Nr 18 21 mei 2014

Nr 18

21 mei 2014 Thomas Hofland wil de staat omverwerpen

Waarom briljante Toch veel studenten banen op de onvoldoendes halen tocht bij UBVU

‘Families moeten zich verzekeren voor mantelzorg’

Onafhankelijk magazine van de Vrije Universiteit — www.advalvas.vu.nl

Bètavrouwen zijn te bescheiden pag 10

STUDENTENKORTING TOT WEL 70%

Internationaal podiumkunstenfestival met meer dan 150 voorstellingen in Amsterdamse theaters en concertzalen.

PLAYING CARDS: SPADES robert lepage

Dans over ons leven met Facebook, bewakingscamera’s en de NSA 25 – 26 juni Stadsschouwburg Amsterdam GAVRILO PRINCIP de warme winkel Terug naar de vooravond van de Eerste Wereldoorlog in een humoristische, theatrale reconstructie.

19 – 27 juni Amsterdam Roest, Van Gendthallen

VOLLEDIG PROGRAMMA EN INFO WWW.HOLLANDFESTIVAL.NL

Hebzucht en roekeloosheid in overweldigend theaterspektakel op 360°–podium.

3 – 5 juni, Westergasfabriek, Gashouder

THYESTES simon stone, belvoir, sydney

PODIUMKUNSTEN

HOLLAND FESTIVAL

THE CRIMSON HOUSE lemi ponifasio/mau

NAPOLEON abel gance, het gelders orkest

15 juni Ziggo Dome

Mix van ragfijne orgelmuziek en ingenieuze elektronische geluidscollages.

AMSTERDAM 1 – 29 JUNI 2014

HOE VER KIJK JIJ? We leven in een snel veranderende samenleving, met grote maatschappelijke vraagstukken. Dat vraagt om mensen die verder kijken. Verder dan het voor de hand liggende, verder dan het bekende.

Mensen die verder kijken zijn op hun plek bij de VU. De VU stimuleert haar medewerkers buiten hun eigen afdeling en eigen vakgebied te kijken. Om nieuwe wegen in te slaan. Om samen te werken aan toonaangevend onderzoek en onderwijs. De VU is een universiteit die midden in de maatschappij staat.

Met de blik gericht naar buiten. VU is verder kijken.

23 – 27 juni Theater Bellevue

Monumentale film uit 1927 met live uitgevoerde filmscore.

TWITCHY ORGANS nico muhly, oneohtrix point never

4 juni, Orgelpark

De gruwelijkste Griekse mythe gevat in eigentijds theater vol liefde, seks en destructie.

Ben jij een medewerker van de VU? Kijk dan voor een overzicht van alle interne vacatures op: WWW.VU.NL/VUNET/VACATURES Ben jij geen medewerker van de VU maar wel geïnteresseerd om bij de VU te werken? Kijk dan op: WWW.WERKENBIJDEVU.NL

INHOUD

jaargang 61 — nr 18

VU NU Donderdag 15 mei 2014, 17.53 » Amstelkerk. Het Acanthus Kwartet begeleidt VU-hoogleraar Erwin Peterman bij zijn lezing over natuurkundig onderzoek in de levende cel.

Foto marieke wijntjes

Thomas Hofland vindt Marx nog heel actueel

6

Gezocht: bètavrouwen

10

Briljant, maar toch geen tien

18

Op de Bètaborrel met de Razende Reporter

22

En verder Online nieuws

4

Opinie: familiepensioen

8

Column: Harmen Verbruggen

9

Onderzoeksnieuws

16

Mail

23

Opinie: VU-kunst

24

Column: Roos

25

Campus: reorganisatie bibliotheek

26

PP

28

Cultuur: cursussen en restaurant

30

Sleutelgat

31

Griff

32

Coverfoto Peter Valckx

Het volgende nummer verschijnt op 11 juni 2014.

onafhankelijk magazine van de Vrije Universiteit Redactieadres De Boelelaan 1105 kamer 1-D-40 1081 HV Amsterdam redactie.advalvas@vu.nl Hoofdredacteur Marieke Schilp Redactie Floor Bal, Peter Breedveld, Dirk de Hoog, Marieke Kolkman, Welmoed Visser Eindredactie Win Castermans, Welmoed Visser Secretariaat Barbara Vazquez, (020) 5985630 secretariaat.advalvas@vu.nl Basis Ontwerp Luis Mendo - GOOD Inc. Vormgeving Rob Bömer, rbbmr.nl

ADVALVAS

Medewerkers Dick Roodenburg (Griffioen), Merlijn Draisma, Roos van Rijswijk, Bas van der Schot, Jori Spitz, Nienke Stumpel, StudioVU (Riechelle van der Valk), Peter Valckx, Berend Vonk, Marieke Wijntjes Copyright HOP-kopij Hoger Onderwijs Persbureau, Amsterdam VU-advertenties zie secretariaat Commerciële advertenties Bureau Van Vliet, (023) 5714745 Druk Senefelder Misset, Doetinchem

nr 18 — 21 mei 2014

3

Abonneer je op het laatste nieuws online Hoe Europees is de VU-campus? Een rondvraag Leven de Europese verkiezingen een beetje op de VU-campus? Advalvas ging eens poolshoogte nemen.

Weer een kieswijzer: de Technische Stemwijzer Hoe denken de politieke partijen over Europese thema’s als energie, mobiliteit en IT? Een nieuwe kieswijzer moet daar antwoord op geven.

Studentenvakbond wil geen gratis ov-kaart zonder basisbeurs De Landelijke Studenten Vakbond waarschuwt dat politici de ov-studentenkaart niet moeten inzetten als wisselgeld voor het afschaffen van de basisbeurs.

Geen zin om verkiezingsprogramma’s te lezen? Laat de jongerenkieswijzer het werk voor je doen!

‘Bussemaker ontduikt de wet door studiepunten af te pakken’ Joost de Vries wordt nieuwe VU-schrijver Verkiezingstijd: wat doen ze in het Europese parlement voor studenten?

Voor al het laatste nieuws: advalvas.vu.nl 4

Bèta’s en SRVU winnen verkiezingen

D

e nieuwe Bètapartij heeft bij de studentenraadsverkiezingen, afgelopen week, twee zetels bemachtigd. Van 5665 studenten die de moeite namen te gaan stemmen, kozen 1148 studenten voor de Bètapartij. Daarmee verdubbelt het aantal bètastudenten in de studentenraad in elk geval ten opzichte van vorig jaar, en dan zijn eventuele bèta’s op de andere lijsten nog niet eens meegeteld.

Meer bètastudenten in de raad krijgen was een belangrijk motief voor lijsstrekker Joeri Donker om zich kandidaat te stellen, zei hij eerder in een interview met Advalvas.

De SRVU is als grootste uit de bus gekomen, met 2616 stemmen. Die leveren vier zetels op.

De VUSO, die de afgelopen jaren steeds de meeste stemmen vergaarde, kreeg er nu 1578.

Ze moet twee zetels inleveren en houdt er drie over.

De opkomst was – traditioneel – niet groot.

Nog geen twintig procent van de studenten ging stemmen. (PB)

Lees de reacties van de partijen op advalvas. vu.nl>nieuws>19 mei en het interview met lijsstrekker Donker van de Bètapartij op advalvas.vu.nl>nieuws> 6 mei.

Peter Gerritsen

RSS feed

Joeri Donker

Gemoederen lopen hoog op bij racismedebat

‘Er heerst in Nederland een sfeer van ontkenning en verloochening’, sprak de Utrechtse hoogleraar Gloria Wekker vorige week op een debat over racisme in de Kerkzaal.

W

ekker zette haar spotlight op een blanke jongeman die eerder had betoogd dat het toch wel meeviel met dat racisme. “Jij daar, met dat gestreepte overhemd, uit de buurt van Volendam”, sprak ze streng, “jij bent een typisch voorbeeld van die ontkenning.”

Een beetje hard, want de jongeman had al op zijn falie gekregen

van een woedende meneer die hem vroeg of hij wel wist dat Plato in Egypte had gestudeerd, en of hij wist dat Egypte in Afrika lag.

Toen hij door omstanders tot kalmte gemaand werd, zei hij: “Ja sorry, ik ben die duizenden motherfuckers in dit land zat, die een Facebook-pagina voor Zwarte Piet gaan zitten liken.”

Nu had de blanke jongeman niks over Zwarte Piet gezegd, maar hij

zei wel tegen een zwarte studente dat ze blij moest zijn dat ze daar was. “Moet ik blij zijn?” vroeg ze verbijsterd. “Ik moet blij zijn dat ik hier mag studeren? Besef je wel wat je zegt?” De bijeenkomst was georganiseerd door de mensen achter de actiegroep I Too Am VU. (PB)

Hoe het debat verder verliep, lees je op: advalvas.vu.nl>nieuws>15 mei. nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

advalvas_online

(Re)tweets

Actiegroep roept koning te hulp

A

ctiegroep Titanic, die in maart de kerkzaal bezette, heeft de hulp ingeroepen van niemand minder dan koning Willem-Alexander. De koning is immers deskundige op het gebied van water en de VU wil de onderzoekslijn hydrologie beëindigen en de hele staf, met uitzondering van twee docenten, ontslaan.

Daarom hebben studenten

van de bedreigde opleiding de koning een brief geschreven.

De studenten hoeven de koning niet uit te leggen hoe belangrijk het is om goed opgeleide waterdeskundigen te hebben, maar ze doen het toch even: ‘hydrologen spelen een cruciale rol in onder andere het controleren van het waterpeil en het behoud van de drinkwaterkwaliteit.

Nederlandse hydrologen staan wereldwijd hoog aangeschreven en worden op grote schaal geconsulteerd.’ De opleiding van goede hydro-

logen komt volgens de briefschrijvers door de bezuinigingen in gevaar.

‘Daarom luidt ons verzoek of u ons kunt helpen het bestuur van de Vrije Universiteit ervan te overtuigen dat deze beslissing niet alleen desastreus is voor de kansen van de huidige hydrologiestudenten, maar ook voor de toekomst van Nederland’, aldus de studenten. (PB)

De hele brief is te lezen op: actiegroeptitanic.nl/brief-aan-dekoning.

@MarieHemelrijk 16-5_De VU, Erasmus, Radboud, het overstijgt elkaar allemaal in afschuwelijke lelijkheid. Nee, dan de universiteit van Maastricht. Wauw.

Mislukte fusie Tijdens de bètaborrel geven studenten hele verhandelingen over het mislukken van de bètafusie. Advalvas.vu.nl/ razende-reporter

@MarieHemelrijk 16-5_@HuubBellemakers. Ik was er laatst, het was zo mogelijk nog lelijker dan de VU. Hoe krijgen ze het voor mekaar, vraag je je af.

Recruiters

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

@JokimDawar Er staat elke dag onzinnig veel spam voor de ingang van de VU, waar je dan je looppad op moet gaan aanpassen enzo. Wat een bizarre onzin.

Vluchtelingen boven de dertig krijgen geen studiefinanciering

V

oor vluchtelingen blijft dezelfde leeftijdsgrens gelden om studiefinanciering te krijgen als voor andere Nederlanders. De vraag van een aantal Tweede-Kamerleden van de PvdA om een uitzondering te maken voor mensen die eerder in hun leven niet de kans hadden om te studeren, werd vorige week afgewezen door het kabinet.

Aanleiding voor het debat was de achterstand van Somalische vluchtelingen, van wie meer dan de helft beneden de armoedegrens leeft. (HOP)

Zie een uitgebreider bericht op advalvas.vu.nl>nieuws>13 mei.

@CvanBrenk 15-5_Power to de #schoonmakers van de VrijeUniversiteit! Goed als mensen opkomen voor hun rechten. pic.twitter. com/4yBis99G64 ICOON_thenounproject.com

Moet je nog meer studiepunten binnen halen maar heb je niet de wilskracht om aan de slag te gaan? Vergroot je wilskracht: Advalvas.vu.nl/tips-trucs/ vergroot-je-wilskracht

@DaanSavert 17-5_Boeddha is jarig en dat wordt gevierd hier op de Nieuwmarkt. Ik neem een achtvoudig pad naar een rustige studieplek op de VU.

@WeSayJitske 17-5_Steeds een beetje meer dringt het door: volgend jaar zit ik in de universitaire studentenraad #vu, wauw! Thanks for all the support guys <3 Jitske Huitema wordt studentenraadslid voor de SRVU

twitter/facebook/issuu

Meer wilskracht

@Mariaaam_M 17-5_”En waar zit je op school.”

“Op ROC .. En jij?” - “Op de VU.” #voeltzichoncomfortabel.

Studente Communicatiewetenschap maakt indruk.

@jeroenvanerp 17-5_Zit op VU ouderdag psychologie/ pedagogiek. Volg dadelijk gastcollege ‘hoe motiveer ik mijn kind’. Lijkt me nuttige kennis, keep you posted.

Geen studiebeurs oudere vluchteling

Is de markt zo slecht dat recruiters erop rekenen dat je elk salaris accepteert? Dan zijn ze bij de boventallig verklaarde Mariska aan het verkeerde adres. Advalvas. vu.nl>blogs&columns

Een selectie uit de opvallendste tweets van de afgelopen weken

@joelhertog_ 12-5_Morgen alleen 6e tentamen doen, dan in de avond amsterdam! Woensdag VU & daarna maar hopen dat de waterpokken over zijn.

5

Bachelorstudent Thomas Hofland

‘Ons doel is de omverwerping van de staat’

6

nr 17 — 30 april 2014

ADVALVAS

in actie

Tweedejaars politicologie Thomas Hofland (21) is marxist. Hij zit in het bestuur van de Amsterdamse afdeling van de Internationale Socialisten. ‘Ik ben voor een geweldloze revolutie.’

Internationale Socialisten

DOOR Floor Bal FOTO PETER GERRITSEN

D

e Internationale Socialisten? Hoe kom je dáár nou weer terecht? “Ik was zo’n kind dat langs de deuren ging om geld in te zamelen voor het Wereld Natuur Fonds.

Toen ik ouder werd, ging ik steeds meer dingen snappen. Uiteindelijk uitte zich dat in een politiek standpunt. Op mijn negentiende ging ik bij Dwars, de jongerenafdeling van GroenLinks, omdat ik de wereld wilde veranderen. Daar kwam ik vooral veel elitaire jongeren tegen die met dedain neerkeken op het klootjesvolk dat geen verstand van politiek had. Het waren mensen die zichzelf meer geschikt vonden om beslissingen te nemen dan diegenen over wie het ging.”

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

Dus werd je maar marxist? “Mijn grootste bezwaar was dat deze jongeren de wereldproblemen met behulp van regels wilden oplossen. Terwijl de mensen die de regels maken, juist vaak de ongelijkheid veroorzaken. Dat ligt vooral aan het systeem. Omdat ik behoefte had aan systeemkritiek las ik Karl Marx. Elke keer als ik iets van Marx of Lenin lees, verrast het me dat het zo actueel is. Die teksten zijn 150 jaar oud, maar ze beschrijven op een perfecte manier de situatie en bieden goede oplossingen. Je kunt namelijk niet tegen de rijken zeggen dat ze hun geld maar aan de armen moeten geven.

Ze zullen alles doen om de status quo te houden. Dus daarvoor moet je een oplossing bedenken.”

Wil je zelf niet rijk worden dan? “Ik streef totaal niet naar rijkdom, voor mij is het voldoende dat ik genoeg heb om in leven te blijven. Pootjebaden in het geld is prima, je hoeft er niet in te zwemmen, zei mijn oma altijd. Maar het begrip rijkdom is natuurlijk rekbaar. Ik heb geen gsm, tatoeage of laptop nodig, maar die heb ik wel. Dat zie ik niet als hebberigheid.

Het gekke is trouwens dat ik daarop wel aangesproken word. Ik eet ook vegetarisch, dat werkt hetzelfde. Dan word je ook altijd aangesproken op de dingen die je wél eet. Alsof ik een hypocriet ben, terwijl ik mezelf al beperkingen opleg.

Het is niet de bedoeling dat ik mezelf luxe ontzeg omdat anderen die ook niet hebben. Ik zie het andersom: de luxe die ik in mijn leven heb, moet voor anderen ook bereikbaar zijn.”

“De bevrijding van de arbeidersklasse kan alleen het werk zijn van de arbeidersklasse zelf.” Door dit citaat van Marx laten de Internationale Socialisten zich leiden. Doel is dat alle arbeiders, iedereen die voor een ander werkt, in opstand komt tegen het systeem.

Leden van de Internationale Socialisten moeten een bijdrage naar vermogen leven.

Onderdeel daarvan is de straatverkoop van het strijdblad De Socialist.

Thomas Hofland

2013 – nu Bestuurslid, Internationale Socialisten, Amsterdam Redacteur, strijdblad De Socialist 2012 - nu Bachelorstudent politicologie, VU 2012 – 2013 Lid van Dwars, jongerenafdeling GroenLinks 2011 Scheidsrechter, voetbalvereniging Amstelveen

En nu? De revolutie? “De omverwerping van de staat is nog steeds het centrale onderdeel van onze ideologie.

Het huidige gestoorde neoliberale beleid wordt gemaakt door de heersende klasse die de arbeiders onderdrukt. Dat zijn niet alleen de mensen die in fabrieken werken, maar iedereen die zijn arbeid moet verkopen aan een organisatie met een winstoogmerk.”

Zou jij geweld gebruiken bij zo’n revolutie? “Ik ben voor een geweldloze revolutie. Alleen als de staat geweld gebruikt, is de revolutionair vrij om zich te verdedigen. Socialisten zijn niet agressief. Dus als het vreedzaam kan, dan graag.”

Communisten zijn niet bijzonder populair. Krijg jij weleens opmerkingen? “Bij de straatverkoop van De Socialist krijg je af en toe best heftige opmerkingen naar je hoofd.

Bijvoorbeeld dat de communisten voor meer doden verantwoordelijk zijn dan Hitler. Dat snap ik wel; Stalin en zijn leer wijzen we zeer af. De regimes in China, Cuba en Noord-Korea hebben voor mij ook niets met het echte communisme te maken. Ik heb vooral affiniteit met de eerste jaren van de Russische revolutie. Toen zag het er nog goed uit: de positie van arbeiders en vrouwen ging erop vooruit.”

7

Bouw aan je familiepensioen

Zet niet de gemeente in, maar maak de familie verantwoordelijk voor zorgtaken. Een verplichte verzekering voor mantelzorg helpt daarbij.

DOOR HANS BOSSELAAR BEELD BAS VAN DER SCHOT

D

e sociale zekerheid in Zuid-Europa werd lange tijd als inferieur gezien ten opzichte van de onze. Ouderen en zieken rond de Middellandse Zee moeten voor zorg vooral een beroep doen op hun familie en buren.

Maar in deze landen loopt men nu tegen de grenzen aan van deze vorm van zekerheid. Lokale gemeenschappen verdwijnen of veranderen van karakter, waardoor zij minder bereid en in staat zijn zorg te bieden.

Vreemd genoeg zet Nederland juist nu zwaar in op de sociale gemeenschappen om zorg en zekerheid voor hulpbehoevenden te garanderen. De staatssecretaris van Volksgezondheid gokt hierbij vooral op buren en wijken.

Hij rekent erop dat de nieuwbakken wethouders de komende jaren voor elkaar krijgen wat zelfs in de ZuidEuropese landen problematisch dreigt te worden.

Het is wellicht tijd om het beste van beide sociale zekerheidswerelden te verenigen.

Het belangrijkste en meest aansprekende voordeel van het zuidelijke systeem is dat het aansluit op de logica van zorg. Mensen voelen zich nu eenmaal verantwoordelijk voor de zorg voor kinderen, partners en ouders.

Velen zullen beweren dat dit zelfs een primaire behoefte of aanleg is. Deze behoefte of aanleg brengt het voordeel mee dat deze zorg de staat of de (sociale) verzekeraars niets kost.

Het zal veel Nederlanders echter tegen de borst stuiten dat dit systeem mensen afhankelijk maakt van hun directe omgeving. Onze verzorgingsstaat heeft ons de voordelen van anonimiteit en continuĂŻteit van zorg geleerd. Wie zorg nodig heeft, heeft daar over het algemeen recht op. Daarvoor betalen we gezamenlijk premie. Je hoeft niet aan te kloppen bij je zoon met wie je al jaren in onmin leeft of die 120 kilometer ver weg woont en een drukke baan en gezin heeft.

Als we de zorglogica en de kostenbesparing van de Zuid-

8

nr 18 â&#x20AC;&#x201D; 21 mei 2014

ADVALVAS

opinie

wisselcolumn

Onze toekomst

Hans Bosselaar is academic manager, afdeling Bestuurswetenschap en Politicologie.

Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

O foto StudioVU/Riechelle van der Valk

Europeanen deel laten uitmaken van het Nederlandse stelsel, zou dat er als volgt uit kunnen zien. De familie wordt de primaire gemeenschap om dagelijkse zorgvragen neer te leggen: in natura of in geld. Dit kan gebeuren door families te verplichten zich te verzekeren voor mantelzorg. Verzekerden betalen, eventueel naar draagkracht binnen de familie, premie voor zichzelf, hun partner, ouders en kinderen.

Het familieverband bouwt zo een eigen budget op dat besteed kan worden aan mantelzorg. Vergelijkbaar met een pensioen, in dit geval een familiepensioen. Als er mantelzorg nodig is, kan de familie besluiten de zorg in te kopen of deze zelf te verlenen. Deze constructie is meteen een prikkel om zoveel mogelijk zorg zelf te verlenen. Het mantelzorgpensioen is immers familiegebonden. Dus hoe meer je zelf doet, hoe meer je overhoudt om later aan andere zorgtaken te besteden.

Aan het idee van een verplichte familiepolis zitten haken en ogen die verder doordacht moeten worden. Maar er zijn ook kansen. Bijvoorbeeld voor de uitbreiding van de polis met kinderopvang.

Als opa en oma voor de kleinkinderen zorgen, levert dat een besparing op die later in betaalde mantelzorg kan worden omgezet.

Kortom, mogelijk moeten we de komende jaren meer inzetten op de familie dan op de gemeente om de groeiende zorgvraag op te vangen.

Harmen Verbruggen oud-decaan, hoogleraar internationale milieueconomie

als er één discipline is die zich daarin p mijn afscheidssympobewezen heeft, is het de economie wel. sium als decaan op 26 Er ontstaat een war for talent. De student mei zal het gaan over de komt centraal te staan, maar moet wel toekomst van de univerharder studeren en veel meer gaan betasiteiten in Nederland. len. Via selectie komt iedere student op Boeiend thema, want het het juiste niveau terecht in een internastelsel piept en kraakt. tionaal gestratificeerd stelsel. De beste Iedereen bemoeit zich ermee, maar niemand wil ervoor betalen. Ondertussen studenten gaan naar een beperkt aantal internationale topuniversiteiten, met gaan de internationale ontwikkelingen veel persoonlijke begeleiding. Alleen razendsnel. daar vindt nog fundamenteel onderzoek Over die kwestie heeft het Rathenau plaats. De massa verdeelt zich over EuroInstituut zich gebogen. Dwingende pese onderzoekuniversiteiten en de meer vragen zijn: van wie is de universiteit toegepaste studenten gaan eigenlijk en waarvoor naar regionale onderwijsdient zij? Heeft zij genoeg universiteiten. Zij moeten aan zichzelf of dient zij Egalitaire het doen met blended de samenleving en de universiteiten learning. Nederland heeft economie? En op welk hebben hun straks hoogstens één niveau zal de concurrentie langste tijd gehad topuniversiteit en enkele voor studenten, staf en onderzoeksuniversiteiten. middelen zich afspelen: De hbo’s worden regionale nationaal, Europees of onderwijsuniversiteiten. mondiaal?

De waarde van een diploEn het gaat natuurlijk ook ma wordt bepaald door om de toegankelijkheid en rankings en reputatie. de financiering. Maar de Onze egalitaire universiteiten met hun hamvraag is of er sowieso universiteiten brede toegankelijkheid, massaliteit en blijven bestaan als massive open online zesjescultuur hebben dus hun langste tijd courses en e-learningplatforms een grote gehad. vlucht nemen.

Zo zal het worden, tenzij natuurlijk We weten het niet. Daarom verkennen we ergens een conflict uit de hand loopt of de toekomst met vier scenario’s tegen de achtergrond van mogelijke internationale er een kerncentrale ontploft. Dan weten wij het als economen ook niet meer. De ontwikkelingen. Altijd interessant. Maar toekomst moet zich wel houden aan het als we nu eens de eigen dynamiek van business-as-usual-scenario. de universitaire wereld doortrekken; hoe ziet onze toekomst er dan uit? Ik durf mij wel aan een voorspelling te wagen, want Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

9

Emancipatie

Nog steeds zijn veel te weinig exacte wetenschappers vrouw. En nee, dat komt niet vanzelf goed, denkt bètadecaan Karen Maex.

Niet zo bescheiden, bètavrouwen!

Door Jori Spitz Foto’s Peter Valckx

E

xacte wetenschappers zijn niet sexy. Althans, dat is het heersende beeld. Aantrekkelijke vrouwen associëren we al helemaal niet met de bètawetenschap. “Kijk bijvoorbeeld naar The Big Bang Theory. De mooie meisjes doen daar geen wiskunde”, zegt Sanne Vogels, promovendus bij mariene geologie. Dit beeld wordt al vroeg gevormd, vertelt Marloes Groot, hoogleraar Biofysica. “Mijn dochter van negen had laatst een les op school over wetenschap. Toen ze thuis kwam zei ze: ‘Nou mam, wetenschappers zijn echt raar. We hebben een foto gezien van een

10

vieze oude man met gek krullend haar en een rare grote bril’.”

Nederlands stereotype In Nederland is deze seksestereotiepe associatie groter dan in de meeste andere landen. Dat blijkt uit analyse van de Implicit Association Test van Harvard University. Van de 34 landen uit de test hadden alleen mensen uit Tunesië een sterkere sekseassociatie tussen bèta en gender dan Nederlanders.

Toch is er ook een andere tendens: een programma als Het Klokhuis besteedt al jaren op een positieve manier aandacht aan wetenschap. En ook bij De Wereld Draait Door zie je charismatische wetenschappers die geenszins aan het clichébeeld voldoen. Dat het maatschappelijk nut van wetenschap hier wordt belicht, is belangrijk om meer meisjes aan te trek-

Niet op hoge hakken Daniela Remenska, promovendus bij computersystemen, is de enige vrouw in haar onderzoeksgroep. Zelf vindt ze dit geen probleem: “Ik was nooit een echt meisje-meisje.

Ik zat liever achter de computer dan dat ik met make-up bezig was. Mijn collega’s zouden ook raar opkijken als ik op hoge hakken naar mijn werk ging.”

Bij lezingen en congressen merkt Remenska duidelijk een verschil tussen mannen en vrouwen. “Als de tijd voor vragen na afloop om is, houden de vrouwen zich rustig. In tegenstelling tot de mannen. Er zijn er dan altijd nog een aantal met hun hand in de lucht.” Werken in een mannenwereld heeft ook voordelen. “Soms loop ik tegen een probleem aan en leg ik dit voor in een emailgroep. Dan schiet iedereen me altijd verbazend snel te hulp. Op mannen wordt vaak minder happig gereageerd.” nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

wetenschap

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

11

Emancipatie

Percentage vrouwelijke studenten en - hoogleraren in Nederland, naar wetenschapsgebied (oktober 2011)

pers: het percentage vrouwelijke promovendi blijft in Nederland laag. Deels is dat natuurlijk te verklaren door de al kleine poel. Maar er zijn meer redenen: “Meisjes zijn tijdens hun studie vaak enorm onzeker en bescheiden”, vertelt Groot, die ook tutor is. “Sommige meisjes halen negens en tienen, maar twijfelen toch of ze wel goed genoeg zijn om door te gaan in de wetenschap. Die hebben dan echt Laagst in Europa een duwtje nodig.” Daniela Remenska, In vergelijking met de rest van Europa promovendus in de typische mannenloopt Nederland achter: het percentage richting informatica, vrouwelijke studenten herkent dit: “Wanneer ik bij wiskunde, natuur- en heb bereikt dan deel computerwetenschappen Hoogleraar Roberta Croce iets ik de credits gauw met is in Nederland al jaren anderen. Mijn mannelijke het laagst van de EU. In collega’s claimen een pres2011 was dit in Nederland ‘Ik had verwacht tatie sneller voor zichzelf.”

21,6 procent, het Europees dat Nederland Rolmodellen die meisjes gemiddelde was toen 37,6 een heel kunnen stimuleren en procent. geëmancipeerd steunen, zijn in deze fase De Italiaanse Roberta land was’ dan ook belangrijk. BètaCroce, hoogleraar biofydecaan Maex: “Toen ik sica van fotosynthese promoveerde zei de vrouw aan de VU, woont hier van een van mijn profesinmiddels tien jaar, maar soren, die zelf ook hoogze verbaast zich nog altijd leraar was, tegen me: ‘Je over onze cultuur op dit moet als vrouw nooit aan vlak: “Toen ik merkte jezelf twijfelen. Je moet competent zijn hoe vaak Nederlandse meisjes te horen en dan komt het goed.’ Dat ik dit nu nog krijgen dat ze niet begaafd genoeg zijn steeds weet, zegt eigenlijk genoeg.” voor de exacte wetenschap, was ik stomverbaasd. Ik had verwacht dat Nederland Combineren lastig een heel geëmancipeerd land was.”

Na de promotie komt er weer een moment waarop veel bètavrouwen de Ze is toch goed in Frans? wetenschap verlaten. Vaak omdat werk Meisjes worden in het middelbaar onderen privé te veel met elkaar wringen. wijs te weinig gestimuleerd bij de bètaPostdocplekken zijn meestal in het vakken, denkt ook haar collega Groot: buitenland en na een jaar of drie moet je “Toen ik een keer een onvoldoende voor weer naar een ander buitenland, precies wiskunde had zei mijn docent tegen mijn in een periode waarin vrouwen aan een moeder: ‘maar ze is toch goed in Frans?’ gezin gaan denken. Bovendien reizen Dat was natuurlijk een tijd geleden, maar mannelijke partners minder gemakkelijk ik geloof niet dat dit nu anders is.” met hun vrouw mee dan andersom. “Dat was het punt waarop mijn vrouwelijke Onzeker en bescheiden medepromovendi afhaakten”, herinnert Na de studie komt het tweede afhaakmoGroot zich. ment voor vrouwelijke bètawetenschapken. “Meisjes zijn daar gevoeliger voor. Ze willen graag een bijdrage leveren aan de samenleving”, zegt Karen Maex, decaan bètawetenschappen van de VU en UvA. “Door meer nadruk te leggen op de maatschappelijke invloed van wetenschappelijk onderzoek, stimuleer je meer meisjes om voor bèta te kiezen.”

12

Vrouwelijke Vrouwelijke

studenten hoogleraren Landbouw 55,4% 8,9% Natuur 37,1% 9,5% Techniek 20,4% 7,4% Economie 33,3% 8,5% Recht 59,7% 22,4% Gedrag&maatschappij 68,3% 21,4% Taal en cultuur 62,7% 23,3% Bron: VSNU

Kamer delen met enige andere vrouw Marjolein Glas is promovendus medicinale chemie en microbiologie. Bij het feit dat daar vooral mannen werken staat ze doorgaans niet zo stil. “Pas toen ik een keer naar een congres ging besefte ik dat. Ik hoefde niet na te denken met wie ik een kamer zou delen: er was maar één andere vrouw.”

Positieve discriminatie heeft volgens Glas geen gunstig effect op de wetenschap: “Dan kies je niet meer automatisch de beste, en daarmee verzwak je je universiteit.” Ze heeft niet het gevoel dat er echt een glazen plafond bestaat.

“Maar”, voegt ze toe, “ik zit natuurlijk nog maar aan het begin van mijn carrière.” nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

13

Emancipatie

en vrouwen, heeft een impliciete bias.

“Als je hier een vriend hebt ga je toch niet zo graag weg. En een postdoc combineren Mensen zoeken in hun eigen netwerk. Als de selectiecommissie alleen uit mannen met kinderen lijkt me helemaal lastig”, bestaat, staan op de lijst met kandidaten zegt Vogels. Zelf gaat ze na haar promovanzelf dus ook voornamelijk mannen.” veren op zoek naar een baan buiten de Met meer vrouwen in topposities zal dit wetenschap, maar dat komt vooral omdat vanzelf veranderen. Maar om dit te bereide vooruitzichten in de wetenschap op ken moet je nu specifieke stappen onderhet moment niet zo goed zijn. nemen, vindt Maex. Positieve discriminaMarjolein Glas, promovendus medicinale tie zou een oplossing kunnen zijn. Maex chemie en moleculaire microbiologie, beklemtoont dat het veranderingsproces gaat na haar promotie wel op zoek naar alsnog in de reguliere wervingsproceseen postdocplek, maar wel in eigen land. sen moet plaatsvinden: “Door vrouwen Dat ze daarmee haar kans de echte top te nu extra kansen te geven bereiken verkleint neemt krijg je rolmodellen en zet ze op de koop toe. “Ik heb stappen om die implihier een relatie. BuitenlanHoogleraar Marloes Groot je ciete bias te doorbreken. dervaring staat misschien We zijn nog niet op het extra goed op je CV, maar punt dat het vanzelf goed het lijkt me niet absoluut ‘Sommige meisjes komt.” noodzakelijk voor een halen negens en goede carrière. Ik denk dat tienen, maar Boss er voldoende mogelijkhetwijfelen toch of ze Big Het feit dat de decaan van den zijn binnen Nedergoed genoeg zijn’ de bètafaculteiten van land.” de VU en de UvA nu een Toch is die buitenlandervrouw is, is hoe dan ook varing belangrijk, vindt een belangrijke stap in de Maex. “Maar je moet goede richting. Gender hierbij niet het doel uit staat bij Maex zelf ook het oog verliezen: namehoog op de agenda. Zo zal lijk leren functioneren in ze bij elke aanstelling van professoren een compleet andere omgeving. Dat kan kijken of er ook vrouwelijke kandidaten ook op andere manieren, bijvoorbeeld zijn en wil ze, als de kans zich voordoet, door een paar keer voor een kortere periin de aanstellingscommissies voor een ode naar het buitenland te gaan. Door evenwichtigere man-vrouwverdeling hier soepeler in te zijn, maak je het wat zorgen. Maar ook het feit alleen dat makkelijker voor vrouwen.” een vrouw zo’n toppositie heeft, is een steuntje in de rug voor anderen. “Zo’n Niet vanzelf rolmodel is belangrijk, het geeft een goed Hoe dichter je bij de top komt des meer signaal af”, zegt Croce. “De big boss is een ook de ‘mannenwereld’ een belemmering vrouw.” gaat vormen. Maex: “Iedereen, mannen

14

Kinderen uitstellen tot je hoogleraar bent Toen Marloes Groot, hoogleraar biofysica, een postdoc in Parijs deed, betrapte ze zichzelf op vooroordelen: “Daar kreeg ik een rondleiding op een heel hoogstaand instituut. Toen dé laserjock werd voorgesteld, was dat een heel leuke jonge vrouw. Ik was oprecht verbaasd, ik verwachtte gewoon echt een man.” Ook de directeur van het lab bleek een vrouw. “Dan betrap je je erop dat je toch gehersenspoeld bent. Onbewust verwacht je geen vrouwen op zulke posities.”

Groot stelde het krijgen van kinderen uit tot ze hoogleraar was, ze was toen 35: ‘Tijdens mijn promotie of postdocs had dat niet gekund. Dat is zo hard werken, nachten doorhalen. Ik zou dat niet willen combineren met kinderen. Je moet dan echt je focus op je onderzoek hebben.”

Hoewel ze het nu goed kan combineren, gaat ze wel minder vaak naar congressen. “Mijn man woont in Zwitserland, hij is in het weekend thuis, maar als ik naar een congres wil betekent dat voor hem dat hij een week vrij moet nemen.

Dat ik congressen mis is natuurlijk niet zo goed voor mijn carrière.” nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

15

VIPs Dirk Jan Veeger is hoogleraar biomechanica en sport engineering bij de faculteit Bewegingswetenschappen. Veeger doet onderzoek naar de relatie tussen techniek en prestaties van sporters en het materiaal (bijvoorbeeld sportrolstoel, schaats of honkbal) dat die prestaties beïnvloedt.

Sandra Haverman

Drie VU-wetenschappers zijn genomineerd voor de Theologie Publicatieprijs: Stefan Paas, Maarten Wisse en Christa Anbeek. Zij schreef met Ada de Jong De berg van de ziel, een stevige gedachtewisseling over nut, betekenis of zinloosheid van geloven.

StudioVU/RvdV

Evolutionair psycholoog Mark van Vugt wint de Joannes Juda Groenprijs (40.000 euro) voor zijn onderzoek. De prijs is vernoemd naar een Amsterdamse arts (19031990). De Stichting voor Interdisciplinair Gedragswetenschappelijk Onderzoek reikt deze tweejaarlijkse prijs uit.

Peter van den Besselaar is benoemd tot hoogleraar organisatie en dynamiek van de wetenschap aan de faculteit Sociale Wetenschappen.

Sinds 5 jaar bekleedt hij de tijdelijke bijzondere leerstoel met dezelfde titel in dienst van de KNAW.

16

Oceanen en klimaatverandering

D

e uitwisseling van warm en zout water tussen de Indische en de Atlantische Oceaan heeft niet alleen een sterke invloed op het regionale klimaat, maar ook op het wereldklimaat. Dat blijkt uit onderzoek van klimatoloog

Paolo Scussolini, die hierop 6 mei promoveerde. Aan het einde van een ijstijd werd de ZuidAtlantische Oceaan regelmatig ‘bijgevuld’ met zout water uit de Indische Oceaan via het zogeheten Agulhas-lek ten zuiden van Zuid-Afrika. Daardoor stroomde warm water naar de NoordAtlantische Oceaan en werden de

oostkust van Noord-Amerika en de West-Europese kusten warmer.

Aan het einde van de ijstijden namen ook de concentratie van broeikasgassen en de temperatuur op aarde sterk toe. Gezien de overeenkomst met de huidige klimaatverandering is het belangrijk dat wetenschappers hier goed inzicht in krijgen. (PB)

uit Eigen schuld Dino elkaar

H

olland Casino maakt de laatste jaren grote verliezen. Afgelopen jaar had het bedrijf een tekort van 22 miljoen euro. Het casino zelf wijt dat aan de crisis, het rookverbod en de opkomst van het online gokken.

Maar volgens kansspeldeskundige en organisatiewetenschapper Sytze Kingma van de VU heeft Holland Casino de financiële malaise vooral aan

zichzelf te wijten. De organisatie is te duur. ‘Een croupier in de VS verdient nog niet de helft van wat een Nederlandse croupier verdient’, stelde Kingma onlangs in het Brabants Dagblad.

‘Ook zit Holland Casino in dure panden en zijn ze bakken met geld aan administratie kwijt.’ Kingma noemt het knap dat Holland Casino ondanks haar monopoliepositie toch zoveel verlies draait. (WV)

A

rcheologiestudenten van de VU haalden op 10 en 11 mei een 150 miljoen jaar oude dinosaurus van het Museon uit elkaar. Alle botten zijn opgemeten en beschreven.

Ook boorden de studenten in het dijbeen en de tanden van de dino. Het is de bedoeling om uit te zoeken of en hoe de dinosaurus rondtrok gedurende zijn leven en op welke leeftijd en hoe hij overleed. De bezoekers van het Museon konden dit onderzoek live volgen. (WV)

nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

T

oen de oudste vrouw van Nederland, Hendrikje van Andel-Schipper, op haar 115de overleed, waren haar bloedstamcellen bijna uitgeput. Waar een gezond mens gemiddeld 1300 bloedstamcellen heeft, had zij nog maar twee actieve cellen.

Geneticus Henne Holstege van VUmc onderzocht het bloed van deze vrouw die haar lichaam ter beschikking van de wetenschap stelde. Hij vraagt zich af of het merendeel van de bloedstamcellen is doodgegaan omdat ze te vaak hebben gedeeld. “Als dat zo is, ligt de eindigheid van het menselijk leven misschien wel vast in een maximum aantal celdelingen.” (FB)

Keelkanker door seks

Pond voorlopig geen euro

ILLUSTRATIES rbbmr.nl

E 90 procent van de Britten die het Kieskompas invulden is tegen de euro.

G

een enkele Britse politicus zal zijn vingers nog branden aan de euro, denkt politicoloog André Krouwel. Uit gegevens van de door hem ontwikkelde online stemhulp Kieskompas blijkt dat van de 85.000 Britten die de stemhulp invulden de overgrote meerderheid niets moet hebben van de Europese munt. Dit is geen representatieve steekproef, benadrukt Krouwel, maar het geeft wel een beeld van de politieke stemming in het land. (WV)

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

en seksueel overdraagbaar virus is verantwoordelijk voor de toename van het aantal keelkankerpatiënten in Nederland.

Veel mensen dragen het humaan papillomavirus (hpv) ongemerkt met zich mee. Slechts een enkeling wordt er daadwerkelijk ziek van. Vooral orale seks en veel wisselende seksuele contacten zorgen voor de toename van deze vorm van kanker die vooral bij mannen voorkomt. Dat blijkt uit het onderzoek waarop Michelle Rietbergen 7 mei bij VUmc promoveerde. Deze vorm van keelkanker is wel beter te bestrijden dan andere keelkankervarianten.

Rietbergen benadrukt dat deze informatie pleit voor het hpvvaccin dat vrouwen beschermt tegen baarmoederhalskanker.

Met de invoering van het vaccin worden ook mannen beschermd.

(FB)

Christelijke wetenschap

Op de site Hetgoedeleven.com verscheen een interview met wetenschapshistoricus Ab Flipse naar aanleiding van zijn promotie op 6 mei. Enkele citaten: ‘Orthodoxe protestanten en katholieken stelden zich aan het eind van de negentiende eeuw niet meer afzijdig of louter negatief op tegenover de natuurwetenschap. Zij ontwikkelden hun eigen wereldbeschouwing en ideologie, een visie op de moderne samenleving: neocalvinisme en neothomisme.’

Forum C

Nog maar twee bloedstamcellen

onderzoeksnieuws

‘De toenmalige gereformeerden en katholieken huldigden een heel brede opvatting van wetenschap, waarin wetenschap zich ook bezig moest houden met grote vragen over zin, wezen en doel van de dingen. En juist op dat laatste terrein kwam ze tot andere antwoorden dan de gangbare wetenschap, die volgens hen dwaalde, en een materialistisch en mechanistisch karakter had.’

‘Het zou mooi zijn als wordt ingezien dat het debat over geloof en wetenschap interessanter wordt als geloof niet gereduceerd wordt tot creationisme, en bij wetenschap niet alleen aan de evolutietheorie wordt gedacht.’

Onlangs verscheen de handelseditie van het proefschrift van Ab Flipse: ‘Christelijke wetenschap, Nederlandse rooms-katholieken en gereformeerden over de natuurwetenschap, 1880-1940’, uitgeverij Verloren, 328 pag. € 29,-

17

Onderpresteren

18

nr 18 â&#x20AC;&#x201D; 21 mei 2014

ADVALVAS

studenten

Te slim om te studeren Ze kunnen het wel, maar ze doen het niet.

Hoogbegaafde studenten halen slechte cijfers omdat ze niet gewend zijn om te ploeteren.

Door Floor Bal ILLUSTRATIE BEREND VONK

A

ls ze komen, is het vaak aan de late kant. De slimme studenten die in hun studie vastlopen, melden zich doorgaans tegen het eind van het eerste studiejaar bij studentenpsycholoog Aniko Kiss. Meestal als er een negatief studieadvies dreigt. Zo’n tien procent van de studenten die in haar spreekkamer langskomen, combineert een hoog IQ met slechte resultaten.

Hun problemen worden niet door typische studentenlaksheid veroorzaakt.

Kiss: “De vraag is niet of iemand lui of hoogbegaafd is. Dat is een ingewikkelde verhouding, het gaat vaak samen.” Op de middelbare school was het voor zo’n student genoeg om ’s avonds voor het tentamen even de boeken in te kijken.

“Een beetje luisteren tijdens de lessen was al voldoende voor een goed cijfer.

Daardoor hebben ze geen studievaardig-

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

heden opgebouwd en zijn ze te makkelijk geworden.”

Strikvragen Opvallend genoeg begint deze groep vaak erg enthousiast aan hun studie. Eindelijk begint het echte werk, nu wordt het interessant. Dat loopt soms op een teleurstelling uit, zegt arts en psycholoog Noks Nauta van het Instituut Hoogbegaafdheid Volwassenen (ihbv.nl). “Ze missen de samenhang tussen de verschillende vakken, hadden meer diepgang verwacht en kunnen soms niet geloven hoe makkelijk de opdrachten zijn.” Een enkeling haalt zelfs de tentamens niet omdat de vragen te simpel zijn. Dat moeten wel strikvragen zijn.

Ploeteren Een ander probleem is dat hoogbegaafde studenten weerstand tegen stampwerk hebben. Nauta: “Omdat ze vaak lesstof meteen begrijpen, verwachten ze dat ze alles makkelijk kunnen. Ze hebben ook een hoog streefniveau.” Nauta, die zich bezighoudt met kennis over hoogbegaafde volwassenen en daarbij ook

Aan de slag Het boek Jij kan beter van Tessa Kieboom is gericht op de ouders van hoogbegaafde scholieren. Vijf tips uit het boek, aangepast voor studenten. > Stop met excuses, neem je verantwoordelijkheid. Goed, dan is de docent dom of saai.

Als niet-hoogbegaafde studenten het vak begrijpen, dan moet jij je er ook toe kunnen zetten. > Niet elke studieopdracht hoeft Nobelprijswaardig materiaal te zijn. Laat je niet door faalangst lamleggen. > Toch een onvoldoende? Reconstrueer je eigen falen. Waarom kon je jezelf niet aan het leren zetten? Welke gedachten hielden je tegen? > Laat je niet afleiden door hobby’s of interesses die je boeiender vindt. Beperk je eigen vluchtroutes en studeer in de bibliotheek om jezelf tot werken te dwingen. > Vind je een vak niet spannend? Haal dan de voldoening uit het feit dat je het toch hebt goed hebt weten af te ronden en dat je de nodige tijd erin gestopt hebt.

19

De Belastingdienst controleert multinationals.

Dat kan niet zonder starters die verder kijken dan de Nederlandse grens.

Bedrijven die in verschillende landen actief zijn, vallen onder meerdere fiscale regimes.

Het betekent dat onze medewerkers samenwerken met hun buitenlandse collegaâ&#x20AC;&#x2122;s en moeten weten wat er op de internationale

www.werkenvoornederland.nl

markten speelt. Dat vraagt om specialisten die over de grenzen heen kunnen kijken.

Als je dat in je hebt, is er mooi en belangrijk werk te doen bij de Belastingdienst. Meer weten? Kijk op werken.belastingdienst.nl.

Nederland kan niet zonder de Belastingdienst kan niet zonder jou.

Onderpresteren

hoogbegaafde studenten spreekt, vergelijkt het met haar vierjarige dochter die op vioolles ging. “Ze dacht dat de eerste streek meteen prachtig zou klinken. Toen dat niet zo was, werd ze woedend en had ze er geen zin meer in.”

Maar hoe slim je ook bent, in elke studie moet je tijd investeren. Bij geneeskunde moet je de namen van alle botten en spieren leren, bij geschiedenis jaartallen.

“Om een hoger niveau te halen, moet je geduld hebben en kleine stapjes nemen.

Neem bijvoorbeeld een wetenschappelijk onderzoek: je gaat gegevens verzamelen, data analyseren. Dat is veel ploeterwerk waar je doorheen moet.”

Geweldig brein Toch doorzetten is de moeite waard, zegt Nauta. “Hoogbegaafdheid is iets moois.

Je hebt een geweldig brein waarmee je scherp kunt analyseren en dat creatief is.

Als je eenmaal tijdens je studie het handwerk gedaan hebt, kun je met je diploma op een werkplek komen waar je meer autonomie hebt. Anders beland je in een baan op een lager niveau waar je vaak niet je talenten kwijt kunt.”

Als studenten er eenmaal achter zijn dat ze simpelweg meer moeten leren en op tijd met studeren moeten beginnen, komt het vaak goed met deze groep. Psycholoog Aniko Kiss: “Ze zijn slim, dus als ze eenmaal beseffen dat het nodig is, leren ze die studievaardigheden snel aan.”

Ben jij briljant?

Heb je de middelbare school makkelijk doorlopen maar haal je nu onverwacht lage cijfers? Op de website van Mensa, de vereniging voor mensen met een hoog IQ, kun je een zelftest doen.

Het Centrum voor Studie en Loopbaan van de VU biedt studievaardigheidcursussen. Heb je daarnaast last van faalangst of depressiviteit dan helpen de studentenpsychologen je op weg.

Wie het eerste jaar met een gemiddelde van minimaal een 7,5 afrondt, mag zich aanmelden voor het honoursprogramma dat meer verdieping geeft. Bij Extensus, de studievereniging voor honoursstudenten, vind je begaafde medestudenten.

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

Een enkeling haalt zelfs de tentamens niet omdat de vragen te simpel zijn

‘Ik wil het achter de rug hebben’ Met weinig moeite haalde Francesca Verschoor, tweedejaars bestuurs- en organisatiewetenschap, het VWO.

“

Tijdens het eindexamen was het erg mooi weer. Ik heb vooral veel in het zonnetje gezeten.” Door de stof vlak voor het tentamen even door te lezen, haalde ze dikke voldoendes. “Terwijl anderen er zes uur aan gezeten hadden.”

Hoogbegaafd is ze overigens niet, bleek uit een test die ze op haar zesde deed omdat ze een schooljaar over mocht slaan.

Onvoldoendes haalde ze ook, voor economie en wiskunde. “Dan haalde ik een twee voor een proefwerk. Ik vond het moeilijk en totaal niet interessant. Ik kon het toch niet, dus liet ik het maar zitten.”

Na een teleurstellend jaar aan het Amsterdam Fashion Institute ontdekte ze dat ze behoefte aan kennis had.

Eenmaal op de universiteit besloot ze het anders aan te pakken. “Dat het beter is om de stof bij te houden, hoorde ik al sinds de brugklas. Toen ik dat bij de eerste twee vakken zo aanpakte, haalde ik tot mijn verbazing twee negens. Dus

nu doe ik het altijd zo. Dat kost me niet heel veel tijd. Ik heb altijd een studieboek bij me. Als ik een uurtje over heb, ga ik even studeren.”

Ook vervelende vakken als statistiek pakt ze nu zo aan. “Ik hoor van andere studenten dat ze het voor zich uitschuiven. Maar ik wil het juist achter de rug hebben.

Bovendien valt het vaak mee. Als ik dit op de middelbare school ook gedaan had, had ik wel voldoendes voor wiskunde gehaald.”

Verschoor stopt echt niet al haar tijd in haar studie. Zo organiseert ze evenementen voor studentenvereniging Extensus.

Daarnaast heeft ze een webshop (ansenfrans.nl) en draait ze een vrijwilligersproject waarbij ze muffins verkoopt om geld in te zamelen voor taallessen van vluchtelingen. “Op de middelbare school deed ik er ook van alles naast. Vorig jaar heb ik me even ingehouden omdat ik tijd aan mijn studie wilde besteden. Maar toen verveelde ik me.”

21

Bèta borrel In de Tuinzaal van het W&N-gebouw hielden alle studieverenigingen van de bèta’s hun jaarlijkse Buitenborrel.

(En EOS van Sociale Wetenschappen was er ook bij).

Dresscode: iets in de kleur van je toegangskaartje.

Trefwoorden: Fleurig, Feest en (jammer van die mislukte) Fusie.

Fotoreportage op advalvas.vu.nl > razende reporter Tekst en Foto’s: Peter Breedveld

22

nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

Studenten/medewerkers mail

Reacties (max. 300 woorden) op Advalvas-artikelen zijn welkom op redactie.advalvas@vu.nl. De redactie behoudt zich het recht voor uw bijdrage eventueel in te korten.

Flexibel

Fietsvrouwen

Als lid van de facultaire studentenraad Wijsbegeerte woonde ik de vergaderingen bij over de verhuizing van de faculteit van de dertiende naar de tweede verdieping. Een belangrijk onderwerp was de barrière tussen de flexwerkplekken voor docenten en het open gedeelte van de faculteit. Inmiddels zitten de docenten veilig achter het glas met hun dagelijkse irritaties over het gebrek aan boekenruimte en het gesjouw met benodigdheden. Maar het zijn niet alleen docenten die flexibel moeten zijn.

Van studenten wordt ook flexibiliteit gevraagd: door het nieuwe liftensysteem, de toenemende diefstal en last-but-not-least figuren die de wc’s besmeuren.

Mijn stelling is dan ook dat de afscheiding die nu tot stand is gebracht tussen docenten en studenten slecht is voor de sociale controle in het hele hoofdgebouw. Ik denk niet dat veel studenten erom malen dat docenten achter het glas zitten – alsof de sfeer vroeger zo informeel was...

Wel denk ik dat de elektronische afsluiting van ruimtes om diefstal te voorkomen slechts een vorm van symptoombestrijding is. Het probleem blijft bestaan voor studenten. En een passend antwoord van de VU laat op zich wachten.

In Advalvas 16 las ik het artikel ‘In 400 dagen van Jakarta naar Nederland’, over vier studentes die een jaar lang de wereld gaan rondfietsen voor vrouwenrechten.

Hierbij vielen mij twee dingen op: 1) De zin ‘Het ticket is al gekocht.’ Hiermee wordt waarschijnlijk een vliegticket bedoeld. Maar ze gaan toch fietsen? 2) Als ze gaan fietsen, kunnen ze dat het beste in oostelijke richting doen in plaats van andersom. De heersende westenwinden in Centraal-Azië schijnen geen lolletje te zijn als je die tegen hebt. Ik wens ze veel succes.

Floor Zwartbol, masterstudent politicologie en filosofie

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

Barbara Marquart Scholtz, VU-alumnus

Bandenprikker Sinds een jaar prikt iemand fietsbanden lek op het binnenterrein van de campus. Wil iedereen eens opletten? Wie kan de dader zijn?

Ferry Colon, alumnus geschiedenis advertentie

proefschriften.nl Aandacht voor uw proefschrift.

23

Hendriekje Bosma curator

opinie

‘Het Exposorium moet blijven’ De curator van het Exposorium gaat eind mei met pensioen. Ze vraagt zich af hoe de continuïteit van het VU-kunstbeleid wordt gewaarborgd.

H

oe lang heb je bij het Exposorium gewerkt?

“Precies 28 jaar. Ik heb hier met veel enthousiasme gewerkt, wel altijd in deeltijd. Het is de mooiste baan op de VU: met één been op de universiteit en het andere in de kunstwereld. Daarnaast was ik onder meer docent architectuurgeschiedenis, had ik een eigen kunstadviesbureau en was ik jarenlang coördinator van het Dutch Art Institute, de masteropleiding voor kunstenaars.”

Is een Exposorium nog wel van deze tijd? “Dat denk ik wel. Het is natuurlijk

In Transit De tentoonstellingen in het Exposorium (bij de Aula) laten soms werk uit eigen collectie zien, soms werk van buiten. Daarnaast staan op veel plekken op de campus kunstwerken uit de eigen collectie, die nog steeds regelmatig wordt uitgebreid. Vorig jaar zijn vier nieuwe kunstwerken aangekocht.

De opening van de tentoonstelling In Transit is op 27 mei om 16.30 uur.

Wie gaat je opvolgen? “Er is nog geen procedure gestart. De Exposoriumcommissie bereidt een nieuwe visie voor op het kunstbeleid van de VU. Ik hoop wel dat er een nieuwe curator komt om de verschillende exposities voor te bereiden. En er is een conservator nodig om de kunstcollectie van z’n 1450 werken te beheren en te zorgen voor de collectie Hooglerarenportretten.”

Moet de tentoonstellingsruimte blijven? “De VU is bijzonder onder de Nederlandse universiteiten. We hebben een eigen ruimte om studenten en medewerkers terloops kennis te laten

24

Hendriekje Bosma, voor een schilderij van Gé-Karel van der Sterren (VU-collectie)

niet voor niets dat de Koninklijke Academie voor Wetenschappen net weer een kunstraad heeft ingesteld. Ook onderzoekers realiseren zich heel goed dat ethische protocollen belangrijk zijn en onderkennen de rol van intuïtie binnen onderzoek. Kunstenaars en onderzoekers verleggen voortdurend hun grenzen. Het Exposorium volgt de ontwikkeling van jonge kunstenaars; die laten je hun reflectie op mens en maatschappij zien.”

Is de afscheidstentoonstelling In Transit ook je hoogtepunt?

‘Dat is moeilijk te zeggen, kom kijken. Het is een verzameling van ruim twintig werken uit de VU-kunstcollectie. Het idee is een bescheiden overzicht van tijdsbeelden te geven, het eigen verzamelbeleid van de afgelopen jaren. Op het resultaat mag de VU best trots zijn. Daarnaast hebben bekendere kunstenaars een werk van een nieuw, opkomend talent geselecteerd. Dat biedt een mooie blik in de toekomst.”

Reageren?

Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. nr 18 — 21 mei 2014

icoon Pasquale Ottaiano_nounproject

Door Dirk de Hoog Foto Peter Cox

maken met beeldende kunst: Bildung is dat, brede academische vorming. Daar zijn veel mooie voorzieningen, zoals vitrines, voor getroffen. Zonde als die niet meer benut worden. Van oudsher maakten kunst en wetenschap beide deel uit van de Artes Liberales, de zeven vrije kunsten. Kunst en wetenschap hebben gemeen dat je voor beide onderzoek doet en besluiten neemt over het verloop van het proces, met een kunstwerk of artikel tot doel. Je hebt er doorzettingsvermogen, inventiviteit en vrijheid van denken voor nodig.’’

ADVALVAS

COLUMN

Eerlijke Burgers

D

Roos van Rijswijk literatuurwetenschapper

e bus leek een noodstop te maken. Mijn buurvrouw, een dame als een verkreukelde japon, maakte zo’n verontwaardigd geluidje dat ook als echolocatie dient bij het vinden van medestanders. De vrouw voor haar knorde terug.

“Ja hoor”, riep de chauffeur door een microfoontje dat hij met zijn stemgeluid niet nodig had. “Kom maar effe naar voren!”

Van achter klonk hartgrondig en creatief gevloek, maar ten slotte droop er een jongen tergend langzaam het gangpad door. Het chipapparaat gaf een droeve toon toen hij zijn kaart ervoor hield.

“Goed zo”, galmde de chauffeur door de microfoon, opdat niet alleen de jongen hoorde dat hij aangesproken werd als een peuter, maar ook zijn vrienden.

De jonge zwartrijder liep, iets sneller nu, terug. Toen hij mijn buurvrouw – immer knorrend – passeerde, veerde ze bijzonder snel voor haar leeftijd op.

“Net goed, smeerlap!” schreeuwde ze hem na. “Nou heeft-ie je mooi te pakken!”

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

Dit was de derde keer tijdens de rit dat dit gebeurde. Ik ‘En daar betalen kwam te laat op mijn werk, wij dus voor hè. maar vermoedde dat de Smeerlapperij!’ chauffeur nog een veel ergere rotdag had, laat staan al die jochies die dachten: yolo, ik ga gewoon grátis vandaag.

Mijn buurvrouw daarentegen smulde. Ze pruttelde nog wat na terwijl ze mijn blik probeerde te vangen. Toen dat niet lukte, zei ze tegen de vrouw voor haar: “En daar betalen wij dus voor hè.

Smeerlapperij. Geen wonder dat die kaartjes zo duur zijn. Met hun uitkering lekker zwart in de bus. De centen groeien me niet op de rug.”

Aha: Een Eerlijke Burger Op Wie Iedereen Het Kennelijk Gemunt Heeft. De dame met de 65plus-korting in de bus die denkt dat ze betaalt voor de zwartrijder. De zwartrijder die zwartrijdt omdat het systeem altijd hem moet hebben. De politicus die roept dat Polen iedereens baan inpikken. De loonslaaf die roept dat andere mensen gewoon op de bank kunnen zitten met een uitkering – van zijn geld. Die blik naar binnen die zorgt dat sommige mensen denken dat alles met hen te maken heeft, waardoor ze permanent met hoog opgetrokken wenk-

brauwen en een gezichtsuitdrukking alsof ze net uit een burenruzie komen, door het leven gaan.

Aldus mijmerde ik (de onschuld zelve) de vroege ochtend door, terwijl de bus zo nu en dan gillend tot stilstand kwam om een baldadige scholier gelegenheid te geven de reis van mijn buurvrouw te betalen, als hij tenminste zijn lancering door het gangpad overleefde. De laatste jongen die naar voren gefloten werd, zag er zo keurig uit dat hij alleen maar Frans kon zijn en dat was-ie ook. Paniekerig haalde hij een kartonnen kaartje langs het apparaat, de Nederlandse scheldkanonnade van de chauffeur en mijn buurvrouw beantwoordde hij met een: “mais, je ne comprends pas, je m’excuse!”

“Aaaah”, zei de vrouw, “Fransees! From ze kemping! Holland is nais, he?”

De Fransoos wierp een wanhopige blik naar een al even frisgewassen meisje, dat haar handen vragend ter hemel hief. We werden ingehaald door de volgende bus, vermoedelijk vol zwartrijders; het zag er erg gezellig uit.

Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

25

Reorganisatie bibliotheek

Ontslagen treffen vooral administratie Van de 125 bibliotheekmedewerkers dreigen 56 hun baan te verliezen. Dat is evenveel als in het eerder afgewezen reorganisatieplan, maar het gaat om andere functies.

V

DOOR PETER BREEDVELD en FLOOR BAL

eertig bibliotheekmedewerkers, negen onderwijsadviseurs en zeven medewerkers van het Audiovisueel Centrum zijn ontslagbedreigd in het nieuwe reorganisatieplan van de UBVU. Vorig jaar was er ook al een reorganisatieplan, maar dat werd door het college van bestuur verworpen omdat er geen draagvlak voor bestond.

In het huidige plan krijgt de UBVU twee hoofdtaken: het ‘managen van wetenschappelijke content’ en het ‘bieden van een hoogwaardige fysieke studieomgeving’.

Het Audiovisueel Centrum (AVC) en Onderwijsadvisering (OA) die ook onder de bibliotheek vallen, krijgen een andere plek binnen de VU. De eerste indruk van ondernemingsraadsvoorzitter Ottho Heldring is dat er sprake is van een “poging tot een aanzienlijke modernisering van de bibliotheek”. In die zin vindt hij het een constructief plan.

Gehannes De sociale gevolgen van de voorgenomen ontslagen zijn voor Heldring wel een groot probleem. “Een drama voor de mensen die hun baan dreigen kwijt te raken.”

26

Opvallend is dat de onderwijsadviseurs, die een aantal jaren terug bij de UBVU werden ondergebracht, nu weer worden afgestoten. “Gehannes”, noemt Heldring dat. “Er is sprake van een harmonicabeweging van centralisering en decentralisering. Daaruit spreekt niet echt een goede kijk op de onderwijsondersteuning.”

Heldring zegt dat de ondernemingsraad indertijd al gewaarschuwd heeft voor het opdelen van het Onderwijscentrum, waar de onderwijsadviseurs destijds zaten, “maar dit soort gekke oplossingen kwam toen voort uit de harde wens van het bestuur het Onderwijscentrum op te heffen, zonder een doordachte kijk op de toekomstige taken.”

Geen meerwaarde Bibliotheekdirecteur Josje Calff ziet dat anders. “De medewerkers die destijds van het Onderwijscentrum naar de UBVU zijn overgekomen, hebben bredere en hoger ingeschaalde functies dan de ICTOmedewerkers (ICT in het onderwijs) van de afzonderlijke faculteiten. Ze hebben

Vorig plan in de prullenbak Het vorige college van bestuur besloot vorig jaar februari dat het reorganisatieplan voor de universiteitsbibliotheek overnieuw moest. Het cvb nam de zorgen van het personeel over de dienstverlening serieus.

Omdat het aantal baliemedewerkers flink teruggeschroefd zou worden, was het de vraag of wetenschappers en studenten niet door de reorganisatie benadeeld zouden worden.

Dat het plan niet door het eigen personeel gesteund werd, was niet zo vreemd. Al bij de totstandkoming ervan liepen de ruzies zo hoog op dat niemand meer echt geloofde in het plan dat toenmalig UBVU-directeur José Frijns moest opstellen.

“Achter de schermen werd er een stevig robbertje gevochten”, zei Wybren Verstegen, toenmalig voorzitter van de domeincommissie, indertijd in Advalvas. “Frijns is door het reorganisatieteam gedwongen dingen te doen die ze eigenlijk niet wilde.

En toen kreeg ze ook nog de boosheid van haar eigen personeel over zich heen.” Een van de consequenties van de afkeuring van het plan was dat bibliotheekdirecteur Frijns moest vertrekken. nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

campus

naast uitvoerende taken ook beleidsmatige - en innovatietaken. Gebleken is dat er weinig samenhang was, laat staan meerwaarde. Ook de aanvankelijk beoogde synergie met het AVC is in de afgelopen jaren niet bereikt. Voortschrijdend inzicht heeft tot de unanieme visie geleid dat er gewoon te weinig raakvlakken zijn.”

Niet alle ontslagbedreigden komen uiteindelijk op straat te staan. Door de reorganisatie ontstaan ook weer banen: 32,8 in totaal, waarvan 21,6 bij de bibliotheek, 7,6 bij Onderwijsadvisering en 3,6 bij het Audiovisueel Centrum. “Het is heel wel mogelijk dat die ruimte door meer dan 33 mensen ingevuld gaat worden”, aldus Calff.

Team uit elkaar ICTO-medewerker Rob van Leeuwen is een van de ontslagbedreigden. Zijn UBVU-afdeling zal worden ‘versnipperd’ naar verschillende plekken op de VU-campus, onder andere de faculteit Psychologie en Pedagogiek.

Een slecht idee, vindt Van Leeuwen.

“Neem bijvoorbeeld ons paradepaardje, de digitale toetszaal. Nu kunnen docenten voor begeleiding terecht bij één persoon die hen begeleidt bij het maken van de toets, de afhandeling en de analyse van de resultaten. Als ons team uit elkaar wordt getrokken, kan dat niet meer.”

Toen de onderwijsadviseurs tweeënhalf jaar geleden van het Onderwijscentrum naar de UBVU werden overgeplaatst, hoopte Van Leeuwen op een ‘synergie’ met de andere medewerkers. “Ik lees nu in het plan dat die hoop niet is uitgekomen.” Ook in zijn ogen is ICTO een “vreemde eend in de bijt gebleven”.

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

“Al werkten we wel nauw samen met het audiovisueel centrum.”

De onderwijsadviseurs waren in het vorige plan nog niet met ontslag bedreigd. Van Leeuwen: “De toenmalige directeur van de UBVU stond aan onze kant, de huidige kennelijk niet. Maar we zagen de bui al hangen, al is iedereen wel ontdaan.”

Zelfs beter voor studenten Eén van de grootste bezwaren tegen het vorige reorganisatieplan was de angst dat de kwaliteit van de dienstverlening zou worden aangetast. Er zouden nog maar zes van de 21 baliemedewerkers overblijven. Deze, deels parttime medewerkers, zouden drie balies moeten bemannen. In de nieuwe opzet is dat anders geworden, vertelt Peter Koffijberg, lid van de domeincommissie.

Het aantal ontslagbedreigde baliemedewerkers is nu veel lager.

“De visie zoals die nu is opgeschreven, is niet gek”, vindt hij. “Vanuit het oogpunt van klanten worden de zaken zelfs beter. Het aantal studieplekken wordt uitgebreid, er komen betere ICT-voorzieningen en mogelijk worden de openingstijden verruimd. Daar hebben studenten behoefte aan. Voor hen kan dit goed uitpakken.”

Kennis weggegooid Toch is Koffijberg niet onverdeeld gelukkig met het plan. Waar voorheen het personeel van het backoffice gespaard werd, zijn zij nu aan de beurt. “Van de dertig mensen moet ongeveer de helft weg. Dat is echt een aanslag.” Het gaat om mensen die aan administratieve ondersteuning doen: het aankopen van boeken, het catalogiseren van nieuwe aanwinsten en het saneren van de collectie.

“We vragen ons af of dat niet allemaal te kort door de bocht is, alles gaat wel heel snel. De zorg is dat er kennis weggegooid wordt.” Een deel van de taken zou verdwijnen door de aankoop van een nieuw bibliotheeksysteem.

“De verwachting is dat dat ons werk uit handen gaat nemen. Maar je moet altijd maar zien of dat ook daadwerkelijk gaat gebeuren.”

Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

27

PERSONEELSPAGINA

ONDER REDACTIE VAN COMMUNICATIE & MARKETING VU JAARGANG 6, NUMMER 10, 21 MEI 2014

POSG-adviseur Arie Viskil: “We laten mensen niet te lang op de bank te zitten. Daar worden ze onzeker van.”

EN NU? DE EXTERNE ARBEIDSORGANISATIE Per 1 juni stappen de eerste oud-VU-medewerkers die in de Transitieorganisatie (TO) nog geen werk hebben gevonden over naar POSG, een externe arbeidsorganisatie gespecialiseerd in mobiliteitsvraagstukken en ‘duurzame loopbaanontwikkeling’.

Mooie woorden? Een gesprek met Arie Viskil, senior adviseur mobiliteit bij POSG. HOE GAAT DAT, OVERSTAPPEN VAN DE TO NAAR POSG? “Vanaf de negende

maand dat iemand bij de TO zit, probeer ik samen met de TO en de medewerker al een beeld te krijgen van zijn of haar CV. Je kunt wel gaan zitten wachten tot je daar je dertien maanden hebt volgemaakt, maar het zou zonde zijn als een vraag van een bedrijf bij ons binnen komt die net past bij iemand die nu nog bij de TO rondloopt. De rechtspositie van de medewerkers verandert niet als wij alvast voor ze gaan rondkijken, ze blijven in dienst van de VU tot hun contract daar afloopt, tenzij ze een baan vinden natuurlijk.”

OM HOEVEEL MENSEN GAAT HET?

“Medio 2014 gaat het om een of twee mensen, in november volgen er waarschijnlijk weer een paar.”

MENSEN WORDEN MEDEWERKER BIJ POSG VOOR EEN BEPAALDE TIJD, AFHANKELIJK VAN HOE LANG ZE BIJ DE VU HEBBEN GEWERKT. WAT GAAN ZE BIJ JULLIE DOEN?

“Bij de TO hebben mensen al een beeld gekregen van hun zoekprofiel: wat ze kunnen en willen gaan doen. Daardoor kunnen ze vrijwel direct met een van onze Adviseurs Arbeidsmarkt op zoek naar werk. Als een vaste baan niet meteen lukt, proberen we hun kansen op werk te vergroten. Ze kunnen bijvoorbeeld een tijdje – van een week tot een paar maanden – meelopen op een expertiseplek om uit te proberen of een ander soort werk hen ligt. Ze kunnen ook een betaalde opdracht doen, op voorwaarde dat die iets toevoegt aan hun CV. Tijd speelt daarbij ook een rol. Heeft iemand maar een jaar de tijd

bij POSG, dan is een expertiseplek waar hij iets nieuws kan leren waarschijnlijk slimmer dan betaald werk doen dat hij al beheerst, want dat verhoogt misschien weer de kans op die vaste baan. Zo zijn er meer mogelijkheden. Als we horen dat ergens over een maand een vacature vrij komt, dan kunnen wij zeggen: probeer onze kandidaat alvast! Als het klikt, bespaart de werkgever veel geld op werving en selectie en jij hebt een baan.”

HOE ZIT HET MET DE ARBEIDSVOORWAARDEN: GAAN MENSEN ER OP ACHTERUIT BIJ POSG?

“De arbeidsvoorwaarden blijven identiek: je salaris, je pensioenopbouw bij het ABP. Maar je hebt een arbeids-contract bij POSG. Onze medewerkers zitten net als in de TO niet op een kantoor, maar we laten ze niet te lang op

de bank te zitten. Daar worden ze onzeker van, een ritme is belangrijk. Dan kijken we naar een expertiseplek of vrijwilligerswerk.”

MENSEN ZIJN BANG DAT JULLIE DE EISEN DIE ZIJ AAN EEN BAAN STELLEN NAAR BENEDEN SCHROEVEN, QUA LOON EN QUA REISTIJD. WAT NOEMEN JULLIE ‘PASSEND WERK’? “De VU en de bonden

maken daarover nog afspraken in het Lokaal Overleg, maar je kunt dat niet helemaal dichtregelen. Stel jij wilt minister-president worden en jij bent daar hartstikke geschikt voor: er is toch maar één functie van, en die is niet vacant. Dan kun je niet zeggen: ja, maar dat past nou eenmaal bij mij. Je moet dan toch gaan kijken naar wat second best is. Vooral als je maar een jaar hebt om een baan te vinden en anders in de ww belandt. Je ziet dat mensen zelf de scope dan al breder maken en soms zelfs kiezen voor third best. We proberen zo dicht mogelijk bij het profiel te blijven, maar naarmate de tijd verstrijkt, zul je toch wat water bij de wijn moeten doen. En wat betreft meer reistijd: voor een leuke baan is een uur reizen misschien niet zo erg, van een vervelende baan op 10 minuten fietsen, word je ook niet gelukkig. Maar alles gaat in overleg met de medewerker.”

ALS MENSEN EEN CONTRACT VOOR EEN HALF JAAR KUNNEN KRIJGEN, MOETEN ZE DAN UIT DIENST BIJ POSG? “Nee, dat zou misschien goedkoop

zijn, maar wij kijken naar de reële kans op een duurzame baan: waar je blij van wordt en energie van krijgt en waarin je arbeidsvoorwaarden en rechtspositie zeker zijn. Stel iemand met recht op vijf jaar werk bij POSG kan een baan voor een half jaar krijgen met uitzicht op een vaste baan. Als het na dat half jaar toch niets wordt, dan zou hij vier en een half jaar rechten verspeeld hebben. In dat geval proberen we iemand te detacheren.”

MAAR JULLIE ZIJN NATUURLIJK OOK GEEN LIEFDADIGE INSTELLING. “Nee. We kunnen heel veel faciliteren, we hebben een groot netwerk, maar je moet het wel zelf doen. Er wordt van je verwacht dat je gesprekken voert met je adviseur, trainingen volgt, meedoet aan expertgroepen die regelmatig met elkaar nadenken over hoe ze hun kennis kunnen vermarkten. Als je daar allemaal niet aan meewerkt, kunnen we de overeenkomst beëindigen. Je bent gewoon werknemer, je wordt geacht je in te zetten.

Maar mensen die hier in een mobiliteitsdienstverband zitten, willen eigenlijk allemaal maareen ding: een nieuwe baan vinden.”

GAAN DE MEESTE MENSEN ER IN LOON OP ACHTERUIT? “Gemiddeld

komen ze op hetzelfde uit. Maar soms hebben mensen onder of boven hun niveau gefunctioneerd. Wij zoeken naar een functie die bij je past. Als jij de laatste vijf jaar op je tenen hebt gelopen, dan ben je misschien wel beter af als je op een niveautje lager kunt gaan functioneren. Geld is niet onbelangrijk, maar het maakt je niet gelukkig in je werk. Het Sociaal Plan biedt dan de mogelijkheid om je loon tot je oude niveau aan te vullen tijdens de periode dat je bij POSG werkt.”

NIEUWS & AGENDA WAKA WAKA VOOR JE SELFIE

Misschien had je hem al gespot: op het campusplein staat sinds kort de tweede oplaadpaal van Nederland die werkt op zonneenergie: de Street Charge. Je kunt je telefoon, tablet en camera direct opladen via USB- of micro-USB laders aan de paal. Om dat te vieren geeft FCO vijf Waka waka zonnecellampen weg, als je een leuke selfie van jou en de Street Charge tweet naar @VU Campus.

De elektriciteit voor de oplaadpaal komt uit drie zonnepanelen met een kracht van 45 Watt. Hij werkt ook op bewolkte dagen.

Zelfs ‘s nachts kun je hem gebruiken: dan put de Street Charge zijn energie uit de interne batterij die overdag wordt opgeladen door de zon. Het milieuvriendelijke oplaadpunt past goed bij het streven van de VU naar meer duurzaamheid. > VUNET > STREET CHARGE

KIJKJE IN O|2 GEBOUW

WAAR ZITTEN DE BANEN WAARVOOR JULLIE BEMIDDELEN?

Zin om zaterdag 24 mei tijdens de Dag van de Bouw een kijkje te nemen op de bouwplaats van O|2? Leden van Bouwend Nederland stellen die dag bouw- en infraprojecten open voor het publiek, ook O|2. Meer informatie: > WWW.DAGVANDEBOUW.NL

HEBBEN OUDEREN NOG KANS OP WERK BIJ JULLIE? “Een aantal mensen

NIEUW THEATERSEIZOEN

“We begonnen als het mobiliteitscentrum van het Ministerie van Landbouw toen daar een grote reorganisatie plaatsvond, dus in ons netwerk zitten nog steeds veel overheids- en non-profitorganisaties, maar inmiddels vindt 40 procent van de mensen die wij begeleiden werk in de private sector. Veel mensen denken: ik pas alleen in het publieke domein, maar ze blijken vaak even goed uit de voeten kunnen in het bedrijfsleven. Dat levert ook meer keuze en meer kansen op. Uiteindelijk gaat minder dan 10 procent de ww in.”

dat met pensioen gaat, werkt hun laatste werkzame jaren bij POSG. De kans op een vast baan voor mensen van 62, 63 jaar is klein, maar voor interimfuncties zijn ze nog wel interessant. Zo gaan ze op een leuke manier met pensioen, zonder de laatste drie jaar in de ww te moeten zitten.”

HEBBEN JULLIE OOK EEN NETWERK VOOR WETENSCHAPPERS? “We hebben op

bijna alle universiteiten wel contacten, maar daar is door bezuinigingen weinig ruimte voor nieuwe medewerkers. Als het bij je past kun je ook als wetenschapper aan het private domein denken. En je hebt de tijd, er zijn heel veel mensen die over een carrièreswitch nadenken en die kans niet krijgen.”

> VUNET: ZOEK OP REORGANISATIE > WWW.POSG.NL

1 mei is de verkoop voor het nieuwe theaterseizoen 2014-2015 gestart van Griffioen, altijd goed voor een mooie en voordelige voorstelling in de buurt. Kijk of er iets voor je bij is op > GRIFFIOEN.VU.NL

22 MEI FIETS NAAR JE WERK DAG

Hoe lang is het fietsen van jouw huis naar de VU? Leuk om uit te proberen tijdens de landelijke Fiets naar je werk dag donderdag 22 mei. Met je deelname kun je onder meer een bijzondere bamboe fiets winnen en je steunt indirect het Ronald McDonald Centre in Amsterdam-Noord. Meld je nog snel aan op > WWW.FIETSNAARJEWERKDAG.NL Redactie Personeelspagina > CHARLOTTE BROUWER, ANITA MUSSCHE EN HOUKJE VLIETSTRA Beeld > PETER VALCKX, ANITA MUSSCHE Vormgeving > HAAGSBLAUW Reageren > PP@VU.NL

Cursussen

Restaurant

n va nt. ten ura os ta p k res t o et en lt h tud ee n s ord ee eo at b ga en ek ten we it e d e as u Om valv ad

cultuur

Zie je maandag, bello Bar Italia

Cursussen 2014/2015 Start online verkoop: uiterlijk maandag 9 juni Korting voor studenten & VU-medewerkers griffioen.vu.nl

Dit collegejaar is nog niet afgelopen en de zomer komt eraan, dus waarom zou je nu al nadenken over het volgend seizoen 2014-2015? Heel simpel: omdat het nieuwe cursusprogramma van cultuurcentrum Griffioen begin juni online staat. Ruim honderd betaalbare cursussen door professionele docenten.

Op de foto Avalon Brown, die de dansstijl AfroMix geeft.

Edelsmeden, fotografie, mode, schilderen, massage, visagie, zang, toneel, yoga en de vele danscursussen vormen de kern van het programma, maar binnen dat aanbod zijn elk jaar lichte verschuivingen. Nieuw zijn komend seizoen bijvoorbeeld trendy borduren, party make-up, dancemix en creatief schrijven. Wegens succes is het aantal cursussen mindfullness, zumba, solozang en cabaret uitgebreid.

Oké, het duurt nog even. Maar ook volgend seizoen valt op Uilenstede veel te doen.

Dick Roodenburg, publiciteitsmedewerker Griffioen

30

FOTO Martijn Mulder

Cultuurcentrum Griffioen Uilenstede

bar italia Rokin 81 bar-italia.nl Paul de Goede, tweedejaars masterstudent neurosciences FOTO Elise Braas

Avalon Brown geeft AfroMix

CONCEPT Een modern Italiaans restaurant waar je naast verse pizza en pasta ook uitgebreide vlees- en visgerechten kunt eten.

SFEER Het gedimde licht en de kaarsen maken het gezellig en intiem. De open keuken geeft een leuk inzicht in hoe de gerechten worden bereid. Naast het restaurant is er een bar en espressobar, voor overdag koffie dus, maar waar ’s avonds de voetjes van de vloer gaan.

ETEN Een viergangen-verrassingsmenu, waarbij we kunnen aangeven wat we liever niet willen of waarvoor we allergisch zijn.

We beginnen met een romige broccolisoep en geroosterde amandelen. Daarna volgen crostini, geroosterde broodjes, een salade met paddenstoelen, en frisse tonijnmayonaise voor bij het malse kalfsvlees; een uitstekende combinatie. Als hoofdgerecht krijgen we lekkere eendenborst met knolselderij/aardappelpuree. De afsluiter is een fruitige passievrucht-scroppino. Een zogeheten smaaksensatie!

BEDIENING Vriendelijk en oplettend, sommigen spreken geen Nederlands.

TIP Maandagavond is studentenavond en krijg je 50 (!) procent korting op de menukaart.

AANRADER Leuk restaurant, voor zowel groot als klein gezelschap.

Het menu is lekker. Een goede plek voor wie graag verrast wordt en bereid is nieuwe dingen uit te proberen.

PRIJS Wat hoger dan de gemiddelde Italiaan, maar de gerechten zijn allemaal vers en vrij luxe. Dankzij de studentenkorting hebben wij met z’n tweeën het viergangenmenu plus drankjes voor minder dan vijftig euro.

WAARDERING

Ook GRATIS UIT ETEN voor Advalvas?

Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS

studenten

Sleutelgat 18

Wat zegt de inrichting van je kamer over jezelf? En klopt die indruk ook?

VU-studenten gluren in de kamer van laura van hoogendorp.

“W

at nou als er iemand blijft slapen!” vraagt student bewegingswetenschappen Marjan Damen (22) zich af. “Er staat een eenpersoonsbed. De ene kant van de kamer is heel netjes en jongensachtig, maar aan de andere kant ligt een bloemetjesdekbed en staat iets met hartjes. Hier woont een groot filmliefhebster, waarschijnlijk werkt zij bij een bioscoop en mag ze die posters gratis meenemen. Ze houdt ook van reizen, aan de foto’s en het paspoort te zien. Ze heeft zelfs postzegels liggen, erg handig. Dit is dus typisch zo’n praktisch meisje bij wie je altijd terecht kunt wanneer je iets nodig hebt; zij denkt overal aan.”

“Die rommel komt niet doordat ze lui is, ze is gewoon chaotisch”, zegt student quantitative finance Andrew Lucas (25). “Ze heeft veel spullen en kan niks

ADVALVAS

nr 18 — 21 mei 2014

wegdoen. Zou ze roeien? Die trui lijkt me typisch zo’n roeitrui.

Misschien heeft ze vieze huisgenoten of heeft ze een heel kleine keuken. Waarom zou ze anders die pannen op een boekenplank bewaren? Op die poster staan heel veel reisbestemmingen, daar wil ze allemaal naartoe. Ze is ook net weer een reis aan het boeken, want op haar bureau ligt een paspoort.

En die vlag in het hoekje, van welk land is die?”

“Hier woont een ietwat nerdy meisje”, gokt student bewegingswetenschappen Tessa Rigtering (20). “Ik weet niet precies waaraan het ligt, maar die posters en die rommeligheid wekken somehow een nerdy indruk. Al heeft ze wel een gezellig leven. Ze heeft een heleboel foto’s aan de muur hangen, ongetwijfeld allemaal van vrienden. Misschien werkt ze wel in een bar, vandaar dat spaarpotje en die fooienpot.”

Laura van Hoogendorp 20 Studeert politicologie Betaalt 350 voor haar kamer op Uilenstede

“Misschien ben ik inderdaad wel een beetje chaotisch”, lacht student politicologie Laura Hoogendorp (20). “Maar in mijn kamer weet ik alles te vinden hoor; het is een ordelijke chaos. Dat mijn paspoort op het bureau ligt komt door het boeken van een reisje naar Rome. Ik hou enorm van reizen en heb al heel veel landen gezien: Israël, Roemenië, Polen, Mexico, Canada en de VS. Mijn moeder komt uit Mexico, vandaar die Mexicaanse vlag. Ik ben lid van de studentenvereniging van Internationale Betrekkingen. Daar ben ik voorzitter van de commissie die lezingen organiseert.

Die trui is van mijn vereniging. Ik doe niet aan roeien, wel aan fitness bij het Sportcentrum VU. Ik heb een abonnement op de bioscoop en kijk werkelijk álles. Het bed is een twijfelaar; past makkelijk met z’n tweeën, hoor.”

Door student-reporter Nienke Stumpel Foto’s Peter Valckx

Wil je ook in Sleutelgat?

Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.

31

Griff

32

door Merlijn Draisma

nr 18 — 21 mei 2014

ADVALVAS