Revista LAZOS Edición 142

NOS COMPROMETEMOS A CONSTRUIR UNA PAZ

COMPLETA

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Ha llegado el momento de curar las heridas. El momento de salvar los abismos que nos dividen. Nos ha llegado el momento de construir... Nos comprometemos a liberar a todo nuestro pueblo del persistente cautiverio de la pobreza, las privaciones, el sufrimiento, la discriminación de género, así como de cualquier otra clase. Hemos logrado dar los últimos pasos hacia la libertad en relativas condiciones de paz. Nos comprometemos a construir una paz completa, justa y perdurable. Hemos triunfado en nuestro intento de implantar esperanza en el seno de millones de los nuestros. Contraemos el compromiso de construir una sociedad en la que todos… tanto negros como blancos, puedan caminar con la cabeza alta, sin ningún miedo en el corazón, seguros de contar con el derecho inalienable a la dignidad humana: una nación resplandeciente, en paz consigo misma y con el mundo…” Así hablaba el líder sudafricano Nelson Mandela, al asumir la presidencia de su país, luego de 27 años de encarcelamiento por su lucha contra el racismo y la guerra, y de haber sido reconocido con el premio Nobel de Paz. Nos emociona imaginar que expresiones muy parecidas puedan estar pronunciándose en nuestro país, como parte del Acuerdo de Paz que durante 4 años han negociado en La Habana, el Gobierno y las Farc.

Por ello dedicamos esta edición de nuestra revista institucional, a conocer qué opinan nuestros gobernantes regionales sobre lo que representará especialmente para Cali y el Valle del Cauca este histórico acontecimiento. El sí que la señora gobernadora Dilian Francisca Toro y el alcalde de Cali Maurice Armitage dan a la paz, junto al propio presidente de la Cámara de Comercio de Cali Esteban Piedrahita y el mejor rector de Colombia Rubén Darío Cárdenas, nos muestran con sus valiosos argumentos el camino a seguir. No somos ajenos desde este frente de servicio social, al compromiso de respaldar esta oportunidad de callar los fusiles para siempre. En nuestro caso, una vez firmada la paz, no dudaremos en sumarnos a las invitaciones que se nos hagan para apoyar gestiones de educación, salud, vivienda, cultura y demás que surjan en el postconflicto. Todas las tareas de paz que estén enmarcadas dentro de los propósitos de la Caja de Compensación de los vallecaucanos, y en las políticas del Sistema del Subsidio Familiar, bajo el respaldo de la Supersubdio, las acometeremos con decisión y entusiasmo. Que el día de iniciarlas, no esté lejano.

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Sumario REVISTA INSTITUCIONAL COMFENALCO VALLE DELAGENTE No. 142 SEPTIEMBRE - OCTUBRE 2016 Director General Felice Grimoldi Rebolledo. Director Servicios Sociales y Relaciones Corporativas Juan Carlos Londoño Medellín. Redacción Rubén Dario Gálvez. Accede Comunicaciones S.A.S Edición Katerine Nader Betancourt. Fotografía James Arias. Alexis Murillo Prensa Gobernación. Prensa Alcaldía de Cali. Ventas Publicidad Gina Melissa Patiño Cárdenas. gmpatino@comfenalcovalle.com.co Teléfono: 8862727 Ext. 2629 Celular: 300 489 7439 Edición, Diseño y Diagramación Melissa Agudelo Patiño. Impresión Quad Graphics Colombia S.A. • Prohibida su venta. • Distribución gratuita a los afiliados a Comfenalco Valle. Consulte las ediciones en www.comfenalcovalle.com.co

Afíliese a la Caja con la documentación completa ................................................... 4 Subsidio Familiar ..................................................................................................... 6

Plan Complementario Especial.................................................................................. 8 Los niños tambíen se estresan.................................................................................. 10

Entrega de viviendas en Atlántico............................................................................. 17

LA PAZ SE HACE CON INVERSIÓN SOCIAL Maurice Armitage, Alcalde de Cali ........................................................................... 22 Dilian Francisca Toro, Gobernadora del Valle del Cauca .......................................... 23 Esteban Piedrahita “Laz Paz nos convertirá en un país normal” ........................................................... 24

Rubén Darío Cárdenas “Mi sueño: La universidad de la paz” ..................................................................... 25

Derechos y Deberes de los afiliados a las Cajas de Compensación Familiar. ............................................................................. 26 - 27 La revista LAZOS de Comfenalco Valle delagente se reserva el derecho de autorizar la publicación de sus artículos en otros medios. Así también aclara que los productos y servicios que se ofrecen a través de la pauta publicitaria son responsabilidad de los anunciantes. Comfenalco Valle delagente Sede principal en Cali Calle 5ª No. 6-63 • PBX: 886 2727 - FAX: 883 3451

Receta: Cupcakes para amor, amistad y Halloween .............................................. 35

Programación Septiembre - Octubre .............................................................. 38 - 39

La Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle delagente miembro de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (ASOCAJAS), le genera bienestar social a los trabajadores de medios y bajos ingresos y a sus familias.

Eventos delagente .................................................................................................... 45 CO16.00703

GOBERNACIÓN DEL VALLE Agradecimiento por apoyo en evento “Lineamientos sobre jornada laboral docente y manual de convivencia en establecimientos educativos”. En nombre de la Gobernación del Valle del Cauca – Secretaria de Educación área Inspección y Vigilancia, y de nuestro equipo de trabajo manifestamos a ustedes mis sinceros agradecimientos por el apoyo brindado en el evento “Lineamientos sobre jornada laboral docente y manual de convivencia en establecimientos educativos”, realizado en Tuluá y cuyo éxito alcanzado fue posible gracias a su colaboración. Atentamente, Bernardo Sánchez Soto Secretario de Educación Departamental

INSTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR El ICBF Regional Valle quiere agradecer a Comfenalco Valle delagente, por el apoyo brindado durante estos años y en especial a su ejecutiva Ana Eloisa Gómez, porque a través de ella y durante todos estos años, los servidores públicos han podido conocer, solicitar y beneficiarse de manera oportuna y eficiente de los servicios que ofrece la Caja, contribuyendo a mejorar su calidad de vida. Atentamente, Jhon Arley Murillo Benítez Director Regional del Valle del Cauca.

CONTRALORÍA DISTRITAL DE BUENAVENTURA Recibimos a satisfacción los servicios prestados por la ejecutiva de servicio al cliente Sandra Olaya y la asesora empresarial Heidy Zamora Gonzales en nuestras actividades de Bienestar que están encaminadas a mejorar el bienestar y calidad de vida de nuestros funcionarios. Atentamente, Viviana Gonzáles Vivas Directora Administrativa Financiera.

OCUPAR TEMPORALES El grupo empresarial Ocupar Temporales & Ocuservis agradece la asesoría, el acompañamiento y la amabilidad del equipo de Comfenalco Valle delagente en las actividades y eventos que realizamos permanentemente a nuestros colaboradores y clientes. Consideramos que son un importante aliado que genera valor a nuestra estrategia de relacionamiento con nuestros grupos de interés, especialmente a la promoción del bienestar y el mejoramiento en la calidad de vida de nuestros talentos y sus familias. Cordialmente, Alejandro Navarrete Silva Gerente Ocupar & Ocuservis.

Fe de erratas La revista Lazos informa que en la edición 141 (julio- agosto), en la página # 28 se escribió que la actividad realizada con estudiantes se había cumplido en El Cairo (Valle del Cauca). Lo cierto es que se cumplió en la zona rural del municipio de Alcalá en dicha región. Lamentamos la imprecisión.

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AFÍLIESE A CAJA CON DOCUMENTACIÓN COMPLETA Trabajador • Copia de la tarjeta de identidad: Menores de 18 años. • Copia de la cédula de ciudadanía o cédula de extranjería: Mayores de 18 años.

Hijos

• Copia del registro civil de nacimiento para demostrar parentesco con el trabajador. • Copia de la tarjeta de identidad: Mayores de 7 años y Menores de 18 años. • Copia de la cédula de ciudadanía o cédula de extranjería: Mayores de 18 años. • Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente debidamente aprobado: Mayores de 12 años.

Hijastros

(Se debe afiliar el (la) cónyuge del trabajador)

• Copia del registro civil de nacimiento para demostrar parentesco. • Copia de la tarjeta de identidad: Mayores de 7 años y Menores de 18 años. • Copia de la cédula de ciudadanía o cédula de extranjería: Mayores de 18 años. • Declaración de dependencia económica de los hijastros: Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo. • Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente debidamente aprobado: Mayores de 12 años. • Custodia expedida por autoridad competente.

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Cónyuge / Compañero (a) • Copia de la tarjeta de identidad: Menores de 18 años. • Copia de la cédula de ciudadanía o cédula de extranjería: Mayores de 18 años. • Copia del registro civil de matrimonio, si son casados. • Manifestación del estado Civil: Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo, si conviven en unión libre. • Certificado laboral del cónyuge o compañero (a), con salario y Caja a la que está afiliado. Si el (la) cónyuge no labora, diligenciar el formato de declaración juramentada expedido por el Ministerio de Trabajo.

Hermanos

(Deben ser huérfanos de ambos padres) • Copia del registro civil de nacimiento del trabajador y de su hermano, para demostrar parentesco. • Copia de la tarjeta de identidad: Mayores de 7 años y Menores de 18 años. • Copia de la cédula de ciudadanía o cédula de extranjería: Mayores de 18 años. • Copia de los registros civiles de defunción de ambos padres. •Declaración juramentada donde conste la convivencia y dependencia económica del hermano con el trabajador; Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo. • Certificado original de escolaridad del año en curso, o boletín de calificaciones emitido por establecimiento docente debidamente aprobado: Mayores de 12 años. Septiembre - Octubre • 2016

Padres (Deben depender

económicamente del trabajador y no recibir salario, pensión o renta alguna)

• Copia del registro civil de nacimiento del trabajador para demostrar parentesco con los padres. • Copia de la cédula de ciudadanía o cédula de extranjería. • Manifestación de dependencia económica rendida por el padre o madre, donde declare no recibir pensión, salario, ni renta; Utilizar formato establecido por el Ministerio de Trabajo. • Certificado de afiliación a EPS donde conste el tipo de afiliación.

Hijos, hijastros, hermanos y padres con capacidad física disminuida (Sin limitación de la edad)

• Certificado del médico tratante de la EPS o entidad competente indicando la capacidad física disminuida que impida trabajar y el tipo de discapacidad.

Usted mensualmente recibirá el subsidio familiar en dinero por sus personas a cargo, Si: • Su empleador ha efectuado oportunamente su afiliación y la de su grupo familiar, cumpliendo los requisitos de Ley. • Su empleador paga oportunamente los aportes parafiscales a la Caja de Compensación a través de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA. • Su remuneración mensual, fija o variable no sobrepasa los cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes. • Sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero(a) no sobrepasan los seis (6) salarios mínimos legales mensuales vigentes. • Laboró al menos 96 horas al mes o la equivalencia de 12 días. • Ha renovado oportunamente los certificados de escolaridad de sus beneficiarios mayores de 12 años o los certificados de sus beneficiarios en condición de discapacidad expedidos por el médico de la EPS, IPS o la entidad competente.

Consuma el Subsidio Familiar antes de tres (3) años para que no le prescriba el derecho-(Artículo 6 Ley 21 de 1.982).

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SUBSIDIO FAMILIAR EN DINERO Y OTROS BENEFICIOS Derecho a la cuota y doble cuota monetaria El trabajador beneficiario tendrá derecho a recibir el subsidio familiar en dinero durante el período de vacaciones anuales y en los días de descanso o permiso remunerado de ley, convencionales o contractuales; períodos de incapacidad por motivo de enfermedad no profesional, maternidad, accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Los padres, los hermanos huérfanos de padres y los hijos e hijastros, con capacidad física disminuida que les impida trabajar, causarán doble cuota de subsidio familiar, sin limitación en razón de su edad.

Certificado escolar

Para continuar recibiendo la cuota monetaria del subsidio familiar de sus beneficiarios hijos, hijastros y/o hermanos entre 12 y 18 años de edad es necesario presentar oportunamente el certificado escolar. La actualización debe realizarse para los estudiantes de Colegio al inicio del año escolar, para los estudiantes de Universidad, Tecnológicos o Técnicos cada seis meses. Así mismo, en el mes en el que su beneficiario cumpla 12 años, debe presentar ante la Caja de Compensación. familiar el certificado escolar Vigente.

Subsidio extraordinario por muerte Este subsidio se otorga en dos eventos: cuando fallece la persona a cargo que estuviese recibiendo subsidio familiar o cuando fallece el trabajador. El subsidio equivale a 12 mensualidades de la cuota monetaria que viniera recibiendo el fallecido. Para efectos del pago, deberá presentar el registro civil de defunción en un tiempo no superior a 30 días de ocurrido el evento en las oficinas de Registro y Aportes de nuestras sedes administrativas ubicadas en todo el Departamento del Valle.

Reporte siempre las novedades que modifiquen su calidad de afiliado y los de su grupo familiar, artículo 37 de la Ley 21 de 1982 y artículo 2 del Decreto 784 de 1989, indicando: No. documento de identidad, nombres, apellidos, dirección de residencia, Municipio, barrio, teléfono, celular y correo electrónico. Diríjase a Registro y Aportes de nuestras sedes administrativas en todo el Departamento o escribanos a: radicacionrya@comfenalcovalle.com.co

PROTEJA LOS DATOS PERSONALES Adicionalmente si la organización consulta o reporta a centrales de riesgo o si desarrolla funciones de tal, deberá adicionar los mandatos de la ley 1266 de 2008 de Habeas Data financiero. El no cumplimiento de la ley expone a las organizaciones, a demandas civiles, penales y administrativas, que involucran multas y suspensión de las bases de datos.

¿Qué es la protección de datos personales? Por mandato del artículo 15 de la ley 1581 de 2012 que consagra el Habeas Data, toda organización pública o privada que trata datos personales debe adoptar medidas tecnológicas, procedimentales o jurídicas que gestionen los riesgos que se generan a las personas por el tratamiento de los datos personales.

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¿A qué riesgos está expuesta una organización? La divulgación no autorizada de los datos de algún titular, puede violar la intimidad, el buen nombre, la tranquilidad, el sosiego, la vida de pareja, las posibilidades de desarrollo económico, las condiciones de relacionamiento social del mismo. Por ejemplo, un mal manejo de una enfermedad o una orientación sexual, puede desencadenar episodios de vulneración de los derechos humanos que pueden llevar a desenlaces lamentables. Septiembre - Octubre • 2016

¿Qué debe hacer una organización obligada? Recolectar datos solo con autorización previa, expresa e informada del titular, evitando que terceros no autorizados accedan a dichos datos, manteniendo actualizada la base de datos en todos y cada uno de los procesos de la organización. Adicionalmente, todo ello ha de informarse a la Superintendencia de Industria y Comercio mediante el Registro Nacional de Bases de Datos. ¿Qué no debe hacer una organización? Considerar que la protección de datos es sólo tema de abogados o de ingenieros de sistemas. La protección de datos legalmente considerada, es una intervención que debe combinar conocimiento jurídico especializado, experiencia de seguridad informática y bases de ingeniería industrial para desarrollo de un sistema de gestión. Por: Luis Fernando Cote Peña Gerente Fersaco - Experto en Protección de Datos

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PLAN COMPLEMENTARIO ESPECIAL Nuestros afiliados nos prefieren José Luis Calderón Empresa: Finesa “Con mi esposa y mis hijos estamos afiliados al Plan. Estamos muy satisfechos con todos los servicios recibidos. La medicina preventiva es rápida y eficiente”.

Paula Andrea Cely Empresa: Colfondos “Todos mis requerimientos han sido satisfechos. Me ha ido muy bien en las citas con el internista, consulta general y con urgencias en la Clínica de Los Remedios. Es muy bueno”.

Carolina Fernández Empresa: Fondo de Empleados Colegio Bolívar “El plan es fabuloso. Llevo muy poco tiempo de afiliada junto a mi esposo y mis hijos, pero estoy feliz. Mi deseo es que los socios de nuestro Fondo, también se vinculen”.

Ximena de la Cruz Empresa: Emcali “Todo mi grupo familiar está afiliado y hemos hecho uso de todos los servicios, como urgencias, especialistas, radiografías y a mí me han realizado todos los exámenes que he necesitado, sin ningún inconveniente.

Nancy Filigrana / Empresa: Emcali “Me afilié en momentos en que sufría de una alergia en la cara. De inmediato tuve todas las citas que necesitaba con medicina familiar, dermatología y exámenes. Yo sólo tengo agradecimientos para todos sus profesionales”.

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INFORMES:

Línea de atención telefónica: (2) 886 2727 ext. 2768 Línea de Orientación: (2) 387 6720 Correo electrónico: planesdesaludcv @aseguramientosalud.com En cualquiera de nuestras IPS ubicadas en la ciudad encontrara un Asesor Comercial dispuesto para atenderlo.

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TAMBIÉN SE ESTRESAN E l estrés dejo de ser un asunto de mayores y los niños también lo padecen. Algunos sufren una simple angustia, pero otros se enferman, en muchas situaciones el estrés de los niños es provocado de forma inconsciente por los adultos. Los padres olvidan que son el modelo a seguir de los menores y tienden a ser copiados por sus hijos. Así como pueden inspirar conductas sanas, es muy posible que aprendan conductas tóxicas. Son muchos los detonadores del estrés en los niños: el colegio, las notas, se siente inseguros, presiones a nivel de los juegos, el ser populares, los que practican artes o deportes en ocasiones sienten mucha presión de sus familias y sus entrenadores, porque creen que deben ser los “ganadores siempre”, afirma la psicóloga Flor Elisa Vergel Caicedo. Se recomienda que los padres dialoguen mucho con sus hijos y conozcan a fondo lo que ellos piensan.

¿Cómo prevenir el estrés en los niños?

• Siendo padres compresivos y amorosos. • Siendo adultos respetuosos de sus niños. • Estimulando la práctica del arte y el deporte. • Enseñándoles la excelencia y no la competencia. • Conociendo qué los apasiona. • Dándoles ejemplo de solidaridad.

¿Cómo identificar si un niño está estresado? • Se irritan con facilidad. • Apatía a las actividades que antes le gustaban. • Malestares físicos sin causa aparente. • Bajo rendimiento académico. • Llanto fácil. • Se aíslan.

¿Cómo puedo ayudar a mi hijo si está estresado?

Asesorado por: Flor Elisa Vergel Caicedo Psicóloga - U. Javeriana

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• Prepárelo para el manejo de situaciones estresantes (como hablar en clase o discutir con un compañero). • Evite la sobre protección, ya que es beneficioso liberar a los niños del estrés adicional que ésta les causa. • Tener una buena comunicación. • Enseñe al niño técnicas de relajación, respiración y visualización. Los ejercicios aplicados a estos aspectos aplazan la reacción emocional. • Promueva actividades agradables que los descanse y relaje, deporte, lectura y juegos. • Estimule su sentido del humor. • Ayúdelo a tener confianza en sí mismo, a defenderse por sí solo, sin agresión, con maneras asertivas. Septiembre - Octubre • 2016

¿Se pueden prevenir los accidentes? En el campo laboral, actualmente existen Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales permiten a una organización enfocarse en los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de control para brindar un ambiente de trabajo seguro, ayudando a reducir la tasa de accidentalidad. ¿Cuáles son las causas? Los accidentes no suceden, son causados y las causas pueden ser determinadas y controladas. Descuido y falta de atención, imprudencia, falta de entrenamiento adecuado y estrés o problemas emocionales

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Conozca su lugar de trabajo: ubique las salidas de emergencia, vías de evacuación, disposición de extintores y botiquín de primeros auxilios. Manténgase alerta: La mayoría de accidentes ocurren por exceso de confianza o por distracción, por lo cual es adecuado revisar los hábitos y evitar riesgos Utilice los elementos de protección personal: Como guantes, casco, protectores auditivos, etc. Que sean necesarios para protegerte de los riesgos a que estés expuesto. Participe en simulacros de evacuación: Para muchos aun es aburrido o innecesario participar de los simulacros de evacuación, pero en realidad el conocer los pasos a seguir en casos de emergencia es vital. Utilice equipos de trabajo adecuados: Utilizar las herramientas y equipos necesarios de acuerdo a la labor que se vaya a realizar, respetando las instrucciones de empleo y mantenimiento. Comunicación asertiva: Si debe realizar una labor para la cual no se siente completamente capacitado, si cree que no cuenta con la adecuada protección personal o la labor a realizar es demasiado arriesgada, es mejor comunicarlo al jefe inmediato.

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LA COMUNICACIÓN Y EL COMPROMISO EN LA PAREJA

a pareja es un asunto que nos concierne a todos, esta afirmación se respalda en que la mayoría de las personas, hombres y mujeres sin importar las edades se encuentran en la búsqueda de alguien que pueda acompañar y compartir la construcción de su proyecto de vida. Esta situación es alentada por la cultura en la que vivimos, donde se aprueba el estar acompañado y se condena la soledad; sin embargo, quisiéramos pensar que tener una relación de pareja radica únicamente en encontrar la persona amada, lo cual no resulta ser así, por el contrario, esta unión se ve marcada por continuas situaciones que se encargan de poner a prueba las estrategias de la pareja para sortear las dificultades. Uno de los aspectos de mayor dificultad al que se enfrentan las parejas, está relacionado con la comunicación, que

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puede darse de manera verbal y no verbal, lo que quiere decir que no solo podemos comunicamos durante la conversación, sino también con las miradas, con el tono de la voz, con nuestras acciones e incluso con nuestros silencios. Las dificultades en la comunicación generan crisis con nuestra pareja. Estas situaciones nos hacen sentir amenazados por la posible pérdida del ser amado, llevándonos a ejecutar algunas estrategias de protección que son fuertes y generalmente están encaminadas a herir al otro. En ocasiones deseamos hacerle sentir, el dolor del cual estamos siendo víctimas y es aquí donde hace presencia la crítica o la actitud defensiva y el desprecio o la actitud evasiva. Estas reacciones pueden fracturar gravemente los vínculos de la pareja. En estos momentos de prueba te invitamos Septiembre - Octubre • 2016

a preguntarte: ¿cuál es el mensaje que le mandas a tu pareja cuando lo criticas? ¿Qué tipo de críticas le haces? ¿Cuál es tu intención y ¿cómo crees que él o ella lo entiende? De igual forma sucede con el desprecio, ¿cuál es el mensaje que le envías a tu pareja al despreciarlo?, ¿qué pasaría si el desprecio fuera para ti? ¿Qué es lo que en realidad quieres comunicar cuando desprecias? Las crisis en las relaciones de pareja son inevitables y pueden ser vividas como una oportunidad de crecimiento o como sinónimo de ruptura total. El camino por el cual ambos siguen, va a depender de la actitud con la que asuman el reto de enmendar los errores y para esto uno de los ingredientes fundamentales será el compromiso. Por: Carolina Carmona Psicóloga Clínica

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SOLICITE HOY SU CRÉDITO DE LIBRANZA Variedad de alternativas, tasas de interés competitivas y la posibilidad de elegir el plazo del crédito de acuerdo a su capacidad, son algunos de nuestros beneficios.

Línea de Crédito Libre Inversión

• Educación. • Compra de cartera. • Vehículo (sin pignoración). • Recreación. • Electrodomésticos. • Otros.

E

l bienestar de nuestros afiliados y sus familias es nuestro mayor compromiso. Es por eso que acompañar a nuestros clientes en el proceso de diligenciamiento y gestión de crédito, es más que una responsabilidad, es la garantía de un servicio de calidad que ratifica nuestra promesa de venta.

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¿Cuáles son los requisitos para acceder a un crédito de libranza con Comfenalco Valle? Ser trabajador activo afiliado a Comfenalco Valle, tener una vinculación laboral superior a 1 año, ser mayor de 18 años y menor de 65 años de edad, tener capacidad de pago y de descuento por nómina.

INFORMES:

886 2727 ext 2555, 2261,3119, 3109 ó 889 0098 www.comfenalcovalle.com.co /personas/crédito

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CON VIVIENDA SOCIAL HACEMOS FAMILIAS FELICES

Juan Manuel Santos Calderon, Presidente de Colombia; Marilis Terán, beneficiaria de vivienda y Eduardo Verano de la Rosa, Gobernador del Atlántico.

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on una enorme sonrisa que representa la alegría de cumplir un sueño, Marilis Terán recibió las llaves de su nueva vivienda. En esta oportunidad el apretón de manos fue con el Presidente de Colombia, Juan Manuel Santos Calderón, quien presidió el acto de entrega de 92 soluciones habitacionales en el macroproyecto Villa de San Pablo en Barranquilla, Atlántico. Con una inversión de $ 4.150 millones de pesos, la gestión de reubicación para algunas de las familias que antes vivían en el sector de invasión llamado La Bendición de Dios, se logró a través del Fondo Adaptación, el apoyo técnico de su operador zonal, la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Valle delagente y bajo la construcción de la Fundación Mario Santodomingo. Así como lo hizo Marilis, también abrió la puerta de su nueva casa Juan Dergis Suárez, padre de dos hijos y vendedor de frutas quien fue desplazado por grupos armados de Tierra Alta, Córdoba. Por su parte, Alcides Antonio Arévalo, también vivió el drama del destierro en 2005 en Fundación, Magdalena. Hoy su nueva vivienda es un sueño cumplido para él y sus 10 hijos quienes ven en su papá un gran maestro de la construcción. La urbanización está ubicada en la vía de Barranquilla a Juan Mina (a 5 km de la Vía circunvalar, sobre la prolongación de la carrera 38). Las viviendas de 43,6 m2 de área construida están dentro de la Supermanzana 13 del Macroproyecto, cuentan con todos los servicios públicos domiciliarios, vías de acceso pavimentadas, andenes, áreas de zonas verdes, salón comunal y zonas para parqueadero vehicular, así como canales de manejo de aguas lluvias y servicio de transporte público.

Papá Jaime Jaramillo

Valora a tiempo las cosas simples

En una de esas tantas noches frías bogotanas, bajo una lluvia implacable y a la luz de un farol titilante, las sombras de unos muchachos llamaron mi atención. Encima de unos pedazos de cartón y cubiertos con periódicos, Amadeo, Toribio y Piraña comían sobrados de una caja de basura. Al acercarme, pude ver que degustaban y compartían aquellos sobrados malolientes como si fueran un exquisito manjar. En medio de mi estupor, lo único que se me ocurrió decirles fue que dejaran de comer esa basura y se fueran conmigo a comer algo caliente y rico en la Fundación Niños de los Andes. Amadeo se levantó, se acercó sonriente, y dándome unas cuantas palmadas en la espalda me dijo: “Papá Jaime, no se preocupe, nosotros estamos bien y además ya estamos listos para ir a dormir a nuestro cambuche en el caño. ¿Mejor sabe qué? Lo invito mañana a que venga a almorzar con nosotros en nuestra alcantarilla de lujo, y le tendremos algo bien especial”. Esa noche llegué a mi hogar con un frío en el alma y un vacío que sólo mis dos hijos y mi mujer pudieron llenar. La escena se repitió en mi mente el resto de la noche y yo trataba de entender cómo esos muchachos podían encontrarse bien en medio de tanta miseria. Al día siguiente salí a cumplir mi cita imaginándome qué tipo de comida me darían y cómo iba a hacer para comérmela. Cuando llegué, mi sorpresa fue grande al ver que me habían preparado un

sancocho de gallina con papas; habían limpiado y organizado ese pestilente hueco, y pudimos sentarnos sobre unas piedras y un tronco de madera a almorzar. Mientras compartía con ellos llegaban miles de pensamientos y preguntas a mi mente. Una vez terminamos el almuerzo, Amadeo quiso mostrarme orgullosamente dónde dormía con sus parceros. Me hizo un recorrido con su mujer por esa cloaca, enseñándome detalladamente cada sitio, sus facilidades de acceso, la ubicación estratégica que la convertía en un sitio muy seguro, y su vista natural a un bello parque que tenían enfrente. Me explicó que esa alcantarilla era de lujo porque poseía ventilación natural por dos lados. Aún recuerdo ese instante sublime en el que abrí los ojos y desperté a una realidad que no quería ver ni aceptar. Entendí que todo en el mundo está orquestado perfectamente bien, dentro de un plan divino, y que todo lo que vemos es el resultado de lo que pensamos y sentimos. Desde aquel instante una gran incertidumbre empezó a crecer en mí. Trataba por todos los medios de entender y procesar por qué Amadeo podía disfrutar plenamente al comer basura y vivir en ese lugar lleno de ratas y excrementos humanos, diciendo que era un lugar de lujo por contar con ventilación y una agradable vista. ¿Por qué él tenía esa gran capacidad de asombro para gozar con todo y compartir lo poco que poseía, sin aferrarse a nada? Arrastrado por las aguas negras del caño que fue durante muchos años su hogar, Amadeo murió dejando en mí una huella que con el paso de los años me hizo entender la importancia de volver a lo básico, lo natural y lo simple, al igual que un niño cuando brinca feliz en un pantano, sin importarle la suciedad. Aprendí también a disfrutar no sólo lo que ante mis ojos es lindo, limpio y agradable, sino también aquello que es feo, sucio y desagradable. Entendí que la belleza no está en el exterior, sino en mi interior, en la forma de pensar, ver y percibir el mundo. Venimos al mundo totalmente libres, llenos de ilusiones y sueños, dispuestos a experimentar todo, pero de un momento a otro empiezan a encadenarnos y a llenar nuestra mente de culpas, temores, prejuicios y condicionamientos que no nos permiten percibir el mundo como es realmente, sino como los demás quieren que lo veamos. www.papajaime.com liderazgo@papajaime.com

LA PAZ SE

INVERSIÓ Maurice Armitage, Alcalde de Cali

¿Alcalde, cuál será el aporte de Cali a la paz?

Estamos generando condiciones para hacer frente a la nueva realidad de un país sin guerra. La paz no la decretan desde La Habana, la construimos todos con nuestra convivencia. Venimos disminuyendo el desempleo y seguiremos en esa vía. Esto implica acciones concretas de reconciliación. Cali cuenta con una herramienta estratégica de paz, “Plan de Paz, Ciudad Pazífico”. ¿Cómo está el proceso de atención humanitaria y apoyo a víctimas? Ese apoyo y atención humanitaria está en el marco de la ley y Cali lo viene haciendo desde la administración pasada. Lo estamos reforzando mediante la dotación de más puntos de orientación, para que tengamos un total de seis disponibles, en la actualidad hay tres. En el Plan de Desarrollo quedaron plasmados los tipos de ayuda, como son los hogares de paso, bonos de alimentación y dotación, apoyo a la generación de ingresos, auxilios funerarios y traslado de cuerpos. ¿Qué está previsto en inversión social y generación de ingresos? Se creó una ruta de generación de ingresos para víctimas del conflicto con formación para el trabajo, empleabilidad y fortalecimiento de unidades productivas. Una de nuestras metas es garantizar las herramientas y el ambiente propicio para que el nivel de vida de los caleños mejore

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en materia de crecimiento económico, competitividad y oportunidades. Promovemos el emprendimiento brindando mecanismos de acceso a estrategias de financiación, microcréditos, capital semilla, capital de trabajo y acompañamiento. ¿La guerra deja muchas víctimas, cómo se están apoyando en la ciudad? Estamos brindando alternativas de vida para quienes proceden de territorios en conflicto. Creamos el ‘Plan de Paz y Convivencia Pacífica’, una guía con acciones estratégicas y pedagógicas que fomenten una cultura de paz, convivencia pacífica y reconciliación. Igualmente hemos vinculado laboralmente a víctimas y personas en proceso de reintegración como gestores de movilidad en la Alcaldía de Cali. ¿Hay buenas iniciativas con el sector privado? En abril pasado, la Alcaldía adelantó un convenio con la Fundación Chevrolet, la Fundación Neme y la Embajada de Suecia en alianza con el Sena, y se trata de un modelo de educación para promover la empleabilidad en habitantes de sectores vulnerables de la ciudad, donde ellos se capaciten en mantenimiento de motores de gas, gasolina y diésel, metalmecánica, pintura y logística. Con el gobierno de Canadá firmamos un acuerdo para beneficiar a 500 personas, entre mujeres, jóvenes y personas afectadas por Septiembre - Octubre • 2016

el desplazamiento, la violencia y el conflicto armado y formarlos en competencias acordes a las necesidades del mercado laboral. A estos ejemplos le sumamos un apoyo permanente, que brindamos desde el Centro de atención a Víctimas (CREAV), donde contamos con un equipo humano trabajando en corresponsabilidad con el sector privado para la generación de empleo. ¿Disminuirá el fenómeno del desplazamiento? El fin del conflicto trae muchos desafíos para la ciudad. La población seguramente aumentará y para eso se cuenta con programas de reordenamiento y reparación. Cali ya es receptora de población de víctimas y desmovilizada desde hace más de 20 años. Ahora contamos con herramientas de ciudad para construir alternativas de inclusión y reconciliación. ¿Cómo frenar la violencia doméstica ? Contamos con programas específicos para trabajar en la transformación de una cultura de país desde una perspectiva pedagógica, trabajamos en prevención con programas como la cartilla “Desármate y medítele a la paz”, o “Yo no parí para la muerte”. El cambio en los comportamientos es fundamental para el futuro que buscamos construir. En eso consiste nuestro proyecto de cultura ciudadana, con el que estamos apostando a que los caleños nos tratemos bien y aprendamos a vivir en paz.

HACE CON

ÓN SOCIAL

Dilian Francisca Toro, Gobernadora del Valle del Cauca

¿Gobernadora, no tendremos zonas de desmovilización, esto tiene algún significado? Fue una decisión del Gobierno Nacional que el Valle del Cauca no tuviera zonas de concentración y la respetamos, no tenemos ningún reparo sobre ella. Sin embargo, estamos trabajando y brindando el apoyo necesario al Gobernador del Cauca porque hay dos municipios que son Miranda y Corinto que están trabajando con los alcaldes de Pradera, Florida y Candelaria para crear una asociación de municipios por la paz. ¿En qué consisten las zonas seguras para la paz? La seguridad es inversión social. Su fin es garantizar la convivencia y el respeto por la ley y el Estado de Derecho. Elaborar una estrategia desde ese punto de vista requirió entender que la seguridad no es una operación existencialista sino, por el contrario, la garantía para que el Estado controle la asistencia social. ¿Cuáles municipios servirán de eje? Vamos a focalizar inicialmente las Zonas Seguras con pilotos en los municipios de Buenaventura, Florida y Pradera, a donde llegaremos con la oferta institucional y grandes aliados del sector privado que vienen trabajando con comunidad, para mermar brechas sociales. En Buenaventura ya iniciamos, es el primer municipio piloto en la implementación de Territorios Seguros para la Paz. Estamos en las comunas 3 y 4, realizando una intervención integral de promoción y prevención en la salud.

De igual forma, educación para los jóvenes en emprendimiento, innovación, generación de ingresos y las escuelas deportivas y culturales. ¿En qué consisten los territorios seguros? Los Territorios tienen tres ejes como son: la Prevención Social, que está centrado en iniciativas que permiten controlar los factores de riesgo familiar, educacional y laboral. El segundo es la Prevención Situacional, que desarrolla estrategias para la seguridad ciudadana a través del Plan de Cuadrantes y por último está la Prevención Comunitaria, que mejora la infraestructura para la seguridad ciudadana. Uno de los aliados de las zonas seguras es el ICBF, la idea es que todo niño que esté ubicado en estas zonas sea incluido en un programa de primera infancia del Instituto; a fin de que cuente con garantías en seguridad alimentaría y también con formación. ¿Qué papel juega el empresariado en este sentido? Las zonas seguras responden a las diversas variables de la economía regional, las cuales serán el insumo para un modelo o cluster de seguridad que debe convertirse en Modelo Nacional. En el Valle es viable establecer este mecanismo con los empresarios y líderes de la región, por eso el programa piloto se hará en tres municipios, pero en realidad el Departamento contará con siete zonas seguras: zona segura frutícola, portuaria, marítima, de rumba y la zona segura industrial, con oferta institucional y apoyo del sector privado y comunitario. Septiembre - Octubre • 2016

En su plan de gobierno, incluyó apoyo para las victimas del conflicto… El plan de desarrollo 2016-2019 “El Valle está en Vos” contempla acciones para la construcción de paz en la región, entre ellas está la construcción de agendas de paz territorial en los 23 municipios más afectados por la acción de la guerra. Actualmente se viene diseñando un proyecto deportivo para vincular a los exguerrilleros de las FARC que se reintegrarán a la vida civil. - Es un trabajo deportivo para la Paz con el Sena, para capacitar a estas personas que se van a reincorporar, para lograr que sean monitores deportivos y que tengan ingresos. Se desarrollará además un piloto en 10 municipios del Valle afectados por el conflicto, para el fortalecimiento institucional local y de su plataforma productiva. - Una política departamental para dar respuesta a las demandas de atención y restitución de derechos a victimas del conflicto armado. - Un plan departamental para asumir el proceso de reincorporación de los exguerrilleros de las FARC - Cátedra de paz en 149 instituciones educativas publicas. - Escuelas culturales de paz y de convivencia para la formación de gestores y -promotores de paz en procesos de convivencia y alternativas comunitarias. - Una red de gestores de paz (mujeres, LGTBI, campesinos, indígenas, afrocolombianos) para socializar los acuerdos de paz. - La creación de las escuelas deportivas para la paz en los 40 municipios del Departamento. - El fortalecimiento de un observatorio para la paz y el posconflicto. Lea la entrevista completa en nuestra web: www.comfenalcovalle.com.co

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La PAZ nos convertirá en un país normal Presidente de la Cámara de Comercio de Cali, analiza impacto del Acuerdo y presente y futuro económico de la región. Esteban Piedrahita Presidente Cámara de Comercio de Cali

¿Cómo aprecia los alcances del Acuerdo Gobierno-Farc por la paz? Estoy a favor porque será un paso hacia la normalidad. El Acuerdo dependerá mucho de lo que suceda con su implementación. La paz nos permitirá pensar en ser un país normal, si logramos resolver este conflicto de tantas décadas. También enfocarnos en otros muchos temas de la agenda nacional que tenemos que resolver. ¿Qué beneficios traerá para el país y para el Departamento? Creo que los beneficios económicos del Acuerdo han sido sobrevendidos, es decir, se han planteado exagerados. A largo plazo, tendrá beneficios intangibles de imagen para el turismo, para la inversión. Ojalá se traduzca en inversión en el campo, en vías, en equipamientos, en crédito y empleo para el campo y que se normalice la propiedad de la tierra. ¿Está de acuerdo que Cali, por tantos desplazados, sea llamada capital del Postconflicto? No, esta no es una ciudad de desplazados. Es una ciudad que ha tenido mucha migración de todo tipo, de muchas zonas del país y del mundo, pero llamarla así, no. Me gusta más que nos llamen la

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capital de la productividad, la capital del crecimiento, la capital del empleo. ¿Qué pasó en la economía del país, para que el Valle ahora vaya mucho mejor? EP: La economía colombiana fue jaloneada en buena medida por los altos precios del petróleo en los últimos años. Al Valle no le fue bien porque no somos una región minera, ni recibimos muchas regalías. Pero desde que se acabó ese boom hace 3 años, el Valle está creciendo por encima del promedio nacional. Cali es la ciudad donde más empleo se genera gracias a la buena dinámica del comercio, la construcción, la llegada de remesas. Estamos creciendo porque somos una economía diversificada, no dependiente de un solo producto. ¿Hay razones para ser optimistas en este presente y futuro del Valle? Sí. Tenemos un futuro bastante prometedor, nuestra ubicación es excelente, tenemos una fortaleza grande en temas como los bio-negocios, la producción agrícola y su encadenamiento con la farmacéutica, con la cosmética, con los alimentos. Somos una región con un tejido empresarial muy Septiembre - Octubre • 2016

diverso, con gran presencia de empresas internacionales que agregan muchísimo valor y traen conocimiento. ¿Cuál es su mensaje al empresariado vallecaucano? Que debemos perder esos complejos que hemos tenido los últimos años frente a otras regiones del país considerándonos inferiores. Tenemos que aprovechar que el dólar fuerte le conviene a nuestro aparato productivo y aprovechar eso para ponernos a exportar, para invertir más y para internacionalizarnos como economía y no temerle a la competencia y al mundo, este es un buen momento económico que debemos aprovechar. Vamos a recuperar el terreno perdido. Cómo ve usted el Departamento del Valle dentro de 5 años. Yo creo que va a estar mejor que hoy porque ya maneja unas tendencias económicas estructurales que nos favorecen, como las que ya venía mencionando y creo que tenemos mejoras en la gobernabilidad en nuestro Departamento y en nuestras instituciones; Así que yo creo que el Valle va a recuperar parte del terreno que perdió en los 10 años anteriores frente al resto del país por no ser un Departamento ni minero, ni petrolero.

“MI SUEÑO: LA UNIVERSIDAD DE LA PAZ” El mejor rector de Colombia, ganador del Premio Compartir al Maestro, lo demuestra con hechos ¿QUIÉN SOY? Rubén Darío Cárdenas Ríos. Licenciado en Ciencias Sociales y Especializado en Derechos Humanos de las universidades Santiago de Cali y Santo Tomás. Rector de la Institución Educativa María Auxiliadora compuesta por 420 estudiantes de primaria, bachillerato, nocturna y programa desescolarizado del Municipio de La Cumbre (Valle del Cauca). LA PROPUESTA GANADORA La escuela es un proyecto de transformación cultural. La propuesta se fundamenta en que el campo colombiano está desolado y que la única capacidad instalada son las escuelas, pero la mano del Estado no se ve, ni siquiera en puestos de salud o de Policía. El planteamiento entonces es que si la escuela es la que tiene la capacidad instalada y allí es donde confluyen los mejores saberes, es la escuela la que debe dinamizar ese desarrollo local. La que debe leer y transformar ese entorno. De allí nacieron nuestros proyectos pedagógicos productivos donde involucramos a la comunidad. LA AUTOGESTIÓN Un campesino se acercó un día a la escuela y nos dijo que el zapallo se estaba perdiendo en los cultivos. Investigamos, se empezó a triturar ese zapallo, a secarlo, a producir

harina y hacer pan para toda la comunidad. Con el sobrante se produce concentrado para conejos y gallinas. Creamos una empresa muy pequeña, tratando de que la producción alcance para satisfacer las necesidades de las 7 sedes que manejamos. Así logramos que funcione el restaurante escolar y por autogestión mantenemos las huertas escolares y de allí nos estamos alimentando. Y en el laboratorio estamos haciendo jabones, aceites esenciales, insecticidas, detergentes. La química aplicada a resolver problemáticas que tenemos en la región. LOS TIROS EN EL TABLERO Una experiencia que no puedo olvidar, fue un día que se escuchaban los tiros en una zona cercana a la escuela y yo aproveché para dar unas explicaciones de física a los alumnos, explicándoles cómo se mueve la onda sonora, el eco, y que si el conflicto estaba lejos nosotros podíamos continuar en clase. Al fondo se oía el traqueteo y los helicópteros, la guerra en vivo. Ofuscado expresé:” En esta Institución solo se suspenden las clases cuando los tiros peguen en el tablero, de lo contrario aquí hay clases todos los días”. Me arrepiento ahora, pero es que se estaba prestando la situación para que todo se volviera un relajo y nadie volviera a clase. Yo no lo hice el juego a la desescolarización y lancé esa expresión fuerte, defendiendo el derecho de los niños a la educación. No

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cumplir con la misión de nosotros como maestros, me parece más grave. EL GRAN SUEÑO La gran propuesta nuestra, es que en un predio que le aplicaron extinción de dominio, construyamos una universidad rural, la Universidad de la Paz, porque mucho del conflicto en Colombia se vive en el campo y allí debe sembrarse ciencia y tecnología. Hay que educar la gente para que resignifique su rol de campesinos y dignifiquen su vida. El país avanza hacia el postconflicto y nuestro proyecto cobra ahora más sentido, porque los que hemos vivido la guerra somos los más interesados en que ese acuerdo se concrete y que se cambie la vida en los campos.

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INFORMES:

servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co LÍNEA GRATUITA NACIONAL CAJA: 018000 938585 ó 886 2727

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LOS CASOS DE

ACOSO

LABORAL

MÁS COMÚNES

Giovanny Saavedra

En el 2015 al mes de diciembre las quejas llegaron a 173 y a julio de 2016, superaban las 70

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l acoso laboral sigue siendo en nuestro medio, una de las quejas más frecuentes que recibe a diario la Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo, que está cargo de la abogada especialista en derecho Administrativo y Constitucional Giovanny Saavedra Lasso y cuya jurisdicción abarca los 42 municipios vallecaucanos. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, genere desmotivacion en el trabajo, o inducir a la renuncia del mismo, incurre en acoso laboral. el acoso es una agresión de tipo Psicológico, expresa la doctora Saavedra

Los casos más frecuentes actualmente, son los siguientes: Maltrato Verbal: Las expresiones injuriosas y ultrajantes contra el trabajador, los insultos, los gritos, es el denominador común en empresas públicas y privadas. Los comentarios hostiles y humillantes de descalificación. Discriminación: Los ataques por el color de la piel, la alusión a la raza, el género, el origen familiar o nacional, son otras formas de acoso y maltrato laboral muy frecuentes en nuestro medio. Los trabajadores, además, son alejados de actividades, reuniones y decisiones de la empresa. Status social: Se le humilla por su condición o estrato social. Lugar de vivienda o manifestaciones propias de su cultura y creencias.

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Persecución: Toda conducta reiterativa o evidente arbitrariedad que permitan inferir el proposito de inducir la renuncia del empleado o trabajador, mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo y cambio permanente de horario que pueda producir desmotivación laboral. Amenazas de despido: Los jefes se aprovechan de su autoridad, para amenazar al subalterno con despedirlo. El acoso laboral no se da únicamente de jefe a subalterno. Se da también entre compañeros del mismo nivel o del subalterno al jefe. Cuando el acoso se da en empresa privada la queja debe ser presentada a la Dirección Territorial y si se trata de un servidor público la competencia para conocer de la queja es el Ministerio Público (Procuraduría - Personeria). Si se confirma por parte de Mintrabajo, que en la empresa no existen o no funcionan los mecanismos preventivos y correctivos ante situaciones de acoso, se podran ver sancionados con multas hasta por 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Sanciones por incurrir en acoso laboral cuando estuviere debidamente acreditado: a) con falta disciplinaria gravísima, cuando su autor sea un servidor público. b.) Con terminación del contrato de trabajo sin justa causa, cuando haya dado lugar a la renuncia o el abandono del trabajo por parte del trabajador regido por el Código Sustantivo del Trabajo. c) Con sanción de multa entre dos y diez salarios minimos legales mensuales para la persona que lo realice y para el empleador que lo tolere Si usted es víctima de acoso laboral, radique su queja en el primer piso de la sede de Mintrabajo en Cali en la Cra. 42 #5-C-48 o en los municipios ya mencionados. También al correo dtvalle@mintrabajo.gov.co

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COTICE PARA SU PENSIÓN… ESTÁ A TIEMPO

¿EN QUÉ CONSISTE PENSIONARSE?

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a pensión es un derecho constitucional establecido en el artículo 48 de la Constitución de Colombia de 1991 y ratificado por el Acto Legislativo 01 de 2005, que establece que para adquirir el derecho a la pensión será necesario cumplir con la edad, el tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capital necesario, así como las demás condiciones que señala la ley, sin perjuicio de lo dispuesto para las pensiones de invalidez y sobrevivencia. Los requisitos y beneficios para adquirir el derecho a una pensión de invalidez o de sobrevivencia serán los establecidos por las leyes del Sistema General de Pensiones.

Por: Diego Alberto Paredes Gallego Financial Planner-Economista Universidad de San Buenaventura Cali

La pensión es un derecho constitucional establecido en el artículo 48 de la Constitución de Colombia de 1991 y ratificado por el Acto Legislativo 01 de 2005, que establece que para adquirir el derecho a la pensión será necesario cumplir con la edad, el tiempo de servicio, las semanas de cotización o el capital necesario, así como las demás condiciones que señala la ley.

BENEFICIOS DE COTIZAR PARA PENSIÓN

Se debe sembrar en nuestros jóvenes el interés por la pensión, invitándolos a que se formulen interrogantes como: “¿Quiero tener una vejez digna?, ¿Deseo tener independencia económica al momento de mi jubilación?, ¿Tengo previstas las contingencias ante una enfermedad? En Colombia, desde la Ley 100 de 1993, el Sistema General de Pensiones definió dos regímenes mutuamente excluyentes: Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) administrado por Colpensiones y Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) administrado por las administradoras de Fondo de Pensiones AFP.

REQUISITOS PARA PENSIONARSE

Dependiendo del régimen al cual se encuentra vinculado, se deben cumplir diferentes requisitos de la siguiente manera: Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad - RAIS El afiliado puede pensionarse a la edad que escoja, siempre y cuando el capital acumulado (Cuenta de ahorro individual más bono pensional, si a ello hubiere derecho) le permita obtener una pensión mensual superior al 110% de un salario mínimo legal (Articulo 64 ley 100).

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Si no logra acumular el capital necesario, aún puede lograr su pensión: Debe cumplir la edad de pensión, 57 años mujer y 62 hombre, podrá solicitar a la Nación que le complete, a través del Fondo de Garantía de Pensión Mínima, si cotizó mínimo 1150 semanas equivalentes a 23 años de cotización (Articulo 65 Ley 100). En el evento de no cumplir con las 1.150 semanas, tendrá las siguientes opciones: 1. Seguir cotizando para acumular el capital mínimo para reclamar pensión por vejez. 2. Seguir cotizando para completar las 1.150 semanas para pedir a la Nación que le complete el capital. 3. Al cumplir la edad de pensión y no cumplir con el capital mínimo, ni las semanas, se puede pedir al Fondo de Pensiones que le devuelva el capital acumulado (Aportes más Rendimientos), derecho contemplado en el artículo 66 de la ley 100. También puede efectuar aportes voluntarios para mejorar la pensión. Régimen de Prima Media con Prestación Definida-RPM El ciudadano debe esperar a cumplir los 57 años mujer y 62 hombre, para reclamar su pensión de vejez siempre y cuando haya cumplido mínimo 1300 semanas equivalentes a 26 años de cotización. Para calcular el valor de la mesada se tiene en cuenta el salario promedio de los últimos 10 años aportados. En el evento de no cumplir con las 1.300 semanas, tendrá las siguientes opciones: 1.Seguir cotizando para completar las 1.300 semanas para acceder a la pensión. 2. Al cumplir la edad de pensión, y no cumplir con las semanas mínimas, tiene derecho a la Indemnización Sustitutiva, es decir, a los aportes realizados durante la vida laboral y actualizados al IPC.

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omfenalco Valle delagente se suma al colectivo de empresas, organizaciones privadas, universidades, fundaciones, gremios y medios de comunicación, que se han unido para trabajar por el fortalecimiento de la cultura de la participación en el Valle del Cauca. Socios por el Valle, es una estrategia real de generación de sentido de pertenencia hacia el Valle del Cauca y concebida como una apuesta de cada uno de los socios con sus diferentes grupos de interés. Se busca que cada vallecaucano interiorice y sea partícipe de todo lo positivo que el Departamento tiene para contar. Necesitamos visibilizar y hacer comprensibles procesos positivos que están contribuyendo al desarrollo de la región. Entre sus objetivos se cuentan: Promover acciones individuales y colectivas que exalten la vallecaucanidad y la cultura ciudadana en todas sus dimensiones y fortalecer la cultura de la legalidad, la solidaridad, la tolerancia y la cultura política. El liderazgo de la campaña de SPV, lo tiene la Unidad de Acción Vallecaucana y LAZOS será permanente animador de esta loable iniciativa.

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MODELO DE EMPRENDIMIENTO Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

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l objetivo de la Agencia es contribuir a la disminución del desempleo a través de la generación de emprendimientos y el fortalecimiento empresarial de micros y pequeñas empresas ya existentes como fuentes de trabajo. Se trata de un proceso en donde se requiere acompañamiento y apoyo específico en cada etapa de creación de la empresa, con el fin de incrementar sus probabilidades de supervivencia y éxito.

Etapas del Servicio de Emprendimiento: 1. Sensibilización al Emprendimiento. Entender de qué se trata el emprendimiento, las características que debe tener un emprendedor y los errores comunes que tienen quienes emprenden. 2. Modelo de Negocios. Se trabaja la idea de negocio bajo el Lienzo Canvas en el cual se describen las bases sobre las que una empresa crea, proporciona y capta valor.

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INFORMES: • Cali: Cll 7 # 6-62 / Tel: 886 2727 opción 2 y luego 8 • B/ventura: Cll 4 # 5A-47 / Tel: 241 6985-241 6986 agenciadeempleo@comfenalcovalle.com.co

LAS CAPACITACIONES QUE TRANSFORMAN VIDAS

lex y Claudia Patricia tienen en común, que son dos jóvenes beneficiarios de los programas de capacitación que brinda el Centro de Empleo de Comfenalco Valle en Cali. Coinciden en que los estudios gratuitos realizados, que incluyeron apoyo en biblioteca e internet, transformaron sus vidas. Alex González estudia Tecnología en Atención Prehospitalaria en la Universidad del Valle, vive en Calimio Norte, y recibió entrenamiento en Competencias Transversales. “Estuvimos acompañados por dos psicólogas, que nos prepararon muy bien para saber cómo presentar una hoja de vida y cómo lograr una buena entrevista, además de hacerlo con casos prácticos. Fue un curso que nos ocupaba todo el día y que incluyó refrigerios y almuerzo”, recuerda. Mientras tanto, Claudia Patricia Pineda,

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En esta etapa se tendrán modificaciones o cambios en la idea de negocio (pivotes) y se estará continuamente en contacto con los clientes potenciales los cuales ayudarán a modelar y fortalecer la idea. 3. Plan de Negocio. Se realiza un informe escrito con detalles técnicos acerca de la factibilidad de la empresa. Será la hoja de ruta para la creación e inicio del proyecto. 4. Creación e Inicio del Proyecto. Se pone en práctica lo elaborado en el plan anterior, sabiendo que en la implementación del mismo se presentarán situaciones nuevas

a las que se debe hacer frente de manera rápida y adecuada. 5. Fortalecimiento Empresarial. Acompañamiento a los gerentes para la consolidación de la empresa en términos de formalización y crecimiento. Los servicios se dirigirán de acuerdo a la etapa en la cual se encuentren las personas: • Personas que desean emprender (con o sin experiencia en emprendimiento). • Personas con ideas de negocio, pero sin modelo de negocio. • Personas con Plan de Negocio. • Personas que ya desarrollan actividades económicas. • Empresas ya constituidas.

quien es profesional en Salud Ocupacional, reconoce que se inscribió en un curso intermedio de Excel de 50 horas de duración, luego que “me corché en un proceso de selección porque no tenía la habilidad técnica para hacer unas macros y tablas dinámicas. Este apoyo ha sido excelente y ya he tenido dos ofertas de trabajo, donde me ha ido muy bien en pruebas y entrevistas”. Esta profesional residente en el barrio la Rivera es beneficiaria del subsidio al desempleo, lo que también le ha permitido seguir cotizando su pensión y su salud. Las oportunidades para los interesados, están abiertas en los seis Centros de Empleo ubicados a lo largo del Departamento. Acérquese a nuestra Agencia de Empleo y aproveche todos los servicios que tenemos para la comunidad en general. Septiembre - Octubre • 2016

Claudia Patricia Pineda

Alex González

INFORMES: • Cali: Cll 7 # 6-62 / Tel: 886 2727 opción 2 y luego 8 • Palmira: Cll 33 # 26 - 33/39 / Tel: 274 4005 - 275 4403 • Cartago: Cll 12 # 2-48 L. 8 Piso 1 (Nueva Sede) Tel: 214 89 76 - 214 29 88 • Buga: Cra 14 # 7 - 32 / Tel: 236 0103 - 236 0124 • Tuluá: Cra 33 # 25 - 47 / Tel: 224 4622 - 224 8752 • B/ventura: Cll 4 # 5A-47 / Te: 241 6985-241 6986 Correo: agenciadeempleo@comfenalcovalle.com.co

HAGA EJERCICIO CON

CALENTAMIENTO PREVIO

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alentamiento previo es el nombre que se da al conjunto de actividades físicas que preparan el organismo para una actividad más fuerte e incluso de mayor intensidad; puede tomarse como ejemplo un vehículo: el fabricante recomienda que al momento de encenderlo, se debe dejar el motor funcionando, para que todos sus sistemas reúnan las condiciones de lubricación y temperatura que le posibiliten un adecuado funcionamiento una vez se ponga en marcha.

Igual sucede con nuestro organismo, debemos poner a tono todos sus sistemas para que una vez se inicie la actividad física, se logre un mayor disfrute y mejor desempeño. Es importante que dichas actividades se realicen de forma ordenada, sistemática e intensa, dirigidas a todas las partes del cuerpo. De esta manera, estaremos preparándonos para cualquier tipo de actividad física o disciplina deportiva, logrando que los músculos tengan menos posibilidades de sufrir lesiones. Estas dolencias suceden cuando, éstos, no están preparados para ello o se utilizan técnicas

no acordes a lo que dicha práctica determina o requiere. Este conjunto de actividades deben ser planeadas acorde con los objetivos proyectados, a la disciplina deportiva a practicar, trabajando lo físico y mental. Es fundamental conocer qué grupos musculares tienen mayor injerencia en la práctica a desarrollar y, de igual manera, enfatizar su preparación para la misma. Igualmente debemos reconocer el valor no solo calentamiento, estiramiento y vuelta a la calma, sino también de la adecuada hidratación, dado que el agua sola como tal, no hidrata, ésta, calma la sed, pero su composición, no contribuye a reponer las sales y minerales que la actividad física supone; se debe entonces, tener a mano un compuesto que los supla y, su ingesta debe ser antes, durante y después de la práctica de la actividad física, evitando con ello los síntomas de deshidratación. La sed, es la alarma que da el organismo cuando estamos llegando al límite de condiciones de rendimiento y desempeño.

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Por: Javier Hernán Zapata Molina. Licenciado en Educación Física de la Unidad Central del Valle del Cauca de Tuluá.

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Cupcakes para celebrar

Amor, Amistad y Halloween Francia Elena Villarreal es técnica en cocina del SENA y para estas ocasiones especiales nos enseña a preparar Cupcakes, que son pasteles hechos en casa. Están de moda, porque se obsequian decorados y con bonitos mensajes. Manos a la obra. Ingredientes Harina 500 gr. Mantequilla 500 gr. Huevos 500 gr. (Entre 8 y 12, dependiendo del tamaño) Azúcar 500 gr. Esencias. Previamente a la preparación aliste la bandeja o moldes, colocando el capacillo (molde de papel) en el molde metálico.

Modo de preparación 1. Creme la mantequilla con el azúcar 2. Adicione la harina y luego los huevos, de manera intercalada hasta terminar. 3. Agregue los ingredientes adicionales como esencias de vainilla, naranja o envinados. Si la masa está muy espesa, añada leche. 4. Con una cuchara llene los moldes con la masa, hasta ¾ de su capacidad. 5. Colóquelos en el horno a 180 grados centígrados por 20 minutos. 6. Pruebe con un palillo, confirmando que éste salga limpio luego de introducirlo en el Cupcakes. 7. Saque del horno y enfríe, para luego decorar.

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DECORACIÓN FROSTING DE MANTEQUILLA

Ingredientes 200 gr. de Margarina sin sal. 200 gr. de azúcar glass o pulverizada. 50 mL. de leche tibia. Esencia al gusto (chocolate, etc.).

Modo de preparación Se lleva a la batidora la margarina y el azúcar pulverizada. La leche se le va mezclando de manera gradual, hasta lograr la consistencia deseada. Se le pueden incluir colores vegetales. Por último, la masa se lleva a una manga pastelera donde se decora con las figuras deseadas.

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REALICE SUS REUNIONES EN NUESTRAS INSTALACIONES

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n el Centro de la Capital del Valle, en la sede principal de nuestra Caja de Compensación Familiar, ofrecemos el Centro Múltiple de Servicio, para la realización de sus eventos sociales y empresariales, sitio exclusivo con modernas instalaciones, donde contamos con la logística necesaria para que su evento sea un éxito, incluyendo un amplio portafolio de servicios en Alimentos y Bebidas y servicio de calidad encargándonos de todos los detalles de su anhelado evento. Contamos con servicio de alimentos y bebidas, cafetería, 4 salas de sistemas, 10 salones, 4 salas de reuniones y 1 auditorio para reuniones y eventos empresariales. Con opciones de jornadas de 4 y 8 horas. Consulte con nuestro equipo de ejecutivos comerciales para realizar la cotización a la medida de sus requerimientos.

Capacidad de salones por tipo de acomodación:

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INFORMES CALI: 886 2727 opción 2 y luego 6.

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GASTRONOMÍA

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CALI CIS Piso 1 Torre C Tel: 886 2727, Opción 2-4 servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co

TULUÁ

PALMIRA

• Comida italiana Sábado 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Seminario mesa bar y cocina Viernes 2:00 p.m. - 6:00 p.m.

• Preparación de cenas románticas Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. - 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

• Desayunos y meriendas Lunes 6:00 p.m. - 9:00 p.m.

• Pasabocas y cocteles sin licor navideños para compartir Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Preparación de carnes Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Seminario asados y parrillas Sábados 8:00 a.m. - 12:00 m.

• Pescados y mariscos Sábado 8:00am a 12:00m - 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

NIÑOS Y NIÑAS

• Postres y ensaladas Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Chef por un día Sábado 9:00 a.m. - 12:00 m.

Carrera 31 # 26-36, Barrio Céspedes Teléfono: (2) 2262656 bcbustos@comfenalcovalle.com.co

• Seminario de arroces Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. - 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Calle 31 No. 31–37 / Tel: 270 4747 enarvaez@comfenalcovalle.com.co

• Carnes y ensaladas para una navidad diferente Jueves y viernes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Postres y ensaladas. Acompañamientos suaves, armoniosos tanto fríos como calientes. • Manejo y preparación de frutas y verduras Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

NIÑOS Y NIÑAS • Cocina navideña para niños Sábado 9:00 a.m a 12:00 m.

• Crepes con amor Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. • Cupcakes Halloween Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. - 1:00 p.m. a 5:00 p.m. • Comida thai Sábado 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

BUENAVENTURA

BUGA

CARTAGO

• Seminario Banquetes y Bufetes Viernes 2:30. a 6:30 m

• Cocina italiana Jueves 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

• Seminario cena romántica Sábado: 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Seminario comida criolla Sábado 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Preparación de crepes Miércoles 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

• Seminario de reposteria Sábado 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Cra 16 No 6-68 / Tel: 228 7121 bcbustos@comfenalcovalle.com.co

• Cócteles y pasabocas Sábado 2:30 p.m.a 6:30 p.m. • Seminario carnes y ensaladas Sábado 8:30 a.m. a 11:30 a.m. • Elaboración de plato para Halloween Viernes de 5:00 p.m.a 9:00 p.m.

NIÑOS Y NIÑAS • Chocolates para Halloween Viernes 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Cocínale a tus Padres Viernes 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Cll. 13 No. 1N -51 / Tel: 214 4057 lfospina@comfenalcovalle.com.co

• Cocina mexicana Viernes 6:00 p.m. a 10:00 p.m. • Cocina oriental Martes 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

NIÑOS Y NIÑAS • Cocina rápida Miércoles 2:30 p.m. a 6:30 p.m. • Pizzas Viernes 2:30 p.m. a 6:30 p.m.

Matrículas abiertas para todos los programas

Cra. 4 Nº 4-28 Centro Cultural y Administrativo Tel: 24 03000 Ext. 122, 125 y 137 educacionbv@comfenalcovalle.com.co

• Seminario de eventos para arreglos romanticos Sábados 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Seminario de arreglos florales Sábados 8:00 a.m. a 12:00 m. Inscripciones permanentes

¿Sabía que? Para lograr que el arroz quede suelto y brillante cuando lo cocine, agregue media cucharada de jugo de limón al agua.

MANUALIDADES Y ARTÍSTICOS

Septiembre - Octubre

CALI CIS Piso 1 Torre C Tel: 886 2727, Opción 2-4 servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co

ROLDANILLO

BUGA

• Decoración de fiestas temáticas Sábado de 8:00 a.m. a 12:00 m. 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

• Kit navideño Viernes 2:00 p.m. - 6:00 p.m.

• Decoración para Halloween Viernes 3:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Elaboración adornos navideños Martes 3:00 p.m. - 6:00 p.m.

• Floristería nivel I Sábados 9:00 a.m. a 12:00 m.

• Bisutería para jóvenes Viernes 2:30 p.m.- 5:30 p.m.

• Lencería navideña Sábado 9:00 a.m. a 12:00 m.

• Elaboración de manteles navideños Sábados 9:00 a.m. - 12:00 m.

• Elaboración de manteles navideños Sábado 9:00 a.m. a 12:00 m.

• Floristería nivel I Martes 3:00 p.m. - 6:00 p.m.

• Acabado de frutas en madera Sábado 9:00 a.m. a 12:00 m.

• Bisutería (tejido indígena) Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. • Floristería Miércoles, jueves y viernes 5:00 p.m. a 8:00 p.m.

PALMIRA

Calle 31 No. 31–37 / Tel: 270 4747 enarvaez@comfenalcovalle.com.co • Elabora hermosos y económicos faroles Miércoles y viernes de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Decora tu casa en navidad Martes y jueves de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Aprende manualidades navideñas en cristal, plata y dorado Martes y miércoles de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Diseña kit caja moños y empaques Miércoles y viernes de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. NIÑOS Y NIÑAS • Danzaterapia para niños Sábados de 9:00 a.m. a 12:00 m. • Etiqueta y protocolo para Niños Viernes de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Muñecos country navideños Sábado 9:00 a.m. a 12:00 m.

CARTAGO

Cll. 13 No. 1N -51 / Tel: 214 4057 lfospina@comfenalcovalle.com.co • Taller de empaques y moños Viernes 4:00 p.m. a 8:00 p.m. • Taller de plastilina artística Viernes 4:00 p.m. a 8:00 p.m.

BUENAVENTURA

Calle 8 # 4-71–Tel: (2) 2294141 bcbustos@comfenalcovalle.com.co

• Macramé Viernes de 3:00 p.m. a 6:00 p.m.

CAICEDONIA

Carrera 16 No 4-59 Tel: (2) 2165748 bcbustos@comfenalcovalle.com.co • Kit navideño Sábados 8:00 a.m. - 12:00 m. • Elaboración adornos navideños Viernes2:00 p.m. - 6:00 p.m. • Bisutería para jóvenes Viernes 1:30 p.m. - 4:30 p.m. • Elaboración manteles navideños Viernes 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Floristería nivel I Sábados 8:00 a.m. - 12:00 m.

TULUÁ

• Decoración para el hogar Viernes 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Decoración navideña Jueves 2:30 p.m. a 5:30 p.m. • Elaboración muñecos navideños Sábados 1:00 p.m. a 5:00 p.m. • Arte ruso (Repujado en Aluminio) Sábado 9:00 a.m. a 12:00 m. • Técnicas en servilletas Jueves de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Kit navideño Viernes de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Elaboración de adornos navideños Jueves de 2:30 p.m. - 5:30 p.m. ESTÉTICA FACIAL Y MAQUILLAJE • Seminario de automaquillaje Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

Cra 31 # 26-36–Tel: (2) 2262656 bcbustos@comfenalcovalle.com.co

• Elaboración de peinados y trenzas infantiles Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Kit navideño Jueves 3:00 p.m. 6:00 p.m. Viernes 2:00 p.m. a 5:00 p.m. (Octubre).

• Artes integradas Viernes 3:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Elaboración de manteles navideños Sábado 9:00 a.m.- 12:00 m.

Cra. 4 Nº 4-28 Centro Cultural y Administrativo Tel: 24 03000 Ext. 122, 125 y 137 educacionbv@comfenalcovalle.com.co

• Floristería nivel I Viernes 2:00 p.m. - 5:00 p.m.

• Seminario de eventos para arreglos románticos Sábado de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Bisutería para jóvenes Viernes 2:00 p.m. - 6:00 p.m.

• Programa Escuela de Salsa Delagente Sábado de 9:00 a.m. a 12:00 m.

Matrículas permanentes

Matriculas permanentes

Cra 16 No 6-68 / Tel: 228 7121 bcbustos@comfenalcovalle.com.co

• Arte Ruso (Repujado en Aluminio) Sábados 8:00 a.m. - 12:00 m.

NIÑOS Y NIÑAS

GINEBRA • Lencería navideña Martes 2:30 p.m. a 5:30 p.m. • Kit navideño Martes 2:30 p.m. - 5:30 p.m.

RESTREPO • Lencería navideña Miércoles 2:30 p.m. a 5:30 p.m. • Kit navideño Martes 2:30 p.m. - 5:30 p.m.

Matrículas permanentes

INSTITUTO DE EDUCACIÓN

Septiembre - Octubre

CALI CIS Piso 1 Torre C Tel: 886 2727, Opción 2-4 servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co SEPTIEMBRE • Excel avanzado Lunes a viernes 6:30 p.m. a 9:30 p.m. • Excel avanzado Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. • Excel básico Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. • Excel básico Lunes a viernes 6:30 pm a 9:30 pm • Office básico Lunes a viernes 6:30 p.m. a 9:30 p.m. • Taller: ¿Cómo vender en internet? Sábados 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Usos web y redes sociales para adulto mayor Lunes, miércoles y viernes 3:00 p.m. a 6:00 p.m. OCTUBRE • Excel intermedio Lunes a viernes 6:30 p.m. a 9:30 p.m. • Excel intermedio Sábados 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Excel avanzado para universitarios Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m. • Excel básico Sábados 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Excel básico Lunes a viernes 6:30 p.m. a 9:30 p.m. • Office básico Lunes a viernes 6:30 p.m. a 9:30 p.m. • Usos web y redes sociales para adulto mayor Lunes, miércoles y viernes 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Taller prezi Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

CARTAGO

PALMIRA

Calle 31 No. 31–37 / Tel: 270 4747 enarvaez@comfenalcovalle.com.co

Cll. 13 No. 1N -51 / Tel: 214 4057 lfospina@comfenalcovalle.com.co

• Office básico Lunes a viernes 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Taller de funciones Miercoles 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Excel avanzado Sábado 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

• Excel básico Martes y jueves 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Excel básico Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Sistema básico Lunes, miércoles y viernes 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Taller gráficos en Excel Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Taller de gráficos Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

• Seminario - Taller Acoso escolar = Bullying Sábado 8:00 a.m. a 12:00 m.

ADULTOS Y JÓVENES EN EXTRAEDAD • Primaria y bachillerato por ciclos lectivos especiales integrados

• Seminario - Taller Etiqueta y protocolo empresarial Sábado 8:00 am a 12:00 m.

Adultos y jóvenes

• Técnico auxiliar administrativo 1100 horas Lunes a viernes de 6:00 p.m. a 9:30 p.m.

• Técnico Laboral Auxiliar Administrativo • Técnico Laboral en Logística • Programa de Ingles Adolescentes • Programa de Ingles Niños

BUGA

Matriculas abiertas para todos los programas

Cra 16 No 6-68 / Tel: 228 7121 bcbustos@comfenalcovalle.com.co

NIÑOS Y NIÑAS

SEPTIEMBRE

• Refuerzo lector - Escritura y matemáticas (Primaria) Lunes y miércoles 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

• Internet adulto mayor Lunes y miércoles 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

• Taller acompañamiento de tareas Lunes y miércoles 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

• Excel avanzado Martes y jueves 3:00 p.m. a 6:00 p.m. • Excel intermedio Sábados 9:00 a.m. a 12:00 m. • Contabilidad básica Martes miércoles y jueves 2:00 p.m. a 6:00 p.m. • Seminario PNL (Programación Neurolingüística Sábados 8:00 a.m. a 12:00 m. OCTUBRE • Internet adulto mayor Jueves y viernes 2:00 p.m. a 5:00 p.m. • Excel avanzado Sábados 4:00 p.m. a 7:00 p.m.

•

BUENAVENTURA Cra. 4 Nº 4-28 Tel: 24 03000 Ext. 122 y 125 educacionbv@comfenalcovalle.com.co SEPTIEMBRE • Excel básico Sábados de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. AGOSTO

• Excel intermedio Sábados 9:00 a.m. a 12:00 m.

• Excel intermedio Sábados de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

• Excel financiero Miércoles 6:00 p.m. a 9:00 p.m.

• Excel avanzado Sábados de 2:00 p.m. a 6.00 p.m.

Biblioteca Sep tiem bre - Oct ubre

CALI

Cll 5ª No. 6-63–Torre C 4º. Piso Tel: 886 2727 Ext. 2593 servicioalcliente@comfenalcovalle.com.co

Actividades gratuitas

Recuerda que es importante traer tu documento de identificación a nuestros talleres de biblioteca, no lo olvides • Cuentos al atardecer: Lunes a viernes 4:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 1, 2, 5 al 8 12 al 16,19, 20, 26 al 30 Octubre 3 al 7.10,11,12,13 y 18, 24,25,26,27 y 31

• Taller de Lectura y Origami: Disfrute de las técnicas milenarias de lectura que existen. Sábados 10:00 a.m. a 12:00 m. Septiembre 3, 10, 17 y 24 / Octubre 1, 8, 15, 22 y 29

PALMIRA Calle 31 No. 31–37–Tel.: 270 4747 enarvaez@comfenalcovalle.com.co

• Primero la primera infancia: Arte, narración, cuentearía para esta maravillosa edad. Niños de 3 a 7 años Jueves 3:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 22 / Octubre 20

• Cuenta cuentos a la hora del cuento Dirigido a niños y adolescentes Todos los miércoles del mes

• Taller especial de lectura y plastilina: Espacio diseñado para habilitar competencias lectoras y motrices de nuestros niños. 6 años en adelante Viernes 3:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 9 / Octubre 14 • Diálogos de las cavernas: Espacio de lectura y análisis literario creado para personas mayores. Martes 3:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 6, 13, 20 y 27 / Octubre 4, 11, 18 y 25

Previa inscripción

• Gestando lectores: espacio de estimulación lectora para los más chikis; niñ@s de 0 a 3 años. Miércoles 4:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 21 / Octubre 19 • Taller de alfabetización y lectura: Disfrute de un espacio de motivación, oralidad y lectura. Sábados de 2:00 p.m a 4:00 p.m. Septiembre 10 / Octubre 8 • Taller de lectura creativa: Recreación y creación a través del cuento 3 a 7 años. Sábados de 10:00 a.m. a 12:00 m. Septiembre 17 / Octubre 15 • Taller Reading Corner: 7 a 12 años. Sábados de 8:00 a.m. a 9:00 a.m. Septiembre 10 / Octubre 8 • Taller Reading and Expressing: 13 a 17 años Sábados de 8:00 a.m. a 9:00 a.m. Septiembre 24 / Octubre 22 •¡Te lo leo en manga! Taller de lectura y dibujo: Para jóvenes entre los 12 - 16 años de edad Viernes 3:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 23 / Octubre 21 • Papitos lectores: Taller de lectura corporal Sábados de 9:00 a.m. a 11:00 a.m. Septiembre 24 / Octubre 22

• Talleres y charlas Dirigidos al adulto mayor Todos los martes del mes

BUGA

Carrera 16 No. 6–68 / Telefax: 228 7121 bcbustos@comfenalcovalle.com.co • Lectura de cuentos infantiles Martes de 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Septiembre 6, 13, 20 y 27 Octubre 6, 13, 20 y 27 • Taller de lectura y origamy Sábados 9:00 a.m. a 11:00 a.m. Septiembre 10 y 24 • Cuentos e historias infantiles Miércoles 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Septiembre 7,14, 21 y 28 / Octubre 4, 11, 25 • Juego de la palabra Jueves 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Septiembre 8. 15 y 22 / Octubre 6, 13, 20 y 27 • Cine aventura Viernes 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Septiembre 9, 16, 30 / Octubre 7, 21 y 28 • Taller de lectura y plastilina Sábados 9:00 a.m. a 11:00 a.m. Octubre 8 y 22

CARTAGO

Calle 13 No. 1N -51 / Tel: 214 4057 lfospina@comfenalcovalle.com.co

• Cuentos y ortografía la mejor compañía Los mejores cuentos e historias infantiles en el Martes de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 6,13, 20 y 27 / Octubre 4, 11,18 y 25 • Juegue y aprenda en Comfenalco Valle delagente Venga y disfrute del juego de palabras Jueves en el horario de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 1, 8, 15,22 y 29 / Octubre 6,13,20 y 27 • Disfrute del cine aventura en Comfenalco Valle delagente Conozca las mejores películas de franja infantil. Viernes 2:00 p.m. a 5:00 p.m. Septiembre 2, 9, 16,23 y 30 / Octubre7, 14,21 y 28 • Taller de dibujo Viernes 2:00 p.m. a 3:00 p.m. / Septiembre 30 • Taller de plastilina Viernes 2:00 p.m. a 3:00 p.m. / Octubre 28

BUENAVENTURA Cra. 4 Nº 4-28 Centro Cultural y Administrativo Teléfono: 24 03000 Ext. 122 y 125 educacionbv@comfenalcovalle.com.co • Talleres de refuerzo: Comprensión matemática y lectoescritura (Dirigido a niñ@s de 3° a 6° grado) Lunes a viernes 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Septiembre Subsidiado Categorías A y B • Mes Temático: Lectura y aprendizaje con diversión diaria Mes del amor y la amistad - Septiembre Lunes a viernes 2:00 p.m. a 5:00.p.m. • Mes Temático: Lectura y aprendizaje con diversión diaria - Octubre Mes internacional de la biblioteca y celebración del mes de los niños Lunes a viernes 2:00 p.m. a 5:00.p.m.

Septiembre - Octubre • 2016

Gloria Amparo Pérez Clara Ines Ramirez Martha Lucia Patiño

CULTURA DE LA LEGALIDAD Y SEGURIDAD JURÍDICA Se realizó en las instalaciones del Centro Múltiple de Servicios de Comfenalco Valle el encuentro “Cultura de la Legalidad y Seguridad Jurídica”, organizado por el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca. Al acto asistieron magistrados, dirigentes departamentales, locales y funcionarios públicos.

Pedro Emilio Montes Jaime López Esaúd Urrutia

FESTIVAL FOLCLÓRICO

DE BUENAVENTURA La Caja de Compensación Familiar, Comfenalco valle delagente presente en el XXXI Festival Folclórico del Pacífico y Reinado Señorita Litoral, en reconocimiento de los valores culturales y calor humano de los pueblos del Pacífico Colombiano.

GRADOS BACHILLERES ACADÉMICOS De izquierda a derecha: Lic. Gilberto Velasco, Jorge L. Murillo, Ing. Jaime Perdomo, Elsa María Silva, Ricardo Villegas, Maria Elizabeth Calderón Sánchez, Luís Fernando Villamarín , Lic. Elodia De La Cruz y Jorge Alberto Pardo.

En el Auditorio de Comfenalco Valle delagente se cumplió la ceremonia de 15 alumnos graduados de Básica Primaria, 24 de Básica Secundaria y 36 Bachilleres Académicos.

Se presentó ante los medios de comunicación toda la programación de la Feria de Buga acompañadas de las candidatas al Cuarto Reinado Nacional del Azúcar con la presencia del Alcalde Julián Andrés Latorre.

RUEDA DE PRENSA CANDIDATAS 4º REINADO NACIONAL DEL AZÚCAR

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Acondicionamiento físico Buga

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