Arnhem Business 06 - 2023

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 36 | NUMMER 6 | OKTOBER 2023

WerkTalent alweer 10 jaar actief in Arnhem!

Groei in wie je bent

Voor iedereen die werkt

Hebben wij een oplossing

Office Design Projectinrichters B.V. Leigraafseweg 2 6983 BP Doesburg T. 0313 48 49 50 W. www.office-design.nl E. info@office-design.nl

INNOVATIE IS VOORAL EEN SOCIAAL VRAAGSTUK Het MKB vertegenwoordigt in ons land zo’n vijfennegentig procent van het totale bedrijfsleven en zorgt voor maar liefst 70% van de werkgelegenheid. Het mkb staat voor grote uitdagingen die tegelijk ook kansen bieden voor innovatie en groei. Denk aan de overgang naar circulaire en duurzame energie, automatisering en robotisering. Dat vraagt van ondernemers dat ze zichzelf voortdurend blijven ontwikkelen.

Het Ministerie van Economische Zaken (EZ) biedt niet alleen regelingen die ondernemers kunnen helpen bij het financieren van onderzoeken, om de stap naar het buitenland te wagen of duurzame maatregelen te nemen. Maar ook om bijvoorbeeld het traject van een goed idee tot het daadwerkelijk op de markt brengen ervan te overbruggen. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) voert de regelingen uit namens EZ uit.

Het mkb heeft al grote stappen gezet op het gebied van duurzaamheid, internationalisering en innovatie, ondanks de economische crisis. Maar innoveren is zoveel méér dan het ontdekken en toepassen van nieuwe technologie, producten, processen en diensten. Innovatie is bovenal een sociaal vraagstuk. In de verkenning ‘Mens en technologie: samen aan het werk’ stelde de Sociaal Economische Raad (SER) dat “onderzoek uitwijst dat het combineren van technologische innovatie met sociale innovatie leidt tot een hogere productiviteit en essentieel is voor de brede welvaart.”

Om bedrijven bewust te maken van de kansen en mogelijkheden die innovatie van de arbeidsorganisatie biedt en om hen te helpen bij de uitvoering ervan, is daarom een gezamenlijke inzet nodig van alle betrokken partijen, zowel op het niveau van de onderneming, als op het niveau van een sector, branche en beroepsgroep. Dat vraagt om een gezamenlijke inspanning van overheid, werkgevers, werknemers en onderzoeks- en onderwijsinstellingen. In deze editie talloze inspirerende verhalen van innovaties die het verschil maken.

Namens het team van RAN Business, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws en sluit je aan bij ons online netwerkplatform!

Online platform ranbusiness.nl

www.linkedin.com/ company/ran-business

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.instagram.com/ @r.a.n._business

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 39 | NUMMER 6 | OKTOBER 2023

6 Anac: Op hoog niveau je auto stofzuigen? Dat doe je droog en beschut bij ANAC Carwash Nijmegen

10 Werktalent: Arbeidsbemiddelaar WerkTalent inmiddels alweer 10 jaar actief in Arnhem!

15 Coolbrand: Branding voor nationale en internationale klanten komt gewoon uit Arnhem

(0

Par 24 ticu ) 36 lier 5 1 st m 0 ak & 10 el aa Zak rs .n elij l k

ANAC Carwash stofzuigplein Ready, set, clean, drive!

ARNHEM

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 36 | NUMMER 6 | OKTOBER 2023

16 Nacional is zoveel méér dan een toprestaurant 18 Recruitment Now maakt impact op recruitment 20 Van Ginkel Groep: Kwaliteit werkt, altijd!

23 COLUMN: Genoeg is genoeg. Gecontroleerd stoppen?

24 Klassiek Aktief: Jouw in- en verkoopspecialist van oldtimers en klassieke auto’s met internationaal netwerk

27 Works Smart Staffing Solutions: Slimme personeelsoplossingen met oog voor mens en bedrijfscultuur WerkTalent alweer 10 jaar actief in Arnhem!

Groei in wie je bent

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen en Arnhem REDACTIE ADRES Kerkenbos 1077D 6546 BB Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

29 Startup Nijmegen: Geïnspireerd raken door fouten tijdens de 10e editie van de FuckUp Night

31 33 34 36 39

KvK : Een eigen bedrijf starten: wat moet je regelen?

Notaris Stoker: Van Stoker naar LV notarissen: het past als een handschoen Paviljoen het Buitenhuis: Creëer onvergetelijke momenten tijdens de feestdagen N.E.C. – Vitesse: Double hat-trick: sámen scoren!

INNOVATIE

40

‘ Als het idee aanvankelijk niet absurd lijkt, zal het weinig kans van slagen hebben’

42 Lunchbijeenkomst bij Why Not Nijmegen 46 Sienn: Samen Sienn waarde toevoegen aan de organisatie 48 Nimagen en DNA: hier wordt de basis van het leven geanalyseerd 50 Lunchbijeenkomst bij Brasserie De Boerderij 54 Hullenaar Balk Installatiebedrijf voorop in duurzaamheid 57 Lumiguide: Parkeerdetectie kan niet zonder hoogwaardige technologie 58 numblees®: Afrekenen op resultaat, duidelijk toch?

60 Oostendorp Autolease: waar mobiliteit verder gaat 62 Bozer.nl: Freezing good memories 65 Startclub Arnhem: 10 stappen voor succesvol ondernemen 67 PreKan: Prettig kantoor? Dan heb je het over PreKan 69 MVO Solutions: ‘Wij zijn er voor mensen met een afstand tot

UITGEVER RAN Media - Ber Pas SALESMANAGER Bas Giling SALES Anita van de Wetering REDACTIE Heleen Kommers, Koppie Copy, Joep Peters, Freddy Radstaak FOTOGRAFIE Jan Adelaar, Rob Koppers, Bart Kouwenberg, Beeldfanaat VORMGEVING Rogier Teijgeler

de arbeidsmarkt’

70 Slimmer ondernemen met AI en data, MKB Datalab en Kolmeijer kijken

DRUKWERKBEGELEIDING REAL Concepts B.V. www.realconcepts.nl

terug op een inspirerende samenwerking

72 75 78 80

ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren Los exemplaar: € 5,95

COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

83 85

Slot Doddendael & Grapelife: ‘ Easy going’ genieten in de wijngaard Stichting Matchis De Tyd: Het is gezelligheid wat de klok slaat bij De Tyd DNA als leidraad voor voorspellen van terugkeer van prostaatkanker

Arnhem Stadsblokken Muziekfestival Panpacakes nét even anders dan andere pannenkoekenrestaurants

6

Wanneer je over het Gaziantepplein aan het begin van de Energieweg in Nijmegen rijdt, kun je écht niet meer om ANAC Carwash heen. Dat kon toch al niet: niet voor niets wordt het plein in de volksmond de ‘ANAC-rotonde’ genoemd.

10

“Toen ik tien jaar geleden als Business Partner WerkTalent Arnhem opende, voelde dat als thuiskomen. Werken in de stad waar je je hart aan hebt verpand, waar ik iedere hoek van de straat ken… ja, je kunt wel zeggen dat voor mij de cirkel toen rond was”, aldus een enthousiaste Bert Hesseling.

24

Wie de afgelopen vier jaar meedeed met de RAN Business Rally kent Alex de Bruin. Telkens finishte hij samen met zijn vader Flip als eerste. Hoog tijd om eens af te reizen naar Scherpenzeel, naar Klassiek Aktief, het bedrijf van Alex. Vanuit heel de wereld weten liefhebbers van klassieke auto’s het dorp in de Gelderse Vallei te vinden.

46

Al bijna 20 jaar helpt SIENN haar klanten met het optimaliseren en vergoten van hun toegevoegde waarde.

Hoe? Door het aanbieden van slimme, krachtige en efficiënte oplossingen voor bedrijfskritische applicaties. We spreken met Gerard Hubbers en Harry van Kessel over de belangrijkste activiteiten van de ICT dienstverlener.

70

Artificial Intelligence (AI) en data… ze zijn aan de orde van de dag. Maar wat is het eigenlijk? En belangrijker nog: wat kun jij er als ondernemer mee? MKB Datalab-Oost laat ondernemers op een laagdrempelige manier kennis maken met datagedreven ondernemen.

D I E N ST V E R L E N I N G

A N AC

Op hoog niveau je auto stofzuigen? Dat doe je droog en beschut bij ANAC Carwash Nijmegen

Wanneer je over het Gaziantepplein aan het begin van de Energieweg in Nijmegen rijdt, kun je écht niet meer om ANAC Carwash heen. Dat kon toch al niet: niet voor niets wordt het plein in de volksmond de ‘ANAC-rotonde’ genoemd. Begin dit jaar liep ik met DGA Lex Peters en CEO Cristel Hodes op zeven meter hoogte over de vloer van de nieuwe etage. Hier kun je je auto gratis stofzuigen. Op 2.200 m2 vloeroppervlak zijn 34 stofzuigplekken gecreëerd. Lex ontwierp het plan zelf. “Daarvoor luister ik goed naar vakmensen. Hun ervaring helpt mij bij het uitdenken.”

6

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS FOTOGRAFIE: BEELDFANAAT

oog voor detail en dat zie je terug in het klavertje vier dat het ANAC-logo zo kenmerkt. De relingen voor de veiligheid hebben talloze kleine uitsparingen in de vorm van het klavertje. Ook in de lampen, die groen kleuren als een plek vrij is en rood als de plek bezet is, zie je als je goed kijkt het klavertje. Lex: “Al die kleine dingen zijn belangrijk. Als alles consequent is doorgevoerd, netjes in elkaar steekt en opgeruimd is, heeft dat een positieve uitwerking op de ervaring van de klant. Onbewust voelt iets goed of niet goed. We hebben bewust voor rustige kleuren gekozen: rood, antraciet en grijs. Hout past daar ook goed bij, kijk maar naar onze carrousel in Arnhem Overmaat.”

Nadat je één van de twee op technisch vlak volledig vernieuwde wasstraten door bent, kun je bij ANAC Carwash sinds eind september een tweede verdieping oprijden. Lex: “Intuïtief rijd je de juiste weg. Bij het ontwerpen neem ik als uitgangspunt wat een klant vanuit de auto ziet, voelt en ervaart. Cristel: “Op de bovenverdieping is het prettig stofzuigen. Niet alleen vanwege het fantastische uitzicht, maar je staat er ook droog en beschut. Omdat de voorkant van de verdieping open blijft, voel je toch de buitenlucht.” Lex: “Sta je in een dichte doos, dan is er niets aan.” Vanaf de bovenverdieping zie, voel en ervaar

je de reuring op en rond het terrein van ANAC Carwash. Alles is doorlopend in beweging.

OOG VOOR DETAIL De stofzuigplekken zijn ruim: beide deuren van je auto kunnen met gemak tegelijk openstaan. Je kunt bovendien aan beide klanten zuigen zonder met een slang om je auto heen te hoeven lopen, aangezien iedere plek twee stofzuigerslangen heeft. Daarom hoef je ook nooit op elkaar te wachten. Tevens is iedere plek voorzien van een automatische mattenklopper. Die zaken springen direct in het oog. Maar Lex heeft

SLIM EN DUURZAAM Het dak van de nieuwe etage ligt vol met zonnepanelen. De hoeveelheid energie die ermee opgewekt wordt, is voldoende. Ook is volop ingezet op energiebesparing. Lex: “De slangen voor het stofzuigen gaan pas aan als een sensor ziet dat je auto er staat. Het is dus niet zo, dat het hele plein de hele dag aanstaat. Zuigen kost heel veel energie en nu gebruiken we alleen de energie die ook écht nodig is.”

Bij het benzinestation wil Lex laadmogelijkheden voor auto’s faciliteren. »

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

7

“Dat wordt een volgende stap, maar we hebben nu al de hele infrastructuur ervoor laten aanleggen.” Lex’ uitgangspunt bij alles wat hij maakt, is dat de montage minimaal 25 jaar mee moet gaan.

En daar blijft het niet bij. Lex heeft onder het complex een waterzuiveringsinstallatie aan laten leggen. “Hierin wordt een paar honderdduizend liter water optimaal gereinigd om het opnieuw te kunnen gebruiken.” Cristel haakt aan: “Alles is zo duurzaam mogelijk gebouwd, met terugwinning van energie.

HOGE DOORSTROMING Het stofzuigen van je auto wordt zowaar nog leuk. Denk je: ik gun een ander die lol, dan kun je je auto natuurlijk ook láten reinigen. Een aantal medewerkers met ieder een eigen taak stofzuigt je auto, klopt de matten uit en maakt de binnenzijde van de ramen, het dashboard, de dorpels en stijlen

schoon. Dat gaat razendsnel, wat voor een perfecte doorstroom zorgt. Die doorstroom wordt nog verder ondersteund door het logische ontwerp van de route die bezoekers met hun auto afleggen. “Mensen reageren onbewust op belijningen en zullen die als leidraad nemen. De kunst is om iets zó te ontwerpen dat mensen het automatisch goed doen, intuïtief, zonder erbij na te denken”, stelt Lex. BLIJVEN INNOVEREN De vraag is: wat komt er nu? Lex blijft door-ontwikkelen om zijn voorsprong op concurrenten te behouden. Cristel: “Niet voor niets is ‘stilstaan is achteruitgaan’ een cliché. ANAC is erg dynamisch en iedere dag proberen we weer een beetje beter te zijn.” De afgelopen vijf jaar heeft Lex vijf bedrijven compleet veranderd en staan er nog vier op de rol. “Heb je helemaal geen ideeën meer, dan moet je echt stoppen”, aldus Lex. Maar af en toe pas op de plaats ma-

ken is ook goed. Dat deed men in de vorm van een feest op 21 september jongstleden waar de voetjes volop van de nieuwe vloer gingen. Lex besluit: “Doe je wat een klant vraagt? Of doe je wat een klant eigenlijk niet verwacht?

Dat laatste is veel leuker.” Ik ben erg benieuwd wat alle nieuwe plannen zullen gaan inhouden.

ANAC Carwash Energieweg Nijmegen biedt: een carwash, interieurbaan, stofzuigplein, wasboxen, tanken, bakery, aanhangerverhuur en XL wasmachines.

ANAC Carwash Energieweg 100 6541 CZ Nijmegen 024 - 371 52 26 (Customer Service, dagelijks 08:00 -18:00 uur)

info@anaccarwash.com www.anaccarwash.com

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

9

P E RS O N E E L & O RGA N I SAT I E

W E R KTA L E N T

Arbeidsbemiddelaar WerkTalent inmiddels alweer 10 jaar actief in Arnhem!

“Toen ik tien jaar geleden als Business Partner WerkTalent Arnhem opende, voelde dat als thuiskomen.

Werken in de stad waar je je hart aan hebt verpand, waar ik iedere hoek van de straat ken… ja, je kunt wel zeggen dat voor mij de cirkel toen rond was”, aldus een enthousiaste Bert Hesseling.

“Inmiddels dus alweer tien jaar in Arnhem, waarvan drie in het huidige pand aan de Boulevard Heuvelink (hoek Eusebiusbuitensingel). De tijd is voorbij gevlogen!”

10

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

WerkTalent hanteert een Business Partner-model, een constructie waarbij je als ‘ondernemer in loondienst’ alle vrijheid krijgt die hoort bij het ondernemerschap. “Net als onze klanten, denken we als ondernemer en staan we 24/7 voor hen klaar.” Dat de formule werkt, is af te lezen uit het aantal vestigingen dat WerkTalent inmiddels heeft: 23 in heel Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Capelle aan den IJssel. Vanuit dit landelijke Service Center worden de vestigingen van WerkTalent op alle mogelijke fronten bij

gestaan, zoals op het gebied van (onder andere) marketing en administratie.

WERKTALENT ACADEMY Sinds een aantal jaren heeft WerkTalent een eigen Academy, geïnitieerd vanuit het hoofdkantoor. “Dat houdt in dat al onze interne- en flexmedewerkers zich kunnen ontwikkelen en meegroeien door het volgen van opleidingen, trainingen en cursussen. Dat varieert van taal- en heftruck-cursussen tot complete opleidingen waarbij ze een vak kunnen leren.” WerkTalent weet exact wat bepaalde branches nodig hebben aan vakkennis en anticipeert daar continue op. Het opleidingsaanbod van de eigen Academy sluit daar naadloos op aan.

De slogan die WerkTalent hiervoor heeft, luidt ‘Groei in wie je bent’. Een heel mooie, aangezien groei doorgaans impliceert dat je je ontwikkelt tot iemand die je nog niet was. Met ‘Groei in wie je bent’, blijf je bij jezelf.

VOLGENDE STAP Groei heeft WerkTalent Arnhem zelf ook doorgemaakt. Op 1 oktober 2013 begon Bert aan de Apeldoornsestraat waar hij met één andere collega al snel flink aan de weg timmerde. Mede door Berts uitgebreide netwerk wist WerkTalent Arnhem al snel een stabiele klantenkring op te bouwen en groeide men steeds meer uit haar jasje. En werd er in september 2020 verhuisd naar de huidige schitterende locatie aan de Boulevard Heuvelink. Volgens Bert de beste keuze ooit: “Niet alleen omdat de plek schitterend is, zo aan de voet van de Rijnbrug, met de Eusebiuskerk als decor en de ‘Berenkuil’ als voortuin, maar ook omdat het ons er aan niets ontbreekt qua moderne faciliteiten.”

TECHNIEK, INDUSTRIE, LOGISTIEK EN KANTOOR Bert vervolgt: “En door het veel grotere pand kregen we de mogelijkheid om ons team structureel uit te breiden. Binnen ons team van accountmanagers heeft ieder een eigen expertise en kent ieder voor zich alle ins en outs binnen de sectoren Techniek, Industrie, Logistiek en Kantoor. Opdrachtgevers én flexmedewerkers spreken op die manier altijd iemand die thuis is in het betreffende vakgebied. Wel zo prettig!” »

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

11

EXTRA VOORDELIG

Businessclub WINTER LIDMAATSCHAP

6 MAAND GRATIS EN

WORD BUSINESSLID VANAF 1 OKTOBER 2023 TOT 1 APRIL 2025

Onbeperkt speelrecht op Golfbaan Bleijenbeek en Golfbaan Welderen; 8 Businesswedstrijden per jaar met introducé; Wekelijkse businesslessen; 5 Greenfees van 18 holes per jaar; Jaarlijks Businessuitje; En nog veel meer…

MEER INFO Maud van Oijen m.vanoijen@bleijenbeek.nl Marieke Hendriks m.hendriks@welderen.nl

GROTE MOLENSTRAAT 173 ELST T. 0481-376591

BLEIJENBEEK 14 AFFERDEN T. 0485 - 530084

WWW.WELDEREN.NL/LIDMAATSCHAPSACTIE

WWW.BLEIJENBEEK.NL/LIDMAATSCHAPSACTIE

tussen Arnhem en Nijmegen

onder de rook van Nijmegen

WERVING & SELECTIE EN DETACHERING Primair is WerkTalent een uitzendorganisatie, maar ze doen ook heel veel op het gebied van Werving & Selectie en Detachering. Bert: “Veel van de vacatures waarin we bemiddelen betreffen een toekomstig vaste baan”. Bert vertelt verder dat WerkTalent Arnhem daarnaast zoveel méér doet dan vacatures invullen. “We adviseren, informeren en ondersteunen opdrachtgevers bijvoorbeeld proactief over veranderende weten regelgevingen. Maar ook, als het gaat om kandidaten, kijken we vérder dan alleen het CV”.

TOTAALAANBIEDER WerkTalent Arnhem heeft een aantal grote logistieke en productiebedrijven die ze tot haar klantenkring mag rekenen en waarvoor men het hele jaar door de totale flexibele schil invult. “Die bedrijven willen graag een flexibele schil, los van het vaste personeel, om op- en af te kunnen schalen als de markt daarom vraagt. Maar hoe mooi is het als (bijvoorbeeld) een technisch bedrijf niet alleen bij ons komt voor de technische vacatures, maar óók voor het invullen van hun logistieke en kantoorvacatures en zelfs voor hun managementvacatures? Dan spreek je echt van een volwaar-

dig partnership waarbij we onze klanten volledig ontzorgen. Sterker nog: bij veel van onze klanten zijn we het verlengstuk van hun HR-afdeling en/of directie. En voor onze eigen medewerkers is zo’n intensieve en veelzijdige band met bedrijven natuurlijk ook erg leuk.”

dig aan op de vraag van onze opdrachtgevers, maar zijn er toch goede redenen waarom een match wél succesvol kan zijn. Het is de kracht van een goede accountmanager om dat ‘te herkennen’ en te kunnen beargumenteren naar de opdrachtgever.”

MOOIE MATCHES WerkTalent Arnhem kent de markt dus als geen ander, weet wat er speelt en kan daardoor snel de juiste match maken. “We merken dat onze proactieve en persoonlijke werkwijze erg gewaardeerd wordt. We kennen de mens áchter het CV. Alleen op deze manier is het mogelijk om steeds weer de goede keuzes te maken”. Daarbij werkt WerkTalent Arnhem nauw samen met de omliggende vestigingen in onder andere Nijmegen, Ede, Zutphen en Doetinchem, wat geregeld tot mooie resultaten en samenwerkingen leidt!

DE AMBITIE Om opdrachtgevers nóg verder van dienst te kunnen zijn, heeft WerkTalent de ambitie verder te groeien. Bert: “Denk dan aan het openen van één of meerdere extra vestigingen in de omgeving van Arnhem. Dit opent weer deuren voor onze accountmanagers. Wellicht kunnen zij de stap zetten om zélf Business Partner te worden in een naburige plaats. Zover zijn we nog niet, maar dat is wel onze ambitie!”

DE 3 ZEKERHEDEN Loop je binnen bij WerkTalent, dan kun je er niet omheen: ‘de 3 zekerheden’.

“Persoonlijk contact, vast werk en lokaal werk dat bij je past, daar staan wij voor. We willen iedere kandidaat persoonlijk spreken en nemen dan uitgebreid alle opties door die interessant kunnen zijn. Vaak sluit een cv niet volle-

Boulevard Heuvelink 1 6828 KG Arnhem 026 - 303 12 30 | WhatsApp 06 57 94 67 62 arnhem@werktalent.com

www.werktalent.com

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

13

PRIVATE LEASE ket NIEUW: Flex Pak maanden 12 Rijd iedere een nieuw model!

op=op

Hyundai i10 1.0 i-drive

Toyota Yaris Hybride Dynamic automaat

Toyota Corolla Touring Sports 1.8 Hybrid Dynamic automaat

Nieuw vanaf €284,- pm (60 mnd/10.000 km/jr)

Gebruikt (2022) vanaf €410,- pm (60 mnd/5.000 km/jr)

Gebruikt (2022) vanaf €533,- pm (60 mnd/5.000 km/jr)

Instappen en wegrijden met de scherpe private lease deals van Oostendorp. Voor een vast bedrag per maand weet je precies waar je aan toe bent, inclusief onderhoud en all-risk verzekering! Met private lease houd je grip op je maandelijkse lasten. Kom naar een showroom bij jou in de buurt, kies de auto die bij je past en wij regelen de rest.

Oostendorp Toyota en Suzuki Hulzenseweg 22 in Nijmegen I T. 024 359 05 90 Oostendorp Mazda, Hyundai en Mitsubishi Microweg 51 in Nijmegen I T. 024 303 18 88

Bekijk ons aanbod op oostendorp-autolease.nl/private-lease of laat je informeren in één van onze showrooms!

Waar mobiliteit verder gaat *Oostendorp Private Lease o.b.v. 60 mnd, 5.000 km/jaar, BTW, en excl. brandstof • Tarieven kunnen afwijken bij gekozen uitvoering, wijziging van opties, looptijd, kilometrage en gewicht • Meerprijs varieert tussen €0,03 en €0,19 per km, exacte prijs staat vermeld op offerte • Toetsing en registratie BKR • Onder voorbehoud van acceptatie. • Prijs incl. BPM, BTW en kosten rijklaar maken • Afgebeelde modellen kunnen afwijken, verschillende modellen en uitvoeringen beschikbaar • Prijswijzigingen en typefouten voorbehouden • Vraag ons naar de voorwaarden.

TEKST & FOTOGRAFIE: COOLBRAND

Als je denkt dat je voor serieuze branding naar andere delen van het land moet, dan zit je mooi mis. Coolbrand maakt al jaren voor veel klanten het verschil in merkstrategie en creatie. Gewoon bij jou om de hoek. En dat zijn niet zomaar de minste klanten.

Van landelijke organisaties tot aan grote wereldspelers. Ze zijn op de kaart gezet met een slimme strategische aanpak en consistente creatieve communicatie.

“We zijn suckers voor merken”, zegt Coolbrand zelf, “we houden ervan om merken in beweging te brengen én, niet onbelangrijk, te houden. Dat doen we dagelijks voor al onze klanten.” Denk je nu, die hebben alleen grote klanten en merken, dan heb je het mis. Ook voor kleinere en lokale klanten die producten en diensten aanbieden, wordt onderscheidend werk gemaakt. Werk dat van branding tot aan social posts loopt - en terug.

Branding, is dat niet voor de hele grote jongens? No no no! Branding is veel meer dan een dure campagne voeren of een website de lucht in gooien. Branding gaat over je merk en alles wat daarbij hoort. Branding

zorgt dat alles samenkomt en klopt wat je doet.

De 'koninklijke branding route’: eerst goed je merk neerzetten, zodat iedereen in het bedrijf weet hoe jouw merk zich gedraagt. En dan stapje voor stapje verder uitbouwen. Zo worden kleine jongens groot. Daar zijn wij van overtuigd. En dat niet alleen: de cases voor onze klanten laten zien dat onze aanpak werkt. Maar die koninklijke route hoeft lang niet altijd. Soms is een slimme campagne of een social aanpak alles wat er nodig is.

Of je nu een bestaande business wil uitbouwen, een nieuw product wil lanceren of dat je aan een rebranding

toe bent. Wat het ook is, de manier waarop kan het verschil maken. Wij zijn er om je daarmee te helpen. Om jouw idee van merk tot communicatie te laten knallen. En dat gewoon vanuit Arnhem. Echt? Echt.

Coolbrand Velperplein 23-25 6811 AH Arnhem 026 - 351 13 52 info@coolbrand.nl www.coolbrand.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

15

GAST V R I J H E I D

N AC I O N A L

is zoveel méér dan een toprestaurant

16

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BART KOUWENBERG & NACIONAL

Dat je bij NACIONAL heerlijk kunt eten, werd vorig jaar nog eens extra onderstreept én beloond met de Horeca Award. Daarmee werd NACIONAL restaurant van het jaar in de gemeente Nijmegen en derde in de provincie Gelderland. De verfijnde gerechten, smaakvolle inrichting en ontspannen sfeer typeren eigenaar Sebastiaan Nijhuis. “NACIONAL is een lokaal punt waar mensen, culturen en smaken elkaar ontmoeten en zich verbinden en inspiratie opdoen onder het genot van koffie, thee, lunch, borrel en diner.”

‘Just sit back and relax’ Aan Waalkade 1, op misschien wel het mooiste plekje van Nijmegen met een schitterend uitzicht over de Waal, huist het restaurant met een prachtige inrichting. De hoofdtoon is wit, de materialen doen zacht en natuurlijk aan en de accessoires voor de aankleding zijn opvallend in hun design. Je stapt binnen in een oase van sereniteit, waar tegelijk van alles gebeurt. Ook al is de ruimte ‘clean’ en wit, deze voelt toch warm en gezellig aan. “Ik zit altijd hoog in mijn energie en mijn hoofd stroomt over van de ideeën. Deze ruimte geeft me erg veel rust en is voor mij een veilige thuishaven”, aldus Sebastiaan. “Het is een verlengstuk van wie ik ben en hier voel ik me comfortabel. Als de mensen met wie ik werk zich ook comfortabel voelen, straalt dat af op de gasten. En vandaaruit kunnen alleen maar mooie dingen gebeuren.”

NACIONAL: MORE THAN FOOD AND WINE Sebastiaan is bijzonder ondernemend en dat NACIONAL zoveel méér is dan een restaurant blijkt uit uiteenlopende zaken. “Geregeld vraagt iemand me waar ik bijvoorbeeld mijn stoelen vandaan heb. Of iemand vindt een specifieke vaas erg mooi. Nagenoeg al onze interieuritems zijn, met input van mijzelf, ontworpen door Eric de Bruijn en zijn ook te bestellen. Eric is van origine Nijmegenaar en emigreerde twintig jaar geleden naar Portugal. De items worden daar gefabriceerd, in een atelier worden alle meubels en vloerkleden op maat gemaakt. Als ik op deze

manier een stukje van mijn blijheid, van mijn gevoel aan mensen mee kan geven, dan doet me dat goed. Uiteraard eerst in het restaurant, desgewenst daarna nog met de interieuritems die ze kunnen bestellen.”

CREATIEF EN OUT OF THE BOX-DENKEN Sebastiaan krijgt regelmatig vragen of voorstellen die businesswise weliswaar interessant zijn, maar niet passen bij waar NACIONAL naar toegegroeid is.

Anders was het toen Sebastiaan de vraag kreeg van een internationaal bedrijf uit Nijmegen of hij kerstpakketten en relatiegeschenken voor hen wilde verzorgen. “Die vraag ben ik nu aan het onderzoeken, want ik ben wel van mening dat, in het segment waarin we ons begeven, enkel custom made past binnen het concept van NACIONAL. Het moeten producten zijn die mensen ook echt kunnen gebruiken, aangevuld met bijvoorbeeld een persoonlijke dankbrief. Jij als ondernemer vindt het wellicht leuk om het logo van je bedrijf ook tijdens de kerstvakantie overal om je heen te zien, maar je moet je afvragen of dat ook voor je medewerkers geldt.

Zij willen tijdens een vakantie juist loskomen van hun werk. Gun hen die rust.”

VOORPROEFJE EVENTKALENDER Intussen stoomt Sebastiaan verder.

“We zijn momenteel druk met het invullen van onze eventkalender voor het najaar. Naast de reguliere (busi-

ness) lunches en groepsdiners organiseren we speciale avonden.” Zo is er de GrandPrix NACIONAL in november.

Op veler verzoek keert dit event terug.

In iets andere vorm weliswaar. “Dit keer serveren we geen 25 rondes amuses, maar een 15 gangen chefs menu begeleid met bijzondere wijnen.” En op 15 december kun je je laten inspireren en verrassen door een vijfgangen pre Christmas diner. Huis-DJ Mika H brengt je daarbij moeiteloos in kerststemming!

LET’S TALK BUSINESS NACIONAL beschikt over 60 stoelen, maar biedt binnen ruimte aan wel 120 tot 160 personen. Je kan hier perfect je nieuwe product presenteren, een borrel organiseren, van een zakenlunch genieten of jaarafsluiting vieren. Wat je plannen ook zijn, de gastvrijheid is voor Sebastiaan altijd hetzelfde: “Gastvrijheid is voor mij: de wensen van de gast in vervulling laten gaan, nog vóórdat diegene deze kenbaar heeft gemaakt. Verdiep je daarvoor oprecht in de gast: wat heeft iemand nodig en wat voor energie straalt diegene uit? En vervolgens: hoe kunnen wij een meerwaarde zijn, hoe kunnen we het niveau dat de gast verwacht nóg verder verhogen, zodat de gast euforisch de deur uitgaat?”

NACIONAL Waalkade 1 Nijmegen 024-845 0587 info@nacional-nijmegen.nl www.nacional-nijmegen.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

17

W E RV I N G & S E L EC T I E

R EC RU I T M E N T N OW

maakt impact op recruitment Recruitment Now is een jong bedrijf in elke zin van het woord: komend voorjaar viert het 19-koppige team dat een gemiddelde leeftijd van 30 heeft, haar 5 jarig bestaan. Het bedrijf is echter vooral jong van geest: met frisse ideeën en tomeloze energie zet het zich in om de recruitmentactiviteiten bij en van haar klanten naar een hoger niveau te tillen. Eigenaar Diederik van Vugt vertelt gedreven over recruitment en recruitment marketing . Een unieke combinatie van specialismen die Recruitment Now als een vanzelfsprekendheid heel natuurlijk in zich draagt.

“We werken landelijk, maar zijn met name actief in de regio met klanten in o.a.

Nijmegen, Apeldoorn, Den-Bosch, Uden en Veghel,” vertelt Diederik. “We hebben alle specialisten in huis om recruitment bij onze klanten te professionaliseren. Zeker in deze tijd van arbeidskrapte is het noodzakelijk dat met een frisse blik naar recruitment wordt gekeken. De wereld is veranderd, de arbeidsmarkt is een kandidaten-

18

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

markt geworden en dat vergt een hele andere benadering. Meer vanuit marketing oogpunt, meer data en meer meten. Die kennis ontbreekt bij veel organisaties nog en wij helpen ze als samenwerkingspartner hiermee. Onze missie is om impact te maken op recruitment bij de klant zodat ze uiteindelijk zelf in staat zijn meer en betere kandidaten te werven.”

ALLE SPECIALISME VAN RECRUITMENT ONDER EEN DAK “Het grootste voordeel van werken met Recruitment Now is dat je niet hoeft te schakelen met verschillende bureaus.

Bij ons heb je te maken met een recruiter die op zijn of haar beurt de beschikking heeft over een team aan specialisten, ieder met kennis over een deelgebied in het brede werkveld van recruitment. Employer branding vormt

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

hierin een heel belangrijk aspect: het is tegenwoordig zo dat jij solliciteert bij de kandidaat, de kandidaat heeft immers keuze genoeg. We zien nog vaak dat het oude idee nog heerst van: “vertel maar waarom jij hier wilt werken”.

Als werkgever moet je je er echt bewust van zijn dat de rollen omgedraaid zijn: jij moet ervoor zorgen dat je aantrekkelijke werkgever bent voor de kandidaat.”

ZET JEZELF IN DE ETALAGE “Wat maakt jou die leuke werkgever?

Met alle keuze die de kandidaten hebben in deze tijd, waarom zouden ze voor jou kiezen? Met een sterk employer brand laat je zien waarom jij een aantrekkelijke werkgever bent en wat jou uniek maakt bij jouw doelgroep. Je moet het een beetje zien als een winkelstraat: de winkels met de mooiste etalages zijn de winkels die de meeste bezoekers trekken. Zo is het ook met goed werkgeverschap: laat zien wat jij te bieden hebt en wat jou onderscheidt. Dan heb je het over employer branding, een aspect van recruitment waar wij veel kennis van hebben en waar we al een goede track record in opgebouwd hebben.”

SAMEN “Onze kernwaarden zijn proactief, resultaatgericht, creatief en de laatste kernwaarde is samen. Wij pakken alle aspecten van recruitment op: van recruitmentstrategie tot en met een wervingscampagne om een schaarse doelgroep te bereiken. Samen met onze opdrachtgever en samen met het team.

We geloven in partnership en dat is intensief samenwerken waarbij we onze klant maximaal ontzorgen. Ons kantoor is in Wijchen, op Bijsterhuizen, van daaruit trekken we de regio in. We werken vaak 50% van onze tijd op locatie, de overige 50% zitten we samen op

kantoor. Op deze manier leren de collega’s ook veel van elkaar wat uiteindelijk weer een voordeel is voor de klant. Zo heb je als klant een vast aanspreekpunt, maar met de kennis van 19 collega’s.”

DATA GEDREVEN “Recruitment is de afgelopen jaren een écht vak geworden. Waar het voorheen vooral de HR afdelingen waren die de werving van nieuw personeel op zich namen, doet nu hopelijk de recruiter dat. Het is een aparte expertise die in deze markt een steeds belangrijkere rol inneemt. Waar voorheen werving en selectie binnen de HR afdeling vooral ad hoc en op gevoel werd opgepakt, werken onze recruiters nu op basis van data en is recruitment een doorlopend proces. Ook, misschien wel juist, in tijden dat er geen vacatures zijn zou je moeten werken aan onder andere je employer brand, zodat je klaar staat op het moment dat de vraag naar personeel er weer is. Als we kijken naar data van het CBS dan zien we dat we in Nederland binnen nu en vijf jaar een schreeuwend tekort hebben aan medewerkers.

schap loont. Ook om de mensen te behouden die je hebt. Zorg dat je naast een prettige werkomgeving ook vertrouwen stelt in je mensen. Stuur bijvoorbeeld niet op uren, maar wel op output. Stimuleer je medewerkers om zelf na te denken en verantwoordelijkheden aan te gaan. Ook op de werkvloer doe je het samen. Sta je samen voor een mooi eindresultaat bij elke klus die je oppakt. Dat stimuleert en zorgt er niet alleen voor dat je medewerkers tevreden zijn, het zorgt voor commitment en een lager ziekteverzuim. Het zorgt er ook voor dat jij als werkgever goed in die etalage staat en dat jouw medewerkers jou als goede werkgever zullen introduceren in hun netwerk. Bij actief werkzoekenden, maar zeker ook bij latent werkzoekenden. En juist dat is een groep waar in deze veranderde wereld de meeste kansen liggen.”

Meer weten over recruitment, recruitment marketing en de ondersteuning die Recruitment Now jou te bieden heeft? Op de website recruitmentnow.nl vind je er alles over.

Wij werken samen met een onderzoeksbureau dat per vakgebied gegevens verzamelt over de kandidaat die je zoekt: wie is hij? waar loopt hij warm voor? wat verwacht hij te verdienen? wat vindt hij of zij belangrijk in een werkgever? Op basis daarvan maken we een persona en daar richten we onze pijlen op in de activiteiten die we uitrollen en de campagnes die we opzetten om de juiste kandidaat op de vacante plek te krijgen.”

GOED WERKGEVERSCHAP “Nieuw personeel krijg je tegenwoordig door te laten zien dat jij een fijne werkplek te bieden hebt, met uitdagend werk en goede arbeidsomstandigheden. Aandacht voor goed werkgever-

Recruitment Now https://recruitmentnow.nl/

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

19

I N D U ST R I E

VA N G I N K E L G RO E P

Kwaliteit werkt, altijd!

In 1970 besloten de gebroeders Van Ginkel aan de slag te gaan met straal-, coating-, reinigings- en metalliseerwerkzaamheden. Zij stonden aan de wieg van Van Ginkel Groep. “Iedereen moet klein beginnen, want alleen dan word je groot”; is nog steeds te lezen op de website. We spreken met directeur en naamdrager André van Ginkel, die samen met nicht Daniëlle het bedrijf aanstuurt.

Van Ginkel Groep, met vestigingen in Harderwijk, Valburg en Rotterdam is gespecialiseerd in stralen, conserveren, metalliseren en bouwwerkzaamheden rond Doorwerkvoorzieningen. Het bedrijf biedt professionele oplossingen voor uiteenlopende projecten. Met een focus op kwaliteit en duurzaamheid transformeert Van Ginkel Groep terreinen tot functionele én esthetisch aantrekkelijke ruimtes. Hun deskundige aanpak en toewijding maken hen tot een betrouwbare partner voor zowel zakelijke als particuliere opdrachtgevers.

20

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

“Hoe complex het vraagstuk ook is, we kunnen elk vraagstuk aan; van meubelstuk tot complete brug” BEGIN KLEIN, WORD GROOT André’s vader en oom begonnen met Van Ginkel Groep, mede geïnspireerd door hun vader. Vanaf dat moment voerden ze professioneel straalwerk-

zaamheden uit. Toen al kwamen ze tot de conclusie dat kwaliteit van materiaal én werk altijd loont. De mentaliteit destijds was vooral hard werken, waarbij de broers niet zozeer nadachten over de toekomst. Ook opa Van Ginkel was al bezig met het verzamelen van materialen. “Mijn opa kon van niets iets maken”, aldus André. “Doordat hij machines maakte, was het ook nodig om deze te reinigen en mooier te maken. Daar is het idee ontstaan om te gaan stralen.

Mijn vader zei altijd: stralen blijft altijd.

Dit is nou eenmaal nodig om objecten

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: BEELDFANAAT

kwalitatief goed voor te behandelen om te kunnen bewerken.” Inmiddels heeft Van Ginkel Groep 160 mensen aan het werk, die zo’n 550 klanten in meerdere landen bedienen.

STRALEN ZONDER AFVAL EN SCHADE “Van Ginkel voert haar werkzaamheden zowel op locatie van de klant als op eigen terrein uit. Sinds enige tijd biedt het bedrijf ook Droogijs-straaldiensten aan. Droogijsstralen is een reinigingstechniek die geen afval oplevert. Deze innovatieve techniek is bijvoorbeeld geschikt voor het reinigen van dunne lagen verf, graffiti, schoolgebouwen en zelfs oude oldtimers. André: “We kunnen zelfs zo fijn werken, dat je verflagen reinigt zonder dat je deze beschadigt.

De techniek zorgt ervoor dat je ondergrond optimaal wordt behandeld.” Van Ginkel Groep bewerkt alle soorten ondergronden, met alle mogelijke reini-

gings- en coatingtechnieken. “Hoe complex het vraagstuk ook is, we kunnen elk vraagstuk aan; van meubelstuk tot complete brug.”

INNOVEREN EN DOORGROEIEN NAAR DE VOLGENDE FASE “We zijn op dit moment druk bezig met onderdelen die het Ministerie van Defensie inzet voor de situatie in Oekraïne. Dit heeft te maken met herstel- en renovatiewerkzaamheden, het aanbrengen van coatings en camouflagepatronen. Ik ben me nog meer bewust van wat daar gebeurt en kijk met andere ogen naar de berichtgeving. Voorheen droegen we bij aan onderhoud van onze eigen legermacht, nu wordt ons werk ingezet in heel Europa. Daarnaast zijn we bezig met een innovatie op de Maasvlakte. We werken daar in zes coatinghallen, waar we fundatiepalen van 120 meter lang voor windmolens op zee stralen. Deze wereld staat niet stil; de

motoren worden steeds groter, waardoor de palen steeds massiever en dikker worden. Wij dienen er dus voor te zorgen dat we de productie, capaciteit en materialen aanpassen. Van Ginkel Groep is een familiebedrijf en zoekt altijd naar stabiliteit. Deze vinden we door te groeien. We hoeven gelukkig geen gekke dingen te doen om de omzet te laten groeien. Daniëlle en ik zijn dan ook steeds minder bezig met de operatie, we willen het bedrijf uiteindelijk minder afhankelijk laten zijn van ons als directie.”

Van Ginkel Groep Tielsestraat 9D 6675 AA Valburg Tel: 0488 431236 https://vanginkelgroep.nl/

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

21

40 JAAR 40 JAAR

NATUURLIJK! druk & print

idruk & print Door kleijn xi te blijven zijn Door kleijn x te blijven wij in Wijchen, Nijmegen en zijn omgeving wij in Wijchen, Nijmegen en omgeving NATUURLIJK!

NATUURLIJK! groot geworden groot geworden

DRUKWERK, PRINTWERK, BUITEN- EN BINNENRECLAME BENDA druk & print I Bijsterhuizen 2020 I 6604 LJ Wijchen I 0243771188 I info@benda.nl I www.benda.nl

DRUKWERK, PRINTWERK, BUITEN- EN BINNENRECLAME *Typefouten onder voorbehoud

BENDA druk & print I Bijsterhuizen 2020 I 6604 LJ Wijchen I 0243771188 I info@benda.nl I www.benda.nl

COLUMN Genoeg is genoeg. Gecontroleerd stoppen?

De vooruitzichten voor je bedrijf zijn somber. Elke dag dat je blijft ondernemen kost je geld. Stoppen is onvermijdelijk. De afgelopen periode zijn duizenden ondernemers met hun onderneming gestopt.

Maar de meesten deden dat vanuit hun gevoel en niet vanuit een weldoordacht plan, met als gevolg dat heel veel ondernemers alsnog met ingrijpende gevolgen werden geconfronteerd zoals: • het bankkrediet direct moest worden ingelost; • huur- en of leasecontracten automatisch nog doorliepen, • de belastingdienst een deurwaarder langs stuurde.

Dus overweegt u om te stoppen, voordat kijk dan eerst eens op de website van de Kamer van Koophandel voor een stappenplan via deze link: https://www.kvk.nl/stoppen/stappenplan-gecontroleerd-stoppen/ In het kort ziet het stappenplan er als volgt uit: Stap 1: Geef emotie de ruimte Je gaat stoppen. Afscheid moeten nemen van je bedrijf is niet niks.

Dat kan er bij jou emotioneel inhakken. Door stil te staan bij jouw gevoelens, krijg je ruimte in je hoofd voor de formele zaken die je moet afwikkelen. Maak gebruik van instanties die je kunnen helpen.

Stap 2: Vraag om hulp Je bedrijf stoppen hoef je niet alleen te doen. Leg je vragen voor aan professionals. Ontdek waar je met je vragen terecht kunt.

Stap 3: Bereid je bedrijfsbeëindiging voor Breng je administratie op orde zodat je weet wie je nog moet betalen of van wie je nog geld tegoed hebt. Loop ook je contracten na.

Informeer je personeel op het goede moment over de stopzetting.

Heb je al gedacht aan je inkomen na bedrijfsbeëindiging? Er zijn diverse regelingen waar je aanspraak op kunt maken.

Stap 4: Zoek een oplossing voor je schulden Houd je na het stoppen schulden over? Zoek een oplossing die bij jouw situatie past. Je kunt verschillende trajecten doorlopen.

Bijvoorbeeld door middel van een minnelijke schuldregeling of een wettelijke schuldregeling of via de route van de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA).

Stap 5: Aan de slag met stoppen Afhankelijk van je situatie en rechtsvorm doorloop je een aantal stappen om je bedrijf te beëindigen. Zeg ook lopende abonnementen en verzekeringen op. Schrijf tenslotte je bedrijf uit bij KVK. Begeleiding, ondersteuning of hulp?

Is het voor jou allemaal te complex? Te tijdrovend? Je hebt er geen energie meer voor? Neem dan contact met ons op. Wij zorgen ervoor dat de juiste stappen nog op tijd worden genomen zodat de onderneming op een correcte en efficiënte wijze wordt beëindigd.

Heb je nog vragen/opmerkingen of heb je hulp nodig, neem dan contact op met Ruud Cornelissen voor een vrijblijvend, oriënterend gesprek: ruud@shvgo.nl of bel: 088-7088888.

WEL OF GEEN ONTSLAG OP STAANDE VOET VOOR DE LIEGENDE LEERKRACHT, THAT IS THE QUESTION a. Mijn oude leermeester, de man met de vele bijnamen, en een briljant Arbeidsrecht Advocaat, kreeg vaak de vraag wat hij van een bepaalde zaak of stelling vond. b. Dan zei hij altijd, dat hangt ervan af voor wie ik optreed, voor de werkgever of voor de werknemer. c. In de zaak van de Liegende Leerkracht, die naar de Efteling ging (zie (ECLI:NL:RBAMS;2023:5713), zou ik, als ik zou moeten kiezen, liever voor de werkgever optreden. d. Met name ook omdat het om een onderwijsinstelling met kwetsbare jongeren gaat en dat het voorts gaat om het verdedigen van het uitgangspunt dat je een werknemer of werkneemster op zijn of haar woord moet kunnen geloven. e. Dat liegen, in relatie tot het zijn van leerkracht, en het aan je leerlingen opdragen om te liegen, niet kan, spreekt voor zich. f. Het is wat mij betreft zelfs uit den boze. Zeker als je het niet alleen mondeling, maar ook schriftelijk doet. g. Het is overigens niet zo dat je een liegende arbeidskracht te allen tijde op staande voet kunt ontslaan, Niet elke leugen rechtvaardigt een ontslag op staande voet. Zo kon een werknemer liegen over het hebben (gehad) van contact met de huisarts. Dat doen, rechtvaardigde geen ontslag op staande voet. Ook liegen over nevenwerkzaamheden en elders werken, rechtvaardigde geen ontslag op staande voet, ook omdat de werknemer in kwestie niet glashard had gelogen. Liegen over klanten bezoeken, rechtvaardigde wel een verleend ontslag op staande voet. Dat ontslag op staande voet hield het dus wel. h. Zou ik de werkgever (lees: de school) hebben mogen bijstaan, dan had ik overigens niet gekozen voor het verlenen van een ontslag op staande voet. Ik had de zaak direct voorgelegd aan de rechter, gepaard met de stelling dat de arbeidsovereenkomst door ontbinding moe(s)t eindigen, wegens (ernstig) verwijtbaar handelen en/of nalaten.

Voor meer informatie: www.shvgo.nl

i. Ik had dus niet zelf de knoop doorgehakt, maar had dat de rechter laten doen.

Eerder verschenen in deze serie: - Belastingschulden?

- Stoppen of doorgaan?

- Bank Bijzonder Beheer. Wat nu?

- Intrekkingsbrief Belastingdienst?

j. Op deze wijze zou ik ook een einde van de arbeidsovereenkomst hebben kunnen realiseren en hield ik voor mijn gevoel iets meer en beter rekening met de feiten en omstandigheden van het geval en met de zogenaamde preventieve ontslagtoets. Die toets houdt kort samengevat in dat het principe is dat je in Nederland weinig werknemers kunt ontslaan zonder instemming.

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

23

AU TO M OT I V E

K L AS S I E K A KT I E F

Jouw in- en verkoopspecialist van oldtimers en klassieke auto’s met internationaal netwerk Wie de afgelopen vier jaar meedeed met de RAN Business Rally kent Alex de Bruin. Telkens finishte hij samen met zijn vader Flip als eerste. Hoog tijd om eens af te reizen naar Scherpenzeel, naar Klassiek Aktief, het bedrijf van Alex. Vanuit heel de wereld weten liefhebbers van klassieke auto’s het dorp in de Gelderse Vallei te vinden. Klassiek Aktief ontstond in 2017 als onderdeel van de Auto Aktief Groep en is sinds maart 2022 een zelfstandige onderneming. Hier kun je terecht voor de aan- of verkoop van oldtimers en klassieke auto’s.

“In 2007 nam ik Auto Aktief over, een universeel en full-service garagebedrijf in Barneveld. Tien jaar later kwam daar Klassiek Aktief bij. In eerste instantie hobbymatig, maar dat begon al snel te groeien en werd ook steeds leuker. Op een gegeven moment kom je dan voor

24

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

de keuze te staan waarmee door te gaan en waarmee te stoppen.” De keuze viel op Klassiek Aktief, Auto Aktief werd verkocht. “Als je me vraagt wat ik nou zo leuk vind aan Klassiek Aktief, dan zijn dat de schitterende auto’s en de leuke wereldwijde klantenkring van enthou-

siaste kenners en echte liefhebbers. Ik leer nog iedere dag bij en vooral de internationale markt is onze kracht. De oudste auto die ik op dit moment aanbied, is een Morris 8 Convertible uit 1935.”

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: ROB KOPPERS

IN- EN (CONSIGNATIE)VERKOOP Waarvoor kun je terecht bij Klassiek Aktief ? Voor in- en verkoop van oldtimers en klassieke auto’s én voor opdrachtverkoop. “Opdrachtverkoop, ofwel consignatieverkoop, gebeurt veel in deze branche. Wil je een oldtimer of klassieke auto verkopen maar zónder een tijdrovend verkooptraject met bezichtigingen, proefritten en dergelijke? Dan zorgt Klassiek Aktief graag voor een vakkundige verkoop van je auto. Voor de verkoop van dit soort unieke auto’s zoekt de verkopende partij doorgaans een specialist om dat te regelen. Een internationaal netwerk zoals Klassiek Aktief heeft, is daarbij erg belangrijk. Een gemoedelijke sfeer en gedeelde passie voor klassieke auto’s typeert deze markt.”

SUPERGEDETAILLEERDE DOSSIERS Zeker als je bedenkt dat zo’n tachtig procent van de verkochte auto’s naar het buitenland gaat. Dat doen particulieren over het algemeen niet snel, want hoe regel je het vervoer en dergelijke?

Vergelijk het met andere verzamelobjecten of kunst, die verkoop je ook niet via een suffertje in de lokale krant, maar via bijvoorbeeld een veilinghuis. Bij circa de helft van de auto’s die vanuit het buitenland worden aangekocht, gebeurt dat zelfs ongezien, puur op basis

van foto’s. Alex stelt daarom altijd zorgvuldig een dossier samen, waarbij alles in beeld wordt gebracht. Werkelijk ieder krasje of roestplekje wordt vastgelegd, zodat de koper álle ins en outs van de auto kent. “Bij dit slag auto’s is het ook belangrijk dat de complete geschiedenis bekend is. Bij de meeste heb ik hele boekwerken inclusief oude vergeelde bonnetjes, die al museumstukken op zich zijn.”

UNIEKE VERHALEN Alex vertelt over een wel heel bijzondere consignatieverkoop. Iemand had een Mathis uit 1928 gerestaureerd en wilde dat Klassiek Aktief die zou verkopen. En voor de leken onder ons: een Mathis is wel even iets anders dan een Daewoo Matiz! Émile Mathis was een autofabrikant uit de Elzas die auto’s bouwde tussen 1910 en 1950. De eerste eigen wagen was de Hermès, voor Mathis ontworpen door de jonge Ettore Bugatti. Daarna volgden auto’s ontworpen door coureur Esser en gebouwd onder licentie van Stoewer. In 1913 verscheen de eerste echte Mathis, de Babylette. Deze vooroorlogse auto’s rijden vrij spartaans en de doelgroep ervoor is klein. Alex: “Dus ik bereidde de restaurateur erop voor dat het best even zou kunnen duren tot de auto verkocht werd. Op een gegeven moment krijg ik een mailtje van ene Kenneth Mathis (op z’n Engels uitge-

sproken) die belangstelling had. Bleek dat een verre nazaat van Émile Mathis!

Hij kwam over vanuit de VS en kocht de auto. Zo’n verhaal bedenk je niet…”

WENS TOT UITBREIDING Wat Alex wél heeft bedacht, is dat hij nog iets wil groeien in zijn aanbod. Ook de consignatieverkoop wil hij graag nog wat uitbreiden. Er volgt een geheel vernieuwde website om dié wagen ook aan het rollen te brengen, dus houd de ontwikkelingen in de gaten!

Klassiek Aktief Stationsweg 416 3925 CG Scherpenzeel 033 - 30 30 734 info@klassiekaktief.nl www.klassiekaktief.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

25

Wat is jouw mobiliteitsbehoefte?

NEDERLANDS OPENLUCHTMUSEUM

Luc Beaumont Accountmanager

lbeaumont@almn.nl 06 - 52 32 64 84

LIVE WEBPRESENTATIES VIDEO-VERGADEROPLOSSINGEN WWW.AUDIOTRAJECT.NL

LIVESTREAMS

•

WEBINAR

•

E-CONGRES

•

UITVAART

•

PUBQUIZ

•

JOUW ONLINE EVENEMENT?

W E RV I N G & S E L EC T I E

WO R KS S M A RT STA F F I N G S O LU T I O N S

Slimme personeelsoplossingen met oog voor mens en bedrijfscultuur TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Works staat in deze regio sinds jaar en dag bekend als een stabiele partner in het oplossen van HR vraagstukken. Persoonlijke aandacht en begrip voor zowel opdrachtgever als werkzoekende staan daarin voorop. Het dienstenpakket is breed: van werving en selectie tot uitzenden, payrolling en backoffice ondersteuning. Works is zowel regionaal, landelijk als internationaal actief. Recentelijk is Works, met de overname van twee partijen, bijna verdubbeld in omvang. Dat biedt mooie kansen voor de toekomst. Tegelijkertijd is het nu zaak om de eigen bedrijfscultuur nader te bekijken. Eigenaar Bart Creemers schijnt zijn licht over de ontwikkelingen die Works doormaakt.

“Wij werken consequent en met aandacht aan het koppelen van opdrachtgever en werkzoekende. Daarin stellen we ons altijd flexibel op om oplossingen te vinden voor de uitdagingen die er bij onze opdrachtgevers zijn. We richten ons op lange termijn relaties tussen ons en onze klant en tussen opdrachtgever en werkzoekende. Aandacht voor de bedrijfscultuur is een belangrijke factor.

Het is over de jaren onze tweede natuur geworden en komt ons nu, met de uitbreiding die we meemaken, goed van pas in onze eigen organisatie.”

FLEXIBELE OPSTELLING “We kijken bij elke plaatsing die we doen naar of en hoe de kandidaat ook past binnen het team waarin hij of zij terecht komt. We bewegen mee met de wensen die er zijn en de cultuur die er is. Nu, met bijna een verdubbeling van ons eigen team, zijn we er ons dan ook erg van bewust hoe belangrijk het is dat mensen passen in het team en de cultuur waar ze in terecht komen,” vertelt

Bart. "Voordat we tot overname overgingen, hebben we dan ook uitgebreid gesproken met iedereen die er werkzaam was. Je moet elkaar toch leren kennen, weten wat de verwachtingen zijn en daar voor zover mogelijk op in kunnen spelen. En dat is goed gelukt, mag ik wel zeggen, we hebben bijna iedereen aan boord weten te houden.”

DIVERSE TEAMSAMENSTELLING “We hebben een vrij divers team dat goed op elkaar ingespeeld is. Er is aandacht voor elkaar. Het is mooi om te zien dat we al zo snel een hecht team hebben kunnen vormen. Ik vind het belangrijk dat het werkklimaat goed is. Ik zorg ervoor dat we samen kunnen lunchen en iedereen krijgt de mogelijkheid om te sporten. Ik vind dat je er als werkgever ook voor moet zorgen dat mensen zich goed voelen. Lichamelijk én mentaal. Er staat een werkcoach tot ieders beschikking en we proberen het ook buiten werktijd prettig te hebben met elkaar. Zo organiseren we elk kwar-

taal een uitje en kijken we ook naar een zo passend mogelijke werkinvulling.

Kijken naar wie je bent en waar je warm voor loopt en daar de beste invulling aan geven; het klinkt eenvoudig, maar het is oh zo belangrijk om met aandacht te kijken naar je team. Werk is meer dan werk alleen. Ons vak is een people’s business: je werkt met mensen en daar ga je zorgvuldig mee om. Dat doen we voor en met onze klanten en dat doen we intern. Voor ons is het een vanzelfsprekende manier van hoe we met elkaar omgaan. We weten niet beter. En doen niet anders” Works staat voor mensen. Haar eigen mensen en de mensen van haar opdrachtgevers. Meer weten over Works’ werkwijze? Bezoek dan de website: www.works.jobs.

https://works.jobs/

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

27

NETWERKEN

Hé, jou ken ik nog nergens van!

Business Meets brengt daar verandering in.

Op 30 oktober zijn we bij Evenementenlocatie Watergoed.

Ben je er ook bij?

Deze unieke, stoere en ongepolijste locatie

Mobiliteitsbedrijf Van Mossel Automotive Group

ligt op een steenworp afstand van de A15 en is

sponsort de avond. Met 6.300 medewerkers is

daarmee gemakkelijk bereikbaar. De muren zijn

Van Mossel in 75 jaar tijd uitgegroeid tot een van

verweerd, de plafonds hoog, de dakconstructies

de grootste automotive bedrijven in de Benelux.

monumentaal. Zittend in een loungestoel

Het bedrijf telt 402 vestigingen in België, Duits-

met je voeten in het zand, kijk je uit over de recreatieplas van Slijk-Ewijk. De gebouwen zijn met terughoudendheid gerenoveerd, want in originele staat zijn deze het mooist. Wel is goed geïnvesteerd in isolatie, technische installaties,

land, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Luxemburg en Nederland. Van Mossel is in Nederland dealer van de merken Abarth, Alfa Romeo, Audi, BMW, Cadillac, Chevrolet, Citroën, Corvette, DS, Fiat, Fiat Professional, Ford, Fuso, Hyundai, Isuzu, Jaguar, Jeep, Kia, Peugeot, Land Rover, Maxus, Nissan,

sanitair, internet en akoestiek, zodat de ruimtes

Mercedes-Benz, MG, Mini, Opel, Peugeot, Renault,

voldoen aan de eisen van deze tijd en geschikt

SsangYong, Seat, Skoda, Smart, Suzuki, Volkswagen

zijn voor de meest uiteenlopende evenementen.

& Volkswagen Bedrijfswagens.

En er is méér! Internationale scheidsrechter en

Meldt je aan via ranbusiness.nl/events

ondernemer Bas Nijhuis, ook bekend van tv, zal die

of scan de QR-code hiernaast.

avond spreken over thema’s die zowel terugkomen in het bedrijfsleven als sport: samenwerking, vertrouwen, leiderschap, mensenkennis en omgaan met

Word net zoals meer dan 170 ondernemers lid van Business Meets

verschillende culturen. Daar wil je natuurlijk je oor te luisteren leggen!

28

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

Word lid! ranbusiness.nl/lid-worden-business-meets Een Business Meets lidmaatschap bedraagt € 325,- ex. btw p.j.

Tot wederopzegging.

STA RT U P N I J M EG E N

Geïnspireerd raken door fouten tijdens de 10e editie van de FuckUp Night Het maken van fouten, dat is toch normaal en menselijk? Dat zou je denken ja. Toch heerst er in de hedendaagse prestatiemaatschappij een soort taboe rondom het maken van fouten. Men is bang. We streven naar een soort plaatje van perfectionisme. Terwijl het maken van fouten je juist verder helpt. Je leert, ziet wat beter kan, waardoor je jezelf - en jouw bedrijf - constant kan verbeteren en valideren.

Startup Nijmegen zag dit patroon vaker terugkomen bij zowel alle leden en studenten waarmee ze in aanraking kwamen. Vanuit dit oogpunt is het idee rondom de FuckUp Night ontstaan. Een avond waarin ervaren, succesvolle ondernemers en bestuurders vertellen over een ‘’misstapper’’ die zij ooit hebben gemaakt.

Waarom je een fout hebt gemaakt, is veel leerzamer dan aanhoren hoeveel omzet iemand bijvoorbeeld wel niet heeft gemaakt. Tijdens de FuckUp Night worden mensen meegenomen waarom iets fout is gegaan, hoe dat zo gekomen is en hoe je ervan hebt geleerd. Daarnaast krijgt het publiek ook de kans om vragen te stellen. Het zorgt voor een vertrouwelijke en open setting.

Op 14 november is alweer de 10e editie van de FuckUp. Een feestelijk moment waarin wordt uitgepakt met speciale sprekers. Dit keer zijn Wilco van Schaik (CEO van NEC), Tal Kachman (Rhizime Works ), Ludo Jacobs (Talenvoordocent) en Erny Boots (Ronald Mcdonald Huis Nijmegen) op de planning. Ieder zullen ze een unieke, maar leerzame FuckUp delen. Bij elke FuckUp is er een randje van luchtigheid, waardoor er ook veel gelachen wordt in de zaal.

Inschrijven voor de FuckUp Night kan via onderstaande QR-code. Deelname is gratis. Start is om 19:00u tot 21:00u met afsluitende borrel. Iedereen krijgt 2 gratis consumptie van de organisatie.

Dit evenement is opgezet door StartUp Nijmegen, Han Centrum voor Ondernemerschap en Mercator Launch.

www.startupnijmegen.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

29

CONTINUÏTEIT

Als al die mooie ICT-systemen de continuïteit niet waarborgen, kun je ze net zo goed afdanken.

Ga voor oplossingen die je bedrijf altijd draaiende houden.

VERTROUW OP DE MIGRATIE

het inrichten van extra internetverbindingen of

Stilstaan is achteruitgaan. Als je overstapt naar

back-upsystemen. Zo waarborg je de continuïteit

een nieuwe ICT-beheerder, wil je dus dat alles

en loopt geen enkel proces gevaar.

zo soepel en snel mogelijk verloopt. Met een gedegen aanpak beperken we de downtime tot

TEAM VAN EXPERTS

een minimum. Iedere component brengen wij in

Dat migreren een hoge investering is, is een

kaart. Zo hebben wij allebei een totaaloverzicht,

fabel. Feit is dat je met ICT&CO geen grote

begrijpen wij jouw organisatie en zijn er geen

uitgaven hoeft te doen om eigenaar te zijn van

verrassingen.

een efficiënte ICT-oplossing. Op basis van onze maandelijkse abonnementen staat er een team

DAG RISICO, WELKOM CONTINUÏTEIT

van experts voor je paraat. Onze kenmerken:

Een internetstoring kan een bedrijf compleet

snel, persoonlijk en toegankelijk.

platleggen. Door dit soort risico’s in kaart te brengen, kun je jouw organisatie alvast bewapenen tegen toekomstige uitdagingen. Denk aan

TEL. (024) 204 99 00 SALES@ICTENCO.NL

ICTENCO.NL

ONDERNEMEN

KA M E R VA N KOO P H A N D E L

Een eigen bedrijf starten: wat moet je regelen?

Als je voor jezelf begint, komt er veel op je af. Word jij ondernemer? Dan ben je verplicht om je in te schrijven bij KVK. Maar voordat je een afspraak maakt, is het goed om over een aantal zaken na te denken. Controleer of je vergunningen of diploma’s nodig hebt en denk na over jouw bedrijfslocatie.

Heb je een arbeidsongeschiktheids-, bijstands- of ww-uitkering? Vraag dan eerst bij je uitkeringsinstantie of je een eigen bedrijf mag inschrijven.

1. N IET VERPLICHT, MAAR WEL HANDIG Maak een ondernemingsplan. Hiermee bereid je je optimaal voor op de start van je bedrijf. Heb je financiering nodig, dan wil de bank of investeerder dat je zo’n plan maakt. Registreer de domeinnaam van jouw website voordat je je inschrijft. Maak ook social media accounts aan met je bedrijfsnaam.

2. I NSCHRIJVEN BIJ KVK Voordat je naar KVK gaat voor jouw inschrijving, vul je het online inschrijfformulier in. Er wordt gevraagd naar de bedrijfsomschrijving.

Op basis van jouw bedrijfsomschrijving krijg je een SBI-code. Kies een rechtsvorm: de juridische vorm van je bedrijf. Deze bepaalt bijvoorbeeld

in hoeverre je aansprakelijk bent. De meeste ondernemers worden zzp’er en starten een eenmanszaak. En bedenk een passende naam voor het bedrijf. De naam moet voldoen aan de regels uit de Handelsnaamwet.

3. N A JE INSCHRIJVING Na inschrijving krijg je direct je KVK-nummer mee. Vanaf het moment dat je bent ingeschreven, moet je btw-aangifte doen en ieder jaar doe je een aangifte inkomstenbelasting. Ondernemers zijn verplicht om de administratie goed bij te houden.

Ook belangrijk is het bepalen van een uurtarief en de juiste verzekeringen af te sluiten. Stel algemene voorwaarden op en open eventueel een zakelijke rekening.

4. K VK STARTERSDAG IN DE JAARBEURS Jouw eigen bedrijf, misschien droom je er al jaren van. Wil je zeker weten dat je echt niets over het hoofd ziet, kom dan naar de KVK Startersdag op 4 november in de Jaarbeurs Utrecht.

Stel je ondernemersvragen aan adviseurs van KVK of aan de Belastingdienst. Volg presentaties en workshops. Ga naar KVK.nl/startersdag en stel je eigen programma samen. Of kijk op KVK.nl..

Kamer van Koophandel https://www.kvk.nl/ startersdag

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

31

CREATIEF IN INTERIEUR

In samenwerking met top producenten en designers realiseren wij wand bekleding en decoraties op maat voor hotels en resorts.

Voor een totaal inrichting en look & feel of nieuwbouw en renovatie projecten ons team van creatieve vakmensen denkt graag met u mee.

info@tachup.nl | +31 (0) 348-478012

D I E N ST V E R L E N I N G TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: BEELDFANAAT

N OTA RI S STO K E R

Van Stoker naar LV notarissen: het past als een handschoen Notaris Stoker -gevestigd in het centrum van Nijmegen- biedt een breed scala aan notariële diensten, waaronder het opstellen van testamenten, huwelijksvoorwaarden, zakelijke contracten en het overdragen van vastgoed. De dienstverlening blijft, maar vindt vanaf 1 september 2023 plaats onder een andere naam.

Maak kennis met LV notarissen. We spreken met René Stoker en Bart Lotgerink over de recente opvolging.

Bart: “Ik was voor de overname ruim 12 jaar werkzaam bij Dirkzwager als kandidaat-notaris. Zij gaan echter binnenkort verhuizen van Nijmegen naar Arnhem.”

Lachend: “En ik ga natuurlijk de Waalbrug niet over.” De verhuizing en het naderende pensioen van René, was voor Bart reden om contact op te nemen met Stoker. Bart licht toe: “René heeft hier een prachtig kantoor én hij behandelt alle rechtsgebieden. Ik ben zelf ook een generalist, dus dat sprak me enorm aan.

Na de gesprekken met René, heb ik een traject van een jaar gevolgd om notaris te worden. Per 1 september heb ik het kantoor van René overgenomen.”

HET PERSOONLIJK CONTACT BLIJFT René: “Er zijn in Nijmegen meerdere notariskantoren, die richten zich vaak op grotere zaken. Het notariaat is veelal

ook gericht op persoonlijke zaken zoals het kopen van een huis, samenwonen of het oprichten van een BV. Deze gebeurtenissen moeten via een notaris worden geregeld. Ik heb me met mijn kantoor vooral gericht op de particuliere markt. Bart had een vergelijkbare praktijk binnen Dirkzwager, dus er waren overeenkomsten. Generalisten zijn overigens óók specialisten. Een cliënt heeft het ene moment een vraag over erfrecht, dan weer over ondernemingsrecht. Er is op ons kantoor altijd iemand aanwezig met specifieke kennis.

De basis is het begeleiden van mensen, je bent en blijft een vraagbaak voor je cliënten.”

VAN STOKER NAAR LOTGERINK VEERBEEK NOTARISSEN Bart: “Ik heb de overname van het kantoor met René geregeld en vastgelegd.

Sinds 1 september ben ik officieel notaris. Klaas-Albert Veerbeek, met wie ik jarenlang heb samengewerkt bij Dirkzwager, benaderde me vervolgens om zich aan te sluiten bij mijn kantoor. Hij start 1 oktober, we gaan verder onder de naam LV-notarissen (Lotgerink Veerbeek). Bij het kantoor van René werken 8 mensen, die blijven allemaal in dienst. Er stappen vervolgens nog 5 medewerkers over van Dirkzwager. Mede gezien de uitbreiding kunnen we bij LV ook grotere klussen aan. Onze cliënten mogen verwachten dat ze op dezelfde wijze geholpen worden als bij René. We gaan niets anders doen en blijven het kantoor waar je bij de notaris zelf aan tafel zit. Zie ons als een dorpsnotaris in de stad.” René sluit af: “Ik was het enige kantoor in de stad met dezelfde naam als die van de notaris zelf. Ik vind het heel goed dat Lotgerink en Veerbeek dat ook doen.”

LV Notarissen Bijleveldsingel 28 6521 AT Nijmegen Tel: 024 381 22727 https://www.lvnotarissen.nl/

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

33

PAV I L J O E N H E T B U I T E N H U I S

Creëer onvergetelijke momenten tijdens de feestdagen

Met het einde van het zomerseizoen en het begin van de herfst- en wintermaanden in het vizier, zou je wellicht verwachten dat Paviljoen het Buitenhuis haar poorten voor enkele maanden sluit. Niets is echter minder waar. Vanaf nu is het namelijk mogelijk om je kerst- of nieuwjaarsborrel groots te vieren op deze prachtige stek aan de Ewijkse Groene Heuvels. Hoe dat er precies uit gaat zien? Paul van Raamsdonk licht toe.

Tien jaar geleden opende het Buitenhuis en trapte het af met 1 bruiloft in de zomer. Inmiddels vinden er in de zomer zo’n 140 feesten plaats op de misschien wel meest idyllische feestlocatie van de regio. Vriendengroepen, families en bedrijven ervaren hier een unieke festivalsfeer, bovendien deelt het Buitenhuis het terrein met “grote broer” Down The Rabbit Hole. En dan nu dus een gloednieuwe winterprogrammering. Paul en collega’s creëren een ludieke, winterse atmosfeer in de buiten-

34

NUMMER 5 | AUGUSTUS 2023

lucht, mede geïnspireerd op de Duitse kerstmarkten.

CHRISTMAS ON THE BEACH Een volledig nieuw aanbod; zo omschrijft Paul de mogelijkheid om hier nu ook je kerst- of nieuwjaarsborrel te vieren met vrienden, familie of collega’s. Bedrijven zijn veelal gewend om deze momenten in een feestzaal of restaurant te vieren. Bij Paviljoen het Buitenhuis willen ze het anders aanpakken. Paul: “We willen de

eindejaarborrels in een leuk en volledig origineel jasje gieten. Hier zijn ook de winterse borrels gewoon buiten. Bij binnenkomst ontvangen de gasten sjaals en kerstmutsen. De gasten komen terecht bij het kampvuur en op een winterse kerstmarkt met diverse kraampjes, waar we onder andere glühwein, oliebollen, snert, zuurkool met worst, Apfelstrudel en nog veel meer aanbieden. Zo bieden we de kerstborrel op een ludieke manier aan. Christmas on the beach, zo noemen we dat hier.”

GAST V R I J H E I D TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: ROB KOPPERS

DE BUITENHUIS-MANIER “We zien zo’n eindejaarsfeest als een leuke samenkomst, aangeboden op een andere manier. Op de Buitenhuis-manier!” Natuurlijk wordt ook de aankleding niet vergeten. Roze kerstbomen, lichtgevende rendieren, enorme arrensleeën; alles is mogelijk en niets is te gek.

“Mensen kunnen hier rondlopen en de standjes bezoeken om wat te eten of te drinken. En natuurlijk mag ook de kerstmuziek niet ontbreken. Het personeel loopt met kersttruien, de gasten dragen een sjaal of trui met het bedrijfslogo als dat gewenst is. De laatste weken van 2023 en de eerste van 2024 staan vanaf nu helemaal in het teken van de feestdagen bij het Buitenhuis!”

“We willen de eindejaarborrels in een leuk en volledig origineel jasje gieten.

Hier zijn ook de winterse borrels gewoon buiten” ELK WINTERFEEST IS MAATWERK De vraag was eigenlijk heel simpel: waarom kunnen we hier geen kerstborrel organiseren? Het is de eerste keer

dat dit gebeurt aan de Groene Heuvels, een primeur dus. Eerder in 2023 ontstond bij de mensen van het Buitenhuis het idee om op een volledig andere manier een kerstborrel aan te bieden. In december gaat het dan eindelijk gebeuren. Het gehele pakket, variërend van de gerechten, muziek, tot aankleding en andere feestelijkheden; alles is kerst-georiënteerd. Tegelijkertijd is elk feest maatwerk. Paul: “Het Buitenhuis gaat graag met je in overleg. Elk feest is uniek, we bekijken per bedrijf wat de wensen en mogelijkheden zijn. Het strand is een prachtige plek om het einde van het jaar te vieren.”

IJSBAAN AAN DE GROENE HEUVELS De eerste aanvragen zijn inmiddels al binnen. Zo legt het Buitenhuis tijdens de allereerste kerstborrel op verzoek van haar opdrachtgever een heuse schaatsbaan aan. Zo biedt het haar personeel de mogelijkheid om rondjes te draaien op het ijs. Dat is weer eens wat anders dan een duik nemen, zoals ze het hier gewend zijn. Waarmee maar weer eens duidelijk is dat alles bespreekbaar is. “We hebben hier de ruimte, die combineren we met de prachtige locatie en de creativiteit van de mensen van het Buitenhuis. Gezelschappen vanaf 50 personen -bedrijven , vriendengroepen of families- kunnen hier terecht voor het meest ludieke en

foute kerstfeest ooit. We bieden echt een totaalplaatje. De eindejaar-speech, foute kersthits, een bedrijfs- of kerstaankleding volledig op maat: de mogelijkheden zijn eindeloos bij Paviljoen het Buitenhuis.”

Paviljoen het Buitenhuis Ficarystraat 9 6644 KR Ewijk 06 20055867 https://paviljoenbuitenhuis.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

35

NETWERKEN

N.E.C. - VITESSE

Double hat-trick: sámen scoren!

De voorpret: ‘neutraal terrein’ zoeken voor een dubbelinterview met Robin Faber (Commercieel Manager bij N.E.C.) en Mark Janssen (Manager Sales & Hospitality bij Vitesse). Marks roots liggen in Groesbeek, maar hij is verknocht aan Vitesse en werkt er sinds 2010. Robin komt uit Doetinchem en rijdt dagelijks langs GelreDome als hij naar zijn werk gaat. Een komische overeenkomst, waar hartelijk om gelachen wordt. De rivaliteit tussen de clubs is groot, maar ze hebben elkaar ook nodig. Wanneer de één degradeert is er aan de andere kant plezier, voor even dan. Al snel volgt de hunkering weer naar die rivaliteit. Wat dat aangaat komen we op een mooi moment samen, zo vlak vóór de Gelderse Derby de eerste van deze maand.

Beide clubs hebben een grote Business Club: de Ondernemers Sociëteit Regio Nijmegen (OSRN) bij N.E.C. en de Business Club Vitesse-GelreDome (BCVG).

Mark: “Wij hebben een zeer gevarieerd assortiment. Voor elke onderneming en ondernemer hebben wij plek bij Vitesse. Van reguliere business seats en skyboxen tot de hoofdsponsor, een Young Business Club (VBA) en het Zorgplat-

36

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

form, voor partijen in de zorg. Deze aanpak heeft ons al meer dan 450 leden opgeleverd. Daarmee zijn wij een van de grootste business clubs van Gelderland.” Gezien Marks lange staat van dienst bij de club heeft hij een enorm netwerk en kent hij veel bedrijven. Hij zette zijn eigen team op, dat inmiddels drie accountmanagers en een aftersales-medewerker telt.

BUSINESSCLUB EN BUSINESS SEATS Robin is sinds anderhalf jaar verantwoordelijk voor zowel de zakelijke markt als de supporters. “Sinds onze terugkeer in de Eredivisie leeft de club enorm. We hebben een partnerhuis met drie verschillende lagen met daaronder de suppliers en businessclub. Deze partners hebben, afhankelijk van de

| TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: ROB KOPPERS

laag waarin ze zich bevinden, recht op marketing activaties en/of inzet van ons clublogo of selectiespelers. Dit merken we door de groei van onze OSRN Businessclub. Met ruim 400 businessclubleden hebben we een bezettingsgraad van over de 80% op de businesstribune. Onze focus ligt ook de komende jaren op de bezettingsgraad. We richten ons op het héle Rijk van Nijmegen.”

LIDMAATSCHAP EN ACTIVITEITEN De leden van de businessclub van N.E.C. worden eens in de twee weken getrakteerd op een thuiswedstrijd en daarnaast twaalf tot veertien business events per jaar, waaronder activiteiten over de landsgrens. “Hierbij is het motto boeien, groeien en verbinden met elkaar en de club, wat voor een enorme binding met de club zorgt”, aldus Robin. Ook Vitesse biedt een gevarieerd programma met onder meer 8 grote Businessbijeenkomsten, 4 kennissessies, B2B lunches én 2 voetbalreizen, waaronder de jaarlijkse Business Club voetbalteam reis! ‘Een absolute aanrader!’

MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID EN VITALITEIT En wat voor beide clubs, zo niet voor álle voetbalclubs geldt: er wordt ontzettend veel georganiseerd op maatschappelijk vlak en rond het thema vitaliteit.

Mark: “Vitesse Betrokken is het maatschappelijke hart van onze club. Zij doen zoveel voor de stad en de regio, ongekend! Met 11 fte zijn we dagelijks bezig om kinderen, jongeren én ouderen te helpen en te verbinden. Denk hierbij aan lesprogramma’s over vitaliteit, voeding, re-integratie en het betrokken blijven bij de maatschappij.

Wij zien ook dat steeds meer bedrijven zich maatschappelijk in willen zetten, via Vitesse. Dat is een mooie trend.” Robin: “Het sportieve aspect is altijd leidend. Hoe beter je presteert, hoe groter

V.l.n.r: Robin Faber en Mark Janssen

de impact van de club. Helaas is het zo dat de maatschappelijke kracht die we als clubs hebben door externe media nog te vaak onderbelicht blijft.” Mark beaamt dit: “De impact van voetbal is enorm. Ging je vroeger op vakantie naar het buitenland, dan hoorde je als Nederlander als eerste ‘Cruijff’, ‘Gullit’ en ‘Van Basten’. Het maatschappelijke bereik wordt helaas nog te weinig benoemd, het is nog altijd interessanter om over supportersrellen te schrijven.”

LOKAAL EN REGIONAAL GEORIËNTEERD Beide businessclubs zijn vooral regionaal en op het mkb georiënteerd. Mark: “Meer dan 80% van onze Business Club komt uit de regio, dat maakt het netwerk sterk.” Robin: “De businessclub heeft vooral tot doel om ondernemers te verbinden, wat het elkaar gunnen van handel en onderlinge samenwerking versterkt.” Mark: “Gezelligheid staat bij ons voorop, wat betekent dat het zaken doen (de onderlinge business) het logische gevolg is.” Robin: “Inderdaad, maar we willen ook voorkomen dat businessclubleden instappen en vervolgens achterover leunen, wachtend op handel. Als club faciliteren,

connecten en verbinden we, de rest is aan jezelf.”

YOUNG BUSINESS CLUB Vitesse is twee seizoenen geleden gestart met de Vitesse Business Academy (VBA), gericht op jonge ondernemers tot 35 jaar. “Inmiddels staat de teller op zo’n 80 leden en hopen we dit seizoen nog de 100 leden te halen. De business seats die horen bij de VBA, zijn bij elkaar geclusterd. Ook leuk om te weten: Ook veel vrouwen hebben zich er al bij aangesloten, dit zorgt voor meer variatie, andere ideeën en gezelligheid”, aldus Mark.

Veel van de besproken zaken zijn over en weer erg herkenbaar. Zien we jou ook bij een van de clubs, of misschien wel bij allebei? Waarom niet? Scoren doen we immers sámen!

N.E.C. - Robin Faber: robin.faber@nec-nijmegen.nl 06 - 14 33 54 13 Vitesse - Mark Janssen m.janssen@vitesse.nl 06 - 41 66 45 42

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

37

Onafhankelijk intermediair in

bedrijfsfinancieringen & vastgoedhypotheken MKB-financieringen Vastgoedfinancieringen

eigen gebruik, verhuur, transformatie

Al vijftig jaar leveren we

Crowdfunding Lease / Factoring Bedrijfsoverdracht Eijgen finance Nijmegen t 088-51 50 250 e bert.hof@eijgenfinance.nl www.eijgenfinance.nl

KENNIS VAN ZAKEN HELDERE ADVISERING Alle administratieve en fiscale zaken perfect op orde: samenstelling jaarrekeningen en belastingaangiften, verwerken van salarissen en administratie, fiscaal en bedrijfseconomisch advies.

Het kantoor voor (startende) mkb’ers en directeur-grootaandeelhouders.

Deskundig, no-nonsense, persoonlijk, accuraat, enthousiast, écht maatwerk.

rianne mulder

joost mulder

anton mulder

annemieke mulder

Begroting, administra-

Accountancy, financiële

Jaarrekeningen voor

Mkb-adviseur online

tie en jaarstukken van

en fiscale werkzaam-

bedrijven, verenigingen

boekhouden in een

ANBI-instellingen.

heden en advisering in

en stichtingen.

pakket naar keuze (o.a.

Administratie voor be-

de ruimste zin van het

Accountantsverkla-

Moneybird, e-Boekhou-

drijven en particulieren.

woord.

ringen, opzetten van

den en Exact Online).

administraties en

Salarisadministratie,

fiscale alsmede overige

advisering arbeidsover-

advisering.

eenkomsten/-voorwaarden en overig hr-advies.

MULDER arnhem

I

accountancy & advies

Heiliglandsestraat 13C, Groessen | Kronenburgsingel 60-21, Arnhem info@mulderarnhem.nl | www.mulderarnhem.nl | Bel voor een (vrijblijvende) afspraak: 026 – 323 3343

Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 www.vantienen.nl

Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein T 046 433 93 83 www.limcaf.nl

INNOVATIE Om bedrijven bewust te maken van de kansen en mogelijkheden die innovatie van de arbeidsorganisatie biedt en om hen te helpen bij de uitvoering ervan, is een gezamenlijke inzet nodig van alle betrokken partijen, zowel op het niveau van de onderneming, als op het niveau van een sector, branche en beroepsgroep. Dat vraagt om een gezamenlijke inspanning van overheid, werkgevers, werknemers en onderzoeks- en onderwijsinstellingen. In deze editie talloze inspirerende verhalen van innovaties die het verschil maken.

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

39

‘Als het idee aanvankelijk niet absurd lijkt, zal het weinig kans van slagen hebben’ 40

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

I N N OVAT I E TEKST: HELEEN KOMMERS | CREATED BY MIDJOURNEY AI

Een prikkelende gedachte van Albert Einstein. Deze editie van Arnhem en Nijmegen Business staat in het teken van innovatie. Maar wanneer spreek je eigenlijk van innovatie? Slechts het opzoeken van de begrippen in de Van Dale geeft onvoldoende de nuancering weer tussen innovaties, inventies en uitvindingen. We duiken er eens in!

Het verschil tussen een uitvinding en een inventie is subtiel, en in veel contexten worden deze termen door elkaar gebruikt. Niettemin zijn er enkele nuances die je kunt overwegen. Ook inventie en innovatie zijn twee gerelateerde maar verschillende begrippen in het proces van het ontwikkelen en toepassen van nieuwe ideeën, producten of processen.

neratie, experimenten, en prototypes, zonder de noodzaak van een formeel patent. Toch worden inventies vaak geassocieerd met de eerste keer dat een idee wordt bedacht en vastgelegd, bijvoorbeeld in de vorm van een octrooi of patent. In de praktijk worden uitvinding en inventie vaak door elkaar gebruikt, en het exacte onderscheid kan variëren afhankelijk van de context.

UITVINDING Een uitvinding is de oorspronkelijke creatie, een nieuw concept, product, apparaat, proces of idee dat nog niet eerder heeft bestaan. Het is de initiële actie van het bedenken en tot stand brengen van iets nieuws. Ook worden uitvindingen vaak geassocieerd met technologische doorbraken, maar ze kunnen ook betrekking hebben op andere gebieden zoals kunst, literatuur of wetenschap. Tenslotte is een uitvinding octrooieerbaar. In veel landen kunnen uitvindingen worden gepatenteerd, wat betekent dat de uitvinder een wettelijk monopolie krijgt om het idee commercieel te exploiteren voor een bepaalde periode.

INNOVATIE Innovatie is een breder concept dat niet alleen de uitvinding zelf omvat, maar ook het proces van het succesvol implementeren, ontwikkelen en commercialiseren van die uitvinding. Het omvat het uitvinden van iets en het aanpassen, verbeteren of toepassen ervan in een praktische context om waarde te creëren. Innovatie kan bestaan uit het ontwikkelen van nieuwe manieren om bestaande technologieën of ideeën te gebruiken.

INVENTIE Een inventie zou je kunnen zien als de handeling van het uitvinden: inventie verwijst naar het proces van het bedenken en creëren van iets nieuws. Het is meer gericht op de handeling of het werk dat wordt verricht om een uitvinding te realiseren. Het begrip inventie is vaak breder en minder formeel dan uitvinding. Het kan verwijzen naar het hele creatieve proces, inclusief ideege-

Innovatie is gericht op het op de markt brengen en het succesvol laten aannemen van nieuwe ideeën, producten of processen, vaak met het oog op het verbeteren van efficiëntie, concurrentievermogen of het voldoen aan de behoeften van de markt.

ideeën, terwijl een inventie gewoonlijk het startpunt is van dat proces.

KANSEN ONTDEKKEN Goed. De definities zijn nu helder. Al blijft de context enigszins leidend bij de keuze van het begrip dat je gebruikt. Voor alle drie geldt echter dat je ze gebruikt als het om een reeds ingezet of afgerond proces gaat. Maar om zover te komen, moet je door een innovatieve bril naar de wereld om je heen kijken. Het gaat om het programmeren van de waarneming en je zult kansen ontdekken. Waarschijnlijk heel herkenbaar: als je een nieuwe auto koopt, valt het pas op hoeveel auto’s van dat type er eigenlijk rond rijden.

Niemand is zich ervan bewust hoe vaak hij of zij een Slate Blue Hyundai i10 op de weg ziet, totdat men zelf zo’n type koopt. Het is precies dit effect dat in succesvolle innovatieve organisaties wordt gebruikt. Elke dag kom je verschillende kansen tegen om dingen beter te doen; in innovatieve organisaties worden deze kansen herkend, zoals een Slate Blue Hyundai i10.

Kort gezegd: een inventie is de oorspronkelijke creatie van iets nieuws, terwijl innovatie de bredere reis vertegenwoordigt van het ontwikkelen, toepassen en vermarkten van die uitvinding. Innovatie draait om het praktisch en effectief maken van nieuwe ideeën en het realiseren van waarde uit die

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

41

Lunchbijeenkomst Nijmegen Business B I J W H Y N OT N I J M EG E N

42

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

I N N OVAT I E

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: SANDER BAARDEMANS (BEELDFANAAT)

Innovatie is zo’n begrip dat we vaak achteloos gebruiken, zonder ons af te vragen wat we er precies mee bedoelen. Iedereen verstaat er het zijne onder, wat het lastig maakt om verwachtingen en doelen op elkaar af te stemmen en daadwerkelijk te komen tot ‘een succesvolle toepassing van nieuwe kennis en ideeën’. Maar ook al hebben we geen volledige overeenstemming over wat we met innovatie bedoelen, we kunnen er toch over praten. En dat deden Walter Blansjaar (Wildenberg Advocaten), Guus van der Burgt (ICT&O), Lex Peters (ANAC Carwash), Ruud Schuurman (RCT Gelderland) en Petri van Someren (Octrooi- en merkenbureau Arnold & Siedsma). We troffen elkaar tijdens een door RAN Business georganiseerde lunchbijeenkomst bij Why Not?! in Nijmegen.

Het is zinvol om het begrip innovatie te plaatsen in de tijd en de context waarin het functioneert. Vanaf het begin van de 20ste eeuw wordt innovatie vooral nagestreefd door bedrijven die hun concurrentiekracht willen verbeteren.

Samenwerking tussen bedrijven om innovaties te realiseren is niet de regel en inzichten uit Research and Development (R&D) worden doorgaans zorgvuldig afgeschermd. In de loop van de jaren zeventig en tachtig wordt innovatie steeds meer verbonden met clusters van bedrijven en sectoren. De triple helix wordt geïntroduceerd: bedrijfsleven, overheid en kennisinstellingen werken samen aan innovatie. Het begrip sociale innovatie doet opgeld; het realiseren van maatschappelijke doelen door de succesvolle introductie en toepassing van nieuwe praktijken, processen en diensten is belangrijk. Het realiseren van concurrentiekracht, nu van clusters en regio’s, is dominant. In de loop van de 21ste eeuw verschijnt een ander perspectief op innovatie: waarde-creatie in brede zin.

IETS HEEL NIEUWS UITVINDEN Voor Lex is innoveren iets nieuws uitvinden. ANAC telt in Nederland tien wasstraten, in België vier. Voordelig tanken kan bij de vier benzinestations van ANAC en voor self storage mogelijkheden kun je er ook al terecht. Met 270 medewerkers loopt alles gesmeerd.

“Wat ik wil, is autowassen op Champions League-niveau. Daarom ben ik al-

tijd op zoek naar nieuwe dingen en heb ik een hekel aan nabouwen”, aldus Lex. “Anderen bouwen ons na. Denk dan aan het overdekte gratis stofzuigen van je auto na het wassen.”

SOCIALE INNOVATIE Ruud is Innovatiemakelaar en helpt ondernemers in de maakindustrie met innoveren. “Het gaat bijvoorbeeld om ondernemers die veel met onderwijs of hun klanten samenwerken om op die manier sneller te kunnen innoveren.

Het Regionaal Centrum voor Technologie (RCT) Gelderland organiseert geregeld experttafels. Zo gaat een ontwikkelaar van transportbanden met een gebruiker ervan aan tafel om tot een verdere efficiëntieslag te komen.”

BESCHERMING VAN INNOVATIE Walter is advocaat intellectueel eigendomsrecht (IE) bij Wildenberg. Als specialist in het auteursrecht, het merkenrecht en het handelsnaamrecht is hij iedere dag met innovatie bezig. “Innovatie is prachtig, de betekenis van het woord is volgens de Van Dale ‘invoering van iets nieuws’. Alles wat we om ons heen zien is het resultaat van innovatie, een proces van wetenschap, de hersenspinsels van geniale en creatieve geesten die tot nieuwe ideeën zijn gekomen. Innovatie leidt daarom altijd tot verbetering. Zélfs als innovatie an sich “mislukt”, dan is immers ook kennis opgedaan over wat niet werkt”. Als IE-advocaat staat Walter cliënten bij in het

gehele innovatieproces. Aan het begin van het proces houdt dat onder andere in: het maken van goede afspraken bij een samenwerking tussen partijen en het signaleren en, waar mogelijk, vastleggen van de intellectuele eigendomsrechten en bedrijfsgeheimen. Ook komt het geregeld voor dat inbreuk wordt gemaakt op intellectuele eigendomsrechten. In dat geval gaat de ene onderneming er met de innovatie van de andere onderneming vandoor. “Producten die worden nagemaakt, teksten die worden gekopieerd, broncode die wordt overgenomen en foto’s, afbeeldingen en tekeningen die plots op de website van de concurrent staan. Het zijn allemaal voorbeelden van situaties waartegen juridisch kan worden opgetreden”, zegt Walter.

PARADOX: ‘KANT-EN-KLAAR-MAATWERK’ Guus is allround ICT-dienstverlener.

“We zorgen ervoor dat binnen een onderneming alles op ICT-vlak goed blijft draaien. Het gaat dan om de infrastructuur, werkplekken en communicatie.

Digitale veiligheid is essentieel en daar hebben we een uniek model voor gemaakt.” Zo heeft ICT&CO op basis van het Nationaal Cyber Security Centrum een innovatie op Digitale Veiligheid gemaakt. Zij richten zich hiermee als speelveld op de driehoek mens, organisatie en techniek. “Er komen momenteel volop innovaties op de markt die op technologisch vlak niet alleen voor »

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

43

digitale veiligheid zorgen, maar die ook op functioneel vlak in te zetten zijn.

Denk Artificial Intelligence oplossingen zoals Microsoft Copilot, Chat GPT of de update in de zoekmachine Google: Search Generative Experience (SGE) . Dat zijn kant-en-klaar-oplossingen waarmee wij klanten helpen volgende stappen te maken op hun Digitale Transitie.

TECHNISCHE INNOVATIES Als octrooigemachtigde beschermt Petri innovaties, met name die op technisch vlak. Met een biologische achtergrond houdt ze zich vooral bezig met octrooien op het gebied van groentezaadveredeling. “Is er een probleem, dan ontstaat er vanzelf innovatie, want je wil van dat probleem af en naar een oplossing toe. Diensten zijn over het algemeen niet te octrooieren. Voor diensten kun je bijvoorbeeld wel een merknaam beschermen. Een octrooi is een tijdelijk (tot maximaal 20 jaar) monopolie op een innovatie en geldend voor een bepaald land, zoals Nederland of regio, zoals Europa. Dat tijdelijke monopolie wordt afgegeven in ruil voor het openbaar maken van de omschrijving van je uitvinding na anderhalf jaar.

Daarop kunnen anderen verder innoveren.”

Kennisdeling voor brancheversterking Binnen de IT wordt veel met elkaar gedeeld, vertelt Guus. “Het gaat dan om

44

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

meer generieke zaken. Binnenkort gaan wij bij een concullega kijken hoe die bepaalde processen heeft ingericht. Wij willen ons continue blijven verbeteren.

Ook dat brengt innovatie: hoe past een ander dezelfde producten toe? Het gaat dan niet zozeer om technologische innovatie, maar om procesmatige.” Kruisbestuiving dus, vaak om de totale branche te versterken, al dan niet in de regio. ANAC kun je gerust een pionier noemen. De relatief kleine branche is substantieel gegroeid: vroeger waste men de auto voor de deur, nu is de wasstraat gemeengoed. Om zijn voorsprong te behouden, moet Lex blijven investeren: “Wat vandaag te gek is, is morgen normaal en overmorgen saai.”

Lex heeft een octrooi op zijn carrousel.

“Delen is mooi, maar waar houdt het op? Bovendien kun je wel rondkijken en namaken, maar als je daar zelf geen visie bij hebt, gaat het niet werken. Visie zonder actie is dagdromen, actie zonder visie een nachtmerrie.”

OCTROOIEN EN LICENTIES Guus vraagt wat een octrooi daadwerkelijk beschermt. Petri: “Dat anderen je idee niet namaken, zoals bijvoorbeeld de was-carrousel van ANAC. Gebeurt dat toch, dan kun je met een octrooi naar de rechter. Met een octrooi kun je licenties verlenen en daarmee anderen toestemming geven om je uitvinding toe te passen. Dan wordt het een ver-

dienmodel.” Ook investeerders willen vaak een octrooi zien. Waarom investeren bij A als ook B er met de nieuwe techniek vandoor kan gaan?

“Inderdaad” beaamt Walter. “Een veelvoorkomende misvatting is echter dat tegen inbreuk op ‘het idee’ alleen kan worden opgetreden als men een octrooi (patent) heeft. Dat is zonde want op die manier kunnen copycats gewoon hun gang blijven gaan. Het auteursrecht biedt in veel gevallen al behoorlijk wat bescherming, en dat zelfs zonder formele registratieprocedure zoals bij een octrooi wel het geval is. Het auteursrecht ontstaat namelijk vanzelf, puur door het maken van het werk. Het kan van toepassing zijn op tal van soorten werken zoals het uiterlijk ontwerp van een voorwerp maar ook op afbeeldingen, foto’s, teksten, broncode, databases, films, bouwtekeningen, kunst en muziek. Als inbreuk op innovatie plaatsvindt, zou dus de eerste reactie moeten zijn: ‘hier kunnen we niets mee want we hebben geen octrooi’. In veel gevallen zijn er op basis van het auteursrecht wel degelijk mogelijkheden.”

OVERHEID MOET DE-RISKEN Ruud: “Innoveren brengt risico’s met zich mee en dat wil niet iedereen. De overheid moet daarom helpen de-risken. Ondernemers doen ontzettend

veel, maar er blijft een deel over waarbij de overheid aan de basis staat van innovatie.” Dat beaamt Guus: “Vanuit overheidswege is er bijvoorbeeld de Network and Information Security Directive (NIS2) richtlijn. Deze nieuwe Europese cybersecurity wetgeving gaat eind 2024 in Nederland gelden en is vastgesteld door de Europese Unie. Het doel: de cyberbeveiliging en weerbaarheid van essentiële diensten in EU-lidstaten verbeteren.”

MINISTER VAN DIGITALE ZAKEN? De overheid volgt in dit geval de ontwikkelingen. Gek genoeg hebben we nog geen Minister van Digitale Zaken.

Ruud vertelt dat RCT Gelderland deelneemt aan een Europese samenwerking voor het digitaliseren van maakbedrijven. “Ook al bestaat er geen Minister van Digitale Zaken, er wordt heel veel geïnvesteerd.” Digitalisering / robotisering is samen met duurzaamheid (Green Deal) de belangrijkste pijler onder de huidige strategie van de Europe-

se Unie. Als onderdeel van het ‘Digital Europe Program’ komt er een netwerk van regionale European Digital Innovation Hubs (EDIH): one-stop shops die bedrijven en organisaties uit de publieke sector ondersteunen om het hoofd te bieden aan digitale uitdagingen en om concurrerender te worden.

INVENTIE OF INNOVATIE? “Octrooien aanvragen en verleend krijgen is een ding, dat doen we bij Arnold & Siedsma al 103 jaar, maar om van een idee vervolgens een succesvol commercieel product te maken, is een tweede”, aldus Petri. Dat brengt ons op de overweging of een nieuwe toepassing succesvol moet zijn om als innovatie te worden beschouwd. Technologie op zich is zelden voldoende voor innovatie. Technologische toepassingen moeten ingebed worden in een maatschappelijke of organisatorische context.

Voor een meer duurzaam energiegebruik bijvoorbeeld, is gedragsverandering een belangrijke voorwaarde.

Een ander terugkerend punt van discus-

sie is of het bij innovatie altijd moet gaan om de toepassing van volstrekt nieuwe kennis en ideeën. Wanneer organisaties die willen innoveren zich grotendeels baseren op kennis en ideeën die eerder elders zijn ontwikkeld en toegepast, is er vanuit het perspectief van die organisaties nog steeds sprake van innovatie. Of is het dan beter om van succesvolle disseminatie of opschaling te spreken?

Hoe dan ook: waar verschillende werelden elkaar ontmoeten, ontstaan nieuwe ideeën. En ook al stond deze lunchsessie in het teken van innoveren en de blik op de toekomst, Lex benadrukt: “Je historie, daar moet je óók trots op zijn!”

Why Not Van Welderenstraat 15 6511 MA Nijmegen 024 - 679 38 31 info@whynot-nijmegen.nl www.whynot-nijmegen.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

45

SIENN

Samen SIENN waarde toevoegen aan je organisatie

Al bijna 20 jaar helpt SIENN haar klanten met het optimaliseren en vergoten van hun toegevoegde waarde. Hoe? Door het aanbieden van slimme, krachtige en efficiënte oplossingen voor bedrijfskritische applicaties. We spreken met Gerard Hubbers en Harry van Kessel over de belangrijkste activiteiten van de ICT dienstverlener, de hechte en langdurige klantrelaties en zijn belangrijkste drijfveer: met plezier samenwerken en zo tot de mooiste resultaten komen.

SIENN biedt diensten op het gebied van softwareontwikkeling en IT-consultancy. Het Nijmeegse bedrijf -met een tweede vestiging in Wroclaw- stelt dat succesvolle bedrijven alleen slagen als zij digitaal volwassen zijn. Samen met haar klanten ontwikkelt en implementeert SIENN tools en apps met een optimale gebruikservaring. Die ervaring leidt vervolgens vanzelf tot meer online waarde, grotere successen én een duurzame klantrelatie. “En dat doen we anders dan andere bedrijven.”

46

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

“Samen komen is de eerste stap, samen blijven is vooruitgang, samen werken is succes” GEZAMENLIJK WERKEN AAN INNOVATIEVE OPLOSSINGEN Een partnership met SIENN gaat vooral

over het samen werken aan innovatieve oplossingen. Er wordt organisatie-breed en proactief meegedacht over de gewenste functionaliteit van onze opdrachtgevers. Dit leidt vervolgens tot de juiste oplossing voor hún klanten.

SIENN denkt niet alleen in termen van online en technologie, maar denkt juist ook mee met de core business van haar klanten. De toegevoegde waarde van de samenwerking zit hem volgens Gerard met name in het samen werken, samen doen en samen ontwikkelen. “We im-

I N N OVAT I E TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: BEELDFANAAT

plementeren nieuwe technologieën en rollen deze vervolgens uit richting de markt. Zo bouw je een lange termijnrelatie op, waarin je kennis en kunde met elkaar deelt.”.

CENTRALISEREN EN VERRIJKEN VAN DATA Veel bedrijven hebben te maken met een enorme hoeveelheid aan data en worstelen volgens Harry tegelijkertijd met het vraagstuk hoe je deze data slim en efficiënt verzamelt en inzet. Het is daarbij evident dat je je bedrijfsprocessen optimaliseert. Maar hoe doe je dat?

En waar begin je dan? SIENN helpt met het gefaseerd centraliseren van al deze data-deeloplossingen. Dit helpt zowel intern als extern betrokkenen die werkzaam zijn binnen de verschillende afdelingen. Zij voeren na deze centralisatie uiteindelijk allemaal hun taken uit in één en hetzelfde systeem. Gebruiks-

vriendelijkheid speelt hierbij een vitale rol, evenals de procesinrichting waarbij rekening wordt gehouden met de toekomstvisie van het bedrijf. SIENN helpt daarmee organisaties met het verbeteren of vernieuwen van hun business model, wat uiteindelijk leidt tot een toename van de complete waarde van haar opdrachtgevers.

SIENN IN NIJMEGEN EN WROCLAW Gerard: “In Nijmegen werken vooral generalisten; Business Consultants die de business goed snappen, de uitvraag doen en deze vervolgens vertalen in innovatieve oplossingen waar de markt om vraagt. Zij slaan dus een brug tussen de vraag vanuit de klant en de technologie. In Wroclaw zit mijn Poolse kompaan samen met zo’n 90 gespecialiseerde collega’s. Dit zijn vooral ontwikkelaars, scrum masters en agi-

le-specialisten. Ik ben trots op de mensen in Nijmegen en Wroclaw. En niet alleen op onze eigen medewerkers, ook op de mensen met wie we samenwerken. Dat vind ik uiteindelijk het allerleukst: mensen, samenwerken, nieuwe dingen doen!” SIENN is altijd op zoek naar goede mensen die niet zozeer willen meewerken, maar juist willen werken áán het bedrijf. Voel jij je als Senior Business Consultant geroepen om op een hoog niveau met ICT bezig te zijn en bedrijven verder te helpen? SIENN is het antwoord!

SIENN Wilhelminasingel 14 6524 AL Nijmegen Tel: 024 3660 466 https://www.sienn.com/

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

47

WETENSCHAP

N I M AG E N E N D N A

hier wordt de basis van het leven geanalyseerd In 1996 startte Ruud van der Steen Biolegio, een toonaangevend bedrijf dat synthetisch, op maat gemaakt DNA (kort gezegd: oligo's) produceert voor life science-toepassingen. Deze oligo’s vormen de basis voor PCR en sequencing. In 2011 sloegen Biolegio en de afdeling genetica van het Radboudumc de handen ineen en ontwikkelden een kit voor het sequencen van twee genen, betrokken bij de erfelijke aanleg voor onder andere borstkanker. Joop Theelen was hierbij betrokken vanuit het toenmalige bedrijf Applied Biosystems, dat deze kit wereldwijd op de markt wilde brengen. Toen dit bedrijf in 2011 werd overgenomen en door reorganisaties het project door hen werd stopgezet, besloten Ruud en Joop samen verder te gaan en een nieuw bedrijf op te richten waar ze het project onder konden brengen. Dat werd NimaGen. Biolegio maakt oligo’s en NimaGen gebruikt die voor het maken van sequencing kits.

Voor de leek eerst enige toelichting. Een oligo is een klein stukje synthetisch DNA. Voluit spreek je van oligonucleotiden. “Nucleotiden zijn de bouwstenen van het DNA en oligo betekent letterlijk ‘weinig’ of ‘klein’, dus een oligonucleotide is een klein stukje bouwsteen”, licht Ruud toe. Dan de term PCR (Polymerase Chain Reaction). Sinds corona zijn we hier bekend mee geraakt. Met de moleculaire test wordt het genetische materiaal van een virus, het RNA, aangetoond. Tenslotte sequencen. Hier-

48

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

bij wordt de moleculaire volgorde (sequentie) van het de bouwstenen van het DNA bepaald. Het DNA wordt stukje voor stukje in kaart gebracht, de genetische ‘code’ wordt ‘gekraakt’.

UNIEKE SEQUENCING KITS Over tot NimaGen. Naast het ontwikkelen van eigen DNA sequencing kits, verzorgt NimaGen de distributie van chemicaliën die betrokken zijn bij sequencing-applicaties. Momenteel werken er zes mensen op de Research &

Development-afdeling die nieuwe methodes ontwikkelen. Ruud: “Er zijn verschillende technieken om te sequencen. De klassieke methode, Sanger Sequencing genaamd, is gebaseerd op het lezen van één enkel stukje DNA per analyse. Sinds een aantal jaar wordt steeds meer gebruik gemaakt van een van de zogenoemde Next Generation Sequencing (NGS) technieken. Met deze methode kunnen miljoenen individuele DNA-moleculen gelijktijdig worden geanalyseerd. Daarvoor moet als

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BART KOUWENBERG

voorbereiding eerst een “bibliotheek” worden gemaakt: De NGS library.

REVERSE COMPLEMENT PCR De NGS library methode van NimaGen, Reverse Complement PCR genaamd, is vele malen sneller en gemakkelijker dan elke andere methode. Omdat deze technologie, in tegenstelling tot andere methodes, slechts uit één reactie bestaat, is zowel de kans op kruisbesmetting als het aantal te verrichten handelingen sterk teruggebracht. Het DNA van elk levend organisme, van bacterie of parasiet tot mens of plant, is altijd hetzelfde qua structuur. Joop: “Onze technieken werken op alles wat leeft.

Daarom houden we ons bezig met menselijke genetica (erfelijke ziektes zoals borstkanker), microbiologie (het definiëren van de samenstelling van bacteriën in een monster, of het vaststellen van een virusvariant), forensisch DNA (criminologie) en de plantenwereld.”

MENSELIJKE GENETICA & MICROBIOLOGIE Joop: “Reverse Complement PCR is een paar jaar geleden uitgevonden in een laboratorium in Engeland en is wereldwijd gepatenteerd. NimaGen heeft de exclusieve licentie op dit patent kunnen verwerven. Ter illustratie: ten tijde van covid werden neus-swaps afgenomen. Daarop werd een qPCR losgelaten.

De WHO adviseerde dat vijf procent

van alle positief geteste samples volledig gesequenced werden. De volledige code van het virus wordt zo ontrafeld en aan de hand van die code kan de covid-variant worden vastgesteld en wordt in de gaten gehouden of er nieuwe mutaties ontstaan en hoe de virussen zich verspreiden. De methode om dat te doen, is in 2020 ontwikkeld door NimaGen. “We hebben bewezen dat we héél gevoelig, nauwkeurig en makkelijk kunnen sequencen”, aldus Joop.

FORENSISCH DNA Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) werkt nauw samen met NimaGen, evenals een aantal laboratoria in de Verenigde Staten, zoals de FBI. Zo wordt bijvoorbeeld gewerkt aan een gecombineerde DNA-profileringsmethode waarin ook een volledig Y-chromosomaal profiel wordt gemaakt. Dit kan in de toekomst helpen met het sneller opsporen van daders, omdat het Y-chromosoom via de mannelijke lijn volledig intact wordt doorgegeven. De methodes die NimaGen ontwikkelt, kunnen door de hoge gevoeligheid en robuustheid ook helpen bij de identificatie van vele onbekende (oorlogs)slachtoffers.

PLANTENWERELD Tenslotte de plantenwereld. NimaGen kan van dienst zijn bij plantenveredeling. Dat is uitdrukkelijk iets anders dan genetische modificatie, wat in de

EU verboden is. Ruud: “Stel, je hebt twee tomaten. De ene is heel lekker, maar bederft snel. De andere is langer houdbaar, maar niet zo lekker. De genetische eigenschappen voor langere houdbaarheid wil je dan in de lekkere tomaat kruisen. Om dat voor elkaar te krijgen, worden duizenden nakomelingen gemaakt en middels sequencing gegenotypeerd. Vervolgens kijkt men welke nakomelingen de beste genen van beide “ouders” hebben en met die plantjes wordt wéér een nieuwe generatie gekruist. Dankzij sequencing worden in dat proces meerdere generaties overgeslagen. De concurrentie is enorm: komt een concurrent een jaar eerder met een beter ras op de markt, dan heb je meteen een grote achterstand. Daarom wordt heel veel geld in die moleculaire technieken geïnvesteerd.” Ruud besluit: “We hebben zóveel ideeën en bijna dagelijks krijgen we vragen of we iets specifieks kunnen maken. Dat is een uitdaging en het geeft voldoening als dat dan ook lukt.”

P.O. Box 91, 6500 AB Nijmegen 024 820 02 41 info@nimagen.com www.nimagen.com

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

49

NETWERKEN

LU N C H B I J E E N KO M ST B I J B R AS S E R I E D E B O E R D E RI J

Innoveren en circulariteit, hoe verhouden die zich tot elkaar?

Lunchen midden in Park Sonsbeek in Arnhem; dat moet wel leiden tot inspiratie en mooie gesprekken.

Niets bleek minder waar. Locatie: Brasserie De Boerderij. Datum: 15 september 2023. Aanwezig: Bram Peters van Save Plastics, Hugo van Hoegee van Absolvo en Jeannot Peijen van EW Facility Services.

Duurzaamheid en circulariteit zijn inmiddels branche-overstijgende beleidspunten. Maar hoe zit het met het innovatieve vermogen binnen de verschillende sectoren? En speelt AI al een prominente rol binnen de bedrijfsvoering? Deze vraagstukken leidden tot interessante inzichten op deze prachtige nazomerdag.

Save Plastics -inmiddels 30 jaar actiefrecyclet plastic afval voor hergebruik.

Ondanks de wereld inmiddels schreeuwt om dit soort oplossingen, loopt het bedrijf tegen uitdagingen aan als het gaat om doorgroei. Bram licht toe: “We merken dat we een soort glazen plafond hebben. Daarmee bedoel ik dat onze omzet nooit echt significant stijgt. Dit komt vooral omdat we producten leveren voor de openbare ruimte. Gemeentes hebben maar zoveel bankjes, fietsbruggen en begroeiing nodig. Als we willen opschalen, moeten

50

NUMMER 5 | AUGUSTUS 2023

we dus andere marktsegmenten of landen aanboren. De thematiek is echter overal hetzelfde: er is maar een beperkte hoeveelheid meubilair nodig voor de openbare ruimte.

MAATSCHAPPELIJK INNOVEREN VOOR DE MENSEN THUIS “Daarom willen we onze producten nu breder inzetten, ook voor consumenten, oftewel de mensen thuis. Een consument is kritisch, vooral omdat deze niet technisch is. We gaan daarom aan de slag met Responsible Engineering,

waarbij we innovaties op maatschappelijke thema’s breder inzetten. Het is van belang dat we de hele branche laten zien wat er nu gebeurt met restafval.

Ons materiaal is gemaakt van afval; een eigenwijs materiaal! Bovendien zijn innovaties in onze hoek duur én is er weinig transparantie in de keten. Wie weet er bijvoorbeeld nou echt waar Trespa vandaan komt? Iedereen in de keten zal daarom met de billen bloot moeten om de volgende stap te zetten.”

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

“Als je met circulaire of groene benchmarks werkt, dan wordt het ook nog eens leuk. Je ziet dan hoe je presteert ten opzichte van andere partijen in de branche” CIRCULARITEIT ALS VAST ONDERDEEL VAN DE BEDRIJFSVOERING Hugo helpt zijn klanten met het optimaliseren en ontzorgen van financiële processen. Hij vertelt: “Bij ons leeft circulariteit niet echt zou je zeggen, we zitten natuurlijk vooral in de dienstverlening. We zien wel dat het verhaal van minder reizen en meer thuiswerken steeds verder wordt ontwikkeld. Wij gaan nu over naar een ander softwarepakket, vooral omdat dit een goede chatfunctie heeft. Vooral de jongere generatie vindt dit prettig, ik geloof echter niet in 100% virtueel.” Bram vraagt zich af of je als dienstverlener niet juist een enorme kans hebt om de verslaglegging sociaal of groen in te vullen.

Hugo geeft aan dat dit nog niet actueel is, ook al moet bedrijven tegenwoordig laten zien hoe ‘groen’ ze zijn. Hij licht toe: “Het is binnen het Mkb allemaal

nog te vrij. Er worden allemaal modellen voor grote, internationale organisaties ontwikkeld, maar nog niet voor kleinere ondernemers. Ik ben van mening dat er meer eenvoudige en makkelijk te verifiëren richtlijnen vanuit de Mkb-ondernemers zouden moeten komen. Begin klein, dan zien bedrijven direct de voordelen. Als je met circulaire of groene benchmarks werkt, dan wordt het ook nog eens leuk. Je ziet dan hoe je presteert ten opzichte van andere partijen in de branche.”

HUIZEN GEMAAKT VAN AFVAL UIT JE EIGEN STAD Bram: “Wij redden plastic afval van verbranding, hiervan maken we vervolgens weer producten. Plastic heeft een negatief imago, dus we zijn heel erg bezig met awareness. We innoveren op toepassing en op concept. Op termijn willen we ernaar toe dat je bij ons een huis koopt, dat 100% bestaat uit groene materialen. We gaan in die zin volledig toe naar circulariteit, biodiversiteit en klimaatadaptatie. Ons toekomstige huis is gemaakt van het afval uit je eigen stad, we gaan daarom 10 regiofabrieken neerzetten verspreid over Nederland. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gaan de fabrieken runnen. Dit gaat volledig transparant, iedereen kan dus zien hoe hun eigen plastic afval wordt verwerkt voor hun huis.”

“Op termijn willen we ernaar toe dat je bij ons een huis koopt, dat 100% bestaat uit groene materialen” SCHOONMAKEN MET GESTABILISEERD OZONWATER EW Facility Services heeft de ambitie het beste schoonmaakbedrijf van Nederland te zijn. Dit doet het bedrijf onder andere door met haar personeel, opdrachtgevers en leveranciers te bouwen aan innovatieve en duurzame hygiëne oplossingen voor huidige en toekomstige facilitaire vraagstukken.

Jeannot: “We waren de eerste partij die gestabiliseerd ozonwater binnen de schoonmaakdienstverlening heeft uitgerold. Hiervoor heb je een stabilisatiemodule en een high capacity unit nodig, die je letterlijk aan de muur hangt.

Vervolgens tap je zelf je ozonwater af, waarmee je volledig klimaatvriendelijk schoonmaakt. Dit schoonmaakproduct bevat dus geen chemicaliën. Resultaat?

Geen chemie meer door de gootsteen!

We hebben daarnaast, samen met een andere partner, een programma ontwikkeld waarbij we oude schoonmaakkarren refurbishen en weer opnieuw inzetten. En met dobbi en PostNL geven »

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

51

we textiel een tweede leven. Bij verschillende opdrachtgevers wordt textiel ingezameld, dat vervolgens op verschillende manieren terugkomt in de keten en niet bij het afval belandt.”

OVER INNOVATIES GESPROKEN: AI Hugo: “AI beïnvloedt onze diensten nog niet direct, maar we zien het veranderen. Wel passen we het al toe bij de standaard boekhouding en bij scan- en herkensoftware. Het inboeken van standaard én hele specifieke documenten gebeurt al via kunstmatige intelligentie. We zien in onze branche dat we steeds minder uitvoerend werk verrichten en meer aan de slag gaan met het bouwen van dashboards. Deze stellen ons in staat om klanten organisatorische adviezen geven.” Bram: “Ik ben vooruitstrevend, maar nog redelijk anti-AI. Wij proberen dingen met bezieling te doen. De door AI gegenereerde antwoorden halen de ziel uit het verhaal vind ik. Onze social media-uitingen laat ik dan ook door mensen doen.”

“We waren de eerste partij die gestabiliseerd ozonwater binnen de schoonmaakdienstverlening heeft uitgerold" SOLLICITATIEGESPREKKEN DOOR CHATBOTS Jeannot: “Bij ons kan deze technologie juist zinvol zijn bij het zoeken van nieuw personeel. Chatbots zouden op termijn in meerdere talen gesprekken kunnen voeren met potentiële sollicitanten. Daarnaast kijken we naar repeterende taken waarbij AI onze collega’s kan ondersteunen en zij zich kunnen richten op meer specifiekere schoonmaaktaken en op details kunnen bijsturen.” Maar hoe verhouden technologie en circulariteit / duurzaamheid zich dan met elkaar? Jeannot sluit af: “Door de focus op duurzaamheid, circulariteit en AI is er veel meer zichtbaarheid. Kijk

alleen naar alle natuurrampen; academisch gezien staat de wereld inmiddels in de brand. We willen nog steeds een luxe leven. Als we dit willen behouden, zijn we nu niet op de juiste manier bezig. Tót het moment dat we de innovatie bedenken waarmee we op deze manier kunnen blijven leven. En wie weet kan AI ons hierbij helpen.”

Brasserie De Boerderij Parkweg 2 6815 DJ Arnhem 026-44 24 396 info@brasseriedeboerderij.nl www. brasseriedeboerderij.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

53

DUURZAAMHEID

H U L L E N A A R BA L K I N STA L L AT I E B E D RI J F

voorop in duurzaamheid Hullenaar Balk Installatietechniek is al ruim 50 jaar een begrip in de regio voor particulieren en bedrijven als het gaat om verwarming, water, elektra, airconditioning, sanitair, warmtepompen en zonne-energie. Het bedrijf speelt een essentiële rol in de energietransitie waar de samenleving de komende jaren mee te maken krijgt. De verduurzaming van gebouwen en infrastructuur vraagt kennis en expertise, precies datgene waar Hullenaar Balk Installatietechniek al jaren voor staat.

OVERNAME De verduurzaming leidt tot grote kansen maar ook uitdagingen. Het heeft Noud en Yvonne van ’t Hullenaar, zoon en dochter van oprichter Hans van ’t Hullenaar, doen besluiten het bedrijf over te dragen aan de jonge generatie.

Begin september hebben Twan Derksen en Jaap Rikken het bedrijf uit Bemmel overgenomen. “We hebben een mooi bedrijf opgebouwd sinds de oprichting in 1969,” vangt Noud aan. “Samen met mijn zus Yvonne hebben wij altijd met veel plezier in het bedrijf gewerkt, ik als techneut en Yvonne met haar financiële

54

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

“De komende jaren is duurzaamheid het thema waar alles om draait. Bedrijven en huishoudens zijn op zoek naar oplossingen die de ecologische voetafdruk verminderen en die energiekosten besparen.” kennis. Wij zijn trots op waar het bedrijf vandaag de dag staat met mooie klanten en een leuk en hecht team aan collega’s. Het is mooi om te zien dat het nieuwe tweemanschap uit twee mensen bestaat met dezelfde expertise en

inzichten.” Twan werkt sinds 2007 bij Hullenaar Balk Installatietechniek in verschillende functies. Jaap heeft een financiële achtergrond en gewerkt in de bancaire sector en bij een financieel adviesbureau.

| FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

KLAAR VOOR DE TOEKOMST De installatiebranche is een sector in beweging. “De komende jaren is duurzaamheid het thema waar alles om draait. Bedrijven en huishoudens zijn op zoek naar oplossingen die de ecologische voetafdruk verminderen en energiekosten besparen. Hullenaar Balk Installatietechniek speelt daar een belangrijke rol in,” geeft Jaap aan. Ook kenmerkt de sector zich door toename van voortdurende veranderingen in wet- en regelgeving met betrekking tot veiligheid, energie-efficiëntie en milieustandaarden. “Zo zorgt de Gasketel Wet ervoor dat particulieren verplicht worden om alleen werkzaamheden aan gasverbrandingsinstallaties te laten uitvoeren door CO VRIJ-gecertificeerde bedrijven. Hullenaar Balk Installatietechniek heeft geïnvesteerd in deze certificeringen, hetgeen ook essentieel is voor onze huidige diensten,” aldus Twan. “Er is een flinke toename van slimme technologieën in elektrische en water technische installaties. Slimme thermostaten, verlichtingssystemen en irrigatiesystemen die op afstand kunnen worden bediend en onderling communiceren zullen de toekomst worden.

Hierdoor wordt efficiënter met energiebronnen omgegaan, wat daarmee bijdraagt aan duurzaamheid.”

JONG TEAM Een van de grootste uitdagingen waarmee de sector te maken heeft, is het personeelstekort. Het verduurzamen vraagt om ervaren vakmensen, maar ook om jeugd die techniek en duurzaamheid belangrijk vinden. Bij Hullenaar Balk Installatietechniek werken nu 45 mensen met een gemiddelde leeftijd van 35 jaar. “Wij herkennen deze uitdaging maar zien ook kansen om naast werkgever ook onze rol te pakken als opleider in de markt. In ons DNA is verankerd dat wij jonge mensen graag aan

“Wij zien een verschuiving in de markt waarbij wij niet meer gezien worden als uitvoerder maar juist als partner en adviseur voor mooie projecten in de verduurzaming.“ ons binden en al op vroege leeftijd, in combinatie met een goede opleiding, het mooie vakgebied van technisch installatiewerk laten ervaren. Onder begeleiding van ervaren vakmensen leidt dit tot mooie doorgroeimogelijkheden en een gezonde balans in jeugd en ervaring,” benadrukt Twan. Hullenaar Balk Installatietechniek werkt al jaren samen met scholen in de regio om het vakgebied te promoten en jonge mensen enthousiast te maken voor techniek. Twan vertelt dat de jongeren die hier werken het klantcontact en diversiteit van het werk mooi vinden. “Doordat wij verschillende disciplines aanbieden zoals service en onderhoud en nieuw installatiewerk voor particulieren, woningstichtingen, gemeente en bedrijven zoals aannemers zijn de ontwikkelmogelijkheden eindeloos en is een dag nooit hetzelfde. Ook staan wij bekend om de vrijdagmiddagborrel en hebben wij een actieve personeelsvereniging voor leuke uitjes. Alle reden om eens contact met ons te zoeken.”

ten. Duurzaam bouwen en milieuvriendelijke ontwerpen zijn tegenwoordig prioriteit in de bouwsector. Installateurs spelen een cruciale rol bij het implementeren van energiezuinige verwarmings-, koelings- en elektrische systemen, wat essentieel is voor het behalen van duurzaamheidsdoelen. De kersverse ondernemers zijn ervan overtuigd dat technische installatiebedrijven, waaronder Hullenaar Balk Installatietechniek, nog belangrijker worden bij bouw- en renovatietrajecten. “Wij zien een verschuiving in de markt waarbij wij niet meer gezien worden als uitvoerder maar juist als partner en adviseur voor mooie projecten in de verduurzaming. Zo worden wij nog waardevoller als bedrijf dan wij momenteel al zijn”.

VAN UITVOERDER NAAR PARTNER EN ADVISEUR De installateur werd jaren geleden gezien als het slotstuk van een bouwproject. Met de toegenomen aandacht voor duurzaamheid krijgt de installateur een steeds prominentere plek in de ke-

Hullenaar Balk Installatietechniek De Houtakker 12 6681 CW Bemmel 0481-461656 info@hullenaarbalk.nl www.hullenaarbalk.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

55

08-19 09:32

LEVERANCIER EN INSTALLATEUR VAN HOOGWAARDIGE ZONNEPANELEN Voor industrie, agrariers & energiecooperaties.

Gratis SDE aanvraag

 Keizer Karelplein 32Q, 6511 NH Nijmegen |  + 31 (0)24-848 01 17 |  info@arienssolar.nl

WWW.ARIENSSOLAR.NL

0240339.pdf 1

21-2-2020 11:16:51

T EC H N O LOG I E

TEKST: JOEP PETERS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

LU M I G U I D E

Parkeerdetectie kan niet zonder hoogwaardige technologie LUMIGUIDE uit Nijmegen richt zich onder meer op de ontwikkeling en verkoop van fietsdetectiesystemen. Een markt die een hoge vlucht neemt, mede vanwege snel voortschrijdende technologieën zoals Kunstmatige Intelligentie. Het bedrijf levert niet alleen detectieoplossingen en de bijbehorende data, maar denkt ook mee met haar klanten om tot de beste oplossing te komen. Directeur Monique Harmsen neemt ons mee in deze nichemarkt.

LUMIGUIDE gebruikt camerasensoren en detecteert met slimme softwarealgoritmes of er een fiets staat, waar die staat, hoe lang en waar zich beschikbare parkeerplekken bevinden. Vanwege AVG-wetgeving mogen er echter geen mensen in beeld worden gebracht. Monique: “Die filteren we dus uit. Dat betekent ook dat we de mensen een fiets stelen niet in beeld mogen brengen. We leveren dus géén beveiligingssystemen.

Wel heeft onze oplossing een afschrikwekkende werking. Op sommige locaties, bijvoorbeeld buitenstallingen, is de kans op rotzooi wat groter. Als we daar dan een camera ophangen, zijn mensen eerder geneigd om netter te parkeren en wordt er minder rottigheid uitgehaald.”

detectie. Het was de eerste leverancier wereldwijd die fietsdetectie uitvoerde met camera’s. Uniek daarbij was dat de oplossing was gebaseerd op stereovisie.

Met andere woorden: je ziet in diepte of er ergens een object staat. “Hierdoor hebben we veel beelden van fietsen kunnen verzamelen. Met deze beelden hebben we vervolgens een AI-algoritme getraind, wat we nu overal inzetten.

Daarmee hebben we de volgende stap kunnen zetten in de ontwikkeling van ons systeem We zien het als een uitdaging om onze producten steeds verder te verbeteren, producten te maken die (meer) doen wat ze moeten doen en tegelijkertijd de wereld een beetje mooier maken. Dat is LUMIGUIDE.”

GEBRUIK MAKEN VAN KUNSTMATIGE INTELLIGENTIE Het Nijmeegse bedrijf loopt voorop als het gaat om de ontwikkeling van fiets-

ZELF ONTWIKKELDE PRODUCTEN VOOR ZAKELIJKE KLANTEN “We hebben een eigen R&D-afdeling die continu zoekt naar efficiëntere en goed-

kopere oplossingen op technologisch gebied. Zo leveren we displays die je ziet in stadscentra. Deze laten je zien waar fietsenstallingen zijn gesitueerd en waar je nog kunt parkeren. Op dezelfde manier bieden we trouwens ook autodetectie met parkeerverwijzing aan. Deze parkeerroute-informatiesystemen hebben we al geleverd aan gemeente Utrecht en gemeente Nieuwgein en zijn ook geschikt voor grotere bedrijven en supermarkten. Zo kunnen onze opdrachtgevers ervoor zorgen dat inwoners, bezoekers of werknemers snel een parkeerplek kunnen vinden, hoe druk het ook is!”

LUMIGUIDE Smart Mobility Solutions Sint Annastraat 198 E 6525 GX Nijmegen Tel: 024 202 0919 www.lumiguide.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

57

I N N OVAT I E

NUMBLEES®

Afrekenen op resultaat, duidelijk toch?

58

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

numblees® doet het anders dan andere accountants. Niet alleen op gebied van verkoop en marketing, volgens directeur Peter Reichgelt is de gehele denk- en werkwijze binnen het Wijchense bedrijf onderscheidend. “We vinden boekhouding nou eenmaal erg leuk én zijn er goed in!” numblees® richt zich op ondernemer die zich niet (meer) zelf met de boekhouding wil bezighouden. Bovendien heeft deze in eens samenwerking een veel beter zicht op zijn financiële situatie én bespaart hij ook nog eens tijd.. en daardoor geld. Een hoge mate van servicegerichtheid, verder kijken dan alleen de financiën en samen werken aan forse resultaatverbeteringen; drie belangrijke kenmerken van een samenwerking met numblees®.

numblees® richt zich met haar dienstverlening op het ondersteunen van MKB-ondernemer. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten aan, waaronder financiële administratie, fiscale aangiften, jaarrekeningen en bedrijfsadvies. Het bedrijf kenmerkt zich door een persoonlijke benadering. De medewerkers zijn gespecialiseerd in de verschillende branches waarin ondernemers actief zijn. Ze nemen de tijd om de klant te leren kennen en te begrijpen waar de behoeften liggen. numblees® belooft haar klanten bovendien meer resultaat. Een succesgarantie dus! Peter Reichgelt vertelt over de kracht van online, het enorme bespaarpotentieel en een resultaatafhankelijke samenwerking.

“We zijn geen urenfabriek maar een echte serviceorganisatie” FLINK BESPAREN OP JE ADMINISTRATIE Wanneer een MKB-bedrijf niet groot genoeg is om een accountant in de arm te nemen, doet het de boekhouding er volgens Peter vaak zelf bij. Veel van de mensen die dit werk uitvoeren, hebben er echter maar weinig affiniteit mee. Het numblees®-mes snijdt hier volgens Peter aan twee kanten:

“De ondernemer is van het werk af en kan zich richten op zijn kernactiviteiten. Aangezien wij het leuk vinden én het goed kunnen, heeft de ondernemer bovendien altijd inzicht in zijn financiële positie. Als kers op de taart realiseren we altijd een besparing van 30% tot 50% voor onze opdrachtgevers.

We werken bovendien resultaatafhankelijk. Dat wil zeggen: we voeren bij sommige klanten ook verbetertrajecten uit. Deze gaan niet alleen over financiële zaken, maar ook over zaken als klanttevredenheid en werkplezier.”

ALTIJD WETEN WAAR JE STAAT MET JE BEDRIJF Wanneer klanten numblees® inschakelen, is hun administratie altijd upto-date en is een jaarrekening snel gemaakt. “We zijn voor onze klanten zowel de interne boekhouder als accountant. Dit biedt veel efficiencyvoordelen en kostenbesparingen. We zijn geen urenfabriek maar echt een serviceorganisatie. Je betaalt bij ons een vast bedrag per maand. Wanneer je wat extra vragen hebt of een gesprek wenst, dan past dit binnen het kader van je abonnement. We willen het echt samen doen. Onze klanten hebben allemaal een bijgewerkte administratie.

Er is dus altijd inzicht én je bespaart veel tijd. Daarbij is de klant altijd verzekerd van continuïteit rond zijn administratieve stromen. Je weet dus altijd waar je staat met je bedrijf.”

ONLINE: LOGISCHER EN EENVOUDIGER Daar waar het kan, maakt numblees® gebruik van automatisering. Daarvoor heb je volgens Peter een bepaald soort medewerker nodig. Iemand die kijkt naar hoe je zaken kunt optimaliseren.

“Een klant die zijn gegevens goed aanlevert en onze vragen snel en volledig beantwoordt; dat helpt enorm. Bankmutaties komen bij ons automatisch binnen, verkoopfacturen ontvangen we van de klant of via een koppeling met het systeem van de klant. Hij hoeft alleen zijn inkoopfacturen onze kant op te sturen. En die paar bonnen die je per jaar hebt, kun je eenvoudig uploaden in onze app. Dat is alles wat nodig is om je boekhouding volledig en correct online uit te voeren. Hier besteden we veel aandacht aan tijdens het implementatietraject. Als je dit namelijk goed doet, profiteer je daar in het vervolg van de samenwerking enorm van!”

numblees® Saltshof 1022 6604 EA Wijchen Tel: 085 22 21 810 https://www.numblees.nl/

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

59

I N N OVAT I E

OOST E N D O R P AU TO L EAS E

Waar mobiliteit verder gaat Oostendorp Autolease in Uden, opgericht in 1990, biedt een breed scala aan leasemogelijkheden voor zowel particulieren als organisaties. Het bedrijf werkt samen met een groot aantal merken en dealers, en biedt een ruime keuze aan auto’s én – sinds kort- fietsen. Oostendorp Autolease staat dus allesbehalve stil. Zo begeeft het zich steeds meer op de markt van waterstof en helpt het bedrijven aan enorme kostenbesparingen op brandstofverbruik. Bart Balm legt uit hoe dit in elkaar steekt.

Waar mobiliteit verder gaat; zo luidt Oostendorps motto. De automotive-branche is volgens Bart redelijk conservatief. De uitdaging is dan ook om te achterhalen waar de markt naartoe beweegt de komende jaren. Bart: “We zijn van benzine naar hybride en volledig elektrisch overgegaan. Daarnaast is waterstof een interessante optie voor zowel onze particuliere als zakelijke doelgroep. Waterstof wordt namelijk al ontzettend lang gebruikt in de industrie, maar het heeft nog niet

60

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

echt voet aan de grond gekregen in onze samenleving. De uitdaging zit hem dus in het introduceren aan de markt.

We dienen mensen ervan te overtuigen dat waterstof een interessant alternatief is en ons tegelijkertijd af te vragen

wat onze klanten nodig hebben. Op basis van voortschrijdend inzicht staan we regelmatig stil bij deze ontwikkeling en -om maar in mobiliteitstermen te spreken- sturen we tussentijds bij.”

“We hebben inzichtelijk gemaakt wat bedrijven met elektrische auto’s op brandstofkosten besparen. Dit is in sommige gevallen zelfs 83% per jaar”

TEKST: JOEP PETERS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

FORSE BESPARINGEN OP BRANDSTOF Oostendorp Autolease ontwikkelde een businesscase voor haar zakelijke doelgroep. Vanwege het terugschroeven van een aantal subsidies en stijgende bijtelling, is het momenteel -qua aanschafprijs- namelijk niet per se aantrekkelijker om een elektrische auto te kopen.

Waar zit de winst dan? Om die vraag te beantwoorden, verzamelde het bedrijf data over zowel elektrisch rijden als rijden op diesel of benzine, en vergeleek die met elkaar. Bart licht toe: “Elektrisch rijden is ten eerste beter voor het milieu, dat is wel duidelijk. Daarnaast is er nóg een reden om elektrisch te rijden, een bijzonder lucratieve reden. Onze businesscase gaat er vanuit dat alle elektrische auto’s van de zakelijke gebruiker uitsluitend op de zaak worden geladen. Als dat wordt gedaan met elektriciteit die zelf wordt opgewekt, is het ineens bijzonder interessant. Door gebruik te maken van data weten precies welke berijder welke auto rijdt. Daardoor kunnen we ook de individuele energiebehoefte (lees: brandstofbehoefte) vrij nauwkeurig bepalen. Dat alleen is al pure winst.

HBE’S “De energie die hiervoor wordt gebruikt, zijn verhandelbaar in de vorm van zogenoemde HBE’s, oftewel Her-

nieuwbare Brandstof Eenheden. Dit levert dus ook nog eens geld op. Zakelijke klanten dienen in de nabije toekomst sowieso over te stappen, omdat de traditionele brandstofvormen voor hen als eerste verdwijnen. Wij adviseren hen dan ook om nu al over te stappen naar een volledig elektrische wagenpark. We hebben berekend wat bedrijven met elektrische auto’s en via onze businesscase op brandstofkosten besparen. Dit is in sommige gevallen zelfs 83% per jaar!”

LEASE EEN FIETS BIJ OOSTENDORP Het is voor bedrijven interessant én fiscaal aantrekkelijk om een fietsplan te hebben. Werknemers krijgen in dat geval het leasebedrag in mindering gebracht op hun bruto maandsalaris.

“Ook valt het buiten de werkkostenregeling, het kost de werkgever helemaal niets. Daarnaast is het een mooi aanbod voor je werknemers, bijvoorbeeld als onderdeel van je MVO-beleid. We bieden het fietsleaseplan sinds begin 2023 aan en er wordt al gretig gebruik van gemaakt, niet in de laatste plaats door onze eigen medewerkers. Organisaties kijken steeds breder naar het thema mobiliteit, we nemen ze dan ook steeds meer aan de hand als het gaat om de mogelijkheden, vooral in het licht van alle veranderende wet- en regelgeving.

En een primeur: we hebben recent twee fietsenzaken overgenomen, zodat we nu ook op deze plek in de keten waarde bieden. Nog maar eens een onderstreping van ons motto Waar mobiliteit verder gaat!

Heb je vragen over de mogelijke zakelijke besparingen op brandstofkosten?

Neem dan contact op met Luuk Oostrik van Oostendorp Autolease via luuk. oostrik@oostendorp-autolease.nl.”

Oostendorp Autolease Industrielaan 1 5405 AA Uden Tel: 0413 242033 https://oostendorp-autolease.nl/private-lease

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

61

I N N OVAT I E

B OZ E R . N L

Freezing good memories 62

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Bij Bozer.nl draait alles om het vastleggen van prachtige momenten. Freezing good memories is ons motto, adus Aniel Sieuwram. “Ons belangrijkste doel is om mooie fotoproducten te leveren op hoogwaardige materialen. We beseften dat het afdrukken van foto's van topkwaliteit thuis vaak een kostbare aangelegenheid is. Dit inzicht bracht ons op het idee om betaalbare, esthetische en duurzame producten te creëren waarmee iedereen moeiteloos foto's op stukjes glas kan laten drukken. Deze zijn vervolgens eenvoudig in zijn of haar leefruimte op te hangen.”

Bozer.nl is onderscheidend doordat het alle sociale momenten aanbiedt op echt glas. Aniel licht toe: “In tegenstelling tot de meeste aanbieders die plexiglas gebruiken, brengen we de kleuren prachtig tot leven op duurzaam glas dat krasbestendig is. Bij ons is het simpel om die sociale momenten extra persoonlijk te maken met je eigen teksten en foto's. Socialemedia-momenten zijn enorm populair als cadeau, juist omdat je speciale momenten vastlegt.”

INNOVEREN OP GERECYCLEDE MATERIALEN EN MILIEUVRIENDELIJKE PRODUCTIE Steeds meer consumenten geven de voorkeur aan duurzame producten.

Bozer.nl maakt mede daarom gebruik

IRIS FOTOGRAFIE OP GLAS

van gerecyclede materialen en milieuvriendelijke productieprocessen. “Omdat we alles zelf produceren kunnen we snel leveren. Ophalen kan bij ons. Met onze partner Canon zijn we altijd op zoek naar de nieuwste printtechnologieën, zoals UV-printing. Dit maakt bovendien levendigere kleuren en scherpere details mogelijk. Daarnaast werken we samen met kunstenaars en fotografen. We laten klanten vooraf een voorbeeld zien van hoe hun foto eruit gaat zien op het gekozen product, wat hen helpt bij hun beslissing.”

EEN EXCLUSIEVE BELEVING “We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe materialen om fotoproducten op te printen. We willen ons onder-

'IN MEMORY' OP GLAS

scheiden van andere online aanbieders door geen standaardmaterialen te gebruiken. We bieden juist iets extra's voor een exclusieve beleving. Bovendien vervaardigen we veel van onze producten op maat. Klanten zijn van harte welkom om binnen te stappen en hun specifieke wensen te bespreken. We streven ernaar om aan al hun verwachtingen te voldoen en gepersonaliseerde fotoproducten te leveren die echt uniek zijn. Bij ons draait het om kwaliteit, originaliteit en klanttevredenheid.”

Bozer.nl Malburgse Sluis 22A 6833 KB Arnhem info@bozer.nl | www.bozer.nl

GLASFOTO GEPERSONALISEERD

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

63

Wij zijn gespecialiseerd in interim, detachering en recruitement van gecertificeerde functioneel beheerders.

Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 info@cibod.nl | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

19-1-2016 13:50:11

Wij zijn gespecialiseerd in interim, detachering en recruitement van gecertificeerde functioneel beheerders.

Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 Wijinfo@cibod.nl zijn gespecialiseerd in interim, | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

detachering en recruitement van

19-1-2016 13:50:11

gecertificeerde functioneel beheerders.

Postbus 30286 | 6803 AG Arnhem | T. +31 (0)6 29 52 74 14 info@cibod.nl | www.functioneel-beheerders.nl 0161489.pdf 1

19-1-2016 13:50:11

NETWERKEN

STA RTC LU B A R N H E M

10-stappenplan voor succesvol ondernemen De weg naar succes is geen rechte lijn. Wie onderneemt komt er al snel achter dat de fraaie planning van powerpoint en excel niet overeenkomt met de werkelijkheid.

Maar zomaar beginnen zonder plan of gestructureerde aanpak gaat daarbij zeker niet helpen. Miljoenen ondernemers gingen je voor en ontdekten dat je, ondanks tegenslagen, met een slimme aanpak en handige tips sneller je doel kan halen.

Startclub Arnhem heeft deze ervaring in een handige route voor jou in kaart gebracht, vol tips en tools. Ons 10-stappenplan. Laten we eens met de eerste 5 stappen beginnen: 1 J IJ BENT JE BEDRIJF, DUS WIE BEN JIJ ALS PERSOON? Waarom doe jij de dingen die je doet en waar kom jij iedere dag je bed voor uit?

Een belangrijke eerste stap is om te weten wie je bent, welk gedrag bij jouw persoonlijkheid past en wat je drijft. En hoe jouw pitch wordt.

2 W ELK PROBLEEM LOS JE OP VOOR WIE? Welk probleem los je met jouw bedrijf op en voor wie? Want jij kunt hier met jouw product of dienst op inspelen of dit probleem oplossen. Los je niets op, dan moet je je direct afvragen of de markt op jouw aanbod zit te wachten.

3 O P WELKE MARKT OF DOELGROEP RICHT JE JE? Als je jouw propositie scherp hebt, dan weet je waarschijnlijk ook al vrij goed wie jouw klant is. Zijn dit particulieren of zakelijke klanten? En wat zijn hun behoeften?

je voor jezelf moet bepalen wat je verdienmodel gaat zijn. We helpen je met diverse verdienmodellen.

Benieuwd naar de 5 andere stappen?

En naar de vele tips en tools? Ga dan naar https://www.startclubarnhem.nl/ stappenplan/

4 W ELKE TRENDS ZIJN VAN INVLOED OP JOUW MARKT/ DOELGROEP? De omgeving van je bedrijf en van je klant verandert voortdurend. Met een omgevingsanalyse breng je in kaart wat er gebeurt en welke ontwikkelingen er zijn Hierdoor ben je in staat om hier beter proactief op in te spelen.

5 H OE GA JE GELD VERDIENEN? Als je wilt kunnen leven van je onderneming, moet je jezelf de vraag stellen hoe je geld gaat verdienen. Dit betekent dat

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

65

Betrouwbaar, professioneel en persoonlijk: dat is Kliniek Heyendael Al sinds 2011 zijn we een begrip als het gaat om cosmetische plastische chirurgie.

Onze privékliniek bevindt zich bij Nijmegen. Bij ons staan jouw wensen centraal. Deze worden tijdens een uitgebreid consult met de plastisch chirurg besproken om zo een realistisch beeld te krijgen over de mogelijkheden. Je kunt bij ons terecht voor alle plastische chirurgische behandelingen en ingrepen.

Kom langs voor een vrijblijvend consult bij een van onze plastisch chirurgen!

Behandelingen Borstvergroting Neuscorrectie gezichtscorrectie lipofilling liposuctie buikwandcorrectie gynaecomastie (mannenborsten) ooglidcorrectie injectables

Scan de QR en bekijk onze site!

024-8450506 info@kliniekheyendael.nl www.kliniekheyendael.nl

Volg ons: KliniekHeyendael Kliniek Heyendael

FAC I L I TA I R E D I E N ST V E R L E N I N G

| TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

P R E KA N

Prettig Kantoor?

Dan heb je het over Prekan Hans Cleijne werkte heel wat jaren voor Unilever, waar hij o.a. merken als Lipton Ice Tea en Cup-a-Soup op de kaart zette in Nederland. Hij weet van merken, maar weet vooral waar ondernemers mee geholpen zijn. Met de kennis en ervaring die hij eerder opdeed richtte hij enkele jaren geleden PreKan op, wat staat voor Prettig Kantoor. Een bedrijf dat een totaalconcept aanbiedt in de meest essentiële kantoorartikelen: koffie en hygiëneproducten. Een hele logische combinatie, als je er even over nadenkt. En nadenken, dat doet Hans. Hij denkt mee en komt met oplossingen voor kleine, hele kleine maar zeker ook voor grote bedrijven. Zo is PreKan bijvoorbeeld ook aanwezig op scholen met ruim 1.500 leerlingen en zo’n 150 docenten.

“Voor veel ondernemers is het gewoonweg te kostbaar om verschillende leveranciers aan te trekken voor hun kantoorvoorzieningen. Met het totaalconcept dat PreKan biedt kun je simpelweg op één plek terecht voor de dingen die je nodig hebt om een prettige werkomgeving te creëren. Een schone werkomgeving waar je geniet van een goede kop koffie, of, als je later op de dag behoefte hebt aan wat hartigs: een lekkere kop soep.”

OOG VOOR MENS EN MILIEU “Je brengt veel tijd door op kantoor, dan wil je het ook zo prettig mogelijk hebben. Bij mij staat kwaliteit van de producten die ik biedt voorop. Dat kunnen de bekende A-merken zijn, maar ook onze eigen merken, die misschien minder bekend, maar zeker zo goed zijn. Zo kun je voor wat betreft koffie kiezen

voor Illy, maar ook voor het eigen merk Malgranda, dat met een kwinkslag verwijst naar mijn naam Cleijne (niet groot) in Esperanto. Ik let er sterk op dat de keuzes die gemaakt kunnen worden ook milieubewuste keuzes kunnen zijn. Zeker met schoonmaakmiddelen en toiletartikelen vind ik het belangrijk dat een minder milieubelastende productkeuze ook mogelijk is. Ik probeer mijn klanten daarin ook een beetje op te voeden, maar uiteindelijk is het ieders eigen keus waar ze voor willen gaan.”

NIMWEEGS HERT “Ik ben Nijmegenaar in hart en nieren en trots op de Mariken lijn die ik heb ontwikkeld. PreKan heeft Mariken koffie, kopjes, bekers en lepeltjes. Mooi porselein waarmee mijn klanten laten zien dat ook zij Nijmegen een warm

hart toedragen. Mijn koffieleverancier komt uit Antwerpen… als je het verhaal van Moenen en Mariken kent past dat helemaal in het verhaal dat ik met alles wat ik doe altijd rond wil maken. Alles grijpt in alles: een prettige kantooromgeving zorgt goed voor de innerlijke mens en is schoon. Naast producten hebben we koffiemachines, dispensers, maar ook waterkoelers, zonnebrandproducten en kun je straks ook terecht voor je kerstpakket. PreKan biedt een totaalconcept voor een prettige kantooromgeving. En totaal? Dat is dan ook totaal.”

Hans staat midden in het leven. Hij denkt met je mee en staat altijd klaar om zijn bijdrage aan de maatschappij te leveren. KWF, het Rode Kruis, het Marikenhuis, Ronald McDonald Huis… het zijn slechts een paar voorbeelden van organisaties die op zijn steun kunnen rekenen.

Meer weten over Hans en de producten en service die PreKan biedt? Neem een kijkje op de website: prekan.nl of bel met Hans voor een persoonlijke, nadere kennismaking 024 - 3 888 679.

www.prekan.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

67

NIEUWE NAJAARS COLLECTIE B I N N E N!

COAC H I N G opgebouwd door diverse omstandigheden.”

M VO S O LU T I O N S

‘Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’ Ze timmeren al tien jaar aan de weg, waarvan zeven jaar in Nijmegen. Maar nog niet iedereen kent MVO Solutions. En dat is jammer, want dit bedrijf zet zich in voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een kwetsbare groep mensen, voor wie alle hulp welkom is. Wij vroegen om een nadere kennismaking met algemeen directeur Erwin van Bree en vestigingsmanager Dorienne Wiendels. “Wij kijken naar de mens achter de werkzoekende.”

MVO Solutions begeleidt, leidt op en zorgt voor verdere ontwikkeling van een kwetsbare groep werknemers: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zorgen voor een leerwerktraject, een loopbaantraining of job coaching. En dat doen ze voor diverse branches. Dorienne: “We leveren heel veel diensten. Het is dan ook niet zomaar in één zin te zeggen wat we precies doen. Soms leveren we maatwerk aan individuele personen, daarnaast bieden we trainingen in groepsvorm.

Verder coachen we on the job bij bedrijven, maar soms ook vóór er sprake is van een baan. Dan helpen we de werkzoekende hier in huis (MVO Academy) zichzelf te ontwikkelen zodat hij of zij goed voorbereid is als zich de juiste baan aandient.”

NIET EENVOUDIG OM AAN EEN BAAN TE KOMEN MVO Solutions heeft veel contact met gemeentes en andere overheden, zodat zij hen kunnen helpen mensen naar de

‘De wil om te werken is meestal het probleem niet’ arbeidsmarkt te begeleiden. Dorienne: “Maar we staan natuurlijk ook in nauw contact met bedrijven en ondernemers.

Want zij zijn degenen die de werkzoekenden in dienst zullen nemen.” Er zijn in het Rijk van Nijmegen zo’n 3500 werkzoekenden, van wie een groot deel een afstand tot de arbeidsmarkt heeft.

Voor die mensen is het niet gemakkelijk om aan een baan te komen. Erwin: “De wil om te werken is het probleem meestal niet. Dat willen de werkzoekenden wel en dat kunnen ze ook. De randvoorwaarden zijn het probleem. Denk aan gebrek aan kinderopvang of problemen met vervoer. Of een kandidaat die al tientallen keren heeft gesolliciteerd en nooit wordt uitgenodigd op gesprek. Maar er zijn ook mensen die niet de juiste startkwalificaties hebben.

Of mensen die een ‘blokkade’ hebben

GEDEGEN BASIS ÉN PERSPECTIEF MVO Solutions kijkt altijd naar de arbeidsmarkt. Waar is behoefte aan? Op dit moment hebben we een bijvoorbeeld opleidingen tot schilders, zonnepanelenmonteurs, helpende-plus en onderhoudsmedewerker. Dorienne: “We kijken naar wat iemand wil en kan.

En naar waar hij of zij gelukkig van wordt. Opleiden om het opleiden doen we niet. We begeleiden mensen naar banen waar behoefte aan is.” Erwin: “We hebben altijd een duidelijk doel: een werkzoekende moet worden begeleid naar een duurzame baan. Wij geven ze een gedegen basis mee zodat ze écht aan de slag kunnen, en daarmee geven we ze perspectief op een mooie toekomst.”

GOED VOOR BEDRIJVEN Naast opleider, adviesbureau en jobcoach-organisatie is MVO Solutions ook uitzender en detacheerder. En dat is interessant voor bedrijven, om hun risico te beperken. Dorienne: “Dat betekent dat ze er eerder voor kiezen om met ons in zee te gaan, wat natuurlijk ook goed is voor de werkzoekenden.” Daarnaast ondersteunt MVO Solutions bedrijven bij het implementeren en ontzorgen van de Social Return on Investment. Erwin: “We nemen bedrijven alle zorg uit handen. Zodat zij succesvol sociaal kunnen blijven ondernemen.”

www.mvosolutions.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

69

I N N OVAT I E

Slimmer ondernemen met AI en data MKB DATALAB EN KOLMEIJER KIJKEN TERUG OP EEN INSPIRERENDE SAMENWERKING

Artificial Intelligence (AI) en data… ze zijn aan de orde van de dag. Maar wat is het eigenlijk?

En belangrijker nog: wat kun jij er als ondernemer mee? MKB Datalab-Oost laat ondernemers op een laagdrempelige manier kennis maken met datagedreven ondernemen. Met inspiratiesessies, workshops, masterclasses en door het aangaan van kleinschalige projecten die in nauwe samenspraak met regionale ondernemers op maat worden gemaakt tegen een aantrekkelijk tarief. Kolmeijer makelaars en taxateurs pakte als eerste deze mooie kans op en ging een project aan met het datalab. Beide kijken terug op een mooie samenwerking. Ik spreek met manager MKB Datalab-Oost, Dirk van Schaijk, Patrick van Haandel, eigenaar en makelaar taxateur bij Kolmeijer, Wim Wiegerinck, studentbegeleider en docent AI vanuit de Radboud Universiteit en Simon Pals, student Artificial Intelligence en uitvoerder van het project, over wat AI Kolmeijer heeft gebracht en wat het ondernemingen en (semi) overheidsinstellingen in Oost-Nederland kan brengen.

MKB Datalab-Oost is een samenwerking tussen Radboud Universiteit en Universiteit Twente die ondernemers in het oosten van ons land uitnodigt om meer te weten te komen over AI en de mogelijkheden die het hen kan bieden. De opdrachten worden uitgevoerd door AIen Data Science-studenten van de universiteit die op hun beurt worden bijgestaan door docenten van de universiteit.

70

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

INTERESSANTE ONTWIKKELING Patrick vertelt: “Via via kwamen we met het Datalab in contact, zij waren op zoek naar ondernemers die een eerste stap met AI en data willen zetten. Wij gaan altijd graag mee met de nieuwste ontwikkelingen. Zo waren wij een aantal jaren geleden ook een van de eersten die het mogelijk maakten om bezichtigingen online te doen bijvoorbeeld. De-

ze mogelijkheid om met AI aan de slag te gaan past ons dan ook prima. We hadden een aantal ideeën waaronder of voorspeld kon worden welke huizen een grote kans hebben om in de nabije toekomst verkocht gaan worden. Wanneer voorspeld kan worden welke huizen er binnen een jaar verkocht zullen worden scheelt dat veel marketingkosten want dat geeft ons de mogelijkheid

| TEKST: KOPPIE COPY | FOTOGRAFIE: ROB KOPPERS

deze specifieke huiseigenaren nog voor dat de vraag in de markt ligt te benaderen. Google is toch schieten met hagel, display marketing, wat we ook doen, is dat nog veel meer. Simon is aan de slag gegaan met data van huizen die vanaf 2005 verkocht zijn. Dat waren niet alleen onze databases, maar die van alle verkochte huizen in Nijmegen over deze periode. Daar is een set van 500 adressen uitgekomen waarvan de voorspellende factor 10% is van huizen die daadwerkelijk verkocht gaan worden.

Voor Simon was dat in eerste instantie MKB Datalab-Oost is er speciaal voor een brede groep MKB'ers uit de regio Oost-Nederland. Je kunt er terecht voor: INSPIRATIESESSIES MKB’ers delen hun eigen ervaringen met het werken met data.

Deelname is gratis.

AI FOR BUSINESS MASTERCLASS In één avond (inclusief kleine maaltijd en netwerkborrel) leer je meer over AI en de toepassingen voor het MKB. Tegen een vaste prijs van €250 excl. btw.

DATA WORKSHOP Onderzoek samen met een paar studenten wat AI voor jouw onderneming kan betekenen. Vaste prijs: €1.000 excl. Btw. OP MAAT OPDRACHT Heb je een afgebakende vraag of een specifiek AI- of datavraagstuk?

Ga een project aan met een student. Vaste prijs: €3.250 excl. btw.

Inschrijven en meer informatie op: mkbdatalaboost.nl

V.l.n.r: Wim Wiegerinck, Dirk van Schaijk, Patrick van Haandel en student Simon Pals

nog wat teleurstellend, maar voor ons is dit juist een heel mooi resultaat! Dat betekent dat we in plaats van een mailing naar bijvoorbeeld 20.000 adressen we maar naar 500 adressen een mailing hoeven te doen waarvan de

ke muren, is interessant.” Wim vult daarop aan: ”Simon is een enthousiaste student met een proactieve houding die echt iets wil toevoegen. Als begeleider blijf ik toch iets op afstand, de student moet het zelf doen. Ik ben er om

“Het is fijn om iets te kunnen leveren waar de ondernemer ook echt iets mee kan.“ voorspelling is dat 50 woningen daarvan echt binnen een jaar verkocht gaan worden. Daarnaast vonden we het ook gewoon een leuk initiatief. Wat makelaars op dit moment doen aan AI is dat er voor de teksten gebruik wordt gemaakt van ChatGPT. Maar dan kom je in standaardteksten waar je al snel op uitgekeken raakt. Om te onderzoeken wat je met AI nog meer kan doen en wat werkelijk goede resultaten kan brengen, in dit geval een significante verlaging van je marketingkosten, heeft natuurlijk een grote meerwaarde.”

BEN JIJ ER KLAAR VOOR? “Belangrijk is dat we uit omvangrijke data kunnen putten. Als er onvoldoende of onvolledige data zijn, dan kunnen we daar weinig mee", aldus Simon.

“Dan moeten we concluderen dat het bedrijf in kwestie er nog niet klaar voor is. Een project als dit is voor ons studenten perfect. Het is een bijbaan op niveau, een mooie bijverdienste, maar het is vooral een mooi inkijkje in welke praktische toegevoegde waarde je studie in het “echte” leven heeft. Die blik naar buiten, buiten de wetenschappelij-

de zetjes in de goede richting te geven als dat nodig is. Dat er gewerkt wordt met Nijmeegse ondernemers is een waardevolle toevoeging”. Dirk van Schaijk, manager van MKB Datalab-Oost vult aan: “Of je nu makelaar, fabrikant, transportbedrijf of financiële dienstverlener bent, de Radboud Universiteit helpt met het MKB Datalab-Oost en de inzet van studenten ondernemers in de regio de eerste stap naar slimmer ondernemen met data te zetten en daarmee economische voorspoed te behalen of te behouden. Dat is dus niet alleen mooi voor de ondernemer en de student, het draagt ook bij aan een sterkere regionale economie, wat goed is voor de werkgelegenheid en de brede welvaart in de regio.”

www.mkbdatalaboost.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

71

GAST V R I J H E I D

S LOT D O D D E N DA E L & G R A P E L I F E

‘easy going’ genieten in de wijngaard Bij een monumentaal slot horen monumentale wijnen. En net zoals er over Slot Doddendael veel verrassends te vertellen valt, geldt dat ook voor het wijnassortiment dat Fabiënne en Jan Willem ’t Hooft voeren. Van de druiven uit de eigen wijngaard worden ciders gemaakt. Buitenlandse wijnen worden ingevoerd via Grapelife, hun onderneming die ontstond vanuit een vraag van Nidum in Grave ten tijde van corona. Wat in eerste instantie als hobby begon, groeide uit tot een serieus bedrijf.

Of je nu als recreant even aan komt waaien, of dat je met een zakelijk gezelschap een plenaire sessie wil houden in een inspirerende omgeving, Slot Doddendael is een geliefde locatie. Nabij de A50 is het een handig gelegen locatie als je gasten vanuit verschillende delen van het land komen. “Het zit nog niet in ieders systeem hoe mooi het hier is en hoe snel je vanuit Nijmegen in het land van Maas & Waal bent”, aldus Fabiënne. “Maar eenmaal de schoonheid van deze regio ontdekt, dan volgen meer bezoeken.”

72

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

WIJNGAARD & JEAN-PAGNE Waar gasten sowieso voor terugkomen, is de rustieke wijngaard van Slot Doddendael. Een rondleiding door de gaard met wijnproeverij valt altijd in de smaak. En eventueel kun je aansluitend dineren in de brasserie of blijven overnachten. Jan Willem: “In mei 2020 hebben we een wijngaard op ons landgoed kunnen realiseren. Het is een mooie toevoeging aan de Mediterrane sfeer. Met hulp van wijnspecialisten en met onderzoeken, cursussen, vele vrienden en wijndeelhouders ontwik-

kelden we onze eerste mousserende wijn. Deze ‘Jean-Pagne’ is een blend van drie druivenrassen: de Johanniter, Souvignier Gris en Sauvignac. Het is een extra-brut, gemaakt volgens dezelfde methode als champagne, met een tweede vergisting op fles. In 2022 hadden we de eerste oogst en nu bijna de tweede.” De ‘easy going’ wijnbar, een omgebouwde zeecontainer, is iedere zondag open.

Zittend aan een lange tafel, met de zon op je bol en de wijngaard op de achtergrond, waan je je in Frankrijk.

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BART KOUWENBERG

LE VOLONTAIRE Dat is niet het enige drankje dat Fabiënne en Jan Willem vervaardigden. Ze ontwikkelden ook een appel- en perencider, Le Volontaire gedoopt. De appels komen uit de eigen boomgaard. Jan Willem: “Het is een hommage aan onze vrijwilligers die de hoogstamfruitbomen bijhouden. Zonder hen zijn we nergens.” In september en oktober geniet je van een gastronomisch viergangendiner waarbij Brasserie Doddendael de appeloogst en de eigen appel- en perencider als ingrediënten gebruikt.

GRAPELIFE Van de wijnbar van Slot Doddendael is een bruggetje naar Grapelife gemakkelijk gemaakt. Jan Willem hielp mee bij de opstartfase van Nidum in Grave, waar men een wijnhandelaar zocht die zich wilde vestigen in het proeflokaal.

“Daar liggen zo’n 150 wijnen. We doen er echter veel meer: bijna 700. Het zijn met name Europese wijnen van Italiaanse en Franse bodem, maar onlangs hebben we daar wijnen uit Zuid-Engeland aan toegevoegd. Daar ligt een aantal gigantische wijngaarden in dezelfde gunstige omstandigheden als in de Champagnestreek in het noorden van Frankrijk. Niet alleen liggen beide gebieden op dezelfde breedtegraad, ook de bodemstructuren zijn identiek. Wellicht is Zuid-Engeland zelfs in het voor-

deel qua regenval. Men vervaardigt er mousserende wijn, waar ook het Britse Koningshuis afnemer van is.”

B2B Grapelife richt zich op de zakelijke markt en levert veel aan de horeca. Op maat gemaakte (kerst)pakketten en relatiegeschenken worden met liefde samengesteld. Particulieren hoeven niet te wanhopen; zij kunnen in de webshop van Grapelife terecht. Fabiënne: “De week voor Kerst is altijd een belangrijke zakelijke week, net als de eerste maanden van het nieuwe jaar met bedrijfsborrels en -feesten. De decembermaand is al druk genoeg en ondernemers kiezen er steeds vaker voor om in het nieuwe jaar bijeen te komen en iets voor hun medewerkers te organiseren.” Bij Slot Doddendael kun je met iedere groepsgrootte terecht, met een maximum van 250 personen.

ONLINE DRAAIBOEK Fabiënne besluit: “Zakelijke gasten hebben bij Slot Doddendael toegang tot een portal met alle producten die we aanbieden, waarin ze zelf hun offerte samenstellen. Tot twee weken vóór het event kunnen er wijzigingen in het digitale draaiboek worden aangebracht. Zo is iedereen, van keuken tot operationele afdeling, 24/7 op de hoogte van de laatste stand van zaken. Bijko-

mend voordeel: we zijn volledig paperless.”

Alvast een voorproefje? Ervaar het Winemakers Dinner met Markus Drautz uit Heilbron, Duitsland op zaterdag 11 november in Ovum te Grave.

www.doddendael.nl Binnenweg 2, 6644 KD Ewijk 0487 52 18 62 info@doddendael.nl www.grapelife.nl Grapelife proeflokaal Sint Elisabethstraat 35 5361 HJ Grave

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

73

SAFARI IN AFRIKA? Tanzania Kenia Madagaskar Oeganda Rwanda Zimbabwe Namibië Botswana Zambia Mozambique Seychellen Mauritius Zuid-Afrika

Al sinds 1979 dé Afrika specialist Ruim 100 uitgekiende reizen vindt u op jambo.nl en in onze brochure of bel met onze Afrika specialisten op 020-2012740 voor een reis op maat.

De mogelijkheden zijn eindeloos, privé reizen geheel conform uw wensen!

‘Stamceltransplantatie is een ingrijpende behandeling’

ST I C H T I N G M ATC H I S

‘De overlevingskansen voor leukemiepatiënten zijn flink toegenomen door stamceltransplantatie’ Per jaar krijgen enkele duizenden mensen in Nederland te horen dat ze leukemie of een andere ernstige bloedaandoening hebben. Vaak hebben deze mensen een levensreddende stamceltransplantatie nodig.

Stichting Matchis zorgt ervoor dat ze zo snel mogelijk de best passende donor krijgen. Wij spraken met de voorzitter van de Vrienden van de Stamceldonorbank Nijmegen Mathieu Fluit, en voormalig fondsenwerver van Stichting Matchis Margot van den Akker. “De overlevingskansen voor leukemiepatiënten zijn flink toegenomen.”

Mensen weten vaak niet dat het om kanker gaat als we het over leukemie hebben, vertelt Mathieu. “Het is gewoon bloedkanker. Als je het zo noemt, benadrukt dat misschien een beetje de ernst van de situatie.” Wanneer leukemie, of bloedkanker, geconstateerd wordt, kunnen artsen – afhankelijk van de leeftijd van de patiënt en de soort en de ernst van de ziekte – behandelen met chemotherapie en radiotherapie. Soms is een stamceltransplantatie nodig en bieden stamcellen van een donor de laatste kans op leven. Margot: “Bij een stamceltransplantatie wordt het hele immuunsysteem vervangen. Na de chemo- en radiotherapie volgt de stamceltransplantatie. Een zeer ingrijpende en zware behandeling, dus.”

GOEDE MATCH Als een patiënt een hart of long moet laten transplanteren, zijn er vijf tot zeven kenmerken die moeten matchen tussen donor en ontvanger. Bij een stamceltransplantatie moet enorm veel overeenkomen. De kans dat twee mensen met elkaar matchen is heel erg klein, dus het is belangrijk dat er zo veel mogelijk stamceldonoren geregistreerd staan. Mathieu: “Vanzelfsprekend wil-

len familieleden van de patiënt donor worden, maar de kans dat een broer of zus matcht is maar vijfentwintig procent. Daarom moet er vaak een externe stamceldonor worden gezocht. Matchis helpt daarbij.”

‘Er is een roos naar ons vernoemd: de Rosa Matchis’ ROSA MATCHIS Vroeger had een leukemiepatiënt weinig kansen. Maar stamceltransplantatie is een behoorlijk succesvolle methode.

Margot: “Heel veel patiënten genezen of krijgen op zijn minst extra tijd. En we hopen natuurlijk op een verdere verbetering van die resultaten.” Tot de succesverhalen behoort bijvoorbeeld Patrick Wijnhoven, directeur van Roparu Rozen B.V. Mathieu vertelt: “Patrick is vijfentwintig jaar geleden genezen dankzij stamcellen van een onverwante donor en is altijd erg dankbaar geweest voor onze inzet daarbij. Daarom heeft hij een roos gekweekt die hij naar ons heeft vernoemd: de Rosa Matchis. Daar zijn we natuurlijk hartstikke trots op.”

GOLFTOERNOOI Stamceldonoren worden door heel Nederland geworven. Alle academische ziekenhuizen doen mee, maar afname van stamcellen vindt plaats in Nijmegen of in Leiden. Nieuwe donoren worden eerst ‘getypeerd’. Zo’n typering kost € 35,- per persoon, dus het ligt voor de hand dat de stichting geld nodig heeft.

Dat geld proberen ze op creatieve wijze bij elkaar te krijgen. Zo organiseren de Vrienden van de Stamceldonorbank jaarlijks een groots golftoernooi, waar vele (Nijmeegse) ondernemers aan meedoen. En dat is niet mis. Margot: “Wat begon als een kleinschalig toernooi, is nu een grootschalig evenement met inmiddels meer dan 170 deelnemers, waaronder ook voormalig patiënten.” De netto opbrengst van het golftoernooi in 2023 bedroeg € 80.000,-. Mathieu: Dat zijn meer dan 2000 nieuwe donoren.”

Stamceldonor worden? Geld doneren?

Of meedoen aan het jaarlijkse golftoernooi (volgend jaar op 4 september)?

Kijk op www.matchis.nl. Daar vindt u ook meer informatie over de stichting en haar werkzaamheden.

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

75

SPONSOREN

SPONSOREN

“ Wie strijdt er voor mijn belangen? ”

pvdb.nl

SPONSOREN

SPONSOREN

GEWOON STEENGOED

DE DE INDUSTRIE INDUSTRIE " "E "EEEEENN N TTTHH HUU UI IS ISSHH HAAAVVVEEENN N VVVOOOOOORRR SSSMM MAAAAAAKKK EEENN N VVVEEERRRMM MAAAAAAKKK" ""

024-2 602 602

In In Inhet het hetopkomende opkomende opkomendeNieuw-West Nieuw-West Nieuw-Westisis iseen een eennieuwe nieuwe nieuwethuishaven thuishaven thuishaven gevestigd. gevestigd. gevestigd.Met Met Metin in inhet het hetvergezicht vergezicht vergezichtdaar daar daarwaar waar waarvroeger vroeger vroegerde de defabrieken fabrieken fabrieken zaten zaten zatenmaar maar maarnu nu numet met metoog oog oogvoor voor voorde de detoekomst, toekomst, toekomst,een een eenwarme warme warme ontmoetingsplek ontmoetingsplek ontmoetingsplekmet met metvoor voor voorieder ieder iederwat wat watwils. wils. wils.Voel Voel Voelje je jewelkom welkom welkombij bij bijDe De De Industrie Industrie Industriewaar waar waareten, eten, eten,drinken drinken drinkenen en enontmoeten ontmoeten ontmoetenallemaal allemaal allemaal samenkomen. samenkomen. samenkomen.Van Van Vangenieten genieten genietenvan van vangoed goed goedeten eten etentot tot totvermaak vermaak vermaakvoor voor voorde de de hele hele helefamilie, familie, familie,van van vanborrel borrel borreltot tot totzakenlunch, zakenlunch, zakenlunch,van van vandate date datetot tot tot brainstormsessie. brainstormsessie. brainstormsessie.

www.lucbeumervastgoed.nl

Contact Contact

024 024 024208 208 2089000 9000 9000 info@deindustrie.nl info@deindustrie.nl info@deindustrie.nl

Advertentie 92x128-Business.indd 1

30/01/2019 14:13

www.deindustrie.nl www.deindustrie.nl

Adres Adres

Weurtseweg Weurtseweg Weurtseweg105 105 105 6541 6541 6541AP AP APNijmegen Nijmegen Nijmegen

GAST V R I J H E I D

DE TYD

Het is gezelligheid wat de klok slaat bij De Tyd Waar blijft de tijd? Eind 2021 opende in Wijchen aan Markt 10 restaurant De Tyd. Na een paar maanden knallen klopte corona aan de deur en ging die dicht. De opstartfase daarna verliep rustig en nog geen twee jaar later is De Tyd bij jong en oud een geliefde plek om in een relaxte sfeer van een heerlijke keuken te genieten. Je bent er welkom voor een lunch, diner, borrel of gewoon zomaar even voor een kop koffie. Op maandagavonden kan De Tyd sporadisch in zijn geheel worden afgehuurd. Dan kun je er gemakkelijk op maandagen met zo’n 100 gasten een fantastische avond beleven. Op andere avonden zijn gezelschappen van 20 tot circa 50 personen meer dan welkom; zij kunnen terecht in het achterste gedeelte van de zaak, om zo enige privacy te hebben tijdens bijvoorbeeld een walking dinner. Maar eigenaren Duco van Lent en Nino Willems hebben méér in petto…

78

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: BART KOUWENBERG

En dat zijn aangeklede bedrijfsborrels en groepsdiners tegen schappelijke vaste prijzen. Vanaf € 39,50 per persoon geniet je van een vijfgangendiner (exclusief drankjes). Duco: “We kunnen het desgewenst uitbreiden naar een zes-, zeven-, of achtgangendiner. In overleg is veel mogelijk. Gasten kunnen kiezen voor het Chefs keuzemenu.

Dan heb je keus uit drie voorgerechten, drie hoofdgerechten en drie nagerechten. Vlees, vis of vega, je kunt het allemaal combineren. Wil je met je gezelschap liever à la carte dineren, dan is dat natuurlijk ook mogelijk.” De kalender voor kerst- en nieuwjaarsborrels begint al aardig vol te lopen, dus reserveer tijdig!

VASTE PRIJZEN & CHEFS KEUZEMENU De vaste prijzen voor groepsdiners zijn handig voor bedrijven die met een budget werken. Zo weet je vooraf waar je aan toe bent. Het Chefs keuzemenu wisselt iedere maand en wordt samengesteld met seizoensproducten. En daar kom je natuurlijk regelmatig voor terug! “De gerechten zijn door de maandelijkse wissel erg divers. Van Oosterse salades in de zomer tot stoofpotjes in de winter, je ervaart het allemaal bij ons”, aldus Nino. Maar wat gaat er aan zo’n nieuw menu vooraf ?

Duco: “De keuken, bedrijfsleidster en wijzelf komen allemaal met ideeën. De

beste worden uitgevoerd en die gaan we met elkaar proeven. Wijntje erbij…”

Je ziet: het proces naar een zorgvuldig samengesteld menu verloopt net zo layed back als de sfeer die De Tyd ademt.

te voor de laatste vacatures. Je komt terecht in een leuk vast team dat goed op elkaar is ingespeeld. Voor de gasten is dit ook erg prettig. Altijd dezelfde vriendelijke gezichten zorgen voor een gemoedelijke sfeer en maakt De Tyd haast tot je tweede woonkamer. .

DE GEZELLIGHEID VAN ZAAL 4 Tijdens de feestdagen hult De Tyd zich in de uitbundige gezelligheid van Zaal 4, Duco’s en Nino’s andere zaak schuin ertegenover gelegen. Nino: “Ook kun je ervoor kiezen om na je diner bij De Tyd je feestje voort te zetten bij Zaal 4, bijvoorbeeld om nog even lekker na te borrelen. Zo heb je een geweldig avondje uit.” Zijn er kids aanwezig bij je feestje? Bij hen vliegen de hamburgers of sateetjes húp naar binnen en ineens heb je geen kind meer aan ze… Families en gezinnen kunnen hier dus prima terecht! Of beter gezegd: ze zijn er vaak al kind aan huis; het jongere publiek ontdekt De Tyd steeds meer.

HIGH WINES, TEAS & COCKTAILS Om hun gasten, jong en oud, nóg meer leuks te bieden, besloten Duco en Nino high wines, teas en cocktails te gaan serveren. Van een high tea geniet je al voor 25 euro, van een high wine vanaf 29,50 euro.

Denk je nu: er eten is één, maar er werken lijkt me ook leuk, kijk dan op de si-

www.detydwijchen.nl Markt 10 6602 AM Wijchen 024 - 641 95 95 info@detydwijchen.nl www.zaal4.nl Markt 4 6602 AM Wijchen 024 - 675 76 44 reserveren@zaal4.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

79

WETENSCHAP

Dr. Niven Mehra, hoofdonderzoeker Foto: Radboudumc

DNA als leidraad voor voorspellen van terugkeer van prostaatkanker: Movember-actie voor Prostaatkankeronderzoek In november draait alles om snorren, dankzij Movember. Dit is een wereldwijde campagne die mannen aanmoedigt om gedurende deze maand hun snor te laten groeien. Het doel is om aandacht te vragen voor gezondheidsproblemen bij mannen, zoals prostaatkanker. Het Radboud Oncologie Fonds besteedt dit jaar opnieuw aandacht aan Movember en focust zich specifiek op het onderzoek van Dr. Niven Mehra en zijn team van onderzoekers bij Prosper.

Zij onderzoeken hoe DNA kan helpen om te voorspellen of prostaatkanker na behandeling terugkomt. Prosper is een bijzondere samenwerking tussen het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, Catharina Ziekenhuis en Radboudumc. Door hun expertise te bundelen, kunnen ze patiënten met prostaatkanker effectiever behandelen.

80

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

Het Prosper team met v.l.n.r. dr. Michiel Sedelaar (Radboudumc), dr. Jean-Paul van Basten (CWZ), dr. Eric Vrijhof en drs. Robert Hoekstra (Catharina Ziekenhuis), dr. Rik Somford (CWZ) en drs. Alexander Bellaar Spruyt (CWZ).

VOORSPELLEN VAN TERUGKEER VAN PROSTAATKANKER Bij bepaalde vormen van kanker kunnen artsen met behulp van DNA-onderzoek inschatten hoe waarschijnlijk het is dat de kanker zich verspreidt naar andere delen van het lichaam. Met deze kennis kunnen zij de behandeling hierop afstemmen. Mehra: “Na een succesvolle operatie om prostaatkanker te behandelen, is het helaas vaak zo dat de kanker toch weer terugkomt. Bijna de helft van de patiënten met ernstige prostaatkanker of een hoog risico op herhaling krijgt te maken met terugkeer van de ziekte en dat deze zich verspreidt naar andere delen van het lichaam.”

Veel mensen denken dat prostaatkanker alleen op oudere leeftijd voorkomt. Toch is bijna de helft van de mannen onder de 70 jaar wanneer ze de diagnose krijgen.

Bijna 10% van de mannen is zelfs jonger dan 60 jaar. Elk jaar sterven in Nederland ongeveer 3.000 mannen aan prostaatkanker. Dat moet en kan beter! We nodigen lezers van Nijmegen Business uit om hieraan bij te dragen. Doe mee op 4 november met onze fundraisingsrally.

Prompt-een snor Rally in 2022. Foto: Radboud Oncologie Fonds

ACHTERBLIJVENDE TUMORCELLEN DETECTEREN Het opsporen van minimale hoeveelheden achterblijvende kankercellen na een prostaatoperatie is erg lastig met de huidige beeldvormende technieken.

Mehra: “Onlangs is er een zeer gevoelige bloedtest ontwikkeld waarmee specifieke veranderingen in het DNA die verband houden met kanker (zogenaamde mutaties) kunnen worden opgespoord na de operatie. Dit is hoogstwaarschijnlijk een sterke aanwijzing dat er nog kankercellen achtergebleven zijn.”

In een pilotstudie wil het onderzoeksteam nu nagaan of het DNA van kankercellen in het bloed kan worden gebruikt om te voorspellen of prostaatkanker na behandeling vroegtijdig terugkomt. Mehra: “Als dit blijkt te werken, kan deze DNA-test in de toekomst mogelijk worden gebruikt om aan te geven wanneer aanvullende behandelingen nodig zijn voor mannen met gelokaliseerde prostaatkanker en een hoog risico op terugkeer van de ziekte.”

"SAMEN RIJDEN TEGEN PROSTAATKANKER: DOE MEE AAN DE ‘PROMPT-EEN-SNOR’-RALLY OP 4 NOVEMBER!" Het Radboud Oncologie Fonds organiseert samen met het Prosper onderzoeksteam een ‘Prompt-een-snor’-rally op 4 november om geld op te halen voor dit onderzoek. Tijdens deze fundraisingsrally is er de mogelijkheid om in contact te komen met de onderzoekers en meer te leren over hun werk.

Deelnemers aan de rally verzamelen bij Metropole in Druten en eindigen op een verrassingslocatie in de buurt van Nijmegen. Aanmelden voor de rally kan via www.prompteensnor.nl. Mehra: “Door mee te doen aan deze actie draag je niet alleen bij aan baanbrekend onderzoek naar prostaatkanker, maar laat je ook zien dat je betrokken bent bij mannengezondheid. Daarnaast kan ik uit ervaring zeggen dat het een bijzonder gezellige dag is.”

Laat deze Movembermaand niet zomaar voorbijgaan, maar doe mee met je businessteam en draag bij aan de strijd tegen prostaatkanker. Samen kunnen we het verschil maken en ervoor zorgen dat mannen een gezonde toekomst tegemoet gaan!

www.prompteensnor.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

81

✆ 024 675 63 09

Wij creëren licht en ruimte Dakkapeldirect BV staat voor kwaliteit, persoonlijke service en maatwerk.

Alle dakkapellen worden in onze eigen fabriek in Nijmegen met de grootste zorg op maat gemaakt en volledig volgens uw wensen.

> Prefab dakkapellen in 1 dag > Nokverhogingen > Combinatie met zonnepanelen > Inclusief vergunning traject > Snelle levering uit eigen fabriek > 15 jaar volledige garantie > Gratis advies en offerte aan huis

Dakkapeldirect BV Cargadoorweg 10

T: 024 675 63 09

6541 BT Nijmegen

E: info@dakkapeldirect.nl

DAKKAPELDIRECT.NL

GAST V R I J H E I D

Arnhem Stadsblokken Muziekfestival (ASM) Business Lounge dat klinkt dat als muziek in de oren!

“In de club en ik ben superwavy. Doe mijn dansje, doe-doe mijn dansje. Elke vrijdagavond super episch…” Net zo episch was het ASM Festival afgelopen 26 augustus de Stadsblokken in Arnhem. La Fuente treedt al meer dan 10 jaar wereldwijd op en de shows staan altijd garant voor een goede sfeer. Naast La Fuente stonden Anouk, Racoon, Son Mieux, Mart Hoogkamer en Rolf Sanchez op het programma. Naast de beste acts kon je genieten van wat de lekkerste food cateraars uit Arnhem en omstreken voor je in petto hadden.

Exclusief voor het bedrijfsleven was er de ASM Business Lounge. Daar gold het all inclusive VIP principe: je werd de gehele dag verzorgd met culinaire hapjes en drankjes met veel aandacht voor hospitality. En vanaf het verhoogde terras in de Business Lounge had je gegarandeerd het beste uitzicht op de onvergetelijke show op het podium!

Klinkt dat als muziek in de oren? Dan is de ASM Business Lounge ab-so-luut voor jou bestemd!

WAT VOND DE VIP-GAST? Ingrid Spansier, Klantadviseur en Salesmedewerker bij RAN Media geniet nog na en deelt haar ervaring: “Casual chique gekleed en helemaal ready voor de Business Lounge van het ASM Festival! Een mooie samenkomst van vrienden en collega’s op een unieke setting aan de Rijn, op een prachtige locatie met een indrukwekkende line-up. De sfeer was erg goed, lekker gemoedelijk. En wát een gastvrijheid! Maak

daar gerust gastblijheid van, want het voelde als één groot feest! Voor de VIP’s is de hele dag meer dan perfect en tot in de puntjes verzorgd en geregeld. CHAPEAU! Het ontbrak de gasten aan niets: van smakelijke snacks tot culinaire hoogstandjes en heerlijke drankjes. En dat allemaal terwijl ik al volop genoot van het prachtige uitzicht vanaf de VIP-tribune. Ook het zonnetje kwam langs, wat het feest compleet maakte.”

EN DE OPTREDENS? Ingrid: “Op het ASM Festival speelden top acts. Nederlands talig, rock, pop, dance, noem maar op. En dan wordt de avond op spectaculaire wijze met een prachtige show afgesloten door La Fuente! AMAZING!! In één woord ge-wel-dig!

Het was een dag van volop genieten: van al dat lekkers, de muziek, dansende mensen en… van elkaar. Een onvergetelijk dag op het allerleukste festival van het jaar. Ik kijk uit naar volgend jaar, jullie zullen me daar zeker weer zien!”

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

83

MG4 Electric Tot 520 km WLTP bereik Met de Trophy Extended Range

→ www.vanmossel.nl/mg

26 minuten Snel opladen tot 80%

JAAR STANDAARD GARANTIE

FOTOGRAFIE: JANGAST ADELAAR VRIJHEID

TEKST: HELEEN KOMMERS | FOTOGRAFIE: PANPACAKES

Panpacakes

nét even anders dan andere pannenkoekenrestaurants Wat is er anders dan anders aan Panpacakes?

Wat direct opvalt, is de hippe uitstraling. We zijn gewend aan een blokhut-achtige entourage met eikenhouten meubels en rood-wit geblokte kleedjes op tafel.

Panpacakes is stijlvol aangekleed en heeft een moderne uitstraling. Bedrijfsleider Nik van der Kuil: “Bob Romijnders Architectuur + Interieur verzorgde de inrichting. Warme, natuurlijke materialen en natuurlijke kleuraccenten zorgen voor een gezellige en uitnodigende sfeer voor jong en oud. De grote ruimte voelt niet te groots aan doordat de langgerekte ruimte wordt onderbroken door twee vaste banken die de ruimte optisch verdelen. De roterende semitransparante schermen tussen de banken zorgen voor intimiteit.”

Daar blijft het niet bij. Ook de menukaart biedt veel spannends. Wat dacht je bijvoorbeeld van de verschillende specials, geserveerd op een pannenkoek of met friet? Van carpaccio tot pulled pork of sushi roll met krokante garnaal en daar overheen zalm. “Bij sommigen doet het de wenkbrauwen fronsen, maar is de pannenkoek eenmaal op, dan krijgen we altijd enthousiaste reacties.” Kinderen kunnen hun lol ook op met bijvoorbeeld de suikerspinof Nutella-pannenkoek.

LOKALE INGREDIËNTEN De pannenkoeken worden zoveel mogelijk gemaakt met streekproducten.

De basisingrediënten van iedere pannenkoek zijn natuurlijk melk en eieren.

Nik: “Onze eieren komen uit Millingen aan de Rijn en onze melk halen we letterlijk bij een biologische boerderij aan de overkant van de straat.”

GROENE OMGEVING & SPEELZOLDER Panpacakes ligt in een schitterende omgeving. Landelijk, wijds en aan het Pieterpad. Veel dagjesmensen komen van de omgeving genieten en natuurlijk ook van een pannenkoek tijdens een pitstop. Een deel van het Pieterpad loopt tussen Millingen aan de Rijn en Groesbeek.

En kinderen hebben de tijd van hun leven op de speelzolder met een heel mooie klimtoestel . Ook krijgen ze bij elke kinderpannenkoek een Panpacoin waarmee ze op de speelzolder een speeltje uit de vitrinekast kunnen kiezen. Op drukke dagen is er een nanny aanwezig.

SPECIALE WENSEN? In overleg is heel veel mogelijk, dus als je speciale wensen hebt voor je feestje of andere samenkomst, Nik denkt graag met je mee! Panpacakes telt 100 zitplaatsen. “Maar we hebben ook al een koffietafel voor 160 personen mogen verzorgen en dat ging prima.”

Lijkt het je niet alleen lekker om eens bij Panpacakes te gaan eten, maar zie je er werken ook wel zitten? Nik zoekt nog gepassioneerde koks voor in de keuken en medewerkers voor in de bediening.

www.panpacakes.nl Kerkplein 1 6578 AN Leuth 024 212 02 67 info@panpacakes.nl

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

85

Development / Marketing / Branding T: 085-7326902 | WWW.DASHED.NL

5 V R AG E N A A N :

Algemeen Directeur Dirk Jan Bouman van Boerma

1 2

BOERMA I&P BESTAAT 100 JAAR. WAT IS JE VISIE OP DE TOEKOMST VAN BOERMA I&P? De afgelopen honderd jaar heeft Boerma zich naar een hoogstaand niveau gewerkt, Ik streef ernaar om dit nog verder te ontwikkelen.

BOERMA I&P IS ONDERSCHEIDEND IN HAAR SERVICE. WAARUIT BLIJKT DAT? Wij leveren alleen kwaliteitsproducten, maar buiten dat om is ons doel ook de klant volledig van A tot Z te ontzorgen.

3 4 5

KUN JE MEER VERTELLEN OVER JULLIE NIEUWE ASSORTIMENT NATUURPRODUCTEN? Wij zijn sinds kort dealer geworden van kurk vloeren met mooie prints welke een natuurvriendelijk alternatief van pvc-vloeren zijn.

WAT IS HET GROOTSTE COMPLIMENT DAT BOERMA I&P VAN EEN OPDRACHTGEVER KAN KRIJGEN? Als een opdrachtgever ons aanbeveelt!

WAT IS VOOR JOU HET ULTIEME GEVOEL VAN ONDERNEMERSCHAP? Voor mij is dat om altijd vindingrijk te zijn, en altijd op zoek naar oplossingen. Ik hou er van wanneer dingen complex worden, het toch tot een goed einde te brengen.

N U M M E R 6 | O KTO B E R 2023

87

De nieuwe Volvo EX30 De compacte SUV met grootse impact De volledig elektrische Volvo EX30 is groots in duurzaamheid.

Ontworpen met hernieuwbare en gerecyclede materialen.

De compacte Volvo EX30 is groots in veiligheid. De rijhulptechnologie en veiligheidsinnovaties zijn ontworpen om u en andere weggebruikers nog meer veiligheid te bieden.

MAAK KENNIS MET DE NIEUWE VOLVO EX30 VANAF € 36.795 | PRIVATE LEASE VANAF € 519 P.M. SEPP SUBSIDIE BESCHIKBAAR

Volvo EX30 vanaf € 36.795 (consumentenadviesprijs) of € 35.700 (fiscale waarde). Lease vanaf € 519 p.m., excl. elektriciteit, o.b.v. Private Lease 60 mnd, 10.000 km p.j., Volvo Car Lease: 020-65 873 10. Wijzigingen voorbehouden. Raadpleeg voor meer informatie de verkoopvoorwaarden op www.volvocars.nl.

WLTP gecombineerd verbruik: 0 l/100 km, gem. CO2-uitstoot resp. 0 g/km.

www.henkscholten.nl

Malburgseveerweg 10

Hogelandseweg 104

Neonstraat 19

Kellenseweg 24

6833 HK ARNHEM

6545 AB NIJMEGEN

6718 WX EDE

4004 JD TIEL

Tel. 026 3849494

Tel. 024 3515253

Tel. 0318 666 688

Tel. 0344 614501