Toekomstbestendig pensioen Maak het eenvoudiger met minder garanties
Eenvoudig, flexibel en betaalbaar. De opinieleiders in de pensioenwereld hebben opvallend eenduidige wensen voor een nieuw pensioenstelsel, zo bleek tijdens een drukbezocht pensioenseminar van Robeco in juni. Over de invulling van zo’n stelsel verschilden de meningen.
“Het pensioenstelsel moet veel simpeler. Anders had u vandaag lekker op het strand kunnen uitwaaien, in plaats van hier te zitten. We hebben het helaas met zijn allen ingewikkeld gemaakt.” Pieter Omtzigt, Tweede Kamerlid (CDA) en pensioenexpert, hekelde de complexiteit tijdens het recente pensioenseminar van Robeco. “U moet er toch niet aan denken dat u tijdens uw carrière een stukje defined benefit (DB) opbouwt, een stukje defined contribution (DC), een klein eindloonpensioen en een koopsompolis?” Versimpeling moet deelnemers meer inzicht geven in opgebouwde rechten in diverse regelingen. Het maakt bijvoorbeeld individuele waarde-overdracht bij verandering van werkgever en pensioenverevening bij echtscheiding een stuk eenvoudiger. Omtzigt was één van de sprekers die door Robeco was uitgenodigd om een visie te geven op de toekomst van pensioensysteem. Zij zien diverse mogelijkheden voor verbetering. Debat bij Robeco over toekomst pensioen. Simpel, flexibel en betaalbaar graag!
‘We hebben het pensioen-stelsel helaas met zijn allen ingewikkeld gemaakt’ Optimalisering DC-regelingen Het betoog van Jacqueline Lommen, bestuurslid van de Stichting Robeco Premiepensioeninstelling en Director European Pensions bij Robeco, voor meer flexibiliteit in de uitkeringsfase van DC, kon op de instemming van de zaal rekenen. “Doel is een toekomstbestendige pensioenregeling.” Ze wijst op de regeling die Shell onlangs heeft geïntroduceerd voor haar nieuwe medewerkers. Deze combineert de voordelen van DC en DB. “Zo ontstaat een integere regeling met een hoge pensioengrondslag en dus hoge premie-inleg, terwijl de werkgever zijn pensioenlasten voortaan beter kan beheersen en daardoor de pensioentoezegging in de toekomst kan handhaven.” Lommen streeft samen met anderen in de sector naar een verdere verbetering van de huidige beschikbarepremieregelingen. “Belangrijk is daarbij allereerst een hogere fiscaal maximale premie-inleg.” De huidige wettelijk vastgestelde
maximale premiestaffels zijn - zo benadrukt Lommen - gebaseerd op niet-realistische uitgangspunten, zoals een reële rekenrente van 4 procent. “Om zo’n rendement te behalen zou je voor 80 tot 100 procent in aandelen moeten beleggen om tot een maandelijkse pensioenuitkering te komen die op circa 70 procent van het laatste salarisniveau ligt. Een dergelijk risicovol beleggingsbeleid is onverantwoord. Ook de overheid wil dat niet en heeft dit neveneffect vast zo niet bedoeld.” Verhoging van de maximaal fiscaal aftrekbare
Jacqueline Lommen, Director European Pensions bij Robeco