Edición 18 REVISTA MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

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CONTENIDO

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

Directora María Eugenia Grijalba Delgado Productora Diana Ávila Ramírez

32. TEMA DE PORTADA Patricia Izquierdo H.

“Apuntando a una Universidad de Talla Mundial”

6 . EDITORIAL “Teletrabajo sí,

al estilo Hugh Hefner, no”

22. A CONTRA LUZ

Nohora Elizabeth Rodríguez de Rivera “Nuestra fundación estrena sede”

28. NUEVOS AL MANDO Jaime Humberto Restrepo González “Compitiendo con calidad y oportunidad”

42. GERENTE DEL MES

Yuri Alvarado Molina “Gerente de Marca de Mercacentro”

36. VIP

Ernesto Mora Rivera “Un señor revisor fiscal”

30. HACIENDO EMPRESA Mauricio Alexander Garibello y Luis Felipe Barrera ARIE, Innovación y Tecnología en Pro de la Seguridad

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52. LOOK EMPRESARIAL

Elber Enrique Beltrán Torres “Profesional de múltiples ocupaciones”

Periodista Angélica Villanueva Laura Alejandra Moreno González Fotografía Alonso Murillo Diseño y Diagramación

Jefferson Fuertes Ventas Diana Ávila Ramírez Alan Arbeláez Columnistas Invitados Dra. Laura Inés Castro Cortés Abogada Dr. Edwin Riaño Abogado y Contador Dra. Sandra Pinto Ing. Industrial y Adm. Hotelera Juan Ernesto Sánchez Lider Gremial e Inmoboliario Dr. Gladys González de Bothe Psicóloga Clínica Dora Emperatriz González Psicóloga Clínica Bibiana Cortázar Coach Personal Tania Sierra Comerciante Agradecimientos Hotel Estelar Altamira Hotel Casa Morales Comfenalco RUEDA & GRIJALBA Calle 12 No. 2 - 43 Oficina 203 Edificio Pomponá Telefax (8) 2 622516 - 2622790 Cels. 310 3868203 revistamundoe@gmail.com Rueda & Grijalba, no se hace responsable por el contenido de los artículos o avisos suministrados por nuestros clientes y columnistas, quienes para efectos legales, son los directamente responsables.

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EDITORIAL

¡Teletrabajo sí,

al estilo Hugh Hefner no!

Cuantas personas quisieran trabajar en la comodidad de su hogar sin tener que desplazarse a una oficina, muchas veces trabajar para un jefe que mantiene su mirada sobre todo lo que hace; no preocuparse tanto por arreglarse día a día, las mujeres no tener que usar tacones y maquillaje, como tampoco estar obligadas a asistir cada 8 días al salón.

Por otra parte, es difícil conseguir una buena empleada en quien se pueda confiar el cuidado de los niños y la organización de un hogar. Me imagino a cuantas madres cabeza de familia o personas desempleadas les vendría bien un trabajo en casa.

Por estos días, un tema que está tomando fuerza es el teletrabajo gracias a una senadora que propone legalizarlo en nuestro país. Esta modalidad de trabajo que quizá algunos gerentes hayan escuchado pero que ciertamente muchos no han contemplado implementar en sus empresas, consiste básicamente en trabajar desde la casa. ¿Pero qué clase de trabajo se puede hacer desde una casa?, ¿será que la persona si realizara el trabajo? o básicamente, ¿se levantará el trabajador y así empezará su labor, en pijama?, como lo hace el célebre empresario y fundador de la revista Playboy Hugh Hefner, ¿el entorno será el indicado para realizar las labores encomendadas?, son

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algunas de las inquietudes que muchos empleadores tendrán.

Pues bien, las dudas son muchas de parte y parte pero lo cierto es que si usted es una persona que posee disciplina, organizada y centrada en sus objetivos, este tipo de trabajo es para usted. Si trabaja desde su casa evitará el gasto de pasajes y el tiempo que requiere llegar a una oficina. Así, labores como cobranza, ventas por teléfono, campañas de mercadeo, escritores, creativos, publicistas son perfectas para desarrollar en casa. Estar adscritos a un buen sistema de banda ancha, aprender el uso perfecto de redes sociales, modalidad de teleconferencias y posibilidad de un servidor para depositar los archivos realizados, son indispensables para su buen desempeño. A este punto hemos llegado gracias al avance tecnológico; hay cargos que se pueden desarrollar sin estar precisamente en las instalaciones de la empresa.

en casa hombres y mujeres, existe quizá la tendencia en desmejorar la imagen personal por que ya no tendrían la presión de vestir acorde a una oficina.

Sin embargo, según algunos expertos en negocios, es posible que esta modalidad de trabajo en muchos casos reporte un aumento de la productividad laboral de las personas contratadas y reduce los gastos de las empresas. Como los temores son compartidos, los trabajadores tendrán que hacer cuentas para que su trabajo se vea bien remunerado y no les cancelen una cantidad menor a la que ganarían en una oficina, también pensar en el incremento en los gastos de internet y electricidad. Pero de todas maneras, si las garantías se cumplen de ambas partes el teletrabajo se convertiría en una excelente opción que brindaría nuevas posibilidades laborales en todo el país.

Para los empleadores, hay aspectos de reflexión respecto a la productividad de quienes contraten bajo esta modalidad como la realización de las labores del hogar, la alimentación, el cuidado de los niños, distractores como la televisión, las visitas, las llamadas personales, el facebook y twitter. MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO Por otra parte, aunque estarían más tiempo Directora

FONDO REGIONAL DE GARANTÍAS

PROPULSOR DEL DESARROLLO ECONÓMICO REGIONAL Testimonio de un empresario que ha utilizado nuestra garantía.

Empresario: Jaime Humberto Ramírez Montoya Compañía: Pollos Tropical Sector: Agroindustria

“Si quieres crecer, apóyate con una buena garantía” Jaime Humberto Ramírez Montoya, es un Agrónomo de profesión que tuvo la fortuna de iniciar la actividad agrícola desde muy joven, tiempo en cual estudiaba y trabajaba al mismo tiempo. En el año 1983 Salomón Tovar, reconocido empresario tolimense, le ofreció la oportunidad de ser su socio. Después de 7 años se independizó y aunque ha sentido que el TLC hace algunos años afectó en parte su empresa, decidió diversificar su portafolio.

Actualmente, tiene piscícolas, cultiva café y banano, desarrolla actividades de inmuebles y dedica parte de su tiempo a su empresa Pollos Tropical. De esta forma, ha logrado generar 120 empleos entre directos e indirectos. “Cuando uno comienza la labor de empresario, generalmente lo hace mediante créditos donde es importante contar con buenas referencias y un excelente respaldo; esto sumado a mi constancia, permitió que creciera como empresa”, afirmó. ¿La garantía del FNG, ha sido útil para respaldarlo ante la banca? “¡Total!. Lo he dicho y lo reafirmo, es una compañía que respalda al pequeño, mediano y también al gran empresario. Lo importante de estar respaldado. ¿Fue fácil tener el respaldo de la garantía del FNG? “Tremendamente fácil; la banca muestra la oportunidad de acceder a ella. Es un elemento rápido y oportuno. Si usted no se apoya de los créditos toda va a ser más difícil”.

¿A través de qué bancos, ha hecho uso de la Garantía?

“Los bancos que más me han generado créditos han sido los bancos Occidente, Davivienda, Popular y el de Bogotá. Donde no tengo garantía hipotecaria, tengo FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS así de fácil”. ¿Cree que la garantía del FNG dinamiza y promueve la economía de la región?

“Por supuesto, nosotros dependemos en gran parte de los créditos para poder crear empresa; si usted quiere tener un capital de trabajo, que es lo básico para construir empresa, debe recurrir al Fondo Nacional de Garantías, a no ser que como fiador tenga a su mamá, algún amigo o familiar, y eso ya nadie lo quiere hacer”. ¿Cómo calificaría el servicio del Fondo Nacional de Garantías?

“De 1 a diez, diez; porque de alguna manera, es lo que me ha permitido crecer como empresa. Cualquier empresario que quiera crecer si no tiene propiedades ni quién le fíe, debe de acudir al Fondo Nacional de Garantías, una entidad transparente y con acceso fácil para los usuarios de créditos ante la banca”.

Cra. 5 No. 37 Bis-19 Edif. Fontainebleau Oficina: 302 Tel. 2641765 - 2663603 - 2663605

www.fgarantias.com

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DESTINO DE MODA

PARÍS

¡El destino turístico más romántico y popular del planeta!

Torre Eiffel

P

arís fue fundada tras el asentamiento de la tribu celta de los Parissi en la Isla de la Cité, una pequeña isla que se encuentra en medio del Río Sena. Esta tribu escogió esta isla por sus ventajas estratégicas y defensivas. Actualmente, es el corazón de Francia; sin duda alguna, es de las ciudades más grandes de Europa presentando una extensa área metropolitana y una población aproximada de 12.223.100 habitantes.

Es una de las ciudades más visitadas del mundo por su riqueza cultural, gastronómica y social.

La Revista Mundo Empresarial & Social, enseña los mejores sitios turísticos y todas las razones para que su próximo destino sea esta magnífica ciudad.

Noche en París

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Valor en Euros (US)

Valor en Peso Colombiano

Iberia

€790,70

$2,191,100

Air France

€1349,00

$3,738,200

Lufthansa

€802,76

$2,224,500

Bogotá - París

Hotel Cinco Estrellas desde...

Noche

€201,81

$559,24

La tabla es una aproximación de costos que pueden variar según comportamiento del mercado.

Disneyland París

Lugares de interes La Avenida de los Campos Elíseos que ha sido llamada “La avenida más hermosa del mundo”, es una de las principales calles comerciales de París. Originalmente, fue un jardín y se ha convertido en una gran avenida-paseo que conecta el Arco del Triunfo (una huella que dejó la toma de poder de Napoleón Bonaparte) con la Plaza de la Concordia. Alrededor de esta plaza se logran observar edificios de piedra: al oriente el Hotel de la Marina y al oeste el lujoso Hotel de Cillon, creados con un minucioso toque de estructura rústica que refleja el histórico arte europeo.

Los fantásticos atractivos monumentales como la Catedral de Notre Dame o la Torre Eiffel construida para la exposición universal con motivo del primer centenario de la Revolución francesa y las majestuosas obras de arte que se aprecian en el Museo de Louvre le dan un toque único de historicidad a la ciudad. Es conocida también como la capital mundial de la luz ya que fue la capital francesa, la primera que dotó sus calles de luz eléctrica; por otro lado, es denominada como la ciudad del amor gracias al encanto y romanticismo que genera el pasear por sus bellas calles; esta característica es la que más reconoce el mundo entero por el especial significado emocional. París cuenta con el Walt Disney Studios Park que con 27 hectáreas, ha recibido más de 10.6 millones de visitas.

Para muchos románticos, París es un plan perfecto de enamoramiento, tranquilidad y descanso. Sin embargo, si usted es una de las personas que se interesa por el arte, la cultura, la historia, los monumentos arquitectónicos, qué mejor destino lleno de magia para disfrutar con la pareja, la familia y ¿por qué no?, con los amigos.

Museo del Louvre

DOCUMENTACIÓN Es necesario contar con visa y pasaporte con validez mínima de tres meses.

EL TOP 10 DE LA HOTELERIA EN PARIS Refugios románticos, escondites de lujo, hoteles de negocios y alojamiento para la familia: El mejor hotel romántico: Hotel Cambon El mejor hotel boutique: Amarante Champs-Elysées El mejor hotel histórico: Hotel Lutetia El mejor hotel de diseño: Hotel Costes K El mejor hotel familiar: Opera Cadet El mejor hotel gourmet: Hotel Pont Royal El mejor hotel de negocios: Oceania Paris Porte de Versailles El mejor hotel de lujo: Hotel de Vendôme El mejor aparthotel: Les Jardins du Roy El mejor hotel spa: Le Meurice Arco del Triunfo

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LO ÚLTIMO Las familias que puedan acceder, deben tener un ahorro superior a los dos millones y un crédito adelantado con entidades financieras con una cuota de 215 mil pesos.

Requisitos - Tener ingresos totales mensuales no superiores a dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

- No ser propietarios de una vivienda en el territorio nacional.

Julio Fernando Enríquez, Lucero Campos, Elber González, Diana Lucía Reyes, Juan Manuel Rubio y Camilo Londoño

1580 viviendas para los tolimenses

EL jueves 30 de enero la Caja de Compensación Familiar del Tolima COMFENALCO llevó a cabo la rueda de prensa para dar a conocer el proyecto de vivienda VIPA, ARBVOLEDA DEL CAMPESTRE que edificará la CONSTRUCTORA BOLIVAR ofreciendo 1.580 soluciones de vivienda para los tolimenses.

El Ministro de Vivienda Luis Felipe Henao, compartió con la comunidad que asistió a la carpa que fue habilitada en el parqueadero de COMFENALCO como sala de ventas, y explicó a los asistentes lo concerniente al proyecto Vipa “Unos cuatro mil empleos directos e indirectos generará esta iniciativa para el caso de Ibagué”, dijo el Ministro.

De esta manera, nuestra ciudad fue seleccionada para ser la primera ciudad que implementará el programa de vivienda para ahorradores, Vipa, iniciativa con la cual las familias podrán tener casa propia, sin comprometer más del 30 por ciento de su ingreso en el pago de las cuotas del crédito para la adquisición de vivienda nueva, Mundo Empresarial & Social | 10

mediante este proceso amparado por el Gobierno Nacional.

Según los directivos de la Constructora Bolívar, el proyecto contará con cuatro conjuntos cerrados con torres de apartamentos de cinco pisos y cada solución tendrá un área construida total de 45 y 42 metros cuadrados.

- No haber sido beneficiarios de un subsidio familiar de vivienda efectivamente aplicado, ni de la cobertura de tasa de interés, salvo cuando el beneficiario haya perdido la vivienda por imposibilidad de pago del crédito con el cual la adquirió, o cuando la vivienda haya resultado totalmente destruida o quedado inhabitable como consecuencia de desastres naturales, calamidades públicas, emergencias, o atentados terroristas.

- Contar con un ahorro por un monto equivalente al cinco por ciento del valor de la vivienda, es decir, aproximadamente dos millones de pesos.

- Contar con un crédito pre-aprobado por el valor correspondiente a los recursos faltantes para acceder a la vivienda.

- No haber sido inhabilitados por haber presentado documentos o información falsa con el objeto de que le fuera adjudicado un subsidio.

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ACTUALIDAD

JUEGOS NACIONALES ASOCAJAS El pasado jueves 13 de febrero, se llevó a cabo en el Auditorio Jesús María Pinto de la Sede Administrativa de COMFATOLIMA, el lanzamiento de los IV Juegos Nacionales Interempresas ASOCAJAS - FEDECAJAS. Ibagué y la Caja de Compensación Familiar COMFATOLIMA, fueron seleccionadas por FEDECAJAS y ASOCAJAS para ser anfitrionas de los IV Juegos Deportivos Nacionales Interempresas, que tendrán lugar entre el 16 y el 20 de Abril 2014.

Nelson Norbey Quintero, Gerente de Comfatolima.

en Ibagué

La importancia del evento para la Ciudad radica en que se acogerán alrededor de 1200 personas de 32 departamentos del país, se dará a conocer la cultura, la gastronomía y los sitios turísticos. En el lanzamiento los invitados disfrutaron de una muestra cultural propia de la región y de la comida típica tolimense.

William Alzate, Representante de FEDECAJAS.

Diana María Vargas, Representante de ASOCAJAS.

Grupo de Danzas, que realizó muestra folclórica.

“Además de ser un evento deportivo, también es cultural, social y está dirigido a todos los trabajadores afiliados a las Cajas de Compensación. Fuera de esto, es importante la generación de empleo puesto que se busca impactar con aproximadamente 400 puestos de trabajo en todo lo que implica la realización del evento; de esta manera, quedará ingresos para la ciudad en el área comercial, la cadena hotelera, transporte público y restaurantes“, afirmó uno de los expositores del evento.

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Delegados de las Cjas de Compensación Familiar de los IV Juegos Nacionales Interempresas 2014.

“Se logró que Ibagué fuera la sede, gracias al trabajo que se ha venido realizando en la ciudad y también a la participación que tiene la Caja de Compensación COMFATOLIMA; tanto así, que se obtuvo la oportunidad de realizar este evento y acogimos la organización del mismo con total responsabilidad. Nuestras expectativas son aportar cultura y desarrollo en la región, dejar en alto el nombre de la ciudad y el departamento, mostrar que los tolimenses podemos organizar eventos masivos, y a su vez, dejar las puertas abiertas al Encuentro Deportivo Nacional y Paranacional de 2015”, puntualizó Nelson Norbey Quintero Melo, Director de la Caja de Compensación Comfatolima.

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ACTUALIDAD

José Soto Báquiro S y Adriana Matallana

Duberney Meneses, Ernesto Forero, Hernán Osorio, Adriana Matallana, César Augusto Gualteros

“Lanzamiento del año internacional de la Agricultura

Familiar 2014”

Grupo de Asistentes al Evento

La 66 sesión de la Asamblea General de las Naciones Unidas, declaró el año 2014 como “Año Internacional de la Agricultura Familiar (AIAF)” invitando a facilitar su implementación con gobiernos, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil, centrando la atención mundial sobre su importante papel en la mitigación del hambre, la pobreza, la seguridad alimentaria, la gestión de los recursos naturales y la protección del medio ambiente, especialmente en las zonas rurales.

La Cátedra Libre sobre “AGRICULTURA FAMILIAR Y ECONOMIA SOLIDARIA” se realizó el 21 de Febrero, en el Auditorio Paraninfo de la Universidad Cooperativa de Colombia de Ibagué. El evento se desarrolló en tres fases, la Primera fue el lanzamiento del año internacional de la agricultura familiar, la Segunda sobre el desarrollo de la agenda regional con la participación de entidades regionales y la presentación de ponencias académicas y la Tercera sobre el trabajo colectivo con los asistentes y constitución de los comités regionales de impulso al Año Internacional de la Agricultura Familiar.

Tolima, Destino Nacional Invitado

Anato 2014

Mostrar la importancia del departamento del Tolima frente al mundo, fue el objetivo durante los días 26, 27 y 28 de febrero mediante la participación como destino nacional invitado al evento organizado por la Asociación Colombiana de Agencias de Viajes y Turismo, ANATO, cuya versión número 33 se realizó en la ciudad de Bogotá, en el Centro Internacional de Negocios y Exposiciones de Bogotá, Corferias.

Colombia ha suscrito importantes acuerdos comerciales de gran trascendencia para el comercio y la economía del país, con países como Estados Unidos, Chile, Canadá, Corea, México, Costa Rica, la Unión Europea y están en camino otros como Turquía, Japón, Israel y Panamá, con el propósito de recibir cada vez más, a viajeros de todo el mundo por turismo o negocios.

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Columna

Sobre Planos Ley 1673 de 2013

“Reglamenta la actividad valuatoria” JUAN ERNESTO SÁNCHEZ BARRETO Líder Gremial e Inmobiliario

D

espués de grandes luchas en el campo gremial, el pasado 19 de Julio de 2013, el Gobierno Nacional sancionó la Ley 1673, la cual parte en dos la historia de la actividad valuatoria en el país, pues la carencia de normatividad e intervención del Gobierno en años anteriores, abría la puerta a que personas con formación no reconocida efectuaran avalúos comerciales sin el lleno de los requisitos y sin el respaldo adecuado.

Compradores, vendedores, ejecutivos y directivos financieros, forman parte del selecto grupo de consumidores de esta importante actividad valuatoria, pues la misma proporciona el sano control de nuestras finanzas que permiten tomar sabias decisiones después de analizar detenidamente los valores comerciales y el conjunto de factores y metodologías que se tuvieron en cuenta para emitir un concepto razonable.

La presente Ley tiene como objeto regular y establecer las responsabilidades y competencias de los avaluadores en Colombia, con el fin de prevenir riesgos financieros, sociales, injusticias y posibles engaños a compradores, vendedores, sector financiero y/o estado, propendiendo y fomentando la transparencia y equidad en

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todas las actividades valuatorias, a partir de la fecha, todo avaluador, valuador, tasador y demás términos que se asimilan, se regirán exclusivamente por esta Ley. Con el fin de promulgar un mayor profesionalismo en la actividad valuatoria, se crea el registro abierto de avaluadores (RAA), que estará a cargo y bajo la responsabilidad de las entidades reconocidas de autorregulación. Todo avaluador tendrá un período de transición de veinticuatro (24) meses para su respectiva inscripción en el RAA.

La responsabilidad civil del avaluador se acrecienta, los avalúos con destino a procesos judiciales y/o para entidades del estado convierten al perito en funcionario público, con todas las implicaciones de inhabilidades e incompatibilidades.

Lo mismo ocurre con el ejercicio ilegal de la actividad, cuyas acciones disciplinarias están definidas tácitamente en la Ley. Es tan importante la actividad valuatoria, que el estado colombiano hace un reconocimiento instituyendo el día 13 de Diciembre de cada año, como día del Avaluador en Colombia, fecha en que se exaltarán las capacidades y atributos de este grupo de profesionales fundamentales en la economía nacional.

El Estado entonces intervendrá en la economía, a través del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, con el fin de buscar la formalización, productividad y la sana competencia en el sector inmobiliario.

La invitación desde esta columna es para que la comunidad Tolimense, exija trabajos valuatorios de calidad, transparentes y bien sustentados, con el fin de tener cifras reales en nuestros balances, que cumplan no solo con los requerimientos técnicos si no los exigidos recientemente con las normas internacionales de información financiera NIIF, las cuales se deben empezar a implementarse en Colombia desde el presente año.

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LO ÚLTIMO

LANZAMIENTO DE

7K

CARRERA ATLÉTICA POR UNA BUENA CAUSA

Gracias a una alianza público privada donde se han articulado varias empresas e instituciones como la Alcaldía de Ibagué y todos los sectores de la sociedad ibaguereña, el lunes 24 de marzo en rueda de prensa en Altavista Restaurante Bar, la mayoría de medios de comunicación de la ciudad se comprometieron a apoyar para sacar adelante esta buena causa. “La idea es que sea una fiesta de integración, cultural y deportiva de todos los ibaguereños, que se institucionalice y pueda realizarse

anualmente promoviendo el sentido de pertenencia y la cultura ciudadana”, agregó Carolina Triana, jefe de prensa.

Corre 7k por Ibagué en nuestro corazón, así se llama la que será la primera carrera deportiva de los ibaguereños que engalanará este 23 de marzo a la capital musical de deporte, cultura, integración y amor por nuestra ciudad.

La carrera iniciará el domingo 23 a las 7:00 a.m. en el parque Murillo Toro y termina en el estadio que lleva igual nombre. Podrán correr mayores de 18 años, pero todas las familias podrán participar ya que la jornada estará nutrida de eventos culturales y actividades recreativas para grandes y chicos.

La inscripción es la más barata del país, sólo 10 mil pesos que incluyen: camiseta, ship, número e hidratación, podrán hacerla a través de puntos autorizados de Gana Gana en la ciudad.

De izq a der. de pie. Mauricio Gómez, Santiago Romero, Juan Diego Restrepo y Rodrigo Jaramillo de izq a der. sentados: Carlos José Homez y Diana Piedad Álvarez

Diana P. Álvarez, Germán Cediel, Pedro Miguel Corral, Camilo Pinto, Rodrigo Jaramillo, Edgar Rodríguez, Juan Diego Restrepo, Mauricio Gómez, Camilo Murillo, Carlos José Homez, Carolina Triana y Sybila Guerra.

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Sybila Guerra.

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A CONTRA LUZ

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“Nuestra fundación

estrena sede”

Nohora Elizabeth Rodríguez de Rivera Presidenta Fundación “AMADEHU”

“

Servir no es parte del deber, sino de la felicidad”, afirma Nohora Elizabeth Rodríguez de Rivera, Presidenta de la Fundación Manos Amigas Dejando Huellas AMADEHU, quien desde el comienzo de la entrevista expresa la importancia de lograr la vinculación de los diversos empresarios de la región para que aporten a su noble causa. La emprendedora mujer nos comenta que con el objetivo de obtener recursos, lo que inicialmente comenzó como una Asociación tuvo que cambiar estatutos para convertirse en Fundación. De esta forma, Manos Amigas Dejando Huella, pudo seguir prestando un servicio voluntario, hospitalario y social en prevención y promoción de salud en Ibagué.

Después de seis años de actividades voluntarias, la Fundación en cabeza de su Presidenta continúa logrando las metas inicialmente propuestas. Con miras a extender su radio de acción a todo el Departamento del Tolima, hace realidad el sueño de la creación del “Hogar de paso’” donde se apoyan mujeres gestantes con embarazo de alto riesgo, especialmente a madres lactantes provenientes de las veredas de los municipios. Este nuevo plan de actuación supone un nuevo reto para la población tolimense y para todos los empresarios de la región, ya que según Nohora, el desarrollo social también está a cargo de cada uno de los tolimenses. Hoy las Directivas de esta interesante Fundación, operan desde su sede propia, lugar que ha sido fruto del esfuerzo y el trabajo del Grupo de Apoyo AMADEHU. Sobre este tema su Presidenta recuerda “La primera sede que tuvimos fue de una sola habitación y todos los elementos fueron prestados y ahora gracias a DIOS y al apoyo de tantas personas maravillosas estamos estrenando esta hermosa sede”.

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¿Cómo ha sido el proceso de divulgación de su Fundación?

Inicialmente, nos apoyamos en los medios de comunicación dando a conocer nuestra labor social y gozamos de gran acogida.

Las mamitas y su problemática eran invisibles para la sociedad, pero gracias a este programa hemos sido reconocidas por muchas empresas.

¿A cuántas madres y bebes atienden actualmente?

Empezamos muy pequeños, primero con la mamá de unos gemelos, siempre tratando de apoyar a las madres del área rural debido a que sufren un parcial desplazamiento. Son mamás que tienen a sus bebés de 24 a 30 semanas de gestación y muchas de ellas tienen siete u ocho hijos y un embarazo de alto riesgo, es algo desconocido para ellas, situación que se presenta debido a la edad, desnutrición, preclamsia, hipertensión o por cualquier otro tipo de riesgo. Esto es un binomio, porque se apoya a la mamá que tiene a su hijo en la unidad de cuidados intensivos; ella descansa, desayuna, come, y a la vez al bebé para que sea bien alimentado.

“La primera sede que tuvimos fue de una sola habitación y todos los elementos fueron prestados y ahora gracias a DIOS y al apoyo de tantas personas maravillosas estamos estrenando esta hermosa sede”.

Actualmente, por medio del apoyo a sus madres, atendemos entre 12 o 15 bebés diariamente, ya que la mamá tiene una permanencia de ocho, quince días, un mes o tres meses, de acuerdo a la etapa gestacional, hasta que el bebé tenga evolución y clínicamente sea dado de alta.

¿Qué empresas los están apoyando actualmente?

La Unidad Materno Infantil, la Clínica Minerva, la Fundación Éxito y la Alcaldía de Rovira, contribuyen con un aporte económico mensual.

Actualmente, fuimos los ganadores de una casa, a través de un concurso que realizaron los empleados del Grupo Éxito y gracias a esta entidad nos hemos hecho acreedores a muchos premios. Estas

empresas hacen seguimiento a la labor de la fundación AMADEHU.

¿Cómo contribuir a su Fundación?

De muchas formas, por ejemplo, con kits de aseo, pijamas para las mamás, dinero, mercados, pañales, pañitos, toallas y ropa de bebé. Si una empresa quiere aportar económicamente, podemos generar una certificación de dicho aporte y eso ayuda a la disminución de los impuestos. Somos Grupo de Apoyo del Banco de Leche, primer y único Banco en Colombia de esta categoría que nació en el Hospital Federico Lleras Acosta.

Invitamos a los empresarios para que dentro de la responsabilidad social que deben tener, se vinculen con la Fundación, ya que necesitamos muchas manos amigas y voluntarios colaboradores.

Están invitados a nuestra nueva sede que con esfuerzo ganamos y ahí no van a llegar a esa primera casa de 1 habitación donde teníamos todo prestado. Estamos ubicados frente a la Sede del Colegio Santa Cecilia, cerca de la Universidad del Tolima”, finalizó la Presidenta de la Fundación. AMADEHU.

Presidenta de la Fundación AMADEHU, y su grupo de apoyo.

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LO ÚLTIMO

Directivos de Fedearroz y grupo de participantes de Curso Internacional Sobre Manejo del Cultivo de Arroz Cerrando Brechas de Rendimiento en América Latina, con sus respectivos certificados.

Curso Internacional

Fedearroz

29 participantes de 12 países latinoamericanos tuvieron punto de encuentro en el Tolima y participaron en el “Curso Internacional Sobre Manejo del Cultivo de Arroz Cerrando Brechas de Rendimiento en América Latina” realizado por prestigiosas entidades como la CIAT, FLAR, FEDEARROZ, CGIAR. Este curso fue dictado entre el 27 de Enero y el 22 de Febrero, por conferencistas de talla nacional e internacional y durante el mismo se realizaron capacitaciones tanto teóricas como prácticas.

Alberto Mejía, Adriana Cardozo, Patricia Guzmán y Gabriel Márquez.

El cierre de esta importante capacitación tuvo lugar el viernes 21 de Enero en las instalaciones de Fedearroz, donde se realizó la entrega de los certificados a cada uno de los participantes.

Grupo de participantes

Asistentes al día de campo

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AUTO MOTORES

Nuevo Mitsubishi

CANTER FE 85 MAX

Mitsubishi presenta su última novedad en cuanto a vehículos de carga pesada, este es el CANTER FE 85 MAX, un camión pensado para recorrer todo tipo de distancias y grandes volúmenes de carga en una gran variedad de carrocerías. Cabe anotar que este es el único camión vendido en Colombia ensamblado en Japón.

Entre las características que más resaltan del CANTER FE 85 MAX de Mitsubishi, es poseer una longitud carrozable de 6,30 metros de largo, 135 caballos de potencia, además de un nuevo y mejorado sistema de frenos, con una transmisión y chasis reforzados, logrando una mayor estabilidad y maniobrabilidad que permite una gran versatilidad en el transporte y distribución en carretera y en ciudad.

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Este vehículo de la Mitsubishi, posee un cilindraje de 3908 cc, con 4 cilindros en línea, un torque de 371/1600 Nm/rpm, una inyección directa de turbo diesel intercooler, además de un amplio parabrisas con vidrio laminado que permite tener un excelente campo visual y la distancia entre ejes de CANTER FE 85 MAX es de 3350, convirtiéndolo en el camión japonés con mayor largo carrozable en el país.

Otras cualidades importantes del CANTER FE 85 MAX es su diseño de cabina que brinda a los pasajeros más confort y seguridad; así mismo, tiene la palanca de cambio de velocidades en el tablero, que lo convierte en un vehículo moderno y estable.

Todos los asientos de este camión son ajustables y cada uno posee cinturón de seguridad para una mayor protección.

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NUEVOS AL MANDO

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Jaime Humberto Restrepo González Gerente de Concretolima

¡COMPITIENDO CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD!

E

l Ingeniero Industrial de la Universidad de Ibagué, Especialista en Finanzas de la Universidad del Rosario y quien actualmente cursa una maestría en Administración, desde el mes de Diciembre del 2013 es el nuevo Gerente de la empresa tolimense Concretolima.

Este ibaguereño, padre de una niña de 5 años llamada María José, ha tenido una importante trayectoria laboral en empresas regionales como la Corporación Autónoma Regional del Quindío, analizando y organizando los procesos y procedimientos; también ha trabajado como ingeniero de procesos en ACTSIS (Actualizaciones de Sistemas LTDA) y luego en Enertolima donde ejerció 9 años, inicialmente como Ejecutivo de Cuenta, hasta llegar a ser Director de Mercado Mayorista; de allí pasó a ser Gerente Comercial de la Empresa de Energía de Pereira y actualmente entró a ocupar la gerencia de Concretolima.

“La empresa en la que laboro es neta y orgullosamente tolimense, que genera más de 35 empleos directos e indirectos en el departamento. Esta empresa fue creada en el 2007 por las Constructoras Multiconstrucciones JP y Biblos S.A., con el fin de satisfacer las necesidades propias de los proyectos, pero también para proveer a muchos otros constructores”, asegura su Gerente Jaime Restrepo.

Revista Mundo Empresarial y Social: ¿Cuál es el sello que identifica a su empresa?

Jaime Restrepo: “Nosotros competimos con calidad y oportunidad; ese es el mejor sello de presentación y recordación que puede tener una marca, porque son las características principales que debe tener un concreto, que cumpla con la resistencia y especificaciones requeridas y que llegue cuando se necesita, lo más importante en el desarrollo de un proyecto es que las cosas se realicen en el tiempo que se tiene establecido y con las características que se requiere”.

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“Nosotros competimos con calidad y oportunidad, ese es el mejor sello de presentación y recordación que puede tener una marca, porque son las características principales que debe tener un concreto, que cumpla con la resistencia y especificaciones requeridas y que llegue cuando se necesita”.

RME&S: ¿Cuál es su factor diferencial respecto a la competencia?

J.R.: “Nuestro factor diferencial radica en dar atención y asesoría personalizada, suministrando productos de excelente calidad, ya que contamos con un grupo de personas altamente calificadas para ello y con equipos de vanguardia; de igual manera, tenemos la estructura logística necesaria para cumplir con lo que nos comprometemos”.

RME&S: ¿Qué reto se plantea como Gerente?

J.R.: “Considero que es posicionar la empresa como una de las mayores productoras y comercializadoras de concreto y morteros premezclados a nivel nacional”.

RME&S: ¿Cuál es su responsabilidad personal frente a la empresa?

J.R.: “Poner a su disposición mi conocimiento, capacidades y buena actitud para lograr los objetivos que nos propongamos, tomando las decisiones adecuadas, y buscando que las personas que hacen parte de esta empresa, se sientan comprometidos y la consideren como propia”.

RME&S: ¿Cuál es su visión comercial en 2014?

J.R.: “El 2014 es un año que se vislumbra con mucho desarrollo y movimiento comercial, la apertura del nuevo centro comercial y la llegada del World Trade Center a la ciudad, lo que demuestra que Ibagué está siendo vista por los inversionistas como una ciudad de mucho progreso”.

RME&S: Un proyecto que desee compartir J.R.: “Un programa muy especial que se llama PLAN MAESTRO, enfocado en los maestros de obra, aquellas personas que son una pieza esencial para el desarrollo del sector de la construcción; queremos que ellos se sientan identificados con nosotros y encuentren en CONCRETOLIMA un aliado para facilitar y garantizar la calidad de sus trabajos. El Plan Maestro premia cada mes a los maestros que compran más metros cúbicos de concreto o que adquieren el producto con mayor frecuencia. Vamos a dar un carro al maestro que al mes de mayo tenga mayor cantidad de puntos acumulados, para esto CONCRETOLIMA decretó el segundo fin de semana del mes de junio para la celebración del día del Maestro, hemos creado la “Barra Concretolima” para apoyar a nuestro Deportes Tolima; en verdad es un programa muy bueno pensado en ellos y para ellos.”

RME&S: ¿Existe boom inmobiliario en la ciudad?

J.R.: “No me atrevería a hablar de un boom inmobiliario, realmente la construcción está creciendo dado el incremento del comercio y

las expectativas que se generan alrededor de la ciudad, considero que es un proceso propio del desarrollo”.

RME&S: Dos características de un buen gerente J.R.: “Primero la actitud, siempre se debe tener una actitud positiva; pensar que se pueden lograr los objetivos propuestos y trabajar en función de eso. También la adaptabilidad, se debe contar con una mente abierta y ser flexible, los cambios generan oportunidades y hay que estar listos para aprovecharlas”.

RME&S: ¿Qué hace en el tiempo libre?

J.R.: “Me gusta compartir con mi hija, mi familia, mi novia, leer y jugar tenis de campo”.

“No me atrevería a hablar de un boom inmobiliario, realmente la construcción está creciendo dado el incremento del comercio y las expectativas que se generan alrededor de la ciudad, considero que es un proceso propio del desarrollo”.

29 | Mundo Empresarial & Social

HACIENDO EMPRESA

MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

Mauricio Alexander Garibello y Luis Felipe Barrera

ARIE, Innovación y Tecnología en Pro de la Seguridad

U

n Ingeniero Industrial y Especialista en Gerencia Internacional de la Universidad Javeriana, Mauricio Garibello y un Ingeniero de Sistemas de la Universidad de Ibagué, Felipe Barrera, son el equipo de trabajo y socios fundadores de la empresa ibaguereña en tecnología de seguridad Arie.

fundar la empresa local Arie, que tiene aproximadamente 1 año de experiencia. “Arie” es una palabra que proviene del idioma hebreo y significa león, y es precisamente éste animal el símbolo de la empresa que nace con el objetivo de ofrecer soluciones en seguridad dirigidas a las personas del común.

Ambos empresarios, cuentan con una gran experiencia de trabajo en diversas compañías del país y del mundo; el Ingeniero Garibello, se ha desempeñado en cargos logísticos y gerenciales en empresas como: Servientrega, IMBOCAR, y Almacenes Éxito, y fuera del país, ha estudiado y trabajado en Inglaterra y Estados Unidos. Por su parte, el Ingeniero Barrera, ha sido Docente de la Universidad del Tolima y también ha trabajado en el Ministerio de Seguridad del Estado de Israel, país donde vivió durante los últimos cuatro años.

Revista Mundo Empresarial y Local: ¿Por qué su empresa es innovadora?

Mauricio Garibello - Felipe Barrera: “Nosotros

Con más de 20 años de amistad y con una visión global de mundo estos dos ingenieros y empresarios deciden asociarse y Mundo Empresarial & Social | 30

ofrecemos tecnología que no tienen otras empresas de seguridad; nuestra casa matriz está ubicada en Estados Unidos e Israel, y esto nos permite brindar a nuestros clientes tecnología de punta que no van a encontrar en ninguna otra ciudad del país. Tenemos una diversidad de productos como cámaras de altísima resolución, memorias USB que funcionan con la huella dactilar, equipos de detección de movimiento, de visión nocturna, todo enfocado hacía la seguridad”.

RME&S: ¿Cómo piensa posicionarse en el sector de la seguridad ibaguereña?

MG - FB: “Desde el punto de vista

empresarial tenemos varias estrategias; una de ellas es la parte institucional, entonces nos dirigimos a los entes gubernamentales del municipio y del departamento.

De igual manera, tenemos contactos con las fuerzas armadas, sin olvidar que nuestro público objetivo más grande es la población civil. En general lo más importante es atacar el mercado según el enfoque que cada uno requiera, observando del tipo y nivel de seguridad que demanden, así mismo nosotros le ofrecemos los productos”.

RME&S: ¿Qué respaldo ofrecen?

MG - FB: “Nosotros tenemos seis o sería siete convenios con compañías en Estados Unidos e Israel, que nos proveen de todo tipo de equipamiento y tecnología, y estas son empresas que llevan trabajando en el mercado de la seguridad a nivel global de 20 a 30 años”.

RME&S: ¿Algunos consejos para quien inicie empresa MG - FB: “El consejo principalmente

evitar el egoísmo, ser abierto, y pensar que vale la pena asumir riesgos para ser empresario, porque al crear empresa estamos generando empleo y nuevas oportunidades para la ciudad, cosas que desde el punto de vista de un empleado no lo podríamos hacer. También hay que agregar lo fundamental es materializar la idea de negocio, y no dejarse derrotar por el primer inconveniente, sino perseverar y hacer crecer el negocio, eso es lo básico”.

RME&S: ¿Por qué invertir en Ibagué y no en otras ciudades?

MG - FB: “Nosotros vemos en Ibagué una

posibilidad, porque es una ciudad intermedia con una posición geográfica espectacular, una ciudad que está en desarrollo y este es el momento apropiado para entrar y ser líder, además en Ibagué hay gente muy verraca, con muchas aptitudes y conocimientos académicos, sin descontar que también hay grandes capacidades económicas”.

Elegidos miembros de la Junta Directiva

de la Corporación

Festival Folclórico Ibagué 20 de febrero de 2014. El pasado 20 de febrero, en la reunión anual de socios de la Corporación se dio a conocer en nombre de los directivos para la entidad que tiene como periodo 2014 - 2015. El Consejo Directivo de la Corporación Festival Folclórico Colombiano, quedó de la siguiente manera: Presidente: Félix García Motta Directora Ejecutiva: Betty García

Miembros de la Junta Directiva.

CONSEJO DIRECTIVO Principales: Félix García Motta, Martha Lucía Plata, Alexis María Hernández, Fenalco y Héctor Morales.

Suplentes: Roberto Manjarrez, Gildardo Aguirre y Ana María Calle.

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TEMA DE PORTADA

Patricia Izquierdo Hernández Directora Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Ibagué

“APUNTANDO A UNA

A

la cabeza de la Universidad Cooperativa de Colombia sede Ibagué, está la Dra. Patricia Izquierdo Hernández, Contadora Pública de la Universidad de Ibagué, Especialista en Alta Gerencia y Economía, y Magister en Educación de la Universidad de Los Andes. Ella, ha conformado un equipo con un nuevo enfoque que se ajusta a una visión más ambiciosa para la Universidad, ubicarla en una Universidad de talla Mundial.

Para lograr sus objetivos, la exitosa profesional decidió rodearse de un excelente equipo de trabajo, que está principalmente conformado por 3 Subdirectores: la Dra. Diana del Rocío Lozano Martínez, Abogada de la Sede Ibagué de la Universidad Cooperativa y Magister en Derecho quien se encuentra al mando de la Subdirección Académica, la Dra. Linda Dayana Castro, Abogada y candidata a Doctorado en Derecho, a cargo de la Subdirección de Proyección Institucional y el Dr. Cesar Augusto Gualteros, Ingeniero de Sistemas y Magister en Administración, al frente de la Subdirección de Desarrollo Institucional y Financiero.

Nuestra entrevistada comenta que la Universidad Cooperativa de Colombia asumió para el 2014 un cambio de imagen a nivel nacional, que se expresa no sólo por un nuevo diseño del logo y los colores institucionales, sino que también se articula con nuevas políticas que se traducen al cumplimiento de ocho ejes estratégicos: el estratégico, de la docencia, la investigación, proyección social y extensión, gestión organizacional, y así mismo, a unos ejes que apuntan a lograr la certificación de alta calidad, que son específicamente: la acreditación, calidad, infraestructura física e infraestructura tecnológica.

Para el caso del Tolima, la Universidad Cooperativa - Sede Ibagué, asume igualmente estos cambios, renovando el equipo de trabajo de la Institución, conformada ahora por 150 funcionarios, que laboran a través de comités primarios, y que están liderados por esta emprendedora profesional tolimense. Con este renovado

UNIVERSIDAD DE TALLA MUNDIAL”

grupo de trabajo, afirma que la Institución asume un plan de acción en el marco de la ejecución del Plan Estratégico Nacional denominado Navegando Juntos.

Acerca de su planta física comentó “Contamos con edificios propios que poseen tecnología de punta como el Edificio Central que es un edificio inteligente, esto significa, que tiene acceso controlado mediante torniquetes con lectores de chip y articulado con el sistema de gestión ambiental para el control por sensores de consumo de agua y de luz; además de contar con salones dotados con proyectores de multimedia”.

“Lo que no podemos es perder nuestra esencia y pensar sólo en sobresalir más que los hombres porque caemos nosotras mismas, en las diferencias de género.

Indistintamente el liderazgo empresarial se ejerce con pasión por lo que hacemos, compromiso institucional, responsabilidad social”.

TRABAJANDO POR UNA EXCELENTE EDUCACIÓN

En cuanto a las acreditaciones y posgrados Patricia afirma “iniciamos el proceso de acreditación este año con el programa de Ingeniería Civil; para el año entrante presentaremos Derecho y Medicina Veterinaria y en 3 años, los otros tres programas que son Contaduría, Administración e Ingeniería de Sistemas.

Por otra parte, a nivel de posgrados actualmente ofrecemos Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoría Integral, Especialización en Gerencia en Servicios de Salud, Especialización en Derecho Procesal Penal y la Especialización en Desarrollo de Software. Es importante que los tolimenses y todos aquellos que deseen vincularse a

nuestra Universidad conozcan que tenemos una planta de profesores de tiempo completo y medio tiempo, todos cualificados Magister y un porcentaje de doctores; también una planta de profesores catedráticos que provienen del sector productivo de la región, también altamente cualificados y que nos apoyan en a cada uno de los programas”.

SOBRE LAS METAS PROPUESTAS

“Para la Sede Ibagué tenemos varias metas, entre ellas acreditar los seis programas de pregrado; otra es el desarrollo de nuevos programas especialmente enfocados en la oferta de maestrías y programas de pregrado en el área de salud. Así mismo, queremos certificarnos en calidad, tener una planta altamente cualificada con procesos de escalafonamiento y cualificación permanente. También estamos con un proyecto en evaluación de ampliación de la infraestructura física en el centro de la ciudad”, comentó.

NOVEDADES

“Lo que ha hecho la Universidad es renovar su imagen institucional, y ha definido una estrategia muy fuerte comunicacional hacia todos los públicos; nosotros somos una Universidad instalada en 18 ciudades del país y este cambio de imagen busca refrescar en cada una de las ciudades la perspectiva que tiene la universidad, que es ser una universidad de talla mundial. La Institución, principalmente quiere concertar con la comunidad a través de los diferentes programas de proyección social; vamos a estar con un punto constante en la ciclo vía para que nuestra comunidad educativa conformada por estudiantes, profesores, egresados, administrativos y particulares también, tengan un punto de desarrollo físico todos los domingos en la sede.

Otro punto importante es la vinculación de la Universidad a los diferentes eventos de la región, como eventos del cumpleaños de la ciudad con la Alcaldía de Ibagué, eventos del Festival de la Música Colombiana, el Festival Folclórico Colombiano, y toda esa serie de eventos que nos permiten participar abiertamente; sin contar todos los eventos de proyección social que cada uno 33 | Mundo Empresarial & Social

TEMA DE PORTADA estudiantes, en ayudarles en su permanencia estudiantil dentro de la universidad, en tener programas e instructores en canto, música, y muchos más talleristas; estamos hablando que tenemos 30 personas en bienestar Universitario aportando para la formación integral de los muchachos que estudian en nuestra institución en las cinco áreas definidas por el CESU. Los jóvenes deben aprovechar todos los espacios que tiene la universidad para su formación integral, que no solamente son la docencia, también es el espacio que tiene para participar en semilleros de investigación, para formarse en una segunda lengua, para desarrollar las actividades de desarrollo humano a la cual tienen acceso”.

EN CONSTANTE CAPACITACIÓN

“Hace unos pocos días estuve en Canadá en una pasantía académica organizada por la OUI - Organización Universitaria Interamericana en 3 universidades de Montreal, la Universidad de Montreal, la UQAM - Universidad de Quebec en Montreal y la ETS - Escuela Tecnológica Superior y en la ciudad de Quebec la Universidad LAVAL. El principal objetivo era el conocimiento de las actividades de docencia, investigación, proyección social e internacionalización que estas realizan y la posibilidad de establecer o fortalecer redes académicas para propiciar la investigación y la movilidad profesoral y estudiantil, aseguró la profesional”.

ACERCA DEL LIDERAZGO

De pie, Patricia Izquierdo Hernández, Sentados, Diana del Rocío Lozano Martínez y Cesar Augusto Gualteros.

de los programas lleva a cabo como: las Jornadas de Conciliación, el Consultorio Jurídico al Parque, que vamos a ejecutar a partir de este año, brigadas de vacunación masiva de caninos y felinos, y toda esa serie de actividades enfocadas desde la perspectiva a la formación en derechos humanos y derecho internacional humanitario, y también a la formación de talentos digitales en la sede de Ibagué. Lo que buscamos es tener más cobertura, tener más población de Ibagué beneficiada con los programas de proyección social de la Universidad”, puntualizó al respecto.

UNA INSTITUCIÓN COMPROMETIDA

“Nuestro mayor aporte a la sociedad tolimense es la formación de profesionales en seis programas, la formación de especialistas en cuatro programas, y el impacto social que significa una institución que contrata de forma directa a aproximadamente 500 personas; todo el aporte que se hace en el desarrollo de más de 6.000 consultas a través del Consultorio Jurídico y el Centro de Conciliación del programa de Derecho, y también de la cobertura a las diferentes comunas, especialmente a la comuna 13 que es donde está ubicado nuestro Programa de Medicina Veterinaria en el Barrio Especial El Salado”.

LLEGANDO A LA JUVENTUD

“Porque sabemos que la juventud es nuestra prioridad queremos mostrarnos como una universidad de calidad pero que atiende los requerimientos de una población joven. De hecho tenemos un programa de bienestar institucional enfocado a cubrir las necesidades de los Mundo Empresarial & Social | 34

“Según Ken Blanchard “un líder es el que cambia su rol de líder como jefe, a ser socio y animador de su equipo de colaboradores”.

Así mismo, un equipo se lidera a través del empoderamiento que debe darse a los colaboradores, la comunicación permanente con todos los niveles de la estructura organizacional y el enfoque en el cumplimiento del planteamiento estratégico institucional.

Precisamente, la pasantía que realice en el Canadá constituía la actividad de cierre del curso de Gestión y liderazgo Universitario de la OUI que cursé desde el mes de Julio del año 2013 y que fue patrocinado por la Universidad Cooperativa de Colombia.

Prepararse para ser Directora, implica disciplina constante de lectura de referentes académicos internacionales y nacionales, así como de la normatividad vigente interna y externa. De igual forma, la Universidad permanentemente nos capacita en diversas áreas para fortalecer nuestras competencias gerenciales”.

LA MUJER EN LA SOCIEDAD

“Las mujeres tenemos un rol protagónico en todos los ámbitos, a nivel familiar, empresarial, social, nos preparamos académicamente, somos competitivas en el mundo laboral; lo que no podemos es perder nuestra esencia y pensar sólo en sobresalir más que los hombres porque caemos nosotras mismas, en las diferencias de género. Indistintamente el liderazgo empresarial se ejerce con pasión por lo que hacemos, compromiso institucional, responsabilidad social”.

“Un equipo se lidera a través del empoderamiento que debe darse a los colaboradores, la comunicación permanente con todos los niveles de la estructura organizacional y el enfoque en el cumplimiento del planteamiento estratégico institucional”.

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VIP

Ernesto Mora Rivera

“UN SEÑOR

REVISOR FISCAL”

E

rnesto Mora Rivera, es un Ibaguereño, padre de tres hijos, Carlos Ernesto, Catalina y Camilo Ernesto, felizmente casado con Diana Patricia Guevara Agudelo. Con su grado de Bachiller Comercial, sirvió a la Patria donde se graduó como oficial del ejército de Colombia. Retirado del Ejército Nacional, inicia su formación profesional en la Universidad de Ibagué donde se recibe como Contador Público Titulado.

Alternando con sus estudios Universitarios, desde el año 1983, inicia su vida laboral en el campo de la Auditoria y la Revisoría Fiscal, donde recibió formación hasta convertirse en Gerente de Auditoría, lo cual le permitió tener reconocimiento como Contador Público y en especial en el área de la Auditoria y Revisoría Fiscal.

Una vez graduado y a la Edad de 25 años, asumió cargos representativos como ser el Director Administrativo y Financiero del Fondo Ganadero del Tolima S.A., donde permaneció por 7 años. Así mismo, la Universidad de Ibagué, en el año 1991, lo vincula como docente, donde hoy, después de 23 años de servicio, continúa en la labor formadora, porque una de sus pasiones es la docencia.

En el año de 1996 y después de recibirse como Especialista en Auditoria de Sistemas de la Universidad Santo Tomas, toma una firme y trascendental decisión, dedicarse de lleno al ejercicio de la Revisoría Fiscal y la Auditoría Externa. Es así, como después de una dedicación única y una ardua tarea logra posicionarse como uno de los profesionales con mayor reconocimiento en tan importante labor de Control en las organizaciones, ser el delegado de los Socios dentro de las Sociedades que revisa, salvaguardando su patrimonio y el interés público. Hoy a sus 30 años de servicio a la Contaduría Pública, se desempeña como Revisor Fiscal de algunas de las empresas más representativas del Departamento como son: El Fondo Ganadero del Tolima S.A.; Clínica Tolima S.A; Cooperativa Serviarroz Ltda; Centro Comercial Multicentro; Fondo Regional de Garantías del Tolima

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“El eje central que permite ser competitivo y permanecer vigente, es la dedicación y la responsabilidad”.

S.A.; Hospital Federico Lleras Acosta Ibagué – ESE; Urocádiz Ltda y Estudios Vasculares del Tolima SAS. También, en todos estos años ha sido revisor de otras muchas empresas del Departamento.

Dentro de sus logros como profesor tiempo completo de la Universidad de Ibagué, se encuentra la creación de la Especialización en Revisoría Fiscal y Auditoría Externa, de la cual es egresado como Especialista en la primera promoción. Constituye su propia firma de contadores públicos MORA ASOCIADOS REVISORES ASESORES LTDA, con la cual no solo busca mayor cubrimiento en los servicios ofrecidos, sino también convertirse en generador de empleo para los contadores en formación y profesionales en ejercicio.

Pero dejemos que sea él quien nos cuente de su vida, sus anécdotas y su amor por la Contaduría.

¿Por qué decide Contaduría Pública?

estudiar

Para resumir, mi deseo era ser Médico; lo que no sabía era que mi Dios que todo me lo da, me tenía para ser médico pero de las organizaciones. Mi abuelo quería que estudiara Medicina, era el nieto más adelantado, razón por la cual me brindaba todo; mi abuelo muere y las cosas cambian, por ello escojo un bachillerato comercial que me permitiera salir y poder iniciar mi vida laboral. Voy al ejército y cuando regresó mi padre, quien fue el artífice de todo esto, me reúne junto con mis dos hermanos y nos dice “vamos a sacar a Ernesto adelante, nos apretaremos en algunas cosas, pero va para la Universidad” y en respuesta a ello me hice Contador a mucho honor y amo esta profesión que me ha dado tanto.

¿Es fácil sobresalir en una profesión tan competida y lograr un reconocimiento como el que Usted tiene?

No, la independencia tiene su precio, siempre necesita uno personas que lo apoyen, que le brinden la oportunidad, pero Bendito Dios, las he tenido, existen varias personas

y evito mencionarlas porque pecaría al dejar alguna de ellas por fuera, pero con las cuales vivo inmensamente agradecido, cada uno de ellos ha sido vital en su momento. Sin embargo, el apoyo recibido, debe refrendarse con un excelente desempeño que garantice la permanencia en el cargo y que permita acceder a nuevas oportunidades. El camino no es exactamente una autopista, para llegar lejos hay que recorrer también caminos pedregosos, se encuentran obstáculos como la competencia desleal, la falta de una buena remuneración, la falta de colaboración y apoyo de las entidades de control y los empresarios que nos ven como un gasto, cuando contar con un buen Revisor Fiscal en una gran inversión.

“Para resumir, mi deseo era ser Médico; lo que no sabía era que mi Dios que todo me lo da, me tenía para ser médico pero de las organizaciones”.

¿Valoran los Empresarios el conocimiento, la experticia de un profesional de su talla?

Bueno, como en todos los campos, existen empresarios que valoran y resaltan la labor, te tienen como un Asesor más, debido a lo valioso de tus aportes, te convierten en un consejero, en un directivo más, desde luego sin llegar al campo de la coadministración.

Eso es grandioso, pues cuando se trabaja de manera mancomunada con la Alta Gerencia, cuando la Administración es de puertas abiertas, tienes acceso a todo, hay claridad en los objetivos que persigue la Compañía y la labor se direcciona de manera conjunta al logro de los mismos. Pero también existen aquellas administraciones, donde se produce un divorcio total con la Revisoría Fiscal y entonces la labor se dificulta.

¿Qué retos tiene a futuro dentro de la Profesión contable?

Hay grandes retos que traen consigo grandes responsabilidades. La entrada en vigencia de la NIIFs (Normas Internacionales de Información Financiera) y las NIAs (Normas Internacionales de Auditoria y ¿Qué se requiere para no Aseguramiento), implica re aprender dentro desaparecer y estar vigente en un de la profesión y la meta es certificarnos con plenos conocimientos en estos campos, mercado tan competido?

Para ser competitivo, primero ser objetivo y para garantizar a las organizaciones que tener claro el principio de la Independencia, la información financiera se prepare de principios rectores de nuestro ejercicio; estar manera adecuada y poder brindar mayor a la vanguardia de lo que acontece, en la confianza a los terceros que interactúan con profesión y en todos los componentes que las sociedades. De esta manera posicionar la integran las organizaciones. Una de mis Contaduría y en especial la Revisoría Fiscal fortalezas es la actualización permanente, en el lugar que le corresponde. llevo 20 años asistiendo de manera continua recomendaría a los a los Simposios de Revisoría Fiscal, participo ¿Qué en foros, seminarios, donde se debaten temas empresarios en el momento de trascendentales para las organizaciones, elegir a un Revisor Fiscal? la suscripción a revistas económicas, páginas de Que valoren los conocimientos y internet donde ofrecen capacitación virtual experiencia de quien les presente la permanente, entre otras. Complementar propuesta; considero que una mezcla de el ejercicio profesional con la transmisión estos dos elementos es vital para contar con del conocimiento a través de la docencia un profesional que garantice la prestación ha sido otra ventaja competitiva, llevo 23 de un excelente servicio. Pero de manera años orientando la asignatura de Revisoría especial que la remuneración este acorde con Fiscal y también soy profesor del posgrado la Responsabilidad que se asume al aceptar en esta materia. El eje central que permite dicho encargo. ser competitivo y permanecer vigente es la dedicación y la responsabilidad.

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Columna

Pensamiento ciudadano

El Futuro del Seis

Tania Sierra Comerciante

H

acia finales de Abril del año pasado, después de que el Presidente Juan Manuel Santos dijera que estaba de acuerdo con que el período de los Jefes de Estado, así como el de Alcaldes y Gobernadores, fuera de seis años y se acabara con la reelección, solo pasaron unos días para que el Presidente del Congreso, de ese momento, Roy Barreras, anunciara que “sería para el primer semestre del próximo gobierno y próximo Congreso. Es decir después del 9 de marzo y del 25 de mayo del 2014.

En los últimos días y a propósito del Encuentro Nacional de Municipios, nuevamente el Presidente Santos, se comprometió con los Alcaldes a radicar el proyecto para alargar período, explicando la conveniencia de gobernabilidad, si se hacen coincidir los mandatos del Presidente con los de Alcaldes y Gobernadores. Recalca el primer mandatario que la historia ha demostrado que fue una equivocación, no hacer coincidir estos períodos para el beneficio de los programas y proyectos de beneficio en todas las regiones del país.

Cuando hizo el primer anuncio el Presidente Santos, que fue a mediados del mes de abril del 2013, en mis lecturas de internet, encontré la columna de Guillermo León Pantoja, analista de “contrastes” una publicación del

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Departamento del Atlántico, de la cual extracte la siguiente frase: “Improvisación, no existe proyecto político alguno, salvo el asalto de las arcas públicas, el lucro personal, la visión cortoplacista y la cultura del cuarto de hora para resolverse el resto de la vida, es absurdo un proyecto de ley de esta naturaleza” Se estaba refiriendo a la forma en general como se aplica la política en esa región, que no está muy distante de la del resto del país. Porque de lo que más adolecen las administraciones son la falta de una visión progresista, y la excesiva improvisación a la hora de adelantar proyectos o implementar medidas que requieran a decisión y autonomía.

Así las cosas, estoy de acuerdo con el Presidente Santos en que el período de Alcaldes y Gobernadores, debe coincidir con el del Primer Mandatario. Pero lo que sí creo, es que esta reforma debe hacerse hacia el futuro y no con los actuales mandatarios, para que no se convierta en premio para los que han hecho una pobre gestión y se castigue al electorado, con el padecimiento de un Alcalde o Gobernador que no ha superado expectativas.

Igualmente, está reforma debe traer bien definida la Revocatoria del Mandato, de manera que en un período de seis años, cuando hayan transcurrido uno o dos, los electores dispongan de la opción de

poder enmendar una mala decisión en el ejercicio democrático del voto, y tengan la opción de elegir un mandatario nuevo.

También es cierto que con visión de mediano y largo plazo, en seis años, un mandatario con suficiente experiencia política, empresarial y gerencial, podrá desarrollar y avanzar en su plan de gobierno, dejando que la ciudadanía encuentre coherencia, entre anuncios y compromisos, frente a la ejecución del mismo.

En cuanto a los demás pecados capitales, que enuncia el columnista, está en manos de las contralorías y procuradurías, efectuar los seguimientos y aplicar efectivos controles, para ver si algún día logramos espantar el monstruo de la corrupción que nos roba opciones para salud, educación, deporte, medio ambiente, infraestructura y muchas otras cosas, que impactan la calidad de vida de las gentes, y el posicionamiento como regiones prósperas y competitivas en el contexto nacional e internacional.

Así, las cosas el seis si tiene futuro en el gobierno nacional, departamental y local, si el Congreso que se elija este 9 de marzo, así lo aprueba. Amanecerá y veremos, no vaya y se quede en promesa reeleccionista.

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MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

AGÉNDESE Programación Corferias MUESTRA INDUSTRIAL DEL MUEBLE Y LA MADERA Del 12 al 15 de Marzo de 2014 Una ventana de negocios, un centro de oportunidades, una plataforma para ofrecer la más amplia oferta de maquinaria, insumos y servicios para la industria transformadora de la madera y fabricantes de muebles; este es el evento ferial más importante de Colombia y del Área Andina donde se reúne de manera exclusiva, cada dos años, a las más importantes empresas proveedoras del sector -nacionales e internacionales-, a compradores profesionales en una agenda de actividades comerciales y académicas, de gran interés.

WORLDSKILLS AMÉRICAS 2014 Del 02 al 05 de Abril de 2014 Es la competencia más grande de habilidades para el trabajo que se lleva a cabo a nivel continental. Worldskills Américas fomenta el mejoramiento de la calidad de la educación profesional mediante el intercambio entre los 19 países participantes de América del Norte, América Central y América del Sur y el Caribe, por medio de 30 habilidades para el trabajo. El SENA ha apostado a esta iniciativa con el fin de promocionar la formación para el trabajo, una alternativa para nuestros jóvenes emprendedores que buscan prepararse para obtener mejores oportunidades en el mundo laboral, y el SENA está ahí para brindarles todas las herramientas y conocimientos técnicos y tecnológicos basado en estándares internacionales.

FADJA Del 23 al 24 de Abril de 2014 Muestra comercial especializada en la industria de juegos de azar; promotora de negocios y transferencia de tecnologías en un sector de constante crecimiento económico y generación de empleo.

Convoca mercados de países con operación regulada por organismos gubernamentales de Perú, Colombia, Panamá, Uruguay, Chile, Argentina, Centro América y el Caribe. Establece contacto directo entre los principales fabricantes y distribuidores internacionales, con operadores de casinos, salas de juego, apuestas y similares en Colombia y la Región Andina.

FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO Del 30 de Abril al 12 de Mayo de 2014 La Feria Internacional del Libro de Bogotá es el epicentro de importantes negocios para el sector editorial y fomento de la lectura. Posicionándose como el certamen cultural más relevante de la región. Cada año el evento reúne a: editores, distribuidores, libreros, representantes de la industria gráfica y escritores, entre otros; conformando una variada oferta comercial y cultural para los compradores nacionales e internacionales y el público lector que visita la feria.

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GERENTE DEL MES

Yuri Alvarado Molina

Gerente de Marca de Mercacentro Nuestro triunfo está en el concepto

“Hecho en Casa”

O

riunda del municipio de Planadas (Tolima), Yuri Alvarado Molina es una administradora de empresas de La Universidad de La Salle de San José de Costa Rica, además ha realizado diversos diplomados y cursos especializados en mercadeo y alta gerencia y ha trabajado en empresas fuera del país como Pandas Day Care. Hoy en día y desde hace 4 años, se desempeña como la Gerente de la marca propia de los Supermercados Mercacentro de Ibagué.

Como una persona honesta, sincera, alegre y muy trabajadora, se describe a sí misma y recuerda gratamente cómo en el mejor momento de su vida, su padre, Carlos José Alvarado Parra, depositó

su confianza en ella al ver que su perfil encajaba en las necesidades del cargo. Es por eso que para ella las prioridades en su vida son sus padres, sus hermanos, su esposo y sus cuatro hijos, y lo que más disfruta hacer es viajar con su familia.

Revista Mundo Empresarial & Social: ¿En qué nivel de recordación estaba su marca propia en la región cuando recibió el cargo y cuál ha sido su aporte a la misma?

YA: “Gracias a Dios la marca

Mercacentro siempre ha tenido una excelente recordación. A mi llegada lo que hemos hecho es ampliar el portafolio de productos e innovar ingresando a otras categorías que han permitido que la marca alcance un excelente posicionamiento y esté a la altura de las grandes cadenas. Hoy, nuestra marca es de las más apetecidas para las grandes maquiladoras nacionales, lo que nos llena de orgullo por la región”.

RME&S: ¿Ha pasado por alguna situación difícil de sortear en el ámbito laboral?

YA: “Si, constantemente, ya que es muy

difícil descartar proveedores regionales porque no cumplen con los requisitos para ser maquiladores y aunque se les brinda orientación, si no cumplen con nuestros estándares de calidad, no pueden maquilarnos. Mercacentro siempre piensa primero en los productores de la región”.

RME&S: ¿Qué tan importante es la marca, logo, slogan para su empresa?

YA: “Es muy importante; es la única

empresa que ha desarrollado la marca propia con el nombre de la misma empresa, nuestra marca privada es Mercacentro.

Esto es una mayor responsabilidad ya que el consumidor está confiando en nuestra marca. Si la marca y la imagen de la misma no funcionan, el producto se viene abajo, gracias a Dios, nuestra marca cuenta con un concepto y desarrollo especial, que además es hecho en casa y eso es muy valioso”.

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la decisión final por nuestro producto, es un verdadero reto. Además una enorme satisfacción.

Mi meta es generar un crecimiento significativo para la marca, lograr que Mercacentro sea la primera opción para los clientes y desarrollar al máximo nuestro portafolio, no solo con productos de la canasta básica, sino con productos innovadores y diferenciadores”.

en equipo, tres, plantearse objetivos claros, y cuarto constancia y perseverancia”.

RME&S: ¿Cómo se encuentran sea orgullo para todos”. respecto a la competencia?

YA: “Somos una empresa regional y RME&S: ¿Cuántos productos estamos en un crecimiento interesante, ya tienen con esta marca? que muchas empresas se han especializado YA: “678 productos en 47 categorías

estamos comprometidos trabajando en el negocio y hemos buscado que nuestros hijos permanezcan a nuestro lado, conociendo y tomándole amor a la empresa. Mientras trabajemos unidos la empresa seguirá vigente”.

RME&S: ¿Cuáles han sido las estrategias que ha utilizado para posicionar su marca?

YA: “La más importante es la calidad a

muy bajo precio; ha sido el crear cultura y enseñarle a nuestros clientes que podemos consumir productos de alta calidad a muy bajos precios, que no paguen más.

Todo el presupuesto de publicidad que usan las grandes marcas comerciales en sus productos, nosotros se lo estamos aplicando directamente al precio del producto. Si no tenemos calidad es preferible no desarrollar el producto”.

en hacer solo maquilas. Al estar trabajando con las grandes maquiladoras nacionales, ellas mismas nos dan el nivel en el que nos encontramos frente a las grandes cadenas del país. Siempre estamos entre las 3 más importantes en desarrollo de marca”.

RME&S: El mayor reto que ha afrontado en su cargo YA: “Ante el presupuesto y la inversión

que realizan las multinacionales con sus marcas comerciales; lograr que el consumidor en el punto de venta tome

RME&S: ¿Es fácil trabajar en una empresa familiar?

YA: “Doy gracias a Dios por la familia y

la empresa que tengo. Si es difícil, pero la vale la pena”.

RME&S: Algunos estudios muestran que las empresas RME&S: ¿Cuál es la imagen que familiares hacia futuro tienden quiere expresar su marca? a desaparecer, ¿Usted qué opina YA: “La imagen de identidad. La imagen sobre esto? de un Tolima próspero. De una marca que YA: “Es relativo. En nuestro caso todos

distintas a la fecha”.

RME&S: ¿Cuánto personal tiene RME&S: ¿Cuál es secreto que a cargo? ha llevado al crecimiento de su YA: “Actualmente 9 personas de impulso y empresa? mercadeo directo de la marca Mercacentro. YA: “La unión familiar, el respeto por Pero tratándose de la marca propia, toda la empresa tiene responsabilidad y sentido de pertenencia hacia ella”.

el trabajo de todos, la constancia y el liderazgo de nuestro padre”.

RME&S: ¿Cómo puede definir su RME&S: Cualidades de un buen vida actualmente? gerente YA: “Soy una persona feliz, comprometida YA: “Uno, fe en Dios, dos, saber trabajar y con muchos sueños por cumplir”.

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LO ÚLTIMO VELADA MUSICAL abrebocas del

28

FESTIVAL DE LA MÚSICA COLOMBIANA El concierto de Gala “Agua, Rocío de Paz”, se vivió el pasado 14 de Febrero en el Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo de Bogotá, con motivo del lanzamiento oficial del 28 FESTIVAL DE LA MÚSICA COLOMBIANA. Los tolimenses y amantes de la música colombiana cumplieron la cita con los ritmos tradicionales del país. La Banda Sinfónica del Tolima fue la encargada de abrir la magistral noche dando la bienvenida a todos los asistentes.

La versión número 28 del Festival Nacional de la Música Colombiana tendrá lugar en Ibagué del 17 al 24 de Marzo. De esta manera comienza el conteo regresivo para que la ciudad sea el epicentro de la muestra cultural y tradicional de Colombia, el 28 FESTIVAL DE LA MÚSICA COLOMBIANA.

Elicenia Sánchez, Claudia Milena Silva, José Gildardo Palma, Marisol Rada Y Jhon Jairo Moreno

Martha Liced Ríos, César Augusto Quintero, Juan Ernesto Sánchez, José Gildardo Palma y Flavio J. Lugo

Día del

Inmobiliario Avaluador Mauricio Díaz, Guillermo Rodríguez, César Quintero, Juan Ernesto Sánchez, Betty García, Martha Liced Ríos, Richard Vásquez, José Gildardo Palma, Elsy Yajaira Orjuela, Flavio José Lugo, Cesar Lozano, Hildebrando Castillo, Oscar Galindo.

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En Diciembre de 2013 y bajo el marco de la 1ª. Celebración del Día del Inmobiliario y Avaluador, Fedelonjas realizó un evento en el cual se rindió reconocimiento al señor JOSE GILDARDO PALMA por sus 40 años de trabajo como Profesional Avaluador en el Sector Inmobiliario

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Columna

En positivo La soledad un doloroso problema Dra. Gladys González de Bothe Psicóloga Clínica

En el mundo empresarial todo gira en torno a los negocios, los recursos, la presión por cumplir las expectativas y necesidades del cliente, etc. etc. Pero es indispensable que de vez en cuando, todos sin excepción, hagamos un alto en el camino y pensemos ¿Cómo está funcionando nuestra vida personal y qué podemos hacer para mejorarla?. Hoy, el tema de reflexión está alejado del terreno laboral y se circunscribe al plano íntimo de la familia y las relaciones que se viven en ella. Jamás debemos olvidar que sabio no es el que sabe, sino el que aplica lo que sabe.

Hasta hace poco tiempo, la soledad era un problema del que se quejaban casi exclusivamente los viejitos a quienes su familia había abandonado o algunas personas solteras después de cierta edad.

Hoy en día, la soledad es un problema que afecta a los adultos de todas las edades y lo más preocupante, con el que también sufren los adolescentes y los niños. Lo más irónico es que esto suceda cuando el mundo padece de superpoblación y en personas que no viven solas. Todos los días acuden a la consulta de psicología clínica, personas que viven con una pareja pero se sienten solas, niños que tienen padres y hermanos pero se sienten solos

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y adolescentes rodeados de muchos compañeros y maestros en el colegio y miembros de una familia numerosa pero que se sienten solos.

Es evidente que el problema no es que estemos solos sino que nos sentimos solos.

Es decir, no es que nos falte compañía sino que no estamos estableciendo relaciones significativas con quienes nos rodean. Una de las causas puede ser, el individualismo que nos lleva a que cada quien se ocupe de lo suyo. De tal manera que ya ni conocemos a nuestros vecinos y muchos menos sabemos relacionarnos con ellos.

Hoy, todo el mundo tiene poco tiempo

Las nuevas generaciones que viven esa soledad muchas veces recurren al alcohol, la promiscuidad y hasta el suicidio para huir de ella. Solo nosotros los padres podemos tomar las medidas necesarias para cambiar esta situación. Lo único que tienen en la vida los niños es a sus padres y lo único que realmente necesitan es el amor incondicional que les podemos brindar.

para compartir y mucho menos para conocer a los demás.

El problema ya es bastante grave cuando nos referimos al entorno social, pero se vuelve realmente crítico cuando hablamos del núcleo familiar primario. La función de la familia en la socialización del ser humano es vital, pero la triste realidad actual es que la familia ya no socializa, lo cual trae como consecuencia que los niños no tienen un modelo para aprender a establecer y forjar relaciones en la vida.

Es en el hogar, al lado de los padres, hermanos y abuelos donde los seres humanos tienen la fuente del aprendizaje para la interacción. Es en la familia donde gracias al amor, apoyo y compañía que les brindemos a nuestros hijos, que ellos aprenden cómo relacionarse con sus congéneres.

Los padres de familia tienen cada vez menos tiempo para hablar con sus hijos, para expresarles afecto o simplemente para cumplir con los compromisos tácitos que se adquieren ante Dios y ante la ley cuando se traen hijos al mundo. Hoy en día, la mayoría de las parejas mantienen una comunicación exclusivamente rutinaria, casi siempre relacionada con los hijos, con

la crianza, con los problemas domésticos o económicos y se olvidan que son pareja y que cada uno necesita ser escuchado, comprendido y principalmente SENTIRSE amado.

Con la llegada de los avances tecnológicos, los miembros de la familia, aún viviendo bajo el mismo techo, están cada vez más aislados. Cada uno pasa su tiempo “de familia” conectado a un aparato distinto. Así, cuando van llegando a la vivienda, se van encerrando en una habitación diferente y el papá “se conecta” al computador o al televisor, la mamá al teléfono celular, los pequeños a los videojuegos, los adolescentes a los chats de Internet y estando todos en la casa, cada uno está “en su cuento”. Los niños ya no juegan con sus hermanos ni con sus vecinos, sino con el wii. Los papás ya no conversan sino que miran a otros conversar en la televisión. Y así pasan los días y las semanas viviendo juntos pero sin relacionarse y sintiéndose solos.

Lo más delicado de ésta situación es que cuando los niños se crían frente a una máquina y lejos del contacto humano, se van deshumanizando y no aprenden a relacionarse ni a sentir o expresar los sentimientos. Las nuevas generaciones que viven esa soledad muchas veces recurren al alcohol, la promiscuidad y hasta el suicidio para huir de ella. Solo nosotros los padres podemos tomar las medidas necesarias para cambiar esta situación. Lo único que tienen en la vida los niños es a sus padres y lo único que realmente necesitan es el amor incondicional que les podemos brindar.

Todos los días acuden a la consulta de psicología clínica, personas que viven con una pareja pero se sienten solas, niños que tienen padres y hermanos pero se sienten solos y adolescentes rodeados de muchos compañeros y maestros en el colegio y miembros de una familia numerosa pero que se sienten solos.

Tenemos que desconectarnos del teléfono y la televisión para que los hijos hagan lo mismo con sus aparatos y volvamos a reconectarnos como familia. No es fácil, pero es imperativo que hagamos algo si no queremos niños que sufran de algo tan serio como la soledad, adolescentes que no le encuentren sentido a la existencia y parejas buscando lo que no se les ha perdido.

Si no hacemos un esfuerzo para unirnos con los hijos y con las parejas a través de una presencia constante y cotidiana que nos permita crear vínculos profundos y que además les enseñe a establecerlos con los demás seguiremos sufriendo los estragos de la soledad.

No podemos seguir viviendo en un mundo en el que gracias a los avances tecnológicos, parece que lo tenemos todo, menos lo más importante: los lazos de unión con quienes nos rodean, nuestra familia.

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Columna

Visión empresarial Coaching para Pequeñas y Medianas empresas Herramientas para obtener mayores y mejores resultados

(Tercera entrega) Bibiana Cortázar

Coach de Vida, Ejecutivo & Empresarial Co creadora del Coaching Espiritual Transpersonal Directora de la escuela internacional de coaching espiritual transpersonal Terapeuta Transpersonal

P

ara el 2014 se prevé un crecimiento del 4% para las empresas en el país.

Para lograr este nivel se requieren estrategias y tácticas gerenciales innovadoras, de avanzada que generaren ventaja competitiva, posicionamiento, aumenten la utilidad y rentabilidad del input por ventas, bajen costos de producción, lleven a tendencia “0” en inventario, con acciones concretas para hacer personas y empresas más felices.

En mi experiencia de 18 años en coaching, mentoring y asesoría, he apoyado a más de 250 empresas y más de 15.000 personas, que aplicando estos 10 principios básicos fundamentados en coaching han logrado la transformación de sus vidas y organizaciones

8. Generar experiencias de fidelización con los clientes En muchas organizaciones que asesoro para establecer sistemas inteligentes productivos con clientes, escucho la frase “Hacer todo por el cliente”, más lo que observo es que este se encuentra al final del proceso. Animo a empresarios a ubicar a los clientes en el centro del sistema; esto quiere decir, transformar al cliente

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en un aliado de venta sostenible. Si el cliente está en el centro del sistema, se genera un vínculo estrecho que permite que los procesos y políticas se ajusten a sus requerimientos y no al contrario.

Conocer cómo se siente el cliente en relación con el producto, servicio, canales de distribución, precio, formas de pago, etc, hacen que se pueda ajustar mejor la oferta, estableciendo genuino interés por él, estableciendo identificadores perceptuales con lo que para el cliente es verdaderamente importante y entrar en condiciones de ofrecérselos.

Pregúntate: ¿Generas vínculos para que reincida en la compra o se expanda a otros productos del portafolio? ¿Habla bien de la empresa, producto, servicio? ¿Es referente para otros clientes?

9. Neuromarketing en ventas Dirijo una escuela de certificación internacional en coachin; uno de los aspectos que enseñamos es el entendimiento del funcionamiento del cerebro triuno, en las diferentes áreas de comportamiento, decisiones, preferencias, vínculos personales como

organizacionales, este conocimiento permite incidir e influenciar positivamente en el relacionamiento con clientes y sus impulsos motivadores de compra. Más del 70% de los productos que se lanzan al mercado fracasan, en parte por la sobre estimulación publicitaria, se calcula que una persona ve casi 2 millones de anuncios en televisión en su vida, lo cual determina hacer una venta diferente. ¿Estas generando una experiencia sensorial, emocional en la venta?.

Como líderes tenemos la responsabilidad de estar atentos a involucrar este aspecto en el rol gerencial, identificar los miedos que puede tener nuestro cliente para pasar a ser parte de la solución con nuestro producto o servicio, llevar a las personas a hacer raport con la emoción correcta para pasar del deseo a la voluntad de compra y hacer negocios perdurables, conectándolos con experticias esenciales que los conecten con remembranzas relacionadas con el producto.

“Conocer cómo se siente el cliente en relación con el producto, servicio, canales de distribución, precio, formas de pago, etc, hacen que se pueda ajustar mejor la oferta, estableciendo genuino interés por él, estableciendo identificadores perceptuales con lo que para el cliente es verdaderamente importante y entrar en condiciones de ofrecérselos”.

Te animo a crear una atmosfera sensorial que active todas las dimensiones neuronales, neuronas espejo para dejar huellas emocionales que produzcan más negocios efectivos y afectivos con los clientes.

10. Restablecer la conexión energética del alma empresarial La vida es energía en movimiento, las organizaciones son entidades vivas conformadas por personas, las personas por campos de energía que tienen patrones vibratorios. Es responsabilidad de los líderes determinar cuál es la energía predominante en las personas, si es de agobio o productividad, generando pautas concretas para mantener a las personas conectadas con la pasión de alcanzar una visión excitante.

Lleva tu atención al estado de energía de tu organización y modifícalos con coaching:

- Energía de comodidad:

Poca vivacidad, sin atención a los cambios sin deseo de nuevos estándares.

- Energía de resignación:

Con emociones manifiestas de frustración, desaliento, pesadumbre, carentes de entusiasmo o de esperanza, emocionalmente distantes de las metas de la empresa.

- Energía de agresión:

Con tensión interna, con emociones negativas, espíritu competitivo agresivo que traspasa los parámetros.

- Energía de pasión:

Los miembros del empresa trabajan con “cerebro feliz”, alegres y orgullosos por el trabajo que hacen, son entusiastas, orientados hacia los resultados, innovadores y creativos.

Agradezco los comentarios recibidos, con mucho gusto, pueden contactarme.

Celular: (57+) 310 251 4433 (whatsapp) bibiana@vigorempresarial.com ID de skype: bibiana_cortazar @bibianacortazar

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Columna

Vistazo jurídico El período de prueba

EDWIN RIAÑO CORTES. Abogado - Contador Público.

Magister en Derecho.

Docente Universidad del Tolima.

E

l período de prueba corresponde al lapso de tiempo en el cual el empleador puede evaluar las habilidades y competencias del trabajador en el desarrollo de las actividades para las cuales ha sido contratado.

Conforme lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, el período de prueba no puede exceder de dos meses.

Ahora bien, en los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un año, el período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente pactado para el respectivo contrato, sin que este periodo pueda exceder de los dos (2) meses. Es de connotar que en materia de contratos de trabajo de servicios domésticos el periodo de prueba serán los primeros (15) días de servicio.

Ahora bien, en el caso de contratos sucesivos, es de tener en cuenta que el período de prueba solo puede existir en el primer contrato, luego en este sentido es de resaltar y tener en cuenta que si el contrato de trabajo ha sido prorrogado o renovado, mediante otro sí, no existe contrato sucesivo, sino la simple prolongación en el tiempo de un mismo contrato, motivo por el cual no puede volver a operar el período de prueba.

Es importante indicar que en el período de prueba se puede pagar al trabajador

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un salario menor al que este ofertado por el empleador para el respectivo cargo, remuneración a la cual el trabajador tendrá derecho una vez supere dicho período, aclarando sí, que dicha remuneración en período de prueba no podrá ser inferior al valor de un salario mínimo.

El período de prueba produce diversos efectos jurídicos, el primero es que puede darse por terminado unilateralmente en cualquier momento sin previo aviso, el segundo es que los trabajadores que se encuentren en período de prueba se les debe reconocer todos los derechos laborales como seguridad social (Salud, Pensión y Riesgos Profesionales), prestaciones sociales, afiliación a una caja de compensación, pagos al Sena y al ICBF, así como el pago de trabajo suplementario en el evento de haberse generado (Horas Extras, Recargos Nocturnos, Dominicales y Festivos).

Es de señalar además que en los contratos verbales de trabajo, no se puede pactar el período de prueba, lo anterior por cuanto el mismo Código Sustantivo de Trabajo establece de manera literal que el período de prueba se debe estipular por escrito, lo que ante la inexistencia de poder documentarse en este tipo de contratos al ser verbales, hace imposible cumplir con un requisito expresamente contemplado por la ley. Sin embargo, la norma misma establece una

única excepción y es la correspondiente a los contratos verbales relacionados con el servicio doméstico, debiéndose presumir como período de prueba los primeros quince (15) días de servicio.

La importancia de pactar y estipular el período de prueba radica en que permite a cualquiera de las partes dar por terminado el contrato de trabajo en cualquier momento y sin previo aviso, y en muchos casos, sin que exista una justa causa objetivo, sin que ello genere derecho a indemnización alguna.

De esta manera todo trabajador puede ser despedido sin consecuencias dentro de los primeros dos meses de vigencia del contrato, pues es el tiempo máximo de un período de prueba, pero es de tener en cuenta que si no se pactó por escrito el período de prueba puede generar consecuencias para el empleador y de allí el riesgo que reposa en la celebración de contratos verbales puesto que estos se entenderán celebrados a término indefinido, luego el hecho de despedir al trabajador dentro de esos dos meses iniciales se puede convertir en un despido injustificado, teniendo la obligación el empleador de pagar la indemnización respectiva.

EVENTOS

Juan Pablo Buritica, Carlos A. Rodríguez, Gloria Cortes, Blanca Martínez, Diofanor Bayona, Angélica Salive y Oscar Germán Díaz.

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Ana Milena Reyes, Gloria Valero, Adriana Quijano, Luisa Fernanda Correa, Laura Cortes, Ramiro Ramírez, Claudia Toro y Jairo Robayo

ALMUERZO INTEGRACIÓN FIN DE AÑO SECTOR FINANCIERO

Fredy González, Oscar Germán Díaz, Edna Yisela Molano, Angélica Salive, Luz Dary Barragán, Adriana Perdomo, Luis Carlos Vargas, Astrid Liliana Torres, Mónica Ramírez, Nohora Gómez y Jesús Edgar Espinosa.

Martha Ríos, Oscar Camilo Gómez, María Helena Tamayo, Francisco Báez y Damaris Montaño.

Como ya es costumbre el pasado mes de Diciembre se llevó a cabo, una vez más, el almuerzo de integración de fin de año organizado por el FONDO REGIONAL DE GARANTÍAS para el Sector Financiero de la ciudad, donde se dieron cita los Gerentes, Directores, Gerentes de Zona de los Bancos con presencia en Ibagué, para disfrutar de un espacio agradable de esparcimiento y fraternidad.

Carlos Humberto Silva, Andrés Bohórquez, Luz Dary Morales, Patricia Falla, María del Rosario Jiménez, Luis Fernando López, Carlos Garzón, Alejandra Flórez y Diana Sepúlveda.

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LOOK EMPRESARIAL

ELBER ENRIQUE BELTRÁN TORRES Profesional de múltiples ocupaciones

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L

a región tolimense cuenta con una amplia red empresarial que ha generado el progreso económico y social del departamento. ELBER ENRIQUE BELTRÁN TORRES es ibaguereño, y su infancia y adolescencia la vivió en el Líbano (Tolima), en el año1986 regresó a Ibagué. Es Contador Público, egresado de la Universidad de Ibagué y Especialista en Gerencia, de la Universidad Externado de Colombia. Cuenta con una familia numerosa que después del fallecimiento de su padre quedó conformada por su madre, sus 4 hermanos y ahora se sumaron diez sobrinos, con quienes afirma comparte todos los momentos posibles reiterando que los que los identifica es la unión.

Labora con La Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito Cooeibague (Cooperativa de Empleados de Coca Cola con radio de acción en Ibagué) desde hace 17 años, donde se desempeña como Gerente; adicionalmente, como Contador público presta sus servicios profesionales a la empresa Viatela Valentín y Cía S en C, empresa dedicada a compra y venta de productos de aseo. En su condición de Gerente de Cooeibagué, ha estado vinculado a la Asociación de Cooperativas del Tolima CONFECOOP TOLIMA, entidad en la cual es el Presidente del Consejo de Dirección.

Hace parte de la Junta Administradora local de la Cooperativa de Profesionales

Coasmedas Seccional Ibagué y desempeña el cargo de Vicepresidente del Consejo de Administración de la Copropiedad del Paseo Comercial Arkacentro.

Considera que uno de sus mayores logros ha sido el desarrollo que ha tenido la Cooperativa, recibiéndola con 50 asociados y activos de $50 millones de pesos y llevándola hoy en día, a un total de 200 asociados y $ 950 millones de pesos en activos.

Este profesional ibaguereño afirma que la imagen personal en el ámbito laboral es muy importante puesto que es el reflejo de la personalidad, del comportamiento, de la educación de la persona “debemos mantener pulcros en todo momento, porque como dice el adagio popular -la primera impresión es la que vale. El tema de la moda y el diseño ha avanzado mucho en el país y en especial en nuestra ciudad a raíz de la Feria Ibagué Maquila & Moda, donde además de ser un gran dinamizador de la economía, se destaca el talento nacional y local, posicionándose como una de las tres mejores Ferias de moda del país, lo cual facilita a los empresarios que participan en ella, alcanzar mayores y mejores resultados. El gremio textil del departamento está trabajando unido para hacer de este sector uno de los más importantes generadores de empleo.

En su tiempo libre, ¿Cómo se siente más cómodo?

“Con jean, camiseta y zapatillas. No hay como sentirse cómodo y libre, sentir una sensación de descanso y tranquilidad”.

Quienes visten mejor en nuestra ciudad, ¿Hombres o mujeres?

“Indiscutiblemente las mujeres de Ibagué son muy elegantes, ellas mantienen más pendientes de la moda que nosotros y tienen mayores posibilidades y opciones de estar bien vestidas”.

¿Qué opina del término metrosexual?

“El término metrosexual encierra una serie de aspectos importantes para estar y sentirse bien.

Hoy en día, los hombres no reflejan temor por aplicar este estilo de vida a su cotidianidad”.

¿Qué prenda o accesorio no puede faltar en su guarda ropa?

“Toda la vida he incluido una camisa blanca, por su pulcritud y facilidad para combinarla, además de ser muy elegante. En cuanto a accesorios, no es que tengamos muchas opciones. Yo prefiero un buen reloj, considero que además de la imagen que proyecta, es un excelente complemento del vestuario”.

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BUSCA PERSONAS

Carlos Alberto Bahamón Cardona

Artista Ibaguereño Imagen de Artexpo New York 2014

O

riundo de la capital del Tolima, el Maestro Carlos Alberto Bahamón Cardona, lleva más de 20 años trabajando en su mayor pasión: la pintura.

Este artista ha estado presente en importantes galerías del país y del mundo, desde la Galería Arte Autopista en Medellín, hasta la Galería de Frederick Goet en Francia, donde lleva vinculado 15 años.

Actualmente, el maestro Bahamón trabaja con la Galería de Canapo en California, y gracias a este contacto, logró ganar el concurso que realiza anualmente la Feria de Empresarios del Arte más importante de los Estados Unidos: el Artexpo New York.

Allí concursó junto con otros 200 artistas más, y su obra fue seleccionada entre las 10 mejores; luego mediante una votación pública por internet, logró obtener el primer lugar, y el privilegio que su pintura titulada “Times Square” fuera la imagen oficial de la Feria para el 2014.

económica, y estudió seis semestres de dicha carrera en una universidad en Bogotá, el Maestro Carlos Bahamón decidió que debía seguir con lo que lo apasionaba desde muy joven, la pintura. “Yo soy pintor empírico, nunca hice una clase de dibujo, de anatomía humana o de color; todo fue a punta del ensayo y el error hasta que aprendí” asegura el Maestro Bahamón, mientras pule los últimos detalles de una de las obras que expondrá en la Galería de Nueva York.

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tenía más motivos de inspiración; el paisaje, la tienda, el billar, el mercado. Cuando estuve en Europa ya encontré otros motivaciones y allí me inspiré sobre todo en los famosos cafés que tienen tradición; ahora que estuve en USA empecé a inquietarme por el paisaje urbano, los edificios, las formas arquitectónicas modernas, la verticalidad de la ciudad que es precisamente un rasgo muy importante en el cuadro, la riqueza del color, la sensación abrumadora de la multitud permanente en las calles…”.

Revista Mundo Empresarial & Social: ¿Cómo se dio cuenta que la pintura era su vocación?

Carlos Alberto Bahamón: “Toda la vida RME&S: ¿Por qué pintar el Times fui dibujante por afición, hasta que pasó de Square? ser hobby a inquietarme más, me fascinaba, CAB: “Times Square es un sitio donde hay y todo quería llevarlo al dibujo y luego a la tela. Como en todo, he tenido altas y bajas, pero actualmente vivo de eso, de la pintura que es mi vocación.

RME&S: ¿Cuál cree que debe ser la principal cualidad de un pintor?

Aunque intentó ser Ingeniero Eléctrico, CAB: “Pienso que saber observar, porque entre otras razones porque se consideraba bueno para las matemáticas y creía que podrías tener una buena estabilidad

RME&S: ¿Cuál ha sido su inspiración para pintar?

CAB: “Yo inicié pintando cosas de acá, no

todos miran, pero solo los pintores observamos; eso es lo que nos diferencia de las personas del común”.

mucha publicidad, un sitio visualmente muy llamativo, es un carnaval de colores, de formas, creo que es la calle que más avisos publicitarios tiene en el mundo, y la publicidad adquiere otro sentido, deja de ser publicidad para convertirse en un paisaje que a la gente le encanta. Este es el sitio más turístico de Nueva York”.

RME&S: ¿Cómo fue el proceso de creación de la obra?

CAB: Esta es una pintura de 150 x 180

Cmts, hecha en oleo sobre lienzo; la obra la hice aquí en este taller en Ibagué, recordando cuando visité este lugar en New York, y basándome en las fotos que había tomado allí, entonces me apoyé en más de 100 fotos diferentes, pero la composición que yo creé es mía, porque combiné elementos que existen actualmente en esa calle, con otros que ya son del pasado”.

“Hubo 200 obras en el certamen y un jurado eligió las 10 mejores, luego se hizo un concurso por internet para que fueran los usuarios de Facebook quienes eligieran, entonces fue por una votación pública”.

RME&S: ¿Cómo hizo para que su y de mis amigos consistió más bien en obra fuera ganadora? apoyarme, en creer en mí desde siempre”.

CAB: “Hubo 200 obras en el certamen y un jurado eligió las 10 mejores, luego se hizo RME&S: ¿Qué proyectos tiene para un concurso por internet para que fueran este año? los usuarios de Facebook quienes eligieran, CAB: “Precisamente el mayor proyecto de entonces fue por una votación pública”.

RME&S: ¿Qué papel jugaron sus seres queridos en la creación y posterior triunfo de la obra?

CAB: “El mundo del pintor es muy

personal, mientras uno está creando es más bien solitario; el aporte de mi familia

este año es estar en Abril en Artexpo New York, es por lo que he estado trabajando todos estos últimos meses, y voy a estar presentado entre 8 y 9 obras más; después de esa exposición el plan es volver el otro año y exponer nuevamente y también exponer en la galería de California”.

RME&S: ¿Cuál es su sueño?

CAB: “Yo tengo un proyecto a mediano

y largo plazo donde quiero hacer una exposición muy colombiana con todo lo que he aprendido en técnicas y manejo de la composición, un remake mucho más grande y ambicioso, con cuadros enormes, porque a mí me encantan las pinturas grandes, ese es mi sueño”.

RME&S: Aparte de la pintura ¿Qué otra pasión tiene?

CAB: “Yo quise ser deportista, me encanta

el atletismo, llegué hasta correr la media maratón, pero no se dio; hay cosas que no son para uno, entonces quedó como hobby para mantenerme en forma; además de eso, me encanta viajar e ir al cine”.

RME&S: ¿Qué piensa de las expresiones artísticas modernas?

CAB: “Yo soy muy ajeno a eso, a los nuevos conceptos en arte, de hecho yo no tengo amigos pintores ni artistas, lo mío es arte clásico pero a mi estilo; clásico es la palabra que más me gusta”.

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Columna

En positivo Reflexiones para vivir en pareja Dora Emperatriz González Pciscologa Clínica

N

uestro propósito al vivir en pareja, es compartir un proyecto de vida, que posibilite alcanzar el propósito fundamental que tenemos como seres humanos, y que consiste básicamente en “ser felices”.

El amor que sustenta una relación de pareja más que un sentimiento es una “decisión que perdura, que se construye, que permanece en las duras y las maduras del camino de la vida”. Cuando iniciamos una relación de pareja nos centramos en las afinidades, en los gustos, las aficiones, y necesidades.

Cuando la relación avanza en el tiempo es muy probable que encontremos facetas de nuestra pareja que nos disgustan, es decir que empezamos a darnos cuenta que no somos un reflejo del otro, sino que somos diferentes y justo en este momento es donde se pone a prueba nuestra capacidad de aceptar esas diferencias.

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La actitud que asumamos frente a estos aspectos y las decisiones que tomemos direccionarán la relación. Si la actitud es de aceptación, encaminaremos nuestro esfuerzo a comprender a nuestra pareja, poniéndonos en su lugar, apoyándole en sus necesidades y procurando comunicarnos eficazmente.

En palabras de Isabel Corpas de Posada, investigadora del tema de la pareja, resultan indispensables en el diario vivir el respeto, la buena educación, el optimismo, la generosidad. Para María Antonia Guell Roviralta, autora del libro “Vivir en Pareja”, en lo cotidiano deben estar presentes las muestras de afecto e interés y la voluntad de ayuda mutua, así como un equilibrio entre lo que se da y se recibe.

Se deben atender los gustos y necesidades de nuestra pareja así no sean las mismas nuestras y debemos fijarnos más, en lo

que tiene de bueno nuestra pareja, que en lo que nos disgusta de ella.

Ser auténticos, aprender a cultivar los propios espacios, evitar culpabilizar, criticar, juzgar, recabar sobre los errores, ahuyentar los silencios, y las mentiras y sobretodo trabajar incansablemente por ser mejores “seres humanos”, son pautas de conducta que contribuyen al éxito de la convivencia en pareja. Finalmente, tener presente que somos seres trascendentes y que necesitamos cultivar nuestra dimensión espiritual, que es a través de la cual se descubre el verdadero propósito de nuestra existencia.

Textos Revisados.

Cortés Reyes Ricardo, Una Pareja Dos Miradas, Bogotá, Javegraf, 2001. pag 53 Corpas De Posada Isabel, Planeación Estratégica para Parejas, Editorial Norma, 2001, pag 25 Guell Roviralta, Mª Antonia, Vivir En Pareja, Ediciones Credimar, pag 46, 47, 48.

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MUNDO EMPRESARIAL & SOCIAL

ACTUALIDAD

Juan Manuel Márquez, Diana Paola Cuellar, Crispin Conroy y Carlos Hernando Enciso.

Visita al proyecto de la

Colosa

Juan Manuel Márquez, Diana Paola Cuellar y Edward Amaya.

El pasado 25 de Enero, la compañía Anglo Gold Ashanti, organizó una visita al proyecto de la Colosa a la cual fueron invitados especiales algunos periodistas de la región, con el objetivo de dar a conocer el proyecto y todos los impactos generados en él.

Los directivos de la entidad en compañía de los periodistas invitados realizaron el recorrido en los terrenos en donde la entidad ejecuta los estudios de exploración minera.

Recorriendo la zona de exploración.

CHARLA SOBRE

DERECHO Y TICS Lorenzo Cotino Hueso y Ana María Calle.

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La Universidad Católica de Colombia realizó una charla sobre Derecho y Tics, dictada por el doctor LORENZO COTINO HUESO, Profesor Titular acreditado a Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad de Valencia (España). La charla se llevó a cabo el 28 de febrero en las instalaciones del Hotel Internacional Casa Morales.

ACTUALIDAD LANZAMIENTO

MIRADOR DE

VICTORIA

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La compañía JF LTDA, realizó el lanzamiento del Proyecto de vivienda MIRADOR DE VICTORIA, el pasado 15 de febrero, evento en el cual los asistentes pudieron separar su inmueble con $ 3 millones de pesos.

El proyecto estará situado cerca al Éxito de Ibagué y contará con apartamentos desde los 54.27 mt2, piscina de adultos y niños, 4 ascensores, salón comunal, gimnasio, planta eléctrica y locales comerciales, entre otras características.

Nueva Sede en Venadillo, de CCI El pasado 8 de Febrero, la Cámara de Comercio de Ibagué, realizó el acto de inauguración y apertura de una nueva sede en el municipio de Venadillo, con el ánimo de consolidar su apoyo a los municipios de Anzoátegui, Santa Isabel, Piedras y Alvarado. Así espera apoyar el propósito de generar desarrollo social y económico en el departamento del Tolima.

Luis Carlos Delgado Peñón, Jorge Eliecer Sierra, Ricardo Gartner y Silverio Gómez.

El Gobernador del departamento, Dr. Luis Carlos Delgado Peñón agradeció el apoyo de CCI para con la región y aseguro que este es uno de los pasos para el desarrollo social de los empresarios tolimenses. Al acto de inauguración asistieron además del primer mandatario de la región, el Alcalde de Venadillo, Jorge Eliecer Sierra Alarcón, el Presidente de la CCI, Silverio Gómez y algunos empresarios tolimenses y secretarios de las localidades que se verán beneficiadas.

La nueva sede quedó ubicada en la Cra. 5 No. 2-12 Esquina.

Jader Zuleta, Julio César Mendoza, Miguel Fernando Castillo, Oscar Barragán, Félix Ramón Triana, Jaime Eduardo Reyes, Silverio Gómez, Gabriel Luna y Ricardo Gartner

Funcionarios de La Cámara de Comercio de Ibagué.

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Columna

En perspectiva Movilidad y medio ambiente Laura Inés Castro Cortés Abogada Gerente R.P.T S.A. laurainescastrocortes@yahoo.es

A

propósito del día sin carro particular y sin moto en Ibagué, Cortolima entregó el informe ambiental de dicha media, concluyendo que, la contaminación ambiental, está concentrada en la emisión de gases y ruidos de los vehículos que prestan el servicio público, que para esa fecha transitaron sin restricción alguna.

Días después, ante la expectativa ciudadana por un estudio técnico realizado para la Secretaría de Tránsito Municipal, que recomendaba pico y placa de 7 de la mañana a 7 de la noche y en toda la ciudad.

La Administración Municipal se pronunció, aclarando que dicha medida ya no tendría aplicación.

El reto que enfrenta la administración no es fácil, porque debe sopesar la defensa de la Ibagué verde y ecológica y la Ibagué Humana con buena movilidad, que reza en su plan de gobierno. Pero estas tareas tienen su realización en diferentes instancias y en el corto, mediano y largo aliento.

En cabeza de la Secretaría de Tránsito está implementar: foto multas, semáforos

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donde debe ser y con aplicaciones modernas, implementación zonas azules y amarillas, giros a la izquierda, estudios y recomendaciones de movilidad conforme los puntos críticos de la ciudad, con base en el estudio de tiempos y movimientos, motivar al uso de la bicicleta, mirándolo como el vehículo del futuro y finalmente adelantar las campañas de socialización y pedagogía que conlleven a la cimentación de una cultura ciudadana, específicamente en el tema de movilidad y medio ambiente.

Lo anterior, debe tener trabajo en equipo con la Secretaría de Gobierno, la Policía Metropolitana, en el manejo de espacio público y la Secretaría de Infraestructura con un definido plan de recuperación de la malla vial. Sin dejar de lado el diseño e implementación de nuevas vías.

Pero todo lo anterior, solo es posible si el Alcalde tiene claro que Ibagué necesita en el corto plazo, el Sistema Integrado de Transporte, y que mientras éste llega, las discusiones del pico y placa sólo para los particulares, deben revisarse con mucha autoridad, y extenderse a las motos y los vehículos de servicio público. Que la conveniencia de horario y de zonas, pueden tener pruebas

de avanzada, sin olvidar que a veces las decisiones impopulares, resultan benéficas para el común de la gente. Que ahora la modalidad en otras ciudades, es restringir por número de ocupantes de un vehículo, pero en fin, estas discusiones no lo pueden distraer del objetivo mayor.

Finalmente, resulta importantísimo poner en marcha la Secretaría del Medio Ambiente, para que se articulen las grandes decisiones, encaminadas a mejorar la movilidad de los ibaguereños y garantizar un sano ambiente, componentes de calidad de vida.

Así lo están haciendo otros países en el mundo, que miran 20 años adelante, visionando ciudades sin carros y con aceras y ciclorrutas conectadas a zonas verdes, difundiendo la conciencia de que estos vehículos las volverán inviables.

Mejor dicho, si se están preparando, ante la amenaza latente y real del calentamiento global.

SOCIALES

Daniel Alejandro Riaños, Daniel Augusto Sánchez y Jessica Tovar, acompañados de la bailarina de danza Árabe.

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Propietarios, en compañía de algunos invitados.

RESTAURANTE HORUS CON APOYO DEL FONDO

EMPRENDER

Gracias a la convocatoria del Fondo Emprender del Sena, se puedo realizar el proyecto de dos jóvenes empresarios tolimenses, Daniel Augusto Sánchez y Daniel Alejandro Riaños, al dar apertura del restaurante de Comida Árabe Horus.

Otros asistentes al evento.

El evento tuvo lugar el pasado 21 de febrero y conto con la asistencia de invitados, medios de comunicación quienes disfrutaron una deliciosa muestra de esta sana y original opción gourmet en la ciudad de Ibagué. La noche estuvo amenizada por grupo musical de la Universidad Cooperativa del Colombia y un baile de danza árabe.

Rada Cassab en Ibagué Se realizó la apertura de Rada Cassab Ibagué, el prestigioso centro de estética, donde la ciencia médica se aplica a la juventud y belleza, con propuestas novedosas. Ubicado en el edificio Fontainebleau, ofrece a los usuarios sus servicios a través de los tratamientos un exclusivo estilo de vida, con calidad certificada y permanente innovación tecnológica, mejorando su apariencia física y condición; además, preservando la salud y el bienestar de sus beneficiarios.

Johana Uribe, Paula Andrea Betancourth, Dr. Alejandro Rada Cassab y Patricia Grisales.

Al evento asistieron el Dr. Alejandro Rada Cassab, Paula Andrea Betancourth, Patricia Grisales, funcionarios de la empresa, algunos invitados especiales y medios de comunicación.

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DIRECTORES

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Angélica María Camargo Guzmán Directora Comercial

Hotel Dulima Ibagué “El Área Comercial es mi pasión”

“

Conocer nuestros huéspedes es importante para la empresa donde laboro, nos permite mejorar y conocer sus expectativas para ofrecer servicios acordes a sus necesidades”, esa es la premisa que profesa la Administradora de Empresas de la Universidad Cooperativa de Colombia, certificada por Cotelco como Administradora de Pequeños Hoteles, y quien desde hace 5 años dirige el Área Comercial del Hotel Dulima.

Angélica Camargo, inició su vida laboral hace 18 años como Auxiliar de Planta de Ventas en Almacenes Éxito y gracias a su talento y gran responsabilidad, logró conocer varias áreas dentro de la misma empresa; luego, pasó a CMR Falabella donde trabajó como Asesora Comercial y Auxiliar Operativa. Actualmente, Camargo asume uno de los retos más importantes de su vida, el cuidado de su primer hijo Allan Samuel Camargo Robayo, de tan sólo 5 meses de edad.

Revista Mundo Empresarial & Social: ¿Cómo ha sido la experiencia de trabajar en el Hotel Dulima?

Angélica

María

Camargo: “Ha

sido una experiencia muy agradable e importante en mi vida laboral ya que he adquirido un gran conocimiento en el sector hotelero y turístico, área de trabajo

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“Ante todo amar nuestro trabajo, ser comprometidos con la empresa, mantener los valores de honestidad, sinceridad, responsabilidad, actitud y estar siempre dispuestos a capacitarnos para adquirir nuevos conocimientos y mayor aptitud” en la que siempre quise desempeñarme y gracias a HOTEL DULIMA logré este objetivo en mi vida. Es una empresa comprometida con la ciudad, con el huésped y la sociedad en general; me ha permitido la oportunidad de participar en ferias, eventos, congresos, seminarios, establecer relaciones comerciales con empresas y clientes importantes de la ciudad y de Colombia; son muchas las actividades hoteleras que día a día hacen de mi trabajo un ambiente armonioso, eficiente y comprometido”.

RME&S: ¿Qué opina de su cargo?

AMC: “El área comercial y el cargo que ejerzo es mi pasión.

Realizo mi trabajo con mucho amor y dedicación porque es el camino laboral que elegí para mi vida profesional, el ser Directora comercial de HOTEL DULIMA ha logrado que mi experiencia profesional y académica crezca”.

RME&S: ¿Cuál ha sido su mayor logro laboral?

AMC: “Desempeñarme profesionalmente como Directora

Comercial y lograr día a día el posicionamiento y reconocimiento del Hotel, como uno de los mejores en la categoría 4 estrellas de la ciudad, todo esto gracias al apoyo y compromiso de mi equipo de trabajo preocupado por satisfacer las expectativas de nuestros clientes”.

RME&S: ¿Cómo ha sorteado algunas dificultades profesionales?

AMC: “Teniendo en cuenta que somos una empresa de

servicios, con frecuencia hay que manejar diferentes tipos de personas, para la cual se requiere diplomacia, paciencia, comprensión, el saber escuchar y solucionar cualquier inconveniente, más que dificultades son retos que se logran sortear”.

RME&S: ¿Algunos tips para lograr mayor efectividad laboral?

AMC: “Ante todo amar nuestro trabajo, ser comprometidos

con la empresa, mantener los valores de honestidad, sinceridad, responsabilidad, actitud y estar siempre dispuestos a capacitarnos para adquirir nuevos conocimientos y mayor aptitud”.

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SECRETARIAS SONIA FERNANDA VARÓN BETANCOURT CARGO: Asistente de Gerencia EMPRESA: Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito “COOPERAMOS”.

TIEMPO LABORADO: 9 años.

L

a Auxiliar Contable del Sena y Administradora Financiera de la Universidad del Tolima, Sonia Fernanda Varón, se estrena como Asistente de Gerencia de la Cooperativa Cooperamos donde ocupa este cargo desde enero del presente año, pero donde lleva laborando desde hace 9 años.

Sonia se caracteriza además por sus diversos conocimientos académicos, ya que ha realizado múltiples diplomados en: Gestión Social en Empresas de Economía Solidaria, Gerencia del Turismo y Negocios, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, Formulación y Gestión de Proyectos de Desarrollo Social y Normas Internacionales de Información Financiera NIIF. Así mismo, la Asistente de Gerencia tiene 25 años de experiencia de trabajo en diversas empresas como: el Sena, la Fabrica de Licores del Tolima, Coomucom, Fonefalitol, Asfari Studio y Cooperamos donde labora actualmente.

Para Sonia Varón, madre de Ivonne Marcela y Cristhian Andrés y abuela de Andrés Felipe, ha sido una muy buena experiencia trabajar en Cooperamos, porque ha complementado su crecimiento espiritual, personal y laboral: su mayor logro ha sido la participación en la reactivación de la cooperativa.

Finalmente, agrega afirma que para lograr una mayor efectividad en el trabajo es importante “al iniciar el día pedir al Espíritu Santo que nos colme de sus siete dones, hacer las cosas con amor, elaborar lista de prioridades y clasificar tareas, ser puntual, proactiva, respetuosa y asertiva, trabajar en equipo, concentrarse en las labores asignadas, poseer habilidades efectivas de gramática y escritura y aceptar y tolerar a las personas que nos rodean.

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EVENTOS

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MIRADOR DE

COMFENALCO ENTREGA 1ª TORRE Comfenalco Tolima cumpliendo con uno de los sueños más importantes de sus afiliados, presentó la primeras torres del Conjunto Residencial Mirador de Comfenalco, haciendo entrega simbólica de los apartamentos a sus compradores.

Torre 1 Mirador de Comfenalco

El proyecto está ubicado en la calle 131 con Avenida Ferrocarril contiguo a la 3ra Etapa de la ciudadela Comfenalco.

Diana Lucia Reyes Gutierrez, Julian Andrés Gutierrez Gutierrez, Jamer Carrillo Alarcón.

Saúl Fernando Rodriguez, Aida Rodriguez Díaz, Evelio Turriago Murillo, Jamer Carrillo Alarcón, Diana Lucia Reyes Gutierrez.

Exhibición

DEPORTE PARALÍMPICO El Club Deportivo de la Fundación Arcángel, realizó el pasado 23 de Enero la 1ª. Muestra de Deporte Paralímpico en las instalaciones del Centro Comercial La Estación, empresa comprometida con la inclusión laboral a personas en situación de discapacidad brindar apoyo para mejorar la calidad de vida a las poblaciones más vulnerables del departamento.

Daniel Salazár, Miguel Villamil y Efrain Valencia Gerente CC La Estación.

Jhonatan Vargas, Entrenador en compañía del equipo de la Fundación Arcángeles.

Más participantes de la exhibición.

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COOPERAMOS en acción La Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito COOPERAMOS, continúa su labor de apoyo a la comunidad Tolimense, a través de la entrega de 7.350 detalles navideños en diciembre de 2013 a la niñez del Departamento del Tolima, haciendo presencia en los municipios de: Ibagué, Rovira, Playa Rica, Roncesvalles, Purificación, Saldaña, Ortega, El Guamo, Natagaima, El Espinal, Alvarado, Venadillo, Santa Isabel, Lérida, Armero Guayabal, Falan, Mariquita y Fresno.

Teniendo en cuenta el proceso de capacitación permanente que se debe llevar a cabo con los asociados, con los miembros de los organismos de administración y control, al igual que con los funcionarios de la cooperativa, desde el 25 de Enero del presente año, se viene realizando en el auditorio de la cooperativa, ubicado en la carrera 5 No. 38 – 04, tercer piso, el DIPLOMADO EN NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA – NIIF, tema de gran interés e importancia en el crecimiento de la cooperativa, en convenio con la CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN y la firma CONSULTORÍA SECTOR COOPERATIVO – COSECOOPSAS.

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AGÉNDESE

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CÁMARA DE COMERCIO Del 13 al 14 de Marzo de 2014 La Cámara de Comercio de Bogotá llevará a cabo en el Centro Empresarial Chapinero el Seminario Protocolos de Servicio al Cliente, brinda a los participantes las herramientas necesarias para prestar un excelente servicio desde el conocimiento de protocolos de atención, permitirá que cada uno de los asistentes evalúe las características del servicio que presta y cómo esta labor puede llegar a ser más efectiva, vivenciarán experiencias claves que impactan en la calidad del servicio.

La invitación está dirigida a todos los sectores relacionados directamente con la atención al cliente y al público interesado en general.

TURISMO NAUTICO MUNDIAL Del 22 al 24 de Marzo de 2014 Cartagena Boat Show La exhibición náutica más importante de Latinoamérica tendrá lugar a comienzos de 2014 en Cartagena, ciudad que por segundo año consecutivo recibirá a los principales proveedores de esta industria en el mundo, quienes ofrecerán todos los implementos para la práctica de esta actividad, desde cañas de pescar hasta los botes más modernos para conquistar el mar.

PASARELA PLATAFORMA K Del 27 al 28 de Marzo de 2014 Este año la pasarela de moda más importante de Barranquilla llega a su décima versión. Para celebrar su primera década, se expondrá la oferta de los diseñadores en cuatro escenarios. El primero será una tienda virtual de las pre colecciones 2015 a través de la web oficial del evento, para promoción directa a compradores nacionales e internacionales.

También están las pasarelas, que son herramienta de venta y de posicionamiento, dónde los compradores observarán la oferta colombiana en diseño y moda.

Por último, el ‘Pop Up Store’ o tienda transitoria que abrirá sus puertas en Barranquilla por tiempo limitado, dónde los diseñadores y marcas que participarán en Plataforma K puedan exhibir y comercializar sus productos más exclusivos.

EXPOVIVIENDA IBAGUÉ 2014 Del 28 al 30 de Marzo de 2014 Se llevará a cabo la 2ª versión de EXPOVIVIENDA, feria que una vez más convoca a las grandes e importantes compañías del sector de la construccion y proveedores en una sola vitrina. Allí se dará cita empresas locales y nacionales del sector que presentarán sus mejores proyectos a precios de Feria. Los organizadores esperan convocar 15.000 visitantes, superando asi las cifras de la anterior versión. La cita en las instalaciones del parqueadero de Panamericana a final del mes de Marzo en Ibagué.

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Columna

De costumbres Economía creativa El mundo en el que queremos vivir Sandra Pinto Ingeniera Industrial Pontificia Universidad Javeriana Administradora Hotelera American Hotel & Lodging Educational Institute

L

a economía creativa, que incluye los productos audiovisuales, el diseño, los nuevos medios informativos, las artes del espectáculo, la edición, las artes visuales, música, cine, videojuegos, radio, publicidad online, en televisión y escrita, libros, entre otros, de acuerdo con un informe de la UNCTAD1 es uno de los sectores de la economía en más rápida expansión a nivel mundial. Este sector altamente transformador en términos de generación de ingresos y de creación de empleo, aumentó las exportaciones de sus bienes entre el 2002 y el 2011 un promedio anual del 12,1% en los países en desarrollo.

De acuerdo con el Banco Mundial, se estima que las diversas expresiones y productos de la cultura generan alrededor de 7% del PIB global y un 3,4% del comercio mundial. “Además de generar puestos de trabajo, la economía creativa contribuye al bienestar general de las comunidades, fomenta la autoestima individual y la calidad de vida, lo que redunda en un desarrollo sostenible e integrador”, estima Irina Bokova, Directora General de la UNESCO. Según el informe “Perspectivas globales del sector de medios y entretenimientos 2011-2015” realizado en 48 países por la consultora Pricewaterhouse Coopers (PWC), el sector de medios y

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entretenimiento en Colombia crecerá un 11,2% anual. Según sus cifras, en el 2011 esta industria en Colombia facturó 8 mil millones de dólares, superando a países como Argentina, y llegará a los 13 mil millones de dólares en el 2015. “Este índice es dos veces mayor, que lo que se espera crezca el producto interno bruto de Colombia en ese mismo período, lo cual tiene una relevancia especial en el análisis”, dice Diego Henao, socio de la firma.

Cada año los colombianos gastan en medios y entretenimiento 3.796 millones de dólares y según este estudio ese gasto aumentará 8,2 % por año, es decir que llegaría a los US$ 5.621 millones en 2015, último año proyectado. Esta industria en pleno desarrollo constituye una oportunidad en un mundo cambiante en que las oportunidades laborales ya no se encuentran publicadas en los diarios sino que más bien surgen de la iniciativa e imaginación de quienes se arriesgan a crear, construir e inventar empresas.

El desafío es conseguir los recursos, los cuales se encuentran en los sitios menos esperados. Un ejemplo es el Consejo Británico (British Council) 2 a través de su Programa de Jóvenes Emprendedores Creativos (Young Creative Entrepreneur Programme)3 quienes se encuentran actualmente buscando líderes emergentes

de negocios que hayan estado activos en el sector de la publicidad digital de 2 a 7 años, los cuales deben demostrar que están utilizando nuevos modelos de negocio que tengan un impacto significativo en su sector; líderes potenciales que se encuentren comprometidos con el desarrollo del negocio y que con su actuar inspiren a otros. Todos los ganadores serán parte de una poderosa red global de pioneros de la industria creativa.

Los paradigmas están cambiando. Ya la pregunta no es ¿en qué empresa quisiera trabajar?, sino más bien ¿cómo es el mundo en el que quisiera vivir?.

1 UNCTAD, “United Nations Conference on Trade and Development”, es un órgano de las Naciones Unidas regido por sus 194 Estados Miembros, encargado de tratar las cuestiones de desarrollo, en particular el comercio internacional, principal motor del desarrollo.

2 Organización independiente establecida por decreto real por la corona inglesa que trabaja en conjunto con el Ministerio del Gobierno Británico de Asuntos Exteriores y Comunitarios (British Government’s Foreign & Commonwealth Office) y con la Embajada Británica con el propósito de “engrandecer la reputación mundial del Reino Unido como un aliado valioso” en las más de 200 oficinas a nivel mundial. Se funda en la creencia de que la cultura, la creatividad, los idiomas y el estilo de vida de una nación, pueden ser compartidos en el mundo, con el fin de fortalecer la colaboración y el entendimiento mutuo.

3 http://creativeconomy.britishcouncil.org/creativeentrepreneurship/young-creative-entrepreneurprogramme/

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ACTUALIDAD

NUEVO SUPERMERCADO DON

Éste sábado 1 de Febrero abrió sus puertas Don Ahorro, moderno y económico supermercado ubicado en el sector de la Gaviota, que se inauguró como respuesta a la necesidad de ese sector tan importante de la ciudad de Ibagué, que registra un alto crecimiento habitacional.

AHORRO

variedades, cristalería, y un punto de venta autorizado de Mercacentro electrodomésticos.

En esta sección de electrodomésticos el cliente podrá disfrutar de todas las ventajas del programa de fidelización Mercapesos de Mercacentro; podrá acumular pesos, reclamar bonos, solicitar su Todas las secciones de primera necesidad están a su disposición, tarjeta y obtener los descuentos especiales. frutas, verduras, granos, delicatesen, ensaladas, carnes, congelados,

“MIXER” NUEVA OPCION GOURMET Hace poco abrió sus puertas “MIXER”, restaurante de comida vegetariana y carnes blancas donde el tema de la salud es básicamente su punto de referencia.

Este establecimiento esta ubicado en el Barrio Cádiz de Ibagué y ofrece nuevas posibilidades que alternando con una buena actividad física, invitan a un estilo de vida diferente y a un cambio en la rutina alimenticia, sobre todo en los ejecutivos que por su tiempo limitado requieren una alimentación balanceada.

Cra 4 B No. 32-19, enseguida de Clínica los Remansos - B. Cádiz Informes 2666853.

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