D3461-202301 by 扶輪社Rotary3461

GOVERNOR'S MONTHLY COMMUNICATION

2022-23 RI D.3461 District 3461

地區總監楊廼津 Dentist 地區秘書長林伶縵 Clare

地區總監月刊編輯委員會

主　　委／台中大屯社蔡文龍Buck 顧　　問／台中南區社陳世儒William 台中中興社王友民Teacher

副主委／台中大屯社張星輝Star 總編輯／台中市政社李世偉Carrier

職業服務月

文／黃朝國 Kent．攝影美學副主委／王文義 Safe 文／邱居亮 Paint．攝影美學副主委／戴茂發 CNC 文／陳彥甫 Fedex．攝影美學副主委／劉春蔚 Can Da 文／李世偉 Carrier．地區總監月刊副主委／張星輝 Star 文．攝影／黃朝國 Kent 文／郭威廷 Kitty．攝影美學副主委／王文義 Safe 文／黃聰德 Teddy．地區總監月刊副主委／張星輝 Star 文／周惠萍 Minna．攝影美學副主委／王文義 Safe

執行編輯／台中文心社許高山Book 主　　筆／台中社林允進Propeller、台中中央社鄭圓圓Art、台中大屯社黃信彰Culture 分區副主委／台中文心社周惠萍Minna、台中南區社賴仁傑Marco、豐原西南社林峻宏Howard、台中港西濱社黃朝國Kent 編　　譯／英文．台中大屯社張馬克Mark、日文．台中文心社林岳毅Youngbank、韓文．台中中央社洪志慧Fashion 採訪委員／台中文心社王飛龍Dragon、台中市政社周芯語Sini、台中市政社張友千Spencer、台中市政社鄭伊婷Nancy 台中市政社顏鼎倫Allen、台中大屯社劉英山Building、台中大屯社周巨展Land、台中大屯社黃聰德Teddy 台中柳川社陳彥甫Fedex、台中台興社張宜凱Titan、台中馬拉松社郭威廷Kitty、台中馬拉松社陳慧如Angel 豐原社邱居亮Paint、豐原西南社張志賢Design、豐原中央社張麗鳳Megane、豐原東區社江耿碩Box 台中港西濱社吳柏憲Brian、台中省都扶青社洪福助Print、台中東南扶青社張凱琮Andy

主　　委／台中東區社黃俊仁Book

副主委／台中社古亭河Tim、台中社陳柏霖Michael、台中東南社王文義Safe、台中東友社蕭必亨Walker 豐原社戴茂發CNC、豐原北區社秦學偉

職業服務月

1905年2月23日扶輪社創始之初的中心思想是以職業服務，至今仍然是扶輪社的精神象徵，職業服務是身為社員的責任，而扶輪社的任務是在發展各種計劃使其社員貢獻職業長才，社員的任務是依照扶輪的原則發揮他們專業上的服務，並呼應扶輪社所舉辦的服務計劃。

年度地區國際醫療關懷活動，兩天一夜的食宿餐交通安排，由服務旅行業的 Angel 〈台中馬拉松社〉發揮所長，讓與會社友無後顧之憂，而國際醫療關懷委員會主委 Brain 本身也是醫生，由主委接洽當地人員，了解實際上的需求，列出相關醫療物資，才能滿

2022-23 地區總監

楊廼津 DG Dentist

足社區的需求，這樣才能達到最大的綜效。職業服務係由職業分類原則所衍生，各社社員之間在學習互動上，才能更為多元，增加社員的續留率。

職業服務是扶輪社及其社員的責任。扶輪社的任務是經常發展各種計劃使社員貢獻職業才能。社員的任務則是遵照扶輪的原則執行他們的專業，並響應扶輪社所倡辦的各種計劃。這種知識與經驗已成為各扶輪社推行扶輪第二大服務的各種計劃的資源，扶輪社的一大特色。

國際扶輪訂定的「職業服務月 Vocational Service Month 」。旨在鼓勵各社於本月份內辦理職業服務活動或

生命橋樑助學計劃委員會，帶領學生做職業參訪，讓同學了解各行各業經營慨況發展與應具備專業所長。

表揚扶輪義工等計畫，以實踐職業服務的理想，「職業服務」是扶輪社創始之

初的中心思想， 12 月 11 日生命橋樑助學計劃委員會，由 C.B 主委與委員會成員帶領學生做職業參訪，彰化的鈞匠鋁業德安護理之家，讓大四同學了解各行各業在經營慨況發展與從業人員應具備專業所長，目的在啟蒙同學職涯發展，對於未來有更清晰的方向，在所有的國際服務社團中也只有扶輪社將「職業服務」列為服務項目之一。

因此至今，「職業服務」的定義，乃是期盼扶輪社員在各種事業及專業中提高道德標準；認識一切有尊嚴之職業的價值，以及在各種職業中培養服務的理想，並以此信念做為經營事業，為人處事之準則。

職業服務—在於促進及支持在所有職業實踐服務理想。

社員的任務則是遵照扶輪的原則執行他們的專業，並響應扶輪社所倡辦的各種計劃。

瓊斯與扶青社社員在「2022 年世界小兒麻痺日及超越：給母親及兒童更健康的未來」活動中合影。這是一場在日內瓦世界衛生組織舉辦的活動。

國際扶輪社長

珍妮佛．瓊斯 Jennifer E. Jones

透過舒適與關懷建立連結

扶輪最近對社員進行調查，發現一件並不讓人訝異，但仍需讓我們許多扶輪領導人坐直身體，注意傾聽的事：社員滿意度唯一最重要的因素就是社的體驗。你在你的社感到多自在，例會有多少收穫，你對服務計畫是否感覺到有參與感。

今年我在扶輪世界各地親眼看到這一切。當社員對他們的社有情感連結時，他們想都不會想離開。而那個連結通常是建立在「扶輪時刻」——當人們感受到與周圍的人有特殊連結及感受到服務之影響力的時刻。我們的「想像影響力之旅」的重點就是在凸顯這些扶輪時刻，鼓勵我們的社員講述自己的故事。

可是還有一點對建立及維持那份連結有重大影響。那就是社員——扶輪社社員及扶青社社員皆然的舒適及關懷。就像我的扶輪朋友陶德傑金斯 (Todd Jenkins) 所說的：「人們無法看見你的想法，但他們確實能看到你的行動。」

我們身處人際關係這一行，如果我們彼此關照——真正對彼此表達關心 ——那麼我們便可結交一輩子的朋友，我們會竭盡所能來擴展那樣的朋友圈。

問題是：我們要如何睜大眼睛，做真正重要的事？要做到這點，就要為彼此付出時間，積極傾聽，平等重視每位扶輪成員—無論我們的社員資歷有多久，無論我們位居何項要職。

像我這樣的扶輪領導人，關於如何讓社的體驗更有價值，可以提供各式各樣的意見。可是最重要的是每個扶輪社的每個人都要說出心聲，傾聽彼此。我們絕不應該怯於與扶輪社友分享我們對社員資格的期待，並開誠布公討論如何做到這點。

領導扶輪社便要積極促成這樣的對話，願意嘗試新的策略。好的領導是奉獻，支持他人，讓他人感覺到成功。

對各社領導人我有最後一個請求。在

全球各地，我們仍須再努力一點來增加我們的女性社員。今年度人數增加一些，可是我知道我們可以且必須做得更好。扶輪

再度成長。在我撰寫本文之際，我們離再度超越 120 萬名社員的目標就差一點點。

因此讓我們加倍努力，以優質的新社員鞏固我們的扶輪社，並提供舒適及關懷讓他們留下來一輩子。

每個扶輪社的每個人都要說出心聲，傾聽彼此。

國際扶輪3461地區

聯合新春團拜酒會

農曆大年初一

年日長榮桂冠酒店B2 長榮廳 AB

8:30 註冊聯誼

9:00~10:30 團拜酒會早上

9:00 鳴鐘團拜開始

R.I.P.

J. Jones

地區總監月刊編輯委員會主委

文／蔡文龍 Buck 台中大屯社

12月18日J. Jones偕同夫婿Nick

風塵僕僕來到台灣，是R.I創立117年來，任內第一位來到台灣訪問的加拿大籍國際扶輪社長。

12 月 20 晚，全台 12 分區的總監聚集一堂，台北東方文華酒店的豪華宴會廳，為RIP J. Jones賢伉儷舉辦了歡迎會兼歡送晚宴。

歡迎會由D3481男女混聲合唱團演唱加拿大和主辦國的國歌，展開序幕。

受邀前往阿布達比地帶會議演唱的合唱團，男女混聲 4 部的和聲優美果然不同凡響。合唱團將兩國的國

歌詮釋得盡善盡美，歌聲美妙贏得滿場熱烈的掌聲。

緊接著，美麗大方的D3461總監 Dentist 是當晚最佳的司儀，她以歡欣輕快的嗓音，逐一介紹當晚出席的嘉賓。

2014 年 PRIP Gary （黃其光先生是本國籍也是華人第一位國際扶輪社長）首先上場致歡迎詞，提及台灣目前有 34000 多名扶輪社員，在全世界的國家中，扶輪社員人數排行第八名；在扶輪基金的捐獻金額上，排行第五名，在168國家中（截至2021年 7月1日）名列前茅。

國際扶輪社長珍妮佛．瓊斯 J. Jones致詞

國際扶輪社長伉儷歡送晚會上，DG Dentist 代表介紹貴賓！

Gary以他和J. Jones曾經合作過的「愛的擊掌」，亦即：拍！拍！拍拍拍！拍拍！∼拍拍！連續多次現場帶動歡樂愉悅的氣氛。

最後，又加上： Jennifer Jones 讚！讚！讚！表達對R.I.P. J. Jones的歡迎和感謝。

歡迎會中穿插北部 5 個地區 RYE 外籍學生的舞獅表演；RYE各國國旗的舞蹈，年輕學生的街舞即興表演⋯，讓主桌的 RIP 賢伉儷看得眉開眼笑賓主盡歡。

J. Jones是R.I任內第一位來到台灣訪問的外籍國際扶輪社長。

晚宴中， J. Jones 熱情洋溢，全身肢體語言隨著音樂律動，充滿陽光活力十足的笑容，風趣幽默的言談，帶動了整場晚宴熱絡的氣氛。

珍妮佛．瓊斯出身加拿大，是國際扶輪社創社 117 年來第一位女社長，她表示在自己的任期內，要讓扶輪社更加多元、公平及包容。她如此說：「能夠擔任國際扶輪社第一位女性社長，我覺得非常榮幸和自豪，我認為這是一個打破刻板印象的機會，因為許多人認為我們的組織偏向男

性主義或精英主義。我認為這可以讓人有機會看到不同的事情，希望其他人，無論是女性、年輕人，或者是男性，看著我們的時候會想說，“如果她能做到，我也能做到”」

2022 年 7 月 1 日，珍妮佛．瓊斯在加拿大正式就任國際扶輪社長，接著推動「想像影響力之旅」，至今已經訪問了八個國家，希望解決世界上一些最急迫的問題。在台訪問期間，珍妮佛．瓊斯到宜蘭參訪農場，參觀 D3490 的黑松露培植全球獎助金計畫，瞭解當地農民如何提高社區和經濟發展機會，推動「環境永續，減碳愛地球」活動⋯。

晚會在3462 D.G. Stanley熟稔流利的中英文致謝詞，首先感謝 J. Jones 在出訪多國緊湊的行程中，特別撥出時間造訪台灣；感謝全台灣12地區的D.G.和所有扶輪人的出席當晚的盛會；感謝主辦此次晚會北部 5 個地區的分派工作；和當晚所有在場扶輪人的辛勞，讓晚會得以順利進行。

在很多很多的感謝聲中， RIP Jennifer Jones的歡迎會暨歡送晚宴，圓滿成功的落幕。

國際扶輪 3461 2022-23

2022 9 / 3

第一次籌備會議誓師大會

地點：台中長榮桂冠酒店

左起：諮詢主委 PDG Mintong、PDG Concept、PDG Paper、PDG Music

地區總監 DG Dentist、年會主委 E-Tech、地區秘書長 Clare

地區助理總監抽出 ABCD 各分區座位表，上台順序由各分區助理總監抽出。

第 6 屆地區年會第一次籌備會大合照

第二次籌備會議

第三次籌備會議

地點：總監辦事處

國際扶輪 3461 2022-23

文／楊大慶DC 台中潭雅神社

活動下午 2 點才開始，台中青年

高中參與表演的同學在早上 11:00 就進駐了葳格高中的國際會議中心，調整燈光和音響設備，開始彩排預演，賣力準備。

13:30 C區助理總監Cupola，C-3

區助理總監Mokon、副秘書長Tony、

反毒委員會主委 Information 、副主委 Life 及活動主辦社、豐原東區社社長 Cowboy 、秘書 Steel 、台中潭雅神社社長 JR 及創社長 Arthur 也相繼抵達會場。

本以為話劇就是照本宣科，也以為葳格高中孩子一定也覺得很無聊，至少教官認為一直說話和出去上廁所的孩子一定會很多，但是令人出乎意料之外的是，青年高中同學的話劇表演在葳格高中同儕同學中得到很棒的迴響和共鳴。因為除了話劇表演中間也穿插廣告不無聊外，在話劇結束後，仍帶來載歌載舞的精彩表演。

一包毒品的咖啡包，透過角色求職的劇情張力，被放大，劇中的主角

14:00 葳格高中的同學們進到了會場，葳格高中張祝芬校長為這個活動開場，感謝扶輪社投入資源在反毒活動上的公益善舉，主辦社豐原東區社長 Cowboy 和潭雅神社長 JR 也和同學們嚴肅提醒，遠離毒品才有健康的人生。

因要滅肥而誤被同學吸引進而因吸毒精神不濟，同時成為被同學吸收為銷售毒品的下線，一連串因為吸毒帶來的後遺症和痛苦，在那個當下，我相信也深深的植入同學的心中。就像是 C3 區助理總監 Mokon 最後再告誡孩子的，毒品千萬不能碰，他親眼看見朋友的家庭因為孩子吸毒而家庭破裂，毒品是很可怕的東西。

反毒活動成功，感謝青年高中同學的演出及葳格高中校長主任大力的支持。這當中也要感謝我們潭雅神社的反毒主委

HR，全力協調促成葳格高中的反毒宣導活動。無毒青春，健康加分，我們不要成為吸毒的蒙娜麗莎，黑眼圈，消瘦，我們要遠離毒品，成為健康的蒙娜麗莎。

反毒委員會視訊會議

12 月 18 日寒流來襲，反毒委員會視訊會議邀請 Dentist 總監上線，團隊成員謝謝總監指導與勉勵。

圖文／轉載自青年日報記者張溎壕

企業家捐獎勵金鼓勵高中農業技競師生

2022 年全國高級

中學農業類學生技藝競

賽，將於 11 月 15 至 17

日於彰化縣員林農工舉

辦，為員林農工暌違 10

年再度接辦，校方積極籌備，地方企業也情義

相挺贊助舉辦經費，企

業家陳景松特別提供 280 萬元獎勵金，給 9 大職類金手獎前 5 名選手跟指導老師，獎勵金史上最多。

員林農工校長林玉芬表示，教育界「金馬獎」的全國高中職學生技藝大賽，其中的農業類競賽，繼 10 年前承辦後，今年再由員林農工承辦， 9 個競賽職種 33 座團體獎， 50 座個人金手獎和 78 座個人優勝獎，由 30 所學校， 256 名選手角逐，為讓選手更有拚勁，號召彰化在地企業募款獎勵金，上週計有32家企業聯合捐贈50萬元給競賽活動相關經費。

林玉芬說，她得知企業家陳景松出身彰化縣北斗鎮，去年即贊助該競賽，於是今年再度邀其贊助，沒想到對方一口就答應，提供 9 大職類金手獎前 5 名選手與指導老師 270 萬元獎勵金，即參賽第一名學生可獲 5萬 6000 元，指導老師也有 2 萬 4000 元，並另提供未得獎者參賽師生 20 份「職人精神獎勵摸彩金」，每份5000元，共10萬元，可謂史上首次。

陳景松說，創業的過程中自己最常反省「今天為夢想做了什麼 ? 」因

此，鼓勵技藝競賽的選手要「成為『起而行』的行動家」，展現專長，讓自己與臺灣技職領域發光發亮。

陳景松昨日到員林農工，接受教育部致贈感謝獎狀跟校方表揚，他表示，「專長和興趣是成功的最大原動力」，所以他獎勵金手獎選手，期望他們以傑出的技術積極向成功邁進，他也認為指導老師長時間為學生培訓，無私奉獻精神值得敬佩，就像國家對教練一樣，選手獲獎同樣應該獲得肯定，所以也提供獎勵金給指導老師。

文／吳美亮 Style 大甲百齡社

2022 年 12 月 4 日，國際扶輪 3461

地區D1、D2、D3分區第六屆十七社及

扶青社聯合例會，本年度盛大的 D 地區聯合例會，由 D3 分區承辦。海線地區的扶輪人今晚齊聚一堂，此次例會社友與寶眷出席踴躍，席開 70 幾桌，熱鬧非凡。

聯合例會由台中港都社 Kevin 及 Wesley 擔任司儀，台中港西南社社長 Wellsun 鳴鐘開會。特別邀請靜宜大學林思伶校長蒞臨專題演講，林校長是美國哈佛碩士、佛羅里達州立大學教育博士，曾任教育部次長。今晚演講的主題是「從心選擇一切都剛剛好」，內容精彩豐富，給了每位與會的社友及寶眷滿滿的正能量。例會在二位司儀的沉穩的主持下順暢完成。

接下來是用餐晚會時間，晚會由

Square 和 Linda 主持，各社都使出渾身解數，演出場場精彩，在主持人的帶動下，現場活潑熱鬧，高潮迭起，充滿了歡樂的氣氛。今年承辦單位特別提供模彩活動，所以大家更是參與到活動結束。今年的聯合例會在 Color 助理總監率領 D3 分區各社社長及社友們辛苦籌備下畫下了歡樂美麗的句點，例會圓滿成功！「聯誼」是扶輪核心重點， D 地區十七社及扶青社聯合例會，大家共聚一堂，藉由聯誼互相勉勵，經驗分享、服務交流、產生團結，讓各社的社區服務計劃更完善落實，讓扶輪的溫暖普及於社會的每一個角落，讓行善滿天下。

3462 3470 3510

文／張凱琮 Andy 台中東南扶青社

四區聯合運動會輾轉了很多次，

總算又回到了 3461 地區扶青社為主辦了，這個活動於 2008~09 年度還是

3460 的時候，由時任第 21 屆代表林士

森〈台中扶青團〉，至今已經是第15屆了。以自己為經驗也參加了三次的聯合運動會，每次都很驚奇，但這一次從參賽選手轉為主辦方的關主。本次歷屆代表也都來幫忙，子源擔任司儀、和臻註冊組、之浩大隊選手、佑全茶水組，地區團結的表現。

新世代主委 Frank 與扶青社主委

Webber 皆到場勉勵，期許活動圓滿並

注意安全，每一次地區的活動都有他賦

與的意義，從地區例會開始，中間也經

過了地區淨灘，直至這次的運動會，都

是希望可以藉由每一次的活動拉近各個社團之間的距離，也藉由四區聯合運動會，往其它地區的社團做更多的拓展。

這一次由上至下都有做到很好的分工，從活動的規劃到任務的安排，地區代表也與其它的工作夥伴有很好的聯繫，讓這次四區聯合運動會的活動進行中可以順利且平安的完成活動，謝謝地區代表湘湘，以及所有參與活動的工作人員。相信大家都在活動中，以服務促進友誼，最後也期許每一位參與的夥伴都能帶上在台中參與運動會的回憶，直

到下一次的運動會，屆時再拿出彼此 120% 的活力為自己的地區爭取好的名次。

新世代主委Frank致詞

由 3461 地區扶青社主辦的四區聯合運動會，於向上國中熱烈展開

國際扶輪 3461

文／吳謹育僑光科技大學

終於迎來了大家籌備許久、期待更

久的參訪∼一路上大家有說有笑，討論著行程活動，不少人開金嗓炒熱氣氛，相當有趣！

身為彰化人，卻鮮少接觸彰化的產業，說來備感慚愧，但參觀了鈞匠鋁業的工廠及介紹之後，才驚訝到原來彰化也有這麼值得被看見、令人驕傲的所在。從一開始的智能調光、臉部解鎖、感測到水會自動關閉的窗戶，工廠內無處不充滿智慧科技。當時年僅 26 歲的吳律謙總經理，為了減輕父母重擔，主

動提出要接管家業，從祖父、父親身上

學到匠人執著與誠信經營的精神，這才

知道，原來台灣第一個氣密窗正是出自

父親吳定旺先生之手，經過颱風肆虐，

吳律謙總經理意識到不只要防範雨水，

最重要的是解決風壓問題，於是和團隊不斷研發，終於打造出「鋁窗界特斯拉」——鈞匠太極窗。和傳統鋁窗有極大的差異，無論是膠條使用的多寡、窗框推拉的難易、阻擋風雨、空汙的效能高低、甚至是能夠做到隔熱設計，達到室內外相差五度以上的溫差，和傳統採用的圍堵方式不同，而是使用如同打太極般的疏導方式，借力使力使風壓隔離雨水、順勢疏通排除，通過 TAF 國家級認證 2000pa 水密性測試，不僅超越日本，更成為了功勳卓著的台灣之光！

中午來到魚客棧飽餐一頓，在圓桌上使我聯想到第一堂 TED 課程，蔣勳老師提到的圓，我們留下不只 18 分鐘，用一頓午餐的時間和彼此好好相處、縮短之間的距離，相逢自是有緣，如今成了

鋁窗界特斯拉—鈞匠太極窗，解說員介紹鋁窗各種不同的材質應用

生命橋樑助學計畫— 職業參訪「鈞匠太極窗」

服務計畫—德安護理之家

一個圓，讓我不禁感嘆，在此刻似乎已是圓滿，但比起心靈上的圓滿，我的身體更有感觸，一餐下來大魚大肉，真是太滿足了！回去還不得多做幾個仰臥起坐！

行程最後來到德安護理之家，儘管行程時間濃縮至一小時，仍然不減我們的熱情，也很開心爺爺奶奶願意與我們互動、積極參與遊戲。我們準備的遊戲中，有一項活動是將洗衣夾串連在一起，有個可愛的爺爺將洗衣夾夾在自己的手指上，我見狀趕緊過去拿下，摸摸他的手說：「是夾在夾子上，不是你的手上啦∼這樣我會捨不得欸！」爺爺靦腆的笑了笑，我的眼眶卻突然濕了，我的奶奶和我感情很好，隨著年紀越來越大，身體出越來越多毛病，每天吃的藥說不定比飯還要多，儘管身體不適，可只要我和她聊聊天、關心近況，她就能開心半天、雀躍的和我分

享生活，想到日後父母臉上也將布滿皺紋，就會哭紅雙眼，老天留給我們的時間很少，還來不及記下你的輪廓、聽膩你的嘮叨，卻要將我們分離，就讓我用剩下的時間來紀錄、珍惜。最後獻上一曲陳雷的—歡喜就好，祝福德安護理之家的爺爺、奶奶，不只今天、明天，以後每天都快快樂樂、無憂無慮、歡喜就好。

回程的路上，在車上已是精疲力盡，卻有滿滿的感謝想訴說：謝謝車長為我們解決各種疑難雜症、 Melody auntie 美妙的歌聲好喜歡 B 車上

的氣氛∼謝謝第四組的夥伴們，共同籌備活動這麼久，有你們一起努力真的很棒！最後也是最重要的，感謝扶輪社的uncle、auntie、主委C.B.哥哥、可愛的達達，安排這麼棒的行程，帶著我們參與，滿載而歸。

文／王孟堃 Food 台中港西濱社

11/19 是個風和日麗的好日子，天

氣還有點微熱，我舉辦了扶輪領導學院

學員班 46 期的同學會，邀請領導學院

校長 3501 地區 PDG Stan 以及班長、同

學們，從台中火車站出發，邊旅遊邊導覽，到新烏日高鐵站，往北到達海線追

分站，並來到沙鹿站作文化美食之旅，

參觀知名在地名店「陳石城肉鋪店」、

「金同利體育用品店」，以及大沙鹿三

大食品企業之一、擁有福壽油廠以及洽發麵粉廠的洪家起家厝「嶝山衍派」，品嚐道地沙鹿小吃集錦，回程再品嚐知名台鐵便當，結束完美的一天旅程。

8:30~9:00台中站集合

迎接來自台中車站的同學們，介紹

第三代台中車站。來自頭份東方社的PP Bella表示，自從嫁到頭份後，已經四十年沒有來過台中車站，這個以前常常通勤的地方，沒想到已經變那麼多，所以她帶了很多人一同來回味過去的美好。

嶄新的站體，舊台中車站靜靜陪伴在旁，偌大的基地象徵台中的繁榮，許多社友都是自駕名車為主，或是搭乘高鐵南來北往，真心推薦來台中車站坐坐，會有很棒的體驗。台中大屯社 S 君全程記錄我們的旅程，專業嚴謹又親切的態度，就是他最令人佩服的地方！

9:07~9:18 台中站∼新烏日站（區間車）搭區間車從台中站到新烏日站，只

要十分鐘，就可以銜接高鐵站，在這邊迎接搭乘高鐵的校長 Stan 、前 RLI 中部聯絡人 Aqua 伉儷以及來自新竹世博社

的 PP Michael 班長以及夫人 Laura ，中壢南區社的 PP House ，台北明星社 PP Chery 以及台中向上社 PP Life 伉儷，在這邊介紹三鐵共構的台中高鐵站。大部分的同學都在這邊集合了，台中高鐵站儼然成為大家進出台中最主要的場所之一，絡繹不絕的人潮，繁榮的商店美食街，是除了台北站以外，出入站人數最多的大站！

分歧點的追分站，來古色古香的追分站，體驗悠遊在田間，有些地方還是單軌的海線鐵路！

9:57~10:05 新烏日站∼追分站（區間車）

到了日文意思是分歧點的追分站，就正式來到海線，來古色古香的追分站，體驗悠遊在田間，有些地方還是單軌的海線鐵路！我們準備了「追分成功」硬紙票送給大家，開設補習班的班長新竹世博社 PP Michael看到就知道，這是送給考生最棒的禮物！ 10:32~10:53 追分站∼沙鹿站（區間車）

沙鹿站是海線兩大站之一，這次帶同學們來拜訪我的故鄉，第一站參觀沙鹿名店「陳石城肉鋪店」，已經到第三代經營的在地名店，

現場展示早期製作肉乾的設備以及傳統招牌，搭配嶄新的產品設計，展現邁向新的未來的企圖心！第二站來到台中港區社 York 精心規劃的職業參訪，一到現場，就有台中港區社社長

Jelly 在門口熱烈迎賓，台中港西濱社社長 Oil 全家一起來同樂，沙鹿餅乾名店「拾個月」老闆

西濱社Ken也是全家出動了！

沙鹿洪家「嶝山衍派」，沙鹿三大食品企業之一，擁有福壽油廠以及洽發麵粉廠，祖厝位在沙鹿早期發展中心「社口」，這次拜 York 的福，我們能參觀平時不對外開放的洪家祖厝，並在他們曾經的食堂用餐，品嚐沙鹿各式美食集錦，包含沙鹿肉圓春、沙鹿肉圓仔湯、台北羊肉羹的蚵仔煎、吳家上海生煎包、沙鹿楊桃伯楊桃汁、論食坊杏仁脆片等美食，以及台中港區社PP Sports精心準備的手沖咖啡，素食者，也準備沙鹿知名素食餐廳國際耀谷，全都是一時之選。

飯後到隔壁台中港區社PP Sports開設的金同利體育用品店，三層樓的展示空間，座落在沙鹿市區最精華的商業區，到處充滿老闆精心挑選的優質品牌，是在地最大的體育用品店，邀請大家來喝咖啡，最能體現海線好客海派的

精神。

14:56~15:25 沙鹿站∼新烏日站回來到新烏日站，來到台中最大的鐵路便當店，就在高鐵站出入口旁，大家帶一個知名台鐵便當回家，滿足一天的旅程！

16:18~16:30 新烏日站∼台中站本次活動終點站，恭送搭乘台鐵回家的同學們。

感謝一路陪我四處跑的夫人以及小孩們，還有西濱社 Cooper 一家人，完成精彩的一日遊！

沙鹿站是海線兩大站之一

沙鹿洪家「嶝山衍派」，沙鹿三大食品企業之一，擁有福壽油廠以及洽發麵粉廠，參觀平時不對外開放的洪家祖厝。

文／許家源 Yostyle 大甲中央社

111/12/11 大甲中央扶輪社第 22

屆台語朗讀比賽隆重登場，今年我們經過了無數次的會議討論後，終於定案要改變型態，將舉辦了21年的「台語演講比賽」，更改為「台語朗讀比賽」，讓參賽的指導老師指導小朋友閱讀作者優美的文章，可以認識正確的用字，欣賞優美的文章，並且從中體會，將它朗讀出來，透過比賽的方式來推廣母語。

這次的改變型態，攸關活動的成敗，因此從簡章發送出去時忐忑的心情，報名開始後的緊張心情，看到今天比賽現場爆滿的參賽小朋友，每位社友一早就來開始佈置準備，大家依照著分配的任務，報到、導引、說明⋯各司其職有條不紊。

比賽開始 Ali 社長先以醫院裡的

護士不標準台語鬧出來的笑話來開場，引起全場會心一笑，然後說明辦理比賽是為了鼓勵大家說台語，體會台語的美。首先是中年級組比賽，共有20位報名參賽，中年級組朗讀題目有1.糖霜丸 2.快樂的兒童節 3.愛會記得��我轉來喔。緊接著是高年級組比賽，共有26位報名參賽，高年級組朗讀題目有1.歇睏日 2.頭一擺的音樂會 3.青紅燈 4.牆圍內的囡仔。看著參賽的小朋友，一位一位緊張的接連上台，然後鬆了一口氣開心的走下台，証實了我們努力的改變是值得的。

感謝今天所有參賽的家長、指導老師及可愛的小朋友，大家一起協力將這項工作成功的完成了。

這就是咱一流的大甲中央社。

社長胡錦芳 Hugo

秘書江憶貞Tina

社員人數24位

創社時間2017.11.21

輔導社台中港東區社

文／黃朝國 Kent 台中港西濱社攝影美學副主委／王文義 Safe 台中東南社

2022.11.16 這天 DG Dentist 團

隊一行人超過20位友社社友浩浩蕩蕩

到訪 D3 分區台中港都扶輪社，可見台中港都社的高人氣。台中港都扶輪社在 2017.11.21 獲得 RI 核准正式成為

會員社，是 D3 分區相當具有活力有服務熱忱的扶輪社，如其社名社友不僅僅是由台中港區各行各業菁英組成甚至還包含了大台中市區與彰化地區的優秀人才，社內充滿了愛與希望的氣氛，這正是台中港都社的宗旨『給下一代愛與希望』。公訪當天全體社友及夫人在社長 Hugo 胡錦芳與秘書

Tina 江憶貞的帶領之下早早就在會場等待總監的到訪。

社務行政會議在秘書 Tina 為

Dentist 總監與團隊介紹年度社內委員會團隊成員與秘書長 Clare 介紹地區團隊後正式展開。 Santis/ 社務行政委員會：定期舉辦例會以知識性、趣味性、社友會熱心參與為原則來邀請不同領域之演講者，並在例會時加強宣導扶輪知識並鼓勵社友多多參與地區領導人計畫，成為地區與扶輪社訓練師級領導人。定期舉辦包括爐邊

會談、寶眷聯誼、慶生會與社上旅遊計畫，藉此讓社友交流，發揮扶輪精神，增加社友及夫人之間的凝聚力及情感。 Wesley/ 社員委員會：台中港都社今年社員發展成果豐碩，有 5 位菁英人士加入，共敘扶輪情誼。新社友宣誓入社時，隆重舉辦溫馨歡迎儀式，讓心社友有深受重視之歸屬感。

年度會舉辦社員擴展月活動包括如何吸收新社友及防止社員流失講座。

不定期舉辦社內 STAR 會議，邀請社友分享扶輪知識，互相交流參與扶輪心得，藉此提供社友扶輪領導職務前準備。 Rich/ 服務計畫委員會：台中港都社今年度主辦並聯合 D3 分區各社一同辦理『 2022 希望工程系

列 - 南投魚池國中英語課後輔導學習計畫』，另外亦主辦『東山高中女子壘球隊應援服務計畫』服務內容實際又貼近地方需求， DG Dentist

深深感動並給予高度讚賞與肯定。

預計未來將朝申請全球獎助金目標前進，期許將資源留在地方並為社

會提供最高貢獻。 Eason/ 扶輪基金委員會：台中港都社全體社友以最實際的作為全社向扶輪基金會捐獻

EREY每位100 USD。PHF表彰社友

今年度有P Hugo、CP Lawyer、PP Steel、Rock 和 Tina 等五位捐獻。委員會積極參與扶輪基金研討會以了解並獲得扶輪基金會最新訊息。各項捐款包括地區救災或國內外捐獻活動，全社社友更是不遺餘力。 Rock/ 公共關係形象委員會：廣為

宣導 RI 年度主題 IMAGINE ROTARY 想像扶輪。

舉辦各項扶輪活動期使社區民眾更了解扶輪，進而達到宣傳扶輪公共形象之目的。積極鼓勵社友

及其友人參與扶輪服務活動就是宣傳扶輪一個最重要且有效的方法之一。

公訪例會開始， DG Dentist 再次感謝台中港

都社對社內與國際扶輪的努力，尤其在社員增長與基金勸募的成果更令總監讚賞與肯定。例會過程總監特頒發台中港都社參與地區團隊聘書與扶輪基金捐獻勳章與感謝狀。會後餐會全體社友熱情招呼總監團隊，著實讓總監、秘書長與所有總監團隊成員印象深刻。祝台中港都社社運昌隆。

C1 分區總監公訪

社長陳志祥 Mixer

秘書劉清助 Telephone

社員人數20位

創社時間1994.02.10

輔導社豐原北區社

文／邱居亮 Paint 豐原扶輪社攝影美學副主委／戴茂發 CNC 豐原扶輪社

后里社公式訪問 11 月 17 日在后里

社社當所經營的東達餐廳舉行，總監

Dentist

已經多次來到后里東達餐廳參加公訪和授證的活動、因為豐原 C1 和 C2 分區好幾個社都在這裡召開會議。

后里社本年度社長為加強社友寶眷間的聯誼，每週一、三、五都在社長所經營的公司練舞、也在今天公訪用餐聯誼中熱情演出，表演完美，成果良好，獲得與會的來賓讚賞有加。地區秘書長Clarer介紹總監團隊，后里社秘

書 Telephon 也介紹五大主委；接著由五大主委陸續報告年度執行狀況：

社務行政委員會主委：戴東榮Dongda 一、為確保本委員會能有效運作，邀請歷屆社長為諮詢委員，社務主委須

參與各項計畫，協助運作；同時依地

區年度工作計畫，敦請前 PP 擔任社訓練師，參加講習。

二、主動關懷社友間的聯誼，扶輪家庭間的動態，期望能達到一人扶輪、全家扶輪的目標；本年度已規劃

1. 每月慶生會、父親節母親節慶祝會、爐邊會議。

2. 例會節目以扶輪社友為主角，發掘社友才能。

3. 9 月與大里兄弟社舉辦中秋聯誼， 11 月與台北市承平兄弟社舉辦旅遊聯誼。

4. 鼓勵社友、夫人參加高爾夫球練習，登山健行運動。

5. 沒有出席就沒有聯誼，設置年度全勤獎，與每月出席獎，分組比賽，每兩個月頒發一次；主動關懷缺席社友，於例會外的時間拜訪。

6. 鼓勵社友參加 10/29 日扶輪日活動，協助交通共乘事宜。

服務企劃委員會主委：蔡榮澤Eitaku

1. 參加豐原社地區簡易獎助金案【扶輪有愛~幫您揪出肝病！】。

2. 1111捐血活動。

3. 結合台北市承平社 CP.Chen 的慧綺

公司慈善基金會，與本社合辦社區服務。

4. 鼓勵社友子女、孫子女、在學學子參加 RYE 長、短期交換計畫、RYLA營隊。

5. 第 15 年持續參加世界展望會計劃：衣索比亞女童Dessie。

6. 關懷中山扶青社，參加中山扶青社各項活動。

7. 鼓勵並協助社友登錄 RI 網站，於例會時間一起上網，了解國際扶輪時事。

社員委員會主委：洪容荃Villa

1. 扶輪社友親密的友誼交流，經由社友個人擴展至扶輪家庭的聯誼。

2. 開放未補充之職業分類，向理事會推薦適當人選。

3. 於每期社刊刊登扶輪知識，適時將地區與 RI 影片扶輪動態分享至社群群組。

4. 家庭懇談會除了促進社友與眷屬聯誼外，期望不拘泥形式，多元。

5. 鼓勵夫人踴躍出席本社各項聯誼及慶生會。

扶輪基金委員會：蘇世偉Jackal

1. 鼓勵社友響應各項扶輪基金捐獻，發揮人飢己飢人溺己溺之精神。

2. 每年度每位社友每月捐獻一杯咖啡錢 ( 台幣 50 元)，挹注中華扶輪教育基金捐款。

3. 今年由助理總監洪容荃、社長陳志祥捐獻基金美金各1000元。

公共關係委員會主委：林進福 FIRE

1. 讓社友明瞭本社各種計劃與活動，利用 LINE 群組，提醒社友、寶眷活動日期。

2. 於社群媒體，主動提供本社消息。

總監在五大主委報告完後，讚許后里社已經創社 29 屆，在歷屆社長的努力下成果非凡；目前社友人數 20 員，雖然人數不多但都能完成服務和聯誼的扶輪基本使命，並積極配合地區扶輪日反毒活動。今年 C1 分區助理總監洪容荃 Villa 是后里社社友，年輕有為，勇於承擔，足為扶輪社友之楷模。餐會聯誼、總監開場高歌一首「月琴」帶動現場氣氛，后里社的社友夫人兩首熱舞表演把現場氣氛炒熱到最高點，最後在大家盡情歡樂的氛圍下總監帶隊離席；社長還貼心的為與會的總監團隊成員每人準備一箱有機雞蛋當伴手禮。本次公式訪問在賓主盡歡的氛圍下圓滿完成。

D2 分區總監公訪

社長許進財 B.S

秘書李永年 Machine

社員人數28位

創社時間1973.10.02

輔導社台中港區社

文／陳彥甫 Fedex 台中柳川社攝影美學副主委／劉春蔚 Can Da 大甲北區社

Dentist 總監公訪列車，來到大甲

扶輪社，創社於 1973 年，即將邁入

第 50 個年頭，是始終屹立不搖的典範社。各項服務計畫皆已成熟，今年度的服務計畫，執行 DDF 案 - 【順天國小

校門改建計畫】，參與社區獨居弱勢族群共餐活動，協辦 D 區 17 社 + 扶青

社聯合例會，協辦地區扶輪日活動，贊助國際醫療關懷活動與生命橋樑計畫，協辦 D2 分區各社之社區服務活動。大甲社獨有的「仁愛基金」，依動息不動本的原則，救急不救貧，本年度已資助一個家庭。

DG Dentist 致詞演講表示，特別感謝 2 位保羅哈里斯捐贈人，以及 21 位扶輪之子捐贈人，同時也鼓勵推行

EREY，讓每位社友都能親身參與扶輪

基金的捐贈，並減輕各社友的負擔。

今年度地區的許多大活動，都得到大甲社的支持與協助，非常感恩，這些日子以來因為疫情的關係，世界各地的扶輪社都面臨社員流失的狀況，大甲社是資深、優質且真的有用心在做服務的扶輪社，一定可以吸引更多社會優秀人才加入，當社有人數增加到 40人，對內部營運將會更為穩定。

今年度在社長 B.S. 的帶領下，將持續宣導扶輪，讓更多人認識扶輪，邀請加入扶輪共同為人類服務。例會中，台中港區社的每位社友與寶眷皆齊聚一堂，社友年齡橫跨老中青，卻能完全沒有隔閡的互動交談，絲毫沒有年齡的限制，如死黨和閨蜜間的深切互動，令人稱羨。地區總監 Dentist 頒發地區職務與感謝狀，地區團隊詳細簡潔的報告地區目標工作，以及分享地區扶輪日與各豐富活動的安排計畫。最後總監 Dentist 也相當開心見證了新社友的加入，並佩戴扶輪徽章，在歡樂又溫馨的氛圍中，完成了本次的公訪。

C3 分區總監公訪

社長羅匡毅 JR

秘書楊大慶 DC

社員人數28位

創社時間2018.03.09

輔導社豐原東區社

文／李世偉 Carrier 台中市政社地區總監月刊副主委／張星輝 Star 台中大屯社

台中潭雅神扶輪社是 C-3 分區社

齡與平均年紀最有活力的階段， JR

社長所帶領的團隊，在飯店大廳歡迎總監團隊的到來，社長在社務行政致詞表示，在 DG Dentist 與社長秘書

會談時，受益良多，也感謝團隊的蒞臨。

在五大主委依序報告後，總監提到，潭雅神團隊精神以活力、歡樂為經營理念，社團就是要這樣的氣氛下，才能在服務中得到友誼，非常的好，社員的年度目標增員五位，目前達成百分之 20 ，在年輕社友的佔 7 成

的比例下，加上氣氛好、節目好，再加上費的心力，目標因分享而達成，同時感謝 JR 社長與大家支持扶輪基金，年度達成EREY，社長與CP捐贈

保羅哈里斯，捐獻也是積善的一種方式，受資助的人，應我們的良善，而改變他們的生活，所得到回應將是內心巨大的滿足。

服務計畫沒有大小之分，扶輪是因社區而生，所以計畫適時呈現社區的需求，這才是我們服務的方向，而社團的經營，除了能夠讓社友以服務促進友誼外，並能夠被看見，宣傳的方式，影響社團的壯大與否，從徽章的佩戴、各項活動的曝光、與社區的連結，公共關係主委 HR 的方法，看的出來是具體與有效，各委員會的通力合作，年度目標的走向，是往好及向上的方向。

在專題演講時，說明年度國際扶輪的現況與方向，並分享為何要支持扶輪基金，地區年度副主委 H-Beam 介紹年會，邀請大家參加期盼有 200% ，扶輪的美好，親身體驗，接著 DG 也感謝大家對地區的各項活動支持，表揚有功社友，總評有很好的 CP 、 PP 們相助、社友相挺，就在歡樂的氣氛下，圓滿完成雙贏的總監公訪。

D1 分區總監公訪

社長溫淑緣 Elisa

秘書黃品達 Happy

社員人數20位

創社時間2022.03.18

輔導社台中港亞太社

文．攝影／黃朝國 Kent 台中港西濱社

台中益生扶輪社在台中港亞太扶輪社的輔導之下在 2022.03.18 正

式獲得 RI 核准成為會員社，目前也是國際扶輪 3461 地區最新的扶輪社之一，創社長Elisa溫淑緣日前因為主動

脈剝離，經歷一場生死交關的日子，目前已經稍微恢復並開始進行穩定復健與休養， 2022.11.23 這天由秘書

Happy 黃品達代理社長一職，並帶領

台中益生扶輪社全體社友在烏日臻愛花園飯店接待 DG Dentist 與一同到訪地區公訪團隊。

台中益生扶輪社從 2022.06.25

創社授證慶典至今僅短短的五個月就要接待新年度的總監公訪，說實在真的相當的不容易，社務行政報告時，每位主委戰戰兢兢地向 DG Dentist 報告今年度的計畫與目標。一切皆遵照

扶輪的計畫執行，扶輪基金捐獻雖未達 EREY 標準，但是有秘書 Happy 慷慨解囊認捐並獲 PHF 表彰，在服務方面也穩健的規劃多項貼近地區服務計畫，總監指出，希望台中益生扶輪社在規劃服務方面應該更準確的規劃以扶輪為主軸的服務計畫，這樣才可以更體現國際扶輪的服務本質。

總監公訪例會開始，會議流程對於成立尚未滿一年的新社的確略顯生疏，但是這不要緊，因為這就是新社成長的必經過程。總監在例會中向所有台中益生扶輪社的社友帶來國際扶輪最新的訊息，總監也期許台中益生扶輪社所有社友可以充份貢獻所長服務社會，如期成立宗旨「利益眾生、服務人群，發揚扶輪、共享扶輪」。讓我們一起祝福台中益生扶輪社。

C3 分區總監公訪

11月

24日

社長李翠娟 Jone

秘書陳儀安 Furniture

社員人數52位

創社時間2018.03.02

輔導社豐原扶輪社

文／郭威廷 Kitty 台中馬拉松社

攝影美學副主委／王文義 Safe 台中東南社

11 月 24 日總監團隊一行人來到

台中 Lin 酒店參加山海屯扶輪社總

監公式訪問，在地區親睦主委 CP

LadyChair號召下，親睦副主委來了7 位，非常熱鬧。

在社務行政座談會時，社務行政委員會主委 Professor 報告，節目主委與聯誼主委定期聯合舉辦春、秋旅

遊活動、職業參訪及節日聯誼活動，社友藉此聯絡彼此感情；今年扶輪家

庭分為六組，固定舉辦爐邊會；出席主委今年也特別準備禮品鼓勵社友出席；膳食主委則以：健康、可口、養

生為菜單設計方向，讓社友們參加例會都可以吃得開心又健康。

社員委員會主委 Ann 表示，今年

度已經加入八位新社友，定期舉辦

STAR 會議，社長也特別舉辦高爾夫球邀請賽，藉此讓更多人透過運動活動，參與扶輪、認識扶輪，加入扶輪社一起學習、一起公益。

服務計劃委員會主委Kelly分享，

今年有 8 大服務計畫： (1) 12 月 16 日在林酒店舉辦“十分有愛、十分圓滿”， DDF 服務計畫，以減輕社會問題。 (2)11 月 30 日與大雅扶輪社共同舉辦「校園反毒話劇宣傳活動」。 (3)9 月 4 日舉辦“揪愛心、添亮點” 低收物資發送暨義剪活動。 (4)3 月 4 日舉辦愛心捐血活動在新光三越旁邊停車場。 (5) 由 18 位社友認養， 24 位扶輪之子服務計畫。 (6) 參與地區扶輪日，贊助 3 個攤位。 (7) 參與地區國際醫療服務計畫。

扶輪基金委員會主委 Judy 報告，全體社友 52 人捐助 3461 地區基金每人 800 元；中華扶輪教育基金，九位社友捐款每人 1 萬元，另外全體社友每人捐款 600 元；啊加入台灣扶輪總會全體社友每人繳 100 元；最後保羅哈里斯捐款有 12 位社友捐獻，晚會時間 CP Lady Chair 驚喜加碼，

增加到10顆保羅哈里斯，真的是非常有愛心。

公共關係委員會主委 IPP Fendi 分享，委員會在 My ROTARY 平台登入服務計畫成果，並且

在台中山海屯FB粉絲團，分享社團活動、服務計畫，讓更多人認識山海屯扶輪社是個有效能的扶輪社。

總監讚賞山海屯扶輪社，社友平均年齡 50 到 59 ，是個非常有活力的中生代扶輪社；並且承諾會參加十分有愛的義賣會，和捐血車的活動；也感謝分區助理總監每區贊助 3 萬塊支持反毒活動。由服務計畫有小活動累積大量能，希望社友可以繼續支持地區，激發社友熱情；最後，誇獎公共關係委員會，執行得相當成功，所以新社友招募相當順利。

總監演講時間，表揚山海屯社是個有量能

的女社，社友人數超越中央社，目標期許邁向百位社友。在國際上，疫情影響前兩年社員人數流失，不過目前已經慢慢回流人數。 RI 社長期許各地區可以創立主題社，主題社就像3461地區的馬拉松社，集合相同興趣的人士，將服務計畫也執行在相同領域。在地區公共形象的部份，結合與有影響力的人來宣傳扶輪，並且將各社的服務活動和公訪，都分享在 FB 「 Dentist 總監看扶輪」的粉絲專頁。另外，今年地區特別推廣蔬食，並且成立委員會，希望大家一起蔬食愛地球。

晚會時間由社友表演長笛，並且舉辦慶生會，非常熱鬧歡樂，總監和秘書長也受邀高歌，社友們也即興上台伴舞，活動在歡笑聲中結束，一個美好的扶輪之夜。

A1 分區總監公訪

社長林智雄 Brian

秘書賴成榮 Design

社員人數36位

創社時間2018.03.06

輔導社：顧問黃呈玉 Chainlon 台中扶輪社 11月 28日

文／黃聰德 Teddy 台中大屯社地區總監月刊副主委／張星輝 Star 台中大屯社

11 月 28 日是總監公訪台中向上社的日子，地點在台中潮港城國際美食館。 17:20 左右，總監跟總監團隊一上樓，就受到向上社社長 Brian ，秘書 Design 跟其他向上社友的列隊歡迎。社長很熱絡地跟總監問候、合照，隨後進行社秘會議。這次是由總監月刊副主委 Star 負責攝影工作，由於同是大屯社友， Star 很熱誠的幫我介紹總監團隊還有在場的向上社社友，讓我很快可以跟他們打成一片。

五大主委的工作報告首先由社務行政主委，也是社當的 Josh 報告。

1. 每月第一週例會為安排適合親子、教育、藝文性等之節目內容，並舉辦寶眷與社友慶生祝福活動。每次例會

CP XO都會提供紅酒，供社友品嚐。

2. 提醒因要事、出差而無法出席例會之社友，至其他友社補出席，或參加線上會議，落實扶輪聯誼制度。

3. 每年舉辦二次社友寶眷旅遊活動 ( 春、秋兩季 ) 。另外之前有辦了一次精油按摩活動，得到所有社友的熱烈回響。

社員發展委員會，由主委 Mark 報告。向上社 2018 年 5 月 20 日，由 RI 核准成立，目前是第五屆，目前社友 36位。邀請熱心公益之優秀社會菁英入社，期望 9 位新社友加入本社，並包含女姓及年齡50歲以下社會菁英。製作「社員興趣調查」，做為分配新社友加入各委員會的參考。爐邊會每二個月舉辦一次。因疫情關係本社將於 12 月重起爐邊會。

服務計畫部分，由 Archi 主委跟我們分享。 1. 「連結地區服務計畫」參與地區扶輪日活動及國際醫療關懷活動。 2. 「贊助與志工服務計畫」「藝文有愛作伙來看

戲」服務計畫，邀請身障朋友鼓勵踏出家門參與藝文活動。

3. 「社區弱勢服務計畫」臺中市政府社會局救助科「街友創新生活自立輔導」服務計畫。

此機會增加吸收優良新社友入社。

3. 配合舉辦聯合「高爾夫球友誼賽」活動，加強與友社間相互之交流聯誼，並藉由邀請社區優秀人士參與的機會，發掘認同扶輪之新社友。

5. 「地區獎助金計畫」社團法

4. 「全球獎助金計畫」梨山衛生所復健站復健設備器材購置及濃霧疾病傷害預防「全球獎助金計畫」 GG 案。

人台中市蓮心自強服務協會「慢飛天使油飯、肉粽製作設備更新及培訓」DDF案執行。

在扶輪基金委員會部分，由主委 Nico 跟我們

1. 保羅哈里斯之友： Brian 、 Nico 、 Alan 、 Lease、Josh、Teacher

2. 全球獎助金Global Grant：Alan、Lease、XO

3. 持續繳交EREY基金每人每年100美金。

4. 協辦省都社信義鄉衛生所復健站設備購置及農務疾病傷害預防服務計畫。

公共關係委員會部分，是由 Lease 副主委報告。

1. 預計今年度增加一個國內姊妹社（高雄菁英社）之結盟，並與西屯社員山社，達成四社結盟。

2. 配合各項服務活動，增加社區的曝光率，以提昇本社優質公益形象與知名度，並藉由

總監總結時，特別對向上社做的「街友回歸」服務計劃印象深刻。這計劃是跟西屯社合作，共有兩個地方，其中一個在天空樹後方的乞丐寮。服務計劃一般佔扶輪社總預算的 30% ，但向上社超過 50% ，可見向上社對服務計劃的用心。

向上社是一個很年輕，只有五年的新社。雖然CP XO是來自台中社的資深社友，但其他兩位創社社友 Life 及 Alan 分別來自大里社跟台中港東區社，所以向上社並無母社。向上社另外一個特點是他們是男女合社，目前36位社友中有34位男社友跟兩位女社友，女社友一位是熱心公益的社務行政副主委 Lease ，另一位是烏日區，高票連任的女議員Joan。向上社人才濟濟，我也在其中發現了婚禮上幫我致詞的何敏誠議員。最後帶著滿滿的收穫，為此次的總監公訪畫下了句點。

文／周惠萍 Minna 台中文心社攝影美學副主委／王文義 Safe 台中東南社

A1 分區總監公訪 12月 15日 ONE FOR ALL, ALL FOR ONE-

經歷 64 場公訪馬拉松， Dentist 總

監親善團隊，送愛與祝福到 3461 ，帶

領各社夢想起飛！ 12/15 ，終於抵達終

站—第 65 社，總監母社中央社。 Soy

社長、 NewNew 秘書與 PDG Music 全體總動員，喜氣洋洋，迎接鳳還巢。

在多達 53 位地區團隊簇擁下，加上中央社友超過百位，總監伉儷滿面春風登場。嚴謹的中央社旋即展開緊湊的社務行政會議。上半場完美達標，總監的親和魅力，與中央社金字招牌，再譜新頁！所有心血，化為總監對每

一位團隊夥伴與社友由衷的感動、感恩、感謝！中央社總是樹立典範，創社 31 年， 2 位女性總監，演繹 ONE

FOR ALL, ALL FOR ONE女力傳奇。

社務行政在 Alice 主委統籌下，充滿活力，節目活動豐富有趣，親睦旅遊包含台南高雄之旅，與明年日本旅遊。職業服務與國際服務，關注青少年，活出最精采的自己！

服務計畫主委 Amy ：延續關懷老弱婦孺，培育青年傳統。

1. 國際服務：贊助3461地區國際義診

2. GG 案：中央社「台中光音育幼院鐵支教育工作坊」、向上社「完善台中市和平區梨山衛生所復健設備」、省

都社「南投信義復健站復健設備購置及農務疾病傷害預防計畫」、大肚社「以 STEAM 科技教育幫助弱勢學

社長劉美香 Soy

秘書蔡馨誼 NewNew

社員人數45位

創社時間1991.12.12 RI核准

輔導社台中扶輪社

童提升競爭力」 ( 已通過 ) 、韓國全州中央社 GG 案。

3.社區服務：都是延續性服務：

(1) 鼓勵學習障礙孩子 (DDF- 提升障礙生口語表達)。

(2) 陪伴照顧失智老人 (DDF-VR 體驗課程 - 預防認

知功能退化練習本)。

(3) 支持光音向上福利基金會學童作品義賣。

(4) 台中市開懷協會，關懷乳癌病友

(5) 捐助生命橋樑學生：1位。

(6) 扶輪之子：捐助華盛頓中學清寒生及中途之家等，共36位。

(7) 贊助 3461 地區扶輪日，攤位贊助與園遊券認購。

(8) 青少年領袖營 (RYLA) ，鼓勵中央扶少團與華

盛頓扶少團參加。

(9) 青少年服務： 1. 扶輪新世代 Best Self 2. 輔導新民扶少團及華盛頓扶少團 3. 輔導扶少團參加地區年會及扶少團領導會議

4. 配合文心社「食物銀行物資捐贈」。

5. 職業服務：(1)總統府職業參觀 (2)鼓勵社友到友社演講。

扶輪基金主委Sara：

1. 中華扶輪獎學金 879,200 元，及統一捐款 600 元，今年可到百萬功勞獎。捐3位獎學生。

包含2位冠名捐款(Sue、Wrench)

2.扶輪基金：每位社友捐100美元共4,500美元。

3.支持根除小兒麻痺：每位社友捐27美元。

4. 保羅哈里斯： 23 位社友認捐 ( 共捐 66 顆， 10 顆保羅指定社區)。

5. 巨額捐獻：5位社友43,000美元。

6. 保羅哈理斯協會會員 PHS 1 位： DG Dentist 21,000美元。全社共捐 64,000美元。

7. 扶輪之子 5 位捐款社友： P. Soy 、 Case 、

Mabel、Golf、Emerald。

公共關係主委 Sue ：中央社友一直以奉獻公益、發揮專業、親睦聯誼來發揮影響力。 RCC

主委Susan以 IG、Line宣導服務實績，希望吸引

更多年輕人加入扶輪社！

Soy 社長與總監粉紅雙美，心歡喜！

Soy 社長與總監有默契地採粉紅 Dress

Code ！ Soy 社長讚賞總監魅力，光來賓介紹就超過 5 分鐘，倍感光彩！社長貼心，膳食特地安

排麻油茴香蛋，暖心暖胃家常菜，令當天來賓讚不絕口！為發揚中央之光， Soy 社長帶領全中央

社力挺 Dentist 總監，期初全體社友合捐 50 萬給

總監辦公室運作之用，襄助總監無後顧之憂。

助理總監 Shoes 開懷介紹總監夫婿省都社

PP Dentist，溫文儒雅會作詩，與美麗又會唱歌的總監，相契又相依！而總監在巡迴公訪，造型百變，舉手投足皆成「嬌點」，學設計的千金幕後打理功不可沒！總監最大支柱是家人滿滿的愛。最感人的時刻是 Dentist 總監細數走訪 65 社的心路：承擔重任，非常願意，一切努力，為了榮耀中央社！上半場任務完美達成，不論是宣揚 RI 政策，募集基金，激勵各社成長，宣導 EDI ，

防止社友流失，成立 2 個新社 ( 繼達文西社，大

屯社可望成立主題社 ) ，舉辦扶輪日⋯ Dentist 總監的 65 社「想像扶輪影響之旅」，圓滿達成，歸功於秘書長 Clare 與四位助理總監、 Sunny 地區助理總監與團隊的協助！下半場地區各項活動即將重磅登場，期許6/30所有夢想成真！

壓軸在 PDG Music 介紹地區年會精采節目後結束。當 PDG Music 下達年會動員令：在座 53 位來賓， EACH ONE BRING 60 ！一呼百諾！讚！