Revista Equidad 136 by revista equidad

Editorial Contenido

Llegó diciembre y en vez de decir con ello las posadas, vamos a mencionar las famosas encuestas que ponen de buenas a unos y de malas a otros, dependiendo del resultado de las mismas.

Ya es común que año con año diversos medios de comunicación empiezan a manejar sus famosas encuestas para ir viendo las posibilidades de determinados actores políticos para algunos puestos de elección popular, llámense Alcaldes, Diputados o Gobernador; el caso es ir “haciendo ruido” para lo que se pudiera ofrecer en el 2021.

La medición del sentir de la ciudadanía en relación a los posibles contendientes en este caso para Gobernador del Estado en el 2021, puso muy contentos a algunos políticos que actualmente se desempeñan en cargos públicos, pero también causó cierta molestia en aquellos que no salieron muy bien en la aceptación de la gente.

Y como siempre sucede en estos casos, cuando las encuestas no te favorecen las minimizan o les restan importancia, argumentando que no son todavía los tiempos para ir candidateando a nadie.

Lo cierto es que los políticos ya están muy correteados en este tipo de mediciones y por eso tratan de sacar provecho a las mismas para irse posicionando en la preferencia de los electores.

Válidas o no, reales o manejadas, es un hecho que si influyen en el ánimo de aquellos que forman parte de este ejercicio periodístico y sobre todo, que mucha gente se va dando una idea de lo bien o mal posicionado que está determinado aspirante para este cargo.

¿Qué todavía no son los tiempos para que estas encuestas puedan influir en la decisión de la ciudadanía al momento de emitir el voto?, es cierto, pero no por ello dejan de ser un termómetro político de cara a lo que se avecina en menos de dos años en la entidad.

El político curtido en estos menesteres sabe esperar con paciencia los tiempos perfectos para empezar a moverse al interior de su partido y definir al candidato idóneo para los próximos comicios.

Desde luego que esto va representando una ruptura anticipada entre aquellos que desean el mismo objetivo y que no están dispuestos a ceder ni perder su capital político, en virtud de que sienten que es el momento propicio para dar un gran brinco en sus aspiraciones.

Lo peor que puede sucederle a partidos como el PAN y PRI es empezar a desquebrajarse y desequilibrar la unidad de sus organizaciones; en este caso, quien puede resentir más ese rompimiento ese el tricolor porque existen muchos actores que se sienten con todo el derecho de ser los elegidos.

Esto es lo que provocan las encuestas, divisiones, rupturas, enemistades, desaliento y especialmente una renuncia hacia los partidos que en su momento los posicionaron en sus actuales cargos.

El trabajo periodístico es eso, un trabajo de medición en torno a la simpatía de los ciudadanos hacia los diversos aspirantes, pero esto no se puede considerar un factor determinante, es una simple opinión sobre aquellos que todavía le deben el cumplimiento de sus últimas promesas a la gente.

Primero lo primero, las encuestas de verdad vendrán un poco más adelante.

EQUIDAD ANÁLISIS JURÍDICO Y POLÍTICO, Revista Mensual. DICIEMBRE 2019. Editor responsable: RAÚL CARRIZALES GONZÁLEZ. Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo del Título EQUIDAD ANÁLISIS JURÍDICO Y POLÍTICO No. 04-2012-041914200700-102, otorgado por el Instituto Nacional del Derecho de Autor, de fecha 19 de abril del 2012 (vigente). Número de Certificado de Licitud de Título y Contenido 16268, expedido por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación, de fecha 14 de Julio del 2014. EQUIDAD, es Marca Registrada con el número 1374245, de fecha 7 de Junio del 2013, expedido por el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial. Domicilio de la publicación: Platón Sánchez 711 Norte, Col. Centro, Monterrey, N. L. C.P. 64000. Impreso por Facsímil Arte Gráfico, S.A. de C.V., con domicilio en Félix U. Gómez No. 2818 Norte. Col. Cementos, Monterrey, N. L. C.P. 64520. Distribuidor: RAÚL CARRIZALES GONZÁLEZ (mismo domicilio de publicación). Tels. 1771-5141 y 811-544-96-46 e-mail:

SE PRONUNCIA COTAI POR RENOVAR

Vital para transparencia a los sujetos obligados:

Para la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León (COTAI) es de vital importancia capacitar a las autoridades en materia de archivos para garantizar el acceso a la información, dijo el Comisionado Presidente, Bernardo Sierra Gómez, durante su participación en el Foro de Archivos del Noreste: “Situación Actual y Visión ante la Ley General de Archivos”.

“La profesionalización es importantísima ya que nos hemos dado cuenta en la práctica, en los municipios, y en las demás autoridades, se da esa falta de profesionalización y además del cambio de las administraciones”, dijo.

“Cuando los servidores públicos ya han entendido el tema de acceso a la información, protección de datos personales y de archivo salen las administraciones públicas y hay que renovar ese conocimiento”.

Sierra Gómez participó en el foro organizado por el Poder Judicial del Estado de Nuevo León y Asociación de Noreste de Archivos (ANA).

El Comisionado Presidente intervino en el conversatorio “Implementación de la Ley General de Archivos”, junto con el Director

del Archivo General de la Nación; Carlos Enrique Ruiz Abreu; el Director del Archivo General del Estado de Nuevo León, Héctor Jaime Treviño Villarreal; y el Director del Archivo General del Estado de Coahuila, Lucas Martínez Sánchez.

También asistieron la y el Comisionado Vocal de COTAI, María Teresa Guzmán García y Francisco Guajardo Martínez. En su participación el Comisionado Presidente habló sobre el estado que guarda la normativa en la materia en Nuevo León. Recordó que la Ley General de Archivos entró en vigor el 15 de junio de 2019, mientras que la Ley de Archivos estatal, publicada el 4 de noviembre del presente año, entrará en

vigor a partir de 365 días hábiles contados al día siguiente de su publicación, que será en el mes de abril de 2021.

“Otra situación es que se da un plazo de 180 días hábiles para implementar el sistema institucional, mientras que en la Ley General señala que los sujetos obligados deberán implementarlo en seis meses, es decir este próximo 15 de diciembre de este año se vence el plazo”, explicó.

“Lo que se vio con esta ley fue que el pasado miércoles, 4 de diciembre, el Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información interpone una acción inconstitucionalidad en contra de la aplicación de esta ley”.

CONOCIMIENTOS DE SERVIDORES PÚBLICOS

transparencia profesionalizar obligados: Bernardo Sierra

Señaló que el INAI considera que inconstitucional con la entrada de la Ley es el Registro Estatal que se contempla en la normativa local, pero el INAI argumenta que a la ley federal establece el Registro Nacional que se tiene que trabajar y los sujetos

obligados tienen que estar trabajando de la mano de él y que al crearse un registro estatal se estarían duplicando funciones, cuando debería concentrarse toda la información en una sola, entre otros puntos.

Por otra parte, destacó que la Comisión

de Transparencia ha trabajado con el Archivo General de la Nación y el Archivo General del Estado para hacer el primer Diplomado en Gestión Documental, diseñado en colaboración de Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

“Con el propósito de buscar la capacitación y la formación de los sujetos obligados, de las autoridades del Estado, a fin de que tengan ese conocimiento en el tema archivístico y, a su vez, puedan desarrollar una adecuada implementación a través de todas las directrices, la normativa, los lineamientos”, dijo.

“Para nosotros, la Comisión de Transparencia, es muy importante ese tema que se lleve a cabo una adecuada formación de los servidores públicos, a los sujetos obligados, que tengan conocimiento de estos temas”.

Además, Sierra Gómez, Guzmán García y Guajardo Martínez recibieron un reconocimiento de parte del Archivo General de la Nación por la trayectoria el impulso y la colaboración al desarrollo archivístico del estado de Nuevo León.

COMPARTIRÁN INFORMACIÓN PÚBLICA

Suscriben municipios con proyecto de Datos

La Comisión de Transparencia y Acceso a la Información del Estado de Nuevo León (COTAI) y los Alcaldes de ocho municipios metropolitanos suscribieron el proyecto Datos Abiertos Nuevo León, con el compromiso de compartir mediante esta plataforma información pública de utilidad para la población de la entidad.

La firma del proyecto se concretó dentro del Foro de Gobierno Abierto, también organizado por COTAI, en el Auditorio de Jorge Carpizo McGregor de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la Universidad Autónoma de Nuevo León.

En la firma participaron el Comisionado Presidente de COTAI, Bernardo Sierra Gómez, la Presidenta Municipal de General Escobedo; Clara Luz Flores Carrales; la Alcaldesa de Guadalupe, Cristina Díaz Salazar; el Alcalde de Santa Catarina, Héctor Castillo Olivares; y el Presidente Municipal de San Pedro, Miguel Treviño de Hoyos.

Así como, la Contralora Municipal de Apodaca; Adriana Guajardo Elizondo, el Contralor Municipal de Juárez; José Manuel Valdez Salazar; Secretario del Ayuntamiento de San Nicolás de los Garza, Alejandro Reynoso Gil; y el Contralor Municipal de Santiago, Fidel Adón Cuéllar Gutiérrez.

Como testigo de honor asistieron Joel Salas Suárez, Comisionado del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), así como las y los Comisionados Vocales de COTAI, Jorge Alberto Ylizaliturri Guerrero, María de los Ángeles Guzmán García, María Teresa Treviño Fernández y Francisco Guajardo Martínez.

Sierra Gómez en su mensaje agradeció la participación de los diferentes municipios en la firma del proyecto Datos Abiertos Nuevo León.

“El proyecto Datos Abiertos NL es una iniciativa que agrupa la voluntad de las autoridades municipales, para proporcionar a la sociedad en general, a través de un ejercicio de transparencia proactiva, información que les sea de utilidad en su vida diaria, fomentando la transparencia y la rendición de cuentas”, expresó el Comisionado Presidente.

“A través de la firma de esta declaratoria conjunta, las autoridades que hemos decidido sumarnos a este proyecto estableceremos un compromiso de generar bases de datos en formatos abiertos, que le permitan a la sociedad contar con información oficial, la cual podrán descargar, compartir y reutilizar por medio de una plataforma digital”.

Agregó que los usuarios podrán

UTILIDAD PARA LA POBLACIÓN

municipios compromiso

Datos Abiertos NL

georeferenciar datos y tener una visualización dinámica de la información.

“La COTAI tuvo la oportunidad de utilizar esta plataforma de manera gratuita durante dos años, a través de un acuerdo con el Instituto Republicano Internacional y durante este lapso generamos nuestro banco de datos abiertos y nos dimos cuenta de los beneficios internos y externos que genera la publicación de bases de datos en formatos abiertos”, explicó.

El Comisionado Presidente agradeció la participación de las autoridades municipales en el proyecto, pues la generación de información en la modalidad de datos abiertos es una herramienta mejora el funcionamiento de las administraciones públicas, genera confianza entre la sociedad y la posibilidad de innovar en los procesos internos y externos.

“La detección de temas prioritarios en la sociedad y la difusión de esta información en modalidad de datos abiertos, sin duda alguna, son elementos que facilitaran la toma de decisiones y fomentarán la participación ciudadana”, dijo.

“La firma de esta declaratoria conjunta es el primer paso de este importante proyecto, mediante cual nuestro único fin es colaborar a que la sociedad tenga más información”.

Por su parte, Salas Suárez reconoció a la

Comisión de Transparencia por su liderazgo al lograr reunir, prácticamente, todos los alcaldes de la zona conurbada habla de la utilidad de los órganos constitucionales.

“En la ley general, las 48 obligaciones genéricas de transparencia establecen que esa información es la más útil y la más relevante que la población necesita para mejorar su día a día”, comentó.

“En la que se están poniendo de acuerdo los Alcaldes de la zona metropolitana, en lo que hace es proveer la información mínima para ver si los ayuntamientos están cumpliendo con el mandato constitucional que les transfiera el Artículo 115 y por lo tanto poder saber si efectivamente se está haciendo bien la recolección de la basura, poder saber si en tiempo y forma se están reparando esos baches”.

El Comisionado del INAI señaló que esa información se podrá saber gracias a esta posible georeferencia que permitirá los datos abiertos.

“En la práctica, más allá de esta bella foto, hay la voluntad por parte de las alcaldesas y de los alcaldes de proveerle esa información a ciudadanos y, como tercer mensaje, por favor utilícenla y que los medios de comunicación difundan esto va existir con la finalidad de que la población pueda utilizar está información”, agregó Salas Suárez.

Construyen “Guadalupe sin Barreras”

Al conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la Alcaldesa Cristina Díaz Salazar, y el Presidente del DIF, Tomás Montoya Díaz, pusieron en marcha el Programa “Guadalupe Sin Barreras”.

Díaz Salazar indicó que en una primera etapa se apoyará a 200 familias con la gestión del trámite para estacionamiento exclusivo y la construcción de rampas de acceso hacia sus casas.

En esta ocasión, Diego Alberto Silva López, de 12 años de edad, y su familia, fueron visitados por las autoridades municipales en la Colonia Colibrí.

Díaz Salazar hizo un llamado a las acciones por la inclusión y reafirmó un gobierno solidario con las familias que así lo necesitan.

“Hago un llamado a tomar conciencia, porque debemos ser una sociedad con vecinos incluyentes, que tengan la banqueta libre de barreras para las personas con discapacidad, para ser una ciudad compasiva y que piensa en los demás”, expresó Díaz Salazar.

En tanto, el Presidente del DIF Guadalupe, Tomás Montoya, señaló que las acciones para beneficio de personas con discapacidad, son permanentes como parte de la política de un gobierno humano y cercano con las familias.

“A través del programa, apoyaremos en una primera instancia a las personas que atendemos en las Unidades de Rehabilitación en el DIF y Guadalupe sin barreras va orientado a quien tiene una discapacidad física o motriz, facilitándoles el acceso a sus viviendas”, reiteró Montoya Díaz.

Informó que en Guadalupe hay alrededor de 20 mil personas que tienen alguna discapacidad de diferente índole, e invitó a las familias que tienen un integrante con dificultad motriz, a que soliciten la información del programa, en el teléfono 81 21 33 49 97.

Información del Gobierno de México

¿Cómo fomentar un buen ambiente laboral?

La ubicación geográfica de la empresa, la dinámica de trabajo y los jefes son los principales factores que pueden desencadenar un mal ambiente laboral.

De acuerdo con el jefe del Departamento de Psicología Social y Laboral de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Víctor Ibarra González, una queja de un empleado sobre una situación o un compañero es suficiente para que se encienda un foco de alerta y atender cierta problemática.

“Si en la empresa hay 100 trabajadores y uno solo se queja de algo o alguien, hay que poner atención. Cuando esto pasa los jefes o líderes tienen que entender que existe una dolencia o un área de oportunidad en la organización”.

VÍCTOR IBARRA GONZÁLEZ

Jefe del Departamento de Psicología Social y Laboral de la UANL

“Ya que se haya detectado la problemática, entonces pueden pedir apoyo a un consultor externo del ramo laboral para que realice un diagnóstico de lo que pasa e implementar estrategias de cambio. Es importante que los altos mandos estén involucrados en el cambio, porque si no, la situación no cambiará nada”, amplió el especialista de la

Facultad de Psicología de la UANL. Factores que inciden en un mal ambiente laboral

• Ubicación geográfica de la empresa: si está situada en una zona conflictiva o aislada, el traslado de los trabajadores para llegar a ella puede generarles tensión.

• Dinámica de trabajo: aquí entra en juego el trato que se brinda entre jefes y trabajadores o entre el mismo grupo de empleados, ya que puede haber fricción entre ellos.

• Jefe: esta persona puede generar tensión en los trabajadores si es demasiado crítica con los empleados, puesto que pueden sentirse agobiados.

¿Cómo impacta en los trabajadores un ambiente de trabajo adverso?

1. ESTRÉS: puede ser psicológico, cuando el empleado pierde el interés por el trabajo, desencadenándose fatiga laboral, ausencia, rotación y falta en el cumplimiento de los objetivos. También puede ser fisiológico, con la presencia de insomnio, adicción al tabaco o al alcohol. Asimismo, esta problemática afecta al entorno familiar y las relaciones sociales del empleado.

2. CARGA MENTAL: los empleados están saturados mentalmente y

pierden la satisfacción por sus actividades laborales. Se descuida el compromiso de seguir en el trabajo.

3. ACOSO LABORAL: esta situación es más grave debido a que los acosadores buscan destruir mentalmente a la víctima empezando por rumores como “ya no trabaja bien”, “no lo quiere hacer”, “le va mal”, entre otros. Este rumor se convierte en “verdad” (chisme) cuando no es cierto, y a partir de aquí la víctima no sabe cómo actuar debido a que no conoce qué está pasando. Si esta problemática no se atiende de inmediato, lo más sano es que el empleado acosado renuncie a su trabajo, o lo más grave, que entre en depresión e intente suicidarse o lo haga.

¿Cómo debe ser el trato en el ámbito laboral?

“Lo ideal es que sea equitativo, es decir, por un lado hay que cumplir los objetivos de la mano de los trabajadores, pero darles cierta libertad para que los logren, en donde puedan ir a su ritmo, a su modo, siempre y cuando se cumplan las reglas y las políticas de la empresa.

“Por otro lado, que los empleados desarrollen la creatividad, que se sientan libres y plenos en su trabajo y busquen una satisfacción, ya que, al lograr esto, va a mejorar un clima laboral de manera

El jefe del Departamento de Psicología Social y Laboral de la UANL, Víctor Ibarra González, plantea que un mal ambiente laboral es una oportunidad para realizar cambios en las dinámicas de trabajo.

positiva”, puntualizó Ibarra González.

¿Hay diferencia entre jefe y líder?

Jefe

Solo le interesa cumplir con los objetivos trazados y evita saber qué es lo que pasa en el equipo de trabajo. Líder

Está al tanto de cómo se están logrando los objetivos y se involucra en lo que pasa entre los trabajadores.

6 pasos para hacer un diagnóstico del ambiente laboral:

1. Detectar una dolencia o un área de oportunidad en la organización.

2. Revisar la estructura del espacio de trabajo, es decir, si hay mucho ruido, la temperatura ambiente, la luz, entre otros factores.

3. Saber qué tan motivados, satisfechos e involucrados en los procesos están los trabajadores.

4. Conocer las características de los trabajadores, esto es, contemplar si la mayoría son padres de familia, son jóvenes o personas adultas.

5. Buscar a un consultor externo del ramo laboral para realizar un diagnóstico.

6. Compartir los resultados con los jefes, líderes y trabajadores para implementar estrategias de cambio.

¿Cómo fomentar un buen ambiente laboral?

• Evitar imponer un cambio, porque se daría a la fuerza.

• Tener apertura entre jefes, empleados y organización. La relación tiene que ser cercana. Los trabajadores tienen derecho al diálogo y ser escuchados por sus superiores y viceversa.

• Que haya flexibilidad. Por ejemplo, si en una empresa el 60 o 70 por ciento de los trabajadores son madres, brindarles la oportunidad de que dejen a sus hijos en la guardería o escuela.

• Los jefes o líderes siempre tienen que estar al pendiente de todo lo que pasa en la empresa o departamento, para que cualquier problemática que surja la atiendan de inmediato.

• Fomentar la participación entre los empleados. Es importante involucrarlos en los procesos de trabajo para que se sientan partícipes y con pertenencia a la empresa. Los mejores cambios vienen de los empleados que están en el día a día en los procesos y son los que van a afinar su área de trabajo.

• Cada seis meses o una vez al año, llevar al equipo de trabajo a un día de campo para realizar actividades de reconocimiento entre ellos, tanto de actividades laborales como personales. Se recomienda formar grupos que generalmente no interactúan entre ellos. Ahí se podrá detectar qué han hecho bien o mal para afectar a otros compañeros.

Dará Cristina Díaz mayor impulso a emprendedores de Guadalupe

Al ver los resultados del concurso Emprende Guadalupe, la Alcaldesa Cristina Díaz Salazar, ofreció realizar por semestre el programa, en beneficio de emprendedores que reciben apoyo financiero de inversionistas.

Emprende Guadalupe, en su primera edición, llegó a su fin con la premiación de 2 proyectos ganadores, el de Yesica Gaytán Barreto y su empresa Diverciencia y de Rosa María Banda Briones, quien elabora bolsas ecológicas en la Colonia La Playa.

A cada participante del concurso se le capacitó y asesoró por parte de los inversionistas, quienes además de brindar el apoyo financiero a los ganadores, orientaron para que cada uno de los proyectos sea exitoso.

“Tenemos que seguir promoviendo y reforzar la cultura del emprendedurismo, no solamente entre mujeres y hombres, sino también involucrar a los jóvenes para que salgan adelante y construyan sus sueños”, expresó la Alcaldesa.

Ante la difícil situación de la economía en el País, se tienen que vencer todos los

obstáculos y el compromiso de un mayor desarrollo económico en Guadalupe, son más fuentes de empleo en beneficio de las familias del municipio, dijo.

“En Guadalupe haremos todo lo que se requiera, para dar los incentivos necesarios, para que la gente salga adelante, ya que con estos proyectos de negocio, hablamos de familias completas y personas que dependen del empleo que generan la pequeña y micro

empresa”, destacó Díaz Salazar. Cristina Díaz estuvo acompañada por Héctor Troncoso Trejo, Coordinador de Mejora Regulatoria en Guadalupe y los inversionistas que integraron el jurado calificador, Agustín Anaya, Director General de la Empresa PCM; Lupita Garza, Directora General de International Assembly; Laura Rovira, Directora General de Criser y Agustín Flores, Director General de Floresca.

Impuesto Predial:

en gastos, recargos y sanciones.

Además 60% en rezago

Modernización Catastral:

Además 60% en rezago, 50% en pago de derechos municipales (Aprobación de planos) y hasta el 70% en multas por permiso de construcción.

Multas de anuncios de comercio, ecología y limpia:

Revalidación anual, Anuencia municipal:

en gastos, recargos y sanciones.

Además 50% en rezago. en recargos.

Limpia Institucional:

Además 50% en rezago.

Multas de Protección Civil: en recargos y gastos. Además 70% en multa.

Multas de Construcción:

en recargos, gastos y sanciones

Además 95% en multa.

Derecho de ocupación de vía pública para cajón de estacionamiento exclusivo:

en recargos, gastos y sanciones.

Además 70% en rezago.

Infracciones de Tránsito, no graves:

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en recargos, gastos y sanciones. Además 70% en multas.

en infracciones de Tránsito, no graves.

Requisitos: Copia de Identificación Oficial y Comprobante de Domicilio

Vigencia: 1 de Noviembre al 31 de Diciembre 2019

Premia la CEE los mejores escritos del XX Certamen de Ensayo Político

La Comisión Estatal Electoral premió a los mejores escritos que participaron en el Vigésimo Certamen de Ensayo Político, abierto a jóvenes del Continente Americano, durante una ceremonia realizada este 28 de noviembre, en la Sala de Sesiones del organismo.

El acto fue encabezado por el Consejero Presidente de la CEE, Mario Alberto Garza Castillo; la Presidenta del Jurado Calificador del concurso, María Luisa Martínez Sánchez, Directora del Instituto de Investigaciones Sociales de la Universidad Autónoma de Nuevo León; y el Secretario Ejecutivo del organismo, Héctor García Marroquín.

En su mensaje, Garza Castillo destacó que los 61 ensayos que participaron en este certamen son un aporte académico muy importante, ya que permiten conocer los diversos contextos democráticos y políticos que se presentan en los países de América.

“La calidad de lo que está escrito en los textos, la elucidación de la realidad política y cultural de los diversos temas es manifiesta, y puede ser de mucha utilidad ahora en tiempos donde es pertinente salvar, defender y arropar a nuestra democracia”, manifestó.

Por su parte, Martínez Sánchez, a nombre del jurado calificador, integrado también por María Laura Tagina, Investigadora en la Escuela de Política y Gobierno de la Universidad Nacional

de San Martín de Argentina; y Eduardo Villarreal Cantú, Profesor de la Universidad Nacional Autónoma de México, felicitó al órgano electoral por impulsar este tipo de espacios que invitan a la reflexión de temas electorales y políticos.

El primer lugar de este certamen fue para Cynthia Rodríguez García, con su ensayo: “Efectos de la reforma electoral de 2014 sobre el comportamiento del voto por mujeres candidatas a Diputadas federales en México, 2012-2018”; quien recibió mil 500 dólares.

La segunda posición fue para Luz María García García, por su texto: “Las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) como forma de participación ciudadana en los municipios del Estado de Oaxaca: una propuesta para su medición”; y fue premiada con mil dólares. Y con el texto: La democracia mexicana frente a las elecciones de 2018: “¿cambio de régimen o de élites?, se premió con 500 dólares, al tercer sitio, obtenido por Cristian Márquez Romo.

También, se hicieron dos menciones honoríficas a Diego Solís Delgadillo y Ericka Jussepe Báez, por sus textos: “¿Más participación más democracia? Inequidad política e institucional en la participación ciudadana”; y “Ciudadanía y poder político: el empoderamiento de la sociedad civil en México como respuesta a la crisis de representación”, respectivamente. Al evento asistieron la Consejera Electoral de la CEE, Sara Lozano Alamilla; y el Consejero Electoral de la CEE, Alfonso Roiz Elizondo.

COMPARTEN SUS EXPERIENCIAS

PARTICIPAN MUJERES LÍDERES

En el marco de los 16 días de activismo de la campaña: “Únete para poner fin a la violencia política contra las mujeres”, la CEE presentó el panel “Experiencias de las mujeres en el ámbito público”, con la participación de Dania Paola Ravel Cuevas, Consejera del INE México; Claudia Patricia de la Garza Ramos, Magistrada del TEENL; Griselda Núñez Espinoza, Fiscal de la FGJNL; y María de los Ángeles Guzmán García, Comisionada Vocal de la COTAI.

El evento realizado el 25 de noviembre en la Sala de Sesiones de la Comisión Estatal Electoral, fue moderado por el Consejero Electoral de la CEE, Luigui Villegas Alarcón, quien cuestionó a las ponentes sobre los obstáculos que han enfrentado durante su desarrollo profesional.

Ravel Cuevas apuntó la importancia de implementar acciones que sean congruentes con el discurso para lograr la inclusión de las mujeres en la vida política; además de compartir la labor que realiza desde el Instituto Nacional Electoral, en materia de igualdad de género.

“Uno de los grandes retos que tenemos y al cual me he enfrentado cuando pongo sobre la mesa mis propios

intereses y particularmente los intereses de las mujeres es a esa reticencia, es a esa falta de voluntad política; tenemos que empezar a cambiar la concepción, la cultura que existe todavía patriarcal, misógina, de exclusión de las mujeres, tenemos que exigir que los mensajes públicos sean consistentes con las acciones”, apuntó.

Enseguida, Núñez Espinoza, quien se desempeña como Fiscal

Especializada en Feminicidios y Delitos contra las Mujeres en el Estado de Nuevo León, destacó que es importante la colaboración de las mujeres y el involucramiento de los hombres, para resolver casos donde las féminas son violentadas.

“Ésta no es una causa de las mujeres, es una causa de todas y de todos, porque el problema existe, porque lo normalizamos y esto no visibiliza el

EXPERIENCIAS EN EL ÁMBITO PÚBLICO

LÍDERES EN PANEL DE LA CEE

género. Buscamos esta sintonía con las mujeres porque sé que desde donde están sentadas cada una de ustedes, cada quien tiene una historia de lucha y cada una es súper necesaria”, expresó.

Posteriormente, Guzmán García, mencionó que, a uno año de ser nombrada Comisionada de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información, ha tratado integrar a mujeres a su equipo de trabajo, para su

empoderamiento profesional.

“Todas desde los distintos ámbitos en los que nos hemos desarrollado desde el nacer hasta en la vida profesional, siempre hemos tenido obstáculos, obstáculos precisamente por límites que nos han puesto. Ahora que tuve el nombramiento de Comisionada de la COTAI, me he dado la labor de contratar en mi equipo de trabajo a mujeres”, compartió.

Al compartir las barreras que enfrentó durante su carrera profesional, De la Garza Ramos, Magistrada del Tribunal Electoral del Estado de Nuevo León, recordó su paso como Consejera Electoral de la CEE, y señaló la importancia de realizar acciones en favor de las mujeres, una vez que se llegan a puestos de poder.

“Lo importante es que, llegando las mujeres a estas posiciones de poder, podamos hacer que situaciones, que resoluciones de los órganos de poder, puedan visualizarse y ejecutarse de diferente manera. Creo que la sororidad debe de ser un ejercicio constante, real y no de discurso. Estoy convencida que las mujeres en las posiciones de poder hacen que se vean los casos concretos con una perspectiva diferente”, apuntó. Para concluir el panel, la Consejera Electoral de la CEE, Sara Lozano Alamilla, emitió un mensaje acerca del primer día de actividades, y felicitó a las exponentes por sus experiencias de vida. Al panel asistieron el Consejero Presidente de la CEE, Mario Alberto Garza Castillo; las Consejeras Electorales de la CEE, Miriam Hinojosa Dieck y Rocío Rosiles Mejía; y el Consejero Electoral de la CEE, Alfonso Roiz Elizondo.

Al presentar el Diagnóstico de la Situación Penitenciaria en Nuevo León 2018-2019, la Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Sofía Velasco Becerra, realizó una serie de propuestas, que busca sean adoptadas en la coyuntura de la reestructuración del sistema penitenciario, a efecto de dar cumplimiento al deber de prevenir violaciones a los derechos humanos y atender los estándares internacionales y nacionales en la materia.

Entre lo solicitando se encuentra la adopción de directrices en la administración penitenciaria, para una adecuada distribución de la población, con el fin de garantizar espacios dignos; que se elabore un registro unificado en relación a las enfermedades que se deben monitorear, que les permita actuar con oportunidad; formular un plan integral de accesibilidad en todos los centros penitenciarios; contar con el personal de seguridad y custodia suficiente y capacitado, que garantice la protección, el control y la reinserción de las personas privadas de la libertad.

Destacando, el gestionar la seguridad social y prestaciones de ley para todas las personas privadas de la libertad que laboran, tanto para los propios Centros como para las empresas, así como contar con programas sistemáticos y articulados para la práctica del deporte, como medio de esparcimiento para la salud física y reinserción.

Velasco Becerra añadió que respecto a la infraestructura, se debe elaborar e implementar un plan para incrementar la iluminación y ventilación natural, en los diversos espacios de los Centros y proveer de suficientes camas, colchones y ropa de cama.

El Diagnóstico también señala las responsabilidades del Estado de proteger y garantizar el derecho a la vida, a la salud, a la seguridad, a la educación, al trabajo, al deporte y a la reinserción social; los cuales no se cumplen en su cabalidad, debido al déficit de especialistas y personal técnico, de medicamentos y de actividades productivas.

La titular de la CEDHNL precisó que el presente documento contiene los resultados obtenidos de dos años de observación a los Penales del Topo Chico, Cadereyta, Apodaca, Femenil y

Centro de Internamiento y Adaptación de Adolescentes Infractores, en los cuales hubo reacomodos en su funcionamiento; el más significativo fue el establecimiento por primera vez, de un Centro exclusivo para mujeres y al final de este período, el cierre del Centro Preventivo y de Reinserción Social Topo Chico.

“Nuestra observación es hacia las personas y desde luego, a la infraestructura, pero en función de las primeras. En este sentido, quisiera destacar que al carecer ahora de personas privadas de la libertad el Topo Chico, deja tener un interés esencial

La titular de la CEDHNL precisó que el presente documento contiene los resultados obtenidos de dos años de observación a los Penales del Topo Chico, Cadereyta, Apodaca, Femenil y Centro de Internamiento y Adaptación de Adolescentes Infractores.

para esta Comisión”, dijo.

La Ombudsman enfatizó que en el período que cubre la elaboración de dicho documento, la CEDHNL formuló siete Recomendaciones, las cuales se encuentran en proceso de cumplimiento por parte de la autoridad, mismas que se derivan de la acumulación de 25 expedientes abiertos por diversas causales.

Sobre la población en el sistema penitenciario, detalló que en el tiempo del

análisis del diagnóstico, tenía una capacidad instalada para 8 mil 527 personas internas y la población privada de la libertad era de 6 mil 634 personas, lo que significa, una ocupación de casi del 78 por ciento de las referidas instalaciones.

Asimismo, reveló que en materia de salud, en todos los centros penitenciarios se detectó la falta de uniformidad en los registros de enfermedades e infecciones, trayendo como consecuencia que no fueran atendidas como era debido. En términos generales, también se encontró desabasto de medicamentos y déficit en la atención de enfermedades inmunoalérgicas y aquellas derivadas de intoxicaciones.

Se constató que muy pocas personas privadas de la libertad realizaban actividades escolares y que no todas las que trabajaban contaban con las prestaciones que establece la Ley Federal de Trabajo y la Ley Nacional de Ejecución Penal, pues no recibían aguinaldo, no eran dadas de alta en un servicio médico y laboraban más horas de las que marca la Ley.

En cuanto infraestructura, señaló que muchos de los espacios carecen de iluminación y ventilación naturales, y a excepción del Centro de Internamiento de Adaptación de Adolescentes, las camas individuales y colchones eran insuficientes en los centros penitenciarios.

“Las personas internas que sufren algún tipo de discapacidad, particularmente de tipo motriz, no encuentran la accesibilidad a la infraestructura que es requerida. Esto se extiende también a las personas con discapacidad que acuden a las visitas”, añadió.

En este período, la CEDHNL documentó 113 quejas por omisiones a las obligaciones de seguridad, resguardo y custodia, que se refieren a agresiones físicas, amenazas y cobros por parte de sus iguales, así como agresiones del propio personal de seguridad.

Agregando que se observó insuficiente personal técnico especializado, ya que la proporción es de 108 especialistas para una población de más de 6 mil 600 personas.

Además, hizo un llamado para asegurar que todos Centros cuenten, en la práctica, con la aplicación de los protocolos que señala, desde el 2016, la Ley Nacional de Ejecución Penal.

PRESENTA CEDH DIAGNÓSTICO

“El que haya aquí 32 Municipios nos da la posibilidad de que lo que ya hicimos, no nada más se pueda transferir, sino se pueda mejorar y que ellos puedan implementarlo en cada una de sus entidades”, expresó Clara Luz Flores.

ORGANIZAN TALLER PARA CAPACITAR A AYUNTAMIENTOS INTERESADOS EN TEMA

Replicarán 32 Municipios del País Modelo de Justicia de Escobedo

Al tener Escobedo uno de los mejores Modelos de Justicia Cívica del País, el cual ha sido reconocido por el Gobierno Federal, el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSPM) y el Municipio organizaron un taller para que 32 ciudades repliquen su estrategia.

Alcaldes, Directores Jurídicos y Directores de Seguridad de diversas localidades, como la Ciudad de México, San Miguel de Allende, Zapopan, Puerto Vallarta y Cancún, fueron algunos que conocieron el sistema que la Alcaldesa Clara Luz Flores Carrales ha implementado desde el 2017.

“La experiencia es muy enriquecedora porque hay la posibilidad de transferir el conocimiento que podamos tener”, dijo la Edil.

Mencionó que este taller sirve de capacitación para que los municipios conozcan a fondo el Modelo, el cual van a tener que aplicar como parte del nuevo Modelo Nacional de Policía de Proximidad y Justicia Cívica.

La Directora del SESNPSM, Paulina Aguilar, afirmó que se les invitó a los

Gobiernos municipales de México a venir a Escobedo por ser pionero en numerosas políticas públicas.

“Lo quisimos hacer en Escobedo porque creemos que su Modelo de Justicia Cívica es de los mejores del País y tiene muy buenas instalaciones.

“Se invitó a todos los municipios que están pensando en hacer adecuaciones normativas para implementar la Justicia Cívica”.

Autoridades de Tonalá, Morelia y León, quienes también cuentan

con modelos innovadores, también compartieron sus experiencias a funcionarios de Acapulco, Cajeme, Chihuahua, Ciudad Juárez, Nezahualcóyotl, Obregón, Colima, Culiacán y Delicias.

Además de Hermosillo, Huatulco, Jiutepec, La Paz, Lagos de Moreno, León, Los Cabos, Manzanillo, Mexicali, Naucalpan y Oaxaca.

También asistieron Playa del Carmen, Pochutla, Puebla, San Cristóbal de las Casas, Tecámac, Tepic y Tonalá.

Asombra a Alcaldes y empresarios sistema de seguridad de Escobedo

Asombrados por la estrategia de Seguridad del Municipio de Escobedo, la cual es reconocida como una de las mejores por el Gobierno Federal, Alcaldes y empresarios de Colima afirmaron que replicarán en dicho Estado las acciones impulsadas por la Alcaldesa Clara Luz Flores Carrales.

En un recorrido por el C4 junto a funcionarios colimenses, la Edil ofreció apoyo y capacitación en la materia.

“La intención es que ellos puedan utilizar esa experiencia que nosotros ya tenemos en el tema de Seguridad para que puedan aplicarla”, dijo.

“Que tengan el compromiso de mejorarla para tener en el País mejores condiciones de seguridad, ciudadanía y participación”.

Los Alcaldes de Colima y Villa de Álvarez, Leoncio Morán Sánchez y Felipe Cruz Calvario, respectivamente, coincidieron en que el sistema Seguridad Integral para los Ciudadanos (SIC) de Escobedo es el indicado para combatir la inseguridad en el País.

“El Municipio de Escobedo es ejemplo a nivel nacional, ha estado liderado por Clara Luz y es lo que nos motiva estar aquí para aprender de las experiencias que han tenido”, dijo Morán Sánchez.

“Creemos que para revertir esa tendencia de inseguridad que vivimos la mejor manera es construir ciudadanía y

creo que esta herramienta es excelente para este objetivo”. Cruz Calvario indicó que en próximos meses trabajarán en la implementación de este sistema.

“Este modelo podemos llevarlo al municipio y es uno de los objetivos del siguiente año.

“Seguramente habrá un avance muy significativo, además de que nos ofrecen la asesoría, llevar a cabo conjuntamente la implementación de algunas de las cosas que aquí observamos y con ello cambiar el sentido de la seguridad que tenemos”.

Además de los Ediles, en el recorrido también estuvieron el Comisionado de Seguridad Pública y Justicia Cívica del Municipio de Colima, Alejandro González Cussi, y el Secretario Ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, José Alfredo Chávez González.

Además de los empresarios Miguel de la Madrid, Adrián Brun, Luis de la Mora y Cuauhtémoc Márquez, quienes reconocieron que esfuerzos y estrategias como las del Municipio de Escobedo facilita a otras regiones combatir los índices de violencia e inseguridad.

BENEFICIAN CON TARJETA REGIA A MÁS DE 8 MIL 400 MUJERES EN MONTERREY

El Municipio de Monterrey está a punto de alcanzar la meta establecida de beneficiar este año a 10 mil mujeres con la Tarjeta Regia, ya que al momento han otorgado más de ocho mil 400.

El Alcalde Adrián de la Garza Santos llevó a cabo una entrega más para beneficiar a las regiomontanas del sector de La Alianza, catalogado por la CONEVAL como uno de puntos de mayor vulnerabilidad social.

“Es un apoyo bimestral para que ustedes lo utilicen para alimento o en servicios, es un programa que buscar incentivar a la mujer regiomontana, sabemos muy claro que las mujeres son las que han hecho esta ciudad”, apuntó.

La entrega se llevó a cabo en las instalaciones del Gimnasio Bicentenario Diego de Montemayor, a donde asistieron 850 beneficiadas.

El Gobierno de Monterrey implementó el programa “Tarjeta Regia” que brinda un apoyo económico de mil pesos bimestrales a mujeres en condición precaria que tienen entre 18 y 64 años de edad y que residan en la ciudad de Monterrey.

Aprueba el Cabildo de Monterrey Presupuesto de Egresos para 2020

Síndicos y Regidores de Monterrey aprobaron este jueves en Sesión Ordinaria de Cabildo, diversos dictámenes sobre temas financieros, la modificación de un reglamento y el otorgamiento de dos premios por parte del Ayuntamiento a ciudadanos regiomontanos.

Debido a la ministración de recursos provenientes del Fondo del Sistema de Protección Integral de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), se aprobó la octava modificación al Presupuesto de Egresos de este año, consistente en una ampliación por un monto de 5.3 millones de pesos, para quedar en 7 mil 325 millones de pesos.

Así mismo, el Cabildo votó a favor de enviar al Congreso de Nuevo León, la iniciativa de Ley de Ingresos Municipal para el próximo año, por un total de 6.7 mil millones de pesos.

“Monterrey no se va a endeudar más, al contrario, tiene menos deuda; siempre, todos los años se pide la autorización, porque en caso de alguna contingencia y que se requiera algún recurso, aunque sea de corto plazo, necesitamos que sea en esta época en la que se apruebe, por eso es que se manda así, podemos pedir más, pero no lo vamos a hacer”, aclaró el Munícipe.

En otra parte de la sesión, se aprobó otorgar la “Medalla al Mérito Dr. Carlos Canseco”, Edición 2019, a la Unidad Médica de Alta Especialidad, Hospital de Cardiología Número 34 del Instituto Mexicano del Seguro Social, en la categoría de Institución Médica; a José

María Sepúlveda Núñez, por el ejercicio de la medicina y en materia de Investigación, a Olga Graciela Cantú Rodríguez.

Con 24 años de funcionamiento, la Clínica 34, ha sido reconocida en temas de calidad en el tratamiento de las especialidades de Angiología, Cardiología, Neumología, Cirugía Cardiovascular y del Tórax, con atención a pacientes tanto adultos como pediátricos, de toda la región Noreste del País.

El Doctor José María Sepúlveda Núñez, será galardonado por su experiencia en el ejercicio médico, actualmente es Director General del Hospital de Especialidades N° 25 del IMSS, el primero en su tipo a nivel nacional y donde logró la certificación de por cinco años, ante el Concejo General de Salubridad.

En Investigación, se reconocerá a la Doctora Olga Graciela Cantú, por su contribución en los temas de trasplantes de órganos y hematología.

También se votó a favor de entregar

la “Medalla al Mérito Emprendedor y Empresarial Lorenzo H. Zambrano Treviño”, Edición 2019, al ciudadano Gabriel Fernando Chapa Muñoz, actual Presidente de Canaco de Monterrey y destacado directivo de diversas empresas locales.

Y a fin de dar un eficiente funcionamiento al Sistema Municipal Anticorrupción, se autorizó realizar una consulta ciudadana para modificar el Reglamento Interior del Ayuntamiento de Monterrey, en el que se desglosan las atribuciones de la comisión correspondiente.

Así mismo, se aprobó emitir una convocatoria pública para invitar a la sociedad en general a participar en el Consejo Ciudadano del Sistema Municipal Anticorrupción.

Finalmente, en la sesión se autorizó suscribir un convenio de coordinación con los gobiernos federal y estatal para el Reconocimiento e Integración de la Zona Metropolitana de Monterrey.

VISITA PRESIDENTA DEL DIF CENTRO DE ATENCIÓN MÚLTIPLE

APOYA DIF CON AUTOEMPLEO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD

La Presidenta del DIF Municipal de Juárez visitó las instalaciones del Centro de Atención Múltiple (CAM) Candelario Huizar García de la Cadena, ubicado en la Colonia Lomas de Santa Mónica.

Dentro del marco por el Día Internacional de las Personas con Capacidades Diferentes y de la Semana de la Discapacidad, la Presidenta del DIF visitó las instalaciones para saludar a los niños y ser testigo del arranque de un pequeño negocio.

La joven Angie Lizeth Mendoza de 20 años quien después de haber concluido su taller de cocina, presentó su proyecto de repostería que lleva por nombre “Postres Angie” y para que conocieran el rico sabor de sus productos, deleitó a todos los presentes con sus pastelitos y empanadas. Por su parte Alma Leticia González de Treviño realizó actividades en conjunto con alumnos, pidió tomar concientización y felicitó a los padres de familia por el gran esfuerzo que realizan diariamente recalcando la frase: “Cuando se quiere se puede”.

El DIF Municipal de Juárez se caracteriza por tener esa capacidad de sensibilidad y corazón con los niños y niñas de toda la ciudad, recordando que las puertas se encuentran abiertas para todas aquellas personas que requieran ayuda.

EINAUGURA HERIBERTO TREVIÑO NUEVO DESARROLLO INDUSTRIAL

l Alcalde Heriberto Treviño Cantú cumpliendo con sus compromisos de incentivar el empleo y de acercar mayores empresas desarrolladoras, inauguró en conjunto con empresarios el nuevo parque industrial denominado: “Pocket Park Oriente”.

Esta nueva expansión ubicada al oriente de la zona metropolitana de Monterrey y a 15 minutos del Aeropuerto Internacional Mariano Escobedo, cuenta con una extensión de 33 hectáreas que permitirán construir 120 mil metros cuadrados de área rentable.

Los “Pocket Parks” son parques industriales que tienen como característica principal un área entre 25 y 40 hectáreas, generando ventajas como flexibilidad de ubicaciones, optimizaciones en el diseño de las naves, mejoras en seguridad del parque, reducción en costos de mantenimiento y servicios, entre otros.

También las autoridades e invitados realizaron un recorrido por la primera nave de inventario diseñada con especificaciones de última generación y cuya construcción cuenta con un área de 14 mil metros cuadrados, servicios de energía eléctrica, gas natural, agua, alcantarillado, y telecomunicaciones.

“Estamos en la inauguración de este nuevo parque industrial en el que nos hemos comprometido desde años anteriores a buscar el traer la inversión de este tipo para que podamos fomentar el empleo en nuestro municipio”,

puntualizó Treviño Cantú.

Por su parte el Presidente Municipal agregó que se espera que en los meses de Marzo o Abril del 2020 se esté también arrancando otro gran parque industrial el cual en estos momentos está llevando los trámites necesarios para su construcción.

“Mucha gente de nuestro municipio emigra a otras partes del área metropolitana de Monterrey a buscar empleo, tienen que salir desde las cinco de la mañana, hoy con este tipo de parques industriales estamos acercándole a la

gente este espacio y una vez concluido se podrán ofertar cerca de cuatro mil empleos teniendo un trabajo más cerca de su casa”, concluyó el Munícipe. A la inauguración asistieron el Secretario de Economía y del Trabajo de Nuevo León, Ing. Roberto Russildi; el Presidente de Grupo GP, Ing. José María Garza Treviño, así como funcionarios y miembros de la comunidad empresarial del Estado, el proyecto se realizó gracias a una asociación entre las empresas GP Desarrollos, GP Vivienda y VIDUSA.

Cumple Heriberto compromisos con vecinos de Bosques de San Pedro

El Alcalde de Juárez, Heriberto Treviño Cantú, visitó la Colonia Bosques de San Pedro para inaugurar diferentes obras que meses atrás se había comprometido con vecinos del mencionado sector.

Al primer lugar que arribó fue al Jardín de Niños, Profesora Alicia González Treviño, donde inauguraron un techado de 9.60 metros cuadrados en el área donde se imparte educación física

Esta nave escolar consta de 162 metros cuadrados y facilitará actividades tanto deportivas, culturales y un mejor espacio a la hora del recreo cuando los alumnos comen sus respectivos alimentos.

Así mismo, se trasladó hasta la plaza donde vecinos ya se encontraban esperándolo para dar paso al corte de listón del recién remodelado espacio público.

En esta obra se rehabilitaron 200 metros de banqueta, construcción de rampas de acceso para personas con capacidades diferentes, tres aparatos de acondicionamiento físico, juegos infantiles, bancas y botes de basura.

Para finalizar, el Edil juarense anunció la entrega de la introducción de drenaje sanitario donde meses atrás vecinos le habían hecho la petición, debido a que eran un grupo reducido los que faltaban.

Se realizó la instalación de 36.60 metros lineales de tubería de P.V.C. de ocho pulgadas de diámetro, suministro e instalación de descargas domiciliarias para dar servicio a 8 viviendas y una acometida sanitaria para desalojo de las aguas negras residuales de una primaria contigua.

“Era un compromiso que tenía con este plantel, con las madres de familia, ya que en épocas de lluvia y de calor, la verdad se

batallaba mucho por las inclemencias del tiempo y hoy estamos entregando esta nave, así como la plaza pública de La Arboleda, hemos estado trabajando fuertemente en la comunidad y ya estamos planeando lo

que viene para el siguiente año que es la rehabilitación de algunas calles, cuando participamos sociedad y gobierno en conjunto las cosas salen mejor y aquí ha sido una muestra de ello”, finalizó Treviño Cantú.

ENCABEZA TAMBIÉN ALCALDE ASCENSO DE 65 ELEMENTOS EN ACTIVO

Se gradúan 89 nuevos policías

Mediante un acto cívico encabezado por el Alcalde de Juárez, Heriberto Treviño Cantú y en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, se llevó a cabo la graduación de la 17 Generación de formación inicial para policía preventivo y la imposición de insignias por ascensos.

En esta ocasión fueron 24 cadetes graduados y 65 elementos que ascendieron a grado inmediato superior, 46 de policía raso a policía tercero, 13 de policías terceros a policías segundos y 6 de policías segundos a primero, dando un total de 89 efectivos.

“Es un acto importante para nuestra administración y sobre todo inculcarle a los policías que si tienen el nivel de superarse en conocimiento, físico y psicológico estamos haciendo las pruebas constantes para que asciendan de grado y tengan mejor currículum y sustento para la familia, seguimos trabajando en la academia de policía municipal en la que se están integrando cada día más personas,

estamos muy satisfechos del trabajo que desarrollan”, afirmó Treviño Cantú.

Los recién graduados recibieron de manos de las autoridades municipales e invitados especiales los documentos que avalan al personal la conclusión de su curso de formación policial.

Estos nuevos policías se encuentran capacitados gracias a que llevaron a cabo adiestramientos y cursos en la Universidad de Ciencias de la Seguridad con el objetivo de tener una mejor preparación y así poder hacer

frente a los acontecimientos que tengan en su rutina diaria.

Cabe mencionar la participación de la iniciativa privada quien reconoció la gran labor que realizan las fuerzas municipales a la hora de realizar su trabajo en las calles y en situaciones delictivas a negocios o comercios.

Con acciones como estas se continúa garantizando la seguridad de todos los juarenses tal y como se hizo a mitad del año donde se adquirieron 55 nuevas patrullas de modelo reciente.

Ruedan en Apodaca para eliminar conductas violentas contra mujeres

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Municipio de Apodaca realizó el Gran Fondo “Mujeres Libres de Violencia”.

Durante su mensaje previo al arranque de la carrera de ciclismo de 160 kilómetros, el Alcalde César Garza Villarreal, llamó a hacer una gran cruzada social para erradicar la violencia hacia el sexo femenino y ser voz de las mujeres que callan.

“El día de hoy rodamos con causa, el día 25 de noviembre se conmemora en el mundo el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, así es de que con todo entusiasmo, con toda fuerza, vamos a poner lo mejor de nosotros, porque hoy rodamos su causa, rodamos por ellas, rodamos por mujeres libres de violencia, pedaleamos por las que no hablan, por las que están encerradas, sometidas a la violencia de un abusador.

“Debemos hacer una gran cruzada social en el trabajo, en el deporte, en la escuela, en la casa, en el grupo de amigos empecemos a hablar de este problema social, hay miles de mujeres que viven en el silencio, que viven encerradas en su hogar esperando a que llegue quien habrá de victimarlas con violencia física, psicológica, económica o sexual”, señaló.

El Alcalde consideró que al ser Nuevo León un estado progresista y punta de lanza nacional, es vergonzoso que ocupe

los primeros lugares del país en violencia contra la mujer, por lo que consideró que con una nueva masculinidad se erradicará este problema social.

Garza Villarreal informó que con la gran carrera en la que participaron 1,300 ciclistas locales y nacionales, se cierra el calendario ciclista del Municipio de Apodaca, que inició el mes de marzo pasado con la clásica carrera que convocó a equipos del Estado de Texas y de la República Mexicana, el Nacional Master, las pruebas de ciclismo de montaña y la prueba de Gran Fondo, en su primera edición.

“Agredir a las mujeres no es cosa de hombres, la próxima vez que escuches a un hombre hablar de que ejerció violencia contra una mujer, tengan el valor de decirle, eso que acabas de decir, es una cobardía”, manifestó.

Como parte de la celebración de Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que tuvo la salida y meta en la Plaza Principal ubicada frente a la Presidencia Municipal, se realizaron diversas actividades por parte del Instituto de la Mujer de Apodaca, el DIF Municipal y la Secretaría de Desarrollo Social.

PIDE CGV HACER CRUZADA PARA ERRADICAR VIOLENCIA HACIA SEXO FEMENINO

ESPERAN CONTRATAR A 150 ELEMENTOS MÁS ANTES DE QUE CONCLUYA EL AÑO

Registra Apodaca crecimiento en su fuerza policial: Alcalde

El Municipio de Apodaca logró crecer su estado de fuerza con un 14 por ciento y se espera ingresar a 150 policías más antes de que concluya el año, informó el Alcalde César Garza Villarreal.

El Presidente Municipal destacó que de acuerdo a la Plataforma Alcalde ¿Cómo Vamos?, Apodaca superó al resto de los municipios metropolitanos en el incremento de policías en la Secretaría de Seguridad Pública.

Añadió que se dieron de alta 300 nuevos elementos en lo que va de este año, que es la mitad de los policías con los que cuenta la corporación actualmente.

“Apodaca fue el municipio que más creció en su estado de fuerza con un catorce por ciento, nosotros en realidad dimos de alta 300 nuevos policías en todo el año, que es la mitad de la corporación, pero dimos de baja 150, que es la mitad de los que dimos de alta, por eso esperamos crecer al final del año en 150 elementos que no es poco, crecimos bien”, dijo.

“Pudiéramos ir más rápido si suspendiéramos el programa de depuración, que no lo vamos a suspender, queremos muchos y buenos policías, y para lograrlo tenemos que trabajar en ambos sentidos; depurar y al mismo tiempo contratar nuevos elementos”, mencionó.

Garza Villarreal señaló que los elementos que fueron dados de baja durante este año, fue porque “no cumplieron con el perfil o porque fueron sorprendidos con una conducta incorrecta, con una actuación incorrecta fue por lo que se retiraron de la corporación”.

Organiza DIF Guadalupe Festival Navideño 2019 “Dulce Navidad”

Con la finalidad de preservar las tradiciones y mostrar las habilidades artísticas adquiridas por niñas y niños que acuden a las Estancias Infantiles, el DIF Guadalupe, que preside Tomás Montoya, realizó el Festival Navideño 2019 “Dulce Navidad”.

En su mensaje, el Presidente del DIF agradeció a los padres de familia la confianza que depositan en la Coordinación de Estancias Educativas Infantiles del Sistema, dejando a su cargo, el cuidado de sus hijos.

“A nombre de la Alcaldesa Cristina Díaz reiteró el compromiso de seguir mejorando nuestras estancias infantiles, para que sus hijos estén en buenas manos y tengan la posibilidad de desarrollarse de manera integral en esta edad tan importante de sus vidas”, manifestó Montoya Díaz.

Cada año, la institución organiza un festival en donde los protagonistas son las niñas y niños, que diariamente acuden a los 8 centros del Sistema DIF.

“Queremos desearles a todos, que en estas fiestas de fin de año, con motivo de la Navidad, prevalezca la unión familiar en cada uno de los hogares”, comentó el Presidente del DIF Guadalupe.

El Teatro Sara García, fue el escenario donde niñas y niños bailaron temas, como: “Feliz Navidad te deseo cantando”, “Mi burrito sabanero”, “Rodolfo el Reno”, “Navidad twist”, “El baile de Santa Claus” y “Arre borriquito”.

HABRÁ PRIORIDAD EN

SEGURIDAD, SERVICIOS PÚBLICOS Y PROGRAMAS SOCIALES

Aprueba Cabildo de Guadalupe Presupuesto de Ingresos 2020

El Cabildo de Guadalupe aprobó para el ejercicio fiscal del 2020 un presupuesto de ingresos, por un monto de 2 mil 191 millones de pesos, informó Alejandro Espinoza, Secretario de Finanzas y Tesorería.

Durante la trigésima sexta Sesión Ordinaria de Cabildo, Síndicos y Regidores autorizaron por unanimidad el presupuesto destinado a proveer bienes y servicios a la población.

El compromiso de la Alcaldesa Cristina Díaz Salazar, es dar prioridad al rubro de seguridad, servicios públicos y programas sociales.

Alejandro Espinoza, Secretario de Finanzas y Tesorería, informó que debido a factores de la economía nacional, el presupuesto es conservador por lo que se mantiene igual al ejercido en 2019.

“De acuerdo a la Ley de Disciplina Financiera y a los esquemas de planeación, nosotros consideramos el tema económico del País, por lo que partimos prácticamente del mismo presupuesto. Tomamos esas variables en consideración a la perspectiva

Alejandro Espinoza, Secretario de Finanzas y Tesorería, informó que debido a factores de la economía nacional, el presupuesto es conservador por lo que se mantiene igual al ejercido en 2019.

económica que existe y a los anuncios que ya tenemos de cómo vienen los recursos estatales y federales”, manifestó el funcionario municipal.

El Presupuesto de Ingresos para el 2020 será enviado al Congreso de Nuevo León para su revisión y aprobación.

El Secretario de Finanzas dijo que para el próximo año, la administración municipal que preside la Alcaldesa Cristina Díaz continuará con la estrategia de incrementar los ingresos propios y harán las gestiones para obtener mejores participaciones tanto de la Federación y como estatales.

En el presupuesto de ingresos aprobado, también destaca un límite de endeudamiento del 5 por ciento del que

Guadalupe podría disponer durante 2020, que corresponde a 87 millones 375 mil pesos.

Así mismo, el Tesorero destacó, que la deuda del Municipio de Guadalupe en este año disminuyó en un 6 por ciento, lo que equivale a poco más de 30 millones de pesos.

“Desde el inicio de esta administración la deuda bancaria ha disminuido alrededor de un 6 por ciento. Es decir, esta administración ha estado pagando los intereses más capital de deuda de ejercicios anteriores”, refirió Alejandro Espinoza.

Cabe destacar que pese a tener autorización de endeudamiento, en el 2019 el Municipio no contrajo deuda.

Aboga PRI por cine incluyente

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Grupo Legislativo del PRI a través de la Diputada Alejandra Lara exhortó a la Dirección General de Radio, Televisión y Cinematografía, a fin de que promueva la accesibilidad en todas las salas de cine del País, para que las personas con discapacidad física, motriz y sensorial puedan tener acceso a las películas.

Durante la presentación del exhorto en tribuna, la legisladora local solicitó que, en los portales de Internet se informen las condiciones de accesibilidad de las salas para que los usuarios con discapacidad puedan conocer esa información con tiempo suficiente y puedan asistir.

La Diputada priista planteó la necesidad de que las salas de cine dispongan de espacios reservados para personas que utilicen silla de ruedas o que tengan algún otro tipo de discapacidad, no solo en la primera fila como es actualmente.

“En nuestro País muchas personas con discapacidad se abstienen de acudir a ir al cine, no porque no les guste, o no puedan disfrutar las películas, sino porque salas de cine y las películas habitualmente se orientan sólo a las personas sin discapacidad”, manifestó la Diputada del PRI.

“En las salas de cine las personas en silla de ruedas pueden pasar y ver la película, ya que tienen asientos reservados. Pero éstos se sitúan en la primera fila, lo que impide acceder a otras zonas de la grada en la que el usuario no tenga dolores de cuello o problemas de visión derivados de la cercanía de una pantalla en gran

formato, asimismo las películas no cuentan con subtítulos o audio-descripción que permita a las personas con discapacidad auditiva o visual”, agregó.

Alejandra Lara manifestó que el cine puede y debe ser para todos, pues es un espacio que permite adentrarse en el estudio de la sociedad, conocer culturas diferentes a la propia, formar visiones en torno a acontecimientos pasados, presentes y futuros.

“Queremos un México incluyente y digno para todos, en donde las personas

con discapacidad ya no tengan que pasar por ningún tipo de discriminación y puedan disfrutar al igual que todas las personas sin discapacidad de los lugares recreativos, culturales y de convivencia, que les permita tener un desarrollo en igualdad de circunstancias”, señaló. El 3 de diciembre fue declarado Día Internacional de las Personas con Discapacidad, por la Asamblea General de las Naciones Unidas y tiene por objeto promover los derechos y el bienestar de las personas.

Apoya Cienfuegos a guarderías con seguro de responsabilidad civil

Para que las madres de familia tengan plena seguridad de dejar a sus hijos bien protegidos mientras trabajan, el Coordinador del Grupo Legislativo del PRI, Francisco Cienfuegos Martínez, gestionó los recursos para más de 25 estancias infantiles puedan cumplir con el requisito del seguro de responsabilidad civil, luego de que se cancelaron los apoyos federales para este fin.

Durante la entrega de las pólizas a los administradores de las guarderías, el líder de la bancada del PRI en el Congreso del Estado señaló que, hoy en día, ambos padres de familia tienen que trabajar para poder sacar adelante el sustento económico del hogar, por lo que se ven en la necesidad dejar a sus hijos en una estancia infantil.

“En lo personal estoy haciendo la entrega de apoyos para que no tenga costo para ellos el seguro de responsabilidad civil, que este año 2019, que está por concluir, reciban de nosotros un aliento para poder seguir realizando su trabajo de manera digna”, expresó Cienfuegos.

“Son miles de niños los que están resguardados de una manera segura en las estancias infantiles, invito al resto de la ciudadanía en general a que recurran a las estancias infantiles, ya que, son lugares dignos de trabajo en donde pueden resguardar y dejar en consigna a su niño o niña para poder realizar su trabajo”, agregó.

“Nos reunimos con gran parte de las estancias infantiles que están en Nuevo León, creemos y estamos seguros que el trabajo que ellos han realizado durante mucho tiempo, es un trabajo digno que contribuye para que más mujeres, madres de familia, puedan

continuar con su vida laboral al poder dejar a su pequeño en manos de las educadoras”, recalcó.

“Reconocemos el trabajo de cada una de las educadoras, creemos en la mujer de Nuevo León y desde el Congreso nosotros estamos buscando diferentes esquemas para apoyarlas”, señaló el Coordinador.

Por último, Francisco Cienfuegos lamentó que el Gobierno Federal haya reducido el presupuesto destinado a un programa tan noble como las estancias infantiles.

En la reunión con los administradores de las estancias infantiles también estuvo presente la Diputada Alejandra Lara, que apoyó en la gestoría.

Pide PAN atención para niños con una discapacidad auditiva

La Diputada Itzel Castillo

Almanza hizo la propuesta, quien agregó que el artículo 3 constitucional establece que toda persona tiene derecho a la educación y corresponde al Estado la rectoría de la misma y se han reformado las leyes de Educación, así como la de Protección de los Derechos para las Personas con Discapacidad.

Afin de garantizar la inclusión, el Grupo Legislativo del PAN pidió a la Secretaría de Educación para que capacite a los maestros y al personal que labora en las instituciones educativas, en la adecuada atención para los niños con discapacidad auditiva.

La Diputada Itzel Castillo Almanza hizo la propuesta, quien agregó que el artículo 3 constitucional establece que toda persona tiene derecho a la educación y corresponde al Estado la rectoría de la misma y se han reformado las leyes de Educación, así como la de Protección de los Derechos para las Personas con Discapacidad.

“Sin embargo, hoy en día las personas con discapacidad auditiva no cuentan con estrategias incluyentes en las escuelas o con acceso pleno al derecho inherente al ser humano como lo es la educación.

“Es importante que en las escuelas se empiece a impartir el lenguaje de señas mexicanas, ya que con él, pueden aprender, compartir, actuar y expresarse libremente. El aprender este tipo de idioma se requiere memoria visual, su expresión es tridimensional, se enseña con las manos, cobrando cada seña un significado, según la posición, orientación y movimiento, además de la expresión de la cara y el cuerpo”, expresó.

Castillo Almanza consideró que la sociedad queda a deber a las personas con este tipo de discapacidad, ya que incluso existe la preocupación de madres con niños que tienen un implante coclear, les sea quitado, ya sea por curiosidad o juego, provocando que se dañe el aparato ocasionado problemas económicos a la familia, ya que el implante cuesta alrededor de 300 mil pesos.

“Lo anterior, no sólo provoca desventajas en la educación del niño sino tiene consecuencias a lo largo de su vida pues provoca que no puedan acceder a un trabajo digno, por ende, no cuentan con estabilidad laboral y financiera así como el acceso de ellos y su familia a la seguridad social”, añadió.

Aprueba Congreso crear refugios para mujeres víctimas de violencia

El Congreso del Estado aprobó por unanimidad reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, a fin de establecer la obligación para el Estado y Municipios de apoyar la creación, operación o fortalecimiento de refugios para víctimas, así como el adoptar las medidas presupuestales y administrativas correspondientes para garantizar el cumplimiento de dichas obligaciones.

La Diputada Karina Barrón Perales presentó el dictamen para homologar dicha ley con el marco jurídico a nivel federal.

“Los integrantes de esta Comisión de Dictamen Legislativo estamos de acuerdo con la necesidad de legislar en favor de toda norma que ayude a prevenir o evitar los feminicidios, siendo una de ellas la hecha por la promovente a fin de apoyar la creación, operación o fortalecimiento de refugios para víctimas, tanto en el Estado como en los municipios, en donde se les pueda brindar protección, servicios y recursos que permiten a las víctimas y a sus hijos, sobreponerse de la violencia, reconstruir su autoestima, y dar los pasos para restablecer una vida con autodeterminación e independencia,” comentó.

La presente iniciativa, va acorde a lo que establece la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, por lo que con esto, se estaría homologando la Ley General con la local, ya que, de un análisis realizado a Ley General, se visualiza que los artículos 49, fracción X y 50, fracción VII mencionan lo que le corresponde realizar a las entidades federativas y a los municipios en la materia.

Por lo que, se propone equiparar esto mismo en las fracciones XI del artículo 31 y IX del artículo 43; también se propone adicionar a los artículos 31 una fracción XXVII y 43 una fracción XIII, con el objeto de establecer como facultad y obligación tanto para el Estado como para los municipios el adoptar las medidas presupuestales y administrativas correspondientes, para garantizar el cumplimiento de las obligaciones consagradas en ese artículo, uniformando así la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libra de Violencia con la General.

Opera en Municipio de Escobedo 1ª. Unidad de Protección Ambiental

Con un operativo de inspección de quema de basura en el Río Pesquería, inició operaciones la Unidad de Protección Ambiental de Escobedo (UPAE), convirtiéndose en la primera de su tipo en el Estado que vigilará y sancionará las fuentes de contaminación.

El cuerpo de vigilancia, integrado por ocho Agentes Ambientales, tendrá las facultades de realizar labores de prevención, inspección, regulación, control y generar un Plan de Acción Climática Municipal.

“Lo que queremos es que tengamos presentes la preocupación real de contribuir en el tema del Medio Ambiente”, dijo la Alcaldesa Clara Luz Flores Carrales.

“¿Qué es lo que van a hacer los Agentes? Van a infraccionar desde si tiran agua de más, si tiran basura, desmontan sin permiso donde hay especies de la región y no contribuyen a reforestar, y obviamente emisiones y quema de basura”.

Los elementos, indicó, están equipados con vehículos y motocicletas eléctricas, videocámaras, drones y unidades móviles de monitoreo ambiental.

“Los agentes están trabajando con especial equipamiento para operativos específicos, objetivos específicos basados en evidencia con la intención de colaborar y contribuir a la disminución de la contaminación”.

El Secretario de Desarrollo Sustentable,

Manuel Vital, destacó las acciones que ha hecho la Alcaldesa en torno a temas relevantes como la Seguridad, la protección a la mujer, el cuidado animal y el Medio Ambiente.

“Vamos a replicar todo con los agentes de ecología”, mencionó.

“Sin duda va a ser un ejemplo esto que estamos haciendo para que se puedan sumar más municipios”.

En el inicio de operaciones de la UPAE

participaron la Diputada Ivonne Bustos, Presidenta de la Comisión de Medio Ambiente en el Congreso; el Director de Agua y Drenaje, Gerardo Garza; el Secretario del Ayuntamiento, Andrés Mijes; el Secretario de Seguridad, General Hermelindo Lara y representantes de organizaciones como Reforestación Extrema, La Banqueta se Respeta y la Asociación Mexicana de Arboricultura.

Recibe FCPyRI nueva acreditación internacional en planes de Doctorado

Con el objetivo de lograr consolidarse como una institución que brinda programas educativos de calidad a nivel local, nacional e internacional, la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales (FCPyRI) recibió una nueva acreditación en sus planes de Doctorado.

El Director de la Facultad, Doctor Abraham Hernández Paz, fue el encargado de recibir este reconocimiento que se le hizo al Doctorado en Filosofía con Orientación en Relaciones Internacionales, Negocios y Diplomacia por parte de la Agencia Certificadora GRANA, al cumplir con los estándares de calidad requeridos.

En su mensaje, Hernández Paz mencionó que gracias a esta certificación, la Facultad podrá seguir su lucha de posicionarse como la mejor en su tipo.

“Este reconocimiento que nos permite avanzar de manera importante en nuestra misión de posicionarnos como la mejor institución en las áreas que manejamos”, resaltó.

Asimismo comentó que este logro se debe al gran esfuerzo que han emprendido los catedráticos para ir mejorando día con día sus planes de estudio.

“Ha sido resultado de un constante trabajo de profesionistas comprometidos con la Facultad para cumplir con los altos estándares de calidad que hemos manejado hoy por hoy”, expresó entre aplausos.

En ese sentido, comentó que el 100 por ciento de los programas educativos que se manejan en la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales están acreditados nacionalmente y ahora, cinco de ellos ya están acreditados a nivel mundial.

Aprovechó también para agradecer el apoyo que recibieron de parte del Rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Rogelio Garza Rivera, por las facilidades que tuvieron para que FCPyRI sea reconocida internacionalmente.