Organigrama del Grupo Gloria

El reto del COVID-19 multiplicó nuestro empeño por superarnos y continuar con el crecimiento. El desarrollo de las empresas que conforman el Grupo Gloria siempre estuvo basado en el incansable esfuerzo de nuestros colaboradores que nos han acompañado durante estos 80 años, a quienes, en forma particular, queremos expresarles nuestro más profundo agradecimiento.

Cabe decir que el Grupo cuenta con más de 30 mil colaboradores comprometidos, y cada una de las empresas con ellos, en un círculo virtuoso ilimitado e infinito.

El compromiso se da también con las poblaciones y comunidades aledañas a nuestras operaciones, trabajando en su desarrollo, salud y cuidado del medio ambiente; y de otras múltiples maneras, sea reparando vías de acceso a algún centro poblado, promoviendo la educación y la cultura, entregando productos alimenticios a quienes más los necesitan o donando plantas de oxígeno.

De una y mil maneras las empresas que conforman el Grupo Gloria están presentes en el desarrollo nacional, brindando bienestar a sus consumidores, a sus colaboradores y a su entorno; pero no solo en el Perú, sino también en cada uno de los países donde operan.

Muy atentamente

Sincerely

• Vito Rodríguez Rodríguez

• Jorge Rodríguez Rodríguez

• Claudio Rodríguez Huaco The COVID-19 challenge multiplied our determination to excel and continue to grow. The development of the companies comprising Grupo Gloria has always been based on the tireless efforts of our employees who have accompanied us during these 80 years, to whom, in particular, we would like to express our deepest gratitude.

It is worth mentioning that the Group has more than 30 thousand committed employees, and each one of the companies is committed to them, in an unlimited and infinite virtuous circle.

We are also committed to the populations and communities neighboring our operations, working for their development, health and environmental care, and in many other ways, whether by repairing access roads to a population center, promoting education and culture, delivering food products to those who need them most, or donating oxygen plants.

In numerous ways the companies comprising Grupo Gloria are present in the national development, providing welfare to their consumers, their employees and their environment; not only in Peru, but also in each of the countries where they operate.

Amor por el Peru

VITO Y JORGE RODRÍGUEZ:

Esta es la historia dos hermanos, la historia de una familia y también la historia de un compromiso de amor con el Perú. Es un compromiso de trabajo, de visión y de solidaridad para con nuestra tierra.

Los hermanos Vito y Jorge Rodríguez aprendieron desde niños todo lo que significa estar unidos por un hogar en su culto por unos valores comunes. Solidaridad, compromiso, trabajo duro y en equipo. Saber entenderse, saber conversar, saber coordinar planes y acciones. Amor por el país, por la región, por el barrio, por la casa. Amor por la voluntad de seguir adelante. Pasión por el futuro. Nunca rendirse, nunca abandonar, nunca ceder al desaliento o al desgano. Vito, Jorge y sus hermanos crecieron con estas frases en el aire que circulaba por el hogar creado por sus padres. Es por eso que aplicaron todos estos valores de la familia al trabajo que han realizado en el Perú y en distintas partes del mundo.

Esta es la lección más bella y eficaz de todas. Jorge y Vito Rodríguez Rodríguez la aprendieron de su padre José Rodríguez Banda. Fue él quien les dio el gran ejemplo. Natural de Paucarpta, el señor José Rodríguez Banda logró organizar la empresa de transporte urbano más importante de Arequipa en los años cincuenta. Aurora Rodríguez, su esposa, fue su compañera en la creación de una gran familia, compuesta por sus hijos Jorge, Vito, Zita y José. Aurora había nacido en Quequeña, a quince kilómetros de Arequipa, y también venía de una familia que cultivaba el trabajo como una religión. El primer objetivo del señor Rodríguez Banda fue la educación de sus hijos. Los matriculó en el colegio La Salle de Arequipa. De esos años, Vito y Jorge recuerdan al hermano Fermín y al hermano Enrique. Y sabiendo que la educación era la única herencia válida, su padre reforzó su educación con profesores en casa.

Esa casa estaba llena de palabras. Los Rodríguez estaban en comunicación permanente. Había siempre reuniones de familia. Todos sentían que pertenecían a un grupo. Así fue desde entonces. El horario familiar estaba regido por una disciplina puntual. Como el señor Rodríguez tenía una empresa de transporte había que trabajar todos This is the story of two brothers, the story of a family and also the story of a commitment of love for Peru. It is a commitment of work, vision and solidarity for our homeland.

The brothers Vito and Jorge Rodríguez learned as children what it means to be united by a home in their worship of common values. Solidarity, commitment, hard work and teamwork. Knowing how to understand each other, knowing how to talk, knowing how to coordinate plans and actions. Love for the country, for the region, for the neighborhood, for the house. Love for the will to move forward. Passion for the future. Never give up, never surrender, and never give in to discouragement or reluctance. Vito, Jorge and their siblings grew up with these phrases in the air that circulated through the home created by their parents. That is why they applied all these family values to the work they have done in Peru and around the world.

This is the most beautiful and effective lesson of all. Jorge and Vito Rodríguez Rodríguez learned it from their father José Rodríguez Banda. It was he who gave them the great example. A native of Paucarpata, Mr. José Rodríguez Banda managed to organize the most important urban transport company in Arequipa in the fifties. Aurora Rodríguez, his wife, was his partner in the creation of a large family, composed of their children Jorge, Vito, Zita and José. Aurora was born in Quequeña, fifteen kilometers from Arequipa, and also came from a family that cultivated work as a religion. Mr. Rodríguez Banda’s first objective was the education of his children. He enrolled them in the La Salle School in Arequipa. From those years, Vito and Jorge remember Brother Fermín and Brother Enrique. And knowing that education was the only valid inheritance, their father reinforced it with teachers at home.

That house was full of words. The Rodríguez were in constant communication. There were always family

los días. Todos colaboraban. La cultura del trabajo que crea una empresa de transportes iba a ser igual a la de la leche y los alimentos. Incluso los sábados y domingos, todos debemos transportarnos y alimentarnos. Ellos sabían por eso que quienes traen leche y otros alimentos no pueden detenerse nunca. Esa dinámica tenía que seguir su curso.

En 1962 Jorge vino de Arequipa a Lima para estudiar ingeniería en la Universidad Nacional de Ingeniería. Una vez que se graduó, siguió sus estudios en Londres. Y entonces ocurrió un hecho que cambió la historia. En las Navidades de 1973, Jorge regresó al Perú por lo que pensaba sería una estadía de pocas semanas, de vacaciones. Sin embargo, en una conversación con su hermano Vito, ambos decidieron formar un proyecto juntos. Formarían una empresa. ¿Y qué empresa sería ésa? Pues una empresa de transportes. Pero transportes de todo tipo empezando por la carga interprovincial. La empresa se llamaría JORBSA (José Rodríguez Banda Sociedad Anónima). Según Vito, la unión entre ellos estaba basada en dos acuerdos básicos: identificación de objetivos y plazos, y un acuerdo de identificación total entre Vito y Jorge. Pronto iban a transportar productos lácteos. No les interesaba hacer dinero rápido. Querían crear un futuro sólido y compartido.

La empresa de transporte JORBSA se planteó desde el comienzo como una empresa de alcances múltiples. Uno de sus objetivos fue recoger carga de material de construcción. Y uno de sus clientes principales fue Southern Peru Copper Corporation en Cuajone. Cuando JORBSA empezó a funcionar en los años setenta, el presidente de la Southern era un norteamericano llamado Frank Archibald (1920 – 1987). Archibald comprendió de inmediato la disciplina y el esfuerzo de los jóvenes hermanos Rodríguez. Admiró desde el comienzo que le pudieran llevar con puntualidad y eficiencia a Cuajone y a otros puntos, cemento y materiales de construcción. Un día Archibald, que era un hombre que sin duda amaba el Perú, les dijo a los muchachos Rodríguez: “Ustedes son muy organizados. No dejen de trabajar así y sobre todo quédense en el Perú para ayudar a su país”.

Cuando en 1986 dan el gran salto y compran la empresa productora de leche Gloria muchos les dicen que han cometido un error pues “ése no es su negocio”. Su respuesta sería una de las empresas más grandes que se han formado en la meetings. Everyone felt that they belonged to a group. That's the way it has been from then on. The family schedule was governed by a punctual discipline. As Mr. Rodríguez had a transport company, work had to be done every day. Everyone worked together. The work culture created by a transport company was to be the same as that of milk and food. Even on Saturdays and Sundays, we all have to transport and feed ourselves. That's why they knew that those who bring milk and other food can never stop. That dynamic had to run its course.

In 1962 Jorge came from Arequipa to Lima to study engineering at the National Engineering University. Once he graduated, he continued his studies in London. And then an event occurred that changed history. At Christmas 1973, Jorge returned to Peru for what he thought would be a few weeks' holiday. However, in a conversation with his brother Vito, the two of them decided to carry out a project together. They would set up a company. And what company would that be? Well, a transport company. But transport of all kinds, starting with interprovincial cargo. The company would be called JORBSA (José Rodríguez Banda Sociedad Anónima). According to Vito, the union between them was based on two basic agreements: identification of objectives and deadlines, and a total identification agreement between Vito and Jorge. They were soon to transport dairy products. They were not interested in making quick money. They wanted to create a solid, shared future.

The transport company JORBSA was conceived from the beginning as a multi-scope company. One of its objectives was to pick up construction material cargo. And one of its main clients was Southern Peru Copper Corporation in Cuajone. When JORBSA started operating in the 1970s, the president of Southern was an American named Frank Archibald (1920 – 1987). Archibald immediately understood the discipline and effort of the young Rodríguez brothers. He admired from the beginning that they could deliver cement and construction materials to Cuajone and other points with punctuality and efficiency. One day Archibald, who was a man who undoubtedly loved Peru, told the young Rodríguez brothers: “You are very organized. Don't stop working like this and above all, stay in Peru to help your country”.

When in 1986 they took the big leap and bought the milk production company Gloria many people told them that they had made a mistake because "that's not their business". Their response would be one of the largest companies ever formed in Latin America,

América Latina, una empresa que da trabajo a miles de familias en el continente.

Hoy, la vida de Jorge y Vito Rodríguez se ha diversificado. La empresa ya no es más una empresa solo de transportes o de producción de lácteos. Es una corporación que agrupa a varias empresas distintas. Ellos han seguido trabajando con la misma intensidad de los primeros tiempos. A propósito, uno de sus más cercanos colaboradores, Francis Pilkigton, ha afirmado: “Una enseñanza de Vito hacia la organización y sobre la cual siempre insistía era la importancia de la comunicación. En la vida personal siempre ha estado volcado a la atención de su familia, esposa y tres lindas hijas.” Pilkigton también afirma: “No todos tienen claro que ser empresario es una vocación que absorbe 24 horas y 7 días a la semana. Depara muchos éxitos pero está llena de sacrificios y riesgos. Todos los días se toman decisiones que afectan a tus negocios y a los cientos o miles de trabajadores que dependen de uno.”

Vito y Jorge son empresarios. Son también colaboradores, integradores, comunicadores. Toman decisiones y acompañan al grupo en su desarrollo. Vito siempre ha sido el mismo. Jorge también. Solo queda agradecerles por tanto. Por llegar siempre temprano a la oficina, por ir a la planta de Huachipa todos los días, por sus reuniones de planificación, por su coraje para persistir en medio de todos los problemas de la vida nacional, por poner en alto el nombre del Perú en tantos otros países. Por su pujanza, por su temple, por su criterio, por su respeto y aprecio a sus trabajadores. Por no cansarse. Por seguir. Hoy el grupo Gloria es un conglomerado industrial de capitales peruanos con presencia en siete países, además del Perú. Maneja productos agrícolas, cementos, transporte y otros rubros. También en rubros de innovación y racionalización empresarial. Gracias por tanto, Vito y Jorge. Gracias por seguir adelante y no perder el horizonte. Nos han hecho creer en el futuro y en nuestro país.

Alonso Cueto

Escritor peruano / Peruvian writer a company that employs hundreds of thousands of families across the continent.

Today, the life of Jorge and Vito Rodríguez has diversified. The company is no longer just a transport or dairy company. It is a corporation that brings together several different companies. They have continued to work with the same intensity as in the early days. By the way, one of their closest collaborators, Francis Pilkigton, said: “One of Vito’s teachings towards the organization and on which he always insisted was the importance of communication. In his personal life he has always been devoted to his family, his wife and three beautiful daughters”. Pilkigton also states: “Not everyone is clear that being an entrepreneur is a vocation that absorbs 24 hours and 7 days a week. It brings many successes but it is full of sacrifices and risks. Every day you make decisions that affect your business and the hundreds or thousands of workers who depend on you.”

Vito and Jorge are entrepreneurs. They are also collaborators, integrators, communicators. They make decisions and accompany the group in its development. Vito has always been the same, so has Jorge. We can only thank them for so much. For always arriving early to the office, for going to the Huachipa plant every day, for their planning meetings, for their courage to persist in the midst of all the problems of national life, for bringing the name of Peru to the forefront in so many other countries. For their strength, for their courage, for their judgment, for their respect and appreciation for their workers. For not getting tired. For carrying on. Today Grupo Gloria is an industrial conglomerate of Peruvian capitals with presence in seven countries, besides Peru. It handles agricultural products, cements, transport and other items. Also in areas of innovation and business rationalization. Thank you for so much, Vito and Jorge. Thank you for moving forward and not losing sight of the horizon. You have made us believe in the future and in our country.