Kauppakamarin katsaus

MARJA HEINIMÄKI

TOIMITUSJOHTAJA, RIIHIMÄEN-HYVINKÄÄN KAUPPAKAMARI

Muistan, miten vuoden 2021 toimintasuunnitelmaa luotaessa pohdimme, että lähtötilanne on haastava. Talouden ennustettavuus oli vaikea ja vuoden kestäneestä epidemiasta johtuen yritysten näkymät olivat heikentyneet. Julkinen talous oli erittäin epävakaalla pohjalla, työttömyys oli muuttumassa pitkäaikaistyöttömyydeksi ja hallitus otti velkaa ilman uskottavia suunnitelmia alijäämien hoidosta.

Vuosi 2021 oli kuitenkin jatkoa vuodelle 2020. Korona säilyi sitkeästi keskuudessamme ja vaikutukset näkyivät energian hintojen kohoamisena ja logististen ketjujen haasteina sekä poukkoilevina ohjeina ja säädöksinä. Jäsenemme kokivat, että erilaiset poikkeuslait, rajojen sulkeminen ja perusoikeuksien rajaaminen sekä niistä tiedottaminen oli sekavaa. Selvitysten perusteella alueemme jäsenistö selviytyi pääsääntöisesti tilanteesta Suomen keskivertoa paremmin.

Verkostona halusimme tarkastella toimintaympäristöä mahdollisimman realistisesti ideologisuuden sijaan. Nostaa esiin yritysten toimintaympäristön toiminnallisuutta tukevia toimenpiteitä ja edistää vakautta ja pitkäjänteisyyttä tukemaan investointien syntymistä sekä kohdistaa Suomen velan suuntaamista investointeihin. Lisäksi vaikuttaminen osaamispääoman kehittämiseen tunnistettiin tarpelliseksi. Kauppakamarimme tavoitteet saimme jäsenkyselystä, josta palautteistanne nostimme esiin merkittävimmiksi kokemanne asiat; koulutuskysymyksiin vaikuttaminen, osaavan työvoiman saatavuus, verotukseen vaikuttaminen ja yritysten näkemysten esiin nostaminen julkisuudessa.

Vuoden aikana elinkeinoelämän toiminta hakeutui uusiin uomiin ja kansainvälisen kaupan vilkastuminen näkyi vahvistettavien ulkomaankaupan asiakirjojen määrässä. Edellisen vuoden 40 prosentin pudotus, muuttui selkeään kasvuun.

Vuoden aikana tarjosimme mahdollisuuden osallistua yhteensä 344 erilaiseen tapahtumaan tai koulutukseen. Tapahtumia järjestimme sekä läsnä-, verkko- että hybriditapahtumina. Jäsenistömme määrä laski hieman, pääsääntöisesti syynä olivat toiminnan lopettaminen alueella tai yritysfuusiot. Lanseerasimme uuden koulutuksen HRA, Hyväksytty rekrytoinnin asiantuntija, joka on saanut koulutukseen osallistuvilta loistavan palautteen. Tätä koulutusta on rakennettu yhdessä jäsenemme HR Legalin kanssa.

Vaikutimme laajasti erilaisissa sidosryhmien järjestämissä tilaisuuksissa ja kokouksissa. Merkittävimmiksi koen osallistumisen liikennejärjestelyjä tekevien toimijoiden kokouksiin sekä henkilöstön kohtaantoa edistävien sidosryhmien työskentelyyn.

Kehitimme jäsenistölle suunnattua tiedottamista ja viestintää. Tämän mahdollisti panostus CRM-järjestelmään sekä osaaikaisen markkinointiassistentin rekrytoiminen. Neliveto päälle ja menoksi sai uudistetun version, nostamaan esiin alueen elinvoimatekijöitä. Lisäksi laajensimme viestintää sosiaalisen median kanavissa sekä kehitimme edelleen jäsenlehteämme.

Jäsenillemme maksuton neuvonta ja lakipalvelu sai hieman lisää käyttäjiä, mutta mielellään sitä soisi hyödynnettävän enemmänkin. Sama tuntemattomuus verhosi edelleen Jeesaajat sekä First Aid -palveluita. Palveluita tarjoavat ovat aktiivisesti liike-elämässä toimivia henkilöitä, jotka haluavat tukea Riihimäen-Hyvinkään kauppakamarin jäsenyrityksiä. Monipuolinen kokemus ja näkemys voi hyödyntää liiketoiminnan kehittämisessä ja kasvattamisessa.

Vaikeina aikoina verkosto on ehdoton voimavara ja merkittävä yrityksen menestymisen kannalta.