finansiering / leie

• Totalentreprise

• Tegningsgrunnlag (byggesøknader)

7

Hvorfor investere i kontorlokalene?

Det finnes mange grunner til å investere i de fysiske rommene på arbeidsplassen. De fysiske rommene bidrar til bedre arbeidsforhold, et godt arbeidsmiljø og økt trivsel blant medarbeidere. Idèbanken skriver at trivsel og arbeidsglede gir bedre livskvalitet for den enkelte medarbeider og har mye å si for kvaliteten på det arbeidet som utføres. Man blir ubevist påvirket av omgivelsene rundt seg, og derfor er det viktig å legge til rette for godt planlagte arbeidsrom, hvor design og funksjonalitet går hånd-i-hånd.

Arbeidsmiljø og stress Forskning fra Ohio State University og National Institue of Mental Health i USA har vist at mennesker blir mer stresset hvis arbeidsmiljøet ikke er designet på en god måte. Studiene sammenlignet kontorlokaler som var modernisert med mer gjennomtenkt design, og gamle lokaler som ikke var funksjonelt utformet og tilrettelagt. De som jobbet i de gamle miljøene med mindre design var mye mer stresset, til og med når de ikke var på jobb. Økt stress på arbeidsplassen, fører til mindre trivsel. Både stress og trivsel oppleves individuelt, men tiltak på arbeidsplassen kan være med å forbygge dette. Enhver bedrift har selv ansvaret for å skape arbeidsplasser som fremmer trivsel, arbeidsglede, engasjement og effektivitet. Gode arbeidsmiljøer og trivsel blant medarbeidere fører mye godt med seg, både for den enkelte og for virksomheten. Arbeidsplasser med høy trivsel og godt psykososialt arbeidsmiljø har dessuten lettere for å rekruttere og holde på medarbeiderne sine. Det er også spesielt viktig ut fra et helseperspektiv, fordi sykdommer som er forbundet med psykisk helse er nå en av de vanligste årsakene til sykefravær.

8

Å være stolt av arbeidsplassen Idebanken nevner også andre positive virkninger med innbydende arbeidsplasser. Blant annet at medarbeidere som liker arbeidsplassen sin ofte er mer tilfreds med arbeidet de faktisk utfører. I tillegg har design innvirkning på evnen vår til å tenke både kreativt og kritisk. En undersøkelse har også vist at nesten halvparten av arbeidssøkende i dag legger vekt på kontorets utforming, og at dette ville påvirke hvorvidt de takker ja til et jobbtilbud.

Ordet design handler i veldig liten grad om hvilken farger du har på veggen, eller på møblene.

Design handler om helhetlig løsning og tilnærming til arbeidsplassen. Å skape bedriftsidentitet i de fysiske rommene, er det som skaper stolthet på arbeidsplassen, og stolte medarbeidere er med på å løfte bedriften. Et viktig spørsmål å stille seg, er hvor stolt er du over å vise frem arbeidsplassen til familie og venner, og ikke minst kunder og samarbeidspartnere.

Helhetlig bedriftsidentitet Kontorlokalene er en viktig kulturbygger både intern og eksternt. Å skape en god kultur på arbeidsplassen vil være lettere i lokaler som fremstår som attraktive og funksjonelle. En helhetlig bedriftsidentitet, hvor bedriftens verdier, grafisk profil og de fysiske rommene snakker sammen, vil forsterke bedriftens troverdighet og omdømme utad. Å pusse opp og/eller renovere eldre industri-og næringsbygg trenger ikke være en omfattende jobb. En god interiørarkitekt vil kunne kartlegge behov og se løsninger som vil bidra til å forsterke bedriftsidentiteten, og samtidig finne enkle grep for å fornye lokalene. Dette vil skape stolthet internt, hvor man samtidig bidrar til økt trivsel og arbeidsglede blant medarbeidere. En god investering for bedriften, virksomheten, og ikke minst livskvaliteten for den enkelte medarbeider.

Bilder fra Nobl sine nye kontorlokaler

9

• april 2023

Gode hjem - også på arbeidsplassen Nobls visjon er å tilby våre medlemmer «Gode hjem hele livet». Med det som utgangspunkt, fikk Løwini i oppdrag å designe våre noe nedslitte og udaterte lokaler i Jakhelln brygge.

Vi kunne ikke vært mer fornøyd med resultatet! Med bruk av en varm fargepalett kombinert med spreke fargevalg og mønster, har vi fått helt unike lokaler som gir oss energi i en hektisk hverdag. Sosialsona som ligger i hjerte av bygget, har blitt en fantastisk møteplass for alle ansatte. Her kan vi finne hvilepulsen med en kaffekopp i en behagelig og lun atmosfære, samtidig som vi kan diskutere faglige problemstillinger på tvers. Møterommene har med sine mønster og farger blitt en arena hvor kreativiteten får blomstre i takt med teppegulvene.

For Nobl har også gjenbruk av møblene vært viktig. Her har Løwinis arkitekter gjort en strålende jobb med å kombinere nytt og gammelt. Resultatet har blitt fantastiske lokaler både for oss som jobber her og for de som kommer på besøk.

Samarbeidet har vært godt hele veien og for oss var det et ekstra pluss at Løwini som prosjektleder ikke bare holdt tidsfristen, men var ferdig før planlagt.

10

Mona Liss Paulsen Administrerende direktør

PROSJEKTINFO Prosjekt:

Kontorlokaler Nobl

Kunde:

Nobl

Areal:

ca.1010m2

Leveranse: Konseptutvikling, planløsning, møblerings-

plan, gulv -og veggplan, belysningsplan,

spesialinnredning, totalleveranse av interiør, bygg-og prosjektledelse Team:

Maria Busch Skogvold, Tone Bodøgaard, Pål Espen Flendalen og Thomas Bomstad

Foto: Kontrafei

11

• Høsten 2023

Foto: Kontrafei

Sexy zen og rock´n roll Målet var å skape den beste arbeidsplass, med atmosfære som skulle inspirere og engasjere. En plass med material mix og fokus på fagkunnskap. En salong med puls, og aktivitet, men samtidig være varm og personlig, en plass for pusterom i hverdagen. Det første som møter deg er en spennende, aktiv, sosial og frisk sone.

Her er det ungt liv, en plass for å se og bli sett. Med en stor flislagt bar som knutepunkt, er dette den naturlige møteplassen. Denne sonen sitter du enten venter på din behandling eller bare innom for å kjøpe varer. Med et par klippe stasjoner, for de som liker å være der det skjer!

Det har vært viktig å skape forskjellige soner, med hver sin stemning.

Som samtidig har en rød tråd og holder sammen. Klassisk apotek møter labb, gjennomgående i lokalet i forskjellige grader finner du klassiske detaljer, varmt treverk, historie og sjel, mix med de harde flatene med fokus på fagkunnskap og inspirasjon.

12

Renathe Helen Åseng Interiørarkitekt MNIL

PROSJEKTINFO Prosjekt:

Micdrop Frisørsalong

Kunde:

Micdrop

Areal:

ca.266m2

Foto: Kontrafei

Leveranse: Forprosjekt, konseptutvikling, planløsning,

møbleringsplan, gulv -og veggplan, himlingsplan, spesialinnredning,

detaljering og materialleveranse.

Team:

Renathe Helen Åseng, Tone Bodøgaard, Thomas Bomstad, Silje Edvardsen og Pål Espen Flendalen

Foto: Løwini

13

• Desember 2023

Foto: Kontrafei

KPMG Kaikanten I samarbeid med Byggproffen og design fra Zinc arkitekter leverte Løwini et lokale KPMG kan trives i mange år.

Hos KMPG leverte vi spesialinnredning til flere av lokalets soner for optimalisert utnyttelse av området. + Sofabenk til sosial- og spisesone + Resepsjon med hev/senk + Skyvedørsgarderobe + Kjøkken med kjøkkenøy, serveringskjøkken og grovkjøkken + Avfallssystemer

14

PROSJEKTINFO Prosjekt:

Kontorlokaler KPMG

Kunde:

Kaikanten AS

Areal:

ca.1010m2

Leveranse:

Peosjektledelse, Spesialinnredning/kjøkken, Akustikkløsninger, Dekorbelysning, Glassvegger, Foliering, Kjøkken, Himling, Gulv, Solskjerming

Team:

Maria Busch Skogvold, Tone Bodøgaard Rune Wisth, Thomas Bomstad

Foto: Kontrafei

Foto: Kontrafei

15

• Desember 2023

Foto: Kontrafei

Utdanningsforbundet For Kaikanten AS og Utdanningsforbundet har Løwini levert prosjektledelse og følgende iark-tjenester + Tegningsgrunnlag med enkle konsepter for overflater og materialvalg + Designet og illustrert folie for bruk på glassflater.

Løwini stod også for levering av + Glassvegger + Akutstikkløsninger + Spesialinnredning + Kjøkken + Gulv + Himling + Designbelysning

16

PROSJEKTINFO Prosjekt:

Kontorlokaler Utdanningsforbundet

Kunde:

Kaikanten AS

Areal:

ca.1010m2

Leveranse:

Gulv -og veggplan, himlingsplan, belysningsplan, kjøkken, garderobe, akustikkløsning og materialleveranse.

Team:

Maria Busch Skogvold, Thomas Bomstad og Silje Edvardsen

Foto: Kontrafei

Foto: Kontrafei

17

Byrommet vårt felles rom Mange norske byer bærer preg av liten eller ingen helhetlig plan for den estetiske byutviklingen.

Byarkitekter har vært nedprioritert i administrasjonene i mange tiår, og det har resultert i at gårdeiere og kommunene planlegger hver for seg, uten et samarbeid og fokus på et helhetlig bybilde.

Våre grå byer Forgråing av arkitekturen har pågått siden midten av 1900 tallet. Gjennom denne negative utviklingen har man mistet impulser og variasjonsrikdom som er med på å skape trivsel og identitet. I tillegg har moderne arkitektur de siste årene vært preget av grå og sorte overflater, og mye glass. Tendensen ser man i alle nye bygg som har blitt ført opp de siste årene. Sammen sitter man igjen med identitetsløse byrom, og et kjølig og lite imøtekommende uttrykk.

Samarbeid og kompetanse Farger i omgivelsene påvirker oss ubevist. Å planlegge for gode løsninger, virker helsefremmende både hjemme og i offentlige rom. Vi mennesker er skapt med et fargesyn for å overleve og hjelper oss når vi skal orientere oss. Gode egnede farger og materialer gir mennesker ro og trygghet. Det burde derfor være høyere prioritet når fasader og urbane byrom skal planlegges og fargesettes. Det å skape gode rom og miljøer som folk søker tilbake til, og ønsker å oppholde seg i krever kompetanse, og ikke minst et godt planlagt og helhetlig konsept. Et samlet søkelys på omgivelsene, funksjonalitet og estetikk er nøkkelen for å skape gode bymiljøer.

I 2019 startet arbeidet med å lage en veiledende fargeplan for Oslo. Hensikten er å sikre at fremtidige byggeprosjekter setter fargebruk høyt på dagsordenen. Dette burde også vært gjort i flere byer og tettsteder. Løsningen ville da være å lage en helhetlig fargeplan og retningslinjer å forholde seg til, både når det gjelder eksisterende bygg og nye prosjekter. På denne måten ville byene våre vært sikret en god estetisk utvikling. Denne planen ville sette standarden for eiendomsutviklere, ved bruk av materialer og farger, slik at det ikke er mulig at noe så viktig blir overlatt til tilfeldighetene. De gode byrommene ivaretar funksjon, estetikk og stedsidentitet og bidrar til gode rammer for innbyggerne og besøkende.

Når det bygges nytt må man ikke glemme at byen er en samling av nytt og gammelt, hvor disse skal forenes for å skape en god synergi gjennom arkitektur, farger og materialer.

18

Stedsidentitet Vi i Løwini har arbeidet med en rekke ulike fasadeprosjekter, i flere byer, og besitter en unik kompetanse innenfor profesjonell farge og materialforståelse. I vårt arbeid ivaretas identitetsperspektivet, i tillegg til at vi arbeider for å ivareta universell utforming og mangfold i prosjektene våre. Vi ønsker å være med på å skape stedsidentitet, som er så mye mer enn kun det visuelle og historiske. Stedsidentitet er også den stoltheten man har over egen by eller sted, som igjen fører til framsnakk og positivitet. Det visuelle inntrykket forteller noe om historien, hvem som bor der og ikke minst skaper det de gode rammene for vårt felles rom - byrommet!

19

ITALIA med

FAGFLIS

I august 2023 reiste to av våre interiørarkitekter på tur sammen med Narvik Steinsenter og Varmefag Fagflis Bodø til Modena i Italia. Turen ga et faglig dypdykk i flere kvalitetsleverandører på flis.

I flisebransjen med stadig nye produkter, er det viktig å følge med på nye produkter, bruksområder og ikke minst la seg inspirere av en kultur og nasjon som virkelig kan flis.

Vi i Løwini er nysgjerrige og opptatt av å hente inspirasjon og tilegne oss kunnskap som kan gjøre våre prosjekter enda bedre. Det er også viktig for oss å være kjent med leverandører og produsenter som vi bruker i våre beskrivelser. Dette for at vi skal være trygge på kvalitet, konkurransedyktige priser og bærekraft på det vi leverer. Å ha en god relasjon til våre samarbeidspartnere er avgjørende for å kunne beskrive og levere gode prosjekter, hvor man sammen kan finne frem til de beste løsningene.

Det ble besøkt fem ulike showroom; Gruppo Ramani, Mirage, Kronos, Quintessenza og Cæsar. Dette er anerkjente italienske flisprodusenter av høy kvalitet, hvor alle byr på ulike egenskaper og design. Italienere er kjent for sin kompetanse og lidenskap for flis. Og kunne se og bli inspirert av de utallige mulighetene man har når det kommer til kvalitet og bruksområder, gjør at man får en større forståelse og kunnskap rundt bruk av flis. Det var utstillinger rettet mot både privat og kommersielt bruk, innen kjøkken, baderom, spaavdeling og uteområder. Det var stor variasjon av uttrykk, fra klassiske og tradisjonelle fliser til mer moderne og unikt design.

20

Foto: Løwini

21

Årskavalkade 2023 Prosjektoversikt

Nobl Bodø

Totalleverandør

Micdrop

IARK / spesialinnredning

NB Utvikling

Bodø

Bodø IARK

Koch Bodø IARK Glasshuset Bodø Mulighetsstudie Mariela Trekanten Bodø IARK Power Office Bodø IARK Bryggerikaia Bodø IARK / Interiør Kvarøy Fiskeoppdrett

Kvarøy IARK

Norges Brann-og redningsskole

Tjeldsund

IARK

Narvik Politihus Narvik IARK / leveranse Narvikgården Narvik IARK Volda Samfunnshus

Volda IARK

Kaffetøsa Finsnes IARK NNL Tromsø IARK / Interiør

22

Utdanningsforbundet Bodø

IARK / Bygg -og prosjektledelse

OfficeLink Bodø

IARK / Bygg-og prosjektledelse

Gidsken 28-32 Bodø IARK / Prosjektledelse KPMG Bodø

Bygg - og prosjektledelse

Ventistål Bodø

Bygg - og prosjektledelse

Thon Hotell Bodø Bygg - og prosjektledelse Nordlandsykehuset Bodø Interiør Arkaden / Økonomihuset

Fauske

Totalleverandør

Newton / First Scandinavia Bodø

Bygg -og prosjektledelse

Newton / First Scandinavia Ibestad

Bygg -og prosjektledelse

Newton / First Scandinavia Rørvik

Bygg -og prosjektledelse

Newton / First Scandinavia Istanbul

Bygg -og prosjektledelse

Newton / First Scandinavia Roma

Bygg -og prosjektledelse

Newton / First Scandinavia Rotherham

Bygg -og prosjektledelse

Vi takker for samarbeidet og ønsker alle våre kunder suksess i det nye året!

23

Leverandører

24

Samarbeidspartnere

25

Suksess for våre kunder

LØWINI Prosjekt • Stormyrveien 8, 8008 Bodø • Tlf: 75 55 00 80 • post@lowini.no

26