Issuu

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 39 | NUMMER 7 | DECEMBER 2023

Melis Logistics in een hogere versnelling voor een groene toekomst

Wij zijn gespecialiseerd in interim, detachering en recruitement van gecertificeerde functioneel beheerders. Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 info@cibod.nl | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

19-1-2016 13:50:11

Wij zijn gespecialiseerd in interim, detachering en recruitement van gecertificeerde functioneel beheerders. Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 Wijinfo@cibod.nl zijn gespecialiseerd in interim, | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

detachering en recruitement van

19-1-2016 13:50:11

gecertificeerde functioneel beheerders. Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 info@cibod.nl | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

19-1-2016 13:50:11

HOE SMEDEN WE EEN SAMENLEVING DIE VERBONDEN IS? Digitale capaciteiten brengen ons samen en maken informatie toegankelijker. Ze bieden een gevoel van vrijheid en zelfstandigheid. Maar tegelijkertijd roepen ze vragen op over de grenzen van digitalisering. Welke rol spelen de overheid en grote technologiebedrijven hierin? Zijn algoritmen een vloek of een zegen? Hoe kunnen mens en digitalisering een gezonde balans bereiken? Deze special onderzoekt de diverse aspecten van digitalisering. De opkomst van digitalisering verbindt onze wereld meer dan ooit tevoren. Maar ondanks deze verbondenheid ervaren we ook een diepe kloof: onze samenleving is verdeeld en niet iedereen profiteert gelijk van de digitalisering en globalisering. Terwijl connectiviteit groeit, ligt isolatie en afwijzing op de loer. Wanneer grenzen vervagen, ontstaat er een gevoel van identiteitsverlies en vervreemding. Hoewel technologieën zoals kunstmatige intelligentie (AI) en virtual reality (VR) grensverleggende kansen bieden, vergroten ze sociale ongelijkheden, bedreigen ze privacy en online veiligheid, en lijken ze de weg vrij te maken voor nepnieuws en polarisatie. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat digitalisering niet de leiding neemt, maar dienstbaar is, ook voor degenen die minder vertrouwd zijn met digitale vaardigheden? Hoe kunnen we de kloof overbruggen tussen culturele en ideologische verschillen, en de sociale en economische ongelijkheden die voortkomen uit groeiende mondiale netwerken en migratie? Kortom, hoe kunnen we een samenleving smeden die verbonden is? In deze editie vind je hopelijk inspiratie!

Namens het team van RAN Business, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws en sluit je aan bij ons online netwerkplatform! Online platform ranbusiness.nl

www.linkedin.com/ company/ran-business

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.instagram.com/ @r.a.n._business

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 39 | NUMMER 7 | DECEMBER 2023

6 Melis Logistics; de bouw van een nieuw warehouse, crossdock-centrum én hoofdkantoor

10 Werkgeversserviepunt Midden-Gelderland; Samenwerken aan een Melis Logistics in een hogere versnelling voor een groene toekomst

Hét zakenmagazine voor de regio Arnhem JAARGANG 39 december 2023, editie 7 REDACTIE ADRES Kerkenbos 1077D 6546 BB Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

inclusieve arbeidsmarkt

12 The Economic Board; Oproep aan de MKB:’ We willen van AI economie maken’

Studio Salina; ‘Met een goede gezondheid voorkom je langdurige uitval’

Cielo; Italiaans restaurant en eventlocatie met teamspirit

Kom je ook naar de Business Meets bij Fort Lent?

21 Rabobank en Nature Hair Experience; Toekomstbestendig ondernemen doe je samen!

Copernico Zonne-energie kijkt vooruit

De Digitale Wereld

Heeft de digitale tijd digitale burgerrechten nodig?

26 Lunchbijeenkomst bij Bistrobar Beaune; De regelgeving loopt achter de techniek aan

UITGEVER RAN Media - Ber Pas SALESMANAGER Bas Giling SALES Anita van de Wetering REDACTIE Heleen Kommers, Koppie Copy, Joep Peters, Freddy Radstaak FOTOGRAFIE Jan Adelaar, Bart Kouwenberg, Beeldfanaat

5 vragen aan Bert Hesseling van WerkTalent

KvK; Checklist Cybersecurity

ProToGa; Beveiliging is geen rocket science, wel topsport

CD-Reclame; Indoor of outdoor: CD-Reclame zorgt dat je opvalt

Ausems Vastgoed; helpt bij noodzakelijke verduurzaming

38 Startclub Arnhem; De innovatiefste student van Nederland komt uit … Arnhem!

39 Muziekcafé Cash; Eindelijk een goede locatie voor evenementen

VORMGEVING Rogier Teijgeler DRUKWERKBEGELEIDING REAL Concepts B.V. www.realconcepts.nl ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren Los exemplaar: € 5,95

in Arnhem-Zuid

42 KickStart Food; ‘ Wat mijn werk geweldig maakt, is het enthousiasme te zien van mijn gasten’

Zakenautotestdag Arnhem Business

53 Vitesse Business Academy; “We zijn uitgegroeid tot één enorm hechte COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

groep, dat maakt de VBA zo sterk.”

55 Nieuw tijdperk voor I&G EVENTS: Ingrid Janssen en Xander van den Heuvel samen aan het roer

Leg je de Pleijroute af, dan rijd je langs de laad- en losdocks van Melis Logistics. En dat zijn er nogal wat! En rijd je eenmaal op het bedrijventerrein, specifieker op de weg Impact, dan lijkt de straatnaam wel gekozen op de logistieke partner. Want impact heeft Melis Logistics absoluut! Maar het kan altijd nóg beter, vindt Marwin Melis, eigenaar en vierde generatie van dit familiebedrijf dat al sinds 1918 bestaat.

6 Een jaar geleden startte Iris Heering Studio Salina, een ‘oase van rust en ontspanning’. In dat jaar hielp ze vele particuliere klanten naar een betere gezondheid. Maar ook kwam ze tot de ontdekking dat een deel van de klachten van haar klanten werkgerelateerd waren. Daarom richt ze zich nu ook op werkgevers. Met als belangrijkste insteek: gezondere medewerkers zijn beter voor uw bedrijf.

15 Klassiek en gedurfd: zo afficheert Bistrobar Beaune zichzelf. En terecht! Tijdens een lunchbijeenkomst genoten we van de heerlijke culinaire verrassingen van de Rozendaalse parel. Aanwezig waren Caroline Blijlevens van Digitmind, Marc Moelee van Fieldworx, Niels Hendricksen van NHMB Software, Remco Kleij van IT-Local en Detlev Völkers van Avisi Group. Welke belangrijke ontwikkelingen zien zij voor ondernemers? En is de angst van velen voor kunstmatige intelligentie terecht?

26 De eerste volledig elektrische BMW (iX1), een buitengewoon aerodynamische Hyundai (Ionic 6), een elektrische SUV op waterstof Hyundai (NEXO), de innovatieve technieken van Aiways (U6), de elektrische performance fastback Polestar (2), het iconische ontwerp van de Mini (Electric) en een Renault (Austral) die beschikt over exclusieve op de Renault Formule 1 geïnspireerde hybride E-Tech-technologie.

43 Het is alweer ruim 25 jaar geleden dat het ondernemingsplan voor I&G EVENTS werd geschreven. Ingrid Janssen ging samen met Ger Jansen een avontuur aan dat nu, een kwart eeuw later, nog altijd voortduurt. Ger is ondertussen met pensioen (al komt hij nog regelmatig helpen en heeft hij nog de 4-daagse onder zijn hoede), maar I&G EVENTS bleef een bloeiende, groeiende organisatie.

LOG I ST I E K

M E L I S LO G I ST I C S

de bouw van een nieuw warehouse, crossdock-centrum én hoofdkantoor

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: MATHIJS HANENKAMP

Rij je over de A12 ter hoogte van Duiven, dan kunnen de laad- en losdocks van Melis Logistics je bijna niet ontgaan. En rijd je op bedrijventerrein Centerpoort Noord, specifiek op de weg Impact, dan doet dat vermoeden dat de straatnaam geïnspireerd is op de logistieke partner. Want impact heeft Melis Logistics! Maar het kan altijd nóg beter, vindt Marwin Melis, eigenaar en vierde generatie van dit familiebedrijf dat al sinds 1918 bestaat. Hij vertelt me over wat er nog op stapel staat. En dat is minstens zo indrukwekkend als wat er tot nu toe bereikt is.

“We hebben twee stukken grond gekocht”, begint Marwin. “Eén is gelegen aan de Roelofshoeveweg in Duiven. Op dit perceel van 22.000 m2 willen we op 1 maart 2024 starten met de bouw van een warehouse van 6.000 vierkante meter. Een deel van deze hal zal PGS37-2 gecertificeerd worden. Dit betekent dat we in dat deel van de hal lithiumbatterijen op mogen slaan. Dit is met het oog op verduurzaming interessant. Met de nieuwe opslaglocatie verdubbelen we in één klap onze capaciteit: deze zal plaats bieden aan maar liefst 15.000 pallets. De bouw moet eind november 2024 klaar zijn.” HOOGSTE KEURMERK DUURZAME GEBOUWEN Maar Marwin zou Marwin niet zijn als hij niet nog meer plannen had. Hij gaat in een nóg hogere versnelling als het

gaat om het bouwen van een nieuw pand op bedrijventerrein Centerpoort Noord 2. Op deze locatie worden in eerste instantie een nieuw hoofdkantoor en een crossdock centrum gebouwd. In samenwerking met JCR Architecten heeft Marwin een pand ontworpen met het hoogste keurmerk duurzame gebouwen. Want duurzaamheid is een belangrijke strategische pijler van Melis Logistics. “We willen hierin graag voorop lopen. De panden krijgen zelfs het internationale duurzaamheidscertificaat BREEAM Outstanding; het hoogst mogelijke keurmerk voor duurzame gebouwen met een minimale impact op het milieu.”

Het nieuwe pand zal uitgerust worden met een aantal groene oplossingen. Denk hierbij aan zonne- en windenergie en aan een isolerend dak met biodiversiteit. Om alle flora en fauna rond het pand in stand te houden, krijgen we zelfs insectenhotels en vogel- en vleermuiskasten. Ook de waterberging is onontbeerlijk. “Deels zullen we het water gebruiken voor het op peil houden van het buffervat voor de sprinklerinstallatie, deels voor het spoelen van de toiletten. Halfopen grastegels zorgen ervoor dat hemelwater rechtstreeks de grond in kan lopen. Het teveel aan neerslag dat op de platte daken valt, stroomt naar wadi’s.”

WATERBERGING Marwin vervolgt: “Daarnaast staat deze certificering voor een gezondere en productievere werken leefomgeving.

ELEKTRISCH WAGENPARK In en om de te bouwen panden zit het dus méér dan goed als het gaat om duurzaamheid. Maar de core business

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

100% 100% 100%

Maatwerk

100%

Haardwanden Haardwanden Haardwanden

Kasten Kasten Kasten

www.interieur4all.nl www.interieur4all.nl www.interieur4all.nl

Keukens Keukens Keukens

Haardwanden

Kasten

Retail Retail Retail Retail

Maatwerk Maatwerk Maatwerk

www.interieur4all.nl

Keukens

Jouw partner voor op maat gemaakt interieur.. Van particulieren tot B2B.

van Melis Logistics is natuurlijk de logistiek. Daarom investeert Marwin in elektrisch rijden. “We hebben vijf elektrische wagens in gebruik om onze CO2-uitstoot te reduceren. Zo willen wij samen met onze klanten verder verduurzamen.” MELIS SMART LOGISTICS EN AUTOMATISERING Niet alleen als het gaat om verduurzaming loopt Melis Logistics voorop. Want ook ICT speelt een steeds belangrijkere rol binnen de logistieke branche. Melis gelooft in samensmelting van verschillende logistieke processen. “Door de volledige logistieke keten voor onze klanten te verzorgen en te verkorten, kunnen zij zich focussen op hun core business. Dit scheelt ze veel tijd en geld en hiermee verhogen we de leverbetrouwbaarheid tot wel 99%.” Hoe Melis dit doet? “Middels onze Smart Logistics. Dankzij digitale koppelingen met ICT-platforms van onze klanten kunnen we razendsnel schakelen en data uitwisselen. Voor onze klanten bouwde onze IT-afdeling een dashboard dat klanten real time inzicht geeft en daarmee regie in het logistieke proces. We kruipen als het ware in het DNA van onze klant. Zo kunnen we hen maatwerk bieden.” MELIS MUSEUM Wil je straks een duik nemen in het verleden, dan kan dat in het Melis Museum. “Het is toegankelijk voor iedereen. We willen onze geschiedenis in beeld brengen én bezoekers een kijkje geven in de toekomst van de transportwereld. In de 105 jaar dat Melis Logistics bestaat, hebben we heel wat unieke objecten verzameld, waaronder de oude vrachtwagen van mijn vader Adri.” Marwin hoopt begin 2025 te kunnen beginnen met de bouw en in februari 2026 zijn intrek te nemen.

DE MENSEN VAN MELIS LOGISTICS “Zonder de juiste mensen komen we nergens. Mede dankzij de Melis Driving Academy hebben we altijd genoeg goede krachten die werken volgens onze kernwaarden betrouwbaarheid en flexibiliteit. Het team van logistieke professionals, chauffeurs en warehousemedewerkers, is een gezonde mix van ervaren krachten en collega’s die aan het begin van hun carrière staan. Ook op kantoor heb ik door de jaren heen de juiste mensen aan kunnen trekken. Mensen die beter zijn dan ik. Doordat we een grote partij zijn, hebben we een grote diversiteit aan competenties in huis. Het is mooi om te zien hoe collega’s meegroeien met het bedrijf. Dankzij deze collega’s zijn wij nog beter voorbereid op de toekomst: wij zijn klaar voor de volgende versnelling!”

Cijfers 50.000 m² terrein 35% bebouwing 50% groen of half verhard terrein 8.000 m² groendak alle 250 werknemers adopteren een boom

Impact 79, Duiven 026 36 11 333 info@melislogistics.nl www.melislogistics.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

D I E N ST V E R L E N I N G

v.l.n.r: Annuska Sip en Meggie Rutten

Samenwerken aan een inclusieve arbeidsmarkt 10

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Een blik op het werk van Meggie Rutten en Annuska Sip, managers Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland.

Als Werkgeversservicepunt MiddenGelderland werken we met een gedreven team van adviseurs en accountmanagers aan het duurzaam plaatsen van mensen voor wie een baan niet zo vanzelfsprekend is. De focus op mensen met een grotere ondersteuningsbehoefte vraagt van werkgevers, vooral in tijden van krapte, een creatieve omgang met hun matchingsproces en een kritische blik op het maatschappelijke belang een sociale én inclusieve onderneming te (willen) zijn. AMBASSADEURS Meggie Rutten: ‘In onze arbeidsmarktregio merken we dat steeds meer werkgevers meedoen en zich inzetten als ambassadeur voor inclusief werkgeverschap. Niet alleen de grote organisaties met een afdeling inclusie en diversiteit, maar ook de MKB ’er op de hoek. Dat is een hele positieve ontwikkeling. De succesverhalen uit de praktijk laten zien dat het aannemen van medewerkers met een afstand tot werk van grote toegevoegde waarde binnen een organisatie kan zijn. Zij zijn vaak als lokale krachten de meest gemotiveerde en loyale medewerkers en dat werkt door in een team.’ ANDERS DENKEN, ANDERS DOEN Meggie Rutten: ‘De diversiteit aan doelgroepen die een kans krijgen is groot: zo hebben bijvoorbeeld veel werkgevers in de regio de afgelopen tijd hun deuren geopend voor Oekraiense vluchtelingen. En de animo van werkgevers voor banenmarkten en kennissessies blijft toenemen, ook voor specifieke events voor 50-plussers

of jongeren. Ik vergelijk dit graag met circulair ondernemerschap: het anders durven kijken naar mogelijkheden, samen nieuwe kansen benutten en inzetten op duurzame successen. Daar doen we het voor.’ BOEIEN EN BINDEN Annuska Sip: ‘Om deze successen zo duurzaam mogelijk te maken informeren en inspireren we werkgevers om anders te denken. De noodzaak van het binden en boeien van personeel is in deze tijden van krapte cruciaal voor werkgevers. Oók voor werknemers, zodat zij zich volledig gewaardeerd en van belang voelen binnen een organisatie. We organiseren daarom verschillende events en gaan met werkgevers in gesprek om inzicht te bieden hoe boeien en binden van personeel werkt en welke handvatten er zijn om direct mee aan de slag te gaan.’ MAATWERK Annuska Sip: ‘Onze adviseurs en accountmanagers zetten deze sociale opdracht om in maatwerk: welke wensen heeft een werkgever en welke arbeidskansen kunnen we daarvoor creëren? We adviseren welke instrumenten, regelingen en subsidies daar het beste bij passen. Voor ons is het uitgangspunt de mogelijkheden en talenten van de werkzoekenden, en in mindere mate iemands beperking. Uiteindelijk floreren we allemaal het beste op een plek waar ons talent gezien en gewaardeerd wordt. Het raakt me diep als we een geschikte werkplek vinden waar iemand volledig opbloeit. Dat iemand ‘er weer toe doet’, dat is wat me elke dag motiveert.’

ONTMOETEN Met deze insteek zijn we als Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland makelaar in het speelveld van werk, banen creëren en leren. Dit doen we samen met sociale partners, werkgeversorganisaties en kennisinstellingen. Vanuit de negen gemeenten en UWV zijn wij er voor de werkgevers in de regio om de meerwaarde van inclusie handen en voeten te geven, de match tot stand te brengen. Meggie Rutten: ‘Onze trots is dat nieuwe werkgevers de stap durven te zetten naar een event of een kennissessie die wij organiseren. Daarmee laten zij zien open te staan en kansen te willen omarmen. De positieve feedback op LinkedIn moedigt ook weer anderen aan, en zo ontstaat dat ambassadeurschap en weten steeds meer werkgevers ons te vinden.’ Annuska Sip: ‘Alleen zo kunnen we elkaar blijven aanmoedigen en informeren om kansen te benutten en een samenleving te bevorderen waarin iedereen meedoet. Daarin is werk de sleutel, daar zijn we van overtuigd!’ Het WerkgeversServicepunt (WSP) wordt gevormd door UWV en gemeenten. Als WSP werken we samen met onderwijsinstellingen, kenniscentra en andere partijen. Daardoor hebben wij alle kennis en dienstverlening in huis om werkgevers vanuit het WSP te helpen.

Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland w026 - 702 9600 info@wsp.nl www.wsp-mg.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

T H E ECO N O M I C B OA R D

Oproep aan het MKB: ‘We willen van AI economie maken’

De afgelopen 30 jaar heeft AI zich gestaag ontwikkeld, met een versnelling vanaf 2006. De regio Arnhem-Nijmegen heeft alle ingrediënten in huis om een substantiële bijdrage te leveren aan de AI-positie van Oost-Nederland, Nederland en Europa. De regio huisvest volop goed geschoolde werknemers, excellente kennis en bedrijven die AI toepassen. Je kunt dus gerust stellen dat AI een speerpunt is van onze regio met een enorm potentieel. Ik spreek Ilko Bosman, voorzitter VNO NCW regio Arnhem Nijmegen, Jan van Dellen, directeur The Economic Board Regio Arnhem Nijmegen en Tom Heskes, Hoogleraar AI, Machine Learning en Data Science aan de Radboud Universiteit.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BART KOUWENBERG

In de regio Arnhem-Nijmegen vindt veel AI-onderzoek plaats, onder meer bij zeven faculteiten op de Radboud Universiteit, waar men al meer dan 30 jaar met AI bezig is, het Radboudumc en het Donders Institute for Brain and Cognition, dat baanbrekend onderzoek in neurotechnologie verricht. Ook is een groot aantal innovatiecentra voor kunstmatige intelligentie vertegenwoordigd, de zogenaamde ICAI-labs (Innovation Centre for Artificial Intelligence). En tenslotte is een toenemend aantal AI-gerelateerde bedrijven met toepassingen actief. DE DRIE O’S: OVERHEID, ONDERWIJS, ONDERNEMERS The Economic Board bestaat uit 18 bestuurders: zes vanuit de overheid (College van B&W en gedeputeerden van Provincie Gelderland), zes vanuit het onderwijs (Radboudumc, Radboud Universiteit, Wageningen University & Research, de HAN en ROC’s) en zes CEO’s vanuit het bedrijfsleven. Tom: “Ik ben een van de kartrekkers van Radboud AI, opgezet omdat studenten tijdens hun master of na hun studie naar het Westen van het land trokken. In onze regio zijn echter zóveel interessante bedrijven. Daar moeten we toch studenten en net afgestudeerden aan kunnen koppelen?” Hoe? Door relaties met het bedrijfsleven aan te gaan, bijvoorbeeld vormgegeven in ICAI labs. NIJMEGEN: ACHT ICAI LABS Voorbeelden van ICAI labs (Nijmegen heeft er acht in totaal) is de samenwerking tussen Radboud Universiteit met ASMPT ALSI en Alliander en tussen het Radboudumc en Thirona. Die samenwerking loopt heel goed en dat samenwerkingsmodel kan een inspiratie zijn voor andere regionale bedrijven die iets met AI willen doen. Tom: “Het idee is dat relatief grote bedrijven samen-

werken met een universitaire partner die minimaal vijf promovendi inzet om tot een project te komen op het gebied van AI. Kleinere bedrijven kunnen deelnemen aan door studenten begeleide pilot studies (MKB Datalab-Oost) en zo tegen relatief lage kosten meeliften. Op die manier hopen we de regio als geheel te versterken.” SPEERPUNTEN EN AI-OPLOSSINGEN Jan: “De speerpunten van The Economic Board Regio Arnhem-Nijmegen zijn Energy, Hightech, Health en - in een crossover met Ede-Wageningen – Food. Er is een groot tekort aan mensen voor transities als energie-uitrol en binnen de zorg. AI kan oplossingen bieden voor het tekort aan arbeidskrachten en kan de transities versnellen. We willen bekijken of we van AI ook economie kunnen maken. Daarvoor is het aantrekken en behouden van talent in de regio nodig.” Hoe? Door bijvoorbeeld starters en scale-ups te steunen en te bekijken hoe het regionale ondernemersveld kan profiteren van bedrijven die voorop lopen en van de producten die we in de regio ontwikkelen. CONCRETE VOORBEELDEN Jan: “We kijken bijvoorbeeld met Alliander of we middels scenarioplanning het energienetwerk versneld kunnen uitrollen. Een vervolgstap zou kunnen zijn, dat een makelaar dezelfde techniek inzet om te voorspellen welke woningen het komende jaar vrij komen en daarop kan acteren én op andere makelaars vooruit kan lopen.” Een ander concreet voorbeeld is CCV. Ook hier kan via AI scenarioplanning worden toegepast. Anonieme transacties over heel Nederland geven inzicht in welke huizen je in een bepaalde regio moet bouwen: zoveel sociale huurwoningen, zoveel starterswoningen, et cetera.

MELD JE ONDERNEMING AAN! Resumerend: de ontwikkeling én het gebruik van AI zijn speerpunten in nationaal en internationaal onderzoek. Daarentegen is - zowel binnen als buiten de regio – slechts beperkt bekend hoeveel er in de regio gebeurt op het vlak van AI. Hierdoor worden kansen gemist als het gaat om nieuwe samenwerkingsverbanden, het ontwikkelen van nieuwe kennis/oplossingen, het binnenhalen en vasthouden van talent en het aantrekken van financiering. AI kan binnen verschillende domeinen een meerwaarde opleveren voor zowel inwoners als ondernemers, bijvoorbeeld op het gebied van gezondheid en zorg, duurzame energievoorziening, de kwaliteit van de gebouwde omgeving en verbetering van het onderwijs. Jan besluit: “Ik ben megatrots op wat er in de regio gebeurt. Het stopt niet na Nijmegen, maar het heeft impact op de hele samenleving.”

V.l.n.r: Tom Heskes & Jan van Dellen

https://icai.ai/nijmegen

https:// www.aihub-oost.nl/ mkb-datalab-oost

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

KENNIS VAN ZAKEN HELDERE ADVISERING Alle administratieve en fiscale zaken perfect op orde: samenstelling jaarrekeningen en belastingaangiften, verwerken van salarissen en administratie, fiscaal en bedrijfseconomisch advies. Het kantoor voor (startende) mkb’ers en directeur-grootaandeelhouders. Deskundig, no-nonsense, persoonlijk, accuraat, enthousiast, écht maatwerk.

rianne mulder

joost mulder

anton mulder

annemieke mulder

Begroting, administra-

Accountancy, financiële

Jaarrekeningen voor

Mkb-adviseur online

tie en jaarstukken van

en fiscale werkzaam-

bedrijven, verenigingen

boekhouden in een

ANBI-instellingen.

heden en advisering in

en stichtingen.

pakket naar keuze (o.a.

Administratie voor be-

de ruimste zin van het

Accountantsverkla-

Moneybird, e-Boekhou-

drijven en particulieren.

woord.

ringen, opzetten van

den en Exact Online).

administraties en

Salarisadministratie,

fiscale alsmede overige

advisering arbeidsover-

advisering.

eenkomsten/-voorwaar-

NEDERLANDS OPENLUCHTMUSEUM

den en overig hr-advies.

MULDER arnhem

accountancy & advies

Heiliglandsestraat 13C, Groessen | Kronenburgsingel 60-21, Arnhem info@mulderarnhem.nl | www.mulderarnhem.nl | Bel voor een (vrijblijvende) afspraak: 026 – 323 3343

LIVE WEBPRESENTATIES VIDEO-VERGADEROPLOSSINGEN WWW.AUDIOTRAJECT.NL

LIVESTREAMS

•

WEBINAR

•

E-CONGRES

•

UITVAART

•

PUBQUIZ

•

JOUW ONLINE EVENEMENT?

TEKST: FREDDY RAADSTAAK

ST U D I O SA L I N A

‘Met een goede gezondheid voorkom je langdurige uitval’ Een jaar geleden startte Iris Heering Studio Salina, een ‘oase van rust en ontspanning’. In dat jaar hielp ze vele particuliere klanten naar een betere gezondheid. Maar ook kwam ze tot de ontdekking dat een deel van de klachten van haar klanten werkgerelateerd waren. Daarom richt ze zich nu ook op werkgevers. Met als belangrijkste insteek: gezondere medewerkers zijn beter voor uw bedrijf. Studio Salina is volgens eigen zeggen een plek waar je op een ontspannen manier kunt werken aan je gezondheid. En Iris weet hoe dat moet. “Ik heb 12 jaar ervaring in natuurgeneeskunde en orthomoleculaire therapie. Die ervaring zet ik graag in om mensen te helpen hun gezondheid te verbeteren en stress te verminderen.” Naast orthomoleculaire therapie biedt ze behandelingen zoals infraroodsauna en een cupping massage. Dat laatste is een soort omgekeerde massage, vertelt Iris. “Bij een reguliere massage druk je het huidweefsel in, bij cupping rek je het weefsel juist uit. Op die manier maak ik spanning in de nek, de schouders en de bovenrug los. Daar kunnen mensen flink van herstellen.” LANGDURIGE UITVAL VOORKOMEN Wie bij Iris komt, krijgt eerst een intake. Wat zijn de klachten, waar zit de

spanning, wat speelt er allemaal? Daarna volgt de behandeling. Iris: “In mijn concept zijn gezondheid en ontspanning de belangrijkste focus. Ik richt me onder meer op klachten die er al zijn, zoals langdurige blootstelling aan stress. Maar ik werk zeker ook preventief. Voor werkgevers is dat een belangrijk punt, want zo wordt langdurige uitval van werknemers voorkomen.” GOEDE VOORNEMENS Studio Salina gelooft dat het leven voortdurend in beweging is en dat het bereiken van balans de basis vormt voor een goede gezondheid. En een goede gezondheid is het grootste cadeautje dat je aan jezelf kunt geven, zegt Iris. “Dat speelt rond het nieuwe jaar natuurlijk heel erg. Mensen maken goede voornemens om hun gezondheid te verbeteren. Ik kan daar bij helpen. Bijvoorbeeld met de orthomoleculaire

therapie, die bijdraagt aan een lager gewicht, minder vermoeidheid, meer energie en beter slapen. Of als stoppenmet-roken-coach, wat natuurlijk een hele grote gezondheidsverbeteraar is.” Studio Salina bevindt zich aan de Van Lawick van Pabstraat in Arnhem, dicht bij Park Sonsbeek. Wie meer wil weten, kijkt op www.studiosalina.nl.

Studio Salina Van Lawick van Pabstraat 3A 6814 HA Arnhem 06-25280457 Iris@studiosalina.nl www.studiosalina.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

GAST V R I J H E I D

C I E LO

Italiaans restaurant en eventlocatie met teamspirit

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

TEKST: ESMIRALDA VAN LIESHOUT

| FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Het gloednieuwe Italiaanse restaurant Cielo verfraait al een paar weken de Rijnkade in Arnhem. Vanaf het begin zijn manager Paul Barten en chef-kok/trainer Bouke van der Zaag nauw betrokken geweest bij de oprichting ervan. Bij Cielo kun je genieten van à la carte gerechten, een uitgebreid chefsmenu en van klassieke gerechten in een verfijnd jasje. Dit alles in een warme ambiance die zich kenmerkt door gastvrijheid en persoonlijke aandacht. Paul: "Dit pand, nu de thuisbasis van Cielo, werd voorheen beperkt gebruikt. Dit vonden wij zonde en daarom werd besloten om er Italiaans restaurant van te maken. Cielo is een knipoog naar ons naastgelegen restaurant, Sky, omdat Cielo 'lucht' betekent in het Italiaans." VOLOP GENIETEN Culinaire inspiratie voor Cielo werd opgedaan in Modena en Bologna. Bouke: 'Dit is vertaald naar een prachtig menu. De gasten kunnen kiezen uit een drietot zesgangendiner met bijhorend wijnarrangement en onze à la carte. Het menu verandert elke drie weken. Het zijn hoogwaardige gerechten zonder overbodige opsmuk. Men kan volop genieten van klassieke gerechten in een nieuw jasje, van verse ingrediënten en brood uit onze eigen pizzaoven. En het is verrassend betaalbaar. Kiezen voor het menu is zelfs voordeliger dan drie losse gerechten bij een bistro." LIEFDE NAAR DE TAFEL Zowel de gerechten als het interieur en exterieur weerspiegelen de authentieke Italiaanse sfeer en gastvrijheid. Paul: “We hebben een prachtig terras met rozen en hedera’s. Ook binnen voelt het warm en familiair. De tafels zijn ‘wit’ ingedekt, de kaarsen branden. Bouke vult

aan: “Het is kleinschalig qua opzet zodat er volop aandacht is voor de gast; zo kan er veel liefde naar de tafel gaan.” Paul vervolgt: “Als gasten romantisch willen dineren, dan moet je er niet continue bij zijn. Dat voel je aan. En het is een compleet avondje uit. Je staat niet na een uurtje weer buiten.” VOOR GROEPEN EN EVENEMENTEN Bouke: "De locatie biedt talloze mogelijkheden. Cielo is niet alleen een restaurant, maar ook geschikt voor groepen tot 40 personen. Voor zakenpartners, collega’s of familie. De drie ruimtes zijn te splitsen. We kunnen diverse evenementen faciliteren. Van bestuursvergaderingen tot kookworkshops, lunches, bedrijfsuitjes tot zelfs bruiloften.” “Alles is naar wens te regelen, inclusief apparatuur, speciale aankleding, alles vegetarisch én zelfs zingende koks als dat gewenst is," zegt Paul lachend. "In de zomer kun je volop genieten op het terras met meer dan 100 zitplaatsen. Kortom, volop mogelijkheden."

ning”, vertelt Paul. “Elke rol is belangrijk in het grotere geheel. Als een schakel wegvalt, ontstaat er een probleem. We hebben iedereen nodig." Bouke vult aan: “We zetten samen de schouders eronder. Ideeën komen vanuit het hele team, zowel van de koks als het bedienend personeel. Zelfs wanneer ik aan een nieuw menu werk, waardeer ik de input van anderen. Dit komt volledig ten goede aan onze gasten, aangezien het menu elke drie weken verandert. Op die manier blijven we onze gasten bij elk bezoek verrassen.”

Restaurant Cielo is geopend op donderdag tot en met zaterdag. Reserveren wordt aangeraden. Dit kan via www.ristorantecielo.nl , bel met 026 - 213 06 39 of mail naar info@ristorantecielo.nl Wil je een bedrijfs-, familie-uitje, lunch of bijvoorbeeld een evenement organiseren? Bel met Paul Barten op 06 – 57 88 82 90.

KLANTEN BLIJVEND VERRASSEN “We werken gemiddeld met zes man: drie in de keuken en drie in de bedie-

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

WELDEREN.NL BLEIJENBEEK.NL

ORGANISEER EEN GOLFDAG VOOR JE RELATIES, KLANTEN EN/OF PERSONEEL!

MAATWERK | WEDSTRIJD EN/OF CLINIC| COMPLEET VERZORGD

informeer naar de mogelijkheden bij: Marieke Hendriks - m.hendriks@welderen.nl of Maud van Oijen - m.vanoijen@bleijenbeek.nl

GROTE MOLENSTRAAT 173 ELST T. 0481-376591

BLEIJENBEEK 14 AFFERDEN T. 0485 - 530084

WWW.WELDEREN.NL

WWW.BLEIJENBEEK.NL

tussen Arnhem en Nijmegen

onder de rook van Nijmegen

NETWERKEN

Hé, jou ken ik nog nergens van!

Kom je ook naar Business Meets bij Fort Lent? Laat jezelf onderdompelen in een avond vol

en resonante content. Met slechts 50 plaatsen

inspiratie, plezier en waardevol zakelijk inzicht

beschikbaar, biedt deze masterclass jou een niet

op maandag 22 januari om 16:30 uur tijdens

te missen kans om deel uit te maken van een

Business Meets. Bij Fort Lent in Nijmegen

elitegroep van vooruitstrevende professionals.

ontmoet je gelijkgestemde ondernemers, kun je volop netwerken en leer je van succesvolle

Verder zullen gastheer Jordi Baumann je van harte

ondernemers uit de regio.

welkom heten bij Fort Lent voor een avond vol prikkelende culinaire verrassingen.

Ontdek samen met Business Meets en John Wallbrink een nieuwe, andere en unieke manier om de juiste vragen aan ChatGPT te stellen tijdens onze exclusieve masterclass.

We kijken er enorm naar uit je te verwelkomen, dus aarzel niet en grijp deze kans om je zakelijke netwerk uit te breiden en je kennis te verrijken! Locatie: Bemmelsedijk 4, 6663 KZ Nijmegen Datum: 22-01-2024 Tijd: 16:30 uur

Deze speciale sessie onthult niet alleen de geheimen van AI-gedreven communicatie,

Meldt je aan via ranbusiness.nl/events

maar leert jou ook hoe je geavanceerde

of scan de QR-code hiernaast.

AI-technologieën zoals ChatGPT effectief kunt inzetten voor het creëren van diep emotionele

Word net zoals meer dan 170 ondernemers lid van Business Meets

Word lid! ranbusiness.nl/lid-worden-business-meets Een Business Meets lidmaatschap bedraagt € 325,- ex. btw p.j. Tot wederopzegging.

De training Coherent Ondernemen I N D U ST R I E

stelt jou in staat om je onderneming, resources, klanten en omgeving van bovenaf te bekijken en zaken bij te stellen of aan te scherpen. Vier inspirerende sessies Met deze training leg je een sterke basis voor verdere ontwikkeling van je onderneming en je eigen leider- en ondernemerschap. Dit alles met als doel: meer samenhang (=coherentie) te creëren, dus meer werkplezier, meer ruimte voor innovatie en ontwikkeling en dus meer omzet en groei.

Samen maken we

Gelderland coherenter steeds

Doe je mee? Scan voor inhoud, trainingsdata en aanmelding

“Ik vond het erg waardevol om dit traject samen met andere ondernemers te doorlopen” “Deze training geeft mij houvast en meer grip in mijn dagelijkse werk” “Alles hangt met elkaar samen. Alleen dán kun je vanuit je intentie ook impact maken” “Door de training lukt het om de organisatiestrategie te vertalen naar de HR-strategie”

Start nieuwe cyclus in februari 2024

F I N A N C I Ё L E D I E N ST V E R L E N I N G

R A B O BA N K E N N AT U R E H A I R EX P E RI E N C E

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Toekomstbestendig ondernemen doe je samen! De wereld verandert in sneltreinvaart en plaatst ons voor grote uitdagingen. Voor ondernemers zijn veranderingen ook kansen die mogelijkheden bieden voor innovaties en andere oplossingen. Rabobank brengt met haar uitgebreide netwerk ondernemers bij elkaar, deelt kennis en financiert nieuwe mogelijkheden. Rabobank laat je graag zien hoe andere ondernemers hun bedrijf futureproof hebben gemaakt én hoe hun lokale mkb-adviseur hen daarbij geholpen heeft. Ada Hadzic, eigenaar van Nature Hair Experience, haar dochter en opvolger Leila Hadzic gaan in gesprek met mkb-adviseur Frank Löwik. De kapperszaak bestaat 25 jaar en heeft een eigen wellness-concept ontwikkeld. Nature Hair Experience biedt aromatherapie en hoofdhuid- en schoudermassages ter ontspanning, véél meer dus dan enkel een knip- of kleurbeurt. Men werkt vanaf het begin met natuurlijke producten zónder belastende ingredienten voor milieu en haar. Het nog in ontwikkeling zijnde merk Synchronic gaat tot het assortiment behoren. Ada: “Het wordt ontwikkeld en geproduceerd in de regio Arnhem-Oosterbeek, wat onze carbon footprint reduceert.” VERBINDING Die verbinding tussen (lokale) ondernemers stimuleert Rabobank. Frank: “Waar Rabobank naar kijkt, is of bedrijven een duidelijke visie hebben en daarin onderscheidend zijn. Die presteren beter dan bedrijven die dat minder scherp voor ogen hebben.” Ada: “We gaan met de tijd mee, maar binnen de lijnen van ons unieke concept. We hebben een grote klantenkring en zijn toe aan een groter pand.”

BEGELEIDING = GOED LUISTEREN “Qua oppervlak is het nieuwe pand, enkele deuren naast de huidige locatie gelegen, ruim tweemaal zo groot en heeft Energielabel A+++”, vertelt Leila. Ligt dat label lager, dan kunnen ondernemers desgewenst bij Rabobank terecht voor een verduurzamingslening. Frank: “Begeleiding is vooral goed luisteren. Een groter pand is één, maar Ada heeft nadrukkelijk de wens de zaak in de toekomst over te dragen aan Leila. Daarom was het goed om de structuur waarin Nature Hair Experience nu georganiseerd is nauwkeurig onder de loep te nemen en een notaris te vragen naar de opties. Binnen het uitgebreide netwerk van Rabobank was een goede notaris zó gevonden.” WARM, MENSELIJK EN COÖPERATIEF Frank woont en werkt in Arnhem en kent de ondernemers én het klimaat waarin zij zich bewegen. Mkb’ers zijn doorgaans zelf hoofd in- en verkoop, hoofd personeelszaken en beslissen bij

de aankoop van een nieuw pand. Dan is feedback over of je op de goede weg zit fijn. “Ik vind het fantastisch om dit soort trajecten te begeleiden en mensen met gedegen partijen in contact te brengen. Het proces had in twee weken afgerond kunnen zijn, maar we hebben er samen bewust voor gekozen om iets langer de tijd te nemen, zodat Ada zeker zou zijn dat haar wens tot bedrijfsoverdracht meegenomen werd in het totale plan van aanpak. Daar hebben we met maatwerk voor gezorgd.” Ada besluit: “Natuurlijk verdiep je jezelf in de materie, maar zonder goed advies weet je niet altijd waar je moet beginnen. We hebben de hulp van Rabobank ervaren als warm, menselijk en coöperatief.”

Frank Löwik: frank.lowik@rabobank.nl 06 - 51 02 96 06 www.naturehairexperience.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

Copernico Zonne-energie kijkt vooruit

Door de huidige netcongestie krijgen bedrijven volgens Nico momenteel geen toestemming voor verzwaring van hun aansluiting. Dit kan een beperking van hun uitbreidingsplannen betekenen. Nico: “Dit is onder meer op te vangen door verschillende apparaten slim te koppelen aan de stroomopwekking van de zonenpanelen.” EXTRA STROOM ZONDER GROTE INVESTERINGEN Door te meten wat er op je hoofdzekering gebeurt, kun je slim sturen. Je kunt zelfs meer zonnepanelen plaatsen dan de hoofdzekering aankan. Als je een hoofdzekering hebt die 55 kW aankan, dan kun je zelf best 100 kW gebruiken als je op dat moment ook 45 kW met de zon opwekt. Op het moment dat je stroomverbruik afneemt, dan zorgt de omvormer ervoor dat hij terugschakelt naar het niveau dat je hoofdzekering aankan. Je hoeft dus geen grote investering te doen om extra stroom tot je beschikking te hebben.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

COMBINEREN VAN MEERDERE OPLOSSINGEN De beschikbare capaciteit is nog verder aan te vullen met accu’s, waarmee je energie opslaat en die aanschakelen op piekmomenten. Bovendien zijn deze ‘s nachts oplaadbaar, zodat ze overdag kunnen ontladen. Nico: “Je kunt daarnaast energie opslaan in het verwarming- en/of koelsysteem van je pand. Je gebruikt dan de wateropslag als energiebuffer. Deze oplossingen zijn tegenwoordig prima te betalen én ze bieden je de mogelijkheid om door te groeien. Kortom: Er is vaak heel veel meer mogelijk zonder dat je wordt beperkt door de netcongestie.” SLIMMER OPLADEN VAN JE AUTO “Je ziet steeds meer laadpalen bij bedrijven. Deze zijn te prima te combineren met zonne-energie. Dit zorgt ook voor ontlasting van je netwerk. Door ze met elkaar te combineren en alles met elkaar te laten praten, maak je je energie-

netwerk slim. Een centrale regelunit stemt de energievraag en het aanbod op elkaar af. Als je bijvoorbeeld weet dat de zon over een uur gaat schijnen, regel je met deze oplossingen dat je auto’s automatisch pas vanaf dat moment beginnen met opladen. Een ander voordeel is dat je de stroom in je eigen pand zo optimaal mogelijk gebruikt. Dit is tevens een ideale manier om met wijzigende salderingsregels om te gaan. Met onze oplossingen haal je het hoogste financiële rendement en benut je zowel je aansluiting als de natuurlijke bronnen maximaal.”

Copernico Zonne-energie B.V. Klingelbeekseweg 67 6862 BV Oosterbeek Tel: 085 013 2020 www.copernico.nl

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Het innovatieve Copernico Zonne-energie -gevestigd in Oosterbeek- helpt particulieren en bedrijven aan duurzame producten zoals zonnepanelen, omvormers, laadpalen en batterijen. Met een focus op groene technologieën en een toekomstgerichte benadering, levert Copernico haar klanten hoogwaardige oplossingen. Bovendien helpt Copernico bedrijven met subsidieaanvragen en de bijbehorende administratie. Hoe gaan we slim om met netcongestie? En hoe stroomlijn je het opwekken én gebruiken van energie? Nico Mulders geeft de antwoorden.

DIGITALE WERELD Digitale mogelijkheden verbinden ons en brengen informatie dichterbij. Ze geven een gevoel van vrijheid en onafhankelijkheid. Tegelijkertijd zijn er zorgen over de grenzen van digitalisering. Wat is de rol van de overheid en techreuzen? Zijn algoritmen een vloek of een zegen? Hoe bereiken mens en digitalisering een gezond evenwicht? Deze special belicht de vele facetten van digitalisering.

NNUUMMMME ERR 7 6| |DO EC K ET M OBER 2023

D I G I TA L

Heeft de digitale tijd digitale burgerrechten nodig? 24

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS | CREATED BY MIDJOURNEY AI

“Enerzijds zijn we op weg naar een digitale wereld van steeds hogere resolutie, anderzijds gooien we Instagram-filters over onze perfect kleur nabootsende HDR-foto’s. We streamen én op Spotify én kopen massaal lp’s. Wat zegt deze ogenschijnlijk tegenstrijdigheid over ons?” Dat vraagt Rutger Middendorp zich af in Bright Ideas, het webmagazine van RTLnieuws.

“Een theorie die dit zou verklaren, is de behoefte om de snelle ontwikkelingen om ons heen af te remmen. Met een beetje retro-technologie zou je kunnen suggereren dat het niet zo hard gaat. Maar waarom zouden jongeren die de Polaroidcamera nooit meegemaakt hebben, dan juist de veelgebruikers van Instagram-filters zijn?”, vraagt Rutger zich af. DIGITALISERING ALS VORM VAN VIRTUALISERING Hij ziet digitalisering als een vorm van virtualisering: “Een muziekstuk dat ooit ergens werkelijk de lucht heeft doen trillen, wordt gevangen in nulletjes en eentjes om transporteerbaar en reproduceerbaar te zijn. Maar al de onderbewust waar te nemen aspecten zijn gestript tijdens die transformatie. Het is een koude kopie. Een LP heeft een eigen gloed, een eigen geluid en met kraakjes die het afspelen een evenement van het hier en nu maken. Dat maakt van het afspelen een nieuwe ervaring. Ondanks al die geavanceerde digitale technologie hunkeren we nog steeds naar de warmte van het analoge.” REALITEIT GÉÉN RIGIDE RASTER Volgens filosoof Hans Schnitzler tasten al die digitale technologieën zelfs onze menselijke waardigheid aan. In een interview met communicatiemanager en HP De Tijd-journalist Marieke Sjerps waarschuwt hij: “We lopen aan de leiband van algoritmes”. Schnitzler omschrijft ‘technologie’ als volgt: “Alles wat de mens ontwikkelt - en heeft ontwikkeld - om zijn omgeving mee te kunnen manipuleren, cultiveren of in te richten. Niet alleen apparaten met een stekker. Het vuur is een oer-technologie, kunstmatige intelligentie (AI) is een van de nieuwste vormen.” In feite is de mensheid van meet af aan van

technologie afhankelijk. “Anders dan dieren, hebben we kleren nodig, een dak boven ons hoofd. Zo beschouwd zijn de mens en technologie twee zijden van dezelfde medaille.” DE MENS GEREDUCEERD TOT DATA? Schnitzler stelt dat we sluipenderwijs worden “ontmenselijkt” en steeds verder gereduceerd worden tot data. “Dat is niet onschuldig of waardevrij, want hiermee worden we beoordeeld, zonder dat we dat weten, en we hebben geen idee op grond waarvan, of waarmee dit gebeurt. Dit gaat veel verder dan dat je graag Belgisch bier drinkt, of popconcerten bezoekt. Bedrijven, maar ook organisaties en overheden dichten je een bepaalde leefstijl toe, bepalen dat je een ziektekostenverzekeringsrisico bent, niet goed je kinderen opvoedt, of dat je mogelijk belasting ontduikt. Dat is een vorm van ontmenselijking, of kan tot mensonwaardige uitkomsten leiden, zoals gebeurd is in de toeslagenaffaire.” BEWEGINGS- EN HANDELINGSVRIJHEID Schnitzler: “Juist doordat de overheid geloofde dat datasporen en algoritmen bepaald gedrag voorspellen, kon de toeslagenaffaire ontstaan. Nog los van het feit dat conclusies op grond van data en algoritmes vaak de plank misslaan, houdt de menselijke waardigheid ook in dat we altijd kunnen veranderen, onverwachte stappen mogen zetten, ons leven kunnen beteren of verslechteren. Zodra je mensen vastpint op gedrag in hun verleden, zet je ze klem en kunnen ze niet opnieuw beginnen. Dat druist in tegen het mens-zijn, tegen onze autonomie. Er staat veel meer op het spel dan het feit dat bedrijven, of overheden dingen van ons weten. Het grijpt direct in op onze bewegings- en handelingsvrijheid.”

‘DATACRATIE’ Leven we inmiddels in een ‘datacratie’? Uitvoerende instanties, zoals de politie, belastingdienst en het UWV beschikken immers over veel data, waardoor ze een steeds grotere voorsprong op de rechtsprekende en wetgevende macht krijgen. Volgens Schnitzler ligt de macht niet meer bij de regering, maar bij uitvoerende diensten en individuele ambtenaren. Dat zou de trias-politica onder druk kunnen zetten, terwijl die juist was bedacht om machtsmisbruik tegen te gaan. DIGITALE BURGERRECHTEN “De digitale tijd heeft digitale burgerrechten nodig. Daar is de Europese Unie mee bezig. Die wil de macht van de techbedrijven inbinden en loopt voorop om ervoor te zorgen dat een digitale infrastructuur rekening houdt met mensenrechten, menselijke waardigheid en privacy. Tegelijkertijd gaat het er ook om wat we zelf kunnen doen. Er zijn steeds meer alternatieven: Mastodon in plaats van Twitter, Signal in plaats van WhatsApp. Er zijn privacyvriendelijke zoekmachines en er zijn programma’s die algoritmes in de war sturen. Maar goede wetgeving is zeer zeker nodig.” In de vorige editie van Nijmegen Business werd tijdens de lunchbijeenkomst bij ‘Why Not’ ook al uitgebreid ingegaan op digitalisering en werd de urgentie voor een Minister van Digitale Zaken onderstreept..

Bronnen:

https://www.hpdetijd.nl/2023-02-25/ hans-schnitzler-we-verliezen-onze-autonomie/ https://www.rtlnieuws.nl/tech/artikel/3957191/ digitale-precisie-versus-analoge-imperfectie

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

NETWERKEN

LU N C H B I J E E N KO M ST B I J B I ST RO BA R B EAU N E

De regelgeving loopt achter de techniek aan Klassiek en gedurfd: zo afficheert Bistrobar Beaune zichzelf. En terecht! Tijdens een lunchbijeenkomst genoten we van de heerlijke culinaire verrassingen van de Rozendaalse parel. Aanwezig waren Caroline Blijlevens van Digitmind, Marc Moelee van Fieldworx, Niels Hendricksen van NHMB Software, Remco Kleij van IT-Local en Detlev Völkers van Avisi Group. Welke belangrijke ontwikkelingen zien zij voor ondernemers? En is de angst van velen voor kunstmatige intelligentie terecht? We bespraken deze en andere thema’s op vrijdag 24 november.

“AI biedt ons houvast. Wij zien het in die zin als een soort opperstagiair” NHMB software implementeert het ERP & CRM-systeem Odoo en heeft hierop een eigen variant ontwikkeld. Deze NHMB-Odoo-variant is een voordeligere versie, uitermate geschikt voor kleinere ondernemers. Niels licht toe: “Hier

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

kunnen zij hun dagelijkse werkprocessen digitaliseren en vanuit één systeem werken. De gebruiker betaalt dus ook maar voor één systeem, er zijn geen koppelingen -die mogelijk problemen veroorzaken- nodig én je hebt niet te maken met dubbele data-entry. Hierdoor automatiseer je veel van je dagelijkse werk en bespaar je tijd. Bovendien is het mogelijk om ChatGPT in te bouwen. Dit kan onder meer helpen bij het schrijven van teksten, of het uitwerken van offertes en projecttaken.”

DE OPKOMST VAN NIS2 Detlev van softwareontwikkelaar Avisi Group ziet de opkomst van Security NIS2 als een belangrijke digitale ontwikkeling voor ondernemers als het gaat om databeveiliging: “Door NIS2 krijgen beleidmakers meer verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid. Er komt forse regelgeving aan, waarbij bestuurders hoofdelijk aansprakelijk zijn als ze geen mitigerende maatregelen treffen. En dit geldt voor veel branches.” Remco herkent dit: “Het is een span-

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Caroline Blijlevens van Digitmind

nend vraagstuk voor veel Mkb’ers. Zij vragen zich af of ze eraan moeten voldoen. Dit is een grijs gebied, tenzij je bijvoorbeeld een energieleverancier bent. De Mkb’er moet dus zorgen dat hij z’n security op orde heeft. Bij de grote bedrijven is dit al wel redelijk het geval.” Detlev nuanceert: “Ook de grote bedrijven zitten nog met vragen. Het is een breed-gedragen vraagstuk. De corporates hebben echter de middelen om de juiste maatregelen te treffen.” OPLEIDEN VAN EIGEN SECURITYPERSONEEL Marc verwijst daarbij naar de krapte op de arbeidsmarkt, en de initiatieven die hij neemt om aan de juiste mensen te komen: “Onze klanten kunnen de mensen al niet meer vinden. Daarom ontwikkelen wij traineeships voor mensen die de stap willen maken naar de securitykant. De vraag die we krijgen is vooral preventie-gerelateerd. Het is echter afhankelijk van de feedback van de seniors in het veld, hoe we de training vormgeven. We beschikken daarbij over een groot netwerk van (internationale) professionals die we detacheren in de IT, Finance en Engineering. Mede daardoor zijn we ook gespecialiseerd in het invullen van lastige vacatures.” CENTRALISEREN OF SPREIDEN VAN APPLICATIES Niels stelt de andere aanwezigen de

Remco Kleij van IT-Local

vraag wat zij beter bevinden voor de gemiddelde ondernemer; geautomatiseerde all-in-one bedrijfssoftware óf een heel scala aan best-of-breed pakketten. De meningen zijn verdeeld. Remco: “ERP-achtige systemen zijn gedoemd te mislukken. Tegenwoordig kan iedereen snel en eenvoudig apps ontwikkelen die geen maatwerk zijn. Waarom zou je nog concessies doen als je in een paar muisklikken je eigen proces kunt inbedden in een app? Niels: “Ik zie ontzettend veel verschillende pakketten, die moet je allemaal combineren met andere systemen. Daar zitten risico’s aan, en je hebt kans dat dit je business verstoort. Als je één systeem hebt dat aansluit op al je dagelijkse processen en taken, waarom zou je dan allerlei systemen gaan koppelen?” Remco stelt dat je bijvoorbeeld met het Microsoft-platform allerlei andere applicaties ontsluit. “Het is dan geen maatwerk meer, naar inrichting op platformniveau.” Niels stelt dat juist door API-koppelingen systemen niet altijd berekend zijn op updates. “Die koppelingen kunnen ervoor zorgen dat je systeem een foutmelding geeft en je bedrijf stil komt te staan. En dit komt helaas maar al te vaak voor.” NIEUWE VRAAGSTUKKEN DOOR KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE Door de komst van AI ontstaan volgens de aanwezigen nieuwe vraagstukken.

Marc Moelee van Fieldworx

Hoe ga je om met je klantdata? Wat doe je met je eigen data? En wat is überhaupt de regelgeving daaromtrent? De conclusie is dat de regelgeving inmiddels achter de technologische vooruitgang aanloopt. Caroline: “Wij horen van medewerkers in de zorg dat ze AI inzetten om snel dossiers te kunnen vormen, ook al weten ze vaak niet waar deze data komen te staan. Deze mensen verwerken daar geen persoonsgegevens bij. En dat is goed natuurlijk. Hulpverleners in de zorg zijn niet in de zorg begonnen om administratie te doen. De druk is echter inmiddels enorm hoog. Als ze hun dossiers op die manier kunnen vastleggen, scheelt dat enorm in tijd.”

“Als je nu niet voorsorteert op AI, dan ben je echt klaar” WE MOETEN ALLEMAAL WAT VINDEN VAN AI. EN BEGRIJPELIJK! Remco ziet een verschuiving bij zijn klanten: “De marketingafdeling vraagt zich af hoe ze ChatGPT kunnen gebruiken. Vervolgens krijg je echter te maken met functionaliteit, IT en security. Het kan prima werken om een ChatGPT-omgeving neer te zetten, maar daar moet IT wel wat van vinden. Het is belangrijk om te beseffen wat »

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

COLUMN Ondernemer in zwaar weer? Veel ondernemers verkeren in zwaar weer. De betalingsachterstanden nemen toe. Leveranciers worden onrustig. Incassobureaus dreigen met beslagleggingen. Het is begrijpelijk dat spanningen hoog oplopen. Het is belangrijk om de waarheid onder ogen te zien en te erkennen dat u er alleen niet meer uitkomt. Maar ja, wat dan? Wie kan u verder helpen? Over Rood, Ondernemersklankbord, de Gemeente waar u woont, Geldﬁt etc. Allemaal organisaties die op een of andere wijze ervaring en expertise hebben op het gebied van schuldhulpverlening voor ondernemers. Deze organisaties kunnen u mogelijk de juiste begeleiding en advies bieden die u nodig heeft. U staat er dus niet alleen voor maar er mensen zijn die u willen en kunnen helpen. Maar gezien de tijdsdruk is het natuurlijk wel belangrijk om direct bij de juiste mensen aan tafel te komen die het beste bij uw speciﬁeke situatie passen. Maak daarom een vrijblijvende afspraak voor een oriënterend gesprek met mij. Aan het einde van het gesprek weet u wat voor u de opties zijn en wie u daarbij het beste kan helpen.

Eerder verschenen in deze serie: - Belastingschulden? - Stoppen of doorgaan? - Bank Bijzonder Beheer. Wat nu? - Intrekkingsbrief Belastingdienst? - Genoeg is genoeg. Gecontroleerd stoppen?

Heb je nog vragen/opmerkingen of heb je hulp nodig, neem dan contact op met Ruud Cornelissen voor een vrijblijvend, oriënterend gesprek: ruud@shvgo.nl of bel: 088-7088888. Voor meer informatie: www.shvgo.nl

Reageren? ruud@shvgo.nl of bel: 088-7088888. Columnist Ruud Cornelissen heeft een bedrijf Schuldhulp Voor Gelderse Ondernemers (SHVGO) waarmee hij ondernemers die met problematische schulden te maken hebben, in zwaar weer verkeren of willen stoppen helpt om hen weer perspectief te bieden.

Hét digitale visitekaartje ✓ 100% in jouw bedrijfshuisstijl ✓ Te scannen via NFC en QR-code ✓ Contactgegevens eenvoudig op te slaan ✓ Geen onnodige papierverspilling meer

Scan voor meer informatie of ga naar www.wizardcard.nl

TrustScore 4.8

het impliceert om met AI aan de slag te gaan. Er komt nu zo verschrikkelijk veel op ons af. Wat is handig voor je klant? Hoe kan ik het inzetten en hoe kun je dit in stappen veilig implementeren. Dit zijn echt lastige thema’s.” IS DE INHAALRACE NOG TE WINNEN? De aanwezigen zijn het erover eens dat het gevaarlijk is om ondoordacht met AI aan de slag te gaan. Fictie en werkelijkheid zijn niet meer uit elkaar te houden. Desinformatie is volgens Niels een gevaar dat kenmerkend is voor deze tijd. Marc: “En de vraag is of de overheid wel zo snel kan reageren en of het niet te lang duurt voor de regelgeving er is.” Caroline vult aan: “Er zijn al zoveel teksten gemaakt en afbeeldingen gefaket, is dit nog wel bij te houden? Wij zetten zelf AI in ter inspiratie voor bijvoorbeeld content-kalenders. Ook kan je AI vragen hoe de perfecte salespagina eruitziet. Het verhoogt onze productiviteit. Wij zien het in die zin als een soort opper-stagiair. Niels vult aan: “Soms gaat het echter niet goed. AI is goed

voor het bepalen van de richting, maar mijn mensen mogen de informatie niet klakkeloos overnemen.” Niels Hendricksen van NHMB Software

VOORSORTEREN OF AFVALLEN Remco bezocht een event bij Microsoft in Dublin, waar hij deelnam aan een pilot voor Power BI. “Ze koppelden enkele websites en maakte enkel gebruik van publieke bronnen. Vervolgens voerden ze in wat ze wilden verkopen, tegen welke ordergrootte en wat de koopkans was. Daar kwam een compleet rapport uit met daarin het betalingsverleden, kans op tijdige betaling en andere data over de potentiële klant.” Het geeft nog maar eens de enorme potentie aan, maar ook de extreme blootstelling die we zelf hebben gecreëerd door online zoveel te delen. Marc: “Er moeten eerst excessen plaatsvinden, voordat er wat gebeurt. Waar houdt het op? Wat als het écht losgaat?” De teneur aan tafel is dat we nog maar aan het begin staan, maar dat het sinds dit jaar exponentieel hard gaat. Detlev sluit gedecideerd af: “Als je nu niet voorsorteert op AI, dan ben je echt klaar.”

Detlev Völkers van Avisi Group

Bistrobar Beaune Beekhuizenseweg 1 6891 CZ Rozendaal 026 720 0922 info@bistrobarbeaune.nl www.bistrobarbeaune.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

P&O

5 V R AG E N A A N :

Bert Hesseling van WerkTalent

WERKTALENT OPENDE 10 JAAR GELEDEN DE DEUREN IN ARNHEM. KUN JE 3 MOMENTEN ERUIT PIKKEN UIT DEZE PERIODE DIE JE HET MEEST ZIJN BIJGEBLEVEN? Allereerst natuurlijk de opening destijds aan de Apeldoornstraat 6. Dat was een geweldig moment. Ook de verhuizing naar ons huidige pand aan de Boulevard Heuvelink was memorabel. En tot slot wil ik benoemen dat ons succes er inmiddels toe heeft geleid dat we in de Top 3 van WerkTalent Nederland staan! LICHT TOE: GROEI IN WIE JE BENT. Door het persoonlijke contact dat we hebben met iedere kandidaat, kunnen we de juiste match maken met als doel een vaste baan met toekomstperspectief. Opdrachtgevers ontzorgen we maximaal waardoor zij als bedrijf kunnen groeien. En tot slot bieden wij aan onze interne medewerkers veel ontwikkelingsmogelijkheden.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

3 4 5

WAT IS HET GROOTSTE COMPLIMENT DAT JE VAN EEN OPDRACHTGEVER KAN KRIJGEN? Zonder twijfel is dat als je merkt dat men blindelings vertrouwt op jouw expertise. Dat er sprake is van een zodanige, vaak exclusieve, samenwerking dat je aan een half woord genoeg hebt om precies te weten wat er moet gebeuren. LICHT TOE: WERKTALENT DOET ZOVEEL MÉÉR DAN ALLEEN VACATURES INVULLEN. Wij zijn in veel gevallen óók adviseur op het gebied van HR zaken, weten regelgeving, enzovoort. Opdrachtgevers roepen frequent onze expertise in. Denk aan zaken op o.a. juridisch gebied. Vanuit ons landelijke Service Center kunnen we desgewenst extra, vakkundige, hulp inroepen. WAT IS VOOR JOU HET ULTIEME GEVOEL VAN ONDERNEMERSCHAP? De vrijheid die je bij WerkTalent krijgt als Business Partner is groot. Zelf, als ondernemer in loondienst, je eigen koers kunnen bepalen geeft veel voldoening.

S EC U R I T Y 1

Gebruik veilige wachtwoorden en/of een wachtwoordmanager.

Gebruik een veilige internetverbinding.

Wees alert op phishing-mails en -telefoontjes.

Voer software-updates uit.

Deel gevoelige gegevens versleuteld.

Pas waar mogelijk tweestapsverificatie toe.

Gebruik antivirussoftware.

Maak back-ups en test deze.

Kies kritisch welke software je downloadt.

10 Kom je er zelf niet uit? Vraag hulp aan je IT-dienstverlener of een cyberveiligheidsexpert.

KA M E R VA N KOO P H A N D E L

Checklist Cybersecurity Wist jij dat één op de vijf ondernemers jaarlijks te maken heeft met een cyberincident? Ontdek hoe je je bedrijf digitaal beschermt met deze handige checklist. 1. GEBRUIK VEILIGE WACHTWOORDEN Een simpel wachtwoord kunnen cybercriminelen makkelijk raden. En als je datzelfde wachtwoord ook nog eens voor verschillende accounts gebruikt, is de schade mogelijk nog groter wanneer criminelen je hacken. Kies daarom unieke, moeilijke wachtwoorden of gebruik een wachtwoordmanager.

4. VOER SOFTWARE-UPDATES ZO SNEL MOGELIJK UIT Nu even niet, denk je misschien bij het zien van een melding voor een software-update. Voer deze toch altijd zo snel mogelijk uit. Met updates repareer je namelijk kwetsbaarheden in je software. Hackers weten precies waar die kwetsbaarheden zitten en maken daar gebruik van.

zoals ransomware waarmee criminelen je bestanden of netwerk versleutelen zodat jij er niet meer bij kunt.

8. KIES KRITISCH WELKE SOFTWARE JE DOWNLOADT Digitale indringers proberen schadelijke software, oftewel malware, op je computer te installeren. Dit doen ze door je te verleiden om een programma of bestand te downloaden. Kijk daarom kritisch naar wat je downloadt en van 5. PAS TWEESTAPSVERIFICATIE welke bron dat komt. Voelt het niet TOE 2. GEBRUIK EEN VEILIGE goed? Download het dan niet. Met het instellen van tweestapsverificaINTERNETVERBINDING tie voeg je een extra beveiligingsstap Even werken in de trein of in een toe aan je accounts. Je hebt om in te koffiezaakje. Het lijkt onschuldig, maar 9. VRAAG HULP Je hoeft geen expert te zijn om aan de loggen dan bijvoorbeeld een extra code verbinden met onbekende openbare slag te gaan met je cyberveiligheid. nodig die je ontvangt op je telefoon. wifi-netwerken brengt mogelijk je Maar wanneer je er niet uitkomt, trek bestanden in gevaar. dan op tijd aan de bel en vraag hulp aan 6. MAAK GEBRUIK VAN je IT-dienstverlener of een cyberveiligANTIVIRUSSOFTWARE 3. WEES ALERT OP PHISHING heidsexpert. Ook het KVK adviesteam Goede antivirussoftware herkent en Phishing is een van de meest staat klaar voor al je vragen via 0800 2117 verwijdert schadelijke bestanden. Zo voorkomende vormen van digitale of kijk op KVK.nl/cyber kun je een cyberaanval voorkomen. oplichting. Met een valse e-mail, QR-code, sms, WhatsAppbericht of telefoontje proberen cybercriminelen 7. MAAK BACK-UPS Een back-up is niet alleen handig als je je geld of gegevens te stelen. computer er ineens mee ophoudt. Het Kamer van Koophandel is ook een mogelijke oplossing voor https://www.kvk.nl/cyber verschillende vormen van cybercrime,

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

Beveiliging is geen rocket science, wél topsport TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: COUMANS FOTOGRAFIE

Bij ProToGa (Professioneel Toonaangevend Gastheerschap) komt jarenlange ervaring in diverse facetten van de beveiligingssector samen. De expertise van het beveiligingsbedrijf beslaan een breed spectrum, bestaande uit vijf domeinen: Beveiliging, Evenementen, Service, Facilitair en Zorg. Het team van ruim 200 medewerkers, variërend van toezichthouders tot Event Security Officers en gespecialiseerde zorgbeveiligers, adviseert en ondersteunt haar klanten bij alle denkbare beveiligingsvraagstukken. We spreken met algemeen directeur Pascal Huynen over het succes van dit snelgroeiende bedrijf uit Nijmegen.

ProToGa is volgens Pascal een betrouwbaar, uiterst bekwaam en vooruitstrevend beveiligingsbedrijf in de regio. Denk hierbij aan Gelderland, Noord-Brabant en Limburg. “We hebben inmiddels ruim 200 actieve medewerkers in dienst en richten ons op evenementen, horeca, opvanglocaties, object-, zorgen recreatiebeveiliging. We hebben recent vier aanbestedingen bij gemeentes gewonnen, allemaal op kwaliteit. Deze gemeentes hebben onaf-

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

hankelijk voor ProToGa gekozen als meest geschikte partij. Kwaliteit wordt gebaseerd op hoe de organisatie is opgebouwd, welke keurmerken ze heeft, audits, referentieprojecten en de met name de projectaanpak bij een specifieke case. We willen altijd bovengemiddeld presteren, er zit een enorme drive in het bedrijf om het zo goed mogelijk te doen. In deze tijden van personeelskrapte groeit ProToGa qua personeel. We zijn goed voor onze medewerkers,

bieden een goede werk-privébalans en zijn een leerwerkbedrijf.”

“Als we afspraken hebben gemaakt over de beveiliging, dan zijn we altijd 100% aanwezig”

BEVEILIGING VANUIT GASTHEERSCHAP “Als een ProToGa-beveiliger iets opmerkt, is zijn/haar eerste vraag: ‘waarmee kan ik u helpen?’. Vervolgens letten we op mogelijk afwijkend gedrag. We geven mensen het gevoel dat ze veilig en welkom zijn, en tussendoor leggen we hen de regels uit. We stellen dus altijd een vraag, helpen mensen én komen in contact. Op die manier merken we direct hoe iemand in de wedstrijd zit. Door contact te maken, krijg je direct een gevoel en kun je doorvragen om tot de kern te komen. In geval van een incident proberen we de betrokken persoon zelf bepaald gedrag in te laten zien, zodat we niet hoeven in te grijpen. Deze persoon zal dit gedrag dan in het beste geval niet meer vertonen en zijn gedrag in de toekomst aanpassen.” DRONE-ACTIVITEITEN Recent voerde ProToGa voor de gemeente Nijmegen enkele grotere BHV-oefeningen uit op diverse locaties in de stad. Met een drone werden beelden vastgelegd, om bewegingen van be-

woners te kunnen volgen. Pascal: “We zijn aan de voorkant nauw betrokken bij de planvorming, zodat we een adviserende rol kunnen innemen. Dit leidt in sommige gevallen tot kostenbesparingen. Dit komt bijvoorbeeld door handige routing, inzet van camera’s in plaats van mensen en de inzet van minder personeel. Onze kernwaarden zijn klantgerichtheid en betrouwbaarheid, hier sturen we continu op. We halen onze planningen altijd en schakelen snel. We zien vooraf en proactief problemen en geven onze klanten gevraagde en ongevraagde adviezen. En als we afspraken hebben gemaakt over de beveiliging, dan zijn we altijd 100% aanwezig.” FD GAZELLE AWARD “Dit jaar hebben we voor het eerst de FD Gazelle Award in ontvangst genomen, een erkenning voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Deze groei komt door het wíllen winnen van aanbestedingen en het vertrouwen van bestaande opdrachtgevers waar jarenlange samenwerkingen mee

zijn. Inmiddels mogen we gerenommeerde bedrijven uit de buurt tot onze klanten rekenen. Denk aan gemeente Nijmegen, het CWZ, Europarcs, de Pompekliniek, De Melkfabriek, Care Plus+, Center Parcs, Gemeentes Berg en Dal, Ede en Venlo. We hebben kennis van de verschillende branches én we hebben op de juiste momenten kunnen leveren. Bovendien levert ProToGa een calamiteitenservice. Als iemand bij wijze van spreken binnen een uur beveiliging nodig heeft, dan regelen we dat. Door snel te kunnen schakelen, onze flexibiliteit en pragmatisch manier van denken, kunnen we van grote toegevoegde waarde zijn.”

St. Annastraat 259 6525 GR Nijmegen Tel: 085 078 5754 https://protoga.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

BRANDING

C D - R EC L A M E

Indoor of outdoor: CD-Reclame zorgt dat je opvalt Een klein bedrijf met een grote staat van dienst, zo zou je CD-Reclame uit Zevenaar wel kunnen omschrijven. Al 38 jaar levert dit sympathieke bedrijf een breed scala aan reclameartikelen aan hele grote, maar zeker ook aan kleine bedrijven. Eigenaar Roel van Mierlo is trots op zijn bedrijf. En met recht. Er is in de afgelopen jaren veel opvallend mooi werk verricht.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

TEKST: CHANTAL FRANSEN S | FOTOGRAFIE: CD-RECLAME

We spreken Roel in het bedrijfspand aan de Doesburgseweg waar het 38 jaar geleden allemaal begon. In die tijd is er op het eerste oog weinig veranderd. Een woonhuis, een bedrijfspand en een bescheiden team van vijf mensen dat met hart en ziel er dagelijks voor zorgt dat bedrijven zichtbaar zijn. “We hebben er bewust voor gekozen om klein te blijven. De bedrijfsruimte is van alle gemakken voorzien en een team van vijf met daaromheen een aantal specialistische krachten die we, als dat nodig is, kunnen inzetten is meer dan voldoende,” aldus Roel. “En dat werkt voor ons. We draaien sinds jaar en dag een goede omzet. Oók in deze tijd, waarin veel bedrijven moeite hebben om hun hoofd boven water te houden. En dat is ook niet zo gek als je bedenkt dat elk bedrijf, of het nu goed of minder goed met ze gaat, reclame nodig heeft. Daar komt nog bij dat we met dit kleine team flexibel zijn. We kunnen snel inspringen op nieuwe ontwikkelingen en hebben de creativiteit om nieuwe wegen in te slaan. Dat is het grote voordeel van de bescheiden omvang van ons bedrijf.” Op deze manier is CD-Reclame in de afgelopen jaren steeds meer werk gaan verzetten. Om

dat het hoofd te kunnen bieden komt er in 2024 wel een uitbreiding van het team. “Zo zorgen we dat we al onze klanten onze kenmerkende flexibiliteit kunnen blijven bieden.” ALTIJD IN BEWEGING “Ik werk met jonge mensen die met enthousiasme werken aan de producten die wij leveren. Dat varieert van lichtreclame tot belettering en het bestickeren van bedrijfswagens. Maar als iemand komt voor een visitekaartje, dan doen we dat ook. De reclamewereld is altijd in beweging, nieuwe ontwikkelingen volgen zich snel op. Die jonge garde houdt alles op de voet bij en komt met verfrissende ideeën en innovatieve oplossingen. Daar maak ik graag gebruik van. Zo blijf ook ik in beweging.” CHEMO DRÜCK Na zijn grafische opleiding begon Roel al snel bij Chemo Drück in Düsseldorf, waar hij zich o.a. bezighield met het stripen van auto’s. “In 1986 besloot ik voor mezelf te beginnen. Met hulp van mijn vader kon ik dit pand aankopen en in 1992 kwam mijn broer Cor in de zaak. De letters CD in onze bedrijfsnaam komen van Chemo Drück, waar we toen het merendeel van onze folies

“Bewust gekozen om klein te blijven” inkochten. “Het was hard werken in die tijd: overdag was ik onderweg om klanten aan te trekken. ‘s Avonds was ik druk met de productie: plotten en plakken. En ook nu, na al die jaren maak ik nog lange dagen, maar dat is zeker geen straf voor me. Ik ben nog altijd erg fanatiek, ik hou van wat ik doe en haal er nog elke dag veel energie uit.” Broer Cor is inmiddels met pensioen, maar Roel peinst er niet over om te stoppen. “Ik ben pas 66 en nog lang niet uitgekeken op dit mooie vak.” Meer over dit laagdrempelige bedrijf vind je op de website: www.cd-reclame.nl.

Doesburgseweg 19 6902 PL Zevenaar 0316-334050 info@cd-reclame.nl www.cd-reclame.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

AU S E M S VASTGO E D

helpt bij noodzakelijke verduurzaming Het klimaatakkoord van Parijs uit 2015 en de recentere Europese Green Deal dwingen de Nederlandse overheid beleid te voeren dat de energietransitie en verduurzaming gaat versnellen. Het blijft niet zonder gevolgen voor ondernemers en vastgoedeigenaren. Ausems Vastgoed specialiseert zich in de complexe en voortdurend ontwikkelende regelgeving rondom duurzaamheid en wat dat betekent voor vastgoed, -eigenaren en gebruikers.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

VERDUURZAMEN

TEKST & FOTOGRAFIE: AUSEMS VASTGOED

Ausems Vastgoed bestaat sinds 2009. Na jaren van groei besloot Dick Ausems te verhuizen van een monumentaal pand aan de Eusebiusbuitensingel naar een modern kantoorpand met label A++ aan de overkant; om precies te zijn in Journey Offices aan Velperplein 23-25. Met partners Mattijs Boer en Jeroen Radsma werkt Dick Ausems aan verdere groei en verbreding van het bedrijf. Ausems Vastgoed heeft specialisten in dienst op het gebied van onderhoud, beheer, brandveiligheid en duurzaamheid. We spraken met Dick Ausems over weten regelgeving met betrekking tot verduurzaming van vastgoed. VERANDERENDE WETGEVING VRAAGT ADEQUAAT HANDELEN “Vooral de weten regelgeving vanuit Europa gaat een behoorlijke impact hebben op vastgoed. Veel bedrijven zijn hier nog niet klaar voor.” Dick verwijst naar de wetgeving Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), ingevoerd in 2023. Deze wetgeving verplicht grote bedrijven te rapporteren over hun duurzaamheid aan de hand van vastgestelde criteria. “Bedrijven waarvoor dit geldt hebben nog onvoldoende kennis van hun rapportageverplichting en zijn daarmee niet voorbereid op deze ontwikkelingen. Bedrijven die niet voldoen aan de gestelde criteria, lopen het risico dat de jaarrekening wordt afgekeurd. Je hebt mensen nodig die daarin gespecialiseerd zijn, wij hebben die kennis in huis.” Ausems vastgoed ontzorgt grote

vastgoedeigenaren en beleggers door inzicht te geven middels een ESG-rapportage (Environment, Social, Governance), CCREM-analyse of EU-taxanomie scan. De verwachting is dat deze Europese en andere maatregelen groot effect op het MKB gaan hebben. GEVOLGEN OOK VOOR MKB Dit zien we nu al met de EPBD III, een Europese richtlijn waarmee de Europese Commissie een verbeterde energieprestatie voor gebouwen wil stimuleren. Maar naast de Europese regels zijn er ook nationale regels van toepassing, zoals de Erkende Maatregelenlijst (EML), vastgelegd in het activiteitenbesluit van de wet milieubeheer. “In de EML staan energiebesparende maatregelen met een terugverdientijd van 5 jaar of minder die op een natuurlijk of zelfstandig moment uitgevoerd moeten worden.” Het verduurzamen is lang iets geweest wat je op papier deed, en niet in de realiteit. Dat is nu anders, de energiebesparingsplicht is er en er wordt steeds vaker op gehandhaafd. Zo zijn grootverbruikers informatieplichtig. De informatieplicht energiebesparing is gekoppeld aan de energiebesparingsplicht uit het Activiteitenbesluit milieubeheer, het Besluit activiteiten leefomgeving (Bal) en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl). “Drijvers van een inrichting”, oftewel gebouweigenaren van een multi tenant gebouw

moeten hierover eens in de 4 jaar rapporteren aan uw bevoegd gezag, met als deadline 1-12-2023. “Ons specialisme zit hem in het inspecteren van bestaand vastgoed. We kunnen het gebouw scannen op onderhoud, brandveiligheid, maar dus ook op duurzaamheid. We vergelijken de aangetroffen toestand met de wettelijke eisen en wensen en maken een plan om de tekortkomingen op te heffen.” “We bieden ook begeleiding bij het uitvoeren van de maatregelen.” Als voorbeeld geeft Dick Ausems een opdrachtgever die recentelijk een distributiecentrum heeft gekocht, met een BREEAM Excellent rating door onder andere het aanleggen van nieuwe zonnepanelen. “Door omstandigheden kunnen de zonnepanelen niet worden geplaatst waardoor de BREEAM Excellent rating niet wordt behaald en de belegging buiten het duurzame fonds dreigt te vallen. “Wij zijn nu aan het kijken welke andere maatregelen toegepast kunnen worden om toch het duurzaamheidscertificaat te krijgen.”

Velperplein 23-25 6811 AH Arnhem 026 848 4444 www.ausemsvastgoed.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

Foto: Elske Nissen voor INNOVATE

De testmarkt in Musis

STA RTC LU B A R N H E M

De innovatiefste student van Nederland komt uit …Arnhem! Lisanne Peters van ArtEZ Arnhem heeft de competitie gewonnen van de Innovatiefste Student van Nederland 2023. Zij won met haar biologisch afbreekbare schuim dat zij heeft ontwikkeld tijdens haar studie product design. Met haar bedrijf Symbiomatter wil ze een duurzaam alternatief ontwikkelen voor plastic verpakkingen. Foam is doorgaans gebaseerd op plastic en dat resulteert in enorm veel afval. Symbiomatter biedt een oplossing die 100% biologisch afbreekbaar is.

FINALE IN MUSIS Uit een kleine 100 inzendingen van studenten vanuit heel Nederland werden de acht meest veelbelovende innovaties geselecteerd. Op de finaleavond in Musis Arnhem mochten de finalisten hun idee pitchen en werd besloten wie de winnaar werd. De jury bestond uit: Maartje de Gruyter (Quest), Christiaan Holland (Startclub Arnhem) en Joep Stokkermans (directeur R&D ITEC). TESTMARKT Daags na de uitverkiezing was de innovatie van Lisanne Peters te zien bij de testmarkt in Musis die was georganiseerd door Startclub Arnhem en het festival Innovate. Tijdens de testmarkt kon het Arnhemse publiek allerlei innova-

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

ties bekijken en uitproberen. Studenten en startende ondernemers toonden hun nieuwste creaties. Bezoekers konden zo kennismaken met de toekomst en de creatieve geesten die hieraan werken. De testmarkt is een nieuw initiatief van Startclub Arnhem. De opzet is om studenten, starters en innovatieve bedrijven in staat te stellen om hun producten en diensten te testen en verbeteren door feedback te vragen op wat ze aan het doen zijn. Tijdens de testmarkt kunnen bezoekers de producten en diensten van deze ondernemers testen door vragen te stellen en dingen uit te proberen, te voelen, te proeven of te ruiken.

VOLGENDE EDITIE TESTMARKT? Door het succes van de eerste editie van de testmarkt denkt Startclub Arnhem inmiddels na over een vervolg. Heb je zelf een goed idee of een innovatief concept dat je graag zou willen testen met een groot publiek, neem dan contact op met Christiaan Holland van Startclub Arnhem. Christiaan@startclubarnhem.nl

TEKST: FREDDY RAADSTAA K

M U Z I E KC A F É C AS H

Eindelijk een goede locatie voor evenementen in Arnhem-Zuid: Muziekcafé Cash We schrijven 3 maart 2023: op de Rijksweg-West 45a in Arnhem-Zuid opent Muziekcafé Cash zijn deuren, vernoemd naar de legendarische Johnny Cash. Nu, bijna een jaar later, is het café een bloeiende horecaonderneming onder leiding van eigenaar Barry de Laak. En er zijn ambities, want ook de zakelijke markt vindt nu een plek bij Cash. “Bedrijven kunnen met vrijwel elk evenement bij ons terecht.”

Een jaar geleden kreeg Barry de mogelijkheid om het voormalige café Het Plein over te nemen. Een buitenkans, vond hij. “Hier in Elden, en eigenlijk in heel Arnhem-Zuid, is maar weinig horeca. Als mijn doelgroep, de vijfendertig-plusser, een biertje wil drinken, moeten ze eigenlijk al de brug over om naar de Korenmarkt te gaan. Dat gat heb ik gevuld.” De vorige uitbater had een lunchroom, ijszaak en bar in één. Daar heeft Barry alleen de bar van overgelaten en er een muziekcafé van gemaakt. “We zijn van donderdag tot en met zondag open en proberen regelmatig live muziek te programmeren.” RUIMTE VOOR ELK GEZELSCHAP Na in eerste instantie alleen het kleine café te hebben overgenomen, beheert Barry nu ook het grote café en de grote zaal. “Ik heb nu het hele pand van voormalig Café/Hotel De Betuwe. Hier is ie-

der gezelschap welkom. Van klein tot groot. In het kleine café, met de sfeer van een bruine kroeg, passen tot 60 personen. In het grote café hebben we een huiskamersfeer gemaakt, met zitjes en Chesterfield-bankjes. Hier kunnen tot 150 mensen in. De grote zaal, tot slot, heeft een capaciteit van zo’n 400 personen.” Mensen kunnen hier terecht voor onder meer babyshowers, verjaardagen, bruiloften, koffietafels na uitvaarten, borrels, enzovoort. OOK ZAKELIJKE KLANTEN WELKOM En nu is er dus die nieuwe stap: Muziekcafé Cash opent zijn deuren ook voor de zakelijke klant. Want ook voor die groep is er niet veel in Arnhem-Zuid, vertelt Barry. “Wij kunnen allerlei business-evenementen hosten. Denk bijvoorbeeld aan jubilea, netwerkbijeenkomsten, personeelsbijeenkomsten,

vergaderingen, bedrijfspresentaties of congressen. En daarbij nemen we onze klanten alle horecavragen uit handen. We zorgen dus niet alleen voor een ruimte en een gezellige aankleding, maar ook voor hapjes en drankjes en de rest van de catering. Mooie bijkomstigheid: parkeren voor de deur is gratis.” FEESTDAGEN Muziekcafé Cash wil bedrijven graag wijzen op de komende feestdagen. “Wil je een kerst- of nieuwjaarsborrel organiseren? Dan hebben wij nog wel een plekje. Ik wil iedereen fijne feestdagen wensen. En hopelijk tot ziens.” Wie meer wil weten of een ruimte wil reserveren, kan naar www.muziekcafecash.nl gaan. Bellen kan ook: 026 785 49 30. Of mail naar info@muziekcafecash.nl.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

De ondernemers in Arnhem en omstreken wensen u feestelijke dagen en een voorspoedig ...

Pensioenadvies voor werkgevers, ondernemers en werknemers!

en g a d t s ee f e k e i g er Wenst u onennig nieuwjaar en een z www.energiepositief.nl

Groene Energie - Energiebesparende producten o.a. Led verlichting · Zonnepanelen · Isolatie Oplaadsystemen E-mobility 085 071 19 22 - info@energiepositief.nl

Overnamebegeleiding

Tijd om op te laden. Allego wenst je hele fijne feestdagen en een gezond 2024.

Vind meer info op allego.eu

K I C KSTA RT FOO D

‘Wat mijn werk geweldig maakt, is het enthousiasme te zien van mijn gasten’ TEKST: ESMIRALDA VAN LIESHOUT

Bram Steneker werkte als kok in verschillende restaurants en rolde vervolgens het onderwijs in. Daar zette hij een horecarichting op voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zijn langgekoesterde droom 'voor zichzelf te beginnen' werd werkelijkheid met KickStart Food, gevestigd op Industriepark Kleefse Waard (IPKW). Hier heeft hij niet alleen een cateringbedrijf opgezet, maar ook een veilige werkplek gecreëerd voor jongeren. "Ik was bezig met het opzetten van een productiekeuken, waar jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt gerechten voor cateringbedrijven en restaurants gingen bereiden. Tijdens dit proces kwam ik in gesprek met de directeur van het IPKW; ze waren op zoek naar een nieuwe horecaondernemer voor het terrein. Na een aantal gesprekken kregen wij de kans om te mogen starten bij IPKW. En deze kans heb ik gepakt! Vanuit deze positie kan ik KickStart Food de juiste richting geven." BREED AANBOD “KickStart Food verzorgt de catering van het bedrijfsrestaurant op het be-

drijventerrein IPKW, maar ook daarbuiten. We bieden een breed scala aan diensten: van lunches tot de catering van complete evenementen, van fine dining op locatie, tot buffetten en netwerkborrels. Alles kan geregeld worden zoals aankleding, ‘indekken’ en uitserveren. Onlangs verzorgden wij de catering voor het Openbaar Ministerie en woningcorporatie Portaal. Of het nu 40 of 1.000 man zijn; het is allemaal mogelijk.” JONGEREN OP WEG HELPEN “Bij KickStart Food streven we ernaar jongeren een kickstart te geven in de maatschappij. We willen ze verder brengen en werk speelt daarin een cruciale rol. We helpen met het zelfvertrouwen vergroten en het stimuleren van groei op persoonlijk vlak. Er werken nu drie jongeren op zeven medewerkers.” CATERING OP NIEUWE LOCATIE “Onze producten zijn vers en duurzaam; we weten precies waar al onze producten vandaan komen. Ik werk met lokale leveranciers. De buffetten

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

veranderen we elke drie maanden, met de seizoenen mee. Momenteel wordt er op het bedrijventerrein een evenementenlocatie gebouwd. Daar komt onze tweede productiekeuken. Het is een ruimte voor 700 man staand. Deze is begin volgend jaar ‘up and running’. Dit doen wij in samenwerking met De Energiefabriek.” WERKEN VANUIT HART “Mijn dag is nooit hetzelfde. Het is hard werken qua organisatie, maar ook het begeleiden van de jongeren. Ik werk vanuit mijn hart en maak keuzes vanuit mijn gevoel. Wat mijn werk geweldig maakt, is het enthousiasme te ervaren van mijn gasten, het compleet maken van een avond door goed eten én het zien dat de jongeren zich ontwikkelen tot wie ze willen zijn. Dit maakt mij trots en geeft mij een voldaan gevoel.” KickStart Food B.V. Westervoortsedijk 73 6827 AV Arnhem info@kickstartfood.com www.kickstartfood.nl

ZAKENAUTOTESTDAG ARNHEM BUSINESS

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

D E R A N BU S I N E S S Z A K E N AU TOT E ST DAG

Van Duits machtsvertoon tot een Koreaans visueel statement TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

De eerste volledig elektrische BMW (iX1), een buitengewoon aerodynamische Hyundai (Ionic 6), een elektrische SUV op waterstof Hyundai (NEXO), de innovatieve technieken van Aiways (U6), de elektrische performance fastback Polestar (2), het iconische ontwerp van de Mini (Electric) en een Renault (Austral) die beschikt over exclusieve op de Renault Formule 1 geïnspireerde hybride E-Tech-technologie. Stuk voor stuk imposante wagens, waar je eigenlijk rechts achterin hoort te zitten. Om er achter te komen hoe zo'n zakenslee rijdt, mochten we ze allemaal uitproberen tijdens de RAN Business Zakenautotestdag. Golfbaan Landgoed Welderen is vandaag ons starten eindpunt. Dat roept direct een vraag op met betrekking tot aerodynamica: waarom worden golfballetjes ruw gemaakt en auto’s juist glad voor zo min mogelijk luchtweerstand? De clou is om de luchtstroming op de juiste plek turbulent te krijgen. En dat werkt verschillend bij kleine en grote objecten (golfbal en auto). Bij kleine objecten moet je het oppervlak ruw maken om de luchtweerstand te verminderen, ook al verwacht je wellicht het tegenovergestelde. Door de ruwe vormen plakt de lucht minder goed aan het balletje en ondervindt het balletje dus minder luchtweerstand. Bij grote objec-

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

ten ontstaat vanzelf turbulentie bij het verplaatsen ervan en is het ruw maken helemaal niet nodig. Goed, na deze Willem Wever-achtige vraag en dito antwoord verruilen we de golfbaan voor de autobaan. Óp naar onze eerste bestemming, om onderweg daarnaartoe en onder begeleiding van de autodealers alles uit de testritten te halen. IT LOCAL: FIJN RIJDEN, FIJN WERKEN Marketing- en communicatiemanager Theo Kroon en zijn collega’s ontvangen ons bij IT Local, gelegen op het Indus-

triepark Kleefse Waard (IPKW). Dit prijswinnende bedrijventerrein huisvest, faciliteert en verbindt duurzame en energie-gerelateerde bedrijven met elkaar. IT Local past daar goed tussen: het bedrijf helpt je de digitale transformatie binnen jouw organisatie te verwezenlijken. Je kunt er terecht voor ontwerp, beheer en beveiliging van je IT-omgeving. IT Local ontzorgt al talloze nationale en internationale bedrijven met 25 tot meer dan 1.000 werkplekken en kijkt samen met deze bedrijven hoe zij meer uit hun business kunnen halen. En onder het motto dat je naast fijn rijden natuurlijk ook fijn wil werken, kre-

gen we een heldere presentatie over de vier speerpunten die daar sámen voor zorgen: de Happy (cloud)werkplek, Happy adoptie en Servicedesk, de Security journey en de handige apps. Theo: “Van de IT van je bedrijf mag je hetzelfde verwachten als van je zakenauto. Het gebruik moet prettig en intuïtief zijn, betrouwbaar, veilig, goede prestaties leveren, handige extra opties bieden en duurzaam zijn.” KICKSTART FOOD: INVESTEREN IN MENSEN We keren terug naar het IPKW, om bij KickStart Food zelf even op te laden. De auto’s houden het nog met gemak vol. Bij enkele testauto’s wordt de batterij bovendien opgeladen tijdens het vertragen en remmen, waardoor de auto überhaupt niet hoeft te worden aangesloten op een stopcontact. Dat scheelt tijd én energiekosten. KickStart Food is een (bedrijfs)restaurant en cateringbedrijf dat staat voor duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en culinair genieten. Daarbij creëert het bedrijf een veilige werkplek voor jongeren met een afstand tot de

arbeidsmarkt die een ‘kickstart’ verdienen in hun carrière. Eigenaar Bram Steneker: “Bij ons laten we ze groeien met vakkennis en zelfvertrouwen. KickStart Food is een werkplek met goede begeleiding en samen zorgen we voor een fijne sfeer voor zowel (zakelijke) gasten als werknemers.” Het restaurant beschikt over verschillende ruimtes waar je ongestoord je vergadering of event kunt houden. Je bent welkom voor lunch, ontbijt en diner. HALVE MORGEN: GEVOEL VOOR WIJN-SPIJSCOMBINATIE We zijn halverwege de dag, een mooi moment om af te reizen naar Wijnhandel Halve Morgen. En net zoals het vergelijken van auto’s een goede manier is om meer te leren over auto’s, leer je het meeste over wijn door meerdere wijnen naast elkaar te proeven. Zo merk je verschillen tussen wijnen die je anders niet snel doorhebt. Eigenaar, register vinoloog en wijnimporteur Danny van Leersum laat ons lékkere alcoholvrije wijnen proeven. Zo kan het dus ook smaken. Hij laat ons kennismaken met de organische en mousserende Pizzola-

to en met de HopHout Thee. “Die laatste is een koud getrokken mousserende thee cuvée met een natuurlijke melange van kamillebloem, munt, jasmijn, verveine en een hint van hop en hout.” Door zijn kennis en gevoel voor wijn-spijscombinaties geeft Danny graag wijnadvies aan de horeca.” Hij zal ons bij de afsluitende borrel bij Golfbaan Landgoed Welderen tijdens een proeverij trakteren op de alcoholhoudende variant van de Pizzolato Rosato Spumante (Italië), een Pinot Grigio Milani (Italië), Chradonnay Dumanet (Langledoc, Frankrijk), Rosé Merlot (Calalenta, Italië), Rosado Valleoscuro (Otero, Spanje) en Melior (Ribera del Duero, Spanje). Ze zijn verrukkelijk en er worden de nodige flessen aangekocht voor thuis. In het avondzonnetje genieten we nog een tijdje na van de enerverende dag. Golfbaan Landgoed Welderen, tevens een feestlocatie en restaurant, is daarvoor het perfecte decor, gelegen in een groene omgeving met weids uitzicht. À votre santé!

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

RENAULT AUSTRAL TECHNO ESPRIT ALPINE DEALER: BOCHANE VERTEGENWOORDIGER: JORIS KEMPERMAN, 06-53813455 Deze krachtige SUV beschikt over een exclusieve 100% hybride E-Tech-technologie, geïnspireerd op de Renault Formule 1™ techniek. De batterij laadt zich vanzelf op tijdens het vertragen en remmen. De Renault AUSTRAL is bijzonder geruisloos, efficiënt, krachtig en stabiel. Met de 32 geavanceerde rijhulpsystemen is ook aan technologie gedacht. Intussen kun jij lekker genieten van een optimale geluidsbeleving met het exclusieve Harman Kardon-geluidssysteem, met in totaal 485 Watt via meerdere tweeters, woofers, (surround) midrange units in de auto en een krachtige subwoofer in de bagageruimte.

Allard Koopsen: “Deze auto heeft een mooie vorm, een overzichtelijk interieur en de bedieningsknoppen zijn gemakkelijk in het gebruik. Hij rijdt overigens ook prima!”

Transmissie: Automaat

Uitrusting: 1 LED achterlicht met Moiré,

Vermogen: 200 Pk / 147 kW

2 adaptive vision LED koplampen, 20"

Vanaf prijs: € 38.330,Bijtelling: 22% Leaseprijs: € 685,-

Verbruik: 4,5 l / 100 km

lichtmetalen velgen, Apple Carplay /

Acceleratie: 0-100 km/h in 8 sec.

Android Auto

Topsnelheid: 175 km/u

Verkoopprijs: € 45.430,-

Ton Visser: “Mooi afgewerkte auto, zowel van buiten als van binnen. De stoelen zitten heerlijk en de bediening van het instrumentenpaneel is prima.” Hans Benda: “Met name het exterieur is sportief vormgegeven. Het weggedrag is goed en het vermogen van de motor is heerlijk. Ook de bediening is wat mij betreft goed: erg gebruiksvriendelijk.”

SPECIFICATIES

Bijtelling: 22% Informatie: www.louwman.nl/ autobedrijven/louwman-lexus-arnhem Informatie: www.bochane.nl

POLESTAR 2

LONG RANGE DUAL MOTOR DEALER: POLESTAR INFORMATIE: WWW.POLESTAR.COM/NL/ De Polestar 2 is het eerste volledig elektrische volumemodel van Polestar. De elektrische performance fastback is het Zweedse premium alternatief binnen het segment. De Polestar 2 is, ongeacht de gekozen uitvoering, in de basis een echte rijdersauto met vermogens van 200 kW / 272 pk die kan oplopen tot maar liefst 350 kW (476 pk) en 740 Nm voor de Long range Dual motor met het optionele Performance Pack. Polestar maakt met de 2 een ook sterk duurzaamheidsstatement door een veganistische interieur te leveren.

Tije Schermer: “Het mooie en strakke in- en exterieur stralen luxe uit, top! Het weggedrag is samen te vatten als sportief en comfortabel. De motor heeft een flinke kracht, is snel en lekker stil. Het instrumentenpaneel is eenvoudig maar strak. De prijs-kwaliteitverhouding is degelijk en aller redelijkst.” Max de Wijze: “Mijn eerste indruk is: strak en modern! Het weggedrag is sportief met een zeer fijne wegligging. De motor heeft power en souplesse. Het instrumentenpaneel is buitengewoon gebruiksvriendelijk en ik vind het vooral fijn dat de bedieningsknop in het midden zit."

SPECIFICATIES Transmissie: Automaat

Uitrusting: Warmtepomp, Google Maps,

Vanaf prijs: € 51.200,-

Vermogen: 421 Pk / 310 kW

Adaptive Cruise Control, Harman/Kar-

Leaseprijs: € 890,-

Verbruik: 15,9 - 17,2 kWh/ 100 km

don-audio, Spotify ingebouwd, Climate

Bijtelling: 16% over de eerste

Acceleratie: 0-100 km/h in 4,5 sec.

control via app op je telefoon

€ 30.000,- alles daarboven 22%

Topsnelheid: 205 km/u

Verkoopprijs: € 70.650,-

Informatie: www.polestar.com/nl/

MINI ELECTRIC DEALER: EKRIS ARNHEM VERTEGENWOORDIGER: REMCO VAN DEN AKKER, 06-53385108

Met de 16" lichtmetalen Revolite Spoke velgen, LED verlichting, standaard comfortstoelen en Go-kart feeling laat deze MINI een blijvende indruk achter. De nieuwe, opvallende LED-technologie verbetert het zicht op de weg en verhoogt de veiligheid tijdens het rijden. De koplampen passen zich automatisch aan bij veranderingen in de belading van de auto. Het optionele panoramadak beslaat met z’n dubbele ruit maar liefst 60% van het dakoppervlak. Dat betekent dat je voor- én achterin van frisse lucht geniet. Gekanteld, half of helemaal open… laat de zon maar komen!

Jane de Lira: “Deze auto ligt stabiel op de weg, is snel en stuurt direct. Het geluid van de motor is stil en de prestaties ervan zijn goed. Echt een goede stadsauto met een gebruiksvriendelijke bediening!”

Transmissie: Automaat

Uitrusting: Camden Edition, Premium Plus,

Vermogen: 184 Pk / 135 kW

Achteruirijcamera, Glazen panoramadak,

Vanaf prijs: € 39.950,Bijtelling: 22% Leaseprijs: € 566,53

Verbruik: N.V.T.

Piano Black ext. pack, Harman-Kardon

Acceleratie: 0-100 km/h in 7,3 sec.

Sound System.

Topsnelheid: 150 km/u

Verkoopprijs: € 41.140,-

Bas van de Mond: “Zéér strak en netjes! De witte bekleding is werkelijk top!” Bas geeft zowel het in- als exterieur een dikke 10. “Het weggedrag? Goed en recht door zee, prettig en comfortabel. Hij remt goed en heeft een fijn stuur. Het vermogen is meer dan voldoende, helemaal in de sportmodus. Het geluid van de motor klinkt lekker.”

SPECIFICATIES

Bijtelling: 16% Informatie: www.louwman.nl/ autobedrijven/louwman-lexus-arnhem Informatie: www.ekris.nl

HYUNDAI IONIQ 6 DEALER: HERWERS VERTEGENWOORDIGER: MARTIJN OOSTENENK, 026-3628080

De IONIQ 6 is de grote winnaar van de 2023 World Car Awards (2023 WCOTY). Op de New York International Auto Show ontving Hyundai maar liefst drie onderscheidingen voor zijn elektrische sedan: 2023 World Car of the Year, 2023 World Electric Vehicle en 2023 World Car Design of the Year. Daarmee evenaarde de IONIQ 6 de IONIQ 5 die vorig jaar dezelfde drie titels in de wacht sleepte. Daarnaast beschikt de IOONIQ 6 over de capciteit om ultra snel op te Kunnen laden ( 16 minuten 10%-80%) en dat met ook nog eens een range van maximaal 614km ( WLTP) Verder is het de meest efficiente EV in deze klasse.

Martine Grol: “Het exterieur is opvallend: de achterkant lijkt op Porsche, de voorkant op Tesla en de zijkanten op Audi. I like it! Het weggedrag is in één woord prima. De motor heeft een sportstand met bijbehorend fijne vermogen. Het geluid is ook goed.” Sebastiaan Hulsman: “Een mooie en sportief uitziende auto met een ‘open’ interieur en heel veel ruimte achterin. Met dit display is de bediening van het instrumentenpaneel wel heel gemakkelijk. Zelfs met vier volwassenen aan boord is het vermogen van de motor erg goed! De prijs-kwaliteitverhouding is echt prima!”

SPECIFICATIES Type: 77,4 KWh Connect

Topsnelheid: 185 km/u

Vanaf prijs: € 45.895,-

Transmissie: Automaat

Uitrusting: parkeersensoren voor en ach-

Leaseprijs: € 625,-

Vermogen: 229Pk /168 kW

ter, Achteruitrijcamera, Navigatie met dy-

Bijtelling: 16% over de eerst € 30.000,-

Verbruik: 14,3kwh / 100 km

namische routeplanning, Warmtepomp

Acceleratie: 0-100 km/h in 5,1 sec.

Verkoopprijs: € 59.395,-

Informatie: www.herwers.nl

HYUNDAI NEXO PLUS DEALER: HERWERS VERTEGENWOORDIGER: MARTIJN OOSTENENK, 026-3628080

De Hyundai Nexo, een geavanceerde waterstof - elektrisch aangedreven SUV. De Hyundai Nexo komt tot maar liefst 665 km ver op een volle tank waterstof. Bovendien is hij geheel emissievrij. Dat betekent dat hij geen schadelijke stoffen zoals CO2 uitstoot. Het enige wat hij uitstoot is… Water! Hans Benda: “Deze auto ziet er niet alleen goed uit, hij is ook heerlijk ruim. Zowel het weggedrag als het comfort zijn erg goed en de motor is buitengewoon stil. Ook al heeft het bedieningspaneel wat veel knopjes, deze zijn tegelijk heel vriendelijk in het gebruik.”

Nick Stienstra: “Deze ruime auto heeft veel opties en mogelijkheden voor zowel het interieur als exterieur. Het weggedag is heel comfortabel en de motor presteert goed. De bediening biedt ook al veel mogelijkheden.” Allard Koopsen: “Een vliegtuig! Alleen de hendel voor het opstijgen ontbreekt nog. Het weggedrag? Fijn! Veel opties, zoals auto parking en lane assist. Voor het eerst heb ik ‘zonder handen’ gereden! Het geluid van de motor is prima en de bediening gebruiksvriendelijk. Erg apart om met een waterstofauto te rijden!”

SPECIFICATIES

Transmissie: Automaat

Uitrusting: Glazen schuifkanteldak, Stoel-

Vermogen: 165 Pk / 120 kW

verwarming & verkoeling, Waterstof dus

Verbruik: 0,8 kg waterstof / 100 km

met 5 minuten vol getankt, Automatisch

Acceleratie: 0-100 km/h in 9,2 sec.

inparkeersysteem

Topsnelheid: 180 km/u

Verkoopprijs: € 69.995,-

Vanaf prijs: € 49.900,Bijtelling: 22% Leaseprijs: € 959,Bijtelling: 12% (Waterstof) Informatie: www.louwman.nl/ autobedrijven/louwman-lexus-arnhem Informatie: www.herwers.nl

AIWAYS U5 DEALER: KIEN VERTEGENWOORDIGER: PIET BUIKS, 026 3690016

Sinds 2023 is Kien officiele dealer van Aiways, een enorm ruime EV boordevol technologische snufjes. De U5 is gebouwd op het MAS-platform een platform dat aanpassing en integratie van nieuwe technologieën mogelijk maakt. De U5 beschikt over een reeks geavanceerde functies, waaronder een groot touchscreen, geavanceerde rijhulpsystemen en een batterijbeheersysteem dat het bereik en de prestaties van de auto optimaliseert. De Aiways U5 is standaard van alle gemakken voorzien. Het elegante maar dynamische ontwerp wekt een indruk die tijdloos is.

Bas van de Mond: “Mijn eerste indruk? Erg positief, want een zeer luxe en mooi vormgegeven interieur en exterieur. Het weggedrag is stabiel en prettig. De auto remt stevig, maar niet te hard of gevoelig. De motor heeft meer dan voldoende vermogen en is snel voor een SUV. Verder is het instrumentenpaneel erg mooi en overzichtelijk. Het dashboard is prettig in gebruik.” Ton Visser: “Wat is deze auto mooi afgewerkt en wat is er veel ruimte achterin! Qua weggedrag is de auto strak en stabiel. Ook is de Aiways supersnel en is deze voorzien van een mooi instrumentenpaneel. Ik had de prijs hoger ingeschat, maar ook daar ben ik positief verrast over.”

SPECIFICATIES Transmissie: Automaat

Uitrusting: 360 graden camera,

Vanaf prijs: € 44.850,-

Vermogen: 150KW/205PK 310NM koppel

AppleCarplay/AndroidAuto, -Adaptive

Leasprijs: €599,-

Bereik: 410 Km

Cruise Control, Lederen bekleding, Keyless

Bijtelling: 16% over de eerst € 30.000,-

Acceleratie: 0-100 km/h in 7,8 sec.

Entry & Go, Panorama dak

Informatie:

Topsnelheid: 140/150 km/u

Verkoopprijs: € 44.860,-

www.kien.nl/zakelijk/lease/cupra-born

BMW IX1 XDRIVE30 DEALER: EKRIS ARNHEM VERTEGENWOORDIGER: REMCO VAN DEN AKKER, 06-53385108

Deze auto heeft een volledig elektrische aandrijflijn. De sportstoelen zorgen voor een goede en comfortabele zit, ook als het gas erop gaat. Bij de complete uitrusting van deze auto horen ook een adaptief M-onderstel, donker getint glas achter en een in delen neerklapbare achterbank. Het full map navigatiesysteem is jouw deskundige gids. Het luxeniveau is gericht op comfort én veiligheid: wordt het donker, dan gaat de verlichting automatisch aan en bij concentratieverlies van de bestuurder geeft vermoeidheidsherkenning automatisch een waarschuwingssignaal. Deze systemen signaleren riskante situaties en kunnen in bepaalde gevallen ook zelf ingrijpen.

Jane de Lira: “Super, écht BMW! En wat een mooie afwerking. De auto is snel en stabiel, de motor geluidsarm en eveneens snel. De prijs-kwaliteitverhouding is wat mij betreft dan ook goed!” Nick Stienstra: “Een super car! Zowel het in- als exterieur zijn heel mooi en netjes. De auto rijdt heerlijk: echt alsof je weinig hoeft te doen om te rijden. De motor heeft een mooi geluid en het vermogen is top. Het bedieningspaneel is wat mij betreft perfect! Ik heb het nog niet beter gezien dan dit!” Hans Benda: “Deze BMW ziet er sportief uit, zowel van binnen als buiten. Het weggedrag is fantastisch en de motor is heerlijk snel."

SPECIFICATIES

Transmissie: Automaat

Uitrusting: High Executive, M-sportpakket,

Vermogen: 272 Pk / 595 kW

BMW Head-Up Display, Glazen

Verbruik: NVT

Panoramadak, Sportstoelen voor,

Acceleratie: 0-100 km/h in 5 sec..

Harmon-Kardon Sound Systeem

Topsnelheid: 180 km/u

Verkoopprijs: € 74.132,-

Vanaf prijs: € 56.568,Bijtelling: 22% Leaseprijs: € 972,56 Bijtelling: 16% Informatie: www.louwman.nl/ autobedrijven/louwman-lexus-arnhem Informatie: www.ekris.nl

V I T E S S E B U S I N E S S AC A D E M Y

“We zijn uitgegroeid tot één enorm hechte groep, dat maakt de VBA zo sterk.”

De VBA is dé business club voor jonge professionals tot 35 jaar. Zij bieden talenten uit de regio een fundamentele basis om zichzelf te ontwikkelen en een eigen netwerk op te bouwen. Thibauld omschrijft de VBA als “géén standaard netwerkclub met grijze pakken. Wél leuke en leerzame bijeenkomsten met een jong en actief karakter. Netwerken, voetbal en lokale betrokkenheid staan hierbij centraal.”

VITESSE BUSINESS ACADEMY Sharon en Thibauld zijn al ruim drie seizoenen bestuurslid van de VBA en hebben zich ontpopt tot hét gezicht van de VBA. Sharon vertelt enthousiast: “De VBA is een groep van bijna 100 leden, bestaande uit zowel mannen, vrouwen, ondernemers als jonge professionals. Van zzp’ers tot corporates en grote accountancy bedrijven, de VBA heeft het allemaal.” Thibauld voegt toe: “Waar je ook vandaan komt en in welke functie je ook actief bent, we hebben allemaal iets gemeen; we zijn jong en ambitieus. We zijn uitgegroeid tot één enorm hechte groep, dat maakt de VBA zo sterk.” BLIK OP DE TOEKOMST Nu de spectaculaire mijlpaal van 100 leden in zicht is, gaat de blik op de toekomst. Sharon gelooft in meer: “Ik

verwacht dat de VBA de aankomende jaren gestaag door blijft groeien, waarbij de ‘oudere’ leden op termijn doorstromen naar de Business Club Vitesse-GelreDome. Binnen mijn netwerk merk ik dat het netwerken an sich niet meer zo vanzelfsprekend is. Bij de VBA is de drempel een stuk lager. Het is fijn dat je direct in een hechte groep gelijkgestemden terechtkomt. Dat maakt de VBA zo bijzonder. Je leert nieuwe mensen kennen onder het genot van een drankje, voetbalpraat en in het gezelschap van een grote groep jonge mensen.” Gepassioneerd vult Thibauld aan: “De lokale betrokkenheid van ondernemers en werknemers wordt steeds belangrijker. De VBA biedt deze ondernemers en werknemers een platform om te netwerken met

gelijkgestemden, die allemaal regionaal georiënteerd zijn. En dat allemaal onder het genot van een potje voetbal. Wat wil je nog meer?”

MEER WETEN? Wil jij meer weten over de VBA? Ga naar https://www.vitesse.nl/ business/business-club/vba of mail naar bcvg@vitesse.nl.

NUMMER 7 | DECEMBER 2023

Evenementen | Congressen Exposities | Standbouw Sign | Ontwerp

Manege 12 | 6662 WC Elst | 0481 365 130 | www.igevents.nl

TEKST: FREDDY RADSTAAK | FOTOGRAFIE: I&G EVENTS

I & G E V E N TS

Nieuw tijdperk voor I&G EVENTS: Ingrid Janssen en Xander van den Heuvel samen aan het roer Het is alweer ruim 25 jaar geleden dat het ondernemingsplan voor I&G EVENTS werd geschreven. Ingrid Janssen ging samen met Ger Jansen een avontuur aan dat nu, een kwart eeuw later, nog altijd voortduurt. Ger is ondertussen met pensioen (al komt hij nog regelmatig helpen en heeft hij nog de 4-daagse onder zijn hoede), maar I&G EVENTS bleef een bloeiende, groeiende organisatie. En binnenkort begint die organisatie aan een nieuw hoofdstuk: vanaf 1 januari deelt Ingrid de verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering met haar partner Xander van den Heuvel. Wij vroegen Ingrid om een update. I&G EVENTS ontwerpt en bouwt evenementen, congressen en stands voor beurzen in binnen- en buitenland. Met 16 vaste medewerkers en meer dan 300 opdrachtgevers is de organisatie een grote speler in de branche. Ingrid: “Het was in de coronaperiode dat ik besloot om de onderneming in mijn eentje op mijn schouders te nemen. Best gedurfd in die onzekere periode, maar het pakte heel goed uit.” Ingrid vond dat je als ondernemer in dit soort situaties goed moet samenwerken met andere ondernemers en sprak haar uitgebreide netwerk aan. Daardoor kwamen er andersoortige werkzaamheden voorbij en was het ook mogelijk om haar topmedewerkers te detacheren op andere werkplekken. “Dat verdient een welgemeend bedankje voor collega-ondernemers zoals Sanderse Systems, Kliniek ViaSana, NDT International, RW Koerier en Bordbusters.” GEEN ‘NEE’ VERKOPEN In deze tijd bleek ook de kracht van I&G EVENTS: uitzonderlijke kwaliteit leveren, doorzettingsvermogen tonen en bijzonder flexibel zijn. “Op die manier zijn we heel sterk uit de startblokken gekomen toen evenementen, congressen en beurzen weer mochten. I&G EVENTS is nu sterker dan ooit tevoren en klaar

voor volgende uitdagingen.” Daarmee diende het volgende probleem zich aan: Ingrid krijgt nu zo veel werk dat ze soms ‘nee’ moet verkopen aan haar klanten. “Dat kan natuurlijk niet de bedoeling zijn. Daarom deel ik vanaf 1 januari de uitvoering en de verantwoordelijkheid van de bedrijfsvoering met mijn partner Xander. Ik neem met name het creatieve en commerciële gedeelte op me. Xander neemt HR en de interne organisatie voor zijn rekening.” NIEUWE MEDEWERKERS WELKOM Met HR in zijn portefeuille staat Xander meteen voor een flinke uitdaging. Want met de ambities van I&G EVENTS is het nodig om de komende tijd in te zetten op het behoud en aantrekken van medewerkers die op dit topniveau kunnen functioneren. Ingrid: “Xander moet in de huidige krappe arbeidsmarkt de ‘creatieve geesten’, de ‘twee rechterhanden’ en de ‘harde werkers’ zien te vinden die bij het karakter van onze organisatie passen. Wie denkt bij ons te passen willen we overigens van harte uitnodigen om te solliciteren via onze website.” Met de komst van Xander en met de uitbreiding van het personeelsbestand is het bedrijf helemaal klaar voor het komende jaar.

DUURZAAMHEID Voor I&G EVENTS is duurzaamheid vanzelfsprekend. Daar is de organisatie al vanaf de start mee bezig. Ingrid: “Onze branche kenmerkt zich door vaak eenmalig gebruik van materiaal. I&G EVENTS is 25 jaar geleden al begonnen met de verhuur van standbouw waardoor de afvalstroom tot een minimum beperkt blijft.” I&G EVENTS wil zich op dit gebied blijven ontwikkelen. De eerste stap in die richting zal het wagenpark zijn. “Zo kunnen we binnen afzienbare tijd emissievrij de stadscentra van de grote steden bereiken.”

www.igevents.nl

NUMMER 7 | DECEMBER 2023