Ontmoet onze vier nieuwe collega’s

Het voorstellen van nieuwe collega’s in het ZON magazine is inmiddels vaste prik. Ook in deze editie stellen we jullie graag voor aan vier nieuwe ZON-medewerkers: Janneke Ligtvoet, Yasin Culdur, Andrzej Liptak en Paul Aarts. Op de allereerste lenteachtige dag van het jaar leren we onder het genot van een hapje en een drankje bij MOUT, de nieuwe horecagelegenheid aan het Julianapark in Venlo, de nieuwe medewerkers van ZON kennen.

Informele sfeer

Na een voorstelrondje komen we aan de praat over hun eerste ervaringen bij ZON. Die zijn bij alle vier positief. “Er heerst een informele sfeer. Je kunt als nieuwe medewerker gewoon naar de directeur stappen en er een praatje mee maken. Dat kon echt niet bij de andere bedrijven waar ik heb gewerkt, vertelt Yasin!” Paul knikt instemmend. “Het is inderdaad laagdrempelig, je komt makkelijk met elkaar in contact en het team is overzichtelijk.” Andrzej en Janneke zijn het er ook mee eens. “Mijn collega’s zijn vriendelijk en staan meteen klaar om te helpen”, aldus Andrzej.

Janneke en Yasin raken in gesprek over het verschil tussen opleiding en praktijk. “Het is voor mij wel even een omschakeling”, begint Janneke. “Hiervoor deed ik met name de financiële administratie. Nu ben ik bij ZON vooral bezig met de administratieve afhandeling van de kwaliteit van producten, dat is een hele andere administratieve tak. Ik vind het wel superleuk. Ik mag veel zelf opzoeken én onderzoeken en het werk is heel afwisselend, daar houd ik wel van.”

De inhoud kennen

Ook Yasin is blij met zijn nieuwe baan: “Voor deze functie werd eigenlijk meer ervaring gevraagd, maar ik krijg van ZON het vertrouwen om te laten zien dat ik deze functie aankan. Daar ben ik heel blij mee, ik krijg nu iets meer verantwoordelijkheid en uitdaging en dat vind ik juist fijn. Het betekent dat je wel goed moet weten wat je doet. Dat geeft het werk veel inhoud en het ligt heel dicht bij wat we tijdens de opleiding geleerd hebben. Het is ook precies het leuke deel van mijn vak als Financial Controller.”

Andrzej Liptak komt oorspronkelijk uit Polen. Hij woont al geruime tijd in Nettetal samen met zijn vrouw en twee kleine kinderen van 2 en 7 jaar. Zeven jaar geleden heeft hij al bij ZON gewerkt via een uitzendbureau, daarna is hij vijf jaar elders werkzaam geweest.

Een maand geleden is hij bij ZON in dienst gekomen. Hij heeft zijn handen vol aan zijn fulltimebaan en zijn rol als vader. In zijn vrije tijd vindt hij het leuk om met vrienden recreatief te voetballen. De komende tijd wil hij zich met name focussen op het beter leren van de Nederlandse taal.

Paul zijn jarenlange ervaring als Sourcing Manager in de groente- en fruitsector komt hem goed van pas in zijn huidige functie als Key Accountmanager. “Ik heb veel met telers samengewerkt en dat vond ik altijd erg leuk. Ik gaf bovendien advies aan klanten en hield me bezig met ketenbeheersing, dat soort zaken doe ik nu bij ZON ook. Ik ken de groentesector en weet wat het inhoudt om met vers product te werken én om rekening te moeten houden met aanbod, weersomstandigheden en marktwerking. Wat mij aanspreekt bij ZON is dat transparantie heel belangrijk is. Goed contact tussen teler, ZON en klant zorgt voor deze verbinding. Zo weet de teler wat een klant met zijn product doet en vice versa, dat vind ik heel waardevol.” alleen qua werk, maar ook dat je af en toe bij ze terechtkunt voor een gezellig praatje of een grapje.” Ook Andrzej heeft lol met zijn directe collega’s: “Ik ken nog veel medewerkers van de tijd dat ik eerder bij ZON heb gewerkt. We kunnen goed met elkaar overweg en kunnen een praatje maken, meestal is dat in het Engels of Duits, omdat dat de talen zijn die we allemaal spreken.”

Toekomstmuziek

Ze vinden het alle vier belangrijk om te werken in een open team. “Ik werk graag in een team met een bepaalde vrijheid voor ontwikkelingen”, aldus Paul. “Ik wil goede contacten onderhouden met mijn collega’s en ook met de klanten en telers.” Janneke knikt. “Voor mij is het ook belangrijk om goed overweg te kunnen met collega’s, niet

Yasin vertelt over zijn ambitie om binnen ZON door te groeien tot volwaardig Financial Controller. “Ik hoop dat binnen een jaar te bereiken. Er zit heel veel kennis en ervaring in ons team en dat is natuurlijk heel erg leerzaam. De manager van onze afdeling werkt ook als docent bij Maastricht University en hij kan goed de vertaalslag maken van theorie naar praktijk. Ook andere collega’s weten veel en het is mooi dat zij hun kennis kunnen overdragen op nieuwe medewerkers. Ik ben blij dat ik al deze mensen nu om me heen heb, zodat ik wat van ze kan opsteken en hopelijk ooit kan doorgroeien naar een functie als Business Controller.”

Yasin Culdur komt uit Blerick en heeft deze maand zijn diploma behaald van de opleiding Finance & Control. Daarvoor deed hij de opleiding Bedrijfsadministratie. Yasin werkte onder meer bij T-Mobile en KPN tijdens zijn studie, zijn afstudeerstage vond plaats bij HELA. Hij is vorige maand begonnen bij ZON als Financial Controller. Het grootste deel van zijn vrije tijd is hij actief bij een jongerenbestuur in VenloZuid. Het initiatief probeert jongeren tussen de 13 en 18 jaar van de straat te houden en te voorkomen dat jongeren in de problemen raken door alcohol, drugs of verkeerde vrienden. Deze zomer gaat hij trouwen en staat er een groot huwelijksfeest gepland.

Ook Paul geeft aan graag te willen leren. “Daar ben je natuurlijk nooit te oud voor. Ik vind bijvoorbeeld Coöperatiezaken interessant, ook al valt dat inhoudelijk niet direct binnen mijn functie. Wat voor mij ook nieuw en boeiend is, is hoe de klantlijnen lopen met de Retail. Er zijn behoorlijk wat Retail klanten en hoewel het niet mijn corebusiness is, vind ik het wel interessant om er meer over te weten.

Voor nu ga ik me echter vooral focussen op de belangrijkste functie van ZON: het verbinden van verschillende mensen - van teler tot klanten goede relaties ontwikkelen en onderhouden.

Paul Aarts heeft de laatste 20 jaar bij groentesnijderij Hessing in Belfeld gewerkt, waar hij als Sourcing Manager de inkoopafdeling mee heeft opgezet. Hij kwam via zijn werk al regelmatig in contact met ZON. Na enkele fijne gesprekken is Paul begonnen als Key Accountmanager. In 1985 heeft hij Levensmiddelentechnologie in Den Bosch afgerond en daarna was hij werkzaam voor enkele AGF-voedselverwerkende bedrijven. Paul woont in Broekhuizen, is getrouwd en heeft twee kinderen van 27 en 29. Hij houdt in zijn vrije tijd van fietsen en motorrijden en hij kijkt graag voetbal. Verder zijn gezin, familie en vrienden voor Paul belangrijk. Hij verricht mantelzorg en helpt graag mensen.

Janneke Ligtvoet woont sinds 2021 met haar vriend in Kessel. Ze komt oorspronkelijk uit Moergestel en deed in Tilburg de opleidingen Administratief Medewerker, Medewerker Sign en Financieel Administratief Medewerker. Ze werkte bij diverse bedrijven in de transportsector in Eindhoven en Den Bosch. Vanwege de afstand tussen haar woonplaats en werkplek, besloot ze recent een baan dichter bij huis te zoeken. Zo kwam ze bij ZON terecht in de functie Administratie Medewerkster Quality Assurance. In haar vrije tijd is ze vaak samen op pad met haar vriend en zijn drie kinderen. Ook leest ze veel en wil ze graag weer gaan paardrijden, iets dat ze voorheen altijd graag deed.

5 vragen aan...

ZON biedt regelmatig de kans aan stagiaires om kennis te maken met het bedrijf en de telers door middel van een praktijkstage of afstudeerstage.

Dit keer vijf vragen aan Bram Winters en Nick Lamers.

Wie ben je?

Ik ben Bram Winters, 28 jaar oud en woon momenteel in Venlo-Noord bij mijn ouders. In mijn vrije tijd speel ik graag videospellen, kijk ik series en Formule 1, voetbal, hardlopen of gewoon een dagje erop uit.

Mijn naam is Nick Lamers, 24 jaar oud en kom uit ‘t Bultenven (dit is het tuinbouw gedeelte van ‘t Ven). Momenteel woon ik thuis bij mijn ouders en opa. Ik hou van gezellig wat drinken met vrienden, spellen doen en series kijken met mijn vriendin.

Waarom heb je voor je huidige studie gekozen?

Bram: Voor mij is het een lange tijd puzzelen geweest wat ik precies wilde doen na de middelbare school. De eerste poging was Fiscale Economie op de universiteit in Tilburg. Echter kwam ik er al na twee maanden achter dat het onpersoonlijke aspect van de universiteit niks voor mij was. Je was vooral op jezelf aangewezen en je kreeg geen persoonlijke begeleiding van de leraren, wat ik wel als gemis ervoer. Hierna ben ik nog gestart met de studie Bedrijfseconomie en de ICT-opleiding (beide Fontys Venlo). Uiteindelijk ben ik overgestapt naar de huidige studie International Finance & Control. De controlerende functie bij een bedrijf stond mij wel aan en het werken met cijfers kwam hier ook weer in terug.

Nick: Tijdens mijn middelbare periode ben ik langdurig ziek geweest, waardoor ik onder andere weinig energie had. In deze periode moest ik, op niveau kader, een profiel kiezen. Hier heb ik de keuze gemaakt voor het profiel handel & administratie, omdat andere profielen fysiek te belastend waren. Hierdoor ontdekte ik dat werken en puzzelen met cijfers mij enorm aantrok. Deze lijn heb ik doorgetrokken en heb de driejarige mbo-4 opleiding tot assistent accountant afgerond. Tijdens de stages van deze opleiding besloot ik om verder te gaan studeren.

De vervolgstap was de HBO-opleiding Financieel Management in Eindhoven. Hier heb ik gekozen voor het onderdeel Finance & Control. Deze keuze heb ik gemaakt, omdat ik dan in plaats van mijn minor de pre-master accountancy kon doen. Vlak voordat mijn stage bij ZON begon, heb ik de pittige pre-master succesvol afgerond. Wat mij het meest motiveerde tijdens deze periode was het oplossingsgericht kunnen werken tijdens projecten én een uiteindelijk advies te kunnen geven.

Waarom heb je voor ZON gekozen om de opdracht uit te voeren?

Bram: het leek mij een interessant bedrijf om eens mee te kijken hoe het er aan toe gaat. Ik vroeg mij af hoe de collectiviteit van de telers er precies uitzag en wat dat zou betekenen voor de bedrijfsprocessen.

Nick: Het leek mij interessant om af te studeren in een organisatie die zich bezighoudt in de agrarische sector. Deze interesse is ontstaan doordat mijn ouders vroeger een eigen bloemenkwekerij hebben gehad en omdat ik zelf als bijbaan zes jaar met plezier bij Gipmans Planten heb gewerkt.

Hoe gaat de komende periode eruit zien?

Bram: Ik ga mij bezig houden met het verzamelen van informatie en meningen van collega’s op het gebied van het verdienmodel van ZON. Momenteel bestaat er alleen een provisiestructuur op basis van het soort product. ZON wil echter naar een situatie toe waar de structuur meer is gebaseerd op het type ondernemer en het betreffende verkoopkanaal. Daarbij is het natuurlijk ook erg belangrijk dat deze nieuwe structuur transparant en eerlijk is voor de telers. Aan de hand van mijn onderzoek zal ik uiteraard werken aan mijn afstudeerscriptie over dit onderwerp.

Nick: Ik ga mijn scriptie schrijven over het optimaliseren van het contractenproces. Hiervoor dien ik eerst een theoretisch kader te schrijven. Dit wordt vervolgd door de huidige en gewenste situatie in kaart te brengen, wat voornamelijk gedaan wordt door interviews te houden met stakeholders. Tot slot zullen de twee situatie met elkaar vergeleken worden, waardoor inzichtelijk wordt waar veranderingen plaats kunnen vinden.

Waar kijk je de komende maanden het meeste naar uit?

Bram: Naar de samenwerking met collega’s aan dit onderwerp en aan het opzetten van een goede oplossing voor alle partijen. Hopelijk zullen we tot een goed eindresultaat komen én zal mijn onderzoek en scriptie zorgen voor een positieve verandering binnen ZON.

Nick: De komende tijd kijk ik uit naar het leren kennen van ZON en de kennis vergaren hoe de processen lopen op de verschillende afdelingen.