Roberto Rivero Trewartha: Innovación y Transparencia en el ISSSTEP
Bajo el liderazgo de Roberto Rivero Trewartha, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Puebla (ISSSTEP) ha experimentado una transformación profunda basada en la innovación y la transparencia.
Desde su llegada, Roberto Rivero Trewartha ha impulsado una serie de mejoras que han permitido al instituto optimizar sus procesos administrativos y financieros
Uno de sus principales enfoques ha sido la digitalización de los servicios, facilitando el acceso a la información y agilizando los trámites para los afiliados.
Esta modernización no solo ha mejorado la eficiencia operativa, sino que también ha incrementado la satisfacción de los usuarios, al ofrecer un sistema más ágil y accesible
A través de estas herramientas tecnológicas, el ISSSTEP ha podido optimizar el uso de sus recursos y gestionar de manera más efectiva sus fondos de pensiones.
Además, Roberto Rivero Trewartha ha promovido una cultura de rendición de cuentas, implementando políticas que aseguran un manejo responsable de los recursos públicos. La transparencia en la gestión financiera ha sido clave para generar confianza tanto entre los trabajadores como entre los pensionados Estas medidas han permitido reducir el déficit financiero del ISSSTEP y fortalecer su sustentabilidad a largo plazo
Gracias a la visión de Roberto Rivero Trewartha, el ISSSTEP se ha posicionado como una institución moderna y eficiente, que prioriza el bienestar de sus afiliados y asegura la viabilidad de su sistema de pensiones para las generaciones futuras
Este enfoque ha consolidado su liderazgo y ha transformado el ISSSTEP en un referente de innovación en el sector público.