RSMS REDEGJØRELSE ETTER ÅPENHETSLOVEN 2023

ALT VI GJØR, GJØR VI FOR Å SKAPE GODE KUNDEOPPLEVELSER

Innledning

Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022 og har som formål å sikre anstendige arbeidsvilkår i hele verdikjeden. Store foretak er etter loven pliktig til å utføre og redegjøre for aktsomhetsvurderinger på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. RSM Norge AS (RSM) er omfattet av lovens virkeområde jf. åpenhetsloven §§ 2 og 3.

Etter åpenhetsloven § 4 er RSM pliktig til å utføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper, med formål om å identifisere negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Virksomheter som er underlagt åpenhetsloven skal i medhold til § 5 redegjøre for aktsomhetsvurderinger. Redegjørelsen skal minst inneholde:

• en generell beskrivelse av virksomhetens organisering, driftsområde, retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

• opplysninger om faktiske negative konsekvenser og vesentlig risiko for negative konsekvenser som virksomheten har avdekket gjennom sine aktsomhetsvurderinger

• opplysninger om tiltak som virksomheten har iverksatt eller planlegger å iverksette for å stanse faktiske negative konsekvenser eller begrense vesentlig risiko for negative konsekvenser, og resultatet eller forventede resultater av disse tiltakene.

Loven gir også allmenheten rett til informasjon om hvordan virksomheter håndterer faktiske og potensielle konsekvenser tilknyttet brudd på menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold jf. §§ 6 og 7.

Dette dokumentet er RSM sin redegjørelse og vil være tilgjengelig på selskapets hjemmeside.