Bestecollega,
Welkombijdekernwaardenweek.Dezeweekstaatvollediginhet tekenvanwiewezijnalsZONenonzeambitieomelkedageen beetjebeterteworden.Onzekernwaardenspelenhierineen belangrijkerol.Zezijnnietslechtsmooiewoordenoppapier,maar vormendeleidraadvoorwatwedoen,hoewesamenwerkenenwat wewillenuitstralen
Inditdigitaalprogrammaboekjevindjeuitgebreideinformatieover deinhoudvandezebijzondereweek.Daarnaasthebbenweeen aantalleukeeninspirerendesessiesvoorjesamengesteld,waarin wesamenontdekkenhoeweonzekernwaardenkunnenvertalen naardepraktijk Hetprogrammabiedtvooriedereenwatwils,op momentendievoorjoupassen
DeKernwaardenweekiseenuitgelezenkansomnietalleennieuwe inzichtenoptedoen,maarookomelkaarbetertelerenkennenen samenverdertegroeien.Jouwbijdrageenenergiemakenhierinhet verschil.Wezijntrotsopwatwesamenhebbenbereiktenkijken ernaaruitomsamenvandezeweekeengrootsuccestemaken
Latenweersamenietsmooisvanmaken.
PaulGeurten ManagerPersoneelenOrganisatie
Programma2025
Eenweekvolsessiesmetgelinktaanonzekernwaardenen competenties Sessiesworden2maalperdagaangeboden
20januari2024
21januari2024
22januari2024
23januari2024
23januari2024
23januari2024
Feedbackgevenenontvangen
Ondernemerschap
Samenwerken
Prestatiemotivatie: Haalhetbesteuitjezefl
AartBontekoning: Generatieverschillenopdewerkvloer
Afsluitendeborrel
Detrainers
KatinkaToet
Katinkaiseenzeerervarentrainerophetgebiedvan communiceren,adviseren,effectiefhandeleninjewerk Zijheeft haarsporenverdiendinverschillendeopleidingsprogramma’sbij toonaangevendebedrijven.Katinkavindthetleukomdeelnemerste enthousiasmereninhunontwikkelingendoetditopeen enthousiasteenbetrokkenmanierenisalsindsdestartvandeZON Academybetrokkenalstrainer.Katinkaheeftinhetverleden,diverse functiesgehadophetgebiedvancommunicatieenmarketing binnenmultinationalsentraintalmeerdan15jaarmedewerkersen leidinggevenden
ErikBoon
Erikheeftvanuitzijnachtergrondinfinanciële-en managementfuncties10jaargeledendekeuzegemaaktom medewerkersenorganisatiesteondersteuneninhunontwikkeling. Hijmaaktopmaatgemaaktetrainingenvoorverschillende organisaties Ditgaatvaakovercommuniceren,effectief samenwerken,persoonlijkleiderschapHijdoetditopeenrustige, geïnteresseerdeenbetrokkenmanier.Erikisbetrokkenbijdeopzet enalstrainerbijdeZONAcademy.
KatinkaenErikwerkenvanuittrainings-encoachbureauEigenWijs Functioneren
Sessie
Feedbackgevenenontvangen
Hetgevenenontvangenvanfeedbackiseenwaardevolle vaardigheiddiebijdraagtaangroeiensamenwerking.Indezesessie richtenweonsophoejeconstructievefeedbackkuntgevendoor zesbelangrijkeonderdelentebenutten,enhoejedatopeen duidelijkeentijdigemanierdoet,zodatjeboodschapkrachtig overkomt Tegelijklerenwehoejeopeneneffectieffeedbackkunt ontvangen,doorjehoudingenreactieszoterichtendatjeer optimaalvankuntleren.Samencreërenweeenveiligeen respectvolleomgevingwaarineerlijkheidenwederzijdsbegrip centraalstaan.
Sessie
Ondernemerschap
Ondernemerschapgaatoverkansenzienendezemeteenfrisseen ambitieuzeblikaanpakken Tijdensdezesessieduikenweinwat ondernemerschapvoorjoubetekentenhoejedatinjouwwerklaat zien.Hoeneemjeverantwoordelijkheid,handeljezelfstandig,enblijf jeproactiefomzakeninbewegingtekrijgen?Samenkijkenwewaar jouwambitieligtenwelkemogelijkhedenerzijnomjouw vaardighedenverderteontwikkelen.Metinteractieveoefeningen, waarbijreflectiecentraalstaat,leerjehoejenogmeerkuntdenken inkansenenstappenkuntzettendieéchtverschilmaken
Sessie
Samenwerken
Effectiefsamenwerkenisessentieelvoorhetbehalenvanresultaten, zowelbinnenalsbuitenjeeigenafdeling Tijdensdezesessie onderzoekenwesamenwaternodigisomsamenwerkingte versterkenenduurzaamsuccesvoltemaken. Hoekunjejeeigensterkepunten,valkuilenenrolvoorkeuren herkennenenbenutten?Ookstaanwestilbijhetbelangvanhet gezamenlijkedoelenhoejeditaltijdcentraalstelt. Daarnaastbesprekenwehoeweafdelingsoverstijgendkunnen samenwerkenenhoeweelkaarsuniekekwaliteitenbeterkunnen benutten.Totslotreflecterenweoponzehuidigesamenwerkingsstijl enontdekkenwewatwenogverderkunnenontwikkelen.
Sessie
Prestatiemotivatie
Prestatiemotivatiedraaitomhetontdekkenenbenuttenvanje volledigepotentieel.Tijdensdezesessieverkennenwehoejemet enthousiasmeeninzetkuntwerkenaanbetereprestatiesenmeer werkplezier.Doorverantwoordelijkheidtenemeneneigenaarschap tetonen,maakjeeenverschilinjewerkenomgeving Kwaliteitstaatcentraal:meteen'firsttimeright'-mentaliteitleerje gerichtendoelbewusttehandelen.Tegelijkertijdomarmenwe foutenalswaardevollelessendiejeverderbrengeninje ontwikkeling.Watjeechtmotiveertinjewerkisdaarbijeen belangrijkesleutel.Ontdekhoejouwpersoonlijkedrijfverenjekunnen helpenomhetbesteuitjezelfenjewerktehalen.
Presentatie AartBontekoning
Sociaalpsycholoog&generatie-expert
OpeeninteractievemaniergeeftAartinzichtin: Hoegeneratiesontstaan
Watdeeffectenvanvergrijzingzijn
Hoejegedateerdemanierenvansamenwerkenherkent
WelkegeneratieswehebbeninNederland?
Watzijndekenmerkenvaniederegeneratie
Hoe generaties de ene generatie de kracht van de andere generatiebeterkanbenutten
Hoejeeenaantrekkelijkewerkgeverkuntzijnvoorallegeneraties.
De presentatie wordt afgewisseld met video's van generaties, stellingen en onderzoekjes met de aanwezige generaties. De aankomende generatie junioren, de bewuste generatie (2000-2015) enhunkenmerkenkomtookaanbod.
Deinhoudraaktdethema's“bijdetijd”blijven,duurzaamwerkenen vitaliseren, een aantrekkelijke werkgever zijn en cultuurverandering vanbinnenuit.