Revista Singular - Edição 114

Edição 114 | Março 2025

O poder Mulheres das mais diversas áreas falam sobre suas experiências de liderança que inspiram gerações e abrem caminhos para o futuro

é delas

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Liderança transformadora O novo editorial da Revista Singular ilumina um dos temas mais comentados e aguardados durante o ano que é voltado para a liderança feminina na vida e no mundo dos negócios. Publicação que inspira mulheres de toda região.

A cada ano, temos o cuidado de selecionar mulheres que somam com suas experiências de vida e tornam seus trabalhos um verdadeiro sucesso.

O mundo dos negócios e da gestão tem ganhado um novo olhar com a presença cada vez mais marcante das mulheres no comando. Mais do que ocuparem cargos de liderança, elas imprimem sua identidade, trazendo inovação, sensibilidade e uma abordagem humanizada para os desafios do dia a dia. Neste especial, histórias inspiradoras de mulheres que, além de gerenciarem suas carreiras e empresas, equilibram múltiplas responsabilidades, provando que sua força vai além das estatísticas.

Daniela Alves, Dra. Sandra Hacker, Priscila D. Bazarin, Dra. Maria Ester Simeira Fonseca Ribeiro, Liege Lazanha, Mari Ângela Francisco Casado, Viviane Vaz, Mirele Grey, Suzana Damásio, além da primeira-dama Rita Passos, foram as selecionadas de 2025 para compartilharem suas experiências e desafios no mundo atual. Mulheres que assumiram o protagonismo de suas vidas, conciliando carreira, vida pessoal e maternidade sem renunciar seus sonhos.

Acompanhado as páginas voltadas para a matéria central, realizamos o especial que destaca o empreendedorismo com forças femininas da região.

Além disso, a atriz Julia Foti que viveu a Adriane Galisteu na série “Senna” e mora em Indaiatuba, contou como foi sua trajetória desde o trabalho com publicidade na infância até viver o papel de Adriane na série que retrata a vida de um dos maiores ídolos esportivos de todos os tempos.

E em Persona, acompanhe a história do Instituto Tecendo Infâncias que já impactou com seus projetos milhares de crianças, famílias e cuidadores de diferentes regiões do Brasil.

Novamente reunimos motivos especiais para que você não deixe de conferir essa belíssima edição que foi elaborada com muito carinho para todos os nossos leitores que adquirem a revista na versão impressa ou acessa em seu formato digital.

Uma excelente leitura!

Direção Gabriel Miloco Barbosa gabriel@editoram.com.br Diretor de Redação Gabriel Miloco Barbosa gabriel@editoram.com.br facebook.com/

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Depto. de Arte arte@editoram.com.br

Atendimento 11 2715-7609

Gabriel Barbosa Diretor

Para Anunciar 11 2715-7609 | 9.7631-6336 | comercial@editoram.com.br

comercial@editoram.com.br Jornalismo Geiza Graciano jornalismo@editoram.com.br instagram.com/

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Distribuição Gratuita nas cidades de Itu, Salto e Porto Feliz issuu.com/

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Lifting Endoscópico da Face: a tecnologia no rejuvenescimento facial

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lifting endoscópico da face representa uma inovação na cirurgia plástica, sendo uma opção menos invasiva que o lifting tradicional. A técnica utiliza tecnologia de alta precisão para reposicionar os tecidos faciais, proporcionando rejuvenescimento natural e recuperação mais rápida, com menor trauma cirúrgico.

além de uma cicatrização mais rápida.

Enquanto o lifting convencional exige incisões mais extensas, a abordagem endoscópica realiza pequenas incisões escondidas no couro cabeludo ou em áreas estratégicas da face, reduzindo o risco de cicatrizes visíveis e complicações.

• Atividades leves podem ser retomadas após 5 a 7 dias;

Estudos clínicos mostram que, em pacientes adequados, o lifting endoscópico oferece resultados comparáveis em longevidade ao método tradicional, com maior conforto no pós-operatório.

Indicações: Quem pode se beneficiar do lifting endoscópico?

A cirurgia não é para todo mundo. O procedimento é indicado para pacientes com sinais iniciais ou moderados de envelhecimento facial, especialmente nas seguintes condições: • Sobrancelhas caídas: melhora o caimento do terço superior da face, restaurando a posição das sobrancelhas; • Linhas de expressão marcadas: suaviza rugas horizontais na testa e os vincos entre as sobrancelhas; • Flacidez moderada nas bochechas e têmporas: reposiciona os tecidos caídos, melhorando o contorno facial; • Assimetria facial leve: corrige diferenças sutis sem alterações exageradas ou artificiais. Pacientes com flacidez severa ou que precisam de maior reposicionamento tecidual podem se beneficiar mais de técnicas tradicionais ou híbridas.

Como é realizado o lifting endoscópico?

A cirurgia é realizada sob anestesia local com sedação ou anestesia geral, dependendo da complexidade. São feitas pequenas incisões no couro cabeludo ou em áreas de difícil visualização. Um endoscópio — instrumento equipado com câmera de alta definição — é introduzido para guiar a visualização interna, permitindo o reposicionamento preciso dos músculos e tecidos subjacentes.

Por ser menos invasivo, o procedimento minimiza danos aos tecidos ao redor, resultando em menos inchaço e hematomas,

Recuperação e Cuidados Pós-Operatórios A recuperação do lifting endoscópico costuma ser mais rápida e confortável em comparação ao lifting tradicional. O tempo médio de repouso e retorno às atividades varia entre os pacientes, mas segue um padrão: • Exercícios físicos intensos devem ser evitados por 3 a 4 semanas; • Hematomas e inchaço são comuns nos primeiros dias e tendem a diminuir dentro de duas semanas; • As cicatrizes são mínimas e geralmente ficam bem escondidas no couro cabeludo. Os cuidados incluem compressas frias para reduzir o inchaço, evitar exposição solar direta e manter o uso das medicações prescritas. Consultas regulares com o cirurgião garantem o acompanhamento adequado da cicatrização e a avaliação dos resultados.

Resultados O objetivo do lifting endoscópico não é transformar o rosto, mas restaurar sua estrutura natural e devolver um aspecto jovem e descansado. Os resultados costumam ser duradouros, com manutenção adequada do contorno facial por anos, dependendo de fatores genéticos e hábitos de vida.

Além da cicatrização mais discreta e da recuperação acelerada, o lifting endoscópico preserva a expressividade facial, algo que os pacientes modernos valorizam cada vez mais.

Uma avaliação detalhada com um cirurgião plástico experiente é fundamental para determinar a melhor estratégia de tratamento.

Com o plano cirúrgico adequado, o lifting endoscópico pode oferecer uma aparência rejuvenescida.

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ÍNDICE

26 matéria de capa 52 especial DIA DA MULHER O jeito feminino de liderar

A liderança que transforma

91 persona 100 entretenimento

Instituto Tecendo Infâncias e o papel da filantropia no desenvolvimento infantil

Julia Foti: Das publicidades da infância à atuação como Adriane Galisteu em ‘Senna’

108 social 112 leitura

Aproveite dicas imperdíveis de leitura

116 cultura 120 tech

Confira os eventos que acontecem na região

Acompanhe os lançamentos de tecnologia

124 cinema

Fique por dentro das estreias do cinema para o mês de Março

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Dr. Arthur Tykocinski e a sua visão autoral do transplante capilar

C

om mais de 30 anos de experiência e uma abordagem autoral que combina sofisticação, avanços tecnológicos e experiência, Dr. ArthurTykocinski é um renomado cirurgião de transplante capilar, reconhecido mundialmente por suas técnicas inovadoras.

Recentemente, ele recebeu o prestigioso prêmio “Golden

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Follicle Award” da ISHRS, um “Oscar” dos transplantes capilares, em reconhecimento às suas contribuições significativas ao longo da carreira. Em entrevista à Revista Singular, Dr. Tykocinski compartilha sua visão sobre a evolução das técnicas de transplante, seus métodos autorais e a importância do envolvimento total do cirurgião no processo.

Dr. Arthur, em sua opinião, o que diferencia sua abordagem no transplante capilar?

Minha técnica é fruto de uma coleção de avanços que reuni ao longo da minha trajetória. Sempre tive acesso aos melhores cirurgiões do mundo, com quem troco segredos e conhecimentos.

Isso me permitiu escolher as ferramentas que proporcionam os melhores resultados. O grande diferencial do meu trabalho é que eu realizo pessoalmente todas as etapas da cirurgia. Essa abordagem autoral é o que torna meu trabalho sofisticado e único.

Desde o início da minha carreira, percebi que muitos profissionais delegam partes importantes da cirurgia a assistentes, o que pode comprometer o resultado. Eu acredito que, se você quer algo bem-feito, precisa fazê-lo você mesmo. É assim que consigo atingir uma camada extra de sofisticação e avançar constantemente na minha técnica.

Como sua experiência contribuiu para a evolução do transplante capilar oferecido aos seus pacientes?

Nos últimos anos, houve uma revolução drástica na área.

Quando comecei, o padrão era o transplante FUT, que consistia na retirada de uma faixa de couro cabeludo e depois evoluiu para a unidade folicular. Era o padrão ouro. Porém, com a chegada da técnica FUE, que extrai unidades foliculares individualmente, o aproveitamento melhorou significativamente.

No entanto, no início, até mesmo a FUE apresentava perdas de 10 a 15% com bons médicos. Foi só em 2016, com o avanço da tecnologia e chegada do punch híbrido que essa perda caiu para 7%. Hoje, somado à minha experiência consigo garantir que essa porcentagem fique entre 2 a 4%. Isso revolucionou a qualidade dos resultados. Quando comparei os transplantes FUE e FUT, percebi que o resultado da FUE era 50% superior. Desde então, dediquei-me exclusivamente à FUE e desenvolvi habilidades que me permitem fazer até 1.500 extrações por hora.

Você considera o seu trabalho como algo artístico. Pode nos explicar melhor essa perspectiva?

Cada transplante é como uma obra de arte. Imagine um desenhista que começa com um pedaço de carvão e evolui para canetas ultrafinas com uma paleta completa de tons.

Com o tempo, você não apenas domina a técnica, mas também desenvolve uma compreensão artística que eleva o resultado.

Hoje, consigo criar densidades capilares maiores, com menor trauma e uma distribuição harmônica. O paciente se surpreende com o resultado, e isso me motiva a continuar evoluindo. Há casos em que, ao rever o paciente, preciso olhar fotos para identificar o que é cabelo natural e o que foi transplantado – tamanha é a sofisticação do resultado.

Como sua experiência internacional influenciou sua abordagem?

Organizei congressos e workshops mundiais, onde compartilhei e aprendi técnicas com colegas de diversos países. Isso me deu uma visão abrangente do que funciona e do que pode ser aprimorado. Em 2019, como presidente da Sociedade Internacional de Transplante Capilar, liderei uma campanha para conscientizar os médicos sobre a importância de realizar todas as etapas do procedimento. Essa é a única forma de garantir uma experiência premium ao paciente e combater práticas questionáveis, como os profissionais não médicos na Turquia.

Qual é o segredo para continuar engajado e evoluindo após tantos anos de carreira? É a sede de melhorar. Sempre procuro formas de surpreender a mim mesmo e aos meus pacientes. A evolução tecnológica, como o uso de agulhas mais finas e técnicas menos invasivas, me permite explorar novas possibilidades. Cada avanço é um desafio que estimula minha criatividade e me motiva a continuar inovando.

O transplante capilar não é apenas uma questão de técnica, mas de compreensão artística e dedicação total ao paciente.

Quero que ele tenha experiencia premium do começo ao fim. Para isso, todo o processo tem que estar muito redondo.

Portanto, continuarei me dedicando a oferecer o melhor que a medicina e a arte podem proporcionar.

Dr. Arthur Tykocinski Rua Januário Miraglia, 181 - Vila Nova Conceição - São Paulo/SP (11) 3889-7356 | @drtykocinski |

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O jeito feminino de liderar Texto Geiza Graciano | Fotografia Zeh Castedo Agradecimento Innovato

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Inspirar e transformar. As mulheres que estampam estas páginas são a prova viva de que a força feminina vai muito além do comando de negócios bem-sucedidos – ela impacta vidas, rompe barreiras e redefine o significado de liderança.

São empreendedoras, gestoras e visionárias que, com talento e sensibilidade, equilibram desafios profissionais e a rotina pessoal sem abrir mão de seus valores e propósitos.

Com um olhar único, elas apresentam um jeito próprio de lidar com adversidades, promovendo um ambiente mais humano, colaborativo e inovador. Enfrentam obstáculos com resiliência, enxergam oportunidades onde muitos veem limitações e seguem firmes na missão de transformar suas trajetórias em inspiração para outras mulheres.

Nesta edição, convidamos mulheres que fazem a diferença para compartilhar suas histórias, desafios e conquistas. Elas provam que liderança não se mede apenas por números e resultados, mas pela capacidade de conectar pessoas, gerar impacto e abrir novos caminhos para as próximas gerações.

O poder é delas - e o futuro, também.

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Daniela Alves Empresária

Casa D’Elas Rua Goiânia, 113 - Bairro Brasil - Itu/SP (13) 98168-2029 | @casadelas.24 28

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Daniela Alves: A maternidade como ponto de virada e a idealização da Casa d’elas

Resiliência, força e atitude definem a essência feminina, sendo a mulher capaz de gerar, criar, amar e transformar realidades. Ela equilibra diferentes papéis com destreza, inovando e encontrando soluções mesmo diante dos desafios.

No mundo dos negócios, sua presença cresce, impulsionada pelo apoio mútuo entre mulheres, que se fortalecem ao compartilharem experiências, conquistas e aprendizados. Ainda há um longo caminho a percorrer, mas a valorização da mulher empreendedora já é uma realidade que inspira novas jornadas.

Daniela Alves, empresária e idealizadora do Casa d’elas, é um exemplo dessa força em movimento. Criada em uma família de empreendedores, aprendeu desde cedo o valor do trabalho com garra, honestidade e disposição.

“Comecei como jovem aprendiz aos 16 anos na área portuária, onde pude me desenvolver, concluir meu bacharelado em Relações Internacionais e Comex”, comenta Daniela que construiu uma carreira de 10 anos, conseguindo chegar a analista de captação, passando por área financeira, faturamento e comercial.

Porém, a chegada do primeiro filho trouxe mudanças inesperadas. Acostumada ao ritmo acelerado do mundo corporativo, ela enfrentou desafios ao se dedicar exclusivamente à maternidade. Cuidar de uma criança, da casa e ter uma rotina totalmente diferente fez com que, por muitas vezes, sentisse falta do trabalho. Embora pensasse em retornar, ao mesmo tempo, não queria deixar seu filho com outra pessoa e sabia o quanto era importante estar vivendo tudo com ele.

“Costumo dizer que quando decidimos ficar em casa, é preciso guardar o ego, se despir de seu orgulho e doar o que temos de mais valioso: nosso tempo!”, ressalta Dani, admitindo que se manter firme nessa decisão a tornou mais forte, mais capaz, mais corajosa e mais humana.

“Ser mãe e viver a maternidade me empoderou de várias formas”.

Mal sabia ela que essa mudança de rumo a levaria a outro mercado: o da beleza. A empresária passou a fazer cursos que se encaixavam em sua rotina de mãe e esposa, começando a realizar alguns atendimentos. Ela revela

que sempre teve o seu marido como maior incentivador e admirador de seu trabalho, além de ajudá-la dividindo tarefas.

Entretanto, acima de tudo, ela considera que foi extremamente importante ter claro em mente de onde gostaria de chegar. “Essa é a chave. Traçar o seu caminho e não depender de palavras de incentivo dos outros, nem daqueles que você ama, porque infelizmente eles têm inseguranças, medos, e isso só vai te atrapalhar”.

Hoje, como uma mulher empreendedora, ela entende o quanto sua experiência corporativa foi importante para o seu sucesso, assim como o trabalho em equipe com outras mulheres foi o diferencial que colaborou para dar voz e lugar de relevância.

Mulher precisa ser cuidada, amada e

protegida, porque se

sentindo segura, ela resolve os problemas do mundo

Seu trabalho tem como principal objetivo proporcionar às mulheres: bem-estar, autoestima, uma boa conversa e um atendimento personalizado com a troca de experiências.

“Muitas vezes nós choramos juntas, cantamos e rimos das nossas loucuras. Aqui na Casa d’elas, além de uma roupa nova, uma maquiagem e um cabelo, eu entrego uma nova perspectiva, uma vontade de acordar realizando mais projetos, a força de enfrentar os desafios com muita beleza, porque agora ela está vestida e posicionada”.

Para Dani, o legado que deseja deixar é claro: fortalecer outras mulheres sem perder sua essência de doçura, feminilidade, bravura, determinação e não deixar de ser colo, mas também entender que, por vezes, precisará de colo. “Mulher precisa ser cuidada, amada e protegida, porque se sentindo segura, ela resolve os problemas do mundo”, finaliza.

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Liege Lazanha: Paixão e propósito para um negócio de sucesso

“Empreender ou liderar um negócio envolve um compromisso com o bem-estar da família e um desejo de deixar um legado de inspiração para as futuras gerações”, comenta a idealizadora da Manduê Gelado, Liege Lazanha. É justamente essa visão que impacta diretamente suas decisões de negócios, pois acredita que um ambiente saudável e positivo, tanto para as equipes quanto para a família, é essencial para o sucesso a longo prazo. Essa visão a impulsiona a criar um ambiente de trabalho que prioriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Liege é advogada por formação e possui sólidos conhecimentos em Sustentabilidade Corporativa, o que fez com que trabalhasse por 11 anos em uma Instituição Financeira, aplicando todos estes conhecimentos e formando a profissional que é hoje. Entretanto, o grande desafio de sua vida foi realizar a grande virada, o que a fez mudar de profissão e se encontrar como mulher, mãe e empreendedora.

“Tenho um testemunho de que com paixão, resiliência e apoio, é possível não apenas realizar sonhos, mas também transformar o entorno, criando um legado que inspira muitas pessoas”, comenta a empresária que aconselha as mulheres que desejam protagonizar suas carreiras a nunca subestimarem o poder da autenticidade. “Sejam verdadeiras consigo mesmas e com suas visões; a credibilidade se conquista ao ser genuína e entregar resultados”.

Para ela, as mulheres trazem perspectivas únicas e abordagens colaborativas que são essenciais para a construção de negócios mais inclusivos e humanizados. Sendo assim, a presença feminina nas decisões estratégicas, além de resultar em produtos e serviços mais inovadores, também

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contribui para a criação de um ambiente de trabalho mais acolhedor e respeitoso, o que impulsiona a transformação nas empresas.

Paralelamente, Liege considera importante o apoio mútuo entre empreendedores para a construção de novas oportunidades bemsucedidas. “A colaboração é a chave; juntos, somos mais fortes e podemos romper barreiras que antes pareciam intransponíveis”, ressalta.

Tenho um testemunho de

que com paixão, resiliência e apoio, é possível não

apenas realizar sonhos,

mas também transformar o entorno

O fato é que estar no comando é uma oportunidade de ser um agente de mudança, de desafiar o status quo e de inspirar outras mulheres. Neste contexto, Liege busca deixar um legado de uma líder que abraçou suas imperfeições, que não teve medo de se expor e que sempre buscou empoderar outras mulheres.

“Quero que as próximas gerações vejam que é possível, que elas podem sonhar alto e conquistar espaços, porque a diversidade é a força que transforma. Por isso, mulheres, invistam em sua formação, construam uma rede de apoio e nunca tenham medo de se expor. Cada passo dado é uma conquista em direção ao seu lugar no mundo”, aconselha.

Zeh Castedo

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Liege Lazanha Empresária

Manduê Gelato Av. Prudente de Moraes, 210 - Unicenter (Estacionamento do Pão de Açúcar) - Vila Nova – Itu/SP (11) 98106-4551 | @manduegelato 31

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Mari Ângela Francisco Casado Empresária

Grupo Mari Rua Doutor Felipe Nagibe Chebel, 236 - Itu/SP (11) 4013-6699 | @usemari.oficial | @sejamari.oficial www.sejamari.com.br 32

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Mari Ângela e o empreendedorismo que transforma

Para muitas mulheres, empreender ou liderar um negócio significa também investir no bem-estar da família e no futuro das próximas gerações. Esse foi exatamente o propósito que fez com que Mari Ângela Francisco Casado iniciasse o Grupo Mari que atualmente conta com 30 anos de história e ajudou a transformar a vida de milhares de outras mulheres proporcionando geração de renda.

Para o sucesso da marca, muita água passou por debaixo da ponte. A empresária lembra das dificuldades familiares e desafios financeiros.

“Em 2000 passei por um momento delicado com a minha irmã e isso me fez crescer muito, devido às dificuldades que se acumularam. E depois, quando todos os meus filhos foram para a faculdade, tivemos que dar conta dos altos custos”, ressalta.

Entretanto, todo o seu esforço rendeu frutos e transformou sua família. Ao longo dos anos seus filhos e seu marido foram, um a um, ingressando no projeto da empresa.

Pode. Mas eu nunca me sujeitei a ser tratada ou me sentir inferior. Meu conselho é, faça o mesmo!

Não seja vitimista, tenha coragem e aja!”.

Com 95% do quadro de funcionários sendo feminino e praticamente metade da empresa negra, embora discorde da forma que tem sido divulgada a diversidade e inclusão nos dias de hoje, Mari Ângela destaca que nunca houve nenhum tipo de discriminação por sexo, cor ou qualquer outro ponto.

O que funciona é

trabalhar bem e ser uma pessoa correta, alinhada

com os valores da empresa que são: inovação,

integridade, coragem,

“Hoje, o futuro depende mais deles do que de mim.

A minha parte já está feita”, destaca Mari Ângela que revela que, por muito tempo, o receio de tomar decisões erradas ou arriscar em um determinado momento era gigante, afinal era da empresa que vinha a maior – quando não toda – a receita da família. “Se eu errasse prejudicaria a todos. Hoje 100% da receita continua vindo da empresa, mas agora as decisões já são tomadas em grupo”.

“Temos católicas, evangélicas, protestantes.

Enfim, para mim o que funciona é trabalhar bem e ser uma pessoa correta, alinhada com os valores da empresa que são: inovação, integridade, coragem, credibilidade e empatia”, enaltece.

Para a empresária, o que fez com que o negócio crescesse e prosperasse foi sempre fazer o que gosta e ter um bocado de fé. Ela conta que nunca enfrentou problemas pelo fato de ser mulher.

“Pode ser por eu estar num ramo muito feminino?

Para as mulheres, ela dá o conselho de seguir trabalhando, na maior harmonia possível para que possam conquistar os seus sonhos. “E que cada uma seja responsável pela própria felicidade”, finaliza.

credibilidade e empatia

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Dra. Maria Ester e a base familiar para uma carreira de sucesso

A família é prioridade na vida da médica reumatologista Dra. Maria Ester Simeira Fonseca Ribeiro. Quando eles estão bem, ela consegue se concentrar e desempenhar seu trabalho da melhor forma possível. Segundo ela, conciliar maternidade, casamento e profissão é um grande desafio, mas acredita que, ao manter a calma e sabendo identificar as necessidades mais importantes de cada fase, torna a jornada mais leve.

“Essa visão reflete diretamente em minha forma de administrar e tomar decisões. Busco equilíbrio e planejamento, garantindo que meu crescimento profissional caminhe junto com o bem-estar da minha família”, ressalta a profissional que tem a convicção de que, ao construir um ambiente saudável e estruturado, é possível impactar positivamente sua vida e criar um futuro mais sólido para os seus filhos.

Com uma longa jornada, característica da formação de Medicina e com a conclusão de duas residências médicas, Dra. Maria Ester acredita que ter um objetivo bem definido foi essencial para enfrentar os desafios ao longo do caminho e tomar as melhores decisões.

“Muitas vezes, as escolhas necessárias foram também as mais desconfortáveis e desafiadoras, o que tornou esse processo ainda mais difícil. No entanto, com foco e mantendo meus ideais, fui aprendendo a lidar com esses obstáculos e, com o tempo, as coisas foram se tornando mais naturais”.

Para ela, os maiores desafios que enfrentou em sua trajetória foram as inúmeras cobranças que as mulheres, mães e profissionais lidam em suas vidas na busca do equilíbrio de todas essas responsabilidades. Porém, sempre contou com o apoio da sua família, especialmente dos seus pais e do seu marido, para que pudesse exercer a Medicina, que sempre foi o seu maior sonho.

Neste caminho, Dra. Maria Ester compreendeu que não ter medo de traçar objetivos e de enfrentar os desafios que surgirem pelo caminho são primordiais para o protagonismo feminino. Somado a isso, ela reforça a relevância de uma rede de apoio que incentive seu crescimento.

“Nunca deixem que dúvidas ou expectativas externas definam seus limites. Com determinação, organização e 34

autoconfiança, é possível conquistar grandes realizações sem abrir mão daquilo que é essencial para cada uma”.

A reumatologista ainda destaca o potencial das mulheres de utilizar a inteligência emocional como uma aliada estratégica, trazendo sensibilidade, empatia e visão diferenciada para o ambiente de trabalho. Essa habilidade permite tomar decisões com mais clareza e equilíbrio, conciliando razão e emoção de forma assertiva.

Além disso, a capacidade de escuta ativa, colaboração e resiliência contribui para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e inovadores.

Busco equilíbrio e

planejamento, garantindo o que meu crescimento

profissional caminhe junto com o bem-estar da minha família

“Por isso, acredito que seja fundamental também o fortalecimento da conexão entre as mulheres, a fim de criar uma rede de suporte baseada na confiança, no reconhecimento do talento umas das outras e no incentivo ao crescimento coletivo”, considera. Dra. Maria Ester também considera essencial o cultivo de um ambiente de colaboração, livre de preconceitos e rivalidades desnecessárias, pois, quando há um apoio genuíno, portas são abertas, ao compartilhar oportunidades e inspirar mais mulheres a conquistarem seu espaço, contribuindo para um cenário profissional mais inclusivo.

Atualmente à frente de seu próprio negócio, a médica entende que estar no comando significa ter a coragem de assumir responsabilidades, tomar decisões com segurança e equilibrar diferentes papéis sem abrir mão de sua essência.

“Quero inspirar outras mulheres a acreditarem em seu potencial, a enfrentarem desafios com resiliência e a construírem suas carreiras, assim como eu que ainda estou na construção da minha”, finaliza.

Zeh Castedo

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Dra. Maria Ester Simeira Fonseca Ribeiro

Reumatologista | CRM 145618 | RQE 68512

Da Vinci Medicina Integrada: Avenida Plaza, 6 - Sala 512 Jardim Paraíso – Itu/SP (11) 94779-5010 | @dramariaester.reumatologista 35

Zeh Castedo

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Mirele Grey Empresária

Herdei o Look (15) 98141-2644 | @herdeiolook www.herdeiolook.com.br 36

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Mirele Grey: Da visão sustentável ao sucesso no empreendedorismo feminino

É fato que as mulheres agregam um olhar diferenciado aos negócios, combinando sensibilidade, estratégia e inovação. São responsáveis por criar ambientes mais colaborativos e humanizados, o que fortalece tanto as equipes como a relação com os clientes.

A Herdei o Look, idealizada por Mirele Grey, apresenta justamente esse olhar diferenciado ao oferecer uma curadora que vai além de vender roupas, sendo responsável por conectar histórias, promover a moda sustentável e incentivar um consumo mais consciente.

Sua jornada profissional começou de forma orgânica, sem um grande investimento inicial, mas com muita dedicação e um olhar atento às oportunidades. “O momento decisivo foi quando percebi a demanda por peças de luxo infantil de segunda mão e decidi focar exclusivamente nesse nicho, tornando-me pioneira no Brasil”, comenta Mirele, destacando o apoio do seu marido e a confiança das primeiras clientes que foram essenciais para consolidar a sua marca. “Aprendi que empreender é estar sempre aberta a aprender, inovar e se adaptar”.

Entretanto, como mulher empreendedora, ela passou pelo desafio de não ser levada a sério em um mercado cujo luxo infantil de segunda mão ainda era visto com desconfiança. Somado a isso, precisou equilibrar trabalho e vida pessoal, algo que muitas mulheres enfrentam. “Meu conselho é: confie no seu potencial, capacite-se constantemente e construa uma rede de apoio. Não espere validação externa para agir. O protagonismo vem quando tomamos as rédeas do nosso próprio caminho”, incentiva.

Para permanecer no mercado, ela considera fundamental a conexão com outras mulheres, a fim de fortalecer o empreendedorismo feminino, visto que a troca de experiências e apoio mútuo geram oportunidades e impulsionam carreiras. Mirele é

exemplo disso, já que, ao longo de sua trajetória, pôde conhecer outras empreendedoras e participar de grupos estratégicos que a ajudaram a crescer e a enxergar novas possibilidades para o seu negócio.

A loja foi criada para oferecer algo sustentável e inovador, assim como pela vontade de construir um legado que fizesse sentido para as próximas gerações.

“Como empreendedora e avó, penso sempre em como minhas decisões impactam não apenas minha família, mas também das minhas clientes”, diz. Por isso, ela busca sempre equilibrar rentabilidade e propósito, criando um modelo de negócio que seja financeiramente viável e, ao mesmo tempo, contribua para um consumo mais consciente.

Aprendi que

empreender é estar sempre aberta a

aprender, inovar e se adaptar

Atualmente, com uma marca que se firmou no mercado, Mirele enaltece que estar na liderança envolve assumir desafios, tomar decisões com coragem e servir de inspiração para outras mulheres que sonham em empreender. “Quero deixar como legado a ideia de que é possível começar do zero, inovar e transformar desafios em oportunidades. Espero que minha história motive outras mulheres a acreditarem no seu potencial e a construírem negócios que façam a diferença no mundo”, deseja.

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Priscila D. Bazarin e o

protagonismo feminino que inspira Empreender é mais do que alcançar resultados financeiros — é sobre construir um legado. Com esse propósito, Priscila D. Bazarin, proprietária do Meu Balão e Buffet Meio do Mato, conduz seus negócios com foco no crescimento sustentável e no impacto positivo. Seu compromisso vai além do presente: cada decisão é pensada estrategicamente para fortalecer sua equipe, sua família e inspirar as próximas gerações.

Ela revela que comprar, há 2 anos, uma loja de balões personalizados foi um dos momentos mais marcantes de sua vida – um passo que exigiu muita coragem e um bom planejamento.

“Enfrentei desafios como conciliar várias responsabilidades, superar barreiras e acreditar em mim mesma quando os outros duvidavam”, relembra, Priscila que, para as mulheres que querem liderar, aconselha: “Confiem em si, nunca parem de aprender e tenham uma rede de apoio forte. Pode ser difícil, mas a resiliência e a determinação fazem toda a diferença”.

A empresária que mais recentemente assumiu o novo desafio de dirigir um novo negócio, o Buffet Meio do Mato, destaca a capacidade da mulher de transformar os negócios com empatia, inovação e novas ideias. Essa diversidade estimula a criatividade e torna as empresas mais inclusivas e humanas. “Quando lideramos, criamos ambientes colaborativos e focados nas reais necessidades das pessoas, impulsionando a inovação com nossa visão e sensibilidade”, ressalta.

Sendo assim, a conexão entre as mulheres se torna essencial para o crescimento profissional, criando um ambiente de apoio e oportunidades. Neste sentido,

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Priscila destaca que, quando mulheres compartilham experiências, abrem caminhos, fortalecem sua presença no mercado e impulsionam umas às outras.

“A troca de conhecimento e incentivo mútuo faz toda a diferença na construção de carreiras sólidas e bemsucedidas”.

Por isso, estar no comando de sua carreira é uma forma de quebrar barreiras e liderar com coragem, integridade e empatia e, para ela, vai muito além do trabalho – é parte do seu legado familiar.

Quando lideramos, criamos ambientes colaborativos e

focados nas reais necessidades das pessoas

“Como mãe de três filhas, acho essencial mostrar que é possível realizar sonhos e conquistar espaços sem renunciar aos valores humanos. Ao assumir a liderança, busco empoderar minha equipe e inspirar futuras gerações, provando que o protagonismo feminino transforma ambientes, tornando-os mais inclusivos e humanos”, enaltece Priscila que sonha em deixar um legado de sucesso profissional com equilíbrio familiar, incentivando outras mulheres a fazer a diferença no mundo.

Liz Miranda

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Priscila D. Bazarin Empresária

Meu Balão Itu Rua Capitão Fleming, 326 - Vila Nova - Itu/SP |

(11) 99951-0699 |

Buffet Meio do Mato Rua Paulo Eduardo Xavier de Tolêdo, 67 - São Luiz - Itu/SP |

@meubalaoitu

(11) 99008-8774 |

@buffetmeiodomato 39

Zeh Castedo

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Rita Passos

Primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade de Itu @ritapassos RitaPassosOficial 40

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R ita Passos: A força da sensibilidade na construção de um futuro melhor

As mulheres têm um olhar diferenciado e sensível para as demandas sociais, o que torna essencial sua participação na formulação de políticas públicas.

Neste sentido, a primeira-dama e presidente do Fundo Social de Solidariedade de Itu Rita Passos acredita que a inclusão feminina em espaços de decisão contribui para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada, pois traz à tona pautas fundamentais, como a proteção da infância, o combate à violência, o apoio aos idosos e o incentivo à educação e à sustentabilidade.

“Como legisladora e gestora pública, sempre busquei iniciativas que atendessem às necessidades reais da população e que promovessem o bemestar coletivo de forma humanizada”, ressalta Rita, cuja trajetória foi construída com muito trabalho e dedicação às causas sociais.

Durante seus três mandatos como deputada estadual, teve a oportunidade de criar e aprovar leis que impactam diretamente a vida das pessoas, como a Lei que institui a Semana Estadual da Adoção e a Lei que estabelece placas em unidades de saúde para evitar o abandono de nascituros, entre outras de fundamental importância.

Além disso, atuou como secretária estadual de Desenvolvimento Social e secretária nacional de Inclusão Social e Produtiva Urbana, onde pôde ampliar seu alcance e contribuir para programas de grande relevância, como o Centro Dia do Idoso e o Roda Bem Caminhoneiro. “Cada um desses momentos foi decisivo para reafirmar meu compromisso com a população e fortalecer minha missão de promover inclusão e bem-estar social”.

Como mulher, ela acredita que a conexão feminina é essencial para a construção de carreiras sólidas e bem-

sucedidas. Por isso, em sua trajetória, sempre valorizou parcerias e redes de contato que a permitiram ampliar projetos e fortalecer políticas públicas.

“Quando nos unimos, temos mais força para enfrentar desafios e conquistar espaços, assim como, o compartilhamento de experiências e conhecimentos é uma forma poderosa de inspirar e abrir caminhos para outras mulheres, promovendo uma sociedade mais igualitária”, destaca.

Como legisladora e

gestora pública, sempre busquei iniciativas que

atendessem às necessidades reais da população

Para Rita, ter a possibilidade de ser uma voz ativa na política significa representar, inspirar e lutar por um futuro melhor para todos. Sendo assim, faz questão de ter uma jornada pautada pelo compromisso com a inclusão social, o desenvolvimento sustentável e a proteção dos mais vulneráveis.

Como legado, ela deseja deixar políticas públicas que transformem vidas, como o Centro Dia do Idoso, que oferece acolhimento digno à terceira idade, e programas que incentivem a adoção responsável e a preservação ambiental. “Meu desejo é que as futuras gerações encontrem um ambiente mais justo, onde as mulheres tenham cada vez mais voz e espaço para liderar”, finaliza.

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Suzana Damásio e a transformação de desafios em oportunidades

Determinada e sonhadora, Suzana Damásio, idealizadora da Marmitaria Delícias da Su, desde nova sabia o que queria para a sua vida. Embora tenha sido mãe muito cedo, se dedicou aos estudos, aprendendo os fundamentos do empreendedorismo.

Com o tempo, adquiriu experiências nas empresas onde trabalhou e foi se especializando até decidir abrir meu próprio negócio, juntamente ao seu marido.

“Foram muitos desafios e obstáculos, mas nunca perdi a fé Deus e no meu sonho. Hoje, posso dizer que sou uma empresária orgulhosa do que conquistei”, destaca a Suzana que passou por muitos desafios.

Dentre eles: a falta de confiança, especialmente nos momentos mais difíceis; a busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e profissional; e a pressão e o estresse de estar à frente de seu negócio.

Com uma ampla experiência, ela aconselha as mulheres que desejam assumir o protagonismo de suas carreiras a acreditar em si mesmas e em seu potencial; não ter medo de pedir ajuda e apoio; assim como ser autêntica e fiel aos seus valores.

“Eu acredito que as mulheres têm um papel fundamental na transformação dos negócios e na construção de empresas mais inclusivas e humanizadas”, destaca a empresária. Ela enaltece a perspectiva única e a abordagem mais colaborativa e emocionalmente inteligente, além da visão mais holística e sustentável para os negócios, considerando não apenas o lucro, mas também o impacto social e ambiental.

Para não caminhar sozinha, Suzana considera relevante o apoio mútuo entre mulheres, fundamentais para a construção de carreiras bemsucedidas. “Eu mesma tive a sorte de ter uma rede de apoio incrível ao longo da minha jornada, e posso dizer que isso fez toda a diferença”.

Mesmo sendo um desafio diário empreender e liderar, especialmente quando se tem uma família,

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para ela, sempre é possível conciliar o trabalho, com o bem-estar da família e o futuro das próximas gerações. Para isso, indica ter um propósito claro e uma visão para o negócio e estar disposta a aprender e se adaptar ao longo do caminho. E, claro, ter uma rede de apoio sólida.

“Ser uma mulher no comando significa ter a liberdade e a autonomia para tomar decisões e criar o meu próprio caminho. Significa ser uma líder que inspira e empodera outras mulheres a fazerem o mesmo. Significa ser uma voz que é ouvida e respeitada, e que pode fazer a diferença na vida das pessoas”, diz Suzana que aponta que, mais do que isso, estar na liderança significa ser autêntica e fiel aos seus valores e princípios. Sendo assim, busca ser uma pessoa confiável, responsável e justa.

Foram muitos desafios e obstáculos, mas nunca perdi a fé

Deus e no meu sonho Com esse propósito, ela gostaria de ser lembrada como uma mulher que inspirou e empoderou outras a serem líderes e empreendedoras; criou oportunidades e abriu portas para pessoas que não tinham acesso a elas antes; foi uma voz para os que não tinham voz e lutou por justiça e igualdade; deixando um impacto positivo no mundo e fez a diferença na vida das pessoas.

“Eu gostaria de ser lembrada como uma mulher que viveu com propósito e que deixou um legado que continua a inspirar e a empoderar as gerações futuras”, finaliza.

Zeh Castedo

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Suzana Damasio

Empresária

Marmitaria Delícias da Su Av. Eugen Wissmann, 2011 - São Luiz - Itu/SP (11) 2715-5278 | (11) 94491-8670 @deliciasdasuitu | @su_damasio

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Dunia Piza

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Dra. Sandra Hacker

Cirurgiã Plástica | CRM 121326 | RQE 50635 Sandra Hacker Cirurgia Plástica Rua José Bruni, 531 - Itu Novo Centro - Itu/SP (11) 97092-0430 | @drasandrahacker www.sandrahacker.com.br 44

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Dra. Sandra Hacker e a força em transformar desafios em oportunidades na cirurgia plástica

De família simples, a cirurgiã plástica Dra. Sandra Hacker, entendeu, desde cedo, que a educação seria o caminho para transformar sua vida. Foram 15 anos de dedicação entre faculdade, residência e especializações.

“A cirurgia plástica sempre foi minha paixão, mas, sendo mulher, precisei provar meu valor inúmeras vezes. Nos concursos e seleções, era evidente que os homens tinham preferência, principalmente pelo receio de que mulheres engravidassem ou não suportassem a carga de trabalho”, comenta a médica sobre o seu maior desafio, visto que a cirurgia é um meio dominado por homens, além de ser uma especialidade árdua, que exige força física e mental; e uma dedicação que, muitas vezes, ultrapassa o limite do razoável. “Enfrentei preconceitos velados e explícitos, vi oportunidades sendo dadas a homens menos qualificados apenas por serem homens”.

Com essa experiência, ela aconselha as mulheres a não esperarem pela permissão para ocupar o espaço que desejam. “Trabalhem, estudem, mostrem competência e, acima de tudo, não deixem que a dúvida alheia se torne a sua dúvida”, indica a Dra. Sandra que ainda aponta a relevância de se cercar de outras mulheres fortes, a fim de abrir portas e mudar realidades.

Ela destaca que, por muito tempo, as mulheres foram induzidas a competir umas com as outras, mas a verdade é que, quando há a união, é possível criar redes de suporte poderosíssimas. Para tanto, ela recomenda buscar mentoras, fazer parte de grupos de empreendedoras e valorizar cada conexão.

Em sua jornada, Dra. Sandra passou por momentos decisivos como quando se tornou mãe e precisou equilibrar a maternidade, o casamento e a carreira sem deixar nenhum desses pilares desmoronar.

“A abertura da minha clínica também foi um marco importante. Sair da segurança de um hospital e apostar no meu próprio nome foi uma das decisões mais difíceis

e, ao mesmo tempo, mais gratificantes da minha vida”, lembra a cirurgiã plástica que enaltece o olhar feminino diferenciado para os negócios, enxergando além do lucro imediato. Fato que fez a sua clínica ter uma identidade ao procurar criar um ambiente em que as pessoas se sintam acolhidas e seguras, desde as pacientes até a equipe. “É assim que as empresas se tornam mais inclusivas e bem-sucedidas: quando há espaço para múltiplas perspectivas e para um olhar mais humano sobre o trabalho”.

Para ela, a clínica é mais do que um negócio, é um legado. Sendo assim, não trabalha apenas para si, mas para proporcionar uma vida melhor para seus filhos e para inspirar outras mulheres.

A cirurgia plástica

sempre foi minha paixão, mas, sendo mulher,

precisei provar meu valor inúmeras vezes

Em suas decisões empresariais, ela revela que sempre pensa no impacto a longo prazo. “Ser uma mulher no comando significa resistência, superação e transformação. Significa mostrar que podemos, sim, ter sucesso em uma área que historicamente nos excluiu. Meu maior desejo é que, no futuro, outras mulheres não precisem passar pelos mesmos desafios que enfrentei para chegar aonde estou”, anseia Dra. Sandra que quer deixar um legado de excelência, de coragem e de inspiração para que seus filhos – e todas as mulheres que cruzarem seu caminho – saibam que é possível ser mãe, esposa, empreendedora e líder sem precisar escolher entre um e outro.

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Viviane Vaz e a construção de um legado de bem-estar e empreendedorismo

A mulher traz uma visão sensível e empática para os negócios, o que é essencial para a construção de empresas mais humanizadas. “No meu trabalho, por exemplo, o olhar atento para cada paciente, compreendendo suas dores e necessidades individuais, faz toda a diferença no processo de reabilitação e prevenção”, ressalta a fisioterapeuta Viviane Vaz, cuja trajetória foi marcada por muito estudo, dedicação e pela busca constante de aprimoramento.

Desde o início da sua formação em Fisioterapia, teve o desejo de ajudar as pessoas a se reconectarem com seus corpos, otimizarem o estado de saúde e alcançarem qualidade de vida. Esse propósito fez com que investisse no Método Pilates e, atualmente, na formação em Osteopatia.

Ela revela que a decisão de empreender e abrir o Studio Vaz Pilates e, mais recentemente, a Revittah - Saúde Integrada foi um dos momentos mais marcantes de sua vida, por se desafiar a sair da zona de conforto e a assumir novas responsabilidades.

“Além disso, contar com o apoio do meu marido e sócio Gabriel Vaz, que também é fisioterapeuta foi essencial, pois sinto que sou livre para fazer escolhas e trazer abordagens que de fato acredito e isso fortaleceu nossa jornada profissional a conseguirmos construir espaços de cuidado e excelência”.

Entretanto, para se firmar no mercado precisou superar o grande desafio que, segundo ela, foi a parte administrativa do negócio. Como fisioterapeuta, sua formação sempre esteve voltada para o cuidado com os pacientes, porém a gestão exige habilidades que vão além da técnica. Para isso, Viviane teve que aprender e segue em atualização constante. Com essa experiência, ela aconselha outras mulheres a não terem medo de aprender e cercarem-se de bons profissionais.

“Acredite em sua capacidade e não se limite pelos

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desafios. Valorize as lições aprendidas ao longo do caminho enquanto cultivam a força e a determinação necessárias para superar os obstáculos. Definamse pelos sucessos, não pelos fracassos”, enaltece a empresária que incentiva a sonhar grande e a perseverar.

Viviane compreende que o apoio mútuo entre mulheres é uma das formas mais poderosas de crescimento. Trocar experiências, aprender com quem já trilhou caminhos semelhantes e oferecer suporte a outras empreendedoras, fortalece.

Sendo assim, ela utiliza o networking não só como uma oportunidade de crescimento profissional, mas como um meio de criar comunidades mais colaborativas e inspiradoras.

O legado que

quero deixar é de um

trabalho baseado no cuidado genuíno com as pessoas

Sendo assim, estar no comando, para ela, significa quebrar padrões, inspirar e abrir caminhos para outras mulheres. Significa mostrar que é possível unir técnica, sensibilidade e liderança para construir algo sólido e impactante.

“O legado que quero deixar é de um trabalho baseado no cuidado genuíno com as pessoas, na constante busca por conhecimento e no fortalecimento do papel feminino no empreendedorismo”, revela Viviane que deseja que outras mulheres olhem para sua trajetória e sintam que também podem realizar seus sonhos, independentemente dos desafios.

Zeh Castedo

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Viviane Vaz

Fisioterapeuta e Empresária | CREFITO 3: 233597-F Revittah Saúde Integrada Rua Pernambuco, 85 - Bairro Brasil - Itu/SP | Studio Vaz Pilates Avenida Plaza, 120 - Jd. Paraíso - Itu/SP |

(11) 99628-6332 | (11) 95303-9677 |

@revittah_saudeintegrada

@studiovazpilates 47

ESSA É A HORA DE DESENGAVETAR O SONHO DA CIDADANIA ITALIANA São milhares de descendentes italianos vivendo no Brasil e muito provavelmente um deles pode ser você!

O que precisa para ter o direito a cidadania?

Basta ter o sangue italiano nas veias que você já tem todo o direito legal de reconhecer a sua cidadania, sem a obrigatoriedade de ter o sobrenome e sem limite de gerações.

O melhor de tudo é você e sua família ser reconhecida italiana sem precisar sair de casa, através da Via Judicial nos Tribunais Italianos, tudo de forma prática e sem burocracias.

Nossa equipe é formada por profissionais especializados e por nossos advogados italianos exclusivos, que cuidarão do seu processo do início ao fim. Não tercerizamos nenhuma fase e garantimos a excelência desde a Pesquisa Genealógica até a etapa do Passaporte, além dos serviços prestados aos já italianos reconhecidos.

Não engavete o sonho de Ser Italiano.

O momento é agora!

“O que antes era uma herança do meu nonno e pai, tornou-se o meu propósito de vida: resgatar as raízes e auxiliar os meus clientes a alcançarem a tão sonhada cidadania.”

Nossos números falam por si:

•Mais de 10 mil Italianos reconhecidos •100% Sentenças positivas •Empresa pioneira com 5 estrelas no Google Somos uma empresa com mais de 30 anos de experiência e 100% Italiana, com escritório sede em Bassano del Grappa na Itália, e filiais em Sorocaba, São Paulo, São José do Rio Pardo e Foz do Iguaçu.

Patricia Mora - Fundadora & CEO do Ser Italiano

cidadania@seritaliano.com.br (15) 3143-1003 R. Paulo Antônio do Nascimento, 145. Sala 115,116,119, 124 - Jd. Portal da Colina, Sorocaba/SP 48

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ESPECIALMulheres

A liderança que

transforma Texto Geiza Graciano

O mundo dos negócios e da gestão tem ganhado um novo olhar com a presença cada vez mais marcante das mulheres no comando. Mais do que ocuparem cargos de liderança, elas imprimem sua identidade, trazendo inovação, sensibilidade e uma abordagem humanizada para os desafios do dia a dia. Neste especial, reunimos histórias inspiradoras de mulheres que, além de liderarem suas carreiras e empresas, equilibram múltiplas responsabilidades, provando que a força feminina vai muito além das estatísticas.

Elas são protagonistas de suas jornadas, redefinem conceitos e constroem novos caminhos para futuras gerações. Essas mulheres mostram que liderança não é apenas sobre tomar decisões, mas também sobre inspirar, transformar e criar um impacto positivo na sociedade. Afinal, quando mulheres lideram, todos ganham.

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ESPECIALMulheres

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ESPECIALMulheres

fundamental na transformação dos negócios e na construção de empresas mais inclusivas e humanizadas.

“Sua capacidade de lidar com múltiplas responsabilidades — carreira, maternidade, relacionamentos e vida pessoal — exige criatividade, adaptabilidade e inteligência emocional. Essas habilidades fazem com que ela enxergue oportunidades, resolva problemas de forma inovadora e crie ambientes mais empáticos e colaborativos”, comenta.

Além disso, ela acrescenta que quando as mulheres se valorizam e compreendem umas as outras, impulsionam a diversidade e fortalecem o protagonismo feminino no mercado, contribuindo para empresas mais equilibradas e inovadoras.

Adriana Cinelly

Corretora de Imóveis

CRECI 84.913 F e 27794 J

A experiência com o empreendedorismo começou logo cedo na vida de Adriana Cinelly, que já na adolescência lidou com negócios próprios, como loja de lingerie, confecção e até uma loja de croissants. “Depois, passei cinco anos em uma grande multinacional, mas, com o nascimento do meu segundo filho, decidi pausar a carreira por uma década para me dedicar à maternidade”, lembra.

Sua reentrada no mercado se deu logo após sua separação. Apaixonada pela área financeira, percebeu que, para voltar, precisaria de uma atualização intensa — algo que, naquele momento, não era viável para conciliar com seus filhos. “Foi então que surgiu a oportunidade de trabalhar com patrocínio de golfe, até que, por convite de uma amiga querida, conheci o mercado imobiliário. E foi paixão à primeira venda!”.

Adriana atuou em duas imobiliárias especializadas no segmento de luxo antes de tomar a decisão de abrir a sua própria. Atualmente, sua maior força está em ouvir tanto o cliente quanto o proprietário, trabalhando com ética, transparência e uma energia positiva que transforma negociações em experiências únicas.

Com uma longa trajetória no mercado de trabalho, a corretora acredita que a mulher tem um papel 54

“Em nosso segmento parcerias é o segredo para um atendimento rápido e eficaz. É sobre construir relações de confiança e colaboração. Quando mulheres se apoiam, elas não apenas crescem profissionalmente, mas também transformam o mercado, tornando-o mais inclusivo e humano”, ressalta.

Para Adriana, ter o seu próprio negócio é encontrar o equilíbrio entre firmeza e sensibilidade, liderança e escuta.

Por isso, em sua equipe, busca reunir profissionais que se sintam à vontade para serem liderados por uma mulher, promovendo um ambiente de confiança, colaboração e respeito. Sua liderança é aberta a opiniões e sugestões.

“Posso não implementar tudo, mas estou sempre disposta a ouvir e evoluir com novas ideias, processos e tecnologias”, destaca.

Como legado, a corretora busca deixar a relevância da disciplina, compromisso e superação, não importando a idade em que se começa, e sim onde se quer chegar.

“Tenha clareza sobre seus objetivos, trace suas metas e siga em frente! Quando você sabe exatamente o que quer, o universo abre caminhos de forma surpreendente”, conclui.

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ESPECIALMulheres

Arquivo pessoal

performance, com qualidade, inclusão e principalmente um estilo de gestão horizontal, humanizada”, comenta.

Neste sentido, ela enaltece a relevância da união e sororidade entre as mulheres, por uma entender a dor da outra, contribuindo assim para um ambiente de negócios mais plural, homogêneo e digno.

Adriane Souza

“Por que uma mulher não pode se sentar à mesa e falar de negócios? E por que ela não pode falar de negócios com outras mulheres? Ah, não, mulher só se une com outra para falar de bolsa, sapatos e família. Não, não e não! Nós podemos, da mesma forma desenvolta falar de business e com muita propriedade e com muitos cases de sucesso”, diz. Entretanto, ela acredita que, muitas vezes, as próprias mulheres se subestimam, admirando outras e não enxergando o seu próprio potencial.

Jornalista e proprietária da Maktub Consultoria em Comunicação

“Eu tenho certeza de que cada mulher que toca nessa revista, que absorve a informação por aqui, tem uma história incrível por trás, mas ela acha que é uma história banal”, destaca a jornalista que gostaria de ver mais mulheres conectando suas trajetórias de sucesso e de dificuldades.

Uma caminhada com muitos percalços, dificuldades e algumas lágrimas. Porém, a jornalista e proprietária da Maktub Consultoria em Comunicação Adriane Souza acumulou também muitos sorrisos, acontecimentos bons, gente do bem e muito aprendizado.

Quando questionada sobre como se sente como uma mulher no comando, Adriane brinca que normalmente as pessoas a chamam de “menina” e talvez ela não seja o padrão que veem no mundo dos negócios. Para ela, desmistificar e quebrar esse paradigma é divertido e se enxerga cumprindo a sua missão com respeito e vigor.

“Acredito que para ser a mulher que sou hoje, eu aprendi com a minha mãe, que foi a pessoa que me ensinou a ser íntegra, a me comprometer com as coisas de verdade, a ser idônea, a olhar para as pessoas como pessoas e a valorizar todo mundo”, comenta a profissional que enveredou pelo jornalismo policial, começou e recomeçou várias vezes.

Sua trajetória culminou no sucesso de sua empresa que está celebrando seus 11 anos e conquistou alguns prêmios.

“Para mim, o maior privilégio que eu tenho hoje é ter uma equipe formada por pessoas maravilhosas e eu estou cercada de muitas mulheres inspiradoras”.

Adriane acredita que a mulher tem um olhar mais humano. É a que ouve, a que une famílias e a que gera a vida, ou seja, a mulher é um elemento plural. “Eu acredito que podemos estar na mesa dos negócios. Embora a sociedade enxergue a empresária numa caixa muito específica, eu acredito que a mulher hoje já rompeu esse mito faz tempo. Ela lidera empresas com números expressivos, com grandes negócios, equipes de alta

Sendo assim, ela deseja que sua história possa inspirar outras mulheres a não aceitarem que as coloquem numa caixa, como já foi colocada quando, na adolescência, ouviu de uma autoridade política que não conseguiria ser mais do que uma faxineira.

“E isso não é sobre a prestação de serviço de limpeza, ok? Conheço mulheres que escolheram esse segmento. A questão é dizerem que você só serve para aquilo. Por isso, eu quero ser exemplo para que você entenda que o poder de construir a sua história está em suas mãos”, finaliza.

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ESPECIALMulheres

Filipe Resenha

anos para serem concluídas. Durante esse período, trabalhou como vendedora em grandes shoppings de São Paulo.

“A decisão de recomeçar não foi fácil, mas com foco e Deus tudo é possível”, destaca. Determinada a seguir seu verdadeiro chamado, dedicou-se intensamente ao cursinho por um ano para ingressar na Faculdade de Medicina em Santos, transferindose posteriormente para Jundiaí.

Seu percurso acadêmico também incluiu Residência em Clínica Médica em São Paulo e especialização em Dermatologia em Bauru. Durante essa fase, teve a oportunidade de realizar estágios em instituições renomadas, como o setor de Dermatologia da Faculdade de Medicina de Coimbra, em Portugal, e da Universidade da Pensilvânia, nos Estados Unidos.

Atualmente, gerencia sua própria clínica situada na cidade de Itu.

Agnes Nakano

Dermatologista

CRM 152017 | RQE 67067

As mulheres têm conquistado espaço em diferentes áreas, e na Medicina não é diferente. A dermatologista Dra. Agnes Nakano é um exemplo dessa força feminina no comando, unindo conhecimento, determinação e empatia na gestão de sua carreira e no atendimento aos pacientes. Para ela, as dificuldades encontradas pelas mulheres no mercado de trabalho são modeladoras para uma gestão mais inclusiva.

“A mulher precisa ter mais flexibilidade e sair do padrão para conseguir se destacar e conciliar a maternidade, o cuidado com o lar, o casamento e o gerenciamento de seu negócio”, afirma a médica, que antes de se tornar dermatologista, cursou Designer e Naturologia, duas faculdades que levaram oito 56

A dermatologista reforça a importância do aprendizado contínuo e do networking para o crescimento pessoal e profissional. Ela destaca a facilidade de se manter atualizada utilizando recursos tecnológicos que têm dado a oportunidade para o aprimoramento pessoal e profissional que irão acrescentar no crescimento e amadurecimento.

Para ela, a interação entre mulheres com objetivos semelhantes fortalece a trajetória de cada uma e abre portas para novas oportunidades.

“Ser protagonista de sua própria história te empodera sobre suas capacidades ilimitadas que seu esforço pode te trazer. Acredito que Deus se manifesta através de nossos próprios esforços”, enaltece Dra. Agnes que, olhando para o futuro, deseja que as novas gerações possam se sentir encorajadas a seguirem suas paixões e construírem carreiras que tragam impacto positivo para a sociedade. “Você nasceu para brilhar. Não deixe que ninguém apague a sua luz!”, conclui.

Clínica de Dermatologia Avançada Dra. Agnes Nakano Avenida Belo Horizonte, 330 – Bairro Brasil – Itu/SP (11) 4022-4514 |

(11) 99273-1755

@agnes_nakano_dermatologista agnesnakano.com.br

ESPECIALMulheres

a maternidade. Tornar-se mãe dá uma força de vontade, uma garra ainda maior para nós, não é mesmo?”, ressalta Dra. Amanda que admite que, embora não seja fácil conciliar o empreendedorismo, o atendimento dos pacientes, ser mãe, esposa, filha, irmã, amiga, exercendo todos os papéis de mulher, é gratificante colher os resultados de cada esforço diário.

“Olhar no espelho e dizer para si mesma: ‘Que orgulho da mulher que se tornou depois de passar por algumas tempestades! Você é vencedora!

Você ainda vai brilhar muito’. Isso é singular!”, enaltece a dentista. Ela considera, inclusive, que a capacidade feminina de ser multifacetada, impacta diretamente na transformação dos negócios, devido às suas perspectivas únicas e diversas experiências que enriquecem o ambiente de trabalho. Para ela, a presença feminina contribui para um ambiente mais humanizado e de empatia.

Amanda Silva

Cirurgiã-dentista CROSP 110.084

O amor pela Odontologia e a possibilidade de transformar muito mais do que sorrisos: vidas, é o que motiva a cirurgiã dentista Dra. Amanda Silva a exercer com maestria sua profissão todos os dias.

Por mais de 10 anos ela atuou ao lado de dentistas conceituados e equipes que se destacam, o que contribuiu diretamente para o seu crescimento pessoal e profissional. Porém, a fim de trilhar novos rumos, ela teve a difícil decisão de sair de um lugar considerado “estável”, para abrir o seu próprio negócio.

“Isso tudo em meio à uma nova jornada que também estava acontecendo em minha vida,

Com características únicas como esta, Dra. Amanda destaca que a conexão pode gerar muitas possibilidades e é fundamental para a construção de uma carreira bem-sucedida. “Quando nos unimos, compartilhamos nossas experiências e criamos uma grande rede de apoio feminina que nos ajuda a combater desafios comuns e preconceitos. Todo esse apoio nos encoraja a buscar novas oportunidades e a desenvolver nossas habilidades e assim criamos um ciclo positivo de empoderamento”.

Apoio que faz a toda a diferença para as mulheres que estão no comando e assumem a responsabilidade de liderar com visão e coragem, quebrando barreiras e mostrando que a liderança pode ser diversa e inclusiva.

“Espero deixar um legado de inspiração para as futuras gerações, onde, cada vez mais, mulheres se sintam empoderadas a ocupar espaços de liderança, em que suas vozes sejam ouvidas e valorizadas”, conclui.

Dra. Amanda Silva Rua Domingos Fernandes, 369 - Centro - Itu/SP (11) 94815-6778 @draamanda_silva 57

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“menina” daria conta de tudo aquilo? Entretanto, ela admite que a maior cobrança tenha sido colocada por si mesma, seus limites, seus pensamentos e seus medos.

Por isso, ela aconselha a ter certeza de quem se é, pois antes de qualquer profissional, existe um ser humano, que precisa ser preenchido, fortalecido e saber onde quer chegar, saber que para qualquer objetivo, existe uma caminhada que precisa ser percorrida diariamente Ela destaca o poder da mulher em ter sensibilidade única, um olhar aberto para o ser humano, tendo a facilidade em incluir e saber dosar a emoção com a razão, podendo abrir muitas portas no ambiente de trabalho.

“A sensibilidade é a chave e a troca de informações e experiências nos auxilia para o crescimento, há sempre algo que podemos aprender com o outro”.

Ana Paula Venturine Villa Empresária

Recém-formada e sem experiência, Ana Paula Venturine Villa tinha apenas uma vontade: desbravar o mundo da gastronomia. Um sonho que se tornou realidade pela aposta de sua família. “Hoje eu entendo como o Paulo e o meu pai foram ‘ousados’ em acreditar em mim para que eu tomasse conta do restaurante em 2009”, destaca com humor.

De lá para cá, foram 15 anos de experiência, e ela aponta que o maior desafio foi em liderar a equipe e aprender no dia a dia como estar em paz com as atitudes tomadas naquele início. “A vida acontece mesmo na prática, por melhor que seja a nossa faculdade, nós aprendemos mesmo vivendo a experiência e amadurecendo com os erros. Na alegria apenas comemoramos, mas é na dor dos desafios e nos tropeços que nos fortalecemos e nos desenvolvemos”.

Ana Paula relembra que, em seus primeiros passos, sentiu a pressão devido à sua idade. Afinal, como uma 58

Ao longo de sua trajetória, Ana Paula também aprendeu sobre o equilíbrio, a fim de estar bem para o trabalho, o que demanda saúde física, emocional e espiritual.

“Se a gente não souber dosar a vida, nossa cabeça não dá conta. É muito importante estar presente em cada momento, sabendo equilibrar a hora de trabalho com vida pessoal e familiar”, comenta a empresária que há muitos anos teve crise de ansiedade e, com isso, compreendeu que o ser humano é passível de erro e está tudo bem dizer não. Ela destaca ainda como fator importante a conquista da confiança da equipe e nas pessoas que são escolhidas como líderes.

A gastrônoma considera que estar no comando é uma responsabilidade grande, sendo necessárias tomadas de decisões o tempo todo, precisando agir de acordo com a ética e com a conduta da empresa, para que bons resultados sejam alcançados. “Uma equipe bem treinada com bons líderes voa longe e colhe bons frutos diariamente”, comenta Ana Paula que deseja deixar como legado que o trabalho enobrece o homem, assim como seu avô sempre falava que não existia nada melhor. “E de fato, ele ocupa a nossa mente e nos torna pessoas melhores. Ser preenchida com aquilo que gostamos não tem preço!”, finaliza.

Restaurante Santa Fé Unidade I: Rua Cristóvão Diniz, 599 - Jd. do Estádio - Itu/SP Unidade II: Av. Adolfo Augusto Pinto 78 - Itu Novo Centro - Itu/SP (11) 91125-9249 @santafeitu | www.restaurantesantafeitu.com.br

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Medicina de Sorocaba (PUC-SP) e em Hematologia e Hemoterapia pela UNESP de Botucatu, Dra. Bruna alia conhecimento técnico a uma visão humanizada da Medicina. Desde o início de sua caminhada, percebeu que a relação entre profissional e paciente vai muito além dos diagnósticos: é um vínculo de cuidado e aprendizado recíproco.

“O contato com meus cuidadores na infância – meus pais, médicos e familiares – moldou a profissional que sou hoje. E cada pessoa que cuidei, de alguma forma, também cuidou de mim”, reflete a médica.

Além da dedicação à saúde, Dra. Bruna defende o protagonismo feminino na sociedade e no mercado de trabalho. Para ela, a capacidade das mulheres de conciliar múltiplas tarefas traz uma “elasticidade” e uma capacidade de diversificar e criar que fazem toda a diferença.

“Olhar para o outro tanto quanto para si mesma, trabalhar em união e respeitar as diferenças são atributos femininos que podem mudar as empresas e o mundo”, afirma. Apesar de reconhecer passado de competição entre as mulheres, ela aponta que cada vez mais está crescendo o entendimento de valorização. “Mulheres que se apoiam crescem juntas, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. Cada dia mais me impressiono com a capacidade feminina em liderar”.

Bruna Me ieri

Médica especialista em Hematologia e Hemoterapia CRM-SP 131.046 | RQE 40150

A trajetória de um profissional é moldada por mais do que diplomas e formação acadêmica. Cada experiência de vida, desde a infância, influencia a formação de um olhar humano e sensível para a profissão. Para a Dra. Bruna Mestieri, essa percepção foi fundamental em sua jornada como médica.

Especialista em Clínica Médica pela Faculdade de

Inspirada pela própria mãe, uma mulher forte e trabalhadora, Dra. Bruna deseja que seus filhos cresçam com orgulho de sua mãe que sempre trabalhou com muito amor. Além disso, ela se considera privilegiada em estar em um universo de vida tão mais amplo do que as gerações anteriores, e assim espera, menos amplo que das próximas.

“Meu sonho é que todas tenham liberdade e oportunidade para escolherem o caminho a seguir - pode ser mãe, médica, empresária, astronauta, dona de casa, policial, bailarina, bombeira, ou o que quiser!”, deseja, por fim.

Clínica Mestieri Rua Bélgica, 271 - Jardim Celani I - Salto/SP (11) 97112-2904 @dra.brunamestieri 59

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Full Partner Solutions

para oferecer um atendimento diferenciado e personalizado.

Ela lembra que um dos maiores desafios que enfrentou foi a necessidade de se impor e demonstrar o seu valor em um mercado que, muitas vezes, ainda subestima a capacidade das mulheres. “Sempre existirão pessoas que duvidam de você ou que tentam minimizar suas conquistas, mas o segredo é não se deixar abalar”, aconselha.

Camila vai além e orienta aquelas que desejam assumir o protagonismo em suas carreiras a acreditarem em si mesmas e não terem medo de se posicionar. “Nunca deixe que a opinião de quem não acredita no seu potencial defina seus passos. O sucesso vem para quem persiste, trabalha duro e sabe o seu valor”.

Camila Medeiros

Sócia-proprietária da empresa Itu Negócios Imobiliários

“Empreender e liderar vão além dos negócios; é também sobre construir um legado e impactar positivamente a vida das pessoas ao nosso redor”. Com essa visão, a empresária Camila Medeiros busca tomar decisões com responsabilidade, pensando tanto no crescimento da empresa, como no bem-estar da sua família e no futuro das próximas gerações. Para isso, procura equilibrar resultados com propósito, criando um ambiente de trabalho mais inspirador.

Sua trajetória foi iniciada no Design de Interiores, onde se especializou em projetos luminotécnicos e desenvolveu um olhar apurado entre estética, funcionalidade e conforto. Foram anos de dedicação e aprendizado, entendendo como a iluminação transforma espaços e valoriza cada detalhe.

“Com essa bagagem e uma paixão crescente pelo mercado imobiliário, dei um passo decisivo ao me tornar sócia-proprietária da Itu Negócios Imobiliários”, comenta Camila que, hoje, atende clientes de alto padrão, unindo sua experiência em design e iluminação 60

A profissional destaca ainda a relevância da presença feminina nos negócios, agregando sensibilidade, estratégia e inovação, tornando as empresas mais inclusivas e humanizadas. Para ela, mulheres em liderança impulsionam a diversidade, fomentam a colaboração e criam soluções que fazem a diferença no mercado e na sociedade.

Neste contexto, o networking entre as mulheres tornase uma poderosa ferramenta para fortalecer carreiras, abrir portas e criar oportunidades. “Quando nos apoiamos, compartilhamos conhecimento, experiências e impulsionamos umas às outras”, enaltece a empresária levando em consideração o mercado dinâmico, em que essa rede de apoio pode fazer toda a diferença, ajudando a enfrentar desafios com mais confiança e construir trajetórias de sucesso de forma mais leve e colaborativa.

Estando à frente de seu próprio negócio, Camila busca deixar um legado de inspiração, mostrando que é possível conciliar sucesso profissional, propósito e impacto positivo. “Que as futuras gerações vejam que determinação, competência e autenticidade são essenciais para transformar empresas e a sociedade”, finaliza.

Itu Negócios Imobiliários Rua Vitório Guiti, 84 - Parque Res. Guitti - Itu/SP (11) 97586-3403 @itunegociosimobiliarios www.itunegociosimobiliarios.com.br

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A empresária considera essencial a empatia com o próximo e, principalmente, viver em harmonia no mundo dos negócios. Célia explica que faz isso quase que diariamente, sendo que muitas pessoas a chamam pedindo contato de fornecedores, pois se inspiram em seu modelo de negócio.

“Outro ponto fundamental que sinto muito prazer é apoiar as pessoas da nossa cidade que produzem itens artesanais da melhor qualidade”, revela. Segundo ela, a maior parte são mulheres, podendo assim colaborar com a geração da renda familiar e abrindo portas para outros estabelecimentos, inclusive fora de Itu.

Célia Regina Bernardin

Empresária

“A mulher é sempre aberta a inovações, tem a criatividade na essência, tem força e perseverança.

Quando a mulher quer, ela busca os recursos, as estratégias e faz acontecer. A mulher se envolve mais emocionalmente e está sempre pronta para inovar e ajudar”. Com esse pensamento, Célia Regina Bernardin vivenciou desafios, conquistas, altos e baixos no ramo comercial.

“Existem momentos em que estamos prontos para receber as bençãos. Mas o principal é ter tino comercial, sem ele fica extremamente complicado seguir em frente e contornar os obstáculos no dia a dia. E isso herdei muito do meu pai Fiovo de Bernardin”, comenta Célia que, estando à frente do Empório Fiovo, enfrenta a concorrência que é árdua, mas entende ser fundamental compartilhar conhecimento, ajudar a levantar pessoas e servir de inspiração. “Tenho tido muitos feedbacks de pessoas de muitas cidades do Brasil que se inspiram no meu trabalho. Me procuram, pedem conselhos, contatos e não nego nada”.

Para Célia, ter se tornado uma mulher no comando de sua vida é satisfatório por ter assimilado todos os ensinamentos do seu pai. Há quase 5 anos sua trajetória foi marcada por um recomeço, em um novo espaço, e atualmente conta uma página nas redes sociais com mais de 92 mil seguidores, um retorno por todo o empenho que se dedica.

E tem mais vindo por aí! A empresária deixou registrado, com exclusividade para a Revista Singular, que em aproximadamente 2 meses o Empório Fiovo voltará ao seu local de origem. “Estou investindo numa grande reforma do espaço onde tudo começou, na Rua Marechal Deodoro, 90. Um espaço de 100 m2, onde meus clientes terão mais conforto para as suas compras”, revela Célia que ressalta a importância de nunca desistir de qualquer sonho, sendo necessário planejar, buscar e passar conhecimento, conversar com quem é do ramo e ter humildade. Ter coragem e resiliência acima de tudo.

“Quero deixar um nome que as pessoas lembrem com alegria, um nome que esteja nas boas memórias. Tenho clientes que eram crianças e lembram do Empório Fiovo de 40 anos atrás. Hoje já são casados com filhos e frequentam essa nova fase. Eles comentam que sentem o cheiro das azeitonas. Isso é uma memória afetiva que me enche de alegria”, conclui.

Empório Fiovo Rua Marechal Deodoro, 136 - Centro – Itu/SP (11) 97099-4211 @_emporiofiovo |

Empório Fiovo

emporiofiovo.com.br 61

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Filipe Resenha

Para isso, fez vários cursos de gestão de clínicas, arregaçou as mangas e partiu para a ação, aprendendo com o próprio andar da carruagem.

“Não foi fácil. Exigiu muito esforço e muita resiliência”, ressalta.

Hoje a SisoRad é uma empresa de serviços que atende a população com qualidade, o que demanda disposição e respeito aos pacientes que vão além do trivial. “É preciso ser sensível às necessidades das pessoas, sua diversidade, suas especificidades. Nós temos como valor base o bem-assistir e o atendimento humanizado”, explica a empresária destacando que as mulheres são especialmente preparadas para esse tipo de habilidade, por serem mais sensitivas e perceptivas.

i n i h g i r e i h C e s i n De o d a r P o g r a m a C de Sócia-proprietária da SisoRad

Engenheira agrônoma por formação, Denise Chierighini de Camargo Prado trabalhou por anos no segmento, mas depois do nascimento de sua filha mais velha decidiu buscar por uma profissão que a permitisse conciliar a maternidade e a carreira. Foi quando se tornou protética, exercendo essa função por quase três décadas.

“A gestão de clínicas odontológicas surgiu como uma necessidade diante dos desafios que nos propusemos. Neste contexto, a SisoRad foi criada para suprir a demanda de radiologia odontológica digital nas cidades de Itu e Salto por volta de 2010”, comenta Denise, destacando que foi extremamente desafiador para ela administrar uma empresa. Porém, muito rapidamente a clínica se tornou a “menina dos seus olhos” e hoje divide esse desafio com outras mulheres muito competentes.

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Denise enaltece que não seria possível lidar com a rotina dinâmica e movimentada sem “as meninas”. Ao todo, são 12 mulheres altamente dedicadas. “Não fosse o apoio mútuo e a cooperação de todas, jamais conseguiríamos conquistar tudo o que conquistamos nesses quase 15 anos de empresa. Somos um time!”.

A empresária revela que aprecia saber que tabus foram quebrados como o “domínio da alta tecnologia” ou a “idade limita o aprendizado”. A SisoRad, por sua vez, é uma empresa altamente tecnológica, digital de ponta a ponta e que conta com mulheres de todas as idades aprendendo e ensinando, desenvolvendo e dominando toda forma de tecnologia.

Por isso, ela deixa como inspiração um lema pessoal: “Acredite em Deus, confie no seu potencial e seja resiliente. A vida empresarial, assim como qualquer outra carreira, trará enormes desafios e decepções, mas siga em frente. Toda mulher pode conquistar seus objetivos e sonhos se tiver determinação e respeito”, finaliza.

SisoRad Serviços de Imagem LTDA Rua Benjamim Constant, 454 - Centro – Itu/SP (11) 2429-9449 | @sisorad www.sisorad.com.br

(11) 99176-3298

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Vitor Lima

Ainda no primeiro ano da graduação, se dedicou à pesquisa acadêmica e, ao longo do percurso, iniciou um mestrado. Seu desempenho a levou a um desafio ainda maior: “Na metade do curso, minha orientadora sugeriu que eu fizesse um doutorado direto. Após a solicitação à reitoria, o pedido foi aceito, permitindo que avançasse ainda mais rápido”.

Mesmo com a forte trajetória acadêmica, Dra. Flávia encontrou sua verdadeira paixão na clínica odontológica.

Enquanto concluía seus estudos, montou seu próprio consultório e percebeu que o atendimento direto ao paciente era o que mais a encantava. “Optei por ficar só na clínica. Aqui, prezamos por um atendimento humanizado e personalizado, sempre focado na saúde integral do paciente”.

Atualmente, a inovação é um dos pilares da Italiani Shiratori Odontologia. O investimento em tecnologia tem sido um grande diferencial, permitindo oferecer tratamentos mais modernos e eficientes. Seu sócio, Fábio Shiratori, é o responsável por liderar a área de reabilitação oral e prótese, trazendo o que há de mais avançado na odontologia estética; enquanto ela atua na área de Periodontia, Harmonização Orofacial e Clínica Geral.

Flávia Italiani

Cirurgiã-dentista e empresária CROSP 85.290

Desde a infância, a cirurgiã-dentista Dra. Flávia Italiani sabia qual seria sua vocação; logo aos 5 anos de idade quando entrou em um consultório odontológico pela primeira vez e sentiu que aquele era o seu caminho. Com determinação, conquistou uma vaga na Faculdade de Odontologia de Bauru, da USP, e, apesar de ter sido aprovada em Medicina, seguiu seu verdadeiro sonho.

Sobre o papel da mulher no mercado de trabalho, Dra. Flávia acredita que possuem uma visão mais ampla da empresa e das necessidades ao redor. “A mulher tem um jogo de cintura maior, enxerga o todo, enquanto o homem tende a ser mais focado em partes específicas.

Essa empatia e percepção fazem toda a diferença dentro de uma empresa ou de uma clínica”, destaca.

Ela também ressalta a importância do mérito profissional, independentemente do gênero, pois acredita que o que realmente importa é a dedicação e o esforço. “Alcancei a minha posição pelo meu estudo e comprometimento e hoje sou muito grata. Considero importante confiar em si mesma e tratar as pessoas com carinho e respeito. Acredito que esta é a chave para o crescimento na carreira”, finaliza.

Italiani Shiratori Odontologia Rua Padre Bartolomeu Tadei, 534 - Centro - Itu/SP (11) 4023-2202 @draflaviaitaliani |

@italianishiratori.odontologia 63

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cirurgiã-dentista Dra. Gabriela Alarcon que teve a sua trajetória marcada por mulheres ao seu redor.

“Minha mãe, minha irmã e minhas avós foram meu exemplo diário de força e amor”, destaca a profissional que atribui a elas o seu entendimento de seguir em frente e se desdobrar para conquistar o seu espaço e construir a sua própria história.

Ao longo de sua caminhada, Dra. Gabriela enfrentou incertezas, questionamentos e desafios que fazem parte de qualquer jornada. Afinal, construir uma carreira exige coragem para tomar decisões, assumir responsabilidades e se reinventar sempre que necessário. “Mesmo sem ter uma referência próxima na minha área, sempre encontrei força no apoio das pessoas que acreditaram em mim.

Olhando para trás, percebo que cada obstáculo superado foi essencial para que eu chegasse até aqui, mais preparada e confiante no que ainda posso conquistar”.

Gabriela Alarcon

Cirurgiã-dentista CRO/SP 150.966

Sensibilidade, empatia e humanização são traços que a mulher é capaz de inserir em seu segmento profissional. Um lado delicado, muitas vezes associado ao instinto materno, mas que não significa fragilidade e sim uma forma mais intuitiva e atenta de enxergar detalhes, de cuidar das relações e de criar ambientes mais acolhedores.

“Além disso, as mulheres têm uma habilidade natural para lidar com múltiplas funções ao mesmo tempo, algo que, dentro de um negócio, se traduz em uma capacidade de resolver problemas com rapidez e inteligência emocional”, comenta a 64

Por isso, acredita na relevância do apoio entre mulheres, cuja troca de experiências é capaz de fazer a diferença na indicação de oportunidades e no fortalecimento da confiança. “Quando profissionais se conectam com o objetivo de crescerem juntas, seja no ambiente empresarial, seja na área da saúde ou em qualquer outro setor, os resultados são sempre mais positivos”, enaltece.

Dra. Gabriela, como mulher e dona do seu próprio consultório, sabe que a sua trajetória vai além da Odontologia e, para as futuras gerações, ela deseja que as meninas que sonham em construir sua própria história confiem sempre em seu potencial.

“Ter autoconhecimento é fundamental para entender sua capacidade, traçar seus objetivos e seguir firme, mesmo diante dos desafios. O caminho nem sempre será fácil, mas acreditar em si mesma faz toda a diferença. O sucesso não tem um molde fixo. Ele pertence a quem tem coragem de arriscar, de aprender e de crescer. E essa força existe dentro de cada uma de nós”, finaliza.

Consultório Odontológico Dra. Gabriela Alarcon Rua José Bruni, 531 - Bairro Maria Fernanda - Itu/SP (11) 4025-1753 | @gabrielakalarcon

(11) 97092-0430

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que eu escolhesse um ponto, ele colocaria os móveis e eu pagaria aos poucos. Fiz isso, mas depois ele decidiu não ser dessa maneira. Como eu já havia visto o local, não queria voltar atrás. Então abri o CNPJ e fui em uma feira de lojistas.

Não foi fácil, pois as pessoas só queriam vender a vista e eu só tinha dívidas da casa que estava construindo. Pedi muita direção a Deus, orei, chorei, busquei, até que alguém decidiu vender parcelado e acreditou em mim”, relembra Gislene que conseguiu no dia 2 de fevereiro de 2018, com fé e resiliência, abrir a sua própria loja da Innovato, em Porto Feliz.

Gislene Paula Co a de Andrade Empresária

Equilibrar vida pessoal e profissional requer muito planejamento e, para a empresária Gislene Paula Costa de Andrade, poder reservar momentos para a família e cuidar de si devem ser prioridades. Por isso, sua rotina se baseia em levar a filha para a escola e aproveitar para ir à academia. De volta para casa, toma banho e segue para o trabalho. “Estabelecer limites de tempo, delegar tarefas quando possível e aprender a dizer ‘não’ quando necessário são fundamentais. Hoje em dia, eu consigo me policiar melhor nisso, não fico pilhada em ter que resolver tudo em um dia só, o que não consigo hoje, amanhã tento novamente”, comenta ela que descobriu um novo hobby: a leitura, que propicia momentos de relaxamento em dias mais agitados.

Gislene começou sua trajetória profissional aos 15 anos de idade, trabalhando em um quiosque de velas decorativas, onde seu interesse por decoração floresceu. Em seguida, em uma loja de móveis, sua paixão aumentou. Na época, o ex-chefe de seu marido percebeu seu talento para vendas e propôs uma sociedade. “Eu recusei. Até que ele sugeriu

Poucos meses depois, com a demanda crescente, seu marido se juntou a ela. Posteriormente, o ex-chefe sugeriu que comprassem a loja que ele gerenciava. Decidiu trocar sua casa pela oportunidade, e assim a segunda loja foi estabelecida em Itu. A expansão contínua levou à abertura de três unidades em Boituva e, por último, a inauguração em Sorocaba. “Minha trajetória prova que não há limites para quem acredita, persiste, tem fé e dedica-se de coração ao que faz”.

Gislene entende que o empreendedorismo feminino é desafiador pela cobrança contínua de dar conta de tudo e de todos. Embora conciliar vida pessoal e profissional seja árduo, as mulheres possuem uma força dentro de si, tornando-as capazes de superar desafios internos enfrentando o cotidiano com determinação. E foi por meio desta resiliência que teve a sua principal conquista que foi o seu autoconhecimento de conseguir comandar equipes. “Me vi crescendo e trazendo comigo pessoas que crescem também, como ser humano acima de tudo, não se deixando levar pelo sucesso, mas mantendo a essência.

Afinal de contas, conquistamos tudo o que quisermos, mas o maior legado que podemos deixar aqui é o amor”.

Por experiência própria, Gislene vê as mulheres desempenhando cada vez mais um papel significativo e influente. “A tendência é de um aumento na representação feminina em diversos setores. Acredito que as mulheres continuarão a liderar negócios de sucesso. O futuro do empreendedorismo, sem dúvida, será marcado pela força e determinação das empreendedoras”, finaliza.

Innovato Avenida Nove de Julho, 482 - Padre Bento - Itu/SP (11) 98184-0784 @gihandradecosta |

@innovato.oficial 65

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Carol Rivieri

Conciliar as demandas da vida pessoal com uma carreira exigente é um desafio enfrentado por muitas mulheres.

Para Dra. Graça Soares, biomédica esteta especialista em Estética Avançada, essa jornada é marcada por determinação, planejamento e uma sólida rede de apoio.

“O maior desafio é sempre conciliar a vida de mulher, mãe e esposa juntamente com minha profissão, mas fazer mil coisas ao mesmo tempo é uma característica feminina.

Somos mulheres maravilhas”, reflete a profissional que dedicada ao seu trabalho conta com um planejamento meticuloso para também ter tempo para si e a família.

Sua trajetória na estética começou com simples procedimentos, como massagem e limpeza de pele, mas seu desejo por conhecimento a impulsionou a buscar mais. “Iniciei um curso de Estética, pois ainda não havia faculdade na área. Segui buscando conhecimento até que iniciei a graduação em Biomedicina, pois tinha interesse pelo corpo humano e gostaria de compreender a anatomia a fundo para me tornar a profissional que sou hoje”.

Com os olhos voltados para o futuro, Dra. Graça visa proporcionar tratamentos de alta qualidade, segurança e naturalidade para suas pacientes. “Minha expectativa é cada dia mais trazer tratamentos com muita qualidade de resultados e com segurança e de forma natural, o que inclusive é meu lema: harmonizar com naturalidade!”, enfatiza a especialista que em busca oferecer estética avançada de resultado com as mais novas para as suas pacientes inaugurou há quase um ano uma nova clínica contando com tudo o que há de mais moderno.

Graça Soares

Biomédica Esteta

No cenário do empreendedorismo, ela destaca o crescente papel das mulheres. “Estamos mostrando realmente que sabemos fazer isso e muito bem-feito.

Somos detalhistas e sempre colocamos mais amor em tudo que fazemos”, conclui, vislumbrando um futuro brilhante para as empreendedoras, que estão deixando sua marca em grandes negócios.

Dra. Graça Soares Estética Avançada R. Vice-Presidente José Alencar Gomes da Silva, 31 Itu Novo Centro - Itu/SP (11) 4025-0864 @dragracasoares

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ao aspecto inovador dos negócios, mas também se estende à capacidade de pensar fora da caixa, de adaptar estratégias, de reiniciar processos e de, muitas vezes, buscar alternativas que não estão no manual tradicional de liderança”, comenta.

Inclusive as mulheres também tendem a enfatizar a importância do cuidado com as pessoas, criando ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.

Visão que prioriza tanto a inovação como o bem-estar coletivo, sendo essencial para a construção de negócios mais transformadores, que não apenas buscam resultados, mas também impactam positivamente a sociedade.

s e t n o P e l e i z a r G

Empresária

A jornada no mundo dos negócios começou cedo para Graziele Pontes. Com um início com tudo feito à base da intuição, erros, desafios e muitos recomeços, cada um desses momentos foi uma lição essencial que a moldaram.

“Vi a Drøm crescendo de forma acelerada e fui aprendendo tanto com meus acertos quanto com os tropeços. Eu diria que os momentos mais decisivos aconteceram justamente quando, em vários pontos, o caminho mais fácil seria desistir”, ressalta a empresária que admite que foi exatamente nessas horas que encontrou forças dentro de si para seguir em frente, refinar seus processos e se reinventar.

Como mulher, sempre que vê uma liderança feminina, sente um grande orgulho por conhecer de perto o processo e os desafios que enfrentam ao ocupar esses espaços de liderança. Em sua trajetória, ela destaca que a criatividade tem sido uma aliada fundamental, pois ser líder, e ainda mais sendo mulher, muitas vezes significa precisar quebrar barreiras, questionar estereótipos e encontrar soluções em situações diversas.

“A criatividade, nesse contexto, não se limita apenas

“Aprendi desde cedo que a venda em meu negócio é apenas uma consequência. O que realmente faz a empresa crescer e prosperar são as pessoas — seja a equipe, os clientes ou as conexões que estabelecemos ao longo da jornada”, diz Graziele que acredita ainda no apoio mútuo e na criação de redes de conexão para a construção de carreiras bem-sucedidas.

Para ela, ter a possibilidade em estar no comando é uma honra e também uma responsabilidade constante, tendo muito orgulho de sua trajetória, mesmo sabendo que a cobrança diária sobre as mulheres é sempre mais intensa. “Muitas vezes, essa cobrança vem de nós mesmas, que sentimos a necessidade de entregar mais, de provar que somos capazes e de superar expectativas”.

Quanto ao legado que deseja deixar, Graziele admite que ainda tem muito a construir, mas seu desejo é ser lembrada como uma pessoa humana, uma líder justa, que soube olhar para cada ser humano como uma pessoa única, com suas próprias histórias e necessidades.

“Quero que as futuras gerações de mulheres se sintam empoderadas para ocupar esses espaços de liderança com coragem e, ao mesmo tempo, com empatia, mostrando que a verdadeira força feminina está na capacidade de liderar com coração e de fazer a diferença”, conclui.

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A presença feminina no mercado de trabalho cresce continuamente, trazendo consigo habilidades que impulsionam o desenvolvimento de negócios e contribuem para uma economia mais forte e inclusiva.

“Neste sentido, considero relevante o networking entre nós mulheres em prol da ajuda mútua com o objetivo de crescer profissionalmente e aumentar a visibilidade feminina no ambiente de trabalho”, comenta a corretora de imóveis Idamar Dalla Vecchia que destaca a profissão como gratificante, ao mesmo tempo que apresenta muitos desafios e responsabilidades pelo foco na realização do sonho das pessoas na aquisição de imóveis que se encaixem nos padrões desejados por elas.

Idamar iniciou na profissão pela necessidade de preencher os dias longos ocasionados pela síndrome do ninho vazio. Com os filhos criados e cada qual com sua própria vida, resolveu se sentir útil e encontrou na corretagem uma maneira de auxiliar as pessoas a realizarem seus sonhos.

Idamar Dalla Vecchia

Corretora de Imóveis

Como mulher no comando, ela acredita na relevância de se deixar um legado para as gerações futuras no sentido de não se pensar em apenas acumular riquezas, mas sim, cultivar hábitos simples, tais como se empenhar em aprender continuamente para poder encarar os desafios que qualquer profissão exige. “Além disso, considero indispensável conectar-se com as pessoas e procurar desenvolver a empatia que é fundamental nas relações humanas”, conclui.

Idamar Imóveis Edifício Inc 50: Rua Francisco José Ferreira Sampaio, 50 Sala 301 - Itu Novo Centro - Itu/SP (11) 97128-4200 www.idamar.com.br

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para o sucesso de sua trajetória. Além disso, ela destaca o networking como a forma mais eficiente de ampliar o segmento de atuação. “Estreitar laços, significa poder expor nosso conhecimento, passar mais segurança e compartilhar experiências que só enriquecerão essas relações com confiança e cumplicidade”.

Com mais de três décadas de atuação, Dra. Jocymara passou por uma certa indecisão, no momento de sua escolha da profissional: Odontologia ou piano clássico. Mas não demorou muito para perceber que a música, para ela, seria um coadjuvante perfeito, contribuindo muito para potencializar sua sensibilidade, tão importante em sua atividade profissional.

Jocymara Amaral

Cirurgiã-dentista CROSP 46.539

A sensibilidade e a empatia, tão presentes no universo feminino, fazem toda a diferença no dia a dia de um negócio, assim como influenciam de maneira positiva as reflexões a respeito de decisões sobre novos rumos, reciclagem de equipe e ações inovadoras para fidelizar clientes e despertar o interesse do público-alvo.

Neste contexto, a cirurgiã-dentista Dra. Jocymara Amaral entende que essa visão tem sido essencial

“A partir de então, lutei para conquistar a vaga tão sonhada na Faculdade de Odontologia de Ribeirão Preto-USP e sigo até hoje, me atualizando. Afinal, a ciência evolui e não podemos parar!”, ressalta a dentista que, após formada, passou pela residência em Odontologia Hospitalar no HC-FM-USP e na sequência pelas especialidades de Ortodontia, Ortopedia Funcional dos Maxilares, Disfunção de ATM e Dor Orofacial e Odontologia do Sono (ronco, apneia, controle do bruxismo). Recentemente, também passou a integrar a rede de centros credenciados Biologix, para realizar polissonografia domiciliar (exame do sono, para detectar apneia), além do teste de ronco.

Com uma carreira de sucesso, para Dra. Jocymara, estar no comando significa ter o olhar que vai além da execução de todos os processos envolvidos no bom andamento do seu negócio. “Curiosidade para nunca estagnar no tempo, sensibilidade e empatia – o que vejo como o legado que posso e quero deixar para as futuras gerações”, conclui.

Odontologia Dra. Jocymara Dr. Milton Edifício Hélio Steffen Filho: Rua Luiz Gonzaga Bicudo, 931 Salas 505/506 - Itu/SP (11) 99463-7651 @jocymara.milton.odonto |

@dra.jocymara

Odontologia - Dra. Jocymara - Dr. Milton Jocymara Amaral 69

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que una família e terapeutas no fortalecimento de suas potencialidades. “O suporte familiar é um pilar essencial para o desenvolvimento dos pacientes. Quando pais e cuidadores se envolvem ativamente, os progressos são muito mais significativos”, destaca.

Juliana também sabe do poder de não caminhar sozinha, por isso valoriza a conexão com outras mulheres que vai muito além de uma simples troca de contatos. “É sobre construir laços genuínos de apoio e colaboração. Como mãe e profissional, aprendi que a verdadeira força vem da união e do apoio mútuo”. A psicanalista acredita que quando mulheres se ajudam, é criada uma rede de força e uma chave para o sucesso conjunto, compartilhando aprendizados e superando desafios de forma coletiva.

Além de sua atuação como terapeuta, Juliana é criadora do livro Cur@rte e do Baralho Terapêutico Cur@rte, projetos que reforçam sua missão de ampliar o acesso ao conhecimento e fortalecer conexões. Para ela, o verdadeiro crescimento ocorre na troca, no aprendizado contínuo e no apoio mútuo, especialmente entre mulheres que compartilham desafios na maternidade e na carreira.

Juliana Zorzi

Psicanalista Clínica, Arteterapeuta e Psicopedagoga CBO 2515-50

As mulheres, por sua empatia e sensibilidade, desempenham um papel essencial na transformação de negócios e relações humanas. Juliana Zorzi, psicanalista clínica, arte terapeuta e psicopedagoga, reforça essa visão, destacando como a maternidade a ensinou sobre compreensão, adaptação e respeito às diferenças.

Mãe de um filho autista e de duas filhas com TDAH, Juliana percebeu que criar e educar com amor exige acolhimento, mas também limites claros, essenciais para fortalecer a autonomia e o senso de comprometimento das crianças. Esse aprendizado diário a levou a um olhar mais profundo sobre o desenvolvimento infantil e a necessidade de um ambiente que favoreça o crescimento saudável.

Em sua clínica, Juliana observa uma carência crescente entre crianças e adolescentes: a necessidade de um olhar atento 70

“O legado que desejo deixar vai muito além das técnicas e métodos que aplico. Quero que as pessoas — sejam meus pacientes, filhos ou leitores — sintam que foram verdadeiramente acolhidas, vistas e respeitadas em sua essência. Acredito que, quando valorizamos as diferenças e enxergamos o outro com empatia, ajudamos a construir ambientes mais humanos e fortalecedores”.

Sua trajetória não foi linear, enfrentou desafios que a moldaram e a trouxeram até aqui, e cada experiência a ensinou algo valioso. Aprendeu que a transformação começa no olhar, na forma como é escolhido se conectar com o outro.

Por isso, ela deseja que a sua história inspire as pessoas a acreditarem que a cura e o crescimento são possíveis, desde que haja coragem para se olhar com verdade e amorosidade.

“Se, no final da minha jornada, eu puder ter contribuído para que alguém se sentisse mais forte, mais pertencente e mais capaz de seguir seu caminho com autenticidade, então saberei que meu propósito foi cumprido”, finaliza.

Instituto Juliana Zorzi Praça Guanabara, 75 - Bairro Brasil - Itu/SP (11) 96595-1146 |

(11) 93807-3456

@instituto.julianazorzi |

@julianazorzi.curarte

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Flávia Gutierres

Desde o início de sua carreira, sempre buscou aprimorar sua expertise em Direito Empresarial, unindo conhecimento jurídico com um olhar voltado para o mercado e para a gestão eficiente dos negócios. Ao longo dos anos, percebeu a importância de se reinventar e expandir suas habilidades, o que a levou a aprofundar seus estudos também em Gestão Empresarial.

“Passei por momentos decisivos que me permitiram sair da zona de conforto: ao empreender, ao compartilhar conhecimento, por meio de cursos e palestras, e ao assumir uma postura de liderança no meio jurídico, além de ajudar empresas a se blindarem contra riscos trabalhistas”, destaca. Em contrapartida, para a advogada, um dos maiores marcos da sua vida foi a publicação do seu livro “Gestão Empresarial: A Escada para o Sucesso!”, no qual compartilha sua visão estratégica sobre gestão de escritórios e negócios, oferecendo ferramentas práticas para profissionais que buscam crescimento sustentável.

Larissa Demarchi

Advogada

OAB/SP 296.477

A presença feminina no mundo dos negócios tem sido um grande diferencial na construção de ambientes mais colaborativos, estratégicos e inovadores. A mulher tem a capacidade de unir racionalidade e sensibilidade, trazendo um olhar mais humano para a tomada de decisões e promovendo um equilíbrio essencial entre resultados e pessoas.

Empresas que valorizam a pluralidade de ideias, experiências e perspectivas tendem a crescer de forma mais sólida e sustentável, o que não é diferente no mundo jurídico. “O papel da mulher nesse cenário é justamente o de transformar, desafiar padrões e abrir caminhos para uma gestão mais empática e eficiente”, ressalta a advogada Dra. Larissa Demarchi que possui uma trajetória marcada por desafios, aprendizados e escolhas estratégicas.

Dra. Larissa acredita que o networking é uma ferramenta poderosa de crescimento profissional, assim como para o fortalecimento de um ecossistema de apoio. Para ela, conexões genuínas podem abrir portas para as mulheres que, muitas vezes, sozinhas não conseguiriam acessar. “O apoio mútuo gera confiança, credibilidade e, acima de tudo, cria um ciclo de fortalecimento coletivo”, diz.

Essas relações se tornam essenciais para quem está no comando, o que para Dra. Larissa demanda entender que cada decisão tomada pode impactar muito mais do que um negócio, e sim a vida das pessoas envolvidas nele.

Estando em posição de liderança, ela aposta ser essencial ter coragem para inovar, ser referência na área de atuação e, principalmente, abrir caminhos para que outras mulheres também possam ocupar posições de destaque.

“Meu legado é mostrar que é possível conciliar autoridade e empatia, estratégia e sensibilidade, sucesso e propósito.

Afinal, não se trata apenas de chegar ao topo, mas de garantir que outras pessoas possam trilhar esse caminho com ainda mais segurança e oportunidades”, conclui.

Rinaldi e Demarchi Advogados Rua José Revel, 669 - Centro - Salto/SP (11) 97363-9195 @larissa_demarchi.adv 71

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Lua Lima

valores adquiridos em sua infância sempre guiaram suas escolhas na vida.

Para ela, a base familiar foi fundamental para seu encorajamento e conquistas. Leila iniciou bem jovem uma carreira como modelo, no início com a permissão e companhia de sua mãe, depois partindo para voos solos. “Trabalhei em diferentes países, representei o Brasil no exterior, escrevi meu nome na história do concurso de beleza mais importante do país”, relembra a profissional que alcançou sua independência emocional e financeira ainda bem jovem e foi conquistando seu espaço e respeito no mercado de trabalho. Além disso, se graduou em Jornalismo e o trabalho com a comunicação foi fruto da credibilidade adquirida.

“Posso dizer que resiliência, positivismo e fé foram fundamentais para atravessar os momentos de instabilidade na carreira, a solidão, a distância da família e a competitividade do mercado”, considera.

Leila Schu er

Idealizadora, produtora e apresentadora do podcast Poder Real

Com habilidades como empatia, escuta ativa e facilidade em construir conexões, as mulheres levam para o ambiente corporativo uma abordagem que valoriza o equilíbrio, a igualdade e a diversidade.

“Os avanços ainda são lentos, mas podemos ver mudanças lideradas por mulheres, promovendo ambientes mais diversos e acolhedores. Quando assumimos posições de liderança ou empreendemos, influenciamos positivamente todo o entorno”, comenta a idealizadora, produtora e apresentadora do podcast Poder Real, Leila Schuster que compreende que os 72

Neste cenário, Leila acredita que o networking é fundamental em todas as esferas da vida, sendo impossível evoluir sem conexão e reciclagem. Sendo assim, ela considera que as mulheres precisam estar conectadas, colocando em prática a real solidariedade e apoio, valorizando e incentivando, umas às outras, seja por meio de grupos de ideias, cursos ou workshops.

Desta forma, é possível acelerar o crescimento de carreiras bem-sucedidas.

Leila destaca que ser uma mulher líder de sua própria vida, é uma grande vitória. Não tendo medo de expor ideias, acreditar em sua intuição, ousar sair adiante, sem esperar pela aprovação de terceiros.

“Quero ser lembrada como uma mulher que rompeu a barreira do comodismo, que converteu dificuldade em oportunidade, sem medo do desconhecido, foi lá e fez seu caminho e seu nome. Uma mulher que nunca parou de aprender e ensinar como ter uma vida com propósito e significado, vivendo a sua essência, com orgulho de ser mulher”, finaliza.

Leila Schuster @leilaschuster |

Leila Schuster

Leila Schuster - Poder Real Poder Real Podcast com Leila Schuster www.leilaschuster.com.br

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entendendo o perfil do comerciante. “Juntamente com meus pais, moldamos nossa maneira de administrar a loja e atender os clientes nestes 16 anos”.

Em 2023, com a chegada do meu terceiro filho, a visão transformou-se novamente, e agora novas mudanças internas se tornaram necessárias.

A conciliação do negócio com a maternidade sempre esteve presente em sua trajetória e ela considera que empresas administradas por mulheres, em específico mães, possuem essa características de serem cuidadas como filhos. “O cuidado é diário, detalhes são importantes e fazem a diferença, mudanças em tempos são necessárias e sempre tentar enxergar as dificuldades, como degraus para se desenvolver e se autoavaliar”, comenta Lua que destaca que a liderançafeminina ensina muito mais do que trabalho, desenvolvendo seres humanos melhores.

“Seja dentro da nossa empresa, no relacionamento com a família deles, decisões diversas da vida, nós, líderes, somos uma espécie de ‘exemplos’ e temos que saber ouvir para agir”, ressalta. Para ela, para se fortalecer, quem está no comando também precisa nutrir relacionamentos profissionais que, muitas vezes, se estendem para amizades duradouras e cheias de admiração mútua entre mulheres de ramos diferentes. “Uma encoraja a outra!”.

Lua Livian Varin

Empresária

No mercado de trabalho desde os 16 anos e estando em contato com pessoas que pôde se espelhar, Lua Livian Varin enfrentou um dos maiores desafios de sua vida em 2013. “Eu assumi a Arte da Cerveja, sem entender do negócio e com dois filhos muito pequenos”, lembra.

Com insegurança para tomada de decisão, ela buscou se aperfeiçoar realizando cursos do Sebrae, se integrando à Associação Comercial e

Lua, ao definir a mulher no comando, destaca a importância de não desistir do ser humano, especialmente ao lidar com os desafios diários da liderança. “ Comandar é um troço complicado.

Precisamos ser claros e objetivos sobre o que queremos e esperamos do próximo”, conclui. Para a empresária, o prazer de prestar um bom serviço e ver a satisfação do cliente é o que a motiva a seguir se desafiando e aprendendo a cada dia.

Arte da Cerveja Av. Caetano Ruggieri, 2727 Parque Nossa Senhora Candelária - Itu/SP (11) 2429-4616 @artedacerveja www.artedacerveja.com.br 73

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e inclusão das empresas”, ressalta a profissional, cujo interesse pelo segmento educacional já era visível desde muito cedo. Ela lembra que em sua infância, durante as brincadeiras com outras crianças, costumava cuidar dos mais novos.

Trabalhando em escolas, desde 2007, como estagiária, Marcela demonstrava vocação para cuidar e ensinar. Formada em Pedagogia em 2009, especializou-se em Educação Infantil, Psicopedagogia e Neuroaprendizagem. Sua experiência internacional na Austrália, onde viveu e lecionou por um ano em um Day Care em Sydney, foi um divisor de águas em sua visão sobre educação.

Atualmente, Marcela se divide entre a liderança da equipe na Maple Bear e a sua nova fase iniciada há 4 meses. “Me tornei mãe e me apaixono cada dia mais pelo meu filho e por poder observar alguém conhecendo o mundo pela primeira vez. Também vejo meu marido se tornando um pai maravilhoso e presente. E nossa família crescendo”.

Marcela Pereira dos Santos

Coordenadora Pedagógica

Ser multitarefas é uma característica marcante das mulheres que conseguem lidar com várias demandas ao mesmo tempo, equilibrando carreira, família e vida pessoal. Marcela Pereira dos Santos, coordenadora pedagógica da Maple Bear, exemplifica essa habilidade, combinando sua liderança com uma trajetória de muito estudo, dedicação e experiência internacional.

“A criatividade é a chave desse processo.

Encontramos sempre um meio de satisfazer as partes sem que alguém se sinta injustiçado. Nós conseguimos ouvir e ter empatia com os pares, e creio que isso faça toda a diferença na humanização 74

Mesmo com esse turbilhão de acontecimentos que é compartilhado por muitas mulheres que buscam diariamente equilibrar a maternidade, a carreira, os cuidados com a casa e as redes sociais mostrando várias vidas perfeitas, ela destaca que gostaria que todas pudessem enxergar que são perfeitas na imperfeição. “Podemos inclusive nos auxiliar quando compartilhamos os problemas enfrentados e encontramos juntas, soluções criativas”.

Para Marcela, ser uma mulher no comando é recompensador, apesar dos desafios. Ela acredita que o legado deixado por líderes femininas no campo educacional é essencial para moldar futuras gerações.

“O legado que quero deixar é de que a educação transforma, e que a educação infantil é a parte mais importante da vida escolar das nossas crianças. É nesse período que aprendemos a respeitar o próximo, compartilhar e construir uma sociedade justa e digna para todos”, finaliza.

Maple Bear Itu Av. Wolko Orni Yedlin, 270 - Chácaras Primavera – Itu/SP (11) 99289-4184 @maplebearitu

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“Através dela, aprendi a olhar a necessidade do outro para entender melhor e sentir como é importante valorizar o ser humano e perceber seus objetivos e sonhos”, destaca.

Seu ingresso no setor imobiliário aconteceu de maneira inesperada. Inicialmente, seu papel era apenas auxiliar o marido, que estava sobrecarregado com o lançamento do Parque Chapada Itu. “Comecei marcando visitas, mas acabei realizando o primeiro atendimento e fechando uma venda. Meu marido me incentivou a seguir nessa trajetória”, relembra. Desde então, sua paixão pela área só cresceu, levando-a a dedicar mais de 14 anos de sua carreira à Senpar/Terras de São José, uma empresa de grande prestígio no setor.

Maria Isabel destaca a relevância da mulher em posições de liderança por terem um nível de percepção mais aguçado e que pode fazer a diferença num atendimento mais humanizado, pelo cabedal de suas experiências de vida.

Características que a tem ajudado em sua trajetória.

“Além disso, em nossa área o networking também tem sido cada vez mais importante”.

Maria Isabel s o t n a S .

M i n i h g i r Chie Corretora de Imóveis CRECI 64471

Desde cedo, Maria Isabel Chierighini aprendeu a importância da empatia e da valorização do ser humano. Lições herdadas de sua mãe, Déa Maria Bastos Chierighini que sempre esteve envolvida em ações sociais, seja por meio do Rotary Club, na fundação da Biblioteca Municipal de Itu ou em missões ligadas à Igreja.

No geral, ela acrescenta que tem sido fundamental no mercado de trabalho a criatividade e a diversidade para a inovação por acrescentarem o respeito que todo ser humano merece, ajudando a transformar o ambiente dos negócios, com leveza, equilíbrio e justiça, agregando forças e gerando motivação.

Atualmente, à frente de sua trajetória profissional, Maria Isabel encara a liderança como uma responsabilidade que exige compromisso e dedicação. “Estar no comando significa carregar um legado de resiliência, paixão pelo trabalho e, acima de tudo, respeito ao cliente, que é o grande elo da nossa corrente profissional”, finaliza.

Imobiliária Henrique Terras (11) 99958-0315 |

(11) 99989-6395

marisabelcmsanto@terra.com.br henriqueterrassj@terra.com.br www.henriqueterras.com.br 75

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profissional, mas pessoal.

Para ela, a inovação e o aprimoramento contínuo são elementos essenciais para o sucesso.

Mesmo durante a pandemia, não hesitou em investir em seu conhecimento e iniciou o mestrado na Universidade São Leopoldo Mandic, em Campinas, com foco em Ozonioterapia. Em sua clínica, adota técnicas avançadas como a Microscopia, que proporciona tratamentos de alta precisão, além de terapias complementares como a Laserterapia e Ozonioterapia. E, com o apoio da Prefeitura de Indaiatuba, está desenvolvendo um protocolo clínico inovador que promete trazer avanços significativos para a Endodontia, área de sua especialização.

o d u c i B a i v l i S a i Mar de Paula Leite Especialista em Endodontia Microscópica CROSP 50480

A vontade de cuidar da saúde das pessoas fez com que, desde muito cedo, a cirurgiã-dentista Dra. Maria Silvia Bicudo de Paula Leite sonhasse em seguir para a área da saúde, com a certeza de que a Odontologia seria o caminho ideal. “Percebi nela a combinação perfeita entre arte, destreza manual e conhecimento científico aplicados à melhoria de vida das pessoas”, destaca.

Ao longo de sua trajetória, cada etapa foi marcada por aprendizados importantes, mas o ano de 2018 se tornou um divisor de águas.

Foi quando ela se mudou para Indaiatuba e fundou a Bipale Endodontia, nome escolhido em homenagem à sua família. “Essa decisão me permitiu alcançar mais qualidade de vida e, ao mesmo tempo, realizar o sonho de ter meu próprio negócio”, revela Dra. Maria Silvia, que viu na mudança uma oportunidade não só 76

Com 30 anos de experiência, Dra. Maria Silvia reconhece que nada disso seria possível sem o apoio de sua família. Acredito que, para uma mulher alcançar o sucesso profissional, ter uma base de apoio sólida faz toda a diferença”, explica.

Ela também enfatiza a importância das conexões femininas no ambiente profissional, pois acredita que as mulheres podem compartilhar experiências e se apoiar mutuamente em suas jornadas.

Enaltecendo o papel da mulher no mundo dos negócios, Dra. Maria Silvia reforça que a visão feminina agrega uma perspectiva única e sensível. Em sua prática, ela procura sempre equilibrar inovação com humanização, proporcionando aos pacientes um atendimento que valoriza a individualidade de cada um.

“Ser uma mulher no comando significa ter a coragem de seguir seus sonhos e inspirar outras mulheres a fazerem o mesmo. Quero deixar um legado de excelência e empatia na Odontologia, mostrando que é possível conciliar carreira e vida pessoal com apoio e determinação”, conclui.

Bipale Endodontia Rua das Orquídeas, 667 - Sala 512 - Indaiatuba/SP (11) 99181-5672 @bipale.endo www.bipale.com

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“Ouvir as necessidades delas e como querem ser vistas me inspira e me faz buscar novas alternativas que a moda pode proporcionar”, ressalta a proprietária da Felicita. Segundo ela, a grande chave do sucesso foi aprender também a vestir a alma dessas pessoas com estímulo, bom gosto e autoestima.

Essa visão holística da moda se reflete em sua curadoria, sendo que a inovação revela o marco temporal que se vive, as influências mudam rapidamente. Embora seja importante saber para onde o mundo caminha, ela considera importante compreender que o clássico sempre é uma alternativa. “Minha responsabilidade é trazer um mix dessas alternativas”.

Como mulher e empresária, Nancy entende a relevância da percepção feminina em transformar negócios com inclusão e humanização, fundamentais para consistência de uma marca. “Sem demagogias, o mercado dinâmico e a mudança de gerações nos faz claramente pensar abertamente em possibilidades dando oportunidade e voz para que as pessoas possam se expressar e ser representadas”.

i r a rr e F a s o R Nancy Empresária

No segmento da moda, onde as tendências evoluem rapidamente, para a empresária Nancy Rosa Ferrari, o que não muda é a sua fascinação por influenciar pessoas ao seu retor de maneira positiva, estando sempre genuinamente interessada na história que as mulheres quando chegam na loja querem contar.

Neste contexto, ela destaca que as conexões são imprescindíveis em qualquer ambiente, independentemente de gênero, sendo necessário que o ser humano se fortaleça para trilhar seu caminho com empatia e respeito.

Em sua rotina, a empresária busca liderar e inspirar. “Espero que todos os lideres tenham plena consciência de suas atitudes e que consigam trazer balanço racional aos seus negócios e a responsabilidade social que temos para que possamos estimular as próximas gerações a equilibrarem suas vidas profissionais e pessoais”, finaliza.

Felicita Store Av Barata Ribeiro, 355 - Itu/SP (11) 91135-3800 @felicitastore 77

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abrir caminho para futuras gerações.

A profissional iniciou a sua trajetória na advocacia com muito estudo, dedicação e enfrentamento de desafios diários, visto que atuar nas áreas civil, criminal e trabalhista exige, além de conhecimento técnico, sensibilidade para lidar com pessoas em questões delicadas de suas vidas. Neste contexto, Dra. Nathalia relata que os momentos mais decisivos da carreira são aqueles em que precisa se impor em um ambiente predominantemente masculino, demonstrando que competência e determinação não têm gênero.

“Cada caso resolvido e cada cliente que confia no meu trabalho são conquistas que reforçam minha paixão pela advocacia e me motivam a continuar evoluindo”, destaca. Ela aponta inclusive que a profissão exige constante troca de conhecimento e construção de parcerias. Sendo assim, o apoio mútuo entre mulheres torna-se essencial para fortalecer a presença feminina em posições de destaque e para ampliar as oportunidades no mercado jurídico.

Nathalia Marra

Advogada

OAB/SP 356.802

No campo jurídico, a presença feminina tem trazido novas perspectivas para a construção de um sistema mais acessível e justo, sendo a criatividade essencial para encontrar soluções inovadoras, especialmente em uma profissão onde cada caso exige uma abordagem estratégica única.

“As mulheres, com sua visão sensível e analítica, contribuem para um ambiente mais humanizado e equilibrado, seja na advocacia, na gestão de empresas ou na formulação de políticas mais inclusivas”, ressalta a advogada Dra. Nathalia Marra que considera o reconhecimento do papel feminino na transformação social fundamental para impulsionar mudanças e 78

“O networking nos permite compartilhar experiências, abrir portas e enfrentar desafios com mais segurança.

Quando mulheres se apoiam, criamos uma rede de fortalecimento profissional e pessoal, promovendo mudanças reais dentro e fora dos tribunais”, enaltece Dra. Nathalia que considera altamente relevante a mulher assumir o comando, o que na advocacia significa ocupar espaços que, por muito tempo, foram restritos a poucos. Paralelamente, é possível equilibrar técnica, firmeza e empatia para alcançar resultados justos e transformar vidas por meio do direito.

“Meu maior desejo é que as futuras gerações encontrem um ambiente profissional onde o reconhecimento seja baseado no talento e no esforço, e não em estereótipos”, deseja, Para tanto, ela quer inspirar outras mulheres a confiarem no próprio potencial, a lutarem por seus direitos e a nunca desistirem de seus sonhos, independentemente dos obstáculos.

Nathalia Marra Nascimento Rua Euzébio Scaravelli, 49 - Jd. Rosinha - Itu/SP (11) 94009-3245 @adv_nmn

ESPECIALMulheres

essenciais para encontrar soluções inovadoras, especialmente em uma profissão onde cada paciente exige uma abordagem única.

“As mulheres, com sua visão sensível e analítica, contribuem para um ambiente mais harmonioso e empático, seja na Odontologia, na gestão de clínicas ou na implementação de políticas de saúde mais inclusivas”, ressalta a dentista Dra. Patrícia Lucca, que considera o reconhecimento do papel feminino na transformação social fundamental para impulsionar mudanças e abrir caminho para futuras gerações.

A profissional iniciou sua trajetória na Odontologia aos 13 anos de idade, quando teve seu primeiro contato com a área. Com muito estudo, dedicação e enfrentamento de desafios diários, Dra. Patrícia se destacou por sua disciplina e organização, características que considera diferenciais importantes em sua carreira.

Hoje, aos 33 anos, ela acredita que trabalhar com o que ama, mesmo enfrentando os desafios da vida, torna tudo mais fácil, posição que atualmente é compartilhada por cada vez mais mulheres que têm assumido um papel importante na sociedade, especialmente em negócios e empresas.

Patrícia Lucca

Cirurgiã-dentista CROSP 110.083

“Embora enfrentemos desafios como a maternidade, o lar e outras ocupações do dia a dia, conseguimos mostrar que uma mulher no comando é a prova de que os tempos mudaram”, destaca Dra. Patrícia sobre o potencial transformador de lideranças femininas nos negócios, diversificando os pontos de vista na tomada de decisões.

“Acreditar em si mesma e ter a coragem de seguir em frente é o primeiro passo para alcançar grandes conquistas”, conclui.

Dra. Patrícia A. Lucca Santoro No campo da Odontologia, a presença feminina tem trazido novas perspectivas para a construção de um sistema mais acessível e humanizado. A criatividade e a disciplina são

Rua Santa Rita, 1691 - Centro - Itu/SP (11) 93318-0624 @dra.patricialucca 79

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Filipe Resenha

continuou ajudando informalmente famílias na busca por documentos italianos e percebeu que ali estava seu verdadeiro propósito.

Assim nasceu o Ser Italiano. Iniciou com Processos Presenciais e, após se casar com Stefano Tosin, mudou-se para a cidade natal dele, Bassano del Grappa, onde concretizou seu sonho de fundar um escritório de Cidadania Italiana.

Em sua trajetória, Patricia destaca três grandes desafios, sendo: o seu renascimento na Itália; a abertura do caminho para o reconhecimento da Cidadania Italiana: a via judicial, tornando o seu escritório um dos pioneiros nessa modalidade na Itália; e a conciliação de sua carreira com a maternidade.

“Com o apoio do meu marido e sócio, Stefano, consigo equilibrar meu papel de mãe e empreendedora. Meu filho, nascido na Itália, fala perfeitamente as duas línguas e cresce feliz entre os dois países”, ressalta.

Patrícia Mora

Empresária e Empreendedora

Desde pequena, Patricia Mora teve o sangue empreendedor.

Apesar da pouca idade buscava oportunidade de ganhar seu próprio dinheiro, sendo que não recebia recursos financeiros por parte dos seus pais.

Formada em Análise de Sistemas, com pós-graduação em Produção e Logística e MBA em Gerenciamento de Projetos pela FGV, atualmente cursa Direito. Atuou em uma multinacional alemã, em Sorocaba, e lecionou Lógica de Programação no período noturno. Sempre conectada à Itália, conviveu com seu bisavô imigrante e, junto ao pai historiador, ajudou voluntariamente diversas famílias a resgatarem documentos de antepassados italianos antes da era digital, motivada pelo desejo de preservar suas origens. Foi assim que nasceu seu amor pela Itália e pelas histórias dos imigrantes e seus descendentes.

Anos depois, ao reconhecer sua Cidadania Italiana, decidiu buscar novos horizontes pessoais e profissionais. Com experiência na bagagem e determinação, partiu para a Itália apenas com a passagem de ida.

Os desafios foram muitos. Trabalhou em empregos de baixa qualificação para aprimorar o italiano e logo conseguiu atuar na sua área, embora sem realização profissional. Paralelamente, 80

Patricia entende que as mulheres desempenham um papel essencial na transformação dos negócios, agregando empatia, visão coletiva e soluções criativas. Na liderança, promovem um ambiente mais humanizado, valorizam a diversidade e garantem que as pessoas sejam ouvidas e respeitadas.

“No Ser Italiano, faço questão de oferecer um atendimento próximo e transparente, compreendendo as necessidades de cada cliente e colaborador. A cidadania europeia vai além de um documento; é a realização de um sonho, e tratá-la com sensibilidade faz toda a diferença”, comenta e empresária que destaca ainda a relevância do newtworking entre mulheres que fortalece não só as profissionais como também todo o mercado.

Estando à frente de seu próprio negócio, Patricia compreende que liderar significa ter a capacidade de superar desafios com resiliência diante das adversidades e na determinação em alcançar seus objetivos.

“Meu conselho? Confie na sua capacidade e ocupe os espaços que deseja, sem medo. Se você se cansar, não desista! Pare, descanse, reflita e volte a lutar. Você é capaz de conquistar o mundo!

Ser Italiano Edifício Planeta Master Office: Rua Paulo Antônio do Nascimento, 145 - Salas 115, 116, 119 e 124 Portal da Colina - Sorocaba/ SP (15) 3143-1003 @ser_italiano |

Cidadania Italiana – Ser Italiano cidadania@seritaliano.com.br | www.seritaliano.com.br

ESPECIALMulheres

nunca aceitou desistir de seus objetivos. “Em qualquer situação complicada de vida ou profissional, sempre digo o ‘não’ já temos, vamos atrás do ‘sim’, ainda que, nas voltas da dificuldade tenhamos que aceitar um ‘quase’”, revela.

Como mulher no mercado de trabalho, embora não goste da divisão de gênero, Dra. Patrícia entende que o homem teve um papel decisivo na grande mudança no mundo ocasionada pela revolução industrial, pela necessidade de produção a todo custo. Entretanto, com a evolução dos tempos e maior participação da mulher no mercado profissional, considera que a influência feminina foi fundamental para um movimento mais social.

“A produção precisa existir, mas é possível cuidar dos nossos profissionais para que produzam mais tranquilos e satisfeitos, com menor risco de trabalho, com acolhimento em saúde e educação, com inclusões de trabalho especial em áreas específicas”, diz a advogada que observa uma grande influencia da mulher nesses novos e mais corretos tempos.

i cc u l a d a N a i c í r at P

Advogada

OAB/SP 132.203

De família humilde, sem luxos ou extravagâncias, a advogada Dra. Patrícia Nadalucci estudou em escola pública e, com muito sacrifício, ela e suas irmãs concluíram o ensino superior, tendo como inspiração uma forte figura feminina.

“Devo muito à minha mãe, em especial, por ter se esforçado muito para que eu estudasse e não podia deixar de abraçar qualquer oportunidade que a vida me colocou no caminho”, ressalta. Atualmente à frente do escritório Fernandes e Nadalucci Advogados Associados, Dra. Patrícia busca superar as dificuldades e

Somado a isso, ela ressalta a importância das relações profissionais, visto que a troca de experiências só enriquece a atividade. “Muitas vezes não enxergamos nossos próprios erros e ouvir sugestões e experiências só podem enriquecer o que eventualmente já faz bem, mas pode melhorar, sempre”.

Com essa visão, Dra. Patrícia reforça que o caminho para o sucesso exige persistência e resiliência. Para ela, a trajetória profissional e pessoal nunca será uma estrada dourada e sem desafios. “Nada é fácil! O sucesso depende de jamais desistirmos de nossos objetivos.

Devemos construir nossas estruturas e manter-nos firmes nos planos. Se os acontecimentos lhe tirarem do caminho planejado, seja criativa, encontre desvios e corrija falhas. Ainda que demore, ainda que o percurso seja longo, é possível chegar lá! Tire o termo “desistir” do seu vocabulário e siga sempre em frente e com a cabeça erguida!”, encoraja, por fim, as mulheres.

Fernandes e Nadalucci Advogados Associados Rua Jair Capelato, 125 - Itu Novo Centro - Itu/SP (11) 5102-3755 www.fernandesenadalucci.adv.br 81

ESPECIALMulheres

saberes aparentemente distintos em sua vida profissional, a proporcionou um diferencial mais personalizado e humano junto aos seus clientes.

Segundo ela, um momento decisivo foi quando percebeu que apenas a legislação pura e fria das normas não era suficiente para um atendimento “juridicamente mais humano”. O saber psicanalítico ampliou o seu olhar junto ao cliente que entra em seu escritório.

Dra. Priscila observa que a compreensão e o entender que acompanha todo problema jurídico, traz uma vida repleta de emoções, a fazendo atuar com mais tranquilidade e manuseios técnicos diferenciados que somente o seu cliente é capaz de entender.

i tt u n o r e G a l i c s i r P

Advogada e Psicanalista OAB/SP 318.119 | ANEP 1725

Superação sempre foi uma palavra que acompanhou a advogada e psicanalista Dra. Priscila Geronutti que, hoje, com 49 anos, conta com uma caminhada que, embora não tenha sido fácil, soube galgar os degraus sendo uma pessoa comunicativa, extrovertida e de ação.

Na adolescência, o interesse pelo teatro e a dança foi barrado pelos pais e, embora houvesse diversos caminhos a percorrer, optou por ser uma seguidora familiar, ingressando na faculdade de Direito.

O seu maior obstáculo sempre foi a saúde. Afinal, a diabetes a acompanha desde os 9 anos de idade e as intercorrências aparecem quando menos se espera. “E aí?! Superar, levantar a cabeça e continuar. Por isso, aprendi desde muito cedo a enfrentar os desafios que, ao invés de me deixar abater, usei como experiências para me fortalecer e seguir em frente”, comenta a profissional que atua em dois segmentos distintos, sendo advogada há 14 anos e psicanalista há 7 anos.

“Sempre notei uma essência natural psicanalítica que faz parte de mim com meu autoconhecimento, transmitindo aos clientes uma visão mais humana e profunda junto aos casos e situações que chegam em meu escritório para serem resolvidos”, comenta Dra. Priscila que destaca que a união dos 82

“Uma vez ouvi de um cliente: ‘Doutora, o seu atendimento é diferenciado. É um atendimento jurídico holístico.’ Esse comentário me mostrou estar no caminho certo, pois, mais que conhecimento técnico, é necessário inspirar as pessoas para um entendimento mais profundo do seu problema jurídico e a compreensão do seu papel ali”.

Além disso, a advogada entende que seja necessário mostrar aos clientes que as dificuldades são apenas combustíveis para o crescimento pessoal e profissional, visto que todos possuem problemas e, mesmo diante de adversidades significativas, é possível alcançar realizações notáveis e viver uma vida plena de significado e propósito.

Como uma mulher à frente de seu negócio, Dra. Priscila enaltece que essa responsabilidade envolve tanto desafios quanto oportunidades de impacto significativo. Neste contexto, ela acredita que essa posição compromete envolvimentos pessoais e profissionais, com práticas sustentáveis e socialmente responsáveis.

“O legado que se pode deixar é o empoderamento, a diversidade e mudanças positivas, preparando um caminho para um futuro em que as próximas gerações possam prosperar em um ambiente mais igualitário e justo!”, finaliza.

Priscila Geronutti Advocacia e Desenvolvimento Humano Rua Pedro de Paula Leite, 380 - Centro - Itu/SP (11) 4023 2220 | (11) 4022-3232 |

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ESPECIALMulheres

Erika Silva

OAB de Itu. É autora do livro “Agenda Planejamento Parental” e coautora do livro “Mulheres no Direito”.

Com a advocacia tradicional, muitas vezes, se concentrando apenas no embate jurídico, elas acreditam que a inovação no Direito de Família está na capacidade de criar soluções mais equilibradas e sustentáveis. “Como mulheres, trazemos uma visão mais sensível e empática para os conflitos familiares, buscando sempre transformar disputas em oportunidades de reorganização”, destaca Dra. Francielle que aponta a diversidade como uma necessidade de evolução em qualquer área. “Nossa parceria é a prova disso: unimos diferentes experiências e formas de pensar, o que nos permite atender nossos clientes de maneira mais completa e eficaz”.

Renata Vianna e a n i

i r C e ll e i c n Fra Advogadas

OAB/SP. 163.470 | OAB/SP 351.549

Transformar vidas através de uma advocacia humanizada, que enxergue as pessoas além dos processos. Com trajetórias diferentes e um propósito em comum, Dra. Renata Vianna de Andrade Lourensetto e Dra. Francielle Cristina de Lima perceberam que os seus valores, experiências e conhecimentos se complementavam perfeitamente, e foi assim que decidiram unir forças.

“Cada uma de nós trouxe para essa parceria um olhar único sobre o Direito, mas com a mesma paixão por restaurar laços e minimizar os impactos das mudanças familiares. A experiência mostrou para ambas que muitos conflitos podem ser evitados ou suavizados quando há planejamento, diálogo e, principalmente, acolhimento”, comenta Dra. Renata que é advogada, mediadora judicial e professora universitária.

Atualmente, está como Diretora Adjunta da 53° Subseção da OAB Comarca de Itu/SP - (Gestão 25-27).

Por sua vez, Dra. Francielle é advogada especializada em Direito de Família e Sucessões, com pós-graduação na área, sendo ainda presidente da Comissão de Direito de Família da

Além disso, elas acreditam na importância de espaços inclusivos onde as mulheres possam crescer, trocar experiências e se fortalecer mutuamente. Para tanto, suas atuações não se limitam à advocacia; tendo buscado também fomentar uma rede de apoio para mulheres que enfrentam desafios familiares, seja por meio de planejamento, orientação jurídica ou acolhimento.

“Valorizamos profundamente as conexões e acreditamos que, ao fortalecer umas às outras, criamos um ambiente mais justo e colaborativo”, comenta Dra. Renata que, juntamente com sua parceira, está sempre envolvida em grupos e iniciativas que promovem o fortalecimento feminino, tanto na advocacia quanto no empreendedorismo.

De toda a forma, o maior objetivo é sempre encontrar o melhor caminho. Por isso, destacam como momentos decisivos de suas carreiras aqueles em que ajudaram famílias a se reconstruírem após um divórcio bem conduzido ou casais a seguirem juntos de forma mais saudável por meio do planejamento.

Como mulheres e profissionais à frente de um negócio, elas consideram que a liderança se faz com propósito, consciência e empatia.

“Queremos que as futuras gerações saibam que é possível exercer a advocacia de forma ética, inovadora e acolhedora, sem perder a firmeza e a busca pela justiça. Que mais mulheres possam se unir, compartilhar conhecimento e transformar o mundo – uma família por vez”, finalizam.

Renata Vianna de Andrade Lourensetto Francielle Cristina de Lima Prime 100: R. Hélio Tomba, 100 - Itu Novo Centro - Itu/SP @renatavianna.adv |

@franlimaadv 83

ESPECIALMulheres

conciliava atendimentos em consultórios com plantões em clínicas 24 horas, sem medir esforços para oferecer o melhor cuidado aos animais, sempre ouvindo, com atenção, os tutores. Foi durante essa rotina intensa que percebeu a necessidade de se especializar, escolhendo a Medicina Felina como foco de sua carreira. “Esse foi o momento decisivo para minha trajetória profissional como médica veterinária e empresária”, conta a profissional que ao lado de seu marido Nivaldo Fioravanti Filho hoje está à frente do PetNiva que atualmente conta com seis lojas, sendo em: Salto, Itu, Indaiatuba, Itupeva, Jundiaí e Porto Feliz.

Como mulher, ela entende o papel da transformação feminina no mercado de trabalho pelo olhar mais sensível e a capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente, características que fazem a diferença na profissão. “Conseguimos manter um equilíbrio emocional e profissional, temos uma maior flexibilização para resolver os problemas do dia a dia e conseguimos enxergar certas situações com um olhar mais cuidadoso. As mulheres tendem ainda a ser mais organizadas, comunicativas e atentas”.

Simone Santos da Silveira

Médica Veterinária e Empresária CRMV 31130

Neste contexto, ela acredita no poder da conexão que tem crescido cada vez mais. Um apoio entre mulheres que se torna fundamental para o crescimento e sucesso de uma empresa, especialmente durante a maternidade quando essa rede é extremamente significativa na função de fazer com que se enxergue que são essenciais no mercado de trabalho.

E quando se está à frente de um negócio, sua atuação vai muito além da gestão técnica.

“Ser uma mulher no comando significa romper preconceitos, inovar ideias, manter o equilíbrio, a empatia. E o mais importante é deixar um legado de que somos capazes de transformar, fazer acontecer, crescer e incentivar outras mulheres a nunca desistir”, finaliza.

PetNiva Desde os primeiros passos na Medicina Veterinária, a Dra. Simone Santos da Silveira sempre soube que precisaria se dedicar intensamente para alcançar seus objetivos. Entre dias e noites de muito trabalho, 84

Avenida Getulio Vargas, 770 - Bairro do Ajudante - Salto/SP (11) 4456-7541 @petniva

ESPECIALMulheres

Zeh Castedo

f ísicos, meditação e contato com a natureza, além de frequentar lugares que me proporcionam felicidade”, compartilha a fonoaudióloga e especialista em Audiologia, que transformou sua paixão pela reabilitação auditiva em realidade por meio da Audisense Aparelhos Auditivos.

Com unidades em Itu e Sorocaba, a clínica segue em crescimento contínuo. No entanto, o setor ainda enfrenta desafios, especialmente no que se refere ao tempo de adesão ao tratamento auditivo. Estudos recentes indicam que muitas pessoas levam de três a quatro anos para iniciar o uso do aparelho auditivo após o diagnóstico da perda auditiva. “O ideal seria que o tratamento começasse no mesmo ano da identificação do problema. Ainda assim, percebemos avanços e ficamos entusiasmados ao notar que esse tempo de aceitação tem diminuído”, destaca Stephanie.

O êxito na carreira trouxe consigo um grande desafio: equilibrar a maternidade com a vida empreendedora. “Com a chegada da minha filha, nasceu também uma nova versão de mim mesma – como mulher, profissional e empresária. Precisei me reinventar e aprender a valorizar essa nova fase”, reflete a fonoaudióloga, que agora vive mais um momento especial com o crescimento da família e a chegada de mais uma filha.

S tephanie Gobbo

Fonoaudióloga e empresária

O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional foi possível para Stephanie Gobbo, a partir do momento que entendeu a sua evolução e novas responsabilidades que fazem parte dos valores que possui como família e gestora. “Cuidar de mim mesma sempre foi essencial. Por isso, faço questão de reservar momentos para exercícios

Olhando para o futuro, Stephanie mantém uma visão otimista sobre a evolução da área e o reconhecimento cada vez maior da profissão, impulsionado pela busca constante das pessoas por qualidade de vida. “Como profissional, sei o impacto positivo que o uso do aparelho auditivo proporciona ao reduzir o tempo de privação auditiva”, explica. Além disso, ela acredita que a liderança feminina vem ganhando força, criando oportunidades para que as mulheres se sintam mais confiantes tanto na vida pessoal quanto na trajetória profissional.

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ESPECIALMulheres

todas, desde o comercial, financeiro, RH e também pela parte técnica, onde tenho a sorte de contar com uma equipe extremamente competente e comprometida”.

Como mulher acredita no poder feminino para a transformação dos negócios, devido às suas experiências e visões únicas. “Um ambiente de trabalho mais inclusivo e humanizado é exatamente o que acredito e coloco em prática na minha empresa”, ressalta Vanessa.

Vanessa Gavioli

Contabilista, Economista e sóciaproprietária do Office Contábil

Desde sempre a contabilista, cconomista e sóciaproprietária do Office Contábil Office Contábil Vanessa Gavioli acreditou que resultados são consequência de esforço e disciplina. Por isso, quando adolescente, optou por fazer dois colegiais ao mesmo tempo: o técnico de contabilidade e o normal, pois seu objetivo era cursar uma faculdade pública.

“Fui aprovada no curso de Economia da UNESP aos 17 anos. Já na faculdade, antecipei todas as matérias possíveis para conseguir tempo livre e fazer um estágio antes da formatura”, comenta a economista, cujo plano deu certo e, enquanto preparava sua monografia, iniciou como estagiária numa empresa em São Paulo, onde foi efetivada alguns meses depois.

Passados 8 anos, um dos momentos decisivos da sua carreira foi quando deixou um cargo de liderança nessa mesma empresa de grande porte para assumir o Office Contábil. “A parte boa desse processo de mudança foi ficar mais perto da família. O desafio foi que, numa empresa pequena, o proprietário deixa de ser especialista em uma só área para ser responsável por 86

Hoje, com exceção do fundador do escritório, a equipe é formada totalmente por mulheres. Ela destaca que são demandas e responsabilidades enormes com cumprimento de prazos, mas também contam com flexibilidade para cuidar de assuntos pessoais, acompanhar filhos pequenos ou pais idosos em consultas médicas, como também para fazer home office quando necessário. “Meu maior objetivo é que todas possam equilibrar a vida profissional e pessoal. E o resultado desse equilíbrio é um maior engajamento e mais produtividade”.

Vanessa destaca a relevância da rede de apoio para lidar com os desafios e para o desenvolvimento profissional, sem esquecer da saúde e bem-estar. Neste contexto, o networking se torna uma ferramenta poderosa, podendo abrir portas para novas oportunidades, compartilhar conhecimentos e experiências, assim como oferecer suporte em momentos desafiadores. “Além disso, por vezes, identificamos outras afinidades que fazem surgir relações de amizade. E para os momentos tensos, uma ótima válvula de escape é uma reunião entre amigas”.

Estando à frente de uma empresa e tendo o apoio da família e time que se orgulha, Vanessa busca liderar com empatia, coragem e responsabilidade. “É sobre quebrar barreiras e inspirar outras mulheres a se sentirem confiantes em suas habilidades e a buscarem seus objetivos. Não nos esquecendo de agradecer a tantas outras mulheres que, antes de nós, quebraram muitas barreiras para que possamos hoje estarmos inseridas e sermos respeitadas no mercado de trabalho”, finaliza.

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Instituto Tecendo Infâncias e o papel da filantropia no desenvolvimento infantil 91

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Milhares de crianças, famílias e cuidadores já foram impactados por meio de projetos apoiados e iniciativas desenvolvidas pelo Instituto Tecendo Infâncias em diferentes regiões do Brasil. Durante os 3 anos de existência, suas ações já beneficiaram diretamente 33 projetos, com um investimento de cerca de R$ 7 milhões.

O Instituto nasceu com a missão de colaborar para o desenvolvimento integral de crianças na primeira infância por meio da filantropia estratégica e da atuação colaborativa, tendo como foco quem vive em situações de vulnerabilidade, enfrentando maiores dificuldades de acesso a estímulos, oportunidades e informações essenciais para seu desenvolvimento.

“Entendemos que os primeiros anos de vida são determinantes e, por isso, trabalhamos para apoiar e fortalecer redes de cuidado, projetos, organizações e políticas públicas eficazes, além de disseminar conhecimento sobre a primeira infância”, explica a diretora executiva Adriane Menna Barreto.

Em entrevista à Revista Singular ela fala mais sobre a atuação do instituto que não possui operação direta, mas atua potencializando iniciativas em diferentes regiões do Brasil.

Quais são os eixos de atuação do instituto?

O Instituto Tecendo Infâncias atua de forma estruturada em quatro eixos estratégicos, sendo: o Fortalecimento de Políticas Públicas e gestão da Primeira Infância que colabora para o desenvolvimento, implementação, aprimoramento e monitoramento de políticas públicas voltadas ao desenvolvimento da primeira infância; a Mobilização e Conscientização, desenvolvendo campanhas e ações para sensibilizar cuidadores, famílias e a sociedade

sobre a importância da primeira infância; o Fortalecimento do Ecossistema pela Primeira Infância em que apoiamos organizações sociais que atuam em diferentes territórios, potencializando sua atuação; e a Pesquisa e Produção de Conhecimento promovendo e disseminando estudos, pesquisas e dados qualificados sobre a primeira infância para embasar ações mais eficazes.

Atualmente, quais são os projetos realizados?

Apoiamos diversas iniciativas estratégicas como é o caso da Escola de Música e Artes de Itu, em parceria com a Tomorrowland Foundation e a Prefeitura de Itu, que oferece formação artística gratuita para crianças e adolescentes, promovendo o desenvolvimento social e cultural por meio da música e das artes.

A Construção e acompanhamento do Plano Municipal pela Primeira Infância (PMPI) de Itu é um Acordo de Cooperação Técnica com a Prefeitura do município, para contratação de consultoria e acompanhamento do processo de formulação do PMPI de Itu, com as secretarias municipais que estabeleceram metas próprias e intersetoriais até 2032, de fortalecimento de políticas públicas estruturadas e sustentáveis para a primeira infância.

Além disso, o Projeto Infância Tecida em Laços, em parceria com o CIEDS e Maloca dos Brilhante, fortalece vínculos e redes de apoio de famílias com crianças do município de Pacajus, Ceará, promovendo o acesso a direitos essenciais. Possuímos ainda um enfoque especial na realização de diagnósticos de crianças com TDAH (Transtorno do Déficit de Atenção e Hiperatividade) e TEA (Transtorno do Espectro Autista).

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Por sua vez, o Projeto com a organização social Saúde e Alegria apoia ações voltadas para a saúde infantil em comunidades ribeirinhas da Amazônia, garantindo acesso a cuidados médicos, disseminação de conhecimento e capacitação de profissionais ligados à primeira infância.

Já o Projeto com o Hospital Pequeno Príncipe tem parceria com um dos maiores hospitais pediátricos do Brasil para fortalecer iniciativas lúdicas e de acolhimento das crianças internadas e de suas famílias.

Temos outros projetos que podem ser consultados em nosso site.

Como as pessoas podem colaborar?

Empresas e indivíduos podem contribuir apoiando projetos conosco, ampliando o impacto social, ou podem nos auxiliar na disseminação de conhecimento, interagindo em nossas redes sociais.

O instituto lida diretamente com a primeira infância. Poderia destacar quais são as principais necessidades e cuidados necessários hoje para garantir o desenvolvimento saudável das crianças? E qual a relevância da primeira infância para o resto da vida?

A primeira infância (0 a 6 anos) é um período determinante para o desenvolvimento humano. Durante essa fase, que conta

desde a gestação, o cérebro da criança forma 90% de suas conexões neurais, tornando essencial um ambiente seguro, afetivo e estimulante.

As principais necessidades para um desenvolvimento saudável incluem: cuidado e afeto com cuidadores para a segurança emocional e a inteligência socioemocional da criança; nutrição adequada para o crescimento físico e o desenvolvimento cerebral; oportunidades de brincar, interagir e explorar o mundo para o aprendizado e a criatividade; educação, saúde e acesso a serviços essenciais e de qualidade.

O Instituto Tecendo Infâncias acredita que assegurar os direitos das crianças pequenas é uma responsabilidade compartilhada entre governos, sociedade civil e setor privado.

Seguimos atuando para fortalecer políticas, iniciativas, organizações, dados e redes de colaboração que promovam equidade e impacto duradouro pela primeira infância.

Instituto Tecendo Infâncias @institutotecendoinfancias /tecendoinfancias instituto@tecendoinfancias.org.br www.tecendoinfancias.org.br 93

estão

Liderança feminina: o impacto da gestão participativa e humanizada

onalmente associadas a perfis eficaz.

como empatia e foco nas pessoas, tradicionalmente associadas a perfis femininos e essenciais para uma liderança eficaz.

ia-se características e atributos anifestam intrinsecamente. Não , nos escritórios, no comércio, comportamento cognitivo se ao perfil profissional modelos ssoas, com expressividade e resiliência, liderança horizontal o o perfil de comportamento es voltadas para estratégia, erança, “os indivíduos com um são mais propensos a tomar A. P.; Santos, J. L., 2022)

Para além dos resultados obtidos, evidencia-se características e atributos atrelados ao arquétipo feminino que se manifestam intrinsecamente. Não importa se nas organizações corporativas, nos escritórios, no comércio, nos empreendimentos, na educação... O comportamento cognitivo se sobressai e vemos mulheres englobando ao perfil profissional modelos de trabalho mais voltados para as pessoas, com expressividade e proximidade, tendência para a cooperação, resiliência, liderança horizontal e predominância do emocional, enquanto o perfil de comportamento cognitivo masculino, predomina aptidões voltadas para estratégia, assertividade e competitividade. E, na liderança, “os indivíduos com um pensamento cognitivo mais desenvolvido são mais propensos a tomar decisões informadas e a evitar vieses.” (Silva, A. P.; Santos, J. L., 2022)

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conquistaram seu espaço no o mundo dos negócios atual, a diversidade de gênero não é apenas superando desafios históricos um termo da moda—é uma verdadeira revolução. Empresas com vezes mais difícil. Além de se mais mulheres em cargos de liderança comprovadamente se umem a responsabilidade de saem melhor, trazendo novas perspectivas, decisões mais assertivas e papéis com muita resiliência. uma vantagem competitiva. Além dos números, promover a diversidade e das dificuldades impostas por de gênero aumenta a moral dos funcionários, atrai os melhores talentos e s demonstram uma capacidade fortalece a reputação da empresa. e ocupam, agregando inovação, E não ça. Suas conquistas são frutosou de eu que afirmo tudo isto, a Organização Internacional do órgão das Nações Unidas, se encarregou de investigar a atuação da al que o mercado eTrabalho, a sociedade posições de liderança através do relatório The Business Case for e reconhecimento mulher seja cadaemvez Change. Com uma amostra de 13 mil empresas de todo o mundo, chegouse à conclusão de que três em cada quatro empresas do setor privado que incluíram mulheres em suas diretorias registraram crescimento nos lucros, variando entre 5% e 20% — um resultado difícil de alcançar com outras ório Rodrigo Tarossi Sociedade de estratégias que demandam mais investimentos financeiros e humanos.Além disso, 54% das companhias pesquisadas relataram avanços em criatividade os OAB/SP 13.013 e inovação após ampliar a presença feminina em cargos de liderança. Para Novo Centro - Itu/SP 57%, a participação de mulheres na alta gestão impulsionou tanto a atração de novos talentos quanto a retenção dos já existentes. As organizações si também notaram uma melhoria significativa em sua reputação e imagem externa. Outro destaque foi o fortalecimento de habilidades interpessoais, si.adv.br

É importante destacar que as mulheres conquistaram seu espaço no mundo corporativo por mérito próprio, superando desafios históricos e barreiras que tornam sua jornada duas vezes mais difícil. Além de se destacarem profissionalmente, ainda assumem a responsabilidade de cuidar da família, equilibrando múltiplos papéis com muita resiliência.

Mesmo diante da falta de reconhecimento e das dificuldades impostas por um sistema que não as valoriza, as mulheres demonstram uma capacidade extraordinária de transformar os espaços que ocupam, agregando inovação, empatia e uma visão mais humana à liderança. Suas conquistas são fruto de esforço, luta, talento e dedicação, e é essencial que o mercado e a sociedade continuem avançando para garantir que esse reconhecimento seja cada vez mais justo e igualitário.

Alícia Barros Menezes Integrante da Equipe de Administração do Escritório Rodrigo Tarossi Sociedade de Advogados

Rodrigo Tarossi Sociedade de Advogados OAB/SP 13.013 Rua Francisco Benedito da Silveira, 27, Itu Novo Centro - Itu/SP (11) 4013-4731 | (11) 97296-2644 /rodrigotarossi | @advocaciatarossi @AdvocTarossi | www.rodrigotarossi.adv.br

Referências: https://www.santanderopenacademy.com/pt_br/blog/mulheres-na-lideranca.html | (14/07/2023) | Santander Universidades - Mulheres na Liderança

ational Labour Organization https://www.ilo.org/sites/default/fi (2019) les/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/@publ/documents/publication/wcms_700953.pdf | The Business case for change - International Labour Organization (2019)

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Os limites legais das Imobiliárias sobre os Imóveis administrados

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s imobiliárias desempenham um papel fundamental ao intermediar negócios imobiliários, garantindo que todas as etapas do processo sejam transparentes, garantindo segurança sobre as transações. Entretanto, até onde vão essas obrigações sobre os imóveis gerenciados?

No caso da locação, é responsabilidade da imobiliária assegurar que o contrato esteja de acordo com a Lei do Inquilinato (Lei 8.245/91) e que o imóvel esteja em condições adequadas para o inquilino.

A título de exemplo, a vistoria antes da locação é essencial para evitar conflitos futuros, pois documenta o estado real do imóvel antes de sua entrega, assim, se houver problemas estruturais não identificados anteriormente, a imobiliária tem o dever de comunicar ao proprietário do imóvel, já que os reparos geralmente são de sua responsabilidade, assim como intermediar sua respectiva manutenção.

Na administração dos aluguéis, as imobiliárias possuem a obrigação de repassar os valores aos proprietários e agir prontamente em casos de inadimplência. Se houver falha nesse processo, ela pode ser responsabilizada por prejuízos causados ao locador. No entanto, a imobiliária não responde pelo não pagamento do aluguel por parte do inquilino, cabendo a ela apenas mediar a cobrança e buscar soluções dentro da legalidade.

Já nas transações de imóveis (compra e venda), as imobiliárias devem garantir a intermediação e precificação justa dos imóveis comercializados, bem como resguardar a segurança com as análises de todos os documentos e certidões, o chamado due diligence, e que o comprador receba todas as informações necessárias sobre o imóvel.

Cabe ressaltar que havendo irregularidades, como pendências jurídicas ou problemas estruturais graves não informados e a imobiliária tiver conhecimento disso, ela pode ser responsabilizada. A omissão de informações relevantes pode resultar em ações judiciais e prejuízos para os envolvidos. Por outro lado, as imobiliárias não podem ser responsabilizadas por defeitos nos imóveis que não eram visíveis no momento da venda, nem por decisões tomadas pelos próprios contratantes, como desistência do negócio ou dificuldades financeiras do comprador. Sua função é intermediar a negociação com transparência, garantindo que ambas as partes tomem decisões informadas.

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s imobiliárias desempenham um papel fundamental ao intermediar negócios imobiliários, garantindo que todas as etapas do processo sejam transparentes, garantindo segurança sobre as transações. Entretanto, até onde vão essas obrigações sobre os imóveis gerenciados?

No caso da locação, é responsabilidade da imobiliária assegurar que o contrato esteja de acordo com a Lei do Inquilinato (Lei 8.245/91) e que o imóvel esteja em condições adequadas para o inquilino.

A título de exemplo, a vistoria antes da locação é essencial para evitar conflitos futuros, pois documenta o estado real do imóvel antes de sua entrega, assim, se houver problemas estruturais não identificados anteriormente, a imobiliária tem o dever de comunicar ao proprietário do imóvel, já que os reparos geralmente são de sua responsabilidade, assim como intermediar sua respectiva manutenção.

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entretenimento

JULIA FOTI: DAS PUBLICIDADES DA INFÂNCIA À ATUAÇÃO COMO ADRIANE GALISTEU EM ‘SENNA’

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entretenimento No entretenimento, poucas oportunidades são tão transformadoras quanto aquelas que surgem para mudar o rumo de uma carreira. Para a atriz Julia Foti, interpretar Adriane Galisteu na aguardada série ‘Senna’ foi uma dessas chances únicas.

EU FIZ TESTES PARA A PERSONAGEM E, DESDE O INÍCIO, EU ACREDITAVA QUE ESSE PAPEL PODERIA SER MEU

“Eu fiz testes para a personagem e, desde o início, eu acreditava que esse papel poderia ser meu. Acreditava nas semelhanças físicas, nas vivências e nas histórias.

Então batalhei muito para que desse certo, e felizmente deu!”, afirma.

Com uma trajetória marcada pelo esporte e pela arte, Julia Foti encontrou no audiovisual um caminho que nasceu de uma necessidade, mas se transformou em paixão. Desde cedo, teve contato com as câmeras, iniciando sua carreira em publicidade e revistas infantis para ajudar nos custos do tratamento de sua irmã, Ursula, que era uma pessoa com deficiência. “Mas quando ela faleceu, aquilo perdeu o sentido, e eu canalizei toda minha energia aos esportes e atividades físicas ao longo da minha infância e adolescência. Entre eles, o futebol”, relembra.

Foi justamente essa relação com o esporte que a levou ao seu primeiro papel no audiovisual. Julia protagonizou a série juvenil ‘Brilhante F.C.’, que abordava o universo do futebol feminino. Na época, emancipada, mudouse para Minas Gerais para as filmagens e, ao retornar a São Paulo, decidiu mergulhar de vez na arte dramática, iniciando estudos em teatro e reformulando seus planos de carreira.

Desde então, sua trajetória tem sido de crescimento constante. Após participar de diversas produções, conquistou papéis de destaque em ‘Toda Forma de Amor’, dirigida por Bruno Barreto, no longa ‘Vizinhos’, da Netflix, com protagonismo de Leandro Hassum, e na nova versão de ‘Caverna Encantada’, do SBT, que a aproximou do público, principalmente o infantil.

Agora, com ‘Senna’, Julia celebra uma nova fase da carreira.

“A Adriane é muito amada pelo público, principalmente quando se trata de Ayrton Senna, e, independentemente do tamanho da personagem, representá-la foi uma honra muito grande. Além disso, fazer parte do maior projeto sobre a vida do nosso maior piloto de todos os tempos é fantástico! Ver de perto o tamanho do projeto, tecnologia, produção, foi emocionante demais!”, diz a atriz que destaca a relevância da série que está concorrendo a prêmios.

Mesmo com a ascensão na carreira artística, Julia nunca deixou o esporte de lado. Para ela, a atividade física vai além do condicionamento, sendo um elemento essencial na construção de um artista completo. “Eu acredito que o ator precisa sempre cuidar do corpo, afinal, esse é o seu maior instrumento de trabalho. E criar relações com esportes, dança, aprimorar dons e desenvolver habilidades sempre fez parte da minha vida. Então, quando eu tenho a oportunidade de juntar esportes e atuação, ou na área de comunicadora, eu me sinto muito realizada”, compartilha.

Apesar das conquistas, Julia também reconhece os desafios de sua profissão, porém compreende que as dificuldades hoje em dia não são sobre ser ‘mulher’ no meio artístico, são sobre ser artista, autônoma, dona da própria carreira e das escolhas que faz todos os dias. “É uma dedicação diária que, às vezes, as pessoas que não acompanham, não entendem”, comenta. Ainda assim, ela não abre mão do que ama e encontra no esporte uma válvula de escape. “No esporte, hoje eu sou só uma amante. É o que me faz bem, o que me mantém ativa, viva, e que, diariamente, me ensina muito!”

Com novos desafios pela frente, Julia se prepara para o filme ‘Eu Sou a Lei’, dirigido por Miguel Rodrigues, contracenando com nomes como Oscar Magrini, Luiza Tomé e Rafael Cardoso. Além disso, ainda neste semestre, ela estará em Indaiatuba para apresentações de Dança Vertical com o grupo VEDA, dentro do projeto aprovado pelo ProAC Circulação. “Em breve teremos datas!”.

Julia Foti Atriz

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Treinee: Conectando e capacitando jovens para o mercado de trabalho técnico e superior pelo Centro Paula Souza há mais de 5 anos em faculdades de Itu e Região, possuindo experiência em gestão de projetos de T.I., governança, infraestrutura de redes e montagem de equipes de atendimento. “É um orgulho para mim poder unir o conhecimento que adquiri ao longo do tempo para colaborar com jovens e com as empresas”, ressalta o franqueado explicando que o processo da Treinee passa por uma seleção rigorosa por meio do portal de candidatos. Após essa análise, são enviados, ao menos, três bons candidatos para que a empresa possa fazer a seleção final. “Seguimos acompanhando os feedbacks, a fim de alinhar as expectativas das empresas e dos estagiários”, explica.

Entretanto, Balsan destaca que percebeu a dificuldade na entrevista, pois muitos jovens não tinham capacitação. Por isso, complementou o serviço oferecendo o centro profissional Traine, que faz parte do Grupo Treinee, com o desenvolvimento do projeto “Qualifica e Encaminha”.

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ngressar no primeiro emprego e adquirir experiência é um desafio para os jovens, enquanto as empresas enfrentam dificuldades para encontrar estagiários e profissionais qualificados.

Enxergando esse gargalo do mercado, Davi Balsan trouxe para Itu, em 2023, a franquia do Grupo Treinee, um centro profissional responsável por recrutar, encaminhar e acompanhar o desenvolvimento e resultados de cada jovem contratado por uma de suas empresas parceiras. Um ano depois juntou-se à sua amiga, Gabriela Lima, formada em Administração e estudante de Direito pela FADITU que, com sua vasta experiência em Recrutamento e Seleção, Coordenação Pedagógica e Liderança, somado ao seu olhar crítico e detalhista, consegue encontrar no jovem o seu potencial e e moldá-lo para que possa encaminhar às empresas parceiras um estagiário ambicioso e qualificado.

Com mais de 10 anos de experiência em Tecnologia da Informação, Comunicação e Gestão de Negócios, Davi Balsan é graduado em Gestão da T.I. e em Gestão Empresarial pela Faculdade de Tecnologia FATEC Itu. Possui ainda Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Negócios pela Universidade Católica PUC-Campinas e, atualmente, cursa Mestrado em Ciências da Computação na Universidade Federal UFScar, em Sorocaba. Com especializações técnicas em diversas áreas do mundo de Tecnologia e Gestão, ele atua como professor de ensino

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Atualmente, são oferecidos quatro cursos com modalidades presenciais, on-line e híbridas: Administração Executiva; Hardware, Montagem e Manutenção; Informática com Design e Inglês. “As empresas parceiras pagam uma taxa para que possamos financiar o curso desses jovens que terão a oportunidade de estagiar para elas na mesma área do treinamento”.

O Grupo Treinee atua desde 2016 tendo transformado a vida de mais de 10 mil jovens em todo o Brasil. Já a Traine conta com mais de 5 mil alunos que já passaram por seus treinamentos, impulsionando suas carreiras. A Holding oferece todo suporte pedagógico, comercial e de marketing para as suas 13 unidades espalhadas pelo Brasil e uma em Nova Iorque, EUA. “Atuamos como elo entre estudantes e empresas, alinhando objetivos para o desenvolvimento profissional”, comenta Davi Balsan e Gabriela complementa que o trabalho vai além de encaminhar o jovem. “Conscientizamos sobre a importância do cuidado da sua própria vida, profissional ou pessoal, entendendo que o primeiro passo sempre vem da mudança de pensamento e da atitude”.

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Fernando Rodrigues Advogados celebra 23 anos e lança FR Management para recuperação de ativos Na presença de clientes, colegas, autoridades e colaboradores, foi inaugurada a FR Management, empresa voltada à prestação de serviços extrajudiciais de recuperação de ativos. O lançamento marca um novo capítulo na trajetória do escritório Fernando Rodrigues Advogados, que celebra seus 23 anos de atuação no setor jurídico.

Com a criação da FR Management, a equipe amplia sua atuação para oferecer soluções estratégicas na recuperação de créditos, reforçando seu compromisso com a eficiência e a segurança jurídica.

Confira alguns cliques do evento!

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A próxima onda Mustafa Suleyman e Michael Bhaskar É um alerta urgente sobre os riscos que a inteligência artificial e outras tecnologias em rápido desenvolvimento representam para o mundo, e o que é possível fazer para evitá-los enquanto ainda há tempo.

Mustafa Suleyman, cofundador da DeepMind, uma das principais empresas de inteligência artificial, explicíta o que as IAs representam para a próxima década, e como essas forças criarão imensa prosperidade, mas também podem colocar em risco os Estados nacionais, ou seja, a base da ordem global.

LEITURA Clarice Lispector entrevista Clarice Lispector Múltipla e sempre surpreendente, Clarice Lispector desenvolveu intensa atividade como jornalista, em paralelo à sua produção literária de romances, contos, crônicas e livros infantis. Polifônica e versátil, Clarice soube fazer com que algumas das mais importantes personalidades do cenário nacional – e algumas estrangeiras – abrissem seus corações e mentes em entrevistas reveladoras.

Liderando o Futuro: Visão, estratégia e habilidades Martha Gabriel Futurismo, tendências, inovação, agilidade, pensamento crítico, ambidestria estratégica são a espinha dorsal cuidadosamente estruturada para conduzir o leitor no desenvolvimento das habilidades necessárias para enxergar e analisar futuros, traçar estratégias inovadoras e ágeis, com visão e insights para conseguir não apenas enfrentar futuro incerto e complexo, mas também, e principalmente, prosperar com ele.

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Organizado pela renomada especialista na obra de Clarice Lispector, a professora Claire Williams, da Universidade de Oxford, Clarice Lispector entrevista oferece uma nova e reveladora perspectiva sobre figuras emblemáticas do Brasil moderno, enquanto traz à tona nuances da própria Clarice que permaneciam pouco exploradas em seus escritos.

106.5 FM O Melhor Mix do Brasil chegou em Itu.

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EVENTOS Fernando Hiro / Divulgação

Confira os eventos que acontecem na região

Capital Inicial – Turnê Acústico 25 anos Data: 14 de março Local: Recreativo Campestre - Sorocaba/SP

Menos é Mais | Nattan Data: 19 de março Local: UZNA - Sorocaba/SP

Queen Cover - Banda Bohemian Rock Data: 29 de março Local: Temec - Itu/SP

Viva + São Roque Data: 10 a 13 de abril Local: Recinto de Eventos Vasco Barioni - São Roque/SP

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iPhone 16e A Apple anunciou o iPhone 16e, modelo mais acessível da linha, com preço inicial de R$ 5.799. A pré-venda no Brasil já foi iniciada com opções de 128, 256 e 512 GB. O lançamento marca a retirada do iPhone 14 do mercado.

O design do 16e segue a linha recente, com bordas menores, Face ID e recursos dos modelos mais atuais.

TECH Supercomputador A Nvidia apresentou o Project Digits, um novo computador de IA revelado na CES 2025. Voltado para pesquisadores e cientistas de dados, o modelo compacto chega em maio por cerca de US$ 3.000 (aprox. R$ 18.310). Equipado com o GB10 Grace Blackwell Superchip, oferece até 200 bilhões de parâmetros, 128 GB de RAM e até 4 TB de SSD NVMe, superando notebooks convencionais.

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Moto Watch 120 A Motorola amplia seu portfólio de smartwatches no Brasil com o lançamento do Moto Watch 120. O modelo se destaca pela bateria de até 10 dias e recursos de saúde, como monitoramento de sono, estresse e exercícios. Ele também oferece mais de 100 modos esportivos, detecção automática de atividades e exercícios de respiração. Além disso, permite atender chamadas no viva-voz e acessar o Google Gemini e Assistant. Disponível nas cores Prata, Preto e Ouro Rosê, pode ser adquirido por R$ 728 na loja oficial da Motorola.

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As principais estreias para Março

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No mais novo live-action Branca de Neve, quando a Rainha Má (Gal Gadot) manda matarem sua enteada por inveja de sua beleza, Branca de Neve (Rachel Zegler) foge do reino. Ela percorre a floresta e acha uma casinha onde vivem sete anões amigáveis com quem passa viver. Porém, a moça ainda não está a salvo, já que a bruxa planeja dar um fim a sua vida com uma maçã envenenada.

Vitória

Inspirado em uma incrível história real, “Vitória”, interpretada pela indicada ao Oscar Fernanda Montenegro, conta a emocionante trajetória de uma aposentada que desmontou uma perigosa quadrilha de traficantes e policiais a partir de filmagens feitas da janela do seu apartamento no Rio de Janeiro. Com a ajuda de um amigo jornalista, ela enfrenta os riscos e perigos de uma situação inimaginável. Um filme sobre a coragem, a força e a resiliência de uma mulher.

Estreia dia 13 de março de 2025

Pai do ano A vida de Andy Goodrich muda quando sua esposa entra em um programa de reabilitação, deixando-o sozinho com seus filhos pequenos. Andy se apoia em Grace, sua filha do primeiro casamento, e acaba se transformando no pai que ela nunca teve.

Estreia dia 20 de março de 2025

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