Hsec portafolio

CULTURA INNOVACIÓN

CREATIVIDAD

LIDERAZGO

PASIÓN

PORTAFOLIO DE

SERVICIOS

Compañía de consultoría especializada en la consolidación de la Cultura Cero Daño; desarrollo de estrategias, programas y herramientas para que la gerencia en línea mejore su Liderazgo en Seguridad y mejoramiento de los procesos de Innovación y Tecnologías aplicados a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

QUIÉNES

CÓMO LO

HSEC INNOVATION es una firma de consultoría especializada con alcance global que propone soluciones innovadoras a la medida en los procesos de seguridad y salud en el trabajo, enfocada en la innovación, tecnología, liderazgo y en la sostenibilidad de una cultura de seguridad.

Con estrategias, programas y metodologías innovadoras en seguridad y salud en el trabajo, probadas exitosamente en diferentes sectores y compañías.

Transfiriendo nuestras capacidades y visión de la gestión en seguridad y salud en el trabajo. Interesándonos auténticamente por el bienestar de los empleados y el de su organización. Implementado programas efectivos que aseguren la eliminación de malas prácticas, formación de hábitos seguros y sostenibilidad de la cultura cero daño. Con un equipo de consultores de alto nivel y amplia experiencia desarrollando este tipo de estrategias, programas y metodologías.

SOMOS

QUÉ

HACEMOS Innovar los procesos de seguridad y salud en el trabajo, controlando los riesgos, mejorando el liderazgo, productividad y sostenibilidad. Somos un aliado estratégico de su organización donde le ayudamos a construir el camino hacia una seguridad de clase mundial. Nuestras soluciones a la medida ayudan a mantener su organización segura, cumpliendo legalmente y dentro del presupuesto.

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HACEMOS

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Cultura de seguridad de clase mundial Liderazgo en Seguridad Creatividad, Innovación y Tecnología Pasión por lo que hacemos

É ELEGI U Q

OS? RN

Estrategias y programas diseñados con soluciones personalizadas, integrales y a la medida.

¿POR

Diseños a la medida

Mejores prácticas

Alianzas con compañías e instituciones reconocidas a nivel nacional e internacional.

Innovación

Soluciones tecnológicas e innovadores donde mejoramos los procesos y aumentamos la competitividad

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Consultores de clase mundial y múltiples disciplinas con amplia experiencia y formación.

Alianzas poderosas

Análisis críticos donde integramos las mejores prácticas con metodologías probadas y exitosas.

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Consultores de clase mundial

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PRINCIPALES PROGRAMAS DE

HSEC INNOVATION CULTURA CERO DAÑO • Transformación de la Cultura de Seguridad

• Autocuidado – Camino Hacia la Excelencia y un Mundo Globalizado • Seguridad Basada en Comportamientos • Administración en Tareas de Alto Riesgo y FRCS • Trabajo Bien diseñado • Seguridad en Contratistas

NEUROLIDERAZGO APLICADO A LA SEGURIDAD • Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad • Certificación en Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad • Herramientas de Liderazgo en Seguridad

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA • Software en SST / PRL • E-learning • Ludo Prevención • Videos de Seguridad

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CERO DAÑO NUESTRO CAMINO AL

CERO DAÑO ¿CUÁL ES NUESTRA

ESTRATEGIA? Nuestro modelo de Cultura Cero Daño se basa en una visión sólida, avanzada, innovadora y sostenible de la seguridad y salud en el trabajo.

¿CUÁLES SON NUESTROS FACTORES

DE ÉXITO?

• Logramos un ambiente donde el trabajador hace las cosas en forma segura, y donde el compromiso y participación se refleja en todos los niveles.

zgo

era

Lid

• Soportamos con expertos en seguridad logrando que la línea gerencial y trabajadores sean diseñadores y protagonistas de la construcción y consolidación de la cultura cero daño.

¿CÓMO LO

HACEMOS?

• Con estrategias y programas personalizados, integrales y a la medida con un profundo análisis crítico donde integramos prácticas exitosas de diferentes sectores.

Estos desarrollos son realizados en alianza con la Asociación Nacional de Neuroliderazgo

César Augusto Herrera Salgado contacto@hsecinnovation.com @hsecinnovation

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• Desarrollos y soluciones tecnológicas e innovadoras que mejoran los procesos de seguridad industrial y los hacemos sostenibles.

• Un amplio y estructurado programa de comunicación para concientizar y comprometer a los empleados en el establecimiento de la cultura cero daño.

CERO DAÑO TRANSFORMACIÓN DE LA

CULTURA EN SEGURIDAD • Instintos naturales

OBJETIVO:

• Me cuida el supervisor • Yo me cuido

Aseguramos una metodología, una visión clara, con objetivos perfectamente definidos, estrategias determinadas y la aplicación consciente e integral de una serie de actividades para gradualmente ir mejorando la cultura de seguridad hacia una organización segura y sostenible.

Me cuida el supervisor

Reacctiva

Dependiente

Yo me cuido

Todos nos cuidamos

Indice de Lesiones

Instintos naturales

Independiente

Interdependiente Tomado de modelo de Dupont

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Madurez de la Cultura

• Todos nos cuidamos

CERO DAÑO SUPER - VISIÓN CAMINO HACIA LA EXCELENCIA EN

SEGURIDAD Y UN MUNDO GLOBALIZADO ¿Quiere integrarse a las empresas del mundo globalizado?

Entonces… asegure su Pasaporte y pase a formar parte de los Super - Visores, con nosotros encontrará las herramientas claves para el logro de sus objetivos.

EL SUPERVISOR Y LA SUPER - VISIÓN • • • • • • • • • • • • •

La empresa en el mundo global Principios de la seguridad Còmo lograr la madurez en seguridad Principios para la supervisión efectiva El desafío de integrar la seguridad Supervisión y prevención 10 claves para mejorar el desempeño en seguridad Cómo evaluar el desempeño en seguridad de un trabajador La supervisión y la comunicación Técnicas básicas de supervisión Cómo trabajar hacia la cultura de la interdependencia Còmo administrar efectivamente los riesgos Cómo sacarle provecho a las investigaciones de incidentes

En 8 horas interactivas, usted podrá tener su Pasaporte que le permitirá abrirse hacia un mundo globalizado

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CERO DAÑO SEGURIDAD BASADA EN

COMPORTAMIENTOS El proceso de SBC es el conjunto de actividades que se desarrollan para prevenir los incidentes y accidentes mediante la estimulación de conductas seguras en los trabajadores, a través de la observación y retroalimentación sistemática de comportamientos.

Propósito

Etapa del proceso

Fortalecer e incrementar los comportamientos seguros para mantener una operación segura, e identificar los comportamientos A-riesgo y corregirlos haciendo intervenciones que tengan en cuenta los activadores y las consecuencias de estos, sustituyéndolos por comportamientos seguros.

Las etapas en las que se desarrolla este proceso son:

Estructura

• Proceso de entrenamiento

Nuestro programa de SBC cuenta con diferentes estrategias planteadas para que el proceso sea sostenible en el tiempo, alcance los resultados y los objetivos esperados. Se identificaron varias etapas como proceso de entrenamiento de los diferentes niveles, observación conductual ECO 24/7, reconocimiento y motivación, análisis de datos, toma de acción, y comunicación

1. Planear • Identificar comportamientos generales • Identificar comportamientos específicos • Plan de observación

2. Hacer • Observación y retroalimentación del proceso

3. Verificar • Proceso de Acompañamiento a Observadores • Medición de la calidad de la Observación • Análisis ACC por área de trabajo

4. Actuar • Reconocimiento y Motivación • Acciones de mejoramiento • Comunicar y retroalimentar

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CERO DAÑO ADMINISTRACIÓN EN TAREAS

DE ALTO RIESGO Y FRCS

OBJETIVO:

PROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS

Identificar, analizar, evaluar, controlar, monitorear, registrar y reportar todos los riesgos fatales y aplicar la jerarquía de control de riesgos

ESTÁNDARES DE CONTROL DE RIESGOS FATALES JERARQUÍA DE CONTROL DE RIESGOS HSE Social y Cultural Reputación Riesgos No Legal significativos Financiero

Comunicar y Retroalimentar Implementar acciones de mejoramiento Asimilar Lecciones aprendidas Metodologías y herramientas de riesgos

Medir desempeño de gestión

Más efectivo Menos dependiente de las personas

Administración en Tareas de Alto Riesgo y FRCS

Monitorear Riesgos

AP VH

01 ELIMINAR 02 SUSTITUIR REDISEÑAR 03 04 SEPARAR 05 ADMINISTRAR

Riesgos Significativos

Identificar peligros y Aspectos Analizar Riesgos

Nivel Tolerable

Evaluar Tolerabilidad

Nivel No Tolerable

Eliminar/ Evitar

Tratar Riesgos (Jerarquía de Controles)

Prevenir

06

Monitorear Controles Mitigar Revisar Riesgos

Transferir/ Compartir/ Retener

eliminación 01 Ladeltotal peligro.

04

Aislar el peligro con guardas o mediante el encerramiento

del material de los equipos 02 Reemplazo 03 Rediseño o del proceso con uno o de los procedimientos menos peligroso.

05

RIESGOS FATALES:

1. Trabajo en Alturas

2. Operaciones 3. Materiales 4. Espacios 5. Seguridad de Izamiento Peligrosos Confinados Vial

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de trabajo.

Proveer controles como capacitación, procedimientos, etc.

ESTÁNDARES

DE CONTROL DE

EPP

06

Usar los EPP apropiados, ajustados correctamente donde otros controles no sean prácticos.

6. Aislamiento y Permisos de Trabajo

7. Seguridad Eléctrica

CERO DAÑO TRABAJO

BIEN DISEÑADO OBJETIVO:

• Equipos Bien Diseñados • Herramientas Bien Diseñadas

• Ambiente de Trabajo Seguro Bien Diseñados • Procedimientos / Instrucciones de Trabajo Bien Diseñados • Gente Competente

Asegurar que todo el trabajo realizado esté bien diseñado y que quienes lo llevan a cabo son personas competentes, debidamente equipadas, con los procedimientos establecidos y documentados y un entorno de trabajo seguro y costo-efectivos.

Equipos

Herramientas

Gente

Procedimientos/ Instrucciones de trabajo

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Ambiente Seguro

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CERO DAÑO SEGURIDAD EN

CONTRATISTAS • Gestión eficaz de la seguridad de los empleados de corta duración

OBJETIVO:

• Mejorar el rendimiento de las operaciones a través de procedimientos oportunos y eficientes de puesta en marcha, preparación e implementación de las instalaciones

Desarrollar competencias en SST a los contratistas y mejorar el componente cultural de la gestión eficaz de la seguridad, mediante la incorporación de metodologías exitosas.

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NEUROLIDERAZGO APLICADO A LA SEGURIDAD

LIDERAZGO DEL SABER AL HACER

PROGRAMA MODULAR El programa de Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad puede ser desarrollado de manera individual o integral de acuerdo a las necesidades de cada organización; pueden seleccionar alguno(s) o los tres programas modulares.

1

Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad Sensibilización al cambio Programa de formación.

Autoliderazgo.

Liderazgo Interpersonal.

Liderazgo de equipos.

Conformación del equipo de respuesta rapida.

Plan de mejoramiento en seguridad.

2

Certificación en Neuroliderazgo Aplicado a la Seguridad

Herramientas de Liderazgo en Seguridad

Te ayudaremos: A mejorar tus habilidades de líder coach en seguridad.

Te acompañaremos e el proceso de

Uniremos: Lo técnico y lo emocional para mejorar tu desempeño en seguridad Te facilitaremos: Herramientas que potenciarán tu supervisión y liderazgo

Seguimiento a la ejecución en seguridad

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3

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diseño, rediseño, e implementación de las herramientas de liderazgo en Seguridad a las necesidades particulares de tu empresa.

Te formaremos para ejercer un liderazgo activo y visible en seguridad a través de coaching en seguridad

NEUROLIDERAZGO APLICADO A LA SEGURIDAD HERRAMIENTAS DE

LIDERAZGO EN SEGURIDAD Observaciones de Conductuales en Seguridad - OCS Observaciones de tarea e Inspecciones Planeadas

Evaluación Controles Críticos - ECC

Contactos de Seguridad

1.HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO EN SEGURIDAD Auditorías Gerenciales - AXG

Último Minuto

OBJETIVO: Herramientas para ejercer un liderazgo efectivo y de calidad en campo en toda la línea gerencial, con el fin de prevenir pérdidas a través de la identificación, mejoramiento de comportamientos, condiciones sub-estándar y la verificación de la efectividad de controles.

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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAS

APLICADA A LA SST

• Tecnologías como drones, APP, realidad virtual, software y videojuegos aplicados a la prevención de accidentes

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OBJETIVO: Implementar las últimas tecnologías y métodos novedosos aplicados a la seguridad y salud en el trabajo para la prevención de accidentes en el trabajo que permitan el mejoramiento significativo de la seguridad.

INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

SOFTWARE

EN SST / PRL SmartOSH Gestionarlo todo con un solo dedo.

Gestiona en una sola aplicación la seguridad en el trabajo, la higiene industrial, la ergonomía-psicosociología aplicada y la vigilancia de la salud. Todo ello implementado con módulos de formación, análisis de datos, generación de informes, etc.

Smart OSH

Aplicaciones Tu App a medida.

Para sistema de gestión, juegos didácticos o para aquello que necesites, te diseñamos y programamos tu propia App personalizada tanto para Android como iOS en móviles y tabletas.

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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

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Elearning La formación a distancia cerca de ti.

En alianza con Prevencontrol creamos módulos formativos exclusivamente diseñados para cada empresa, cursos personalizados para puestos de trabajos determinados e itinerarios curriculares para el desarrollo y evaluación de competencias.

Además, personalizamos aulas Moodle y gestionamos otras plataformas de formación. Y en caso de que no dispongas de ellas, te crearemos la tuya propia.

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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA LUDO

PREVENCIÒN OBJETIVO:

• Metodologías novedosas y de alto impacto en la gestión de SST

Implementar metodologías novedosas y de alto impacto en la gestión de SST como el uso de legos, técnicas de marketing, gamificacion, storytellyn, lúdica, teatro y música aplicado a la prevención de riesgos laborales.

JUEGOS

MÚSICA

TEATRO

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CÓMIC

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CAPACITACIÓN

CONTACTOS CR 78 A # 33 A – 37. Barrio Laureles. Medellín – Antioquia +57 317 4317628 contacto@hsecinnovation.com - hsecinnovation@gmail.com

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