Bærekraftsrisikoer

For å kunne kontrollere, begrense og håndtere virksomhetens risikoer på en proaktiv måte, har vi utarbeidet en særskilt rutine som beskriver all risikohåndtering i Ramudden. Målet er å ha et felles utgangspunkt for å øke kompetansen, forbedre avvikshåndteringen og skape et bedriftsklima der hver medarbeider kan bidra.

Risikoområder Beskrivelse av risiko Medarbeidere og sosiale forhold Arbeidsskader og helseproblemer som rammer medarbeidere på Ramuddens arbeidsplasser eller mennesker rundt omkring som påvirkes av vår virksomhet. Kompetansemangel og at det ikke finnes rett bemanning for prosjektene. Vi tar utgangspunkt i ISO 45001 for å standardisere arbeidet med det fysiske og psykososiale arbeidsmiljøet på våre arbeidsplasser. Vi har policyer som beskriver ulike aspekter av helse, sikkerhet og arbeidsmiljø. Dessuten satser vi på lederutdanning, samarbeid gjennom verneombud og bransjeengasjement. Vi arbeider også løpende med digitalisering og produktutvikling for å øke sikkerheten.

Håndtering av risikoer

Miljø Negativ klimapåvirkning som følge av karbondioksidutslipp fra transporter. Avvik fra miljølover og -forskrifter. Større miljøhendelser i virksomheten eller leverandørkjeden. Ramudden følger gjeldende lover og driver et målrettet miljøarbeid, primært med utgangspunkt i ISO 14001. Til vår hjelp har vi policydokumenter som vi deler internt og eksternt. Vi utdanner også våre medarbeidere løpende og fører en dialog med våre leverandører.

Menneskerettigheter Krenkelse av menneskerettigheter, f.eks. urimelige arbeidsvilkår, tvangsarbeid, trakassering og diskriminering på egne arbeidsplasser eller hos underentreprenører og leverandører. Vi har etiske retningslinjer som stiller krav til både ledere, medarbeidere og leverandører om å respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter. Ved nye avtaler gjennomfører vi en leverandørvurdering med spørsmål om f.eks. arbeidsmiljø, bærekraft og sikkerhet. Vi besøker også leverandører og produsenter på stedet.

Antikorrupsjon Korrupsjon, bestikkelser, hvitvasking, brudd på antitrust- og konkurranselovgivning eller andre overtredelser mot Ramuddens verdier. Generelt er det primært i forbindelse med produksjon utenfor Norden vi ser økte risikoer, samt i forbindelse med at våre leverandører benytter underleverandører. De etiske retningslinjene og antikorrupsjonspolicyen beskriver bedriftsledelsens ønskede innstilling fra medarbeidere og leverandører. Vi har et internt regelverk med en attestinstruksjon der transparens og ”fire-øyne-prinsippet” gjelder. Alle mistenkelige transaksjoner undersøkes. Vi undersøker årlig om det finnes transaksjoner mellom nærstående og rapporterer om nødvendig.