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Revis sta de Prensa P de el 31de e octubrre de 20 012

Reco onocimien nto públic co a la sol idaridad. Entrran en viigor las nuevas n normas que q restringen la posibilida ad de prejubilarse. La p población en riesgo o de pobre eza creció en Españ ña hasta ell 27% en 2011 2 Hay ocho com munidades s que sup peran la me edia española. Fisc cales y jue eces reclaman que s se recupe ere el princ cipio de au utoridad de d padrres y proffesores. La J Junta traba aja para que q a final de año ha aya nuevo os talleress de emple eo. Los organism mos públic cos podrán n realizar despidos colectivo os.


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Fiscales y jueces reclaman que se recupere el principio de autoridad de padres y profesores Local Escrito Miercoles, por: 31 de Redacci贸nOctubre de 2012 07:48

Para frenar las agresiones en el hogar por parte de menores, pues tres de cada diez adolescentes que maltratan a su padres pertenecen a familias estables

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Fiscales y jueces reclaman que se recupere el principio de autoridad de padres y profesores - Local - Salamanca24horas.com - Periódico líder digital de Salamanca

Fiscales y jueces consideran primordial recuperar el principio de autoridad de padres y profesores para frenar la escalada de malos tratos en la familia provocados por menores. Esta fue de las conclusiones de la mesa redonda dedicada a los malos tratos en el ámbito familiar que se celebró dentro de las Jornadas de Magistrados de Menores que está organizando el Consejo General del Poder Judicial. Los expertos destacaron que en el 78 por ciento de los menores que delinquen han perdido este principio y consideran que están en una condición de igualdad con respecto a los padres. “Ellos manifiestan que los episodios de amenazas y violencia son formas de demostrar su voluntad de querer ser iguales que los padres”, afirmaron. Al mismo tiempo, señalaron que tres de cada diez adolescentes que maltratan a sus padres pertenecen a familias “aparentemente normales”, y subrayaron que desde 2007 se han incrementado notablemente el número de este tipo de delitos debido a factores como la crisis económica o la subida del número de rupturas matrimoniales. Otra de las conclusiones fue la preocupación de jueces y fiscales por el incremento del consumo de drogas entre los adolescentes, que han dejado de ver a la marihuana o el cannabis como drogas con efectos tan perversos como la cocaína o la heroína. En este sentido, los asistentes coincidieron en señalar que este tipo de drogas está detrás de la mitad de los casos de episodios de violencia de menores que pertenecen a familias estables. Además, los magistrados también reclamaron medidas y filtros para que la denuncia no implique la apertura de un proceso judicial. “Cuando un padre denuncia significa que ya ha tirado la toalla. Han existido episodios de violencia y ya se siente impotente y dimite como gestor de las normas de sus hijos para que sea el juez el que decida. El objetivo de las administraciones debe ser actuar antes y, en el caso de producirse una denuncia, comprobar si existen otras vías para reconducir el problema antes de llegar a la vía judicial. Estamos ante un problema en el que no sólo se deben implicar los jueces”.

Comentarios

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La Junta trabaja para que a final de año haya(2830183)

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SANTA MARTA DE TORMES

La Junta trabaja para que a final de año haya nuevos talleres de empleo Entrega de diplomas para los alumnos de dos ciclos formativos en la provincia

Los 10 alumnos del taller de empleo de Santa Marta de Tormes con las autoridades.

MARJÉS / C. G. N. / M. J. S. M. SANTA MARTA Y CANTAGALLO El delegado territorial de la Junta, Bienvenido Mena; junto con el gerente del Ecyl, Pedro Grijalba, clausuraron durante la jornada de ayer los talleres de empleo de Santa Marta de Tormes y de Cantagallo. Bienvenido Mena anunció que desde la Junta están realizando numerosos esfuerzos para que a finales de año se pueda contar con una nueva subvención. A primera hora llegaron al municipio transtormesino, donde la concejala de Economía, Chabela de la Torre, junto con el alcalde, Javier Cascante; y el portavoz del Grupo municipal Socialista, Francisco Javier Rodríguez, les esperaban para realizar la entrega de diplomas acreditativos a los diez alumnos que han cursado la Escuela Taller de Mantenedor y Reparador de Edificios. Primeramente los chicos les mostraron un vídeo en donde se recogían los diferentes trabajos realizados durante el año. Por su parte De la Torre agradeció la colaboración de la Junta de Castilla y León, alegando que "los ayuntamientos no tenemos recursos ni capacidades para sacar adelante estos programas" y después se dirigió al grupo de alumnos calificándolos como excepcional. La subvención con la que han contado en Santa Marta de Tormes ha sido de 178.000 euros, de los cuales 137.000 euros los aportaba el Servicio Público de Empleo y 41.000 el Ayuntamiento.

Los alumnos del taller de empleo y las autoridades posan junto al edificio multiusos de Cantagallo. FOTOS: MARJÉS

http://epaper.eladelanto.com/epaper/xml_epaper/31_10_2012/pla_59330/xml_arts/art...

31/10/2012


Lo os orrganiismo os pú úblico os po odrán n ha acer desp pidoss colectiv vos ssi bajja su u pre esupu uesto o LOCA AL Escrrito por: Raúl Martín Marte es, 30 de Octub bre de 2012 13 3:01

De espedidos este verano en e el Serviciio Público de Empleo

Los expedien ntes de re egulación n de emplleo contem mplan un na inde emnización de veiinte días p por año trabajado t o cuando e el pres supuesto o de una entidad e pú ública se reduzca un cinco por cientto resp pecto al ejercicio ej anterior. a Es la prim mera vez en la histtoria que e se pod drán prod ducir en la a adminisstración, pero no afectará a los func cionarios s, sino a empleado e os público os. El nue evo reglam mento desc cribe los pasos a seguir s cua ando las empresas e s privada as quieran n lleva ar a cabo o un ERE de extincción, de su uspensión y de red ducción de d jorn nada El G Gobierno ha a dado un paso p más een la reform ma laboral al tramitaar el reglaamento sob bre los exp pedientes d de regulación de emp pleo, que en n el sector públlico permittirán los de espidos collectivos po or primera vez en la h historia, en ntre otrass causas, por p una red ducción preesupuestarria del 5%, la mitad d de la previssión iniciial presenta ada el pasa ado mes dee agosto. Así A lo publicca este mar artes el Bole etín


Oficial del Estado (BOE), donde se aclara que estos despidos colectivos podrán afectar a los empleados públicos, pero no a los funcionarios. En concreto, "los entes, organismos y entidades públicas podrán acogerse al procedimiento de despido colectivo por causas económicas, con indemnizaciones de 20 días por año trabajado, si el prespuesto se hubiera minorado en un 5% en el ejercicio en curso y en un 7% en los dos ejercicios anteriores". De esta forma, se describe el procedimiento cuando las empresas privadas quieran llevar a cabo un expediente de regulación de empleo tanto de extinción como de suspensión y de reducción de jornada. Según la normativa, "se entenderán que concurren causas económicas cuando se produzca una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos", considerándose que es persistente si se alarga durante tres trimestres consecutivos. De esta forma, podrá comenzar un procedimiento de despido colectivo que afecte al menos a diez trabajadores en aquellos departamentos ministeriales, entes y organismos dependientes de la Administración General del Estado, consejerías de las comunidades autónomas o entes vinculados a las mismas y entidades de la Administración Local que ocupen a menos de cien trabajadores. Otro supuesto de la normativa contempla el despido colectivo si los afectados son el 10% de los trabajadores de una plantilla de entre 100 y 300 personas o si la cifra de afectados supone 30 trabajadores en una plantilla de más de 300 empleados. Mientras, "el personal laboral fijo que hubiera adquirido esta condición tras un proceso selectivo tendrá prioridad de permanencia en los entes públicos afectados por el despido colectivo. Si la entidad promotora del procedimiento no hubiera establecido esta prioridad, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas o autoridad


La población en riesgo de pobreza creció en España hasta el 27% en 2011 Hay ocho comunidades que superan la media española Por E. P. Más artículos de este autor Última actualización 31/10/2012@00:35:00 GMT+1 La población en riesgo de pobreza ha crecido en España hasta el 27 por ciento en 2011 como consecuencia de la crisis, frente al 25,5 por ciento registrado en 2010, según un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE) realizado a partir de datos recogidos por la agencia Eurostat a 22 de octubre de 2012. De este modo, España ocupa el noveno puesto de una clasificación compuesta por 27 países de la zona euro. Por comunidades autónomas, hay ocho que superan la media española, con Andalucía y Canarias a la cabeza, con más del 38 por ciento de su población en riesgo de pobreza. A continuación, aparecen Castilla-La Mancha y Extremadura, que superan el 35 por ciento; la ciudad de Melilla, donde se alcanza un 34,4 por ciento; Ceuta, con un 33,3 por ciento; Murcia, con un 30,9 por ciento y La Rioja, con un 29,3 por ciento. En el lado contrario, entre las comunidades autónomas mejor situadas destacan Madrid (19,2%), Asturias (17,4%), País Vasco (16,0%) y la Comunidad Foral de Navarra (13,1%). Por países, la lista está encabezada por Bulgaria, con el 49,1 por ciento de su población en riesgo de pobreza, seguida por Rumanía (40,3%), Letonia (40,1%), Lituania (33,4%) y Hungría (31,0%). Irlanda y Grecia ocupan el sexto y séptimo lugar, respectivamente, con un 29,9 por ciento y un 27,7 por ciento, en ambos casos correspondientes a 2010. Polonia ocupa la octava posición, con el 27,2 por ciento, mientras que Italia y Portugal tienen casi un 25 por ciento de población en riesgo de pobreza. Chipre, Estonia y Reino Unido superan el 23 por ciento; Bélgica alcanza un 21 por ciento y Alemania llega al 19,9 por ciento. Los países con población menos afectada por la crisis son Austria, Luxemburgo y Suecia, con cifras por encima del 16


Entran en vigor las nuevas normas que restringen la posibilidad de prejubilarse - Local - Salamanca24horas.com - Periódico líder digital de Salamanca

Entran en vigor las nuevas normas que restringen la posibilidad de prejubilarse Local EscritoMiercoles, por: 31 de Raúl Octubre Martín de 2012 07:35

Jubilados en el parque de La Alamedilla

La reforma que regula las aportaciones económicas de las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos a trabajadores de 50 ó más años. Las arcas públicas asumirán el mínimo coste posible en las prejubilaciones que hagan las empresas con más de cien trabajadores, evitando así una práctica habitual hasta la fecha por la cual las compañías se ahorraban dinero con estos despidos encubiertos. También se aboga por ampliar las posibilidades de compatibilizar una pensión de jubilación y la http://www.salamanca24horas.com/local/76331-entran-en-vigor-las-nuevas-normas-que-restringen-la-posibilidad-de-prejubilarse (1 of 3)31/10/2012 8:59:08


Entran en vigor las nuevas normas que restringen la posibilidad de prejubilarse - Local - Salamanca24horas.com - Periódico líder digital de Salamanca

realización de una actividad con una serie de propuestas y bajo unas determinadas condiciones A partir de este miércoles entran en vigor los dos reales decretos aprobados el pasado viernes por el Consejo de Ministros en los que se regulan los despidos colectivos así como las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. La norma se aplicará a las empresas de más de cien trabajadores, o que formen parte de grupos de empresas que empleen a ese número de trabajadores, que hayan tenido beneficios los dos últimos ejercicios, que realicen despidos colectivos de acuerdo con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y que estos incluyan a trabajadores de 50 o más años de edad. La aplicación de este reglamento permite que las empresas de un determinado tamaño que tengan beneficios durante los dos años anteriores y realicen despidos colectivos que incluyan trabajadores de cincuenta o más años efectúen una aportación económica al Estado que compense el impacto que supone sobre el sistema de protección por desempleo. El nuevo texto persigue lograr un efecto disuasorio que desincentive el despido de los trabajadores por razón de su edad, promueva la recolocación de aquellos que tengan más edad y contribuya a la valoración de sus capacidades laborales. Dado que el Servicio Público de Empleo es el responsable del pago de las prestaciones, será el encargado de realizar el procedimiento de liquidación de la aportación. El procedimiento se iniciará con la notificación en cada ejercicio por el Servicio Público de Empleo de una propuesta a las empresas, que tendrán quince días para formular alegaciones. Durante el trámite de alegaciones las empresas pueden acreditar que se ha producido la recolocación de los trabajadores afectados y, en ese caso, no tendrán que abonar aportaciones. Prejubilaciones como despidos encubiertos Además, el Consejo de Ministros ha acordado remitir a la Comisión parlamentaria de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo un informe sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones y la prolongación voluntaria de la vida laboral. La edad media real de jubilación de los españoles se sitúa en los 63,6 años, frente a los 65 años, que es la edad que establece la Ley en la actualidad. En este sentido, el documento constata que la jubilación anticipada, que permite al trabajador abandonar de forma prematura el mercado de trabajo, ya sea de manera forzosa (a los 61 años) o voluntaria (a los 63 años) se ha convertido en una fórmula de regulación de empleo, tal y como ya advierte el Pacto de Toledo, reclamando la modificación de esta situación. Actualmente, una de cada dos personas que se jubilan lo hacen anticipadamente, con una pensión media que supera en 110 euros http://www.salamanca24horas.com/local/76331-entran-en-vigor-las-nuevas-normas-que-restringen-la-posibilidad-de-prejubilarse (2 of 3)31/10/2012 8:59:08


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al media del resto del pensionistas (1.344 euros al mes frente a 1.234 euros mensuales). Las altas anuales de jubilaciones anticipadas se han incrementado un 31 por 100 desde el comienzo de la crisis en 2007. Por otro lado, la jubilación parcial permite abandonar prematuramente el mercado laboral, permitiendo al trabajador reducir su jornada y salario proporcionalmente, mientras se le completa el porcentaje restante con la pensión. A partir de los 65 años se cobra la pensión completa sin que se le aplique ningún coeficiente reductor, como sí ocurre con la jubilación anticipada. Para armonizar el sistema con las últimas reformas tendentes a elevar la edad de jubilación y para atajar los desequilibrios y las singularidades descritas, el informe incluye propuestas de alternativas de reforma que se remitirán al Pacto de Toledo para su debate, que operan sobre diversos ámbitos. Jubilación anticipada En materia de jubilación anticipada, el informe se centra en la edad de acceso anticipado a la jubilación en línea con las variaciones en la edad de acceso ordinario a la pensión, que ahora se sitúa en 61 años; el período mínimo de cotización, situado en 33 años; y los coeficientes reductores en base a la edad legal de jubilación. En materia de jubilación parcial, el informe incluye alternativas de reforma del sistema que operan sobre laedad de acceso anticipado a la jubilación, ahora en 61 años; la jornada laboral compatible con la percepción de la pensión, pues en la actualidad el mínimo se sitúa en el 25 por ciento; la duración de los contratos de relevo para evitar abusos; y el período mínimo de cotización, ahora 30 años. Por último, se aboga por ampliar las posibilidades de compatibilizar una pensión de jubilación y la realización de una actividad con una serie de propuestas y bajo unas determinadas condiciones: el nuevo régimen de compatibilidad entre pensión y salario podría exigir que el acceso a la misma fuese a la edad ordinaria y una vez acreditado un periodo de cotización que implique el cien por cien de la base reguladora. Durante el tiempo en que se simultanease la pensión y la realización de la actividad, se podría percibir un porcentaje de pensión que podría fijarse desde el 40 hasta el 60% de la pensión. El nuevo esquema de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el salario se podría aplicar a todos los Regímenes de la Seguridad Social y a cualquier actividad por cuenta ajena o por cuenta propia. Una vez el interesado cesara en la prestación laboral, se repondría el percibo íntegro de la pensión de jubilación.

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Reconocimiento público a la solidaridad(2830277)

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Reconocimiento público a la solidaridad La Hermandad de Donantes de Sangre de Salamanca entrega 39 medallas por las donaciones realizadas por los mirobrigenses El pasado año se realizaron en Ciudad Rodrigo 515 extracciones solidarias El salón de actos del Palacio de los Águila acogió la entrega de las distinciones

Dos de los receptores de la gran cruz del donante, con más de 50 donaciones.

Numeroso público asistió a la entrega de las medallas de la Hermandad de Donantes de Sangre de Salamanca.

JUAN T. MUÑOZ CIUDAD RODRIGO La Hermandad de Donantes de Sangre de Salamanca hizo anocheun reconocimiento público a la solidaridad de los mirobrigenses en este campo. Con un saló de actos del Palacio de los Águila abarrotado, la Hermandad procedió a la entrega de las 39 distinciones otorgadas este año en función de las donaciones. A tres donantes se les concedió la gran cruz por sus 50 donaciones. El acto fue presidido por el presidente de la Hermandad de Donantes de Sangre de Salamanca, Rogelio Carrasco, quien estuvo acompañado por el alcalde mirobigense, Javier Iglesias, y la delegada de Bienestar Social, Rosa Esquivel. Tras unas palabras de presentación para enmarcar lo que suponen las donaciones de sangre, cedió la palabra al vocal de la hermandad, Joaquín Serrano, quien hizo una disertación sobre el protagonismo de la sangre en las distintas culturas y la evolución que ha tenido su conocimiento y aplicaciones, una charla amena que fue premiada por el público con sus aplausos. Como colofón del acto, antes de que el alcalde mirobrigense lo cerrara con su intervención, se procedió a la entrega de diplomas y medallas en su calidad de bronce (10 donaciones), plata (15) y oro (25), además de la gran cruz para quienes hubieran rebasado las 50 donaciones. En Ciudad Rodrigo hay actualmente 488 donantes activos (han donado en los últimos tres años), mientras que en el transcurso del pasado año se realizaron en la localidad 515 extracciones.

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31/10/2012


Reconocimiento público a la solidaridad(2830277)

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El concejal Ignacio Hernández recibe su diploma de manos de una compañera.

Foto de familia de los donantes distinguidos por la Hermandad junto a las autoridades tras finalizar el acto de entrega de las medallas en el Palacio de los Águila. FOTOS: VICENTE

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31/10/2012

Revista de prensa 31 de octubre 2012  

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