Proceso de Estabilización del Personal Laboral del Ayuntamiento de Fuensalida. +FOTOS

EL AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA CULMINÓ EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL LABORAL

El Equipo de Gobierno ha culminado el proceso de estabilización del personal laboral fijo y fijo discontinuo del Ayuntamiento de Fuensalida que afectaba al 44 por ciento de la plantilla municipal tras más de un año de trabajo.

El Alcalde, José Jaime Alonso, junto al Teniente de Alcalde y Concejal de Personal, Sergio López, y la técnico de Recursos Humanos, Laura López, reunieron en un acto en la Casa de Cultura el pasado mes de noviembre a los trabajadores para mostrarles su agradecimiento y felicitación por la consecución del mismo.

Además, se destacó el firme compromiso del Gobierno Municipal por la realización de este proyecto tan importante de una manera ágil, ya que hasta el inicio de la actual legislatura únicamente se había publicado la Oferta de Empleo Público.

Así, tras varias semanas de negociación con los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación, se llegó a un consenso para la realización del proceso de estabilización de 57 puestos de trabajo de 32 categorías.