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No. 3

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Una empresa siempre exige lo mejor a su personal; sin embargo pocas veces volteamos a ver como se siente la persona.

10 formas de mostrar aprecio en el trabajo. Sabemos que el afecto puede mĂĄs que el temor. Por eso te decimos cĂłmo mostrar aprecio por tus empleados sin dar seĂąales equivocadas.

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Siempre es bueno motivar de alguna forma a los empleados, ya que un trabajador motivado es mucho mĂĄs productivo y eficiente. Numerosos estudios muestran que el afecto es una forma efectiva de mostrar agradecimiento y admiraciĂłn por alguien. Sin embargo, mostrar afecto en el trabajo puede llegar a ser un arma de dos filos, en tanto que las personas pueden llegar a malinterpretar las seĂąales y sentirse ofendidas o hasta acosadas por estas manifestaciones. Por ello, explicamos 10 formas de mostrar aprecio en el trabajo sin enviar mensajes equivocados.

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1.-

Reconoce a un empleado cuando hizo algo bien. Detecta qué fue exactamente lo que te pareció extraordinario y comunícaselo

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2.-

Existen dos frases mágicas: “gracias” y “por favor”.

Cuando agradeces a un empleado su esfuerzo, él sabrá que te diste cuenta que lo realizó y se sentirá motivado a continuar haciéndolo.

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3.-

Pregúntale a tus empleados

Habla con ellos acerca de su familia, sus hobbies, su fin de semana o de sus eventualidades. Muestra un genuino interés por lo que te dice, así sabrá que reconoces que más allá de ser un empleado, también es una persona.

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4.-

Ofrece un horario flexible durante las fechas especiales

Hazlo tanto como sea posible. Si su operación es crítica, proponle diseñar un esquema de trabajo que le permita compartir la responsabilidad con sus compañeros.

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5.-

El dinero no debe ser la forma, pero sí puede ser parte de la estrategia.

Compensa con algún tipo de bono cuando tus empleados se esfuercen de manera extraordinaria por sacar un proyecto adelante. Esto les comunicará que la empresa comparte con ellos su éxito.

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6.-

Organiza comidas para celebrar cumpleaños o éxitos en el área.

Además de fomentar la convivencia entre tus trabajadores, ayudarás a reducir su carga de estrés y le comunicarás al “festejado” que se preocupan por él.

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7.-

DiseĂąa actividades especiales durante las festividades. Algunas empresas, por ejemplo, realizan intercambios durante la Navidad o el 14 de febrero. Regalar flores a las damas durante el DĂ­a de la Mujer o 10 de Mayo, las harĂĄ sentirse apreciadas.

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8.-

SĂŠ detallista.

De vez en cuando, y sin motivo alguno, compra donas, galletas o panecillos a tus trabajadores. AdemĂĄs de salir de la rutina, esto les dirĂĄ que piensas en ellos.

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9.-

Periódico mural

Puedes poner una especie de periódico mural a través del cual tus empleados se comuniquen entre sí para realizar actividades extras, como la recolección de alimentos o ropa para algún evento de caridad, la visita de un parque ecológico o comunicar que fueron ganadores de un concurso. Así fomentarás que sean reconocidos no sólo por ti, sino también por sus compañeros.

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10.-

¿Conoces sus gustos e intereses?

Hazles un regalo ocasionalmente. Si sabes que les gusta ejercitarse, regálales una maleta para el gimnasio; si les gusta la literatura, un libro; si les gusta el cine, boletos de entrada. Esto ayudará a crear vínculos más estrechos y elevar su confianza.

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Definitivamente la motivación de nuestro equipo es mucho más que dinero.

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