Cherida van der Kamp 30 DIENSTJAREN! Zou Laichang bezoekt President Santokhi Rosebel doneert meer dan 400 schoolpakketten
以人为本
追求卓越
Pu�ng People First, Pursuing Excellence
BLADWIJZER & COLOFON .03
pag. 04 Cherida van der Kamp vertelt het geheim van 30-dienstjaren.
Bladwijzer
pag. 06 Meer dan 400 zesdeklassers ontvangen gevulde schooltassen.
pag. 08 Studenten doen waardevolle ervaring op tijdens het Summer job project.
pag. 10 Zijin Mining President, Zou Laichang, en de General manager RGM, ontmoetten President Chan Santokhi.
COLOFON GoudBlad is het personeelsblad van de Rosebel Gold Mines N.V. en komt een keer per kwartaal uit. Dit blad wordt, in samenwerking met andere afdelingen, door de Internal Communica�ons afdeling uitgebracht. Bij sugges�es of opmerkingen, gelieve contact op te nemen met Gregory Rijssen op 7100029 of 204461. Uitgever: Rosebel Gold Mines N.V. Tekst: Anand Boejharat, Rachel Kaske�e, Gregory Rijssen, Carol Wens, Foto’s: Rachel Kaske�, Rachel King, Jilissa King, Helio Phoeli, Gregory Rijssen, Carol Wens, Kabinet van de President Artwork & Opmaak: Gregory Rijssen Correc�e: Vanessa Li & Carol Wens Eindredac�e: Mmabatho Pholosa. Hoofdkantoor Adres: President da Costalaan # 02 Telefoon: 422 741 E-mail: RGM_ InternalCommunica�on@rosebel.com Website: www.rosebelgoldmines.sr Alle rechten voorbehouden. @2023 Rosebel Gold Mines N.V.
Verder... Pag. 11
Pag. 14 & 15
Jo Vola wordt de jongste landmeter van Suriname.
Herbeleef de viering van de Dag der Marrons en Chinese Immigratie.
Pag. 16 Personalia
LAUNDRY
Cherida van der Kamp na 30 – dienstjaren:
“Blijf in jezelf geloven”
"I
k zat in de vierde klas van de muloschool toen ik zwanger raakte van mijn eerste kind. Nadat mijn ouders erachter kwamen dat ik zwanger was, moest ik terug naar mijn dorp. Ik beviel in januari 1993 van een meisje en de bedoeling was dat ik terug naar school zou gaan, maar mijn broer stelde voor om bij Rosebel Gold Mines een baan te zoeken. En zo begon ik in juli 1993 met werken. Ik was de eerste vrouw hier op de werkloca�e", begint Cherida van der Kamp haar
verhaal. We zijn intussen 30 jaar verder en Cherida werkt hier nog steeds, een presta�e die slechts een handvol mensen kunnen evenaren. Hoe het begon "Ik begon op de afdeling Housing," vertelt Cherida. Des�jds viel Laundry ook onder Housing. Dit was allemaal in de periode van Golden Star, toen de mijn nog niet helemaal ontwikkeld was. "Ik heb het werk al�jd leuk gevonden," gaat de Laundry A�endant verder. "In het
begin was het moeilijk omdat ik mijn pasgeboren baby bij mijn ouders moest achterlaten, maar met de mensen hier bouwde ik een goede band op. Ik werkte elke dag van maandag tot en met vrijdag en kon moeilijk verlof nemen. Toen ik echter een keer wel verlof nam, vroeg de leiding mij om een invaller te regelen. Zo werd Josta Rozewijn de tweede vrouw bij RGM." Cherida bleef niet lang op de afdeling Housing; ze vond het niet leuk om steeds op een andere
”
Links Cherida wordt even verlegen van alle aandacht die ze van haar collega's krijgt. Boven en onder Cherida maakt �jd voor de camera �jdens haar werkzaamheden in de Laundry. Haar collega’s poseren samen met haar.
loca�e te werken. Dus toen Laundry een vaste loca�e kreeg, besloot ze over te stappen naar Laundry. Ze is sindsdien al�jd op die afdeling gebleven. Hoogtepunt Het eerste jubilarissenfeest staat Cherida nog goed bij. Ze had toen 20 dienstjaren en werd als medewerker met de meeste dienstjaren in de bloemetjes gezet. "De mensen gaven me erkenning, dat deed me goed," vertelt ze trots.
Dieptepunt "Toen meneer Williams, de Sodexho Manager, vertrok, was iedereen verdrie�g. Hij ging van de ene op de andere dag weg, terwijl hij er vanaf het begin was. Hij was heel geliefd bij het personeel." 30 dienstjaren De Laundry A�endant onthult dat het geheim om 30 jaar op dezelfde plek te werken "eenvoudigheid" is. "Ik ben eenvoudig. Ik voer opdrachten correct uit en ik kan me beheersen. Ik word niet snel boos en ik ben
tolerant. Mijn moeder ving mijn vier kinderen op als ik afwezig was. Ik was elke dag thuis en kon toch een rol spelen in de opvoeding van mijn kinderen." Boodschap "Ik wil aan iedereen zeggen om vol te houden en in jezelf te blijven geloven, dan komt alles goed. Je moet in jezelf geloven om iets te bereiken in de maatschappij, want 30 jaar is niet makkelijk, maar met geloof in jezelf kun je het wel bereiken."
COMMUNITY RELATIONS
Rosebel schenkt schooltassen aan alle zesdeklassers
"V
an 7 tot 10 augustus schonk ZIJIN Rosebel Gold Mines N.V. ("RGM") voor de vij�iende keer schooltassen aan alle zesdeklassers in de regio's waar het bedrijf ac�ef is. 402 leerlingen van 22 scholen, samen met leraren en gemeenschapsleden uit Brokopondo en Sipaliwini, toonden hun dankbaarheid met vrolijke glimlachen en blije gezichten. Dit project hee� US$ 20.275 gekost. Het schoolpakket bestaat uit een stevige schooltas en bevat een woordenboek, schri�en en andere
Linkerpagina boven & onder: Zesdeklassers van O.S. Brownsweg en de Pater van de Pluymschool poseren met hun schooltassen. Grote foto boven en helemaal onder: De leerlingen van de R.M. Schmidt en Gerardus Majellaschool zijn trots op hun schooltassen. Middelste rij foto’s O.S. Compagniekreekschool (foto 1 en 2) en O.S. Victoria zijn blij met de gedoneerde tassen. Links en hiernaast Daniel Ijveraar- en de Gerardus Majellaschool mochten ook op de foto.
noodzakelijke benodigdheden. "Dit is een enorme financiële opluch�ng voor de ouders!", ui�en zowel schooldirecteur Samantha Main van Nieuw Koffiekamp en Brownsweg CClid Erdina Finisie, hun gevoelens. Leerlingen, leerkrachten en CC-leden bedanken Zijin Rosebel Gold Mines N.V. Het project begon dit jaar in Nieuw Koffiekamp, het dichtstbijzijnde dorp van de Zijin RGM opera�e en eindigde bij de school in het dorp Tapoeripa. De doelstellingen van het schoolpakket dona�eproject zijn om
alle 6e klassers van de basisscholen van Brokopondo en Pikin Saramacca te voorzien van een pakket met basis schoolbenodigdheden. Dit biedt financiële verlich�ng in deze economisch moeilijke �jd voor ouders/voogden, vooral moeders, van de leerlingen door de kosten voor de aanschaf van schoolbenodigdheden voor het komende schooljaar te verlagen. Bovendien moedigt dit project studenten aan om op school te blijven en hun opleiding met succes af te ronden.
COMMUNITY RELATIONS
08. IAMALLIN ROSEBEL INVESTEERT IN DE TOEKOMST VAN DE GEMEENSCHAPPEN
Summer job succesvol afgerond
Boven De scholieren voelen zich voldaan en trots met hun cer�ficaat. Ze staan met de afdelingshoofden. Uiterst links Jerry Finisie, Manager Community Rela�on �jdens de teach-in Links Een scholier aan het werk �jden het vakan�ejob project.
S
inds 2011 is RGM ac�ef betrokken bij het organiseren van een vakan�ejob programma als onderdeel van onze ini�a�even voor Duurzame Gemeenschapsontwikkeling. Dit jaar werd het programma afgesloten op vrijdag 15 september, waarbij de deelnemende studenten deelnamecer�ficaten ontvingen �jdens een afslui�ngsceremonie. Het belangrijkste doel van dit programma is om studenten uit het district Brokopondo en het gebied van Boven-Saramacca de kans te bieden om �jdens de grote vakan�e werkervaring op te doen binnen het bedrijf. Het is gericht op studenten van zowel de middelbare school als het hoger onderwijs, waardoor ze
hun bestaande vaardigheden kunnen verbeteren, nieuwe kunnen verwerven en produc�ef gebruik kunnen maken van hun vrije �jd �jdens de grote vakan�e. Yoanne Najoe, RGM's Community Rela�ons Superintendent, beschouwt dit programma als een zinvolle manier voor het bedrijf om iets terug te geven aan de omliggende gemeenschappen. Ze zegt: "Met het vakan�ejob project is ons doel om studenten uit de gemeenschappen een kijkje te geven in de werking en werkprocessen van ons bedrijf. Tegelijker�jd doen ze waardevolle werkervaring op en verdienen ze een inkomen �jdens hun vakan�e."
Dit jaar namen in totaal 29 studenten deel aan het programma, a�oms�g uit de acht belangengemeenschappen (COI's), waaronder Nieuw Koffiekamp, Nieuw Lombe, Balingsoela, Brownsweg, Marshallkreek, Kwakoegron, Klaaskreek en Pikin Saamaka-gemeenschappen. Van 16 augustus tot 15 september werden deze studenten geplaatst in verschillende afdelingen binnen RGM, waar ze werkten onder begeleiding van toegewijde medewerkers. De succesvolle uitvoering van dit programma is een gezamenlijke inspanning van de afdeling Community Rela�ons en de HRafdeling van RGM.
Rosebel voegt 8 nieuwe studenten toe aan zijn Scholarschip Programma
In the spotlight: Mill Laboratorium
O
m eenieder bekend te maken met de verschillende afdelingen binnen RGM, introduceren wij bij elke edi�e een andere afdeling. In deze edi�e belichten wij de afdeling Mill Laboratorium. Anand Boejharat, Assay Lab Supervisor, vertelt ons alles over het bestaansrecht van zijn afdeling. Hoe lang bestaat de afdeling? Het Laboratorium werd voor het eerst opgericht in 2004 en is sindsdien opera�oneel sinds de lancering van de Mill. Uit hoeveel medewerkers bestaat de afdeling? De afdeling Mill Lab is geen eenmans-show maar bestaat uit een divers gezelschap. In het Metallurgie Laboratorium werken er negen medewerkers in vaste dienst en twee contractors. Terwijl het Assay Laboratorium 38 vaste medewerkers telt en vier contractors.
O
p maandag 9 oktober organiseerde Rosebel Gold Mines N.V. (RGM) de contract ondertekeningsceremonie van het Beurzenprogramma Rosebel 20232024 in de Royal Ballroom van Torarica. Dit beurzenprogramma biedt beurzen aan de beste afgestudeerden van de VOJscholen in Brokopondo, Sipaliwini en de basisscholen in het Matawai-gebied en stelt hen in staat om hun studievoortgang op de middelbare school of het hoger onderwijs in Paramaribo voort te ze�en. Het programma biedt zowel technische als sociale begeleiding voor de studenten die aangesloten zijn bij het programma. De kosten van de studie worden betaald door RGM, inclusief huisves�ng, maandelijks vervoer, consump�e, zakgeld, collegegeld en studiematerialen vanaf het moment dat studenten in het programma treden tot ze hun diploma in het hoger onderwijs behalen. De studenten die instromen vanaf het schooljaar 2023-2024 zijn Anea Fitelia en Trovena Amoloe van MULO Atjoni, Marencia Huur en Lakisha Linga van LBO Atjonie, Lafurtery Baisie en Riquella Olan van MULO Brownsweg, Renato King en Varjele Seedo van Nieuw Jacob School.
Wat zijn de openings�jden? In het Mill Lab gaat het werk nooit echt slapen. De opera�es draaien 24/7, met shi�s van twaalf uur. De werk�jden zijn van 06:15 tot 18:15, zowel overdag als 's nachts. Wat zijn de werkzaamheden van het Lab? Het Metallurgie Laboratorium concentreert zich op het op�maliseren en verbeteren van het verwerken van het erts. In het Assay Laboratorium vinden we een ander scala aan taken.
hebben in de resultaten die ze ontvangen. Welke standaarden hanteert het Laboratorium? Het Assay Laboratorium hee� een strikt kwaliteitsbeleid. De hoogste prioriteit is om consistente en technisch geldige resultaten te produceren die voldoen aan de verwach�ngen van onze klanten. Wij reageren op de behoe�en en zorgen van klanten en bieden diensten die geldig, efficiënt, opera�oneel transparant, onpar�jdig en consensusgericht zijn. Het laboratorium voldoet aan interna�onale normen en richtlijnen en is geaccrediteerd volgens ISO 17025:2017. Wat zijn de Assay Laboratory Values/slogan normen en waarden? Het laboratorium hee� duidelijke normen en waarden. Wij streven naar het hoogste niveau van eerlijk en ethisch gedrag, evenals technische en professionele exper�se voor klanten en andere belanghebbenden. We benadrukken het belang van consisten�e en wetenschappelijke geldigheid in de kwaliteit van de gegevens die we genereren. Veiligheid op de werkvloer staat hoog in het vaandel, en we blijven streven naar verbetering om de missie te vervullen.
Assay Laboratorium Het Assay Laboratorium levert testresultaten aan de Mill, Mine Geology en Mine Explora�ons afdelingen. Wij bieden een breed scala van testdiensten aan, zowel organische als anorganische chemie. De focus van het Assay Laboratorium ligt voornamelijk op mineralentesten. We bieden diensten voor Mineral Assaying met Fire Assay en Atomic Absorp�on Finish Gold. Onze visie is om analyseresultaten consequent te produceren met een betrouwbaarheid van 95%, zodat onze klanten het hoogste vertrouwen
Boven: Anand Boejharat Assay Lab Supervisor
MILL LABORATORIUM
DEPARTMENT IN THE SPOTLIGHT .09
ZIJIN IN HET NIEUWS
President Santokhi verkent toekoms�ge samenwerking met Zijin Mining
O
p 21 oktober 2023 ontmoe�e President Chandrikapersad Santokhi een delega�e van Zijin Mining onder leiding van Zou Laichang, Execu�ve Director en Vice Chairman of the Board of Directors en President. Dit overleg markeert een cruciaal moment in de bilaterale betrekkingen tussen Suriname en China en opent veelbelovende perspec�even voor toekoms�ge samenwerkingen. President Santokhi verwelkomde de delega�e met genoegen, vooral vanwege de recente viering van 170 jaar aanwezigheid van de Chinese gemeenschap in Suriname. Hij wees erop dat deze ontmoe�ng op een cruciaal �jds�p plaatsvindt, aangezien Suriname momenteel de laatste stappen onderneemt in de onderhandelingen over
schuldherstructurering met China. De president benadrukte tevens de posi�eve invloed die een gerespecteerd bedrijf als Zijin Mining kan hebben op dit complexe proces. Execu�ve Director, Zou Laichang bedankte de president voor de hartelijke ontvangst en benadrukte de betrokkenheid van Zijin Mining als een snelgroeiende onderneming die veel belang hecht aan eerbiediging van de lokale cultuur en naleving van regelgeving.
Rechtsboven: Zou Laichang, Execu�ve Director en Vice Chairman of the Board of Directors en President van Zijin Mining gee� President Chandrikapersad Santokhi (r) een handdruk. Rechts: President Santokhi (m) poseert met de Board of Directors en Victor Wu (l) General Manager Rosebel Gold Mines.
Minister Mac Andrew ontvangt Jerry Zhu voor kennismakingsbezoek
O
p 19 oktober 2023 hee� Minister Steven Mac Andrew van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ) een kennismakingsbezoek gehad van Jerry Zhu, de People & Culture Manager van Zijin Mining Group Co. Ltd (Zijin). Dit mijnbouwbedrijf hee� in februari van dit jaar Rosebel Gold Mines NV overgenomen. Tijdens dit bezoek hebben beide par�jen gesproken over arbeidsomstandigheden en bescherming, zowel binnen het bedrijf als in het algemeen.
Dit gesprek vond plaats in het kader van het Decent Work-ini�a�ef dat wordt gepromoot en geïmplementeerd door het ministerie. Jerry Zhu werd vergezeld door Angela De Abreu, de Human Resources Superintendent van Zijin. Ook aanwezig bij de bijeenkomst waren Naomi Esajas-Friperson, de onderdirecteur Arbeidsmarkt bij AWJ, en Rowan Noredjo, de InspecteurGeneraal van de Arbeidsinspec�e.
Boven: Vlnr: Naomi Esajas-Friperson Onderdirecteur Arbeidsmarkt AWJ, Angela De Abreu Human Resources Superintendent Rosebel, Steven Mac Andrew Minister AWJ, Jerry Zhu People & Culture Manager Rosebel, Rowan Noredjo Inspecteur Generaal Arbeidsinspec�e.
CAPITAL PROJECTS
MINE MAINTENANCE
Mine Maintenance 1500 dagen LTA-vrij!
Earn: “Veiligheid is onze levenss�jl, zo zijn we” Op 5 september 2021 had Mine Maintenance 750 dagen zonder verlies van arbeids�jd (LTA) bereikt. Toen sprak Anup Soebedar, Assistant Superintendent, de hoop uit dat Mine Maintenance 1500 LTA-vrije dagen zou bereiken. Die wens is uitgekomen. Op 26 september 2023 registreerde Mine Maintenance 1500 dagen zonder een incident. Volgens Earn Karta is dit het resultaat van constant hard werken aan de
veiligheid en het bewustzijn over veiligheid. "Het betekent dat we elke dag in gesprek zijn, coachen en mo�veren," legt de General Foreman Maintenance Work Execu�on uit. Bij Mine Maintenance wordt dagelijks gewerkt met elektrisch gereedschap, zwaar materieel, lichte voertuigen en andere gereedschappen. In elke hoek schuilt een mogelijk ongeluk, dus veiligheid moet een levenss�jl zijn. "Dit is wie we zijn."
1500 LTA-vrije dagen konden volgens Earn alleen gebeuren dankzij de gezamenlijke inzet van alle medewerkers van Mine Maintenance. Earn zegt voorzich�g dat de volgende mijlpaal 3000 dagen moet zijn. "We zullen er alles aan doen om deze mijlpaal te bereiken. Veiligheid zal al�jd de hoogste prioriteit hebben," aldus Earn.
VIERING DAG DER MARRONS
14. VIERING DAG DER MARRONS
VIERING 170 JAAR VESTIGING CHINEZEN IN SURINAME
16. PERSONALIA
Personalia Indiens�reding
Datum indiens�reding 3 juli 2023 4 juli 2023 12 juli 2023 18 juli 2023 18 juli 2023 19 juli 2023 20 juli 2023 20 juli 2023 25 juli 2023 26 juli 2023
Voornaam en familienaam Ruben Alvarado Avinash Bhoelan Vanessa Li Faith Wongsosoeparto, Sarah Brewster Nigel Schultz Hemchand Singh Girish Mangal Charvain Kartodikromo Ray Garraway,
Func�e Mill ICT Services General Services Mine Technical Services Mill Planning Mine Maintenance Mine Maintenance Mine Maintenance ICT Services Mine Maintenance
Afdeling Superintendent, Asset Reliability ICT Servicedesk Technician Superintendent, Camp Services Intern, Mine Explora�on Mechanical Designer, Mill Heavy Duty Mechanic Fuel & Lube Truck Operator Fuel & Lube Truck Operator ICT Servicedesk Technician Heavy Duty Mechanic
1 augustus 2023 1 augustus 2023 2 augustus 2023 10 augustus 2023 16 augustus 2023 16 augustus 2023 16 augustus 2023 16 augustus 2023 16 augustus 2023 17 augustus 2023 21 augustus 2023 23 augustus 2023 24 augustus 2023 24 augustus 2023 24 augustus 2023 24 augustus 2023 29 augustus 2023 30 augustus 2023 30 augustus 2023
Dion Atmopawiro Travis de Wet Venloo, Richenel Mmabatho Pholosa Gino Kromowirjo Audy Pawirodikromo Reynold Intasi Joey Biswane Shaquille Landveld Tidjen Kisoensingh Dewakhar Gaudel Samuel Pengtai Darryl Alpin Rodney Bisphan Lionel Axwijk Shawn Amatkasbi Lorenzo Belliot Mercinio Djoe Mark Persaud
Project Coordinator Superintendent Security Warehouse Helper HR Advisor-Projects Fuel & Lube Truck Operator 125 Ton Crane Operator 125 Ton Crane Operator Senior Reliability Technician Warehouse Helper Environmental Specialist Sous Chef Junior Warehouseman Security System Technician Security System Technician Security System Technician Security System Technician Mill Planner Security System Technician Mechanic
Mill Planning Security Warehouse Human Resources Mine Maintenance Mill Opera�ons Mill Opera�ons Mine Maintenance Warehouse Environmental Camp Kitchen Warehouse Security Security Security Security Mill Planning Security Mine Maintenance
1 september 2023 7 september 2023 9 september 2023 18 september 2023 19 september 2023 27 september 2023 28 september 2023 29 september 2023
Bwerani Acton Jason Zeng Cecilia Mata Cas�llo Ernesto Sastro, Erwin Sastrokarijo Melgavio Alexander Amrietpersad Adhin Meredith Wi�enberg
HR Advisor Labour rela�ons Accountant Senior Ground Control Engineer Mechanic Millwright Lab helper Fuel lube truck operator Junior Ground Control Engineer
Human Resources Finance Mine Technical Services Mine Maintenance Mill Maintenance Mill Assay Lab Mine Maintenance Mine Engineering
16 oktober 2023 16 oktober 2023 17 oktober 2023 20 oktober 2023
Rogier Hoefdraad Valdissie Banai Jiani Wongsoredjo Hugh Smith
Junior Ground Control Engineer E/I Technician Mechanic Chief Geologist
Mine Engineering Mill Electrical Mine Maintenance Geology
Jubilarissen 2023 Datum indiens�reding 16 juli 2018 16 juli 2018
Voornaam en familienaam Jo-Anne Bruinendaal Michal Ramdas
Func�e Camp Coordinator Legal Counsel
Dienstjaren 05 05
16 augustus 2018 16 augustus 2018 26 augustus 2018
Norman Sanches Ridgeley Sarikromo Cli�on Hoogvliets
Medic Millwright Level II E/I Technician Level I
05 05 05
3 september 2018 3 september 2018
Benado Doekoe Sjilvin Franklin
Medic HR Advisor - Employee and Labour Rela�ons
05 05
16 oktober 2018 16 oktober 2018 16 oktober 2018 23 oktober 2018
Johnathan Hadjisajoe� Marleen Schmidt Carlos Sinie Sharmila Jagan
Blaster Level I Medic Blaster Level I Quality Assurance Advisor
05 05 05 05
4 juli 2013 16 juli 2013 16 juli 2013
Jimmy Pane Shailenderkumar Boedhoe Romano Mac- Intosh
ICT Servicedesk Technician Material Planner Junior Warehouseman Level I
10 10 10
3 september 2013
Rahul Rahamat
ICT Server Administrator
10
31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013 31 oktober 2013
Gilliano Hardjopawiro Rodney Jagroep Mohamed Jahangier Bradley Kadosoe Domeu Koedemoesoe Widjainarain Lochan Awinash Pirthipal Akash Ramautar Sergio Sandiman Kevin Sanmarwi Kemal- John Seedo Donnovan Setrodikoro Randhir Sewnandan Soraya Singat
Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic Electrician Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic Mechanic
10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10
PERSONALIA .17
Datum indiens�reding 1 juli 2008 4 juli 2008 14 juli 2008 15 juli 2008 26 juli 2008 31 juli 2008
Voornaam en familienaam Toempoema Finisie Perdiepkumar Ramjiawan Karel Abinie Renny Mawie Terrance Pinas Mervin Leefland
Func�e Mine Trainer 125 Ton Crane Operator Mill Electrical Superintendent Coreshack Helper/Spli�er Large Loader Operator Dozer Operator
Dienstjaren 15 15 15 15 15 15
4 augustus 2008 16 augustus 2008 23 augustus 2008 25 augustus 2008 25 augustus 2008 26 augustus 2008 26 augustus 2008 26 augustus 2008 26 augustus 2008 27 augustus 2008
Miquel Schmidt KennethMain Jermain Jonas Fanaisa Abauna Renold Eiland Soewalessie Adjako Randjiet Mahabir Paul Resowidjojo Jimmy Wonoredjo Jerry Roos
Geo Technician Drill Doctor Blaster Helper Blaster Dozer Operator Dozer Operator General Foreman Roads and Dumps Large Shovel Operator Dozer Operator Haultruck Operator
15 15 15 15 15 15 15 15 15 15
1 september 2008 1 september 2008 15 september 2008 16 september 2008
Sharon Bauer Remie Linga Manojkoemar Jibodh Cleon Patra
Medical Services Superintendent Drill Operator Senior Security Supervisor Medic
15 15 15 15
13 oktober 2008 24 oktober 2008 25 oktober 2008 25 oktober 2008 28 oktober 2008 28 oktober 2008
Edgar Pinas Machlon Jozuazoon Wendel van Aaron Lugene Poeke�e Angelo Leliendal E�enne Maatsen
Intermediate Planner Rodman Blaster Pumpman Small Loader Operator Senior Field Technician
15 15 15 15 15 15
10 juli 2003 10 juli 2003 16 juli 2003 17 juli 2003
Brian Fer Adriaan Irosemito Jacobus Koese August Sanmohadi
Port Facility Handler Mechanic Baker Mechanic
20 20 20 20
6 augustus 2003 13 augustus 2003 16 augustus 2003 18 augustus 2003 18 augustus 2003 18 augustus 2003 18 augustus 2003
Iwan Dubois Djoelin Valen�jn Shamkoemar Soekhoe Rudi Aloeboetoe Ernesto Ebecilio Marciano Ellis Maikel Forster
Mine General Foreman Security Supervisor Mine Supervisor Small Excavator Operator Security Supervisor Dozer Operator Mine General Foreman
20 20 20 20 20 20 20
1 september 2003 1 september 2003 18 september 2003 29 september 2003 29 september 2003
Simmie Anakaba Stanley Jonathan Jerrel Sadikromo Johnny Senen Rinsoekarmie Sokromo
Faller Bushcu�er Supervisor Mechanic Haultruck Operator Lab Leader
20 20 20 20 20
1 oktober 2003 2 oktober 2003 6 oktober 2003 6 oktober 2003 6 oktober 2003 6 oktober 2003 6 oktober 2003 6 oktober 2003 6 oktober 2003 14 oktober 2003 17 oktober 2003 19 oktober 2003 20 oktober 2003 21 oktober 2003 28 oktober 2003 30 oktober 2003
Raymond Finkie Jafeth Watamaleo Baasaron Rinaldo Winston Edwards Eric File Michel Karijodrono Samuel Kruiner Franklin Landveld Eric Nasibdar Erwin Hoepel Paul Tooy Orlando Olensky Terence Djosari Johnny Djamani Archibald Pero� Branly Julen
Drill Operator Security Supervisor Large Excavator Operator Lab Leader Security Officer Grader Operator Project Supervisor Mine General Foreman Intermediate Planner Mine Services Assistant Superintendent Electrician Small Excavator Operator Coordinator short range planning Mechanic Small Excavator Operator Dozer Operator
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 20
Bezoek onze vernieuwde website: www.rosebelgoldmines.sr Like en volg ons ook op: