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Revista de prensa Tres de Febrero de 2013
Cerca de 400 universitarios se quedarán sin becas Séneca Sacyl no convocará oposiciones hasta 2015 para culminar la reordenación de la plantilla Una campaña informativa ofrece a los jóvenes los recursos municipales 8.962 personas dependientes son beneficiarias de las 11.106 prestaciones concedidas en la provincia de Salamanca, mientras que 347 solicitantes están todavía a la espera de recibir las ayudas económicas La operación policial contra la explotación sexual de mujeres brasileñas en Ávila y Salamanca se cierra con cinco detenidos y tres imputados La Facultad de Medicina se queda sin profesores
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Cerca de 400 universitarios se quedarán sin becas Séneca Local
Escrito por: Redacción Domingo, 03 de Febrero de 2013 05:58
Este lunes se conocerá el alcance del planteamiento del Ministerio de Educación de suprimir estas ayudas. Los estudiantes plantean movilizaciones para este mes
El programa de becas Séneca, que financiaba las estancias de movilidad interna entre las distintas universidades españolas, una especie de programa Erasmus de intercambio pero a nivel nacional, desaparecerá el próximo curso 2013-2014, según tiene previsto confirmar este lunes el Ministerio de Educación. Una medida que afecta a 2.200 estudiantes de todas las universidades, en Salamanca 370, de los cuales 70 habían recibido una ayuda económica para su desplazamiento. Por eso, el Colectivo Estudiantil Alternativo (CEA) rechaza por completo y lamenta la desaparición de esta o cualquier otro programa y partida presupuestaria dedicada a becas que mejore la calidad educativa y “que suponga la desaparición del sistema educativo para favorecer el aumento de las fortunas de banqueros y empesarios”. De ahí que se planteen movilizaciones en la comunidad universitaria, e incluso la posibilidad de huelgas, como en Educación Secundaria del 5 al 7 de febrero. “Si de algo presumía la reforma universitaria de Bolonia, era de permitir a los estudiantes una mayor movilidad, no solo dentro de España, sino también internacional. Sin embargo, los recortes educativos apuntan hacia una vertiente lamentable: la desaparición de la educación pública previo paso por la elitización. Y la desaparición de las becas Séneca no es más que otro reflejo de este ansia elitista ya que supondrá que un gran número de estudiantes no puedan realizar sus estudios en otras universidades por no poder pagarlo”, argumenta CEA.
Sacyl no convocará oposiciones hasta 2015 para culminar la reordenación de la plantilla Local EL FUTURO DE LA SANIDAD
Entonces tiene previsto implantar el concurso abierto y permanente. La Gerencia Regional de Salud prevé cerrar este año los procesos selectivos que arrastra de las convocatorias de 2011
Sacyl no convocará oposiciones, ni concursos de trasladados, hasta dentro de dos años, aunque si la situación económica evoluciona favorablemente y los planes de reordenación de las plantillas dan sus frutos, podría publicar una oferta de empleo en 2014. La Gerencia Regional de Salud apuesta ahora por dimensionar la estructura profesional, con el fin de adaptarla al nuevo escenario económico, tras alcanzar un elevado nivel de estabilización de sus trabajadores.
En ese sentido, Sanidad sostiene que el sistema sanitario se enfrenta a un nuevo escenario, marcado por la escasez de los recursos, que obliga a redimensionar y reorganizar las plantillas, buscando la máxima eficiencia. Por este motivo, este año no prevé realizar ninguna oferta de empleo público, ni ofrecer a sus trabajadores concursos de traslados. Su objetivo es culminar los planes de ordenación en Atención Primaria, cuya primera fase ya se ha iniciado, rematar el estudio sobre las plantillas de los hospitales y aplicar el Plan de Prolongación en el Servicio Activo, que introduce cambios en las jubilaciones.
Durante el periodo 2006-2011, se ofertaron en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) un total de 5.258 plazas, correspondientes a 81 categorías diferentes. Vázquez indicó que de ellas, 1.669 eran de licenciados especialistas y licenciados sanitarios y destacó que del total de plazas ofertadas, se convocaron 4.170, es decir, casi ocho de cada diez. En 2012, dijo Esperanza Vázquez, el objetivo de estabilizar las plantillas se ha cumplido por lo que la política debe ser diferente. No obstante, todavía existen cinco procesos selectivos pendientes de convocatoria de las ofertas de empleo público de 2009 a 2011, con un total de 1.088 plazas. Éstos son los de enfermero (619 plazas); técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, para la consolidación de 73; médicos de Familia (311 ordinarias y 70 de consolidación) y técnico superior en imagen para el diagnóstico clínico (consolidación de 15).
Con este proceso casi rematado y el cambio de tendencia, marcado también por la normativa básica estatal, Sanidad está abordando una reestructuración de las plantillas, aunque legislación permitía ofertar empleos de acuerdo a la tasa de reposición (diez por ciento). Además, la Consejería de Educación anunció este lunes la convocatoria de oposiciones este año a los cuerpos docentes de enseñanzas no universitarias.
Concluir procesos
Sanidad pretende concluir este años seis procesos selectivos convocados, ya que prácticamente han finalizado. Éstos afectan a las categorías de técnico superior en anatomía patológica (consolidación de diez plazas ofertadas en 2011), que se encuentra en fase de valoración de méritos; técnico de laboratorio de diagnóstico clínico (consolidación de
cuatro plazas de 2011), que está pendiente de oferta plazas. También, se ha publicado ya el listado definitivo de méritos para la rama de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (260 plazas).
Además, se ha publicado una nueva relación de aprobados del turno libre y ofertas de plazas de médico de familia, como de técnico superior en imagen para el diagnóstico clínico, que ya cuenta con el listado de aprobados y la oferta de plazas. Por último, se encuentra pendiente de oferta de plazas la categoría de técnico superior de laboratorio de diagnóstico clínico, que se había publicado con 42 plazas en 2011.
Una campaña informativa ofrece a los jóvenes los recursos municipales
03 de Febrero, 2013 La iniciativa responde a una petición hecha en las reuniones del Plan de Juventud
Comentarios: 0 El Ayuntamiento de Salamanca lanza una campaña informativa para dar a conocer todos los recursos municipales que ofrece a los jóvenes. Esta iniciativa responde a una petición trasladada al Ayuntamiento de Salamanca en las reuniones mantenidas con los jóvenes para la elaboración del II Plan de Juventud de Salamanca. De hecho, ha precisado la concejala, esta iniciativa está recogida en el propio plan aprobado en julio de 2012. Se trata de difundir de manera práctica lo que se recoge en el II Plan de Juventud y de ofrecer a los jóvenes una eficaz herramienta para que conozcan de primera mano y con detalle los recursos con los que pueden contar en la ciudad de Salamanca. La publicación, que se presenta bajo el eslogan Si eres joven te interesa, pretende, además, dar respuesta con rapidez y eficacia a las demandas del colectivo juvenil porque “para utilizar los diferentes servicios es necesario conocer antes su existencia y dónde, cómo y cuándo ponen sus medios a nuestra disposición”, según explicó la concejala de Juventud, Gozo Merino, el día de la presentación. Tríptico y calendario Para llevar a cabo la difusión de los recursos, programas y otro tipo de iniciativas que desarrolla el Ayuntamiento de Salamanca para los jóvenes por un lado se ha editado un tríptico (5.000 ejemplares) con una amplia información que será muy práctica para el colectivo juvenil, y por otro, un calendario en el que se recogen los plazos, convocatorias y realización de los programas que oferta el Ayuntamiento a los jóvenes. En lo que se refiere a la guía, esta cuenta con tres bloques muy definidos. Uno donde se resumen los programas anuales fijos que se promueven desde la Concejalía de Juventud; un segundo bloque en el que se ha aglutinado todos los recursos y servicios que se ofertan desde el Espacio Joven, como la Asesoría de la Vivienda Joven, donde se pone a disposición de los jóvenes información y asesoramiento integral en materia de compra, alquiler, rehabilitación o ayudas para la vivienda; y otro que recopila otros servicios municipales que se ofrecen desde áreas no específicas de Juventud, como Deportes, Educación y Cultura; Familia o Igualdad de Oportunidades, Participación Ciudadana. En el calendario, del que se han editado 500 ejemplares, ofrece información de plazos, convocatoria y fechas de realización sobre los ocho programas municipales que se promueven o colabora el Ayuntamiento de Salamanca dirigidos específicamente a Jóvenes como el Plan Formativo, Concursos de Proyectos Juveniles, Certamen de Teatro Joven, Verano Joven, Bienal de Jóvenes Artistas de Europa y el Mediterráneo, Lazarillos, Animabarrios y el Certamen Jóvenes Creadores. Asimismo, se da a conocer en otro apartado los objetivos del II Plan Municipal de Juventud (2012-2015), una hoja de ruta que reúne las políticas de Juventud impulsadas desde el Ayuntamiento de Salamanca para responder a las necesidades de los jóvenes de la ciudad. Tanto el calendario como el tríptico informativo se distribuirá entre asociaciones y colectivos juveniles, además de en todas las dependencias municipales
Residentes del centro para la tercera edad de la Diputación Provincial de Salamanca. ALMEIDA Un sobresaliente en peligro
03 de Febrero, 2013 8.962 personas dependientes son beneficiarias de las 11.106 prestaciones concedidas en la provincia de Salamanca, mientras que 347 solicitantes están todavía a la espera de recibir las ayudas económicas
Alertan de demoras en la resolución y el abono Comentarios: 0 La ley de dependencia ha sacado un sobresaliente y aun así no está de enhorabuena. No es por la decepción del estudiante que, obsesionado por el perfeccionismo, ansía una matrícula de honor, o del universitario que si la consigue, podrá olvidarse de pagar los créditos de una asignatura del siguiente curso de la carrera. La Asociación Estatal de Directores y Gerentes de Servicios Sociales ha otorgado a Castilla y León nada menos que un 9,2 en la aplicación de la ley de dependencia, situándola a la cabeza de la nación con el único sobresaliente, seguida del País Vasco y Andalucía, con un 7,5 y un 7,1 respectivamente. La región vuelve a ser, por tercera vez consecutiva, la única que obtiene un sobresaliente, manteniendo una distancia de dos puntos con respecto a la siguiente y casi duplica la nota con respecto a la media que obtiene el país. Aun así y a pesar de ser en la que más personas están recibiendo las prestaciones y en la que menos se espera para recibirlas, parece que el sobresaliente está de capa caída y teme una posible bajada de nota tras los últimos recortes del Gobierno en materia de dependencia y las medidas adoptadas por la Comunidad Autónoma para cumplir el decreto de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Y es que las administraciones han considerado que, después de cinco años de aplicación de la ley, es necesario acometer reformas para afrontar “los efectos perniciosos que sobre el sector está teniendo la profunda crisis económica que padecemos que, unido a un déficit crónico por parte de la Administración central en la financiación desde su origen, está poniendo en peligro la red de recursos de nuestro sistema de servicios sociales”. Por este motivo, aunque se mantienen los criterios de valoración y cálculo de la capacidad económica y de compatibilidades en las prestaciones, se han adoptado medidas como la reducción de las prestaciones a los cuidadores familiares para potenciar las prestaciones por servicios profesionales, la eliminación de los niveles dentro de los grados de dependencia, unos cambios que podrían decir adiós al único sobresaliente. A tan solo tres días de que haya finalizado el primer mes del año, hay que destacar que a cierre de 2012 había en la provincia un total de 347 personas a la espera de la ayuda a la dependencia, es decir, evaluados y considerados dependientes por la Administración pero sin recibir ningún tipo de prestación económica o servicio.
Así lo demuestran las últimas estadísticas de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades sobre la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia a fecha de 31 de diciembre, que muestran que en la provincia había 9.309 personas dependientes con derecho a prestación (3.537 con domicilio en Salamanca y 5.772 en el resto de municipios de la provincia), pero 8.962 identificadas y con prestaciones reconocidas (3.370 de Salamanca y 5.592 en el resto de la provincia). Estas 8.962 personas consideradas dependientes son beneficiarias de 11.106 prestaciones debido a que una persona puede tener varias prestaciones. Se trata de unas cifras que suponen que en Salamanca el 96,27% de las personas dependientes con derecho a prestación ya la están recibiendo, lo que sitúa a la provincia con 19,47 puntos por encima de la media nacional, que es del 76,80%. Por el contrario y según los datos facilitados por la Junta de Castilla y León, las personas que esperan recibir su prestación suponen el 3,73% del total, con 19,47 puntos menos que la media nacional (23,20%). Además, en estos momentos, un total de 13.013 personas tienen ya valorada su situación de dependencia a través del correspondiente dictamen, aunque 14.147 presentaron sus solicitudes. De las 13.013 personas dependientes, 4.861 son personas con domicilio en el municipio de Salamanca y las 8.152 restantes, en el resto de municipios de la provincia. Del total de las 13.013 personas con situación de dependencia valorada, les corresponde recibir servicios o prestaciones a 9.309, mientras que a las restantes 3.704 personas no les corresponde recibir prestaciones (1.324 de Salamanca y 2.380 del resto de la provincia). La mayoría de servicios Dentro de la ayuda a la dependencia, hay que diferenciar entre las prestaciones dedicadas a servicios, que representan la mayoría, con el 68,05% del total, es decir, 7.558 prestaciones concedidas, y las destinadas a los cuidados familiares, con un porcentaje del 31,95% y 3.548 ayudas concedidas. En este sentido, hay 2.541 prestaciones, lo que representa el 22,88% del total, vinculadas al servicio, es decir, que debe ir destinada a la satisfacción del servicio correspondiente. Les siguen, con un 12,66% y 1.406 prestaciones, las ayudas para atención a domicilio, el conjunto de actuaciones llevadas a cabo en el domicilio de las personas en situación de dependencia con el fin de atender sus necesidades de la vida diaria e incrementar su autonomía. Además, el 8,65% de las prestaciones concedidas, un total de 961, son para atención residencial, que ofrece una atención integral, continuada, de carácter personal, social y sanitario en centros residenciales públicos o acreditados. Por último, el 8,28% (920) se destinana a prevención de dependencia y promoción de la autonomía personal; el 7,89%, con 876 ayudas, a la atención en centros de día y de noche; el 7,63% (847) a teleasistencia y el 0,06% (7) a asistencia personal.
Operación policial contra la explotación sexual de mujeres brasileñas en Ávila y Salamanca La operación policial contra la explotación sexual de mujeres brasileñas en Ávila y Salamanca se cierra con cinco detenidos y tres imputados
El dispositivo ha permitido liberar a seis mujeres retenidas en dos clubes de alterne Comentarios: 0 La operación policial iniciada el pasado miércoles en Ávila y Salamanca contra una organización dedicada a la explotación sexual de mujeres brasileñas se ha saldado con cinco personas detenidas y tres más imputadas por delitos de trata de seres humanos, prostitución y pertenencia a organización criminal. Además, los agentes de la Policía Nacional han podido liberar a seis mujeres que permanecían retenidas en clubes de alternes de estas provincias. La operación es fruto de una investigación conjunta de la Policía Nacional española y la Policía Federal de Brasil. La red embaucaban en Salvador de Bahía (Brasil) a mujeres jóvenes de bajo nivel cultural y precaria situación económica y las trasladaban hasta España para que ejercieran la prostitución. Una vez aquí, las víctimas eran sometidas a férreas normas de conducta y encerradas en dos clubes de alterne de Salamanca y Ávila. Las pesquisas comenzaron en noviembre de 2012 después de que la Policía Federal Brasileña tramitara la denuncia de una mujer que afirmaba que su hija se encontraba retenida contra su voluntad y estaba explotada como prostituta. Así, tras las indagaciones coordinadas ambas policías, se tuvo conocimiento de un viaje realizado por el principal cabecilla de la organización criminal desde España a Brasil a finales del año pasado, con el fin de reclutar a mujeres. Allí concertó una cita con posibles víctimas, seleccionadas por varios colaboradores bajo unos definidos criterios: debían ser mujeres jóvenes, con bajo nivel cultural y social, precaria situación económica y acuciante necesidad de ganar dinero debido a familias dependientes de sus ingresos. Durante esa reunión, el líder de la organización les ofreció venir a España con la promesa de que ganarían mucho dinero de una manera muy fácil. La organización adquirió los billetes en una agencia de viajes de Salvador de Bahía y aleccionó a las mujeres sobre cómo superar los controles fronterizos a los que tendrían que enfrentarse, indicándoles también la manera de comportarse para fingir motivos turísticos y demás requisitos para entrar en territorio español. Deudas De esta manera, cuatro mujeres viajaron a España en diferentes fechas y, tras ser recogidas en el aeropuerto por la organización, fueron llevadas a un local de alterne, donde fueron recibidas por la entonces pareja del cabecilla de la organización. Allí las víctimas conocieron que en lugar de devolver 1.000 euros por haberlas introducido en España, se les requerían 4.000 euros a cada una. Además, según informa la Policía Nacional, las mujeres tenían que vivir en el interior del club y salir al exterior únicamente mientras el personal de limpieza y cocina desarrollaba su trabajo y siempre bajo el extenuante control ejercido por los responsables de la organización.
Fruto de un intercambio fluido de información entre los dos países implicados en la investigación, se logró localizar a todos los responsables de la organización. Se estructuró entonces un operativo conjunto de actuación que se desarrolló de forma coordinada en ambos países, ante la necesidad de proteger a las posibles mujeres que se hallasen retenidas contra su voluntad, y desarticular en ambos países a la organización criminal. Durante el dispositivo, realizado el pasado día 30, como ya informó la Agencia Ical, se registró un domicilio particular en Salamanca, donde vivía el principal investigado, y dos locales de alterne, uno de la provincia de Salamanca y otro en Ávila. La operación permitió liberar a seis mujeres que se encontraban retenidas en el interior de los locales y detener a cinco miembros de la organización detenidos (dos en España y tres más en Brasil). Tanto en los clubes de alterne como en el domicilio registrado, se ha incautado numerosa documentación, recibos de las deudas pagadas por las mujeres traficadas, pequeñas dosis de estupefacientes preparadas para su distribución, una pistola eléctrica y alrededor de 5.000 euros. La operación ha sido desarrollada por agentes de la Comisaría General de Extranjería y Fronteras y las Brigadas Provinciales de Extranjería y Documentación de Salamanca y Ávila, con la colaboración de la Consejería de Interior en Brasil y la Agregaduría de Interior y el Oficial de enlace de la Policía Federal Brasileña en España.
La Facultad de Medicina se queda sin profesores Local EL FUTURO DE LA SANIDAD
Escrito por: Raúl Martín Domingo, 03 de Febrero de 2013 05:49
Alumnos de la Facultad de Medicina Según un informe elaborado por el Decanato, en los próximos seis años se jubilarán 28 docentes. Si en el plazo de dos años no se comienzan a reponer plazas o buscar otras figuras docentes, se abre "una situación difícilmente sostenible" y "una situación de punto final". Algunos departamentos han perdido hasta diez plazas de profesorado funcionario en los últimos siete años
La Facultad de Medicina de la Universidad de Salamanca se queda sin profesores, lo que “podría ser una situación de punto final”. Así lo alerta un informe elaborado por el Decanato al que ha tenido acceso SALAMANCA24HORAS, donde se analiza la situación complicada de la facultad debido a una deficitaria renovación de plazas docentes. Y es que algunos departamentos han perdido hasta diez plazas de profesorado funcionario durante los últimos siete años, viendo al mismo tiempo incrementada su carga docente. Situación que puede verse agravada por las futuras jubilaciones.
Actualmente la Facultad de Medicina cuenta con 110 profesores (61 en clínicas y 49 en básicas), pero en los próximos seis años se jubilarán 28 (21 en clínicas y 7 en básicas), es decir, el 16 por ciento menos de profesores el curso 20182019. La mayoría de ellos, 18, se jubilarán durante los próximos tres años, con una “situación ya muy comprometida con áreas de conocimiento sin profesorado”. Por eso, advierte el informe, “si en el plazo de dos años no se comienzan a reponer plazas, o a buscar otras figuras docentes, nos encontraríamos en una situación difícilmente sostenible”.
Cinco de los once departamentos actuales de la Facultad de Medicina superan el 25% de pérdidas (Cirugía, Medicina Preventiva, Bioquímica, Psiquiatría y Radiología) y dos están por encima del 40% (Medicina y Pediatría). Así, se verían menos afectados por las jubilaciones los departamentos de Anatomía e Histología, Farmacología, Estadística y Biología Celular.
Soluciones planteadas
El Decanato de la Facultad de Medicina propone algunas soluciones para poder paliar el efecto que las jubilaciones tendrán sobre el profesorado. La acreditación de profesorado médico, dada la actual normativa, es prácticamente imposible. El no poder disponer de plazas de ayudante y contratado doctor vinculadas hacen que la imprescindible formación docente sea imposible de llevar a cabo, explica el informa. Por eso, revisada la legislación vigente sería posible que la figura de ayudante, o la creación de una similar, pudiera ser vinculada.
En este sentido, los residentes que finalizar su especialización, si cumplen los requisitos previos, podrían acceder a esta figura docente compatibilizándola con el trabajo hospitalario e ir gradualmente adquiriendo la formación docente adecuada y obteniendo las acreditaciones que le permitan alcanzar puestos superiores.
Además, concluye el informe, ante la actual urgencia de profesorado, la modificación de la normativa que rige la figura de profesor emérito podría permitir, sin contraprestación económica, que todo aquel profesor que deseara continuar y cumpla unos requisitos a determinar, manteniendo carga docente y cierto grado de dirección, pudiera hacerlo de manera temporal o incluso indefinida.