quad.rat Stadt Emmendingen Studiengänge

Durchstarten in Emmendingen !

Studiengänge bei der Stadtverwaltung

Studiengänge & mehr bei der Stadt Emmendingen Liebe Jugendliche, liebe Studierende und Interessenten, diese Broschüre will Ihnen in übersichtlicher Form die studienbegleitenden Ausbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Emmendingen vorstellen.

Wer zur Stadt Emmendingen kommt, erhält bei uns eine gute, gründliche und breit aufgestellte Ausbildung. Die Bandbreite ist groß und geht weit über die klassischen Verwaltungsberufe hinaus: Neben mehreren B.A.-Studiengängen unterschiedlicher Fachrichtungen bildet die Stadt beispielsweise auch Verwaltungsfachangestellte, Erzieher/innen und Fachinformatiker/ innen, Bauzeichner/innen oder Kinderpfleger/innen aus.

Der nächsten Generation eine gute und zukunftsfähige Ausbildung zu ermöglichen ist eine wichtige und verantwortungsvolle Aufgabe, der wir uns als Stadtverwaltung gern stellen. Das bedeutet im Gegenzug natürlich auch, dass wir uns diese Motivation und dieses Engagement auch von unseren Studierenden und Auszubildenden wünschen.

Teamgeist wird bei uns groß geschrieben, und wer neugierig ist und mit anpackt, hat nach der Ausbildung gute Chancen – sei es bei uns oder in der freien Wirtschaft. Um den Start ins Berufsleben zu erleichtern, geben wir unseren Auszubildenden und Studierenden eine befristete Übernahmegarantie.

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Dass wir bei der Stadt eine Menge Zeit und Energie in die Ausbildung stecken, machen wir aber auch ein wenig eigennützig, damit uns in der Zukunft die Fachleute und Experten nicht ausgehen. Hier legen wir die Fundamente, auf die wir in Zukunft bauen können.

Können wir auch auf Sie bauen? Dann entscheiden Sie sich zu einem Studium oder einer Ausbildung bei der Stadt Emmendingen. Ich freue mich darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Ihr

Stefan Schlatterer Oberbürgermeister

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Inhaltsverzeichnis Vorwort des Oberbürgermeisters Stefan Schlatteres Seite 2 Unser Ausbildungskonzept Seite 5 Public Management (B.A.) Seite 6 BWL Wirtschaftsförderung (B.A.) Seite 7 BWL Tourismus (B.A.) Seite 8 BWL Personalmanagement/Personalentwickler (B.A.) Seite 9 BWL Immobilienwirtschaft (B.A.) Seite 10 BWL Controlling & Consulting (B.A.) Seite 11 Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Seite 12 Gemeinnütziges Bildungsjahr (GBJ) Seite 12 Wie bewerben? Seite 13 Rechte und Pflichten eines/einer Auszubildenden Seite 14 Zusätzliche Arbeitgeberleistungen Seite 14 Organigramm der Stadtverwaltung Seite 15 4

Unser Ausbildungskonzept umfasst: ± Von Beginn an eine zentrale Ansprechpartnerin innerhalb der Personalverwaltung, die für alle rechtlichen Fragen, aber auch für allgemeine Anfragen zur Verfügung steht. ± Innerhalb der Fachbereiche ist ein/eine Mitarbeiter/in zur/m Ausbildungsbeauftragte/n benannt, um eine optimale Betreuung am Einsatzort zu gewährleisten. ± Regelmäßig wird eine Jugend- und Ausbildungsvertretung gewählt, in der die Auszubildenden ihr Mitspracherecht wahrnehmen. ± Ein Hüttenwochenende zu Beginn der Ausbildung; hier wird jedes Jahr ein individuelles Projekt erarbeitet. ± Regelmäßiger, betriebsinterner Unterricht; hier werden die in der Hochschule vermittelten Kenntnisse vertieft und verwaltungsspezifische Fertigkeiten vermittelt. ± Zentrale Schulungen, wie z.B. Telefontraining und Office Anwenderprogramme. ± Freiwillige Praktika in den Verwaltungen unserer Partner städte Six-Fours-les-Plages (F), Newark-on-Trent (GB) oder Sandomierz (PL). ± Nach dem Studium übernehmen wir unsere Ausgebildeten grundsätzlich für 12 Monate, um ihnen bessere Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt zu ermöglichen. ± Nach dem Studium übernehmen wir unsere Ausgebildeten grundsätzlich für 12 Monate, um ihnen bessere Chancen auf dem freien Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

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Public Management-Einführungspraktikum Bachelor of Arts (B.A.) Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife mit Zulassung einer Hochschule für öffentliche Verwaltung Studiendauer: 3,5 Jahre Berufsschule: Hochschule Kehl Ausbildungsinhalte: • staatsrechtliche und -politische Grundlagen des Verwaltungshandelns • allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht • Recht des öffentlichen Dienstes • Öffentliche Finanzwirtschaft • Organisations- und Sozialpsychologie • Personalmanagement • Zivilrecht Beamte und Beamtinnen im gehobenen Dienst der allgemeinen Verwaltung nehmen bei den Verwaltungsbehörden sachbearbeitende Fach- und Führungsaufgaben in den Bereichen Personal, Haushalt, Organisation und Beschaffung wahr.

Unsere Erwartungen an Sie: Zulassung durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Lern- und Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Kunden-Service-Orientierung

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BWL Wirtschaftsförderung Bachelor of Arts (B.A.) Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest Studiendauer: 3 Jahre Berufsschule: DHBW Mannheim Ausbildungsinhalte: • Förderung der Emmendinger Unternehmen (Bestandspflege) • Organisation wirtschaftsrelevanter Veranstaltungen, z.B. Frauenwirtschaftstag, Wirtschaftsbankett, Nacht der Ausbildung etc.

• Aktualisierung der Homepage im Bereich Wirtschaft • Öffentlichkeitsarbeit • Standortmarketing • Existenzgründung und -sicherung • Projektarbeiten Der/die Auszubildende im Bereich Wirtschaftsförderung wird in der Ausbildungszeit auch in den Bereichen Personal, Finanzen, Planung und Bau sowie Kultur eingesetzt. Somit erhält er/sie ebenfalls einen Einblick in die allgemeinen Verwaltungsarbeiten.

Unsere Erwartungen an Sie: Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, zeitliche Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Koordinationsfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und großes Engagement.

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BWL Tourismus Bachelor of Arts (B.A.) Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest Studiendauer: 3 Jahre Berufsschule: DHBW Lörrach Ausbildungsinhalte: • Touristische Beratung und Vermarktung • Organisation von Messeauftritten • Eventmanagement, z.B. Organisation des Weihnachtsmarkts • Erstellung von Printmedien wie Flyern und Plakaten • Kontaktpflege mit den Partnerstädten Unsere Erwartungen an Sie: Teamfähigkeit, Spaß am Umgang mit Kunden, Soziale Kompetenz, Kreativität, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, hohe Einsatzbereitschaft, Fremdsprachenkenntnisse (engl./franz.).

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BWL Personalmanagement Bachelor of Arts (B.A.) Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest Studiendauer: 3 Jahre Berufsschule: DHBW Lörrach Ausbildungsinhalte: • Mitarbeit im Personalbereich (Personalplanung, Marketing, Personalbeschaffung) • Personalbetreuung/- Entwicklung und Personalcontrolling • Vorbereitung auf Führungsaufgaben Studierende im Bereich Personalmanagement werden in der Ausbildungszeit auch in den Bereichen Finanzen und Controlling eingesetzt. Somit bekommen sie einen Einblick in die allgemeinen Verwaltungsarbeiten.

Unsere Erwartungen an Sie: Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, zeitliche Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft, Koordinationsfähigkeit, Kreativität, Eigeninitiative und großes Engagement.

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BWL Immobilienwirtschaft Bachelor of Arts (B.A.) Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest Studiendauer: 3 Jahre Berufsschule: DHBW Mannheim Ausbildungsinhalte: • Erwerb, Tausch und Verkauf von bebauten und unbebauten städtischen Grundstücken • Bearbeitung von Anfragen • Vertragsverhandlungen • Kauf- und Verkaufsabwicklung • Kundenbetreuung • Ausfertigung und Verwaltung von Pacht-, Nutzungs und Gestattungsverträgen • Kaufmännische u. rechtliche Bewirtschaftung von eigenen, angemieteten und gepachteten Grundstücken • Standortwerbung und Vermarktung auf Messen Der/die Auszubildende wird in der Ausbildungszeit auch in den Bereichen Personal, Finanzen, Wirtschaftsförderung sowie Kultur eingesetzt. Somit wird ein Einblick in die verschiedenen Fachbereiche der Verwaltung vermittelt.

Unsere Erwartungen an Sie: Wirtschaftliches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.

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BWL Controlling & Consulting Bachelor of Arts (B.A.) Qualifikation: Abitur oder Fachhochschulreife mit bestandenem Eignungstest Studiendauer: 3 Jahre Berufsschule: DHBW Villingen-Schwenningen Ausbildungsinhalte: • Weiterentwicklung des Berichtswesen • Homepage zum Thema Berichtswesen aktualisieren/pflegen • Erhebung, Aufbereitung und Analyse von relevanten Daten • Statistiken erstellen • Entwicklung und Pflege Kennzahlensystem • Projektarbeit Der/die Auszubildende im Bereich Steuerungsunterstützung/ Controlling wird in der Ausbildungszeit auch in den Bereichen Personal, Finanzen, Planung und Bau sowie Kultur eingesetzt.

Damit wird ein einheitliches Bild der Verwaltung ermöglicht um die Erstellung des Berichtswesens für die gesamte Stadtverwaltung zu gewährleisten.

Unsere Erwartungen an Sie: Teamfähigkeit, Soziale Kompetenz, analytisches Denken, zeitliche Flexibilität/hohe Einsatzbereitschaft, Koordinationsfähigkeit, Eigeninitiative/Engagement, mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

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Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) Die Stadt Emmendingen bietet FSJ-Plätze in mehreren Betreuungseinrichtungen ( Kinderkrippe, Kindergarten, Jugendzentrum, Jugendtreff und Ganztagsschule) an. Die Arbeitsschwerpunkte richten sich nach der Einrichtung und der Altersstruktur, z.B. Nachmittagsbetreuung, Begleitung von Schulprojekten, organisatorische Aufgaben, Unterstützung der Fachkräfte.

Weitere Informationen bekommen Sie unter der Telefonnummer: 07641 452-832

Gemeinnütziges Bildungsjahr (GBJ) Das GBJ kann anstelle des Zivildienstes geleistet werden. Die Stadt Emmendingen bietet eine Stelle im Fachbereich 4; Familie, Kultur Stadtmarketing für Abiturienten an.

Arbeitsschwerpunkte im GBJ: • Projektorientiertes Arbeiten, d.h. Organisieren von Stadtfesten, Konzerten oder sonstigen Events • Mitarbeit im Fachbereich • Öffentlichkeitsarbeit Weitere Informationen bekommen Sie unter der Telefonnummer: 07641 452-324

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Lerne Sie die Vielfalt unserer Verwaltung kennen… …vielleicht erst mal durch ein Praktikum? Wir bieten in allen unseren Ausbildungsberufen Praktika an. Praktikumsanfragen und Bewerbungen richten Sie bitte an: Stadt Emmendingen Referat Personal Nadine Kräter, Telefon: 07641 452-681 n.kraeter@emmendingen.de Landvogtei 10 79312 Emmendingen Alle Ausbildungsmöglichkeiten der Stadt Emmendingen für das kommende Jahr sowie unser Ausbildungsvideo finden Sie unter: www.emmendingen.de

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Rechte und Pflichten eines/einer Auszubildenden Der Berufsausbildungsvertrag gibt dem Auszubildenden nicht nur Rechte, er legt ihm auch Pflichten auf.

Pflichten: • Pflicht zu lernen; der Auszubildende muss sich bemühen, sich Fertigkeiten und Kenntnisse anzueignen, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind • Betriebsordnungen beachten; der Auszubildende muss mit der Betriebseinrichtung sorgsam umgehen und darf keine Betriebsgeheimnisse ausplaudern • Er ist verpflichtet, am Berufsschulunterricht, Prüfungen und diversen Ausbildungsmaßnahmen teilzunehmen • Bei Fernbleiben der betrieblichen Ausbildung oder der Hochschule muss der Auszubildende den Ausbildungsbetrieb benachrichtigen und die Gründe des Fernbleibens angeben.

Rechte: • Recht auf die Vermittlung aller Kenntnisse, die für das Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind • Kostenlose zur Verfügungstellung von Ausbildungsmitteln • Anspruch auf eine angemessene Vergütung, bezahlten Urlaub und auf ein Zeugnis bei Beendigung der Ausbildung • Freistellung für die Berufsschule und Prüfungen

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen der Stadt Emmendingen • familiäres Arbeitsumfeld • flexiblen Arbeitszeiten • Teamarbeit • Hansefitmitgliedschaft

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Organigramm der Stadtverwaltung

Oberbürgermeister

Büro des Oberbürgermeisters

Stabsstelle Rechnungsprüfungsamt

Justiziariat/Leitung Sekretariat Geschäftsführung Kommunale Gremien Presse/Öffentlichkeitsarbeit Ehrenamtliches Engagement Wirtschaftsförderung

Beteiligungen Städtische Wohnbau GmbH Stadtbau Emmendingen GmbH

Controlling

Stadtwerke Emmendingen GmbH

Personalrat

Abwasserzweckverband Untere Elz

Fachbereich 1

Fachbereich 4

Service und Sicherheit

Familie, Kultur, Stadtmarketing

Fachbereich 2

Finanzen, Personal und Organisation

Fachbereich 3

Planung und Bau

Impressum: HERAUSGEBER: Stadt Emmendingen, Landvogtei 10, 79312 Emmendingen STAND: Mai 2017 REDAKTION: Nadine Kräter, Referat Personal BEARBEITUNG: Karl-Heinz Grimm, quad.rat Corporate Communications GmbH BILDNACHWEIS: S. 1 Titelbild Fotolia Bildagentur, S. 3 Alex Jung, Fotografin, S. 4-7, S. 9, S. 10, S. 12, S. 13 alle Aufnahmen Michael Bührer, Buehrer Medien S. 11 …, S. 12 ...,

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Durchstarten in Emmendingen !

Ausbildungsberufe bei der Stadtverwaltung Emmendingen Stadt Emmendingen Referat Personal Landvogtei 10 79312 Emmendingen