REVISTA VIVAVOZ ED.72

NÚMERO 72

Paz Social en Sonora

a través de las empresas

REFLEXIÓN

A

sí es como algunas personas se destruyen: Un ratón fue puesto en la parte superior de un tarro lleno de granos, estaba muy contento por haber encontrado tanta comida a su alrededor y ahora es feliz porque no necesita correr a buscar comida. Mientras disfrutaba de los granos, en unos días, llegó al fondo del frasco. Ahora está atrapado, no puede salir y depende de alguien que le eche más granos para sobrevivir. No tiene opción de elegir, solo recibirá lo que decida su benefactor. Aquí tienes 4 lecciones de esta situación:

Los placeres a corto plazo pueden conducir a un desastre a largo plazo.

Si las cosas se están volviendo fáciles y te estás poniendo cómodo, te estás quedando atrapado en modo de supervivencia.

Cuando no estás usando tu potencial, lo estás perdiendo.

Si no tomas las medidas correctas en el momento adecuado, terminarás con lo que tienes y no estarás en condiciones de salir de la dependencia.

Éxito!

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Consejo Editorial

Nuestra Misión Ing. Flor Ayala Robles Linares

Ing. Lisette López Godínez

Reg. Carlos Alberto León García Lic. Epifanio Salido Pavlovich

A través de nuestra Información y entrevistas, INSPIRAR y PROMOVER el

desarrollo del espíritu emprendedor, para apoyar la CREACIÓN de un

mundo más justo y LIBRE.

Socios

LIBRO DE INTERÉS EL CLUB DE LAS 5 DE LA MAÑANA

E

l Club de las 5 de la mañana es la innovadora e increíble historia de dos personas que desean mejorar la productividad, la prosperidad y la serenidad en esta época de distracciones digitales y de abrumadora complejidad, y conocen a un magnate extraño pero fantástico.

Nos narra las rutinas por las cuales las personas pueden alcanzar resultados asombrosos en su vida profesional y personal. Con estas rutinas veremos también cómo aumentan la felicidad y vitalidad.

Madrugar, levantarse a las 5 de la mañana, mejora tu calidad de vida. Tu creatividad aumentará exponencialmente, estarás más enfocado, y tendría más energía durante todo el día. Sí, madrugar te dará más energía, esta es una de las propuestas del autor, para mejor tu vida diaria.

ROBIN SHARMA

ÍNDICE Libro de Interés

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Columna de VIVAVOZ

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Columna de Viveros

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Método Kaizen

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Unison

18-24

Portada

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Ernesto Huerta

36

Congreso

Directorio Dirección General

NUESTRAS OFICINAS SE UBICAN EN:

BLVD.EUSEBIO FRAN-

IRISDEA AGUAYO LUIS ALBERTO VIVEROS

Coordinadora

CISCO KINO No. 177-LOCAL 21, COLONIA PITIC, HERMOSILLO, SONORA, MÉXICO

MARÍA LÓPEZ SINOHUI

TEL. 6621-550907

R.VIVAVOZ@GMAIL.COM WWW.REVISTAVIVAVOZ.COM

Redacción

MARÍA JESÚS JIMÉNEZ

Fotografía

LUIS BERNAL VIVAVOZ

LOS ARTÍCULOS DE NUESTROS COLABORADORES NO REFLEJAN NECESARIAMENTE EL CRITERIO EDITORIAL DE LA EMPRESA 06

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MARZO 2022

CIAD

MORONGA:

L

a moronga es una tripa rellena de sangre de cerdo mezclada con grasa, condimentos y especias.

Este producto frecuentemente es considerado como polémico para el paladar de los comensales, pues, así como hay quienes aprecian su sabor, hay aquellos que no lo toleran; no obstante, su existencia tiene una razón de ser: aprovechar al máximo los nutrientes del animal del cual se obtiene.

En México, es uno de los embutidos más conocidos de los provenientes de España, donde la preparación original se ha modificado a lo largo del tiempo, dependiendo de los ingredientes propios de la región donde se elabora, lo cual ha sucedido de manera similar en nuestro país.

UN PLATILLO CONTROVERSIAL bajos de hidratos de carbono, por lo que puede utilizarse en dietas en las que se desea reducir la cantidad de estos.

Otro beneficio que se le reconoce a la morcilla es su valor nutritivo, debido a su contenido tanto de vitaminas del complejo B como de aminoácidos esenciales. Asimismo, cuenta con un importante contenido de inmunoglobulinas que estimulan las defensas del organismo humano.

No obstante, es importante mencionar que, al igual que otros alimentos de origen animal, este producto debe ser consumido con moderación, principalmente por su aporte calórico.

¿Cuáles son los riesgos que puede ocasionar su consumo?

Los principales riesgos están asociados a una

¿Cuáles son los beneficios que propicia recolección inadecuada de la principal materia a la salud? prima, que es la sangre, ya que es necesario La moronga es un alimento considerado como económico, por lo que puede ser parte de la dieta de muchas personas, tanto en México como en otras partes del mundo.

Este producto se considera nutritivo, pues es buena fuente de hierro (500 a 1,000 partes por millón de hierro hemínico), mineral considerado importante para mantener en buen estado los glóbulos sanguíneos y así evitar la anemia.

Además de hierro, contiene otros minerales como zinc, potasio, calcio y magnesio, los cuales son necesarios para mantener la salud del organismo. La moronga contiene niveles muy

que esta sea recolectada de una forma inocua durante el sacrificio del animal. Si la sangre no se usa de inmediato, debe refrigerarse o congelarse para su uso posterior en la preparación de las formulaciones de morcilla, con lo que es posible cumplir los requisitos de inocuidad y así generar un producto con suficiente calidad microbiológica y sensorial.

También es importante cuidar la calidad microbiológica del resto de los ingredientes de la formulación de este producto, así como de las tripas utilizadas para embutir los productos, previo a su cocción, lo cual se logra manteniendo proveedores seguros.

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DE VIVAVOZ

“LOS 40´S SON LOS NUEVOS 20”

P

POR IRISDEA AGUAYO

ara quienes creemos en la eterna juventud esa frase es encantadora, pero para quienes dirigen las empresas les aterra.

Es común escuchar quejas en las empresas sobre la falta de responsabilidad de las nuevas generaciones, sin embargo, en días pasados fui testigo de la versión contraria.

La revista Scientific American publicó hace poco un artículo en el que advertía sobre una realidad que preocupa cada vez más a los especialistas: la gran cantidad de jóvenes que no están desarrollando las herramientas necesarias para convertirse en adultos responsables de sí mismos y capaces de ser un aporte para la sociedad.

Un estudio de Deloitte indica que las generaciones de trabajadores jóvenes y adultos jóvenes observan una gran desigualdad salarial en las empresas; la inseguridad y el desempleo están entre sus principales preocupaciones.

Los resultados de la Encuesta millennial y gen Z 2021, elaborada por la consultora Deloitte, muestran que lo más significativo para las personas que nacieron entre 1980 y, más o menos, 1995 (millennials), es la adaptabilidad de los empleos a su vida personal y viceversa; el 48% lo estimó así.

La pandemia nos regresó a las bases, del trabajo y de la vida misma, trabajábamos para la familia y ya no la conocíamos.

El COVID nos dio la oportunidad de reencontrarnos con nuestros seres queridos y con nosotros mismos, nosotras mismas.

Aguirre, Eduardo LemenMeyer, Juan Carlos Solís y Raúl Bujanda.

Después de pandemia hice un programa de visitas a personas con quienes he convivido por más de 2 años en redes El Ing. Raúl Bujanda con su hija sociales y whatsapp, Ariadne. y me topé con la agradable sorpresa de ver a jóvenes integrados y aprendiendo del trabajo de sus padres.

Félix Tonella Jr. con una empresa internacional con gran crecimiento pero sobre todo marcada por la responsabilidad social hacia su equipo de trabajo.

El joven Jorge Aguirre asumiendo la responsabilidad de una cámara empresarial, como lo es la CMIC, siguiendo los pasos de su padre.

Eduardo Lemen Meyer Jr. liderando a los jóvenes en Coparmex, y creando nuevos negocios.

Dejo al final a Juan Carlos Solís y Raúl Bujanda, quienes fueron bendecidos con hijas que se ocupan y preocupan por las empresas familiares.

La juventud está valorando más el tiempo con ellos mismos, su salud, el contacto con la naturaleza, aunque también existe un sector perdido en el mundo digital, que han perdido la capacidad de socializar y lo más terrible de disfrutar la vida en vivo y a todo color.

Ariadne Bujanda ya en la dirección de la empresa con el gran ejemplo de su madre agricultora, y de su padre, quien llevó el negocio de su abuelo de una recolección de chatarra en los pueblos, a una empresa dedicada al cuidado del medio ambiente.

Padres y madres de familia, docentes, instituciones y empresas tenemos la obligación de buscar el camino donde podamos fluir todas las generaciones: Baby Boomers (nacidos entre 1961 y 1980); Generación X ,Y o Z, Millenians o Net Generation (1981 y 1995); Verde o Postmillenians, Centennials, y lo que siga, el punto es ¿cómo trabajamos en equipo para cuidar la única casa que tenemos?

Claudia Alejandra Solís Ramos como gerente de ingeniería de Kuzzy, y en la presidencia de jóvenes CANACINTRA, impulsada por otra mujer líder, Silvía Alvarez.

Por la experiencia vivida en días pasadas puedo asegurar que en el tema de la responsabilidad y compromiso de parte de los jóvenes influye el ejemplo del padre y la madre.

Espero que con estos ejemplos nos quede claro que no debemos promover la idea de que la juventud no asume responsabilidades, mejor busquemos como darles la confianza para impulsar sus ideas.

Durante los más de 20 años que tengo en el periodismo fui testigo del crecimiento de personas y de las empresas que representan, como Don Félix Tonella, Marcos

Y Carla Sofia Solís Ramos como gerente del área de refrigeración de la concesión de Thermo King en la empresa familiar.

Gracias por su atención y tiempo, y por favor ¡sonría!, recuerde que podría ser peor.

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CAPIROTADA

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a capirotada es un postre que consiste en pan tostado acompañado de una tradicional miel de piloncillo especiada con varios sabores, como pasas, nueces, plátano, manzana, cubiertos, cacahuates y queso. Aunque se puede consumir durante todo el año, es en la Cuaresma donde cobra más popularidad debido a su trasfondo religioso.

Antiguamente se comía capirotada para recargar energía y poder cumplir con todas las actividades que demanda el día, es por eso la mezcla ingredientes tan peculiares. Otro de los objetivos de esta preparación era aprovechar toda la comida sin desperdiciar ningún alimento.

LO MÁS IMPORTANTE, ESTOS ALIMENTOS DE TEMPORADA LOS PUEDES ADQUIRIR EN TU SUPER FAVORITO

COLUMNA DE VIVEROS

MORENA Y AMLO, COMO LA BARRA DEL QUERETARO LA CATEM YA SE EMPIEZA A NOTAR; PONCHABA LLANTAS EL OMBUSDMAN SONORENSE; EXPLICAN NUEVA SISTEMA DE COMUNICACIÓN DEL GOBIERNO Por: Luis Alberto Viveros

M

ientras el país se revuelve en la inseguridad, la inflación, los escándalos de figuras de gobierno, en temas más formales sigue un debate bizantino entre el Instituto Nacional Electoral y el partido oficial en el poder, MORENA. Conste, este enfrentamiento ha sido promovido, ejercido y tolerado por el mismísimo presidente de la República, el presidente de la Cámara de Diputados, la presidenta de la Cámara de Senadores y gobernadores y gobernadoras emanados de MORENA. Los enemigos, reaccionarios, “conservas” servidores de la mafia en el poder, “corruptos” e hijos de su Pink Floyd, son particularmente el consejero presidente del INE, Lorenzo Córdova Vianey y el consejero Ciro Murayama.

Están trenzados cuál caninos en temporada de calentura en el tema de la Consulta para la Revocación de Mandato y este fin de semana continuaron las hostilidades respecto a la negativa que se dio a que el INE obligue a desconocer resolución del Tribunal Electoral que permite a funcionarios de MORENA, promover la consulta.

La semana pasada, el martes durante su conferencia de prensa, el gobernador Alfonso Durazo arrancó con ese tema y habló abiertamente a favor de la Consulta. Lo había hecho también Claudia Sheinbaum y otros mandatarios morenistas. Como que conocían anticipadamente el resolutivo.

El caso es que al parecer la acción jurídica de la Cámara de Diputados y que será avalada por la de Senadores, deja sin efecto la orden del INE de no participar. Por ahí va el enredo, que no es menor, pero tampoco es tan trascendente, salvo para el puñado de interesados de uno y otro lado.

Es como el intento de bloquear la denuncia de juicio político que la senadora Lilly Téllez fue a presentar en contra del Fiscal General de la República, Alejandro Gertz Manero.

Como la odian a rabiar los neandertales de MORENA, pues ahora la quieren bloquear.

Digo, tampoco es que la demanda vaya a reubicar el rumbo del país, pero al final de cuentas es un derecho al pataleo que además tiene justificación constitucional.

Al último, a la gran mayoría de los mexicanos les vale una pura y dos con sal el tema de la Consulta de AMLO, pero para el presidente y sus barras bravas -peores que las del Querétaro- lo importante es mantener el tono de rijosidad con la oposición, porque es de la cuerda que se impulsan para obtener ventaja electoral.

Cabe decir que los votos para MORENA derivan de la desilusión por décadas de un país, con los gobiernos del PRI y del PAN. De ahí la necesidad del presidente y sus barristas, de mantener al PRI y al PAN en pleito constante.

LAVADERO. . .

Caro Lara y su organización sindical recién estrenada en Sonora, la CATEM, dieron ya de qué hablar este fin de

semana. . . la ex diputada local y hoy dirigente sindical organizó tremenda protesta a las afueras del Casino Joy de Ciudad Obregón, para exigir se respeten los derechos de los trabajadores del lugar, presuntamente violentados por los concesionarios del establecimiento. . . la CATEM Sonora, que ya tiene oficinas en la Yañes y Zacatecas, es de las mismas siglas que encabeza a nivel nacional el dirigente obrero y ex senador, Pedro Haces Barba, quien se sabe en estos días estará en Sonora para en evento especial, dar oficialmente bandera de arranque a los trabajos de este organismo, que viene dice Caro, con ganas de competirle el gremio sindical a la mismísima CTM del poderoso Javier Villarreal.

Pues aunque poco conocido en su faceta de abogado y muy reconocida en la de académico e investigador, Luis Fernando Rentería Barragán, el nuevo presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, resulta que es muy conocido en el barrio. . . residente en la tradicional Casa Blanca, cerca de la Capilla del Carmen, el párroco d ela época, creo Genaro Huerta, lo recuerda muy bien por las quejas de los feligreses a quienes Rentería Barragán ponchaba las llantas de los carros de quienes iban a misa, porque se estacionaban AFUERA de su casa. . . no estorbaban cochera, simplemente en la banqueta, pero era de SU casa. . . igual y es la casa donde un vecino, aprovechando que tiene enfrente una Casa Hogar para adultos mayores, también pintó de azul su banqueta para que nadie se estacione. . . eso sí que es ejercer el derecho.

Asistimos a desayuno organizado por Edgard Sallard hoy titular del Sistema Estatal de Comunicación Social del Gobierno del Estado, con la intención de escuchar de él y Paulina Ocaña y Tirso Amante, los objetivos de esta nueva dependencia. . . si bien ha funcionado prácticamente así la comunicación del gobierno de Sonora durante décadas -casi siempre manda el de comunicación social- lo cierto es que se debe reconocer hay identidad ideológica y se responde a un proyecto de gobierno. . . tienen su visión y actúan en consecuencia. . . superadas las etapas del romanticismo social de Paulina y Tirso, tengo la seguridad que las cosas fluirán. . . hay intención e innegablemente capacidad. . . también algo de dogma, pero se vale.

La diputada Diana Karina Barreras salió ayer al quite de una controversia de un “reel” de Instagram, que le fue criticado por los haters del éxito de la legisladora. . . ella es rock star en el tema, lo domina bien y le resulta eficiente. . . por lo mismo, la sugerencia sería no acusar recibo de lo que postean los “haters”, porque a esos sí, como decía Peña Nieto, no hay chile que les embone.

CARPE DIEM REVISTAVIVAVOZ.COM

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Avanzan los trabajos del Nuevo Sistema de Justicia Laboral

P

ara dar seguimiento a las acciones encaminadas a la implementación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral (NSJL) en Sonora, el Poder Judicial del Estado (PJE) continúa realizando mesas permanentes de trabajo.

C

Cumbre de Filantropía

on el propósito de impulsar la participación y contribuir al fortalecimiento de la cultura de la donación, COPARMEX SONORA NORTE realizará la CUMBRE DE LA FILANTROPÍA en alianza con la Red OSC Organizaciones de la Sociedad Civil Hermosillo, Fundación Coppel y Caffenio.

Kurt Gerhard López Portillo, presidente del organismo empresarial,* explicó que se requiere de la acción colectiva para hacer frente a los retos que vivimos como sociedad.

Susana Coppel García, presidenta de Fundación Coppel y Claudia Acedo, por parte de la empresa Caffenio presentaron el proyecto. Las solicitudes deberán presentarse en www.cumbrefilantropia.org

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El Lic. Rafael Acuña Griego, Magistrado Presidente del STJ, agradeció a los asistentes por su presencia y disposición para juntos sacar el compromiso de la implementación en tiempo y forma.

ORDEN

Limpieza General

E

n muchas ocasiones vemos cosas todos los días en nuestra casa y pensamos «eso lo tengo que tirar » o «eso ya no sirve» pero siempre lo dejamos para después . Es normal, a todo el mundo le pasa, le damos prioridad a otras cosas más importantes.

Te comparto un listado de cosas para tirar; para que lo revises y veas que cosas tienes en tu casa, estas son cosas que sin querer vamos acumulando como:

Cables o Cargadores de Celular Si no sabes para que sirven,lo mejor es que los deseches.

Revistas y Libros

Aparatos electrónicos funcionan

Escoge las que más te gusten y las demás mándalas a reciclar.

Si no los arreglaste en su momento, ya no lo harás.

Objetos duplicados

Ropa que no hayas usado en más de 6 meses, Ropa Vieja y Zapatos viejos

Aplica para los frascos o tuppers que usamos en la cocina. que la final terminamos con un monto de botes sin tapa.

que

no

Si no te gusta o no te queda, no tiene sentido guardarlo.

Maquillaje

Papelería

Revisa a ver qué está en mal estado, vencido o seco, como los esmaltes.

Revisa plumas, lápices, hojas sin usar y recicla las que si sirvan, si tienes notas o facturas deja las que aun tengan el artículo que les corresponden.

Agendas de otros años y cuadernos a medio uso Revisa si hay algo importante escrito. Con respecto a los cuadernos puedes eliminar las hojas que estén usadas y conservar los demás o simplemente reciclar todo.

Manuales Hay manuales que nunca leemos o que ya ni tenemos el artículo a cual corresponde.

Anímate a eliminar lo que no necesitas aligerar tu vida.

y

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En riesgo la inversión en México si no promovemos la energía limpia en el país

S

ofía Pérez Gasque, empresaria, consejera en el Sector Energético en México, altruista en pro de los derechos de la mujer y presidenta del consejo coordinador de mujeres empresarias.

Puedes ver la entrevista completa en:

SUPERVISAN BUZOS ASENTAMIENTO QUE SE CONVERTIRÁ EN ARRECIFE ARTIFICIAL Luego de que se concretara el hundimiento del exbuque ARM “Santos” PO106 por parte de la Secretaría de Marina y el Gobierno de Sonora, buzos de la Cuarta Región Naval en Guaymas, bajaron a realizar trabajos de supervisión al barco.

El pecio Santos se convertirá en arrecife artificial en San Carlos Nuevo Guaymas, Sonora.

SEC Y SNTE 54

FORTALECERÁN LA ESCUELA PÚBLICA

L

os derechos laborales del magisterio van a la par del derecho de niñas, niños y jóvenes a recibir una educación de calidad en las escuelas públicas de la entidad, señaló Aarón Grageda Bustamante, en reunión con el secretario general de la sección 54 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Jesús Javier Ceballos Corral.

IMSS implementa medicina de precisión en pacientes oncológicos

L

a directora de Prestaciones Médicas, doctora Célida Duque Molina, dijo que se realizará la investigación que permita identificar factores particulares en cada paciente para dar tratamientos dirigidos.

El doctor Enrique López Aguilar, coordinador de Atención Oncológica, explicó que la medicina de precisión es el punto de convergencia entre la investigación clínica avanzada y la investigación básica avanzada.

Se llevó a cabo de manera virtual la septuagésima novena reunión entre autoridades del Instituto con madres y padres de menores oncológicos.

Autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informaron a las madres y los padres de pacientes pediátricos con cáncer el avance de los trabajos para implementar la medicina de precisión, la cual consiste en llevar el conocimiento producto de la investigación básica a la aplicación clínica, en beneficio de los menores atendidos en las unidades médicas oncológicas de las 35 Representaciones estatales.

TOÑO ASTIAZARÁN SE REUNE CON DIRIGENTE DE CTM

E

l alcalde Antonio Astiazarán Gutiérrez recibió en su oficina a Oscar Ortíz Arvayo Dirigente de la CTM en Hermosillo en reunión de trabajo donde se trataron los asuntos que conciernen a los obreros Cetemistas de esta ciudad.

El compromiso establecido por el Presidente con el Dirigente Cetemista fue atender las diversas necesidades de los trabajadores a través de reuniones en particular con cada una de las Direcciones del Ayuntamiento con sus similares de la Organización obrera.

Oscar Ortíz agradeció la atención y disposición del Presidente por atender los asuntos del quehacer de los trabajadores y aseguró que CTM Hermosillo trabajará en unidad con el Gobierno Municipal.

INAUGURAN EXPOSICIÓN FOTOGRÁFICA SORORIDAD

U

n colectivo de fotógrafas participó con sus imágenes en la exposición Sororidad dentro de Creactiva, impulsada por el Instituto Municipal de Cultura y Arte (IMCA), durante la Semana de la Mujer.

La exposición montada en la Galería Artesanos Hidalgo fue inaugurada por Patty Ruibal Zaragoza, presidenta del Sistema DIF Hermosillo, quien expresó el gusto de estar unida con las demás mujeres a través del arte.

Por su parte, Marianna González Gastélum, directora del IMCA, dijo que es un orgullo arrancar el proyecto bien acuerpadas por el gremio artístico, por grandes mujeres fotógrafas y del DIF municipal.

"Creactiva es abrir un espacio donde las mujeres puedan expresar sus temas, sus preocupaciones y luchas, hablarlo a través del arte, que es justamente eso, hacer visible un tema o preocupación y hacerlo para siempre. Buscamos reescribir la historia del arte y de Hermosillo y de Sonora con una perspectiva de género", enfatizó.

Las artistas participantes fueron Rocío Mendívil, Claudia Platt, Lesilie Mendívil, Edith Cota, Vanessa Torres Reyna, Edith Reyes, Martha Carrillo, María Elena Reverte y Arantxa Murrieta Reyes, quienes recibieron constancias.

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PROTECCIÓN CIVIL DE LA UNISON

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a Universidad de Sonora, a través de la Coordinación de Seguridad Universitaria organiza la VII Semana de Protección Civil, con un programa de actividades formativas en la materia que se realizará del 14 al 18 de marzo del año en curso bajo la temática de Vulnerabilidad Social y la Gestión de Riesgo.

David Fontes Domínguez, coordinador de Seguridad Universitaria, informó de los pormenores del evento que se llevará a cabo de manera híbrida desde el Centro de las Artes y a través del canal de Seguridad Unison de YouTube.

“Este ha sido un evento que ha tenido su impacto y demanda por parte de la comunidad y esta ocasión la hemos titulado Vulnerabilidad Social y la Gestión de Riesgo, por considerar que es un tema actual y que debe ser abordado debido a la actividad humana en la que debemos encontrar el equilibrio con la naturaleza.

Programa de actividades de Protección Civil de la Unison

Conferencia “Las Instituciones de Educación Superior frente al retorno de actividades en situación de pandemia” por parte de Víctor Manuel García Lemus, integrante de la Junta La ceremonia de inauguración, encabezada la Directiva de la Red Universitaria Latinoamericana rectora María Rita Plancarte Martínez, así y del Caribe para la Gestión de Riesgo de como el titular de la Coordinación Nacional Desastres (REDULACRRD), Guatemala. de Protección Civil del Centro Nacional de Prevención de Desastres (Cenapred), Enrique Reymundo Padilla Lozoya, de la Universidad Guevara Ortiz, y el presidente Nacional del de Colima, presentó vía virtual, el tema de Colegio Mexicano de Profesionales en Gestión “Vulnerabilidad institucional frente al riesgo de Riesgos y Protección Civil, A.C, Mariano de desastres”, y, la conferencia “Efectos de la Katase Ruiz. comunicación del riesgo en los desastres” fue disertada por la doctora Laura Marina Aguirre Agregó que esta VII Semana de Protección Civil Ramírez, de la Universidad Autónoma de la es para todo el público y para todas las edades Ciudad de México. que puedan comprender los conceptos que en materia de seguridad, prevención, vulnerabilidad El programa de actividades estará disponible en social y gestión de riesgos se manejen en las 21 breve en la página https://seguridaduniversitaria. conferencias que se han programado junto con unison.mx/ de la Coordinación de Seguridad algunas mesas de diálogo y otros eventos.

Universitaria, adscrita a la Secretaría General Administrativa de esta casa de estudios.

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ORGANIZACIÓN

EL PODER DEL 3

S

abes cómo organizar tu casa o tu negocio para que sea un lugar en el que te guste estar, vivir, etcétera, a continuación te dejo 4 simples tips que te mantendrá organizada.

La mejor forma de organizar cualquier espacio dentro de la casa es mediante

LA

TÉCNICA

No pierdas más tiempo, elige hoy 3 áreas de tu casa o de la empresa que quieras organizar.

Presta especial atención a esos lugares que te hacen perder tiempo todos los días porque no los tienes ordenados.

DELEGA Aprende a delegar parte de la limpieza y organización a las personas que viven en tu casa o bien a tus colaboradores. Todos tienen la responsabilidad de mantener limpia su casa o zonas de trabajo. Haz una regla de esto. Si todos colaboran es más fácil mantener el orden.

POMODORO. CENTRO DE COMANDO FAMILIAR dividir el trabajo en

Esta técnica propone tramos de 25 minutos. Trabaja con esfuerzo y concentradamente en un área. No te detengas ni te distraigas por 25 minutos, luego descansa 5 minutos y de la misma manera y con la misma intensidad con que trabajaste el tramo anterior finaliza tu tarea. Mientras más rápido realices tu trabajo, más rápido lo terminarás.

Organiza toda la comunicación de tu empresa y tu hogar en un solo lugar. Arma un centro de comando familiar con un calendario en un lugar visible y de fácil acceso para todos los integrantes. Anota todas las actividades, reuniones importantes, fechas a tener en cuenta y el horario de trabajo o escuela de tus hijos.

PORTADA

Paz Social en Son

a través de las empresas

C

on el objetivo de contribuir con la paz laboral de Sonora, y el desarrollo de las competencias de los ejecutivos de Recursos Humanos en cada una de las empresas afiliadas, Laurence Alegría Salcido, fue electo como presidente de la Asociación Sonorense de Capital Humano, A.C. (ASECHAC) durante el periodo 2022-2024.

El director de Recursos Humanos de Cummins Mining Service es acompañado en el consejo directivo de ASECHAC por Alejandro Barrientos Garza (Vicepresidente Ejecutivo y de Relaciones Laborales), Adrián Zepeda (Secretario), Miguelina Martínez Vásquez (Tesorera), Paula Marcela Correa Leiva en la Comisión de Desarrollo Organizacional, Irisdea Aguayo Noriega en la Comisión de Vinculación y Comunicación, y como director del organismo Ricardo Villa Guayant.

Con un minuto de aplausos, los asistentes a la Asamblea General de ASECHAC, reconocieron y despidieron a Juan Carlos Arellano, primer presidente de la Asociación, quien lamentablemente falleció durante el 2020.

El salón Victoria en el Club de Golf “Los Lagos” fue la sede de la primera asamblea de ASECHAC en el 2022, la cual se realizó el pasado sábado 5 de Marzo, y donde se sometió a aprobación la propuesta de la planilla única para dirigir la asociación en el periodo 2022-2024. Como escrutadores participaron Rocío Irene Navarro Aldama y José Alonso Valdez Aceves, quienes registraron 32 votos, quedando electo el consejo por votación unánime.

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PORTADA

nora

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PORTADA

Lic. Juan Carlos Arellano 1978-2020

Ricardo Roberto Villa Guayant Director Licenciado en Filosofía y Ciencias Sociales, egresado del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO), Universidad Jesuita de Guadalajara. Dedicado por más de 20 años al ámbito del desarrollo humano.

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PORTADA Laurence Alegría Salcido Presidente Maestría en Derecho Laboral, Master practitioner en Programación Neurolingüística, Licenciado en Administración y en Derecho, con más de 27 años de experiencia en el campo de Recursos Humanos.

Alejandro Barrientos Garza Vicepresidente Ejecutivo y de Relaciones Laborales Presidente de la Academia Mexicana de Derecho de la Seguridad Social, Colegio en Sonora. Licenciado en Derecho, egresado de la Universidad la Salle con maestría en amparo en la Universidad Durango Santander. Más de 20 años de experiencia como abogado de asuntos laborales.

Adrián Zepeda Buelna Secretario Licenciado en Psicología por la Universidad del Noroeste, Maestría en Mercadotécnia y Gerencia de Marcas por la Universidad Anáhuac, 15 años trabajando Talento Humano.

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PORTADA Miguelina Martínez Vásquez Tesorera Licenciada en Criminología, egresada de la Universidad Durango Santader Campus Hermosillo Sonora y Licenciada en Derecho egresada de la Universidad de Sonora; Bilingüe; con más de 7 años de experiencia en Recursos Humanos.

Paula Marcela Correa Leiva Comisión de Desarrollo Organizacional Licenciada en Administración de Empresas Turísticas, egresada de CESUES. Gerente de Desarollo Organizacional y Recursos Humanos de la empresa Servi Industrias del Noroeste, con 18 años de experiencia en Recursos Humanos.

Irisdea Aguayo Noriega Comisión de Vinculación Comunicación

y

Maestra en Sistemas de Innovación, Licenciada en Ciencias de la Comunicación egresada de la Universidad del Noroeste, Periodista con más de 20 años de experiencia enfocada al desarrollo empresarial.

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PORTADA Samantha Nelly Parra Arciniega de Hotel Lucerna fue la ganadora del regalo otorgado por la empresa EYAO de la química Eréndida García Lares.

Club de Golf “Los Lagos” sorteó entre los asistentes una membresía mensual para el uso de sus instalaciones, el ganador fue el Lic. Ramón Leal Rodríguez.

Entrega el certificado Cecilia Espino.

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PORTADA

El Dr. Juan Luis Wetmore expone los servicios de la empresa Ambientes Laborales Saludables (ALS 2.0), la cual fue patrocinadora del evento.

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PORTADA

El ingeniero Jorge Armenta de la empresa FINEFECTIVO fue uno de los patrocinadores del evento. FINEFECTIVO es un sistema de apoyo que ofrece créditos a los colaboradores a bajo costo y con plazos flexibles.

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L

a digitalización ayuda a las organizaciones a ser más competitivas hacia el exterior y tener mejores prácticas internas La tecnología avanza cada vez con más rapidez y los usuarios la van adoptando prácticamente a la misma velocidad, en este entorno de digitalización las empresas también deben evolucionar y en este sentido el análisis de datos juega un papel importante.

El llamado Big Data nos permite gestionar grandes volúmenes de información de manera inmediata para tomar decisiones oportunas que mejoren nuestra competitividad en el mercado”, afirmó Víctor Belaunde, director regional de Infraestructura en Ecosistemas.

La transformación digital de una organización puede otorgar ventajas sobre los competidores gracias al apoyo en la toma de decisiones. Además, permite ahorros económicos, mayor productividad, mejor experiencia de compra, mejor logística y ayuda a evitar pérdidas.

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ACCIONES PARA LOGRAR UNA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EFECTIVA Facilitar el libre flujo de datos y apoyar al área de recursos humanos en la contratación y mejora de las competencias de los colaboradores.

Incrementar la captación y almacenamiento de datos, a través de instrumentos personalizados y ajustados a las características de cada organización; así mismo, estos datos deben estar al alcance de los tomadores de decisiones para que estos puedan tener la capacidad de responder rápidamente.

Desarrollar empresas hiperatuomatizadas, es decir, migrar el mayor número de procesos y operaciones a métodos automáticos que mejoren la productividad, reduzcan riesgos, reduzcan tiempos de ejecución y costos operativos.

Desarrollar una cultura organizacional orientada al uso de dato. Esto con la integración de programas de capacitación para impulsar las habilidades digitales y analítica de todos los involucrados.

Recibe Metalúrgica de Cobre Premio Nacional de Exportación

L

a secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, entregó a Metalúrgica de Cobre, S.A. de C.V, empresa filial de la División Minera de Grupo México, el Premio Nacional de Exportación 2021, en la categoría de Empresas Exportadoras Grandes Industriales.

La presea está dirigida a empresas que se distinguen por sus aportaciones al desarrollo de las exportaciones y al aumento y diversificación de las ventas de productos y servicios mexicanos en el exterior.

El Complejo Metalúrgico de Grupo México que ha sido merecedor de este premio produce alambrón de cobre, su principal producto de exportación, además de cátodos de cobre, oro, plata, selenio, ácido sulfúrico y sulfato de plomo, bajo elevados estándares de calidad.

Consigue tu beca para estudiar!

T

enemos un compromiso para que todas y todos los estudiantes en Sonora tengan acceso a la educación y que las limitaciones económicas no sean un impedimento para continuar con su formación, por lo que el arranque del registro para el programa de becas “Sonora de Oportunidades 2022” es solo el primer paso para que todas y todos puedan disfrutar este derecho, aseveró el gobernador Alfonso Durazo Montaño.

“Esto es un compromiso con la juventud para garantizarles que haré todo lo que esté en mis manos para motivarlos a que continúen con sus estudios.

Haré todo lo posible para que no suspendan sus estudios por limitaciones económicas”, comentó.

Explicó que del 10 de marzo al 21 de abril, los interesados podrán llevar a cabo el proceso a través del portal del Instituto de Becas y Crédito Educativo, www.becasycredito.gob.mx, donde también se especifican los requisitos para los aspirantes a este estímulo.

El mandatario estatal explicó que los apoyos beneficiarán a más de 73 mil estudiantes de primaria, secundaria y universidad en esta primera convocatoria, pero también se apoyará a estudiantes de excelencia educativa.

El gobernador Durazo Montaño resaltó la importancia de la educación como un igualador social y que, a través de las oportunidades, como el otorgamiento de becas, se favorece el crecimiento personal de las y los sonorenses.

U

na inversión de 12 millones de pesos en obra pública tendrá para este año la comunidad de Punta Chueca, anunció Antonio Astiazarán en su cuarta visita a la localidad donde convivió con familias de la etnia Comcáac, instaló 50 luminarias solares en la calle principal y tomó protesta al nuevo Comité CRECES.

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irman convenio de colaboración el Instituto Sonorense de Infraestructura Educativa (ISIE) y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), delegación Sonora, con el objeto de cumplir con las obligaciones de capacitación y adiestramiento para los trabajadores de la industria de la construcción que desarrolla el instituto.

La firma del convenio estuvo a cargo del coordinador ejecutivo de ISIE, Cuauhtémoc Galindo Delgado y Jorge Aguirre Robles, presidente de la CMIC Sonora, quienes manifestaron la importancia de trabajar en conjunto con el objetivo de formalizar las bases que hacen posible el correcto desarrollo de infraestructura educativa en la entidad, para que estudiantes sonorenses cuenten con instalaciones funcionales y seguras.

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EL PODER Y LAS

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Ernesto Huerta Suárez HENKAN, Consultores en Estrategia de RH. Mail: ehuerta9011@hotmail.com

l liderazgo femenino es necesario en los equipos, en las organizaciones y en la sociedad: con ello nos beneficiamos todos.

Como lo indica la naturaleza, lo femenino y lo masculino van juntos, es el Yin y Yang, integrados y avanzando.

El liderazgo de la mujer es diferente al liderazgo masculino, ni mejor ni peor, sólo diferente. Son distintas las energías que los mueven y, sin dudas, lo más beneficioso para una empresa es tener líderes de ambos sexos y líderes integrales, es decir, que integren las energías y aptitudes femenina y masculina.

Algunas características femeninas que marcan el tipo de liderazgo que ellas ejercen: está más orientado a las personas, tiene características más sociables y con mayor tendencia a la cooperación. Esto hace que el trabajo en equipo sea más natural, que la mujer esté activa en la inclusión, conteniendo a las personas y preocupada porque los procesos sean más transparentes y sanos.

Además, ellas son más expresivas y cercanas, lo que les da un potencial importante a la hora de lograr un compromiso con la organización. Una líder logra darle un

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matiz de familia y resalta los valores en cada ámbito.

Sin dudas, también debemos tener presente la capacidad innata que las mujeres tienen de pensar y actuar en muchas direcciones o temas al mismo tiempo, y hacer que esto se potencie positivamente en su liderazgo es una herramienta importantísima.

Son todas estas características y experiencias las que me hacen siempre recomendarle a las empresas que desarrollen, capaciten y les den una oportunidad a más mujeres en puestos directivos. Creo que sólo estando al frente de un cargo podrán demostrar de lo que son capaces.

El liderazgo femenino es sinónimo de crecimiento en el siglo XXI y debemos atenderlo como tal, apoyarlo, ayudar al desarrollo y formación de las mujeres y trabajar para que más de ellas lleguen a posiciones directivas y de responsabilidad.

El liderazgo femenino es necesario en los

S MUJERES equipos, en las organizaciones y en la sociedad: con ello nos beneficiamos todos.

Como lo indica la naturaleza, lo femenino y lo masculino van juntos, integrados y avanzando.

Asi tendremos mas justicia social y un desempeño mas equilibrado en cualquier organización y en el mundo actual.

desigualdad entre hombres y mujeres, no solo eso, hay demasiada violencia contra ellas, empleadas y obreras acosadas, amenazadas, intimidante comportamiento de los varones hacia ellas, no solo sexual sino también psicológico, y podría seguir la lista interminable de impactos directos en la mujer por parte de una sociedad machista, la brutalidad de los hombres, la cultura reinante en la sociedad y otras posibles cuestiones inevitablemente sociológicas. ¿Entonces qué pasará?

Las mujeres han hecho escuchar su voz y no podemos ya mirar hacia otro lado porque continuará sucediendo día con día, lo que podemos esperar, es que se movilicen todas, unidas y solidarias, para mostrar el poder real que tienen. Y, a partir de ahí, que sean ellas quienes comiencen a cambiar verdaderamente las cosas en un país, en México y en el mundo, que no puede ya seguir consintiendo, cada día que pasa, la siniestra realidad del horror.

Para la mujer líder, brindar comprensión, apoyo y soporte a los otros es parte de la rutina diaria. La administración tiene un mayor enfoque humano: generar ganancias –sin duda– pero sin descuidar los beneficios e impacto sociales. Esto, además, promueve una mayor pluralidad, flexibilidad y Si nos fijamos bien, a pesar de todo, ellas creatividad en el trabajo. siguen subiendo las jerarquías en el mundo, Pues todo eso es muy bueno, pero… ¿qué es las mejores lideres de gobiernos son o lo que sucede en realidad en nuestro mundo? han sido mujeres, Alemania, Chile, Nueva Es sumamente curioso que siendo la mujer Zelanda… y también en las organizaciones, prácticamente la mitad de la población seguirán creciendo gracias a ese poder mundial aún tengamos tantas brechas de innato de la mujer. Al tiempo…

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Psicología TIPOGRÁFICA

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a psicología tipográfica o personalidad de la tipografía es el conjunto de emociones que nos puede evocar una tipografía.

Tipografías Script o Cursivas

Las emociones que nos pueden evocar las tipografías no van a ser las mismas si hablamos Estas tipografías son como de una tipografía con serifa que por ejemplo consideradas una manuscrita. Es muy importante conocer bien los diferentes tipos de fuentes y qué sensaciones puede evocarnos cada una si las incluimos a nuestro proyecto.

Tipografías con serifa Se usa en empresas que buscan evocar prestigio y elegancia. han estado muy ligadas al sector del lujo.

Tipografías sin serifa Las tipografías sin serifa tienden más hacia la geometría. Son consideradas como tipografías más modernas. Desde el punto de vista de la psicología evocan modernidad, fuerza, dinamismo, seguridad, neutralidad y sencillez.

las fuentes manuscritas.

Representan o imitan la caligrafía a mano por lo que se les denomina también como tipografías caligráficas.

Evocan conceptos como fantasía, elegancia, empatía o creatividad , se relacionan con el lujo, la sofisticación y la alta calidad.

Tipografías Display o decorativas Las tipografías decorativas, están consideradas como divertidas, más desenfadadas. Pueden transmitir una gran variedad de sensaciones, en función de cómo sea el resultado final.

Este estilo de fuente tipográfica no suele ser la más apropiada a la hora de diseñar el branding para una empresa o su identidad visual. Carecen de sensación de seriedad o profesionalidad. En cambio, sí es bastante común encontrarlas con frecuencia en el branding de producto, especialmente en el sector alimenticio. La tipografía decorativa está presente en alimentos destinados a su consumo infantil o joven, como en cajas de cereales o galletas.

Pueden llegar a transmitir falta de cuidado o desinterés en el diseño. Por eso, piénsate bien cuándo utilizar este tipo de fuentes tipográficas.

Trabajadores de Casino exigen sus derechos

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rabajadores afiliados a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México se manifestaron de manera pacífica el día de hoy en el Casino JOY, en Ciudad Obregón, Sonora, en solidaridad y apoyo por la defensa de los derechos de los trabajadores que prestan sus servicios a dicha empresa, la cual cuenta con centros de trabajo en diversos estados del país.

Con este movimiento nacional la CATEM respalda a las y los trabajadores en su petición por la democracia y libertad sindical, informó a través de un boletín informativo la Secretaría de la organización sindical en Sonora, Carolina Lara Moreno.

"En esta lucha se exige que los permisionarios garanticen el respeto y cumplimiento de los derechos de sus trabajadores, garantía para el otorgamiento de las prestaciones que establece la ley en materia de seguridad social por parte de la empresa", señaló la dirigente sindical.

"Se rechaza en forma contundente, que en un país motivado por lucha democrática se amenace a hombres y mujeres trabajadoras que intentan hacer valer sus derechos laborales", finaliza el comunicado.

Un Spa incluyente

Sé bella

Cuando no pudo atarse los zapatos, Ana Luisa dijo

¡Basta!

Ana Luisa considera que siempre fue “llenita” pero podía desarrollar una vida normal, sin embargo, cuando nació su hijo Sebastián la salud de su cuerpo retomó importancia.

Así inició la peregrinación a lugares donde te bajaban de peso en forma casi “mágica”, en algunos de estos espacios, Ana Luisa sintió el rechazo de las personas por su obesidad.

Creo en las Diosidencias

“En Noviembre el doctor Ungson tiene promociones para cirugías de obesidad, así que empecé a ahorrar para juntar mi aguinaldo y “Durante la pandemia tuve muchas reflexiones hacerme la intervención”. sobre mi vida, recordé los momentos de felicidad con mi familia, y sobre todo con mi hijo Sebastián “El equipo del doctor Ungson incluye apoyo cuando vendía postres como snacks de fiestas”. psicológico, y eso me ayudó a darme cuenta de las razones de la obesidad y la falta de atención “Recordé el ejemplo de esfuerzo de mis padres, a mi cuerpo. Pero también tomé la decisión de Don Alfonso y Doña Raquel, siempre tratando de apoyar a otras mujeres a sentirse bien”. hacer algo diferente y mejor para el sostenimiento de la familia, así que decidí dejar mi trabajo y “Trabajé alrededor de 4 años en Chihuahua con volver al mundo emprendedor”.

Esther Chacón Cano, una persona entregada a la causa de mejorar la vida de las mujeres, y esa “Comenté mi idea con algunos amigos y uno experiencia me dio una visión diferente de cómo de ellos me dijo que se vendía un spa, fuimos a mejorar nuestro país”. verlo mi esposo y yo, y como no estaba a nuestro alcance decidimos buscar opciones para contar “Creo que por ese antecedente sabía que podía con el recurso suficiente”. hacer algo para apoyar a las mujeres, no sabía cómo pero tenía que hacerlo”.

“Otra gran amiga, Gabby Yapor también fue mi inspiración y apoyo, ella se dedica al negocio de la belleza desde hace años y creó un producto natural reafirmante. Me orientó y me dijo que tenía que prepararme profesionalmente para ofrecer lo mejor”.

“Estaba en mi casa, me senté frente a la computadora y puse en el buscador negocios en traspaso, me apareció un spa cerca, cuando fui a verlo me impactó el nombre: Sé Bella”

¿Qué tiene de especial el nombre?

Cuando mi hijo y yo vendíamos bollitos, el negocio se llamaba “Se dulce”, el nombre estaba inspirado en Sebastián.

Por eso te digo que creo en las Diosidencias.

Actualmente Sé Bella es un Spa donde puedes tener los servicios de Masajes Relajantes, Microblading, Depilación Láser, Maderoterapia, Lipolaser, Maquillaje, Peinado, Faciales, Tratamientos para Cejas y Pestañas, Masajes Reductivos y Reafirmantes, entre otros.

Sé Bella es un Spa incluyente, no solo es para todas las personas, también es para todos los presupuestos, mi deseo es que todas y todos puedan contar con un espacio para relajarse y reafirmar su belleza. Nos ajustamos a las Mi equipo de trabajo es profesional, Janine y posibilidades de cada persona.

María José tienen los estudios en cosmiatría y se mantienen en capacitación constante para darle a nuestras clientes gran calidad y profesionalismo en los servicios que ofrecemos.

Nos encontramos en Plaza 10, Colosio 918, local A, en Hermosillo, Sonora.

Te esperamos!

Sé bella es para ti, no estás sola!

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CONGRESO

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a diputada Alejandra López Noriega ha propuesto iniciativas para que las mujeres madres de familia cuenten con un apoyo económico así como incentivos fiscales para los empleadores. También propuso las modificaciones al Código Penal para que las mujeres no vuelvan a ser violentadas económicamente por su ex pareja al negarse al pago de sus obligaciones familiares.

N

ombra Pleno del Congreso nuevo Presidente de la CEDH. Con el voto de más de las dos terceras partes del Pleno del Congreso, el ciudadano Luis Fernando Rentería Barragán fue nombrado Presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos para el periodo ‪20222026‬ y deberá rendir protesta ante esta Soberanía en la sesión prevista para el martes 15 de marzo.

El punto de Acuerdo fue presentado a la asamblea por la Presidenta de la Comisión de Justicia y Derechos Humanos, en el cual se consideró como idóneos para el nombramiento al antes mencionado y a los ciudadanos Sanae Mercedes Hinojosa Taomori, Haydeé Meza Caudillo y Octavio Grijalva Vásquez, cuyas entrevistas fueron consideradas sobresalientes por los diputados.

A

hora puedes ponerte el apellido de tu mamá primero que el del padre. Con el voto unánime de los diputados del Congreso del Estado de Sonora fue aprobada la iniciativa que reforma el artículo 45 de la Ley del Registro Civil del Estado de Sonora, presentada por el Grupo Parlamentario del PRI, para que los padres puedan pactar de común acuerdo el orden de los apellidos de sus hijos.

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l Diputado Sebastián Orduño presentó iniciativa para que la Secretaría del Trabajo pueda otorgar Distintivos a empresas sonorenses.

CANACINTRA

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ombran a Claudia Alejandra Solís Ramos como titular de la Comisión de Jóvenes Industriales CANACINTRA Hermosillo.

Claudia Alejandra es Ingeniera Industrial y de Sistemas egresada del Tecnológico de Monterrey Campus Sonora Norte. Cuenta con certificación Six Sigma Green Belt y realizó un intercambio académico en la Universidad de Economía de Bratislava en donde obtuvo una certificación en habilidades interpersonales.

M

arcela González Serrano fue nombrada Titular de la Comisión de Mujeres Industriales de CANACINTRA, le acompañan la presidenta del organismo en Hermosillo, Silvia Álvarez Amaya y Alma Loustaunau Pellat.

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Jesús Luis Gá

toma prot preside

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l gobernador Alfonso Durazo tomó protesta al consejo directivo de INDEX Sonora 2022-2024, presidido por Jesús Luis Gámez García.

“Aspiro a conseguir su colaboración, no solo como generadores de empleo, si no como participantes en la construcción de mejores condiciones en general para el estado, pero particularmente en el tema de la seguridad; invitarlos a que se sumen, a que nos apoyen, a que sumen su esfuerzo, su liderazgo, su visión y a que construyamos juntos mejores condiciones de bienestar para las y los sonorenses”, expresó el mandatario estatal.

ámez García

testa como ente de

Por su parte el nuevo presidente de INDEX Sonora se comprometió a apoyar el proyecto del gobierno para fortalecer la paz y la tranquilidad de Sonora.

Después de la toma de protesta Alfonso Durazo felicitó al presidente saliente, Gerardo Vázquez Falcón, por su arduo trabajo durante su mandato y a Jesús Luis Gámez García, presidente entrante, le aseguró estará de su lado como Gobierno de Sonora para que su responsabilidad se cumpla en los mejores términos.

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TOMILLO Nombre científico: Thymus vulgaris Origen: Antiguo Egipto y Grecia

El perfume favorito de los egipcios Enriquece las comidas y la piel Además de ser un excelente condimento para acentuar los platillos, ¡es rica en antioxidantes, calcio y fósforo! También es muy usada para suavizar la piel y dar una sensación de tranquilidad.

Alta en fibra Gracias a la fibra que contiene, es muy recomendado para mantener un estómago sano, conseguir una buena digestión y para mejorar problemas de estreñimiento, debido a que regula el tránsito intestinal.

Llamado de distintas formas Mientras que su nombre original no ha cambiado mucho, la interpretación de este puede variar. Los egipcios le dieron el significado de “perfume”, pero los griegos lo tradujeron como “ánimo” o “sacrificio”, ya que su olor inspiraba valor y coraje.

Una planta ideal para la belleza En el antiguo Egipto era muy usada como bálsamo corporal, para preparar a los difuntos o para acompañar baños griegos, por su intenso y agradable aroma.

Fortalece los dientes y huesos El tomillo es una planta rica en calcio y fósforo, nutrientes muy beneficiosos para el mantenimiento de huesos y dientes.

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ALEXA

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l asistente virtual Alexa de Amazon tiene una voz femenina que, tal como funciona con Siri o Google, forma parte de la vida cotidiana de millones de usuarios en el mundo.

Pero, ¿quién es? Detrás de ese tono cálido y familiar, hay una humana que fue grabada para luego ser analizada y reproducida algorítmicamente.

Si bien la compañía nunca antes había revelado su identidad, el periodista y escritor Brad Stone, autor del libro editado en 2013 “The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon” (”La tienda de todo: Jeff Bezos y la era de Amazon”), entre otros, ha señalado que encontró quién está detrás de Alexa. Se trata de Nina Rolle, una locutora que vive en Boulder, Colorado, Estados Unidos.

Esta afirmación se encuentra en el próximo libro de Stone, uno más sobre el gigante tecnológico, que se llamará “Amazon Unbound”, y un extracto ha sido publicado por la revista de tecnología Wired. Ni Amazon ni Rolle han confirmado o negado las información de Stone. Según el periodista, se ha basado en conversaciones con la comunidad de locutores profesionales que trabajan con la industria tecnológica.

Según el periodista que hizo el hallazgo, así ha sido el proceso de selección de la voz de Alexa: el entonces ejecutivo de Amazon, Greg Hart y sus colegas pasaron meses revisando las grabaciones de varios candidatos que GM Voices, una compañía líder en producción de voces para apps, GPS y otros servicios, les brindó. Siri, otra voz que ya es un clásico A“Descubrí su identidad después de sondear a la comunidad de locutores profesionales: la cantante y actriz de doblaje con sede en Boulder, Colorado, Nina Rolle. Su sitio web profesional contiene enlaces a anuncios de radio antiguos de productos como el jugo de manzana de Mott y el Volkswagen Passat, y el timbre cálido de la voz de Alexa es inconfundible. Rolle dijo que no se le permitió hablar conmigo cuando la llamé por teléfono en febrero de 2021. Cuando le pedí a Amazon que hablara con ella, se negaron”, escribió el periodista.