Åpenhetsrapport

RSM NORGE ÅPENHETSRAPPORT 2022

ALT VI GJØR, GJØR VI FOR Å SKAPE GODE KUNDEOPPLEVELSER

2022 var et år som var preget av usikkerhet og utrygghet for mange. Starten av året var fortsatt preget av Covid-19 og tvungen bruk av hjemmekontor. Verden ble igjen rystet når det brøt ut krig Europa. en usikker verden er RSM og virksomhetens nærmere 300 ansatte opptatt av å skape tillit og jobbe målrettet for å møte samfunnets forventninger til oss som tillitsskaper næringslivet.

For at RSM skal kunne skape tillit og levere gode kundeopplevelser, er vi opptatt av å ivareta alle ansatte. Det å ha et godt og inkluderende arbeidsmiljø er et viktig suksesskriterium for RSM, og vi tror det er nødvendig for å nå ambisjonen vår om å ha fornøyde og engasjerte ansatte som utvikler seg og blir hos oss lenge. Når det gjelder inkludering og mangfold, har vi fortsatt en lang vei å gå, men vi jobber systematisk med å skape gode holdninger og en positiv kultur RSM.

RSM sine kunder varierer fra små norske selskaper til internasjonale børsnoterte selskaper. For at kvalitet skal gjennomsyre alt vi gjør, er det helt avgjørende at vi forstår våre kunders virksomhet og kontinuerlig jobber med å utvikle oss. For å lykkes med dette skal RSM ha fokus på å holde seg oppdatert på gjeldende regelverk og hvilke krav som stilles til oss som virksomhet for å levere god kvalitet.

Åpenhet er med på å skape tillitt. Åpenhetsrapporten beskriver derfor blant annet hvordan virksomheten er organisert, eierskapet, rutiner tilknyttet uavhengighet og kvalitetskontroll, for å nevne noe.

Innledning

medhold av Revisjonsfordringens art. 13, jf. Revisorlovens § 12-1, skal revisjonsselskap som reviderer foretak som har utstedt omsettelige verdipapirer som er opptatt til handel i et regulert marked EØS-land eller er revisor for bank, kredittinstitusjon eller forsikringsselskap årlig avgi en åpenhetsrapport.

Ved å utarbeide en åpenhetsrapport og gjøre den lett tilgjengelig på vår nettside, vil våre kunder, samarbeidspartnere, offentlige myndigheter og andre regnskapsbrukere lettere være stand til å gjøre seg opp en formening om vår virksomhet. RSM Norge AS (RSM) har fokus på å levere profesjonelle tjenester av høy kvalitet, og vi ønsker å synliggjøre hvordan vi kontinuerlig arbeider for å utvikle oss og sikre dette.

Morten Hereng Christophersen Managing Partner (sign.)

Det å ha et godt og inkluderende arbeidsmiljø er et viktig suksesskriterium for RSM, og vi tror det er nødvendig for å nå ambisjonen vår om å ha fornøyde og engasjerte ansatte som utvikler seg og blir hos oss lenge.

Rsm Norge As

RSM Norge AS (org.nr. 982 316 588) er et godkjent revisjonsselskap, organisert fem avdelinger:

Avdeling Oslo lokalisert Vika Oslo

Avdeling Vestland med kontorer Bergen, og Voss

Avdeling Agder med kontorer Kristiansand, Arendal, Mandal og Lyngdal

Avdeling Trøndelag med kontor Trondheim

Avdeling Rogaland med kontor Sandnes

RSM Norge er organisert som et indre selskap, RSM Norge Indre Selskap (RSM IS), med RSM Norge AS som hovedmann og oppdragsansvarlige revisorer (Partnere) som stille interessenter. Partnere eier aksjene RSM Norge AS og andelene RSM Norge IS. RSM IS opptrer ikke utad som selskap. Ved utgangen av 2022 var det totalt 45 partnere RSM.

Av virksomhetens partnere var det 9 kvinner (20 %) og 36 menn (80 %).

Virksomhetens styres gjennom generalforsamlingen RSM Norge AS og selskapsmøte RSM Norge IS. Generalforsamlingen velger virksomhetens styre som er likt RSM Norge AS og RSM Norge IS. Det var ved utgangen av 2022 åtte aksjonærvalgte og tre ansattvalgte styremedlemmer. Styret setter selv sin møteplan. Styret gjennomfører årlig fem faste styremøter, tillegg gjennomføres det styremøter etter behov.

Virksomheten har Managing Partner som har ansvaret for daglig drift. Ledelsen av virksomheten skjer gjennom en ledergruppe som består av avdelingsledere, fire forretningsstøtteledere tillegg til Managing Partner. Ledergruppen møtes en gang måneden, og oftere ved behov. Hver avdeling har en avdelingsleder som har ansvaret for oppfølging av den daglige aktiviteten den enkelte avdeling.

RSM sin kjernevirksomhet er revisjon, skatte- og avgiftsrådgivning og transaksjonsstøtte. tillegg tilbyr vi andre tjenester som er nært relatert til kjernevirksomheten.

Virksomheten består tillegg av datterselskapet RSM Norge Kompetanse AS (org.nr. 925 107 492) og RSM Advokatfirma AS (org.nr. 914 095 573). Advokatfirmaet er organisert og drives henhold til bestemmelsene Domstolloven.

Rsm International

RSM er medlem av RSM International. RSM International er et verdensomspennende nettverk av uavhengige revisjonsog rådgivningsfirmaer, med spesielt fokus på eierstyrte og mellomstore virksomheter i vekst.

Nettverket knytter medlemmene sammen gjennom felles arbeidsmetoder og prosesser, inkludert felles kvalitetsstandarder. Dette gir trygghet for at oppdrag på tvers av landegrenser blir levert med samme høye kvalitet uavhengig av geografisk beliggenhet.

RSM International har mer enn 57 000 ansatte, fordelt på 830 kontorer mer enn 120 land. Samlet global omsetning utgjør USD 8 MRD. Hvert medlem av nettverket er et juridisk separat og uavhengig firma. RSM International Limited er et selskap med begrenset ansvar og er hjemmehørende England hvor det er registrert med adresse 50, Cannon Street, London, EC4N 6JJ.

RSM International Limited leverer ikke tjenester selv til kunder, og alle tjenesteleveranser skjer gjennom de ulike medlemmene, som alle er organisert separate juridiske og uavhengige enheter. Ingen medlemmer er ansvarlige for tjenester levert eller handlinger utført av andre medlemmer. Alle immaterielle rettigheter knyttet til varemerket RSM eies av RSM International Association, hjemmehørende Sveits.

Kostnadene ved å koordinere all aktiviteten nettverket til RSM International er finansiert av medlemmene. Hvert år fastsetter styret RSM International et budsjett for kommende år, hvor all inntekten hovedsak kommer fra medlemsavgifter betalt av medlemmene nettverket. Medlemsavgiften beregnes henhold til en fastsatt formel som hensyntar flere faktorer, inkludert medlemmenes omsetning og oppdrag referert til øvrige medlemmer.

120 LAND

For oversikt over de ulike RSM medlemmene det enkelte land, se www.rsm.global

RSM INTERNATIONAL - ETT NETTVERK

830 KONTORER 57 000 MENNESKER

3 SAMFUNNSANSVAR, MANGFOLD OG INKLUDERING

RSM ønsker å være en aktør som tar samfunnsansvar og oppfordrer til mangfold og inkludering.

Alle ansatte får løpet av året anledning benytte en arbeidsdag til å være med på å løse utfordringer eller skape verdier for andre mennesker, samfunn eller miljø for noe de personlig brenner for. RSM sitt mål er at så mange som mulig deltar og opplever gleden av å bidra. 2022 var det fjerde året på rad RSM arrangerte «En dag for andre».

Mangfold, inkludering og likestilling har lenge hatt fokus organisasjonen. Som virksomhet jobber vi med holdninger og kartlegging av hvordan vi forholder oss til ubevisste fordommer. Likestilling handler om langt mer enn likestilling mellom kjønnene, det kan være å gi alle like muligheter, selv om noen prioriterer jobb mens andre større grad prioriterer balanse mellom jobb og fritid.

Dokumentasjonskravene tilknyttet mangfold, inkludering og likestilling øker og vi mener det er bra fordi det bidrar til å øke bevisstheten.

Åpenhetsloven trådte kraft 1. juli 2022 og har som formål å sikre anstendig arbeidsvilkår for hele verdikjeden. RSM er gang med å gjennomføre risiko- og aktsomhetsvurderinger og skal publisere aktsomhetsvurderingen på selskapets sine hjemmesider innen 30. juni 2023.