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P/26 DEPORTES

Pareja la serie entre Humacao y Aguas Buenas P/46

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Se sacude la alcaldía humacaeña

El Alcalde da ultimátum a empleados para que mejoren la imagen del pueblo y anuncia cambios de personal Por Vilmar Trinta Negrón / vtrintanegron@elorientalpr.net Dicho por el propio alcalde de Humacao, parece que una voz externa tuvo que ayudar a Marcelo Trujillo Panisse a intentar poner la casa en orden. El primer ejecutivo confirmó a El Oriental que ha sostenido reuniones de emergencia con su personal para exigirle planes de trabajo más agresivos y que realizó algunos cambios en su gabinete. Los movimientos que ya se han dado y los que están en proceso de evaluación responden al mensaje de alerta que el analista político, Dr. Godofredo Hernández Pérez, emitió al Alcalde a través de un programa radial de Walo. El analista habló sobre la indignación que siente la gente por abandono y el mal servicio en algunas áreas, sobretodo en limpieza, ornato, embellecimiento. Hernández Pérez dijo que

las condiciones en las que se encuentra actualmente el municipio podrían ser claves para que el candidato a alcalde por el Partido Nuevo Progresista, licenciado Julio César López Gerena obtenga ventaja y provoque una elección cerrada o difícil para Marcelo. “Yo se lo estaba diciendo a la gente (empleados) pero aparentemente alguien de afuera se lo tenía que decir. Yo los traje aquí a esta oficina y les hablé como tenía que hablarles. Si hay dejadez y se continúa haciendo las cosas

por hacerlas pues ahí tenemos problemas. Yo creo que estamos a tiempo para el desarrollo completo de la ciudad”, respondió el Alcalde. El análisis de Godofredo no plantea situaciones nuevas, puesto que en la calle y a través de los medios de comunicación los ciudadanos se desbordan en reclamos de mejores servicios y de mejorar el aspecto de las áreas

comunes de la ciudad. De hecho El Oriental publicó en el 2009 una noticia donde los humaceños describieron como agonizante y en abandono total la situación del

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centro urbano. A raíz de eso el Alcalde hizo algunos movimientos y trabajó el proyecto Humacao Vive el color, pero no ha sido suficiente. ¿Usted está satisfecho con el aspecto del pueblo? “No, lo digo con sinceridad. Godofredo nos ha dado un despertar, este pueblo tiene que estar más limpio. Es un análisis que alerta a Marcelo y a los empleados de que hay que ponerse las botas y dar las vueltas más a menudo”, reaccionó Trujillo Panisse al cuestionarle su intervención en la supervisión y fiscalización del trabajo que realizan sus empleados. Según el Alcalde no fue hasta que escuchó al analista que le pudo “abrir los ojos a los departamentos que tienen que bregar con la limpieza y por eso están viendo el cambio ahora.

Hemos puesto en vigor un plan de trabajo para darle mantenimiento a todas las entradas de la ciudad y vamos a aplicar la Ordenanza Municipal. Tenemos dos brigadas de Hogar Crea en ornato. También reforzamos el mantenimiento de los parques donde asignamos tres brigadas permanentes. Queremos dejar el pueblo limpio, limpio, limpio”, añadió.

CAMBIOS Cambios urgentes URGENTES Trujillo Panisse confirmó que está en un proceso de evaluación profunda de cada una de las áreas y sus directores y componentes. En medio de las críticas y no estando conforme con el desempeño de algunos ha comenzado a mover las fichas para fortalecer algunas áreas. Nombró

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como nuevo director de Recursos Humanos al licenciado Julio “Yuyo” Cora quien dirigía la División Legal de la Oficina de Permisos. A Rose Nieves que ocupaba el puesto de directora en Recursos Humanos, la nombró directora de Asuntos Legales y Sheila Burgos, que estaba en Secretaría, ahora será la Coordinadora de Asuntos Legales. Roberto Santiago que se desempeñaba como ayudante especial del Alcalde, será el nuevo director de Secretaría. Mientras que la licenciada Margie Maldonado pasará a la División Legal de Permisos bajo la dirección de Luis Edgardo Ortiz. Se sostuvo en que hasta el momento Milton Rivera se mantiene como director de Recreación y Deportes así

como el ingeniero Axel Espada en la dirección de Obras Públicas. Sin embargo, a ambos le añadió plazas de ayudantes. Rubén “Conejo” López va a estar a cargo del mantenimiento de los parques y Fermín Cardona de la coordinación con las Asociaciones Recreativas. En Obras Públicas nombrará a un subdirector. “Todo lo demás sigue igual hasta el momento”, recalcó dejando la puerta abierta para más cambios. “Llegan el momento en que los empleados convierten el trabajo en rutina. Cuando los cambias vienen con nuevos conceptos ideas y motivación, el proceso es necesario”, concluyó el Alcalde.

Marcelo vs Marcelo “Quien va a derrotar en este momento a Marcelo es su administración de turno. Las personas que están laborando que quizás no tienen el mismo compromiso que en las elecciones anteriores donde el pueblo se veía bien”, de seguro que este planteamiento fue el que impulsó a Marcelo Trujillo Panisse a realizar cambios en su gabinete. Para el analista político Godofredo Hernández Pérez, Marcelo competirá en las

próximas elecciones contra sí mismo. “En el 2008 sale victorioso pero su obra era significativa, el pueblo limpio, la gente contenta, los programas de servicio de excelencia, pero este cuatrienio no ha sido de esa forma. Hoy día el pueblo está sucio y se ve algo abandonado, por eso es que compite contra el mismo. Es el legado de ocho años atrás versus lo que está haciendo en estos tres años”, explicó sobre su análisis. El analista que

participa en un programa de Walo Radio hizo recomendaciones a Marcelo y manifestó que “si no mejoras o trata de igualar los efectos que tenía su administración en otros cuatrienios ciertamente va a tener problemas en las elecciones con un candidato como Julio César López. Si el ex alcalde PNP, logra explicarle al pueblo los adelantos significativos que tuvo el pueblo durante su incumbencia desde el 1992 al 2000 se podría dar una elección cerrada. La gente en este momento está disgustada por la forma en que Marcelo trabaja”, sostuvo. Sobre los reclamos del Alcalde humacaeño a la administración central, el analista señaló que “no puede poner como excusa que el gobierno central es de otro partido porque ese mismo gobier-

no está en Juncos, en Caguas, en San Lorenzo y en Maunabo donde los alcaldes son populares y su trabajo sigue en crecimiento”. Para finalizar, Hernández Pérez habló sobre su experiencia cuando visitó la casa alcaldía y observó el comportamiento de los empleados. “Los tomadores de café durante todo el día en todos los piso es una cosa extraordinaria, los compradores y vendedores de Avon también. Venden hasta flanes. Citan a las personas y no los atienden. Los empleados se van afuera a la rampa de impedidos y están horas hablando. Uno habló con nosotros por 45 minutos en un “break” de 15 minutos. Ciertamente las cosas no están como antes”, concluyó el analista de origen cubano.

Narden no va para la Alcaldía El representante por el Distrito 35 Narden Jaime Espinosa negó que tenga intenciones de aspirar a la alcaldía de Humacao y enfrentarse a primarias con Marcelo Trujillo Panisse en las próximas elecciones del 2012. “En estos momentos no pienso correr para la alcaldía, le voy a dejar el espacio al Alcalde para que termine su obra. Estoy enfocado en el trabajo de representante por el (distrito) 35. Durante los últimos días han aumentado

los comentarios sobre la posible aspiración de Jaime Espinosa a la alcaldía. Sin embargo, aunque aún no ha radicado su candidatura, el Representante aclaró que no busca la silla municipal y que radicará para representante. “No he radicado pero lo haré para representante. El Alcalde tiene todo mi apoyo, todo mi respeto y quiero hacerle un emplazamiento público para que radiquemos los dos juntos y así se despeja toda duda”, reiteró. Sobre su relación

con Marcelo y la posibilidad de que aún existan diferencias mencionó que “hemos limado asperezas, hemos dialogado y compartido en actividades. Lo que pasa es que hay otros factores que le meten presión por el lado y siempre están llevando el mensaje erróneo. Menos mal que el alcalde va a hacer cambios”, dijo sin entrar en detalles de quienes son los que ejercen la supuesta presión. “El pueblo de Humacao conoce al grupito que siempre está hacien-

do un pequeño daño pero el alcalde va a trabajar con eso porque él tiene conocimiento, yo se lo he dicho. Menos mal que esta tomando cartas en el asunto”, insistió como refiriéndose a miembros de su gabinete. Por su parte, Marcelo reaccionó al emplazamiento. “Yo voy a radicar con mi grupo de legisladores, si se quiere unir no tengo problemas. Yo voy a votar pero desde el 2001 yo he dicho que no voy a respaldar a ningún primarista”, expresó.

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Al frente 05 de octubre de 2011

Medtronic expande operaciones Aumenta la plantilla con 200 nuevos empleos Por la Redacción El Oriental

Juncos – El gobernador de Puerto Rico, Luis G. Fortuño, anunció la expansión de las operaciones de Medtronic en Juncos, Humacao y Villalba, con una inversión de $50 millones durante los próximos tres años, y la creación de unos 200 empleos adicionales. Medtronic es una compañía líder en la manufactura de productos de alta tecnología médica a nivel global, y también se especializa en el tratamiento de enfermedades crónicas. Además, provee productos, terapias

y servicios que ayudan a mejorar la calidad de vida de sobre cinco millones de pacientes anualmente. Sus principales productos están especializados para tratar condiciones cardiacas y vasculares, trastornos neurológicos, dolor crónico, trastornos de la columna vertebral, diabetes, trastornos urológicos y del aparato digestivo y condiciones en los ojos, nariz y garganta. “Nos enorgullece saber que una compañía del calibre de Medtronic confíe en el mercado puertorriqueño. Continuaremos ampliando nuestra oferta para que

otras empresas aprovechen de las ventajas de invertir en nuestra Isla, para así asegurar nuevas oportunidades de trabajo. Puerto Rico is open for Business!” manifestó Fortuño. Los 200 nuevos empleos bajo Medtronic serán creados durante los próximos tres años para la producción de nuevas líneas de producto a base de tecnología pionera. Tales productos son resultado de tecnologías emergentes, con alto impacto económico en los segmentos de tratamiento de condiciones como la diabetes, tratamientos para el corazón y aparatos para modular la función neurológica. El Gobernador estuvo acompañado por el secre-

El Gobernador visita las instalaciones de la planta de Medtronic en Juncos cuyos principales productos están especializados para tratar condiciones cardiacas y vasculares,

tario del Departamento de Desarrollo Económico (DDEC) y director ejecutivo de la Compañía de Fomento Industrial

(PRIDCO), José R. PérezRiera; y el vicepresidente de Operaciones de Medtronic en Puerto Rico, Félix M. Negrón. Por su parte, PérezRiera, manifestó que “la decisión de Medtronic reafirma la confianza de esta empresa en Puerto Rico

como destino de inversión. Nuestro gobierno continuará apoyando las operaciones de empresas como Medtronic para que continúen desarrollando tecnología pionera que permita crear nuevas fuentes de empleo altamente técnico y bien remunerado”.

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Merck invierte $45 millones Por la Redacción El Oriental

Las Piedras – La empresa farmacéutica Merck Sharp & Dohme anunció una inversión de $45 millones en sus nuevas instalaciones en Las Piedras. La expansión permitirá la elaboración de productos farmacéuticos con la tecnología conocida como Hot-Melt Extrusion (HME). El proyecto de HME es una novel tecnología para

procesar el ingrediente farmacéutico activo (API, por sus siglas en inglés) y otros ingredientes no activos en un medicamento. Este paso de procesamiento mejora la uniformidad del producto y lo hace más difícil de replicar ilegalmente. La selección de la planta de Las Piedras para desarrollar el proyecto de HME es otro testimonio de su mano de obra altamente confiable y capacitada y del compromiso que tiene la

compañía con la retención de empleos en la Isla. “Con esta multimillonaria expansión, Merck reafirma su compromiso de continuar ampliando sus operaciones en Puerto Rico, a beneficio de cientos de empleados en los municipios de Barceloneta, Arecibo, y Las Piedras. Sé que el talento, dinamismo y creatividad boricua servirán de herramientas de éxito para Merck y toda la industria farmacéutica”, afirmó el Gobernador, Luis Fortuño en su visita a la planta el pasado lunes, 3 de octubre. En Puerto Rico, Merck cuenta con sobre 1,500 empleados (Barceloneta, 600; Arecibo, 250; Las Piedras, 450; área comercial 250). También manufactura sus productos por contrato en las facilidades de Patheon en Manatí, donde tan reciente como la semana pasada se anunció una inversión de sobre $12 millones para la expansión de sus instalaciones. El Gobernador visitó las nuevas instalaciones en Las Piedras.

Al frente

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Cierran la escuela Clara Aramburu Incendio provoca daños mayores

Por Vilmar Trinta Negrón vtrintangron@elorientalpr.net

El director regional del Departamento de Educación, Juan Francisco Rivera Aponte, confirmó que la escuela Segunda Unidad Clara M. Aramburu de Juncos permanecerá cerrada debido a que sufró daños mayores a raíz de un icendio que aún la policía investiga como un hecho mal intencionado. “Los hechos ocurrieron el pasado jueves, 29 de septiembre y los daños se estiman en $300 mil. La escuela permanecerá cerrada hasta que el Departamento logre optimizar las oficinas que fueron afectadas y por el momento no tenemos una fecha exacta”, expresó Rivera Aponte. Asimismo aclaró que los expedientes de los 664 estudiantes no se afectaron Tanto el personal como los estudiantes fueron

rehubicados en otras escuelas temporeramente. De Kinder a Tercer grado estarán ubicados en la escuela Milagros Marcano en Las Piedras. Los grados de Cuarto a Sexto en la escuela Carmen Arzuaga y los de intermedia en la Alfonso Díaz Lebrón en horario “interlocking”. Los estudiantes de educación especial recibirán sus clases

en la Alfonso Díaz Lebrón de 8 am a 3 pm. La escuela Clara Aramburu que ubica en el sector El Mangó y apenas tiene ocho años de construida. La estructura tendrá que pasar por la inspección de un ingeniero estructural, Bomberos, Salud y otras agencias una vez se realicen los trabajos de mejoras.

Noticias

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05 de octubre de 2011

“Llega el momento en que uno dice sí, quiero cambiar’’, así se expresó el joven Christian Rodríguez sobre el momento en que decidió tomar un mejor camino ya que desde los 13 años comenzó a experimentar situaciones negativas que marcaron su vida. Para Christian, quien ahora tiene 16 años, el levantarse a las 4:30 de la mañana no fue barrera para lograr superarse ya que perteneció a la escuela militar Youth Challenge en la que imparten disciplina. Se describe a sí mismo como un luchador y se siente preparado para seguir adelante con todos sus sueños. Sin embargo, antes de los cinco meses que estuvo en la escuela militar no era así. Debido a la presión de grupo por la que pasan muchos de los jóvenes estuvo cerca de involucrarse en cosas negativas y sus actitudes cambiaron en la escuela y hasta se apartó de ella. Este joven, que en ocasiones pernoctó en la calle, fue guiado por unos ángeles guardianes

que ayudaron a forjar el Christian del presente. Personas como las profesoras Margarita De León y Carmen Lozada y como Myrna Liz Berríos nunca dejaron de creer en él y siempre lo apoyaron en todo momento. Gracias a ellas y a la escuela militar lograron que Rodríguez, que es natal del pueblo de Humacao y estudió en la escuela pública Carlos Rivera Ufret y en la Ana Roque, se inspirara en el baile y en la actuación. La dueña de la academia de baile, Myrna Liz no sólo se convirtió en su mentora sino que ha fungido como madre. Christian participó como actor en la película Los Resilientes que filmó un grupo de estudiantes liderados por la Rivera Ufret. ¿Qué fue lo más difícil para ti en la escuela militar? Lo más difícil fue la distancia entre los seres queridos, me comunicaba a través de cartas y si una persona del grupo hacía algo indebido nos castigaban a todos. Era fácil tomar las clases pero después de la clase era difícil. Era un lugar en el que no había nada tecnológico.

ya que el uniforme de la academia era un poco costoso pero siempre hubo gente que me ayudó y me escribían cartas y me sentía más afectivo al leerlas. Siempre sentía una persona que me miraba desde arriba y las fotos me ayudaron a sentirme mejor. Gracias a todos los que creyeron en mí. ¿Qué piensas hacer en el futuro? Quiero seguir en la rama militar y continuar practicando el baile y las artes. Además quiero estudiar en la Universidad electricidad. ¿Te consideras que es-

tás fuerte para enfrentar la calle? Bueno es diferente porque ahora estaré sólo, no tendré a un sargento que me esté corrigiendo. Pero me siento preparado para enfrentar todo lo que venga y quiero compartir mis experiencias con los demás jóvenes. Quizás sea difícil enfrentar los malos hábitos de otros porque algunas son amistades de años pero no voy a permitir que vengan con malas influencias, ahora tengo que responder a muchos y ser firme. En Youth Challenge vi la oportunidad de superarme.

Christian Rodríguez se graduó del programa militar Youth Challenge el pasado 23 de septiembre en Juana Díaz.

Llegó un momento en el que me sentí sólo y vació y comencé a recordar, a valorar y aguantar todo. Lo hice por mí y por los míos. ¿Cuál es el mensaje para otros jóvenes con problemas similares a los que pasaste? Que valoricen lo que tienen, a su familia porque hay quienes dicen ser amigos pero no lo son.

Nadie es la mano derecha de nadie. Que valoren y continúen los estudios y que cada día se levanten con el compromiso de ser mejor persona que ayer. ¿Qué le dices a tu familia y a todas esas personas que siempre creyeron en ti y te ayudaron en este camino? Que los amo, nunca los voy a olvidar gracias por todo. No fue fácil

Foto María Arzona

Por César Ortiz Pimentel Especial para El Oriental

Foto María Arzona

“Lo logré… me decidí por una vida recta”

Las profesoras de la Escuela Carlos Rivera Ufret Carmen Lozada y Margarita De León, así como Myrna Liz Berríos han sido personas claves en la rehabilitacioón de Christian Rodríguez.

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Coop Oriental expande servicios a Caguas El Presidente Ejecutivo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Oriental Ángel Rodríguez Virella anunció una alianza colaborativa con Seguros Múltiples y Seguros Torres en Caguas con miras a establecer una sucursal en esa ciudad. “El compromiso de la Cooperativa Oriental es ofrecer a sus socios unos servicios de alta eficiencia y calidad, para nosotros nuestros socios son nuestra razón de ser y el motor que nos motiva a continuar estableciendo proyectos de vanguardia dentro del movimiento Cooperativista. Por eso hoy estamos anunciando la integración de nuestros servicios con un cajero automático en las instalaciones de Seguros Torres’’, anunció el señor Rodríguez Virella.

Noticias

05 de octubre de 2011 Por Vilmar Trinta Negrón vtrintanegron@elorientalpr.net

Ángel Rodríguez Virella, presidente ejecutivo de Coop Oriental realiza el tradicional corte de cinta junto a otros miembros del movimiento cooperativista en las oficinas de Seguros Torres en Caguas.

La alianza le ofrece al los socios, potenciales socios y a la ciudadanía cagüeña, recibir en un mismo lugar los servicios de obtener una

póliza de seguro y poder realizar transacciones bancarias a través del primer Cajero Automático de la Cooperativa Oriental en Caguas.

“Debemos mencionar que somos un Agente de Seguro autorizado de la Cooperativa de Seguros Múltiples, con esto le garantizamos a los

ciudadanos que cualquier transacción que realicen con nosotros cuenta con el respaldo de una institución sólida y respetable en el mercado de seguros de Puerto Rico’’, sostuvo Antonio Torres, presidente de Seguros Torres. Por su parte, elAyudante Ejecutivo de área de sucursales de Seguros Múltiples, Luis Cordero dijo que “esta alianza establece el futuro dentro del movimiento Cooperativista de cómo poder coordinar entre las instituciones, servicios que redunden en beneficios a los socios y les permitan poder maximizar en una visita todas sus necesidades. Queremos anunciar que este es el primer cajero automático de una Cooperativa que se establece dentro de un local de Seguros Múltiples”. “Definitivamente Caguas es una ciudad bien impor-

tante dentro de la Región Centro Oriental y es por esto que hemos comenzado a establecer presencia de la Cooperativa Oriental. Esto es solo el comienzo de grandes proyectos que habremos de realizar en la Ciudad Criolla para el próximo año 2012 en vías de establecer una sucursal’’, confirmó Rodríguez Virella. Finalmente, el Presidente de la Junta de Directores de la Cooperativa Oriental, Israel Quiñones Cruz, expresó que “estamos satisfechos y contentos con esta alianza colaborativa, una vez más la Cooperativa Oriental sigue dando pasos sólidos y agigantados. Coop Oriental cuenta con siete sucursales y en diciembre de este año inaugurarán las nuevas oficinas centrales y sucursal en la carretera #3 en Humacao.

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Noticias 05 de octubre de 2011

Reconocen a Presidente de ValenCoop

José Núñez.

El presidente ejecutivo de la Cooperativa de Ahorro y Crédito del Valenciano en Juncos, José Núñez fue galardonado como Hombre de Éxito por la Agencia Publicistas de Proyectos Especiales. El anuncio que tomó por sorpresa al homenajeado fue en medio de la actividad que marcó el inicio del Mes del Cooperativismo en la institución financiera. Allí rodeados por socios, empleados y el Alcalde de Juncos, Núñez recibió el premio y comentó sobre los éxitos que ha obtenido durante los ocho años que lleva como presidente de ValenCoop. “Cuando llegué teníamos $32 millones y ahora tenemos $46 millones. Hemos fortalecido el área de financiamiento de autos e

incorporado servicios con tecnologías para hacernos competitivos en el mercado. Cuando evalúas los servicios estamos a nivel de la banca pero la diferencia es el trato al cliente que aquí es personalizado”, explicó el Presidente.

Núñez destacó la alianza cooperativa que permitió a ValenCoop el financiamiento del proyecto de viviendas Praderas de Ceiba Norte y que permitirá el de Rancho Verde en Juncos.

El alcalde de Juncos, Alfredo Alejandro entrega la proclama que dedica a octubre como el Mes del cooperativismo al presidente de ValenCoop, José Núñez.

Relacionistas Profesionales celebran convención La Asociación de Relacionista Profesionales de Puerto Rico celebrará su XXIII Convención Anual los días 7 y 8 de octubre de 2011 en el Hotel Conrad San Juan Condado Plaza, con una variada oferta de conferencias y paneles que incluye más de una veintena de recursos que discutirán las tendencias y cambios tecnológicos y sociales que influyen en los esfuerzos de comunicación en la actualidad. Las profesoras británicas Lee Edwards y Carol Hodges tendrán a su cargo la conferencia principal de la convención con su presentación “The Meaning and Value of Storytelling in Public Relations”. La comunicación del siglo 21

será analizada por la sicóloga Manuela Santiago, la periodista Carla Minet y el relacionista y profesor Eduardo Lamadrid. Los medios alternativos serán discutidos por los periodistas Michelle Kantrow, Luisa García Pelatti, Omaya Sosa, Nelson del Castillo y Luis Coss, con la moderación de la comunicadora Sandra Rodríguez Cotto. La construcción del relato y la movilización de la opinión pública a través de las redes sociales estará a cargo del sociólogo Hiram Guadalupe, la profesora Rosario Meléndez y la relacionista Helga García, junto al profesor Alfredo Nieves Moreno. Para información adicional pueden escribir a info@relacionistas.com.

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Julio Díaz oficializa candidatura para Las Piedras El candidato a alcalde de Las Piedras por el Partido Popular Democrático (PPD), Julito Díaz Caraballo, inauguró su comité de campaña, ubicado en la carretera principal, frente a la Plaza Pública, acompañado por el alto liderato de su partido y oficializó su aspiración a la poltrona municipal. “La educación es la clave de todo, los pueblos tienen que ser educados, en ella descansa el futuro de cada país. Esta es la forma de enseñarlos a crecer y prepararse para el futuro. En sus planes está la creación de una escuela

especializada en matemáticas y ciencia, para darle la oportunidad a los estudiantes sobresalientes en estas áreas de poder contar con un centro educativo en donde se puedan desarrollar”, dijo el líder popular. Destacó el trato a los estudiantes de educación especial y los programas a los que tienen derecho. A la actividad asistió el Dr. Ángel Rosa, Antonio Fas Alzamora, Héctor Ferrer, Jaime Perelló, Narden Jaime, José Luis Dalmau, Jorge Suárez, Luis Vega Ramos y Carmen Yulín Cruz.

Julio Díaz, aspirante a la alcaldía de Las Piedras junto a líderes del PPD que asistieron a la inauguración del Comité.

Noticias 15 FEMA abre centro en Las Piedras El alcalde de Las Piedras, Micky López anunció la apertura del Centro de Reclamaciones y Orientación para los damnificados pedreños a causa del huracán Irene.

López indicó que el Centro se encuentra operando desde el pasado 29 de septiembre en el Salón de los Alcaldes, localizado en la Casa Alcaldía.

05 de octubre de 2011 El mismo estará ofreciendo servicios de lunes a sábado de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. Todo residente deberá haber reportado su reclamación por teléfono o internet a

través de FEMA. Para más información puede comunicarse a la Oficina de Programas Federales al 733-2434 / 733-6180 o con FEMA al 1-800-621-3362.

05 de octubre de 2011

INFORME DEVASTADOR En agosto de 2011 el Departamento de Justicia de los Estados Unidos publicó un informe relacionado con el patrón de violaciones de los derechos civiles por la Policía de este país. El oficial puertorriqueño más sincero en su reacción fue el superintendente de la policía Emilio Díaz Colón. ¿Qué dijo Díaz Colón? “No tenemos dinero para implementar los cambios sugeridos en el informe”. En otras palabras, no se tomará acción alguna. Este es el patrón que una vez y otra es asumido por el actual gobierno.

El informe realmente no sorprendió a nadie y ya lo había anticipado el representante federal Luis Gutiérrez en la Cámara de Representantes de de dicho país. Lo que aparece en el informe sólo es el tope del témpano de hielo. La cosa es mucho más grave. Las fotos allí expuestas recorrieron el mundo donde se observó la represión brutal contra los manifestantes. ¿Cómo reaccionaron los líderes de este gobierno? Se pueden reír, el gobernador nombró a Marcos Rodríguez Ema como coordinador de los esfuerzos para modificar

la situación. Sí, este es el mismo sujeto que gritó a todo pulmón que a los estudiantes y profesores que protestaban en la UPR había que sacarlos a patadas. A nivel local conocemos muchos policías buenos, honestos y dedicados a su profesión, no es justo generalizar. Las manzanas podridas existen y hacen daño al resto. El Colegio Universitario de Justicia recibió a su vez una F ante las fallas que allí se encontraron. Realmente no se puede ser tan duro con esta institución ya que la materia prima que reciben es de lo

peor. Han calificado a la Policía de Puerto Rico como la peor en todos los Estados Unidos y esto es mucho decir. En el periódico El Nuevo Día del 11 de septiembre del 2011 el experimentado periodista Benjamín Torres Gotay publicó un artículo titulado “Historia del partido que se comió al estado”. En el mismo se plantea cómo la política partidista controla la Policía. Sólo el 5% de los ascensos durante los meses de enero del 2008 a septiembre de 2010 fueron agentes que tomaron el examen. El resto, el 95% fue por méritos, en

otras palabras por politiquería. La politiquería es un cáncer no sólo en la Policía sino en todas las agencias como Educación. Obras Públicas, Carreteras, Salud, Fondo del Seguro y las demás. En resumen, el informe del Departamento de Justicia de los Estados Unidos dirigido a señalar fallas en la Policía de Puerto Rico no ha descubierto el Orinoco. La cosa es mucho peor. No vislumbramos modificación alguna. Ese informe se lo pasaran por donde no les da el sol, así es que tradicionalmente se hace aquí.

primera calidad. El paladar recuerda el sabor sutil de los que elaboraban en Bayamón y Comerío. No tengo preferencia por ninguno. Cada noche selecciono uno al azar y lo disfruto hasta que el fuego quema la sortija que los identifica. La mayoría de mis cigarros los compro en el Viejo San Juan. Hago un viaje especial para ese propósito que casi siempre conlleva almorzar en Manolín. Tengo otro lugar, que me parece mágico, para comprar cigarros. Cada vez que viajo a Nueva York

atravieso el Túnel Lincoln y me llegó hasta Union City en la vecina Nueva Jersey. Solo fumo en mi casa. En contadas ocasiones lo hago en público. A muy pocas personas se le hace tolerable el aromático humentín, además la ceniza, que contrario a la del cigarrillo que se esparce fácilmente, deja también su sólida huella donde cae y a muchos se les hace intolerable. Además, fumar un cigarro acompañado demanda y exige una compañía de primera. En una que otra ocasión le sumo a la fumá un trago de

buen ron. Una onza del licor, 2 cubos de hielo y cuatro gotas de limón, reforzado con una profunda bocanada de humo, constituyen una gran fiesta para el cuerpo y el espíritu. A veces he pensado que al apagar mi cigarro, desde un mundo remoto, algún ser que nunca podrá encontrarse conmigo razonará que en este lado del espacio, se ha apagado una estrella. Fumando mi cigarro de cada noche he podido comprender como el brujo de mis ancestros taínos se comunicaba con sus dioses.

Fumar un cigarro Cada noche, con muy contadas excepciones, fumo un cigarro. Lo hago desde los veinticuatro años. Es parte de una larga tradición familiar que heredé por la línea materna. Mi tatarabuela y bisabuela mascaban tabaco, la abuela fumaba cigarrillos sin filtro, mi madre se saltó la costumbre y para recuperar la tradición, pero sobre todo porque me gusta, disfruto el placer del aroma y el sabor de esa invención placentera que es un buen habano. Por la línea paterna mi abuelo y mi padre dominaron el arte de los tabaqueros.

Sin embargo, ninguno fumó en su vida. He probado el tabaco hilao, me gusta, pero me produce vértigo y si en la casa me mandan a fumar afuera, no quiero saber a dónde me mandarán si se me ocurre apegarme a la mascaura. He fumado cigarros provenientes de países con una conocida tradición tabacalera como Cuba y Nicaragua. También los he probado provenientes de China e Italia. En la República Dominicana probé los torpedos y compré mi primer humidor. Los cigarros hechos aquí son de

CULMINACIÓN CANALIZACIÓN RÍO HUMACAO Los amigos José Casillas y el Dr. Beltrán han realizado una labor sumamente efectiva creando el movimiento cívico conocido por PROHIBIDO OLVIDAR donde se destacan los sufrimientos grandes pasados por muchos humacaeños por razón de ser de la tremenda inundación provocada por lluvias torrenciales generales por la tormenta Donna que se acercaba a la isla de Puerto Rico para el año 1960. La Quebrada Mariana que desemboca en el cauce del Río Humacao bajaba con tanta presión que detenía el flujo del río que también se movía

a gran velocidad. Para colmo de males el Puente de la carretera P.R. 3 ubicado en el medio del encuentro violento del flujo de los dos cuerpos fluviales sucumbió convirtiéndose en una muralla que detenía las aguas haciendo que éstas se desparramaran por todos lados. Ante esta tremenda pérdida de vidas y propiedades, el reclamo lógico tendría que ser, se buscaran maneras de cómo proteger a nuestra gente que seguirán viviendo cerca de los dos cuerpos de agua señalados. La acción lógica era luchar

para que con urgencia se canalizaran las aguas del Río Humacao y de la Quebrada Mariana. Al convertirme en Senador por Humacao en el año 1970 esa fue nuestra principal encomienda a la cual dedicamos todas nuestras energías. Inicialmente logramos que se construyera una primera etapa de la canalización del Río Humacao a un costo de alrededor de (12,000,000) millones de dólares . Se caracterizó esta canalización por cubrirse con un empedrado especial a ambos lados del cauce del río. Esa primera

etapa se extendió desde el puente que está ahora al lado de la Farmacia Walgreens en la carretera PR 3 hasta la desembocadura del río directamente al mar. Se hizo un trabajo precioso el cual requería un eficiente y metódico mantenimiento. Para mediados de 1988 se empezó a construir la primera fase de la segunda etapa de la canalización total del río que se extendería hasta el puente de la Asturiana que conduce hacia el Barrio Tejas de Humacao Su costo superó los seis( 6,000,000) millones de dólares.

Es de rigor destacar que la Segunda fase de la Segunda etapa de la canalización que se supone que llegaría hasta el puente vado del sector Asturiana hacia el Barrio Tejas aún está pendiente de construirse. Este tramo es sumamente importante, pretende proteger las viviendas de la Urbanización Donato, las cuales están en riesgo. Para esa segunda fase de esa segunda etapa final se asignaron dineros, pero al empezar el cambia cambia de las administraciones gubernamentales, han detenido irresponsablemente su progreso.

En Calendario

Periódico El Oriental

Taller de Cultivo Impacto comunitario para Hidropónico en Periódico El Oriental Deambulantes Humacao

Bohemia Pro Fondo Dotal UPRH

En Calendario

La Administración Municipal de Humacao, junto a la Unidad de Asuntos Ambientales del Departamento de Planificación del Municipio te invitan al Taller de Cultivo Hidropónico, a celebrarse el viernes, 7 de octubre, comenzando a las 9:00 de la mañana en el quinto piso de la Casa Alcaldía. El recurso lo será el agrónomo Carlos Gautier de el Servicio de Extensión Agrícola. Para más información comunicarse a Departamento de Planificación, al teléfono (787) 852-3066 extensiones 2230, 2214 ó 2215.

Juncos - El alcalde del Municipio Autónomo de Juncos, Alfredo “Papo” Alejandro y la primera dama, Medelicia Peña celebrarán el próximo viernes, 7 de octubre de 10:00 a.m. a 2:00 p.m. frente al Residencial Narciso Varona, el Gran Impacto Comunitario para los deambulantes en Juncos. En el mismo se ofrecerá, intercambio de jeringuillas, pruebas de HIV, vacunación, evaluación médica , curación de úlceras, pruebas de glucosa en sangre, toma de presión arterial, entrega de artículos de primera necesidad y área de aseo personal.

Cartas

Taller de dibujo gratis

Humacao - El presidente junto al reconocido pintor Periódico de la Junta Directiva de laEl Oriental humacaeño, profesor José Luis urbanización Vista Hermosa en Camacho, te invitan al Taller de Dibujo el próximo sábado, 8 Humacao, Francisco sustache,

Cartas

Quejate Periódico El Oriental

Quejate

La Universidad de Puerto Rico en Humacao te invitan al evento Bohemia por el Fondo Dotal UPRH el viernes 28 de octubre a las 6:30 p.m. en el Hotel Wyndham Garden at Palmas del Mar en Humacao con la participación de Jackeline Capó hija del cantautor puertorriqueño Bobby Capó y con la reconocida Orquesta de Pablo Elvira. Para mayor información de cómo adquirir los boletos pueden comunicarse al Departamento de Español de la UPRH al (787) 8509347 o a Palmas del Mar Homeowners Association al 787- 285-6425

Open House para veteranos

Yabucoa - Les invitamos a la casa abierta para veteranos yabucoeños el 12 de octubre desde las 12:00p.m. habrá refrigerios y orientación sobre la Legión. Para más información pueden llamar al 787-486-2571. Invitan a Feria de Salud y Servicios Humacao - La Administración Municipal de Humacao, a través del Centro de Diagnóstico y Tratamiento

(CDT) Dr. Jorge Franceshi, estará ofreciendo una clínica de Salud y servicios en la Iglesia Pentecostal M.I. Tejas, Número 2 en Las Asturianas, a la que se invita a toda la comunidad. La misma será el sábado 15 de octubre, de 8:00 de la mañana a 12:00 del mediodía. Se harán pruebas para la detección de hipertensión, diabetes, oximetría, colesterol y peso. Para más información comunicarse al CDT, al teléfono (787) 852-0665 ó al pastor Erick Sánchez al (787) 852-7765 y (787) 636-5003.

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de octubre de 3:00 a 6:00 pm, en el Centro Comunal. Para información pueden llamar al 787-391-0543/960-2402.

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05 de octubre de 2011

Cruzada de Amor, Fe y Esperanza El hogar CREA te invita a su décimo cuarta cruzada el 19 de octubre en el municipio de Humacao de 10:30 a.m. a 11:30 a.m. Se hará una parada frente al Centro Judicial y luego los actos en la Escuela Rufino Vigo, donde reconoceremos a los estudiantes.

Belleza

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05 de octubre de 2011

¡Fascinada con “Shellac”!

Nydia Astacio Talento Salón

Tenía el problema que no podía tener mis uñas naturales pintadas por más de un día por que se descascaraba el color, o si no se me dañaba el esmalte si hacia cualquier cosa. Optaba por tener uñas artificiales ya que era la única manera de que me durara el esmalte. Hace un mes me quite las uñas artificiales y probé “Shellac” y

quede fascinada. “Shellac” es un sistema profesional, que consiste en hacerte una manicura y el color se sella con una lámpara especial. Las uñas quedan con un acabado súper brilloso y la uña está completamente seca al instante. La manicura dura aproximadamente 14 días. Es increíble cómo te protege las uñas y ayuda a que crezca tu uña natural. El servicio está listo aproximadamente 20 minutos. También se puede utilizar en las uñas de los pies. Ahora no tengo que pintarme las uñas todos los días, ni esperar a que se sequen. ¡O “Shellac” o nada! Este servicio está disponible en Talento Salón, para cualquier pregunta relacionado al tema o cualquier asunto de belleza, nos pueden llamar al (787) 852-2537 o enviarnos un correo electrónico a talento

¿Tengo que usar siempre crema de noche?’ Es importante conocer nuestra piel para saber si necesita este producto. Hay que observar si la piel se siente tirante y, por lo tanto, necesita hidratación extra. Son la media naranja de las cremas de día, con las que se complementan a la

perfección para una cura de belleza más profunda a lo largo de las horas de sueño. Pero tal vez te has planteado si, por las características de tu piel, es imprescindible para ti. Lo cierto es que no necesariamente. Para responder esta pregunta, una vez más

nada es tan eficaz como escuchar a la propia piel. Tras el desmaquillado o la limpieza nocturna, conviene esperar diez minutos para que se reestablezca el pH de la epidermis, y así poder evaluar adecuadamente si la piel se siente tirante y, por lo tanto,

necesita hidratación extra, o si bien se siente confortable. A la mañana siguiente, hay que estudiar de nuevo la epidermis. ¿Tiene brillos, o en cambio se nota seca? Una buena prueba es tomar un pellizco grande de piel de las mejillas entre dos dedos y observar si se marcan arrugas muy finas, síntoma de deshidratación. Otra opción es aplicar crema tan sólo en las áreas secas, incluyendo cuello y escote.

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Ayuda de Préstamos Federales para damnificados por Irene La Agencia Federal para el Desarrollo de las Pequeñas Empresas (SBA, por sus siglas en ingles) y su División de Asistencia por Desastres anunció que hay disponibles préstamos federales de bajo interés para dueños de vivienda, inquilinos, dueños de negocios y organizaciones privadas sin fines de lucro, que hayan sufrido daños o pérdidas. La declaración de desastre para ayuda individual, por el cual se otorgan préstamos debido a las lluvias, inundaciones, deslizamientos y derrumbes causados por el huracán Irene son para los siguientes 29 Municipios: Aguas Buenas, Arroyo, Caguas, Canóvanas, Carolina, Cayey, Cidra, Coamo, Comerío, Fajardo, Gurabo, Humacao, Jayuya, Juncos, Las Piedras, Loiza, Luquillo, Naranjito, Orocovis, Patillas, Ponce, Río Grande, San Juan, San Lorenzo, Santa Isabel,

Trujillo Alto, Vega Baja, Vieques y Villalba. Los pueblos que ya tienen centros abiertos para recibir las víctimas son: Caguas, Canovanas, Carolina, Cayey, Loiza, Luquillo, San Juan, Arroyo, Cidra, Coamo, Comerio, Humacao, Jayuya, Juncos, Las Piedras, Naguabo, Naranjito, Orocovis, Patillas, Ponce,

San Lorenzo, Vega Baja y Villalba. Las cantidades y términos de los préstamos lo dispone SBA, y se basan en la condición financiera de cada solicitante. PROCESO DE SOLICITUD - Registrarse con FEMA 1-800-621-3362; y para personas con problemas auditivos o

del habla al 1-800-4627585. Inspector de FEMA le llamará para coordinar vistas y documentar daños. Le solicitará evidencia de que la vivienda es suya, y/o alquilada por usted. - Cualifican para recibir préstamos y cubrir costos de recuperación o perdidas: dueños de viviendas, inquilinos,

Solicitantes de FEMA deben esperar cartas por correo Cualquier sobreviviente del huracán Irene que haya solicitado ayuda con la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias (FEMA, por sus siglas en inglés), que no ha sido contactado por la Agencia, debe llamar a la línea de ayuda de FEMA al 1-800-621-3362 (TTY at 800-462-7585). Los sobrevivientes deben esperar una carta de FEMA y del Gobierno de Puerto Rico que explica en qué punto del proceso se encuentran, cuál es el próximo paso y si se les ha aprobado dinero, cómo deben utilizarlo.

Los damnificados no deben desalentarse si reciben un carta que indique que no son elegibles o que les fue denegada la asistencia. La carta provee una explicación de qué pasos debe seguir para cambiar la situación de la solicitud de asistencia. Además, los sobrevivientes pueden llevar la carta a un centro de recuperación para pedir ayuda con el proceso de apelación. Para determinar si usted puede recibir asistencia por desastre, FEMA debe: Verificar la identidad del solicitante. Utilizar el nombre del sobreviviente

tal y como aparece en la tarjeta del seguro social facilita el proceso de identificación. Si los documentos de identificación se perdieron durante el huracán, el personal de recuperación por desastre puede hacer referidos para remplazar los mismos. Verificar los daños. Las condiciones previas que tuviera la vivienda no son elegibles para asistencia por desastre. Si un sobreviviente entiende que un inspector no vio todos los daños, debe llamar a la línea de ayuda de FEMA o visitar un centro de recuperación por desastre.

Verificar la ocupación de la vivienda. Los solicitantes deben proveer evidencia de ocupación, como por ejemplo una factura de servicios básicos. Si un sobreviviente recibe la solicitud de préstamo de la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa (SBA, por sus siglas en inglés), debe someterla para que pueda ser referido a otros programas de FEMA. Los sobrevivientes no están obligados a aceptar el préstamo, pero radicar la solicitud es una parte crucial del proceso de ayuda de recuperación.

organizaciones sin fines de lucro y negocios de todos los tamaños. - Qué incluye: Bienes Inmuebles (hogares y negocios); propiedad personal (ropa, muebles, autos); inventario, maquinaria y equipo de negocios; capital operacional. Dueños de viviendas pueden solicitar préstamos de hasta

$200,000.00 para reparar o reemplazar su vivienda principal. Los inquilinos y dueños de viviendas pueden solicitar prestamos de hasta $40,000.00 para reemplazar propiedad personal. Dueños de negocios pueden solicitar hasta $2 milllones para daños físicos y pérdidas económicas. También hay préstamos por Perdidas económicas disponibles, que aunque los negocios no hayan tenido danos físicos, pero que fueron afectados por el mismo; como gastos operacionales continuos y capital operacional. Las tasa de interés son 2.5% para dueños de viviendas e inquilinos, 4.0% para dueños de negocios y 3% para organizaciones sin fines de lucro. SBA establece las cantidades y los términos de los prestamos según la condición económica de cada solicitante. Los términos de pagos de hasta 30 años hacen los préstamos accesibles.

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Senado concede 48 horas para recargar auto-expreso El Capitolio - El Senado aprobó que se conceda a los usuarios de los carriles electrónicos un periodo de gracia de 48 horas para pagar los derechos de peaje cuando se hizo uso de éstos sin el pago correspondiente. El Proyecto del Senado 2244, de la autoría del portavoz de la Mayoría Larry Seilhamer Rodríguez, también incluye a aquellos que no posean el sello electrónico, o los que cuenten con la tarjeta ‘movil cash’. El senador Seilhamer Rodríguez explicó que al presente la Autoridad de Carreteras y Trasportación y el Departamento de Transportación y Obras Públicas (DTOP) tienen un reglamento que concede 24 horas para hacer el pago correspondiente. Pero

que esto podría cambiar, si cambia el Secretario o si hay un cambio de administración por que es discrecional. “Esta pieza legislativa lo eleva ley (el cambio de tiempo para el pago) y nos daría unas garantías porque como es de conocimiento y parte de nuestra política pública, estos sistemas están siendo parte de los proyectos de las Alianzas Público Privadas (APP) y si legislamos estaríamos garantizando al pueblo de que no habrá una determinación de esa agencia privada con relación a esta disposición”, sostuvo el Portavoz de la Mayoría. Asimismo, el Alto Cuerpo avaló el Proyecto de la Cámara 3386, que establece que se fijarán y cancelarán sellos a favor de

la Sociedad de Asistencia Legal (SAL) en las escrituras de venta judicial. El Proyecto de Ley establece que en cada documento de escritura de compraventa; compraventa o hipoteca, venta judicial, constitución o cancelación de hipoteca que haya de ser protocolizado y por cada

copia de éstas, se fijarán y se cancelarán los sellos que la SAL adoptará y expedirá por valor de $5 en el original y $2.50 en toda copia cuando la cuantía del documento sea entre $25 mil y $50 mil. Si la cuantía excede los $50 mil se fijarán y se cancelarán sellos

adicionales de $5 en el original y $2.50 en toda copia, por cada $50 mil o fracción subsiguiente. No se cancelarán los sellos a favor de SAL si la cuantía es menos de $25 mil, ni cuando por disposición de ley se exima cancelar sellos de rentas internas y el arancel notarial.

Bloqueos en las carreteras La policía anunció que el próximo domingo, 9 de octubre en horas de la tarde y noche, se estarán realizando bloqueos en as carreteras que comprenden los pueblos de esta región: Maunabo, Las Piedras, Naguabo y Humacao. Esta labor es coordinada por el Teniente II Julio Ortiz Rodríguez de la División de Patrullas de Carreteras, quien contará con la colaboración de las unidades especializadas, policías municipales, así como la Unidad de Alcohol de la Superintendencia Auxiliar de Transito de la región de San Juan. Se recomienda a todos los conductores mantener su documentación al día, hacer uso de los cinturones de seguridad y los asientos protectores para niños.

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Cáncer del seno Abre en Humacao el primer y único centro de radioterapia especializado en oncología El próximo del 20 de octubre abrirá sus puertas en Humacao el Instituto de Radioterapia del Este (IRE), el primer y único centro de radioterapia especializado en oncología que contará con la más avanzada y novedosa tecnología. El enfoque visionario del IRE, según explicó el doctor Carlos Remedio Carbone, es que traerá a la región oriental de Puerto Rico, Latinoamérica y el Caribe la tecnología más revolucionaria en el mercado con un novedoso sistema que acorta tiempo, disminuye riesgos y añade precisión a las radioterapias. Además, trata a pacientes que no pueden ser intervenidos quirúrgicamente. La necesidad en el área Este de Puerto Rico, de crear un centro donde las personas pudieran recibir de manera efectiva el tratamiento de radioterapias, motivó al doctor

Remedios luego de alrededor de 10 años ofreciendo servicios en dicha región, en darle forma al Instituto de Radioterapia del Este. “Nuestro centro cuenta con el equipo de Aceleradores Lineales Computarizados, la tecnología robótica de radiación más avanzada disponible sin cirugía para combatir el cáncer, y con la que sólo cuentan 10 de los mejores hospitales en los Estados Unidos, siendo nosotros los únicos en Puerto Rico, el Caribe y Latinoamérica”, explicó el Doctor quien a su vez es el Director Médico de Radioterapia y Oncología del IRE. Dicho sistema permite irradiar externamente las áreas afectadas amoldándose a cada paciente y reduce el tiempo de una sesión, el cual normalmente dura media hora, a menos de 10

minutos. Esta tecnología de avanzada permite dar más dosis de radiación a las células afectadas, sin causar daño a las saludables, a través de un tratamiento más corto, preciso y efectivo. Mediante la tecnología conocida como Intensidad Moderada de Radioterapia (IMRT) se pueden tratar tumores con una precisión, inclusive variando las dosis dentro de la misma área afectada. También pueden tratarse tumores que no pueden ser tratados quirúrgicamente debido a que están ubicados en áreas críticas, como por ejemplo tumores localizados cerca de órganos que pudieran dañarse a consecuencia de, o que son más sensibles a la radiación. La Resolución de Radiografías Reconstruidas Digitalmente (DRR, por sus siglas en inglés), ofrece el mayor campo de visión en la

El Instituto de Radioterapia del Este (IRE), ubicado en Humacao

industria y tecnología 4D, ya que permite ver la anatomía completa de un paciente y producir datos precisos de la localización exacta, identificación, definición y verificación del tumor previo a ser tratado. De acuerdo a las más recientes estadísticas del Departamento de Salud,

durante las pasadas décadas el cáncer ha sido la segunda causa de muerte en Puerto Rico, y anualmente se diagnostican aproximadamente 2,050 casos nuevos. El cáncer del seno es más frecuente en las mujeres y el cáncer de próstata el más común en los hombres. Para tratar éstos y otros tipos

de cáncer el IRE cuenta con la avanzada técnica Braquiterapia, que ayuda a reducir la probabilidad de que las células cancerosas sobrevivan, se dividan y crezcan en los intervalos entre cada dosis de radioterapia. “En el tratamiento de Braquiterapia los pacientes realizan menos visitas a la

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Cáncer del seno

El comprometido equipo de trabajo del IRE

clínica que cuando reciben un tratamiento de radioterapia externa, y el tratamiento se realiza de manera ambulatoria. Esto permite que sea accesible y conveniente para muchos pacientes. Además, tiene un bajo riesgo de efectos adversos graves, es igual de efectiva que la cirugía y la radioterapia externa, y los efectos adversos de éstas últimas disminuyen al realizarse en combinación con la Braquiterapia”, señaló el galeno, quien cuenta con 25

años de experiencia, y para quien el mayor compromiso es el bienestar de sus pacientes. Cabe destacar, que el área Este es la región que posee la más alta incidencia de casos de cáncer en Puerto Rico. Bajo el lema ¡IREmos contigo de la mano! y el símbolo del “pinky promise” el comprometido equipo de trabajo del IRE, los cuales hay que señalar que cada uno de éstos están altamente cualificados, hacen un pacto de amor con todos

sus pacientes mediante una promesa genuina de brindar un servicio excepcional con calor humano y respeto. El Instituto está abierto de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y acepta la mayoría de los planes médicos privados, así como Medicare y MI Salud. Para más información visite la página web www.irecontigo. com o comuníquese al 787.719.2300. IRE está localizado en la calle Antonio López #55 en Humacao.

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Cáncer del seno Cambios en el seno y el riesgo de desarrollar cáncer Durante el transcurso de su vida, una mujer puede experimentar una amplia variedad de cambios en el

seno. Éstos son cambios normales que ocurren durante el ciclo menstrual, así como varios tipos de

bultos benignos. Lo que tienen en común estas condiciones es que no son cancerosas. Incluso, entre

los bultos de seno que requieren una biopsia, un 80 por ciento resultan ser benignos.

Cada seno tiene de 15 a 20 secciones, llamadas lóbulos, y cada lóbulo tiene lobulillos más pequeños. Los lobulillos terminan en docenas de bulbos diminutos que pueden producir leche. Los lóbulos, lobulillos y bulbos están conectados por tubos delgados llamados conductos. Estos conductos llegan al pezón que está centrado en el área oscura de la piel llamada la areola. Los espacios entre los lobulillos y los conductos están llenos de grasa. No hay músculos en el seno; los músculos están debajo de cada seno y cubren las costillas. Estos rasgos normales a veces pueden hacer que los senos se sientan como que tienen bultos sobre todo en las mujeres delgadas o que tienen senos pequeños. Además, desde el momento en que una niña empieza a menstruar, sus senos sufren cambios regulares cada mes. Muchos médicos creen que la mayoría de los senos desarrollan algunos cambios permanentes que empiezan cuando la mujer se acerca a los 30 años de edad. En algún momento, cerca de

la mitad de las mujeres experimentarán síntomas tales como masas o bultos, dolor o secreción del pezón. Generalmente estos síntomas desaparecen con la menopausia. Algunos estudios muestran que la probabilidad de desarrollar cambios benignos del seno es mayor en una mujer que nunca ha tenido hijos, que tiene ciclos menstruales irregulares o que tiene una historia de cáncer de seno en su familia. Las condiciones benignas de seno son menos comunes entre las mujeres que toman píldoras anticonceptivas o que tienen sobrepeso. Debido a que generalmente estos cambios afectan los tejidos glandulares del seno, las condiciones benignas del seno son un problema mayor para las mujeres en edad fértil que tienen senos más glandulares. Tipos de cambios benignos del seno Los cambios benignos del seno se clasifican en varias categorías. Éstos son cambios generalizados, masas solitarias, descarga del pezón, infección e inflamación.

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Salud 18 de mayo de de 2011 05 de Octubre 2011

Cómo dormir mejor El sueño es importante para su salud física y emocional. El sueño podría ayudarle a mantenerse saludable manteniendo fuerte su sistema inmunitario. Dormir lo suficiente puede ayudar a mejorar su estado de ánimo y hacerle sentir menos estresado. Sin embargo, a veces todos tenemos problemas para dormir. Esto puede deberse a muchos motivos. Usted podría tener problemas para dormir debido a depresión, insomnio, fatiga o síndrome de Sjögren. Si usted está deprimido, se siente ansioso o tiene trastorno por estrés postraumático (PTSD, por sus siglas en inglés), es posible que tenga problemas para dormir o

para permanecer dormido. Sea cual sea la causa, hay medidas que puede tomar: El área donde duerme El área donde duerme y lo que usted hace durante el día pueden afectar la calidad del sueño. Demasiado ruido, luz o actividad en su dormitorio puede hacer que dormirse sea más difícil. Hacer que el área donde duerme sea un lugar tranquilo y cómodo puede ayudar. A continuación, se incluyen algunas medidas que puede tomar para dormir mejor. • Use su dormitorio sólo para dormir y tener relaciones sexuales. • Retire el televisor y la radio del dormitorio. • Mantenga su dormitorio silencioso, oscuro y fresco. Use cortinas o persianas

para bloquear la luz. Considere la posibilidad de usar música tranquilizante o una máquina con “ruido blanco” para bloquear el ruido. Su rutina nocturna y la hora de acostarse Tener una rutina nocturna y una hora fija para acostarse ayudará a que su cuerpo se acostumbre a un horario para dormir. Es recomendable que les pida a otras personas de su hogar que le ayuden con su rutina. • Haga ejercicio regular, pero no dentro de las 3 a 4 horas antes de la hora de acostarse. • Cree una rutina relajante a la hora de acostarse. Es recomendable que se dé una ducha o un baño tibios, escuche música

tranquilizante o beba una taza de té sin cafeína. • Acuéstese a la misma hora todos los días. Y levántese a la misma hora todas las mañanas, incluso si se siente cansado. • Use un antifaz para dormir y tapones, si la luz y los ruidos le causan molestias. Si no puede dormir • Imagine que está en un lugar pacífico y agradable. Concéntrese en los detalles y en las sensaciones de estar en un lugar relajante. • Levántese y haga una actividad tranquila o aburrida hasta sentirse con sueño. • No beba ningún líquido después de las 6 p.m. si se despierta con frecuencia porque tiene la necesidad de ir al baño. Sus actividades durante

el día Sus hábitos y sus actividades pueden afectar la calidad del sueño. A continuación, le indicamos algunos consejos: • Haga ejercicio durante el día. No haga ejercicio después de las 5 p.m. debido a que podría resultarle más difícil dormirse. • Salga al aire libre durante las horas del día. Pasar tiempo al sol le ayuda a reajustar los ciclos de sueño y de vigilia de su cuerpo. • No beba ni coma nada que contenga cafeína, como café, té, bebidas cola y chocolate. • No beba alcohol antes de acostarse. El alcohol puede hacer que se despierte más a menudo por las noches.

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• No fume ni use tabaco, especialmente por las noches. La nicotina puede mantenerle despierto. • No duerma la siesta durante el día, especialmente cerca de la hora de acostarse. • No tome medicamentos que podrían mantenerle despierto o hacerle sentir hiperactivo o energizado, justo antes de irse a la cama. Su médico puede informarle si su medicamento podría tener este efecto y si puede tomarlo a una hora más temprana durante el día. Si no se puede dormir debido a que siente mucho dolor o tiene una lesión, se siente ansioso por las noches con frecuencia o tiene sueños desagradables o pesadillas, hable con su médico.

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Líderes en Relevo por la Vida

Reconocen al Municipio de Humacao La primera dama de Humacao doña Rosín Plumey de Trujillo y la trabajadora social del Centro de Prevención y Apoyo contra el Cáncer, Suhey Marcano París muestran orgullosas los premios recibidos por el Ayuntamiento, por su participación en Relevo por la Vida. La Primera Dama, quién aceptó el reto de realizar el Cierre Regional de este evento en Humacao en marzo pasado, lideró a un grupo que trajo para la municipalidad los premios: Primer lugar en Mayor cantidad de

equipos en el evento, y segundo lugar de mayor incremento en

recaudación neta, con un recaudo que superó los $100,000.

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¡5 alimentos básicos para subir las defensas! Cada nuevo cambio de estación, en el que las horas de luz aumentan o disminuyen, al igual que la temperatura, pueden mermar nuestras defensas, y a ello debemos agregar situaciones que ya se han vuelto cotidianas en el mundo de hoy, como el estrés. Determinados alimentos logran crear una barrera que mantiene alejados enfermedades y virus, que por más que nos quieran “atacar” se van a encontrar con las defensas que contribuirán a que esas enfermedades que nos afectan desparezcan o disminuyan en duración e intensidad. - Ajo y cebollas - Son considerados muy efectivos cuando se trata

de eliminar bacterias y virus. Además, son la base perfecta para dar sabor a comidas tradicionales. - ¡Endulza con miel! - Otra razón para dejar de lado el azúcar (en especial la blanca), ya que con este saludable hábito no solo cuidaremos nuestra figura, sino que también aportaremos nutrientes que benefician el sistema inmunológico, como hierro y zinc. La miel de agave azul, muy sana y con un suave sabor que permite incluirla en bebidas y comidas dulces o saladas. - Para desayunar, que no falten los cítricos - Son ricos en vitamina C, potasio, magnesio, hierro, calcio, fósforo, entre

otros. No hay nada más el segundo caso por una delicioso que empezar salsa suave con leche el día con un zumo de descremada. Úsalo en naranja recién hecho, el pan de tu desayuno aunque también podemos (con tomate y jamón), emplear limón para aliñar ensaladas, para freír o una saludable ensalada para tus aderezos; el de frutas, o comer un sabor es exquisito, pero rico pomelo (toronja) en no olvides de que si el cubos antes de salir al aceite se quema, pierde trabajo. Las fresas y los todas sus propiedades. kiwis también tienen altas - Y para el postre, elige cantidades de vitamina C. Regional uvasROP - Son ricas en fibra El Orental - Oro en la cocina: y antioxidantes, por lo aceite de oliva - Los tanto ayudan a mantener ácidos grasos de este ingrediente indispensable en la cocina regulan el sistema inmunitario y logran que sea más eficaz. El mejor consejo es evitar las grasas saturadas, como la mantequilla o nata, porque disminuyen las defensas, y sustituirlas por aceite de oliva, y en

una buena salud, también aportan ácido fólico lo cual aumenta las

defensas. *Fuente: www. lineayforma.com

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Salud 05 de Octubre de 2011

Senado dona dietas a la Cruz Roja Americana para víctimas del huracán Irene El Capitolio - El presidente del Senado Thomas Rivera Schatz entregó hoy a la Cruz Roja Americana, Capítulo de Puerto Rico, un cheque por la cantidad de $4,357.80 para ayudar a los damnificados por el huracán Irene. Esta iniciativa fue aprobada por todos los senadores en la sesión del jueves 25 de agosto pasado. “En el Senado tenemos un firme compromiso social con el pueblo de

Puerto Rico y con las organizaciones que ayudan a los más necesitados. Es por eso que hoy entregamos este cheque a la Cruz Roja Americana de Puerto Rico, porque conocemos su labor benéfica y sabemos que el dinero que le entregamos hoy será utilizado para el bienestar de todos los afectados por el huracán Irene”, sostuvo el Presidente del Senado al entregarle el donativo a Lee Vanessa Feliciano,

El presidente del Senado Thomas Rivera Schatz entrega cheque a Lee Vanessa Feliciano “Chief Executive Officer” del Capítulo local, región de San Juan de la Cruz Roja Americana. Les acompañan el senador José Luis Dalmau Santiago y el presidente de la Comisión de Salud del Alto Cuerpo, Ángel “Chayanne” Martínez Santiago.

“Chief Executive Officer” del Capítulo local, región de San Juan. En la actividad

participaron también el presidente de la Comisión de Salud del Senado Ángel “Chayanne” Martínez

Santiago, y el portavoz de la minoría José Luis Dalmau Santiago. El dinero fue recaudado

de las dietas de los senadores correspondientes a la sesión del 25 de agosto de 2011.

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Salud 18 de mayo de de 2011 05 de Octubre 2011

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El suicidio… ¿qué lleva al ser humano a recurrir a esta decisión? Por Dra. Anissa V. Hernández Psiquiatra, Master Reiki

Desde los comienzos de la Humanidad, el ser humano para poder adaptarse a situaciones inhóspitas y desesperantes, ha tenido que desarrollar y adquirir esperanza, confianza y seguridad. Estos valores han ido creciendo dentro de la misma persona, ya sea porque tenga confianza en sí misma y porque tenga la esperanza de que su situación actual cambie por un mejor futuro. También, muchos describen una Fuerza Interior (llámese Dios, Alá, Buda, Energía) que es lo que los motiva a mantener la fe, la calma y una visión futura optimista en tiempos difíciles. Pero,

¿qué hay de ese individuo que pierde las esperanzas, ya no se siente confiado, ni seguro en su propio espacio? ¿Qué puede llevar a una persona a tomar una decisión de privarse de su vida? Se pudieran identificar algunos factores de riesgo para el suicidio. Por ejemplo, el uso de alcohol y/o substancias se ha encontrado que torna más vulnerable a la persona por el hecho de que puede desinhibirlo a tal grado que cometa un acto en su contra que bajo condiciones de sobriedad no haría. Existen profesiones (y situaciones dentro de una profesión o empleo) de mucha presión

mental, social y psíquica, que pudiesen llevar a estos seres a niveles de desesperación tan serios que ejecuten esta acción de privarse de su vida. Se dice de estudios en que el comportamiento suicida varía entre géneros. Se ha estudiado que la mujer intenta muchas más veces en suicidarse que el hombre, pero no logra completar el acto suicida. Sin embargo, aunque el hombre intenta menos que la mujer, éste sí logra completar el acto suicida y morir. Se ha encontrado que el hombre utiliza métodos más letales para quitarse la vida (con armas de fuego, ahorcamiento),

mientras las mujeres el método que más utilizan es envenenamiento (con medicamentos o substancias letales). Hay también factores de riesgo como lo es el historial familiar y personal de Depresión Mayor, Trastorno Bipolar, Esquizofrenia, Abuso y/o Dependencia a Alcohol y/o Drogas, historial de suicidios en la familia, como también historial personal de intentos suicidas previos. Hay veces que para el profesional de la salud mental es difícil reconocer cuando una persona está en peligro inminente de cometer suicidio. De hecho, hay

hombres y mujeres que no presentan ninguno o muy pocos estresores y se quitan la vida de una forma inesperada para sus allegados. Y entonces… ¿qué podemos hacer para ayudar a este amigo(a), hermano(a), compañero(a) salir de esta situación tan penosa? Para la persona que está suicida, muchas veces ésta es la única salida que tiene. Por lo tanto, se debe abordar con mucho tacto y amor. No se le debe juzgar por tener esta idea. Se le puede preguntar qué lo motivó a pensar en ello, desde cuando está pensando en quitarse la vida y de qué manera.

Con estas preguntas, a diferencia de los mitos que se tenían antes, no va a provocar que la persona se suicide. Simplemente le ayudará a no sentirse juzgado y a crear una atmósfera de confianza y empatía. Es necesario impartir esperanza y que él o ella puedan considerar una visión futura de manera optimista en vez de catastrófica. Y lo más importante, díganles que busquen ayuda profesional de inmediato. Hay centros y hospitales con números telefónicos libres de cargo que están disponibles las 24 horas y los 7 días de la semana para este tipo de emergencias.

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Salud 05 de Octubre de 2011

Consejos para evitar la la migraña Las migrañas son un tipo de dolor de cabeza que se caracteriza por crisis de dolor (generalmente en una o en las dos sienes) de duración entre 4 y 72 horas y, en general de carácter invalidante, es decir, que la persona se ve obligada a abandonar su actividad habitual o al menos a limitarla, mientras dura el dolor. Suele acompañarse de náuseas, vómitos, hipersensibilidad o malestarcon la luz y los ruidos. Se trata de una dolencia que resulta muy incómoda por suponer un impedimento para desarrollar una vida normal. Por eso es conveniente conocer las causas que pueden originar una migraña, así como algunos consejos para prevenirsus efectos. Origen de las migrañas

El proceso que desencadena una migraña se inicia por la presencia dedeterminados estímulos para los cuales esa persona es sensible. Se puede decir que existe una gran variedad de situaciones que son capaces de provocar una crisis de migraña en muchas personas, pero algunas de las más habituales son las siguientes: - Área afectiva: Estrés, angustia, conflictos u otras circunstancias que producen malestar. - Estímulos: Olores intensos, humo, tabaco, luz brillante, cambios de temperatura. - Área ginecológica: Menstruación, anticonceptivos, terapia con estrógenos. - Sueño: Demasiado, insuficiente o interrumpido. - Alimentos: Queso curado, derivados lácteos,

zumos de cítricos, chocolate, salchichas, ahumados, comida china, edulcorantes, nueces, papas fritas ,entre otros. - Bebidas alcohólicas: Vino, y licores sobre todo, y bebidas con cafeína. Prevenir las migrañas A pesar de conocer las causas que pueden provocar un dolor de cabeza, éstas no son siempre evitables, por lo que conviene tener en cuenta estos consejos, sobre todo si se están viviendo situaciones de estrés o se es propenso a sufrir esta dolencia. - Identifica el factor, o factores, que le provocan los episodios de migraña, o que los agravan. De este modo siempre podrá manejarse mejor esta enfermedad o pedir ayuda al médico. - Procura evitar situaciones que produzcan estrés, en la medida que sea posible. - No duermas de más ni de menos los fines de semana. - Haz las comidas a la misma hora y en cantidades

similares, sin excesos. - No tomes alimentos o bebidas que le hayan desencadenado alguna vez un ataque de migraña.

- Evita los lugares ruidosos o de olores penetrantes. Fuente: diariofemenino. com

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Noticias 05 de Octubre de 2011

Todo un éxito Tercer Congreso de Niños Trovadores Juncos – El alcalde del Municipio Autónomo de Juncos, Alfredo Alejandro Carrión celebró el Tercer Congreso Nacional de Niños Trovadores, en la Plaza de Recreo Antonio R. Barceló. “Por segundo año consecutivo Juncos celebra la Semana de la Trova Puertorriqueña con un espectáculo lleno de cultura y buena música y se enorgullece de recibir una vez más a todos estos niños y trovadores internacionales que nos

visitan”, dijo el Alcalde. En la misma participaron niños trovadores de todo Puerto Rico. Además de trovadores adultos internacionales de Panamá, Cuba, Argentina, Uruguay, Venezuela, Islas Canarias, España, México y Puerto Rico. La actividad fue dedicada a Luis Miranda “Pico de Oro” quien agradeció el reconocimiento trovando y acompañó a los niños trovadores de Juncos en sus décimas.

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Yabucoeña triunfa en competencia de modelaje

El trovador Sebastián Rosado, del Taller de Trova Flor de María en Caguas a quien el Alcalde entregó la Proclama de la Semana del Trovador.

Isanellis Rivas de ocho años de edad y oriunda del barrio Jácanas de Yabucoa se convirtió en la nueva Miss Model Infantil 2011 en la decimotercera edición de la competencia

de modelaje Puertorrican Model celebrada en el Teatro Julita Ross de Toa Baja. Isanellis representará a Puerto Rico en el evento Miss Mini Expo Internacional en Guatemala.

Autos

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05 de octubre de 2011

Premian a técnico de Cidra Auto Kia Cidra Auto Kia celebró en los pasados días el Tercer Premio otorgado al Técnico Certificado Kia Fernando Claudio en las competencias “National Skill Cup” de KIA celebradas el pasado 23 de Septiembre de 2011 en San Juan. Además, también felicitan a los Técnicos que participaron en la competencia: Noel Nogueras y Francisco Santiago, al igual que al ejecutivo de Ventas, Emilio Mercado. Todos ellos forman parte de la Empresa Caguas Auto Mall, Inc., en la subsidiaria de Cidra Auto Mall, dedicada a la venta, piezas, servicio y garantía de las marcas Kia y Mazda en el pueblo de

Vitamina para tu auto

En la foto, Fernando Claudio, Tercer Premio en las competencias “National Skill Cup” de KIA

Cidra. Esta competencia nacional fue auspiciada por el Distribuidor de la marca de automóviles Kia, Motorambar.

Los Directivos de Cidra Auto Mall, Caguas Auto Mall, Inc., sus compañeros y clientes se enorgullecen de tenerlos en la Empresa.

Es bien sabido que algunos recursos naturales han sido contaminados con monóxido de carbono y son muchas las empresas que se han puesto a trabajar para reducir sus efectos. La industria automotriz es una de las que tiene mayor responsabilidad ya que los diversos compuestos tóxicos que provienen de los vehículos van a parar directamente a la atmósfera. Otro problema que se presenta continuamente es que cuando el auto es conducido por millas y millas, el sistema de enfriamiento se degrada y crea problemas en

el motor, convirtiéndose en más contaminación. Por años, la forma más común de usar anticongelante es 50% diluido con agua. Esto se traduce en el uso de 800 millones de galones de este líquido. Sin embargo, entre 25% y 50% de estos termina desechado irresponsablemente en el medio ambiente y casi 90% de los residuos se mezclan con aguas albañales, se tratan y se desechan a la superficie, provocando un fuerte daño al ambiente. Ante los problemas de contaminación por autos, los fabricantes han desarrollado diversas opciones como autos híbridos,

eléctricos, solares o motores que utilizan menos gasolina. También existe una buena variedad de productos, accesorios y aditamentos, uno de los más recientes es el VR12, creado por la compañía estadounidense Freezetone Products. Se trata de una vitamina para los autos hecha con ácidos totalmente orgánicos y que elimina la necesidad de cambiar el líquido del radiador, permitiendo cuidar los autos sin contaminar el ambiente con desechos altamente corrosivos y al mismo tiempo, haciendo que el conductor ahorre dinero en el precio del mantenimiento. Además de las revisiones periódicas que son necesarias para tu auto, los creadores del VR12 recomiendan su uso para cuidar el sistema de enfriamiento; de esta forma el consumidor ahorra dinero y evita la contaminación.

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Servicios

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Educacion

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1692-B

Instalan a jóvenes ASTRA

Cosmetología Avanzada

Acreditado / Autorizado por: Consejo General de Educación / N.A.C.C.A.S. / Dep.Educ.E.U.

El pasado viernes, 30 de septiembre de 2011 se instalaron 100 jóvenes ASTRA de la Escuela Especializada en Bellas Artes en el Teatro Rita Moreno de dicha escuela. La mayoría de los estudiantes son de la Escuela Bellas Artes excepto Christian Chaz Monahan Vargas, quien estudia en la Escuela Especializada Bilingüe Juan Ponce de León y Grezia L. Vázquez Rivera del Colegio San Antonio Abad. La nueva directiva del club ASTRA de la Escuela Especializada en Bellas Artes se compone de: Presidenta – Valeria Sosa Velázquez; 1era. Vice presidenta- Allison Cruz Trinta; 2da. Vice presidenta- Gabriela Casanova Sepúlveda; 3era.

En la foto, la gobernadora Altrusa Internacional Distrito Catorce, Ada Bretaña y la Directiva de los jóvenes ASTRA.

Vicepresidente- Dalton J. López Rivera; Secretaria – Nicole E. Vargas Rosa; Tesorero - Rhabeth Marte de Jesús; Sub-Tesorero – Francisco G. Jiménez

Reyes; Vocales - Kiara Rodríguez Ortiz, Vivian M. Rodríguez Vázquez, Zuleika K. Bermúdez Rosa, Cristian Martínez Medina e Isabel A. Escalera García;

Consejera - Yanira Ramos, Trabajadora Social; Enlace Altrusa - Carmen A. Ortiz; y la Presidenta Comité Astra – Lic. Aida L. Moringlane Ruiz.

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Educacion

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Celebran concurso para personas con discapacidad El alcalde de Humacao, Marcelo Trujillo Panisse, junto a la Oficina de Asuntos de personas con Impedimentos (OAPI) y la Asociación de Cónyuges de Dentistas de Puerto Rico, llevaron a cabo el Primer

mental de todas las edades, quienes a través de sus pinturas transmitieron sus emociones, sentimientos y creatividad. Las obras ganadoras fueron puestas en una galería y los artistas cuyas obras fueron

Jiménez Morales, Neftalí Figueroa Rodríguez y Joselyn Rodríguez. La directora de OAPI Maribel Ortiz, fue reconocida por la presidenta de la Asociación de Cónyuges de Dentistas, la doctora Laura

Foto Calce: El alcalde de Humacao, Marcelo Trujillo Panisse (extrema izquierda) y Maribel Ortiz, (tercera de derecha a izquierda) directora de la oficina de OAPI del municipio, con las personas premiadas del certamen. (foto suministrada)

Certamen Semifinal de Artes “Expresión sin Límites”. Dicho certamen se llevó a cabo el pasado viernes en el Centro de Artes Ángel “Lito” Peña. La competencia era para artistas con discapacidad

expuestas son: Cristina Aybar, Fabiola Ortiz, Eugenia Farinachi, Alexandra Román, Roberto Cruz, María Luisa Franklin, Daniel Santiago, María Quiñonez, Walter Acosta Ortiz, Secdiel Martínez Rivera, Darío

Funxech, por apoyar dicho certamen y exposición. Por último Ortiz aprovechó la oportunidad para señalar que Humacao será representado en el concurso final en el mes de noviembre, en San Juan.

Hogar

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05 de octubre de 2011

Ideas para decorar tu hogar con espejos Los espejos constituyen piezas claves en la decoración, porque pueden ofrecer diferentes sensaciones según sea nuestro propósito. Así, sirven para dar sensación de amplitud, de luminosidad, de profundidad o de continuidad. Modelos, formas, tamaùos‌ hay muchos tipos de espejos y la elección tan sólo depende de nuestros gustos. Aunque lo mås recomendable es utilizar tanto espejos de pared como de pie, ya que resultan muy pråcticos. La elección del marco tambiÊn es algo a tener en cuenta. Amplitud y luminosidad Los espejos tienen la capacidad de ampliar un espacio. Una habitación

pequeĂąa puede hasta duplicar visualmente su espacio si colocamos el espejo debidamente. Para ello, ĂŠste debe de ir en una pared que refleje una puerta o algo amplio, para asĂ­ simular que la estancia es mayor. AsĂ­, resultan casi imprescindibles para estancias pequeĂąas. Los espejos tambiĂŠn consiguen una mayor luminosidad por el mismo motivo: hacen que la luz se refleje directamente sobre ellos y asĂ­ se ilumine mĂĄs el espacio. Dispersan la luz y con ellos crean sensaciones, una de ellas la luminosidad. Algunos consejos para decorar - Decorar con espejos es algo muy versĂĄtil y que ofrece infinitas

posibilidades: con ellos podemos crear la sensaciĂłn de una ventana donde no la haya. Para ello, tan sĂłlo hay que colocar pequeĂąos espejos juntos.

- TambiĂŠn nos propone, si nos atrevemos, decorar una pared casi al completo con espejos de distintos modelos y tamaĂąos, multiplican el espacio y resultan muy

decorativos. - Una forma totalmente atractiva de colocar un espejo es dejarlo levemente inclinado hacia delante, el reflejo y los efectos visuales que ĂŠste produce resultan muy interesantes. Los decoradores tambiĂŠn recomiendan no colocar estas piezas en paredes sin decorar, pues dan una mayor sensaciĂłn de frialdad y vacĂ­o. - Colocar espejos en vitrinas o estanterĂ­as hace que los objetos que se encuentran dentro de ellas adquieran un mayor relieve, y den la sensaciĂłn de estar en tres dimensiones, lo que tambiĂŠn puede resultar una buena idea a la hora de decorar con ellos. - Los espejos son

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elementos decorativos muy recurrentes tambiĂŠn en los pasillos y entradas de una casa, porque permiten alargarlos o ensancharlos segĂşn las necesidades. A su vez, hay que evitar que los espejos reflejen partes de nuestra casa que no queremos que resulten demasiado visibles. - Cualquier estancia puede ser decorada con espejos. En cocinas pequeĂąas, por ejemplo, pueden dar mayor luminosidad. En cuartos de baĂąo resultan imprescindibles a la hora de esconder armarios de almacenaje y para dar mayor sensaciĂłn de amplitud. Un espejo en el comedor harĂĄ que la luz natural sea mĂĄs suave y que se refleje por todos los rincones.

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05 de octubre de 2011 Clasificados

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Periódico El Oriental

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Obituarios

Periódico El Oriental

A mi amada hija: Stephane Cubano López (22•junio•1989/ 8•octubre•2004)

seguir contendiendo con El Todopoderoso.

Me parece imposible creer que se cumplen siete años de tu viaje al cielo. No se como he sobrevivido tu partida de este mundo. Pero si se que Dios esta trabajando conmigo de muchas maneras, no soy la misma. Se me hace difícil respirar… pero tengo que hacerlo, se me hace difícil caminar… pero tengo que hacerlo, se me hace difícil despertar cada mañana y retomar esta vida sin ti; pero tengo que hacerlo hasta que Dios diga. Mi alma te necesita, se me dividió en dos. Pero aprendí que te tenía que dejar ir para que fueras feliz en tu viaje. No fue fácil, pero yo no podía

Quiero que seas feliz y si me ves llorar no te preocupes, el mismo Jesús lloró a su amigo Lázaro. Y bienaventurados los que lloran porque hallaran consolación. Ya no me importa lo que la gente sin sentimientos y que no saben lo que es este dolor eterno, digan. Solo se que Dios esta trabajando conmigo. Y se que hoy mi beba tuviera 22 años, se me cae el mundo al pensarlo, pero trato de no pensar, eso me ayuda. Tú sabes que tu mami es fuerte. Le doy gracias a Dios por haberme escogido para ser tu mama. Se que todos venimos a este mundo con el día en que

nacimos y ya en el libro de Dios tenemos nuestra fecha de partida. Jesús vino 33 años y tú viniste para 15 años. Gracias por ser tan grandiosa como hija y como nieta. Le pido perdón a Jesús por haber contendido con El, por la lucha que tuve con El durante estos años. Te dejo libre en tu viaje, se feliz, te amare toda la vida y como decíamos las dos, hasta el infinito. El amor de una madre nunca muere. Ustedes que me juzgan saquen un minutito para ver a sus hijos/hijas que aun tienen con ustedes. Bésenlos y háganles saber cuan importante son en su vida. Son tus hijos no importa como sean. Ellos/ellas no pidieron

Funeraria Toñito Flores Humacao Alberto Rodríguez Castro Falleció el 27 • septiembre • 2011 María Socorro Díaz Falleció el 28 • septiembre • 2011 Héctor Juan Arroyo Falleció el 29 • septiembre • 2011

Antonia Maldonado Suarez Falleció el 30 • septiembre • 2011 Octavio Velázquez Rivera Falleció el 2 • octubre • 2011 Nelson Iván Cruz Torres Falleció el 1 • octubre • 2011

Juncos

María Mercedes Soto Rodríguez Falleció el 29 • septiembre • 2011

Carlos Martínez Maldonado Falleció el 28 • septiembre • 2011

Carmen Rodríguez Colón Falleció el 28 • septiembre • 2011

Eileen Pereira Maldonado Falleció el 26 • septiembre • 2011

Dr. Antonio Del Toro Falleció el 28 • septiembre • 2011

Víctor Rosado Falleció el 30 • septiembre • 2011

Ramona Pastrana Ortiz Falleció el 30 • septiembre • 2011

Prebistero Hernández Falleció el 1 • octubre • 2011

Tomasa Cruz Fuentes Falleció el 30 • septiembre • 2011

Miguel Angel Maisonet Falleció el 2 • octubre • 2011

Ramona Serrano Caez Falleció el 30 • septiembre • 2011

Dolores González Peña Falleció el 28 • septiembre • 2011

venir al mundo. Ustedes los tuvieron, sean buenas madres y padres. Nunca se sabe cuando va a ser ese último día. Ámenlos y cuídenlos ellos son tu tesoro. Yo así lo hice y hoy me siento una madre completa. Stephane, beba mía, te amo; te amare; y te extraño cada día mas. Aunque pasen los años siempre preguntare: ¿ahora que estaría haciendo Stephane? Nada mamita, estas mejor que yo; estas frente al Padre disfrutando de tu viaje. Y se que ere FELIZ. Como madre tengo que entender eso. Hasta luego vida de mi vida.

Te amo Stephane… tu mami Grisel López Grupo de apoyo “Nuestros Ángeles Viven” Invito a mis amistades y familiares que el sábado, 8 de octubre de 2011 vengan al círculo de oración en nuestra casa, a las 6:30pm.

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PeriĂłdico El Oriental

5 de octubre de 2011

Por Alex Castro

deportes@elorientalpr.net

llerato en EducaciĂłn FĂ­sica. Ya hace algĂşn tiempo Dios habĂ­a puesto en mi corazĂłn este proyecto de ayudar a los niĂąos y jĂłvenes por medio del deporte y hemos comenzado este caminar SDUD EHQHĂ€FLR GH QXHVWURV participantesâ€?, dijo LĂłpez. SegĂşn explica el entrenador, “Sports for the Nationsâ€? es un proyecto de educaciĂłn integral donde se busca ayudar a los participantes a lidiar con sus emociones, a comportarse en sociedad y a formar su carĂĄcter para que sean ciudadanos de bien y a la vez lleven un mensaje positivo a los suyos. La escuela estĂĄ ubicada en las facilidades atlĂŠticas de la Universidad de Puerto Rico en Humacao. “Trabajamos el dominio propio, el respeto a los demĂĄs y la sana convivencia en la sociedad. Hemos comenzado con el fĂştbol ya que es mi fuerte y estamos devolviendo el depĂłsito que hizo mi familia en mĂ­ cuando me criĂŠ en mi paĂ­sâ€?, sostuvo a la vez que destacĂł el trabajo de Bernier Santa MarĂ­a, co fundador del proyecto y

proveniente de Costa Rica. LĂłpez explicĂł ademĂĄs que eligiĂł el deporte como mĂŠtodo de educaciĂłn ya que es el ĂĄrea que le apasiona. “El deporte es mi pasiĂłn; es el don que el SeĂąor me dio para llevar su mensaje y aparte de eso, el deporte es salud y quisimos fomentar todas esas cosas en un concepto para EHQHĂ€FLDU D QXHVWUD JHQWH Queremos fomentar salud mental espiritual y fĂ­sicaâ€?, subrayĂł.

Iniciativa que cambia vidas Sobre el impacto que ha tenido “Sports for the Nationsâ€? en la vida de sus alumnos, LĂłpez dio testimonio de personas que han sufrido grandes cambios en sus vidas. “ Hemos recibido jĂłvenes que han sufrido de depresiĂłn debido a problemas familiares que incluso han intentado quitarse la vida y gracias a Dios y a nuestro proyecto, les hemos enseĂąado que son seres especiales y les hemos ayudado

a salir de sus problemas al tiempo que mejoramos sus destrezas en el deporteâ€?. AdemĂĄs este manifestĂł que han rescatado a jĂłvenes del vicio de las drogas y los han convertido en mejores seres humanos a travĂŠs de los distintos talleres. En cuanto a sus planes futuros, LĂłpez adelantĂł que mas adelante espera crear diferentes escuelas con diversos deportes pero con el enfoque original. “Queremos establecer nuevas escuelas deportivas donde podamos enseĂąar diferentes deportes pero sin salirnos de nuestro propĂłsito principal que es desarrollar el carĂĄcter del individuo, enseĂąarle valores, que los participantes aprendan a desarrollar los dones y talentos que Dios les ha dado y mĂĄs que todo queremos sembrar el mensaje de salvaciĂłn en sus vidasâ€?, sostuvo. /RV LQWHUHVDGRV HQ FRQRFHU PiV VREUH ´6SRUWV IRU WKH 1DWLRQVÂľ GHEHQ FRmunicarse al 787-486-1663 y HVFULELU DO FRUUHR HOHFWUyQLFR DOHMDQGUR M ORSH]# KRWPDLO FRP

Alejandro LĂłpez enseĂąa el fĂştbol

a la vez que presenta

un mensaje

positivo

Foto por Alex Castro

/D Ă€HEUH GHO I~WERO se ha apoderado de Puerto Rico a tal nivel que en vez de pensar en bĂŠisbol y en baloncesto, los padres han considerado el soccer como la primera alternativa deportiva para sus hijos. En medio del “boomâ€?, ha surgido una organizaciĂłn en el ĂĄrea este dedicada a la enseĂąanza del fĂştbol, a la vez que fomentan entre sus participantes, valores y principios morales, los cuales les ayudarĂĄn a ser mejores ciudadanos. Se trata de la organizaciĂłn “Sports for the Nationsâ€? (Deportes para las Naciones), la cual es dirigida por Alejandro LĂłpez; un joven misionero proveniente de El Salvador, que tuvo la visiĂłn de mejorar la calidad de vida de las personas a travĂŠs del deporte y al vez llevar el evangelio del SeĂąor. “LleguĂŠ a Puerto Rico a tomar la escuela de discipulado que ofrece la organizaciĂłn Juventud con una MisiĂłn en Juncos. Mas adelante obtuve una beca en la Universidad del Turabo como futbolista y pude terminar mi bachi-

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DEPORTES

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Tony Valentín

regresa con los Mulos

El apoderado de los Mulos, Carlos Príncipe junto a Tony Valentín quien repetirá como dirigente de Juncos para el 2012.

varias oportunidades en el séptimo y decisivo encuentro, Valentín dio el máximo para que su equipo pasara D ODV VHULHV VHPL ÀQDOHV “No podemos juzgar al dirigente por lo que pasó o lo que no pasó. Si no se pudo en ese séptimo juego, pues no se pudo. Yo estoy más que seguro que nuestro dirigente hizo todo lo que estuvo a su alcance para conseguir la victoria”, indicó el tenedor de la franquicia junqueña. “Sería injusto medir el trabajo de Tony por un solo partido”, añadió.

Por su parte, Valentín se mostró complacido con su regreso a los Mulos luego de tener una temporada aceptable en su primer año como dirigente e la Doble A. “Agradezco a la gerencia y al apoderado Carlos Príncipe por deposiWDU QXHYDPHQWH VX FRQÀanza en mi para volver a dirigir a los Mulos del Valenciano. Entiendo que tuvimos una buena temporada y vamos a trabajar para presentar una plantilla ganadora en el 2012”, sostuvo el ex grandes ligas.

Este reconoció nuevamente el reto que será estar al frente de dicha novena, la cual cuenta con la fanaticada más exigente de la 3HORWD $ÀFLRQDGD ´(O DxR pasado estábamos concientes de que teníamos que hacer un buen trabajo para demostrarle a la fanaticada de Juncos que podíamos dirigir en esta pelota y entiendo que hicimos el trabajo. Ahora nuestro reto es mejorar la actuación del pasado año y queremos trabajar para eso”, manifestó el manatieño.

Sobre el particular, el apoderado de los Mulos, dijo que buscara reforzar el cuerpo monticular de la plantilla para la venidera temporada. “Estamos en pos de conseguir un lanzador profesional que sea iniciador. Queremos reforzar esa área de nuestro juego y entendemos que con un lanzador iniciador de impacto, nuestro equipo tendrá grandes opciones al título nacional. Nuestra fanaticada esta deseosa de celebrar el décimo campeonato y no vamos a

escatimar para conseguirlo”, indicó enfáticamente Carlos Príncipe. Finalmente, Valentín reconoció que la clave para otra temporada exitosa es lograr la armonía que hubo en el dogout de los Mulos la pasada temporada. “Una de nuestras claves para el éxito fue que había unidad, tanto en el camerino como en el dogout. Los jugadores se sentían tranquilos y sin presión y eso es muy importante para que tengamos un equipo productivo”.

Foto por Alex Castro

/XHJR GH FRQTXLV WDU SRU SULPHUD YH] HO FDPSHRQDWR de la Sección Noreste del Béisbol Doble A y de conseguir la racha de victorias mas larga en la temporada 2010, los Mulos del Valenciano de Juncos anunciaron que Tony Valentín regresará para otra temporada como dirigente de los máximos campeones nacionales. “Tony será nuestro dirigente para la temporada 2011. Desde el primer día FRQÀDPRV HQ HO WUDEDMR TXH podía realizar en nuestro equipo y superó las expectativas que teníamos en la pasada campaña. Valentín demostró ser un líder en el dogout y eso fue una de las razones mas importantes para traer nuevamente a Tony Valentín como nuestro dirigente”, FRQÀUPy HO DSRGHUDGR GH los Mulos, Carlos Príncipe, quien estará al frente de la franquicia junqueña por cuarto año consecutivo. Los Mulos acumularon record de 13-6 en la temporada regular, arribando en el segundo puesto en la tabla de posiciones, detrás de los Cariduros de Fajardo, campeones de la temporada 2010. Luego de concluir la temporada regular en medio de una racha ganadora, los Mulos barrieron a los Halcones de *XUDER \ HQ OD ÀQDO VHFcional a los Guerrilleros de Río Grande. En el Carnaval de Campeones enfrentaron a los eventuales campeones nacionales, Jueyeros de Maunabo, a quienes dominaron en el primer partido, consiguiendo 15 triunfos de forma seguida. 'LFKD UDFKD ÀQDOL]y cuando Maunabo dominó 5-3 a Juncos en el segundo juego de esa serie. Sobre la misma, Príncipe manifestó que a pesar de que los Mulos desperdiciaron

Doble A

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Pareja la serie entre Humacao y Aguas Buenas La Playa de Humacao y los Tigres de Aguas Buenas dividieron honores en sendos juegos celebrados en la guarida de los felinos, el parque Manolo Fontánez, donde el trabajo monticular fue clave para ambas novenas. El primer encuentro fue un duelo de zurdos entre los lanzadores José Cotto de Aguas Buenas y Luis Dávila de Humacao, que se llevaron los Tigres 3-2. Los Tigres atacaron temprano marcando sus tres carreras en el pizarrón, mientras que el estelar José Cotto mostró sus quilates al lanzar 6 y dos tercios de entrada, permitiendo 6 hits y

dos carreras. Dávila se recompuso y mantuvo a la alineación contraria en tres carreras durante seis episodios, pero cargó con el revés. Por los Tigres, Obed Cardona disparó un vuelacerca en la primera entrada, Rolando “Rolo” Guzmán de 3-2 y Víctor Ortiz estuvo impecable en dos turnos. En causa perdida Xavier Vidal se fue de 3-1 y Javier Mendoza de 4-2. Sin embargo, en la segunda confrontación de la jornada, los visitantes hicieron sufrir a los de la casa y el brazo de Jorge Coste fue puro veneno desde el montículo donde

lanzó el juego completo, permitiendo una carrera y abanicando a siete para sellar la victoria 4-1. Leomar Urbina combatió con gallardía durante cinco entradas, donde le marcaron cuatro carreras, dos de estas inmerecidas adjudicándose la derrota por los Tigres. En la caja de bateo lucieron por la Playa, Marcos González y Héctor Ocasio, quienes remolcaron una carrera cada uno mientras que por los contrarios el receptor Joseph Rodríguez y el guardabosque Henry Nieves se fueron de 3-1 y 2-1, respectivamente. La serie a un máximo de cinco juegos entre los campeones de la Región Este y Central continúa con dos partidos el domingo, 9 de octubre desde las 10:00 a.m. en el parque Néstor Morales o José ‘Yuyo’ Cora de la “Ciudad Gris” dependiendo la disponibilidad de las facilidades.

Grupo de exaltados al Salón de la Fama del Deporte Gurabeño junto al alcalde Víctor Manuel Ortiz Díaz.

Exaltan a deportistas al Salón de la Fama Gurabeño El pasado domingo, 2 de octubre se celebró la 7ma Exaltación al Salón de la Fama del Deporte Gurabeño en el Coliseo Municipal Fernando “Rube” Hernández. En el evento, que contó con la presencia del Secretario de Recreación y Deportes Lcdo. Henry Newmann como orador principal, se homenajearon al propulsor del béisbol Felipe Colón Ramírez (fallecido), propulsor deportista Jesús M. Díaz Cuadrado, los peloteros Gilberto Cabrera Eliza y Walter Gómez López, la jugadora de

softball Carmen J. Núñez Correa, el deportista del arco y flecha y baloncesto en silla de ruedas Alberto Flores Rivera (fallecido) y el locutor deportivo José A. “Tony” Orta González. Estos atletas y propulsores deportivos fueron reconocidos por de sus trayectorias y aportaciones a las páginas del deporte del pueblo de Gurabo y de Puerto Rico. El presidente de la Junta de Directores del Salón de la Fama el Sr. Carlos Dones, en representación de la misma, estuvo a cargo de la dedicatoria del

evento, donde el alcalde de Gurabo, Hon. Víctor M. Ortiz Díaz, fue reconocido por su apoyo y colaboración a la organización para dejar plasmada la historia deportiva gurabeña. Durante su discurso, el Mandatario Municipal expresó su satisfacción con este evento que se lleva a cabo de forma anual desde el primer año de su Administración, felicitó a cada uno de los exaltados y le hizo entrega de la Proclama del Alcalde como muestra del orgullo que siente Gurabo por sus extraordinarias ejecutorias.

Coliceba

Continúa el dominio de los Marlins El zurdo de La Playa, Luis Dávila, cargó con la derrota a primera hora, sin embargo su equipo dominó a los Tigres de Aguas Buenas en el segundo choque 4-1. Foto Suministrada

Los Marlins de Ceiba (50) continúan con su buen ritmo en esta temporada, dominando en su ultimo compromiso, 4-2 a los Enchumbaos de Naguabo (1-1). Con la victoria, Ceiba se convierte en el

único equipo del torneo sin perder en el 2011. El derecho Juan León Falú ganó el desafío por los Marlins en relevo y ponchó a seis de los 13 bateadores que enfrentó. Mientras el pasado domin-

go los Monarcas de San Lorenzo (3-2) superaron 3-1 a los Enchumbaos de Naguabo (1-2) en triunfo del derecho José Merce-

des. El partido entre los Orientales de Humacao y los Azucareros de Yabucoa fue suspendido por las malas condiciones del terreno.

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Naguabo celebra las tradicionales Fiestas Patronales en honor a la Virgen del Rosario Naguabo- La alcaldesa de Naguabo, Maritza Meléndez Nazario, tiene el honor de invitarle a las tradicionales Fiestas Patronales en honor a la Virgen del Rosario que se celebrarán del 6 al 9 de octubre de 2011. La razón cultural de las Fiestas Patronales en los pueblos es de origen religioso, ya que la festividad es en honor al Patrón o Patrona, asignado a la Iglesia madre de cada pueblo a quien se le había conferido la protección

de los ciudadanos. Sólo dos parroquias en Puerto Rico llevan a la Virgen del Rosario como Patrona y protectora de sus ciudadanos. En el pueblo de Naguabo se rinde honor a la patrona Virgen del Rosario el séptimo día de octubre, como parte de la tradición de las fiestas. Son más de 200 años de festividad, de oración y tradición en el pueblo de Naguabo. Estas fiestas recuerdan lo bueno del encuentro de los vecinos en la plaza pública, lo

mejor de la gastronomía criolla, la mejor expresión de la tradición religiosa y el apego a las tradiciones de la cultura naguabeña. A través de los años las fiestas patronales de origen religioso se tornaron en fiestas de pueblo por el carácter cultural que fueron ganando al integrarse actividades, música popular y otros actos culturales para la satisfacción y participación de todos los ciudadanos.

La alcaldesa de Naguabo, Maritza Meléndez Nazario colocando las flores al pie de la Virgen del Rosario

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“ Trabajando por el Naguabo Repavimentación de caminos que todos merecemos” en varios sectores A continuación Proyectos aprobados y con asignación de fondos: Reemplazo de sistemas eléctricos por alternativas renovables Reemplazaremos los sistemas eléctricos de las facilidades municipales para reducir gastos de energía. (aprox.) $143,971 Mejoras al techo de la Concha Acústica Remodelaremos el techo de la Concha Acústica, el mismo se demolerá y se construirá uno nuevo. Se instalarán puertas nuevas en aluminio. (aprox.) $40,500 Mejoras al muelle y rampa de la Villa Pesquera de la Playa Húcares

Resanaremos el área de hormigón de todo el muelle. Repararemos todo el sistema eléctrico y de agua. Colocaremos una goma de defensa alrededor de todo el muelle. Instalaremos cornamusas y se realizará el reemplazo de hormigón de huella existente en la rampa. (aprox.) $50,000 Reconstrucción de casa para servicios a deambulantes Reconstruiremos una

casa, ubicada en la Calle Corchado, para brindar servicios comunitarios a deambulantes. (Se encuentra en etapa de permisología) Reconstrucción de la Plaza Pública de Naguabo La reconstrucción de la Plaza consta de tres fases. La primera es la restauración de las cinco fuentes las cuales han estado inservibles hace más de 50 años. (aprox.) $96,497

Repavimentaremos aproximadamente 4,500 metros lineales de camino en varios sectores y barrios del Municipio de Naguabo. (aprox.) $210,789 Diseño sistema sanitario sector Armando González Realizaremos los diseños de dichas facilidades para la construcción de un sistema sanitario, el cual está localizado en el área urbana y es el único sector que no posee servicio de alcantarillado sanitario amenazando la salud de los residentes y perjudicando al ambiente. (aprox.) $67,000 Diseño sistema sanitario Tropical Beach Realizaremos el diseño para la construcción de un sistema sanitario en la comunidad de Tropical Beach. Esta comunidad está localizada frente a la playa Tropical Beach por lo que el uso de pozos filtrantes está trayendo problemas ambientales en dicha área. (aprox.) $232,000 Diseño y reconstrucción de facilidades recreativas Río Blanco Rehabilitaremos las áreas recreativas que están severamente

deterioradas y constituyen un peligro a la seguridad de los usuarios. Instalaremos alumbrado y otras facilidades. (aprox.) $189,211 Remodelación Parque Florida Instalaremos alumbrado eléctrico y construiremos verjas para proteger las facilidades recreativas. Además, realizaremos mejoras en el piso de la cancha, se pintaran las líneas de la cancha para los juegos de volibol, baloncesto y mejoraremos el alumbrado de la cancha. (aprox.) $56,755 Construcción de facilidades recreativas en el sector La Fe Construiremos una verja de 12 pies de altura en los jardines del parque de pelota. Esto obedece a que el parque carece de las medidas para jugar softball y la bola puede llegar al área de la cancha bajo techo. Además se construirán “dogouts” y se instalará un sistema de alumbrado eléctrico para que la comunidad pueda usar el parque en la noche. (aprox.) $63,566 Reconstrucción de las facilidades Recreativas Playa Húcares

Este proyecto consiste en la relocalización de los postes de alumbrado eléctrico, los cuales se encuentran dentro del terreno de juego y podría causar un accidente con algún jugador. Construiremos dos “dogouts”, repararemos las gradas las cuales están en malas condiciones y representan un peligro para las personas que allí participen; y construiremos una verja de “cyclon fence” con portones de acceso para brindar más seguridad a las facilidades. (aprox.) $100,000 Cierre Vertedero Municipal de Naguabo Prepararemos los estudios necesarios para cumplir con los requisitos de la Junta de Calidad Ambiental (JCA) la cual ordenó el cierre del vertedero de acuerdo a la ley. Con estos estudios completaremos el proceso de cierre y someteremos a la JCA dicho documento de cierre en orden de poder obtener la certificación de cierre por parte de la misma. Éste no esta en uso y está siendo inspeccionado por la JCA. Continúa en la página SE-6

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(aprox.) $100,000 Reconstrucción y mejoras Estacionamiento Malecón Instalaremos una verja “cyclon fence” alrededor del estacionamiento del área del Malecón. Construiremos una caseta en la entrada del estacionamiento para tener el control del mismo. Construiremos facilidades sanitarias para damas y caballeros detrás de los restaurantes existentes. Estos serán para uso del público general que visite el área del Malecón. Esta área es una muy concurrida y representa un movimiento económico fuerte para el municipio, por lo que es necesario mejorar el área. (aprox.) $194,375 Mejoras a facilidades recreativas de Urb. Reparto Santiago Remodelaremos el sistema eléctrico, la cantina, “dogouts”, “bleachers”, verja y los baños. (aprox.) $346,173 Diseño y construcción de Nichos en el Cementerio “El Duque” Construiremos aproximadamente 250 nichos en los terrenos del Cementerio Municipal El Duque. Como parte de los trabajos prepararemos un nuevo terreno en el cual instalaremos verjas, construiremos encintados y asfaltaremos el camino que conducirá hasta las nuevas facilidades. Las dimensiones de estos nichos serán lo

tradicionalmente utilizado para estos fines y ocuparán un espacio aproximado de una cuerda y media. $300,000 Diseño y reconstrucción de Naguabo Tropical Beach Este proyecto se basa en la adecuación, equipamiento y mejora del Tropical Beach, lo cual permitirá contar con un área de playa segura, limpia y acogedora para el disfrute de nuestros ciudadanos y visitantes. $316,357 Continuación de la construcción de la pista de atletismo La pista se encuentra en su cuarta etapa, en la cual se diseñará el sistema eléctrico. En las próximas fases se continuará con la construcción de gradas techadas, cantina, baños, duchas, “lockers” y área de gimnasio. Así como el diseño de la pista en material sintético, de verja en cyclone fence. (aprox.) $648,154 Reemplazo de sistemas eléctricos por alternativas renovables Reemplazaremos los sistemas eléctricos de las facilidades municipales para reducir gastos de energía. (aprox.) $143,971 Mejoras al techo de la Concha Acústica Remodelaremos el techo de la Concha Acústica, el mismo se demolerá y se construirá uno nuevo. Se instalarán puertas nuevas en aluminio. (aprox.) $40,500 Mejoras al muelle y rampa de la

Villa Pesquera de la Playa Húcares Resanaremos el área de hormigón de todo el muelle. Repararemos todo el sistema eléctrico y de agua. Colocaremos una goma de defensa alrededor de todo el muelle. Instalaremos cornamusas y se realizará el reemplazo de hormigón de huella existente en la rampa. (aprox.) $50,000 Reconstrucción de casa para servicios a deambulantes Reconstruiremos una casa, ubicada en la calle Corchado, para brindar servicios comunitarios a deambulantes. (Se encuentra en etapa de permisología) Reconstrucción de la Plaza Pública de Naguabo La reconstrucción de la plaza consta de tres fases. La primera es la restauración de las cinco fuentes las cuales han estado inservibles hace más de 50 años. (aprox.) $96,497 Construcción mirador El Faro Este proyecto se trata de la construcción de un faro donde los visitantes puedan apreciar las costas del Municipio de Naguabo y el área del Malecón. Construiremos aceras, encintados y dos kioskos para ventas de refrigerios y productos artesanales. Además, construiremos facilidades sanitarias para el uso del público en general. Haremos un paseo tablado alrededor del área que conectará con las facilidades a construirse en La Fanduca e incluirá Kioskos artesanales. (aprox.) $798,000

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Restauran la Plaza Pública de Naguabo Alcaldesa de Naguabo. La Plaza de Recreo de Naguabo, es una bastante singular, siendo la segunda plaza más grande de la Isla con cinco fuentes y 16 jardines además de ser la única que cuenta con 64

árboles, la mayoría de ellos centenarios. Luego de la restauración todos los que visiten la Plaza podrán recrearse sanamente en un ambiente ameno y disfrutar de la amplia sombra que

producen los árboles. Además de los atractivos que se brindan dentro de los predios de la misma, cabe mencionar la distracción y la hermosa vista de las áreas verdes y las fuentes encendidas.

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Naguabo- La alcaldesa de Naguabo Maritza Meléndez Nazario anunció la restauración y rehabilitación de la Plaza de Recreo de Naguabo. El proyecto inicial tiene un costo de $88 mil provenientes de la Resolución Conjunta Núm. 1168 de la Cámara de Representantes de Puerto Rico. “La Plaza será rehabilitada en su totalidad. El proyecto que consta de tres etapas comenzó con la rehabilitación de las cinco fuentes de agua. Estas han estado inservibles desde hace poco más de 25 años. Luego de esta primera etapa se restaurarán los pisos, los bancos y los jardines incluyendo las áreas de las estatuas de “Diplo” y Pedro Flores”, explicó la

Nos unimos a la celebración y felicitación a todos los naguabeños en sus Fiestas Patronales Virgen del Rosario.

¡No dejen que se caiga la tradición!

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Empleado

Símbolo 2011

CENTRO ORIENTAL

Excelencia Compromiso Desarrollo

Calidad Superación Motivación

Liderazgo ASOCIAC

RIALES

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N DE INDU IO

U E R TO RICO

Asociación de Industriales de Puerto Rico

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Mensaje de Pedro Watlington Presidente AIPR La celebración del Mes del Empleado Símbolo destaca la capacidad probada del puertorriqueño de agregar valor en industrias competitivas de manufactura y de servicios, y el compromiso con la excelencia de nuestros trabajadores que han permitido que nuestra Isla se mantenga competitiva dentro del marco de un mercado globalizado. La Asociación de Industriales a través de los años ha llevado el mensaje que la manufactura ha sido, es y debe seguir siendo el sector primario principal, el motor que mueve la economía en Puerto Rico,

que es nuestra mejor carta de triunfo, pero a la misma vez hay que transformarla y fortalecerla. La actividad de Empleado Símbolo de la Asociación de Industriales de Puerto Rico nos permite reconocer a un grupo distinguido de trabajadores de los sectores de manufactura y servicio que personifican las mejores cualidades del trabajador puertorriqueño: su productividad y eficiencia, su dedicación y compañerismo, su disposición para adaptarse al cambio, su compromiso con la innovación y sobre todo, sus altos principios éticos

y morales. Una y otra vez el trabajador puertorriqueño ha demostrado que puede competir de tú a tú con los trabajadores de los principales países industrializados del mundo. Gracias a personas como ellos, que se han destacado por sus ejecutorias y su compromiso con la excelencia, podemos mirar hacia el futuro con optimismo y esperanza. Felicitamos a todos nuestros Empleados Símbolo quienes representan

lo mejor de nuestra fuerza laboral. Sus ejecutorias, su dedicación y sus altos valores éticos y morales han servido de ejemplo para los demás. Los exhortamos a que sigan desarrollando esas cualidades que los han convertido en dignos representantes del trabajador puertorriqueño y los invitamos a que se unan al objetivo de convertir a Puerto Rico en un centro de excelencia con espíritu empresarial, donde la productividad y el compromiso de todos nos lleven a disfrutar de una mejor calidad de vida.

¡Felicidades a todos los Empleados Símbolo!

FOTO SUMINISTRADA

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William Riefkohl

Vicepresidente Ejecutivo AIPR La actividad de Empleado Símbolo

fue establecida por la Asociación de Industriales en 1980 con el objetivo de hacer un reconocimiento público de la contribución de los empleados no exentos al desarrollo económico de Puerto Rico. A través de los años, miles de empleados han sido homenajeados por las compañías para las cuales trabajan y por la Asociación de Industriales. Con la celebración del Mes del Empleado Símbolo la Asociación de

Industriales le rinde tributo al talento y la capacidad de los empleados de nuestras empresas asociadas, que se destacan por sus ejecutorias, su compromiso con la excelencia y con Puerto Rico. Reconocemos así a aquellos que día a día dan el máximo en sus labores, que aportan su talento, es-

fuerzo y conocimiento para hacer de Puerto Rico un lugar próspero y atractivo para hacer negocios. Nuestros Empleados Símbolo son la cara de la industria de manufactura y de las empresas de servicio de Puerto Rico y embajadores no sólo de sus empresas sino de la Asociación de Industriales.

¡Muchas Felicidades a todos!

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“Nuestros Empleados Símbolo son la cara de la industria de manufactura y de las empresas de servicio de Puerto Rico y embajadores”. William Riefkohl

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Ing. Félix Rivera Presidente, EngiWorks Corp. Director Regional de Industriales Centro Oriental La creación de valor compartido es la respuesta ante la crisis económica que vivimos a causa de estrategias pensadas para el corto plazo y donde cada sector ha buscado su propio beneficio inmediato a expensas de los demás sectores y del suyo propio a largo plazo. La creación del valor compartido propone el liderato de la empresa privada, que a través de su capacidad de innovación y los recursos en su poder, pueden resolver las necesidades de la sociedad, colaborando multisectorialmente, enfocando en lo local, verde y sostenible de manera que a medida que la sociedad progresa, las empresas prosperan. Es el juego del futuro donde todos ganamos. Es importante que noso-

tros, Industriales todos, como líderes y empleados símbolos comencemos a buscar oportunidades donde nuestras empresas puedan contribuir a resolver las necesidades de la sociedad donde vivimos. A través de la competitividad, la innovación y la productividad lograremos eficiencias energéticas y reduciremos el impacto en los recursos naturales, maximizando a si el rendimiento de nuestras operaciones. Es con nuestro ejemplo, con nuestro optimismo, entusiasmo, deseo de superación, ambición y pasión que inspiramos a los demás a dar la milla extra, a crear valor compartido y a aspirar a la excelencia. Somos nosotros, Industriales todos, los llamados a desarrollar los productos y

servicios innovadores que resuelvan necesidades en la sociedad. Productos que si son efectivos en Puerto Rico, de seguro serán de clase mundial, por lo que tendremos la posibilidad de exportarlos, siendo los dueños de su propiedad intelectual y a través de la exportación, el País tendrá el ingreso que asegurará nuestro desarrollo económico.

Nuestros empleados símbolos son reconocidos así, pues ejemplifican los mejores valores del puertorriqueño industrial de ser: responsable, puntual, dedicado, con atención al detalle, auto motivado, colaborativo, orientado al servicio y comprometido con la calidad y la excelencia. Es por eso que celebramos a nuestros empleados símbolos y decimos: Industriales

Somos Todos. Industriales somos todos los que salimos de nuestras casa con ganas de trabajar, que aspiramos que nuestro País sea prospero, ¡los que trabajamos todos los días con ganas de trabajar! A la verdad, que es bueno es vivir así con ganas de trabajar, que bueno, echando pa’lante y nunca pa’tras. Felicidades a nuestros empleados símbolos.

Amparo Lugo José Meléndez Oscar Hernández Sheila Figueroa Empleados Símbolo 2011 - 2012

En Ex-lax, Inc. nos sentimos orgullosos de contar con asociados comprometidos que laboran día a día con nuestra misión y visión en mente, haciendo que nuestros valores corporativos sean el resultado de su desempeño. Ejemplo de esto lo son nuestros compañeros Amparo, José, Oscar y Sheila. Nuestros mejores deseos de progreso y mejoramiento continuo les desean sus compañeros.

¡Felicidades!

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La actividad de empleado símbolo reconoce a todos los empleados que, como diría el Gran Combo, salen de sus casas todo los días, con ganas de trabajar, listos pa’ echar pa’lante y nunca pa’atrás. En especial aquellos que son reconocidos como empleados símbolos porque ejemplifican a los que le meten mano al día con sentido de responsabilidad, compromiso con la excelencia y con pasión como dice la canción. Es con estos hombres y mujeres que será posible nuestra visión de hacer de la región Centro Oriental de Industriales una región integrada y prospera, que progresa de modo sostenible porque sus empresas y su gente están enfocadas en la creación de valor compartido.

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Empleados Símbolo 2011

Healthcare,LLC

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Compromiso, dedicación, responsabilidad, trabajo en equipo, entrega, colaboración, perseverantes y luchadores

McNeil Healthcare, LLC en Las Piedras se enorgullece en presentar a nuestros excelentes compañeros quienes simbolizan la calidad de empleados que distinguen a nuestra empresa.

Juan P. Martínez-Rosa

Empleado Símbolo No Exento Primer Turno

José A. Flores-Cruz

Empleado Símbolo No-Exento Segundo Turno

Kathleen Medina-Kuilan

Empleado Símbolo No-Exento Tercer Turno

Delia E. Morales-Rodríguez

Empleado Símbolo No-Exento Administrativo

Ivonne García-Castro

Empleado Símbolo Exento

Juan Pablo pertenece al grupo del Almacén. Comenzó en la compañía el 20 de enero de 1997 (hace 14 años y 8 meses) como Line Attendant en el área de Empaque. Se mueve para el área delAlmacén en el 2000. Es un empleado reconocido en su turno por su compromiso y entrega hacia su trabajo. Cada día realiza un trabajo de alta calidad y libre de errores. Siempre está enfocado al detalle y busca las oportunidades para mejorar los procesos. Brinda un sólido apoyo y excelente servicio a las diferentes áreas dentro de la compañía. Juan Pablo participa en las actividades que realiza la compañía y dentro de sus actividades extracurriculares, dirigió las Pequeñas Ligas en el municipio de Las Piedras por 14 años. Actualmente organiza actividades para recaudar fondos, específicamente para ayudar a los más necesitados. Juan Pablo, te reconocemos como ejemplo y modelo a seguir, tú eres nuestro Empleado Símbolo No-Exento 2011 del Primer Turno.

José comenzó en McNeil el 11 de noviembre de 2002. Es un empleado reconocido por sus compañeros por su responsabilidad y entrega. Día a día vive su trabajo y se ocupa por desempeñarlo magistralmente. Comenzó el 11 de noviembre de 2002 como operador de procesos para el área de Granulación. Sus cualidades de líder lo llevaron a ser considerado como Líder de Grupo de su área y su más reciente asignación como Supervisor Interino del área, labor que realizó efectivamente libre de conflictos ganándose el respeto y admiración de sus compañeros. Actualmente está apoyando el área de Revisión de Registros. José ha colaborado también en las actividades deportivas que realizamos en la compañía y en su vida personal es presidente del equipo de pequeñas ligas Los Mets de Gurabo, equipo al que pertenece su niño Jeyden Luis. José, te reconocemos como ejemplo y modelo a seguir, tú eres nuestro Empleado Símbolo No-Exento 2011 del Segundo Turno.

Comenzó a laborar en McNeil como empleada temporera destacándose en el Departamento de Compresión y Compresión Directa. Por sus cualidades y habilidades de liderato en sus tareas como operadora, comienza a laborar como empleada regular el 10 de junio de 2009. Kathleen es una líder innata, ha demostrado flexibilidad con los cambios del área y presenta sus puntos de vista dentro de un marco de respeto, honestidad y tacto a sus supervisores y compañeros de trabajo. Fue certificada como Train the Trainer en su segundo año como empleada regular. Por su responsabilidad y pasión por su trabajo fue considerada para ocupar la posición de Operador “Group Leader” del tercer turno, donde tuvo la oportunidad de liderar el grupo en ausencia de un supervisor en el área. Durante su tiempo libre gusta de compartir con su familia en actividades de familia y religiosas. Kathleen, te reconocemos como ejemplo y modelo a seguir, tú eres nuestra Empleada Símbolo No-Exento 2011 del Tercer Turno.

Delia realizó su práctica como estudiante secretarial en el 1992 en el área de Recursos Humanos. Fue tanta su entrega, compromiso y deseos de aprender que continúo su carrera en McNeil como empleada temporera. En diciembre de 1995 pasó a ser empleada regular de la Compañía. Actualmente se desempeña como “Technical Services Documentation Coordinator”. Es una empleada reconocida por sus compañeros por su responsabilidad y entrega. Día a día vive su trabajo y se ocupa por desempeñarlo magistralmente. Entre sus proyectos más significativos están la consolidación y estandarización de los registros y el apoyo administrativo brindado en la introducción de todos los productos nuevos. Su labor no solo lo podemos apreciar en el Departamento de Servicios Técnicos para el que trabaja, sino también para con los más necesitados, apoyando actividades realizadas en la compañía como ”Relevo por la Vida”, “Regala un Día”, y su más reciente contribución a la Campaña de Fondos Unidos 2010. Su liderazgo en esta campaña fue pieza clave la cual sobrepasó las expectativas y metas establecidas en recaudaciones. Delia, por todas estas cualidades, te reconocemos como ejemplo y modelo a seguir, tú eres nuestra Empleado Símbolo No-Exento Administrativo 2011.

Comenzó con nosotros en Octubre de 2001, hace casi 10 años, como Supervisor Senior de Mantenimiento en el área de Ingeniera y fue promovida como Gerente de Utilidades en el 2003. En el 2005 es nombrada como Gerente de Manufactura apoyando el área de Granulación. Durante el 2007, Ivonne participó en un programa de desarrollo donde fue relocalizada en la planta matriz en Fort Washington, PA como Operations Business Manager. Regresa a Las Piedras en el 2009 como Gerente de Manufactura, esta vez en el área de Geldipping. Actualmente Ivonne es pieza clave en el proyecto de revisión de registros, por el cual ha sido reconocida. Diseñó el proceso para esta actividad en Las Piedras, y bajo su liderazgo se logró mejorar el flujo del proceso de certificación. También ha demostrado su compromiso con la calidad, habilidad para manejar la complejidad y crear un ambiente de colaboración y trabajo en equipo. Su actitud ganadora inspira a otros a lograr resultados sobresalientes. En su vida personal, Ivonne está involucrada en las distintas actividades en las que su hija participa. También comparten su pasión por los caballos de paso fino y la música. Ivonne, por todas estas cualidades, te reconocemos como ejemplo y modelo a seguir, tú eres nuestra Empleado Símbolo Exento 2011.

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Industriales celebran el Mes del Empleado Símbolo El reconocimiento es una de las herramientas más efectivas con que cuentan los patronos para estimular la productividad, lealtad y el compromiso de su fuerza laboral; siendo éste uno de los elementos fundamentales para que una industria o empresa sea más competitiva. Es por esta razón que la Asociación de Industriales de Puerto Rico diseñó el Programa de Empleado Símbolo. Septiembre se ha denominado como el Mes del Empleado Símbolo a través de una proclama que el Departamento de Estado prepara una para estos fines. El programa va dirigido a los empleados no-exentos y

a ejecutivos intermedios (ingenieros, contables, supervisores, líderes de equipos, etc.). Durante el mes de septiembre y principios de octubre las siete regiones de la Asociación de Industriales llevan a cabo actividades de reconocimiento a sus Empleados Símbolo. En cada una de éstas actividades se seleccionan un Empleado Símbolo Exento y no Exento para los sectores de manufactura y servicio, que se convierten en los Empleados Símbolo Regionales. A través de nuestro programa de reconocimiento al Empleado Símbolo reconocemos a aquellos

empleados que se distinguen por sus destrezas, compromiso e iniciativa y que sirven de modelos a otras organizaciones. Aquellos que día a día dan el máximo en sus labores, que aportan su talento, esfuerzo y conocimiento para hacer de Puerto Rico un lugar próspero y atractivo para hacer negocios. Como parte del mejoramiento continuo del homenaje la AIPR ha ampliado la base de reconocimiento en esta actividad para rendir homenaje además de a empleados no exentos, a ejecutivos intermedios que incluyen ingenieros, contables, supervisores, líderes de equipos, entre otros.

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Bristol-Myers Squibb Manufacturing Company Humacao Operations

La Gerencia de Bristol-Myers Squibb de Humacao y sus empleados se enorgullecen al reconocer a los ganadores y finalistas como

Empleados Símbolos del Año 2011 Todos y todas representan los valores esenciales de nuestra Compañía y han demostrado consistentemente cumplir con nuestra Misión de: “Desarrollar, descubrir y proveer medicamentos innovadores que ayuden a los pacientes a sobrellevar enfermedades graves”

Empleado Símbolo – Categoría No-Exentos

Jose Díaz Operaciones Edificio 41

Jovany Díaz Operaciones Edificio 6

Arturo Reyes Control de Calidad

Miguel Fontanez Mantenimiento

Leonardo De León Almacén

Empleado Símbolo - Categoría Exentos

Gladyris Serrano Operaciones Edifico 6

Elí Muriel Tecnología de Manufactura

Hilda Rivera Control de Calidad

Doris Oyola Finanzas

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Motivación y personas Por Antonio García Tafalla Rrhhmagazine.com

Cuando se habla de motivación del personal en las empresas muchas ideas y buenas intenciones surgen desde las propias organizaciones, sin embargo ¿Cuántas veces eso se manifiesta en los hechos? Este y otros temas acerca de la motivación se tratan en este artículo. Existe una cita del escritor Truman Capote que siempre me ha gustado, este decía más o menos: “Quien no imagina es como el que no suda, almacena veneno”. Cuando se habla de motivación del personal en las empresas a muchas de éstas se les llena la boca con eslóganes encaminados a ensalzar sus excelencias en el trato hacia los componentes de sus plantillas, pero ¿Cuántas veces eso se manifiesta en los hechos? Es normal que se simule valorar a los recursos huma-

nos mientras las preocupaciones reales van dirigidas estrictamente a los recursos financieros. La experiencia y una gran cantidad de ejemplos prueban que la motivación contribuye a acrecentar la productividad de una organización. ¿Qué es lo que nos motiva? F. Herzberg, consideraba que el trabajo en sí mismo es el principal factor de motivación, basándose en un análisis realizado a las reacciones de 1685 empleados de nivel, nacionalidad y sector diferentes, enfrentados a distintos incidentes. La necesidad de realización, de progresar y de ser reconocido en el trabajo no puede ser satisfecha más que si el estilo de dirección de la empresa permite una organización del trabajo en la cual el personal encuentre los factores de motivación necesarios. Tom Peters no dudaba al

respecto: “¡Es absurdo¡ Y no son los ejemplos los que faltan, el empleado medio es capaz de levantar montañas, ahora bien hay que pedírselo y crear un clima favorable” Para saber realmente lo que motiva o desmotiva a un miembro del personal, lo más acertado y sencillo no es otra cosa que preguntarle. Una empresa no es más que la suma de las personas y capacidades que la componen, movilizar ese potencial ilimitado puede resultar apasionante y los resultados inimaginables. Citar en estas breves líneas, todas las iniciativas para estimular la motivación haría necesario más espacio y tiempo, pero la idea parece clara: el personal de una empresa, la que sea, es quien en última instancia pondrá en marcha todos los recursos de esta (financieros, físicos y técnicos). Entonces ¿Porqué negarles ser el mejor aliado de quien les dirige?

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Francisco Medina López (Frankie Medina)

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¡Felicidades a nuestro Empleado Símbolo! www.waloradio.com

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Mejor actitud =

Mejor empleo El proceso de búsqueda de empleo es sin duda una de las facetas que resultan más desgastantes para las personas. Ya sea recién egresados o candidatos con amplia experiencia, el camino que se debe seguir para encontrar la mejor oportunidad profesional no es sencilla; la competencia cada día es más fuerte y los trabajos son para los más preparados; la pregunta que todo candidato se hace es ¿cómo lograr que el reclutador se dé cuenta que soy la persona ideal para el puesto?, ¿cómo sobresalir de los demás que están compitiendo por cubrir la vacante? La respuesta es sencilla: una buena actitud ante los conocimientos y posibilidades de desarrollo de cada persona. El camino a alcanzarlo no es fácil, mucho menos durante el proceso de búsqueda de empleo que puede ser tan frustrante. Antes que nada, se debe entender que el mejorar la actitud es la culminación de una serie de actividades que tienen que comenzar por el reconocimiento de uno mismo. Realizar un análisis personal objetivo, incluso se puede pedir la ayuda de compañeros de trabajo o escuela, familiares y amigos para destacar las competencias y áreas de oportunidad con las que

se cuentan y poder diseñar un plan de acción en donde se puedan potencializar las habilidades y donde se tengan camino para aprovechar las áreas de oportunidad y convertirlas en un punto a favor. El determinar acciones con periodo de tiempo limitado y cumplirlas en su totalidad es fundamental. Para las empresas, el ver que un candidato está preocupado por mejorar sus habilidades y está realizando actividades extras para mejorar sus oportunidades profesionales habla de ambición en la persona, de proyección a mayores retos y en este mundo de alta competitividad, esas son las personas necesarias para alcanzar los objetivos de cualquier organización, esos son los candidatos ideales para cualquier compañía. Podría sonar un tanto redundante el tercer paso para mejorar la actitud, pero es importante llevar a cabo y culminar con el mejor éxito posible el plan de acción que se diseñó, convertir en realidad lo que se redactó en papel, mejorar nuestras habilidades para proyectar una mayor ambición, esto ayuda al candidato a incrementar sus competencias y la confianza que tiene hacia su persona. losrecursoshumanos.com

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10 maneras de motivar a los empleados No todo se soluciona con dinero. Esto es especialmente cierto cuando intentamos elevar la motivación de nuestros empleados. Presentamos 10 maneras útiles para motivar. - Ambiente de trabajo positivo - Fomente la creatividad, las nuevas ideas, la iniciativa, las puertas abiertas… - Participación en las decisiones - Facilite a los empleados un ámbito para que tomen sus decisiones y respételas. - Involucración en los resultados - Haga saber al empleado cómo puede afectar su trabajo a los resultados del departamento o de la compañía. - Sentido de pertenencia al grupo - Haga que el empleado se identifique con la identidad corporativa, por

ejemplo, facilitando tarjetas de visita. - Ayude a crecer Proporcione formación. Potencie habilidades. - Feed-Back - Proporcione retroalimentación de su desempeño indicando los puntos de progreso y aquellos que pueden mejorarse. - Escúcheles - Procure reunirse con ellos de forma periódica para hablar de los temas que les preocupe. Comer juntos en un restaurante puede ser una buena excusa. - Agradecimiento Agradezca sinceramente los esfuerzos. Un simple nota con un ¡Gracias! manuscrito encima de su mesa puede ser suficiente. - Premie la excelencia - Reconozca y premie la los trabajadores que presenten un

David Rodríguez

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Servicio

desempeño extraordinario. - Celebre los éxitos - La celebración hace justicia a los esfuerzos desempeñados para conseguir el éxito. *Fuente: www. recursoshumanos.es

Carmen Velázquez

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Servicio

Héctor Vázquez

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Carlos Arroyo

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Servicio

Luis R. García

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Manufactura

Felicidades a nuestros más valiosos recursos, nuestros empleados, que con su dedicación por el trabajo, su alto nivel de compromiso, liderazgo y responsabilidad se han distinguido, ganado el respeto y la admiración de todos sus compañeros. Héctor De Jesús

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Manufactura

Ethicon San Lorenzo se enorgullece de que sean parte de nuestra gran familia.

Miguel A. De Jesús

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Manufactura

Marinelba Rosado

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Gerente General

¡Que Dios los bendiga! 1704-B

Héctor Ayala

ASOCIADO SÍMBOLO 2010-2011 Departamento de Manufactura

Catherine García

Gerente de Recursos Humanos

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Puerto Rico

A Div. Of Bard Shannon LTD

Bard Puerto Rico se enorgullece en felicitar a sus

Empleados del Año 2011

Reconocemos su lealtad hacia la organización, excelencia y pasión por el trabajo que realizan, su compromiso con nuestros valores y sus invaluables contribuciones al mejoramiento, la calidad de nuestros productos y hacia la Visión, y Misión de nuestra Compañía.

Felicitamos a:

Daniel Calderón Sr. QA Engineer

Ivan Passapera Cycle Counter

Carmen Burgos Assembler

S-11

S-12

Periódico El Oriental

05 de octubre de 2011

Importancia de la manufactura La manufactura es, ha sido y debe seguir siendo el sector primario principal, el motor que mueve la economía en Puerto Rico, que es nuestra mejor carta de triunfo, pero a la misma vez hay que transformarla y fortalecerla. En Puerto Rico no hay un sector que pueda sustituir a la manufactura en su impacto y su contribución a la economía a corto o mediano plazo. La manufactura es: - el sector que más aporta al Producto Interno Bruto, 45% en 2010 - el sector que aporta el 98% de las exportaciones - es el segundo sector en generación de empleos - el primero en el efecto

multiplicador de empleos. Es imprescindible que se incentive, y estimule no que se mine nuestra posición competitiva. La manufactura es un sector básico de la economía. El sector básico se considera como el propulsor del crecimiento económico. Su importancia radica en los vínculos que éste genera con otros sectores de la economía cuya producción está dirigida a satisfacer la demanda en el mercado local. El producto interno bruto (PBI) es el valor de la producción final de bienes y servicios realizada en Puerto Rico. En los últimos quince años la manufactura se ha mantenido

representando en promedio más del 40% por ciento del PIB. Cada empleo generado en el sector de la manufactura genera aproximadamente 3.3 empleos directos, indirectos e inducidos en toda la economía. Un millón de dólares en ingresos en la manufactura se traduce aproximadamente en $2.63 millones en ingresos adicionales para la economía. En la última década los salarios en la manufactura han crecido a un ritmo cerca del 20% superior al del salario promedio en Puerto Rico, que incluye la manufactura. *Información provista por la Asociación de Industriales

Periódico El Oriental 05 de octubre de 2011 S-13

Industriales llevarán a cabo torneo de golf benéfico La Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) celebrará su Trigésimo Quinto Torneo de Golf a beneficio del Programa de Asistencia Económica para Estudiantes Universitarios Talentosos, el sábado, 5 de noviembre en El Conquistador Resort, the Waldorf Astoria Collection. El torneo se llevará a cabo en formato two person scramble y tiene premios para los primeros tres lugares en Net, Gross y Callaway además de Closest to the Pin y Longest Drive. Además, hay dos hoyos para ¨hole in one¨ donde el premio será un automóvil marca Ford. Los fondos de este Torneo hacen posible que la Asociación de Industriales otorgue asistencia

económica para que estudiantes universitarios de alto índice académico puedan alcanzar sus metas. A estos fondos se añaden además donativos de socios comprometidos con la educación. El Programa de Asistencia Económica de la AIPR en colaboración con el Departamento de Educación, está dirigido a estudiantes recién graduados de las escuelas superiores públicas y privadas de Puerto Rico. En esta Alianza, las Regiones Educativas del Departamento de Educación evalúan y recomiendan para entrevista a un máximo de tres estudiantes de escuelas públicas o privadas por cada región. Estos recomendados pasan por un proceso de entrevista a cargo de miembros del

Equipo de Trabajo de Educación de la AIPR quienes de acuerdo a la disponibilidad de fondos otorgan las becas a un grupo selecto

de estudiantes. La beca es por la cantidad de $1,500.00 anuales y se concede por cuatro años para cursar estudios en una

institución postsecundaria acreditada en Puerto Rico. Para información de cómo puede participar o auspiciar este importante

torneo puede comunicarse con Nelson Flores al 787-641-4655 ó por correo electrónico a nelson@ prma.com.

S-14

Peri贸dico El Oriental

05 de octubre de 2011

Periódico El Oriental 05 de octubre de 2011 S-15

El Comité de Mercadeo de La Asociación de Industriales de Puerto Rico presidido por la Sra. Niurka Vélez en colaboración con la Iniciativa Tecnológica del Noreste (INTENE), ASOPYMES, Mujer Empresaria de Hoy, Doral Bank con su programa Women’s Leadership Network y Four Points by Sheraton Caguas Real Hotel & Casino se honran en crear el Primer “Speed Networking: un Networking bien diferente”. La actividad contó con la participación de sobre 70 empresarios que tuvieron la oportunidad de intercambiar conocimientos

y establecer relaciones de negocio de manera efectiva y ágil con otras empresas. Por su parte, el Director Ejecutivo de INTENE, Sr. Edgardo A. Agrait afirmó en su mensaje “sin lugar a dudas, estas iniciativas forman parte integral de la misión de las alianzas y organizaciones sin fines de lucro que promovemos el empresarismo como una solución real para fomentar el desarrollo económico de nuestro país”. La Iniciativa Tecnológica del Noreste, INTENE es una corporación sin fines de lucro creada con el propósito de fomentar el desarrollo

Foto Suministrada

Se unen para fomentar el empresarismo y las alianzas mediante “Speed Networking”

La actividad contó con la participación de sobre 70 empresarios que tuvieron la oportunidad de intercambiar conocimientos y establecer relaciones de negocio de manera efectiva y ágil con otras empresas.

económico, turístico, la innovación y educación en la región noreste. La Junta de Directores de INTENE está compuesta por 10 municipios desde Carolina

hasta Fajardo incluyendo Vieques y Culebra, 10 instituciones universitarias y 10 empresas privadas entre las cuales se encuentran la industria financiera,

farmacéutica, tecnológica y turística. Entre las estrategias de INTENE para la región noreste, está la identificación de nuevas ideas

de negocio a través de un proceso de desarrollo educativo, autoevaluación y apoyo, mediante el cual el empresario o prospecto podrá identificar aquellas áreas de desarrollo u oportunidad, con las cuales deberá hacer frente al reto de ser un empresario o emprendedor. Asimismo, Doral Bank dijo presente a través de su programa Womens Leadership Network, cuyo objetivo es fomentar el enlace entre mujeres y proveerles las herramientas necesarias de educación, mentoría e inspiración para estimular el desarrollo y crecimiento de futuras líderes.

Periódico El Oriental

05 de octubre de 2011

Operación de Las Piedras

1703-B

S-16

Norel Delgado, Juan Resto, Luis Colón, Jessica Alverio, Ramón Navarro, Jeny Castaño

Merck Operación de Las Piedras, reconoce con orgullo a sus

Empleados Símbolo

dignos de admirar por su compromiso, dedicación y esfuerzo. Son ustedes los que hacen la diferencia, por tanto son una digna representación de nuestra compañía. Gracias por formar parte de nuestro equipo de trabajo.

¡Felicidades!