12 Colores
JULIO
REVISTA TH EMPRESARIAL Revista de Negocios en Hidalgo
12vo número Julio 2017
Revista Digital gratuita
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Julio
La Revista Digital de Negocios de Hidalgo
CONTENIDO DEL MES EDITORIAL
Esto es lo que este mes tenemos para tí en Revista TH
04 NEGOCIOS Bienvenidos a nuestra edición número doce. Estamos festejando y es para mí un verdadero placer escribir la presente editorial de nuestra revista número doce, y
Productos Color Rosa
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lo hago con muchísimo orgullo, pues al hacer un balance general de la creación de Revista TH Empresarial Digital, podemos señalar que no ha sido fácil, sin embargo estamos muy satisfechos de haber llegado a este punto. Expresamos nuestro agradecimiento a nuestros lectores, clientes y amigos que nos han permitido cumplir con nuestras metas.
ECO REVOLUCIÓN Contaminación Acústica
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Quiero felicitar y agradecer a la parte creativa de Revista TH, Lic. Juan Carlos Camacho, Director de Diseño, pues sin su participación en este proyecto, no habría sido posible. Deseo que este mes sea de éxitos y logros para todos ustedes.
Saludos Cordiales. Milagros Gómez Cornejo 2
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LA BUENA MESA Chinicuiles
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CONTACTO: Teléfono : 01 (773) 732 3971 Móvil: 773 117 1381
14 RECURSOS HUMANOS Talento para tu empresa
revistathempresarial@gmail.com ventas.revistath@gmail.com www.theredbagagency.com/ revistathempresarial Síguenos en Redes Sociales y descarga la versión PDF. Facebook/Revistathempresarial
21 SALUD Cuidados en el embarazo
REVISTA TH EMPRESARIAL Revista de Negocios en Hidalgo Dirección General Milagros Gómez Cornejo
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Área de Ventas Karla Alejandra Vega Alfredo Pérez Gómez
12 Colores, 12 números Gracias a todos ya son 12 ediciones TH
Arquitectura Editorial THE RED BAG Dirección de Diseño Juan Carlos Camacho Consejo Editorial Amelia Aguero Hernández
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Colaboración Hermann Villavicencio Dulce Viridiana Mendoza
MARKETING Evolución de las Marcas ¿Deseas aparecer en la guía? Comunicate con nosotros y con gusto te platicamos como puede ser gratis para tu negocio
Revista Mensual de distribución digital gratuita desde la Ciudad y Región de Tula de Allende Hidalgo, México. Año uno revista número DOCE del mes de JULIO de 2017 Diseño, Edición, producción y Publicación hecha por Agencia de Publicidad & Marketing The Red Bag.Reserva de derechos al uso exclusivo en trámite ante el Instituto Nacional de Derechos de Autor. Licitud de Título y Licitud de contenido en trámite ante la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaria de Gobernación.El contenido la publicidad pagada y la información en los anuncios son responsabilidad exclusiva de sus autores o representantes legales y no reflejan la opinión de Revista TH Empresrial. Prohibida la reproducción total o parcial del contenido, las imágenes e información, sin la previa autorización de la Dirección General de la Revista TH Empresarial. aurore
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NEGOCIOS
Productos de color Rosa Impuesto que solo pagan las mujeres Hemos vivido con la idea de que las mujeres ganan menos que los hombres. No que estemos de acuerdo, ni que nos hayamos acostumbrado, pero lo sabemos. Sin embargo, hay otro problema económico en cuanto a géneros y este es mucho más ignorado por muchos: el impuesto rosa. Esto es, cuando un producto o servicio casi idéntico cuenta con una versión para hombre y otra para mujer, con la intención de vender más (por supuesto), y la segunda es mucho más cara. Estamos acostumbrados a, por ejemplo, ir a la peluquería y ver que el precio de corte para mujer es significativamente más alto que el del corte de hombre. Es algo que estamos tan acostumbrados a ver, que lo pasamos por alto por completo. Pero también está presente cuando vamos a la tintorería y vemos que es mucho más caro el servicio para una blusa de mujer que para una camisa de hombre (aunque normalmente las 4
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segundas tienen más tela). Ninguno de estos dos servicios es muy distinto si se hace a un hombre o a una mujer. Y sin embargo la diferencia en precios es pronunciada. Los servicios no son los únicos lugares donde encontramos precios diferentes. Los pasillos de los súper mercados están tapizados de productos “para ella” y “para él”. Si se ponen a leer las etiquetas, más allá de las envolturas rosas (y otros colores femeninos), los bordes suaves y los nombres “femeninos”, no hay diferencia entre los ingredientes. Sin embargo, sí hay una marcada diferencia entre los precios de ambos productos. En servicios, la diferencia llega a ser hasta de un 92%, en productos de higiene y cuidado personal del 14%- al 50%. Si esta diferencia te causa molestia, recuerda que el consumidor tiene la última palabra: no compres productos dirigidos a mujeres si estos son más caros.
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Contaminación Acústica Consiste en los ruidos molestos provocados
y vehículos de perifoneo entre otras.
por los seres humanos que afectan la
Se suele llamar ruido a todo sonido
tranquilidad y salud de todos los seres
desagradable o no deseado para quien lo
vivos. También puede causar grandes daños
escucha, aunque esto siempre dependerá
en la calidad de vida de las personas si no se
de la sensibilidad de cada persona. Sin
controla adecuadamente.
embargo a partir de un cierto volumen
El término contaminación acústica hace
todas las personas se sienten molestas.
referencia al ruido (entendido como sonido
La
excesivo y molesto), provocado por las
características concretas que lo diferencian
actividades humanas (tráfico, industrias,
de otros contaminantes, es el contaminante
locales de ocio, aviones, etc.), que produce
más barato de producir y necesita muy poca
efectos negativos sobre la salud auditiva,
energía para ser emitido.
física y mental de las personas.
Se percibe sólo por un sentido: el oído,
Las principales causas de la contaminación
lo cual hace subestimar su efecto.
acústica son:
Actualmente la contaminación acústica es
Aquellas relacionadas con las actividades
una de las mayores preocupaciones en las
humanas como el transporte, la construcción
áreas urbanas.
de edificios y obras públicas, las industrias,
Consecuencias
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contaminación
acústica
presenta
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Algunas reacciones fisiológicas y psicológicas que surgen como consecuencia de sonidos excesivamente altos tienen su origen en el deseo natural de autoprotección. Los animales silvestres reaccionan a sonidos con un estado de alarma, por lo que están más atentos a posibles riesgos. Se despiertan, se esconden o se enfrentan a la causa del ruido y el cuerpo reacciona inmediatamente con la secreción de adrenalina. El hombre no es una excepción, por tanto el ruido provoca en él de forma instintiva las mismas reacciones aunque con frecuencias moduladas o inhibidas por la voluntad, lo que incrementa el nivel de estrés.
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CHINICUILES COMIDA HIDALGUENSE
La cocina tradicional del Estado de Hidalgo tiene como una de sus características fundamentales el uso de técnicas artesanales, un balance impecable en sus condimentos, la presencia de productos exóticos y el sazón perfecto como talento personal de sus cocineras. Cada una de las regiones posee productos característicos que hacen armonía con su entorno natural y su esencia cultural de tal manera que en las zonas mineras se heredó la tradición inglesa de los pastes, en el altiplano y el Valle del Mezquital se hace barbacoa con la antigua costumbre del horno de tierra y piedras incandescentes,
Los guisos en donde aparecen estos
mientras que en la zona Huasteca
sabrosos animales del campo son un
se saborea el zacahuil, un enorme
verdadero manjar. En el Estado de
tamal enchilado envuelto en hojas
Hidalgo existe una antigua tradición
de plátano. Los sabores y los aromas
de cocinar las especies que de
de la comida hidalguense te hacen
alguna manera están asociadas a
saber que la mesa está siempre lista
los campos poblados por magueyes
para recibirte.
y regiones semi-áridas.
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Los chinicuiles son pequeños gusanos
dentro de las pencas del maguey
rojos
las
adulto el cual debe podarse para
plantas de maguey después de los
extraer estos animales deliciosos que
aguaceros de otoño y son de sabor
son guisados en mantequilla o aceite
fuerte con los que se aderezan salsas
de oliva para comerlos en tacos.
que
salen
debajo
de
o se disfrutan como botanas. Los gusanos de maguey que en algunos sitios conocen como chicharras viven
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Grupo Impulsor Educativo es una asociación civil que se consolida como un centro educativo de alto rendimiento por los modelos y métodos de enseñanza que se implementan al servicio de quienes decidan iniciar, continuar o concluir sus estudios en: • Sistema de preparatoria abierto. SEP • Tecnologías de la información. Secretaría del Trabajo y Previsión Social • Estilista profesional. Secretaría del Trabajo y Previsión Social • Inglés. Con Certificación Cambridge - TOEFL. En Grupo Impulsor creamos programas de estudio que tienen como característica principal la flexibilidad, lo cual nos permite adecuarnos a tus necesidades, ir a tu ritmo y necesidad de aprendizaje. Somos una asociación civil. Se denomina asociación civil a aquella entidad privada sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica plena, integrada por personas físicas para el cumplimiento de fines culturales, educativos, de divulgación, deportivos, o de índole similar, con el objeto de fomentar entre sus socios y/o terceros alguna actividad.
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TALENTO PARA TU EMPRESA
Decisiones que todo empresario debería
un equipo para generar rentabilidad y
tomar para tener al mejor grupo de
crecimiento a la empresa. Esto requiere
colaboradores en su negocio.
primero del desarrollo de tus habilidades
Nutre tu talento empresarial. Contratar
como empresario. Debes entender tu rol,
personal significa pagarle a la gente
saber qué quieres lograr, a qué talento
para que realice actividades. En cambio
necesitas, cómo vas a crecer, y cómo
contratar talento representa integrar
lograrás incrementar utilidades.
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Definir el talento que necesita tu empresa.
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RECURSOS HUMANOS
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plan de vida y carrera. Define reglas claras del juego. Las reglas bien definidas dentro de un
No confundas lo que tú quieres con lo que necesita tu negocio, podría ser muy diferente a lo que tu mercado requiere
para
así
generar
más
velocidad en los resultados. Elabora el perfil que estás buscando con base en esto. Paso siguiente: valida si estas metas se cumplen. Desarrolla trabajadores.
colaboradores,
no
Revolucionar
las
cualidades de los seres humanos tiene un potencial infinito. Impulsar su talento es tu responsabilidad, no puedes olvidar que pasan una gran parte del tiempo y de su vida en tu empresa. No
puedes
exigirles
que
hagan
sólo su trabajo, eres un guía en su desarrollo laboral, lo cual –no lo dudes– repercutirá en una mejor calidad de vida y por lo tanto un mejor
desempeño.
Esto
significa
equipo representa el equivalente a la brújula del éxito de la empresa. Lo que conduce a un equipo a generar resultados a mayor velocidad es una lista de reglas de orden claras. Alinea constantemente a tu equipo. Con la visión, con la misión, con los valores, con las metas, con los objetivos del negocio. Al menos una vez por mes. Dale seguimiento a resultados semanalmente. Ayudarles a establecer nuevos retos y reenfocar sus metas para que te asegures de que están mejorando sus aptitudes y habilidades. Contrata lento. Despide rápido. Si has gastado en un integrante del equipo más de lo que cuesta tu tiempo, el costo del tiempo de las otras personas, así como el costo de oportunidad por dejar de atender otros proyectos o actividades de mayor valor, así como el costo directo de la improductividad.
que entrenándolo, capacitándolo y formándolo le permitirás alcanzar su aurore
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El barraquito o barraco es una bebida de café muy popular en Canarias (España), elaborada a base de café, leche condensada, leche, canela, limón y licor. Se sirve en un vaso mediano, similar a los de vino. En la mayor parte de los establecimientos se sirve la receta de café, leche condensada y leche. El llamado barraquito especial o completo tiene además un poco de canela (molida o en rama, según el sitio) una puntita de limón (trozo de piel) y un chorrito de Licor 43 o de Tía María. Al barraquito que incluye licor también se le llama zaperoco, y se toma habitualmente como postre, después de las comidas, por su intenso sabor dulce. Un cortado leche y leche es igual que un barraquito pero se sirve en menor cantidad, aunque a veces es la misma.
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TIPS CAFÉ
CAFÉ BARRAQUITO
Según el Diccionario Histórico-Etimológico del Habla Canaria, de Marcial Morera, el origen de la palabra viene de Barraco, mote de la persona que empezó a tomar este tipo de cortado, en el Bar Imperial y en el Kiosko Imperial, de Santa Cruz, a mitad del siglo XX. Ingredientes: Corteza de 1 limón 1 cucharada de Licor de café 1 cucharada de Leche condensada 1 dosis Café Ron, opcional 1 cucharada de Crema de leche Canela en polvo a gusto Preparación: Se pone una taza de cristal del tipo de las de capuccino pequeña, en ella vamos metiendo, y siempre en este orden: 1 cl. de leche condensada El ron añejo o un licor de café, (como el Tia María) La corteza de limón (asegurándonos que no lleva la parte de la piel blanca,pues amargaría en exceso) El café caliente La leche con la crema calentada con el vaporizador Para decorar le espolvoreamos con un poco de canela en polvo.
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QUÉ ESTUDIAN LOS
MILLENNIALS
Los millennials son una generación especial, que se destaca por sus gustos y preferencias diferentes a las tradicionales y su naturaleza emprendedora, siempre en búsqueda de nuevos retos y formas de aprendizaje. Este grupo de jóvenes, nacidos entre los años 1980 y 2000 (aproximadamente) están tomando nuevos rumbos en el campo laboral, demostrando estar interesados por algunas profesiones que, para otras generaciones, eran impensables. La generación de los millennials se ha destacado como ninguna otra, sobresaliendo en áreas académicas y laborales por su visión de la vida y los proyectos a los que apuntan. En este sentido, se muestran optimistas ante el futuro y están dispuestos a trabajar de manera colaborativa y aprender a través de un intercambio enriquecedor. Este grupo de jóvenes, impulsados por su visión optimista, creen en que posible ser agentes de cambio y generar a través de su trabajo y su conocimiento una transformación en la sociedad. Por tanto, son personas que optan por profesiones que les permitan desarrollarse y crecer a nivel laboral y personal. Confían en sus capacidades y optan por caminos poco transitados, eligiendo dedicarse a los que realmente les apasiona para alcanzar la felicidad. Los estudios y estadísticas realizados por el Observatorio Laboral muestran cuáles son las carreras más elegidas por los mexicanos, de acuerdo a su edad y su género. A continuación, te ofrecemos un listado de cuáles son las 8 carreras favoritas de los millennials mexicanos.
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ACTUALIDAD
1- Silvicultura: esta carrera se lleva el primer puesto entre los millenialls, que cuenta con al menos un 26% de los profesionistas de esta generación. 2- Manufactura y procesos: las profesiones asociadas a este ramo también son las favoritas de los mexicanos, que cuenta con el 19.5% de sus puestos ocupados por los millennial. 3- Tecnología y medioambiente: estas dos áreas son de vital importancia para México y los millennials lo saben. El 17% de los jóvenes ha elegido esta carrera 4- Criminología: es una de las profesiones más prestigiosas en la actualdiad, por la que optan el 13.4% de los millennials. 5- Diseño: es una carrera con mucho futuro, tanto en México, como a nivel profesional. Más del 11.% la eligen. 6- Asesoría Educativa: el área de la educación es otro de los fuertes de las nuevas generaciones. Más del 10 % eligieron estas disciplinas para su formación 7- Tereapia y reahabilitación:tiene al menos un 10.3% de los millennials. 8- Ingeniería mecánica y metalurgia: una de las profesiones con más salida laboral tiene en la actualidad al9.7% de los jóvenes millennials.
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CUIDADOS DEL BEBÉ Y LA MAMÁ DURANTE EL EMBARAZO
SALUD
Tercer mes de embarazo
Es el momento de hacerte una ecografía de las 12 semanas, gracias
Aunque el embarazo no sea todavía
a la cual tu médico podrá determinar
muy perceptible a simple vista,
si hay posibilidad o no de que tu
algunas
bebé nazca con alguna anomalía
mujeres
notan
ya
más
volumen en el vientre durante el
cromosómica.
tercer mes de embarazo. Al tratarse
Cuida tu dieta: intenta aumentar el
de los primeros meses de gestación,
consumo de alimentos con vitaminas
es fundamental que sigas algunos
y minerales y bebe mucha agua para
cuidados específicos del tercer mes,
mantenerte hidratada.
por ejemplo, comenzar a controlar el peso, cuidar la piel, y no realizar grandes esfuerzos. En el tercer mes de embarazo notarás las aureolas de tus pechos más oscuras, los pezones más sensibles y el vientre más abultado. Incluso, puede que hayas engordado cerca de kilo y medio. Cómo cuidarse en el tercer mes de embarazo: Continúa
tomando
suplementos
de ácido fólico, siempre bajo la recomendación de tu médico. aurore
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12 COLORES 12 EDICIONES Iniciar con una idea y transformarla a tráves de dedicación, esfuerzo, compromiso y un enfoque en nuestros lectores y clientes, han hecho de Revista TH, la primer Revista totalmente Digital en el estado de Hidalgo, 12 colores, 12 número son muestra de nuestra permanencia y gusto en nuestro público. Despúes de ya haber publicado 12 números seguimos con nuestra filosofÍa de constante cambio y evolución para ser mejores y estar al tanto de ofrecerles las mejores alternativas digitales, interactivas y de lectura, tendremos muchas novedades en nuestro siguiente número, el 13. La Revista TH tendrá novedades como: • App Gratis Revista TH en Android e iTunes, donde podrán tener acceso a promociones y recompensas de nuestros anunciantes. • Lectura interactiva para iPad • Directorio Médico • Nuevas secciones 22
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• Distribución para la lectura de la Revista TH desde la web, en descarga, por correo, por suscripción, por Redes Sociales, a través de nuestra App TH. • Envío de notificaciones a usuarios con avisos, noticias y promociones. Pero todas estas mejoras y adeciones a Revista TH son gracias a ustedes, nuestros lectores y anunciantes que mes a mes nos han seguido y nos han compartido su experiencia de tener nuestra revista digital y que nos han impusado para ofrecer más cosas. Gracias infinitas por su preferencia Juan Carlos Camacho Director The Red Bag Dirección de Diseño Revista TH
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EVOLUCIÓN DE LAS MARCAS
Lo único que permanece inalterable es el cambio. Las últimas semanas he asistido a la materialización de esto último en diferentes ciudades de Europa y Sud América. La cantidad de cambios que estamos atravesando como sociedad son increíbles e inabarcables. Están sucediendo, están aquí, podemos no asimilarlos o no verlos, pero aquí están. Estamos en plena evolución. De todos, los cambios sociales y, particularmente, aquellos relacionados con la tecnología, son impulsados en su gran mayoría por las personas. La evolución de las marcas. La adopción de nuevos usos y costumbres comienza siempre por la gente y luego es seguido por las grandes instituciones como empresas, gobiernos y otras organizaciones. Así, en la actualidad las estrellas de la web 2.0 son claramente los usuarios, que generan contenidos e información de forma instantánea y han migrado buena parte de su 28
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MARKETING
vida a Internet. Detrás de todo está el ser humano. Las marcas dentro de este escenario tienen que buscar evolucionar de un pasado de confort a uno nuevo y desafiante, lleno de riesgos y de oportunidades. Todos buscamos ser reconocidos; como individuos, como empresas, como productos, como marcas. El reconocimiento depende de la identidad. La identidad se basa en los valores que a su vez construyen la reputación. El poder de la identidad corporativa y de la marca es reconocido en la actualidad como esencial para el mundo moderno de los negocios. El reconocimiento demanda más que presupuestos limitados y más identificación diferente de los productos y servicios. Nada es único, sin embargo la necesidad de aparentar ser diferentes se ha vuelto esencial. En estos tiempos tan intensos las marcas tienen la
necesidad de responder a nuevas iniciativas y a nuevas oportunidades de negocio pero en la mayoría de los casos las organizaciones no están estructuradas de un modo que les permita maximizar dichas oportunidades. Necesitamos a las marcas vivas casi tanto como a las marcas para vivir. El mundo ha cambiado y se necesitan nuevas formas de pensar si se quiere comunicar acertadamente y ser reconocidos. Y es en ese ámbito en el que las compañías no deben dejar de actuar para comunicarse y relacionarse con sus clientes. Muchas firmas ya han dado el primer paso con su “aparición” en la web 2.0 a través de perfiles en Facebook, Twitter y otras redes sociales. Sin embargo, no todas están aprovechando las herramientas que los nuevos desarrollos tecnológicos les ofrecen. Es más, muy pocas son las que comprenden cómo la web 2.0 cambió por completo su forma de hacer negocios y marketing. Lo uno y lo otro. Muchos especialistas parecen más evangelizadores tratando de expandir el nuevo mensaje, que ya está probado lo eficaz que puede resultar. Hoy Google sabe más de un producto que la propia empresa. Sin embargo, por más que suene a un chiste, este concepto se acerca mucho a la realidad. Las empresas han perdido el control. El mundo ha cambiado y eso es lo primero que deben comprender las empresas. Asumir el cambio y actuar es signo de inteligencia, no sólo de necesidad. Existe un nuevo paradigma en materia de branding y marketing y muchas de las variables en las que se basaban las compañías han sido modificadas por completo. Antes se pensaba que para vender había que comunicar valor, pero ahora todo se enfoca a crear valor para los clientes. El marketing también ha cambiado y la negativa premisa de hacerle creer a la gente que quiere algo para que lo compre debe ser reemplazada por una estrategia que JULIO 2017
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ayude a los clientes a tomar mejores decisiones. Los usuarios harán saber que son felices con una marca. Un usuario feliz con su marca o producto será su mejor embajador esté donde esté. Invertir en esto debería ser parte obligatoria de la estrategia de cualquier marca. Aunque parezca simple, esta afirmación esconde una de las premisas básicas de los nuevos medios sociales: Estas aplicaciones generaron una necesidad profunda de la gente por ser escuchada. El cliente quiere ser escuchado. Las personas, lo individuos necesitan y quieren que se les oiga. Esta necesidad de comunicación y expresión de los usuarios genera un volumen de información inimaginable hace sólo unos pocos años atrás, y representa una mina de oro para las empresas. Amazon fue uno de los primeros en llevar a la práctica la política de ayudar a los clientes con sus decisiones de compra. Sin embargo, no se trata de una estrategia de marketing tradicional, sino que se basa en una de las características principales de la web 2.0: los usuarios hablan entre ellos y muchas veces su credibilidad es más alta que la de las propias empresas. El mejor ejemplo del éxito de su estrategia se constató el pasado Día de Acción de Gracias, fecha para la que el portal puso en marcha una ambiciosa campaña que le permitió liderar el número de visitas durante esos días. Los análisis, la evaluación o revisión de productos, las listas de ítems comprados por otros usuarios y las valoraciones del resto de la comunidad son los principales factores que los clientes tienen en cuenta antes de realizar una compra. El valor agregado por Amazon se encuentra en la plataforma que permite la interconexión y ahí el concepto de la ayuda en la toma de decisiones. Pero, además, también es un gran beneficio para el sitio.
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distracciones. Te podrás enfocar en la tarea en marcha, sin dejarte llevar ni interrumpir tu
Mantener la oficina en orden no es sólo conveniente, sino que es, además, una manera
de
ser
más
productivos.
Los
ambientes ordenados nos motivan a realizar las labores, alivian nuestras presiones, y minimizan la sensación de incomodidad general. También, el orden propicia la libre circulación de energías productivas y creativas, indispensables para el buen cumplimiento de nuestras labores. Mantener todos nuestros espacios libres y abiertos (en particular la zona de trabajo, como la oficina y el escritorio) permite mejor
concentración,
con
menos
análisis o trabajo mental por la fijación sobre otros asuntos, como sucede cuando vemos de reojo papeles de otras tareas, aún por finalizar. Finalmente, el orden permite la circulación de energías. Los ambientes desordenados producen la sensación de estanco, de caos y de falta de espacio para avanzar. Esta percepción es nociva para nuestra productividad. ordenado,
En
prolijo
cambio,
el
y
permite
amplio
espacio
crecimiento, y facilita la circulación de las energías de ambiente. Es una gran decisión, que podemos aplicar en simples pasos. aurore
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