i 2026 geldt voor elektrische auto’s hetzelfde bijtellingstarief als voor alle andere er de volledige cataloguswaarde. Het voordeel van de verlaagde bijtelling dat tot en kracht is, verdwijnt dan volledig.
en van het huidige voordeel? Dan is dit hét moment: wij hebben dit jaar nog een tellingsdeals beschikbaar, die nog in 2025 geleverd kunnen worden. Zo verzeker je agere bijtelling en voorkom je de verhoging die vanaf 2026 ingaat
Hoge korting, lage bijtelling én snelle levering in 2025
Dit jaar rijden, extra korting en 17% bijtelling?
XPENG G6
Tesla Model Y
KLAAR VOOR DE BEURS
De zomerperiode is voorbij, ook voor het team van Noord-Limburg Business. De afgelopen weken zijn we druk bezig geweest met de Venray Big Business special die je achter in het magazine treft.
Dit jaar zijn we alweer vierde keer op rij mediapartner van dit ondernemersevent, dat dit jaar bovendien diens eerste lustrum viert. De aanloop naar de beurs toe is bijna net zo leuk als de dag zelf. Zeker wanneer je wordt uitgenodigd om samen met je collega op het podium van Schouwburg Venray te gaan staan voor een toffe foto! Zoals je kunt zien, hebben media-adviseur Aysun Mahubessy-Saruhan en ondergetekende er in ieder geval heel veel zin in. Op donderdag 18 september ben je van harte welkom in onze stand!
Verder tref je in deze editie onze vaste rubriek De Stijl Van, een artikel over het verbeteren van je online vindbaarheid en duiken we in de franchisetrends. Zeer diverse onderwerpen, maar wel thema’s die inspiratie bieden voor de tweede helft van het jaar.
Veel leesplezier!
Met vriendelijke groet,
Sofie Fest
Hoofdredacteur Noord-Limburg Business sofie@vanmunstermedia.nl
Zakenmagazine voor de regio
Noord-Limburg
Dit zakenmagazine maakt onderdeel uit van Noord-Limburg Business; een on/offline platform voor ondernemers uit de regio Noord-Limburg.
VM Sales en Support B.V. Aysun Mahubessy-Saruhan t: 024-373 2585
Ruud Janssen t: 06-4682 5038
ABONNEMENTEN
Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen hebben een looptijd van één jaar en worden automatisch verlengd. Opzeggingen kunnen uitsluitend schriftelijk worden doorgegeven en dienen uiterlijk twee maanden voor de vervaldatum in ons bezit te zijn.
COPYRIGHTS
Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.
Hoewel de informatie gepubliceerd in deze uitgave zorgvuldig is uitgezocht en waar mogelijk gecontroleerd, sluiten de uitgever en de redactie uitdrukkelijk iedere aansprakelijkheid uit voor eventuele onjuistheden en/of onvolledigheid van de verstrekte gegevens.
Coverstory Maashof: Alles in huis voor een inspirerend verblijf
Column Voor de Zaak: Proeftijd, hoe zorg je ervoor dat je het goed doet
12 LIOF stimuleert grensoverschrijdende samenwerking via CrossRoads en STIPP
15
BS Morgen: Gelukkig en succesvol in een wereld waar privé en zakelijk samenvloeien
16 LWV: Eén loket, één geluid: zo ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit
18 Waarom klanten in jouw regio je straks vergeten
22
23
Column New Yard: Werkgeluk is ook digitaal, laat je medewerkers stralen
Bol Adviseurs in Venlo: Jouw partner in ambitie en toekomstbestendigheid
24 De Stijl Van: Carine Wijnen
28 Franchisetrends voor starters
30 Wassink Autogroep introduceert nieuwe merken OMODA en JAECOO in Arnhem en Venlo
33
Klaarlicht: Contracten versimpelen levert bedrijf winst op
34 Musthaves
Voorwoord van organisator Robert Hoelen 37 Programma Venray Big Business 2025 39
Exposanten lustrumeditie stralen op fotoshoot
40 Deelnemerslijst
42 Rob Presenteert: Van presentatie-angst naar podiumimpact. Herkenbaar?
45
Big Cheese biedt reflectie met richting 46
Hansen: Meer dan een dealer, een mobiliteitspartner 47
Column Reintjes Bloemen: Onze bloemen kennen geen sluitingstijd
Column Duisenburgh Vermogensregie Jenniskens: Actief of passief beleggen?
Column ARCH effect: Werken aan organisatieontwikkeling
Dekkers Business Bikes: Inther Group stapt massaal op de fiets dankzij nieuw
Lead2Meet: Cold calling, bereikbaarheid en backoffice-diensten onder één dak
Van inzicht naar toekomstbestendig ondernemen
Breng samen met PVO Limburg je digitale veiligheid
Het kan gebeuren: een kandidaat maakt tijdens de sollicitatie een geweldige indruk. Je bent overtuigd van zijn of haar kwaliteiten en biedt vol vertrouwen een arbeidsovereenkomst aan. Maar al na een paar dagen op de werkvloer ontstaan twijfels. Je vraagt jezelf af of dit wel de juiste persoon is voor de functie. Gelukkig biedt de proeftijd ruimte om daar tijdig op in te grijpen, mits je dit juridisch correct aanpakt.
11
12 6
Met trots voegt Wassink Autogroep de merken OMODA en JAECOO toe aan haar uitgebreide merkenportefeuille. De nieuwe modellen zijn vanaf heden onderdeel van het assortiment in de vestigingen in Arnhem en Venlo. Collega’s Reno Rongen en Erwin van Mourik staan klaar om de modellen te presenteren en klanten kennis te laten maken met deze veelbelovende nieuwkomers.
In 2025 viert Hotel Maashof haar 25-jarig jubileum. Al een kwart eeuw weten zowel leisure- als zakelijke gasten de weg te vinden naar deze plek vol rust, inspiratie en gastvrijheid in het groen. De kracht van Maashof zit in de unieke combinatie van ligging en bereikbaarheid: omgeven door natuur en toch op enkele minuten van de A73 en A67.
Eén van de speerpunten van LIOF is het stimuleren van internationale en grensoverschrijdende samenwerking. Limburg, met zijn 233 kilometer lange grens met België en Duitsland, is bij uitstek een provincie waar ondernemers letterlijk en figuurlijk over de grens kunnen kijken. De Interreg-programma’s CrossRoads en STIPP sluiten perfect aan bij deze ambitie. Met deze programma’s stimuleert LIOF Limburgse ondernemers om innovatieve plannen samen met collega’s net over de grens te ontwikkelen en naar de markt te brengen.
In de zomer van 2020 startte ik de voorbereidingen op de eerste editie van Venray Big Business. Een vernieuwend netwerkbeurs-concept voor het regionale mkb. Na Venray volgden Venlo in Business en Peelland in Business. Nu, vijf jaar later, vieren we het eerste lustrum van Venray Big Business. Dat doen we op 18 september op onze vaste plek Schouwburg Venray met onze grootste editie tot nu toe. In deze beursspecial blikken we vooruit, lees je met welke bedrijven jij kunt gaan connecten en maken we het verdere programma bekend.
MAASHOF VIERT 25-JARIG JUBILEUM
Alles in huis voor een inspirerend verblijf
In 2025 viert Hotel Maashof haar 25-jarig jubileum. Al een kwart eeuw weten zowel leisureals zakelijke gasten de weg te vinden naar deze plek vol rust, inspiratie en gastvrijheid in het groen. De kracht van Maashof zit in de unieke combinatie van ligging en bereikbaarheid: omgeven door natuur en toch op enkele minuten van de A73 en A67.
VAN FORELVIJVERS TOT
VEELZIJDIG HOTEL
Het verhaal begon 25 jaar geleden, toen het ouderlijk huis van de familie Beurskens plaats moest maken voor de aanleg van de A73 Zuid. In Boekend kochten de ouders van Rob en Jack Beurskens een weiland van anderhalve hectare met recreatieve bestemming. Hier legden de broers de basis met vier forellenvijvers en een houten chalet als horecapunt. Wat begon als een kleinschalig initiatief groeide uit tot een veelzijdige locatie met hotel, restaurant en uitgebreide faciliteiten voor zakelijke en recreatieve gasten. Stilzitten doen Rob en Jack niet. Het bedrijf blijft zich ontwikkelen, altijd in verbinding met de markt en de regio. Ze werken graag samen met lokale ondernemers, sponsoren evenementen en dragen bij aan initiatieven die de regio versterken. Zo is Rob mede-initiatiefnemer van Dorps Geneete, een culinair jaarlijks event waarin Maashof een actieve rol speelt.
ALLES UP-TO-DATE
Een grote verandering vond vorig jaar
plaats. In samenwerking met Periscoop en interieurarchitect Hans Kuijten onderging Maashof een complete rebranding en renovatie. Met een nieuw logo, huisstijl en vernieuwde lobby, receptie, restaurant en vergaderzalen kreeg het hotel een frisse, eigentijdse uitstraling. Warme, natuurlijke materialen en kleuren zorgen voor een sfeer die gasten vanaf binnenkomst direct een welkom gevoel geeft.
Ook de vergader- en eventfaciliteiten zijn doorontwikkeld. Maashof beschikt over zeven zalen met uiteenlopende capaciteiten. Vijf zalen zijn ideaal voor vergaderingen, trainingen en presentaties. Voor feesten en partijen liggen aan de vijver het sfeervolle Vieverhoes en ’t Paviljoen: twee locaties die ieder event extra karakter geven.
RESTAURANT MET UITZICHT
Het restaurant van Maashof biedt een prachtig uitzicht op het water en is geschikt voor hotelgasten, zakelijke gezelschappen en bezoekers uit de regio. Hier kun je terecht voor lunch, diner en borrel, volledig afgestemd op
de wensen van de gast. Voor een bijzonder moment zijn er speciale concepten, zoals een Italiaans pizza-arrangement waarbij gasten zelf pizza’s bereiden, of een gezamenlijke barbecue in ’t Paviljoen of Vieverhoes.
COMFORTABEL OVERNACHTEN
Voor meerdaagse verblijven beschikt Maashof over 85 modern ingerichte kamers in vier categorieën. Alle kamers zijn voorzien van comfortabele Auping-bedden; de luxere kamers zijn ingericht met stijlvol Leolux-meubilair. Zo is er voor elke gast een passende en comfortabele plek om te overnachten.
ONTSPANNING EN WELLNESS
Naast vergaderen en verblijven biedt Maashof volop mogelijkheden om te ontspannen. De wellness is uitgerust met een Finse sauna, infraroodcabines, stoombad en buitenterras met ligbedden. Nieuw in het aanbod is floaten: drijven in magnesiumrijk water, een ervaring die zowel fysiek herstel als mentale rust bevordert. Eén uur floaten kan aanvoelen als vijf uur slaap.
COMPLEET PROGRAMMA
Steeds meer organisaties kiezen niet alleen voor een bijeenkomst, maar voor een compleet verzorgd programma. Daar speelt Maashof op in met diverse arrangementen en activiteiten. Rob: “Ons aanbod is afgestemd op wat bedrijven zoeken. Denk aan een roadtrip op E-choppers als energieke break of onderdeel van een teamuitje. Maar ook een bezoek aan de Hertog Jan Brouwerij in Arcen of een inspirerende rondleiding bij PS Aero in Baarlo behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast bieden we sportieve activiteiten zoals workouts, yoga of bootcamp. Zo kan ieder bedrijf zijn verblijf volledig invullen, inclusief lunches, diners en overnachtingen.”
Om bedrijven kennis te laten maken met de veelzijdigheid van dit aanbod, organiseert Maashof op 23 en 25 september open dagen. Deze zijn bedoeld voor organisaties die al regelmatig bij Maashof te gast zijn én voor bedrijven die de locatie nog niet kennen. Bezoekers ontdekken de vernieuwde faciliteiten en ervaren hoe een inspirerend verblijf op maat eruitziet. Wie zich wil aanmelden of meer informatie wenst, kan eenvoudig de QR-code scannen.
MAASHOF HEALTH CLUB
Voor actieve ontspanning is er de Maashof Health Club. In 2022 namen Rob en Jack sportschool Fit Focus over, die in lijn met de rebranding verderging onder de naam Maashof Health Club. Sindsdien is er volop vernieuwd. De fitnessruimte is uitgerust met moderne TechnoGym-apparatuur, inclusief een Miloncirkel. Op de eerste verdieping bevinden zich een HIITruimte, speciaal ingericht voor korte, intensieve intervaltrainingen die
inspanning en herstel afwisselen, een yogastudio en groepslesruimtes. Op de begane grond komt een vergaderzaal en selfservice-horecapunt. Hotelgasten kunnen kosteloos gebruikmaken van alle faciliteiten, en ook bedrijven en sporters uit de regio profiteren van het steeds bredere aanbod.
AANDACHT VOOR
DUURZAAMHEID
Met de tijd meegaan betekent ook duurzaam ondernemen. Rob: “Voor gasten wordt het steeds belangrijker dat locaties aandacht hebben voor hun
milieu-impact. Wij nemen maatregelen zoals afvalbeheer, duurzame inkoop en zonnepanelen op het dak van de Health Club. Daarnaast werken we aan het Green Key-keurmerk, een internationaal duurzaamheidslabel.”
DIGITALISERING VOOR MEER
GASTVRIJHEID
Ook digitalisering is een prioriteit. “Hospitality draait om persoonlijke aandacht. Door processen achter de schermen te digitaliseren, houden we daar meer tijd voor over”, legt Rob uit. Zo boeken gasten hun verblijf eenvou-
dig online en ontvangen ze automatisch gerichte informatie. Vragen kunnen via WhatsApp snel beantwoord worden. Met AI houdt Maashof voorkeuren van terugkerende gasten bij en doet het persoonlijke suggesties. Ook worden reviews continu gemonitord om snel te kunnen bijsturen.
TOEKOMSTBESTENDIG
Met alle investeringen van de afgelopen jaren hebben Jack en Rob een solide basis gelegd voor de toekomst. “Ons team van 135 medewerkers staat dagelijks klaar voor onze gasten. In combinatie met onze ruime keuze en flexibiliteit hebben we alles in huis om iedereen een uniek en persoonlijk verblijf te bieden.”
Meer informatie over de open dagen? Scan de QR-code. Informatie over Maashof vind je op op www.maashof.com of maak een afspraak via lindsey@maashof.com
DE WARME GASTVRIJHEID EN UITGEBREIDE FACILITEITEN VAN MAASHOF HEALTH CLUB
Bij Maashof Health Club draait sporten niet alleen om beweging, maar vooral om het gevoel dat je welkom bent. Zodra je binnenstapt, begroeten we je bij naam, staat er een kop koffie klaar en voel je de warme sfeer. “We willen dat iedereen zich hier thuis voelt”, vertelt clubmanager Marjolein Uphoff. “Persoonlijke aandacht en plezier staan bij ons altijd centraal. We begeleiden je graag bij het bepalen en behalen van jouw doelen.”
Voor een vaste, betaalbare prijs bieden we een complete all-in sport- en lifestyleconcept, inclusief een startprogramma van acht weken en een tevredenheidsgarantie van vier weken.
De vernieuwde fitnessruimte is uitgerust met de nieuwste apparaten van TechnoGym en de instructeurs die je helpen je doelen te behalen staan voor je klaar.
Met je persoonlijke tag en app stel je eenvoudig je trainingsschema in en wordt je vooruitgang automatisch bijgehouden. Daarnaast kun je gebruikmaken van de Miloncirkel waarbij je in slechts 35 minuten je spieren effectief traint.
Ook voor wie liever een groepsles volgt, is er volop keuze: van yoga, pilates en spinning tot krachtcircuit. Dankzij het brede aanbod groepslessen is er voor iedereen een passende manier om actief bezig te zijn.
Net als bij Hotel Maashof staat ook in de Health Club vitaliteit in de breedste zin van het woord centraal. Samen met Funqtio Performance, gevestigd in de club, worden programma’s aangeboden die verder gaan dan sport alleen. Denk aan fysiotherapie, leefstijl- en voedingscoaching, slaapoptimalisatie en stress- en ademhalingstechnieken.
De Health Club is er niet alleen voor hotelgasten, maar ook voor bedrijven en sporters uit de regio. Vitaliteit op de werkvloer wordt steeds belangrijker. “Burn-outs, fysieke klachten en digitale vermoeidheid liggen op de loer. Met een zakelijk abonnement helpen we medewerkers fysiek én mentaal fit te blijven zodat we het ziekte verzuim omlaag brengen”, aldus Marjolein. Bedrijven kunnen daarnaast kiezen voor groepslessen in de vorm van een teambuilding of één-op-één-sessies, volledig afgestemd op de behoeften van het team. Of je nu sport om energie kwijt te kunnen, sterker te worden of gewoon even tot rust te komen: bij Maashof Health Club vind je een warme omgeving waar persoonlijke aandacht voorop staat.
Meer informatie of het aanvragen van een gratis dagpas? Kijk op www.maashofhealthclub.com.
greenportcenter.nl
Greenport Center Sevenum: kleinschalig, stijlvol en verrassend betaalbaar. Of je nu komt voor een meeting, training of brainstormsessie. De vergaderruimtes zijn perfect voor groepen tot 12 personen (trainingen in de lounge tot 20 personen). Even flexibel werken? Boek je plekje in de ruime lounge. Vergaderen kan al vanaf € 19,50 p.p. inclusief lunch –en parkeren doe je gewoon gratis voor de deur.
meetings werkplekken trainingen
Proeftijd: hoe zorg je ervoor dat je het goed doet
Het kan gebeuren: een kandidaat maakt tijdens de sollicitatie een geweldige indruk. Je bent overtuigd van zijn of haar kwaliteiten en biedt vol vertrouwen een arbeidsovereenkomst aan. Maar al na een paar dagen op de werkvloer ontstaan twijfels. Je vraagt jezelf af of dit wel de juiste persoon is voor de functie. Gelukkig biedt de proeftijd ruimte om daar tijdig op in te grijpen, mits je dit juridisch correct aanpakt.
DOEL VAN DE PROEFTIJD
De proeftijd is bedoeld als kennismakingsperiode voor beide partijen. Je krijgt de kans om te zien of de werknemer echt past bij de functie en jouw organisatie, terwijl de werknemer ontdekt of de baan en de cultuur aansluiten bij de verwachtingen. Binnen deze periode kunnen beide partijen zonder verplichtingen het dienstverband beëindigen.
WETTELIJKE UITGANGSPUNTEN
De wet stelt duidelijke regels over de proeftijd. In principe mag een proeftijd alleen worden opgenomen in de eerste arbeidsovereenkomst. Een uitzondering geldt wanneer iemand een geheel andere functie gaat vervullen, met wezenlijk andere verantwoordelijkheden.
Bij contracten korter dan twee jaar is een proeftijd van maximaal één maand toegestaan; bij contracten langer dan twee jaar kan een proeftijd van maximaal twee maanden worden afgesproken.
Een proeftijdbeding moet altijd schriftelijk zijn overeengekomen vóór de eerste werkdag en moet de duur van de proeftijd vermelden. Als dit niet correct is vastgelegd, is het beding ongeldig en kan er geen beroep op worden gedaan.
ONTSLAG IN PROEFTIJD: DE
SPELREGELS
Ontslag tijdens de proeftijd is relatief eenvoudig: er is geen toets door het UWV of de rechter, geen verplichte ontslaggrond, geen herplaatsingsverplichting en ook geen opzegtermijn. Wel is het
belangrijk dat het ontslag schriftelijk wordt bevestigd. Alleen als de werknemer erom vraagt, ben je verplicht een reden te geven. Zelfs bij ziekte mag je in de proeftijd afscheid nemen, al is dat vaak een gevoelige kwestie en is het verstandig even te sparren met een adviseur.
AFSLUITEND
De proeftijd lijkt soms vrijblijvend, maar is juist een strikt afgebakende juridische fase. Een kleine fout kan al betekenen dat je de bescherming ervan kwijtraakt. Wil je zeker weten dat je de proeftijd op de juiste manier toepast, neem dan gerust contact met mij op.
Marivonne van Kralingen, advocaat bij Voor de Zaak Advocaten www.voordezaak.nl
LIOF stimuleert
grensoverschrijdende samenwerking via CrossRoads en STIPP
Eén van de speerpunten van LIOF is het stimuleren van internationale en grensoverschrijdende samenwerking. Limburg, met zijn 233 kilometer lange grens met België en Duitsland, is bij uitstek een provincie waar ondernemers letterlijk en figuurlijk over de grens kunnen kijken. De Interreg-programma’s CrossRoads en STIPP sluiten perfect aan bij deze ambitie. Met deze programma’s stimuleert LIOF Limburgse ondernemers om innovatieve plannen samen met collega’s net over de grens te ontwikkelen en naar de markt te brengen. De belangstelling is groot en de subsidiebedragen kunnen oplopen tot maar liefst zes ton. Dit najaar zijn er weer openstellingen.
WAAROM GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKEN?
Hoewel samenwerking over de grens in Limburg logisch lijkt, is de praktijk vaak weerbarstig. Lisette Tilmans, projectmanager bij LIOF en betrokken bij CrossRoads Vlaanderen-Nederland, ziet dat ondernemers geneigd zijn om binnen de landsgrenzen te blijven zoeken naar partners. “Qua taal zijn er tussen Zuid-Nederland en Vlaanderen weinig obstakels, maar culturele verschillen en afwijkende regelgeving blijven uitdagingen.
Terwijl misschien de ideale partner letterlijk maar enkele kilometers verderop zit.”
Het doel van CrossRoads is om deze drempels weg te nemen en ondernemers te laten profiteren van elkaars kennis, faciliteiten en markttoegang.
CROSSROADS: VERBINDEN OVER DE VLAAMSNEDERLANDSE GRENS
Het Europees Interreg-programma CrossRoads Vlaanderen-Nederland richt zich op bedrijven in de negen
Projectmanagers Lisette Tilmans en Martine Rousseau
Vlaamse en Nederlandse grensprovincies. Het wordt uitgevoerd door verschillende organisaties en ontwikkelingsmaatschappijen, waaronder LIOF. Door de netwerken van deze partners te bundelen, wordt het bereik voor ondernemers aanzienlijk groter.
Veel innovatieve ideeën stranden doordat ondernemers geen geschikte partner vinden in eigen land. Binnen CrossRoads kan LIOF echter ook te rade gaan bij partners als VLAIO in Vlaanderen. Bedrijven worden aan elkaar gematcht en krijgen ondersteuning bij het aanvragen van subsidies tot 250.000 euro - een cruciaal steuntje in de rug, vooral voor kleinere bedrijven.
Sinds de start in 2023 zijn er in de eerste drie rondes 75 voorstellen ingediend, waarvan 33 zijn goedgekeurd. Dat betekent dat 72 bedrijven nu grensoverschrijdend samenwerken, goed voor 7,4 miljoen euro aan subsidie. De projecten bestrijken een breed scala aan innovatieve thema’s, van duurzame materialen tot digitalisering.
Een concreet voorbeeld is DenimX uit Nederlands-Limburg, dat vezels uit versleten spijkerbroeken verwerkt tot nieuwe producten. Dankzij CrossRoads vond het bedrijf een verwerkingspartner in West-Vlaanderen, waarmee het idee daadwerkelijk naar de markt gebracht kon worden.
DUURZAME THEMA’S ALS LEIDRAAD
Om in aanmerking te komen voor subsidie binnen CrossRoads moet een project passen bij een van de volgende thema’s: duurzame grondstoffen, duurzame energie, digitalisering of gezondheidszorg. LIOF helpt ondernemers bij het opstellen van projectplannen en stappenplannen om de aanvraag soepel te laten verlopen. “Een onderne-
mer wil ondernemen, geen formulieren invullen”, aldus Lisette. “Maar een kwart miljoen euro laten liggen, betekent vaak dat een goed idee op de plank blijft liggen. Daarom nemen wij die drempel weg.”
STIPP: NÓG BREDER
SAMENWERKEN
Waar CrossRoads zich richt op Vlaanderen en Zuid-Nederland, gaat STIPP - voluit SME Transition Innovation Partners Projects - verder. Dit in 2024 gestarte programma betrekt ook Wallonië en een groot deel van het Duitse grensgebied, vanaf Roermond tot voorbij Aken.
Martine Rousseau, projectmanager bij LIOF en betrokken bij STIPP, legt uit: “Het concept is vergelijkbaar met CrossRoads, maar met een nog groter geografisch bereik en daarmee ook meer culturele en regelgevende verschillen. Frans vormt soms een taalbarrière, maar tegelijkertijd zijn er enorme kansen. In het Duitse grensgebied zitten bijvoorbeeld grote kennisinstituten en de mogelijkheden in Wallonië worden vaak onderschat.”
STIPP richt zich op mkb en scale-ups die werken aan maatschappelijke transities en industriële duurzame oplossingen. Minimaal twee bedrijven uit verschillende regio’s moeten samenwerken, bij voorkeur uit Duitsland, Vlaanderen, Wallonië en Limburg.
BUDGET EN RESULTATEN
STIPP beschikt over een Interregbudget van 10 miljoen euro. De maximale bijdrage bedraagt 600.000 euro per project, verdeeld over de deelnemende regio’s. Hoewel het programma nog maar kort loopt, zijn er al zes consortia gevormd, met vijf Limburgse ondernemingen. Dat laat zien dat er veel behoefte is aan grensoverschrijdende samenwerking.
In dit programma treedt LIOF op als leadpartner. Dat brengt extra werk met zich mee, maar ook veel kansen. Door samen te werken met partners uit Luik en Aken kan LIOF Limburgse ondernemers nog beter helpen bij hun internationale groeiplannen.
VAN SUBSIDIE TOT INTERNATIONALE
OPSCHALING
Zowel bij CrossRoads als STIPP begeleiden de projectmanagers van LIOF ondernemers vanaf de aanvraag tot ver na de toekenning. Dat kan gaan om ondersteuning bij opschaling, financiering, bescherming van intellectueel eigendom, marketing of het betreden van nieuwe markten.
Volgens Martine is dat precies de kracht van LIOF: “Wij willen innovaties aanjagen en ondernemers verbinden met de juiste partners, nationaal én internationaal. Programma’s als STIPP en CrossRoads zijn vaak een eerste stap naar langdurige samenwerking en nieuwe marktkansen. Dankzij het verplichte grensoverschrijdende karakter ontstaan er samenwerkingen die anders nooit van de grond zouden komen.”
CONCLUSIE
Met CrossRoads en STIPP zet LIOF stevig in op het benutten van de unieke geografische en economische positie van Limburg. Door barrières weg te nemen, netwerken te verbinden en ondernemers actief te begeleiden, wordt de grens geen scheiding maar een brug naar nieuwe kansen. Limburgse bedrijven krijgen zo de mogelijkheid om hun innovaties sneller te ontwikkelen, risico’s te verkleinen en nieuwe markten te veroveren - precies waar LIOF voor staat.
MEER INFORMATIE:
• STIPP
• CrossRoads Vlaanderen-Nederland
>Toe aan een nieuwe website?
Passie voor het creëren van verbluffende websites die indruk maken en resultaten opleveren.
Gelukkig en succesvol in een wereld waar privé en zakelijk samenvloeien
We leven in een tijd waarin de grens tussen privé en zakelijk steeds verder vervaagt. De telefoon gaat ’s avonds nog, het nieuws uit de wereld raakt ons werk en persoonlijke uitdagingen hebben direct invloed op onze zakelijke energie. Voor sommigen voelt dit als een last, maar ik geloof dat hierin juist een enorme kans ligt.
Want stel je voor dat je werk niet iets is wat je ‘moet doen’, maar een verlengstuk van wie je bent. Dat jouw talenten, passies en waarden ook overdag mogen stralen. Dat je met mensen werkt die je energie geven, die je begrijpen en met wie je samen kunt bouwen aan iets dat groter is dan jijzelf. Dat is voor mij de kern van geluk én succes: leven en werken met zingeving.
Toch zie ik bij veel ondernemers en professionals dat ze vastlopen in de drukte van alledag. Er is weinig ruimte om stil te staan, te verbinden en écht te luisteren - naar jezelf en naar elkaar. Terwijl dat juist de momenten zijn waarop nieuwe inzichten ontstaan, samenwerkin-
gen worden geboren en motivatie weer gaat stromen.
Daarom ben ik zo trots op BS Morgen. Ons netwerk is meer dan een plek om visitekaartjes uit te wisselen. Het is een veilige en inspirerende omgeving waar ondernemers, teams en organisaties elkaar ontmoeten, verdiepen en versterken. Bij de vier Tafels van Morgen - Verbinding, Verdieping, Vertraging en Versnellingcombineren we persoonlijke groei met zakelijke kansen. Zo zorgen we dat je niet alleen je omzet, maar ook je levensgeluk vergroot.
BS Morgen verbindt mensen die begrijpen dat succes niet alleen in cijfers zit, maar ook in betekenis. We bieden inspiratie, kennisdeling en concrete handvatten om vanuit passie te werken én te leven. Want als je gelukkig bent in wie je bent en wat je doet, volgt zakelijk succes als vanzelf.
Kom ervaren hoe het voelt om deel uit te maken van een netwerk waar je mag zijn wie je bent, waar ideeën groeien en waar jouw verhaal er écht toe doet.
Haal het beste uit jezelf, je team en je bedrijf!
“Jouw passie, onze missie: Groei door verbinding.” - René Luijten, BS Morgen
HERVORMING VAN DE ARBEIDSMARKTINFRASTRUCTUUR
Eén loket, één geluid: zo ziet de arbeidsmarkt van de toekomst eruit
De arbeidsmarkt staat onder druk. Tekorten lopen op, de instroom blijft achter en wet- en regelgeving maken het voor werkgevers niet eenvoudiger. Hoe houd je daarin nog het overzicht? De hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur moet zorgen voor meer duidelijkheid. En daarin speelt de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) een verbindende rol namens alle werkgevers in Limburg.
“De uitdagingen op de arbeidsmarkt zijn te complex geworden om door één partij te worden opgelost”, zegt Cecile van Eekelen, projectmanager bij LWV. “Gemeenten, UWV, onderwijs, vakbonden, bedrijfsleven - niemand kan dit in z’n eentje. We moeten het samen doen.”
STRUCTURELE SAMENWERKING
De basis voor de hervorming werd gelegd tijdens de coronapandemie. Toen werden in Nederland 35 Regionale Mobiliteitsteams (RMT’s) opgericht. Het doel: mensen die plotseling zonder werk zaten, snel begeleiden naar ander werk. In Limburg leidde dat tot succesvolle overstappen, bijvoor-
beeld vanuit de horeca naar de logistiek.
“In onze provincie zijn toen duizenden mensen via tijdelijke opleidings- en begeleidingstrajecten aan nieuw werk geholpen”, vertelt Cecile. “We zagen dat regionaal samenwerken werkt, zeker wanneer alle betrokken partijen
Cecile van Eekelen
Floor Salden
“Het doel is om ondernemers sneller en beter te helpen, zonder dat ze verdwalen in het doolhof van regelingen en instanties.”
samen optrekken. De conclusie was dan ook: dit moet structureel worden.”
Dat gebeurt nu. De tijdelijke mobiliteitsteams zijn omgevormd tot regionale beraden in 35 arbeidsmarktregio’s, waaronder drie in Limburg (Noord, Midden en Zuid). Vanuit deze beraden wordt gewerkt aan de opzet van regionale werkcentra: centrale fysieke en digitale loketten waar werkzoekenden, werknemers én werkgevers terecht kunnen met al hun vragen rondom werk en ontwikkeling.
MEER OVERZICHT VOOR WERKGEVERS
Voor werkgevers is het werkcentrum straks hét centrale aanspreekpunt. Of het nu gaat om omscholing, hulp bij het invullen van vacatures, informatie over subsidies of begeleiding bij instroom van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt: via het werkcentrum worden ze gekoppeld aan de juiste partner zoals UWV, opleiders of brancheorganisaties.
“Er is zó veel informatie beschikbaar, maar de meeste werkgevers weten simpelweg niet waar ze moeten aankloppen”, zegt junior projectmanager Floor Salden. “Het werkcentrum biedt één ingang, met een gids die de weg wijst. Dat maakt het overzichtelijk én effectief.”
Ook bestaande initiatieven zoals de Werkgeversservicepunten (WSP), gaan op in deze nieuwe infrastructuur. Weg van de versnippering, toe naar een heldere, bereikbare arbeidsmarkt.
LWV: DE STEM VAN DE ONDERNEMER
In elk regionaal beraad zitten vertegenwoordigers van publieke en private par-
tijen aan tafel: centrumgemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, vakbonden én LWV als vertegenwoordiger van alle werkgevers in Limburg.
“We brengen de stem van het bedrijfsleven in. We voeren het woord namens leden van de LWV, MKB-Limburg, LLTB en andere werkgevers in Limburg”, legt Cecile uit. “Wij zorgen dat ondernemersvraagstukken op de agenda staan en knelpunten en vragen van werkgevers op de juiste plek terechtkomen.”
LWV is niet alleen bestuurlijk vertegenwoordigd, maar ook inhoudelijk via de zogenoemde beleidstafels. Daar wordt de vertaalslag gemaakt van visie naar actie: het opstellen van meerjarenagenda’s, beleidsvoorstellen en concrete uitvoeringsprogramma’s per regio.
“We werken nu aan een regionale analyse: hoeveel mensen zijn beschikbaar? Waar zitten de grootste tekorten? Welke transities spelen er, bijvoorbeeld rondom duurzaamheid en digitalisering? Die informatie vormt de basis voor onze inzet”, aldus Cecile.
KANSEN CREËREN
De nieuwe structuur biedt kansen voor betere afstemming, doelmatiger inzet van middelen en slimmere verbindingen tussen sectorale en regionale initiatieven. Denk aan projecten voor groene banen, digitalisering en AI, scholingstrajecten of leven lang ontwikkelen.
“We willen af van wat wij de ‘bestuurlijke spaghetti’ noemen”, zegt Cecile. “Iedereen moet zijn eigen rol vervullen. Publieke partijen gaan niet op de stoel van werkgevers zitten - en andersom. Het doel is om ondernemers sneller en beter te helpen, zonder dat ze verdwalen in het doolhof van regelingen en
instanties. Dat vraagt om sturing, samenwerking en een heldere structuur.”
Daarom worden in elk beraad samenwerkingsconvenanten gesloten. Daarin staat wie waarvoor verantwoordelijk is, hoe besluitvorming verloopt en op welke manier partijen samenwerken. De komende maanden wordt hierop voortgebouwd met meerjarenagenda’s en concrete uitvoeringsplannen per regio.
PRAKTIJKGERICHTE HERVORMING
Voor ondernemers moet deze hervorming vooral merkbaar worden in de praktijk. Minder loketten, minder onduidelijkheid, meer gericht advies en betere begeleiding. Werkgevers moeten zich geholpen voelen bij vragen over onder andere instroom, doorstroom, uitstroom, omscholing of personele uitdagingen door digitalisering en AI. De arbeidsmarktinfrastructuur van de toekomst maakt werk van skills, wendbaarheid en toekomstbestendige inzetbaarheid.
“Werkgevers zien door de bomen het bos niet meer. Er is veel hulp beschikbaar, maar niemand weet precies wat of waar”, zegt Floor. “Wij willen dat de voordelen van regionale samenwerking straks écht voelbaar zijn op de werkvloer. Daar doen we het voor.”
WAT KAN LWV VOOR JOUW
PROJECT BETEKENEN?
De Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) is de stem van alle werkgevers in Limburg in de regionale arbeidsmarktinfrastructuur. LWV zorgt voor afstemming tussen ondernemers en publieke partijen, brengt knelpunten onder de aandacht en denkt actief mee over beleid en uitvoering. Van skillsgerichte projecten tot praktische samenwerking: LWV brengt beweging in arbeidsmarktvraagstukken. Meer weten? Kijk op lwv.nl.
Waarom klanten in jouw regio je straks vergeten
Misschien merk je het al. Je staat nog hoog in Google, maar het verkeer daalt. Dat ligt niet aan jou, maar aan het zoeklandschap.
Google geeft steeds vaker zelf het antwoord, zonder dat iemand nog doorklikt. AI-tools zoals ChatGPT en Perplexity nemen vragen over, en kiezen zélf welke bedrijven ze noemen. Zit je daar niet tussen? Dan besta je online simpelweg niet, óók niet in je eigen regio.
Juist daarom is het nú tijd om te bouwen aan je positie. Zodat klanten in jouw regio niet alleen weten wie je bent, maar je ook als eerste overwegen wanneer ze een keuze moeten maken.
DE STILLE CONCURRENTIESLAG
De meeste ondernemers denken dat de beste wint. Dat als je product of dienst beter is, klanten vanzelf bij je komen. Helaas werkt het zo niet.
In de praktijk kiest men voor wie top-of-mind is. Voor de naam die ze eerder hebben gezien, gehoord of aangeraden hebben gekregen. Dat kan op een netwerkbijeenkomst zijn, in een interview in het regionale zakenmagazine, of zelfs via een stukje dat een AI-tool citeert.
Marco Bouman is dé strategische partner voor mkb-bedrijven die hun website willen transformeren tot een krachtige marketingmachine. Meer relevante bezoekers, meer conversie en vooral: duurzame online groei. Sinds 2007 hielp hij meer dan 400 bedrijven met een moderne, mensgerichte aanpak. Geen loze beloftes of ouderwetse trucjes, maar een bewezen mix van SEO, CRO en contentstrategie. Meer informatie via marcobouman.com
Het is een stille concurrentieslag die voortdurend doorgaat. Wie in die wedstrijd onzichtbaar blijft, verliest terrein. Totdat je ineens merkt dat opdrachten naar je concurrenten gaan, terwijl jij minstens zo goed bent.
GOOGLE VERDAMPT, AI KIEST SELECTIEF
De oude SEO-tactieken leveren steeds minder op. Google houdt bezoekers langer vast, geeft zelf kant-en-klare antwoorden en laat steeds minder ruimte voor de klik naar jouw site.
Daar bovenop komen AI-tools zoals ChatGPT en Perplexity. Die halen hun informatie uit meerdere bronnen en benoemen alleen bedrijven die ze als betrouwbaar en relevant zien. Als je naam daar niet valt, mis je kansen, óók bij klanten in jouw regio die via zo’n tool oriënteren.
Kortom: het gaat niet meer om alleen vindbaar zijn. Het gaat er steeds meer om herkend te worden als dé bron, door zowel zoekmachines als mensen.
WAT IS TOPICAL AUTHORITY
In marketingtaal heet het Topical Authority: de status van dé autoriteit zijn binnen een specifiek onderwerp. In gewone taal betekent het dat iedereen in jouw regio weet dat jíj de specialist bent in jouw vakgebied.
Het voelt als branding, maar werkt als strategie. Je bouwt een reputatie die klanten, partners, media én AI-systemen vanzelf oppikken. Het is geen losse campagne van drie maanden, maar een stevig fundament waar je jarenlang op kunt groeien.
Zo’n positie bereik je niet door “van alles een beetje” te doen, maar door heel gericht te kiezen waar je voor staat en dat keer op keer te laten zien.
KIES JE KERNONDERWERP ÉN THEMA’S
Begin met één scherpe keuze: waar wil je in jouw regio bekend om staan? Stel: je runt een aannemersbedrijf in de regio Noord-Limburg. Kies niet voor ‘alles in de bouw’, maar bijvoorbeeld voor ‘duurzaam en energiezuinig bouwen in de regio’.
Verdeel dat in drie tot vijf thema’s, zoals isolatie van oudere woningen, gebruik van lokale materialen en subsidies voor verduurzaming. Alles wat je deelt, vertelt of organiseert, koppel je terug aan deze focus. Zo weten klanten én concurrenten dat jij dé specialist bent voor duurzaam bouwen in jouw regio.
HELP KLANTEN BIJ HUN ORIËNTATIE EN CLAIM JE DOMEIN
De meeste ondernemers delen losse tips of nieuwsberichten. Prima, maar daarmee win je niet de strijd om autoriteit. Jij moet het hele plaatje bieden: uitleg, vergelijkingen, scenario’s en antwoorden op veelgestelde vragen.
Door mensen juist in de oriëntatiefase te helpen, bouw je vertrouwen op. Ze zien jou als de partij die het overzicht geeft, niet alleen het product verkoopt. Dat maakt dat jouw naam blijft hangen, of ze nu via Google, AI of een tip van een collega op zoek gaan.
Combineer dat met consistente zichtbaarheid op events, in regionale media en op platforms waar jouw doelgroep actief is. Zo claim je stap voor stap je domein in de regio.
CREËER AANTREKKINGSKRACHT
De ultieme stap is dat anderen jou gaan noemen zonder dat je er zelf om vraagt. Dat gebeurt als je actief meedoet in het regionale netwerk en zichtbaar bent waar jouw doelgroep is.
Google verandert, AI-tools winnen terrein, maar herkenning blijft het sterkste wapen. Wie nu bouwt aan een duidelijke positie in de regio, krijgt straks niet alleen de online klik, maar ook de eerste plaats in het hoofd van de klant.
Welk onderwerp ga jij vandaag claimen, zodat niemand in jouw regio je straks nog kan vergeten?
Scan de QR-code en start vandaag met 25 gratis top leads!
Een Personal Sales Assistant (PSA) is een professionele, commercieel georiënteerde verkoopassistent. De PSA heeft het doel u een-op-een te ondersteunen in uw acquisitie en een constante stroom aan nieuwe afspraken te genereren. Met behulp van het DATA-collectief en Website-Leads worden interessante prospects geselecteerd en benaderd.
DOEL?
U een-op-een ondersteunen in uw acquisitie en volledig te ontzorgen in uw marktbenadering. Om u, zoals wij dat noemen, verkoopontspanning te bieden.
Werkgeluk is ook digitaal: laat je medewerkers stralen
Als we aan werkgeluk denken, komen flexibele werktijden, een goed salaris en een gezonde werk-privébalans meestal als eerste in ons op. Wat we te vaak over het hoofd zien, is dat een trage computer, complexe IT-processen of een haperend e-mailprogramma zelfs de meest enthousiaste medewerker kan uitputten.
Digital Employee Experience (DEX) draait om een digitale werkplek die soepel, intuïtief en motiverend is. Medewerkers mogen niet struikelen over hun tools; ze moeten worden geholpen om hun werk te doen, niet gehinderd. Directe toegang tot informatie, een snelle opstart van applicaties en de mogelijkheid om overal goed te werken, maken kleine verschillen die samen een groot effect hebben.
Stel je voor dat een bestand in een oogwenk opent in plaats van dat je minutenlang naar een draaiend wieltje staart. Niemand wordt vrolijk van eindeloos wachten. Die kleine frustraties tellen op en beïnvloeden de productiviteit, motivatie en uiteindelijk het werkplezier.
Hoewel technologie belangrijk is in de moderne werkplek, is persoonlijke aandacht wat teams bij elkaar houdt. Een welgemeend compliment, een doelgericht één-op-één-gesprek of simpelweg écht luisteren laat medewerkers zien dat hun bijdrage ertoe doet.
Wie hierbij ook investeert in een vloeiende digitale ervaring, ziet zijn medewerkers gelukkiger, productiever en meer betrokken aan het werk. Werkgeluk begint dus niet alleen bij een comfortabele stoel of HR-programma’s, het bevat ook de digitale ervaring die medewerkers elke dag beleven.
Geef medewerkers de digitale ervaring én de aandacht die ze verdienen, en werkgeluk volgt vanzelf.
Sjoerd van den Nieuwenhof, IT Consultant bij New Yard B.V. newyard.nl
Opening Bedrijventerrein De Schroof in Roermond
Op vrijdag 22 augustus openden Dirk Franssen (wethouder) en Hans Coppus (directeur OML) het bedrijventerrein De Schroof in de gemeente Roermond. Het bedrijventerrein, gelegen aan de Rijksweg in Herten, is onderverdeeld en de kavels zijn verkocht aan drie verschillende ondernemingen. Nu de infrastructuur gereed is voor de ondernemers om te starten met bouwen, is dat een geschikte aanleiding om het terrein officieel te openen.
In de afgelopen jaren werkte OML aan de aanleg van het bedrijventerrein De Schroof. Het terrein maakt onderdeel uit van de bedrijvenzone Merum en is gelegen aan de zuidelijke stadsrand van de gemeente Roermond.
Dirk Franssen, wethouder Economie, Stedelijke Ontwikkelingen en Financiën van de gemeente Roermond: “Het volledig uitgeven van bedrijventerrein De Schroof is een goede stap voor Roermond. Niet alleen krijgt het gebied een invulling door succesvolle bedrijven, maar ook de uitbreiding van het Enexis verdeelstation is, vanwege de noodzakelijk uitbreiding van het energiestation, uitermate relevant om (toekomstige) ondernemers in Roermond en elders in de regio te kunnen laten ondernemen. Wij zijn verheugd met deze invulling zodat De Schroof nu 100% is uitgegeven, waarbij we lokale bedrijven kunnen laten doorgroeien en helpen aan een definitieve vestiging in Roermond.”
De heer Hans Coppus, directeur van OML vult aan: “De volledige invulling van De Schroof past uitstekend bij de ontwikkelvisie van OML voor de gemeente. Voor OML is het belangrijk om bestaande én nieuwe ondernemers ruimte te bieden om door te groeien. Gezien de bestaande situatie van een energieverdeelstation is het een logische keuze om een groot deel van het terrein te leveren aan Enexis voor hun noodzakelijke en strategische uitbreiding. De samenwerking met de gemeente Roermond is uitstekend. Wij kijken uit naar de verdere realisatie door de nieuwe vestigers.”
Bol Adviseurs in Venlo: jouw partner in ambitie en toekomstbestendigheid
Elke ondernemer weet: stilstand is geen optie. Maar hoe maak je de juiste keuzes voor morgen, zonder jezelf vandaag te verliezen? Bij Bol Adviseurs kijken we verder dan cijfers. We denken mee, dagen uit en helpen bouwen aan jouw toekomst.
WAAROM BOL ADVISEURS?
Onze holistische en persoonlijke aanpak, die is afgestemd op de unieke behoeften van familiebedrijven, geeft ons het onderscheidend vermogen om niet alleen financiële en juridische oplossingen te bieden, maar ook strategische begeleiding die echt het verschil maakt voor de lange termijn groei en continuïteit van jouw onderneming.
Naast traditionele accountancy- en fiscale diensten bieden wij oplossingen om digitaal weerbaar te worden in een wereld die steeds meer afhankelijk is van technologie. Daarnaast begeleiden we ondernemers in het verduurzamen van hun bedrijfsvoering.
Met onze expertise bieden we oplossingen bij complexe vraagstukken zoals
bedrijfsopvolging, fusies en internationale samenwerkingen. Onze ervaring in strategie, innovatie en financiën helpt niet alleen de kansen van vandaag te benutten, maar ook te anticiperen op die van morgen.
FIT VOOR DE TOEKOMST
Onze rol is ervoor te zorgen dat jouw onderneming fit blijft voor de toekomst. Of je nu te maken hebt met bedrijfsoverdracht, het aangaan van internationale samenwerkingen of het implementeren van nieuwe technologieën: wij staan klaar om je te begeleiden in elke stap. Sinds drie jaar heeft Bol Adviseurs ook een eigen vestiging in Venlo. Hier zijn we uitgegroeid tot een team van zeventien betrokken en enthousiaste professionals. Samen met bijna driehonderd collega’s op onze
andere vestigingen vormen we één krachtig netwerk van experts, dat ondernemers in elke fase van hun onderneming ondersteunt. Ondernemers in de regio waarderen onze nabijheid en de manier waarop we snel schakelen. Vanuit verschillende disciplines denken we verder dan de vraag van vandaag - en helpen we bouwen aan een onderneming die klaar is voor morgen.
Bol Adviseurs wil een actieve partner zijn in jouw succesverhaal. Samen maken we ambities waar en zorgen we ervoor dat je bedrijf klaar is voor de uitdagingen van morgen. Dus kom eens langs in Venlo, de koffie staat klaar!
www.boladviseurs.nl/venlo
Ivan Maes, kantoorleider en partner binnen Bol (vooraan midden) met het team in Venlo
DE STIJL VAN
Carine Wijnen
In de rubriek ‘De Stijl Van’ kleden de Fashion Guides van modezaak Jansen-Noy een ondernemer uit de regio Noord-Limburg. Ditmaal is office- en relatiemanager Carine Wijnen aan de beurt.
Carine Wijnen is office- en relatiemanager bij Duisenburgh Vermogensregie Jenniskens BV. “Ik ben het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en zorg dat zij de juiste documenten aanleveren zodat de compliance in orde is. Ook organiseer ik evenementen en neem ik regelmatig deel aan netwerkbijeenkomsten.”
Carine droeg voorheen veel zwart, maar is in de afgelopen jaren meer kleur gaan dragen, waaronder donkerblauw. “Mijn collega’s Tjeerd en Hans dragen vaak een blauw pak. Omdat we de laatste maanden wat vaker een
fotoshoot hadden, heb ik me op de kleurkeuze van de heren aangepast. Ook draag ik tegenwoordig wat vaker crèmekleurige kledingstukken en lange jurken. Nog altijd geef ik de voorkeur aan lange broeken met een colbertjasje met daaronder een top of bloes. Ook draag ik bijna altijd pumps. Een meer casual outfit bestaat bij mij uit een nette spijkerbroek met een bloes en een loafer of sneaker.”
Fashion Guide Ellen zocht samen met Carine drie outfits uit in een hele andere kledingstijl dan dat Carine normaal draagt.
OUTFIT 1: CASUAL IN WIJDVALLENDE KLEDING
De eerste outfit is ook meteen de outfit die het meest afwijkt van de kledingkeuze van Carine. De wijde grijze trui heeft aangezette mouwen die zijn voorzien van het kenmerkende geblokte motief van een houthakkersbloes. Eronder draagt ze een donkergrijze spijkerbroek met wijd uitlopende pijpen. De lichtgrijze sneakers hebben aan de buitenzijde een zwart detail. De pet is uitgevoerd in een grijs luipaardmotief. De wijdvallende kleding past bij het huidige modebeeld. Carine: “Deze combinatie zou ik als casual outfit voor op kantoor zelf niet snel maken, dan zou ik de broek eerder combineren met een t-shirt of een bloes en een loafer. De pet vind ik heel erg leuk.”
OUTFIT 3: BUSINESS IN DONKERBLAUW
De laatste combinatie bestaat uit een donkerblauw pak en bijbehorende pantalon met wijd uitlopende pijpen, met daaronder een donkerblauwe top. Het sjaaltje heeft verschillende blauwtinten, aangevuld met zwart, wit en rood. De blokhakken van lakleer maken de outfit wat stoerder. Carine vindt het pak prachtig. “Voor een dag op kantoor kan ik de top eventueel vervangen door een bloes. Sjaaltjes draag ik nooit, maar vind ik bij deze outfit een hele leuke toevoeging. De schoenen zitten lekker en zijn een geslaagd alternatief voor de pumps die ik normaal draag. Het bordeaux rode tasje is een leuk detail, de kleur komt terug in de sjaal. Ik vond het heel leuk om samen met Fashion Guide Ellen deze outfits uit te zoeken. Zo kom je op combinaties uit die verrassend goed staan!”
OUTFIT 2: LANG EN IN HET ZWART
Voor de tweede outfit koos Ellen een wijdvallende, zwarte satijnen top en een bijhorende rok. Eronder draagt Carine witte sneakers van leer met koeienprint in zwart en wit. Op de voorzijde van de schoen zit een grijsbruine flap. In de witte tas met bruine vlekken komt de koeienprint terug.
Carine: “Ik draag pas sinds vorige zomer lange jurken. Lange rokken heb ik niet in de kast hangen. Ik vind dit heel geslaagd en zou dit zo op kantoor, op klantenbezoek of tijdens een netwerkevent kunnen dragen. Leuk dat de sneakers en de tas hetzelfde motief hebben.”
Masters of Strategy is jouw nieuwe vertrekpunt.
Een exclusieve tweedaagse activatie voor ondernemers en leiders die hun strategisch vermogen willen aanscherpen, via directe ervaring, confrontatie en natuurlijke integratie.
Wat je ervaart:
Strategie zonder ruis (Italiaanse scherpte, Jan Joost Kroon) Leiderschapsactivatie met roofvogels (Sandra Hollaar) Besluitvorming op instinct, energie en eenvoud Werken in directe samenwerking met de wetten van de natuur 5 sterren setting, diep werk, tastbare verschuivingen
Masters of Strategy wordt gerealiseerd in samenwerking met Kasteel de Hooge Vuursche & ZO! Events
Franchisetrends voor starters
Ooit moest je diep in de buidel tasten om je aan te sluiten bij een franchiseketen. Vooral binnen de retail en bij hotelketens is deze vorm van ondernemen al meer dan vijftig jaar actief in ons land. Nederland heeft een franchise-industrie die nog steeds groeit met opgeteld zo’n 900 formules. Reken uit dat zo’n 35.000 franchisevestigingen werk geven aan meer dan 400.000 medewerkers en je begrijpt waar de jaaromzet van ruim €40 miljard vandaan komt.
Er zijn al jaren grote Nederlandse spelers op de markt, zoals Jumbo en Primera, de laatste met meer dan 550 vestigingen. Primera ontstond ooit uit een samenwerking tussen partners uit de tabaksindustrie en een boekhandel. De uitbreiding met producten van de ander bleek voor elk een goede combinatie die het assortiment passend aanvulde. Min of meer alle franchiseformules geven ondersteuning bij operationele aanpak, inkoop en publiciteitsmateriaal. Je hebt de ‘harde’ formules waarbij locatie, assortiment en promotie zijn gebonden aan strikte afspraken. Bij soft franchise zijn die regels minder streng. In alle gevallen is
er sprake van samenwerking tussen een franchisenemer en franchisegever op basis van een formule of concept. Als franchisenemer ben je zelfstandig ondernemer, maar je profiteert van de voordelen van de franchiseformule. Bij sommige formules, zoals bij de bekende internationale fast food-merken is de instap prijzig en zijn er zelfs afspraken over hoeveel eigen kapitaal moet worden ingebracht. Bij de nieuwste trend van micro-franchise is veel minder startkapitaal nodig.
HYBRIDE VORMEN
Franchise speelde altijd al een grote rol in het straatbeeld van de
Nederlandse winkelcentra, maar de laatste jaren is er een trend richting regionale ketens, microfranchise en hybride vormen waarbij een ondernemer zijn eigen zaak aansluit bij een groep. Er is een sterke opkomst van franchiseconcepten in educatie, gezondheid, wellness en thuiszorg. Van kapper tot boekhouder, zorgbutler en zelfs businessclubs; de startende ondernemer kan ervoor kiezen in te stappen bij een succesformule waarbij soms slechts een klein start kapitaal gemoeid is. Voor beginnende ondernemers is de steun van het netwerk net dat extra duwtje in de rug om de stap naar eigen-baas-zijn te maken.
Voorbeelden van een hybride businessmodel zijn Broodje Ben en Boomerang Business Collective. Broodje Ben geeft lokale ondernemers de kans om zonder veel restricties hun eigen broodjeszaak te starten. Inkoop, printwerk van menu’s en zelfs digitale ondersteuning zijn deel van het concept. Boomerang Business Collective is een formule om ondernemers te helpen lokale gemeenschappen te verbinden en netwerken op te zetten. Bailine - een franchiseorganisatie gericht op gezondheid, gezond gewicht en welzijn - vraagt weinig startkapitaal om in te stappen. Sommige koffiebranders hebben een microfranchise-formule voor foodtrucks en regionaal franchiseconcept ‘t Zusje opende onlangs in Alkmaar haar veertigste vestiging.
De focus van ondersteuning voor franchisehouders is verschoven naar voordelen op gebied van digitale oplossingen, zoals AI-gestuurde klantenservice en een geautomatiseerd bestelproces. Andere trends zijn duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.
DUURZAAMHEID
Anne & Max heeft een soft-formule voor hun koffie- en lunchcafés. De organisatie was runner-up voor de franchisetrofee. Hun missie koppelt gastvrijheid en een huiskamersfeer aan verantwoord inkopen, eco-bewust ondernemen en menu’s met zuurdesembrood en vegan maaltijden. Bagels & Beans is een andere keten die zich richt op biologische en duurzame producten, met een sterke focus op milieuvriendelijke verpakkingen en verantwoorde inkoop. Ekoplaza is een biologische supermarktketen die plasticvrije initiatieven doorvoert en zich inzet voor duurzame landbouw en eerlijke handel. Domino’s Pizza werkt aan verduurzaming door elektrische bezorgscooters en energiezuinige ovens te gebruiken.
WET FRANCHISE
Om de relatie tussen de franchisegevers en franchisenemers meer evenwichtig te maken, ging in 2021 de Wet franchise van kracht. Met deze wet worden de afspraken tussen franchisegever en franchisenemer beter
beschermd. Deze wet wordt uiterlijk op 1 januari 2026 geëvalueerd. Bij de leveranciers aan de franchisesector is behalve boekhouding ook legaal advies een specialisatie. Kernbegrippen bij juridisch advies zijn zaken als transparantie, overlegverplichtingen en instemmingsrecht. Dat zijn zaken die in de wet van 2021 werden verankerd.
ZELF AAN DE SLAG
Via de NFV en vakbladen zoals
Franchise+ en de Nederlandse
Franchise Gids kunnen nieuwkomers alle informatie krijgen over een franchise starten of een bestaande locatie overnemen. Netwerken met anderen in de sector gebeurt vooral via de verenigingen en op de landelijke franchisebeurzen.
Bezoek voor inspiratie de Nationale Franchise Beurs op 3 en 4 oktober 2025 in Evenementenhal Gorinchem. Deze beurs is een samenwerking van Hallo Franchise, De Franchise Adviseur en De Nationale Franchise Gids.
Wassink Autogroep introduceert nieuwe merken OMODA en JAECOO in Arnhem en Venlo
Met trots voegt Wassink Autogroep de merken OMODA en JAECOO toe aan haar uitgebreide merkenportefeuille. De nieuwe modellen zijn vanaf heden onderdeel van het assortiment in de vestigingen in Arnhem en Venlo. Collega’s Reno Rongen en Erwin van Mourik staan klaar om de modellen te presenteren en klanten kennis te laten maken met deze veelbelovende nieuwkomers.
De samenwerking met Chery, het moederbedrijf van beide merken, maakt het mogelijk om klanten direct in de regio persoonlijk te bedienen. Als één van de eerste dealerpartners in Nederland heeft Wassink Autogroep de afgelopen tijd actief bijgedragen aan de opbouw van een landelijk dekkend dealernetwerk.
Voor Wassink Autogroep is de nieuwe samenwerking een logische en passende stap. “De onderscheidende designs, geavanceerde technologieën en premium afwerking maken de modellen aantrekkelijk voor een breed publiek”, aldus Reno.
“Chery kiest bewust voor een sterke samenwerking met lokale dealers vanwege de sterke band met de lokale Nederlandse markt. Wassink Autogroep staat daarom vanaf dag één klaar met vertrouwde service, persoonlijk advies en vakkundig onderhoud”, vertelt Erwin met een glimlach.
OMODA – DESIGN GEDREVEN INNOVATIE
OMODA is het toekomstgerichte lifestylemerk van Chery dat design, technologie en duurzaamheid samenbrengt in opvallende modellen. De
OMODA 9 SHS (vanaf €52.900) combineert een indrukwekkend elektrisch rijbereik van 145 km met een totale actieradius tot wel 1.100 km. Met meer dan 500 pk aan systeemvermogen en een verfijnd premium interieur staat deze plug-in hybride SUV symbool voor vooruitgang zonder compromissen.
De compacte, volledig elektrische OMODA 5 EV (vanaf €36.290) combineert het beste van moderne technologie, elegant design en duurzame mobiliteit. Deze volledig elektrische cross-over beschikt over een actieradius tot 430 km (WLTP) en een krachtige 150 kW elektromotor levert 340 Nm koppel via de voorwielen. Met de nieuwe 5 EV is het merk OMODA klaar om het Nederlandse elektrische segment te betreden.
JAECOO – KLAAR VOOR MORGEN
JAECOO is het robuuste merk van Chery dat premium comfort en allroad-capaciteiten samenbrengt in moderne plug-in hybride modellen. De JAECOO 7 SHS is het eerste model dat naar Nederland komt vanaf €37.900. Deze krachtige SUV beschikt over geavanceerde hybride technologie en een opvallend eigen gezicht. De 7 SHS combineert zowel indrukwekkende prestaties als een bijzonder laag verbruik met een rijbereik van ruim 1.200 km. Voeg daarbij het royale interieur, de rijke standaarduitrusting en het hoge comfortniveau en je hebt een plug-in hybride die zijn eigen pad kiest.
WAT BETEKENT DIT VOOR KLANTEN IN
ARNHEM EN VENLO?
Benieuwd? Je bent van harte welkom om deze nieuwe modellen zelf te komen ervaren in onze showrooms in Arnhem en Venlo. Erwin van Mourik, Reno Rongen en de andere collega’s staan voor je klaar met informatie, advies en uiteraard een vrijblijvende proefrit.
Meer informatie? Ga naar wassinkautogroep.nl of scan de QR-code!
Klaarlicht: contracten versimpelen levert bedrijf winst op
Aan het woord zijn Angelina Reppas en Jona Israel, oprichters van Klaarlicht. Zij was lange tijd actief als ondernemer en studeerde recht op Aruba. Hij is als senior lecturer aan Maastricht University gespecialiseerd in internationaal privaatrecht, vermogensrecht en handelsrecht en was (plaatsvervangend) raadsheer aan het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden.
JURIDISCHE JUNGLE
Angelina en Jona willen ondernemers en particulieren op weg helpen in de juridische jungle. “De huidige praktijk is overeenkomsten zoveel mogelijk dichttimmeren en alle details regelen. En dat in min of meer dreigende taal, vanuit het idee dat er iets mis kan gaan. Dit staat echter steeds verder af van wat partijen concreet willen
‘Recht is pas recht als je het begrijpt’. Met dit devies bindt het kersverse Nijmeegse bedrijf Klaarlicht de strijd aan met het vaak onnodig ingewikkelde juridische taalgebruik in arbeids-, huur- en andere overeenkomsten. Contracten kunnen aanzienlijk simpeler en daar valt voor ondernemers, maar ook particulieren, veel winst te behalen. “Het contract dat twee partijen ondertekenen, geeft nog maar zelden weer dat wat ze echt willen afspreken.”
afspreken, wat zij echt nodig hebben. Het is allemaal veel te complex geworden.”
NIEUW ONTWERP
ARBEIDSCONTRACTEN
Het kan anders, en dat laten Angelina en Jona zien door middel van legal design: recht toegankelijk maken voor wie het is bedoeld. Voor een wervingen selectiebedrijf in Nijmegen maakten zij in taal en beeld een compleet nieuw ontwerp voor arbeidscontracten. A4’tjes vol met rechten en plichten in juridisch jargon zijn vervangen door twee geïllustreerde pagina’s met slechts de essentiële afspraken in het kort verwoord. Alles positief geformuleerd. “Bij Klaarlicht denken we niet alleen als jurist, maar ook als vormgever. Het aantrekkelijke voor de klant is
dat die simpele versie veel dichter staat bij wat je feitelijk met elkaar wilt afspreken. Partijen die begrijpen wat ze ondertekenen, voelen zich meer verbonden met de afspraak. Het is ook het visitekaartje van je bedrijf: je laat zien waar je als bedrijf voor staat. Dat is goed voor je imago in de markt.”
OOK INTERNATIONAAL
Advocaten, bedrijven en particulieren kunnen ook een beroep doen op de expertise van Klaarlicht op het gebied van internationaal privaatrecht, waaronder overeenkomsten-, consumenten-, arbeids- en insolventierecht. Ook met vragen over internationaal huwelijks- en echtscheidingsrecht kun je bij hen terecht.
www.klaarlicht.nl
Musthaves
Welke items mogen er deze herfst niet in je kledingkast ontbreken? Noord-Limburg Business zocht het voor je uit!
VROUWELIJK IN LEDERLOOK
Raffaello Rossi staat bekend om de perfecte pasvorm die het vrouwelijke silhouet flatteert. Ook de hoogwaardige materialen en de tijdloze ontwerpen maken het tot een geliefd merk bij een groot publiek. Deze rok in lederlook combineert goed met een chique coltrui en een paar stoere laarzen. De elastische tailleband zorgt voor veel comfort.
SCANDINAVISCH MINIMALISME
MET ITALIAANS RAFFINEMENT
De Deense ontwerpster Sif Jakobs van Sif Jakobs Jewellery heeft een tijdlang in Italië gewoond en dat is te zien. Dit dameshorloge straalt elegantie en stijl uit. Vervaardigd uit verguld roestvrij staal en met een waterbestendigheid tot 50 meter is dit horloge perfect voor elke gelegenheid. De diepblauwe wijzerplaat is versierd met zirkonia’s, wat zorgt voor een opvallende touch.
VINTAGE CHARME EN MODERN COMFORT
TRENDY EN PRAKTISCH
Het merk Charles & Keith begon met één schoenenwinkel in de buitenwijken van Singapore en groeide uit tot een internationaal modemerk. Deze tas in zandkleur geeft je een zelfverzekerde en krachtige uitstraling. De tas is trendy, maar toch praktisch omdat al je spulletjes er precies in passen.
JOUW PRODUCT IN MUSTHAVES?
Wil je jouw product ook in deze rubriek? Mail dan naar: aysun@vanmunstermedia.nl en vraag naar de voorwaarden.
ARTISTIEKE ARMBAND
Frank & Lucie heeft een klein aantal exclusieve brillen in mooie basiskleuren. Dit model biedt een perfecte mix van vintage charme en modern comfort. Met subtiele randen en slanke, elegante veren biedt deze bril een verfijnde, tijdloze look. Het grote montuur maakt een opvallende indruk en is tegelijkertijd licht en comfortabel. Het glas is voorzien van een blauwlicht filter. Ideaal voor wie vaak op een beeldscherm kijkt.
TIJDLOZE ELEGANTIE
De items van Fred de la Bretoniere worden handgemaakt in Nederland. Het merendeel is vervaardigd uit plantaardig gelooid leer, dit gaat er niet alleen mooier uitzien naarmate de tijd verstrijkt, maar is ook nog eens heel duurzaam. Deze laarzen zijn tijdloos en elegant met een klassieke touch.
Elk sieraad van Wild Youth wordt met zorg vervaardigd in het atelier in Portugal. Hierdoor is elk sieraad uniek. Deze armband geeft je mannelijke look een geraffineerde en artistieke uitstraling.
Welkom op onze jubileumeditie
In de zomer van 2020 startte ik de voorbereidingen op de eerste editie van Venray Big Business. Een vernieuwend netwerkbeurs-concept voor het regionale mkb. Na Venray volgden Venlo in Business en Peelland in Business. Nu, vijf jaar later, vieren we het eerste lustrum van Venray Big Business. Dat doen we op 18 september op onze vaste plek Schouwburg Venray met onze grootste editie tot nu toe. In deze beursspecial blikken we vooruit, lees je met welke bedrijven jij kunt gaan connecten en maken we het verdere programma bekend.
EXTRA GROTE BEURSVLOER EN GROTERE REGIO
Speciaal voor ons lustrum hebben we de capaciteit van onze beursvloer verder vergroot en hebben we de komende editie plaats voor 93 exposanten, verdeeld over drie beursvloeren. We zitten tot de nok toe vol en kunnen niet wachten om de ondernemende regio te ontvangen. De laatste jaren zien we ook dat de beurs in Venray – geografisch gezien – door een breder publiek bezocht wordt en dat de exposanten uit een steeds groter gebied afkomstig zijn. De beurs is een plek geworden waar ondernemers uit Noord-Limburg samen komen, nieuwe connecties ontstaan en herinneringen worden gemaakt.
Op 18 september gaan we nieuwe herinneringen maken tijdens onze jubileumeditie.
Programma en gratis registeren als bezoeker via venraybigbusiness.nl.
Programma Venray Big Business 2025
Tijdens onze lustrumeditie verrassen we je met een super gaaf programma. Bezoek de verschillende beursvloeren, woon een lezing bij en sluit af met onze grote netwerkborrel.
BEURSVLOER OPEN:
16:00 - 21:00 UUR
Verdeeld over drie beursvloeren maak je kennis met maar liefst 93 exposanten:
Area 1: Summazaal (eerste etage)
Area 2: Foyer beneden (begane grond)
Area 3: Theaterzaal (begane grond)
PROGRAMMA INSPIRATIESESSIES
IN CONTENTROOM
In de contentroom op de eerste etage heb je de mogelijkheid om een drietal sessies bij te wonen. Aanmelden is niet nodig, loop gewoon naar binnen en laat je inspireren!
16:45 - 17:15 uur
Jouw medewerkers, het belangrijkste kapitaal
Jan Witkamp, De Gordiaanse Knoop
Ook binnen jouw organisatie is het personeel van onschatbare waarde. Maar wat als verschijnselen als een burn-out bij een medewerker spelen? Wat betekent het, wat kost het, hoe ga je er mee
om en wat zijn mogelijke oplossingen?
Luister naar het praktische verhaal van Jan Witkamp.
19:00 - 19:30 uur
Is AI een bedreiging of de grootste kans voor jouw bedrijf?
Robbert van der Zanden, LR Internet en Alexander Brouwer, AI Adviesbureau
Verwacht geen saaie, technische theorie maar inspirerende live demo's. Ontdek hoe je AI vandaag al kunt inzetten om:
• Processen te versnellen door slimme automatisering.
• Creativiteit te stimuleren voor het oplossen van problemen.
• Een strategische sparringpartner te hebben voor dagelijkse uitdagingen.
Je loopt de deur uit met direct toepasbare ideeën. Mis deze kans niet en ontdek hoe AI ook voor jouw bedrijf het verschil kan maken!
20:00 - 20:30 uur
Jouw merk, dat moeten we anders doen! Roel Creemers, digital-first branding studio De Jongens van Boven
Ontdek hoe jouw merk een ongekend concurrentievoordeel kan krijgen én de enige logische keuze wordt bij jouw doelgroep(en) door de inzet van (digital) branding. 95% van de merken positioneert en presenteert zichzelf slecht online. Ze doen maar wat, en dat gaan we veranderen!
JUBILEUMBORREL:
21:00 - 00:00 UUR
Vanaf 21:00 uur ben je welkom in de foyer boven (eerste etage) voor onze jubileumborrel. Exposanten en bezoekers sluiten samen de dag af en proosten op het vijfjarig bestaan van Venray Big Business, met DJ en veel gezelligheid!
Schouwburg
Venray feliciteert
Venray Big Business met het 5-jarig jubileum
“Overal werken wanneer jij dat wilt? Zet je bedrijf in de Cloud!”
Betrouwbare ICT oplossingen
Documenten, programma’s en e-mail staan op onze servers
Geen investeringen in dure servers
Qwezz Cloud voor het lokale MKB
Wij zijn een professionele ICT dienstverlener in Venray. Het is onze missie om onbezorgd werken overal en voor iedereen mogelijk te maken. Dit doen wij met innovatieve ICT oplossingen voor het MKB. Jouw Online Werkplek staat nu voor je klaar.
Ontdek de meest realistische kunstplanten met echte houten stammen en zijden bladeren
Bezoek onze nieuwe showroom in Oostrum (Venray). Of vraag een advies op locatie aan.
Exposanten lustrumeditie stralen op fotoshoot
Onze exposanten kregen de mogelijkheid om vanwege het vijfjarig bestaan van het evenement op een speciale jubileumfoto te gaan op de beurslocatie: Schouwburg Venray. Letterlijk op de bühne poseerden de ondernemers met verve en enthousiasme in aanloop naar de daadwerkelijke beursdag op 18 september. We tonen je graag een toffe selectie!
Van presentatie-angst naar podiumimpact. Herkenbaar?
Je staat voor de groep. Je PowerPoint staat klaar. Toch voelt het ongemakkelijk. Je merkt dat je teksten voorleest, dat je woorden vlak klinken en je publiek langzaam afhaakt. Of je herkent de voorbereiding: last minute wat dia’s gemaakt, nauwelijks geoefend en maar hopen dat het ‘gewoon goed’ gaat.
“Het podium is een groot doel, en ik verdedig dat.”
– Youp van ’t Hek
Voor veel ondernemers, directeuren en zzp’ers is presenteren geen hobby. Zenuwen, tijdsdruk en de angst om saai gevonden te worden, zorgen ervoor dat je boodschap nooit helemaal landt. En dat is zonde, want juist als ondernemer bén jij het verhaal.
HET PROBLEEM MET ‘GEWONE’ PRESENTATIES
Te veel PowerPoint en te weinig mens. Je boodschap raakt verstopt achter
opsommingstekens en grafieken. Geen verbinding met je publiek. Mensen voelen zich toeschouwer in plaats van betrokken deelnemer. En dat is een gemiste kans. Een presentatie is hét moment om te inspireren, te overtuigen en klanten of partners voor je te winnen. Als dat niet lukt, laat je waarde liggen.
PRESENTEREN IS TE LEREN
Goed presenteren is geen gave waar je
mee geboren wordt. Het is een vaardigheid. En vaardigheden kun je trainen. Als presentator, dagvoorzitter en trainer heb ik honderden mensen begeleid om sterker, overtuigender en met meer plezier op het podium te staan. Mijn roots in het onderwijs hebben me geleerd hoe je informatie helder overbrengt. Mijn jaren op het podium hebben me laten zien hoe je energie en humor inzet om mensen mee te krijgen.
VAN SPREKEN NAAR RAKEN
Stel je voor dat je het podium opstapt zonder spanning in je keel. Je maakt oogcontact, vertelt je verhaal met overtuiging en ziet dat mensen geboeid luisteren.
Dat moment, waarop je voelt dat je publiek écht met je meebeweegt, is geen toeval. Het is het resultaat van voorbereiding, techniek en durf.
DE KRACHT VAN JEZELF PRESENTEREN
Presenteren gaat verder dan een keynote of congres. Het speelt bij elke ontmoeting: een pitch, een klantgesprek of een netwerkborrel. Wie zichzelf goed presenteert, wint vertrouwen, overtuigt sneller en maakt blijvende indruk.
Voor mkb-bedrijven betekent dit meer overtuigingskracht richting klanten, betere interne communicatie en een professionelere uitstraling. Voor zzp’ers levert het een grotere kans op opdrachten op en helpt het om je te onderscheiden van concurrenten.
SAMEN TRAINEN = SAMEN GROEIEN
Steeds vaker kiezen bedrijven voor in-company-trainingen; samen met collega’s werken aan presentatievaardigheden levert meer op dan alleen betere presentaties. Je leert elkaar beter kennen, ontdekt elkaars kwaliteiten en bouwt aan verbinding binnen het team. Het mooie is dat de effecten verder gaan dan het trainingslokaal.
Op de werkvloer ga je bewuster om met ieder moment waarop er gepresenteerd wordt. Of het nu gaat om het inspireren van potentiële klanten, het informeren van collega’s over nieuwe ontwikkelingen, het toespreken van een jubilaris of een pitch tijdens een netwerkbijeenkomst.
PRAKTIJKVOORBEELD
Het team van Driessen Architectuur volgde een tweedaagse training. Het doel was om als bedrijf te groeien en als team persoonlijk te ontwikkelen.
Presenteren bleek voor iedereen relevant, van het toelichten van plannen voor een hele woonwijk tot het presenteren van een ontwerp aan één opdrachtgever of het bespreken van ideeën in interne overleggen. Rob bracht al die vormen van presenteren samen in één training. Het resultaat? Leerzaam, amusant en verbindend. Collega’s leerden elkaar beter kennen, ontdekten elkaars kwaliteiten en stapten buiten hun comfortzone. De training leverde niet alleen betere presentaties op, maar ook meer plezier en bewustzijn in het dagelijks samenwerken.
EEN CREATIEVE LES VAN HET PODIUM
Ook in mijn act Van Lieshout en Arts draait alles om jezelf presenteren. Contact maken, verhalen vertellen, humor gebruiken en interactie opzoeken. Dat is wat mensen onthouden. Het mooie is dat dezelfde principes werken in de boardroom, tijdens een pitch of in een verkoopgesprek. Het publiek, of dat nu een zaal vol carnavalvierders of een groep investeerders is, wil geraakt worden.
WAAR TRAINING HET VERSCHIL MAAKT
Oefenen helpt, maar professionele feedback versnelt je groei. Samen kijken we naar je stijl, je inhoud en je uitstraling. Je ontdekt waar je kracht zit, maar ook waar je onbewust kansen
laat liggen. Je krijgt tools en technieken die je meteen kunt toepassen en die hun waarde bewijzen zodra je weer voor een groep staat.
VOOR ELK TYPE ONDERNEMER
EEN INSTAP
Mkb-bedrijven kunnen kiezen voor maatwerk in-company-training, gekoppeld aan hun commerciële doelen en teamdynamiek.
Zzp’ers vinden betaalbare instapopties via open inschrijvingen, korte workshops of themasessies.
Teams en afdelingen kunnen kiezen voor eendaagse of meerdaagse trajecten waarin inhoud, samenwerking en uitstraling samenkomen.
JOUW VOLGENDE STAP
Of je nu directeur, zzp’er of manager bent: jouw verhaal verdient het om gehoord én onthouden te worden. Blijf niet hangen in middelmatige presentaties. Investeer in je vaardigheid om te inspireren en overtuigen. Het betaalt zich terug in klanten, samenwerkingen en vertrouwen.
KLAAR OM JOUW PUBLIEK ÉCHT TE RAKEN?
Ga naar robpresenteert.nl of stuur een mail naar info@robpresenteert.nl en ontdek hoe jij, samen met je team of individueel, sterker, overtuigender en met meer plezier voor je publiek staat.
ZELF AAN DE SLAG? BEGIN MET:
1. Bepaal je kernboodschap: wat wil je dat je publiek onthoudt?
2. Schrap overbodige informatie. Kies voor helderheid.
3. Gebruik verhalen. Mensen onthouden emoties beter dan cijfers.
4. Oefen hardop, zodat je vertelt in plaats van voorleest.
5. Zoek interactie. Stel vragen en laat mensen meedoen.
Sta je op een kruispunt in je loopbaan of leven? Ik ben Peggy Hendriks, toegepaste psycholoog met een passie voor loopbaancoaching en begeleiding.
Mijn missie: jou helpen inzicht krijgen in je gedrag en de keuzes die je dagelijks maakt. Samen ontrafelen we patronen uit het verleden, zodat jij met een frisse blik en hernieuwde energie de toekomst tegemoet kunt gaan.
Durf te investeren in jezelf. Herontdek wat jou écht drijft. Zet vandaag de eerste stap naar een toekomst die bij jou past.
Ben jij klaar voor dit avontuur? Laten we samen aan de slag gaan!
Big Cheese biedt reflectie met richting
Veel zakelijke leiders en professionals zijn gewend om vooruit te denken, te sturen en te presteren. Maar wat als je merkt dat er iets schuurt zonder dat er direct iets mis is? Angelique Jansen, gecertificeerd en deskundig loopbaanspecialist en eigenaar van Big Cheese Strategisch Loopbaanadvies, herkent het meteen vanuit haar ervaring als voormalig algemeen directeur. Ze werkt dagelijks met mensen die uitblinken in hun vak en zich afvragen: ‘Past dit nog bij wie ik ben en waar ik heen wil?’
“Juist nu alles in organisaties sneller verandert, is stilstaan bij je loopbaan geen luxe maar pure noodzaak”, vertelt Angelique Jansen. “Misschien herken je dat gevoel dat er iets schuurt: je wilt meer impact maken, andere verantwoordelijkheid dragen, of gewoon weer voelen dat je keuzes maakt die goed voelen. Keuzes die niet alleen slim zijn, maar die kloppen met wie jij bent - met wat jij belangrijk vindt.”
CHEESE-MODEL
Met haar bureau Big Cheese Strategisch Loopbaanadvies begeleidt Angelique leiders en professionals bij het maken van strategische loopbaankeuzes: van verdieping in de huidige rol tot het verkennen van je next step. De rode draad? Richting bepalen. Daarvoor ontwikkelde ze het CHEESEmodel: een doordacht en praktisch kompas voor reflectie én resultaat. De zes fasen (Clarify, Harmonize, Explore, Empower, Strategize, Execute) helpen klanten niet alleen te bedenken wat ze doen, maar vooral wie ze zijn en waar ze naartoe willen. Resultaat: heldere keuzes, een concreet plan en consistente actie.
“Eén van mijn klanten was jarenlang directeur. Alles leek goed te gaan, maar van binnen voelde hij dat hij vooral aan het overleven was. Hij had succes, maar miste betekenis. Tijdens ons traject ontdekte hij opnieuw waar zijn energie vandaan kwam. Hij durfde keuzes te maken die niet alleen slim waren, maar ook écht klopten voor hemzelf.”
RUST, SCHERPTE EN STRATEGIE
Wat haar aanpak uniek maakt? De combinatie van rust, scherpte en strategie. Geen oppervlakkige coaching, maar strategisch loopbaanadvies met
een duidelijk doel: beslissingen nemen die kloppen - voor nu én later. “Met behulp van het CHEESE-model is een klant in staat om te bepalen of dit het moment is om te verdiepen, te versnellen of te veranderen, en op welke wijze en in welk tempo.”
De impact zit niet alleen in grote loopbaanbeslissingen. “Klanten ervaren meer regie, hernieuwde energie en helderheid in hun positionering binnen de organisatie of hun markt. Ze voelen letterlijk ruimte in hun hoofd, alsof er een frisse wind door hun denken gaat.”
Big Cheese bestaat inmiddels ruim vier jaar en klanten noemen het CHEESEmodel ‘een kompas waar je op terugvalt’. “Wat begon als een persoonlijke keuze is nu een helder aanbod geworden: reflectie met richting. Voor (persoonlijk) leiderschap dat klopt van binnenuit.”
Benieuwd wat het CHEESE-model voor jou kan betekenen? Gun jezelf één uur om te ontdekken of jouw loopbaan nog klopt. Kijk op www.bigcheese.nl voor meer informatie, plan een kennismaking via info@bigcheese.nl of bel (06) 539 64 579.
Hansen: meer dan een dealer, een mobiliteitspartner
Al meer dan dertig jaar is Hansen in Venray het vertrouwde adres voor mobiliteit. Van de allernieuwste Kia-modellen tot één van de grootste occasionvoorraden in de regio. Maar Hansen is meer dan alleen auto’s. Het gaat om mensen, service en vertrouwen. Als trotse Platinum Prestige Kia Dealer, een onderscheiding die wereldwijd maar een select aantal dealers ontvangt, laten we zien dat kwaliteit en persoonlijke aandacht hand in hand gaan.
RUIM AANBOD VOOR IEDERE RIJDER
Wie de showroom binnenstapt, ziet direct de nieuwste Kia-modellen én een ruime voorraad occasions. Met meer dan tweehonderd auto’s is er voor iedere rijder een passende keuze. Van compacte stadsauto’s tot ruime SUV’s of een representatieve zakelijke wagen: allemaal zorgvuldig geselecteerd en geleverd met garantie tot tien jaar.
VOORUIT IN ZAKELIJK EN DUURZAAM RIJDEN
Mobiliteit is vandaag belangrijker dan ooit. Voor ondernemers is een auto vaak letterlijk de verbinding met klanten, leveranciers en medewerkers. Betrouwbaar vervoer betekent continuïteit en uitstraling. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan duurzaamheid. Steeds meer bedrijven kiezen voor elektrisch of hybride rijden: een stap die niet alleen kosten verlaagt, maar ook bijdraagt aan een groenere toekomst en een sterker imago. Hansen denkt mee in die transitie, met advies dat aansluit bij de praktijk van iedere ondernemer.
UITBREIDING BEDRIJFSWAGENS
Die toekomst krijgt binnenkort een nieuwe dimensie met de komst van de Kia PV5, de 100% elektrische bedrijfswagen van Kia. Met een actieradius tot circa vierhonderd kilometer en razendsnelle laadtijden biedt dit model ondernemers de mogelijkheid om duurzaam én praktisch te rijden. Daarbij is de PV5 ontworpen met veel binnenruimte en slimme opbergmogelijkheden, waardoor hij ideaal is voor dagelijks gebruik in uiteenlopende bedrijfssectoren.
FULL-SERVICE DIENSTVERLENING
Hansen gaat verder dan alleen verkoop. Van lease en financiering tot onderhoud en reparatie: alles gebeurt onder één dak. In de moderne werkplaats, uitgerust met de nieuwste apparatuur, wordt ieder wagenpark in topconditie gehouden. Zo maken we mobiliteit zorgeloos en betrouwbaar. Want of je nu particulier rijdt of ondernemer bent, iedereen verdient een auto die past bij zijn of haar ambities.
Kom langs of plan vandaag nog een afspraak en ontdek wat Hansen voor jouw mobiliteit kan betekenen.
autobedrijfhansen.nl
Onze bloemen kennen
geen sluitingstijd
Innoveren in onze traditionele branche is een uitdaging. Maar juist dat ene innovatieve idee kan het verschil maken.
Ons idee? Bloemen verkopen wanneer onze klant dat wenst. Hierdoor kwamen wij op het idee om een bloemenautomaat te plaatsen die dag én nacht open is, zodat klanten altijd terecht kunnen, ook buiten de reguliere openingstijden.
Het concept is simpel; op ieder moment van de dag kun je bij ons een vers boeket bloemen kopen. Een zakenrelatie die ’s avonds nog een bloemetje mee wil nemen naar een vergadering, een vroege vogel op weg naar een afspraak of voor een last-minute verjaardagscadeau, bij ons kun je altijd terecht.
Voor ons als ondernemer is dit meer dan alleen een extra verkoopplek. Het is een strategische stap; investeren in een oplossing die inspeelt op de veranderende klantbehoeften, zonder afhankelijk te zijn van ruimere openingstijden of extra medewerkers.
Het resultaat? Meer bereik, nieuwe klanten en heel belangrijk: er komt niemand meer aan de ‘gesloten deur’ want onze verkoop gaat 24/7 door. Je kunt er zelfs 24/7 jouw bestelling afhalen, hoe mooi is dat!
Innovatie hoeft niet altijd hightech te zijn. Hier zit het in het slim combineren van traditioneel vakmanschap met een moderne manier van aanbieden. En dit maakt dat wij, als familiebedrijf, dag én nacht onze klanten van verse bloemen kunnen voorzien.
En jij? Waar gaat jouw bedrijf morgen het verschil maken?
Wij krijgen regelmatig de vraag wat de verschillen zijn tussen actief vermogensbeheer en het passief beleggen. Bij passief beleggen beleg je in een indexfonds of een ETF (Exchange Traded Fund) en volg je bijvoorbeeld een wereldindex of een regionale index in de Verenigde Staten of Europa. Als voordeel wordt benoemd dat de kosten van een passieve aandelenportefeuille lager zijn dan een actief gemanagede aandelenbelegging en ‘dat de beheerders er toch niet in slagen om de index te verslaan’.
In veel gevallen is dit ook waar: veel beheerders halen op lange termijn niet het rendement van de aandelenindex. De verklaring die daar voor wordt gegeven, is vaak dat een index geen aan- en verkoopkosten heeft en een actief beheerde portefeuille wel. Volgens ons is dit echter maar een gedeelte van de verklaring. Veel is ook te verklaren in het feit dat een beheerteam vaak een verwachting heeft over de verschillende sectoren en regio’s. Als dan de werkelijkheid - zoals zo vaak - weerbarstiger blijkt, is er op het verkeerde paard gewed en dat kost rendement ten opzichte van de index waarmee men zich vergelijkt.
Een mooi alternatief vinden we in een model dat sinds de start over de laatste ruim tien jaar de wereldindex gemiddeld wél verslaat. Er wordt met deze methode niet of nauwelijks afgeweken van de aandelenindex voor wat betreft de verdeling in de verschillende regio’s en sectoren. Met een uitgebreide dataset worden vervolgens de aandelen uit deze index geselecteerd die voldoen aan een aantal criteria zoals bijvoorbeeld koers/winst-verhouding ten opzichte van groei, de verhouding tussen vreemd vermogen en eigen vermogen, groeipotentieel en nog een aantal andere filters. Met uiterste discipline worden alleen aandelen opgenomen die aan alle gestelde voorwaarden doen. Op deze manier krijg je als belegger ‘the best of both worlds’!
Tjeerd Jenniskens, vermogensadviseur bij Duisenburgh Vermogensregie Jenniskens duisenburgh.nl/jenniskens
COLUMN
Werken aan organisatieontwikkeling
Ondernemen in 2025 vraagt meer dan vasthouden aan wat ooit werkte. Veel ondernemers herkennen het: de neiging om terug te grijpen op wat altijd werkte. Dezelfde klanten, dezelfde processen, dezelfde oplossingen. Veilig, vertrouwd… maar zelden vernieuwend.
Ondertussen blijven grote, strategische vragen liggen: hoe speel je in op technologische veranderingen? Hoe blijf je aantrekkelijk voor talent? Hoe maak je je organisatie wendbaar?
Wie vooruit wil, moet de uitdagingen van vandaag recht aankijken. In mijn werk zie ik vijf bouwstenen die daarbij onmisbaar zijn:
1. Mens-AI-samenwerking slim benutten.
2. Wendbaarheid vergroten door flexibel samenwerken in slimme, verbonden teams.
3. Leiderschap tonen om mensen mee te nemen in veranderende tijden.
4. Ieders waarde zien én verbinden - en die waarde actief benutten in de organisatie.
5. Vertrouwen en veerkracht versterken door te leren van en met elkaar.
Als ondernemer kies je: blijf je op de gebaande paden of stap je met vernieuwde focus de toekomst in?
Betrek hier je mensen bij; de beste ideeën ontstaan niet solistisch aan de tekentafel. Wijsheid zit niet tussen de oren, maar tussen de neuzen. Voer het goede gesprek, kom in beweging - en maak van vandaag het startpunt voor morgen. Want zelfs kleine stappen kunnen een groot verschil maken.
Inther Group stapt massaal op de fiets dankzij nieuw fietsplan
Inther Group is een toonaangevende internationale techfirma op het gebied van logistieke automatisering en staat bekend om haar hoogwaardige technologie. Met circa tweehonderd medewerkers is het een werkgever van formaat. Vitaliteit wordt bij Inther Group actief gefaciliteerd.
Sinds april werkt het Venrayse bedrijf samen met Dekkers Business Bikes om medewerkers via een aantrekkelijk fietsleaseplan op de fiets te krijgen. En met succes: inmiddels rijden al ruim dertig medewerkers op hun gloednieuwe fiets. De komende weken volgen nog eens negen collega’s.
De introductie werd afgetrapt met een mobiele showroom op locatie. “De lancering met mobiele showroom bij ons op locatie zorgde voor veel enthousiasme”, vertelt algemeen directeur Paul Hermsen. “Medewerkers konden proefrijden, vragen stellen en direct een model kiezen. De laagdrempelige aanpak en het brede aanbod maakten de regeling meteen populair.”
FIETSLEASE: SLIM, DUURZAAM EN FISCAAL AANTREKKELIJK
Via Dekkers Business Bikes kunnen medewerkers een fiets leasen naar keuze, inclusief verzekering, onderhoud en pechhulp. De fiets wordt ter beschikking gesteld en valt daardoor buiten de werkkostenregeling (WKR). Werknemers betalen slechts 7% bijtelling over
de advieswaarde, wat zorgt voor een fiscaal voordeel tot 35%. Voor werkgevers is de regeling kostenneutraal op te zetten en desgewenst aan te vullen met een eigen bijdrage. Dekkers heeft naast de zakelijke tak een experience centers in Wanssum en in Vlodrop, waar medewerkers hun nieuwe fiets kunnen uitzoeken.
Met meer dan de helft van werkend Nederland die binnen vijftien kilometer van het werk woont en 70% die bereid is die afstand te fietsen, past het fietsplan perfect bij de mobiliteitsvisie van Inther. De samenwerking met Dekkers toont aan hoe gezondheid, duurzaamheid en goed werkgeverschap samenkomen.
DEKKERS BUSINESS BIKES: DE ZAKELIJKE FIETSSPECIALIST
Dekkers Business Bikes is specialist in zakelijke leasefietsen en ondersteunt organisaties bij het succesvol opzetten van een fietsregeling. “We merken dat veel bedrijven bereid zijn om iets met fietslease te doen, maar nog zoeken naar een effectieve manier om het in te richten”, aldus Yoshi van de Werff. “Door goed te luisteren en onze ervaring mee te nemen, denken we actief mee en ontwikkelen we samen een regeling die écht past bij de organisatie. Mijn ervaring is dat werknemers het enorm waarderen als er op deze manier in hen geïnvesteerd wordt.”
www.dekkersbusinessbikes.nl
LEAD2MEET:
Cold calling, bereikbaarheid en backoffice-diensten onder één dak
Lead2Meet, al ruim twaalf jaar dé specialist in het creëren van waardevolle zakelijke contacten, presenteert twee vernieuwde diensten die iedere ondernemer vooruithelpen.
De geprofessionaliseerde telefoonbeantwoordservice staat daarbij centraal. Met twee vaste, speciaal opgeleide medewerkers is optimale bereikbaarheid gegarandeerd. Of het nu gaat om het doorverbinden van gesprekken, het versturen van e-mails of zelfs WhatsApp-berichten: Lead2Meet zorgt dat geen enkele kans gemist wordt.
SPECIFIEKE SERVICE VOOR MAKELAARS
Naast deze telefonische ondersteuning introduceert Lead2Meet een nieuwe, branchegerichte service: volledige backoffice-ondersteuning voor makelaars. Denk hierbij aan het aannemen van telefoontjes, het inplannen van afspraken en bezichtigingen en administratieve werkzaamheden. Zo kunnen makelaars zich volledig richten op hun klanten en de verkoop, terwijl Lead2Meet de rest professioneel afhandelt.
MEER DAN AFSPRAKEN ALLEEN
Wat onveranderd blijft, is de vertrouwde kernactiviteit: het realiseren van kwalitatieve afspraken met nieuwe leads. Daarnaast biedt Lead2Meet ondersteuning bij desk research en uiteenlopende binnendienstwerkzaamheden, zodat ondernemers hun tijd optimaal kunnen benutten.
BETROUWBARE PARTNER
Met deze ruime ervaring weet Lead2Meet als geen ander hoe belangrijk goede zakelijke contacten zijn. Het professionele team helpt bedrijven bij het leggen van de eerste verbinding én bij het uitbouwen van die relatie tot langdurig klantcontact.
ONTMOET LEAD2MEET
Nieuwsgierig? Bezoek Lead2Meet tijdens Venray Big Business op 18 september, standnummer 28. Het team vertelt je daar graag meer.
www.lead2meet.eu
Van inzicht naar toekomstbestendig ondernemen
Soms begint groei met één beslissing. Voor mij was dat het moment waarop ik, na jaren kennis en ervaring te hebben opgedaan in de energiesector, de stap zette om mijn eigen bedrijf te starten. Geen eenvoudige keuze, maar wel één die mij enorm veel energie heeft gegeven. Inmiddels mag ik met KEY2ENERGY uiteenlopende opdrachten uitvoeren voor zowel ondernemers als gemeenten. En dat is precies wat ik het mooiste vind: werken aan oplossingen die écht verschil maken.
DE UITDAGING VOOR ONDERNEMERS
Ondernemers hebben vandaag de dag te maken met steeds meer verplichtingen en verwachtingen. Denk aan de wettelijke informatieplicht, het hebben van inzicht in energieverbruik, het benutten van verduurzamingskansen en het toekomstbestendig inkopen van energie. En dat alles terwijl de dagelijkse bedrijfsvoering al genoeg aandacht vraagt. Veel bedrijven willen wel verduurzamen, maar is het uitdagend overzicht te houden.
Zelf ondernemer zijn heeft me geleerd hoe belangrijk het is om niet alleen met cijfers en rapporten te komen, maar ook met oplossingen die écht werken in de praktijk. Ondernemers willen geen theoretische modellen, maar concrete stappen die resultaat opleveren. Dat maakt het verschil tussen advies dat blijft liggen en advies dat wordt uitgevoerd.
Daar kom ik in beeld. Mijn werk draait om het geven van helder inzicht en het creëren van overzicht. Dat kan gaan van het opstellen van een praktisch plan om aan de informatieplicht te voldoen, tot het begeleiden van organisaties bij het slim inkopen van energie. Maar ook het vinden van verduurzamingsoplossingen die écht bij het bedrijf passen, vaak met een tool die in één overzicht laat zien hoe het verbruik van een locatie is opgebouwd. Zo help ik ondernemers om niet
alleen te voldoen aan de regels, maar ook kansen te pakken die hun bedrijf sterker maken.
Verduurzaming gaat pas écht gaat leven als iedereen in een organisatie zich betrokken voelt. Tijdens een project kwam één medewerker met een idee dat het bedrijf duizenden euro’s per jaar bespaarde. Dat moment maakte het voor mij glashelder: mensen maken het verschil.
MET ENERGIE VOORUIT
Wat mij drijft, is het zien van verandering. Bedrijven die van onzekerheid naar grip gaan. Ondernemers die merken dat toekomstbestendig ondernemen niet alleen goed is voor het milieu, maar ook voor hun portemonnee en hun gemoedsrust. Het geeft mij net zoveel energie als ik hoop dat het hen oplevert.
De toekomstige ondernemer is de innovatieve ondernemer van nu!
Rob Driessen KEY2ENERGY
key2energy.nl
Structuur & overzicht in je HR-processen
Snel antwoord op al je HR-vragen
Strategisch én opera oneel geregeld
Vaste pakke en, geen verrassingen
info@maatwerkhrm.nl
www.maatwerkhrm.nl
VAN CHAOS NAAR KOERSVAST HR
Praktisch, toepasbaar en creatief aan de slag met de basis
Herken je dit? Contracten slingeren overal, verlof wordt ad hoc geregeld en nieuwe wetgeving voelt als een doolhof. Zolang je bedrijf klein blijft, lijkt dat niet zo erg. Maar zodra je groeit, verandert de wirwar in risico’s: frustratie bij medewerkers, tijdverlies én de kans op fouten die geld kosten –en dan merk je pas hoeveel energie het kost.
De ondernemers die wij ondersteunen, zeggen vaak achteraf: “Had ik dit maar eerder gedaan.” Want koersvast HR begint niet met dure trajecten, maar met een stevige basis. Praktisch, toepasbaar en creatief ingericht – precies wat het mkb nodig heeft.
DE DRIE STAPPEN NAAR KOERSVAST HR
1. Breng structuur aan Zorg dat de basis klopt: arbeidsovereenkomsten up-to-date, salarisadministratie strak geregeld en verzuimregistratie inzichtelijk. Dit geeft rust én voorkomt vervelende verrassingen.
2. Maak het toepasbaar voor iedereen
Structuur werkt pas als iedereen ermee kan werken. Vertaal dikke handboeken naar slimme, simpele processen die direct werken in de praktijk.
3. Denk creatief vooruit
Met een stevige basis ontstaat ruimte voor vernieuwing. Hoe kun je medewerkers horizontaal of verticaal laten groeien, hoe speel je in op AI en nieuwe werkvormen, en hoe blijf je aantrekkelijk als werkgever? Hier zit de creativiteit die jou als mkb-ondernemer verder brengt en onderscheidt.
WAAROM NU?
De arbeidsmarkt blijft krap, wetgeving verandert sneller dan ooit en medewerkers verwachten duidelijkheid. Elke maand wachten betekent achterlopen.
Ondernemers die nú grip krijgen op HR, hebben een enorme voorsprong.
IN 30 MINUTEN NAAR HR-INZICHT
Wil jij weten waar jouw HR-basis al stevig staat –en waar nog gaten vallen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan. In 30 minuten geven we je heldere inzichten waarmee je direct aan de slag kunt. Want chaos kost energie, maar koersvast HR geeft je de vrijheid om te ondernemen.
www.maatwerkHRM.nl
Met collega's op zoek naar nieuwe inzichten
Verscholen in de bossen van Horst aan de Maas, slechts 500 meter van de A73, ligt Mind Mystery. Op deze unieke locatie beleef je ontspanning, met een licht-serieuze ondertoon.
Dit belevingsmuseum staat bol van curiosa, waarbij optische illusies de rode draad vormen. Je vindt er een huis op de kop, unieke illusiefotopunten, een museum vol prenten die aan het denken zetten en vele andere verrassende items.
Aan de hand van bezienswaardigheden leren bezoekers dat niets is wat het lijkt, maar ook dat verschillende perspectieven tot een andere blik kunnen leiden. Net zoals in het alledaagse leven én op de werkvloer, bepaalt onze blik hoe we naar thema’s kijken. Bij Mind Mystery brengen we dit terug tot alledaagse proporties, waardoor de boodschap nóg interessanter wordt. Waarom maken we de simpelste rekensom allemaal verkeerd? Hoe kan het dat een draaiend figuur tegelijkertijd zowel linksom als rechtsom draait? En hoe kunnen we op één schilderij twee totaal verschillende personen zien?
Met deze beleving als basis vormt Mind Mystery een locatie voor unieke bedrijfsuitjes waarbij je nét wat meer wilt. Een ervaring die juist collega’s onderling met een verfrissende blik naar elkaar laat kijken. Laat je een uurtje of twee onderdompelen in de vele illusies, maar geniet ook van toegankelijke horeca-arrangementen. Hier hebben collega’s gegarandeerd gespreksstof en de variëteit maakt dit uitje voor een brede doelgroep passend.
Speciaal rond de feestdagen biedt Mind Mystery arrangementen voor ontspannen kerstborrels met een verwonderend tintje, maar ook de rest van het jaar ben je hier op de juiste plek voor een uniek teamuitje.
Eerst even kennismaken? Bezoek ons op Venray Big Business 2025. Of neem contact op via info@mindmystery.nl en we staan je graag op locatie te woord.
www.mindmystery.nl
Talent vinden én binden
Met ruim veertien jaar ervaring in recruitment ben ik specialist in het vinden én binden van talent. Sinds enkele jaren doe ik dat met mijn eigen bedrijf: Your Recruitment Professional. Daarmee combineer ik mijn kennis van de arbeidsmarkt met een persoonlijke en pragmatische aanpak die écht het verschil maakt.
Ik ben recruiter in hart en nieren, maar bovenal een mensenmens. Mijn kracht zit in het persoonlijk maken van recruitment: oog hebben voor de mens achter het cv en de organisatie achter de vacature. Employer branding speelt daarin een grote rol. Voor kandidaten betekent dit toegang tot verrassend mooie carrières in de regio, vaak dichterbij dan je denkt. Voor organisaties ben ik het verlengstuk van de HR-afdeling én een sterk visitekaartje richting de arbeidsmarkt.
Mijn succesratio is hoog: 90%. Niet omdat het altijd vanzelf gaat, maar omdat ik doorga waar anderen stoppen. Ik denk mee, stuur bij, herschrijf vacatureteksten en zet altijd die extra stap om de juiste match te maken.
Zo bied ik organisaties en professionals een stabiele en deskundige sparringpartner die met passie en energie blijft doorgaan totdat talent en organisatie elkaar écht vinden.
Ik geloof dat de beste connecties ontstaan vanuit persoonlijk contact. Daarom ben ik nieuwsgierig om jou te leren kennen! Of je nu een professional bent die zijn volgende stap wil zetten, of een organisatie die op zoek is naar versterking. Samen zorgen we dat talent en organisatie elkaar vinden.
Breng samen met PVO Limburg je digitale veiligheid op orde
Uit onderzoek blijkt dat maar liefst dertig procent van de mkb’ers niet bezig is met cybersecurity. Stichting Platform Veilig Ondernemen Limburg heeft als doel om cyber awareness bij ondernemers te vergroten en hen te helpen om hun digitale veiligheid op orde te krijgen.
“De meeste ondernemers hebben wel door dat ze risico lopen, maar denken nog steeds dat het hen niet zal overkomen”, vertelt projectleider en adviseur lokale veiligheid
Peter Cox. “Door middel van presentaties en workshops voor bijvoorbeeld ondernemersverenigingen willen we ondernemers ervan doen doordringen dat zij hun basisveiligheid op orde moeten maken. Tijdens onze presentatie over cyberveiligheid laten we bijvoorbeeld door een ethisch hacker de kwetsbare digitale plekken van een bedrijf zien. Deelnemers schrikken wanneer ze zien dat onze hacker via een onbeveiligd netwerk mee kan kijken op de toezichtcamera.”
WORKSHOP BACK ON TRACK
Ook kunnen ondernemers de workshop ‘Back on Track’ volgen. “Een adviseur van PVO Limburg maakt dan samen met de ondernemer op basis van een uitgebreide vragenlijst een risico-inventarisatie waarmee de digitale ‘kroonjuwelen’ in kaart worden gebracht. Doordat de ondernemers onderling in kleine groepen hierover discussiëren, leren ze ook van elkaar. Hier komt een recoverplan uit dat elke ondernemer in de la moet hebben liggen. Want als je gehackt wordt, is het te laat om een lijst op te stellen.”
CYBERSCAN EN CYBERADVIESGESPREK
Een cyberscan en een cyberadviesgesprek behoren eveneens tot de mogelijkheden. “Tijdens de cyberscan voert een ethisch hacker een brede test uit bij een bedrijf, waarbij zoveel mogelijk kwetsbaarheden in kaart worden
gebracht. In een gratis cyberadviesgesprek bespreek ik samen met de ondernemer aan de hand van een vragenlijst het rapport waarin duidelijk wordt aangegeven waar actie nodig is, wat beter kan en wat op orde is. Op basis hiervan geef ik concrete adviezen waar je meteen mee aan de slag kunt.”
CYBER CRISISGAME
Of je team is voorbereid op een bedrijfshack, kun je testen tijdens de speciale Cyber Crisisgame voor maximaal tien of maximaal veertig deelnemers. “Je doorloopt samen een scenario waarbij het bedrijf is gehackt. De deelnemers moeten er samen voor zorgen dat het proces in goede banen wordt geleid. Het is een beproefde manier om je medewerkers met deze situatie te leren omgaan. Want door er aandacht aan te besteden, maak je van je medewerkers de sterkste schakel.”
Benieuwd wat PVO Limburg voor jouw digitale veiligheid kan betekenen? Op www.pvo-limburg.nl vind je een overzicht van alle workshops en presentaties.
Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 E info@vantienen.nl www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein T 046 433 93 83 E info@limcaf.nl www.limcaf.nl
Houdt u ook zo van schitterend drukwerk, scherpe prijzen en uitstekende service? Neem nu contact op en ondervind zelf de geweldige kwaliteit van ons Nederlands/Baltisch traject: optimaal van boom tot deur.
Bouwmeesterweg 52 | 3123 AA Schiedam T 010 247 6666 W www.balmedia.com
Efficiënt energiebeheer met je eigen batterij
Of het nu om verduurzamen, energie besparen, lagere stroomkosten of een grotere stroombehoefte gaat; elke ondernemer heeft wel een vraagstuk op het gebied van energie. Osch Energy biedt voor elk bedrijf een oplossing op maat.
Stef van Osch richtte Osch Energy op vanuit de gedachte dat mkb’ers gebaat zijn bij één partij die alles kan aanbieden op het gebied van efficiënt energiebeheer: van advies tot installatie en onderhoud van Energie Management Systemen, zonnepanelen en laadpalen tot een gunstig zakelijk energiecontract. “Steeds meer bedrijven hebben zonnepanelen en laadpalen. Wij kijken hoe we onder andere zonne-energie zo optimaal mogelijk kunnen
opslaan en inzetten. Een oplossing hiervoor is een batterij waarop een Energie Management Systeem is aangesloten. Dit is een slim algoritme dat op basis van je verwachte energieverbruik en de weersvoorspelling de meest gunstige keuze maakt voor het verbruik of juist het opslaan van energie. Ook bij netcongestie, wanneer je energieverbruik hoger is dan je huidige netaansluiting, kun je een batterij inzetten om over meer vermogen te beschikken.”
Ondernemers kunnen met hun batterij ook bijdragen aan het in balans houden van het elektriciteitsnet, door elektriciteit op te slaan of juist terug te leveren. “In dat geval wordt de batterij aangestuurd door een derde aansturingspartij. Voor deze zogenoemde onbalanshandel krijg je als ondernemer dan een vergoeding.”
SOLAR CARPORT
Op het slimme Energie Management Systeem kunnen diverse voorzieningen worden aangesloten, zoals laadpalen, zonnepanelen, klimaatinstallaties, elektrische ketels en warmtepompen. Stef: “Ons nieuwste product is de Solar Carport waarbij het dak is gemaakt van zonnepanelen. Op grote parkeerplaatsen kun je op die manier energie opwekken en opslaan voor eigen gebruik of leveren aan lokale bedrijven of winkels.”
ADVIES OP MAAT
Het team van Osch Energy komt altijd eerst langs voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek op locatie. “Op basis hiervan maken we een adviesrapport met een oplossing op maat, het te verwachte rendement én de terugverdientijd van je investering. Of je nu een kantoor hebt of een grote productiehal; elke ondernemer heeft de mogelijkheid om slimmer om te gaan met energie.”
osch.nl
vergaderen vanaf € 19,50 per persoon
5 inspirerende zalen en een ruime lounge 2 - 40 personen
Ontdek onze vijf moderne zalen, ideaal voor 6 tot 12 personen. Voor trainingen bieden we een effectieve opstelling tot 20 deelnemers Liever flexibel werken? Neem plaats in onze ruime lounge, waar de hele dag iets lekkers voor je klaarstaat. De volledige locatie – inclusief lounge – is exclusief te huren voor groepen tot 40 personen. Goed bereikbaar, gratis parkeren én aantrekkelijke arrangementen. Ontdek het zelf.
ADVOCATEN MET ONDERNEMERSBLOED
VOOR DE ZAAK ADVOCATEN IS EEN GESPECIALISEERD
ADVOCATENKANTOOR IN ARBEIDSRECHT EN ONDERNEMINGSRECHT
WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN:
“ZE SPREKEN EN VERSTAAN DE TAAL VAN DE ONDERNEMER.”
“DE SFEER IS OPEN, VRIENDELIJK EN EERLIJK.”
“ZEER GEDREVEN EN KUNDIG!”
“ZE DENKEN IN OPLOSSINGEN VOOR DE LANGE TERMIJN.”
“ZIJ MAKEN ÉCHT HET VERSCHIL, GEEN ENKELE TWIJFEL.”
“DESKUNDIG, PROACTIEF EN DENKEN MET JE MEE.”
Vlnr.: Sander Oudenhoven, Rachelle van der Brug, Marivonne van Kralingen, Rob de Hair.
