Edición Octubre 2026
HORIZONTE FINANCIERO LAS PENSIONES EN MÉXICO: UNA BOMBA DE TIEMPO CUYO PELIGRO DE EXPLOSIÓN CRECE Autor: Por C. P. P.C.F. Jorge Efraín Gómez Eichelmann
PANORAMA FISCAL
ATAQUE A LA EVASIÓN FISCAL (1a Parte) Dr. Víctor Roberto Vega Villa.
COMISIÓN EDITORIAL Colegio de Contadores Públicos de Querétaro, A.C. CPC PCFI José Luis Prado Hernández Presidente del Consejo Directivo 2026 CPC PCFI Martha Liliana Martínez Estrella Vicepresidenta del Consejo Directivo 2026 CP Mi Jesús Christopher López González Director Editorial Ximena Prado Aguilar Promotora de Servicios Diseño Editorial y Fotografia Universidad Mondragón México Mtra. Katherine Herrera Mtro. Josué Mejia Mtro. Ricardo Perez LAETI Carlos M. Ruiz Sosa Agencia 365 Líderes Informes y Comunicación colegcpq@prodigy.net.mx Tels. 442-213-13-02 y 442-213-11-80
Mensaje del Presidente
Autor: CPC y PCFI José Luis Prado Hernandez Octubre nos brinda la oportunidad de reconocer el trabajo que realizamos como Colegio y de renovar nuestro compromiso con la capacitación, la vinculación y el desarrollo de nuestra profesión. Cada actividad académica, técnica e institucional que impulsamos fortalece a nuestra comunidad y confirma que la participación de las y los asociados es esencial para construir un organismo sólido, cercano y con visión de futuro. Durante este mes continuamos promoviendo espacios de actualización profesional, intercambio de experiencias y análisis de los temas que inciden en el ejercicio de la contaduría pública. Estas acciones responden a nuestro propósito de ofrecer herramientas útiles para afrontar un entorno económico cada vez más dinámico y contribuir, desde nuestra especialidad, a una mejor toma de decisiones. En este contexto, cobra relevancia la organización del 1er Congreso “Querétaro Integra, líderes por la economía de México”, una iniciativa concebida para reunir a profesionistas, especialistas, representantes empresariales, autoridades, académicos y estudiantes en torno a los retos y oportunidades que enfrenta nuestro país. En este encuentro propiciamos el diálogo y compartimos conocimientos con el fin de generar propuestas para fortalecer la economía desde una perspectiva plural, responsable e incluyente.
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El Congreso representó una oportunidad para proyectar el liderazgo de Querétaro y destacar la capacidad de nuestra comunidad profesional para integrar ideas, sectores y generaciones. Su realización exigió planeación, colaboración y entusiasmo; por ello, agradezco el compromiso de quienes nos apoyaron con su participación. “Querétaro Integra” expresó una convicción: los desafíos económicos de México requieren liderazgos preparados, éticos y capaces de construir acuerdos. Desde el Colegio de Contadores Públicos de Querétaro aportamos nuestra experiencia técnica y nuestra vocación de servicio para que este primer Congreso se convirtiera en un espacio de encuentro, aprendizaje y colaboración con resultados de valor para nuestra sociedad. Sigamos participando activamente en las actividades del Colegio y trabajando unidos para hacer de nuestros proyectos referentes de integración y liderazgo. Con tu aportación y participación podremos ofrecer servicios de capacitación de calidad y de esta manera fortalecer la presencia de nuestra profesión en el desarrollo económico de Querétaro y de México.
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Editorial
Bienvenido a la revista oficial del CCPQ Autor: CPF Christopher López Presidente de la comisión de difusión
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stamos cerca del final del año y este mes representa para nuestro Colegio una oportunidad para reafirmar algo que considero fundamental para el futuro de nuestra profesión: la contaduría pública avanza cuando somos capaces de compartir conocimiento, sumar esfuerzos y participar activamente en las decisiones que afectan a nuestro país. Con la realización del 1er Congreso “Querétaro Integra, líderes por la economía de México”, dimos un paso importante en esa dirección. Reunimos distintas perspectivas para discutir los desafíos económicos de México, pero sobre todo para demostrar que nuestra profesión tiene mucho que aportar a la construcción de soluciones. Porque el contador público no solamente interpreta la realidad económica y fiscal: también tiene la responsabilidad de participar en su transformación. En esta edición abrimos con el mensaje de nuestro presidente, José Luis Prado, quien reflexiona sobre la importancia de la participación de los asociados y el trabajo colectivo para fortalecer a nuestro Colegio. Su mensaje también reconoce el esfuerzo de quienes hicieron posible este primer Congreso, una iniciativa que demuestra lo que podemos lograr cuando trabajamos con un propósito común. A lo largo de este número de Conta 360 presentamos artículos que abordan algunos de los desafíos más relevantes para nuestra profesión y para la economía mexicana. En Horizonte Financiero, el C.P. y P.C.F. Jorge Efraín Gómez Eichelmann analiza el sistema de pensiones en México, tanto contributivas como no contributivas, y su creciente presión sobre los ingresos federales. Su reflexión nos lleva a una discusión que considero indispensable: la sostenibilidad de nuestras finanzas públicas depende también de nuestra capacidad para generar crecimiento económico. En Panorama Fiscal, Víctor Vega Villa presenta la primera parte de un análisis sobre las medidas para combatir la evasión fiscal. Aborda las operaciones simuladas, los EFOS, la defraudación fiscal y la prisión preventiva oficiosa, además de las posibles implicaciones de las iniciativas legislativas para 2027. Un tema especialmente relevante en un momento en el que debemos discutir no solamente cómo fortalecer la recaudación, sino también cómo garantizar la seguridad jurídica de los contribuyentes.
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Por su parte, Ernesto Javier Lugo Martínez nos invita a reflexionar sobre la evolución del contador público hacia una función de mayor valor estratégico dentro de las empresas. Su artículo explica cómo podemos pasar del registro de operaciones a la asesoría empresarial, el gobierno corporativo y la participación en los consejos de administración. Una transformación que, más que una posibilidad, considero una necesidad para el futuro de nuestra profesión. Finalmente, Gil Miguel Sandoval aborda un tema que cobra cada vez mayor importancia en las organizaciones: la propiedad intelectual en las relaciones laborales. A partir del artículo 84 de la Ley Federal del Derecho de Autor, analiza la importancia de establecer con claridad los derechos patrimoniales sobre las creaciones desarrolladas en el entorno laboral y de proteger adecuadamente los activos intangibles de las empresas. Aunque estos artículos abordan temas distintos, todos comparten una misma idea: el ejercicio de la contaduría pública exige mucho más que conocimiento técnico. Requiere criterio, actualización constante y la capacidad de comprender las consecuencias económicas, jurídicas y empresariales de nuestras decisiones. Esa es precisamente la visión que se ha buscado impulsar este año desde Conta 360: una publicación que no solamente informe, sino que invite a cuestionar, analizar y participar en las conversaciones que definirán el futuro de nuestra profesión.
Como cada mes, agradezco a nuestros autores por compartir su conocimiento, a quienes hacen posible cada edición y, especialmente, a ti que nos lees. Porque el verdadero valor de nuestro Colegio no está únicamente en las instituciones que hemos construido, sino en el conocimiento que compartimos y en lo que somos capaces de hacer juntos.
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Octubre 2026
Índice
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• Conoce tus Derechos y Obligaciones
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• Anticipa tu cuota
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• Horizente Financiero
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• Panorama Fiscal
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• De Contador a Consejero: La evolución natural del Contador Público en la generación de valor empresarial
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• Creaciones intelectuales de los empleados. ¿A quién pertenecen?
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• Eventos Técnicos del Mes
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• Cumpleaños del Mes
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• Actividades del Consejo Directivo
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HORIZONTE FINANCIERO LAS PENSIONES EN MÉXICO: UNA BOMBA DE TIEMPO CUYO PELIGRO DE EXPLOSIÓN CRECE SEPTIEMBRE DE 2026 En 2027 se pagarán $1.85 billones de pesos en este tipo de pensiones formales. Luego siguen las pensiones NO CONTRIBUTIVAS, que se asignan a todos los adultos mayores por disposición constitucional. Estas se cubren a mexicanas y mexicanos mayores de 61/65 años de edad. Su pago proviene directamente de los ingresos generales del Gobierno Federal. El monto de las pensiones no contributivas ascenderá en 2027 a $640 mil millones de pesos; sin embargo, algunos expertos consideran que podría estar presupuestado por debajo de los pagos reales que se efectuarán y que podría alcanzar $680 mil millones de pesos. El total que costarán las pensiones en 2027 será de $2 billones 530 mil millones de pesos. El presupuesto total del Gobierno Federal en 2027 alcanzará $10.6 billones de pesos, en los cuales se incluye financiamiento de $1.8 billones, de manera que las pensiones totales consumirán el 28.75% del total neto de ingresos federales. Una economía en México que se encuentra estancada, con crecimiento económico marginal, y dos regímenes de pensiones que aumentan año con año a una tasa del 5% anual, nos llevan hacia una crisis estructural mayor.
Por C. P. P.C.F. Jorge Efraín Gómez Eichelmann El sistema de pensiones CONTRIBUTIVAS en México crece peligrosamente. Son contributivas porque son obligaciones derivadas de trabajadores con una larga vida laboral, tiempo en el cual tanto trabajadores como patrones han entregado al Estado mexicano mes a mes fondos económicos para crear una gran bolsa de dinero que le cubra, una vez jubilado el trabajador, una pensión mensual que le permita pasar una vejez sin penurias. El número de pensionados crece incesantemente porque anualmente se pensiona un número creciente de trabajadores y porque el promedio de vida del pensionado también ha aumentado. En 1970 el promedio de vida del mexicano era de 61 años; en la actualidad alcanza ya los 75.5 años. El número de trabajadores que estaban jubilados en 1970 era de 265,300; esa cifra se ha incrementado a más de 6.3 millones al cierre de 2025. En la actualidad el número de pensionados crece anualmente un poco más del 5%.
Los expertos urgen a que se estudien a fondo los apoyos sociales que, si bien son necesarios, con el actual esquema amenazan con desbordar las capacidades presupuestales. Urge también que México se reencamine hacia un crecimiento económico mucho mayor, creando las condiciones que lo propicien. La situación actual es apremiante.
PANORAMA FISCAL ATAQUE A LA EVASIÓN FISCAL (1ª. PARTE)
FACTURERAS Y A LA EVASIÓN FISCAL”, se hace referencia a la OCDE, en la que México ocupa el último lugar de recaudación tributaria de los 38 países integrantes, además de adoptar recomendaciones de BEPS para evitar prácticas de planeación agresiva y aumentar la transparencia fiscal del sistema tributario, así también, en la página 33 de la misma iniciativa se señala como título “El desafío ante el abuso de deducciones y pérdidas fiscales”, principalmente por operaciones con Empresas que Facturan Operaciones Simuladas “EFOS”. De ello derivan las limitaciones a las deducciones y pérdidas que contiene la reforma para 2027, ya que la autoridad presume que si tus utilidades son menores al 3.33 %, es porque realizaste operaciones con empresas factureras; de ahí la limitación. Así también, en la página 34 se señala expresamente que, en la práctica de las visitas domiciliarias (art. 49 Bis, CFF), al iniciar se suspenden las operaciones de los EFOS y que, si se comprueba que efectivamente se están emitiendo facturas falsas, se habrán de presentar las denuncias ante el Ministerio Público. Pues bien, como observan, la autoridad tributaria, al parecer, quiere disminuir a toda costa este tipo de prácticas de evasión fiscal y, desgraciadamente, generalizar la participación aparente de todos los contribuyentes ante este tipo de operaciones inexistentes con EFOS. Continuará… Por Dr. Víctor R. Vega Villa Es importante conocer qué se pretende con el título de este artículo: básicamente, hacer conciencia para que los contribuyentes no realicen OPERACIONES SIMULADAS, ya que la simulación en perjuicio del fisco federal se considera un DELITO DE DEFRAUDACIÓN FISCAL, según lo señalado en el art. 109, fracción IV, del Código Fiscal de la Federación. Por eso hay que tratar de evitar realizar operaciones inexistentes con la adquisición de CFDI, mismos que al efectuar dichas operaciones financieras en el retorno del efectivo con una directriz específica, se pudiese considerar que es una operación de lavado de dinero o incluso de delincuencia organizada cuando existan los elementos para ello y vincular con el art. 400 Bis del Código Penal Federal, señalado en el propio Código Fiscal, y con el artículo 19 constitucional, al ser delitos graves que ameritan prisión preventiva oficiosa, por lo cual debemos actuar con mucha ética ante estos actos que realizan muchos contribuyentes con los cuales pudiésemos tener vínculos profesionales. ¿Qué nos está precisando la exposición de motivos de las propuestas de reformas fiscales para 2027 que envió el Ejecutivo al Congreso el 9 de septiembre? Si observan en la página 27 de la Gaceta Parlamentaria de la iniciativa en materia de ISR que lleva como título “COMBATE A LAS
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DE CONTADOR A CONSEJERO LA EVOLUCIÓN NATURAL DEL CONTADOR PÚBLICO EN LA GENERACIÓN DE VALOR EMPRESARIAL decisiones. Ninguna organización crece únicamente porque incrementa sus ventas. Las empresas sostenibles crecen porque toman mejores decisiones de manera consistente. Detrás de esas decisiones existe un proceso permanente que inicia con la definición de la visión y la estrategia, continúa con la planeación, la alineación de toda la organización, la ejecución de las operaciones, el monitoreo de resultados y, finalmente, la capacidad para adaptarse a un entorno cambiante. Cada una de estas etapas requiere información confiable, indicadores oportunos y análisis profundo. Precisamente ahí es donde el contador comienza a trascender su función tradicional. El lenguaje de los negocios es el lenguaje financiero, y el contador es quien mejor lo comprende. Conforme las empresas evolucionan, también lo hace su estructura de gobierno: el empresario deja de depender únicamente de su intuición y comienza a apoyarse en órganos colegiados que aportan experiencia, objetividad y visión de largo plazo. Por C.P.C. y M.F. Ernesto Javier Lugo Martínez Socio del Colegio de Contadores Públicos de Querétaro Presidente de la Comisión Regional de Empresas y Finanzas de la RCO-IMCP
Durante décadas, la profesión contable ha sido identificada por su capacidad para registrar operaciones, cumplir obligaciones fiscales y generar información financiera confiable. Sin embargo, el entorno empresarial actual exige mucho más que precisión técnica
¿La estrategia sigue siendo la correcta?
Hoy las organizaciones enfrentan mercados altamente competitivos, cambios tecnológicos acelerados, nuevas regulaciones, riesgos financieros, incertidumbre económica y una creciente demanda de sostenibilidad y gobierno corporativo. En este contexto, la pregunta ya no es únicamente si el contador genera información de calidad, sino si esa información contribuye a que la empresa tome mejores decisiones.
¿La organización cuenta con las capacidades necesarias para competir?
La evolución de nuestra profesión nos conduce hacia un nuevo rol: el del contador como consejero. El crecimiento de una empresa depende de la calidad de sus
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Un Consejo de Administración no existe para operar la empresa; existe para responder preguntas fundamentales:
¿Estamos generando valor para los accionistas? ¿Cuáles son los principales riesgos?
¿Qué oportunidades debemos aprovechar? Mientras la Dirección General administra el presente, el Consejo administra el futuro. Su verdadera responsabilidad consiste en orientar, cuestionar, supervisar y asegurar que la organización conserve el rumbo estratégico.
En este contexto, también cambia el papel del Contador Público; su crecimiento profesional puede observarse como una evolución de cinco etapas:
LAS NUEVAS COMPETENCIAS DEL CONSEJERO Llegar al Consejo requiere mucho más que experiencia
NIVEL 1. CONTADOR DE OPERACIÓN.
técnica; el contador debe desarrollar competencias en:
Es la base de toda la profesión. Su principal responsabilidad
•
Planeación estratégica.
consiste en registrar correctamente las operaciones,
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Gobierno corporativo.
asegurar el cumplimiento fiscal y mantener la confiabilidad
•
Administración integral de riesgos.
de la información financiera. La precisión constituye su
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Tecnología e inteligencia artificial.
mayor fortaleza.
•
Sostenibilidad y criterios ESG.
NIVEL 2. CONTADOR DE DATOS Y ANÁLISIS.
•
Innovación.
•
Liderazgo.
•
Comunicación e influencia.
interpretar la información: el contador comienza a explicar
•
Negociación.
qué significan los resultados.
•
Dirección de personas.
Convierte datos en indicadores, analiza tendencias, interpreta
•
Pensamiento sistémico.
El siguiente paso consiste en saber integrar datos e
márgenes, evalúa rentabilidad y presenta información útil para la dirección. En este nivel, el contador deja de reportar
La información financiera sigue siendo indispensable, pero
cifras y comienza a explicar el negocio.
ahora constituye únicamente una parte del valor que aporta el consejero.
NIVEL 3. CONTADOR DE ESTRATEGIA. estrategia: diseña tableros de control, desarrolla indicadores
DEL CUMPLIMIENTO A LA GENERACIÓN DE VALOR
(KPIs), utiliza metodologías como el Balanced Scorecard
Durante muchos años la profesión fue evaluada por su
y vincula las decisiones financieras con los objetivos
capacidad para evitar errores. Hoy el mercado reconoce a
estratégicos.
quienes ayudan a crear valor.
Su trabajo ya no consiste solamente en medir el desempeño,
El contador del futuro será quien logre conectar la información
sino en orientar la dirección de la empresa.
financiera con la estrategia empresarial, comprender los
El contador empieza a participar en la formulación de la
riesgos antes de que se materialicen y acompañar a los
NIVEL 4. CONTADOR DE CONSTRUCCIÓN DE GOBIERNO CORPORATIVO. El contador participa en comités de auditoría, riesgos, ética, sostenibilidad y cumplimiento. Su enfoque deja de ser exclusivamente financiero para convertirse en transversal. Integra información de distintas áreas y promueve mejores prácticas de gobierno corporativo. Comienza a construir instituciones más sólidas.
empresarios en la toma de decisiones que definan el futuro de sus organizaciones. El verdadero diferencial ya no será solo conocer las normas contables, sino comprender profundamente el negocio.
DEL CUMPLIMIENTO A LA GENERACIÓN DE VALOR Durante muchos años la profesión fue evaluada por su capacidad para evitar errores. Hoy el mercado reconoce a quienes ayudan a crear valor.
NIVEL 5. CONTADOR CONSEJERO.
El contador del futuro será quien logre conectar la información
Esta representa la máxima evolución profesional: el contador
financiera con la estrategia empresarial, comprender los
ya no participa únicamente como experto financiero;
riesgos antes de que se materialicen y acompañar a los
participa como estratega, como mentor, como generador
empresarios en la toma de decisiones que definan el futuro
de confianza, como integrante de un órgano colegiado
de sus organizaciones.
responsable de proteger el patrimonio de los accionistas y asegurar la permanencia de la empresa. Su visión deja de ser
El verdadero diferencial ya no será solo conocer las normas
financiera para convertirse en una visión integral del negocio.
contables, sino comprender profundamente el negocio.
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UNA INVITACIÓN A EVOLUCIONAR Nuestra profesión vive uno de los momentos más importantes
de
su
historia.
La
inteligencia
artificial
automatizará procesos, el cumplimiento fiscal será cada vez más digital y muchas actividades operativas perderán protagonismo. Sin embargo, ninguna tecnología sustituirá el criterio, la ética, la experiencia y la capacidad de formular las preguntas correctas dentro de un Consejo de Administración. Por ello, el reto para el Contador Público no consiste únicamente en mantenerse actualizado, consiste en evolucionar: pasar de registrar operaciones a interpretar información, de interpretar información a construir estrategia, de construir estrategia a fortalecer el gobierno corporativo y, finalmente, convertirse en un consejero capaz de generar confianza, impulsar la institucionalización y contribuir al crecimiento sostenible de las empresas.
“LOS ESTADOS FINANCIEROS NOS DICEN DÓNDE ESTUVO LA EMPRESA. EL CONSEJERO AYUDA A DECIDIR HACIA DÓNDE DEBE IR.”
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CREACIONES INTELECTUALES DE LOS EMPLEADOS. ¿A QUIÉN PERTENECEN? esos materiales pueden constituir obras protegidas por los derechos de autor y, si la relación con los empleados no está correctamente documentada, la empresa puede enfrentarse con el hecho de que no es la única titular de los derechos patrimoniales sobre ellos, o, peor aún, que ni siquiera es titular de ellos. Y no pensemos únicamente en arquitectos. Una empresa puede estar generando derechos de autor todos los días sin siquiera advertirlo. Planos arquitectónicos, renders, dibujos, ilustraciones, logotipos, diseños gráficos, fotografías, videos, campañas publicitarias, catálogos, manuales, presentaciones, textos para páginas de internet, material para redes sociales, infografías, animaciones, material audiovisual, diseños textiles, programas de cómputo, aplicaciones, interfaces gráficas, material de capacitación y muchas otras creaciones pueden constituir obras protegidas por derechos de autor. Esto significa que el problema no es exclusivo de un despacho de arquitectos, una agencia de publicidad o un estudio de diseño. Puede presentarse prácticamente en cualquier empresa que tenga empleados que generen contenido intelectual como parte de sus actividades.
Por: Gil Miguel Sandoval Director General de Gravitas, Servicios Legales Empresariales. gsandoval@legalgravitas.com www.legalgravitas.com
Hay además un elemento que las empresas deben tener presente: la legislación mexicana en materia de derechos de autor tiene un marcado carácter protector de quien crea la obra, es decir, al “autor”. No debemos partir de la idea de que, porque una empresa pagó por un trabajo, proporcionó las herramientas para realizarlo o incluso porque la obra fue
Hay una pregunta que pocas empresas se hacen cuando
creada para atender a uno de sus clientes, necesariamente
contratan a un arquitecto, diseñador, programador o creativo:
adquirió todos los derechos sobre ella. La propia Ley Federal
¿de quién son los derechos sobre lo que esa persona
del Derecho de Autor nos da una buena muestra de esta
crea mientras trabaja para la empresa? La respuesta que
protección: tratándose de obras realizadas por encargo,
normalmente escuchamos parece lógica: “de la empresa, ya
exige que los términos del contrato sean claros y precisos y
que para eso se le paga un sueldo al trabajador”. El problema
establece expresamente que, en caso de duda, prevalecerá
es que, jurídicamente, no necesariamente es así.
la interpretación más favorable al autor. Es decir, cuando la propiedad intelectual no se documenta correctamente, la
Imaginemos un despacho de arquitectos. Durante años, sus
empresa puede llegar a una controversia desde una posición
empleados desarrollan planos, proyectos arquitectónicos,
considerablemente más complicada. Y aquí aparece una
renders y otros materiales que la firma entrega a sus
regla que sorprende a muchos empresarios. El artículo 84
clientes como parte de sus servicios. Para los socios
de la Ley Federal del Derecho de Autor establece distintos
resulta natural pensar que todo ese material pertenece al
escenarios para las obras creadas como consecuencia
despacho. Después de todo, se creó dentro de sus oficinas,
de una relación laboral. En términos sencillos, podemos
utilizando sus recursos materiales (computadoras, software,
resumirlos de la siguiente manera:
instalaciones, luz), para atender a sus clientes y pagando un salario a quienes lo elaboraron. Sin embargo, muchos de
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Sin contrato individual de trabajo otorgado por escrito: los derechos patrimoniales sobre las obras corresponden al empleado. Con contrato individual de trabajo otorgado por escrito, pero sin regular los derechos de autor: los derechos patrimoniales se dividen por partes iguales: 50% para el empleado y 50% para el patrón. Con contrato individual de trabajo otorgado por escrito y una cláusula adecuada: puede establecerse expresamente que los derechos patrimoniales sobre las obras desarrolladas como consecuencia de la relación laboral correspondan al patrón. Tristemente, esta es la cláusula que casi nunca existe en los contratos laborales. Efectivamente, no basta con tener un buen contrato laboral. Es necesario que ese contrato establezca expresamente la titularidad de los derechos patrimoniales sobre las obras realizadas como consecuencia de la relación laboral. El problema deja entonces de ser meramente teórico. Puede aparecer cuando termina mal una relación laboral; cuando un cliente solicita acreditar la titularidad de determinados materiales; cuando la empresa pretende licenciar, transmitir o comercializar una obra; cuando se vende una empresa o una unidad de negocio; durante una auditoría o un proceso de due diligence; o simplemente cuando un antiguo empleado cuestiona la explotación posterior de una obra en cuya creación participó. Por eso, las empresas cuyo personal genera este tipo de obras deben revisar sus contratos individuales de trabajo e incorporar cláusulas específicas de propiedad intelectual que definan con claridad la titularidad de los derechos patrimoniales sobre las obras creadas como consecuencia de la relación laboral y las condiciones aplicables conforme a la legislación. Despachos de arquitectura, estudios de diseño, desarrolladoras de software, estudios fotográficos, agencias de publicidad, firmas de ingeniería y muchas otras empresas generan propiedad intelectual todos los días, aunque no siempre sean conscientes de ello. La pregunta, entonces, no es únicamente si la empresa está generando activos intelectuales; la pregunta importante es si está segura de que jurídicamente le pertenecen.
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Revista del Colegio de Contadores Públicos de Querétaro Aviso legal La revista CONTA360 es un medio de difusión de las actividades realizadas por el Colegio de Contadores Públicos. Todos los derechos se encuentran reservados. Queda prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos, textos e imágenes publicados en esta revista, por cualquier medio o procedimiento, sin la autorización expresa y por escrito del Colegio de Contadores Públicos. El Colegio de Contadores Públicos no se hace responsable de las opiniones, comentarios o puntos de vista expresados por los colaboradores o autores, siendo estos últimos los únicos responsables de lo que en ellos se manifiesta.