Suplemento - Responsabilidad Social Empresarial

VOLUMEN II

SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL En un momento en el que el planeta exige más contundencia y responsabilidad para salvar el futuro de las nuevas generaciones, ponemos bajo el foco las estrategias empresariales que marcarán la ruta de los negocios sustentables

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DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA:

UNA EVOLUCIÓN PARA LA CREACIÓN DE VALOR El mundo empresarial ha evolucionado.

Hoy más que nunca las empresas toman conciencia y asumen un rol protagónico en la incorporación de buenas prácticas en materia de sostenibilidad.

LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE propuestos por Naciones Unidas se han vuelto un tema cotidiano. Las metas que la Agenda 2030 propone son, afortunadamente, cada vez más familiares en el ámbito empresarial. En pocos años, la Responsabilidad Social Empresarial (RSC) ha dejado de ser un concepto altruista, para pasar a ser una estrategia vinculada con idea de crear valor compartido, y directamente relacionada con la forma en que una empresa genera sus ingresos, reduciendo los impactos negativos de su actividad y potenciando los positivos.

De igual modo, en los últimos años, la sostenibilidad ha empezado a ser percibida como un aspecto

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clave dentro de las organizaciones con el objetivo de promover la preservación del planeta. Por lo tanto, la sostenibilidad en las empresas, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), busca alinear el crecimiento empresarial y la creación de empleos productivos y de trabajo decente con objetivos de desarrollo sostenible.

De esta manera, la transformación de las empresas hacia un modelo responsable y sostenible exige poner a las personas en el centro. El valor de estos intangibles determinará, todavía más, la sostenibilidad empresarial en el tiempo y será el factor que decante su predilección por parte de consumidores o inversores.

Un Informe del Impacto Social de las empresas, elaborado anualmente con Deloitte, destaca que la inversión en Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de las empresas durante el año anterior alcanzó los 1,800 millones de dólares. El 86 % de los proyectos realizados por las empresas analizadas han sido en el ámbito de cobertura de necesidades sociales, destacando especialmente su preocupación por ámbitos como la educación, la salud y el bienestar social. En materia de incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en su estrategia de RSE, el 92 % de las empresas que participaron en este estudio afirman contemplar estos principios.

Ciertamente, la propuesta de valor de las compañías ha cambiado radicalmente. Es imprescindible que el compromiso social adquiera un mayor

peso en su visión, misión y objetivos, y este viraje ha sido más evidente en el último año y medio. La colaboración de las industrias en generar oportunidades de desarrollo global y el nacimiento de alianzas estratégicas con otras organizaciones serán clave para una recuperación exitosa.

Las empresas que están experimentando esta reconstrucción socioeconómica buscan crear actuaciones sociales perdurables en el tiempo, eficientes, que multipliquen su impacto y que conviertan el compromiso social empresarial en oportunidades de presente y de futuro.

taminantes y procesos de escaneo para gastar menos papel. Estas son pequeñas actitudes que cambian el entorno y los empleados.

Disminuir la emisión de gases contaminantes. Uno de los mayores villanos de nuestro medio ambiente es la emisión de dióxido de carbono a la atmósfera. Por ello, una de las mejores alternativas de sostenibilidad corporativa es reducir la emisión de gases contaminantes o al menos compensar la emisión de otras maneras.

Hacer el mundo más verde. Otra forma de ayudar al medio ambiente es simplemente promover la “ecologización” de los sitios. Esto significa plantar más árboles y aumentar el área verde de la organización, o incluso en otros lugares donde se permite la siembra.

Reducir la producción de residuos. Las pequeñas acciones, como la reducción del uso de papel, pueden ser un gran comienzo para las instituciones que desean ser más sostenibles. Este puede ser el primer paso hacia la reducción de la producción de residuos, un problema importante que se vuelve cada vez más insostenible para el planeta.

¿Cómo las empresas pueden ser más sostenibles?

Puede parecer fácil aplicar prácticas sostenibles en las empresas. Sin embargo, cualquier cambio es complicado en este contexto, especialmente cuando, para resolver el problema, todo el ciclo de la empresa debe ser repensado y remodelado.

La cuestión es que existen varias soluciones de sostenibilidad empresarial que se pueden aplicar poco a poco con el fin de reinventar la forma de desarrollo, producción, distribución y consumo de lo que se ofrece. Lo importante es estar atentos a todas las áreas.

Una estrategia de sostenibilidad corporativa para tener una empresa sostenible es cambiar las prácticas internas. Algunas formas de hacerlo incluyen apoyar el uso de medios de transporte menos con-

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LA IMPORTANCIA DE LOS ODS PARA LAS EMPRESAS La comunidad internacional ha emplazado al sector privado a participar activamente en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

LOS ODS, TAMBIÉN CONOCIDOS como Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, son una iniciativa que fue impulsada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para dar continuidad a la agenda de desarrollo, tras los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). En ellos, se establecen 17 objetivos y 169 metas, incluyendo nuevos temas como el cambio climático, la desigualdad económica, la innovación, el consumo sostenible y la paz y la justicia, entre otras prioridades, en lo que se llamó la Agenda 2030.

Tras un proceso de negociación, que involucró a 193 estados miembros de la ONU, (República Dominicana incluida) se fijaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las metas, los cuales se han convertido en una hoja de ruta para garantizar un modelo económico sostenible, una gestión responsable del medio ambiente y los derechos humanos de todas las personas.

Para ello, se requiere una evolución en el modo en que las empresas conciben los negocios: no sólo

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deben buscar la rentabilidad financiera, sino también la generación de un impacto positivo en el entorno social y medioambiental en el que operan.

En esta transición, los directivos cuentan con un papel protagonista como agentes del cambio: una de las condiciones indispensables para involucrar a las organizaciones al completo es que ese impulso provenga de los propios consejeros delegados y los directores generales. Sólo los líderes pueden conseguir el compromiso de toda la compañía para situar los ODS en el centro de su estrategia, acelerar el ritmo de transformación de su modelo y promover la colaboración y las alianzas necesarias para estos propósitos se traduzcan en realidad.

Lo que queda al descubierto es que aquellas organizaciones que no generen un impacto positivo en la sociedad, van a desaparecer en los próximos años. Mientras, aquellas empresas que desarrollen, hoy, esta visión de futuro, se convertirán en la referencia el día de mañana, y constituirán la base de una nueva economía sostenible.

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PILARES PARA ADOPTAR EN SU EMPRESA Para que una empresa tenga una gestión sostenible, es esencial delimitar estrategias éticas que integren las cuestiones económicas, sociales y ambientales.

LA SOSTENIBILIDAD CORPORATIVA se ha convertido en una palabra de moda todos los sectores de nuestra sociedad. Muchos gigantes corporativos han nombrado a la sostenibilidad como una prioridad clave para avanzar. Ahora otras corporaciones están bajo presión para mostrar cómo planean entregar sus bienes y servicios de manera sostenible comprometiéndose con estrategias y programas de sostenibilidad. Esto, por supuesto, plantea la pregunta de qué significa exactamente todo esto.

La sostenibilidad se define a menudo como la satisfacción de las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para cumplir con las suyas. El pilar ambiental a menudo recibe la mayor atención cuando se trata de sostenibilidad. Las empresas se están centrando en reducir su huella de carbono, residuos de envases, uso del agua y su impacto global en el planeta. Las empresas han descubierto que muchos de los logros ambientales también pueden tener un impacto financiero positivo.

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La reducción de la cantidad de material utilizado en el empaquetado generalmente reduce el gasto total en esos materiales, por ejemplo. Walmart introdujo el empaque a través de su iniciativa de cero desechos, presionando por menos empaques a través de su cadena de suministro y por que más de esos empaques procedan de materiales reciclados o reutilizados. (Para obtener más información, consulte: ¿Dónde puedo encontrar la postura de una empresa sobre el medio ambiente?)

Otros negocios que tienen un impacto ambiental innegable y obvio, como la minería o la producción de alimentos, abordan el pilar ambiental a través de la evaluación comparativa y la reducción. Uno de los desafíos del pilar ambiental es que el impacto de una empresa a menudo no está completamente presupuestado, lo que significa que hay externalidades que no se captan.

Los costos totales de las aguas residuales, el dióxido de carbono, la recuperación de tierras y los residuos en general no son fáciles de calcular porque las empresas no siempre son las que están en peligro por los desechos que producen. Aquí es donde entra en juego la evaluación comparativa para tratar de cuantificar esas externalidades, de modo que el progreso en su reducción pueda rastrearse e informarse de manera significativa.

AGENDA

VIDA

A través de nuestro programa de responsabilidad social, brindamos los mejores resultados a nuestra sociedad.

Como referencia de compromiso y solidaridad, colaboramos con instituciones benéficas que trabajan a favor de niños, mujeres o envejecientes que viven en condiciones especiales de salud o marginalidad social.

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UNA APUESTA POR LA SOSTENIBILIDAD

El Sistema Coca-Cola centra su estrategia en el bienestar de las personas y comunidades.

El Sistema Coca-Cola, compuesto por la Compañía Coca-Cola y su socio embotellador Bepensa Dominicana, se propuso hacer la diferencia y trazar la ruta hacia un futuro más sostenible. Un objetivo ambicioso para cuyo cumplimiento ha realizado diversas alianzas con el Gobierno, organizaciones de la sociedad civil y empresas privadas, que le han permitido implementar con éxito programas como “Agua por el Futuro”, “Mares Circulares” y “Emprendamos Juntos”, las que han generado un impacto positivo en la calidad de vida de las personas, en las comunidades y el planeta.

Desde hace seis años, la empresa reabastece a la naturaleza el 100% del agua que utiliza en sus productos. También desarrolla con éxito la iniciativa “Un Mundo sin Residuos”, con la que se propone recuperar un empaque por cada botella o lata de las que coloca en el mercado. Como se aprecia, es sólido el compromiso que tiene la empresa con la sostenibilidad ambiental, que se complementa con su visión social de generar oportunidades para todos. En equidad de género, por ejemplo, Sistema Coca-Cola fue la primera industria certificada con el Sello Platino Igualando RD. Y con “Emprendamos Juntos” capacita al emprendedor más importante de los barrios, el colmadero, incentivando la reactivación económica, llevando bienestar y progreso a los diversos sectores del país.

Estamos frente a una empresa transparente, que reconoce su entorno y que camina con la comunidad para dejar una huella positiva que perdure a largo plazo. El Sistema Coca-Cola demuestra su visión de superar altas expectativas para refrescar al mundo y hacer la diferencia.

Como parte del programa Mares Circulares, se realizan constantes limpiezas de playas y actividades de sensibilización en alianza con otras entidades.

809-535-8556 www.bepensa.com / https://journey.coca-cola.com/ CocaColaRD

BepensaDominicana

Capacitará al emprendedor más importante del barrio, los colmaderos y colmaderas, dando herramientas para su desarrollo.

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SISTEMA COCA-COLA BY MERCADO

Emprendamos Juntos convoca a 10,000 colmaderos en el Gran Santo Domingo y Santiago para capacitarlos, impulsando el dinamismo económico de sus barrios.

Con intervenciones en cuencas de ríos, e involucramiento de la comunidad, la empresa reabastece a la naturaleza el 100% del agua que utiliza en sus productos.

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CILPEN: CUMPLIENDO CON LOS 17 ODS Cinco años ofreciendo una solución sostenible a todos los residuos, guiados por los ODS como carta de ruta.

Cilpen nació hace 5 años con la finalidad de ofrecer una solución sostenible a la disposición final de los residuos sólidos. La misión corporativa de la empresa es transformar los vertederos a cielo abierto, que existen en el país, en rellenos sanitarios totalmente controlados, para así contribuir a mejorar la calidad de vida de los dominicanos. Estas metas se aprecian en la transformación que han realizado en el vertedero de Rafey, en Santiago de los Caballeros, donde manejan correctamente más de 25,000 toneladas de residuos todos los meses. Gracias al esfuerzo y al gran trabajo que han efectuado desde 2017, Cilpen ha logrado impactar positivamente los 17 Objetivos del Desarrollo Sostenible definidos por las Naciones Unidas. Estos objetivos toman en cuenta los pilares sociales, ambientales y económicos y se destacan: “Fin de la Pobreza, Salud y Bienestar, Ciudades y Comunidades Sostenibles, Producción y Consumo Responsable, Acción por el Clima, e Industria, Innovación e Infraestructura”. Estos principios constituyen la carta de ruta de la empresa junto a la promoción de la economía circular en la República Dominicana.

Cuentan con el complejo industrial de tratamiento de residuos más grande y moderno de todo el Caribe, lo que ha permitido disminuir la huella de carbono del Municipio de Santiago y toda la región del Cibao. Como parte de su responsabilidad social corporativa, Cilpen ha aportado de manera tangible, al desarrollo de la comunidad de Santa Lucía, cercana a sus instalaciones, creando más de 200 empleos directos, proveyendo a esas personas de un trabajo digno y en condiciones óptimas para el buen desempeño y la seguridad personal de cada uno de ellos.

809-806-0490 www.cilpenglobal.com @cilpen.global |

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@CilpenGlobalQR

Han creado un programa social llamado “No es mi Basura, pero es mi RD” con más de 150 voluntarios donde han limpiado ríos, cañadas y playas a nivel nacional.

Cilpen cuenta con el complejo industrial de manejo de residuos más grande y moderno del Caribe, donde procesan más de 25,000 toneladas de desechos todos los meses.

CILPEN BY MERCADO

Es la empresa número uno en exportación de plástico reciclado, con más de 12,000 toneladas exportadas anualmente.

Más del 80% de los colaboradores de Cilpen son antiguos “buzos” del vertedero, que ahora cuentan con un trabajo formal y digno.

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HUMANO BY MERCADO

IMPULSANDO EL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD A lo largo de los años, Humano se ha encargado de impulsar el bienestar del medio ambiente, a través de diferentes estrategias de sostenibilidad.

Enfocados en fomentar iniciativas aliadas a los objetivos de desarrollo sostenible, Humano, a través de Humano Sostenible, desarrolla programas de prevención de Enfermedades Crónicas y de fortalecimiento de la Salud Materno-Infantil apoyando los ODS 3 y 17. Además, fomenta acciones de Inclusión y Diversidad para ofrecer igualdad de oportunidades tanto a colaboradores como a sus relacionados, asimismo, desarrolla varios programas para mitigar los efectos del Cambio Climático sustentados en los ODS 7, 13 y 17. Todo esto con el objetivo de aportar en la construcción de un futuro de mayor bienestar y calidad de vida para todos.

Continuando con estos objetivos, en el 2018, Humano integra la sostenibilidad a los principios guías de la empresa, dando así un nuevo impulso a la estrategia de responsabilidad social empresarial, perteneciente a sus operaciones. Parte de las iniciativas de alto impacto social, que contribuyen a la reducción de la huella que deja la empresa en el medio ambiente, es la implementación de la virtualización de la folletería y formularios, así como rediseño de los kits de productos para clientes en apoyo a la estrategia de sostenibilidad y gestión de gastos. La principal meta que impulsa a Humano en torno a las acciones de compromiso social, es consolidar el alcance de estas iniciativas que impactan de manera positiva la calidad de vida de las personas y aportan a la construcción de una sociedad más saludable y digna para todos.

A través de la siembra de árboles, Humano crea un programa de viveros comunitarios de café que impacta la vida de 35 familias y compensa la huella de carbono.

809-476-3535 www.humano.com.do @seguroshumano

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@humanoseguros

Más de 14,300 familias impactadas por el programa de gestión de riesgo materno infantil, con un logro de 100% de embarazos de término en madres con riesgo de prematuridad.

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HACIENDO DE SUEÑOS, HISTORIAS

Las acciones sociales implementadas por INDUVECA, empresa del Grupo SID, buscan dejar una huella positiva en cada dominicano.

Induveca, empresa del Grupo SID, conscientes de que todos los dominicanos son una súper gran familia, con cualidades únicas y especiales, ha abanderado y dejado plasmado esta realidad a través del proyecto “Somos una Familia de Induveca, hace historia en tu vida”, una iniciativa de responsabilidad social que invita a soñar en grande y que confía en que juntos, con alegría, esperanza y solidaridad, es posible salir adelante y construir una mejor República Dominicana. Con ese objetivo, la empresa ha recorrido todo el país haciendo historia. A estas acciones se han sumado grandes personalidades que han aportado todo su talento para contribuir a mejorar la calidad de vida de cientos de dominicanos que han contado su historia a través de la plataforma www.somosunafamilia.com.do, medio que ha servido para conocer todas sus necesidades, con la meta de viabilizarlas para generar un impacto positivo en sus vidas.

Con este proyecto Induveca busca agregar valor a las familias, apoyar la comunidad y retribuir la fidelidad que les ha entregado por más de 54 años las familias dominicanas al preferir sus marcas y productos en cada momento del día. “Esta iniciativa nos llena de orgullo y demuestra que unidos podemos lograr grandes transformaciones, cumplir sueños, hacer historia y lograr un mejor futuro para nuestro país”.

Induveca es una empresa de Grupo SID, un conglomerado de compañías con una visión común de mejorar la calidad de vida de la sociedad dominicana al entregarles productos, servicios y marcas de primera calidad, innovadoras y adaptadas a sus necesidades y gustos.

Induveca hizo el sueño realidad de Rabely Tineo creando un espacio óptimo para impartir clases a niños de nivel inicial.

809-793-3000 www.induveca.com.do @induvecard

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Braulio Torres escribió su historia a Induveca contándole que el mobiliario de su hogar estaba muy deteriorado y no tenía los recursos necesarios para adquirir nuevos. Su deseo era ver a su esposa feliz y regalarle unos muebles nuevos en Navidad para así tener su sala más bonita.

GRUPO SID BY MERCADO

Luis Pérez soñaba con casarse formalmente con su pareja de 16 años con quien tiene 4 hijos. Gracias a “Somos una Familia” lograron organizar su boda soñada y celebraron su amor junto a Manny Cruz quien le dedicó unas canciones en su fiesta.

José Feliz disfrutó de un resort junto a su esposa, gracias a Induveca. Él no tenía los recursos necesarios para cumplir ese sueño, ya que su esposa es falcemica y todos sus ingresos están destinados al bienestar de ella y sus hijos.

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ALIMENTAN UN FUTURO PRÓSPERO

Conscientes de la importancia de proteger al planeta, Industrias San Miguel (ISM) profundiza su compromiso social.

Como parte de su propósito de “Dar todo nuestro espíritu emprendedor para alimentar un futuro próspero”, la empresa líder en producción y distribución de bebidas no alcohólicas del mercado dominicano, Industrias San Miguel (ISM), sabe que un mejor futuro se logra con la suma de todos.

Para ello, la empresa asumió el compromiso junto a ECORED, de la siembra y conservación del Roblillo, un árbol nativo de República Dominicana que es utilizado en construcciones rurales y de forma medicinal. En temas de electrificación, ha contribuido a elevar la calidad de vida de las comunidades fronterizas impactando a 25,000 ciudadanos. Otra de las iniciativas ambientales a la que sea ha unido ISM, es al proyecto NUVI junto AIRD, con el cual han logrado recolectar 234.1 kg de botellitas plásticas, en diferentes puntos de Santo Domingo. A todo esto, se suman los proyectos de acceso al agua que ha implementado junto a la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), en comunidades de Santiago Rodríguez, logrando impactar a más de 692 hogares de El Caimito, El Guanal, Arroyo Blanco y comunidades cercanas. Con el objetivo de seguir aportando a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles, ISM fortalecerá su compromiso con la creación de estrategias de responsabilidad social alineadas a su estrategia corporativa, aterrizada a la realidad de cada uno de los países donde tiene presencia, como Perú, Chile y Brasil, adaptado a República Dominicana y a las necesidades y realidades de cada país, pero todos apuntando al emprendimiento, la educación, la familia y el medio ambiente.

Durante el 2021, recolectaron 234.1 KG de botellitas plásticas en su Centro Operativo de Los Alcarrizos.

809-331-6231 www.grupoism.com.do ism_rd

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ISM ha sembrado 450 de Roblillo, además de más de 12,000 árboles de otras especies, en toda la zona fronteriza del país.

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INDUSTRIAS SAN MIGUEL BY MERCADO

Firma de acuerdo con USAID para llevar acceso al agua a comunidades de Santiago Rodríguez.

Desde hace 8 años ISM apadrina a la Escuela Básica del Caimito, llevando proyectos de crecimiento y oportunidades a sus más de 200 estudiantes.

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CREANDO UN FUTURO LIBRE DE HUMO

La sostenibilidad se encuentra en el centro de la transformación de Philip Morris International. Su propósito es lograr un futuro libre de humo.

Para Philip Morris, la gestión de la sostenibilidad es una oportunidad para la innovación, el crecimiento, la creación de valor a largo plazo, y un medio para minimizar las externalidades negativas y maximizar la eficiencia operativa y la asignación de recursos. La estrategia de sostenibilidad está estructurada sobre cuatro pilares: Innovar para mejores productos; Proteger al medioambiente; Cuidar de las personas y Operar con excelencia. En innovación, el compromiso de PMI es ofrecer alternativas libres de humo, como los dispositivos que calientan tabaco evitando la combustión, que están científicamente sustentadas como mejores opciones que continuar fumando. En tema de protección medioambiental, en República Dominicana la empresa desarrolla el Programa de Recolección de Colillas de Cigarrillo, en alianza con Sostenibilidad 3Rs, y con el apoyo de la Alcaldía del Distrito Nacional, que busca promover una disposición final responsable de este desecho sólido.

PMI fomenta una cultura de protección social que atrae y retiene a grandes y diversas personas, implementando para ello, una sólida gestión de la salud, la seguridad y el bienestar; fomentando el trabajo en equipo y la satisfacción laboral, estimulando la productividad, reduciendo el ausentismo y fortaleciendo el compromiso. El operar de PMI se sustenta en asegurar la excelencia en todos sus procesos, para que sus productos sean comercializados de manera responsable, en línea con las regulaciones estatales y las expectativas de la sociedad. Estas iniciativas impulsan la transformación que hoy vive Philip Morris International, la más grande en su historia.

Philip Morris Dominicana desarrolla un programa de recolección de desechos sólidos en espacios públicos. Este programa cuenta con la participación del voluntariado de la empresa.

www.pmi.com www.ideas.do

PMI recibió en 2020 y 2021 el premio puntaje “Triple A” por su liderazgo medioambiental y su lucha contra el cambio climático, la protección de los bosques y seguridad del agua, que otorga la organización benéfica sin fines de lucro CDP.

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PHILIP MORRIS INTERNATIONAL BY MERCADO

PMI crea relacionamiento de valor con sus audiencias, promueve una gestión íntegra y transparente, y trabaja con el Estado en la prevención y lucha contra el comercio ilícito.

En República Dominicana la empresa desarrolla actualmente un Programa de Recolección de Colillas de Cigarrillo, en alianza con Sostenibilidad 3Rs, y con el apoyo de la Alcaldía del Distrito Nacional.

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SENASA BY MERCADO

SOSTENIBILIDAD RESPONSABLE

SeNaSa promueve la integración social de grupos poblacionales vulnerables.

El Seguro Nacional de Salud (SeNaSa), estableció de manera formal los ejes de acción y programas de Responsabilidad Social para la sostenibilidad: Medio Ambiente, Educación, Vida Sana, e Inclusión Social, tomando como referencia los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En el marco de estos ejes han realizado diferentes acciones bajo la gestión del Dr. Santiago Hazim, las cuales han representado importantes reconocimientos en materia de sostenibilidad para la institución.

Entre las iniciativas se destacan: capacitaciones en Lengua de Señas a colaboradores distribuidos en las diferentes oficinas de SeNaSa a nivel nacional; alianzas estratégicas con las ONG JOMPÉAME, Fundación Proyecto Ayuda al Niño, Fundación Red de Misericordia, Fundación Yo También Puedo, Fundación Nido para Ángeles, Fundación Giselle Eusebio; obtención del certificado NORTIC B2 sobre accesibilidad a los portales del Estado, otorgado por la OGTIC. Todas estas con el propósito de promover la integración social de grupos poblacionales vulnerables, conforme a las políticas de RSI. Otras acciones que los identifican son “SeNaSa Cuida de Ti”, enfocado en la salud y bienestar de los adultos mayores e implementación del Plan Integral de Gestión Ambiental en las principales oficinas de SeNaSa para la mitigación de impactos ambientales y aportar a la lucha contra el cambio climático.

SeNaSa recibe por segunda ocasión, tres medallas en el sello RD de Incluye de CONADIS, por buenas prácticas hacia las personas con discapacidad.

809-333-3821 www.arssenasa.gob.do @arssenasard

SeNaSa ha sembrado 10,000 plantas, en múltiples jornadas de reforestación para aportar a la lucha contra el cambio climático.

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