3X LEKKER FIT
Waar de één zich goed voelt door fitness, is dat voor de ander yoga of een teamsport. Met het vitaliteitsbudget is het nu mogelijk om alle sporten te declareren en daar maken deze PWN’ers al gebruik van.
HOOFD LEEGMAKEN
Danny Metz, security manager ‘Tijdens werk zit ik de hele dag achter de computer. Daarom vind ik het belangrijk om lekker te sporten. Even mijn hoofd leegmaken en in het hier en nu bezig zijn. Dat doe ik in de wintermaanden door twee keer per week te schaatsen op de schaatsbaan in Haarlem. In het voorjaar ruil ik mijn schaatsen in voor skeelers en skate ik met een groepje in Spaarnwoude. Ik sla geen les over, want ik weet hoeveel energie ik ervan krijg. Fijn dat we sinds dit jaar het vitaliteitsbudget voor alle sporten in kunnen zetten. Daar ga ik zeker gebruik van maken.’
INNOVATIEF TRAINEN
Ilknur Kat, databeheerder installaties
‘Ik ben moeder van drie kinderen en heb een druk leven. Omdat ik het belangrijk vind om fit te blijven, heb ik altijd gesport. Het kostte alleen veel tijd. Toen ik ging zoeken naar iets wat minder tijd kost en tóch effectief is, kwam ik uit bij EMS. Dat staat voor electro muscle stimulation. Je sport in een soort pak met elektroden en kabels. Je spieren krijgen daardoor extra impulsen en zo wordt een training intensiever. Twintig minuten EMS staat gelijk aan drie uur sporten! Ik voel me er heerlijk bij en krijg van collega’s en mensen in mijn omgeving vaak complimenten dat ik goed in mijn vel zit.’
MET COLLEGA’S DE BAAN OP
Frans Meijer, asset manager
‘Sinds een paar jaar padel ik met een clubje PWN-collega’s. Daarvoor huren we een baan op een tennis- en padelpark in Haarlem. Eerst deden we dat zo af en toe, maar sinds anderhalf jaar staan we elke week op de baan. Het is een diverse groep. We hebben allemaal verschillende functies in Velserbroek. Een van ons is recent met pensioen gegaan; het is leuk om elkaar op deze manier nog te zien. We hadden geen ervaring voordat we aan padel begonnen, maar hebben wel allemaal een racketsport gedaan. Zelf heb ik vroeger getennist en gesquasht, en ik speel nog steeds wekelijks badminton.’
WIST JE DAT…
... 75% van Gen Z (jongeren van 14 t/m 28 jaar) graag water wil besparen?
... jongeren liever korter douchen dan minder vaak om minder water te gebruiken?
... 20% van hen zich zorgen maakt over de kwaliteit van drinkwater?
ONTDEK HET
HELE RAPPORT
Scan de QR-code!
Dit is een uitgave van PWN, drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in Noord-Holland. Contact: communicatie@pwn.nl Aan dit
werkten
(Dit zijn resultaten uit een groot drinkwateronderzoek onder een Gen Z-panel van 2000 leden)
nummer
mee: Michiel van der Blij, Luuk van Beelen, Janneke van Beusekom, Ilknur Kat, Bianca Nunnink, Frans Meijer, Danny Metz, Jojanneke van Mourik, Remco Vader, Martin Visser. Realisatie: MPG. Drukwerk: Huighaverlag.
ZO ZIT DAT
Circulair werken
Wij leven in een wegwerpmaatschappij, waar producten makkelijk weg worden gedaan. Zonde, want zo verspillen we veel. Dat kan beter! Luuk van Beelen (adviseur duurzaamheid) vertelt je meer over circulair werken, een van onze leidende principes.
Wat is circulariteit?
‘Circulair werken is slimmer omgaan met producten en materialen om afval te verminderen. Ook willen we hulpbronnen zoals water, metalen, hout en zonlicht beter gebruiken. In de ideale situatie bestaat er straks geen afval meer. Als we materiaal hergebruiken, repareren of recyclen kunnen we samen een stuk minder verspillen bij onze projecten. Dan verkleinen we onze impact op het milieu. Dat gebeurt nu al met bijvoorbeeld wind- en zonne-energie.’
Waarom is het belangrijk?
‘We gebruiken voor projecten verschillende materialen als beton en staal. Door politieke veranderingen in de wereld zijn er soms minder van dit soort materialen beschikbaar of stijgen de prijzen. Als er ergens iets misgaat, voelen we dat snel. Ook de manier waarop we grondstoffen winnen, produceren, gebruiken en lozen kan met minder gevolgen voor het klimaat, natuur en mens. Als we ook in de toekomst betrouwbaar drinkwater en een veerkrachtige natuur willen behouden, moeten we daar nu mee aan de slag.’
Wat doen wij al binnen PWN?
‘We brengen in kaart waar onze grootste milieu-impact zit. Als we samen bewuster zijn, kunnen we slimmer omgaan met veel spullen.
Jij kunt ook je steentje bijdragen door in je werk met je teamleider om de tafel te gaan waar kansen liggen om materialen te besparen. Misschien zijn die afdekdoppen die nu weg worden gegooid wel te recyclen?
Weet je niet waar je moet beginnen, dan mag je mij altijd opzoeken!’
‘We kijken bij de verbouwing van pompstation Wim Mensink in Wijk aan Zee of er restmaterialen zijn die in plaats van sloop, een nieuw leven kunnen krijgen. Op dit soort manieren maken we minder afval bij bouwprojecten.’
Verder lezen over PWN circulair?
Scan de QR-code
A ltijd betrouwbaar
en veerkrachtige
Op 15 april namen we jullie tijdens de medewerkersbijeenkomst mee in onze koers voor de komende 5 jaar. Hier zie je de 6 strategische opgaven in onze Ondernemingsvisie 2026-2030 waar we samen aan werken.
Dit is de koers die we op willen gaan. De Raad van Commissarissen en de provincie als aandeelhouder moeten hier nog mee instemmen.
Prikbord
MEER VROUWEN IN HET BOS
In maart was het Internationale Vrouwendag. Op e-Plaza keken
Ko, Veronique en Simone – respectievelijk 35, 16 en 5 jaar in het boswachtersvak – met elkaar terug en vooruit op de (vrouwelijke) veranderingen binnen hun beroep. Van pin-ups in de werkkeet en hobbezakkerige uniforms tot Boswachter Nieuwe Stijl. Gemist? Lees het terug op bit.ly/boswachtersvak
AGENDA
24 juni | Info over je pensioen Hoeveel pensioen bouw ik eigenlijk op?
Kan ik ook eerder of juist later met pensioen? Wat betekent het nieuwe pensioenstelsel voor mij? Meld je aan voor de bijeenkomst en krijg antwoord op al je vragen.
Meer info en aanmelden?
Scan de QR-code
24 juni | Zeepkist over leveringszekerheid
Ben je benieuwd hoe we zorgen dat onze klanten ook in de toekomst voldoende en betrouwbaar drinkwater hebben? Laat je via Teams of live in Velserbroek bijpraten over de projecten WAAG, Klimaatbuffer IJsselmeer en Overveen.
8 JULI | PWN MIDZOMERFEEST
JUBILARISSEN
10-jarig jubileum
Roy Kaandorp
René Scholte
Jim Plooij
20-jarig jubileum
Bianca Nunnink
30-jarig jubileum
Jörgen Hornung
40-jarig jubileum
Ko van der Bijl
Ellen Roosloot
Toke Rutte
SLIMME WATERMETER
Onze monteurs hebben in maart en april 2025 de eerste slimme watermeters bij huishoudens in Assendelft geplaatst. Deze meters bieden klanten meer gemak omdat ze niet meer zelf de meterstand door hoeven te geven. Klanten ontvangen voortaan automatisch hun jaarlijkse drinkwaterfactuur. In de toekomst willen we extra diensten aanbieden, zoals een rapport met inzicht in hun watergebruik en meldingen bij een mogelijk lek. Dit kan bijdragen aan bewuster omgaan met water. Meer weten? Kijk op pwn.nl/slimmemeter
COMMUNITY PWN MANTELMAATJES
PWN Mantelmaatjes is een community op Viva Engage van en voor alle collega’s die op welke manier dan ook mantelzorgtaken op zich nemen. Het idee is dat we elkaar vinden en ervaringen en tips delen. Zo maken we de combinatie van werk en mantelzorg samen meer bespreekbaar. Praat ook mee via de QR-code
OPENHARTIG
Vooruit met vakmanschap
Werken aan water vraagt om serieus vakmanschap. De ervaren Martin Visser en nieuwkomer Remco Vader bespreken wat er allemaal bij hun werk als PWN-operator komt kijken.
MARTIN VISSER (64) operator bij PWN
WERKT BIJ PWN: sinds 1988
OOIT GESTART ALS: maritiem officier vaargebied West-Europa en de Oost- en Westkust van Noord-Amerika inclusief de Golf van Mexico.
Martin: ‘Ik heb veel respect voor de natuur en het heelal. De wetten die daarbij horen vind ik heel boeiend. Zo is mijn interesse voor drinkwater zuiveren met een zo klein mogelijke impact op het milieu ontstaan.’
Remco: ‘Duurzaamheid is ook voor mij een van de redenen waarom ik na 25 jaar Tata Steel de overstap naar drinkwater heb gemaakt. Proces-technisch zijn er raakvlakken, maar qua zuiveringstechnieken en op elektrotechnisch vlak heb ik hier nog wel wat te leren. Meekijken over de schouder van een collega – zoals laatst bij een onderhoudscluster – is dan zo leerzaam.’
Martin: ‘De jongere generatie leert snel, zeker als het gaat om digitaal systeembeheer. En ons opleidingsprogramma biedt bijscholing op maat. Ondertussen is het ook lokaal leren; van Andijk tot aan Texel.’
Remco: ‘Wat een berg ervaring draag jij mee’
Martin: ‘De jongere generatie leert snel’
Remco: ‘Het werk van een PWN-operator heeft uitdagingen. Dat is alleen maar mooi. Ik ben gewend om sectie voor sectie, gestructureerd en volgens procedures te werken. En dat komt van pas. Maar wat een berg aan ervaring draag jij mee, Martin. Zeker als het gaat om waterkwaliteit en alle zuiveringsprincipes zoals “enhanced coagulation”.’
Martin: ‘Dat is wel een parel in het werk ja. Door een ijzerzout aan het oppervlaktewater toe te voegen, zuiveren we IJsselmeerwater van organische stoffen. Er ontstaan vlokken waar het stof aan vastkleeft en deeltjes ingekapseld worden. De vlokken verdwijnen en er ontstaat helder water. Bijzonder slim.’
Remco: ‘Wat is voor jou nog meer vakmanschap?’
Martin: ‘Betrokkenheid. Samen krijgen we dingen voor elkaar. Ik zie in jou een goede arbeidsmoraal, verantwoordelijkheid, een zelfstarter en iemand die niet verslaafd is aan zijn mobiel. Samenwerken is zeker geen straf.’
REMCO VADER (42) operator bij PWN
WERKT BIJ PWN: sinds september 2024.
OOIT GESTART ALS: loodgieter. De stap naar PWN is mijn eerste echt bewuste baankeuze.