Ano 22 - Número 1.155 - 30 de março a 05 de abril de 2014
Luiz Marins
O valor que o brasileiro dá à família é inquestionável. São inúmeras as pesquisas que mostram essa realidade. Fizemos há pouco uma enquete em nosso site sobre esse tema e, logo nos primeiros dias, tivemos mais de 700 participantes. O resultado mostrado ao lado não deixa dúvidas: família em primeiro lugar. Assim, empresa inteligente é aquela que valoriza a família, que favorece um equilíbrio e uma conciliação entre trabalho e família. Tive o prazer de participar de um seminário em comemoração ao 20º Aniversário do Ano Internacional da Família da ONU, com a presença de representantes das Nações Unidas. Nesse seminário ficou claro que as melhores empresas favorecem a conciliação entre trabalho e família e pesquisas mostram que um trabalhador com vida familiar estável é muito mais produtivo e estável. Foram apresentados casos concretos de empresas de enorme sucesso que desenvolvem formas criativas de conciliação trabalhofamília no Brasil e no exterior e todas elas com enorme sucesso de produtividade e baixa rotatividade, com colaboradores comprometidos e inovadores. Preste atenção nos números acima que apenas confirmam outras pesquisas e veja como desenvolver programas e projetos de valorização da família em sua empresa. Pense em como integrar mais a família no ambiente de trabalho e como fazer com que a família se sinta participante da vida profissional de seus membros. Todos sairão ganhando: o colaborador, a empresa e a sociedade. Pense nisso. Sucesso! ANTHROPOS MOTIVATION & SUCCESS motivacao@marins.com.br www.anthropos.com.br - www.livrariamarins.com.br