Revista Vivavoz Edición 65

NÚMERO 65

Trabajaremos desde las coincidencias: Geólogo Ramón Luna Espinoza

CAMBIA TU EMPRENDE, cumple tus sueños Sé Proactivo y SUMA La SEGURIDAD te abre puertas

MENTE Una actitud POSITIVA te hará la vida más fácil El conocimiento EMPODERA Haz cosas DIFERENTES

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Consejo Editorial

Nuestra Misión Ing. Flor Ayala Robles Linares

Ing. Lisette López Godínez

Reg. Carlos Alberto León García Lic. Epifanio Salido Pavlovich

A través de nuestra Información y entrevistas, INSPIRAR y PROMOVER el desarrollo del espíritu emprendedor, para apoyar la CREACIÓN de un mundo más justo y LIBRE.

Socios

"La libertad es el único objetivo digno de sacrifico de los hombres"

Simón Bolivar

EL CAMINO HACIA UNO MISMO ALLAN SANTOS & MARTA SALVAT La PNL nació como un método de estudio del funcionamiento humano centrado en dejar de usar lo que se piensa sobre el mundo para entender cómo funciona el otro. La disciplina se centra en la capacidad de entender la totalidad que genera la descripción de cómo uno funciona. Es interesante entender que el foco de atención no está en qué voy a hacer con el otro, sino en cómo están funcionando los pensamientos.

Los autores proponen desaprender y vivir conforme a la vida misma, no en función de lo que se ha aprendido. Te enseñan que debes tener una vida con determinados patrones y te pasas la vida intentándolo. Pero, ¿al servicio de quién estás? ¿Al tuyo?

No, estás al servicio de esos referentes que vienen de tus padres. Pero ellos tampoco eran muy conscientes y repetían lo que les habían enseñado, y sigue la rueda. Un día tienes que parar y cuestionar esos patrones.

Este trabajo propone que dentro de nosotros se encuentra toda la sabiduría necesaria para estar bien, pero necesitamos estar conectados con ella y no con lo que hemos aprendido, porque lo aprendido es una puerta que corta esa conexión.

LIBRO DE INTERÉS

ÍNDICE 05

Libro de Interés Columna de VIVAVOZ Columna de Viveros

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STJ

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Congreso de Sonora

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CMIC

18-23

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Portada

Directorio Dirección General

NUESTRAS OFICINAS SE UBICAN EN: BLVD.EUSEBIO FRANCISCO KINO No. 177-LOCAL 21, COLONIA PITIC, HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO

IRISDEA AGUAYO LUIS ALBERTO VIVEROS

Coordinadora

TEL. 6621-550907

MARÍA LÓPEZ SINOHUI

R.VIVAVOZ@GMAIL.COM WWW.REVISTAVIVAVOZ.COM

Redacción

MARÍA JESÚS JIMÉNEZ

Fotografía

LUIS BERNAL VIVAVOZ

LOS ARTÍCULOS DE NUESTROS COLABORADORES NO REFLEJAN NECESARIAMENTE EL CRITERIO EDITORIAL DE LA EMPRESA 06

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AGOSTO 2021

Juntos construimos un Sonora fuerte, con orden y cuentas claras, un Sonora que sigue: Claudia Pavlovich

S

onora sigue con un trabajo comprometido con lo más valioso que tenemos, su gente; hoy estamos entregando un Sonora fuerte en su economía, sólido en sus instituciones, de pie y caminado con orden, transparencia y rendición de cuentas, expresó la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, tras entregar su VI Informe de Trabajo.

“Hace seis años, ustedes me brindaron la oportunidad y el honor de desempeñar la más alta responsabilidad para un o una sonorense: la de gobernar mi estado, que me ha significado trabajar muy duro por esta bella tierra de la que todos nos sentimos orgullosos; en este camino he asumido difíciles decisiones y enfrentado fuertes desafíos, pero, sin duda, he recibido grandes satisfacciones”, expresó.

En cumplimiento del mandato constitucional de entregar el resumen del estado que guarda la administración pública estatal, la titular del Ejecutivo entregó este jueves, en punto de la 9:00 de la mañana, su sexto Informe de Trabajo al Poder Legislativo, mismo que fue recibido por el diputado Javier Duarte Flores, presidente de la mesa directiva del Congreso del Estado.

La gobernadora Claudia Pavlovich resaltó que la cercanía con la gente fue uno de los pilares de esta administración, porque en los constantes recorridos que mantuvo en seis vueltas por cada uno de los 72 municipios del estado, encontró muchas veces las directrices para ajustar los planes y programas de gobierno, al escuchar de viva voz sus necesidades.

El presidente del Congreso del Estado, acompañado de la diputada Rosa Icela Martínez Espinoza y a nombre de los integrantes de la LXII Legislatura recibió el documento y destacó que se le dará cumplimiento a lo establecido en la ley y el contenido del informe será puesto a consideración de quienes integran la LXIII Legislatura a efecto de que realicen su análisis.

Acompañada de los secretarios de Gobierno Juan Ángel Castillo Tarazón y de Hacienda Raúl Navarro Gallegos, la gobernadora Pavlovich detalló que se trata de cuatro tomos en los que se resume el estado en que se encuentra la administración pública en sus diversos ramos y el trabajo realizado de septiembre de 2015 a 2021, en cumplimiento de cada uno de los ejes estratégicos y transversales del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2021, el anexo estadístico gráfico de obra, además de las memorias de la Comisión SonoraArizona.

Posteriormente, la mandataria estatal ofreció un mensaje a las y los sonorenses a través de diferentes plataformas virtuales.

“Amigas y amigos sonorenses, hoy entrego mi sexto y último informe de Gobierno que es el esfuerzo de todo un equipo que ha puesto lo mejor de sí para cumplir con el compromiso de servir a Sonora, que es a lo que fueron convocados el 13 de septiembre de 2015 cuando asumimos juntos la conducción de este dinámico y gran estado; esta responsabilidad concluye el próximo 12 de septiembre y hasta ese último día seguiremos trabajando por Sonora”, aseguró.

“Pero desde ahora les aseguro que me llevo conmigo, atesorados en mi corazón, la sonrisa que me regalaron en cada gira de trabajo, la calidez de su abrazo; la fuerza y la energía que me transmitieron con cada apretón de manos de gente franca y honesta, la mirada cándida y sin dobleces de nuestras niñas y niños, las palabras de tantas y tantos abuelos con los que tuve la dicha de platicar en cada rincón de nuestra tierra; a ustedes, mi cariño y agradecimiento infinito por haber construido juntos un Sonora fuerte en su economía, sólido en sus instituciones, humano, sensible, honesto y caminando con orden, transparencia y rendición de cuentas; ¡Un Sonora que sigue, muchas, muchas gracias!”.

Reciben capacitación para atender crisis

P

ersonal de Bomberos, Policía Municipal de Hermosillo, Centro Regulador de Urgencias Médicas, Protección Civil y Psicólogos del C5i Sonora, recibieron capacitación especializada para brindar atención a personas en situación de crisis suicidas.

El director de Gestión de Servicios de la Dirección de Salud y Adicciones, Rubén Carlos Rodríguez Reyes informó que en una acción coordinada de las Secretaría de Seguridad Pública y Salud de Sonora, se brindó una jornada de dos días intensivos a primeros respondientes.

Explicó que el objetivo del presente esfuerzo conjunto, es brindar a las y los representantes de las instituciones en mención, las herramientas y sensibilización para hacer frente situaciones relacionadas con posibles casos de suicidio.

El tema principal de esta capacitación grupal a cargo de la dirección general de Salud Mental y Adicciones, coordinación de Programas de Salud Mental y oficina de Prevención de Suicidio, es sobre intervención en crisis para que sepan qué hacer ante una atención a persona que atenta contra su vida, precisó el funcionario de la Secretaría de Salud.

Las sesiones, dijo, constaron de fases teóricas y prácticas, mismas que se desarrollaron en las instalaciones del Centro de Control, Comando, Comunicación, Cómputo, Coordinación e Inteligencia (C5i).

Guadalupe Lares Núñez, coordinadora estatal del C5i y el director de Salud Mental y Adicciones, Juan Manuel Tong Payán supervisaron el ciclo de formación que recibieron los representantes de las instituciones.

DE VIVAVOZ

Yo también tengo amigos imaginarios

¿Usted no?

S

POR IRISDEA AGUAYO

eguramente ya vio la noticia del niño que inició un negocio vendiendo amigos imaginarios, pero tuvo que suspenderlo ante la represión de sus maestros, además de papá y mamá.

Y esa es la historia de nuestro sistema educativo, al que más avanza le cargan más la chamba. A poco no le tocó el maestro que le preguntaba: ¿Ya terminaste? Ahora haz esto o aquello, y en lugar de reconocer tu agilidad mental, te socaban con más actividades.

Jorge “N” fingió conversaciones con sus “amigos imaginarios” y se los presentaba a sus compañeros de salón a cambio de 20 pesos. Lo sorprendente es que sus compañeros, también empezaban a interactuar con los “amigos imaginarios”, y así logró obtener 500 pesos en un solo día.

Su papá comentó que Jorgito es gran admirador del programa Shark Tank México.

Existen estudios, como el realizado por la Universidad de Washington y la Universidad de Oregon y dirigido por las investigadoras Marjorie Taylor y Stephanie Carlson, que dicen que la soledad influye para que 2 de cada 3 niños tengan amigos imaginarios, y se considera algo que salir del país ante la supuesta amenaza del normal. presidente López Obrador de ser encarcelado y demostrar después su inocencia. ¿Dónde quedó Lo que no es normal es pasar de los 10 años de la garantía constitucional de “inocente hasta edad y solo escuchar a tu amigo imaginario que que se demuestre lo contrario”? te dice que todo lo que haces está bien, aunque existan “otros datos”.

Ahh, si, la borró el amigo imaginario.

Seguramente eso piensa Ricardo Anaya, Gracias por su atención y tiempo, y por favor excandidato presidencial panista quien tuvo ¡sonría!, podría ser peor.

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COLUMNA DE VIVEROS

DOÑA OLGA Y EL CHOCOLATE ABUELITA

"SONORA SIGUE” DICE CPA; DEMONIOS DE ESPECULACIÓN; YA MERO LE SALE LO CIUDADANO A AMLO Por: Luis Alberto Viveros

U

na mujer evidentemente capaz, pero en un cargo equivocado en el momento equivocado. Olga Sánchez Cordero deja de ser secretaria de Gobernación. Regresa a Senadora.

Generoso, Andrés Manuel López Obrador le da la despedida de el Poder Ejecutivo con un regreso presidencial al Legislativo.

Será presidente de la Cámara Alta. Presidente, no “presidenta”, feminazis.

Mucho se ha dicho de su salida. Que era funcional, que si no, que si era un florero, que si no pudo con el encargo de sacar lo de la revocación. Poco se habla que desde el principio los talibanes neandertales de MORENA le quitaron todo el poder.

No sé quién dijo hoy, que mejor se desaparezca la Secretaría de Gobernación. Para cómo la tenía la senadora Sánchez Cordero, valdría más que no existiera. Acotada, sin poder, con escasos puentes de diálogo con los sectores del país. Con casi todos.

Dicen que Julio Schearer es en realidad quien realiza esas funciones, pero imagino que es cumpliendo las instrucciones del señor Presidente. Porque hoy casi todos, al menos en el Ejecutivo y la mayoría del Legislativo, hacen lo que manda AMLO. En lo personal la señora Sánchez Cordero, a quien no conozco me parece además de capaz, una mujer con una clase que discordaba mucho con la generalidad de la 4T. Ni qué decir con quien fuera su suplente hasta ayer, la actriz Jesusa Rodríguez.

Sin embargo, doña Olga con todo y su clase, estilo y porte no me inspira más que para tomarme una taza de chocolate Abuelita, alguna de las lluviosas tardes que abundan en la Ciudad de México. Se ve que tiene plática sabrosa pero nada más. Su sucesor, el gobernador con Licencia de Tabasco, Adán López, esperemos que no resulte un López cualquiera. Por lo pronto lo están llenando de aire y recuerdo me decía Faustino Félix Escalante: “cuando de verdad quieres perjudicar a alguien, échale aire. No hay quien aguante 50 libras sin reventar”.

ENTREGA CLAUDIA ULTIMO INFORME Fue el sexto y lo presentó ella ante la Mesa Directiva de la actual Legislatura, por terminar ya en unos días. Evento cordial y sin estridencias, con buen manejo de parte de los presentes.

A Claudia se le veía relajada, tranquila y desbordaba satisfacción por el deber cumplido. Lo decía ayer en sus redes. “Estamos entregando un Sonora fuerte en su economía, sólido en sus instituciones, de pie y caminando con orden, transparencia y rendición de cuentas”.

Lo hizo bajo el lema “Sonora Sigue”, donde destacó los casi 73 mil nuevos empleos creados o su orgullo en las cero observaciones en el gasto federalizado; del cómo se pasó de los últimos 5 lugares a los 5 primeros en el manejo de recursos.

Claudia resalta un muy amplio recuento de tareas cumplidas

en materia educativa con la construcción de escuelas, aulas, recursos para infraestructura, modernización y eficiencia, por ejemplo con las más de 300 mil becas entregadas.

Y así el recuento de lo que se ha hecho, todo en la tónica de que a pesar de la pandemia y las circunstancias, el Estado se mantuvo y en la medida de lo posible creció. Es su recuento de lo hecho y la conclusión de su administración. Sonora, efectivamente sigue.

LOS RUMORES ANDAN SUELTOS Como es costumbre, justo por iniciar un nuevo gobierno, las especulaciones de quienes serán los nuevos funcionarios estatales, se multiplican entre el mundo mitotero de la entidad.

Nombres van y nombres vienen.

Hago paréntesis en este momento para decir que una de las mencionadas en casi todas las listas, Célida López Cárdenas me escribió ayer para hacer un enérgico reclamo porque aquí afirmamos era “supuesta” regidora.

Corregimos el termino de “supuesta” porque el acta de validación del IEE sobre la elección de Hermosillo la registra como regidora electa. En el enredo mañanero lo que quisimos decir es que será regidora por poco tiempo. Explicamos. En estos días hemos recibido cualquier cantidad de listas, apócrifas, algunas filtradas para medir el agua y otras disfrazadas de especulación.

En todos la ubican en el gabinete. Casi en su generalidad como secretaria de Turismo.

Coinciden también nombres como los de los hermanos Acuña Méndez, Jesús y Francisco, a Dolores del Río, que es ella quien se promueve para secretaria de Gobierno aunque en realidad va a Desarrollo Social. Bueno eso dicen.

Mencionan a Guillermo Noriega, a Adolfo Salazar, a Alfredo Domínguez y casi todas las listas coinciden con Fátima Yolanda Rodríguez en la Sagarhpa.

Son ejercicios con los que el gobernador electo está pulsando algunos de los nombres de quienes le acompañar, a partir de cuándo y por cuánto tiempo. Vale más esperar a que él tome la decisión con responsabilidad y madurez. Hacerlo diferente, sería como actuar como los de antes y somos diferentes ¿qué no?.

LAVADERO. . .

Los nombramientos más delicados de las autoridades por entrar, lo mismo en el Estado que en los municipios, serán los de secretarios de seguridad pública. . . la lógica dice que el gobernador electo debe ponerse de acuerdo con la Federación y los presidentes municipales con el Estado. . . a´si las cosas.

A punto de salírsele una muy ciudadana mentada, Andrés Manuel López Obrador se mostró molesto esta mañana con maestros de la CNTE que estaban montados en el macho de no dejarle hacer la mañanera si no los atendía. . . ahí una buena primer tarea para su nuevo secretario de gobernación.

CARPE DIEM

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Participa CMIC Sonora en pla

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ámaras y colegios presentaron las prioridades que se tienen que realizar para tener una mejor ciudad y dar una solución de visión de mediano y largo plazo, así como recomendaciones de los primeros cien días de gobierno Un diagnóstico y análisis de las principales acciones a emprender en los temas de vialidades, agua, desarrollo urbano y resiliencia elaboraron

especialistas y profesionales afiliados a la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, (CMIC ) delegación Sonora, documento que se entregó al alcalde electo de Hermosillo Antonio Astiazarán Gutiérrez.

Alfonso Reina Villegas, presidente de CMIC Sonora, dijo que el próximo alcalde de la capital de Sonora, le solicitó participar en las mesas de trabajo que se establecieron con los diferentes organismos empresariales.

an de Gobierno de Hermosillo

“En equipo cámaras y colegios, hemos estado trabajando unidos para integrar un documento y presentar las prioridades que se tienen que realizar para tener una mejor ciudad, queremos dar una solución de visión de mediano y largo plazo así como recomendaciones de los primeros cien días de gobierno; en algunos casos, no se cuentan con proyectos que estamos considerando se realicen, en otros casos, son aspectos de mejoras

administrativas y se está señalando propuestas de modificaciones de Ley y su reglamento”.

Agregó que cualquier administración pública, debe contar con una planeación de crecimiento en destinos ejes.

“Hace falta planeación y bancos de proyectos adecuados que se estudien y se vayan manejando en el corto, mediano y largo plazo”.

Mesa de agua y pavimento

planificar el crecimiento ordenado de Hermosillo, mencionando también la Al presentarle el diagnóstico de necesidad de poner especial atención al pavimentación, el presidente del problema de la movilidad, la ejecución organismo, le planteó al alcalde electo de obras que prevengan inundaciones, de Hermosillo que se necesita un arrastres y el aprovechamiento de agua programa de bacheo muy importante y de lluvia mediante obras de captación, y se tiene que trabajar en la planeación del destacando también los riesgos con los que se encuentra la ciudad, por lluvias e mantenimiento de las vialidades. incendios.

Externó que también le plantearon la importancia de certificar la calidad El alcalde electo agradeció a la CMIC su de las plantas que surten las mezclas valioso apoyo en el enriquecimiento de asfálticas del pavimento y de las empresas información para tener elementos de constructoras para que cumpla la norma trabajo en la administración que está por iniciar, y se pronunció por la formación y calidad. de un banco de proyectos de extrema Referente al tema del agua, dijo que urgencia, a lo que los miembros de la se requiere tener más micro y macro CMIC se comprometieron a coadyuvar con medición, medir la cantidad de agua que el alcalde Astiazarán. se está extrayendo a través de los sectores hidrométricos y mejor administración del Por último, el líder de los constructores organismo operador de agua. en Sonora, agregó que, como Cámara aspiran a seguir participando con otros ayuntamientos del estado a través de sus asociados de los diferentes sectores, en consultas y asesorías.

Mesa de Desarrollo Urbano, Drenaje Pluvial, Resiliencia

Para dar continuidad a las mesas de trabajo que llevaron a cabo en la CMIC, el alcalde electo fue puesto al tanto de los problemas más urgentes que deben afrontarse, destacando la importancia de fortalecer al Instituto Municipal de Planeación IMPLAN, a efecto de

En estas mesas de trabajo participaron miembros de INCIDE, Colegio de Ingenieros Civiles, Colegio de Arquitectos, funcionarios del IMPLAN, integrantes de la junta de Gobierno de Agua de Hermosillo, y empresas de la construcción que realizan proyectos.

¿Cómo Aprendemos?

Para aprender, nuestro cerebro trabaja por ciclos: Motivación, Atención, Fabricación del Conocimiento, Organización de lo Aprendido, Extrapolación, Memorización y Evaluación.

No todos aprendemos igual ya que esto se debe a que toda la información que recibimos constantemente se nos presenta de distintas formas: visual, escrita, auditiva, sensitiva, etc. y de igual manera nuestro cerebro la almacena o procesa de acuerdo al tipo de información que recibe.

Cada uno de nosotros estamos condicionados a varios factores lo que hace que nuestra forma de aprender sea única como el ambiente, personalidad, actitudes, aptitudes, motivacion, habilidades, etc

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DIAGNÓSTICO TEMPRANO DE PICADURAS DE GARRAPATA Y ARAÑA VIOLINISTA

C

omo parte de su formación académica, Verónica Vázquez Villarce y Diego Bernabé Rivera realizaron una estancia académica de verano en el Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (CIAD), donde aprendieron sobre el potencial del uso de antígenos recombinantes para identificar la exposición a garrapata y las lesiones necróticas de la araña reclusa.

Derivado del proyecto de investigación “Biología estructural del reconocimiento molecular en proteínas de la garrapata y araña violinista: preguntas básicas para una amenaza a la salud pública”, iniciativa financiada por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) en el marco de la convocatoria Ciencias de Frontera 2019 (Fordecyt-Pronaces/610264/2020), los jóvenes estudiantes de la licenciatura de químico biólogo clínico de la Universidad de Sonora tuvieron la oportunidad de capacitarse en el Laboratorio de Estructura Biomolecular de la Coordinación de Tecnología de Alimentos de Origen Animal del CIAD. Su estancia de investigación se desarrolló bajo la tutela del profesor Rogerio Sotelo Mundo, con el apoyo de las académicas Karina García Orozco, Elena Nohelí Moreno y Ana Carolina Gómez Yanes.

Sotelo Mundo destacó la importancia de promover la investigación en la exposición a las garrapatas

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y las lesiones de la araña violinista, así como concientizar a la sociedad sobre la importancia de la salud en perros y otras mascotas como vectores de fiebre manchada.

El académico del CIAD explicó que una de las principales contribuciones científicas de este proyecto es vincular los resultados de más de diez años de investigación sobre proteínas de invertebrados a aplicaciones que apoyen el diagnóstico en el sector salud. También es importante, dijo, formar jóvenes que eventualmente puedan optar por la investigación en su carrera mediante estas estancias de verano en el CIAD. Por su parte, la estudiante Verónica Vázquez comentó que su experiencia fue muy completa y agradable. “El laboratorio cuenta con todos los elementos necesarios para un aprendizaje óptimo, el cual fue de bastante ayuda para complementar los aprendizajes adquiridos en mi carrera. “Es un área en la que me gustaría desarrollarme profesionalmente”, manifestó.

Asimismo, Diego Bernabé mencionó que tuvo bastante aprendizaje durante la estancia, ya que se le enseñaron pilares importantes de la investigación, aprendió a utilizar equipo tecnológico de vanguardia y las técnicas para llevar a cabo las actividades diarias. “Puedo decir que fue una grata experiencia y de buen impacto en mi carrera”, comentó.

Fuente CIAD.

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PORTADA

Trabajaremos

desde las coincidencias:

Geólogo Ramón Luna Espinoza

• Los mineros son hé • La mejor minería es • México es minero te

los canales para traba

éroes nacionales stá en México enemos que buscar ajar juntos.

PORTADA casa, y entre más temprano la tengas, más le entiendas, le echas más ganas”. ¿Qué valores te inculcaron en casa?

No pongas los codos arriba de la mesa cuando estés comiendo, la honestidad, lealtad y el trabajo en equipo, no decir mentiras y cuidar a mis hermanos, pues soy el mayor, eso por parte de mi madre. Mi papá nos enseñó con el ejemplo a trabajar y a ser honesto, siempre lo vi estudiando y trabajando, entregando todo lo que hacía falta para la casa, atendiéndonos.

G

eólogo de formación, minero de corazón, Ramón Luna Espinoza tomó protesta el pasado 14 de Julio como presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México Distrito Sonora (AIMMGM).

Desde su formación, la Asociación de Ingenieros Metalurgistas y Geólogos de México A.C. ha sido un gestor entre los profesionistas de todas las ramas del sector minero. Con el propósito común de generar progreso, bienestar, futuro y valor para la sociedad y para las comunidades donde se desarrollan.

“A los 12 años empacaba naranjas” “En mi casa el trabajo siempre fue un ejemplo.

Mi papá se levantaba muy temprano a trabajar y llevaba lo que necesitábamos, mi mamá se encargaba de nosotros en casa. Trabajar es una educación y cultura que se obtiene en

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¿Fuiste de la generación educada con la famosa “chancla”?

Pues con el cinto de mi abuelito, mi mamá me decía que si no hacía caso me iba a pegar con el cinto de mi abuelito, era la reliquia que teníamos en la casa. ¿Y el trabajo en equipo?

En casa, apoyando a mis hermanos, pero también jugando basquetbol en la escuela. ¿Cuál fue tu primer trabajo?

Con un amigo que empacaba naranjas atrás de mi casa, yo tenía 12 años. ¿Qué dijeron tus padres al saber que trabajabas siendo niño?

Mi papá siempre decía que mi obligación era estudiar, que él me daba todo para hacerlo.

Pero se dio cuenta que podía hacer las dos cosas, y más cuando llegué a casa con comida que compré cuando me pagaron el empaque de naranjas.

PORTADA Ramón es un gran ser humano que busca siempre el desarrollo de los que están a su alrededor ,tiene una gran visión y un gran corazón.

Omar Alejandro Luna Espinoza

Ramón es una persona, buen hijo, padre y hermano, de buen corazón siempre pensando en las necesidades de otros y con la intención de ayudar a los demás.

Aarón David Luna Espinoza ¿Por qué le interesó la geología?

Porque soy muy vago y quería un trabajo que me permitiera salir y desarrollarme. Me encanta el campo, la naturaleza, y cuando vi que encajaba al perfil me inscribí en la carrera de la cual me enamoré mientras estudiaba. ¿Y cómo nació la idea de crear tu propia empresa?

Egresé como geólogo de la UNISON en el 2000, mi primer trabajo al salir de la escuela fue en una compañía minera, trabajé en 3 compañías mineras y me di cuenta que muchos de los trabajos que realizaban las empresas extranjeras viniendo a México podíamos hacerlo nosotros.

Así nació Servicios y Proyectos Mineros de México hace 12 años.

tener tiempo para todo lo que la vida nos exige, pero lo principal debe ser la familia.

La mejor minería está en México Como #Mexicano Chingón creíste y dijiste si puedo . . .

te

la

Creo que la mejor minería está en México.

No hay trabajo fácil, no hay emprendedor que diga que fue fácil, el que quiera tener éxito tiene que levantarse temprano y a chingarle. ¿Cuál es el objetivo que se propuso al tomar la dirigencia de la AIMMGM por el Bienio 2021-2023?

Somos un equipo, un gran equipo, y a mí ¿Cómo mantiene el equilibrio entre me tocó encabezar. Todos trabajaremos en el trabajo y la familia? los ejes que nos trazamos para beneficiar a los 600 socios y a la propia asociación: Separando el tiempo, cuando hay que estar Capacitación constante a los socios, difusión con la familia estamos, sin descuidar el trabajo del orgullo minero y vinculación con la o la asociación. Debemos organizarnos para sociedad.

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PORTADA Somos un gran equipo compuesto por:

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Ramón Luna

Presidente

Rafael Gutiérrez

Vicepresidente

Elizabeth Araux

Secretaria

Miguel Soto

Representante

Francisco Albelais

Tesorero

Sara Canchola

VP Responsabilidad Social

Felipe Siqueiros y Edén Rivera

Comité de Deporte

Lourdes Mc. Pherson

VP Comunicación

Margarita Bejarano

Relaciones Empresariales

Francisco Navarro

Relaciones Gubernamentales

Román Solís

VP Técnica

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PORTADA Uno de los retos es el Congreso Minero que ha sido un ejemplo de cómo se deben tener realizaremos en octubre del 2022, lo haremos los estándares de seguridad. Por ello para la presencial como una gran fiesta minera. minería fue fácil adaptarnos.

Parte de la vinculación que realizamos es la campaña de donación de sangre, cada 3 meses estaremos promoviendo la cultura de la donación entre nuestro sector y la sociedad.

¿Qué esperan del gobierno electo?, ¿Ya sostuvieron algún encuentro?

No hemos tenido ningún acercamiento independientemente de los partidos políticos, la minería siempre ha existido, los aztecas ¿Qué opina sobre la equidad de se establecían en algún lugar buscando género en minería? piedras para trabajar, los españoles llegaron a México buscando minas que los ayudaran Creo la sociedad ya no debe hablar de que si a desarrollarse, México es minero, tenemos somos hombres o mujeres, en la minería eso que buscar los canales para trabajar juntos. ya se está sobrepasando, somos mineros y Se trabajará desde las coincidencias y no mineras. Hay geólogas que mis respetos de las diferencias. por su gran capacidad física, ojalá y pronto se deje de hablar de equidad de género. ¿Cuál es su lema y cómo quiere que lo recuerden al finalizar su ¿Qué retos visualiza ante la dirigencia? pandemia por COVID? Vamos a demostrar que todos podemos Por desgracia el COVID 19 fue un gran trabajar juntos, si nos unimos y alzamos golpe que recibimos la humanidad, nos la voz y decimos lo grande que es la enfrentamos a algo que no se esperaba, se minería. Espero que logremos lo que ya en demostró lo frágil que podemos llegar a ser, Chile es una realidad, el concepto de que la manera más responsable de enfrentarlo Los mineros son héroes nacionales. es con todas las precauciones, la minería

“Charlas de Verano 2021”

E

l Poder Judicial del Estado de Sonora (PJE) en coordinación con el Instituto de Mediación de México, organizan el segundo ciclo de conferencias denominadas “Charlas de Verano 2021”, el cual dio inicio la tarde de ayer con la disertación “Reforma Laboral desde el aspecto Constitucional” impartida por el Mtro. Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez, Consejero de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de México.

Las disertaciones que en esta ocasión abordarán la materia laboral, se realizarán de manera virtual todos los jueves finalizando el 28 de octubre y serán impartidas por excelentes ponentes de talla nacional e internacional.

La Mtra. Marina Marín Gómez, enlace del Supremo Tribunal de Justicia (STJ) para la implementación de la Reforma Laboral, en representación del Lic. Francisco Gutiérrez Rodríguez, Presidente del STJ, inauguró el evento de corte académico y en su mensaje explicó que “por instrucciones del Magistrado Presidente, el Poder Judicial ha puesto en marcha una serie de acciones tendientes a garantizar una transición sana y eficiente del modelo anterior al modelo nuevo, donde los conflictos laborales se conocerán en los nuevos tribunales laborales dependientes del PJE. “No me cabe la menor duda de que gracias a la modernización de nuestro Sistema de Justicia Laboral, el saldo será favorable y alcanzaremos estándares más elevados en materia de impartición de justicia, siempre con la finalidad última de buscar continuamente que las resoluciones de los conflictos laborales, sean cada vez más transparentes y justicieras”, manifestó Marín Gómez.

Por su parte el Dr. Jorge Pesqueira Leal, Presidente del Instituto de Mediación de México, comentó que el Sistema de Justicia Laboral es la base del desarrollo socioeconómico, del crecimiento social que tanto necesitamos mexicanos y mexicanas y que sin duda alguna deben mejorar las relaciones obrero-patronales y transparentarse los sindicatos en nuestro país.

“El Poder Judicial viene a constituir aire fresco, pero sobre todo lo que más necesitábamos, autoridades en quien confiar plenamente en esta materia. La creación de los centros federales de conciliación y de registros laborales es de enorme importancia, viene a constituir una de las columnas del Sistema de Justicia Laboral, la conciliación y la mediación son y serán seguramente punta de lanza de una justicia expedita, pronta y próxima”, expresó Pesqueira Leal.

El Mtro. Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez, antes de iniciar con su ponencia, comentó que estamos ante la que es sin duda la más importante de las reformas constitucionales en materia de trabajo en los últimos 100 años, “de manera que aprovechemos esta magnífica oportunidad que la vida nos dio para redimensionar el derecho del trabajo y llevarlo al lugar que siempre debió tener como una rama importantísima del derecho.

“Celebro que en Sonora estén metidos de lleno en el tema de la capacitación porque de todos los recursos con lo que puede contar el Tribunal, el más importante será sin duda el recurso humano, hagamos votos por tener jueces y funcionarios verdaderamente capacitados”, finalizó de la Peña Gutiérrez.

Durante la ponencia participaron alrededor de 300 personas del Poder Judicial de Sonora, así como académicos, abogados postulantes y operadores de los sistemas de administración de justicia de diversos estados de la República.

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Mejora Regulatoria para Hermosillo

C

on la integración de 405 propuestas ciudadanas obtenidas de 32 reuniones con representantes de organismos empresariales se avanza en la propuesta de Mejora Regulatoria presentada al Alcalde Electo de Hermosillo, Antonio Astiazarán Gutiérrez.

Participaron 32 organismos empresariales en la consulta que coordinó Lyzeth Salcedo Salinas con el respaldo de Zaira Fernández y Francisco Valencia, la cual tiene el objetivo de una Mejora Regulatoria que logre un piso parejo para fomentar el emprendimiento, apoyar a las Pymes y respaldar a empresas en general.

Escuchar a los ciudadanos, expresó Astiazarán Gutiérrez, es la mejor manera de conocer cuáles son las áreas de oportunidad y así lograr una real Mejora Regulatoria.

Con el diagnóstico recibido se podrá iniciar desde el primer día de gestión con transparentar procesos, eliminar discrecionalidad, monitorear y evaluar metas.

“Nos vamos a asegurar en hacer que los trámites municipales sean más rápidos, sencillos y transparentes. Mi agradecimiento a las y los dirigentes empresariales, así como a quienes participaron en estos foros por sus valiosas aportaciones”, expuso.

“Vamos a trabajar por mejorar la competitividad, vamos a trabajar por transparentar los servicios que presta el gobierno, por eliminar la discrecionalidad, en todas las áreas”, expresó el Presidente Electo de Hermosillo.

Entre los organismos empresariales y asociaciones que participaron en la consulta están: CANADEVI, CANACO, CANACOPE, Visión Hermosillo 2025, ASPAC, Sororitas, AMMJE, COPARMEX, CANIRAC, Colegio de Arquitectos, Unión de Comerciantes del Centro de Hermosillo, Clúster Minero, CMIC, AMEXME, CANAGRAF, CANACINTRA, Asociación de Hoteles y Moteles, Responsables de Obra y Valuadores, Patronato Pro Obras del Centro de Hermosillo, Productores Costa de Hermosillo, FECEMIN, Colegio de Notarios, Colegio de Contadores, Asociación de Agencia de Viajes y Asociación de Ingenieros Geólogos y Metalurgistas.

CONGRESO Proponen crear modalidad de licencias de conducir digitales

L

a mesa directiva de la Diputación Permanente turnó a la primera Comisión de Hacienda para su análisis, estudio y, en su caso, dictaminación, la iniciativa para que se incluya el término y modalidad de licencias de conducir digitales en la legislación local.

La iniciativa que presentó el diputado Filemón Ortega Quintos busca establecer, por un lado en la

Ley de Tránsito del Estado de Sonora, el concepto de licencia de conducir digitales, asimismo, en la Ley de Hacienda del Estado plasmar el cobro de las mismas, reducido su costo al público en un porcentaje considerable.

Por su parte, el diputado Ortega Quintos explicó que la iniciativa con proyecto de decreto que reforma y adiciona diversos artículos de la Ley de Tránsito para el Estado de Sonora y de decreto que adiciona diversas disposiciones a la Ley de Hacienda del Estado de Sonora, busca establecer en la legislación local aplicable la posibilidad de acceder a la digitalización de las licencias de conducir como un medio práctico acorde al avance tecnológico actual.

AIISA hace lo ordinario

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extraordinario

n emotivo evento y con la presencia del Ing. Alejandro Preinfalk, CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe; y del Ing. Roger Guerrero, Manager Digital Industry para México y Centroamérica, inició de operaciones “AIISA Show Room y Tienda de Automatización y Control Industrial”, en Hermosillo, Sonora, donde se invirtieron 8 millones de pesos en su primera etapa.

El Ing. Juan Camalich Landavazo, Fundador de AIISA (Ingeniería Aplicada en Sistemas de Automatización) informó que la empresa fue creada en 1991, y gracias a la aceptación de sus desarrollos tecnológicos se ha mantenido un crecimiento constante, lo que ayudó a la creación de las nuevas oficinas, que además de ser una tienda y “show room” se convertirán en un centro de capacitación para jóvenes estudiantes que busquen especializarse en automatización.

“Queremos impulsar a los nuevos talentos a perder el miedo en la competencia global, Sonora y en especial Hermosillo tienen mano

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de obra altamente capacitada, pero lo principal tenemos mente de obra altamente especializada que debemos presumir en el mundo” comentó el socio fundador de la empresa AIISA.

El Ing. Juan Camalich Landavazo desde niño desarrolló el gusto por la tecnología y es reconocido como una persona innovadora y trabajadora, a quien le gusta compartir su conocimiento e impulsar a las nuevas generaciones a través de la capacitación.

Durante su intervención en el acto inaugural, el Ing. Alejandro Preinfalk, CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe, destacó que el desarrollo de la tecnología es importante para elevar la calidad de vida, pero sobre todo la confianza que generan las personas como Juan y Jorge Camalich.

El Manager Digital Industry para México y Centroamérica, Ing. Roger Guerrero expuso los beneficios de la inteligencia artificial, y cómo se puede ayudar a eficientar todos los recursos para mayor calidad de vida.

La síndica electa, Zaira Fernández Morales destacó el trabajo de los fundadores de AIISA, así como la visión de los representantes de las empresas internacionales, al reconocer las ventajas que Hermosillo nos ofrece como ciudad para hacer negocios.

Por su parte José Luis Hernández Ibarra, Subsecretario de Impulso a la Comercialización, señaló que es muy satisfactorio ver los resultados de la estrategia de atracción de inversiones impulsada por la gobernadora Claudia Pavlovich, y de la confianza que genera su gobierno al inversionista nacional y extranjero.

Informó que durante la presente administración se han concretado 206 grandes proyectos de inversión que superan los 9 mil millones de dólares en conjunto. “Gracias a ello, al sexto año de la actual administración estatal, se han creado más de 72 mil 518 nuevos empleos en Sonora.

Aun con el impacto que sufrimos por la pandemia de Covid-19, la economía sonorense demuestra fortaleza y condiciones propicias para la llegada y expansión de empresas.

En el Gobierno del Estado y la Secretaría de Economía, agradecemos a AIISA por seguir confiando y apostando a su estado”, declaró el funcionario estatal.

El maestro Pedro Ortega, rector de la Universidad Estatal de Sonora (UES), reconoció el esfuerzo de AIISA para convertirse en un centro de capacitación especializado. “Con esta visión de compartir el conocimiento, AIISA se convierte en un referente para otras empresas del Estado en la especialización de los estudiantes de ingeniería”.

“AIISA es una empresa que hace extraordinario lo ordinario”, concluyó el rector de la UES en su intervención.

Entre los principales cliente de AIISA se encuentra el conjunto de empresas que conforman los proveedores de Planta Ford Hermosillo, Holding de Maquilas Tetakawi, Empresas Mineras de la Región incluyendo al corporativo Grupo México, Cervecería Modelo del Noroeste, y apoyan a diferentes integradores de sistemas en la región surtiéndoles equipos tecnológicos para el desarrollo de sus proyectos.

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