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Titulares Revista de Prensa 12 de Marzo 2018
¿Cuántas viviendas de Salamanca pueden acogerse a las nuevas ayudas del Plan de Vivienda? Andrés Aberasturi reflexionará sobre la discapacidad en la Universidad de Salamanca Brecha salarial, desempleo y promoción: la situación de las mujeres hoy El Servicio de Asuntos Sociales organiza el taller ‘Aula Jurídica’ Empleo destina 214.000 euros para contratar personas en riesgo de exclusión en empresas de inserción La campaña de escolarización del próximo curso está hecha “desde la escuela pública para la escuela pública” La Junta inicia el proceso de aprobación del Proyecto de Decreto por el que se regula el Plan de Vivienda La Ruta Invernal de Ruedas Charras recoge material escolar para los niños saharauis La Semana Santa generará 1.300 empleos temporales en Salamanca La Universidad oferta 341 puestos de trabajo Las denuncias por violencia de género crecen un 16% en la región Los farmacéuticos reciben formación especializada en patologías intestinales para detectar nuevos casos entre la población Luz verde al Plan de Vivienda, alquiler social y rehabilitación de Castilla y León Más de la mitad de los jóvenes emancipados no puede comprar un piso en Salamanca Una innovadora campaña animará a las familias elegir los centros públicos Villares invertirá 150.000 euros para contratar a desempleados
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¿Cuántas viviendas de Salamanca pueden acogerse a las nuevas ayudas del Plan de Vivienda?
¿Cuántas viviendas de Salamanca pueden acogerse a las nuevas ayudas del Plan de Vivienda? 12.03.2018 · SALAMANCA
CHEMA DÍEZ | @CHEMADIJU
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Un informe elaborado por idealista.com revela que un 40,6% de las viviendas de la provincia podrían obtener las ayudas del nuevo plan del Gobierno.
El Gobierno aprobó este 9 de marzo el nuevo Plan Estatal de Vivienda 2018-2021 que contempla ayudas al alquiler y a la compra para menores de 35 años, además de facilitar el acceso a la vivienda tanto en régimen de alquiler como de compra en las zonas afectadas por la despoblación rural. Las ayudas se refieren a las viviendas que estén situadas en municipios de menos de 5.000 habitantes y cuenten con un precio inferior a los 100.000 euros. A día de hoy, la base de datos de idealista.com cuenta con 51.910 viviendas que cumplen con estos requisitos, lo que supone un 23,6% del total. Toledo es la provincia en la que más viviendas hay disponibles para quien quiera acogerse a estas ayudas (4.425 viviendas), seguida por la provincia de Valencia (3.801) y Cantabria (2.165). En la provincia de Barcelona hay disponibles 1.130 inmuebles, mientras que en Madrid se reducen hasta 958. En Álava no hay ninguna vivienda disponible para quien necesite acogerse a estas medidas del Gobierno, mientras que en Las Palmas solo son 34, 86 en Baleares y 87 en Guipúzcoa. https://www.tribunasalamanca.com/noticias/cuantas-viviendas-de-salamanca-pueden-acogerse-a-las-nuevas-ayudas-del-plan-de-vivienda/15207…
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¿Cuántas viviendas de Salamanca pueden acogerse a las nuevas ayudas del Plan de Vivienda?
Pero, ¿qué pasa con Salamanca? ¿Cuántas viviendas pueden acogerse a este tipo de ayudas en la provincia? Según idealista.com, un 40,6% de las viviendas podrán ser beneficiarias de este tipo de nuevas subvenciones,o lo que es lo mismo, 1.197, para situarse dentro del 'Top 20' de España con na mayor número de inmuebles que pueden acogerse a esta iniciativa.
LAS CLAVES DEL PROGRAMA: El nuevo plan contempla ayudas económicas para el pago del alquiler de hasta 390 euros al mes, siendo el límite de hasta el 40% de la renta, que se eleva al 50% para los jóvenes menores de 35 años y para mayores los mayores de 65 años. Podrán acceder a estas ayudas quienes cumplan los siguientes requisitos: - Menores de 35 años y mayores de 65 años. - Quienes tengan un contrato de alquiler por una renta igual o inferior a 600 euros mensuales, cifra que se podrá ampliar hasta 900 euros mensuales en determinadas zonas a definir por las comunidades autónomas. - Que la unidad familiar tenga un límite de ingresos de 3 veces el Iprem (1.613,52 euros mensuales en 14 pagas). Para familias numerosas y personas con discapacidad el límite estará en 4 veces el Iprem (2.151,36 euros mensuales por 14 pagas) y para familias con miembros con discapacidad severa y familias numerosas de categoría especial en 5 Iprem (2.689,20 euros por 14 pagas). Los criterios de prioridad que se seguirán para otorgar las ayudas serán conforme al número de miembros de la unidad de convivencia y a los ingresos.
AYUDAS A LA VIVIENDA EN MUNICIPIOS DE MENOS DE 5.000 HABITANTES Otra de las líneas estratégicas del nuevo Plan de Vivienda es la de hacer frente al reto demográfico en los pequeños municipios. Para ello el Gobierno ha incluido ayudas al alquiler de vivienda habitual para la para jóvenes en municipios con una población menor a los 5.000 habitantes aunque no ha especificado sus características, un incremento del 25% en la ayuda para la rehabilitación de viviendas de uso habitual en los mismos y ayudas a la compra por un máximo del 20% y de 10.800 euros por vivienda para quienes reúnan los requisitos siguientes: - Que el comprador o los compradores sean menores de 35 años. - Que el municipio en el que se compre la vivienda tenga menos de 5.000 habitantes.
https://www.tribunasalamanca.com/noticias/cuantas-viviendas-de-salamanca-pueden-acogerse-a-las-nuevas-ayudas-del-plan-de-vivienda/15207…
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¿Cuántas viviendas de Salamanca pueden acogerse a las nuevas ayudas del Plan de Vivienda?
- Que la vivienda sea de uso habitual. - Que el precio máximo de la adquisición no sea superior a 100.000 euros.
¿CUÁNDO PODRÁN SOLICITARSE ESTAS AYUDAS? Según ha indicado el Gobierno en la presentacion del nuevo plan, las ayudas podrán recibirse en el momento en el que cada comunidad autónoma haya abierto las órdenes correspondientes, aunque ha indicado que el plazo puede rondar los dos o tres meses. Según ha indicado el ejecutivo, todas las ayudas se aplicarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año.
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Andrés Aberasturi reflexionará sobre la discapacidad en la Universidad de Salamanca
Andrés Aberasturi reflexionará sobre la discapacidad en la Universidad de Salamanca IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
Llegará con ‘El libro de las despedidas’, una suerte de «biografía sentimental» del veterano periodista y escritor
Andrés Aberasturi, escritor y periodista
Andrés Aberasturi, autor de ‘El libro de las despedidas’, una edición revisada de su última obra poética y completada con Las soledades de Carancanfunfa, que constituye una suerte de «biografía sentimental» del veterano periodista y escritor, visitará Salamanca el próximo miércoles, 14 de marzo, para ofrecer una conferencia sobre discapacidad en la Universidad de Salamanca. http://salamancartvaldia.es/not/174497/andres-aberasturi-reflexionara-sobre-discapacidad-universidad/
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Andrés Aberasturi reflexionará sobre la discapacidad en la Universidad de Salamanca
Tras el éxito de ‘Cómo explicarte el mundo, Cris’, el libro en el que hablaba a su hijo con parálisis cerebral, del que La Esfera publicó ocho ediciones, Andrés Aberasturi vuelve a invitar a los lectores a entrar en su expresivo mundo poético con este trabajo. En él se cuenta la historia de una noche en la que se dice adiós a una casa. Una casa largamente habitada, símbolo de la propia existencia, de la memoria, de los acontecimientos allí vividos. «Esta es una biografía sentimental. Una gran metáfora alrededor de una casa. Un canto general al hombre. Mis libros de poesía cuentan historias. Escribo poemas muy largos, divididos en capítulos. Es una historia de la vida. Todo lo que escribo es muy autobiográfico, mucho más la poesía», dice el autor. Con una «mezcla de ternura y de derrota», Aberasturi (Madrid, 1948) habla de los amores, de la infancia, de la muerte de sus padres, de los tiempos confusos… y se despide de todo –en palabras de José Antonio Marina– «con la serena aceptación de lo inaceptable y el dulce alejamiento de lo imprescindible».
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Brecha salarial, desempleo y promoción: la situación de las mujeres hoy
Brecha salarial, desempleo y promoción: la situación de las mujeres hoy Redacción07:21 12/03/18
El porcentaje de mujeres con un sueldo alto se reduce con respecto a los hombres a medida que el salario crece, mientras que las mujeres mayores de 45 años se han visto casi triplicadas en las listas del paro. La promoción y ascensos en las empresas, otro de los problemas con los que cuentan que luego se ve traducido en una pensión inferior
Las vidas de hombres y mujeres están separadas desde los primeros momentos de su socialización, y estas diferencias se irán acentuando durante el resto de sus vidas, tanto en el ámbito doméstico y familiar como en su participación en el mundo laboral y su situación en el mismo. A pesar de que la sociedad española ha avanzado en materia de igualdad en las últimas décadas, merece la pena, en una semana en que se ha celebrado la huelga feminista del 8M, prestar atención a la situación actual de la mujer, y a las discriminaciones que esta continúa sufriendo en distintas áreas. La brecha que sufre la mujer en el mercado laboral español no es una brecha, son muchas y afectan a todo, cobran menos sueldo, tienen menos pensión y niveles más altos de paro. Una de las discriminaciones más conocidas y patentes que existen hoy en día en el ámbito laboral está representada por las conocidas brechas salariales, que nos informan de la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres para un mismo puesto de trabajo, sin embargo, previo a este problema, se encuentra él de la dificultad de acceso al propio mercado, lo cual se define como brecha de acceso al mercado laboral. Un elemento que refleja la importante brecha salarial es la distribución que tienen los sueldos percibidos en términos del salario mínimo interprofesional, dependiendo del género de la persona. Los datos reflejan en primer lugar la precariedad laboral a la que se enfrenta la mujer, que conforma un 70% de aquellos que perciben entre 0 y el salario mínimo, frente al 30% de hombres que ocupan esta categoría y que representa un 55% de aquellos que ganan una cifra de entre el salario mínimo y el http://www.salamanca24horas.com/texto-diario/mostrar/1027899/brecha-salarial-desempleo-promocion-situacion-mujeres-hoy
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Brecha salarial, desempleo y promoción: la situación de las mujeres hoy
doble del mismo, frente a un 45% de hombres. Por tanto, se percibe que en los sectores en los que menos se cobra en nuestro país, la mayoría de opuestos son ocupados por mujeres.
Ahora bien, cuando estos salarios suben nos enfrentamos al mismo fenómeno pero a la inversa, los hombres copan la ocupación de estas franjas. En cuanto se duplica este salario mínimo el número de hombres empieza a incrementarse, representando un 58% respecto al 42% de las mujeres. De igual forma, a medida que los salarios van subiendo las diferencias son cada vez más notorias, sólo un 34% de aquellos que cobran entre 5 y 6 veces el SMI son mujeres y entre aquellos que perciben más de 8 veces el SMI, es decir, el escalón más alto, sólo un 28% son mujeres, esto es lo que se conoce como techo de cristal. Las diferencias, por tanto, son perceptibles, a medida que suben los salarios, menor es la presencia de la mujer, en cambio, a mayor precariedad de los mismos, un aumento de la representación de este colectivo. La desigualdad se acentúa aún más en lo referido a la jornada completa, sólo un 42,45% son mujeres y el 57,55% restantes son hombres. En los dos primeros escalones, pertenecientes a los salarios más bajos, las diferencias son aún más exageradas, ya que tan sólo el 9,5% de los que cobran entre 0 y el SMI son hombres, frente a una notable mayoría de mujeres en esta situación, 90,48% que cobra el salario mínimo o cifras incluso menores por un trabajo a jornada completa. La situación se iguala en el segundo escalón con un reparto más o menos equitativo entre los hombre y mujeres que perciben entre una y dos veces el salario mínimo, y vuelve a representar las mismas cifras de desigualdad que en la tabla anterior, a medida que los puestos de trabajo son mejores, disminuyendo representativamente la presencia de la mujer.
Por tanto, aunque cada vez haya mujeres más presentes en sectores y trabajos atribuidos hasta ahora a hombres, esta representación disminuye a medida que aumenta la categoría profesional y llega casi a desaparecer al hablar de altos cargos de dirección, donde apenas ocupan el 10%. Por ello, las dificultades de promoción son evidentes, a ellas se les exige más y se valora menos, resurgen estereotipos que se creían superados acusándolas en muchos casos de falta de liderazgo antes puesto de trabajo para los que están igual de cualificadas que sus compañeros. Esto se refleja en una brecha salarial, que en el 2014 era del 13% en datos brutos, sin embargo, cuando se tenía en cuanta que el tipo de trabajo desempeñado fuera el mismo y las implicaciones sobre el nivel de vida este brecha ascendía a un 23%, un diferencia considerable que a pesar de su explícita prohibición continúa existiendo y marcando diferencia elementales en la vida de las mujeres. A todo esto se le suma la falta de equilibrio entre el ámbito personal y el profesional, un 18% de ellas ha sufrido presiones por parte de la empresa al quedarse embarazada. En sentido positivo destaca la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior que alcanzó un 87,3% en 2017, su nivel mayor nivel en los últimos seis años, esto supone que casi 9 de cada 10 está trabajando en la actualidad. Aun así hasta un 25,7% de las mujeres en edad laboral se encuentra en riesgo de exclusión o pobreza. http://www.salamanca24horas.com/texto-diario/mostrar/1027899/brecha-salarial-desempleo-promocion-situacion-mujeres-hoy
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Brecha salarial, desempleo y promoción: la situación de las mujeres hoy
Todos estos elementos -menor sueldo, poder, valoración, etc- derivan finalmente en una menor pensión, y es que durante los últimos años esta brecha de género en materia de pensiones se ha incrementado en más de la mitad de los Estados miembros de la Comunidad Europea, de los cuales España forma parte, pasando de un 33% en 2008 a un 36,1% en 2014. Los extremos se encuentran en Chipre con un 48,8% y en Estonia con tan solo un 3,7%. En lo referente al acceso a estas pensiones, la brecha en España entre hombres y mujeres es de 26%, mientras que la media europea es de 6,2%. Las mujeres mayores de 45 años son las más afectadas por el desempleo, en la última década en Castilla y León se ha pasado de 10700 desocupadas a 35200, ha experimentado por ello un aumento del 229%, porcentaje muy superior al del total de las mujeres, que se sitúa en 72%. Este hecho se explica por el envejecimiento paulatino de la población, pero también por la cronificación del desempleo en este grupo de edad, por el que muchas mujeres se ven abocadas al paro de larga duración, concretamente, el 64% de las desempleadas mayores de 45 años en España es de larga duración. Lo que sí es cierto es que habitualmente la mujer mayor de 45 años se incorpora a la búsqueda de empleo tras largos periodos de inactividad o tras muchos años en la misma empresa, lo que provoca que se cuente con herramientas que han quedado obsoletas. En la actualidad la desigualdad social, económica y laboral de la mujer continúa siendo una realidad incuestionable y anacrónica del siglo XXI. Y uno de los mayores problemas es que en los países donde las mujeres están casi plenamente incorporadas, las diferencias salariales se agrandan, y la falta de regulación obligatoria que fuerce a un mismo tiempo de permiso maternal para hombres y para mujeres, dificulta que ellas estén en igualdad a la hora de promocionarse dentro de su carrera profesional. La no incorporación de las mujeres en el mercado laboral supone pérdidas económicas para cada país, a España esta carencia social le cuesta un 3% del PIB y al total de la UE un 2,8%.
http://www.salamanca24horas.com/texto-diario/mostrar/1027899/brecha-salarial-desempleo-promocion-situacion-mujeres-hoy
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El Servicio de Asuntos Sociales organiza el taller ‘Aula Jurídica’
El Servicio de Asuntos Sociales organiza el taller ‘Aula Jurídica’ Redacción06:38 12/03/18
Conferencia del Programa Interuniversitario de la Experiencia
Este tendrá lugar los días 12, 13 y 16 de marzo en el Centro de Día ‘Prosperidad’ (19 horas), Centro de Día ‘Salamanca’ (11 horas) y Centro de Día ‘San Juan de Mata’ (10 horas) respectivamente
El Servicio de Asuntos Sociales de la Universidad de Salamanca, a través del Programa de Acercamiento Intergeneracional, desarrollado en colaboración con la Junta de Castilla y León y el Ayuntamiento de Salamanca, organiza el taller ‘Aula Jurídica’. La finalidad del taller es que los participantes conozcan la organización jurídica, los ámbitos del Derecho y diversos temas de interés sobre política nacional e internacional. La actividad será impartida por estudiantes del último curso del Grado de Derecho y Ciencia Política de la Universidad de Salamanca y está dirigida a las personas mayores de los Centros de Día de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León. Este tendrá lugar los días 12, 13 y 16 de marzo en el Centro de Día ‘Prosperidad’ (19 horas), Centro de Día ‘Salamanca’ (11 horas) y Centro de Día ‘San Juan de Mata’ (10 horas) respectivamente.
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Empleo destina 214.000 euros para contratar personas en riesgo de exclusión en empresas de inserción
Empleo destina 214.000 euros para contratar personas en riesgo de exclusión en empresas de inserción IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
Financiará parcialmente los costes laborales de estos trabajadores incorporados a una actividad laboral a través de empresas de inserción laboral por el periodo de un año
El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo
Las ayudas convocadas por la Consejería de Empleotienen como objetivo facilitar la contratación de personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social. Para ello se destinan 214.000
http://salamancartvaldia.es/not/174352/empleo-destina-214-000-euros-para-contratar-personas-riesgo/
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Empleo destina 214.000 euros para contratar personas en riesgo de exclusión en empresas de inserción
euros con el fin de financiar parcialmente los costes laborales de estos trabajadores incorporados a una actividad laboral a través de empresas de inserción laboral por el periodo de un año. La cuantía de la subvención máxima es del 50 % del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada anualidad que corresponde al puesto de trabajo, por cuenta ajena, que ocupe el trabajador que realice una jornada laboral completa. Si el contrato es a tiempo parcial, la subvención se reduce de forma proporcional a la jornada realizada. El periodo subvencionable comprende los gastos realizados entre el 1 de agosto de 2017 y el 31 de julio de 2018. Los beneficiarios de estas ayudas son las empresas de inserción, que son aquellas que tienen recogido dentro de su objeto social, como fin prioritario, la realización de actividades tendentes a conseguir la integración laboral y el acceso al mercado ordinario de trabajo de personas en situación o riesgo de exclusión social. Al menos el 30 % de la plantilla tiene que estar formada por trabajadores de estas características.
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La campaña de escolarización del próximo curso está hecha “desde la escuela pública para la escuela pública”
La campaña de escolarización del próximo curso está hecha “desde la escuela pública para la escuela pública” Cristina Fuentes12:17 12/03/18
Este año, la campaña de matriculación de la enseñanza pública durará desde el miércoles, 14 de marzo, hasta el próximo día 28. La novedad de este año son unos vídeos elaborados por los propios centros públicos salmantinos para potenciar las redes sociales
La Junta de Personal docente no Universitaria ha presentado este lunes la campaña de escolarización del próximo curso por la que animan a las familias a que matriculen a sus hijos en centros públicos porque “la enseñanza pública es la que realmente garantiza el derecho a la Educación y a la igualdad de oportunidades”. Las razones que destaca la Junta para fomentar la enseñanza pública son los profesionales altamente cualificados, la variedad de programas educativos, la apuesta por la zona rural, los múltiples servicios y las cualidades de integradora, democrática, participativa, plural y gratuita. Los profesionales destacaban que los problemas de Salamanca son fundamentalmente la despoblación y que cada vez hay menos niños, situación que se ha empeorado con la zona única debido a que ha fomentado la segregación de algunos centros. Además, la necesidad de pacto educativo ha lastrado el escenario: “mientras se siga utilizando la educación como arma política no conseguiremos nada”. Por eso, desde la Junta de Personal docente no Universitaria han elaborado una campaña de difusión de vídeos elaborados por los alumnos de la Escuela de Arte y del CIFP Río Tormes para promocionar la Escuela Pública: “No necesitamos recurrir a empresas externas para hacer estos vídeos, queremos mostrar lo que la enseñanza pública es capaz de conseguir”. En la realización también han participado otros centros como Padre Manjón, Campo Charro, Fray Luis de León y el Conservatorio de Música. Los cinco vídeos, que abarcan desde infantil a http://www.salamanca24horas.com/texto-diario/mostrar/1028077/campana-escolarizacion-proximo-curso-esta-hecha-desde-escuela-publica-escu…
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La campaña de escolarización del próximo curso está hecha “desde la escuela pública para la escuela pública”
Bachillerato, ayudarán a potenciar las redes sociales a la vez que se fomentan las jornadas abiertas para que los padres conozcan los centros. El periodo de escolarización de alumnos para el próximo curso se abrirá el próximo miércoles 14 de marzo, y las familias tendrán hasta el 28 para presentar las solicitudes de admisión en el centro elegido como primera opción. Podrán encontrar las solicitudes en los propios centros o en el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León.
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La Junta inicia el proceso de aprobación del Proyecto de Decreto por el que se regula el Plan de Vivienda
La Junta inicia el proceso de aprobación del Proyecto de Decreto por el que se regula el Plan de Vivienda Redacción12:01 12/03/18
El Consejo de Ministros del pasado viernes aprobó el Real Decreto del Plan Estatal de Vivienda 2018-2021, que fue publicado en el BOE del sábado. Tal como anunció el consejero de Fomento y Medio Ambiente el mismo viernes, desde hoy lunes se ha abierto el proceso de aprobación del Decreto de la Junta que regulará el Plan de vivienda, alquiler social y rehabilitación y regeneración y renovación urbana y rural de Castilla y León para el periodo 2018-2021
Se trata de una iniciativa para coordinar perfectamente las políticas de vivienda en Castilla y León entre la Administración General del Estado y la Junta de Castilla y León, mediante la cual se desarrollarán diversos aspectos que el Plan Estatal deja al criterio de cada comunidad. Esto permitirá una mayor eficacia de los fondos gestionados, al adaptarlos a las necesidades específicas de Castilla y León, en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa de vivienda del Diálogo Social. Es decir, la aprobación de un Decreto que regule las políticas de vivienda en la Comunidad resulta oportuna para establecer un marco jurídico claro y estable para ejecutar las diferentes líneas de ayudas en esta materia, determinar las prioridades y objetivos de las políticas de vivienda y lograr maximizar los recursos económicos que se destinan en Castilla y León por parte del Estado y de la propia Comunidad para atender a aquellos sectores de población que más dificultades presentan en el acceso a la vivienda; igualmente resulta necesaria y oportuna su aprobación para regular las actuaciones relativas a la rehabilitación de edificios y viviendas y a las áreas de regeneración y renovación urbanas y rurales que permitan seleccionar aquellas actuaciones que tengan una mayor viabilidad económica, técnica y social en las ciudades. En resumen, el objeto del nuevo decreto, que será negociado en la Mesa de la Vivienda del Diálogo Social, es establecer la regulación, requisitos y condiciones de las ayudas del plan estatal de vivienda en Castilla y León en materia de alquiler, rehabilitación y regeneración y renovación urbana y rural. http://www.salamanca24horas.com/texto-diario/mostrar/1028059/junta-inicia-proceso-aprobacion-proyecto-decreto-regula-plan-vivienda
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La Junta inicia el proceso de aprobación del Proyecto de Decreto por el que se regula el Plan de Vivienda
Para ello, conforme a la actual regulación de la elaboración de normas, se da hoy mismo el primer paso, con la apertura de una consulta pública en la web de la Junta de Castilla y León, durante el plazo de un mes. Durante este periodo, la consejería también mantendrá contactos con todos los agentes sociales y económicos vinculados a las políticas de vivienda. Valoración de la Junta sobre el nuevo Plan de Vivienda El nuevo Plan de Vivienda, además de las líneas del anterior plan de indudable carácter social, incorpora importantes novedades, algunas de ellas planteadas e impulsadas desde el Consejo del Diálogo Social de Castilla y León y defendidas por la Junta de Castilla y León en los contactos con el Ministerio y en las Conferencias Sectoriales de Vivienda, como son extender las ayudas a la rehabilitación de las viviendas individuales, de importante incidencia para extender estas políticas al medio rural y contribuir así a fijar población y luchar contra la despoblación. Otras novedades son las ayudas al acceso a la vivienda para sectores de población con más dificultades, como jóvenes, personas mayores o en situaciones de desahucio. Hay que destacar el esfuerzo realizado en la lucha contra la despoblación, que se manifiesta en múltiples líneas del plan: por ejemplo, la ayuda a la compra de vivienda para jóvenes se concentra en los municipios de menos de 5.000 habitantes. Asimismo, las ayudas a la rehabilitación se incrementan un 25 % en municipios con menos de 5.000 habitantes. Y eso, tanto en cuanto a la rehabilitación energética (es decir, mejora del aislamiento térmico y del rendimiento de las calefacciones), como en cuanto a las mejoras de accesibilidad. Es más, también las actuaciones de regeneración urbana en municipios de menos de 5000 habitantes tendrán un incremento del 25 % de la financiación en lo que respecta a los jóvenes menores de 35 años. Y otra de las grandes preocupaciones en Castilla y León, que es la atención a una población envejecida, se ve reconocida en una línea específica de fomento de viviendas para personas mayores. Las políticas de vivienda de la Junta de Castilla y León se desarrollan en coordinación con los planes estatales, de forma que se considera necesario elaborar un decreto que regule todas aquellas políticas de vivienda, especialmente las relativas a la ayudas al alquiler, el desarrollo de un parque de vivienda en alquiler social, la rehabilitación de edificios y viviendas para la mejora de su eficiencia energética y accesibilidad y las actuaciones de regeneración y renovación urbana y rural.
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La Ruta Invernal de Ruedas Charras recoge material escolar para los niños saharauis
La Ruta Invernal de Ruedas Charras recoge material escolar para los niños saharauis IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
El alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco, ha sido el encargado de dar la salida a esta XV edición en la Plaza Mayor
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La Ruta Invernal de Ruedas Charras recoge material escolar para los niños saharauis
La ruta ha partido esta mañana de la Plaza Mayor. Foto: Alberto Martín
El alcalde de Salamanca, Alfonso Fernández Mañueco, ha sido el encargado de dar la salida a la XV Ruta Invernal Motociclista del Moto-Club Ruedas Charras. El acto ha tenido lugar en la Plaza Mayor esta mañana y la nueva edición de la ruta está marcada por su carácter solidario, ya que la organización ha previsto la recogida de material escolar para los niños saharauis.
http://salamancartvaldia.es/not/174416/ruta-invernal-ruedas-charras-recoge-material-escolar-para-ninos/
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La Semana Santa generarรก 1.300 empleos temporales en Salamanca
La Semana Santa generarรก 1.300 empleos temporales en Salamanca IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
Es la tercera provincia de la Comunidad en este รกmbito, tras los 1.700 trabajos que se esperan en Valladolid y los 1.500 en Leรณn
Turistas en la Plaza Mayor de Salamanca
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La Semana Santa generará 1.300 empleos temporales en Salamanca
La campaña de Semana Santa generará 8.065 contratos en Castilla y León en los sectores de hostelería, transporte y entretenimiento, el 6,9% más que en 2017, cuando se firmaron 7.546. En el caso de Salamanca serán 1.300, mientras que en Valladolid se crearán 1.700 trabajos en ese periodo y en León 1.500. Soria (21,5%), según los cálculos de la empresa de recursos humanos y trabajo temporal Randstad. Se trata de la cifra más elevada de la historia en la región que, en los últimos cinco años, desde 2013, registra un crecimiento del 89,8%, con más de 3.800 contratos más. Este incremento, explican desde la empresa, viene impulsado, principalmente, por los buenos datos registrados en las provincias de Soria (21,5%), Zamora (12,2%) y Valladolid (8,6%), seguidas de León (7%), Burgos (5,3%), Salamanca (4,5%), Segovia (3,4%), Ávila (3,3%) y Palencia (3,2%). Estos datos, no obstante, sitúan a Castilla y León por debajo de la media nacional, donde la Semana Santa también será la mejor de la historia, con un volumen de 182.700 contratos, el 9,7% más que en 2017. "Cuando se analiza la serie histórica, se detecta que la contratación en esta campaña del año se ha comportado como un reflejo de la situación económica en España, sobre todo durante los primeros años del análisis", señala Randstad en un comunicado. "En este sentido, tras un crecimiento sostenido por encima de dos dígitos entre 2005 y 2007, el año 2008 supuso un cambio de tendencia, coincidiendo con la crisis económica. Este descenso fue aún más pronunciado en 2009, cuando se registró la cifra más baja de la serie histórica, con menos de 80.500 contrataciones". Contratación temporal, la más utilizada en esta época del año Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, "la contratación temporal es la más utilizada en esta época del año, ya que sirve para que las empresas refuercen sus plantillas ante el incremento de volumen de sus negocios en este periodo. La flexibilidad es fundamental para las compañías, sobre todo en sectores estacionalmente dependientes, como aquellas actividades relacionadas con el turismo". Para Luis Pérez, "los contratos temporales son un puente hacia el empleo estable y una oportunidad para incrementar la empleabilidad de los profesionales, ya sea en los primeros años de su carrera laboral o para reincorporarse tras un periodo de desempleo". La Rioja (15,4%), Andalucía (13,4%), Murcia (13,2%) y Extremadura (13,2%) son las comunidades autónomas que experimentarán incrementos más pronunciados, todas ellas por encima del 13%. A continuación, también por encima de la media nacional (9,7%), se sitúan Baleares (11,7%), Comunidad Valenciana (11,1%), País Vasco (10,9%), Navarra (10,5%) y Galicia (9,9%). Recomendaciones Las empresas demandan personas para responder al incremento del volumen de negocio derivado del aumento de visitantes y turistas, tanto nacionales como internacionales, en un corto periodo de tiempo. En este sentido, buscan perfiles que tengan experiencia previa en el sector en el que desarrollan su actividad, para que las incorporaciones sean capaces de adaptarse rápidamente al puesto de trabajo. La demanda es fuerte desde el sector turístico de trabajadores con idiomas, principalmente inglés, ya que es un idioma básico en hostelería, restauración e infraestructuras de transporte. Cabe destacar, en http://salamancartvaldia.es/not/174515/semana-santa-generara-1-300-empleos-temporales-salamanca/
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La Semana Santa generará 1.300 empleos temporales en Salamanca
este caso, que la posibilidad de desarrollar su actividad en un tercer idioma, menos habitual que el inglés, incrementa exponencialmente las posibilidades de los candidatos. Por último, las compañías buscan perfiles de personas con vocación comercial y de atención al cliente, para mejorar su servicio y fidelizar a usuarios y potenciales usuarios.
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La Universidad oferta 341 puestos de trabajo - Salamanca -Noticias de La Gaceta de Salamanca
La Universidad oferta 341 puestos de trabajo Comienza la Feria Virtual de Empleo con la participación de 38 empresas R.D.L.
12.03.2018 | 12:05
Imagen de la Universidad de Salamanca.
Desde hoy y hasta el 27 de abril, está abierta la Feria Virtual de Empleo de la Universidad de Salamanca, una iniciativa en la que participan 38 empresas con 341 ofertas activas de empleo, según han destacado el vicerrector de Política Académica y Participación Social, Enrique Cabero, y la directora del Servicio de Promoción, Prácticas y Empleo (SIPPE), que subrayaron que se ha alcanzado una cifra récord. Buena parte de las ofertas se dirigen a titulados en Informática, Economía y Derecho, pero Mili Pizarro destacó que también son muy importantes las competencias transversales, como el trabajo en equipo o las habilidades comunicativas. De forma paralela a la feria, los estudiantes podrán participar en las actividades presenciales organizadas por el SIPPE. Habrá talleres de pruebas de selección, una nueva edición del encuentro "StarUp Olé", un foro sobre los empleos del futuro, presentaciones de empresas y un "hackathon" orientado al sector biosanitario. "Existe una coincidencia entre las propuestas que recomienda el Observatorio de Empleabilidad y las propuestas que se realizan en esta feria", ha comentadoel rectorRicardo Rivero y ha animado a los estudiantes a cursar un máster para mejorar sus oportunidades de encontrar un empleo.
http://www.lagacetadesalamanca.es/salamanca/2018/03/12/universidad-oferta-341-puestos/232179.html
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12/3/2018
Las denuncias por violencia de género crecen un 16% en la región
Las denuncias por violencia de género crecen un 16% en la región IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
Los juzgados de Castilla y León atendieron en 2017 un total de 5.410 casos, cerca de 800 más que en 2016
Manifestación de estudiantes en Salamanca contra la violencia machista
Los juzgados de Castilla y León recibieron en 2017 un total de 5.410 denuncias por violencia de género, lo que supone un incremento de 16,8 puntos respecto a 2016, cuando las denuncias fueron 4.633. Según informa el Observatorio hecho público este lunes por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
http://salamancartvaldia.es/not/174513/denuncias-violencia-genero-crecen-16-region/
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Las denuncias por violencia de género crecen un 16% en la región
Según esta estadística, las mujeres víctimas de violencia machista en Castilla y León fueron 5.167, lo que supone un incremento del 19,4%respecto a 2016, cuando las mujeres víctimas fueron 4.329. No obstante, Castilla y León tiene la ratio más baja (42), junto con Galicia, de mujeres víctimas de violencia de género por cada 10.000 mujeres.Baleares (95,6), Murcia (87,8), Comunidad Valenciana (85,3) y Canarias (84,5) se sitúan por encima de la media nacional (66,6). Durante 2017, se solicitaron 1.811 órdenes de protección en los órganosjudiciales de Castilla y León. Un total de 1.597 órdenes de protección (que incluyen medidas de protección y seguridad de las víctimas) fueron solicitadas en los juzgados de violencia sobre la mujer y otras 214 lo fueron en los juzgados de guardia. En total, el 74,5% de las órdenes de protección solicitadas fueron adoptadas (1.350), 6,7 puntos por encima del año anterior.
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Los farmacéuticos reciben formación especializada en patologías intestinales para detectar nuevos casos entre la población
Los farmacéuticos reciben formación especializada en patologías intestinales para detectar nuevos casos entre la población Redacción06:26 12/03/18
El objetivo, priorizar la formación continua y mantener unos servicios farmacéuticos profesionales acordes a la demanda de la población, mejorando así la calidad de la atención farmacéutica
Los profesionales de las oficinas de Farmacia de Salamanca, así como los de toda Castilla y León, van a recibir a lo largo del mes de marzo formación especializada sobre la Enfermedad Inflamatoria Intestinal (Colitis Ulcerosa y Enfermedad de Crohn) a través de distintos talleres de actualización. Estos talleres permitirán que los farmacéuticos avancen en el conocimiento de los síntomas y los efectos de estas patologías, conozcan con detalle el impacto que tiene en la vida de las personas que las padecen y profundicen en el abordaje de la enfermedad desde las oficinas de farmacia. Qué es la Enfermedad Inflamatoria Intestinal La Enfermedad Inflamatoria Intestinal, constituida por la Colitis Ulcerosa y la Enfermedad de Crohn, es un proceso crónico, de causa desconocida, que afecta especialmente a personas jóvenes, entre 25 y 40 años. Los síntomas típicos de la enfermedad, que se manifiesta en brotes, incluyen dolor abdominal, diarrea crónica, emisión de sangre con las heces, pérdida de peso, fiebre y anemia. Concretamente, la Colitis Ulcerosa produce inflamación del colon y la enfermedad de Crohn supone la inflamación de cualquier área del tracto digestivo. Todas ellas tienen un alto impacto sociosanitario, al tratarse de patologías en las que el periodo de diagnóstico sigue siendo elevado, con una alta repercusión en la actividad laboral de los pacientes y que aún siguen siendo desconocidas para buena parte de la población. Talleres formativos http://www.salamanca24horas.com/texto-diario/mostrar/1027573/farmaceuticos-reciben-formacion-especializada-patologias-intestinales-detectar-…
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Los farmacéuticos reciben formación especializada en patologías intestinales para detectar nuevos casos entre la población
Los talleres, que se desarrollarán en el Colegi Oficial de Farmacéuticos, estarán impartidos por un facultativo, que recordará los aspectos clínicos de la enfermedad; un farmacéutico, que informará del protocolo de actuación en las farmacias; así como el testimonio de un paciente de la Asociación de enfermos de Crohn y Colitis Ulcerosa (ACCU). Todo con la vista puesta en detectar desde las oficinas de farmacia a nuevos pacientes no diagnosticados, facilitando su derivación al facultativo, así como realizar un seguimiento de aquellos que ya disponen de un diagnóstico. En el caso de los pacientes no diagnosticados, las oficinas de farmacia de Castilla y León pondrán el foco a partir de ahora en la Enfermedad de Crohn y la Colitis Ulcerosa para reconocer síntomas de sus pacientes, asociarlos a estas patologías y propiciar su derivación al especialista lo antes posible. Esto implicará una mejora en el tiempo de diagnóstico y un incremento en la calidad de vida de los pacientes. En el caso de los pacientes ya diagnosticados, el papel de la oficina de farmacia será realizar un seguimiento farmacoterapéutico de estas personas, supervisar el grado de adherencia al tratamiento, su estilo de vida, detectar posibles cuadros de ansiedad o trastornos de adaptación y depresivos… todo ello con el fin de disminuir episodios de la enfermedad. Además, muchos de estos pacientes tienen diagnosticada una segunda enfermedad, en mucho casos de origen autoinmune (psoriasis, artritis reumatoide...), por lo que se hace necesario vigilar especialmente las interacciones, duplicidades y contradicciones en el tratamiento. Desde las oficinas de farmacia se hará también especial hincapié en la promoción de hábitos saludables para hacer frente a estas patologías. Desde fomentar un correcto estado nutricional a evitar el consumo de tabaco, realizar cierta actividad física, evitar un exposición excesiva a la luz solar y utilizar siempre crema de alta protección. Estos talleres formativos están organizados por el Concyl-Consejo de Colegios Profesionales de Farmacéuticos de Castilla y León, en colaboración con los Colegios Oficiales de Farmacéuticos de la Comunidad, Janssen y ACCU (Asociación de enfermos de Crohn y Colitis Ulcerosa). El objetivo, priorizar la formación continua y mantener unos servicios farmacéuticos profesionales acordes a la demanda de la población, mejorando así la calidad de la atención farmacéutica.
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Luz verde al Plan de Vivienda, alquiler social y rehabilitación de Castilla y León
Luz verde al Plan de Vivienda, alquiler social y rehabilitación de Castilla y León IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
Se trata de una iniciativa para coordinar las políticas entre la Administración General del Estado y la Junta
http://salamancartvaldia.es/not/174511/luz-verde-plan-vivienda-alquiler-social-rehabilitacion-castilla/
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Luz verde al Plan de Vivienda, alquiler social y rehabilitación de Castilla y León
Juan Carlos Suárez-Quiñones, consejero de Fomento y Medio Ambiente
El Consejo de Ministros del pasado viernes aprobó el Real Decreto del Plan Estatal de Vivienda 20182021, que fue publicado en el BOE del sábado. Tal como anunció el consejero de Fomento y Medio Ambiente el mismo viernes, desde hoy lunes se ha abierto el proceso de aprobación del Decreto de la Junta que regulará el Plan de vivienda, alquiler social y rehabilitación y regeneración y renovación urbana y rural de Castilla y León para el periodo 2018-2021. Se trata de una iniciativa para coordinar perfectamente las políticas de vivienda en Castilla y León entre la Administración General del Estado y la Junta de Castilla y León, mediante la cual se desarrollarán diversos aspectos que el Plan Estatal deja al criterio de cada comunidad. Esto permitirá una mayor eficacia de los fondos gestionados, al adaptarlos a las necesidades específicas de Castilla y León, en el marco de los acuerdos alcanzados en la mesa de vivienda del Diálogo Social. Es decir, la aprobación de un Decreto que regule las políticas de vivienda en la Comunidad resulta oportuna para establecer un marco jurídico claro y estable para ejecutar las diferentes líneas de ayudas en esta materia, determinar las prioridades y objetivos de las políticas de vivienda y lograr maximizar los recursos económicos que se destinan en Castilla y León por parte del Estado y de la propia Comunidad para atender a aquellos sectores de población que más dificultades presentan en el acceso a la vivienda; igualmente resulta necesaria y oportuna su aprobación para regular las actuaciones relativas a la rehabilitación de edificios y viviendas y a las áreas de regeneración y renovación urbanas y rurales que permitan seleccionar aquellas actuaciones que tengan una mayor viabilidad económica, técnica y social en las ciudades. En resumen, el objeto del nuevo decreto, que será negociado en la Mesa de la Vivienda del Diálogo Social, es establecer la regulación, requisitos y condiciones de las ayudas del plan estatal de vivienda en Castilla y León en materia de alquiler, rehabilitación y regeneración y renovación urbana y rural. Para ello, conforme a la actual regulación de la elaboración de normas, se da hoy mismo el primer paso, con la apertura de una consulta pública en la web de la Junta de Castilla y León, durante http://salamancartvaldia.es/not/174511/luz-verde-plan-vivienda-alquiler-social-rehabilitacion-castilla/
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Luz verde al Plan de Vivienda, alquiler social y rehabilitación de Castilla y León
el plazo de un mes. Durante este periodo, la consejería también mantendrá contactos con todos los agentes sociales y económicos vinculados a las políticas de vivienda. Valoración de la Junta sobre el nuevo Plan de Vivienda El nuevo Plan de Vivienda, además de las líneas del anterior plan de indudable carácter social, incorpora importantes novedades, algunas de ellas planteadas e impulsadas desde el Consejo del Diálogo Social de Castilla y León y defendidas por la Junta de Castilla y León en los contactos con el Ministerio y en las Conferencias Sectoriales de Vivienda, como son extender las ayudas a la rehabilitación de las viviendas individuales, de importante incidencia para extender estas políticas al medio rural y contribuir así a fijar población y luchar contra la despoblación. Otras novedades son las ayudas al acceso a la vivienda para sectores de población con más dificultades, como jóvenes, personas mayores o en situaciones de desahucio. Hay que destacar el esfuerzo realizado en la lucha contra la despoblación, que se manifiesta en múltiples líneas del plan: por ejemplo, la ayuda a la compra de vivienda para jóvenes se concentra en los municipios de menos de 5.000 habitantes. Asimismo, las ayudas a la rehabilitación se incrementan un 25 % en municipios con menos de 5.000 habitantes. Y eso, tanto en cuanto a la rehabilitación energética (es decir, mejora del aislamiento térmico y del rendimiento de las calefacciones), como en cuanto a las mejoras de accesibilidad. Es más, también las actuaciones de regeneración urbana en municipios de menos de 5000 habitantes tendrán un incremento del 25 % de la financiación en lo que respecta a los jóvenes menores de 35 años. Y otra de las grandes preocupaciones en Castilla y León, que es la atención a una población envejecida, se ve reconocida en una línea específica de fomento de viviendas para personas mayores. Las políticas de vivienda de la Junta de Castilla y León se desarrollan en coordinación con los planes estatales, de forma que se considera necesario elaborar un decreto que regule todas aquellas políticas de vivienda, especialmente las relativas a la ayudas al alquiler, el desarrollo de un parque de vivienda en alquiler social, la rehabilitación de edificios y viviendas para la mejora de su eficiencia energética y accesibilidad y las actuaciones de regeneración y renovación urbana y rural.
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Más de la mitad de los jóvenes emancipados no puede comprar un piso en Salamanca
Más de la mitad de los jóvenes emancipados no puede comprar un piso en Salamanca 12.03.2018 · SALAMANCA
CHEMA DÍEZ | @CHEMADIJU
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Los últimos datos del Ministerio revelan que un 52% de los jóvenes de entre 18 y 35 años vive de alquiler en la provincia.
Emanciparse no es sencillo, ni mucho menos y más en la actualidad, donde tener un trabajo ya se ha convertido en el trabajo más duro. Por tanto, la intención de querer comprarse un piso ya parece toda una utopía, y más en el colectivo de gente joven, que engloba a las personas de 18 a 35 años. Así lo refrendan los datos publicados por la Encuesta Continua de Hogares (ECH) del propio Gobierno, correspondientes al año 2016, que arrojan un dato demoledor: más de la mitad de los jóvenes que se marcha del domicilio familiar, lo hace a una vivienda de alquiler. En concreto, 9.778 de los 18.618 jóvenes emancipados no ha podido comprarse una casa para iniciar su andadura en solitario o en pareja, mientras que un 39% (7.341) sí ha podido acceder al mercado inmobiliario para comprar una casa.
En otro orden , los más afortunados son aquellos que tienen el privilegio https://www.tribunasalamanca.com/noticias/mas-de-la-mitad-de-los-jovenes-emancipados-no-puede-comprar-un-piso-en-salamanca/1520769537 de contar con una vivienda cedida, ya sea por herencia o por 'regalo' de
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Más de la mitad de los jóvenes emancipados no puede comprar un piso en Salamanca
sus padres, aunque se trata de un porcentaje más pequeño, con un 8,1%, o lo que es lo mismo, 1.500 de los 18.618 jóvenes emancipados. Por último, los datos de la ECH indican que también se han analizado los datos de la población de 20 a 35 años por sus situación en el hogar, de acuerdo con los jóvenes que viven con sus padres, no con ningún otro familiar. Así, de los 52.543 jóvenes de Salamanca, 28.729 (54,7%) no se han emancipado. TE RECOMENDAMOS:
https://www.tribunasalamanca.com/noticias/mas-de-la-mitad-de-los-jovenes-emancipados-no-puede-comprar-un-piso-en-salamanca/1520769537
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Una innovadora campaña animará a las familias elegir los centros públicos
Una innovadora campaña animará a las familias elegir los centros públicos IMPRIMIR E-MAIL TWEET SHARE WHATSAPP SHARE SHARE PIN
Cinco vídeos realizados por alumnos de la Escuela de Arte y del CIFP Río Tormes destacan los valores de este tipo de enseñanza
Portavoces de la Junta de Personal No Universitaria de Salamanca
La Junta de Personal Docente No Universitario ha hecho un llamamiento a las familias para matricular a sus hijos en los centros públicos, subrayando que "es la enseñanza pública la que realmente garantiza el derecho a la educación y a la igualdad de oportunidades".
http://salamancartvaldia.es/not/174500/innovadora-campana-animara-familias-elegir-centros-publicos/
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Una innovadora campaña animará a las familias elegir los centros públicos
El periodo de matriculación arrancará el próximo miércoles 14 de marzo y se prolongará hasta el día 28. Además, este año se promocionará con una campaña innovadora, a través de la difusión de 5 vídeos realizados por alumnos de la Escuela de Arte y del CIF Río Tormes y que se han rodado en el colegio Padre Manjón. "Son muchos los centros públicos que estos días están realizando jornadas de puertas abiertas para que los padres puedan verlos en pleno funcionamiento y puedan resolver sus dudas", subrayaron los representantes de los sindicatos docentes de la Junta de Personal, enumerando los motivos para apostar por la educación pública, como contar con profesionales altamente cualificados, variedad de programas educativos (red XXI, centros Bits, centros bilingües...), múltiples servicios (comedor escolar, transporte, madrugadores...), por ser una escuela integradora, participativa, plural y por supuesto gratuita.
http://salamancartvaldia.es/not/174500/innovadora-campana-animara-familias-elegir-centros-publicos/
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Villares invertirá 150.000 euros para contratar a desempleados - Villares de la Reina -Noticias de La Gaceta de Salamanca
Villares invertirá 150.000 euros para contratar a desempleados Dará trabajo a once personas del municipio durante algo más de siete meses Eñe
12.03.2018 | 13:39
Algunos operarios realizando trabajos de pintura. | eñe
El Ayuntamiento de Villares continúa trabajando en uno de los ejes de las principales políticas municipales que centran las actuaciones del equipo de Gobierno en esta legislatura, como es el fomento del empleo y así reducir paulatinamente, aunque sea de forma temporal, el volumen de desempleados en la localidad. Para ello, el Consistorio invertirá durante este ejercicio una cuantía superior al anterior, cifra que supone el 50 por ciento más que en 2017. En este sentido, destinará la integridad de los 135.000 euros percibidos del Plan de Apoyo Local de la Diputación a la contratación de desempleados del municipio, campaña a la que aportará, además, otros 20.000 euros de fondos propios. La contratación será durante siete meses y medio a jornada completa para un total de once trabajadores. En este sentido, el Consistorio armuñés dará empleo a cuatro peones especialistas y tres oficiales de primera para el mantenimiento y conservación de las infraestructuras y los espacios públicos urbanos, un conserje para el Centro de Ocio y Deporte durante cinco meses a jornada completa, dos peones del servicio de recogida de basuras y de limpieza viaria durante siete meses y medio a jornada completa y un aparejador durante cinco meses a jornada completa para el apoyo al Servicio Urbanístico.
http://www.lagacetadesalamanca.es/viva-mi-pueblo/villares-de-la-reina/2018/03/12/villares-invertira-150000-euros-contratar-desempleados/23220…
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