Nijmegen Business 07 - 2025 by VMM Business

DUURZAAMHEID IS DE NIEUWE BRANDSTOF

Hoe Jacobsen Logistics van groen een groeimotor maakt

Wij regelen elke MKB financiering

Ik help je graag bij:

Bedrijfshypotheek

Crowdfunding

Factoring

Groenlening

Vastgoed hypotheek

Verhuurhypotheek

Werkkapitaal

financieren

Zakelijke hypotheek

Zakelijke lease

Zakelijke lening

Zakelijk krediet

Dé zakelijk financieel adviseur van Nijmegen e.o.

In een sterk veranderend financieringslandschap, waar een vast anspreekpunt bij je eigen bank nu en in de toekomst geen vanzelfsprekendheid meer is, wordt het voor jou als ondernemer een uitdaging om de juiste weg te vinden naar de meest geschikte financiering voor je bedrijf.

Betrouwbaar, enthousiast, deskundig, innovatief en ervaren. Eigenschappen die nodig zijn om jou te ontzorgen in deze zoektocht.

Mijn naam is Mark van Uden. Bovenstaande eigenschappen zijn van toepassing op mij als persoon. Na een loopbaan van 23 jaar in de financiële sector, waarin ik de branche goed heb leren kennen en een groot netwerk in de regio Nijmegen heb opgebouwd, is het tijd om te kiezen voor het ondernemerschap met de ambitie om jouw ondernemersdromen te helpen verwezenlijken.

Is je interesse gewekt? Bel me gerust voor een vrijblijvend gesprek onder het genot van een kop koffie.

BESTE LEZERS,

Laatste kans om te profiteren van 17% bijtelling!

We hebben een ruime voorraad elektrische auto’s met 17% bijtelling. Dat betekent dat je dit jaar nog kan instappen en 5 jaar gebruik maakt van het 17% tarief.

Ons concept draait om bourgondisch eten waar je je goed bij voelt. Geniet van een uitgebreid diner naar keuze, compleet met versgebakken brood en smaakvolle bijgerechten, in de knusse sfeer van ons restaurant.

Met veel plezier presenteren we u alweer onze laatste editie van het jaar 2025. In dit nummer vindt u zoals ieder jaar een uitgebreid verslag van onze vertrouwde autotestdagen: nog altijd een populair onderdeel waarin we de nieuwste zakelijke automodellen op de weg zetten en de bestuurders hun ervaringen met u delen.

Ruime voorraad elektrische auto’s met 17% bijtelling! 17% bijtelling geldt over € 30.000 van de fiscale waarde. Restant is o.b.v. 22% en is voor een maximale looptijd van 60 maanden.

Heb je vragen over onze voorraad en wil je nog snel profiteren? Neem gerust contact met mij op!

Of het nu gaat om een zakelijke bijeenkomst, een gezellige borrel of een intiem diner: bij Humphrey’s Nijmegen ben je aan het juiste adres. Met onze diverse ruimtes creëren we voor elke gelegenheid de perfecte setting. Voor groepen vanaf 15 personen bieden we verschillende arrangementen aan. Bekijk de QR-code voor meer informatie.

Daarnaast hebben we ook dit jaar weer iets bijzonders gedaan. Deze maand verschijnt namelijk ook een extra uitgave van onze hand, die volledig gewijd is aan het thema ‘Familiebedrijven’. Een belangrijk en inspirerend onderdeel van onze regionale economie. Dat betekent dat u deze maand niet één, maar twee bladen op de mat kunt verwachten. Extra leesvoer tijdens de feestdagen dus.

Luc Beaumont

Simone Terberg Accountmanager sterberg@almn.nl

lbeaumont@almn.nl

06-10 62 45 40

06-52 32 64

Met deze dubbele afleveringen sluiten we een mooi en dynamisch jaar af. Een jaar waarin we veel mooie ondernemersverhalen mochten vertellen en nieuwe initiatieven in de regio hebben zien ontstaan. Tegelijkertijd kijken we al vooruit naar 2026, waarin we met frisse plannen en nieuwe ideeën opnieuw waardevolle en inspirerende content willen bieden aan alle ondernemers in en rondom Arnhem en Nijmegen.

MARIËNBURG 59 | 024-3602880 | WWW.HUMPHREYS.NL

Namens de hele redactie wens ik u warme en fijne feestdagen en bovenal een gezond, gelukkig en succesvol 2026!

Namens het team van Arnhem Business en Nijmegen Business, Ber Pas

Wij helpen ondernemers succesvol te zijn.

Jeroen de Bruijn, Louis van Besouw, Paul van Beek, Bert van Orsouw, Jean-Paul Bakker Vughterweg

Wij staan voor betrokken, integer, onafhankelijk en professioneel advies.

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws en sluit je aan bij ons online netwerkplatform!

STRATEGIE EN ONDERSTEUNING • BEDRIJFSOVERDACHT • BEDRIJFSFINANCIERING Strategie – Overname – Financiering

Online platform ranbusiness.nl

www.linkedin.com/ company/ran-business

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.instagram.com/ @r.a.n._business

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen en Arnhem

REDACTIE ADRES

Kerkenbos 1077H 6546 BB Nijmegen

Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

UITGEVER

Van Munster Media - Michael van Munster

SALESMANAGER Bas Giling bas@ranmedia.nl

REDACTIE

Maureen Bol, Sarah Hol, Freddy Radstaak, Sofie Fest, Guus Hetterscheid, Jeroen Poldermans

FOTOGRAFIE

Jan Adelaar, Bart Kouwenberg, Yulia Melnikova

VORMGEVING

Ton van Zoest

DRUKWERK Bal Media

ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren Los exemplaar: € 5,95

Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

6 Hoe Jacobsen Logistics van groen een groeimotor maakt

10 Hoe van Ebbenhout werkgever en werknemer door juridische conflicten loodst

14 Ondernemer van het Jaar Nijmegen

18 Lenny Kamphuis van Servontyn heeft een nieuwe uitdaging

20 13 februari 2026: Nijmeegse Hofbal

26 25 jaar Empire Events & Entertainment

29 Jonge ondernemers laten muren spreken met innovatieve printtechniek

30 ICT&CO helpt ondernemers veilig en bereikbaar te blijven

33 Vertrouwenspersoon: onmisbaar voor een veilige en gezonde werkplek

33 Nieuw in Nijmegen: SPOT.

34 Toonen Reizen viert 100 jaar én een nieuwe generatie aan het roer

37 Medewerkers die zelf nadenken: de droom van elke ondernemer

38 “Zolang mensen met een glimlach vertrekken, denk ik niet aan stoppen”

41 Strong Finance bouwt aan een financieel fundament voor toekomstbestendige groei

42 Bio vakantieoord biedt gezinnen met een zorgintensief kind een zorgeloze vakantie

45 Roel Kop; Geen dag zonder verslag

46 CareVisie: met hart en zorg voor wie hier het verschil komt maken

49 Altolux Zonwering sleept weer een VVE-Project binnen

50 Arnhem–Nijmegen groeit uit tot logistieke hotspot van Oost-Nederland

52 Snel schakelen in een wereld die nooit stilstaat

54 Lecaro bouwt veder aan groei en service

57 Nieuwe eigenaar van CD reclame

58 Solar Energy Booster biedt dé oplossing voor netcongestie

61 Investeer in wie jij bent…

62 Hét Zakelijk Ondernemersnetwerk met impact van het Radboud Oncologie Fonds

65 Van kleine lettertjes naar grote glimlachen

67 IT Local helpt mkb’ers vooruit

68 Ga de feestdagen én 2026 stralend tegemoet bij Zaal 4 en De Tyd in Wijchen!

70 5 vragen aan: LUUM Notarissen

71 Flipped ziet leren als de sleutel tot werkplezier en groei

73 Hoe slimme digitalisering je tijd,fouten en frustratie bespaart

75 Over Rood biedt schuldhulp en zoekt vrijwilligers

77 ProToHa beveiliging; klanttevredenheid 2025

78 “Hoe ga ik mijn klanten vertellen dat ik gefaald heb?”

79 Alles voor een onvergetelijke beleving – bij Mini-Art Products BV

81 Met StartUp Nijmegen junior ontdekken kinderen hun ondernemerstalent

83 Zakenautotestdag Nijmegen Business

94 25 Jaar Marc van Leare Producties

96 Qconcepts nu ook in Nijmegen

Elize Noordijk praat snel, maar duidelijk. Met de typische gedrevenheid van iemand die weet wat ze wil. “Ik haal daar zo veel energie uit,” zegt ze meerdere keren tijdens het gesprek. Dat is geen loze kreet. Want achter haar juridische bedrijf, Van Ebbenhout Juristen en Mediators, schuilt een verhaal van vastberadenheid, veerkracht en een diep verlangen om mensen te helpen.

10

Het cateringbedrijf van Lenny Kamphuis stopt 31 december 2025. “Het was niet meer rendabel.” Dus trekt Lenny na 36 jaar de deur achter zich dicht en begint hij een nieuwe uitdaging: Servontyn uitvaart. Hij wordt uitvaartleider.

Vijf jaar geleden maakte Evert-Hendrik Jacobsen (31) een sprong die voor velen ondenkbaar leek: van de cabine van een vrachtwagen naar de directiestoel van zijn eigen logistieke onderneming. Wat Jacobsen Logistics onderscheidt, is niet alleen de snelle groei van solo-onderneming naar een speler met vijftien medewerkers en een omvangrijk wagenpark. Maar vooral de radicale, onwrikbare focus op duurzaamheid en mensgerichtheid. Dit is geen greenwashing; dit is een nieuwe blauwdruk voor een logistieke sector die op een kruispunt staat.

18

Op een bruisende avond bij gastheer BK Mobility zijn de winnaars bekendgemaakt van Ondernemer van het Jaar Nijmegen 2025. Daan Labro, oprichter van DuurzaamXL, sleepte de hoofdprijs in de wacht en mag zich een jaar lang Ondernemer van het Jaar noemen. De Rabobank Rising Star Award ging naar Robert Gunsing van Mobilyze. Het evenement, georganiseerd door JCI Nijmegen en de stichting Nijmeegse Ondernemer van het Jaar, bracht honderden ondernemers, partners en relaties samen om innovatie, duurzaamheid en ondernemerschap te vieren.

Wie wel eens een IT-bedrijf spreekt, weet hoe snel het te technisch wordt. Servers, firewalls en cloudoplossingen. De termen vliegen je om de oren. Handig voor de techneut, maar niet voor de ondernemer die vooral wil dat alles werkt.

Hoe Jacobsen Logistics van groen een groeimotor maakt

De sector ligt onder een vergrootglas. De druk van wetgeving, de maatschappelijke roep om klimaatneutraliteit en de noodzaak operationele kosten te beheersen, dwingen transporteurs tot verandering. Veel bedrijven ploeteren met stapsgewijze aanpassingen. Jacobsen Logistics bewijst dat duurzaamheid geen kostenpost is, maar de krachtigste motor voor innovatie en lange-termijn concurrentievoordeel.

MOUWEN OPSTROPEN

MENTALITEIT

Zijn praktijkervaring - begonnen op zestienjarige leeftijd in de sloopsectorvormt de basis voor een pragmatische, ‘mouwen opstropen’-mentaliteit. Dit vertaalt hij naar zijn bedrijfsvoering: een scherp oog voor verspilling, het vermogen ‘eilanddenken’ te doorbreken en de overtuiging dat alleen strategische, mensgerichte en duurzame keuzes tot echte winst leiden.

Duurzaamheid bij Jacobsen Logistics is een meervoudige strategie. En dit gaat verder dan enkel de uitstoot van de uitlaat. Het is een continu proces. Zoals Jacobsen het zelf noemt: “Een ijssalon zonder vaste smaken.” Want elke klant krijgt een oplossing op maat die niet alleen efficiënt, maar ook maximaal groen is.

ZERO EMISSIE: WATERSTOF ALS

STRATEGISCHE KEUZE

De meest in het oog springende stap is de transformatie van het wagenpark. Waar veel concurrenten nog aarzelen over elektrificatie, heeft Jacobsen al tien waterstofauto’s in bestelling. In de transportwereld, waar actieradius en laadvermogen cruciaal zijn, biedt waterstof een slimme, toekomstbestendige oplossing. Het zorgt voor snelle tanktijden, grote reikwijdte, cruciaal voor langeafstandstransport.

MEETBARE RESULTATEN

“De inzet van Jacobsen Logistics is niet langer een ambitie, maar tastbare realiteit. Wij hebben nu al een indrukwekkende 92 procent CO2-besparing per vervoerde ton gerealiseerd. Dit cijfer is een gamechanger in de sector en is de directe uitkomst van onze operationele focus op de Lean & Green-principes. Die zijn onze leidraad en meetlat: door processen maximaal te leanen (verspilling minimaliseren) en de energievoorziening te verduurzamen (overstap naar waterstof), hebben we een prestatie neergezet die ons positioneert als onmisbare partner voor opdrachtgevers met de strengste ESG-eisen. Deze substantiële besparing is meer dan alleen

milieuwinst; het is een commerciële troef die onze klanten helpt hun eigen duurzaamheidsdoelstellingen te behalen en hun supply chain toekomstbestendig te maken.”

PROCESOPTIMALISATIE: DE ONZICHTBARE DUURZAAMHEID

De grootste verspilling in de logistiek is niet brandstof, maar de inefficiëntie in processen. Hier onderscheidt Jacobsen Logistics zich als strategisch partner en als vervoerder. Veel bedrijven worstelen met eilandjescultuur: de inkoopafdeling en de productieafdeling optimaliseren, maar de logistiek is sluitpost. Jacobsen gaat in gesprek met de gehele organisatie van de klant; van planning tot magazijn. Heldere communicatie elimineert verspillingen in wachttijden, onnodige ritten en foutieve zendingen. “Als de ontvanger het niet begrijpt, heeft de afzender het niet goed verwoord.” Elke geoptimaliseerde rit betekent minder kilometers, brandstofgebruik (fossiel of groen) en slijtage aan voertuigen. Kostenbesparing en CO2-reductie gaan hand in hand. “Dit maakt Jacobsen Logistics het verlengstuk van de klant: een partner die processen volledig overneemt en verbetert.”

Luzac Arnhem,

een plek om te landen

Midden in het hart van Arnhem staat een school waar rust, overzicht en echte persoonlijke aandacht centraal staan. Luzac Arnhem zit in een klassiek pand dat meteen voelt als een plek waar je kunt landen. Het licht, de ruimte en de ontspannen sfeer zorgen ervoor dat veel leerlingen hier voor het eerst merken hoe fijn het is om gezien te worden zoals ze zijn.

Leren in kleine klassen

Wat deze locatie bijzonder maakt, is de manier van werken. In kleine klassen is er alle tijd om vragen te stellen, iets opnieuw uit te leggen of even te blijven hangen bij een onderdeel dat lastig is. Voor de één is dat wiskunde, voor de ander Engels. Doordat groepen klein blijven, kunnen leerlingen altijd het gesprek aangaan en de uitleg krijgen die ze nodig hebben. Dat geeft rust en overzicht, maar vooral het inzicht dat nodig is om verder te komen.

Aandacht maakt het grote verschil

Rector Nicole Provence speelt hierin een belangrijke rol.

Zij kent haar leerlingen bij naam, weet wat hen bezighoudt en voelt goed aan wanneer iemand even vastloopt. Die nabijheid zorgt voor vertrouwen. Leerlingen durven te vragen, hebben de ruimte om fouten te maken en merken zo vanzelf waar hun krachten liggen.

Structuur, focus en ruimte voor groei

Op school werk je in de studiezaal aan je huiswerk met focus en duidelijke structuur, zodat je thuis volledig kunt ontspannen. Leerlingen leren plannen, houden overzicht en ontdekken wat voor hen werkt. Dat maakt het leren niet alleen haalbaar, maar ook steeds meer van henzelf.

Onderwijs dat past bij jouw route

Bij Luzac Arnhem ben je voor zowel voltijd als deeltijd onderwijs aan het juiste adres: van voltijd onderwijs en het 2-in-1-examenjaar tot deelcertificaten, studiebegeleiding en aanvullend onderwijs naast je huidige school. Wat je situatie ook is, er is altijd een route die past bij waar jij staat en waar je naartoe wilt. Samen kijken we wat jij nodig hebt om verder te groeien.Luzac. Zo goed kan onderwijs zijn.

MENSEN EERST: BASIS VAN

DUURZAME GROEI

In een sector die kampt met personeelstekorten, is de nadruk op werkgeluk en ontwikkeling een slimme zet. Duurzaamheid is ecologisch en ook sociaal. Want een bedrijf kan niet langdurig succesvol zijn zonder een tevreden en loyaal team. Bij Jacobsen Logistics draait alles om mensen. Op de werkvloer overbrugt het bedrijf met gemak en actief de leeftijdsverschillen en diverse werkwijzen. Dat alles vanuit respect en begrip. “Een tevreden team levert beter werk,” is het credo. In het nieuwe pand in Wijchen is ruimte voor ontspanning, informeel contact en teamvorming. Dit leidt tot lagere personeelsverloopkosten, hogere productiviteit en constante instroom van nieuwe, praktijkgerichte kennis. Duurzame

groei vereist duurzame inzetbaarheid van personeel. Praktijkervaring van de chauffeurs en strategisch inzicht van de directie zorgen voor een innovatiemodel van onderaf. De kennis komt niet van een consultant, maar uit de praktijk, in gesprekken met klanten, leveranciers en partners. In plaats van eindeloze analyses, stelt Jacobsen de juiste vragen en begint met het verbinden van de ‘punten’ in het logistieke netwerk. De focus op doelgerichte resultaten trekt klanten die de complexe transitie naar zero-emissie willen vereenvoudigen.

KOPLOPER IN KENNISDELING

“Door continu te leren en opgedane kennis over waterstoftechnologie en procesoptimalisatie te delen, groeien we niet alleen zelf, maar tillen we de hele sector naar een hoger niveau.

Door de focus te verleggen van alleen kostenreductie naar het creëren van duurzame waarde - ecologisch, sociaal en economisch – bouwen we een solide, toekomstbestendige onderneming. Jacobsen Logistics is een partner in beweging, gedreven door mensen, innovatie en een groen geweten. Het levende bewijs dat duurzaamheid de meest winstgevende strategie van de 21e eeuw is.”

Wil je ontdekken hoe je CO2besparing realiseert in je eigen supply chain? En hoe je logistiek omvormt tot een strategische, duurzame troef? Neem contact op.

+316 85 400 88 83 info@jacobsenlogistics.nl jacobsenlogistics.nl

HOE VAN EBBENHOUT

WERKGEVER EN WERKNEMER DOOR JURIDISCHE

CONFLICTEN LOODST

Professioneel , menselijk en betrokken

Ze solliciteert in 2023 bij meerdere advocatenkantoren. Maar al snel beseft ze dat ze, als ze wordt aangenomen, moet stoppen met haar prille onderneming. “Dat deed pijn. Ik wilde heel graag advocaat worden. Maar ik voelde ook: dit is mijn droom. Dit bedrijf is wat ik écht wil.”

Dus koos ze haar eigen pad. Van Ebbenhout Juristen en Mediators bestaat nu 2,5 jaar.

DE START VAN EEN MISSIE

De eerste maanden waren spannend. “Je denkt: ik heb alles, nu komen ze,” lacht ze. “Maar zo werkt het niet.”

Toen een middelgrote organisatie met zo’n vijftig medewerkers zich meldde, voelde dat als bevestiging. Ze mocht de arbeidscontracten herzien en juridisch adviseren. “Dat beviel. Want ik zag hoeveel ondernemers het goed wíllen doen, maar niet weten hoe. En arbeidsrecht is waar mijn hart ligt.”

Daaruit groeide haar missie: werkgevers begeleiden die het juiste willen doen voor hun mensen, maar soms verdwalen in regels. “Veel werkgevers missen kennis. En dat leidt tot problemen en hoge kosten die je kunt voorkomen.”

BEWUSTWORDING CREËREN

Naast jurist is Elize mediator met de gouden combinatie voor intermenselijke communicatie: een combinatie van psychologie en rechten. “Ik wil bewustwording brengen. Want werk is voor veel mensen een deel van hun identiteit. Als werkgever moet je dat begrijpen.” Van Ebbenhout helpt beiden. “Je hoeft het niet met elkaar eens te zijn, als je elkaar maar begrijpt. Als dat lukt, dan voelt dat als winst voor iedereen.” Veel bedrijven weten vaak niet hoe belangrijk en waardevol het is een specialist in te zetten voor goed resultaat. “Mediation is ook zakelijk in te zetten voor volmachten, contracten en onderhandelingen.”

MENSEN HELPEN ALS RODE DRAAD

Mensen helpen: dat loopt als rode draad door haar leven. Het begon in de luchtvaart. “Ik was stewardess bij Transavia en ben doorgegroeid naar KLM.” Die mentaliteit van ontzorgen, service en aandacht neemt ze mee naar haar juridische praktijk. Ooit begon ze aan psychologie, met een zelfde soort verlangen. “Je helpt wel, maar de cliënt moet het zelf doen en dat frustreerde me. Ik wil dingen

oplossen. Dat kan ik als jurist wél. Dat ik een achtergrond in psychologie heb, helpt me bij de uitoefening van mijn huidige werk.” Elize vertelt openhartig over een moeilijke jeugd, waarin ze zich vaak niet begrepen voelde. “Dat gevoel van alleen zijn, dat wil ik anderen besparen. Ik kan niet alle problemen oplossen, maar ik kan er wél zijn voor mensen. Ze hoeven het niet alleen te doen.” Dat uitgangspunt is ook de kern van haar bedrijf. “Wij doen het samen.

Juridische problemen zijn nooit leuk, maar bij ons sta je er niet alleen voor.”

DE COMBINATIE VAN

HOSPITALITY, PSYCHOLOGIE EN RECHT

“De combinatie van hospitality, psychologie en recht maakt dat wij anders werken dan andere kantoren”, vertelt Elize verder. “We lezen niet alleen dossiers, maar vooral de mens. Pas daarna bepalen we de beste juridische aanpak; of dat nu onderhandelen, mediation of procederen is. We schakelen pas over naar harde juridische maatregelen als dat écht nodig is. Hard op inhoud, zacht op relatie. Bij ons is een werknemer geen dos-

siernummer, en een ondernemer geen ‘lastige partij’, maar een mens met belangen, zorgen en risico’s.”

‘JIJ GAAT DIT ROCKEN!’

De weg naar haar rechtenstudie was lang. “Iedereen zei dat het niet kon, maar ik wist wat ik wilde en heb nooit opgegeven.” Op weg naar succes heeft ze veel geluk gehad. “Toen ik op gesprek kwam voor een opleiding zei de beoordelaar vol vertrouwen: ‘Jij gaat dit rocken!’” Momenteel runt

Elize Van Ebbenhout met een hecht team: “We vullen elkaar aan en vergroten zo de kracht van onze dienstverlening. We groeien hard en opereren vanuit Arnhem, Tilburg en sinds 1 september ook ‘s-Hertogenbosch. We zoeken altijd naar meer écht talent met diepgaande passie voor het vak. We werken veel samen met andere bureaus, sparringpartners op niveau. Dat samen doen, is echt waar ik in geloof.” Het portfolio varieert.

Groot of klein, zolang de intentie maar goed is. “Zo helpen we bij van alles zoals herstructureringen, disfunctioneringstrajecten, ontslag op staande voet of langdurig verzuim.”

ALTIJD HET MAXIMALE - BINNEN

REDELIJKE GRENZEN

“Wij helpen ondernemers die eerlijk willen handelen. Niet om iemand te pakken, maar om tot een oplossing te komen die voor beiden werkbaar is.”

Daarin is ze helder en principieel.

“We gaan altijd voor het maximale, maar wel binnen de grenzen van het redelijke. Want ik wil altijd dat iedereen waardig uit een situatie stapt. Dat is mijn manier van recht doen. Ondernemen gaat niet alleen over cijfers, maar over mensen, luisteren, begrijpen en durven kiezen. Ik heb veel omwegen gemaakt. Maar elke stap heeft me gebracht waar ik nu ben. Als ik terugkijk, denk ik: ja, dit klopt.

Dit is wat ik moest doen.”

“U BENT NIET MEER ALLEEN, WE DOEN HET SAMEN!”

Zoekt u een paar sterke juridische schouders? Neem contact op om vrijblijvend kennis te maken met Van Ebbenhout Juristen en Mediators. Heeft u een advocatenkantoor? Kom met ons in contact. Vanwege onze groei zijn we op zoek naar samenwerkingspartners.

Mail: contact@vanebbenhout.nl

Bel: 026 808 0193

Website: vanebbenhout.nl

BEZOEKERSADRESSEN:

Meester B.M. Teldersstraat 7, 6842 CT Arnhem Hart van Brabantlaan 12-14, Het Laken, 5038 JL Tilburg Koningsweg 101, 5211BH ’s-Hertogenbosch

TELEFOON:

Locatie Arnhem: 026 808 0193

Locatie Tilburg: 013 808 0491

Locatie ‘s Hertogenbosch: 073 221 0130

SAMENWERKINGEN:

Fotoshoot locatie: Koningsweg 101, 5211BH ’s-Hertogenbosch

Online marketing agency: MediaMix online, https://mediamixonline.nl/

Hairstylist: Blacki’s Magic, Whatsapp +31686480545

Styling: van Ebbenhout Styling, info@vanebbenhout.nl

Bedrijfsadvies: Identief, www.identief.nl

Juristen en mediators

Van Ebbenhout

UITZONDERLIJK HOOG NIVEAU

Ondernemer van het Jaar Nijmegen

Annemarie Brüning presenteerde de avond met verve, terwijl

Milo Berlijn het publiek tussendoor liet lachen en ontspannen. Vooraf genoten sponsoren en partners van een exclusief walking dinner, wat weer een perfecte start bleek voor nieuwe contacten en gesprekken.

ONDERNEMER VAN HET JAAR: DAAN LABRO –DUURZAAMXL

Daan Labro helpt particulieren en bedrijven hun woning of pand volledig te verduurzamen. Van advies op maat tot de complete installatie van zonnepanelen, laadpalen, warmtepompen en energieopslag: DuurzaamXL regelt het van begin tot eind.

De jury roemde zijn heldere visie, de combinatie van snelle groei met behoud van kwaliteit en zijn concrete bijdrage aan de energietransitie in de regio. “Overal waar Daan kijkt, ziet hij kansen. Hij pakt ze met beide handen aan en creëert daarmee échte duurzame impact. Een terechte Ondernemer van het Jaar 2025”, aldus wethouder John Brom namens de jury.

RABOBANK RISING STAR

AWARD: ROBERT GUNSING – MOBILYZE

De Rising Star Award ging naar Robert Gunsing, die bedrijven in transport en logistiek helpt overstappen naar zero-emissie vervoer. Mobilyze regelt laadinfrastructuur, netverzwaringen en slim gebruik van subsidies (zoals de HBEsystematiek), zodat elektrisch rijden niet alleen groen, maar ook rendabel wordt.

Robert sprong rechtstreeks van de universiteit in het diepe en bouwde binnen een paar jaar een marktleider op in energie-

advies voor de logistiek – zelfs na een vroege tegenslag.

“Wat ons zo aanspreekt is dat Robert geen mooie verhalen verkoopt, maar werkt met harde cijfers, realisme en een scherp toekomstbeeld. Hij maakt de energietransitie concreet en betaalbaar”, zo zei de jury.

EERVOLLE VERMELDINGEN

De andere finalisten werden uitvoerig in het zonnetje gezet. Het niveau lag dit jaar uitzonderlijk hoog, benadrukte de jury.

Genomineerd voor Ondernemer van het Jaar:

• Rik Burgersdijk & Jelle Gudden – Proforto

• Joris Kuijk – de Honneurs

Genomineerd voor de Rising Star Award:

• Martijn Lambeck – The Flavour Company

• Eef Lamers – Micro Cosmos

EEN AVOND OM NIET TE VERGETEN

Volgens de organisatie was de 2025-editie weer een doorslaand succes: een mix van inhoud, netwerken, humor en inspiratie. Precies waar Nijmegen om bekendstaat als het om ondernemen gaat.

OVER DE VERKIEZING

Ondernemer van het Jaar Nijmegen zet elk jaar bijzondere ondernemers in de schijnwerpers en verbindt het regionale bedrijfsleven. De avond wordt mogelijk gemaakt door een groot aantal partners en sponsoren, met dit jaar BK Mobility als gastheer en Rabobank als partner van de Rising Star Award.

Gefeliciteerd Daan en Robert - en op naar een nog duurzamer en ondernemender 2026!

VAN CATERAAR NAAR UITVAARTLEIDER

Lenny Kamphuis van Servontyn heeft een nieuwe uitdaging

Enige tijd geleden maakte hij het van dichtbij mee met een goede vriend. Lenny vroeg hem: “Heb je alles al geregeld?” Het antwoord was nee. “Dat doet mijn vrouw.” Maar zij vroeg Lenny om hulp. Samen bekeken ze wensen, locaties en prijzen. Lenny vroeg offertes aan bij uitvaartcentra. Ze vergeleken de prijzen. “Het scheelde veel geld als ik het voor ze zou regelen.” Ontzorging en overzicht, iemand die naast je staat. Dat is precies waar nabestaanden behoefte aan hebben bij een sterfgeval.

ERVARING DIE NU NOG MEER WAARDE HEEFT

Hij krijgt vaak de vraag of deze stap niet te groot is. Zijn antwoord is nuchter. “Een uitvaart is eigenlijk gewoon een feestje met een lullige aanleiding.” Niet om het kleiner te maken. Maar omdat het vak hetzelfde vraagt: overzicht, organisatie en gevoel voor mensen. Regelen, organiseren, gastheer zijn en ontzorgen. Dat doet hij al 36 jaar. En dat blijft hij doen. Zijn netwerk ondersteunt hem. Hij werkt samen met locaties en organisaties die hem al kennen: Kramer, Mijnhart, Monuta, natuurbegraafplaats Heidepol. Hij zegt: “Ik heb met de jaren een stevig netwerk opgebouwd.”

WAT BIEDT HIJ AAN?

“Ik word gewoon uitvaartleider.” Zonder locatie, maar wel met partners die ondersteuning bieden. Hij is het aanspreekpunt voor families, leidt de ceremonie, heet gasten welkom en spreekt als de familie dat wil. Altijd met één doel: optimale ontzorging voor de nabestaanden.

EEN VOORBEELD

Bij een uitvaart wilde de weduwe alleen brood en water. Zij reisde namelijk veel met haar man over de hele wereld. “Met de rugzak op de rug en vaak met alleen wat brood en water. Dat was tekenend voor hem en onze reizen.” Haar wens was simpel. Maar Lenny zag ook wat gasten nodig hadden en maakte het passend. Hij koos Earthwater. Water met munt, met citroen. In goed overleg presenteerde hij het mooi, zonder haar wens te veranderen. De stroopwafels waar haar man zo gek op was, gaf hij mee bij de uitgang. Met uitleg, zodat iedereen het begreep. “Daar ben ik goed in.”

VOOR WIE WERKT HIJ?

Lenny richt zich op iedereen voor wie hij een afscheid mag regelen. “Mijn doelgroep is het ontzorgen van iedereen.” Zijn specialisatie is jacht en out-

door, maar sluit dus niemand uit. Zijn passie voor de jacht speelde wel mee in zijn keus voor de nieuwe richting. Hij richt zich onder andere op deze niche, omdat hij hun wereld met gebruiken en tradities goed kent. Hij kan daardoor ook sneller inspelen op hun behoeftes.

WAT HEM ONDERSCHEIDT

Zijn filosofie: “Ik zeg niet wat ik doe, maar ik doe wat ik zeg.” Hij denkt mee, schakelt snel en brengt overzicht in een onrustige periode. Daarmee zet hij een nieuwe stap. Vanaf nu biedt hij een afscheid dat klopt. “Ik sprak veel mensen over deze stap en iedereen zegt: ‘Dat past perfect bij jou.’”

Wil je praten over een afscheid dat past? Nodig Lenny uit voor een kop koffie en een plak cake. Want dat gaat het niet worden. Je krijgt helderheid, ontzorging en iemand die met je meedenkt en het werk uit handen neemt en het regelt zoals jij het wenst.

www.servontyn-uitvaart.nl 06 20413136

Vrijdag

Waar Nijmegen schittert in gala

Eens per jaar verandert de Vereeniging in Nijmegen in het kloppende, glinsterende hart van ondernemend Nijmegen en haar genodigden.

Op die ene bijzondere avond komen ruim 1200 gasten samen om te vieren, te netwerken, te dansen en te genieten: het Nijmeegs Hofbal

Een avond waarop ondernemers, relaties, medewerkers en vrienden elkaar ontmoeten in een sfeer die doet denken aan vervlogen tijden: stijlvol, feestelijk, ongedwongen en vol klasse.

Wie het Hofbal kent, weet dat er niets is dat hierop lijkt. Niet in Nijmegen, niet in Nederland en misschien zelfs nergens ter wereld. Het is een feest waar galakleding de norm is: heren in smoking en strik, dames in elegante galajurken. Waar de grandeur van de Vereeniging samensmelt met bruisende energie, livemuziek en optredens van de grootste artiesten van Nederland. In eerdere edities stonden grote namen als Gerard Joling, Anita Meyer, Jeroen van der Boom, Yves Berendse en Maan op het mooiste podium van Nijmegen. Dit jaar is het de beurt aan Emma Heesters en Robert van Hemert Samen met een van de beste bands van dit moment en een DJ op de afterparty staan zij garant voor een avond vol herkenning, emotie en feest.

De Vereeniging, Nijmegen

Het Hofbal is méér dan een feest. Het is het jaarlijkse moment waarop de Nijmeegse ondernemerswereld samenkomt om elkaar te ontmoeten, successen te vieren en verbinding te zoeken. Het is een exclusief evenement: toegang is alleen mogelijk via sponsoring. Elke sponsor ontvangt kaarten voor het feest en, afhankelijk van het gekozen pakket, ook VIP-dinerkaarten voor het culinaire hoogtepunt vooraf.

Tijdens het VIP-diner genieten genodigden van een driegangendiner op niveau, uitgeserveerd aan prachtig aangeklede tafels in de grote zaal. Rond de klok van negen verandert diezelfde zaal in een feesttempel waar muziek, dans en show elkaar afwisselen tot diep in de nacht.

Voor veel ondernemers is het Hofbal hét evenement om relaties te versterken, medewerkers te bedanken of simpelweg om samen iets bijzonders te beleven. Sponsoren verbinden hun naam aan een lokaal icoon, een feest dat niet alleen bekendstaat om zijn grandeur, maar ook om zijn warme, persoonlijke sfeer.

Van het instappakket van € 888 inclusief 10 toegangskaarten tot grotere samenwerkingen met VIP-diner, naamsvermelding en exclusieve zichtbaarheid: er is voor elke ondernemer een passend sponsorpakket. Wie sponsor wordt, draagt bij aan een traditie die Nijmegen kleur geeft en krijgt daar een onvergetelijke avond voor terug.

Artec is een elektrotechnisch installatiebedrijf gespecialiseerd in installatie en onderhoud van elektrotechnische systemen, netwerkinfrastructuren en parkeersystemen, met alle daaraan gelieerde systemen, installaties en machines. Artec biedt haar klanten korte lijnen en snelle reactietijden van een lokaal MKB, waarin Artec uiterst hoge standaarden van professionalisme en specialisatie hanteert.

“Het Hofbal biedt een unieke combinatie van exclusiviteit, gala-allure en lokale ondernemersbetrokkenheid. Een mooi moment om klantrelaties te versterken én collega’s iets extra’s te bieden.”

ASN Bank laat in Velp, Zevenaar en Lent zien dat bankieren persoonlijk, begrijpelijk en toekomstgericht kan. Waar veel banken hun kantoren sluiten, blijft ASN bewust aanwezig in de buurt. Klanten kunnen terecht voor persoonlijk advies in de winkels, terwijl dagelijkse bankzaken eenvoudig digitaal te regelen zijn. Duurzaam bankieren staat centraal. ASN gelooft dat geld invloed heeft op een betere wereld, voor nu en voor volgende generaties. Daarom investeert de bank uitsluitend in duurzame ontwikkeling.

“Het Hofbal is een feest der herkenning waar gelijkgestemdheid en aandacht voor stijl samenkomen, dat zorgt elk jaar weer voor een unieke, warme sfeer.”

Bij Rebels Gym kies je voor personal training zoals het bedoeld is. 1-op-1, duo of small group training. Altijd met volle aandacht, persoonlijk advies en een plan dat werkt voor jou. Ook voeding en coaching zijn inbegrepen. Geen standaard sportschema’s, maar begeleiding die jouw leven versterkt.

“Het Hofbal past perfect bij de energie van Rebels Gym: mensen samenbrengen, verbinden en kracht geven aan de regio, precies daarom zijn we er graag bij.”

Wassem is een ambitieus bureau gespecialiseerd in consultancy, opvangmanagement, projectbegeleiding en events. Met een praktische aanpak en een sterk gevoel voor maatschappelijke impact helpt Wassem organisaties bij tijdelijke uitdagingen, strategische veranderingen en het creëren van veilige, goed georganiseerde opvanglocaties. Maatwerk en mensgericht werken staan centraal.

"Als je zelf niet vaak feestjes geeft, is het Hofbal de perfecte gelegenheid om vrienden en relaties samen te brengen. De sfeer, de traditie en het samenzijn maken het elk jaar weer bijzonder."

Q Accountants en Belastingadviseurs is een Nijmeegs kantoor dat verder kijkt dan enkel de financiële administratie. In een stad vol groeiende start-ups en gevestigde ondernemingen helpt Q ondernemers het verhaal áchter de cijfers te begrijpen. Met brede expertise in accountancy en fiscaliteit ondersteunt het team bij gezonde financiële keuzes, zodat ondernemers zich kunnen richten op wat telt: de ontwikkeling van hun bedrijf.

“Het Hofbal is het grootste maar tegelijk meest laagdrempelige gala van Nijmegen — een ontmoetingsplek waar ondernemers elkaar moeiteloos vinden en waar traditie met trots wordt doorgegeven.”

ProToGa

Beveiliging

Professioneel Toonaangevend Gastheerschap betekent dat de klanten maar ook de medewerkers onmiddellijk het gevoel hebben dat de omgeving, de sfeer, de beleving, als een warme deken om hen heen valt. Veiligheid en geborgenheid. Alles is erop gericht om zowel de gast maar ook de medewerkers te helpen zijn of haar doelen te bereiken. Als je dat goed organiseert draagt dit bij aan het succes van de organisatie, meer vanuit gastheerschap.

“Het Hofbal geeft ons als Nijmeegs bedrijf zichtbaarheid tijdens een stijlvol evenement: de locatie, dresscode en ambiance is iets wat je niet vaak tegenkomt.”

Al meer dan een eeuw is Peeman Dranken een vertrouwd gezicht in Nijmegen en omstreken. Wij bedienen onze klanten met service, bereikbaarheid en een persoonlijke aanpak. Van sportkantines tot horecapleinen, van bedrijfsrestaurants tot evenementen: overal waar dorst gelest moet worden, is Peeman Dranken niet ver weg.

“Voor mij, als eigenaar van Peeman Dranken, is het Hofbal absoluut een van de mooiste evenementen van het jaar. Het is het grootste gala van Nederland met een vleugje carnaval, én een netwerkplatform dat Nijmeegse ondernemers met elkaar verbindt. Juist daarom ben ik trots dat ik voorzitter mag zijn van deze bijzondere club.”

Volg het Hofbal nu op Instagram, Facebook of LinkedIn en maak kans op 2 x 2 toegangskaarten voor de feestavond! Onder alle nieuwe volgers worden de winnaars verloot.

Datum: Vrijdag 13 februari 2026

Editie: 34e editie van het Hofbal

Tijd: 18.00 uur voor VIP-diner | 20.30 uur voor de avondgasten

Locatie: De Vereeniging, Nijmegen

Gasten: circa 1200 (alleen op uitnodiging via sponsoren)

Van idee tot realisatie.

Wij signmakers maken het!

Aankleding van pand en kantoor

Belettering van voertuigen

Ook opvallen?

Bekijk onze website of neem contact op!

In januari, februari en maart 20% korting op de Swopper, Capisco en Varier balans plus Gezond

In januari, februari en maart 20% korting op de Swopper, Capisco en Varier balans plus

In januari, februari en maar t 20 % kor ting op de Swopper, Capisco en Varier balans plus GA

Heyendaalseweg 165 652 5 SE Nijmegen

Heyendaalseweg 165 6525 SE Nijmegen T 024 356 8390 E info@gaertner.nl

Heyendaalseweg 165 6525 SE Nijmegen

T 024 356 8390 E info@gaertner.nl

www.gaertner.nl

T 024 356 8 39 0 E info@gaer tner nl ww w.gaer tner.nl

www.gaertner.nl

25 JAAR EMPIRE EVENTS & ENTERTAINMENT

“Jouw wens , onze uitdaging ”

Wanneer je hun sfeervolle kantoor in Boxmeer binnenstapt, voel je meteen wat Iwan Ebben bedoelt wanneer hij zegt: “Een event moet kloppen in alles. Van het gevoel bij binnenkomst tot het laatste moment van de avond.” Samen met zijn partner en mede-eigenaar Katrijn bouwde hij Empire Events & Entertainment uit tot een bedrijf dat werkelijk álles onder één dak heeft: entertainment, eventmanagement, audiovisuele techniek én decoratie.

Het begon in 2000, bescheiden en ambitieus tegelijk. Iwan herinnert zich het eerste begin nog goed: “Ik startte met een drive-in show vanuit een schuur achter het huis. Maar ik wist al snel dat ik richting totaalorganisatie wilde. Ik vond het geweldig om niet alleen muziek te verzorgen, maar complete belevingen te creëren.” Dat leidde tot uitbreiding met bedrijfsevents, kinderentertainment en eigen evenementen.

Toen Katrijn er in 2006 bij kwam veranderde het speelveld. Zij runde toen haar eigen dansbureau en werd regelmatig ingehuurd voor choreografie en entertainment. De klik was er direct.

“Onze visie lag zo dicht bij elkaar dat samenwerken eigenlijk vanzelf ging”, vertelt ze. “We hadden dezelfde energie, dezelfde passie en hetzelfde idee: de klant volledig ontzorgen.” In 2009 stapte Katrijn officieel in het bedrijf. Een paar jaar later volgde een nieuwe grote stap: de overname van DSP Audiovisueel en de toevoeging van Air4Events. Daarmee werd Empire niet alleen breder, maar ook completer. “Het voelde logisch”, legt Iwan uit.

“We werkten al jaren samen en daarmee konden we eindelijk de magische combinatie maken: techniek, entertainment en decoratie als één geheel.”

Hij lacht: “Dat maakt het mogelijk om een event echt van A tot Z te sturen, zonder afhankelijk te zijn van tien verschillende partijen.”

Katrijn vult aan dat dat precies is waarom klanten bij hen terugkomen.

“We zijn eerlijk, betrouwbaar en we hebben persoonlijke aandacht hoog in het vaandel. Wij denken écht mee. Ik vind het heerlijk om samen met een klant hun doel te bepalen en daar een event omheen te bouwen dat klopt in sfeer, uitstraling en gevoel.

Ze vertelt hoe intensief de voorbereiding van een event soms kan zijn, maar dat het moment suprême alles goed maakt: “Wanneer je ziet dat de klant geniet, dat alles precies is zoals ze hadden gehoopt of zelfs beter… dát is waarom we dit werk doen.” Iwan knikt instemmend. “Onze kracht ligt in het creëren van beleving. Een event moet meer zijn dan een programma; het moet een herinnering worden.”

Daarnaast ging met de overname van DSP Audiovisueel de lang gekoesterde wens in vervulling om ook advies, verkoop en vaste installatie te kunnen gaan verzorgen voor klanten.

Onderhoud en reparatie zijn hier ook vaste onderdelen van. Deze totaalservice kan nu al 10 jaar worden geboden!

Met de groei kwam ook de mogelijkheid om locaties technische ondersteuning te bieden wanneer nodig. Zo verzorgt DSP Audiovisueel bijna alle voorstelling in theater de Weijer, regelmatig voorstellingen in Myllesweerd en ook bij 4-Events in Gennep zijn ze bij bijna alle events te vinden; van uitvaart tot dance-event en van vergadering tot voorstelling.

Na 25 jaar is Empire een bedrijf dat staat als een huis. Maar als je ze vraagt naar de toekomst, is de blik meteen weer vooruit. “Er zijn nog zoveel mooie dingen te doen”, zegt Katrijn. “Jouw wens, onze uitdaging, dat blijft altijd ons uitgangspunt.”

Bel of app 06- 4674 6778 om een afspraak te maken. Ze komt graag langs, jij zorgt voor de thee, Katrijn voor de inspiratie! Meer weten over Katrijn, Iwan en hun bedrijven?

Bezoek: www.evenementenpartner.nl

Wij bieden full-service architectuur

Dankzij de samenhang tussen architectuur, projectmanagement en

duurzaam en groen schoolgebouw

kantoor herbestemd tot woongebouw

De architecten van De Witte Oss zetten uw droom om in een creatief én realistisch ontwerp. Onze passie voor architectuur gaat verder dan een spraakmakend ontwerp: we ontwikkelen gebouwen en omgevingen die bijdragen aan het welbevinden van de gebruikers. Maar ook in het bouwambacht zélf zit schoonheid. Daarom is ieder bouwkundig ontwerp in de praktijk ook echt maakbaar, tot in de kleinste details. Zo laten we dromen uitkomen.

In bouwprojecten werken meerdere partijen van A tot Z samen aan de realisatie van één geheel. In onze rol als projectmanager verbinden we die partijen. We zijn coördinator, aanjager en directievoerder in één. Daarom zijn we als projectmanager betrokken bij het gehele proces: van het eerste ontwerp tot aan de ingebruikname. Zoekt u uitsluitend een projectmanager, directievoerder of toezichthouder? Ook dan kunt u bij ons aankloppen.

Door het full-service karakter van ons bureau beheersen we alle aspecten van bouwadvies en kan hetgeen dat we ontwerpen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. We zijn creatief, maar functioneel. Innovatief, maar realistisch. In ons bouwadvies borgen we alle architectonische, inhoudelijke en technische uitgangspunten. Ook als het ontwerp niet van onze hand is, zijn onze bouwadviseurs graag uw deskundige, onafhankelijke partner.

nieuwbouw innovatief zorgcentrum

Jonge ondernemers laten muren spreken met innovatieve printtechniek

In steeds meer bedrijfspanden groeit het besef dat de uitstraling van een ruimte direct invloed heeft op hoe mensen zich voelen en hoe ze werken en beleven. Een kale muur wordt vaak over het hoofd gezien, maar volgens het jonge bedrijf WallDraw is juist die muur de perfecte plek om sfeer, identiteit en beleving zichtbaar te maken. Walldraw specialiseert zich in het printen van haarscherpe visuals rechtstreeks op muren: van foto’s en sfeerbeelden tot krachtige branding. Geen posters of stickers die loslaten, maar prints die onderdeel worden van de muur zelf.

Het bedrijf is opgericht door Niels en Stan. Zij zagen dat veel organisaties wel ideeën hebben voor hun interieur, maar geen oplossing die écht past bij de ruimte. Zo ontstond WallDraw. “Voor mij is het mooiste als klanten zeggen: wow, deze ruimte is zó veranderd,” vertelt Niels. “En dan die reacties op onze machine… bijna niemand heeft ooit zoiets gezien.” Stan ziet vooral het enthousiasme van klanten als drijfveer. “We zijn actief in een nieuwe markt met heel veel potentie. Het is mooi om te merken dat mensen zo enthousiast worden van iets wat ze nog nooit eerder hebben gezien.”

De techniek die WallDraw gebruikt, maakt die impact mogelijk. Met een geavanceerde muurprinter worden designs direct op vrijwel elk oppervlak geprint: beton, baksteen, stucwerk,

hout of zelfs glas. De inkt hecht nauwkeurig aan de wand, waardoor een scherp en duurzaam resultaat ontstaat zonder verbouwingen of langdurig werk. In veel gevallen verandert een ruimte binnen enkele uren zichtbaar van uitstraling.

Walldraw werkt inmiddels voor kantoren, sportclubs en publieke organisaties. De toepassingen lopen uiteen van inspirerende fotomuren tot complete merkbeleving bij ingangen en vergaderruimtes. Hun werkwijze blijft bewust eenvoudig: een kennismaking en meting op locatie, ontwerp en afstemming, en vervolgens het printwerk zelf.

Niels en Stan dromen groter dan één opvallende muur. “Onze ambitie is om complete ruimtes om te toveren, zodat

je binnenkomt en denkt: dit is echt helemaal veranderd,” zegt Niels. Die visie wordt versterkt door hun samenwerking: Niels richt zich op sales en marketing, terwijl Stan de technische, financiële en gestructureerde kant bewaakt.

WallDraw laat zien dat muren geen achtergrond hoeven te zijn, maar een bepalend onderdeel kunnen vormen van de sfeer en identiteit van een ruimte.

Dus ken jij een bedrijf of organisatie met saaie muren? Kijk voor meer informatie op www.walldraw.nl of bel +31 6 23960304

VAN KABEL TOT KLIK

Bij ICT&CO pakken ze het anders aan. “We leggen alles uit en praten in gewone taal,” zegt algemeen directeur Marco Claassen. “Onze klanten zijn ondernemers, geen IT’ers. Ze willen gewoon veilig werken en bereikbaar blijven.”

VAN DE GROND TOT HET

TOETSENBORD

ICT&CO levert letterlijk alles wat met IT te maken heeft. Van de internetlijn in de grond tot na het toetsenbord op het bureau. “We noemen dat van kabel tot klik. We regelen de verbinding, zorgen dat alles veilig is, leveren apparatuur en helpen medewerkers ermee te werken. Zo hoeft de ondernemer niet met vijf partijen te schakelen.”

Nieuwe systemen kunnen spannend zijn. “We zien mensen vaak schrikken als ze ineens in een nieuwe omgeving moeten werken. Daarom komen we op locatie voor uitleg. Dat scheelt stress.” Vaak gaat het om een overstap naar een modern systeem op basis van Microsoft 365. “Dan kan er veel veranderen. Mensen raken soms in paniek, want alles zit op een andere plek. Indien gewenst geven we klassikaal uitleg. We laten zien hoe alles werkt, wat je wel of niet moet doen en hoe je veilig blijft. Wij kunnen nooit 100% voorkomen dat iemand uit onwetendheid op een verkeerde link klikt. Maar wat wij wel kunnen borgen is maximale veiligheid. Dit doen wij aantoonbaar”

VEILIGHEID: MEER DAN EEN WACHTWOORD

Cyberveiligheid is hot. Zeker nu de Europese NIS2-wetgeving eraan komt. Die verplicht bedrijven hun digitale veiligheid beter op orde te brengen. “Veel ondernemers weten nog niet wat dat betekent. Maar het geldt ook voor middelgrote bedrijven. Wij helpen ze daar stap voor stap mee.”

Op basis van de richtlijnen van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) ontwikkelde ICT&CO een 12 Stappenplan Digitale Veiligheid. Dat geeft inzicht in risico’s, beleid en toegangsrechten. “We kijken samen naar vragen als: wie mag wat doen in je systeem? Zijn je wachtwoorden veilig? En wat doe je als er iets misgaat?”

MENSEN MAKEN HET VERSCHIL

Het echte risico ligt vaak niet in de techniek, maar bij de mens. Hackers richten zich bovendien niet alleen op grote bedrijven. “Een hacker hoeft geen systeem te kraken. Want het begint vaak met iets kleins. Een e-mail met een foto van een hondje, zogenaamd van een collega. Eén klik en iemand heeft toegang tot je bedrijfsgegevens. Voor hackers ben je dan ineens veel meer waard. En na een paar maanden weten ze zoveel van je dat je hele bedrijf kwetsbaar wordt.”

Daarom traint ICT&CO medewerkers phishing mails te herkennen en veilig te werken. “We maken mensen bewust van hun rol. Want de zwakste schakel is vaak niet de computer, maar degene

die erachter zit. Daarbij borgen wij technisch maximaal wat nodig is ”

ANDERS DAN DE REST

Los van eigen specialisme werkt het bedrijf werkt met een vaste flexibele schil van specialisten die voortdurend meebewegen met de actuele ontwikkelingen. Ook maakt ICT&CO een fulfilment klantportaal eenvoudig toegankelijk. “Daarin bieden we zakelijke dienstverlening op het bestelgemak-niveau van bijvoorbeeld Cool Blue en Bol.com. Of het nu gaat om het onboarden van nieuwe medewerkers, het verwerken van retouren, het vervangen van hardware, offboarden van vertrekkende medewerkers, of het plaatsen van nieuwe bestellingen –alles verloopt soepel en overzichtelijk.”

ICT&CO werkt voor onderwijsen zorginstellingen, productietransportbedrijven, advocatenkantoren en nog veel meer. De speerpunten liggen op bereikbaarheid, veiligheid, continuïteit, digitale transitie en hybride werken.

OOK SAMENWERKEN MET ICT&CO?

Bel: 024 204 99 00

Mail: support@ictenco.nl

Meer informatie op: www.ictenco.nl

Échte topprestaties

bereik je alleen door samen te werken als één team.

Met persoonlijke aandacht en heldere afspraken zorgt ons team voor juridische topprestaties.

Meer weten? Scan de QR-code

Heldere in zaken, menselijk in aanpak

Julianastraat 2a | 6851 KK Huissen +31 (0) 26 326 51 00 | info@luum.nl | luum.nl

Wichard van Pontlaan 1 6824GC, Arnhem Postbus 2175 6802CD, Arnhem

Vertrouwenspersoon : onmisbaar voor een veilige en gezonde werkplek

Een goede en veilige werksfeer is de basis voor blije medewerkers en een gezonde organisatie.

‘Geen meldingen’ betekent niet dat het in jouw bedrijf wel snor zit. Overal waar mensen werken gebeuren dingen die men liever niet met een collega, leidinggevende of HR bespreekt. Bovendien zijn ongewenst gedrag en integriteit subjectieve begrippen. Wat voor de een normaal is, kan voor een ander ongemakkelijk of zelfs bedreigend voelen.

Niet weten wat er speelt of niet tijdig ingrijpen, kan uiteindelijk risicovol zijn. Voor de direct betrokkenen, maar ook voor de organisatie als geheel. Ziekteverzuim, veel verloop of zelfs

Nieuw in Nijmegen: SPOT.

Midden in het centrum van Nijmegen vind je sinds kort SPOT. Een lunchroom met het gevoel van een huiskamer, waar mensen samenkomen om te werken, te lunchen of gewoon te genieten van goede koffie en iets lekkers.

Bij SPOT. draait het om onthaasten en aandacht. Er is gekozen voor gerechten die gewoon goed zijn, mede dankzij onze lokale leveranciers. Denk aan zuurdesem toast met seizoensbeleg of vers bananenbrood. SPOT. is een plek waar kinderen kunnen spelen, freelancers rustig hun laptop openklappen en vrienden elkaar ontmoeten voor een ontspannen lunch of koffiemoment.

SPOT. is ontstaan vanuit de wens om het strandgevoel van SUP & SURF Nijmegen, het andere bedrijf van de eigenaren, naar de stad te brengen. Datzelfde gevoel van vrijheid, ontspan-

ning en plezier wilden we ook midden in Nijmegen voelbaar maken. Naast lunch en koffie is SPOT. ook een plek voor groepsuitjes en creatieve workshops. Deze zijn eventueel te combineren met activere activiteiten van SUP & SURF Nijmegen. Een leuke manier om met collega’s of vrienden samen te bewegen en te ontspannen.

SPOT. is meer dan alleen een lunchroom. Het is een plek waar Nijmegen samenkomt, voor werk, koffie of een gezellig moment midden in de stad.

escalatie naar een klacht of onderzoek kunnen het gevolg zijn.

In een gezonde organisatie kunnen medewerkers laagdrempelig terecht bij iemand die onafhankelijk is en absolute vertrouwelijkheid garandeert. Want een vertrouwenspersoon werkt proactief en preventief, voor medewerkers én leidinggevenden, directie en bestuurders. Wil je meer weten, een keer sparren? Ik hoor graag van je.

Caroline Verhees www.vivaz.nl info@vivaz.nl 06-29086839

Toonen Reizen viert 100 jaar én een

nieuwe generatie aan het roer

Al een eeuw lang kleuren de bussen van Toonen het straatbeeld in Nijmegen en omgeving. Tijdens het feestelijke jubileum, waar zo’n driehonderd collega’s, oud-collega’s, klanten en leveranciers samenkwamen, droeg Paul Boers het directeurschap officieel over aan zijn zoon Martijn. De vierde generatie staat daarmee klaar om het familiebedrijf verder te brengen. “Iedereen heeft wel een herinnering aan Toonen”, zegt Martijn. “Dat maakt me trots en geeft richting aan de keuzes voor de komende honderd jaar.”

In de jaren twintig werkte een grote groep Nijmegenaren op de scheepswerf in Millingen, maar het dorp was lastig bereikbaar. De eerste bus van Engelbert Marinus Toonen bood uitkomst: een eenvoudige wagen met carbidlampen en massieve banden die over een karrenspoor naar

Millingen en Heilig Landstichting reed. Niet veel later kwamen daar vaste ritten bij voor vrouwen uit Groesbeek die werkten bij de ENKAfabriek in Ede. Zij reisden dagelijks heen en weer; de bus bleef ’s nachts in Groesbeek om slijtage en brandstof te besparen, terwijl de chauffeur terug

naar Nijmegen fietste en de volgende ochtend opnieuw vertrok. Daarna groeiden de activiteiten met ritten voor Philips en andere regionale werkgevers, gevolgd door schoolreizen, sportwedstrijden, feesten en buitenlandse studiereizen.

EEN LEVEN LANG TOONEN REIZEN

FAMILIE ALS FUNDAMENT

Hoewel oprichter Engelbert Marinus Toonen ook twee zoons had, liep de bedrijfsopvolging uiteindelijk via zijn dochters. Doordat zij trouwden, verdween de achternaam Toonen, maar de familielijn bleef intact. Martijn draagt daarom de naam Boers, maar is rechtstreeks familie van de oprichter. Zijn oma leidde het bedrijf ruim veertig jaar samen met haar zus en stond tot ver in haar tachtigste elke ochtend om acht uur op de zaak. Die nuchtere werklust vormt nog steeds de basis van Toonen Reizen. Haar zoon Paul Boers trad ruim 35 jaar geleden in het bedrijf en nam in 2011 het directeurschap over. De recente overdracht aan Martijn noemt hij een weloverwogen stap. “Je moet niet te lang doorgaan. Mijn moeder werkte tot haar tachtigste door; prachtig, maar niet altijd verstandig. Na vijftien jaar directeurschap was het tijd dat een nieuwe generatie het roer overneemt.” Over Martijn zegt hij: “Hij groeide hier letterlijk op. Als zesjarige stond hij al in een regenpak bussen te wassen. De afgelopen tien jaar heeft hij laten zien dat hij het kan.”

VEERKRACHT IN MOEILIJKE TIJDEN

De geschiedenis van Toonen kent momenten van tegenslag die bepalend zijn voor het bedrijf. Tijdens de Tweede Wereldoorlog namen Duitse soldaten in de laatste oorlogsmaanden alle bussen mee op hun vlucht. De familie begon na de bevrijding opnieuw en bouwde het wagenpark stap voor stap weer op.

Diezelfde veerkracht bleek opnieuw tijdens de coronaperiode, toen de touringcarbranche vrijwel stilviel. Toonen koos ervoor alle medewerkers in dienst te houden. Chauffeurs reden mee in het openbaar vervoer, hielpen

bij de DAR of bezorgden medicijnen. Monteurs bouwden klapdaken in campers om werk te behouden. “Die creativiteit heeft ons gered”, zegt Martijn. “Toen de markt weer openging, konden we direct leveren. Veel collega-bedrijven hadden mensen moeten laten gaan. Wij stonden er nog.”

HET BEDRIJF VAN VANDAAG

Door die aanpak groeide Toonen door naar 37 voertuigen en bijna honderd medewerkers. De klantenkring is breed: onderwijsinstellingen, sportclubs, evenementenorganisatoren, touroperators en internationale opdrachtgevers zoals FlixBus. Grootte speelt daarbij geen rol, benadrukt Martijn: “De carnavalsvereniging die twee keer per jaar met ons rijdt is voor ons net zo belangrijk als een grote klant. Dat is precies waarom mensen blijven terugkomen.” De groei van de organisatie vraagt om meer ruimte. Martijn: “We zitten nu tien jaar in Malden en we lopen tegen de grenzen van de locatie aan. We huren ruimte bij en schuiven met bussen, maar het is op. Voor de toekomst hebben we echt een grotere plek nodig in de regio Nijmegen. Dat is een van mijn prioriteiten.”

VOORUIT KIJKEN

Paul kijkt met vertrouwen naar de toekomst. “Onze mensen staan altijd voor ons klaar en wij op onze beurt voor hen. Dat is altijd onze kracht geweest.” Martijn voelt die verantwoordelijkheid dagelijks. “Van schoolreisjes tot een meerdaagse studiereis: we zijn er op de momenten die ertoe doen. Onlangs stuurde iemand die al jaren met ons naar de kerstmarkt reist een handgeschreven kaart om ons te bedanken. Zo’n kaart laat zien dat ons werk echt iets betekent.” Op dat fundament wil hij

voortbouwen. “Als ik op een verjaardag vertel dat ik bij Toonen werk, heeft iedereen wel een herinnering aan ons. Dat gevoel wil ik vasthouden. Toonen moet over honderd jaar nog steeds van betekenis zijn voor deze regio.”

Werkplek met meerwaarde.

Zelfstandig werken, samen lunchen?

Op zoek naar kantoorruimte of een co-workspace in Wijchen, midden in het gezellige centrum, op loopafstand van het NS-station Wijchen en met goede parkeergelegenheid in de directe omgeving?

In het kantoor van ALEX advocaten zijn twee kamers beschikbaar die elk zijn ingericht met 3 tot 4 werkplekken. Het is mogelijk om een werkplek te huren (€ 350,- exclusief BTW per maand), maar ook een hele werkkamer (€ 1.000,- exclusief BTW per maand). De huurder heeft medegebruik van de gemeenschappelijke keuken, spreekkamer, lunchtafel en belkamer. Schoonmaak is bij de prijs inbegrepen.

Wil je meer weten of een keertje komen kijken? Neem dan contact op met Caren Schipperus op 06 13 31 14 53 of mail naar schipperus@alexadvocaten.nl.

Medewerkers die zelf nadenken : de droom van elke ondernemer

Eigenaarschap en initiatief. Het klinkt als de heilige graal van goed ondernemerschap. Toch hoor je het vaak anders: “Waarom wachten ze tot ik het zeg? Waarom pakt niemand dit gewoon op?”

Een van onze klanten is een groeiend marketingbureau. Een klant belde geïrriteerd: de campagne staat nog niet live. Het team had het probleem allang gezien, maar iedereen keek naar elkaar. “De projectmanager moet dit

oplossen,” dacht de een. “Daar moet onze directeur nog iets van vinden,” dacht de ander. Resultaat: vertraging, frustratie en een ondernemer die zich opnieuw afvraagt waarom hij overal zelf achteraan moet.

HET ZEGT IETS OVER JE CULTUUR

Dit gaat niet over een planning. Het gaat over de cultuur waarin mensen werken. Een cultuur waarin medewerkers gewend zijn te volgen in plaats van te leiden. Waar ideeën stranden omdat niemand weet of ze echt welkom zijn. En dat is zonde. Want organisaties groeien pas écht wanneer medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor het resultaat. Niet omdat het ‘moet’, maar omdat ze het wíllen.

WAAROM EIGENAARSCHAP HET VERSCHIL MAAKT

Een accountmanager die zelf de targeting aanpast en de klant belt voordat iemand anders het ziet, dát is eigenaarschap. Het maakt klanten blij, versterkt het zelfvertrouwen van medewerkers en geeft ondernemers weer lucht. Want wie eigenaarschap toont, vergroot niet alleen de resultaten, maar ook de betrokkenheid.

WAAROM HET VAAK ONTBREEKT

Eigenaarschap is geen kwestie van willen, maar van durven. Veel medewerkers zijn simpelweg gewend

geraakt aan controle van bovenaf. Of ze hebben eerder meegemaakt dat hun ideeën in een la verdwenen. Dan dooft initiatief langzaam uit. De oplossing begint bij leiderschap. Geef vertrouwen. Bespreek fouten zonder schuld. Vraag niet “Wat moet er gebeuren?” maar “Wat denken jullie dat de beste aanpak is?” Je zult zien: de energie verschuift.

GROEI

IN KLEINE STAPPEN

Eigenaarschap groeit stap voor stap. Eerst in kleine keuzes, later in grote beslissingen. Maar zodra mensen voelen dat hun ideeën ertoe doen, gebeurt er iets magisch: ze worden trotser, alerter en creatiever. En dat merk je in de sfeer, in de resultaten, en in de klanten die zeggen: “Er is altijd iemand die meedenkt.”

TIJD OM HET PATROON TE DOORBREKEN

Herkenbaar? Misschien is het tijd om opnieuw te kijken naar jouw teamcultuur. Want eigenaarschap is geen karaktereigenschap, het is een gevolg van leiderschap, jouw leiderschap! Bij The LiveLab Company helpen we leiders en teams om eigenaarschap te laten groeien vanuit visie, structuur, cultuur en leiderschap.

Geraldine Septer

Team- en organisatie-ontwikkelaar Founder The LiveLab Company BV

VEERTIG JAAR IN HET VAK, MAAR NOG ALTIJD VOL ENERGIE EN AMBITIE

“Zolang mensen met een glimlach vertrekken, denk ik niet aan stoppen”

Al ruim veertig jaar werkt Ruud Sewpersad met zichtbaar plezier in de tandheelkunde. Vanuit de monumentale Villa De Wolfskuyl aan de Graafseweg runt hij zijn eigen praktijk: De Mondzorg Villa. De pensioengerechtigde leeftijd is bereikt, maar stoppen? Geen sprake van. “Zolang ik met plezier werk en mensen met een glimlach de deur uitgaan, ga ik gewoon door.”

Diezelfde energie komt tot leven in de villa – een rijksmonument uit 1913 met glas-in-loodramen, hoge plafonds en houten details – die de thuisbasis vormt van zijn praktijk. “Het pand ademt historie, maar de sfeer is allesbehalve afstandelijk,” vertelt Ruud. “Samen met veertien collega’s zijn we een hecht en enthousiast team.”

Dat Ruud ooit tandarts zou worden, was overigens niet gepland. “Ik ging eigenlijk naar de open dag van de studie Geneeskunde, maar had me niet ingeschreven. Toen liep ik toevallig even binnen bij Tandheelkunde; daar was nog plek. En het bleek verrassend goed te passen.” Wat hem zo aanspreekt? “Als tandarts kun je in je eentje direct iets voor mensen betekenen. Je hebt je handen, je kennis en je patient. Dat maakt het vak tastbaar en persoonlijk.”

ALTIJD VERNIEUWEN

De Mondzorg Villa biedt zowel reguliere als esthetische tandheelkunde, van kronen tot facings en tanden bleken. Ook met onzichtbare beugels en snurkbeugels loopt de praktijk al jaren voorop. “We volgen de nieuwste technieken en blijven investeren in moderne apparatuur,” zegt Ruud. “Dat zorgt voor betere resultaten en meer comfort voor onze patiënten.” De drang om te vernieuwen zit diep. Ruud behoorde al in 1989 tot de eerste tandartsen in Nederland die facings toepasten. “Een van mijn eerste patiënten komt nog altijd bij me. Ze durfde eerst nauwelijks te lachen. Toen ze zichzelf

met haar nieuwe gebit zag, straalde ze van oor tot oor. Dat moment vergeet ik nooit.” Dat gevoel, mensen letterlijk zien opbloeien, is wat zijn werk nog altijd bijzonder maakt. Ook in de dagelijkse praktijk is innovatie de norm. Waar vroeger happen met gips de standaard was, wordt nu volledig digitaal gewerkt. “Je maakt een scan van de mond en hebt direct een nauwkeurig beeld. De behandeling verloopt sneller én nauwkeuriger. Veel collega’s van mijn leeftijd investeren niet meer in nieuwe techniek, maar ik vind dat je dat verplicht bent, in het belang van de patiënt.” Vernieuwing betekent voor Ruud meer dan techniek alleen. “Ik ben enorm blij met het jonge, dynamische team om me heen. De uitwisseling van kennis werkt beide kanten op: zij houden mij scherp met hun academische inzichten, en ik draag mijn ervaring weer aan hen over. Die kruisbestuiving is geweldig om te zien.”

MONDZORG MET BETEKENIS

Zijn passie voor mondzorg stopt niet bij de deur van de praktijk. Ruud werd geboren in Den Haag, maar groeide deels op in Suriname, waar zijn Surinaams-Hindoestaanse roots liggen. Al zijn hele loopbaan zet hij zich in voor betere tandheelkundige zorg in het land van zijn vader. Met een stoel, een lamp en wat basisinstrumenten trekt hij het binnenland in om mensen daar te helpen. Daarnaast organiseert hij congressen om kennis uit te wisselen tussen Nederlandse en Surinaamse tandartsen. “Die samenwerking – leren van elkaar en elkaar vooruithelpen –

motiveert me nog altijd.” Ook in zijn eigen stad Nijmegen zet Ruud zich in om mondzorg voor meer mensen mogelijk te maken. “Vanuit mijn politieke werk als gemeenteraadslid ben ik betrokken bij een project waarbij gezinnen met een kleine beurs worden gekoppeld aan laatstejaarsstudenten Tandheelkunde van de Radboud Universiteit. De studenten leveren pro deo zorg, mensen krijgen de hulp die ze nodig hebben en studenten doen waardevolle praktijkervaring op. Voor mij is die lokale betrokkenheid vanzelfsprekend.”

STEVIG GEWORTELD

Zijn veertigjarig jubileum vierde Ruud samen met zijn team in Londen. “Na zoveel jaren samenwerken wilde ik dat moment met hen delen.” Het jubileum markeert niet alleen een loopbaan, maar ook een stevig fundament. Na vier decennia in het vak staat De Mondzorg Villa, net als de monumentale villa waarin de praktijk huist, nog altijd fier overeind.

www.dental-styling.nl

Strong Finance bouwt aan een financieel fundament voor toekomstbestendige groei

“Veel ondernemers sturen op groei, maar niet op cijfers. Tot de winst achterblijft of de cashflow piept en kraakt,” zegt Willem Godschalk, oprichter van Strong Finance. Vanuit Duiven helpt hij bedrijven in de zakelijke dienstverlening – van marketing- en communicatiebedrijven tot strategische advieskantoren en architecten – om grip te krijgen op hun financiën en met vertrouwen te groeien.

De naam Strong Finance weerspiegelt precies waar het bedrijf voor staat. “We maken bedrijven financieel sterker. Dat begint met een goed ingerichte financiële functie en betrouwbare cijfers,” vertelt Willem. Met ruim twintig jaar ervaring bij uiteenlopende organisaties weet hij hoe processen beter en efficiënter kunnen worden ingericht. Zijn visie is duidelijk: finance moet niet alleen registreren, maar richting geven en bedrijven helpen doelgericht te groeien. “De kracht van een bedrijf zit in de mensen. Onze taak is zorgen dat de cijfers dat ondersteunen.”

INZICHT ALS VOORWAARDE

VOOR GROEI

Juist dat strategisch meedenken is voor veel bedrijven hard nodig, merkt hij. Veel ondernemingen met circa 15 tot 50 fte – te klein voor een eigen CFO, maar te groot voor alleen een boekhouder –hebben wel jaarcijfers, maar missen een duidelijk beeld van wat die cijfers betekenen. Veel organisaties hebben niet altijd helder hoe omzet en winst zich tot elkaar verhouden. “Wij maken dat inzichtelijk en vertalen cijfers naar

scenario’s, zoals de impact van een nieuwe medewerker. Groei is mooi, maar alleen als je het kunt dragen. Wij zorgen dat groei niet ten koste gaat van winst of rust. Dat doen we door financiële realiteit te koppelen aan ambitie, zodat ondernemers niet harder werken, maar slimmer groeien.”

VAN INZICHT TOT STRATEGIE

Strong Finance is geen externe adviseur of accountant die cijfers presenteert en vervolgens verdwijnt. “We zijn financiële sparringpartners die structureel meedenken en ondernemers helpen om financiële keuzes te vertalen naar resultaat.” Die aanpak vertalen ze naar verschillende diensten. De Finance Check biedt inzicht in de financiële gezondheid van een bedrijf, met een fitheidsscore en benchmarks uit de branche. Het Finance Programma helpt ondernemers hun financiële processen te structureren en leert welke cijfers er echt toe doen. Als Finance Sparringpartner is Strong Finance maandelijks betrokken bij resultaten, investeringsbeslissingen en groeistrategieën. En met Reporting as a Service ontvangen ondernemers duidelijke dash-

boards die laten zien hoe hun organisatie presteert.

GROEI DICHTER BIJ HUIS

Waar Strong Finance zich tot nu toe vooral richtte op bedrijven in de Randstad, ziet Willem steeds meer kansen dichter bij huis. “De zakelijke dienstverlening in steden als Arnhem en Nijmegen ontwikkelt zich snel. Wij willen daar ondernemers helpen om groei te realiseren die niet alleen groter, maar ook gezonder is.” Met de komst van Tom Wopereis groeit ook Strong Finance zelf en is het bedrijf klaar om nog meer ondernemers financieel sterker te maken.

Meer informatie: www.strongfinance.nl

Bio vakantieoord biedt

gezinnen met een zorgintensief kind een zorgeloze vakantie

Te midden van de bossen bij Arnhem ligt een plek van onschatbare waarde voor duizenden gezinnen: Bio Vakantieoord. Dit unieke vakantiepark biedt gezinnen met een kind met een meervoudige beperking of intensieve zorgvraag de kans om samen te ontspannen. Ouders, broers en zussen kunnen hier even op adem komen in een omgeving waar iedereen vanzelfsprekend mee kan doen. “Als een gezin aankomt, zie je spanning, zorgen en vermoeidheid. Als ze vertrekken, zie je rust,” zegt Astrid Huitink-Jacobs. Sinds april 2025 is zij directeur-bestuurder van Bio Vakantieoord, waar het al bijna een eeuw volledig draait om gezinnen en groepen met een zorgintensief kind. Na ruim dertig jaar in de financiële sector koos ze bewust voor een maatschappelijke omgeving. “Het voelt soms best intimiderend om aan het roer te staan van zo’n bijzondere plek, maar het is vooral een enorme eer.”

VAKANTIEPARK MET EEN MISSIE

“Bij ons gaat het om even niet hoeven uitleggen, maar gewoon samen zijn,” benadrukt Astrid. “Dat is voor veel gezinnen een zeldzame luxe.” Met 21 volledig aangepaste bungalows, een eigen zwembad, manege, snoezelruimte en bioscoop is het park uniek in Europa. “Onze gasten hebben vaak een intensieve zorgvraag. Dat vraagt om maatwerk en een omgeving waar ze zich welkom voelen.” Dat gevoel wordt gedragen door een betrokken team. Astrid ziet dagelijks met bewondering hoe ver haar medewerkers en vrijwilligers gaan om gasten een onbezorgd verblijf te bieden. “We hebben wel twintig types aangepaste matrassen, zodat ook kinderen die veel tijd in bed doorbrengen prettig en veilig kunnen liggen,” zegt ze. “En als het juiste matras of een ander zorghulpmiddel ontbreekt, stappen onze mensen gewoon in de auto om het aan de andere kant van het land te halen.”

PLEK MET GESCHIEDENIS

Bio Vakantieoord kent een rijke historie. Stichting Bio-Vakantieoord werd in 1927 opgericht door Abraham Tuschinski namens de Nederlandse bioscoopbranche – vandaar de naam ‘Bio’. Die oorsprong leeft voort: de band met de bioscopen en filmtheaters is er nog altijd. Het terrein, aan de rand van Arnhem, is inmiddels een Rijksmonument. Architect J.J.P. Oud, een van de grondleggers van het Nederlands modernisme, ontwierp het terrein in de jaren vijftig. Het hoofdgebouw, met zijn open, gebogen vorm, doet Astrid denken aan twee armen die je verwelkomen. “De architectuur herinnert ons eraan dat we iets waardevols in handen hebben – we bouwen voort op bijna honderd jaar geschiedenis, met de blik op de toekomst,” zegt ze.

BETEKENISVOL BIJDRAGEN

Wat veel mensen niet weten, is dat Bio Vakantieoord grotendeels draait op donaties en steun van het bedrijfsleven. “We krijgen geen overheidssubsidie,” legt Astrid uit. “Bedrijven en particulieren die ons helpen, maken dus écht het verschil.” Een belangrijke vorm van steun is de adoptie van een bungalow. Bedrijven verbinden zich voor meerdere jaren aan een specifiek verblijf en helpen het park toekomstbestendig te houden. Zo wordt maatschappelijke betrokkenheid tastbaar. Ondernemers die een bungalow adopteren, krijgen een vermelding met naam en logo bij de entree. “Steeds meer familiebedrijven en MKB’ers doen mee vanuit persoonlijke motivatie. Vaak hebben ze in hun omgeving iemand met een beperking, of worden ze geraakt door de impact die deze plek heeft,” zegt Astrid.

SAMEN IMPACT MAKEN

Naast bungalows adopteren kunnen bedrijven ook vakanties sponsoren voor gezinnen die dat niet kunnen betalen. “Het sponsorvakantiefonds maakt het mogelijk dat gezinnen met een zorgintensief kind tóch op vakantie kunnen,” legt Astrid uit. “We zien dat de vraag groeit, omdat zorgbudgetten financieel onder druk staan. Iedere gesponsorde week betekent voor hen ontspanning en nieuwe energie.” Ook

zetten regionale bedrijven zich in tijdens jaarlijkse klusdagen. “Ze krijgen eerst een rondleiding en worden meegenomen in onze missie ‘Onbeperkt Jezelf’,” vertelt Astrid. “Daarna gaan ze schilderen, timmeren of tuinieren. En steevast hoor je: ik besef nu pas wat deze plek voor mensen betekent.”

Volgens haar opent dat ook gesprekken tussen collega’s: mensen herkennen zich in de verhalen van de gezinnen en delen eigen ervaringen met mantelzorg of zorg thuis. “Dat maakt de impact nog groter.”

TOEKOMSTBESTENDIG PARK

De komende jaren richt Bio Vakantieoord zich op verfraaiing en verduurzaming. “We bouwen aan een toekomstbestendig park,” zegt Astrid. “We moeten het vastgoed renoveren zonder het karakter te verliezen. Het klinkt misschien niet spectaculair, maar het zijn juist die investeringen die direct verschil in comfort en beleving maken voor onze gasten.”

Bio Vakantieoord zoekt ondernemers die willen bijdragen aan een toekomst waarin iedereen kan ontspannen, ongeacht beperking en dus onbeperkt zichzelf kan zijn.

Meer informatie? Ga naar www.biovakantieoord.nl of mail naar fondsenwerving@biovakantieoord.nl

Geen dag zonder verslag

‘Elk nadeel heb z’n voordeel’. Met die gedachte begon ik, Roel Kop, in 2020 - toen corona zijn intrede deed –aan iets nieuws. Ik begon elke dag een bericht te plaatsen op LinkedIn. Dit deed ik ook om gedachten te ordenen, voor mijzelf, maar ook voor anderen. Ik schreef over wat ik meemaakte. Ook voor hen die opgesloten zaten. Of verstoken waren van dagelijks contact op hun (te grote) kantoor.

Meer dan vijf jaar later, doe ik dat nog steeds, elke dag een stukje posten, over het vak, over een idee dat die dag opkwam, of gewoon over iets kleins, hoe kort of onbenullig ook, over iets dat mijn aandacht trok. En dat, dat schreef ik op. Het werd een dagelijks ritueel, ‘geen dag zonder verslag’. Ik beschreef o.a. mijn reizen, voetbalwedstrijden. Voorts schreef ik over mijn werk als advocaat arbeidsrecht.

Mijn berichten gaan daarnaast over de Nederlandse taal, met haar eigenaardigheden en vele uitdrukkingen, die soms eeuwen teruggaan. Ik schrijf soms algemeen, soms heel specifiek, bijvoorbeeld over de vele schaakpartijen met amice Sjef van Swaaij. Ik schrijf ook over mijn familie, gezin, vrienden en vriendinnen, over collega’s, en ga zo maar door. En daarnaast schrijf ik over Nijmegen en Nijmegenaren en natuurlijk schrijf ik over NEC.

GAAT DAT NIET VERVELEN? NEE!

Ik raak meer en meer gewend aan mijn korte besprekingen, elke dag, met een unieke gedachte, met een boodschap en bij voorkeur ook met een lach. Het werden veel, heel veel berichten. Berichten vergaard in heel veel dagen.

DE MOEITE WAARD, MAAR WAT

DOE JE DAAR DAN MEE?

Eureka! Daar maak je een scheurkalender van! De enige echte Kop Advocaten Scheurkalender, geschreven door Roel Kop. Exact 365 berichten verspreid over 365 dagen. Een collectors item, voor vrienden, klanten en bekenden.Elke dag een verhaaltje, elke

dag een bijzondere gedachte, (bijna) elke dag een bijzonder moment, een klein gelukje, een straaltje zon, zelfs op de meest druilerige dag van het jaar. Ook dit jaar heb ik, voor jullie, een scheurkalender!

www.kopadvocaten.nl

CareVisie: met hart en zorg

voor wie hier het verschil komt maken

Wie bij CareVisie over de drempel stapt, merkt het meteen: hier staan mensen centraal. Dat zijn de zorgprofessionals die hun land verlaten om in Nederland onze zieken en ouderen te verzorgen, maar ook de zorginstellingen die durven kijken naar oplossingen buiten de gebaande paden.

“De weg naar die positie was niet eenvoudig,” vertelt oprichter Wim Scheerder. “De markt voor buitenlandse zorgprofessionals heeft de afgelopen jaren een wisselende reputatie opgebouwd. Er zijn momenten geweest waarop de zorg voor de mensen zelf uit het oog werd verloren, waardoor het extra belangrijk is om te laten zien dat het met aandacht en integriteit wél goed kan: betrouwbaar, professioneel en mensgericht. Vanaf het begin heeft CareVisie die belofte waargemaakt: zorgvuldig, open en met oog voor zowel de formele als de menselijke kant van het proces.”

MEER DAN EEN BAAN: EEN WARM WELKOM

Via CareVisie komen zorgprofessionals uit landen als Suriname, Indonesië, Zuid-Afrika, India en Namibië naar Nederland. Zij krijgen geenszins een standaardbehandeling. Het team begeleidt hen persoonlijk bij alles wat nodig is om hier te kunnen leven én werken. CareVisie regelt vervoer, huisvesting en leefgeld voor de eerste weken. Zelfs aan diepvriescapaciteit wordt gedacht, omdat veel overzeese collega’s gewend zijn om vooruit te koken. Zulke details lijken klein, maar ze zeggen veel over de manier waarop

CareVisie meedenkt vanuit de leefwereld van de mensen zelf.

PARTNERS DIE DURVEN

CareVisie weet dat het inzetten van buitenlandse zorgprofessionals geen vanzelfsprekende route is. Toch zijn er steeds meer zorginstellingen die de moed tonen om verder te kijken dan de cijfers en gangbare opvattingen. Zij willen investeren in duurzame oplossingen én in de mens achter het dossier. “Zulke partners verdienen onze oprechte waardering. Zij passen bij de manier waarop CareVisie naar samenwerking kijkt”, aldus Wim.

EEN STEVIGE BASIS NA EEN LANGE START

De opstartfase van CareVisie was lang en intensief. Dat kwam niet doordat het bedrijf afwachtend was, maar omdat het de lat hoog legde. Alles moest kloppen: vergunningen, opleidingen, taal, huisvesting en begeleiding. Inmiddels heeft CareVisie al bijna vierhonderd zorgprofessionals succesvol geplaatst. Zij verbinden zich voor langere tijd aan Nederlandse zorginstellingen en bouwen hier stap voor stap hun toekomst op.

DE VOLGENDE STAP

Per 1 september jl. is Chris van Ooik, met een sterke achtergrond in internationale detachering, aangetreden als algemeen directeur. Zijn taak is helder: hij versterkt de verbinding tussen zorginstellingen en buitenlandse zorgprofessionals. Wat CareVisie doet, is geen tijdelijke oplossing, maar een structurele bijdrage aan de toekomst van de Nederlandse zorg. “Onze medewerkers zijn geen nummer, maar mensen die alles achterlaten om hier te helpen,” zegt hij. “Zij verdienen respect,

aandacht en een organisatie die hen echt begrijpt.” Juist dát is precies wat CareVisie al jaren doet: met visie, warmte en zorg voor wie hier het verschil komt maken.

Bent u als zorginstelling op zoek naar vakmensen die niet alleen goed zijn in hun werk, maar ook met hart zorgen?

CareVisie brengt u graag met hen in contact.

Telefoonnummer: 085 – 04 81 405

E-mail: recruiter@carevisie.nl

Website: https://www.carevisie.nl/

Uw magazijnruimte optimaal benutten? Vak Logistiek denkt mee over slimme oplossingen met opslagsystemen. We creëren ruimte binnen de mogelijkheden van uw bedrijfspand, magazijn of archief.

Neem contact met ons op en wij gaan opzoek naar uw ideale opslagsysteem.

Bijna 100 heroal solar screens voor VvE Sint Jacobslaan Nijmegen

Na een mooi en intensief traject mogen we het met gepaste trots melden: VvE Sint Jacobslaan in Gemeente Nijmegen kiest voor Altolux Zonwering.

Begin 2026 plaatsen wij, direct na de gevelrenovatie en verduurzaming door Gommers Nijmegen B.V., circa honderd heroal solar zipscreens in een kleur die volledig is afgestemd met de architect. Daarnaast voorzien we diverse appartementen van horren en kiezen veel bewoners voor de Somfy TaHoma Switch, zodat ze hun zonwering (en eventueel rolluiken) slim via de app kunnen bedienen met handige scenario’s.

WAT DIT PROJECT EXTRA BIJZONDER MAAKT:

- Meerdere bezoeken en een presentatie op locatie.

- Uitgebreid advies over techniek, esthetiek, duurzaamheid en regelgeving

- Uiteindelijk unaniem gekozen voor heroal solar screens met Somfy solar motoren: 100 % zonne-energie, geen bekabeling, maximale isolatie en koeling

Dit is precies waar wij goed in zijn: meedenken vanaf de eerste schets tot en met de laatste montage, zowel bij bestaande bouw als nieuwbouw. Regionale kennis, korte lijnen en één aanspreekpunt voor alle appartementen – dat maakt het verschil.

We kijken uit naar een strak en duurzaam resultaat!

Ken jij een VvE die ook toe is aan comfort, verduurzaming en een uniforme uitstraling? Stuur gerust een berichtje – wij denken graag vrijblijvend mee.

www.altolux.nl

Arnhem–Nijmegen groeit uit tot logistieke hotspot van Oost-Nederland

Met een strategische ligging, sterke samenwerking en focus op duurzaamheid ontwikkelt de regio Arnhem–Nijmegen zich tot een kerngebied voor slimme en schone logistiek. Bedrijven, onderwijs en overheid werken hier samen aan de logistiek van de toekomst.

De Gelderse Corridor, die loopt langs de A15, de Betuweroute en de rivieren Waal en Rijn, vormt de ruggengraat van het goederenvervoer in OostNederland. Dankzij deze ligging is de regio uitstekend bereikbaar over weg, water en spoor.

Arnhem en Nijmegen profiteren van deze multimodale structuur, die bedrijven volop kansen biedt om hun supply chains efficiënter en duurzamer in te richten. Hoewel de infrastructuur sterk is, werken overheden en bedrijven ook aan verdere verbetering van de bereikbaarheid. Projecten rond de A15 en slimme mobiliteitsoplossingen dragen bij aan een optimale doorstroming van goederen en diensten.

SAMEN STERK IN INNOVATIE EN KENNIS

De regio kent een hechte samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven. Onder de vlag van Logistics Valley werken partijen samen aan vraagstukken rondom duurzaamheid, arbeidsmarkt en digitalisering. Onderwijsinstellingen zoals de HAN University of Applied Sciences en ROC Nijmegen leveren goed opgeleide logistieke professionals en ontwikkelen samen met bedrijven oplossingen voor transportplanning, automatisering en datagedreven logistiek.

RUIMTE OM TE GROEIEN

Er is ongeveer veertig hectare beschikbaar voor grootschalige logistieke ontwikkeling. Bedrijven die op zoek zijn naar een centrale, goed bereikbare locatie, vinden hier volop mogelijkheden, mits zorgvuldig wordt omgegaan met ruimtelijke inpassing en duurzaamheidseisen. De balans tussen economische groei en leefkwaliteit staat centraal.

DE KOERS NAAR DUURZAME LOGISTIEK

Duurzaamheid is een van de belangrijkste speerpunten voor de komende jaren. Arnhem–Nijmegen zet in op emissievrije stadslogistiek, het gebruik van elektrische voertuigen en een grotere rol voor de binnenvaart. Verschillende pilots en publiek-private projecten zijn al gestart, bijvoorbeeld met stadshubs aan de rand van de stad en datagestuurde planning voor efficiëntere bevoorrading.

KLAAR VOOR DE TOEKOMST

De logistieke sector in Arnhem–Nijmegen is innovatief, duurzaam en strategisch gepositioneerd. Door samenwerking te versterken en ruimte te bieden aan slimme, schone logistiek verstevigt de regio haar positie als een van de belangrijkste logistieke hotspots van Oost-Nederland, klaar voor de toekomst.

Snel schakelen in een wereld die nooit stilstaat

In een wereld waar elke seconde telt, maakt co-packer Na-Nomi het verschil met slimme automatisering en nuchter teamwork. Achter de schermen draait het om snelheid, kwaliteit en samenwerking. Want succes in co-packing begint niet bij machines, maar bij mensen die weten van aanpakken.

Wie op logistiek bedrijventerrein

Park15 voorbij de grote distributiecentra van grote supermarkten en een bekend transportbedrijf rijdt, komt bij co-packer Na-Nomi terecht.

Co-packing is het uitbesteden van het verpakken van producten aan een gespecialiseerd bedrijf dat dit efficiënter of professioneler kan doen dan de producent zelf. Het bedrijf is volledig geïntegreerd binnen de logistieke keten. Met kortere doorlooptijden, lagere kosten en duurzamere oplossin-

gen. In het bedrijf gonst het van de activiteit. Vorkheftrucks rijden af en aan, pallets staan hoog opgestapeld, producten liggen klaar in hoge stellingen. De voertaal is Engels, gebroken soms, want de medewerkers komen uit alle windstreken. Thijs Graat, commercieel manager, en Vincent Gal, general manager, leiden het bedrijf met energie en nuchterheid. Ze zijn jong, vormen een sterk team en spreken de taal van de werkvloer net zo makkelijk als die van de boardroom. “We doen het

samen,” zegt Thijs. “Iedereen draagt bij: van HR tot productie.”

DE STILLE KRACHT ACHTER

GROTE MERKEN

Co-packing is voor veel consumenten onzichtbaar, maar onmisbaar. Na-Nomi verpakt, labelt en assembleert producten zodat ze winkelklaar zijn. Van potjes met een nekhanger tot displays die direct in de supermarkt kunnen staan. “We zijn eigenlijk het verlengstuk van de fabriek,” vertelt

Thijs. “De producten komen bij ons binnen, al verpakt, maar wij maken ze klaar voor verkoop.” Flexibiliteit, snelheid, kwaliteit, maatwerk, kennis en ervaring zijn de sleutelwoorden.

Dankzij data-analyses, automatisering en slimme dashboards schakelt

Na-Nomi razendsnel. Toch draait het niet alleen om techniek. “We combineren automatisering met vakmanschap,” zegt Vincent. “Onze mensen brengen ervaring en inzicht. Veel collega’s werken hier al jaren. Samen bedenken we oplossingen.”

MEEDENKEN MET RETAILERS

Na-Nomi denkt actief mee met retailers. “Zo geven we een product extra attentiewaarde met bijvoorbeeld een opvallend label voor promoties,” legt Thijs uit. Ook bij displays kijkt

Na-Nomi verder. Naast kartonnen uitvoeringen ontwikkelen ze samen met partners een circulaire kunststof display met losse bakken die vaker te gebruiken zijn. “Dat bespaart tijd en materiaal. Denk aan Sinterklaas en Kerst. Met kant-en-klare bakken ruil je

producten razendsnel om.” De kracht van Na-Nomi zit in de korte lijnen. Binnen 24 tot 48 uur kan een nieuwe productielijn draaien. Labels vervangen na een ingrediëntencheck? Geen probleem. “Elke seconde telt,” zegt Vincent. “En de kwaliteit is altijd hoog. Of het nu gaat om babyvoeding of speelgoed.”

MENSEN MAKEN HET VERSCHIL

Ondanks het hoge tempo is de sfeer informeel. Medewerkers werken in twee ploegen en Na-Nomi kan opschalen naar 24 uur per dag als de vraag stijgt. In het team werken mensen uit de regio Arnhem – Nijmegen, arbeidsmigranten en medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt. Na-Nomi werkt hierin met lokale bedrijven, waaronder verschillende werkbedrijven. Wanneer er personeelsactiviteiten zijn, dan vinden deze plaats in de regio Nijmegen. Zo blijft de betrokkenheid groot bij dit internationale bedrijf dat klanten bedient in heel Europa en producten verpakt die zelfs naar Amerika, Japan en Australië gaan.

KLAAR VOOR GROEI

In een doorkijk naar de toekomst investeert Na-Nomi in nieuwe, flexibele machines en circulaire oplossingen. “We willen klanten binden én uitbreiden,” zegt Thijs. “Commercieel succes is belangrijk, maar het begint bij samenwerking en plezier.” Vincent vult aan: “We werken met humor, vanuit beleving. En we kijken altijd naar wat wél kan.”

MEER WETEN OVER SAMENWERKEN MET NA-NOMI?

Bezoek https://na-nomi.nl/ of neem contact op met Thijs voor een kennismaking. Ontdek hoe slimme co-packing jouw product sneller in het schap brengt.

“

LECARO BOUWT VERDER AAN GROEI EN SERVICE

Wij zorgen ervoor dat de klant altijd door kan”

Lecaro is een familiebedrijf dat jaarlijks meer dan twee miljoen pallets levert aan productiebedrijven en logistieke dienstverleners in binnen- en buitenland en volledige palletstromen verzorgt: van nieuwe en gebruikte pallets tot het sorteren, repareren en afvoeren van overtollige pallets. De nieuwe locatie in Haps, met volledig overdekte hallen, droge opslag en een efficiënte routing, geeft ruimte aan verdere groei. Hier verwerkt Lecaro grote volumes met constante kwaliteit, terwijl het persoonlijke en praktische karakter behouden blijft.

“In mijn jeugd bouwde ik vaak hutten van pallets. Rondom ons huis lagen er altijd genoeg”, vertelt Alexander van Laak, algemeen directeur van Lecaro. Het bedrijf werd in 1985 opgericht door zijn vader, naast het huis waar hij opgroeide. Die runde het bedrijf in de beginjaren met een

typemachine en deed alles handmatig. Toen audits en nieuwe normen digitale registratie vereisten, hielp Alexander mee. “Mijn vader had niets met computers. Ik zorgde ervoor dat alles digitaal werd vastgelegd.” Die mentaliteit van meedoen zodra het nodig is, vormt nog steeds het DNA

van Lecaro. Op kantoor werken vijf medewerkers in een ruimte die door glazen wanden is af te scheiden. Zo werken ze rustig, maar staan ze voortdurend met elkaar in contact.

Daardoor schakelt het team snel en overzichtelijk.

MEER RUIMTE EN MEER REGIE

De oude locatie in Schaijk, 3200 vierkante meter groot, bood geen ruimte meer voor groei. Pallets stonden deels buiten en chauffeurs moesten soms wachten op de openbare weg. “We zaten aan alle kanten vast. Het moest anders om waar te kunnen blijven maken waar we voor staan”, zegt Alexander.

In Haps is alles anders ingericht. De opslag is volledig droog en geventileerd en laden en lossen gebeurt binnen. Deze werkwijze en opslagcondities zijn ideaal. “Vocht kan pallets maar ook klantverpakkingen beschadigen en producten beïnvloeden. Een droge pallet leveren is vandaag de dag dus een must die hoort bij een hoge kwaliteitsen servicestandaard”, gaat hij verder. De routing voor vrachtwagens, die dóór de immense palletterminal rijden, is overzichtelijk en het geheel werkt rustiger en veiliger. Ondertussen draait de vernieuwde sorteerlijn recordcijfers.

“Met één operator werd het ongelooflijke aantal van 764 pallets per uur gesorteerd. De leverancier van de sorteerlijn kwam taart brengen.”

MAATWERK ALS DAGELIJKSE

PRAKTIJK

Lecaro levert een groot volume standaardpallets, maar maatwerk is vaak de sleutel omdat logistieke processen sterk verschillen per klant. Bedrijven werken met specifieke eisen voor draagkracht, plankverdeling, insteekmogelijkheden en verpakkingsvormen. Een pallet moet exact aansluiten op machines, opslagmethoden en transportbewegingen. Naast gestandaardiseerde pallets zoals Europallets, CP-pallets of DIN-pallets

ontwerpt Lecaro op kantoor veel modellen zelf. “Het is luisteren naar de klant, kijken, rekenen en aanvoelen wat past.” Het bedrijf levert zowel nieuwe als gebruikte pallets, veelal afkomstig uit retourstromen van eigen klanten. Deze gebruikte pallets worden gesorteerd, gerepareerd en opnieuw ingezet als duurzaam en voordelig alternatief voor nieuwe pallets. “We kunnen bijna elke palletvraag oplossen”, zegt Alexander. Die brede dienstverlening maakt Lecaro aantrekkelijk voor klanten die één partij zoeken voor het hele palletproces.

SERVICE DIE VERDER GAAT

Service vormt de kern van de organisatie. ‘We doen wat we zeggen’ is het motto. Die mentaliteit maakt dat productieprocessen bij klanten nooit stil komen te staan, zelfs wanneer er op ongebruikelijke momenten wordt gebeld. Lecaro is wél 24/7 bereikbaar. Waar grote partijen minder flexibel zijn, kiest Lecaro voor volledige ontzorging. Dat uit zich in marktconforme verkoopprijzen, transparante verwerking en vergoedingen voor opgehaalde pallets, een backoffice die alle palletgerelateerde vragen oppakt en zelfs een belletje geeft als een klant uit zijn palletvoorraad dreigt te lopen. Het moderne eigen wagenpark versterkt deze aanpak. Chauffeurs rijden dagelijks naar vaste klanten, kennen de gewenste volumes en weten welke ritten prioriteit hebben. Daarnaast beschikken ze over certificaten om zo nodig zelf op locatie te kunnen lossen. De chauffeur fungeert als ambassadeur en verlengstuk van het bedrijf en zorgt voor persoonlijk contact op de werk-

vloer. Die combinatie van betrokkenheid en praktijkkennis maakt dat Lecaro snel kan schakelen en betrouwbaar levert.

KLAAR VOOR DE VOLGENDE FASE

De palletsector verandert door nieuwe wetgeving zoals EUDR en de Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR). Klanten vragen daarom steeds vaker inzicht in herkomst, verwerking en CO2-voetafdruk. Lecaro werkt met gecertificeerd hout en transparante processen, waardoor het bedrijf goed aansluit op die verwachtingen. “Bedrijven kijken scherper naar duurzaamheid. Wij lopen daar graag in mee, zoals we altijd vooruitstrevend zijn.” Zo is Lecaro als enige in de sector al jaren ISO 22000- en HACCP-gecertificeerd voor voedselveiligheid.

De betrouwbaarheid blijft niet onopgemerkt. “Er gaan weinig klanten weg en door mond-tot-mond komt er veel bij. Dat zegt genoeg.” Inkopers die van baan wisselen, kiezen Lecaro regelmatig opnieuw. Dat past bij de manier waarop het familiebedrijf groeit. Met de verhuizing naar Haps heeft Lecaro een locatie die past bij de schaal en ambities van het bedrijf. De combinatie van maatwerk, droge opslag, vakmanschap en betrokken service maakt het een solide partner in de logistieke keten. “We noemen ons niet voor niets The Perfect Pallet Company”, vat Alexander samen. “Wij zorgen ervoor dat een klant altijd door kan.”

www.lecaro.nl

ENERGIEMANAGEMENT

ENERGIEOPSLAG

LAADPALEN

ZONNEPANELEN

Nieuwe eigenaar van CD Reclame

Met veel enthousiasme delen wij het heuglijke nieuws dat per 1 december

Johnny Saalmink het roer zal overnemen van Roel van Mierlo als nieuwe eigenaar van CD Reclame – het bedrijf waar Johnny inmiddels al negen jaar met plezier, passie en toewijding werkzaam is. Voor Johnny vormt deze stap een bijzondere mijlpaal in zijn carrière én een kans om het bedrijf waar hij zich zo nauw mee verbonden voelt verder te laten groeien.

Na bijna veertig jaar ondernemerschap doet Roel van Mierlo een stapje terug. In al die jaren heeft hij met zijn vakmanschap, visie én onvermoeibare passie CD Reclame opgebouwd tot een betrouwbare en veelzijdige partner voor uiteenlopende reclame- en signprojecten. Dankzij zijn inzet en gedrevenheid groeide het bedrijf uit tot een begrip in Zevenaar en omstreken. Gelukkig blijft Roel ook in de toekomst actief betrokken binnen het bedrijf, zodat zijn ervaring, kennis en zijn passie voor het vak behouden blijven.

CD Reclame staat al decennialang bekend om zijn brede dienstverlening op het gebied van visuele communicatie. Wat ooit begon als een ambachtelijk signbedrijf, is inmiddels uitgegroeid tot een moderne en creatieve onderneming die meedenkt vanaf de eerste schets tot en met de uiteindelijke realisatie. Van autoreclame, binnen- en buitenreclame en gevelbelettering tot full-colour prints, lichtreclame en unieke maatwerkpro-

jecten: het team van CD Reclame ontwerpt, produceert en monteert alles onder één dak. Daarbij staat een persoonlijke benadering centraal. Het bedrijf gelooft in korte lijnen, betrouwbaarheid en de kracht van creativiteit –waarden die ook in de nieuwe fase onveranderd blijven.

Voor Johnny voelt deze stap dan ook als een logisch vervolg op de koers die CD Reclame al jaren vaart.

‘Ik ben Roel dankbaar voor het vertrouwen en voor deze mooie kans en uitdaging. Samen met ons team kijk ik ernaar uit om CD Reclame verder te laten groeien en onze klanten met

dezelfde kwaliteit, creativiteit, service en passie te blijven bedienen,’ aldus Johnny.

Met deze overgang breekt een nieuw hoofdstuk aan, waarin vernieuwing en vertrouwde kwaliteit hand in hand blijven gaan.

Uw reclame, onze kunst –nu én in de toekomst!

CD Reclame Doesburgseweg 19 6902 PL Zevenaar www.cd-reclame.nl

Solar Energy Booster biedt dé oplossing voor netcongestie

Netcongestie is hét energieprobleem van dit moment. Terwijl duurzame bronnen als zon en wind snel groeien, kan het elektriciteitsnet de piekproductie vaak niet verwerken. Het gevolg: waardevolle groene energie gaat verloren en projecten worden stilgelegd. Solar Energy Booster, geleid door directeur/eigenaar Jan Putman, presenteert nu een oplossing die zowel het net ontlast als de efficiëntie van zonne- en windenergie aanzienlijk verhoogt.

BETER BENUTTEN ZONNEENERGIE:

• Doorontwikkeling en opschaling van warmteopslag

• Efficiënter energiegebruik

• Slimmere elektrische energieopslag

• Minder belasting van het elektriciteitsnet; het kernprobleem van netcongestie

Jan is al meer dan vijftig jaar actief in de installatiebranche. Hij begon zijn loopbaan als hulpmonteur en groeide door tot de innovatieafdeling van de SUEZ Group. In 2005 kreeg hij de kans een installatiebedrijf van SUEZ over te nemen, een stap die de basis vormde voor zijn latere succes. Sinds twintig jaar richt Jan zich volledig op innovaties binnen zijn eigen bedrijf, Solar Energy Booster, bekend van de PVTwarmtepompoplossingen. “Innovatie zit in mijn genen. Ik zoek continu naar nieuwe systemen die de markt vooruithelpen,” zegt hij. Jan neemt actief deel aan werkgroepen zoals Holland Solar en het Europese Heat4Buildingsproject. In samenwerking met Berenschot wordt continu gewerkt aan nieuwe oplossingen die technisch én economisch haalbaar zijn.

VAN IJSBUFFER TOT ZANDBATTERIJ

In 2017 won Solar Energy Booster de Jan ter Louw Innovatieprijs voor een systeem dat zonne-energie combineerde met een ijsbuffer. Sindsdien

volgden meerdere opslaginnovaties, waaronder zoutbatterijen en warmteopslag in beton en basalt. De echte doorbraak kwam met de succesvolle resultaten van een zandbatterijproject in Finland. Deze techniek gebruikt verwarmd zand als seizoensopslag van warmte. “Daardoor kwam ik tot een oplossing die niet alleen de netcongestie vermindert, maar het hele energiesysteem efficiënter maakt,” aldus Jan. Het resultaat: zonneparken en windmolens kunnen continu energie leveren, in plaats van dat ze de helft van de tijd afgeschakeld moeten worden vanwege netcongestie. De energieopbrengst stijgt en de businesscase voor duurzame energie wordt opnieuw aantrekkelijk. “Het moet voor iedereen bereikbaar zijn,” benadrukt hij.

EFFICIËNTIE

Alles is geïntegreerd in één systeem. Dit verhoogt de efficiëntie en verlaagt de bouwkosten aanzienlijk. Dankzij de zandbatterij kan een groot deel van het verwarmingsseizoen worden overbrugd; de rest wordt aangevuld met de

innovatieve warmte van PVT Nokboiler systeem die net als de zandbatterij modulair geleverd wordt. Daarnaast kan het systeem ook als hybride warmtepomptechniek fungeren i.p.v. een gasketel. Alle producten worden ontworpen voor bouwers en installatiebedrijven, gebaseerd op bewezen technieken die dankzij slimme combinaties nieuwe waarde creëren. Jan vat het kernachtig samen: “Met dit systeem brengen we de zomer naar de winter. Daarnaast kan de zandbatterij ook rechtstreeks op het elektriciteitsnet worden aangesloten via een dynamisch energiecontract. De kosten bedragen slechts een driehonderdste van die van een elektrische accu, terwijl de levensduur vele malen hoger ligt.”

Solar Energy Booster werkt aan oplossingen die nog niet allemaal op de website te vinden zijn. Geïnteresseerde bedrijven kunnen direct contact opnemen.

www.solarenergybooster.nl info@ solarenergybooster.nl

BEGRIJPEN WAAR JOUW GEVOEL, GEDACHTEN EN GEDRAG VANDAAN KOMEN?

Investeer in wie jij bent…

In een wereld vol doelen, deadlines en verwachtingen verliezen we soms het contact met onszelf. We doen wat er van ons gevraagd wordt, maar vergeten wat ons werkelijk drijft. Herken je dat gevoel van ‘moeten’ in plaats van ‘mogen’? Van presteren in plaats van echt verbinden? Dan is psychodynamische coaching wat jou verder helpt.

Deze vorm van coaching kijkt voorbij gedrag of symptoombestrijding. Samen onderzoeken we waar patronen, emoties en overtuigingen vandaan komen. Om bewuster te kunnen kiezen hoe je wilt handelen en leiden. Psychodynamische coaching verbindt hoofd & hart en helpt je om krachtiger te functioneren, zowel privé als professioneel.

Verlang jij naar rust, focus en inzicht? Naar meer balans en betekenis? Creëer samen met mij meer ruimte en krijg begrip voor jezelf en de keuzes die je maakt.

INVESTEER IN WIE JIJ BENT, NIET ALLEEN IN WAT JE DOET. Kijk op www.dickywouterse.nl voor meer informatie.

info@dickywouterse.nl 06 – 490 103 87 I Arnhem

ONDERNEMERS VERSNELLEN ONDERZOEK NAAR KANKER IN NIJMEGEN

Hét Zakelijk Ondernemersnetwerk met impact van het Radboud Oncologie Fonds

Doorbraakonderzoek begint met lef. Ondernemers herkennen dat. Het Radboud Oncologie Fonds investeert daarom in vernieuwende pilotonderzoeken. Deze studies zijn vaak de eerste stap naar betere kankerbehandelingen. Grote subsidies komen pas later, als er al veel data is. Juist die vroege fase heeft steun nodig. Pilotonderzoek start dankzij particulieren, de Club van 25 bestaande uit investeerders en filantropen én het bedrijfsleven. Steeds meer bedrijven sluiten zich aan bij het Zakelijk Ondernemersnetwerk. Zo versnellen zij onderzoek in het Radboudumc.

ONDERNEMERS MET PIONIERSGEEST

Het fonds kiest bewust voor pilotonderzoeken die ruimte geven aan nieuwe ideeën. Deze zijn belangrijk in het forceren van een doorbraak. Als ze veelbelovend blijken te zijn, kunnen ze een springplank zijn voor veel grootschaliger vervolgonderzoek. Marieke Kokkeler, manager van het fonds, ziet dat ondernemers hierin meegaan. “Ondernemers nemen risico’s als ze in de opbrengst geloven. Die mentaliteit delen ze met onze onderzoekers.” Met steun van het netwerk zijn de afgelopen jaren bijna veertig pilotonderzoeken gestart.

INHOUDELIJKE BETROKKENHEID

Leden worden actief meegenomen in het onderzoek dat zij mogelijk maken. Tijdens thema-avonden delen onderzoekers hun nieuwste inzichten.

Ondernemers zien ook hoe dat onderzoek eruitziet in de praktijk. Marieke: “Op de MDL-afdeling konden deelnemers bijvoorbeeld ervaren hoe een darmonderzoek werkt. Met een minicamera in een surrogaatpatiënt oefen-

den ze technieken die normaal alleen artsen uitvoeren. Dat maakt de impact direct voelbaar.”

ELKAAR ONTMOETEN

Naast kennis is er ruimte voor ontmoeting. Ieder jaar organiseert het fonds de Drive4Life Rally voor de zakenvrienden. Jolanda Aalders, contactpersoon

voor het netwerk: “Het is een ontspannen dag met mooie routes en verrassende locaties. Zakenvrienden treffen elkaar en horen meteen wat er nieuw is in de onderzoeken. Dat levert open gesprekken op.” De editie van 2026 is op zaterdag 6 juni. Ook bedrijven die nog geen zakenvriend zijn, kunnen tegen betaling meedoen.

WORD OOK ZAKENVRIEND

Aangesloten bedrijven worden zichtbaar als partner in de strijd tegen kanker. Ze krijgen communicatiemiddelen en een plek op de website van het fonds. Veel ondernemers doen mee vanuit persoonlijke motivatie. Jolanda: “Bijna iedereen kent iemand met kanker. Dat maakt de keuze heel con-

creet.” Nieuwe zakenvrienden zijn welkom om aan te haken.

Door te investeren in pilotonderzoek bouwen ondernemers mee aan een toekomst waarin kanker beter behandelbaar wordt. Bedrijven die meer willen weten, kunnen contact opnemen met Jolanda Aalders via 06 51 72 25 61 of jolanda.aalders@radboudumc.nl.

“Samen sterk tegen kanker. Wij geloven in samenwerking om echt verschil te maken. Als onderneming zoeken we regionale impact en een duurzame relatie. Als zakenvriend dragen we actief bij aan onderzoek dat levens verandert. Kennis, innovatie en samenwerking brengen een toekomst met minder kanker dichterbij.”

- Randy van Tienen, Nici Koffie

“Met hart voor de regio steunen we dit belangrijke werk al sinds 2012. Samen strijden we voor een wereld zonder kanker. We hopen daar nog jaren aan bij te dragen.”

- Paul Derks, directeur Derks GWW B.V. / Derks Transport B.V.

“We zien van dichtbij hoe kanker levens raakt. Bijna iedereen krijgt ermee te maken, direct of via naasten. Het Radboud Oncologie Fonds helpt nieuwe behandelingen en medicijnen sneller dichterbij te brengen. Daarom dragen wij als bedrijf graag bij aan vooruitgang.”

- Chantal Treffers-van Gent, Slaapsfeer BV

“Wij steunen graag onderzoek dat behandelingen blijft verbeteren. Kanker raakt iedereen, direct of indirect. Daarom werken we samen aan een toekomst waarin deze ziekte verdwijnt. We doen dat voor een hoopvolle toekomst, voor iedereen.”

- Merel Bekkers, Cube2Live

“Kanker heeft enorme impact op wie ermee te maken krijgt. Dat ervoer ons familiebedrijf toen vier medewerkers ziek werden en overleden. Onderzoek maakt behandelen steeds beter mogelijk. Het Radboud Oncologie Fonds levert daaraan een grote bijdrage en deelt kennis die verder helpt.”

- Han de Beijer, De Beijer Groep

“Wij zijn al jaren trotse partner. We steunen financieel maar vragen ook extra aandacht voor hun doelen. Dat blijft hard nodig. Daarom tonen we op onze opleggers dat we achter het fonds staan. Zo dragen we zichtbaar bij aan de strijd tegen kanker.”

- Arie van Rijn, Willems Transport

Gratis bedrijfsfruit

Een week lang gratis fruit op uw bedrijf!

Het nieuwe jaar

gezond starten!

Eerlijk fruit, eerlijke proefweek

Geen verborgen kosten, geen contracten, geen betaalgegevens. Gewoon fruit. Punt.

Krijgen, proeven, ervaren

We leveren een volle kist met display. Jij test het met je team, zonder verplichtingen.

Na de proefweek zit jij aan het stuur

We bellen even hoe het beviel. Wil je door? Top. Niet? Ook goed. Geen gedoe.

Hoe werken wij?

Wekelijks vers fruit bezorgd

De bezorging is helemaal gratis

Hoeveelheden zijn aanpasbaar

Maandelijks opzegbaar

Al vanaf €2,- per medewerker, per week

HEGEMAN BOUW PARTNERS B.V. & HEGEMAN BOUW CIVIEL B.V. VERNIEUWEN HUN DOCUMENTEN

Van kleine lettertjes naar grote glimlachen

Bij Hegeman Bouw Partners B.V. en Hegeman Bouw Civiel B.V. draait het niet alleen om bouw & civiel, maar vooral om mensen. En juist daarom vond het bedrijf dat ook hun arbeidsdocumenten wel wat meer menselijkheid konden gebruiken.

“De meeste overeenkomsten waren eerlijk gezegd behoorlijk taaie kost”, vertelt Joyce Kok, Hoofd administratie & HR bij Hegeman. “Pagina’s vol kleine letters, moeilijke woorden en eindeloze verwijzingen naar artikelen. Nieuwe medewerkers lazen het nauwelijks, en dat snapten we best. Toch is het zonde: in die documenten staan juist de afspraken die belangrijk zijn voor een goede start.”

Samen met Klaarlicht Legal Design besloot Hegeman het anders te doen. Alle onboardingdocumenten kregen een opfrisbeurt; van de arbeidsover-

eenkomsten tot de gebruikersovereenkomsten voor de laptop en telefoon en zelfs de interne privacyverklaring en het personeelshandboek. In duidelijke taal, met overzichtelijke kopjes, visuele elementen en ruimte voor de persoonlijke toon van het familiebedrijf. Joyce: “We wilden dat onze documenten uitstralen wie wij zijn: betrokken, nuchter en warm. En dat een nieuwe collega zich welkom voelt vanaf het moment dat hij of zij het contract ziet. Dankzij Klaarlicht hebben we nu overeenkomsten die mensen echt lezen en begrijpen.” Het effect is direct merkbaar bij nieuwe medewerkers. “Het

OVER KLAARLICHT

Klaarlicht helpt organisaties juridische documenten begrijpelijk, visueel en menselijk te maken zodat afspraken helder zijn, voor iedereen. Meer informatie vind je op www.klaarlicht.nl.

sollicitatiegesprek is er leuker door geworden”, zegt Joyce lachend. “We nemen het contract er met plezier bij, omdat het gesprek er opener en eerlijker door wordt. Mensen zien meteen: dit is een bedrijf dat dingen goed regelt, maar wel op een menselijke manier.”

Volgens Joyce zijn de overeenkomsten nog steeds juridisch kloppend, maar nu ook warm en herkenbaar. “We zijn trots op wat we samen hebben gemaakt. Dit past bij Hegeman samen maken we het… helder.”

Huurprijs: € 1.425,- p/m excl. BTW Geschikt tot milieucategorie 4.2.

BIJSTERHUIZEN 3007 B

Multifunctionele bedrijfsunit aan de A326!

132 m² bedrijfsruimte + 71 m² kantoor. Moderne uitstraling, overheaddeur, pantry, luxe sanitair. Top zichtlocatie op Bijsterhuizen.

Huurprijs: € 2.000,- p/m excl. BTW

Ideaal voor bedrijven die representatief, zichtbaar en bereikbaar willen werken. Bel voor info of een bezichtiging.

BIJSTERHUIZEN 3007 G

Representatieve kantoorruimte aan de A326!

235 m² modern kantoor op de 1e verdieping. Airco, pantry, luxe sanitair, lift, systeemplafonds. Grote raampartijen met veel licht en uitzicht op de A326.

Prijs: € 649.000,00 k.k.

BIJSTERHUIZEN 3145

High-end kantoorruimte met showroom

Twee lagen kantoor + representatieve showroom en bedrijfshal. High-end afwerking: natuursteen vloeren, luxe sanitair, dakkoepels, luchtbehandeling, alarm en elektrische rolluiken.

Oranjesingel 21 Nijmegen, Nederland

024-3606900 info@beaufortmakelaars.nl

WWW.BEAUFORTMAKELAARS.NL

€1.775.000,00 k.k.

SLUISWEG 1B HEUMEN

Toplocatie aan de N271! Unieke showroomlocatie mét luxe woning. Modern en opvallend bedrijfsobject van ca. 1.400 m² BVO + exclusief woonappartement. Showroom BG 568 m² + magazijn 184 m² + entresol 59 m². Verdiepingen zijn verhuurd. Ideaal voor showroomconcepten, woninginrichting en volumineuze detailhandel. Projectinformatie en huuropbrengsten beschikbaar via de makelaar.

Huurprijs: Op aanvraag

Ideaal voor bedrijven die representatief, zichtbaar en bereikbaar willen werken. Bel voor info of een bezichtiging.

NIEUWEWEG 303 WIJCHEN

Winkelruimtes te huur op Woonboulevard Wijchen! Dé woonwinkellocatie van de regio Nijmegen–Wijchen. Modern complex met ca. 20 winkels — sterke mix, hoge bezoekersstroom. Uitstekend bereikbaar via N324 en snelwegen. Gratis parkeren voor de deur.

Geschikt voor winkel, shop-in-shop, kantoor of horeca. Diverse metrages beschikbaar, ook in naastgelegen panden.

Interesse?

Neem contact op met de makelaar voor informatie of bezichtiging. Parkeerplaatsen en laadpaal te huur.

BEAUFORT MAKELAARS: Aankoop | Verkoop | Aanhuur | Verhuur | Bedrijfstaxaties

BEAUFORT ERA WONING MAKELAARS: Aankoop | Verkoop | Taxaties

Prijs:

“WIJ ZORGEN ER GRAAG VOOR DAT ONDERNEMERS HUN GROEIAMBITIES WAARMAKEN”

IT Local helpt mkb’ers vooruit

Uit recent onderzoek van de Kamer van Koophandel blijkt dat veel mkb-ondernemers vooral bezig zijn met het behouden van wat ze hebben. En onvoldoende toekomen aan efficiënter werken of innovatie. Tijd, kennis en middelen ontbreken vaak.

IT Local helpt ondernemers om hun bedrijfsvoering slimmer en effectiever te maken. Het IT-bedrijf met vestigingen in Arnhem en Houten doet dit via Microsoft Power Platform-oplossingen zoals Power Apps, Power Automate en

VOORBEELD VAN EEN POWER

APP: DE HR-APP

HR-medewerkers verliezen vaak veel tijd met het afhandelen van allerlei verzoeken van medewerkers en de administratie die daarbij komt kijken. De HR-app van IT

Local brengt hierin verandering.

Deze Power App, die de medewerkers zelf een aantal taken laat uitvoeren (zoals declareren en verlof aanvragen) en hen real time inzicht biedt in loonstroken, verlofsaldi en beoordelingen, bespaart HR tijd. En heeft ook voordelen voor de medewerkers die door de app veel meer in control zijn. Technologie kan dit veranderen.

Power BI. Die automatiseren handmatige taken, geven beter inzicht in data en zorgen voor sneller en foutlozer werken. Zo krijgen ondernemers tijd voor wat echt belangrijk is: nieuwe ideeën, klanten en groei.

HET BEGINT BIJ EEN GOED GESPREK

Hanny van Vugt, commercieel directeur van IT Local: “Wij zorgen er als IT-partner graag voor dat ondernemers hun groeiambities waarmaken. Onze Power-oplossingen helpen daarbij, maar onze security-aanpak, slimme werkplek, IT-beheer en inspiratie en ondersteuning doen dat zeker ook.

Het begint allemaal met een goed gesprek. Eerst kijken we samen met de ondernemer op welk IT-niveau de organisatie zit en vervolgens bepalen we de juiste route om verder te verbeteren.”

STARTEN MET EFFICIËNTER WERKEN? DOWNLOAD DE WHITEPAPER

Wil je ontdekken hoe je via het Power Platform efficiënter kunt werken?

Download de gratis whitepaper 'Microsoft Power Platform: 19 voorbeelden om jou te inspireren meer uit je business te halen' via itlocal.nl/ppwp

Hanny van Vugt

Ga

de feestdagen én 2026

stralend tegemoet bij

Zaal 4 en De Tyd in Wijchen!

De feestdagen staan voor de deur: een periode van warmte, samenzijn en culinaire hoogtepunten. In het hart van Wijchen weten Duco van Lent en Nino Willems precies hoe ze die sfeer moeten creëren. Met Zaal 4 en De Tyd bieden ze twee complementaire locaties waar gezelligheid en kwaliteit hand in hand gaan, ideaal voor wie op zoek is naar een plek om het jaar memorabel af te sluiten of ontspannen te lunchen tijdens een drukke werkdag.

Zaal 4 blaast in 2026 tien kaarsjes uit. Sinds de opening in 2016 in hartje Wijchen is het culinaire concept uitgegroeid tot een begrip in de regio (en inmiddels ook met een vestiging in Ede). Al in aanloop naar het jubileumjaar van Zaal 4 is het interieur volledig vernieuwd, gemoderniseerd met sfeervolle verlichting, comfortabele zitplekken en een eigentijdse inrichting die de huiselijke sfeer alleen maar versterkt. “We kregen daar al ontzettend veel positieve reacties”, vertelt Duco van Lent. “Het voelt nu nog meer als een huiskamer waar je uren wilt blijven hangen, een plek die uitnodigt om de tijd te vergeten.”

De metamorfose komt op het perfecte moment. Zaal 4 is in inmiddels ook in een kerstsfeer gestoken en helemaal klaar om grote en kleine gezelschappen te ontvangen richting en tijdens de feestdagen. Er is ruimte voor maximaal 140 personen, met knusse hoeken en lange tafels. Zaal 4 biedt een omgeving waarin je je al snel op je gemak voelt, of je nu komt voor een informele lunchbijeenkomst halverwege de dag of een uitgebreid diner met familie, vrienden, kennissen en/of collega’s.

FEESTDAGEN OP Z’N BOURGONDISCH

De feestmaand december is traditioneel de tijd om terug te blikken en vooruit te kijken. Zaal 4 en ook restaurant De Tyd spelen daar slim op in met flexibele arrangementen. Speciaal voor

de eindejaarsperiode zijn er all-in pakketten samengesteld: een royaal driegangen-keuzemenu in drie prijsniveaus, onbeperkt drinken uit een uitgebreid pakket – van lokale speciaalbiertjes en mooie wijnen tot perfect geshakete cocktails en gin-tonics – en volop keuze uit de menukaart met meer dan tachtig gerechten. “We hebben sinds een jaar bij De Tyd een shared menu, waarbij gerechten los te bestellen zijn of in menuvorm. Dit bieden we aan naast de gewone klassieke kaart die men van ons gewend is. Bij Zaal 4 bieden we driegangen menu’s aan voor een vast bedrag”, vertelt Van Lent.

Begin de avond met een ontspannen borrel aan de bar of aan hoge statafels, schuif aan voor het diner aan lange tafels en sluit af met een dessert en eventueel nog een heerlijk drankje. Porties zijn royaal, want bij Zaal 4 geloven ze in écht genieten. “Geen kleine hapjes, maar gerechten waar je voldaan van raakt”, benadrukt Van Lent. En omdat de keuken tot sluitingstijd draait, kun je op elk moment binnenlopen voor precies dat gerecht waar je zin in hebt – van een stevige lunch tot een late flammkuchen of plateservice.

Restaurant De Tyd, sinds november 2021 een vaste waarde op de Markt, voegt een extra laag toe aan het aanbod. Met klassiekers als steak tartaar en kreeftenbisque, bereid met een

eigentijdse twist, is het de plek voor wie houdt van culinaire verfijning in een sfeervolle setting. Zaal 4 en De Tyd vormen een duo dat voor elke gelegenheid iets passends heeft: van een intiem diner tot een grootschalige borrel waar collega’s en relaties in een ongedwongen sfeer kunnen netwerken en bijpraten.

VOORUITBLIK OP EEN BRUISEND

2026

Na de feestdagen kijkt het team alweer vooruit. “Er staan mooie dingen gepland voor het nieuwe jaar”, aldus Van Lent. “Zoals de kermistent in samenwerking met twee andere horecabedrijven. De kermistent is na twee jaar afwezigheid voor de komende twee jaar terug bij ons. Daarnaast liggen er nog mooie dingen in het verschiet, maar daarover later meer.”

Wie in de regio Nijmegen werkt of woont, weet dat goede bereikbaarheid een pré is. Zowel Zaal 4 als De Tyd ligt centraal op de Markt, met volop parkeergelegenheid in de buurt en uitstekende verbindingen vanuit Nijmegen, Beuningen, Grave of verder. Een culinair uitje dat weinig reistijd kost en veel oplevert qua sfeer en smaak. Zaal 4 en De Tyd staan klaar om er een onvergetelijke decembermaand van te maken, en een vliegende start van 2026.

Kijk voor meer informatie op zaal4.nl of detydwijchen.nl

5 VRAGEN AAN: LUUM Notarissen

WAT IS EEN ‘JURIDISCHE APK’ EN WAAROM IS DIE BELANGRIJK?

Een ‘juridische APK’ is een periodieke check-up van de juridische staat en structuur van een onderneming — zoals statuten, contracten en eigendomsverhoudingen — en is gericht op de continuïteit, bijvoorbeeld: wie krijgt de pinpas bij uitval van de DGA? We kijken ook ver vooruit en kunnen daarop sturen.

WAT ZIJN DE GROOTSTE VALKUILEN

VOOR FAMILIEBEDRIJVEN?

De grootste valkuilen zijn het ontbreken van duidelijke afspraken over opvolging, het onvoldoende vastleggen van eigendomsverhoudingen en met name zeggenschap en het onderschatten van de impact van familieverhoudingen op de bedrijfsvoering.

WAT IS EEN VOORBEELD VAN EEN CREATIEVE OPLOSSING DIE JE HEBT BEDACHT?

Een voorbeeld is het opzetten van een flexibele bedrijfsstructuur waarbij familieleden stapsgewijs kunnen instromen of uittreden zonder de continuïteit van het bedrijf in gevaar te brengen. Ook een getrapte uitholling van bevoegdheden tot aan een commissariaat voor ‘pa’ is een leuk voorbeeld.

WAT ZIJN DE DRIE BELANGRIJKSTE ZAKEN DIE ELKE ONDERNEMER NÚ MOET

REGELEN?

Alle voorwaarden voor continuïteit goed regelen;

1. Leg je afspraken met je zakenpartners goed vast, inclusief exit.

2. Zorg voor duidelijkheid voor je familieerfgenamen en je zakelijke erfgenamen.

3. Begin met mindmappen over opvolging.

WELKE TRENDS GAAN HET NOTARIAAT DE KOMENDE JAREN VERANDEREN?

De trends die het notariaat veranderen zijn de digitalisering van processen, een toenemende vraag naar maatwerkadvies en meer aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid binnen juridische structuren.

Flipped ziet leren als de sleutel tot werkplezier en groei

Leren brengt mensen in beweging – en precies dat is de drijfveer van Flipped. Het Arnhemse bureau van Judith Rook en Anna Wolthaus ondersteunt organisaties bij het stimuleren van leren en ontwikkelen bij hun medewerkers. Na acht jaar ondernemen zetten ze zelf ook een volgende stap: de verhuizing van de rand van Arnhem naar het hart van de stad. “Dat sluit goed aan bij wie wij zijn: een organisatie vol energie en in beweging.”

Flipped ondersteunt bedrijven en overheden bij het versterken van hun leercultuur. “We helpen organisaties ontdekken hóe hun medewerkers leren,” legt Anna uit. “Samen bouwen we aan een omgeving waarin ontwikkeling vanzelfsprekend wordt – van het formuleren van een leervisie tot het ontwerpen van concrete leerpaden.”

“Veel mensen denken bij ons meteen aan e-learning,” vult Judith aan. “Maar dat is maar een klein deel van wat we doen. We begeleiden brainstormsessies, ontwikkelen leerprogramma’s en bieden tijdelijke versterking met ervaren Learning & Development Professionals – zoals opleidingsadviseurs en onderwijskundigontwikkelaars.”

ZIJWIELTJES

Hun klantenkring varieert van de Provincie Gelderland tot NS, en van luchtverkeersleiding tot zorginstellingen. “We doen projecten van een paar uur per week tot intensieve trajecten van een jaar,” zegt Judith.

“Ons doel is dat organisaties na afloop zélf verder kunnen. Wij zijn de zijwieltjes, maar uiteindelijk moeten zij zelf fietsen.”

In veel organisaties bestaat leren nog vooral uit verplichte trainingen. “De

GELEERD

Anna en Judith zijn ook oprichters van GeLeerD, Gelders netwerk voor Learning & Development Professionals. “We organiseren drie keer per jaar inspirerende bijeenkomsten,” vertelt Judith. “Iedereen brengt iets in – zo leren we van én met elkaar.”

kunst is om verder te kijken,” benadrukt Judith. “Kunnen medewerkers worden wie ze willen zijn? En draagt hun ontwikkeling bij aan de strategie?”

Volgens Anna draait leren om welbevinden, werkplezier en bekwaamheid. “Als mensen leren wat hen boeit, blijven ze langer én presteren ze beter.”

Wat hen drijft na al die jaren? Judith: “Leren is geen luxe, het is goed werkgeverschap. Als je wilt dat mensen blijven, moet je zorgen dat ze kunnen groeien.” Anna besluit: “Organisaties die investeren in leren, investeren in hun toekomst.”

www.flipped.nl

Judith Rook (l) en Anna Wolthaus.

Structuur & overzicht in je HR-processen

Snel antwoord op al je HR-vragen

Strategisch én opera oneel geregeld

Vaste pakke en, geen verrassingen

info@maatwerkhrm.nl

www.maatwerkhrm.nl

DE STILLE KRACHT VAN EEN GOED HR-SYSTEEM

Hoe slimme digitalisering je tijd, fouten en frustratie bespaart

Iedere ondernemer kent het gevoel: een fout in de loonstrook, een vergeten contractverlenging of een ziekmelding die te laat wordt opgepakt. Kleine missers met grote gevolgen. Ze kosten tijd, frustratie en soms zelfs geld of reputatie. In veel mkb-bedrijven ontstaan die fouten niet door onwil, maar door versnipperde informatie en gebrek aan overzicht.

Een goed HR-systeem voorkomt dat. Het brengt orde, continuïteit en zekerheidprecies wat nodig is om rust te creëren in de drukte van elke dag.

EEN GOED INGERICHT SYSTEEM

LEVERT JE MINIMAAL OP:

1. MINDER FOUTEN

Een HR-systeem bewaakt termijnen, signaleert afwijkingen en automatiseert repeterende taken. Contracten verlopen niet langer onopgemerkt, verlof wordt correct verwerkt en mutaties raken niet meer zoek. Zo verklein je het risico op juridische of financiële missers - en win je vertrouwen bij medewerkers.

2. BETERE OVERDRAAGBAARHEID

In veel organisaties ligt cruciale kennis verspreid in mailboxen of persoonlijke mappen, vaak bij één persoon. Een HR-systeem legt alle informatie veilig en centraal vast. Daardoor blijft alles overdraagbaar - zonder paniek, vertraging of fouten. Zo draait je organisatie gewoon door, ongeacht wie de HR-taken uitvoert.

3. TIJDWINST DIE TELT

Ondernemers die overstappen op een goed HR-systeem besparen wekelijks uren aan administratief werk. Die tijd kun je besteden aan ontwikkeling, groei, klanten of innovatie. En dát is precies waar HR ruimte voor moet geven.

EEN MAPPENKAST IS ZÓ 2010

Een HR-systeem is geen luxe, maar een slimme manier om risico’s te beperken én efficiënt te werken. Want laten we eerlijk zijn: in de tijd van AI wil jij toch geen mappenkast vol personeelsdossiers meer hebben staan?

IN DERTIG MINUTEN NAAR HR-INZICHT

Wil jij weten hoeveel tijd, geld en frustratie jij kunt besparen? Plan een vrijblijvend gesprek. In dertig minuten laten we zien wat het jou allemaal oplevert.

www.maatwerkHRM.nl

EEN VANGNET VOOR KLEINE ONDERNEMERS IN DE KNEL

Over Rood biedt schuldhulp en zoekt vrijwilligers

In Arnhem en omgeving raken jaarlijks veel ondernemers in de knel. Over Rood ondersteunt een aantal van hen wanneer ze het niet meer alleen redden. Ervaren (oud-)ondernemers denken mee als sparringpartner en bieden zowel inzicht als uitzicht. De hulpvraag groeit sneller dan het aantal vrijwilligers. Daarom zoekt Over Rood nieuwe ondernemers die hun kennis en ervaring willen inzetten om collega-ondernemers weer op weg te helpen.

ONDERNEMER ZONDER VANGNET

Een werknemer is altijd verzekerd van een vangnet, maar een ondernemer moet het zelf uitzoeken. ‘Dat heb ik zelf aan den lijve meegemaakt,’ vertelt vrijwillige trajectmanager Chris. Juist daarom weten de trajectmanagers dat achter financiële problemen vaak een groter verhaal schuilgaat: schaamte, uitstelgedrag en het verlies van grip op de situatie. Veel ondernemers wachten te lang met hulp zoeken, omdat ze bang zijn hun problemen toe te geven. ‘Tijdens de intake zie je de opluchting. De spanning glijdt langzaam weg en de schouders zakken,’ zegt collega-trajectmanager Eric: ‘Eindelijk iemand die luistert, meedenkt en weer wat structuur brengt in de chaos.’ Vrijwilligers bij Over Rood zijn vaak (oud-)ondernemers, die als trajectmanagers tegenover ondernemers met een hulpvraag zitten. Dat geeft een vertrouwd gevoel omdat zij de problematiek herkennen; de onzekerheid van een wisselende omzet, de druk van belastingaanslagen, de stress van een achterstallige administratie en de kopzorgen die je ’s nachts wakker houden.

DE TOEGEVOEGDE WAARDE VAN

OVER ROOD

Over Rood is geen financiële instelling, adviesbureau of administratiebureau,

maar een sparringpartner voor kleine ondernemers, die meestal door de gemeente zijn doorgestuurd. Het richt zich op zzp’ers en kleine ondernemers met een handvol personeel. Na een intake wordt de situatie teruggebracht tot overzichtelijke vervolgstappen. ‘Veel mensen zien alleen nog één grote berg. Wij hakken die op in behapbare brokken,’ zegt Chris. Als schuldeisers aandringen, zorgen ze eerst voor rust, bijvoorbeeld met een pauzebrief aan de Belastingdienst. Zo ontstaat ruimte om te stabiliseren en knopen door te hakken. ‘We geven geen adviezen, maar leggen opties neer. De ondernemer houdt altijd zelf de regie,’ benadrukt vestigingsmanager George.

VRIJWILLIGERS GEZOCHT

De vraag naar hulp groeit sneller dan het aantal vrijwilligers. In Arnhem en Doetinchem begeleiden vijf actieve trajectmanagers samen ruim 150 ondernemers per jaar, maar gezien de stijgende hulpvraag zijn er minstens 15 vrijwilligers nodig. Een vrijwilliger besteedt gemiddeld vier uur per week aan hun dossiers en volgen trainingen om hun kennis te verdiepen. Een introductiedag en een verplichte opleiding leiden tot een certificaat, zodat een basiskennisniveau gewaarborgd is. ‘Je hoeft niet alles te kunnen,’ zegt Chris.

‘De een is sterk in administratie, de ander in coaching. Samen vullen we elkaar aan.’ HBO-niveau is wenselijk maar niet verplicht; motivatie en communicatieve vaardigheden zijn minstens zo belangrijk.

DANKBAAR WERK

Werken bij Over Rood is intensief maar waardevol, ook voor jezelf. ‘Je leert als vrijwilliger veel over regelgeving en financiële mogelijkheden voor kleine ondernemers,’ zegt Eric. ‘We zien ondernemers weer perspectief krijgen, soms door te stoppen, of door verder te gaan met een steviger fundament. Beide uitkomsten zijn goed, want het gaat erom dat iemand weer verder kan en perspectief ziet,’ vult George aan. ‘Soms zie je levens echt veranderen en dat maakt ons werk niet alleen nuttig, maar ook dankbaar,’ zegt Chris tot besluit. (Oud-)Ondernemers die door dit verhaal geïnspireerd zijn en hun ervaring willen inzetten, zijn van harte welkom bij Over Rood.

VOOR MEER INFORMATIE: www.overrood.nl arnhem@overrood.nl

>Toe aan een nieuwe website?

Passie voor het creëren van verbluffende websites die indruk maken en resultaten opleveren.

PROTOGA BEVEILIGING

Klanttevredenheid 2025

Een mooie score van 8,5!

Trots delen we de resultaten van onze klanttevredenheidsmeting over 2025. Onze opdrachtgevers hebben ons dit jaar beoordeeld met een gemiddelde score van 8,5. Van de top 10 klanten hebben er 8 gereageerd. Een resultaat waar we enorm dankbaar voor zijn.

WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN

Onze opdrachtgevers waarderen vooral:

* Snelle inzet & hoge leveringsbetrouwbaarheid

* Het nakomen van afspraken

* Goede bereikbaarheid van planners en leidinggevenden

* Prettige en duidelijke communicatie

* Professionele en betrokken medewerkers

* Proactief meedenken bij problemen of extra aanvragen

Bij ProToGa blijven we ons dagelijks inzetten voor kwaliteit, klantgerichtheid en betrouwbaarheid. Deze feedback sterkt ons om dat niveau nóg verder te verhogen.

Dank aan al onze klanten voor het vertrouwen en aan ons team voor hun inzet en betrokkenheid!

www.protoga.nl

PROTOGA BEVEILIGING WENST IEDEREEN FIJNE FEESTDAGEN EN EEN GEZOND EN GELUKKIG 2026!

Sinds dit jaar trotse aanvoerder van Gezondrijk Nijmegen hierin een mooie samenwerking met partner DFDS

Een indruk van mooie evenementen; Toverland en 4 daagse feesten.

“Hoe ga ik mijn klanten

vertellen dat ik gefaald heb?”

Het is een vraag die veel ondernemers zichzelf ooit stellen, vaak fluisterend, soms met een brok in de keel. Stoppen met je bedrijf voelt voor velen als falen. Alsof het harde werk, de nachten doorhalen en de risico’s voor niets zijn geweest. Maar wat als stoppen ook een vorm van succes is?

Succes is niet alleen groei, winst of zichtbaarheid. Succes is ook vrijheid. Rust in je hoofd. De ruimte om te kiezen voor iets nieuws, of juist even niets. Soms betekent succesvol ondernemen dat je weet wanneer het tijd is voor wat anders.

DE VELE MANIEREN VAN STOPPEN

Er zijn talloze manieren en redenen om te stoppen met ondernemen. Misschien verkoop je je bedrijf en draag je je klanten met trots over. Misschien liep je concept maar een seizoen - een pop-up, een tijdelijk avontuur dat precies deed wat het moest doen. Soms stopt een bedrijf omdat de markt verandert, of omdat er simpelweg te weinig vraag blijkt te

zijn. En ja, soms betekent stoppen ook: faillissement. Pijnlijk, maar dit hoeft niet het einde van je ondernemerschap te zijn. Wat de vorm ook is: elke vorm van stoppen verdient aandacht, zorg en vooral begrip, want iedereen stopt een keer.

STOPPEN VRAAGT OM VOORBEREIDING

Stoppen is niet iets wat je van de ene op de andere dag doet. De volgorde waarin je dingen regelt, is belangrijk. Schrijf je je bedrijf te vroeg uit bij de Kamer van Koophandel (KVK), dan kun je geen gebruik meer maken van bepaalde voorzieningen, of loop je tegen praktische problemen aan. Bijvoorbeeld bij je zakelijke

bankrekening of de Belastingdienst. KVK helpt ondernemers om het uitschrijfproces goed te doen. Met de checklist voor stoppers zie je stap voor stap wat je moet regelen, en in welke volgorde. Zo behoud je overzicht, voorkom je fouten en kun je met vertrouwen afronden wat je hebt opgebouwd.

Stoppen vraagt moed. En juist die moed maakt je een echte ondernemer.

Met de kennis van KVK weet je wat je wel of niet moet doen.

Bekijk de checklist en meer informatie op kvk.nl/stoppen

Alles voor een onvergetelijke

beleving – bij Mini-Art Products BV

Mini-Art is een regionale totaalleverancier van etiketten, naamlinten en drukwerk, met een klantenkring die voornamelijk bestaat uit winkeliers en mkb-bedrijven. “Onze producten helpen ondernemers hun artikelen aantrekkelijk en professioneel te presenteren”, aldus eigenaar Martijn Veltman. Veel winkeliers gebruiken de etiketten en linten van Mini-Art om cadeaus feestelijk in te pakken, bijvoorbeeld met stickers met hun eigen winkelnaam of met decoratieve linten die een luxe uitstraling toevoegen. Daarnaast biedt Mini-Art een breed aanbod praktische bedrijfsstickers, zoals verzendlabels, gevarenstickers, breekbaar-stickers en bedankt voor uw bestelling-stickers.

“Onze grootste kracht is de nabijheid van het bedrijf”, geeft Martijn Veltman aan. Omdat Mini-Art letterlijk ‘om de hoek’ zit, kunnen klanten eenvoudig binnenlopen of bellen voor persoonlijk advies. “In een direct gesprek worden wensen snel besproken en zoeken we samen naar de meest geschikte oplossing. Deze persoonlijke benadering zorgt voor korte lijnen en een samenwerking waarin kwaliteit centraal staat.”

Wat Mini-Art onderscheidt, is het vermogen om klantwensen te vertalen naar een volledig passend ontwerp en eindproduct. Of het nu gaat om cadeaubonnen, spaarkaarten, etiketten of stickers: alles kan volledig worden afgestemd op de huisstijl en voorkeuren van de klant. Veltman: “Doordat zowel het ontwerp als de productie intern worden uitgevoerd, behouden we controle over elke stap van het proces. Hierdoor kunnen we een constante kwaliteit en snelle levertijden garanderen. Ons assortiment is zeer uitgebreid. Naast etiketten en linten leveren we ook verpakkingsmaterialen, papieren tassen en diverse cadeaukaartjes. Binnen elke productcategorie

bieden we variatie in stijl, formaat en uitstraling, zodat klanten altijd kunnen kiezen wat het beste bij hen past. Tegelijkertijd moedigen we klanten aan om contact op te nemen bij speciale wensen. Dankzij onze lokale aanwezigheid en persoonlijke service denken we graag gericht mee.”

Nog iets nodig om uw kerstcadeaus extra feestelijk te maken? Ontdek de mooiste linten, labels en luxe verpakkingen op mini-art.nl en geef ieder geschenk een magische kerstuitstraling.

MINI-ART PRODUCTS B.V. Industrieterrein Centerpoort Noord Segment 29

6921 RC Duiven (Holland) 026-3121272

info@mini-art.nl

“De jeugd is de toekomst ”

Het ontdekken van je talenten – en er vervolgens écht iets mee doen – is misschien wel het leukste wat er is. Welke leeftijd je ook hebt: iedereen barst van het talent. Dat ontdekte ook ondernemer Arno Roelofs bij zijn dochter Linde (12). Zij bleek een bijzonder talent te hebben: ondernemen. Ze leeft zich moeiteloos in wat anderen graag willen kopen in, denkt na over voorraad en inkoop, offert zonder aarzelen vrije tijd op om omzet te draaien. Met succes: op braderieën en markten in de regio vliegen haar kleurrijke oorbellen en kettingen over de toonbank. Inmiddels lopen er in Nijmegen honderden kinderen rond met haar creaties. Linde durft. En die mentaliteit zien we bij heel veel kinderen terug. Soms is een klein duwtje of wat begeleiding alles wat nodig is om dat ondernemerschap aan te wakkeren.

IN SAMENWERKING MET STARTUP

NIJMEGEN

StartUp Nijmegen is dé plek waar startende ondernemers kunnen groeien, leren en zich laten inspireren. Ondernemers krijgen hier een fijne werkplek, toegang tot een waardevol netwerk en een breed aanbod aan workshops.

StartUp Nijmegen Junior is ontstaan toen de twaalfjarige Ties een paar jaar geleden spontaan ons pand binnenstapte. “Ik wil mijn eigen geld verdienen. En ik heb hier een idee voor.” Een simpel gesprek werd de start van iets groters. Dankzij de overtuiging en durf van Ties hebben we een programma ontwikkeld dat ondernemerschap onder jongeren mogelijk maakt én stimuleert.

HET STARTUP JUNIOR TRAJECT

Het traject richt zich op kinderen van 10 tot 16 jaar en gaat van start op woensdag 7 januari. In zes bijeenkomsten ontdekken de deelnemers hoe je op jonge leeftijd je eigen geld kunt verdienen. Ze werken hun eigen bedrijfsidee uit, krijgen een workshop logo- en huisstijlontwerp van een ervaren designer, sparren met een ondernemer, leren pitchen van een professional en sluiten af met het presenteren van hun idee aan de groep.

DEELNAME IS VOLLEDIG GRATIS.

En: kinderen die actief meedoen, ontvangen een startkapitaal om hun eerste investeringen te kunnen doen in hun eigen onderneming.

Opgeven kan via de QR-code

Vraag nu je gratis wasbeurt aan.

Scan de QR-code en bekijk alle mogelijkheden.

Altijd een schoon wagenpark?

Aanvragen kan tot 1 januari 2026

ZAKENAUTOTESTDAG

NIJMEGEN BUSINESS

ZAKENAUTOTESTDAG NIJMEGEN BUSINESS

High-tech en comfort in de Waalstad

Een indrukwekkende line-up aan auto’s, een innovatief bedrijfsbezoek en goed gezelschap: op 2 oktober was het tijd voor de Nijmegen Business Zakenautotestdag. Met Hotel Van der Valk Nijmegen-Lent als perfecte uitvalsbasis, stond de dag in het teken van duurzame mobiliteit en netwerken.

Na een hartelijke ontvangst en een uitgebreide lunch bij Van der Valk in Lent, stonden er zes testauto’s klaar voor vertrek. De diversiteit was groot: van compact en slim tot groots en luxueus. De eerste etappe voerde het gezelschap naar Oosterhout, waar een bezoek gebracht werd aan Proforto. Bij Proforto kregen de deelnemers een exclusieve rondleiding door het

nieuwe warehouse. Het kijkje achter de schermen bij deze specialist viel in de smaak en bood genoeg gespreksstof voor de terugrit. Na de autowissel zette de karavaan weer koers richting Lent. Terug bij Van der Valk werd de dag afgesloten met een gezellige borrel, waar de rijervaringen werden uitgewisseld en de balans werd opgemaakt.

Lexus RX 450h+

Lexus staat synoniem voor vakmanschap en hybride perfectie. De RX 450h+ is een plug-in hybride die luxe combineert met efficiëntie. Het 'Tazuna' cockpitconcept zorgt ervoor dat alle bedieningselementen binnen handbereik zijn, terwijl de afwerking van het interieur van absolute topklasse is.

Sergio Maatstaf: “Een mooie, chique auto. Hij voelt stabiel, degelijk en sportief, maar ook comfortabel aan. De prestaties zijn goed, met meer dan voldoende vermogen. Het dashboard is goed en niet te vol, dat houdt het gebruiksvriendelijk. De prijs is aan de hoge kant, maar de kwaliteit is er naar.”

SPECIFICATIES

Merk: Lexus Model: RX 450h+

Type: President Line

Transmissie: E-CVT

Vermogen: 309 pk

Verbruik: 4,2 l/100 km

Acceleratie 0-100 km/h: 6,5 sec.

Topsnelheid: 200 km/h Uitrusting: Mark Levinson, Head Up Display, Adaptieve Ophanging, Rondomzicht Camera, Stoelverwarming/Koeling,

StuurwielverwarmingVerkoopprijs: € 102.385,-

Leaseprijs: € 1.199,- per maand

Vanafprijs: € 85.995,-

Bijtelling: 22%

Informatie: bloembergautomotive.nl

Porsche Macan

De nieuwe elektrische Porsche Macan moet een zware erfenis waarmaken, maar doet dat met verve. De auto combineert de sportieve prestaties die je van het merk verwacht met het comfort van een elektrische SUV.

Roald Jansen: “Een keurige afwerking en erg sportief. Het weggedrag is top en dynamisch. De auto reageert direct en heeft veel vermogen. De bediening voelt vertrouwd aan. Een 'kleine' auto voor veel geld, maar de kwaliteit is er naar.”

Naima Ouardani: “Een comfortabele auto die een goed overzicht biedt tijdens het rijden. De snelheid was lekker. De prijs is best hoog, maar voor de kwaliteit en de uitstraling is dat het wel waard.”

SPECIFICATIES

Merk: Porsche

Model: Macan 4

Type: Electric (elektrisch, AWD)

Transmissie: Automaat / volledig elektrisch

Vermogen: 300 kW (≈ 408 pk)

Actieradius: ca. 613 km (WLTP)

Acceleratie 0-100 km/h: ca. 5,2 s

Topsnelheid: 220 km/h

Uitrusting: (basis) — standaarduitrusting incl. elektrische aandrijving, AWD, standaard interieur & voorzieningen

Verkoopprijs: ca. € 89.600,- rijklaar (vanafprijs)

Leaseprijs: –

Vanafprijs: € 89.600,-

Volvo EX90

Met de EX90 zet Volvo een nieuwe standaard op het gebied van veiligheid en elektrisch rijden. Dit vlaggenschip combineert Scandinavisch minimalisme met geavanceerde technologie, zoals de LiDAR-sensor op het dak die de omgeving haarscherp scant.

Arjan Olsder: “De auto is netjes en rijdt veel beter dan verwacht. Het ‘London-taxi’ dak is opvallend. Hij heeft een zeer comfortabele vering en zitting. Het is veel geld voor een Volvo, maar dat is qua comfort te begrijpen.”

Colin Hut: “Een mooi interieur; een ruime en luxe auto. Hij ligt lekker op de weg en reageert goed. Er zit veel vermogen onder het pedaal en hij is zeer responsief. Ik had wel liever wat meer fysieke knoppen gehad.”

SPECIFICATIES

Merk: Volvo

Model: EX90

Type: Twin Motor Performance Ultra 7p.

Transmissie: Electric

Vermogen: 519 pk / 111 kWh

Actieradius: 615 km

Acceleratie 0-100 km/h: 4,9 sec.

Topsnelheid: 180 km/h

Verkoopprijs: € 115.145,-

Leaseprijs: € 1.499,-

Vanafprijs: € 83.495,-

Bijtelling: 22%

Informatie: www.henkscholten.nl

Tesla Model Y

De Tesla Model Y is niet meer weg te denken uit het zakelijke straatbeeld. Met zijn minimalistische design, extreme prestaties en het gebruiksgemak van het Superchargernetwerk blijft het een publiekslieveling.

Serge Terburg: “Een mooi, strak design. Heel modern. Hij rijdt goed en soepel. De auto is supersnel, maar voelt toch rustig aan. De bediening is intuïtief. Heel goed, veel auto voor weinig geld.”

Naima Ouardani: “Geweldig en strak. De snelheid schiet de hoogte in. Top, ik heb er geen woorden voor. Vergeleken met mijn Audi A3 is dit echt verrassend.”

SPECIFICATIES

Merk: Tesla

Model: Model Y

Type: Performance

Transmissie: Dual motor - All Wheel Drive

Vermogen: 460 pk

Actieradius: 580 km

Acceleratie 0-100 km/h: 3,5 sec.

Topsnelheid: 250 km/h

Uitrusting: Autopilot, Geventileerde en verwarmde sportstoelen, Adaptieve vering en aangepast onderstel, Rode remklauwen en 21" wielen

Verkoopprijs: € 65.590,-

Leaseprijs: € 879,-

Vanafprijs: € 62.900,-

Bijtelling: 17% (over eerste € 30.000)

Informatie: www.tesla.com

Hyundai IONIQ 9

Hyundai IONIQ 9 De Hyundai IONIQ 9 is de nieuwe reus in het elektrische segment. Met zeven zitplaatsen en een zee aan ruimte is het een ideale auto voor wie groots wil rijden zonder uitstoot.

Colin Hut: “Groot en zeer ruim . Hij rijdt soepel, maar heeft wel een flinke draaicirkel . Het i-Pedal systeem werkt fijn en de auto trekt goed op . Het is een goede combinatie van knoppen en scherm. Erg goed, je krijgt veel auto voor je geld.”

Serge Terburg: “Een groot, traditioneel interieur. Hij heeft een stevige wegligging. De auto is snel genoeg, ondanks de grootte. De bediening zit op logische plekken. Een grote auto voor een schappelijke prijs.”

SPECIFICATIES

Merk: Hyundai

Model: IONIQ 9

Type: Connect+ AWD

Transmissie: Automatisch

Vermogen: 308 pk

Actieradius: 606 km

Acceleratie 0-100 km/h: 6,7 sec.

Topsnelheid: 200 km/h

Uitrusting: Zeven zitplaatsen, Bose Premium Soundsystem, Leren bekleding, Stoelverwarming/ventilatie, Verwarmd stuurwiel, Panoramisch glazen dak

Verkoopprijs: € 78.990,-

Leaseprijs: € 799,- per maand

Vanafprijs: € 67.995,- Bijtelling:Informatie: oostendorp-autogroep.nl

�� Tijd voor een frisse wind door jouw wagenpark?

Van Mossel Autolease Nijmegen helpt je vooruit!

Ben je klaar voor de volgende stap in mobiliteit? Of het nu gaat om:

�� Elektrificatie van jouw wagenpark

�� Advies over jouw autoregeling

�� Beleid voor personenauto’s én bedrijfswagens

Wij denken met je mee!

Ons team in Nijmegen combineert lokale betrokkenheid met landelijke expertise. Zo krijg je altijd een oplossing op maat duurzaam, efficiënt en toekomstgericht.

�� Kom langs of neem contact op met Van Mossel Autolease Nijmegen. Samen brengen we beweging in jouw mobiliteit!

Van Mossel Autolease Nijmegen

✓ Persoonlijk advies

✓ Alle merken

✓ Full-service oplossingen

+31 88 001 44 99

MG S5 EV

MG timmert hard aan de weg met betaalbare elektrische modellen die qua uitrusting en rijgedrag niet onderdoen voor de gevestigde orde. De S5 EV is daar het nieuwste bewijs van: functioneel, strak en verrassend compleet.

Hajar Ez-Zkak: “Een mooie uitstraling en een strak interieur. Het weggedrag is top. Hij heeft wat minder vermogen dan ik gewend ben, maar de prijs is laag terwijl de kwaliteit prima is.”

Yulia Melnikova: “Functioneel en praktisch. Hij rijdt gewoon goed en is soepel genoeg. Snel genoeg om in Nederland te rijden. Het bedieningspaneel werkt zeer intuïtief. Goed, en geen overbodige functies.”

SPECIFICATIES

Merk: MG

Model: S5

Type: Elektrisch

Transmissie: Automaat

Vermogen: 231 pk

Actieradius: 480 km

Acceleratie 0-100 km/h: 6,3 sec.

Topsnelheid: 190 km/h

Uitrusting: Stoelverwarming, Stuurverwarming, Apple Carplay/ Android auto, Navigatie, 360-graden camera, Adaptieve cruise control

Verkoopprijs: € 35.300,-

Leaseprijs: € 469,- per maand

Vanafprijs: € 29.850,-

Bijtelling: 17-22%

Informatie: www.mgmotor.eu

Een onvergetelijk feest

Het zijn de kleine, onverwachte verrassingen die van een mooi evenement een onvergetelijk evenement maken. Ze illustreren de prachtige verhalen die Marc van Laere Producties met zijn events vertelt. Dit is het verhaal van dat bijzondere Gorcumse bureau zelf: het verhaal achter 25 jaar relatie- en personeelsevenementen produceren.

Marc en Aster van Laere.

Het kan nauwelijks iemand in de omgeving ontgaan zijn: de grootste werkgever in de streek – Rivas Zorggroep – vierde onlangs een jubileumfeest, toevallig ook vanwege het 25-jarig bestaan, en deed dat met een groots jubileumevenement voor medewerkers en vrijwilligers; Drieduizend feestgangers, meer dan honderd artiesten.

Was getekend: Marc van Laere Producties. Het overtreffen van verwachtingen is precies waar Marc en zijn dochter Aster van Laere dagelijks mee bezig zijn als toonaangevend bedrijf in entertainment en evenementenorganisatie. Sinds vijfentwintig jaar dus. Stiekem iets langer al zelfs, maar ze hebben het zo druk gehad dat ze uitgerekend hun eigen jubileumfeest even hebben uitgesteld. De klanten gaan voor: "We rekenen de coronajaren maar niet mee in die vijfentwintig jaar. Dan hebben we tijd genoeg om ons eigen feest goed voor te bereiden’’, knipoogt Aster.

BELEVING

Uiteraard. De producties van Marc van Laere zijn tot in de fijnste details voorbereid, zonder dat de gast ooit merkt hoe complex het event in elkaar zit. Maar een feest is nooit zomaar een feest. Het neemt de aanwezigen mee in een verhaal, het brengt het DNA van een bedrijf of organisatie tot leven, het is een beleving van begin tot eind, omdat er altijd iets gebeurt en er altijd iets te zien is wat je niet eerder hebt gezien.

vanaf het begin zeer aan bij gerenommeerde opdrachtgevers in binnen- en buitenland en is de norm geworden voor het Gorcumse familiebedrijf.

RIVAS, VREUGDENHIL DAIRY FOODS

Recentelijk organiseerde Marc van Laere Producties twee evenementen in eigen stad die prachtig onderschreven waarin het evenementenbureau zo goed in is. Vijfentwintig jaar Rivas was er daar dus een van, met een keur aan bekende acts, ingebed in een lokaal ingestoken programma. Met zijn imposante walk of fame bij de entree, die de zorg in Gorinchem een gezicht gaf, en zijn enorme waterfontein als imposant centrum van het feest.

FAMILIE

Marc en Aster vormen samen het creatieve hart en verzamelen met het kantoorteam een denktank om zich heen met specialisten op het gebied van branding, decor, techniek en culinaire invullingen. "Wij werken samen als een familie’’, stellen ze eensgezind. "Dat zien we overal in terug, tot de bekende artiesten aan toe. Of dat nu een zanger is als Jeroen van den Boom of een deejay als La Fuente: wij zorgen ervoor dat alle voorwaarden daar zijn om een fantastische set te draaien en daardoor hebben zij zelf ook oprecht lol in hun optreden. Dat geldt net zo goed voor onze horecamedewerkers of decorateurs; iedereen heeft het bij ons naar zijn zin en dat merk je.’’

www.marcvanlaere.nl FOTOGRAFE:

Dat was rond de eeuwwisseling echt niet gebruikelijk. Marc van Laere liep ermee voorop toen hij voor zichzelf begon. Dat pionierend conceptmatig denken in evenementorganisatie sloeg

Samen met Vreugdenhil Dairy Foods organiseerde Marc van Laere dit jaar de Open dagen voor melkveehouders en RMO-chauffeurs. De melkveehouders die wekelijks de chauffeurs zien aankomen op hun erf, mochten nu achter de schermen van de productielocatie ervaren welke wereldwijde impact Vreugdenhil meegeeft aan hun melk. Die boodschap werd bij deze gelegenheid ingepakt in de typische Vreugdenhil-identiteit, die een combinatie is van een cleane, strakke organisatie en een warm familiebedrijf, waarin de agrarische achtergrond altijd terugkomt. Dus speurden Aster en Marc van Laere de kringlopen af om het juiste boerenbont te vinden en werden oma’s gehaktballen bereid door hartelijke horecamedewerkers gekleed in overalls en geruite overhemden. Een familiaire achtergrond voor een tot in de puntjes verzorgde dag vol geanimeerde rondleidingen door de karakteristieke fabriek van Vreugdenhil.

Dat geldt voor de Van Laeres zelf ook, want: "Wij hebben de leukste opdrachtgevers die er zijn’’, is Aster van Laere stellig. "We hebben er allemaal veel plezier in, aan allebei de kanten van de samenwerking. We bouwen hechte banden op met de bedrijven en organisaties waarvoor we werken. Voor sommige doen we dat al meer dan twintig jaar. Dat is behoorlijk uniek in deze business.’’

Die langdurige relaties zijn er vanwege dat fijne, persoonlijke contact, maar natuurlijk bovenal vanwege de meerwaarde die Marc van Laere Producties opdrachtgevers geeft via zijn evenementen. Het entertainment, de presentatie, het eten, de aankleding; alles staat met elkaar in verbinding. Samen vertellen al die elementen een verhaal, ingekleurd met bijzondere illusies en subtiele, betekenisvolle twists. En zo ontstaat een beleving die je dierbare gasten zich nog lang zullen herinneren.

QCONCEPTS NU OOK IN NIJMEGEN

Dichtbij ondernemers en klaar voor de toekomst

Qconcepts is geen nieuwkomer in de accountancy. Sinds de oprichting in 2009 gingen kantoren in Amsterdam, Arnhem, Den Bosch, Eindhoven, Enschede, Sittard, Rotterdam en Málaga al voor. Landelijk telt de accountantsorganisatie meer dan honderdtachtig professionals. De ambities zijn groot en de groei gaat hard. Al dertien jaar op rij behoort het kantoor tot de snelst groeiende organisaties van Nederland. Tijd voor een gesprek met de kartrekkers van het nieuwe kantoor in Nijmegen: Micha van Arkel, Han Kamps en Joost van Lierop.

Een leeg pand met hagelwitte muren en een betonnen vloer. Meer was er niet toen ze op 1 juli de sleutel van het nieuwe kantoor in Nijmegen kregen. Inmiddels is de inrichting nagenoeg gereed, op enkele details na. Er is een fijne en huiselijke werkomgeving gecreëerd waarin ‘het Nijmeegse’ prominent terugkomt. “Het moet voor zowel medewerkers als cliënten een gevoel van thuiskomen geven, of zoals we dat binnen Qconcepts noemen: een Home of Audit”, aldus Micha. De officiële opening staat gepland op 8 januari 2026. Toch bruist het van de energie met nu al meer dan vijftien collega’s.

Het accountantskantoor richt zich hoofdzakelijk op één vakgebied, namelijk het verlenen van Assurance diensten, oftewel de controle van financiële verantwoordingen zoals jaarrekeningen en andere financiële (subsidie)verantwoordingen. Dat geeft focus en betrokkenheid. Daarnaast ondersteunt Qconcepts organisaties

ook bij complexere financiële of bedrijfsmatige vraagstukken. Het bedrijf bedient klanten binnen MKB, zorgorganisaties, woningcorporaties, onderwijs en betaald voetbalclubs. In heel Nederland. En nu dus ook in Nijmegen.

DICHT BIJ DE KLANT

Han: “De keuze voor deze stad komt niet uit de lucht vallen. De Waalstad leeft en trekt professionals aan. Het biedt een sterke mix van studenten, maatschappelijke organisaties, bedrijven en ondernemerschap.” Het merendeel van de professionals woont in Nijmegen of in de nabije omgeving. Grote accountantskantoren trekken weg uit steden als Nijmegen. Qconcepts maakt de omgekeerde beweging in hun streven om dicht bij de klant te zijn én om een werkplek dichtbij huis van haar medewerkers aan te bieden.

ZELFSTURENDE TEAMS VAN SENIOR PROFESSIONALS

Joost: “Een groot verschil met andere kantoren zit in de manier van werken. Qconcepts is georganiseerd in zelfsturende teams van vijftien tot vijfentwintig mensen. Ieder zelfsturend team is verantwoordelijk voor zijn eigen klantenportefeuille, de ontwikkeling en het welzijn van haar mensen. En niet onbelangrijk: de planning! Ook heeft ieder team haar eigen (lokale) doelstellingen, afgeleid van de Qconcepts brede strategie. Ieder team bouwt op deze manier aan zijn eigen groei en ontwikkeling. Het werken in kleine

zelfsturende team verhoogt de betrokkenheid bij de klanten en bij collega’s onderling. De lijnen blijven kort. Klanten zien altijd dezelfde gezichten. Het contact is persoonlijk.”

Daarnaast werkt de accountantsorganisatie vanuit een senior-professionalmodel. De jongste mensen hebben al minimaal drie jaar relevante werkervaring. Daardoor heeft iedere klant een gesprekspartner aan tafel die weet waar het over gaat. Kleine compacte controleteams met senior professionals. Dat geeft rust voor zowel cliënt als controleteam en vormt een belangrijke waarborg voor een efficiënt controleproces met korte doorlooptijden. De juiste aandacht en vragen op het juiste moment en niveau. Dat is het credo van Qconcepts: geen verrassingen en geen onnodige ballast! Dat levert aandacht op, kwaliteit en efficiency.

GROOT NETWERK EN EEN OPEN BLIK

Micha: “Deze aanpak geeft ook ruimte voor ondernemerschap binnen het bedrijf. Medewerkers bepalen hun eigen richting. Wie een idee heeft, krijgt de kans om het uit te voeren. Dit geeft energie binnen het team en dat merken onze klanten.”

INNOVATIE

Joost: “Innovatie speelt een grote rol in de strategie van Qconcepts. De auditwerkzaamheden worden steeds verder geautomatiseerd. Wij maken gebruik van diverse geavanceerde audittools voor eenvoudig of routinematig werk.

Het vinkwerk gaat digitaal. Daardoor besteedt het team meer tijd aan wat ertoe doet: gesprekken met de klant, het verkrijgen en delen van inzichten in de daadwerkelijke operatie en het optimaliseren van de natuurlijke adviesfunctie. Ondernemers krijgen zo meer waarde dan alleen de benodigde verklaring bij de jaarverantwoording.”

Han: “Nijmegen past bij deze visie. Een regio vol organisaties die vooruit willen. Ondernemers die behoefte hebben aan kennis, ervaring en een partner die meedenkt. Ons partnership met Start Up Nijmegen is daar een voorbeeld van. Qconcepts geeft meer dan zekerheid over cijfers. Het helpt financiële processen te versterken en bedrijfsvoering te professionaliseren. Dat geeft rust en ruimte om te groeien.” De boodschap is helder. Qconcepts zoekt de samenwerking met ondernemers en maatschappelijke organisaties in Nijmegen. Voor korte lijnen en echte aandacht. Voor controle die meer biedt dan een vinkje. En voor innovatie die het werk makkelijker maakt voor iedereen.

MEER INFORMATIE

Ook toe aan frisse blik, een vernieuwende aanpak, een senior team met regionale betrokkenheid? Neem contact op met het team van Qconcepts aan de Energieweg 61-71 in Nijmegen. www.qconcepts.nl/kantoren/nijmegen/

We hebben een ruime voorraad elektrische auto’s met 17% bijtelling. Dat betekent dat je dit jaar nog kan instappen en 5 jaar gebruik maakt van het 17% tarief.

Ruime voorraad elektrische auto’s met 17% bijtelling!