L'Adresse hiver 2021

HIVER 2021

LE MAGAZINE DES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS

EN ENTREVUE

BÉATRICE PICARD, UNE GRANDE ARTISTE DANS L’AIR DU TEMPS

QUARTIER BIEN-ÊTRE

ZONE GESTION

ARIANNE CLÉMENT, PHOTOGRAPHE DES AÎNÉS

BELLE RELÈVE EN RÉSIDENCE PRIVÉE POUR AÎNÉS

L’ADRESSE HIVER 2021 BILLE T DE L A RÉDAC TION L'espoir fait vivre

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PIGNON SUR L'AC TUA LITÉ 4

Coup de chapeau pour les résidences privées pour aînés et pour les employés qui y travaillent

QUA R TIER BIEN - Ê TRE Le RQRA rencontre la comédienne Béatrice Picard Rencontre avec Arianne Clément, photographe des aînés Forum Habitats – Repenser ensemble notre vieillesse Steven Bilodeau, l'ado au grand cœur Une ressource pour des milieux de vie plus inclusifs à la diversité sexuelle et de genre Art de vivre Recettes réconfortantes

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ZONE GES TION Place à la relève en RPA – Coup d'œil sur Les Résidences du Manoir Des employés de longue date qui se démarquent en résidences privées pour aînés La Loi sur la santé publique – De supers pouvoirs surgissants de l'ombre

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VOISIN AGE 36 40 41 42

Des centenaires toujours allumées et bien en vie Les fêtes en résidence Des œuvres collaboratives colorent les résidences Cogir La Maison Francoeur a fait peau neuve

En couverture Béatrice Picard, comédienne, 1960-1970 Crédits : Antoine Desilets, photographe BAnQ (06M,P697,S1,SS1,SSS4,D138)

JEUX

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ÉDITEUR REGROUPEMENT QUÉBÉCOIS DES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS

YVES DESJARDINS Président-directeur général, RQRA ydesjardins@rqra.qc.ca

L’ÉQUIPE DE RÉDACTION

GRAPHISME

PUBLICITÉ

PATRICIA GAURY Designer graphique WWW.PATRICIAGAURYDESIGN.COM

514 526-3777, poste 245 ou adesjardins@rqra.qc.ca

MARIE-CLAUDE DION, réd. a.

Responsable des communications / rédactrice en chef, RQRA mcdion@rqra.qc.ca

MATHIEU DIVAY Directeur des services administratifs, RQRA mdivay@rqra.qc.ca

ÉMILIE DAVID Responsable de l’attraction de talents RQRA edavid@rqra.qc.ca

ÉMILIE PERRON Secrétaire, RQRA eperron@rqra.qc.ca

FRÉDÉRIC DESJARDINS MÉLISSA MARQUIS

JACQUES PFISTER Responsable de la qualité des services en résidence, RQRA jpfister@rqra.qc.ca

ABONNEMENT

AUDREY DESJARDINS Responsable de la formation et du perfectionnement, RQRA adesjardins@rqra.qc.ca

COLLABORATEURS UN ET UN FONT MILLE MARIE-JOSÉE ROY

RÉVISION

RQRA.QC.CA ou 514 526-3777

COORDONNÉES REGROUPEMENT QUÉBÉCOIS DES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS

10794, rue Lajeunesse, bureau 100, Montréal (Québec) H3L 2E8 Téléphone : 514 526-3777 Sans frais : 1 888 440-3777 Télécopieur : 514 526-2662 Courriel général : info@rqra.qc.ca

L'Adresse est publié quatre fois par année : juin, septembre, décembre, mars. Toute reproduction est autorisée à condition que la source soit indiquée. L'Adresse se dégage de toute responsabilité par rapport au contenu des publicités publiées dans ses pages.

Dépôt légal - Bibliothèque et Archives nationales du Québec, 2021 Dépôt légal - Bibliothèque et Archives Canada, 2021 ISSN : 2369-5765

BILLE T DE L A RÉDAC TION ÉDITORIA L

L’espoir fait vivre Nous entamons une nouvelle année et, en même temps, un nouveau chapitre de la pandémie de COVID-19 qui bouleverse notre quotidien depuis un an. Des mois difficiles sont encore à appréhender, mais la campagne de vaccination qui s’est mise en marche laisse heureusement entrevoir l’issue prochaine de la crise sanitaire. La lassitude à l’égard de toutes les consignes et des restrictions qu’impose la Santé publique est dorénavant très perceptible dans toutes les sphères de la société. Le secteur des résidences privées pour aînés, incluant autant les résidents et leurs familles que les gestionnaires et les employés qui y travaillent, n’y fait pas exception. Le virus étant très bien implanté dans la communauté, la plus grande vigilance est toujours de mise pour préserver la santé des personnes vulnérables. Ce numéro de L’Adresse se penche d’ailleurs sur les pouvoirs de la Loi sur la santé publique. À lire en page 33.

Nous profitons bien sûr de cet espace pour souligner ce qui se fait de beau dans les résidences membres du RQRA, notamment en présentant les lauréats des Prix reconnaissance employés

Crédit photo Arianne Clément

PAR MARIE-CLAUDE DION, RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS, RQRA

Roland Breton, 99 ans, survivant de la COVID-19

ambassadeurs et des Prix distinction 2020. Leurs noms avaient été dévoilés à l’occasion d’un gala virtuel présenté le 9 décembre 2020. À ne pas manquer en page 4.

D’autres rencontres fort inspirantes sont aussi à découvrir dans cette édition, notamment nos échanges avec la comédienne Béatrice Picard, qui orne d’ailleurs de belle façon notre page couverture. L’infatigable nonagénaire à la carrière prodigieuse n’attend que la fin de la pandémie pour pouvoir - enfin! remonter sur les planches! Dans un autre registre artistique, des clichés de la photographe Arianne Clément, qui capture tout en délicatesse sur sa lentille la beauté des aînés, ont fait fureur sur les réseaux sociaux. L’un de ses portraits mettant en scène son oncle Roland, un survivant de la COVID-19, illustre

d’ailleurs ce billet. Vous en apprendrez plus sur son parcours et sur sa démarche en page 10. Du haut de ses 14 ans, le jeune Steven Bilodeau impressionne par sa maturité et son dévouement. Il est à l’origine de la ligne de soutien téléphonique SOLID’AÎNÉ qui a pris son envol au cours de la première vague de la pandémie. Vous pourrez faire sa connaissance en page 18. Également à ne pas manquer dans la rubrique Zone gestion, un bel exemple de relève en résidence pour aînés ainsi que des portraits d’employés qui nous parlent de leur métier avec passion.

Bref, même si les temps sont encore difficiles, il est toujours possible de trouver du réconfort dans de belles histoires ainsi que dans la bonté et le courage. Continuez vos efforts et gardez espoir!

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PIGNON SUR L’AC TUA LITÉ

Coup de chapeau pour les résidences privées pour aînés et pour les employés qui y travaillent PAR MARIE-CLAUDE DION, RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS, RQRA

LE REGROUPEMENT QUÉBÉCOIS DES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS (RQRA) A RÉCEMMENT SOULIGNÉ LE MÉRITE D’EMPLOYÉS DÉVOUÉS ET ENGAGÉS DE MÊME QUE LA CONTRIBUTION EXCEPTIONNELLE À L’AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DE VIE DES RÉSIDENTS DE CERTAINES DE SES RÉSIDENCES MEMBRES. LE DÉVOILEMENT DES LAURÉATS A EU LIEU LE 9 DÉCEMBRE 2020, À L’OCCASION D'UN GALA VIRTUEL.

DES EMPLOYÉS EXEMPLAIRES

Depuis le début de la pandémie, les résidents du Manoir Stanstead en Estrie ont pu bénéficier de la présence de quinze employés qui se sont confinés avec eux à la résidence pendant un mois lors de la première vague d’épidémie de COVID-19, cela afin de limiter les risques de contamination auprès d’eux.

Cet engagement a valu le Prix esprit d'équipe et leadership - 99 unités et moins aux employés extraordinaires de cette résidence.

L'équipe du Manoir Stanstead

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DOSSIER SPÉCIA L : PRIX D’E XCELLENCE

David Bernard (à droite), animateur du Gala virtuel RQRA 2020, en compagnie de monsieur Yves Desjardins, président-directeur général du RQRA. Ce rendez-vous spécial a été présenté en webdiffusion le 9 décembre 2020.

Monique Laplante, directrice générale, la lauréate Josée Tremblay, infirmière clinique, et Pierre Laplante, directeur général adjoint du Château Pierrefonds

Lorsqu’une potentielle contamination de COVID-19 a été appréhendée à la résidence Château Pierrefonds, à Montréal, l’infirmière clinique Josée Tremblay a instantanément créé une cellule de crise, réussissant entre autres à confiner 100 résidents en perte d’autonomie de façon sécuritaire en moins de 24 heures. Elle a remporté le Prix esprit d’équipe et leadership – 100 unités et plus.

L’équipe de la division des soins de la résidence Les Terrasses Dominicaines, à Trois-Rivières, a rendu possible la fin de vie d’une résidente dans son appartement. La dame a pu être accompagnée de son mari et de ses enfants malgré la pandémie de COVID19. Pour ce geste empreint de dignité et d’amour, l’équipe a remporté le Prix engagement exceptionnel – 99 unités et moins. Équipe de la division des soins, résidence Les Terrasses Dominicaines

L’ADRESSE HIVER 2021

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Stéphanie Langlais est responsable des loisirs par intérim à la résidence Le VÜ, à Sherbrooke. Peu après son entrée en poste, elle a dû rapidement s'adapter aux contraintes liées à la pandémie de COVID-19, ce qu’elle a fait avec brio. Elle a été la pierre angulaire du maintien du dynamisme dans la résidence.

Elle a remporté le Prix engagement exceptionnel – 100 unités et plus.

John Conway, conseiller en récréologie, Sylvain Dufour, responsable du service alimentaire, la lauréate Stéphanie Langlais, responsable des loisirs, Paul Leclerc, directeur général, et Mireille Grandchamp, résidente du VÜ.

Catherine Ducharme occupe le poste de directrice régionale des soins au sein des Résidences Soleil. Elle est à la tête de plusieurs initiatives mises en place au cours des dernières années, notamment le « Berce-O-Thon » au profit de la Fédération québécoise des Sociétés Alzheimer. Son engagement des plus inspirants lui a valu le Prix engagement social et communautaire.

Katarina-Darkise Marcil, Vice-présidente Expérience Client, Groupe Savoie - Les Résidences Soleil, la lauréate Catherine Ducharme, directrice régionale des soins, et Alain Crevier, directeur général des Résidences Soleil Manoir Sainte-Julie PLUS DE DÉTAILS SUR LES LAURÉATS : www.rqra.qc.ca/laureats-ambassadeurs-2020

LES PRIX DISTINCTION 2020 : DES PROJETS PORTEURS POUR LES AÎNÉS Le prix Réalisation de l’année, catégorie 99 unités et moins, a été attribué à la résidence Les Jardins Saint-Sacrement, située à Québec, pour son projet d’aménagement d’un parc sécuritaire et attrayant pour les résidents, leurs familles et les gens du quartier. Cette oasis de verdure constitue un endroit de calme et de ressourcement pour les résidents.

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Esther Larochelle, directrice de la résidence Les Jardins SaintSacrement et Hélène Gauthier, instigatrice du projet

PIGNON SUR L’AC TUA LITÉ

DOSSIER SPÉCIA L : PRIX D’E XCELLENCE

Le projet « l’Escouade », que porte la résidence Les Jardins Intérieurs du groupe Cogir, a remporté le Prix réalisation de l’année – 100 unités et plus. Cette initiative marquée par l’embauche d’employés et le recours à des bénévoles a été déployée au printemps 2020 pour faciliter le quotidien des résidents. L’escouade offrait également du soutien au personnel afin de répondre aux mesures sanitaires exigées par la santé publique.

Quelques employés qui ont vécu la première vague de COVID-19 à la résidence Les Jardins Intérieurs

Gagnante du prix Coup de cœur 2020, la résidence Chartwell Bois-deBoulogne de Montréal s’est illustrée grâce à la réalisation « Saut en parachute, rêve d'une vie ». Monsieur Pierre Poirier, 87 ans, a pu concrétiser ce rêve de s’élancer dans les airs, grâce à l’organisme Rêve d’une vie Canada et au personnel de sa résidence.

Talia Leos, responsable des programmes d'animation et des loisirs de la résidence Chartwell Bois-deBoulogne / Pierre Poirier a réalisé son rêve de sauter en parachute à 87 ans

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU RQRA SALUE LE TRAVAIL DES EMPLOYÉS EN RÉSIDENCE POUR AÎNÉS

En cette année 2020, qui passera à l’histoire en raison des grands bouleversements qu’engendre la pandémie de COVID-19, le conseil d’administration du RQRA réservait toute une surprise à l’assistance en accordant la Mention spéciale du CA à toutes les travailleuses et à tous les travailleurs des résidences privées pour aînés.

Félicitations à toutes ces femmes et à tous ces hommes de cœur!

PLUS DE DÉTAILS SUR LES LAURÉATS : www.rqra.qc.ca/laureats-distinction-2020

FÉLICITATIONS À TOUS LES LAURÉATS! L’ADRESSE HIVER 2021

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QUA R TIER BIEN - Ê TRE

ENTRE V UE

DES RÉSIDENTS CÉLÈBRES

Le RQRA rencontre la comédienne Béatrice Picard

BÉATRICE PICARD FAIT PARTIE DU PAYSAGE ARTISTIQUE QUÉBÉCOIS DEPUIS PLUS DE 70 ANS. DU RADIOROMAN EN PASSANT PAR LES TÉLÉROMANS, LE THÉÂTRE, LA TÉLÉVISION, LES FILMS ET LE DOUBLAGE, SON IMMENSE TALENT ET SA POLYVALENCE ONT FAIT D’ELLE L’UNE DES VEDETTES LES PLUS RECONNUES DANS NOTRE SOCIÉTÉ. POUR LES PLUS JEUNES, ELLE EST LA VOIX DE MARGE DANS LA VERSION QUÉBÉCOISE DE L’ÉMISSION LES SIMPSON, ET LES PLUS ÂGÉS SE SOUVIENNENT DE SON INTERPRÉTATION D'ALICE, LA FEMME D'OLIVIER GUIMOND DANS CRÉ BASILE, OU DE MADAME BELLEMARE DE SYMPHORIEN. LE RQRA A RENCONTRÉ CETTE FEMME TOUJOURS DANS L’AIR DU TEMPS SUR FACETIME. Béatrice Picard habite en résidence pour aînés depuis 2004. Elle a établi ses quartiers à l’Oasis de Laval, ce qui lui a permis de se rapprocher de son lieu de travail et d’avoir accès à tous les services dont elle a besoin, soit le coiffeur, le restaurant, le dépanneur, des activités physiques et intellectuelles, sans oublier la présence d’un médecin deux fois par semaine ainsi que d’une infirmière. Elle apprécie y avoir son chez-soi et pouvoir tantôt s’offrir des moments de tranquillité, tantôt établir des contacts avec les autres résidents.

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La pandémie a grandement bouleversé le quotidien de la comédienne, qui affectionne les sorties au théâtre et les spectacles musicaux. Elle qui rencontre normalement de nombreux amis et qui reçoit beaucoup chez elle en est à limiter ses contacts. Elle retrouve cependant une stabilité en restant à la résidence. La lecture et les casse-têtes l’aident à passer le temps.

Crédit photo : Maxime Leduc

PROPOS RECUEILLIS PAR MATHIEU DIVAY, DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS, RQRA RÉDACTION PAR MARIE-CLAUDE DION, RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS, RQRA

QUAND ON DEMANDE À BÉATRICE PICARD QUEL EST POUR ELLE LE RÔLE LE PLUS MARQUANT DE SA PROLIFIQUE CARRIÈRE, ELLE PREND UN TEMPS DE RÉFLEXION. SELON ELLE, IL Y EN A DEUX. IL S’AGIT, AU PETIT ÉCRAN, DE SON RÔLE D’ANGÉLINA DANS LE SURVENANT, CAR IL MARQUE SES DÉBUTS DE COMÉDIENNE. AU THÉÂTRE, LE RÔLE DE MAUDE DANS LA PIÈCE HAROLD ET MAUDE PRÉSENTÉE CHEZ DUCEPPE EN 2017 L’A AUSSI BEAUCOUP MARQUÉE, CAR C’EST UNE HISTOIRE QUI LUI RESSEMBLE.

Béatrice Picard, enfant.

DE NOMBREUX PROJETS EN COURS ET À VENIR

© Jean Larose

Photos provenant de la collection personnelle de Béatrice Picard

Scène de l’émission Cré Basile, diffusée de 1965 à 1970 sur les ondes de Télé-Métropole (aujourd’hui TVA), en compagnie d’Olivier Guimond

Béatrice Picard dans les années 1970.

Au moment de notre entretien, en décembre 2020, Madame Picard venait de terminer le doublage de la 31e saison de la série Les Simpson, version québécoise. Plusieurs de ses projets étaient alors en suspens, en raison de la pandémie. Elle remontera sur les planches à l’été 2021, dans la pièce Huit femmes et elle devrait aussi jouer les personnages d’Antonine et de Perfecta, également au théâtre, si la situation le permet. À l’heure actuelle, l’infatigable Béatrice Picard prête sa voix à deux projets, en collaboration avec le pianiste Philippe Prud’homme. Le premier propose des mélodrames, en l’occurrence des poèmes dramatiques sur fond de musique de grands compositeurs dont Chopin et Schuman. « Nos délicieux petits travers » s’éloigne pour sa part du mélodrame en étant qualifié de « mélofolie ». Pour bien se préparer, le

duo se rencontre d’une à trois fois par semaine sur ZOOM. Lorsque la pandémie sera dernière nous, madame Picard compte bien présenter la « mélofolie » dans les résidences. À cela s’ajoutent plusieurs engagements, dont son rôle de porte-parole pour l’organisme les Petits Frères. Madame Picard enregistre notamment des messages téléphoniques pour réconforter les personnes seules qu’elle surnomme affectueusement ses « belles étoiles ». En ces temps plus difficiles, la comédienne y va de quelques recommandations pour chasser l’ennui : « Il faut faire quelque chose qu’on n’a jamais fait dans notre vie; par exemple écrire un livre, cuisiner, faire de la couture, faire de la peinture, écrire un journal. Il faut se tenir occupé durant cette période. On peut prendre le temps de se découvrir de nouveaux talents. »

« Cré Basile ». De gauche à droite : Denis Drouin, Béatrice Picard, Olivier Guimond, Marcel Gamache, Amulette Garneau.

Bref, la dynamique nonagénaire désire rester active le plus longtemps possible.

Elle veut poursuivre sa carrière artistique jusqu’à l’âge de 100 ans. Peut-être qu’ensuite elle prendra sa retraite.

Longue vie à vous, Madame Picard!

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Rencontre avec Arianne Clément, photographe des aînés PROPOS RECUEILLIS PAR ÉMILIE DAVID, RESPONSABLE DE L’ATTRACTION DE TALENTS, RQRA

LES PHOTOGRAPHIES D’AÎNÉS QUE PROPOSE ARIANNE CLÉMENT OFFRENT UN TOUT NOUVEAU REGARD SUR « L’ART DE VIEILLIR » TEL QU’ELLE LE NOMME SI JOLIMENT. « L’ART DE VIEILLIR », C’EST LE PROJET QUI L’A FAIT CONNAÎTRE INTERNATIONALEMENT. RENCONTRE AVEC UNE ARTISTE TOUT EN DÉLICATESSE. En 2018, tout est parti d’une invitation à monter une exposition en hommage aux femmes dans un petit village de Montérégie. Arianne envisageait alors de solliciter des femmes âgées prêtes à poser dénudées dans un esprit de boudoir pour discuter de sexualité, de sensualité et de beauté. Dans un premier temps, trouver des modèles n’a pas été chose aisée et les volontaires ne se bousculaient pas. La photographe a alors insisté auprès d’un couple d’amis, Christine et Paul (âgés respectivement

Portrait de Marie-Berthe.

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Béatrice

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Ce cliché de Christine et Paul enlacés est rapidement devenu viral.

e Picard, enfant.

Crédit photos : Arianne Clément

« LE PROJET L’ART DE VIEILLIR M’A COMPLÈTEMENT ENLEVÉ LA PEUR DE VIEILLIR. ÇA DONNE DE L’ESPOIR. » - ARIANNE CLÉMENT

de 87 et 101 ans à l’époque). Christine a tout d’abord hésité, se demandant ce que son entourage en penserait. C’est son mari qui s’est jeté à l’eau et a dit : « On le fait ! ».

Arianne a alors pris des photos d’eux et en a publié une sur Facebook qui est devenue immédiatement virale. Ce premier succès a donné un bon coup de pouce au projet et des femmes ont manifesté leur intérêt à participer. La démarche au départ

spontanée et improvisée se dessine alors plus précisément et devient militante, féministe et promouvant la diversité. Diversité des corps et des façons d’envisager la beauté hors des sempiternels critères de la jeunesse, des traits lisses et de la minceur. Personne ne s’attendait alors au succès que cette exposition régionale allait remporter autour du monde.

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Crédit photo : Arianne Clément

UNE ARTISTE TOUS AZIMUTS Originaire d’Acton Vale, Arianne Clément s’est rapidement tournée vers l’extérieur de sa région, de sa province et de son pays pour mettre à l’épreuve ses talents d’artiste et de photographe.

Après le cégep, Arianne a suivi des cours d’initiation à la photographie et c’est à l’UQAM qu’elle a approfondi son intérêt et sa connaissance de cet art. Elle est ensuite partie travailler un an au Nunavut pour un magazine culturel qui recherchait un photographe doué également du talent d’écriture.

Elle a alors pris connaissance de l’existence d’un programme de maîtrise en photographie documentaire et journalistique à Londres. N’ayant pas tous les préalables pour présenter sa candidature, elle s'est envolée pour l’Italie pour apprendre une troisième langue et a peaufiné son anglais en Colombie-Britannique. Il lui fallait aussi faire publier son travail pour compléter son dossier d’inscription.

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Finalement acceptée au programme en 2010, elle savoure ce parcours riche en apprentissages et en rencontres professionnelles. Elle travaille parallèlement sur l’île Haida Gwaii (Colombie-Britannique), puis en Amazonie sur les questions autochtones.

La curiosité d’Arianne ne connaît pas de frontières!

En 2014, Arianne a démarré son entreprise de photographie qu’elle a rapidement orienté sur le sujet des aînés. Quand on lui demande d’où vient cet intérêt, elle répond dans un grand sourire : « J’adore être avec eux et écouter leurs histoires! » Elle ajoute avoir été très proche de sa grand-mère lorsqu’elle était petite. Cette grand-mère que personne ne pouvait prendre en photo tant elle se trouvait laide. « J’adorais ma grand-mère, j’adorais ses mains et j’étais fascinée par l’histoire que

racontait sa peau ». Arianne n’a jamais pu prendre de photos de sa grand-mère ni lui permettre de découvrir par son regard et par le grain exceptionnel de ses clichés à quel point elle était belle et inspirante.

Jamais en manque d’inspiration, le dernier projet d’Arianne l’a amenée à parcourir les cinq « Zones Bleues » référencées par National Geographic comme les endroits dans le monde offrant la plus grande espérance de vie.

L’artiste y est partie à la recherche des secrets de la longévité, de l’amour et du bonheur, rien de moins! Les résultats de son enquête seront publiés dans le magazine italien Lifegate (qui avait précédemment publié son « Art de vieillir ») et pourraient donner lieu à une exposition à l’été 2021.

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POUR ALLER PLUS LOIN Très touchée par la pandémie qui nous frappe tous actuellement, et plus particulièrement nos aînés, Arianne travaille actuellement sur une série de photographies en hommage aux aînés ayant survécu à la COVID-19. Arianne est d’ailleurs à la recherche de modèles. Avis aux intéressés!

Dans l’objectif d’aller plus loin dans la promotion de la diversité, Arianne est également à la recherche de couples issus de la communauté LGBTQ+ ainsi que de couples mixtes.

Contact : ariarianne@gmail.com / 438 931-8307 La prochaine exposition de « L’art de vieillir » aura lieu au Centre culturel Yvonne Bombardier à Valcourt en septembre 2021. / http://centreculturelbombardier.com/

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FORUM HABITATS

Repenser ensemble notre vieillesse RÉDIGÉ AVEC LA COLLABORATION DE L’ÉQUIPE D’UN ET UN FONT MILLE

HABITATS EST UN FORUM ARTISTIQUE, SCIENTIFIQUE ET CIVIL QUI PERMET DE RÉFLÉCHIR AUX ENJEUX ET RÉALITÉS DU VIEILLISSEMENT. IL POSE LA QUESTION SUIVANTE : « COMMENT VOULONS-NOUS HABITER NOTRE VIEILLESSE? » REGARD SUR UNE INITIATIVE QUI PREND TOUT SON SENS, CONSIDÉRANT QUE LE QUÉBEC EST L’UNE DES SOCIÉTÉS DONT LA POPULATION VIEILLIT LE PLUS RAPIDEMENT À L’ÉCHELLE INTERNATIONALE.

François Grisé, directeur général et artistique d’Un et un font mille et instigateur du Forum HABITATS

PLUSIEURS ÉVÉNEMENTS PUBLICS AU PROGRAMME

Le forum HABITATS est né de l’expérience de François Grisé, directeur général et artistique d’Un et un font mille. En 2014, il a vu ses parents déménager dans une résidence privée pour aînés (RPA). De ce bouleversement est venue l’envie de vivre une immersion de deux mois dans un tel milieu de vie. La résidence Les Jardins du Patrimoine, à Val-d’Or, lui avait alors ouvert ses portes. Cette expérience a marqué un moment décisif dans l’engagement artistique de François et l’a motivé à mettre en branle le cycle de création Vivre vieux, dans lequel le projet Habitats s’inscrit.

UN ESPACE DE RÉFLEXION COLLECTIVE Pour François Grisé, il est urgent et essentiel de réunir les artistes, les scientifiques ainsi que les citoyennes et les citoyens pour réfléchir collectivement aux enjeux du vieillissement et se redonner le pouvoir d’agir et de transformer le modèle de vieillesse qui nous est proposé. « Plus nous sommes conscients de ce qui s’offre à nous, moins nous avons peur et plus nous sommes libres et responsables dans nos prises de décisions. Ensemble, on imagine les possibles », souligne-t-il.

Chacun des événements publics du forum se décline en quatre rencontres qui se dérouleront en 2020-2021. Les premières rencontres ont eu lieu en novembre 2020 et ont réuni plus de 250 personnes. Que ce soit pour les consultations citoyennes ou les panels de discussion en format cocréation, le grand public est invité à participer activement à ce processus d’échanges citoyens. Il n’est pas nécessaire d’avoir participé aux rencontres de novembre pour se joindre aux soirées publiques prévues en 2021. « Les premières rencontres du Forum Habitats nous ont permis de découvrir la sagesse et le savoir populaire que la collectivité détient sur ces enjeux. Nous avons constaté que, non seulement beaucoup de citoyens savent ce qu’ils souhaitent pour leur vieillesse, mais qu’il y a aussi beaucoup d’expertises et de projets qui mettent ces souhaits et ces visions en action de façon concrète », explique François Grisé.

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QUA R TIER BIEN - Ê TRE

LE FORUM HABITATS EST UN APPEL À L’ACTION. IL POUSSE LES GENS À RÉFLÉCHIR POUR AGIR. SES ACTIVITÉS SE SONT AMORCÉES À L’AUTOMNE 2020 ET SE DÉROULERONT POUR LES TROIS PROCHAINES ANNÉES.

TÉMOIGNAGES « Depuis nos forums, je pense déjà autrement. Je découvre avec vous des alternatives de milieu de vie pour les aînés, mais aussi je découvre une génération de jeunes qui veulent entrer en dialogue avec nous, les plus vieux, pour chercher ensemble des solutions.

C’est ce qui me donne espoir. Quand les jeunes et les vieux se mettent à imaginer ensemble, tout est possible (...) »

« Le Forum Habitats permet de créer des liens intergénérationnels. Au quotidien, c’est comme s’il n’y avait pas de jeunes à l’écoute pour recevoir les histoires, les informations qu’ont nos aînés. Pourtant, la richesse de leurs savoirs, leurs expériences de vie, on doit aller la chercher. C’est grâce au vécu des aînés qu’on pourra imaginer d’autres façons de faire. »

- Louise Rosenberg, participante aux événements publics

- Marc-André Trépanier, chargé de projets chez Un et un font mille

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« La réflexion sur les enjeux et les réalités du vieillissement me plaît beaucoup, car elle permet d’aborder le sujet de façon globale et, surtout, très humaine. Considérer la question sous l’angle de la façon dont nous voulons habiter notre vieillesse nous amène au cœur de l’individu et de son habitat. » - Madeleine Lauzier, panéliste de l’événement public TABULA RASA 2

« Je pense qu’on ne peut pas apporter des réponses individuelles à ces enjeux. Il doit y avoir un mouvement collectif et une variété de modèles de vieillissement. Je crois profondément qu’ensemble, on peut imaginer d’autres façons d’habiter notre vieillesse avec imagination et liberté. » - Maude Boutin-St-Pierre, membre de la cellule mère du Forum Habitats

POUR TOUS LES DÉTAILS SUR LE PROJET ET POUR PARTICIPER AUX ÉVÉNEMENTS :

www.forum-habitats.com

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L’ADRESSE HIVER 2021

PORTRAIT DU FONDATEUR DE SOLID’AÎNÉ

Steven Bilodeau, l’ado au grand cœur

PAR JACQUES PFISTER, RESPONSABLE DE LA QUALITÉ DES SERVICES EN RÉSIDENCE, RQRA

AU BEAU MILIEU DE LA PREMIÈRE VAGUE DE LA PANDÉMIE DE COVID-19, STEVEN BILODEAU, 14 ANS, A EU UNE PENSÉE POUR SES DEUX « MAMIES » QUI VIVENT SEULES. CETTE PENSÉE S’EST MUÉE EN UNE IDÉE QUI PERMETTRAIT DE BRISER LA SOLITUDE DES AÎNÉS AU QUÉBEC. GUIDÉ PAR SA MÈRE QUI A EXERCÉ LE MÉTIER DE PRÉPOSÉE AUX BÉNÉFICIAIRES, IL A FONDÉ SOLID’AÎNÉ, UN PROJET QUI RAPPROCHE LES GÉNÉRATIONS. RENCONTRE AVEC UN JEUNE HOMME À L’AVENIR DES PLUS PROMETTEURS. Photo fournie par Steven Bilodeau

Leadership, écoute et empathie sont des qualités qui décrivent bien Steven Bilodeau. Le 26 novembre 2020, cet élève de l’École secondaire des Pionniers à Trois-Rivières a remporté le titre de personnalité jeunesse à l’émission « La semaine des 4 Julie », à l’occasion du gala Top personnalité Metro. Au cours de ce moment fort, il a même reçu les félicitations et les encouragements du premier ministre du Québec. La ligne de soutien téléphonique SOLID’AÎNÉ qu’il a fondée a pour particularité de jumeler des jeunes à des aînés dans le but d’entretenir des conversations qui permettent de briser l’isolement. C’est ainsi qu’à ce jour, une centaine d’aînés de partout dans la province conversent, chaque semaine, avec les 75 jeunes bénévoles de SOLID’AÎNÉ.

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L’ADRESSE HIVER 2021

« C’est gagnant-gagnant autant pour les aînés que pour les jeunes comme moi, explique Steven lorsqu’on lui demande de parler de son projet. Pour les aînés, le coup de fil des jeunes amène des rayons de soleil, des moments de socialisation et les jeunes en retirent de la sagesse, des leçons de vie, de l’écoute. » Encore sur une belle lancée après presque un an d’existence, l’initiative SOLID’AÎNÉ poursuit ses activités. « Je vois la deuxième année qui arrive, une année à la fois, avec les gens qui m’entourent et qui travaillent là-dessus », explique le jeune fondateur. Des dons aident l’organisation à maintenir ses activités. Steven a également organisé un spectacle virtuel (pandémie oblige) mettant en vedette des artistes d’ici, dont tous les profits serviront à financer le projet lui-même ainsi que l’achat de tablettes électroniques qui seront remises à des aînés.

UN BEL AVENIR À L’HORIZON Le cheminement de cet adolescent inspirant sera assurément jalonné de belles réussites. « Je veux être avocat afin de défendre les droits des gens, être premier ministre afin de changer les choses, mais avant tout, travailler comme bénévole, aider les gens et mettre à profit mes talents d’entrepreneuriat », répond-il lorsqu’on lui demande quels sont ses projets d’avenir. En attendant, on ne peut que le féliciter, lui souhaiter une bonne continuation et aussi longue vie à SOLID’AÎNÉ!

POUR FAIRE UN DON : http://solidaine.com/

QUA R TIER BIEN - Ê TRE

COLL A BOR ATION SPÉCIA LE

LA FONDATION ÉMERGENCE

Une ressource pour des milieux de vie plus inclusifs à la diversité sexuelle et de genre Fondée en 2000 par Laurent McCutcheon, la Fondation Émergence a pour mission d’éduquer, d’informer et de sensibiliser la population aux réalités et aux enjeux vécus par les personnes lesbiennes, gaies, bisexuelle ou trans (LGBT). Depuis 2009, elle sensibilise en particulier les milieux de vie aînés à travers son programme Pour que vieillir soit gai.

Face à cette situation, la Fondation Émergence, mandatée par le ministère de la Santé et des Services sociaux, propose gratuitement aux milieux de vie aînés des formations et une palette d’outils de sensibilisation pour les aider à être plus inclusifs et rassurants pour leurs résidentes et résidents qui sont LGBT, mais qui n’osent pas en parler.

Alors que l’on estime communément que les personnes LGBT représentent environ 10 % de la population, dans les milieux aînés ces personnes demeurent invisibles, principalement par crainte de divulguer leur différence. Ce phénomène a des répercussions importantes sur leur bien-être, et de nombreuses études mettent en évidence le fait que les personnes aînées LGBT constituent une population particulièrement vulnérable.

Les établissements qui suivent la formation du programme Pour que vieillir soit gai sont éligibles à rejoindre leur répertoire des adhérents à la Charte de la bientraitance envers les personnes aînées LGBT, une ressource de plus en plus utilisée par la nouvelle génération d’aînés désireuse de vieillir en étant ellemême et de ne plus avoir à se cacher.

POUR EN SAVOIR PLUS : courrier@fondationemergence.org 438 384-1058 fondationemergence.org

Le Centre d’expertise en santé de Sherbrooke est présent pour vous avec ses outils cliniques pour une meilleure évaluation, qualité et sécurité des soins et services pour vos résidents.

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Démarche globale informatisée permettant le repérage, l’évaluation, la catégorisation, la planification et la gestion de la perte d’autonomie.

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L’ADRESSE HIVER 2021

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PAR MARIE-JOSÉE ROY

LES ESSENTIELS BEAUTÉ DE L’HIVER Pour régénérer notre peau malmenée par l’hiver, quoi de mieux que ce beurre corporel au doux parfum de lavande, qui associe les vertus apaisantes du cupuaçu et de l’huile d’Abyssinie?

Crème Violette, Céla, 37 $ les 75 ml thisiscela.com

En attendant de pouvoir s’autoriser des sorties en ville, on se fait des mains de star avec ces vernis aux teintes vibrantes, très résistants. Very glamour!

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Un nettoyant démaquillant, un sérum hydratant et un masque en silicone réutilisable : on obtient un teint bonne mine en quelques minutes… sans mettre le nez dehors.

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On se lave les mains plus souvent que jamais, d’où l’importance de les protéger. Cette crème non grasse et résistante à l’eau a été mise au point avec l’aide de dermatologues.

Crème mains thérapeutique, CeraVe, 13,99 $ les 85 g www.cerave.ca

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L’ADRESSE HIVER 2021

DU PLEIN AIR… EN HIVER! JOUER DEHORS Le centre de villégiature Jouvence, situé au cœur du parc national du Mont-Orford, ouvre temporairement ses portes aux visiteurs d’un jour. Marche, ski de fond, raquette, patin : voilà de quoi se réconcilier avec l’hiver!

www.jouvence.com

ÉVASION URBAINE Lorsqu’il nous est impossible de quitter la métropole, on peut s’évader le temps d’un après-midi au parc Jean-Drapeau, accessible par les transports en commun. Les grands espaces nous donneront l’impression d’être ailleurs, qu’on soit du type sportif ou plutôt contemplatif.

Crédit photo : Gilles Proulx

www.parcjeandrapeau.com

UN MONDE À DÉCOUVRIR En Outaouais se trouve un zoo unique, où de nombreux animaux sauvages évoluent dans leur milieu naturel sous l’œil curieux des visiteurs : le Parc Oméga. Une partie de la visite se fait en voiture, mais plusieurs sentiers sont réservés aux piétons. On y trouve une passerelle à partir de laquelle on peut admirer les loups.

www.parcomega.ca

QUA R TIER BIEN - Ê TRE

A R T DE V IV RE

BOUILLON DE CULTURE… À DOMICILE! MUSIQUE!

VISITES VIRTUELLES

Pandémie oblige, l’Orchestre symphonique de Montréal se met en mode 2.0. De janvier à avril, les mélomanes auront droit à cinq concerts offerts en webdiffusion, dont deux dirigés par Rafael Payare. Le chef d’orchestre est appelé à remplacer Kent Nagano à la direction musicale de l’OSM en 2022.

Nombreux sont les musées locaux et internationaux qui ont élargi leur offre numérique dans le but d’offrir du divertissement pendant le confinement.

Musée d’histoire naturelle de Londres, Musée des beaux-arts de Montréal, musée du Louvre… Les curieux ont l’embarras du choix!

www.osm.ca

www.louvre.fr www.mbam.qc.ca www.nhm.ac.uk

Crédit photo : Pixabay

HISTOIRE DE FAMILLE

Crédit photo : Antoine Saito

Très attendu au sein du milieu littéraire, ce nouvel opus d’Elena Ferrante nous transporte dans la peau de la jeune Giovanna. Élevée au sein de la classe bourgeoise de Naples, Giovanna entend parler d’une tante répudiée par son clan et décide de fouiller le passé un tantinet tourmenté de sa famille.

La vie mensongère des adultes, d’Elena Ferrante (39,95 $ en librairie)

SOLUTIONS ANTIDÉPRIME Pas question de laisser la saison froide et le confinement gruger notre bonne humeur. Voici quelques suggestions pour nous permettre de garder le moral en attendant l’arrivée du printemps.

Dormir comme un bébé

Entretenir son réseau social

Recharger ses batteries est essentiel au maintien d’une santé physique et mentale optimale. On instaure une routine apaisante avant d’aller au lit, on évite les stimulations en soirée et on s’assure de dormir entre sept et neuf heures par nuit. Le sommeil ne vient pas? On se tourne vers une solution naturelle, comme les herbes médicinales.

L’interdiction de se rassembler avec nos proches pèse sur notre moral? On prend soin de communiquer avec ceux qu’on aime par téléphone, par courriel ou par webconférence. Une discussion de quelques minutes peut faire toute la différence quand notre moral est à plat. On profite des heures à notre disposition pour nouer des liens et reprendre contact avec des amis qu’on avait perdus de vue.

Retrouver le plaisir de manger On fait le plein de saveurs en explorant ces fameux livres de recettes qui s’empilent dans notre bibliothèque. Le moment est venu d’essayer cette recette de cari végétarien ou de muffins aux fruits qui nous titille depuis des mois. Rien ne sert de courir : on se donne le temps de mitonner de bons petits plats, qu’on dégustera sur une table à la présentation soignée.

L’ADRESSE HIVER 2021

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Recettes réconfortantes QUI DIT PLUS DE TEMPS À LA MAISON, CONFINEMENT OBLIGE, DIT PLUS DE TEMPS À PASSER AUX FOURNEAUX! DES RÉSIDENTES AINSI QU’UN CHEF CUISINIER NOUS PARTAGENT DES RECETTES PLEINES DE SAVEURS ET DE SOUVENIRS. SUIVEZ-LES, DE L’ENTRÉE AU DESSERT ET EMBAUMEZ VOTRE CUISINE!

ENTRÉE UNE RECETTE DE MADAME RITA LAFRANCE GAUDREAULT, RÉSIDENTE DE LA CITÉ DES TOURS (GROUPE MAURICE)

Photo courtoisie

« TÊTE FROMAGÉE » À LA RITA

INGRÉDIENTS

• 2 morceaux de pattes de porc • 1 gros oignon coupé en quartiers • 2 à 3 gousses d’ail • 1 petite carotte (en rondelles) • 1 branche de céleri (en tronçons) • ½ c. à thé d’herbes de Provence • 2 clous de girofle • 1 c. à soupe d’herbes salées • 1 c. à soupe de bouillon de poulet en poudre • Poivre (au goût) PRÉPARATION

Déposer tous les ingrédients dans un chaudron et recouvrir d’eau. Laisser cuire à feu doux jusqu’à ce que la viande se détache des os, puis retirer du feu. Déposer les morceaux de viande dans un bol, couler le bouillon et le remettre dans le chaudron.

Retirer les os et les légumes et passer la viande et la peau au petit moulin. Remettre la viande passée au moulin dans le bouillon. Vérifier l’assaisonnement et laisser mijoter à feu doux en brassant régulièrement pendant 15 à 20 minutes.

Verser dans un moule graissé (un moule à pain peut être utilisé). Réfrigérer.

Suggestion de L'Adresse Vous pouvez déguster la tête fromagée sur un bon pain frais ou sur vos craquelins favoris, accompagnée de moutarde forte et de cornichons.

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L’ADRESSE HIVER 2021

QUA R TIER BIEN - Ê TRE

PL AT PRINCIPA L UNE RECETTE DE MICHELINE TURCOTTE, RÉSIDENTE DES JARDINS MILLEN (GROUPE MAURICE)

COQUILLES À LA PIÉMONTAISE INGRÉDIENTS

Farce

Sauce

• 1 oignon moyen haché finement (facultatif) • 1 gousse d’ail écrasée (facultatif) • 1 c. à soupe d’huile • 2 c. à soupe de beurre ou de margarine • ½ livre de veau haché ou de bœuf • ½ tasse de bouillon de bœuf • 1 tasse de tomates en dés en conserve • ½ c. à thé de romarin ou d’origan • ½ c. à thé de basilic • ¼ de tasse de parmesan râpé • 1 œuf battu • Sel et poivre

• 1 c. à soupe de beurre ou de margarine • 1 c. à soupe de farine • 1 ½ tasse de lait • Jus de cuisson de la farce • ¼ de tasse de crème 35 % • 2 tranches de fromage mozzarella coupées en carrés

RECE T TES

PRÉPARATION

1. Cuire les coquilles à l’eau bouillante salée, les rincer et bien les égoutter, puis les laisser en attente. Ne pas trop les cuire.

Elles seront plus faciles à manipuler.

2. Faire sauter pendant 2 minutes l’oignon et l’ail dans l’huile chaude et le beurre fondu. Ajouter le veau haché et faire revenir 4 ou 5 minutes en remuant souvent.

3. Ajouter le bouillon de bœuf, les tomates et leur jus, le sel, le poivre, le romarin et le basilic. Laisser cuire à feu moyen pendant 5 minutes en remuant de temps en temps. Égoutter et réserver le jus de cuisson.

Incorporer le fromage et l’œuf battu à cette farce.

4. Farcir les coquilles cuites avec cette préparation et les déposer en un seul rang dans un grand plat beurré.

5. Préparer la sauce : faire fondre le beurre et, lorsque la mousse disparaît, incorporer la farine. Verser le lait tout à la fois, puis le jus de cuisson réservé de la garniture et cuire sans cesser de remuer jusqu’à ce que la sauce commence à épaissir. Retirer du feu et incorporer la crème.

6. Verser cette sauce sur les coquilles farcies et garnir avec les morceaux de fromage.

7. Gratiner au four 15 à 20 minutes.

Cette recette se congèle bien. Bon appétit!

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QUA R TIER BIEN - Ê TRE

RECE T TES

INGRÉDIENTS

DESSER T PASCAL TURBIDE, DIRECTEUR RÉGIONAL DU SERVICE ALIMENTAIRE AUX RÉSIDENCES SOLEIL, PARTAGE LA RECETTE DE GÂTEAU FROID DE SA GRAND-MAMAN. SUCCÈS GARANTI!

RECETTE DU GÂTEAU FROID DE GRAND-MAMAN

• 2 c. à soupe de beurre • 1 tasse d’eau bouillante • 2 c. à table comble de café instantané • 2 œufs battus • 1 c. à thé de vanille • 1 kg de sucre en poudre • 2 c. à soupe de cacao • 1 pincée de sel • 800 gr de biscuits Village râpés, ou broyés au mélangeur (1 1/3 boîte) PRÉPARATION

Dans un bol, mélanger l’eau bouillante au café.

Ajouter le beurre et le faire fondre dans le café fort.

Dans un autre bol, mélanger la vanille et les œufs.

Dans un grand bol, mélanger le sucre en poudre, le cacao et le sel. Ajouter ensuite tous les autres ingrédients et les biscuits râpés. Bien mélanger à l’aide d’une spatule. Étendre dans un moule 9 x 13 graissé.

Réfrigérer pendant 24h.

Couper en plusieurs carrés et déguster!

Votre équipe TD

Groupe de financement des résidences pour aînés

Caroline Brault

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Vice-Présidente

Directeur Principal

Philippe Villiard

Elias Ghabril

Elie El-Habre

T. 514.289.8192 C. 514.838.8487 Caroline.brault@td.com

T. 514.289.1227 C. 514.216.1123 Philippe.villiard@td.com

T. 514.289.1603 C. 514.583.9459 Elias.ghabril@td.com

T. 514.289.0138 C. 514.963.3543 Afif.el-habre@td.com

L’ADRESSE HIVER 2021

Directeur de comptes Sénior

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ZONE GES TION

PLACE À LA RELÈVE EN RPA

Coup d’œil sur Les Résidences du Manoir PAR AUDREY DESJARDINS, RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DU PERFECTIONNEMENT, RQRA

LE GROUPE LES RÉSIDENCES DU MANOIR EST UNE ENTREPRISE FAMILIALE DÉDIÉE AU BIEN-ÊTRE DES AÎNÉS QUI A ÉTÉ FONDÉE EN 1994 PAR CLAUDETTE ET PAUL CADIEUX. LA PREMIÈRE RÉSIDENCE AVAIT POUR BUT DE FOURNIR AUX AÎNÉS DES LAURENTIDES UN MILIEU DE VIE CAPABLE DE SE DISTINGUER PAR LA QUALITÉ DE SES SERVICES. AU FIL DES ANS, LES FONDATEURS SE SONT ALLIÉS À UNE ÉQUIPE PROFESSIONNELLE QUI PARTAGE LEUR PHILOSOPHIE D’ENTREPRISE QUI EST AXÉE SUR UNE APPROCHE PLUS HUMAINE ET SUR LE CONFORT ET LA SÉCURITÉ DES RÉSIDENTS. ILS ONT, DE PLUS, LE PRIVILÈGE DE COMPTER SUR UNE SOLIDE RELÈVE.

En plus d’une foule de petits gestes, de sourires et d’attentions qui contribuent au bonheur quotidien des aînés, la grande famille du groupe Les Résidences du Manoir, c’est aujourd’hui cinq résidences dans les Laurentides comptant 546 unités locatives en plus de deux unités spécialisées dans les soins aux personnes souffrant de pertes cognitives de type Alzheimer, nécessitant un encadrement et une approche adaptée, et plus de 220 employés dévoués.

PRENDRE LE RELAIS Maxime et Sophie Cadieux ont intégré l’entreprise alors qu’ils étaient très jeunes. « On est tombé dedans de façon naturelle, on a gravi les échelons, occupé tous les postes ou presque. D’aussi loin que je me souvienne, on a toujours aimé les personnes âgées puisqu’elles nous apportent beaucoup, grâce à leur vécu.

On voulait prendre soin des autres, et quoi de plus valorisant que d’essayer de faire la différence dans la vie d’un aîné », explique Sophie Cadieux. Son frère Maxime et elle assurent respectivement la direction des immeubles et la direction Les gestionnaires et fondateurs du groupe Les Résidences du Manoir : Paul, Sophie, Claudette et Maxime Cadieux 26

L’ADRESSE HIVER 2021

des opérations. « Nous formons, avec les directrices des résidences, l’équipe idéale pour assurer la gestion du groupe », ajoute la gestionnaire. C’est ainsi que, toujours aussi passionnés, les fondateurs des Résidences du Manoir œuvrent à faire de ses établissements des lieux d’exception pour la retraite de leurs aînés, et ce, depuis 26 ans!

Les avantages d’avoir grandi dans l’entreprise sont nombreux et ont eu un impact positif sur le mode de gestion des Cadieux. La mission du groupe Les Résidences du Manoir qui s’appuie sur des valeurs fondamentales de respect, d’intégrité et d’excellence pousse toutes leurs équipes de direction à se surpasser afin d’offrir ce qu’il y a de mieux aux résidents, aux familles et aux employés. « Nous reconnaissons le vieillissement comme une étape importante de l’existence et nous sommes engagés dans la poursuite d’une meilleure qualité de vie pour nos aînés et tous ceux qui les entourent. De plus, on a le privilège de voir tous les jours et d’avoir comme modèle notre père, pour qui nous avons beaucoup d’admiration pour entre autres son côté visionnaire », souligne Sophie Cadieux.

PROJETS D’EXPANSION Le groupe Les Résidences du Manoir vient de terminer un nouveau projet de 32 unités locatives. D’autres projets d’agrandissement sont envisagés mais, dans le contexte actuel de pandémie, tout est en suspens. « Nous nous consacrons corps et âme à assurer la sécurité de nos aînés, à les protéger, à appliquer les mesures sanitaires en vigueur et à être présents tous les jours pour soutenir nos résidents et nos équipes », conclut la gestionnaire.

Sophie et Maxime Cadieux assurent respectivement la direction des opérations et la direction des immeubles pour Les Résidences du Manoir

Solution de communication multiplateforme pour résidences Au cours des dernières semaines, TV TOUR a joué un rôle prédominant dans la diffusion des informations pertinentes concernant la situation qui nous préoccupe tous.

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PUBLIREPOR TAGE

EN CES TEMPS DE PANDÉMIE, UNE GRANDE ATTENTION EST DIRIGÉE VERS LES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS DU QUÉBEC. LA SÉCURITÉ DES RÉSIDENTS ET LA PRÉVENTION À TOUS LES NIVEAUX DEVIENNENT UN SUJET D’AVANT-PLAN. IL EN EST DE MÊME POUR LEUR CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT, QUI S’AVÈRE ÊTRE LA PORTE D’ENTRÉE DE PLUSIEURS DENRÉES, NOTAMMENT ALIMENTAIRES. IL EN VA DE LA RESPONSABILITÉ DE CHACUNE ET DE CHACUN DES OPÉRATEURS DE S’ASSURER QUE LES PRODUITS MIS À LA DISPOSITION DE SA CLIENTÈLE SOIENT DE PROVENANCE CONNUE ET CERTIFIÉE.

CONSOLIDER SES ACHATS Les derniers mois ont mis en évidence le niveau de risque lié à chaque personne franchissant le seuil d’une résidence. Plusieurs opérateurs ont récemment choisi de restreindre le nombre de fournisseurs utilisés, en consolidant leurs achats chez certains, et en complétant parfois leurs commandes avec d’autres produits de qualité disponibles chez leurs partenaires principaux. En plus de minimiser les risques de sécurité associés à la réception des produits et d’optimiser l’efficacité des équipes de travail, la réduction du nombre de fournisseurs utilisés permet d’économiser temps et argent en matière de facturation. GESPRA met d’ailleurs à la disposition de ses membres une plateforme d’achat performante permettant à la fois d’organiser et d’encadrer les commandes de produits.

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L’ADRESSE HIVER 2021

QUAND ASSOCIATION ET SOLUTIONS VONT DE PAIR

FORMALISER LE SERVICE ALIMENTAIRE Nous le savons bien, toutes les activités entourant le service de restauration et des repas sont perçues comme étant le reflet de la qualité de la prestation d’une résidence. Il apparaît donc nécessaire que cet aspect fondamental de l’offre de service soit bien organisé, à la fois pour offrir une expérience extraordinaire à la clientèle, et pour contrôler les coûts importants y étant reliés.

Prenant en compte que le coût moyen d’un repas en résidence pour aînés varie actuellement entre 2,50 $ et 4,00 $, cela représente plus de 200 000 $ par année pour une résidence comptant 100 unités et où au moins deux repas par jour y sont servis. Il s’agit souvent du troisième poste de dépenses en importance après les coûts de main-d’œuvre et d’immobilisation, d’où l’intérêt d’avoir le tout à l’œil.

La gestion des menus et la prise d’inventaire régulière s’avèrent cruciales pour la gestion des coûts alimentaires. Des menus cycliques bien établis, appuyés sur des recettes standardisées peuvent vous aider à réduire votre coût par assiette. Il est également bien connu qu’imposer la discipline d’une prise d’inventaire rigoureuse et régulière contribue directement à réduire le coût des aliments, entre autres en évitant la surconsommation et la surproduction. À eux seuls, ces deux aspects de l’exploitation d’une résidence peuvent représenter facilement 5 % des coûts reliés aux aliments, soit plus de 10 000 $ d’économie par année dans l’exemple cité précédemment.

GESPRA met à la disposition ses membres des outils de gestion de menus et de recettes, ainsi qu’un module à la fois simple et sophistiqué pour les prises d’inventaires périodiques, et ce, sans aucuns frais.

PLACE À L’HUMAIN Il est beau de constater dans l’épreuve collective que nous traversons que la santé physique ainsi que celles de nos relations interpersonnelles sont le centre de nos préoccupations. C’est précisément à ce niveau que l'intervention de l’équipe de GESPRA auprès de ses membres se situe.

Encore cette année, elle sera dédiée à l’optimisation de chacune de vos activités d’achats et d’exploitation reliée au secteur de l’alimentation et de l’hygiène. Elle réitère toute sa fierté et son humilité à faire partie de votre aventure et de votre succès.

ZONE GES TION

Des employés de longue date qui se démarquent en résidences privées pour aînés PAR ÉMILIE PERRON, SECRÉTAIRE, RQRA

Photo courtoisie

VOICI LES PARCOURS DE DEUX EMPLOYÉS QUI SONT PASSIONNÉS PAR LEUR MÉTIER ET QUI S’ÉPANOUISSENT EN FAISANT CARRIÈRE EN RÉSIDENCE PRIVÉE POUR AÎNÉS.

SÉBASTIEN BRIGEL, CHEF CUISINIER À LA RÉSIDENCE LES JARDINS DE RENOIR PHASE II - GROUPE COGIR

demander leurs commentaires. Il aime savoir ce que les aînés mangeaient dans leur enfance et les plats qui leur rappellent des souvenirs.

Depuis 2004, Sébastien Brigel travaille à la cuisine de la résidence Les Jardins de Renoir Phase II, intégrée au Groupe Cogir. Il y est arrivé par hasard, au gré d’un remplacement en tant que cuisinier. Il a eu la piqûre pour le milieu et il occupe maintenant le poste de chef cuisiner pour la résidence.

Son équipe de travail le rend fier, d’autant plus que plusieurs employés sont là depuis longtemps. Le milieu en est un d'entraide. En temps de pandémie, les membres de l’équipe essaient toujours de trouver des idées pour agrémenter la vie des résidents, comme décorer les boîtes repas, par exemple. Les plateaux sont servis de manière efficace dans les unités et les quantités sont ajustées pour que les résidents ne manquent de rien. Les aînés sont consultés la fin de semaine pour établir le menu de la semaine à venir, et ceux qui ne sont pas satisfaits peuvent toujours obtenir un menu à la carte.

Bref, quand il s’agit de nourriture à la résidence, les résidents ont toujours leur mot à dire!

L’aspect le plus important de son travail demeure la satisfaction de la clientèle. Il doit s’assurer de respecter tous les types de diètes. Il apprécie les défis que lui apporte son travail ainsi que l’esprit de famille qu’il trouve au quotidien. « Je ne m’ennuie jamais, chaque journée est différente. Je dois toujours me réinventer et m’adapter à la nouvelle clientèle », souligne-t-il, ajoutant aimer par-dessus tout le contact avec les résidents. Il se déplace dans la salle à manger pour parler avec eux et leur

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ZONE GES TION

ZEÏNA GHANOUCHI, PRÉPOSÉE AUX RÉSIDENTS, RÉSIDENCE LACHINE, GROUPE IMMO PREMIÈRE

Photo courtoisie

Zeïna Ghanouchi est préposée aux résidents à la Résidence Lachine depuis 1991. L’éventail de ses tâches est vaste, passant de la distribution de médicaments aux bains pour les résidents. Elle prête également main-forte à ses collègues des autres départements. Mme Ghanouchi était proche de sa grand-mère, et c'est ce qui l'a attirée vers ce métier. « J’avais envie d’aider les aînés. Ils sont une partie de moi-même », explique-t-elle.

Elle aurait déjà pu prendre sa retraite, mais elle sent qu’elle ne peut pas laisser ses résidents. Elle aime rendre les gens heureux et c’est ce qu’elle préfère de son métier. Au jour de l’an, c’était le calme

À toutes les résidences privées pour aînés, MERCI. Merci d’être présentes, à l’écoute et innovantes afin d’assurer le mieux-vieillir de nos parents et grands-parents…

Merci d’être prévoyantes afin d’assurer leur sécurité et de veiller avec amour à leur santé...

Merci d’être là, tout simplement, pour répondre aux aspirations de celles et ceux qui ont bâti le Québec, et qui font de nous qui nous sommes aujourd’hui.

Les résidences privées pour aînés : essentielles pour le Québec

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L’ADRESSE HIVER 2021

plat à la résidence. Elle a donc décidé de mettre de la musique pour mettre un peu d’animation et de vie à la résidence.

Ce petit geste a rendu les résidents heureux et ces derniers l’ont remerciée.

Rendre service et aider les gens la comble. Elle est souvent émue des évènements que son travail lui fait vivre. Elle sent qu’elle donne tout ce qu'elle peut et elle est fière de ses accomplissements. Elle espère que les jeunes suivront ses traces. « Tu dois faire ce métier pour toi et ne rien attendre en retour. C’est une vocation et si tu n’aimes pas ça, tu dois changer de branche », explique-t-elle. Pendant la pandémie, il y avait plus de risques. Madame Ghanouchi a été touchée par la maladie, mais elle n’a pas eu de symptômes. « Malgré les risques, je dois rester pour aider », conclut-elle.

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PUBLIREPOR TAGE

PERCEPTIONS & RÉALITÉS

LE GRAND DÉFI 2021 DE L’INDUSTRIE DES RÉSIDENCES POUR AÎNÉS

CE N’EST PLUS UN SECRET POUR PERSONNE : LES MILIEUX DE VIE POUR AÎNÉS ONT ÉTÉ DUREMENT FRAPPÉS PAR LA PANDÉMIE DE COVID-19. TOUTEFOIS, C’EST LOIN D’ÊTRE TOUTES LES RÉSIDENCES PRIVÉES POUR AÎNÉS (RPA) QUI ONT ÉTÉ TOUCHÉES. NOMBRE D’ENTRE ELLES ONT ÉTÉ EXEMPTES D’ÉCLOSION. UN GRAND DÉFI SE POSE ALORS À L’INDUSTRIE DES RPA : CELUI DE DÉMÊLER LES PERCEPTIONS DES RÉALITÉS. ET POUR CE FAIRE, TROIS MOTS DEVRONT RÉSONNER : HUMILITÉ, EMPATHIE ET COMMUNICATION.

L’ATTITUDE À PRIVILÉGIER À la suite d’une période aussi difficile que celle vécue dans les derniers mois, c’est avec humilité qu’il faudra réfléchir aux prochaines actions de communication des RPA. Que ce soit auprès des résidents, de leurs familles ou du grand public, les mesures restrictives qui ont été imposées et la situation difficile vécue dans les milieux de vie ne doivent pas être ignorées ou prises à la légère. Même les RPA qui n’ont enregistré aucun cas jusqu’à présent ne devraient pas crier victoire, ni maintenant ni plus tard. Il est important de se rappeler que les contraintes de confinement des aînés et les nouvelles routines quotidiennes des employés ont été très difficiles et que les équipes de soin ont besoin de savoir que leurs gestionnaires sont à l’écoute de leurs réalités.

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COMMUNIQUER AVEC STRATÉGIE

À CHACUN SON HISTOIRE L’empathie est la « capacité de se mettre intuitivement à la place de son prochain, de ressentir la même chose que lui, de s’identifier à lui ». Démontrer de l’empathie, c’est donc être attentif aux craintes des résidents en milieux de vie, aux difficultés vécues par les équipes de soin et à la perception de crainte et d’insécurité du grand public. Si chacun a son histoire, il est important de continuer d’écouter et de redoubler d’efforts pour se mettre dans la peau de l’autre et essayer de comprendre ce qu’il vit.

Cette empathie peut aussi se démontrer par des communications proposant des messages d’ouverture et de compréhension sur les réseaux sociaux ou dans les publicités. Il y a ce qu’on doit vendre et il y a le sentiment qu’on veut faire vivre à nos résidents, actuels et futurs.

Avec tous les yeux du public rivés sur les RPA, leurs gestionnaires ont tout avantage à prendre le temps de réfléchir à une stratégie adéquate pour s’assurer d’avoir une bonne communication, tant à l’interne qu’à l’externe.

Un bilan des bons et des moins bons coups permettra d’établir de nouvelles activités claires, précises et mesurables, de mettre en place un système de partage des informations entre les gestionnaires et les employés, de créer une infolettre pour les familles des résidents, d’augmenter la notoriété de l’entreprise, de combler la vacance de logements, etc. Avec la période de signature de baux qui bat son plein, les messages devront bien résonner auprès du public et les efforts publicitaires gagneront à être dirigés vers les bons médias.

Il existe présentement une certaine confusion entre les différents types d’hébergement pour aînés au Québec. L’humilité, l’empathie et une bonne communication sont les trois clés qui seront source de changement dans la perception actuelle qui reflète des craintes et une certaine méconnaissance des résidences pour aînés. Si le défi est grand, la mission des RPA l’est tout autant : assurer le bien-être des aînés en leur offrant des milieux de vie adaptés à leurs besoins et intérêts.

ZONE GES TION

CHRONIQUE JURIDIQUE

LA LOI SUR LA SANTÉ PUBLIQUE

De super pouvoirs surgissant de l’ombre PAR ME MIRIAM MORISSETTE, ASSOCIÉE, THERRIEN COUTURE JOLI-CŒUR

DEPUIS LE DÉBUT DE LA PANDÉMIE, LE GOUVERNEMENT PROVINCIAL ET LE DR HORACIO ARRUDA ÉVOQUENT LES « DIRECTIVES DE SANTÉ PUBLIQUE » LORS DE CHAQUE CONFÉRENCE DE PRESSE. LES DROITS À LA LIBERTÉ AINSI QU’À LA VIE PRIVÉE ET À LA LIBRE CIRCULATION DES CITOYENS S’EN TROUVENT LARGEMENT RESTREINTS. QUELS SONT LES INTÉRÊTS QUI PRIMENT ET QUELLES SONT LES LIMITES DES POUVOIRS?

La Loi sur la santé publique existait bien avant la pandémie de COVID-19 et les pouvoirs qui y sont attribués également.

Toutefois, la différence réside dans leur imposante application depuis le début de la pandémie. Nous pourrions facilement citer le dicton de nos aïeuls « aux grands maux, les grands remèdes ».

Le but de la Loi est « la protection de la santé de la population et la mise en place de conditions favorables au maintien et à l’amélioration de l’état de santé et de bien-être de la population en général ».¹

1. Loi sur la santé publique, L.R.Q. c. S-2.2., article 1 2. Ibid. article 3

LA VIGIE

LES RESPONSABILITÉS

Cette Loi vise la protection de la santé de la population et la mise en place de mesures préventives lorsque nécessaire.

Le rôle des directeurs de santé publique est comme celui d’un vigile posté dans sa tour de garde qui assure une surveillance des risques qui pourraient atteindre la santé de la population qu’il protège. Il veille et donne des directives pour tenter de réagir préventivement afin de faire face à l’ennemi.

La santé publique ne vise pas des personnes de manière individuelle.

Son rôle surgit lorsque plusieurs personnes font face à une problématique engendrant des conséquences, dont « les maladies, les traumatismes et les problèmes sociaux ayant un impact sur la santé de la population ».2 La recherche de mesures visant à influencer positivement les déterminants de la santé est au cœur des responsabilités.

Outre le contexte pandémique actuel, cette loi s’applique notamment lors d’atteintes environnementales pouvant entraîner des conséquences sur la santé de la population et dont plusieurs ont largement été médiatisées : déversements de produits chimiques,

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ZONE GES TION

émanation de BPC, contamination de tours de refroidissement d’eau ou contamination d’eau potable. Elle agit également dans la prévention de maladies infectieuses telles que la maladie de Lyme. Elle vise également à intervenir sur les facteurs liés à une problématique de société comme la consommation de drogues, l’obésité, les problématiques d’itinérance et de santé mentale.

LA VACCINATION Parmi les mesures de prévention figurent notamment toutes les campagnes de vaccination des enfants ainsi que celles pour prévenir des maladies qui affecteraient un nombre important de personnes.

CHRONIQUE JURIDIQUE

LES DROITS La Loi sur la santé publique a cette particularité de trouver son assise non pas dans le droit individuel, mais dans les droits d’une collectivité. La prime décisionnelle des décrets adoptés dans le cadre de la pandémie vise ainsi à protéger en premier lieu les personnes identifiées comme étant plus vulnérables. Les décisions touchent donc l’ensemble de la population puisque chaque personne peut être un vecteur de propagation de la maladie.

Une fois que l’état d’urgence sanitaire est décrété sur un territoire, ce qui a eu lieu en mars 2020, la Loi sur la santé publique peut prendre des décisions dont : « 2° ordonner la fermeture des établissements d’enseignement ou de tout autre lieu de rassemblement; (…)

4° interdire l’accès à tout ou partie du territoire concerné ou n’en permettre l’accès qu’à certaines personnes et qu’à certaines conditions, ou ordonner, lorsqu’il n’y a pas d’autre moyen de protection, pour le temps nécessaire, l’évacuation des personnes de tout ou partie du territoire ou leur confinement et veiller, si les personnes touchées n’ont pas d’autres ressources, à leur hébergement, leur ravitaillement et leur habillement ainsi qu’à leur sécurité ».3 Vous aurez compris que la santé publique est essentielle afin d’assurer la protection de notre population. Les directeurs de santé publique, tout comme les superhéros, ont de super pouvoirs, mais doivent endosser de grandes responsabilités.

À l’heure actuelle, aucune des décisions prises et aucun des décrets adoptés ne dépassent les limites de la Loi. Il importe de préciser que les dispositions de la Loi ont été adoptées il y a plus de 20 ans, soit en 2001, sans contestation apparente depuis quant à son contenu.

3. Ibid. article 123

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PUBLIREPOR TAGE

RÉSIDENCES POUR AÎNÉS

ACCUEIL ET INTÉGRATION DE VOS EMPLOYÉS EN SST SOUHAITER LA BIENVENUE N’EST PAS SUFFISANT… SAVIEZ-VOUS QUE LES TRAVAILLEURS QUI SONT NOUVELLEMENT EN POSTE, CEUX QUI EXÉCUTENT UNE NOUVELLE TÂCHE OU QUI REVIENNENT D’UNE LONGUE ABSENCE SONT PLUS SUSCEPTIBLES D’ÊTRE VICTIMES D’UNE LÉSION PROFESSIONNELLE?

Beaucoup de temps et d’efforts sont investis pour dénicher de bons employés et, ainsi, soulager les membres de l’équipe qui sont trop souvent débordés. Il est vraiment décevant qu’après seulement quelques jours en poste la personne se blesse et cesse d’effectuer ses tâches régulières. Un processus d’accueil performant permettra d’éviter de telles situations.

1. Intégrer dans un milieu de vie L’intégration d’un employé va au-delà d’un simple mot de bienvenue. En plus des éléments liés au contrat de travail (pauses, période de paie, horaire), vous avez l’obligation d’aborder les points relatifs aux risques et aux mesures de prévention préconisées (par exemple, la politique d’entreprise en matière de santé et de sécurité du travail, les consignes de sécurité, les droits et obligations en matière de santé et de sécurité du travail, l’utilisation, l’inspection et l’entretien des équipements de protection individuelle, les méthodes de travail, les personnes-ressources).

3. Entraînement et supervision

En effet, l’article 51.9 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail prévoit que tout employeur doit « informer adéquatement le travailleur sur les risques reliés à son travail et lui assurer la formation, l’entraînement et la supervision appropriés afin de faire en sorte que le travailleur ait l’habileté et les connaissances requises pour accomplir de façon sécuritaire le travail qui lui est confié ». Que le travailleur soit embauché à titre permanent ou temporaire, à temps plein ou à temps partiel, la même obligation prévaut.

2. Tournée et présentation Il est primordial de faire une tournée des lieux tout en mentionnant l’historique de l’organisation et en identifiant les endroits importants dans la résidence (unité de soins, cafétéria, salle des employés, casiers, etc.).

Profitez-en pour faire les présentations avec l’équipe de travail et les résidents qui seront en relation régulière avec le nouvel employé.

C’est également un moment propice pour expliquer les rôles et les responsabilités de chacun en SST ainsi que vos attentes en ce sens.

Vous devez offrir une formation plus officielle sur certains sujets (par exemple, les principes pour le déplacement sécuritaire de personnes – PDSP, l’utilisation sécuritaire des équipements, le système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail – SIMDUT). Par la suite, l’entraînement à la tâche, supervisé par le supérieur immédiat ou un collègue d’expérience (adoptant lui-même des comportements sécuritaires), constitue un excellent moyen de rappeler les risques auxquels l’employé est exposé, les principales consignes de sécurité et les mesures de prévention. Ceci permet à l’employé de mettre en œuvre, de façon concrète et dirigée, les informations transmises précédemment.

Comme pour toute formation, prenez le temps de documenter et de consigner l’information liée au processus d’intégration de vos employés (date, sujet abordé, personneressource, évaluation, résultat). Plus le processus d’intégration aura lieu rapidement et plus il sera officiel, plus l’employé comprendra l’importance que revêtent la santé et la sécurité du travail au sein de votre organisation.

Morneau Shepell offre la formation par webinaire « Accueil des nouveaux travailleurs en SST : pour un bon départ » gratuitement aux ressources étant membres des mutuelles Dimension 2 et 3.

Pour obtenir plus de détails sur la mise en place d’un processus d’accueil en SST ou pour obtenir un outil de suivi de l’accueil des nouveaux travailleurs, n’hésitez pas à communiquer avec votre conseiller en prévention chez Morneau Shepell.

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VOISIN AGE

Vos histoires

Des centenaires toujours allumées et bien en vie PAR AUDREY DESJARDINS, RESPONSABLE DE LA FORMATION ET DU PERFECTIONNEMENT, RQRA , ET MATHIEU DIVAY, DIRECTEUR DES SERVICES ADMINISTRATIFS

Elle est l’épouse de monsieur Gérard Quevillon qui est décédé en 1985 et avec qui elle a eu 12 enfants qui lui ont donné 20 petits-enfants, 24 arrière-petits-enfants, deux arrièrearrière-petits-enfants en plus de deux autres bébés en route! Elle a élevé ses 12 enfants tout en continuant de travailler à la ferme familiale. « Je marchais beaucoup et je continue de marcher tous les jours dans ma résidence. C’est ce qui me garde en santé! » explique-t-elle. Madame Latreille Quevillon est une femme généreuse et accueillante qui prenait plaisir à recevoir toute sa famille. Elle pouvait recevoir jusqu’à 60 personnes à la fois lorsqu’elle vivait encore dans sa maison.

Elle a toujours été reconnue pour son implication dans la communauté puisqu’elle a fait du bénévolat à

Madame Irène Latreille Quevillon

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l’Entraide et au comptoir de vêtements pour les plus démunis. Aujourd’hui, avec la pandémie, madame Latreille Quevillon a décidé de prendre un jour à la fois et de garder une attitude positive. Toujours aussi passionnée du tricot, des mots croisés, des mots mystères, de la lecture

et de la marche, elle s’assure de garder une bonne forme physique et mentale. « J’adore où je vis parce que tous les services sont compris sur place et je me sens en sécurité! » Nous lui souhaitons un très bon 100e anniversaire!

Photo courtoisie

Les Résidences du Manoir Quatre Saisons de Sainte-Agathe-des-Monts soulignaient le 27 octobre dernier le centième anniversaire de l’une de leurs résidentes, madame Irène Latreille Quevillon.

Photos courtoisie

Madame Thérèse Gélinas a célébré son centième anniversaire le 29 septembre 2020. Elle habite à la Résidence Cardinal Roy, Pavillon Gabriel, depuis 2018. Elle apprécie le dévouement du personnel qui y travaille, pensant en particulier à Jean-Claude, un préposé aux résidents qui est tout de suite parvenu à gagner sa confiance. Madame Gélinas s’est mariée en 1945 et elle a eu quatre filles et un garçon qui lui ont donné six petitsenfants et onze arrière-petits-enfants.

Madame Gélinas a toujours mené une vie saine; elle n’a pas fumé ni bu, et demeure encore très active grâce à la couture, au bricolage et à la lecture. Elle entretient des liens d’amitié depuis l’âge de 10 ans avec sa voisine d’enfance.

Lorsqu’elle est allée vivre en résidence, elle a retrouvé cette amie et elle continue de lui parler régulièrement.

Madame Thérèse Gélinas à son anniversaire en septembre 2020

L’année 2020 n’a pas été de tout repos pour madame Gélinas. Cette dernière a fait quelques séjours à l’hôpital et elle a contracté la COVID-19 en octobre. La vaillante centenaire garde tout de même le moral. « Je souhaite que mes enfants ne soient pas touchés par la COVID et je veux surtout rester en santé », a-t-elle répondu lorsqu’on lui a demandé quels sont ses souhaits pour 2021.

Madame Thérèse Gélinas avec son amie d’enfance, madame Françoise Lafrance

Photo d’époque de Madame Gélinas. Elle est la jeune fille dans la 2e rangée et son amie est dans la dernière rangée (robe foncée).

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— Rivière, en espagnol.

7. Adipeux — Sans queue.

8. Qui ne convient pas.

9. Préposition — Forêt de conifères.

10. Effectifs — Décagramme.

11. Inviter — Plus loin que.

12. Ville d'Algérie orientale — Partir.

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Adipeux — Sans queue.

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Préposition — Forêt de conifères.

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5. Atteinte de la lèpre 6. Liquide amniotique — Groupe qui a popularisé We Will Rock You. 7. Tangente — Chrome — Article contracté — Lawrencium.

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9. Névroglie — Lettre grecque — Redevable.

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11. Province de l’Éthiopie — Un des jeu de l’orgue.

12. Débilité — Esclave égyptienne d’Abraham.

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Les fêtes en résidence UNE DISTRIBUTION DE LAIT DE POULE ANIMÉE AUX RÉSIDENCES ENHARMONIE Quelques jours avant les fêtes, les animateurs sont passés d’une porte à l'autre avec leur plateau et leurs sourires. Ce petit geste a permis d’égayer la journée des résidents!

Photos tirées de Facebook

UNE RÉSIDENCE QUI BRILLE DE MILLE FEUX Le Manoir du Verger, situé à SaintAugustin-de-Desmaures, a revêtu ses plus beaux atours pour souligner la période des fêtes. Couleurs et féérie étaient au rendez-vous!

Photos courtoisie

SOIRÉE MAGIQUE « CHANTONS NOËL » Le 11 décembre 2020, les résidents d’Alizéa, à La Prairie, ont vécu une soirée très spéciale. Celle-ci a permis aux aînés et aux employés, le tout en compagnie du service d'incendie de La Prairie, de participer collectivement et de se sentir unis. Une telle expérience n’aurait sans doute pas été envisagée sans les conditions actuelles de pandémie!

Photo courtoisie

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VOISIN AGE

VOS HIS TOIRES

Des œuvres collaboratives colorent les résidences Cogir L’équipe des loisirs de Cogir a trouvé une belle façon d’égayer le décor en mettant à contribution les talents artistiques des résidents. Plus de 450 d’entre eux ont participé à un atelier spécial qui a permis de créer pas moins de 23 œuvres collaboratives uniques. Bravo à tous les artistes!

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VOS HIS TOIRES

VOISIN AGE

La Maison Francoeur a fait peau neuve Située à Saint-Tite, la Maison Francoeur est une résidence pour aînés avec soins et services comptant 60 logements. Elle a récemment été complètement rénovée, répondant parfaitement aux besoins des résidents tout en leur offrant un environnement au goût du jour. Échelonnés sur 14 mois, les travaux ont touché la rénovation des logements, la peinture, le design intérieur des aires communes, le revêtement extérieur, l’aménagement paysager de la cour extérieure, la toiture, le pavage et autres.

Autrefois connu sous le nom de résidence L.M., le milieu de vie se nomme maintenant Maison Francoeur, un nom plus chaleureux et humain. Le logo, le site Web et la page Facebook de la résidence ont également été changés.

Photos courtoisie

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