Cursos Alemania
El pasado 6 de Junio el equipo de ventas y Director adjunto Alan Barba asistieron a un curso impartido en Ceronas y Euroceras en Kirchberg Alemania, con el objetivo de hacer refresh de materiales y por otro lado conocer las plantas y laboratorios de la empresa, también dar continuidad a los proyectos
que se están llevando a cabo, actualizando con productos que manejan para las área de tintas, pinturas, plásticos y recubrimientos con ceras emulsionadas y ceras en polvo. Con las marcas Mju:Wax, Viscocer, Addimer y Ceralene; estos cursos impartidos por Melanie Hammer y el Dr. Marco Puhl y revisando proyectos y ventas con Annette Dorroch
Después del 12 al 15 de Junio asistieron a un curso impartido en CHT, en el curso el cual adquirieron conocimientos para los productos utilizados en artes gráficas, pinturas, construcción como los aditivos antiespumantes, dispersantes, hidrofugantes, anti-sedimentantes, modificadores reológicos y realizaron diferentes pruebas en el laboratorio con aditivos, de sus marcas SPACTIVE, VARIPHOB, AGOCEL, SILCO, TECOSIT, UL-
TRALUBE; el curso fue dado por los técnicos, los gerentes y personal de los laboratorios estuvieron presentes en el curso realizando pruebas con productos, aplicación y resultado; el último día estuvieron presentes todos para platicar estrategias de ventas, el representante de LATAM
Edwin Castrejón estuvo presente también en el curso revisando avances de los proyectos acompañados por colaboradores de CHT de Colombia y Perú
Entrevista Responsable Almacén Arturo Rodríguez
M: Ok, entonces fue como por que ya te conocían de antes y les gustó como trabajabas y te incluyeron a la empresa
M: ¿Cómo fue que entraste a Specialpy a trabajar?
A: Lo que pasa es que aquí es donde trabajábamos antes. Yo estaba trabajando en un almacén. Y ellos tenían aquí guardada su mercancía. Ya conforme veía cómo trabajaba, me dieron la oportunidad que si quería trabajar con ellos. Sí me dieron la oportunidad, de ahí que vieron mi desempeño. Me dieron la oportunidad de pertenecer al grupo.
A: Sí, sí, como que vieron mi desempeño y les agradó de la parte de lo que estaban buscando en ese tiempo para Spe-
cialpy
M: Ok y ¿hace cuánto tiempo entraste a trabajar Specialpy?
A: Hace 4 años.
M: 4 años, ok
A: Este año Cumplo 4 años.
M: ¿Cuándo?
A: 16 de noviembre.
M: Ok, pues ya casi ya no falta tanto.
A: Sí, no, ya falta poquito.
M: ¿cómo te has sentido trabajando en Specialpy?
A: Hijole yo creo que una de las mejores experiencias en que te dejan ser parte y te dejan tus propias ideas, tus propias metas, pero siempre y cuando vayamos todos al mismo objetivo. “¿Sabes qué? me gusta como tú te estás desarrollando tu área pero tenemos que llegar todos a la misma meta”, o sea que todos trabajar en la misma área con la meta final, que es este que Specialpy crezca.
M: Ok muy bien, excelente está bien, qué padre. ¿te has sentido agusto trabajando aquí has estado bien?
A: ¿qué crees? que hay gente profesional, el
lado de los líderes que tenemos. Y nunca se me ha complicado porque siempre algo que no entiendo, “oye, sabes que no te entendí bien esta orden”, le vuelvo a marcar y sabes que “oye no te entendí” ah, lo solucionamos al momento y eso es una parte que cualquier duda tengo o sí que asesores por áreas que sí te pueden ayudar en el momento en el área que tengas una duda, tienes un experto
M: Ok, de acuerdo.
A: O sea, decirte, Alfredo en TI, este César en el área de gerente de operaciones, Alan, el ingeniero, la señora
Lourdes, o sea de Jonathan sea cualquier duda que tengamos por parte de nosotros. Te dan una
solución, no te dicen: “mañana o pasado o espérame” no, o sea, el momento te ayudan con la duda que tengas y se ha visto los resultados que hemos mejorado en Specialpy en el área de almacén ¿no? en este caso mi área. Pues ha habido mejoras, porque tengo el apoyo de ellos y tengo un respaldo que cualquier duda que tenga me pueden…“oye ¿sabes que?, yo te asesoro aquí” “hazlo mejor así yo creo que es más conveniente” sé que 3 cabezas piensan mejor que una.
M: Sí, Claro, por supuesto pues muy bien y bueno siguiente pregunta, ¿Qué deportes te gusta y qué actividades te gusta hacer?
A: Me gusta la bici en la
montaña esa experiencia como de libertad de estar con el medio ambiente eso me encanta cuando tengo oportunidad, pues los fines de semana al cerro desde la casa, ahí salí yo y voy a ir a desestresarme un ratin un domingo.
M: Sí, Ok ¿qué deportes te gustan?, ya sea practicar o ver.
A: A pues me encanta lo que es la fórmula uno, ese es mi pasión. O sea, los coches son mi pasión, son los coches y el americano no le entiendo al 100% pero le voy a los delfines de Miami aunque ya nunca gana pero quedé con ellos.
M: Que padre este. ¿Y qué tal y hace cuánto que te empezó a gustar el fútbol americano? .
A: Siempre me gustó,
lo que pasa es que a mi hermano le gustaba mucho el americano a el mayor. Y a mi papá le gustaban los coches. Por eso fueron mis 2 pasiones, porque mi hermano pues era como mi inseparable amigo, ¿no? y mi papá pues me enseñó como el amor a los coches, en si compramos un buen chico y lo arreglamos entre los 3, ahí lo pintamos, se equipó algo no, pero sí, buen trabajo en entre los 3, mí papá, mí hermano y yo.
M: OK, qué padre sí, o sea, entonces tus 2 pasiones son por tu hermano mayor y por tu papá se juntaron en uno solo, y fuiste tu.
A: Esta tiene todos los logos de Specialpy Chemicals, los que maneja-
mos, Schlenk, indulor, cada año traigo uno nuevo, mira, este es el del este año y este fue el del año pasado que igual trae el logo de Specialpy Chemicals, o sea, cada año me traigo uno, compro un coche
(figura 1 y 1.1)
figura 1
figura
1.1
M: Ah, qué padre.
A: Sí, el carro negro es de mi sobrino y el camión azul es de mi hijo, cuando tenía 2 años, por eso los tengo ahí, tienen esa esencia conmigo.
M: Sí, Claro, completamente qué padre.
M: ¿Tú desempeño a lo largo de estos 4 años de cómo iniciaste a cómo estás ahorita?¿A través del tiempo, qué es lo que te ha hecho ver que has tenido estas mejorías o este desempeño?
A: Lo que pasa que estamos en una empresa que te invita a crecer, ¿no? Como ser humano y como trabajador, te motivan, todos somos un mismo equipo y nos motivamos uno al otro que sí de vez en cuando un rocecillo, pues
es normal, no en una empresa, pero el desarrollo que yo he visto que me han impulsado es como poquito más a la tecnología con los jefes nuevos como tenemos jefes jóvenes están impulsando más a la tecnología, o sea, está bien la experiencia, pero experiencia con tecnología vamos a hacer un arma súper y podemos aplicarla el día a día, y poder llegar a ser una empresa más grande que la que somos ahorita no porque tenemos los 2, la experiencia y la juventud, que si los fusionas tenemos para seguir adelante.
M: Ok ¿algo más que quieras comentar?
¿algo más que quieras compartir? Algo que creas importante.
A: Ah, pues mira, te voy a decir algo personal es la única empresa que me ha gustado venir a trabajar muchísimo “ay voy a trabajar”, ¿no? “ay tengo que hacer esto” y me dicen: “Oye, ¿tu en qué trabajas?” “trabajo en un almacén de químicos”
“¿Pero no te da flojera? No, O sea, tengo unos jefazos que me da gusto ir a trabajar”; o sea no voy ni con flojera, no, a mí me gusta mi trabajo y siempre la ocupación siempre trato de hacer lo mejor y tratar de ir mejorando los sistemas en cuanto se pueda para dar un mejor servicio pero digo y repito esa parte tenemos jefes con mucha experiencia y creo que hay que valorar también a los directores
que tenemos que nos están diciendo “vamos porque la meta está lejos todavía, no es imposible pero un granito cada quien que ponga un granito, digamos todos juntos nos juntamos todos desde abajo hasta arriba se ve la superación; eso, es algo para que vean que hay una empresa que donde puedes trabajar contento.
M: OK, de acuerdo.
A: Que no te impone cosas, se dan los resultados y no eres un niño, no tienen que estar atrás de ti, yo creo que somos personas profesionales y debemos dar el desempeño por áreas y es lo que están haciendo, está funcionando.
M: Sí y gracias por decirlo y por compartirlo.
