31. Ternium México

30. Organización Soriana

31. Ternium México

Giro de la Empresa: Somos una empresa líder en el rubro del acero que elabora un amplio rango de productos en las Américas. Misión: Nuestra misión es crear valor con nuestros clientes, mejorando la competitividad y productividad conjunta”. A través de una base industrial y tecnológica de alta eficiencia y una red comercial global, Ternium apuesta a la presencia de largo plazo, al compromiso con el desarrollo local y a la educación Visión: Ser la empresa líder en el ramo de la fabricación y distribución de haceros. Políticas: La Política de Calidad de Ternium sienta las bases de los estándares para todos los productos y servicios que ofrecemos. Nos guía la búsqueda de la excelencia y la mejora continua. Estamos convencidos de que los buenos resultados de nuestra compañía están intrínsecamente ligados al éxito de nuestros clientes. La seguridad es un valor clave para Ternium. Hemos definido una Política de Seguridad y Salud Ocupacional como base para lograr un desarrollo sustentable en todas nuestras operaciones. La misma establece principios que procuramos compartir con toda nuestra cadena de valor y en todas las comunidades donde operamos, promoviendo así el cuidado de la salud y la seguridad de las personas. Actividades del Ing. Gestión Empresarias

Aprendiz de cadena de suministro Desarrollo de talento

Aprendiz de auditoría Mercadeo de producto Aprendiz de Relaciones Comunitarias Aprendiz comercial y de TI Aprendiz de aplicaciones

32. Comisión Federal De Electricidad

Giro de la Empresa: La Comisión Federal de Electricidad es una empresa pública sin fines de lucro, de carácter social, que ofrece el servicio público de energía eléctrica, servicio fundamental para el desarrollo de una nación. Misión: Suministrar insumos y bienes energéticos requeridos para el desarrollo productivo y social del país de forma eficiente, sustentable, económica e incluyente, mediante una política que priorice la seguridad y la soberanía energética nacional y fortalezca el servicio público de electricidad Visión: Consolidarnos como la empresa de energía líder en México, con solvencia técnica y financiera, que procura el fortalecimiento de nuestro capital humano y garantiza el servicio de energía eléctrica con calidad y sentido social a nuestros clientes en todos los segmentos del mercado, para contribuir al desarrollo sustentable del país, generando valor económico y rentabilidad al Estado Mexicano. Políticas: Políticas en materia de presupuesto de la CFE y sus EPS Políticas generales de recursos humanos y remuneraciones de la CFE y sus EPS Políticas generales relativas a las tecnologías de información y comunicaciones de CFE y empresas productivas subsidiarias y filiales Políticas y normas para garantizar a los trabajadores de CFE la protección de sus datos personales Actividades del Ing. Gestión Empresarias:

Finanzas

Contabilidad

Recursos Humanos

Mercadotecnia

33. Grupo Financiero BBVA Bancomer

Giro de la Empresa: Es una institución financiera con una presencia importante en México en los negocios de banca múltiple, fondos de pensión, de inversión y seguros. Misión: La misión del Grupo Financiero BBVA Bancomer es: Generar confianza al servir más y mejor a nuestra clientela, con transparencia e integridad, ofreciendo siempre productos de la más alta calidad. Proporcionar a nuestros colaboradores las mejores condiciones para su desarrollo integral. Ser solventes y ofrecer rendimientos atractivos a nuestros accionistas. Visión: Además, el Grupo BBVA tiene una visión como empresa, una aspiración que impulsa sus ambiciones como compañía y que se define en una idea: trabajamos por un futuro mejor para las personas. BBVA concibe su futuro como parte del de todos aquellos que rodean su actividad. Entiende que el desarrollo de su negocio está vinculado a la prosperidad de las personas presentes en las sociedades y países donde actúa y, por ello, aspira a que su labor como empresa contribuya a construir un futuro mejor para todas ellas. Políticas: El Grupo, asimismo, desarrollará su actividad en el ámbito de la sostenibilidad basándose en los

siguientes principios generales que ya aplica en sus diversas políticas de gestión: • Integridad. • Prudencia en la gestión de riesgos. • Transparencia. • Consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo. • Creación de valor a largo plazo para todos los grupos de interés. • Cumplimiento de la legislación aplicable en cada momento. Actividades del Ing. Gestión Empresarias:

Finanzas

Contabilidad

Recursos Humanos

34. Honda de México

Giro de la Empresa: Armadora y Venta de Automóviles. Misión: La misión de Honda de enriquecer el bienestar social, económico y educativo de las comunidades y la sociedad, a través de la participación corporativa e individual, ha encontrado en México un terreno fértil. Visión: En Honda decidimos no sólo enfocarnos en los automóviles, sino también en crear tecnología amigable que sirva al ser humano en su vida diaria. Con esto, buscamos no sólo apoyar la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías, sino además promover los valores del trabajo responsable y el compromiso con la comunidad.

Políticas: Iniciativa, confianza, igualdad. Honda es una empresa basada en el respeto mutuo. Sabemos que cada persona piensa de un modo distinto, así que animamos a los empleados a actuar a su manera y a ser responsables de ello. Actividades del Ing. Gestión Empresarias:

Recursos Humanos

Es responsable por atraer, identificar, seleccionar y brindar las condiciones necesarias para que el talento pueda desarrollarse.

Marketing

Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniéndolos en el centro de todas nuestras decisiones.

35. Volkswagen de México

Giro de la Empresa: Armadora y Venta de Automóviles. Misión: Entusiasmar a nuestros clientes en todo el mundo con automóviles innovadores, confiables y amigables con el medio ambiente, así como con servicios de excelencia, para obtener resultados sobresalientes. Visión: Somos una empresa exitosa que genera utilidades de manera sustentable. Somos líderes en el mercado mexicano, logrando satisfacer y retener al cliente ofreciendo un servicio excelente.

Somos competitivos y confiables en el desarrollo y la produccion de vehículos y componentes. Somos un socio comercial atractivo para proveedores y concesionarios, estableciendo con ellos relaciones sustentables.

Políticas: Orientación a la mejora continua de nuestros procesos. Cumplir con los requisitos nacionales, internacionales y del Grupo Volkswagen en materia de: Calidad en los productos y servicios, prevención de la continuación ambiental, seguridad y salud laboral. Fomentar una actitud de excelencia en todos nuestros colaboradores y socios comerciales.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Volkswagen está dividido en siete direcciones con sus respectivos departamentos: Dirección general, Área Técnica de Producto, Producción, Logística, Calidad, Recursos Humanos y Finanzas Los Ing. En Gestión Empresarial pueden aplicar a las direcciones de: Calidad

Recursos Humanos

Finanzas

36. Grupo México

Giro de la Empresa: El principal giro de negocio de la empresa es el minero, siendo el cobre su principal producto, que durante el año 201 O significó el 65% de las ventas totales del Grupo. Grupo México cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) con el símbolo GMEXICOB.MX. Misión: Satisfacer las necesidades de los mercados en que participamos, a través de proyectos de gran envergadura y de largo plazo, siempre a la vanguardia en tecnología y manteniendo un compromiso permanente con nuestra gente, el medio ambiente, nuestros valores y nuestra responsabilidad social, maximizando la creación de valor para los accionistas. Visión: Ser el líder mundial en eficiencia y rentabilidad en los negocios en que participamos, con una orientación hacia la gente y su desarrollo integral, garantizando la sustentabilidad de nuestras operaciones. Políticas: Honestidad: Actuando con integridad, ética profesional y mejora continua. Respeto: Hacia las personas, las leyes y el medio ambiente. Responsabilidad: Cumpliendo nuestros compromisos en tiempo y forma con resultados.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Marketing debe manejar y coordinar estrategias de venta. Esta es su función principal. Además, debe obtener ganancias al mismo tiempo de satisfacer los requerimientos y necesidades del cliente. Recursos Humanos debe manejar y coordinar las siguientes actividades: Administración de personal. Reclutamiento y selección de personal. Gestión de la retribución e incentivos. Desarrollo de un buen clima laboral. Evaluación del desempeño de los trabajadores. Formación y desarrollo de personal. Relaciones laborales.

37. Jabil Circuit de México

Giro de la Empresa: JABIL es una empresa que ofrece soluciones a una amplia gama de empresas de tecnología. Jabil ayuda a proveer al mercado productos electrónicos de manera rápida y a un mejor costo a través de una robusta administración de la cadena de suministro alrededor del mundo.

Misión: Somos una empresa de reparación y garantía que provee soluciones flexibles en productos electrónicos que exceden las expectativas de nuestros clientes, bajo las mejores prácticas de manufactura esbelta con el más alto nivel de calidad.

Mantenemos pasión, armonía y responsabilidad en nuestras acciones, trabajando en equipo en un agradable ambiente de trabajo combinado con el éxito económico cumpliendo con la responsabilidad con nuestros accionistas y con el desarrollo de la comunidad.

Visión: Jabil Global Services será la mejor planta de servicios de reparación y garantía del mundo. Teniendo el mejor ambiente de trabajo, donde estemos integrados. Proveeremos la mejor calidad en servicios de manufactura y diseño a todos nuestros clientes, esto nos ayudará a ser la primera opción para clientes potenciales. Historia.

Fundada en 1966 en Detroit , Michigan , por William E. Morean y James Golden, de donde proviene su nombre Ja-Bil. Jabil inició sus actividades reemplazando tablillas electrónicas para un fabricante de computadoras. En 1976 un contrato con General Motors ayudó a posicionar a Jabil en la industria de EMS. Esta alianza proyectó a la empresa a otros niveles, permitiéndole encargarse adicionalmente de las compras de partes y de los servicios de ingeniería.

Para cubrir la demanda, Jabil invirtió en tecnología avanzada de ensamble y en equipo automatizado de manufactura. Adicional a la transformación que se logró en la manufactura, incluyendo la tecnología SMT y de colocación avanzada de chip, se aprovechó el incremento del outsourcing por parte de las grandes compañías manufactureras en electrónica. Jabil se convirtió en un innovador en la manufactura.

Actualmente Jabil continua con la inversión en tecnologías y servicios en anticipación a las necesidades del cliente; desde el diseño hasta la manufactura, incluyendo la reparación y la garantía. Políticas: Jabil se compromete en su desarrollo y hacemos todo lo posible para fomentar su crecimiento profesional, proporcionándole amplias oportunidades y herramientas educativas. Para apoyar nuestra política de promoción interna, ofrecemos programas especializados de desarrollo de carrera y programas de asistencia educativa que le ayudarán a completar las tareas del curso o los programas de grado completos. Cualquiera sea la trayectoria profesional que elija, podemos ayudarlo a alcanzar sus metas profesionales. El Departamento de Capacitación y Desarrollo de Jabil ofrece una variedad de experiencias de aprendizaje donde usted puede evaluar, desarrollar y validar sus conocimientos y habilidades. El catálogo incluye cursos que están orientados específicamente al trabajo, como así también aquellos que pueden interesarle para su desarrollo personal. También trabajamos con organizaciones de aprendizaje a cargo de terceros como, Six Sigma o Lean Manufacturing, para brindar capacitación especializada a nuestros empleados. Todos los cursos están disponibles a través de nuestro sistema de gestión de aprendizaje, que permite que usted y su gerente planifiquen, controlen y administren todas sus oportunidades educativas. Nuestro Proceso de Desarrollo Humano está específicamente diseñado para identificar, desarrollar y recompensar a los empleados con un alto potencial, lo que garantiza que nuestros futuros líderes tengan distintos orígenes profesionales y la experiencia global que se necesita para cumplir con nuestros enérgicos planes de crecimiento. El Proceso de Desarrollo Humano utiliza herramientas para identificar sus fortalezas y áreas de desarrollo, necesidades de motivación y objetivos profesionales y puede incluir la creación de un Plan de Desarrollo Personal para asegurar su crecimiento y desarrollo continuo. Nuestro Proceso Global de Administración del Rendimiento describe cómo usted y su supervisor trabajan juntos para determinar sus metas individuales, diseñar sus planes de desarrollo y debatir juntos sobre el rendimiento de manera constructiva. Es importante alinear los objetivos de la empresa con los objetivos individuales, establecer expectativas claras de trabajo y garantizar que usted adquiera las habilidades y la experiencia que necesita para tener éxito.

Tenemos una Política Global de Anuncios de Empleo que apoya nuestro compromiso para desarrollar y promover a los empleados desde el interior de la empresa, lo que nos ayuda a seleccionar los candidatos más calificados para puestos vacantes y retener a los empleados talentosos. Los empleados que reúnan los requisitos señalados en el anuncio de empleo se tendrán en cuenta durante el proceso de postulación, lo que garantiza un acceso justo y equitativo a las oportunidades de empleo. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Las personas que quieren trabajar en Jabil con este perfil académico se pueden incorporar a las áreas de: • Servicios Administrativos • Legal • Operaciones • Grupo de Desarrollo de Negocios • Grupo de Gestión de Proyectos • Calidad Global • Comprar

38. Aeropuertos y Servicios Auxiliares

Giro de la Empresa: es una empresa paraestatal que administra y opera 19 aeropuertos propios y otro 5 en sociedad con gobiernos estatales en México, Opera 60 estaciones de combustibles en aeropuertos y un centro de capacitación. Misión: Contribuir al desarrollo y conectividad integral del país, mediante la prestación de servicios públicos en aeropuertos, combustibles de aviación, capacitación y asesoría técnica aeronáutica, que den satisfacción total a los clientes y usuarios del transporte aéreo. Visión: Ser un referente internacional en la prestación y desarrollo de servicios especializados de la industria aeronáutica. Políticas: Con el propósito de cumplir con la noble visión de ASA, las personas servidoras públicas de este Organismo, debemos comprometernos de manera individual y colectiva, a conocer y promover los valores contenidos en el Código de Ética (Interés Público, Respeto, Respeto a los Derechos Humanos, Igualdad y no discriminación, Equidad de género, Entorno Cultural y Ecológico, Cooperación, Liderazgo, Honradez, Lealtad, Confianza, Tolerancia) así como los Valores Organizacionales (Honradez, Responsabilidad, Respeto, Lealtad, Confianza, Tolerancia, Sustentabilidad) que identifican a este Organismo. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • Administrativas • RH • Contabilidad • Finanzas • Leyes Administrativas

39. Industrias Bachoco

Giro de la Empresa: El giro de negocio se concentra en la producción de pollo, huevo y en menor medida, alimento para ganado, cerdo vivo y productos procesados de res y pavo. ... Actualmente, se ubica como el principal productor de pollo en México, con 35% de participación de mercado, y el segundo en huevo. Misión: Contribuir al desarrollo y conectividad integral del país, mediante la prestación de servicios públicos en aeropuertos, combustibles de aviación, capacitación y asesoría técnica aeronáutica, que den satisfacción total a los clientes y usuarios del transporte aéreo. Visión: Ofrecer siempre productos frescos, nutritivos, ricos y saludables, incrementando la calidad alimenticia del consumidor.

Políticas: Nuestras políticas se resumen en el cumplimiento de las siguientes normas de la empresa. • Integridad • Confianza • Austeridad • Innovación • Bien común • Servicio • Eficiencia

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • Administrativas • Calidad • Recursos Humanos • Finanzas • Publicidad

40. Mabe

Giro de la Empresa: Mabe es una multinacional que diseña, produce y distribuye electrodomésticos a más de 70 países alrededor del mundo. Misión: Somos una gran familia dedicada a brindar soluciones prácticas para el bienestar de los hogares del mundo. Visión: ser una empresa sólida, en constante crecimiento, con enfoque global y liderazgo en Latinoamérica, admirada por su gente y sus conocimientos. Políticas: Compromiso: Damos lo mejor de nosotros, cumplimos y estamos orgullosos de pertenecer a la empresa. Humildad: Estamos abiertos a escuchar e integrar otras perspectivas en un contexto de aprendizaje y colaboración. Congruencia: Hacemos lo que decidimos y decimos lo que hacemos, en armonía con lo que creemos como empresa. Predicamos con el ejemplo. Respeto: Reconocemos la dignidad y el valor de las personas, así como del entorno, y construimos relaciones de confianza. Honestidad: Actuamos con rectitud e integridad. Conquista del cliente y/o consumidor: Satisfacer plenamente las expectativas de nuestros clientes y/o consumidores con una experiencia distinta a través de productos, procesos y servicios innovadores, de alta calidad y competitivos. Cumplimiento de compromisos: Trabajar con perseverancia para cumplir y superar metas desafiantes que contribuyen al éxito de Mabe. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • Administrativas • Calidad • Recursos Humanos • Márquetin

41. Nestlé

Giro de la Empresa: Grupo Nestlé México se autodefine como la empresa líder en nutrición, salud y bienestar de operaciones internacionales. Su giro de actividad radica en el sector de alimentos y bebidas (desde refrigerados hasta cereales). Misión: Contribuir a la nutrición, salud y bienestar de las personas, poniendo a su disposición productos de la máxima calidad para cualquier momento del día y para todas las etapas de la vida, y gestionando los negocios de manera que creen valor para la compañía a la vez que para la sociedad. Visión: Ser la empresa reconocida como líder en nutrición, salud y bienestar a nivel mundial por parte de sus consumidores, empleados, clientes, proveedores y todos los grupos de interés relacionados con la actividad de la compañía. Políticas: Enfoque en el desarrollo del negocio a largo plazo sin perder de vista la necesidad de obtener continuamente resultados sólidos para nuestros accionistas. Creación de Valor Compartido como la forma fundamental de hacer negocios. Para crear valor de largo plazo para los accionistas debemos crear valor para la sociedad. Compromiso con prácticas empresariales medioambientalmente sostenibles que protejan a las generaciones futuras. Marcar la diferencia en todo lo que hacemos gracias a la pasión por ganar y a la creación de brechas respecto de nuestros competidores con disciplina, rapidez y una ejecución sin errores. Entender qué aporta valor para nuestros consumidores y focalizarnos en proporcionar ese valor en todo lo que hacemos. Servir a nuestros consumidores retándonos continuamente para alcanzar los máximos niveles de calidad en nuestros productos y nunca poniendo en peligro los estándares de seguridad alimentaria. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados.

Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización. Comunicacion Corporativa: Es responsable de desarrollar experiencias de marca que deleiten a nuestros stakeholders (Consumidores, Clientes, Medios, Autoridades, ONG’s), incrementando el valor y reputación de nuestras marcas incluida la marca Nestlé.

Ventas: Buscamos convertirnos en el socio de negocio preferido de nuestros clientes y el más digno de su confianza, gracias al puntual cumplimiento de los planes comerciales diseñados para cada uno de ellos y así crecer juntos de una manera rentable y sostenible.

42. Grupo Villacero

Giro de la Empresa: Grupo Villacero S.A. de C.V. es una tenedora de un grupo de empresas que producen, transforman, procesan y distribuyen productos de acero. Misión: En Villacero tenemos un compromiso permanente con la comunidad. A través de la Fundación Villacero, nuestra misión es contribuir al desarrollo integral de la sociedad, fomentando la interacción responsable y sensible con las comunidades, inversionistas, autoridades y clientes, como buenos ciudadanos corporativos”, aseguró Julio César Villarreal Guajardo, presidente y director general ejecutivo de Villacero.. Visión: Ser una empresa sólida, en constante crecimiento, que sea la mejor en la producción de artículos de acero. Políticas: LAMINA Y PLACA COMERCIAL, S.A. DE C.V., sus empresas filiales y subsidiarias (en lo sucesivo, VILLACERO), tiene el objetivo de proteger la información personal proporcionada por sus clientes, proveedores y visitantes registrados en la página web, en adelante “Usuarios”, por lo cual VILLACERO ha establecido las siguientes políticas y lineamientos para proteger dicha Información en la medida que sea posible, los cuales pueden cambiar sin previo aviso. La información que obtenemos de nuestros usuarios a través de nuestro sitio web es para servirles mejor y de la manera más profesional. En el sitio web de VILLACERO no obtenemos información personal a menos que el usuario la proporcione de manera voluntaria. La información que proporcionen nuestros usuarios para suscribirse al sitio web, será utilizada únicamente por VILLACERO para los fines recabados y bajo los términos del Aviso de Privacidad de VILLACERO http://www.villacero.com/aviso/avisoPrivacidad.php VILLACERO no recopila datos de identificación personal de nuestros usuarios excepto cuando las personas suministran dicha información voluntariamente, al enviar correo electrónico u otra comunicación dirigida a VILLACERO a través de su página web. VILLACERO mantiene mecanismos de protección adecuados que se adhieren a las normas de la industria para garantizar la seguridad, integridad y privacidad de la información recopilada de nuestros usuarios. VILLACERO únicamente podrá solicitar información de índole personal a los usuarios de los servicios de la página web para la finalidad que usted ha

seleccionado como, por ejemplo: ingresar a la bolsa de trabajo, avisos, compra o venta de productos o servicios, por lo cual VILLACERO y sus usuarios se comprometen a hacer buen uso de la información personal proporcionada. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados. Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización. Marketing: Los equipos de Marketing están en contacto con todas las áreas de la compañía, escuchando siempre a nuestros consumidores y poniéndolos en el centro de todas nuestras decisiones. Área Contable: Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.

43. Grupo Financiero Scotiabank Inverlat

Giro de la Empresa: GRUPO FINANCIERO SCOTIABANK INVERLAT. ... Empresa que califica determinados productos financieros o activos, ya sean ... con actividad empresarial y destinados a su giro comercial o financiero. Misión: Crear valor para nuestros clientes, empleados y accionistas y para la sociedad, a través de la prestación de servicios financieros que apoyen a la producción y a la familia uruguaya. Visión: Ser el mejor Grupo Financiero, ayudando a los clientes a mejorar su situación financiera, encontrando soluciones adecuadas a sus necesidades. Refrendamos el compromiso de administrar con responsabilidad nuestros negocios en beneficio de clientes, accionistas, empleados y comunidades a las que servimos”.

Políticas: Integridad: Actuamos con integridad para merecernos la confianza de nuestros clientes y colegas. Respeto: Valoramos la diversidad de origen y experiencias, tratando a todos con dignidad. Pasión: Brindamos servicio a nuestros clientes con entusiasmo y orgullo, con el valor de escuchar, aprender, innovar y ganar. Responsabilidad: Somos responsables de nuestro trabajo, compromisos y acciones ante nuestros clientes y colegas. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • Administrativas • RH • Contabilidad • Finanzas • Operaciones

44. Daimler México

Giro de la Empresa: Daimler México es la empresa del Grupo Daimler cuyo objetivo es concentrar las funciones corporativas para buscar eficiencias operativas y financieras, consistencia en el cumplimiento de regulaciones nacionales e internacionales y obtener beneficios al negociar con empresas o entidades externas como un solo grupo. Concentra, dentro del Grupo, servicios legales, de tesorería, relaciones gubernamentales, comunicación corporativa e impuestos y aduanas. Misión: Inventamos el automóvil y los vehículos comerciales y nos apasiona su futuro.

Somos pioneros en la industria automotriz. Estamos orgullosos y comprometidos en dar forma al futuro de una transportación segura y sostenible por medio de tecnologías innovadoras y productos de alta calidad. Rebasamos las expectativas de nuestros clientes con marcas fascinantes, automóviles premium, los mejores vehículos comerciales de su clase y servicios financieros excelentes.

Nos esforzamos por lograr un crecimiento sostenible y rentable entre los líderes de la industria, como un equipo enfocado a la excelencia. Aspiramos a convertirnos en la primera opción a elegir como socio de negocio. Vivimos nuestra responsabilidad con el medio ambiente y la comunidad. Nos apegamos a estrictos estándares de ética. Estamos inspirados, facultados y guiados por nuestros valores centrales: pasión, respeto, integridad y disciplina. Valoramos la diversidad y buscamos desarrollar todo nuestro potencial como un equipo global. Visión: Servicio, Honestidad, Calidad y Productividad, Respesto, Innovación, Participación, Desarrollo. Políticas: Disciplina Nos enfocamos en resultados y buscamos soluciones siempre con la tenacidad y determinación de alcanzar el éxito.

Tomamos decisiones y nos comprometemos a cumplir con las fechas de entrega.

Dedicamos nuestro esfuerzo a los asuntos más importantes y los ejecutamos con rapidez y excelencia. Compartimos las mejores prácticas a nivel mundial y buscamos constantemente oportunidades para mejorar nuestro desempeño. Colocamos los intereses corporativos por encima de los departamentales o individuales.

Integridad: Nuestro comportamiento se basa en la honestidad, justicia y confianza. Nos regimos por los más altos estándares de ética, los cuales son inflexibles ante cualquier circunstancia. Promovemos el diálogo. Valoramos las relaciones basadas en la mutua confianza. Asumimos responsabilidades y buscamos tomar las decisiones en equipo, compartimos el crédito por nuestros éxitos y respondemos ante los errores apoyándonos unos a otros para corregirlos. Estamos comprometidos con el ideal de la sustentabilidad, que representa un crecimiento rentable para la compañía. Además, reconocemos nuestra responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Pasión: Nuestro espíritu pionero es impulsado por nuestra capacidad para innovar y nuestra apertura al cambio. Vemos en nuestro legado y logros los fundamentos para alcanzar el éxito y liderazgo. Somos flexibles, abiertos para aprender y entregar día a día los mejores resultados. Fomentamos la creatividad y “ponemos todas las ideas sobre la mesa” para desarrollar soluciones innovadoras.

Reconocemos el talento y potencial de nuestros colegas, alentándolos para que mejoren su labor diaria. Hagamos lo que hagamos, lo hacemos con pasión. Respeto: Demostramos aprecio y empatía hacia nuestros colegas, clientes, proveedores y socios. Confiamos los unos en los otros, nos conducimos como un equipo y damos la bienvenida a la diversidad.

Dentro de la compañía, colaboramos muy de cerca intercambiando conocimientos e información.

Nos responsabilizamos por nuestros resultados y reaccionamos constructivamente ante la retroalimentación y evaluación de nuestros colegas.

Inspiramos a nuestros clientes con productos de primera clase y servicios que se anticipan a sus deseos y superan sus expectativas. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados. Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Adoptamos el rol de agentes de cambio y nos aseguramos de mantener altos estándares de cumplimiento y control en la organización. Administración Y Gestión De Empresas: Estudio complejo y extenso que buscan mejorar la relación entre productividad, calidad, costes, administración, distribución y logística así como tiempo de producción, relación de trabajadores operarios y de confianza para mejorar de manera continua y eficiente la competitividad. Mercadotecnia: El equipo de marketing trabaja de forma constante con el fin de incrementar el volumen de ventas, la cuota de mercado y los beneficios a través del entendimiento de los clientes, consumidores y competidores. El conocimiento del equipo y sus ideas ayudan a construir estrategias de marketing coherentes para la marca, creando siempre el máximo impacto. En marketing, cada día es diferente.

45. Apple Inc.

Giro de la Empresa: Apple Inc. es una empresa estadounidense que diseña y produce equipos electrónicos, software y servicios en línea. Misión: Apple intenta ofrecer la mejor experiencia de informática personal a estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a través de sus innovadoras soluciones de hardware, software e Internet. Además de promover estilos de vida saludables, así como seguir capacitándose para renovar la empresa constantemente. Ser una empresa de concursos y sorteos de excelencia competitiva mundialmente, por sus productos de alta calidad y confiabilidad. Visión: Como visión; ser considerados por sus clientes y aliados estratégicos como una opción viable que ofrece soluciones y servicios basados principalmente en la innovación, tecnología avanzada, servicio y calidad que supere sus expectativas, además de la creatividad que poseen a la hora de crear nuevos productos distinguiéndose de la competencia, de manera que su valor añadido sea único. Políticas: Apple se preocupa por proteger tu información personal en línea y además respaldamos nuestros productos y servicios.

Política de privacidad

Apple se ha comprometido a proteger tu información privada. Consulta la información detallada de nuestra Política de privacidad (se abre en una nueva ventana) y Política de seguridad.

Política de ventas y reembolsos

Consulta la Términos & Condiciones completa de Apple para clientes, estudiantes, pequeñas empresas y mucho más.

Garantías de hardware

Apple respalda firmemente nuestros productos. Consulta nuestras Garantías de hardware (se abre en una nueva ventana) y obtén información sobre cómo Apple cubre tus compras.

Términos de uso del sitio

Consulta la página Avisos e información legal (se abre en una nueva ventana)para conocer los términos de uso del sitio web de Apple. Información sobre la licencia de software

Consulta la página Información sobre la licencia de software (se abre en una nueva ventana) para obtener una lista de nuestros acuerdos de productos.

Información legal

Consulta toda nuestra Información legal (se abre en una nueva ventana)reunida en una sola página para que puedas encontrar rápido lo que buscas. Actividades del Ing. Gestión Empresarias:

Gestión de personal

Únete a este equipo y ayuda a descubrir y desarrollar nuestro recurso más importante: nuestra gente. Juntos, buscaremos en todo el mundo para crear nuestro conjunto de talentosos perfeccionistas, idealistas e inventores. De esta manera, tus esfuerzos harán que Apple siga siendo la empresa más innovadora buscando ser la más diversa, abierta a todo tipo de gente, de todos los ámbitos y con todas las perspectivas posibles. Y esto es sólo el inicio, porque durante las experiencias profesionales de los empleados de Apple, este grupo sigue ayudándoles a crecer profesionalmente y los apoya en el trabajo y en la vida. Las áreas de trabajo incluyen adquisición de talento, administración y desarrollo de talento, inclusión y diversidad, prestaciones y compensaciones.

Finanzas

Así como nuestros productos aportan valor agregado para nuestros clientes, este equipo crea ese valor para Apple y sus accionistas. Para lograrlo, apoyan el crecimiento de la compañía, tanto en las ventas como en los ingresos, colaborando con otros equipos para mejorar las estrategias de inversión y la gestión de riesgos. Las áreas de trabajo incluyen planeación financiera, proyección de ventas y análisis, impuestos, tesorería, auditoría interna, fusiones y adquisiciones, y contabilidad.

46. CEMEX

Giro de la Empresa: Es una compañía global de materiales para la industria de la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en América, Europa, África, Medio Oriente y Asia. Misión: La misión de CEMEX es satisfacer globalmente las necesidades de construcción de sus clientes y crear valor para sus accionistas, empleados y otras audiencias clave, consolidándose como la organización cementera multinacional más eficiente y rentable del mundo. Visión: Crear valor sostenido al proveer productos y soluciones líderes en la industria para satisfacer las necesidades de construcción de nuestros clientes en todo el mundo.

Políticas: Políticas de Sustentabilidad

• Gestión y Certificación de Edificios Sostenibles. • Política de Derechos Humanos. • Política de Agua. • Política de Medio Ambiente. • Política de Biodiversidad. • Política de Asuntos Públicos y Relación con Grupos de Interés. • Política de Salud y Seguridad. • Política Global Antisoborno/Anticorrupción. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • Administrativas • RH • Contabilidad • Finanzas • Operaciones

47. Telcel

Giro de la Empresa: Su actividad principal es la comercialización de directorios telefónicos, sección blanca y sección amarilla. En septiembre de 1954, cambia de razón social por la de "Directorios Profesionales (DIPSA), pues se especializa en la edición del directorio azul por calles, directorio de la construcción, turismo y otros. Misión: Ser el líder en la venta de soluciones de telecomunicaciones móvil, creando emociones y experiencias que mejoran la vida de nuestros clientes mediante el trabajo en equipo y dentro de un proceso de mejora continua. Visión: Ser el líder en la venta de soluciones de telecomunicaciones móvil, creando emociones y experiencias que mejoran la vida de nuestros clientes mediante el trabajo en equipo y dentro de un proceso de mejora continua. Políticas:

Acceso a la financiación

Fomentar el desarrollo de programas de créditos y apoyo a los jóvenes emprendedores, incluidas incubadoras y aceleradoras.

Cultura emprendedora

Introducir el espíritu emprendedor como corriente especializada en la educación superior e integrarla en los cursos de primaria y secundaria; Comprometer a la industria en el desarrollo de capacitación centrada en la tecnología, loa digital y la gestión; y proteger a los jóvenes empresarios con disposiciones específicas de propiedad intelectual para fomentar la innovación y la colaboración con organizaciones e inversionistas más grandes.

Entorno empresarial digital

Defiende una visa de movilidad de empresarios del G20 y promueve el desarrollo de redes de apoyo para empresarios recién llegados en países anfitriones del G20, y establece directrices claras sobre privacidad y seguridad de datos, incluyendo el uso, los derechos de datos y la calidad.

Habilidades digitales y educación empresarial

Priorizar la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en las escuelas, en particular para los estudiantes, y promover programas de mentoría y coaching de emprendimiento juvenil dentro de las redes de la industria y el espíritu empresarial.

Base de conocimientos digitales y mercado de las TIC

Fomentar grupos y redes digitales de múltiples interesados, incluidos aquellos con un enfoque sectorial o de ciudad, junto con programas de coaching y mentoría, y apoyar la colaboración entre universidades y emprendedores, incluyendo incentivos para universidades. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Pueden desemplear sus funciones en las siguientes áreas: • Administrativas • RH • Contabilidad • Finanzas • Operaciones

48. Barcel

Giro de la Empresa: Es una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de botanas saladas (snacks) con base en maíz, papa, cacahuate, extruidos y otros ingredientes que se distingue por llevar al consumidor una oferta de productos y marcas altamente diferenciadoras e innovadoras.

Misión: La misión de Barcel es sorprender a sus consumidores con sensaciones innovadoras y divertidas, y los valores que comparte con todo Grupo Bimbo son: “Servimos con pasión. - Nos entregamos en todo lo que hacemos”. “Construimos confianza.

Visión: Somos la mejor empresa de snacks en México, líder en confitería, la mejor opción en botanas saladas y otras líneas complementarias; logrando un crecimiento sostenido y una presencia creciente de nuestras marcas en el mercado internacional. Somos reconocidos como los líderes en innovación, poseedores de marcas de prestigio y de alto valor percibido, con productos de alta rotación manteniendo la lealtad y preferencia de nuestra clientela con la más alta calidad. Políticas: Somos reconocidos como los líderes en innovación, poseedores de marcas de prestigio y de alto valor percibido, con productos de alta rotación manteniendo la lealtad y preferencia de nuestra clientela con la más alta calidad. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Los profesionales pueden incorporarse a Barcel en las siguientes áreas. • Área De Producción • Finanzas • Recursos Humanos • Mercadotecnia • Auditoría • Administración Y Gestión De Empresas

49. Liverpool

Giro de la Empresa: Actividad principal. Liverpool tiene como actividad principal la construcción y operación de almacenes departamentales y centros comerciales, además del manejo de su propia tarjeta de crédito. Misión: Servimos al CLIENTE, en todo lugar, todos los días, toda la vida. Visión: Ser la opción más atractiva en servicio, surtido y valor. Políticas: En Liverpool buscamos que estés satisfecho, por lo cual si tu producto no coincide con las características publicadas (recibiste un producto diferente o con algún defecto) y no es lo que esperabas, podrás cambiarlo por otro producto similar en cualquier tienda Liverpool. Si no cuentas con el ticket original de compra o correo de confirmación, no te preocupes te explicaremos el proceso y políticas aplicables a nuestra garantía. Actividades del Ing. Gestión Empresarias: • Recursos Humanos • Finanzas y Control • Comunicacion Corporativa • Ventas • Finanzas • Operaciones

50. Corona Extra

Giro de la Empresa: Giro/actividad: Empresa dedicada a la elaboración, venta y distribución de cerveza.

Misión: Establecer el Modelo de liderazgo en el mercado global de bebidas y productos de consumo, con el fin de generar valor constante a nuestros clientes, accionistas, personal y sociedad. Visión: Hacer de nuestra empresa un modelo a seguir que inspire orgullo, pasión y compromiso. Políticas: comunicación con todos sus colaboradores a través de reuniones donde se presentan las problemáticas del medio ambiente y sus posibles soluciones, tales como: El reciclaje como una opción para el manejo de residuos. Mejorar la gestión de servicios.

Actividades del Ing. Gestión Empresarias: Dentro de la empresa los solicitantes de empleo con dicho perfil académico se pueden incorporar a las áreas de: Recursos Humanos: Somos un socio estratégico para las unidades de negocio, enfocada en lo más importante para la organización: nuestra gente, a través de la atracción, retención, desarrollo y remuneración de nuestros empleados. Finanzas y Control: Guiamos en la toma de decisiones del negocio para lograr rentabilidad sostenible y maximizar el retorno al accionista. Comunicacion Corporativa: Es responsable de desarrollar experiencias de marca que deleiten a nuestros stakeholders (Consumidores, Clientes, Medios, Autoridades, ONG’s), incrementando el valor y reputación de nuestras marcas incluida la marca Nestlé.

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30. Organización Soriana