L’année 2021 a été placée sous le signe du renouvellement pour la Régie de Quartier du 19ème.
Renouvellement des personnes d’abord, au sein de l’équipe permanente et de la gouvernance. Après plus de 17 ans comme salariée de la Régie, Anne Mistral a quitté son poste de directrice pour de nouveaux horizons professionnels. 2021 a aussi été l’année de la fin de la présidence d’André Bonnin après 11 années au service de la Régie, dont j’ai pris la suite au mois d’octobre. Nous avons eu l’occasion de leur témoigner notre reconnaissance à l’occasion de moments de convivialité et d’émotion. Un autre pilier très engagé de la Régie, Monique Kaiser, a aussi quitté ses fonctions au bureau à la fin de l’année. Je leur renouvelle ici nos remerciements au nom de tous les membres et salariés de la Régie. Régie qu’Anne, André et Monique ont animée et vue grandir pendant toutes ces années d’engagement. Anne a été remplacée par un manager de transition avant l’arrivée d’Hélène Osmont en mars 2022.
2021 a aussi vu l’arrivée de nouveaux salariés au sein de la Régie dans les pôles techniques, de lien social et d’insertion : chargée d’insertion professionnelle, responsable développement, chargée de lien social, animateur de jardin, chargée de Territoire Zéro déchet et encadrant espaces verts. Fin 2021, le responsable administratif et financier a quitté la Régie pour devenir directeur de la Régie de Royan. Il a été remplacé par Zohra Bouabdallah, précédemment assistante administrative.
Ces mouvements ont notamment été l’occasion de renouveler certaines approches. Nous avons réfléchi ensemble à nos modes de fonctionnement grâce à la mission effectuée par le cabinet Nexus. Nous avons exploré de nouvelles activités tournées vers l’environnement avec le projet « Territoire Zéro Déchet » en partenariat avec la Mairie du XIXème arrondissement. Nous avons enfin repris les moments de convivialité après une longue période de contrainte.
Cette Régie, en partie renouvelée, a poursuivi ses principales missions que sont :
L’insertion, avec une forte augmentation du nombre de contrats et un effort accru d’accompagnement et de formation
Des activités économiques solides et en croissance
Des activités de lien social dans le quartier malgré les contraintes
Ces réalisations ont été menées grâce aux fondamentaux de la Régie, en particulier :
Une équipe permanente expérimentée et engagée que je remercie vivement
Des partenaires disponibles et fidèles : mairie d’arrondissement, mairie centrale, DRIEETS, nos clients et notamment Paris Habitat pour n’en citer que quelquesuns. Je remercie ces partenaires et plus généralement les membres de notre conseil d’administration, partenaires, habitants et association du quartier qui sont d’une aide précieuse pour la Régie
•Les habitants du quartier, impliqués dans les activités et la gouvernance de la Régie
Une santé financière solide qui nous permet d’absorber le déficit de cet exercice
L’ensemble de ces éléments nous permet d’aborder sereinement une année 2022 riche en défis.
Note introductive : La situation comptable 2021 a été analysée par rapport à 2019 plutôt qu’à 2020, année qui reste exceptionnelle du fait de la crise sanitaire, et qui n’est pas représentative de la situation globale de la Régie
Répartition du chiffre d'affaires par secteur d'activité
La Régie présente un déficit d’exploitation de 69 268 20€ et un résultat total déficitaire de 46 789 44€
Le chiffre d’affaires reste stable par rapport à 2019, le secteur du nettoyage est en baisse quand les espaces verts et le bâtiment sont en hausse Stabilité de la part des subventions autour de 25% des produits d’exploitation
Les 2 postes d'augmentation des charges de la Régie sont la masse salariale, avec une augmentation de 12% des salaires et l'augmentation du poste des honoraires qui expliquent en grande partie le résultat déficitaire de 2021.
Rapportd'activité2021
RégiedeQuartier19ème
L’augmentation des charges est liée à plusieurs facteurs :
1 Hausse des salaires principalement liée à la création de 6 postes permanents sur la structure en 2021 :
o Poste Conseiller en Insertion 1ETP en septembre 2021
o Poste Chargé de Développement 1ETP (0 5 ETP structure et 0 5 ETP Lien social) en mars 2021
o 2 CDI Opérateurs de quartier pour l’activité de nettoyage début 2021
o 1 poste de métreur sur le bâtiment en mars 2021
2 Le modèle économique du Territoire Zéro Déchet : un poste chargée de mission zéro déchet Danube sur le lien social en septembre 2021 à temps plein Une décision avait été prise de consacrer des fonds propres la première année mais le modèle est à redéfinir pour la deuxième année du projet car cela représente un investissement en fonds propres important pour la Régie
3 Augmentation des honoraires notamment liée à l’accompagnement d’un cabinet externe sur la gouvernance et au recours à 2 cabinets de recrutement pour le poste de direction et d’encadrant technique espaces verts
4. La Régie a accueilli en 2021 un total de 45 ETP d'insertion, soit une augmentation de 3 ETP par rapport aux années précédentes ce qui participe à l'augmentation des charges salariales
Des augmentations des coûts salariaux sont à anticiper pour 2022, liées à l’augmentation du SMIC au 01/05/2022 et aux revalorisations salariales de plusieurs permanents en avril 2022
En conclusion, il est souligné que la situation n’est pas alarmante car elle est liée à des choix de gouvernance en grande partie, notamment des investissements qui n’avaient pas vocation à être rentables. La hausse de la masse salariale n’a toutefois par permis l’augmentation des produits d’exploitation escomptée, ce qui doit donc être questionné et analysé pour 2022 Un travail de vigilance sur l’équilibre financier et un suivi régulier doivent être maintenus pour adapter la gestion et éviter de creuser le déficit sur le moyen terme
Typologies des salariés accueillis en insertion par l'activité économique :
73 personnes ont travaillé à la régie de quartier en 2021 sur des parcours d’insertion sur une moyenne de 45 équivalent temps plein sur l'année La répartition des publics était la suivante :
34% de femmes
4% de moins de 26 ans
30% de plus de 50 ans
77% de salariés avec un niveau de formation
V et VI 32% de bénéficiaires du RSA
37% habitants des Quartiers Politique de la Ville
Au total, 28 personnes ont été recrutées en 2021 et 24 salariés ont quitté la régie sur l'année 2021.
8 Contrats à Durée Indéterminée
1 Contrat à Durée Déterminée de plus de 6 mois
1 CDD de moins de 6 mois
1 sortie en formation qualifiante
Soit un taux de sorties dynamiques de 46%.
L’accompagnement des 73 salariés a été réalisé par 3 personnes :
1 Responsable Insertion et Ressources Humaines
2 Conseillères en Insertion Professionnelle (création du second poste en septembre 2021)
Chaque salarié est accompagné sur l’élaboration de son projet professionnel et sur la recherche d’un emploi durable après la sortie de la Régie
- Entretiens individuels, au moins une fois par mois ou plus selon les besoins.
- Evaluations du savoir être et des savoirs faire professionnel : mis en place avec le salarié, la CIP et l’encadrant technique durant le parcours afin de valoriser le travail effectué et d’identifier les points de vigilance et les axes de progression
- Actions collectives : Ces actions ont encore été réduites du fait de la crise sanitaire en 2021. Néanmoins, des ateliers de recherche d’emploi ont été organisés en session de 5 rencontres :
1. Connaissance du poste de travail à la Régie
2 Le contrat de travail
3 Le marché du travail
4 Lire une offre d’emploi
5 Rechercher un emploi
Des préparations à l’entretien ont été réalisées avec l’association Cravate Solidaire, qui se sont rendu à la Régie de Quartier avec du matériel (tenues vestimentaires, studio photos) et des bénévoles pour faire des simulations d’entretien d’embauche aux salariés proches de la sortie de la structure
Des périodes de mises en situation professionnelles (PMSMP) sont utilisées pour confirmer le projet professionnel ou découvrir un secteur d'activité. En 2021, 3 stages ont été effectués :
- Un stage en crèche sur un poste d’agent polyvalent
- Un stage dans un centre d’hébergement sur un poste d’agent d’accueil
- Un stage dans une entreprise d’ébénisterie pour découvrir le métier de menuisier
Au-delà de l’accompagnement vers l’emploi durable, la régie de quartier propose aux salariés en insertion un accompagnement social afin de réduire les freins à l’emploi
Accès aux droits :
Du fait de la dématérialisation accrue des services publics et de l’accès limités aux permanences publiques à cause de la crise sanitaire, cet accompagnement s’est intensifié en 2021 et prend une part importante de l’accompagnement Des retards administratifs rendent difficiles les démarches et la résolution des dossiers, notamment sur la délivrance de titre de séjour
Accès au logement :
De nombreux salariés de la régie de quartier du 19eme sont en situation de mal logement. Ils sont accompagnés sur cette problématique, sachant qu’elle constitue un frein essentiel à l’accès à l’emploi durable En 2021 cet accompagnement a permis à :
-5 salariés et leur famille d’accéder à un logement social
-1 salarié d’accéder à une chambre en Foyer Jeunes Travailleurs
-1 salariés d’accéder à un studio en résidence sociale
Accès à la santé :
De nombreux salariés souffrent de pathologies chroniques (hypertension, diabète …) ou de troubles musculo-squelettiques Nous les accompagnons vers un accès aux soins, au dépistage, et éventuellement à la constitution d’un dossier MDPH
Nous mettons en place des organisations pour favoriser un maintien dans l’emploi avec notamment des aménagements de poste quand cela le nécessite
Nous sommes en lien avec les équipes territoriales de santé pour mener des actions collectives
Ateliers collectifs :
Au-delà de l’accompagnement social individuel nous proposons aux salariés en insertion des accompagnements collectifs qui permettent aux salariés de se remobiliser, de sortir de leur isolement et de développer des compétences transversales qui aideront à un accès à l’emploi durable.
En 2021, nous avons proposé :
2 ateliers autour de la consommation excessive de sucre
1 atelier mobilité avec la RATP
8 ateliers d’expression corporelle avec la compagnie « La Générale de théâtre » pour la réalisation d’une chorégraphie intitulée « Démesures sanitaires »
1 visite de la Cité des Métiers
Au total, ce sont plus de 3000 heures de formation dont l'ensemble des 73 salariés en insertion ayant été présents sur l'année 2021 ont bénéficié (contre 2371 heures en 2020).
L'équipe permanente a bénéficié de 170 heures de formation pour des besoins spécifiques par métiers et une formation ETAIE d'Encadrant Technique a débuté avec Chantier Ecole pour en octobre 2021 pour une durée de 18 mois.
38 salariés en insertion
2 encadrants techniques
3 chefs d'équipe
10 opérateurs de quartier
Nettoyage de halls et espaces communs
Nettoyage de bureaux
Nettoyage haute pression
Sorties containers
Voirie
Bailleurs sociaux
Associations
Syndicats de copropriété
Mairie du 19ème arrondissement
Auto-laveuse
Monobrosse
Aspirateurs
Nettoyeurs haute pression
Echafaudages et escabeaux
Système de traction eléctrique
des containers
Le secteur du nettoyage a en 2021 quasiment retrouvé son niveau de 2019 pour un total de 1 281 137€ Les équipes ont maintenu une vigilance particulière sur les désinfections des points de contact et le rattrapage de travaux reportés en 2020 qui n'avaient pas pu être effectués comme le nettoyage haute pression en extérieur
PERSPECTIVES 2022 :
- Nouveau marché CASVP depuis janvier 2022
-
Prestation TLM - Au Fil du Rail
- Renouvellement du marché Paris Habitat
RégiedeQuartier19ème
1 encadrant technique
1 chef d'équipe
1 opérateur de quartier
8 salariés en insertion
Tailles
Tontes
Plantations
Créations paysagères
Paillage
Arrosage et entretien
Bailleurs sociaux
Syndicats de copropriété
Ecoles du 19ème arrondissement
Tondeuses
Souffleurs
Tailles-haies
Débroussailleuses
Broyeur de végétaux
Camion 8m3
Le chiffre d'affaires des espaces verts a augmenté de 6% entre 2019 et 2021 Un nouvel encadrant technique a intégré l'équipe en décembre 2021.
PERSPECTIVES 2022 :
- Diversification des prestations
- Formations des techniques espaces verts pour l'ensemble de l'équipe
- Réponse à des offres en commun avec le collectif des régies parisiennes
1 métreur
2 opérateurs de quartier
1 salarié en insertion
Peinture
Pose de sols
Pose de cloisons
Faux plafonds
RIVP CASVP
Le chiffre d'affaires du secteur bâtiment a augmenté de 13% entre 2019 et 2021 notamment grâce à un nouveau marché a conclu avec le CASVP en groupement avec Travail et Vie fin 2020 Un métreur a été embauché en mars 2021 pour développer le secteur et répondre aux demandes dans le cadre de ce nouveau marché Toutefois, l'augmentation du chiffre d'affaires n'a pas été à la hauteur de la hausse des coûts salariaux
Les demandes sont restées irrégulières et discontinues durant l'année, ce qui rend difficile le lissage de l'activité sur l'année
PERSPECTIVES 2022 :
2 salariés ont quitté l'équipe bâtiment en mars 2022. L'activité du bâtiment est déficitaire en 2021 et a produit peu d'insertion (1 ETP sur l'année) La décision de l'arrêt de l'activité a donc été pris en mai 2022 et sera effective à partir de juillet 2022.
RégiedeQuartier19ème
En 2021, le pôle lien social s’est renforcé avec deux nouveaux membres qui ont rejoint l’équipe pour un total de 4 salariés :
Un chargé de développement qui a comme mission de créer des nouvelles activités de lien social, de coordonner le pôle mais également de développer des nouvelles activités économiques
Une chargée de lien social qui est responsable du jardin partagé « Couleurs et Senteurs » et de mener des projets pour générer du lien social avec les différents acteurs présents sur le quartier : les associations, les habitants mais aussi les opérateurs de quartier de la Régie de Quartier du 19ème
Un animateur jardin référent du jardin partagé et collectif « Le Ver Têtu » ainsi que des différents projets liés au jardin et à l’environnement tels que ceux montés avec le 104, un établissement public de coopération culturelle parisien
Une chargée de projet « Territoire zéro déchet » sur le quartier de Danube Solidarité pour sensibiliser le public sur cette thématique grâce à des actions réalisées en partenariat avec la mairie et les acteurs locaux présents sur ce territoire.
Expositions et vernissages : Comme chaque année, la Régie de Quartier a organisé dans ses locaux des expositions d’œuvres réalisées par des habitants de la Cité Michelet – Alphonse Karr. Moins nombreuse que les autres années en raison de l’épidémie de la COVID 19, nous en avons organisé 3 d’une durée de trois mois chacune avec un vernissage et la présence de 90 personnes sur ces événements
Pièces de théâtre au jardin : La Régie a accueilli 8 représentations de théâtre au jardin Ver Têtu pendant les mois de juillet et août Ces spectacles ont été programmés avec l’association Pièces à emporter et les compagnies « La Générale de théâtre » et « Rêve de moi, rêve de toi » Ils ont réuni en moyenne 24 participants par représentation, soit un total de plus 190 sur l’été
Printemps des rues : Le 3 juillet, la Régie de Quartier du 19ème a accueilli au sein du jardin Ver Têtu le festival "Le Printemps des Rues" Implanté dans trois arrondissements de Paris (10e, 18e, 19e), cet événement de deux jours présente au public une grande diversité d’arts de la rue Trois spectacles ont ainsi pu se dérouler dans notre jardin pour la plus grande joie des 250 participants
Générale de théâtre : Des mois d’avril à juillet, nous avons organisé en partenariat avec la compagnie « La Générale de Théâtre », 8 ateliers théâtre à destination des habitants du quartier et des salariés de la Régie Réalisées dans le jardin, ces séances ont rassemblé en moyenne sept participants L’objectif était de finaliser l’élaboration d’un spectacle intitulé « Démesures sanitaires » qui a eu lieu le 25 septembre avec 8 habitantes et 5 salariés de la Régie à l’occasion de notre « Fête à DD ».
Ciné du Ver : Le 10 juillet, nous avons organisé le « Ciné du Ver », un événement annuel qui se déroule pendant une journée sur une thématique spécifique, avec pour 2021 le sport et lien intergénérationnel. Organisé avec cinq associations partenaires et 150 habitants, l’action s’est clôturée par un grand diner partagé et le visionnage du film « L’Ascension » permettant ainsi aux participants de visualiser sur un grand écran un film tout public
Fête du Développement Durable, « Fête à DD » : A l’occasion de la fête des jardins et de l’agriculture urbaine, nous avons organisé le 25 septembre, la « Fête à DD », afin de sensibiliser de façon festive les 250 participants aux thématiques liées au développement durable Plusieurs stands étaient proposés par la Régie et six associations partenaires
Pique – niques partagés : Le 3 juin a eu lieu notre premier pique – nique partagé de l’année au jardin Ver Têtu auquel se sont succédés 13 autres repas partagés chaque jeudi des mois de juin à septembre Ces actions ont permis de réunir et de faciliter les rencontres entre les habitants qui étaient une vingtaine en moyenne à participer chaque semaine
Ateliers cuisines : Chacun de ces repas était précédé d’un atelier cuisine organisé par les salariés de la régie ou bénéficiaires de structures partenaires. Pour lutter contre le gaspillage alimentaire et promouvoir une alimentation équilibrée, biologique et de saison, chaque plat est préparé à partir des invendus alimentaires récupérés la veille à la Bio Coop du Canal
Braderie solidaire et marché des créateurs : Organisée avec l’aide des jeunes Mineurs Non Accompagnés de l’association France Terre d’Asile le 11 Décembre, l’événement a réuni une centaine d’habitants Par cette action, nous avons participé à la valorisation des savoirs – faire des habitants venus vendre leurs œuvres tout en redonnant une seconde vie aux nombreux dons qui nous ont été adressés à cette occasion
« L’Avenir du Passé » : En partenariat avec l’association
APERTURA, 8 salariées de la Régie ont participé à des sessions de 5 ateliers pour valoriser leurs expériences personnelles, leur identité culturelle et participer à leur épanouissement personnel à travers la photographie et la prise de parole Ces ateliers ont donné suite à une exposition des portraits réalisés qui a été exposée dans divers lieux du 19ème arrondissement
Vélo école : Face au constat de difficultés de mobilité pour les femmes salariées de la Régie et les habitantes du quartier, la Régie a développé des séances d’apprentissage du vélo spécialement pour les femmes Ces séances ont été organisées avec le Centre Social Rosa Parks qui avait déjà entamé cette démarche, et l’AICV pour la location des vélos Les cinq cours auxquels la Régie a participé ont bénéficié à quatre habitantes de la Cité Michelet – Alphonse Karr.
Kit de la Fête : Comme chaque année, la Régie de Quartier a mis à disposition des associations du 19ème son « kit de la fête » pour faciliter l’organisation de leur événements ouvert au public Composé de neuf barnums, quinze tables et de vingt - trois bancs, ce kit a été utilisé sur 33 événements organisés par 21 structures
Participation aux événements des associations partenaires : Nous avons participé à 27 actions organisées par des associations partenaires telles que des fêtes de quartier, des rues aux enfants ou des événements estivaux Ces animations nous ont permis de renforcer nos partenariats avec les structures locales tout en se déplaçant dans d’autres quartiers du 19ème tels que les Orgues de Flandres et Rosa Parks
Nous allons poursuivre chacune de ces actions en renforçant les actions réalisées dans le cadre du projet « L’Avenir du Passé » et le vélo école qui vont doubler de volume dans le cadre d'un partenariat avec la Mairie du 19ème et de Paris Habitat
En 2021, malgré la situation sanitaire toujours dégradée, le jardin a pu tout doucement retrouver son fonctionnement habituel L'animateur jardin assure quatre permanences par semaine afin d’accueillir les partenaires et habitants du quartier. Trois permanences sont dédiées à l'activité de jardinage et une permanence est dédiée au bricolage
Le jardin en 2021 c’est près de 200 permanences, 16 animations thématiques au jardin, 8 représentations de théâtre, 14 pique – niques partagés et 4 temps forts au jardin (Le Ciné du Ver, le Printemps des rues, la Fête à DD, et la Fête de la Nature).
En 2021, nous avons consolidé nos actions avec les partenaires et acteurs du jardin :
Les habitants du quartier Michelet-Alphonse Karr : Qu’ils soient bénévoles ou usagers, le jardin est à disposition des habitants pour se retrouver dans un lieu calme et agréable. Le jardin est un lieu propice aux retrouvailles, à l’échange et au partage Une vingtaine d’habitants bénévoles se retrouvent régulièrement pour jardiner
Les structures scolaires du quartier : Nous avons des liens étroits avec différentes écoles du quartier comme Ourcq B, Colette Magny et l’école Jeunes pousse. Une dizaine de classes utilisent spontanément le jardin comme lieu d’apprentissage et de jeux Des visites organisées sont proposées aux instituteurs par l’animateur jardin
Les structures thérapeutiques du quartier : Le jardin répond à un besoin sur le quartier d’aménagement urbain favorable à la santé mentale et physique de ses habitants Les structures de santé accueillies sur le jardin sont le Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel La Comète, le Jardin d’Enfants Thérapeutique Flandres, la Maison d’Accueil Spécialisée du Dr Arnaud, le foyer Barbanègre ou encore l’association Agir et vivre l’autisme
Les structures sociales du quartier : Nous avons accueilli Espace 19 pour leur fête annuelle et un projet commun de jardinage a été lancé fin 2021 Nous accueillons aussi La Cloche, association visant à agir contre la grande exclusion via la création de lien social et le changement de regard sur la vie à la rue
Les associations du quartier : Elles ont été accueillies sur différents temps forts au jardin Clichés urbains, Tatanes, Café Zoïde, Korhom, Les couleurs Pont de Flandre, Courte échelle, Strataj’m, Schlak, fondation Jeunesse Feu Vert et Proxim’sport
Des partenaires institutionnels : la Marie de Paris nous a sollicité pour des interviews des bénévoles du jardin, ou encore le projet Cultivons la Ville du réseau associatif Chantier école Ilede-France
Des structures universitaires sont venues à notre rencontre afin d’échanger sur le rôle d’un jardin en ville (Université Paris 1, LABEX Futurs urbains)
Jardin caché du CENTQUATRE : La Régie a été sollicitée par le CENTQUATRE afin de concevoir un nouvel espace végétalisé de détente pour le public et les salariés. Cet espace nommé « Jardin Caché » a été l’occasion pour la Régie de travailler à sa conception et à la réalisation d’un cycle d’animation autour des plantes aromatiques Avec l’aide des salariés des espaces verts de la Régie nous avons préparé l’investissement du lieu Ils ont nettoyé et taillé l’espace afin de préparer l’arrivée des plantes du jardin Nous avons effectué huit animations à destination d’associations et d’habitants du quartier dans le cadre de ce partenariat avec en moyenne une dizaine de participants Nous avons pu faire découvrir les techniques de plantation, de multiplication et de taille des végétaux aux différents participants Cette première année a été l’occasion de s’imprégner du lieu avec pour objectif en 2022 de montée en puissance avec la participation de la Régie à l’exposition « Graines » à l’été 2022.
En 2021, le jardin Ver Têtu a été désigné lauréat du volet jardin partagé du Plan de relance pour un montant de 23 000€ Celui-ci sera mis en place à partir de 2022 et permettra d’investir dans des équipements pour amplifier l’impact du jardin sur le quartier
En mai 2022 est prévue, dans le cadre d’un chantier éducatif avec le club de prévention jeunesse Feu Vert et l’association Extramuros, la construction d’une seconde pergola au jardin afin d’accueillir plus d’habitants pour des moments festifs
En 2021, 26 personnes ont adhéré à la Régie de Quartier du 19ème pour jardiner sur les parcelles individuelles de ce jardin ainsi que deux structures de quartier, l’association Vagabond Vibes et la Crèche Familiale Estrelia Les 23 permanences de deux heures assurées par la Régie se sont déroulées avec en moyenne cinq jardiniers
En 2021, l’association La Fabrique du Documentaire, avec l’aide de la Régie de Quartier du 19ème, a organisé une projection en pleine air dans le jardin Couleurs et Senteurs et Luc Hoffman. 7 jardiniers ont réalisé une visite du jardin et organisé un petit repas pour échanger avec les visiteurs le jour de l’événement En amont, nous avons profité de cette occasion pour remettre au propre l’espace convivial, le cabanon ainsi que le jardin en lui-même qui avait été un peu délaissé pendant les vacances d’été. Ces quatre temps ont rassemblé une moyenne de quatre jardiniers.
Le jardin Couleurs et Senteurs était en gestion du lien social de la Régie de Quartier depuis 2011 Au 31 Décembre 2021, la gestion a été transférée à l’association Atoll 75 /La Ferme du Rail qui peut dédier plus de moyens et de compétences pour l'animation du lieu
En 2019, la Ville de Paris a lancé, avec le soutien d’associations locales, une expérimentation d’un an d’une rue "zéro déchet" dans le 10ème arrondissement Celle-ci a été étendue à 13 territoires parisiens au deuxième semestre 2021 La Régie de Quartier a porté ce projet pour le 19ème arrondissement sur le quartier Danube-Solidarité-Marseillaise Pour l'animer, Justine Laur a été recrutée comme chargée de mission zéro déchet en septembre 2021
L'expérimentation a pour objectif de sensibiliser les acteurs locaux à la prévention et à la réduction des déchets. Des actions de prévention sont menées à destination des écoles, des riverains et des commerçants. Ces actions de prévention sont structurées autour de la règle des 5 « R » : Refuser, Réduire, Réutiliser, Recycler et Rendre à la Terre En parallèle, les équipements municipaux de tri et de collecte des déchets sont renforcés et ajustés.
Dans un premier temps, la mission s'est centrée autour de la rencontre des acteurs locaux et des initiatives déjà existantes Au total, 13 structures associatives ont été associées au projet ainsi que de nombreux habitants via des actions de proximité : pieds d’immeubles, permanences au sein des locaux des associations. La Régie de Quartier a également rencontré les différents chefs d’établissements scolaires du territoire pour accompagner un projet d’éducation et développement durable déjà existant au sein de la REP+ Raoult Au total, 7 établissements scolaires se sont engagés dans le projet Du côté des entreprises, le quartier présente une faible présence commerciale, la Régie de Quartier est entrée en contact avec le club des entrepreneurs du quartier et a entamé un partenariat avec une épicerie zéro déchet pour réaliser des ateliers et des permanences.
Le premier événement du Territoire Zéro Déchet s'est déroulé en novembre, lors de la Semaine Européenne de Réduction des Déchets (SERD) du 20 au 28 Novembre. Elle a été organisée avec les associations du quartier, la Mairie du 19ème et l’Équipe de Développement Local. Ce premier évènement inter-associatif a permis de structurer la mobilisation des associations et rendre visible l'initiative Plusieurs actions en lien avec le zéro déchet ont été menées : valorisation des boîtes à livres du quartier, récoltes et dons des invendus des marchés à proximité, collecte des déchets abandonnés sur la voie publique, ateliers anti-gaspillage, balade urbaine autour du zéro déchet et fresque des déchets, distribution de lombricomposteurs et de bio-seaux.
Pour clôturer l'année en beauté, la Régie de Quartier a souhaité organiser une gratiféria, fête autour du don et de la gratuité, le 11 décembre et avec le collectif des associations engagées Elle a eu lieu à L’Éternel Solidaire, au 1 rue de la Solidarité
Au programme : disco'soupe, don d'objets et de vêtements divers et variés, ateliers ludiques à destination des enfants.
En parallèle de ces temps d'animation construit avec les acteurs associatifs, la Régie de Quartier a participé aux différentes réunions institutionnelles en lien avec le Territoire Zéro Déchet, organisées par la Mairie du 19ème et par la Direction de la Propreté et de l'Environnement
Elle a également présenté le Territoire Zéro Déchet lors du lancement du dispositif de proximité sur la propreté le 30 novembre qui est complémentaire avec l'expérimentation En effet, les nuisances et les incivilités en lien avec les déchets sur la voie publique et au sein des résidences sont le quotidien des habitants et créent des tensions dans le quartier
Les interventions dans les classes commenceront en janvier 2022 et se poursuivront jusqu'à la fin de l'année scolaire 2021-2022. Les établissements de petite enfance seront également concernés L’objectif est d’intervenir au sein des établissements pour animer des ateliers en lien avec le zéro déchet Un temps fort de restitution du travail des élèves sera organisé début mai 2022
Des temps fixes d'animation à destination du public du quartier seront programmées chaque mois dans les structures partenaires D'autres temps forts en lien avec le zéro déchet seront organisés avec les partenaires associatifs notamment lors de la Fête de la Soupe de Danube du 19 février et lors de la Quinzaine du Compostage qui aura lieu du 26 mars au 10 avril
En fonction de l’avancement du club des entrepreneurs et de l’adhésion des commerçants, la Régie sensibilisera les commerçants au zéro déchet à travers différentes thématiques et projets Une campagne de communication et une formation des commerçants sur les différentes réglementations en lien avec les déchets et l’acceptation de contenants apportés par les clients sera réalisée. Une sensibilisation au gaspillage alimentaire et à la gestion des pertes sera également assurée
