Espectador Empresarial: Mes De Junio

EMPRESARIAL LÍDERES INSPIRAN A GRANDES NEGOCIADORES FORO MUNDIAL RECURSOS HUMANOS 2015

AÑO I No. 2

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DIRECTOR GENERAL: JORGE LUIS IBARRA JÁUREGUI

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JUNIO 2015

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$35.00

ENCUENTRO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA 2015

Por: Maribel Briones Grandes líderes de empresas globales se dieron cita en el Gran Salón del Club Industrial para compartir sus experiencias en procesos de Innovación, y relevando como esto les ha permitido permanecer exitosamente en un mercado de gran competencia.

El Encuentro de innovación Tecnológica se presenta como una plataforma única en su tipo en nuestra ciudad, organizada por la CAINTRA. La introducción estuvo a cargo de Eduardo Coronado Q., Presidente de consejo CAINTRA y Jesús Herrera C., Presidente de CCM. Los participantes pudieron conocer las mejores prácticas en

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innovación tecnología tanto nacional como internacional, a través de presentaciones de casos de éxitos. Historias de cambio, evolución e innovación fueron relatadas por el vicepresidente de Whirlpool Corporation.

Las tendencias en la industria, Innovación con el impacto en el ambiente, Solución Integral y la Tecnología fueron temas a tratar por parte de John D. McDonald, Director de Estrategia Tecnológica (GE).

Ted Farrington Director de Investigación Avanzada en Pepsico, Compartió los puntos clave para aprender el nivel técnico de Desempeño, la Historia de Innovación para el desarrollo y consejos basados en su experiencia empresarial.

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LÍDERES INSPIRAN A GRANDES NEGOCIADORES EN EL FORO MUNDIAL RH 2015

Por: Maribel Briones.

ERIAC Capital humano presentó la octava edición del FORO MUNDIAL DE RECURSOS HUMANOS, Evento celebrado en Cintermex. en Monterrey, N.L., México, este 11 y 12 de Junio.

Contando con un ciclo de conferencias y una exposición de empresas dedicadas a la gestión integral del talento.

Los conferencistas que estuvieron a cargo del evento fueron: Enrique Krauze, analista político; Salvador Alva, Presidente del Tecnológico de Monterrey; Sunil Dovey, Presidente del instituto ADIZES ; Enrique Saldivar, Co-Fundador de InspiredInc; Juan Alberto González, Director General de Microsoft Mexico; Eduardo Garza, fundador de industrias Frisa, Cory Guajardo, Directora de RH del Corporativo Alsea, Peter Mayer, Fundador y Presidente de Stand & Deliver Group.

evolucionar y esta no es una tarea fácil. Hoy en día la tecnología ha generado un cambio, el cual afectó la forma de elaborar, crear y producir. Por lo cual las empresas necesitan estar conscientes de que dicho cambio debe ir más allá de una herramienta de trabajo.

Dentro del evento FORO MUNDIAL RH 2015 Cada uno de los participantes explicó el proceso y la manera de seguir presentes con éxito en el mundo de los negocios.

En estos dos días, más de 500 empresarios y altos directivos.

Formaron parte de una conferencia en la cual se trataron 4 Ejes temáticos: Negocio, RRHH, Ser Humano, Liderazgo.

Las organizaciones, así como sus directivos, necesitan

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EDITORIAL El mundo se ha globalizado.

Vivimos una era de desarrollo comercial, industrial, comunicaciones y Tecnología, es la razón por la cual redactamos una revista informativa sobre los cambios y evolución referente al mundo empresarial.

Pero no podemos únicamente enfocarnos en los puntos estadísticos o ventas; es de suma importancia resaltar la esencia, la personalidad, el liderazgo de aquellos empresarios que inspiran.

Tener un mayor sentido de propósito, donde la evolución se pueda centrar en reconocer que los negocios son para mejorar las condiciones de la vida y el crecimiento de la generación futura.

ÍNDICE Encuentro de Innovación Tecnológica 2015

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Líderes inspiran a grandes negociadores en el Foro Mundial RH 2105

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Los verdaderos líderes, creyeron que podían cambiar al mundo

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Entrevista con Peter Meyers

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45a. Conferencia de prensa sobre incidencia delictiva

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Gran organización del Machaca Fest a cargo de AM2C

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Alianza entre la EGADE y el FT / IE Corporate Learning Alliance

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Industria Musical ¿Empresarios y Músicos?

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Tercera convocatoria en busca del auditor supervisor.

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Tec de Monterrey y CAF firman acuerdo para generar conocimiento

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PEMEX y el STPRM instalan mesa de negociación

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“Atrévete a vivirlo, Nuevo León es extraordinario”

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EMPRESARIAL INDICADOR Director: Lic. Jorge Ibarra Jáuregui Diseño Gráfico Editorial: Lic. Héctor Muñoz Ramos Reportera Maribel Briones Asesores Jurídicos: Lic. Arnulfo Solís Lic. Rigoberto Dávila OFICINAS: Juan Ignacio Ramón 1232 Ote. Barrio Antiguo Monterrey, N.L. C.P. 64000 Tels. 83-43-56-08 Cel. 044-818-778-9065 elespectador.noticias@yahoo.com.mx EspectadorEmpresarial www.elespectador.comuv.com

EN PORTADA

Impresión: SAGA IMPRESOS Priv. Felipe Angeles 3003 Col. Argentina, Monterrey, N.L. Tels. 82-14-51-69

Eduardo Garza T., fundador y presidente de FRISA INDUSTRIAS, el pasado 12 de Junio llegó a Monterrey, participando en el Foro Mundial de Recursos Humanos

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LOS VERDADEROS LÍDERES, CREYERON QUE PODÍAN CAMBIAR EL MUNDO Peter Meyers. Fundador y Presidente de Stand & Deliver Group.

Por: Maribel Briones.

Liderando a través del cambio: Construyendo confianza y compromiso en la organización.

El Consultor de comunicación Peter Meyers ha trabajado con líderes de política, los negocios, los deportes y las artes escénicas para lograr una mayor influencia a través de las palabras. El pasado viernes 12 de Junio llego a Monterrey participando en el Foro Mundial de Recursos Humanos 2015.

Durante su conferencia, los asistentes fuimos parte de una evolución de emociones, aprendizaje y conocimiento.

Liderazgo fue el tema principal dividido en distintos enfoques, para que los presentes pudiéramos comprende la importancia de ser un líder dentro de una organización.

Las habilidades de comunicación nos dejó en claro que no es únicamente el manejar una buena dicción, al comunicarnos debemos pretender ser comprendidos y directos; mantener la capacidad de pensamiento, del cambio radical en información. "Lideres, inspiren Estrategias eficaces " ¿Tienes emociones o tus emociones te tienen a ti? es la pregunta que nos hizo el presidente de la Stand & Deliver Group. Existen 3 formas de manejar el estado: "Fisiología, Enfoque y Creencia".

Los individuos estamos la mayor parte del tiempo en cambios emocionales lo que nos lleva a perder la concentración y no estar enfocados - Ojo de la mente- (¿En qué estamos enfocados?)

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“El enfoque se determina en las preguntas correctas; en la vida todos tenemos dudas, acerca de nuestro trabajo, familia; situaciones que nos pueden llevar a momentos de inseguridad, que es inevitable proyectar ante las personas que nos escuchan o con la cuales queremos negociar" explicó.

Existe una forma de controlar nuestras emociones, de ser coherentes con lo que decimos y proyectamos. Debemos eliminar lo negativo de nuestra mente, funcionando de manera creativa y principalmente identificando lo que necesitamos y queremos. ¿Hacemos las preguntas adecuadas? ¿Existe alguien mejor que yo? ¿La persona que me escucha sabe más? ¿Ellos son más fuertes?

Hacemos estas preguntas todo el tiempo y las respuestas seguramente son: definitivamente, si, probablemente y por supuesto. Con estas ideas será imposible motivarnos, encontrar nuestro motor.

Tenemos la obligación de salir por la mañana, meditar, mirar a nuestro interior, visualizar y preguntarnos: ¿Qué agradezco? ¿Que busco en el futuro? ¿Quiénes me aman? ¿Qué voy a lograr?

"Viento, Luz, Potencial " De esta manera Peter Meyers llevó a cabo la conferencia que tuvo una duración de 45 min, logrando tener una conexión importante con los presentes, logrando influir con sus palabras y dejando en claro él porque es uno de los Líderes más importantes en el mundo.

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ENTREVISTA CON PETER MEYERS FOTOGRAFÍA: ANDRÉS RODRÍGUEZ RDZ.

Por: Maribel Briones.

Peter Meyers, Fundador y Presidente de Stand & Deliver Group, está convencido de que la capacidad de crear un cambio en el mundo está determinado por la forma en que expresamos las ideas. ¿Qué experiencia se lleva al cambiar la vida de las personas?

Peter Meyers: Ver que hay esperanza y optimismo, hay en general un panorama positivo aquí en México, es refrescante ver que tan industriales somos y la esperanza de construir esta nueva fase en el negocio mexicano. ¿En qué momento se da cuenta que puede lograr este cambio?

Peter Meyers: Cuando yo tenía 25 años empecé a enseñar, me di cuenta que podía inspirar y fue cuando me di cuenta que tenía una responsabilidad, desarrollar esas habilidades y tocar a la mayor gente posible. ¿Qué necesitan los empresarios para saber dividir el punto comercial y el punto emocional?

Peter Meyers: Necesitan saber que se unen, que el lado comercial siempre se trata de una cosa, ¿cómo solucionar los problemas de la gente? podemos tener un mayor sentido de propósito y recordar que todo buen negocio se trata de mejorar las condiciones de la vida traemos vigor a la gente para hacer cosas buenas. ¿Cómo se definiría en una palabra?

Peter Meyers: El mensajero

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45a. CONFERENCIA DE PRENSA SOBRE INCIDENCIA DELICTIVA

Por: Maribel Briones.

Jose Mario Garza (Coparmex) Sondrine Molinard (Consejo Cívico) Guillermo Dillon (Caintra) Darío Treviño (Canaco) presentaron la postura sobre los resultados de la autoridad estatal y municipal en materia de seguridad.

Durante la actual administración se puso en marcha el Nuevo Sistema de Justicia Penal, mismo que ha servido para que la ciudadanía que resulta afectada por algún ilícito, tenga diferentes opciones para presentar su denuncia ante la Procuraduría. Se resalta el poco incremento de los delitos denunciados, aunque se esperaba que el nuevo sistema genere un crecimiento en las denuncias.

Por otra parte, se reconoció el esfuerzo de Fuerza Civil y de Policías Municipales para consolidarse en estos 3 años, sin embargo, existe un repunte en los delitos de índole patrimonial en los últimos meses. Los municipios más afectados que señalan las estadística de la Procuraduría de Justicia, en primer caso es Apodaca, donde durante los primeros 5 meses del 2015 el robo a casa ha aumentado en más de un 300%. En la misma proporción de alza se encuentra el robo de persona, que pasó de un 10 a 47 denuncias en este mismo lapso de tiempo. En Escobedo el delito de Robo a casa paso de un 30 a 47 personas en el período de Enero-Mayo 2014 contra el mismo periodo del 2015.

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En Juárez, El robo a casa continúa siendo el punto débil, al ir de 18 denuncias recibidas en el periodo Enero - Mayo 2014 a 124 denuncias en el mismo lapso de este año.

Otro tema importante a tratar es la Extorsión. Tan solo entre el 2014 y el 2015 la cifra se ha disparado en un 50%. Desde que se empezó a evidenciar este aumento las autoridades han arrancado nuevas estrategias para atender las denuncias. En abril las denuncias registradas por extorsión fue de 53, para el mes de mayo cayeron a 28.

Se reconoce que la unidad antisecuestro ha demostrado su nivel de profesionalismo en las tareas que le han asignado.

Los voceros de la organización hacen un llamado al procurador para que busque replicar nuevas las nuevas prácticas puestas en marcha.

De la misma manera hacen un llamado a los ciudadanos para que asuman su responsabilidad y no callen los delitos.

"Si los ciudadanos asumimos nuestra responsabilidad de denunciar los delitos y coadyuvar a su investigación, si la Procuraduría sigue mejorando sus procesos y la eficiencia de sus programas, seguiremos teniendo importantes avances en la lucha contra la inseguridad, sin embargo, requerimos de un Poder Judicial que permita atacar la impunidad”, finalizó Sondrine Molinard, del Consejo Civico.

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GRAN ORGANIZACIÓN DEL MACHACA FEST A CARGO DE AM2C

Por: Maribel Briones.

La organización AM2C, a cargo de Ismael Montoya, llevó a cabo el Machaca Fest; siendo este sábado 13 de junio del 2015 la cuarta edición de dicho festival en Monterrey N.L. El festival Machaca Fest contó con la participación de 35 bandas, un evento enfocado en la música género rock, dicho festival dejó amplios beneficios como el impulso de Nuevo León como destino turístico, el apoyo a grupos musicales locales y la derrama económica en distintos rubros. Se calcula que aproximadamente se ocupó el 56 por ciento de capacidad hotelera, estimando una derrama económica alrededor de los 40 millones de pesos.

El montaje del Machaca Fest se realizó durante 6 días, 40,000 m2 del parque Fundidora fue el área que se ocupó para el evento, dividido en 4 escenarios, alrededor de 900 personas trabajaron durante el festival. La seguridad del evento estuvo a cargo de 200 elementos de Fuerza Civil y 300 privados.

En ediciones anteriores nunca se han presentado problemas y este año no fue la excepción. Se contó con servicio del metro en la estación "Y Griega" hasta las 2:00 a.m. con el fin de ofrecer transporte a los nuevoleonenses y visitantes que asistieron al festival.

El festival implementó medidas de inclusión en las cuales se les dio atención a las personas con discapacidad, así como una serie de actividades de entretenimiento organizadas por los patrocinadores del festival, el cual contó con 50,000 personas, siendo un éxito para los organizadores.

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ALIANZA ENTRE LA EGADE Y EL FT / IE CORPORATE LEARNING ALLIANCE

Por: Maribel Briones.

Se llevó a cabo el lanzamiento de Alianza Estrategica entre la EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey y el FT / IE Corporate Learning Alliance.

El lanzamiento de dicha alianza se efectuó durante el panel "Global Trends in Executive Education", contando en el evento con la participación de Alfredo Jacobo Molina, Director de Desarrollo Organizacional de Coca-Cola FEMSA; César Calva Ansler, Director de Recursos Humanos de Grupo Proeza; y VanDyck Silveira, CEO, FT / IE Corporate Learning Alliance; el panel tuvo como moderador a James Lamont, Managing Director de Financial Times.

Lo que principalmente se habló en el evento fue acerca de los retos que enfrentan las corporaciones globales en el desarrollo de talento ejecutivo, así como las tendencias que se observan a nivel mundial para crear soluciones integrales que atiendan a necesidades particulares para formar a su liderazgo ejecutivo.

Todo en relación de una serie de preguntas y respuestas entre los voceros de dicho evento.

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INDUSTRIA MUSICAL ¿EMPRESARIOS Y MÚSICOS? no cuenta con una disquera; si no que bajo sus propios recursos y ventas consigue proyectar un trabajo profesional.

Por: Maribel Briones.

La industria musical, sin duda, ha sido un enfoque importante en la economía, desarrollo y evolución. A través de ésta, se han representado distintas etapas de comercio importante y organizaciones que han obtenido éxito. En la actualidad se ha desarrollado una sociedad consumidora de tendencias, por lo cual aquellas empresas e individuos que han obtenido dinero creando, divulgando y vendiendo música, deben generar tendencias y no únicamente moda.

La música digital obtuvo un incremento del 4.5%, mientras que el formato físico obtuvo una baja del 11.7% Las ventas a través de formatos físicos representaron el 51.4% de los ingresos totales del sector. El mercado global de la música tiene grandes cambios.

Por otra parte. Los festivales masivos son el mejor negocio cada año, Si bien es cierto algunos promotores no cuentan con el financiamiento para crear festivales o eventos musicales teniendo que recurrir a nuevas alianzas y patrocinios importantes que al final llevan a un gran éxito y convocatoria de un gran número de asistentes.

La industria musical en la ciudad de Monterrey N.L. Actualmente ha dejado beneficios importantes, tales como el turismo, economía y otros distintos rubros. Una parte importante lo es también la escena local o aquello que se conoce como "Música Independiente". ¿Los músicos se han convertido en empresarios?

El espectador empresarial se ha interesado por los distintos enfoques y bases de la industria. La música independiente se está encaminando en un punto importante, gracias a la tecnología y nueva era de redes sociales. Aquellos nuevos empresarios musicales están obteniendo éxito, al contar con una estrategia adecuada de marketing.

En nuestro interés por conocer más por el trabajo de una organización musical denominada independiente, aquella que

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Contactamos a la agrupación Zanttos (invitada a participar en el festival UNION LIBRE). Un grupo de jóvenes amigos que llevan 8 años en la industria de la música, en este tiempo han trabajado de manera independiente, realizado diversas giras tanto en el país de México, como en Colombia y próximamente en Argentina. Sus roles dentro de la agrupación, se combinan desde ser los negociadores hasta la parte creativa de la música. Gastón Sánchez, Fernando Uresti, Ricardo Sánchez, Fernando Mendoza, forman parte de la agrupación. Que hoy por hoy se ha definido como una empresa en funcionamiento y crecimiento constante.

Entrevista con Ricardo Sánchez (Vocalista de la Banda) ¿La Banda Zanttos es una empresa? R= Por supuesto que sí, en cualquier nivel se maneja como tal si se busca trascender. ¿El respaldo de una empresa, que tan positivo o negativo podría ser para una banda independiente? R= Puede ser positivo como cualquier apoyo dependiendo la imagen de la empresa y hasta qué punto forma parte de las decisiones artísticas de la banda. ¿Consideras que tu agrupación influye para que puntos turísticos, tengan vialidad? R= Si tenemos una presentación en dicho punto podría incrementar la afluencia, en caso contrario, no se obtendría ese objeto. ¿Qué tanto puede afectar la economía del país, al trabajo de una banda? R= Como arte y espectáculo influencia mucho en la producción de cualquier empresa, es un efecto a menos escala que el futbol pero si puede tener un impacto positivo en la producción de los seguidores en sus empleos y la generación de espectáculos. ¿Qué ventajas obtiene una empresa al patrocinarlos? R= Promoción de su marca dependiendo su rubro, pues los artistas tienen una influencia mayor en el consumidor. ¿Cuáles son los principales errores que ustedes han detectado, al invertir dinero en el material de su música? R= Invertir dinero en la banda siempre debe tener una dirección, a veces la banda invierte sin asesoría y esto te lleva a una mala inversión, es común al principio... la idea es que sea solo al principio ya que sino la banda se vicia y cicla en gastos innecesarios que merman la construcción de la carrera del grupo.

Para aquellas personas que opinan que la música no es un trabajo ¿qué le podrías comentar? R= Debe ser gente que en realidad nunca ha trabajado y se ha esforzado en su empleo si es que lo tiene.

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TERCERA CONVOCATORIA EN BUSCA DEL AUDITOR SUPERVISOR

Por: Maribel Briones Postura de Organismos Intermedios del Sector Privado sobre la convocatoria para Auditor Superior del Estado, Directores de Organismos Intermedios del Sector Privado se dieron cita en las instalaciones de CANACO. Dario Treviño (Canaco), Sandrine Molinard (Consejo Cívico), Guillermo Dillon (Caintra) y Everardo Garza (Canadevi), José Mario Garza (Corpamex); a través de un comunicado se hizo la invitación a los medios de comunicación a la rueda de prensa, en la cual se habló de la iniciativa: Ley Anticorrupción, las propuestas realizadas a los candidatos, las reformas en las cuales los candidatos están trabajando y acciones con referencia a la probable tercer convocatoria para buscar al Auditor Superior del Estado.

Las empresas están preocupadas por los intereses de los ciudadanos y buscan mantener un orden referente a las instituciones que cumplen las funciones de acuerdo al cargo de diputados, alcaldes y gobernador.

“Como sociedad estamos a la expectativa que se den a conocer los nombres, currículos y trayectoria profesional de todos los aspirantes al puesto que se registren, con el fin de que la opinión pública conozca desde un inicio sus perfiles”, finalizaron.

A inicios del 2014 el Contador Sergio Marenco falleció, dejando la Auditoría Superior acéfala, desde la primera convocatoria lanzada por la comisión de vigilancia del congreso para seleccionar un nuevo auditor en abril 2014, las organizaciones civiles en conjunto con institucionales educativas, buscamos promover en el proceso de análisis y selección de un Auditor que sea más exigente, estricto y sobre todo garantice con elementos serios la selección de una persona honesta, objetiva y con las aptitudes necesarias para encabezar un organismo tan importante en el combate contra la producción, explicaron.

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TEC DE MONTERREY Y CAF FIRMAN ACUERDO PARA GENERAR CONOCIMIENTO

La alianza tiene como objetivo profundizar la formación, el intercambio, el estudio y la investigación aplicada en beneficio del desarrollo sostenible y la integración de México y de América Latina Con el fin de impulsar actividades orientadas a contribuir con la integración y el desarrollo sostenible de la región, CAF (Banco de Desarrollo de América Latina) y el Tecnológico de Monterrey firmaron un acuerdo marco de cooperación para fomentar la formación, la generación de conocimiento, el estudio y la investigación aplicada entre académicos y la formación gestores de políticas públicas.

“Este acuerdo con el Tecnológico de Monterrey es muy importante porque nos permitirá profundizar el intercambio, la investigación y la generación de conocimiento para y sobre México y América Latina”, expresó Enrique García, Presidente Ejecutivo de CAF. Así mismo, destacó la importancia de que se produzcan avances significativos en políticas públicas que incrementen la productividad, la sostenibilidad y la competitividad para lograr un mejor desempeño de los diversos sectores y de esta

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manera, impulsar un proceso de transformación que redunde en el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la región.

Por su parte, Alejandro Poiré, Decano de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, señaló que la alianza entre estas instituciones permitirá generar conocimiento que se aplicará en la creación de soluciones a los problemas públicos más importantes de nuestro país y de Latinoamérica, además de formar capital humano de excelencia basado en la calidad académica.

En el evento celebrado ayer en Ciudad de México, se destacaron temas como el convenio que prevé la coordinación de actividades de investigación e intercambio de información, organización de eventos, publicaciones conjuntas y otros mecanismos acordados por las partes en áreas como: cuidado, preservación y uso racional y sostenible del agua; formación gestores de políticas públicas; seguridad ciudadana; educación, información de formadores; impulso a la productividad y competitividad con base en emprendimiento; perspectivas en medio ambiente; competitividad, desarrollo regional y clusters.

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PEMEX Y EL STPRM INSTALAN MESA DE NEGOCIACIÓN

Petróleos Mexicanos y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) instalaron la mesa de negociación para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2015-2017, el cual entra en vigor el 1 de agosto.

En el acto, en el que se instaló la Comisión Mixta revisora para tal fin, el Director general de Pemex, Emilio Lozoya, señaló que la mayor riqueza de la empresa son sus trabajadores, ya que han destacado por su entrega, profesionalismo y compromiso.

El desafío al que hoy hacemos frente es transformar a Pemex en la empresa más competitiva del sector y en un referente a nivel internacional y para ello, aseveró, contaremos con la participación activa de los trabajadores.

Pemex saldrá fortalecido, Lozoya aseguró que los derechos laborales de los trabajadores serán plenamente respetados.

A su vez, el secretario general del STPRM, Senador Carlos Romero Deschamps, reiteró la abierta disposición de los trabajadores petroleros por apoyar la transformación de Pemex y subrayó que se encuentran preparados para enfrentar el reto de la competencia en un mercado abierto.

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“ATRÉVETE A VIVIRLO, NUEVO LEÓN ES EXTRAORDINARIO”

Por: Maribel Briones.

Monterrey, Nuevo León, La Ciudad, reconocida por la zona industrial del país de México, ahora no únicamente es la cuna de empresas y punto de encuentro de negociadores.

En la rueda de prensa asistieron los representes de CONARTE, PARQUE FUNDIDORA, MUSEO DE HISTORIA. para hablar acerca de las diversas actividades de la cuales se pueden disfrutar en Nuevo León Extraordinario.

Gracias a la excelente labor de la Secretaría de Turismo, la Ciudad está siendo uno de los lugares favoritos para los turistas.

Atrévete a vivirlo es el slogan que ha venido respaldando a esta gran campaña publicitaria para dar a conocer los diversos lugares de Nuevo León, así como las actividades que giran en torno a la música, arte, teatro, deporte y aventura.

Lic. Lorena de la Garza, Directora General CODETUR, este 1 de Julio, hizo la invitación a las nuevas actividades para este verano 2015 dentro de Nuevo León. La agenda de actividades destacables se puede ver a través de la siguiente liga: www.nuevoleontravel.com

Durante la conferencia a medios, la Lic. Lorena de la Garza hizo una amplia invitación para los ciudadanos de Monterrey para disfrutar de los lugares de entretenimiento que se cuenta en la Ciudad.

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