2.6. SCHOLING VOOR DE TEAMLEDEN VAN QUINTUS

2.6. SCHOLING VOOR DE TEAMLEDEN VAN QUINTUS

In na – en opvolging van het onderzoek ‘Visie op Kunsteducatie’ is het seizoen gestart met het aanbieden van een scholingsprogramma voor het Quintusteam. Op de startbijeenkomst aan het begin van het seizoen zijn veertien workshops en korte cursussen gepresenteerd aan alle medewerkers die zich hiervoor ter plekke konden inschrijven. Het totaal aantal inschrijvingen was uiteindelijk 124!

Het scholingsprogramma bestaat uit technische, didactische en organisatorische workshops en cursussen. De meesten hiervan worden aangeboden door medewerkers van Quintus zelf. Door de beperkende coronamaatregelen konden veel workshops en cursussen niet doorgaan of niet afgerond worden. Onder het motto ‘Wat kan wel?’ zijn sommige onderdelen omgezet naar een online variant. De uitgestelde workshops en cursussen worden opnieuw uitgezet in het volgende seizoen.

Een aantal medewerkers heeft gebruik gemaakt van de mogelijkheid om individueel deel te nemen aan een externe scholing, opleiding of training vanuit persoonlijke interesse en/of behoefte aan deskundigheidsbevordering. Dé ervaring van dit seizoen is dat de medewerkers van Quintus graag van en met elkaar leren. Daarom wordt er voor het seizoen 2021-2022 een nieuw programma samengesteld met oude en nieuwe trainingen.

Gerealiseerd in dit seizoen

Leren werken met Sibelius

Werken met een digibord

Traject intervisie

De docent als coach

Interactie met de klant

Online cursus Excel

Muziek, dans en Parkinson

BHV training

6 deelnemers zijn door hun collega wegwijs gemaakt in dit muzieknotatieprogramma

19 deelnemers hebben leren werken met een digibord

4 deelnemers zijn o.l.v. een collega gestart

15 deelnemers zijn gestart met deze training o.l.v. een collega, hieraan wordt in het nieuwe seizoen een vervolg gegeven

8 deelnemers hebben door middel van theateroefeningen gespeeld met het thema klantvriendelijkheid

10 deelnemers zijn thuis online aan de slag gegaan met dit programma

10 deelnemers zijn geïnformeerd over en geïnspireerd voor het werken met mensen met een niet aangeboren hersenafwijking

14 deelnemers hebben online de kennis op pijl gebracht en in het nieuwe seizoen volgt het praktijkgedeelte