Seniorbolaget magasin

Magasin från Seniorbolaget.se - Sveriges mest rutinerade arbetslag

Delar upp bolaget i

✔ Privat ✔ Företag ✔ Omsorg

Bytte Nr 2 | 2012

öst mot väst

rutoch rot-

avdragen

Arbeta hos oss

Recept

från kökschefen

Restips

upplev heta Argentina

Lyckad

arbetsmodell i Jönköping

Gert hyr in seniorer

När man har behov av rutinerad bemanning Seniorbolaget | Nr 2 | 2012 | 1

Innehåll.

George ”Jojje” Montell är en stockholmare som gjort resan till västkusten. När han gick i pension ville han inte sluta jobba. Seniorbolaget hade den perfekta lösningen för honom.

Sid 4

När Li Westman flyttade tillbaka hem från Spanien började hon jobba för Seniorbolaget inom hemstjänsten på uppdrag av Enköping kommun. Hon hjälper äldre pensionärer med lite olika sysslor Sid 5

När Gert Johanssons Byggservice behöver hjälp ringer de till Seniorbolaget. Då kommer de seniorer som har sitt ”fasta” uppdrag med hantlangning, städning och rivning till deras assistans.

Sid 6-7

JObba Hos SeniorbolAget! Är du ålders- eller avtalspensionär och intresserad av att jobba vidare på din egen nivå? Få mer information om hur man går till väga.

Sid 8

Upplev Argentina Helena Söderman på Skärhamns Resebyrå berättar om det heta resemålet i Sydamerika. I Argentina finns mycket att uppleva och att se, inte minst när det gäller mat och dryck.

Sid 9

Recept från kökchefen.se, den här gången så bjuder Lars på ett recept på Lättpanerad Hällefilé. Lars W Karlsson är en livsnjutare med ett stort matintresse som driver matsajten kökschefen.se.

Sid 9

Jan Cederquist är distriktschef i Jönköping som är ett av Seniorbolagets mest framgångsrika distrikt. Sedan han började i oktober 2011 har verksamheten växt från 15 anställda till närmare 100 i dag.

Sid 10-11

Magasinet Seniorbolaget utkommer två gånger per år och ges ut av: Seniorbolaget i Sverige AB Skutholsmvägen 12 471 41 Rönnäng Telefon: 0304-677 600 e-post: info@seniorbolaget.se www.seniorbolaget.se Ansvarig utgivare: Pontus Söderman

2 | Seniorbolaget | Nr 2 | 2012

Produktion: PTR-Media e-post: info@ptrmedia.se | www.ptrmedia.se Telefon: 0739-94 47 79 Grafisk form: Peter Karlsson Text: Per Csongrádi, Peter Karlsson Foto: Ulrika Göransson, Peter Karlsson Pontus Söderman TRYCK: Tryckpunkten Upplaga: 10 000 ex

P r i vat

Omsorg

F ö r e ta g

Delar upp företaget i tre bolag Utvecklingen för Seniorbolaget har gått snabbt från det lilla formatet till ett storbolag.

– Och två år kommer vi att omsätta 100 miljoner, säger Henrik Bergeld, vd för Seniorbolaget.

Hans kollega, Pontus Söderman, kvalitetssamordnare på bolaget tillägger: – Vi har ju faktiskt dubblat omsättningen varje år sedan starten.

Så utveckligen för Seniorbolaget har gått stadigt uppåt.

Och uppåt.

Från den försiktiga starten – då Henrik fortfarande jobbade som butikschef på Ica och till att börja med skötte bolaget vid sidan om och sedan på deltid – har Seniorbolaget utvecklats till landets största enskilt ägda bolag i genrén.

– Vi vill inte jobba på franchisebasis utan vara ett bolag. Det är för att skapa en känsla av samhörighet mellan alla som jobbar för oss. Vi pratar om att vi är seniorbolagare och har alla våra distiktschefer anställda i företaget, säger Henrik.

Bolaget har nu 19 olika distrikt och

finns på plats i över 90 kommuner i landet.

– Vi har 21 distriktschefer för i Stockholm som är det senaste tillskottet bland distrikten har vi tre. Och vi har över 2 300 seniorer som jobbar för oss, säger Pontus.

Det handlar om ålders- eller avtalspensionärer som vill ha något att göra efter att ha gått i pension. Seniorbolaget tar hand om dem och hyr sedan ut dem till olika updrag.

– Vi är inne i en spännande period nu och har expanderat ganska kraftigt de senaste åren. Vi har dock sagt att vi det här verksamhetsåret inte ska starta några nya distrikt, säger Henrik.

Och Pontus fyller i: – Jag har hellre 800 verksamhetstimmar som fungerar bra än 1 000 som strular. Och nu är det viktigare att arbeta med det vi har och att jobba med att coacha distriktscheferna på ett bra sätt än att växa snabbt.

Det steg som tagits i stället är att dela upp bolaget i tre olika grenar: • Privat som jobbar med snickeri, träd-

gårdsarbete, målning och städning.

• Företag som jobbar med personalut-

hyrning.

• Omsorg som jobbar med städning,

tvätt och inköp och där bolaget tecknar avtal med kommunerna.

– Tanken är att vi ska kunna bli tydligare utåt med vad vi gör och dessutom innebär det att vi kan jobba mer på bemanningssidan, säger Pontus.

Tidigare försäljningschefen Lars W Karlsson kommer i fortsättningen att jobba heltid mot företag med personaluthyrning.

I dag är privatsidan den största, men Pontus tror inte att det kommer att vara så länge till.

– Det finns mycket att hämta inom bemanning så jag är säker på att den kommer att växa och bli störst, säger han.

Det är också på den sidan som den största utmaningen finns.

– Det finns så otroligt mycket kompetensbland våra seniorbolagare. Jag som är yngst känner det hela tiden, säger Henrik.

Som bara är 37 år.

– Oavsett vem jag pratar med av seniorerna i bolaget så känner jag att jag har massor att lära mig av dem.

Och mycket att erbjuda kunderna.

– Resan för Seniorbolaget är inte över ännu på många år, säger Henrik.

Seniorbolaget | Nr 2 | 2012 | 3

P r i vat

När George ”Jojje” Montell blev pensionär ville han inte sluta artbeta utan började att jobba för Seniorbolaget.

Jobba utomhus passar perfekt Han är en stockholmare som gjort resan till västkusten.

Och från ett jobb till ett annat.

För när George ”Jojje” Montell gick i pension ville han inte sluta jobba. Seniorbolaget hade den perfekta lösningen för honom.

– Jag anmälde mitt intresse av att jobba för Seniorbolaget när jag gick i pension i november i fjol och har haft uppdrag sedan mars, säger George.

Som ibland uttalar sitt namn på svenska, ibland på engelska.

Och ibland bara är ”Jojje”.

– Det är väl så de flesta på Tjörn känner till mig, säger han.

Efter att ha jobbat som egen företagare med inredning och försäljning och därefter för Skogsstyrelsen, flyttade han till västkusten och hamnade till slut på Tjörn där han nu bor på en gård på 13 hektar.

– Jag har en granne som är lite ”månskensbonde” som tar hand om och håller de fria ytorna öppna, säger George.

Har du några djur då?

– Nej, inte i dag. Men vi har tre boxar 4 | Seniorbolaget | Nr 2 | 2012

som vi planerar att hyra ut till hästägare.

Det finns ju gott om ytor för hästarna att vara ute på här.

Så med en sådan gård har han en hel del att göra på hemmaplan.

Därför passar uppdragen för Seniorbolaget perfekt för honom.

– Jag trivs jättebra. Jag får vara utomhus och jobba och det passar mig perfekt.

Dessutom kan jag styra lite själv hur mycket och när jag vill jobba, säger han.

Och fortsätter: – Dessutom vill jag hålla igång.

Han kommer senast från ett jobb

som uteledare på Tjörn Miljö.

– Jag var väl där under sex, eller var det sju år, säger George.

– Det var ungefär samma jobb som jag gör nu, men det var mer ute i skogen, skogsröjning och lite tyngre träd.

Nu handlar det om gräsmattor, häckar, rabatter och sly.

– Jag gör allting som handlar om trädgårdsarbete kan man säga. Och ibland jobbar jag med altanerna också.

Och han fortsätter i sin hemvana miljö, på Tjörn.

– Det är framför allt där jag jobbar, dels

för att få närheten till kunderna, dels för att kunderna ska slippa några stora milkostnader, säger han.

Han jobbar ibland ensam, ibland tillsammans med andra.

– Det är alltid bra att kunna åka ut i försväg och titta på ett jobb. Då kan vi avgöra om vi behöver vara fler. Det är alltid roligare att vara två och faktiskt brukar det gå snabbare att jobba och bli billigare för kunden då, säger George.

Som inte har några planer på att trappa ned mer.

– Inte alls. Jag tänker hålla på så länge jag orkar och vi har ju de som är uppåt 75 som jobbar åt oss, så jag har väl några år kvar ännu, säger han och skrattar.

Omsorg

Viktigt med den sociala kontakten – Ja, för där hjälper jag till med att laga mat och tvätta också, säger Li. Ganska annorlunda jämfört med det jobb hon hade som sjuksköterska.

– På vårdcentralen var det ett annat ansvar och stress. Det här är mer handgripligt och riktigt trevligt, säger hon.

Det passar henne också perfekt att inte ha ett heltidsjobb utan kunna jobba mer på hennes egna vilkor.

– Jag är en glad, ensamstående pensionär som har en dotter, måg och två barnbarn. Det första barnbarnet som är sju år sitter i rullstol så där hjälper jag också till lite, säger hon.

Sedan har hon fullt av andra aktiviteter på programmet.

– Ja, säger hon.

Och skrattar lite innan hon fortsätter: – Jag går på vattengymnastik, jag ska läsa en kurs i spanska för att hålla uppe det språket, jag tänkte prova på det där med Zumbadans, och så går jag på gym.

Dessutom gillar hon att vara ute i skog och mark.

– I år har det ju varit fantastiskt mycket svamp, så jaga har plockat 40 kilo redan.

Nu är frysen full så det får inte plats mer.

Jag får ge bort det jag plockar, säger hon.

Men trots det aktiva livet vid sidan av arbetet har hon inga planer på att trappa ned på jobbet med Seniorbolaget.

– Hur länge jag håller på? Ja, det är väl så länge jag känner mig pigg och så länge jag får vara frisk, säger hon.

Li Westman jobbar inom hemtjänsten där hon hjälper fyra äldre pensionärer.

Li Westman hade jobbat som sjuksköterska hela sitt liv när hon vad 63 års ålder bestämde sig för att det fick vara färdigjobbat.

Som sjuksköterska alltså.

För de senaste två åren har hon jobbat för Seniorbolaget hemma i Enköping där hon bott och jobbat sedan hon flyttade tillbaka hem från Spanien.

– När jag slutade inom vården ville jag ha något att göra, men jag ville inte jobba vidare på en vårdcentral. Det hade jag gjort nog länge tyckte jag, säger Li. Så i stället kontaktade hon Seniorbolaget och där fick hon en anställning som

passade henne som hand i handske.

Nu jobbar hon inom hemtjänsten, på uppdrag av Enköpings kommun.

– Jag har fyra äldre pensionärer som jag hjälper med lite olika sysslor, säger Li. Och förtydligar: – Jag jobbar två eller tre timmar hos var och en av dem var tredje vecka med att städa deras hem, med att hjälpa dem att handla om de vill det och brukar även sitta ned och ta en fika med dem.

Något som är nog så viktigt i hennes arbete; den sociala kontakten får inte undervärderas.

– Men det är ungefär vad som hinns med. Två timmar är inte så lång tid.

Hos en av de äldre hon jobbar hos har hon dock lite längre arbetstid. Där är hon fyra timmar åt gången.

Pontus reder ut begreppen:

Så fungerar RUT- och ROTavdragen RUT- och ROTavdragen innebär att

du som kund betalar hälften av arbetskostnaden till den som utför arbetet. För att det ska vara giltigt krävs det att den som utför arbetet innehar F-skattesedel.

När arbetet är utfört begär företaget resten av arbetsersättningen av Skatteverket.

Skattereduktion ges bara för arbetskostnad. Material- och resekostnader i samband med husarbetet ger inte rätt till skattereduktion. Grundregeln för avdragen är att du ska bo i bostaden där arbetet utförs eller ha den som fritidsbostad.

För att du ska kunna göra ROT-avdrag krävs dessutom att du äger bostaden

(småhus, bostadsrätt, eller ägarlägenhet) där ROT-arbetet utförs.

Du kan även få skattereduktion för arbete som utförs i dina föräldrars bostad förutsatt att du har betalat arbetet. För att du ska ha rätt till skattereduktion för ROT-arbete som utförs i dina föräldrars bostad krävs dessutom att du helt eller delvis äger den bostad som dina föräldrar bor i.

Du får upp till 50 000 kronor i skattereduktion per person och år. Är ni två blir maxavdraget således 100 000 kr. Dock kan avdraget aldrig bli större än det belopp som du/ni ska betala i slutlig skatt.

Vad räknas som RUT- och ROT-arbete?

I RUT-arbete räknas hushållsnära tjänster såsom städning, klädvård, enklare trädgårdsarbete samt barnpassning och annan tillsyn.

I ROT-arbete räknas snickeri, måla huset, tapetsering m.m. (mer information på www.skatteverket.se).

Du får däremot inte skattereduktion för att bygga ett helt nytt hus och inte heller för om- och tillbyggnad av nybyggda hus.

Med nybyggt hus avses ett småhus som har värdeår fem år eller yngre.

Seniorbolaget | Nr 2 | 2012 | 5

F ö r e ta g

Vi hyr in seniore När Gert Johanssons Byggservice i Kungälv AB behöver hjälp ringer Gert till Seniorbolaget.

Då kommer de seniorer som har sitt ”fasta” uppdrag med hantlangning, städning och rivning till hans assistans.

– Det är ett perfekt komplement för oss, killar som har varit med i arbetslivet länge och som på egen hand löser de problem som kan uppstå, säger Gert.

Första kontakten Gert hade med Seniorbolaget var egentligen en tillfällighet.

– Det var några seniorer som höll på med en större tillbyggnad och såg att den kanske var lite för omfattande för dem, berättar Gert.

Då var det en av seniorerna som bodde i Kungälv och kände Gert som föreslog att de skulle ta kontakt med honom.

– Vi hjälpte till med det jobbet och det fungerade bra att jobba tillsammans så när vi hade någonting vi behövde hjälp med så förhörde jag mig om vi kunde hyra in personal från seniorbolaget, säger Gert.

Och på den vägen är det.

Just nu har han tre seniorer som jobbar hos honom.

Framför allt hyr han in personal för att jobba med hantlangning, städning och rivning.

– Vi tar också in lärlingar från yrkesskolan, studenter som är ute och gör praktik under en, två eller tre dagar i veckan. Och fungerar det bra så anställer vi dem ofta när de är klara med skolan.

Men när det gäller de mindre avancerade arbetsuppgifterna använder han hellre inhyrda seniorer.

– De yngre behöver mer instruktion när det gäller vad de ska göra. När det gäller seniorerna räcker det att tala om för dem vad som ska göras så tar de egna initiativ och löser de själva, säger Gert.

Och fortsätter: – De har ju gjort det under ett helt arbetsliv så de behöver inte styras.

Det är det som är styrkan hos Senior6 | Seniorbolaget | Nr 2 | 2012

Gert Johansson tycker att samarbetet med Seniorbolaget fungerar utmärkt. bolaget menar bolagets vd Henrik Bergeld.

– Vi på Seniobolaget har de goa gubbarna som kanske inte alltid är de snabbaste när de jobbar, men man vet att när de jobbar blir det bra gjort. De behöver inte stanna upp och tänka efter när de jobbar – de tänker under tiden – och då tar jobbet ändå kortare tid att slutföra, säger Henrik Bergeld.

Styrkan hos Seniorbolaget är

också att det är samma personal som kommer tillbaka till Gerts byggfirma varje gång han behöver hjälp.

– Det är också viktigt, säger Henrik.

Och får medhåll av Gert.

– Det gör att de känner oss och vi känner dem, att de vet vad vi förväntar oss och att vi vet vad de kan.

Men det kan variera ganska mycket hur ofta och hur mycket hjälp han be-

höver beroende på vilka uppdrag byggfirman har.

– När det handlar om nybyggnation blir det inte så mycket jobb för dem, men som det är nu så håller vi på med att totalrenovera en stor trevåningsvilla i Örgryte och då går det inte att gå in med maskiner och kranar där, så då blir det mycket att bära, säger Gert.

Precis som förra året i samband med ett stort jobb i Änggården.

Gert Johanssons Byggservice i Kungälv AB startade 1989 och sedan dess har Gert jobbat upp den. Nu har han, utöver kontorspersonalen, elva snickare och två byggelever som jobbar för firman.

Det är ett familjeföretag där sonen

Jörgen och svärsonen Christian jobbar, som jobbar med nybyggnation av privata villor, tillbyggnader och övriga renoveringar och som de sjäv uttrycker saken: ett lagom stort familjeföretag med fötterna på jorden.

– Och frugan Siv tar hand om ekonomin, säger han.

Själv planerar han att dra ned på sitt eget jobb och lämna över till sonen.

– Inom något år kommer han att ta över.

Kanske läge att du börjar jobba för Seniorbolaget?

Gert skrattar innan han fortsätter: – Nja, jag kommer säkert att sitta kvar här på firman och jobba en del ändå, men vi kommer säkert att jobba tillsammans med Seniorbolaget i fortsättningen också. Vi är väldigt nöjda med samarbetet.

er i våra toppar

Tre glada seniorer från Seniorbolaget som jobbar med Gerts Byggservice i Örgryte, från vänster Stig Karlsson, Tage Johansson och Torgny Karlsson.

Ett lagom stort familjeföretag med fötterna på jorden

– När det gäller seniorerna räcker det att tala om för dem vad som ska göras så tar de egna initiativ och löser de själva

Gert Johansson

Gert Johansson

sonen Jörgen

hustrun Siv Seniorbolaget | Nr 2 | 2012 | 7

Kontakta Seniorbolaget på din ort Sundsvall, Hudiksvall, Härnösand Sten-Olov Bylund: 060-58 55 06, 0721-511 806 Stockholm Ekerö, Sundbyberg, Solna, Nacka Birgitta Källving: 08-31 77 21, 0721-511 821 Stockholm Norrort Janallan Nordin: 08-31 77 22, 0721-511 822 Stockholm Öst, Syd, Sollentuna, Södertälje Michael Hedlund: 08-31 77 23, 0721-511 823 Enköping, Håbo Lars-Thure Eriksson: 0702-856 510 Västerås, Köping, Surahammar Curt Gregers-Varg: 021-620 67, 0721-511 807 Esklistuna, Strängnäs, Kungsör Tor Mathisen: 016-12 18 15, 0721-511 815 Örebro, Kumla, Hallsberg Berit Andersson: 019-10 18 17, 0721-511 817 Karlstad, Kil, Grums, Forshaga Christer Svensson: 054-54 28 02, 0721-511 802 Norra och Mellersta Bohuslän Urban Persson: 0525-618 03, 0721-511 803 Åmål, Säffle, Bengtsfors, Mellerud Olof Fredriksson: 0532-108 12, 0721-511 812 Trollhättan, Vänersborg, Lilla Edet, Grästorp 0721-511 813 Stenungsund, Tjörn, Orust Lennart Johansson: 0303-673 56, 0736-247 356 Kungälv, Ale Ulf Österman: 0721-511 814 Göteborg, Mölndal Åke Lundbom: 031-711 18 18, 0721-511 818 Lerum, Partille, Alingsås Eva Bengtsson: 0302-175 11, 0721-511 811 Jönköping, Mullsjö, Habo Jan Cederquist: 036-16 18 05, 0721-511 805 Halmstad, Hylte Britt-Marie Martinsson: 035-390 08, 0721-511 808 Laholm, Båstad, Markaryd Rune Forssén: 0430-103 04, 0721-511 804 Nordvästra Skåne Leif Gustafsson: 0418-500 20, 0721-511 810 Södra Skåne Rolf Flymén: 0721-511 816

8 | Seniorbolaget | Nr 2 | 2012

Leif Salltoft och Leif Ljung är två av många duktiga seniorer som jobbar hos Seniorbolaget.

Jobba hos oss på Seniorbolaget Är du ålders- eller avtalspensionär och intresserad av att jobba vidare på din egen nivå?

Då är Seniorbolaget rätt plats för dig.

– Du är hjärtligt välkommen till oss, säger Henrik Bergeld som är vd för företaget.

Det allra enklaste sättet att anmä-

la sitt intresse är via företagets webbsida – www.seniorbolaget.se – där det finns ett litet formulär att fylla i.

Det går naturligtvis också att ringa till kontoret på tel 0304-677 600.

– Sedan kontaktar vi den distriktschefen i det område där den intresserade senioren finns så bokar de in ett möte för en intervju, säger Henrik Bergeld.

Och fortsätter: – Vi vill ju ha reda på vad man är intreserad av och vilka kunskaper man har för att kunna hitta rätt uppdrag.

Därefter blir man registrerad i Seniorbolagets databas.

Sedan är det bara att vänta på uppdragen.

– Jag ska väl kanske inte säga det eftersom jag försöker skapa så många jobb som möjligt och borde vilja att alla jobbar så mycket som möjligt, men valmöjligheten är viktig, säger Henrik.

Och var och en av de många seniorerna som finns registerarde hos bolaget kan själva välja vilken nivå de vill lägga sitt jobb på.

– I och med att vi jobbar med timanställningar och betalar när våra seniorer jobbar så är de i sin fulla rätt att tacka nej.

Och vi har allt från de som vill ta ett uppdrag någon gång ibland till de som jobbar någon eller några gånger varje vecka.

Hur gammal kan man vara för att jobba hos er?

– Det är bara senioren själv som kan avgöra. Den äldste jag kommer ihåg att vi haft anställd är en murare som var 82 år när han var uppe på en specialgjord ställning vi hade ordnat så att han kunde mura en skorsten, säger Henrik.

Helenas resetips:

Mycket att se och uppleva i Argentina Vill man ha upplevelser som är lite utöver det vanliga.

Och ett resmål som inte hör till de vanligaste.

Prova med en resa till Argentina.

Och fortsätter: – Det finns många stora gårdar och det är också något man inte får missa om man åker till Argentina. Det finns möjlighet att göra ridutflykter där.

– Det finns mycket att uppleva och att se där, säger Helena Söderman på Skärhamns resebyrå.

Inte minst när det gäller mat och dryck. Argentina är berömt för sin köttproduktion och då handlar det inte om några små mängder. Argentina är en av världens tre största köttproducenter och en av världens tre största vinproducenter.

– Det är en upplevelse att komma ut på gårdarna, säger Helena.

– Inte alls. Jag är ingen van ryttare och jag klarade det bra. Det är ganska små och snälla hästar och man får god hjälp av alla gauchos som följer med på turen, säger Helena.

Huvudstaden Buenos Aires är en spännande internationell storstad och väl värd ett besök. Dessutom får man inte missa en resa till världens vattenrikaste vattenfall, Iguazu, som ligger på gränsen mellan Argentina, Paraguay och Brasilien.

Måste man vara en skicklig ryttare för att vara med där?

Lättpanerad Hällefilé

Hällefilé är en billigare variant av den avlägsna, men ack så dyra släktingen hälleflundran. Den är alldeles utmärkt som festfisk och sväller en aning i stekpannan. Beräkna ca 125 g per person. Servera med råstekt festpotatis. Smörade gröna ärtor piffar upp tallriken ytterligare. Men kom ihåg att det är såsen som gör det...

För 4 personer 500 g hällefilé, 1½ tsk salt, 2 krm vitpeppar 2 msk ströbröd, 1 dl vetemjöl (Idealmjöl), 1 msk olivolja, 1 msk smör Tillbehör: 2 dl frysta ärtor Gör så här: Laga först i ordning såsen se Vermouthsås.

Dela upp fiskfiléerna i fyra lika stora delar Blanda kryddorna med ströbröd och vetemjöl väl på en tallrik. Doppa filéerna på båda sidorna i blandningen och stek i smör med lite olivolja (för spröd stekyta) i medelvarm stekpanna ett par minuter på varje sida.

Värm under tiden ärtorna. Slå av vattnet och låt en klick smör smälta. Rör om.

Lägg upp på (varma) tallrikar tillsammans med potatis, sås och varma, smörslungade ärtor.

Smaklig måltid!

Vermouthsås 2½ dl torr vermouth, 1 fiskbuljontärning 1 dl crème fraiche (går bra med lättcrème fraiche), 100 g rumstempererat smör (går bra med hälften för mindre fet sås), ½ dl hackad dill, persilja eller krasse, Alternativt 1 msk grovstött rosépeppar Koka upp vin tillsammans med de ismulade buljongtärningarna i en kastrull och låt koka ner till att hälften återstår. Rör om då och då.

Tillsätt créme fraiche och låt det hela koka några minuter.

– När det är fullmåne och klart väder är det en fantastisk upplevelse att gå på en kvällspromenad där och gå ut på något som är en som en lång spång ut över fallet, säger Helena.

– Dagen efter kan man sedan ta en båttur intill och till och med in i fallen.

Något man inte får missa heller är tango.

– Argentina är ju berömt för sin tango och när man är där måste man besöka en tangoshow. helena.soderman@skarhamnsresebyra.se Tel 0304-67 19 98

Seniorbolagets Lars W Karlsson delar med sig av ett av alla sina recept. Fler recept på god mat finns på www.kökschefen.se Råstekt potatis 500 g fast potatis, Salt, Färsk timjan, Smör/ olivolja att steka i Skala potatisarna och skär dem i lagom bitar om de i sig själva inte är pyttesmå.

Lägg dem i en kastrull och täck med vatten.

Låt koka upp och sedan sjuda några minuter.

Håll koll på dem med en sticka. De får inte bli genomkokta och mjuka!

Hacka lämplig mängd färsk timjan.

Ta av kastrullen från plattan och vispa i smöret - vispa hela tiden!

Hetta upp en stekpanna och lägg i en klick smör och lite olivolja. Stek potatisen färdig.

Rör slutligen i den hackade dillen, persiljan, krassen eller rosépepparn.

Salta och låt den hackade timjan följa med ner i stekpannan. Rör om lite och lägg upp.

Seniorbolaget | Nr 2 | 2012 | 9

» FAKTA: Jan Cederquist

Uppdrag: Distriktschef för kontoret i Jönköping. Ålder: 74 år Har jobbat för Seniorbolaget sedan: 20 oktober 2011

Har tidigare arbetat som: Varuhuschef Åhléns, köpman ICA Maxi, eget företag Motto: Ingenting är omöjligt – det omöjliga tar bara lite längre tid…

10 | Seniorbolaget | Nr 2 | 2012

En tidning från Seniorbolaget som låg

framme hos en vän väckte Jan Cederquists uppmärksamhet när han hälsade på.

– Jag är nyfiken på allt, så jag öppnade magasinet och läste. Där såg jag att bolaget fanns i Jönköping, så jag ringde upp den dåvarande distriktschefen och frågade om jag kunde hjälpa till på något sätt, säger Jan. Med en bakgrund i marknadsföring och försäljning välkomnades han med öppna armar.

Sedan har det bara rullat på.

– Det var den 20 oktober förra året som jag började jobba för bolaget och jag hade inte kunnat föreställa mig att det skulle vara sådant intresse för oss, säger han.

Och tänker tillbaka på när han satte in den första lilla annonsen i lokaltidningen och tillsammans med försäljningschefen Lars W Karlsson skulle genomföra ett möte för att rekrytera personal.

– Jag är ju Odd Fellow-broder så jag hade fått låna en lokal där. Den tar 130 personer och jag tänkte att nu har jag kanske tagit i, säger Jan. Men icke.

– När jag stod och slussade in folk vid ingången kom Lars W ned och sa ”du Jan, kommer det många fler för nu är det nästan fullt”.

Många av deltagarna på det första mötet finns nu i arbetsstyrkan.

– Men vi behöver ännu mer personal, inte minst yrkesfolk. Men det är inte alltid så lätt att få tag i, säger Jan. Då är det enklare att hitta uppdrag.

Men det krävs ett aktivt jobb och mycket uppsökande verksamhet för att skapa den grunden som bolaget har att stå på nu.

– Där har jag haft god hjälp av min kära hustru Gunnel, säger Jan.

Ibland börjar det bara med ett enkelt besök hos en god vän.

Det var så Jan Cederquist hittade Seniorbolaget.

Nu är han distriktschef i Jönköping hos bolaget i ett av de mest framgångsrika distrikten. Sedan han började i oktober 2011 har verksamheten växt, från 15 anställda till närmare 100 i dag.

– Och vi behöver rekrytera ännu fler, säger Jan.

Framgångsrik arbetsmodell för både kunder och seniorer

Och fortsätter: – Vi brukar ta med oss flyers när vi är ute och promenerar. Sedan går jag på ena sidan av gatan och hon på andra och så läger vi lapparna i brevlådorna.

De får bra motion.

– Ja, Jönköping är stort, säger Jan och skrattar.

Men de får också mycket respons.

Och många uppdrag.

Jan har jobbat med marknadsföring och försäljning hela sitt liv och när han flyttade till Jönköping jobbade Jan som mentor vid NyföretagarCentrum och hos ALMI. Han fick till och med utmärkelsen ”Årets mentor” i Småland, så han vet vad som behövs göras för att skapa ett framgångsrikt företag.

Som spindel i nätet för Seniorbolaget

i Jönköping, Mullsjö och Habo med omnejd har han en nyckelroll.

– Jag försöker också att sätta ihop arbetsgrupper där två eller flera seniorer jobbar tillsammans. Det kan handla om målning, tapetsering, snickerier, trädgårdsarbete, säger Jan. Och fortsätter: – Det är ett bra sätt för seniorerna att lära känna varandra också och de tycker det är kul att jobba tillsammans. Det har visat sig vara väldigt framgångsrikt. Även för kunderna.

– Ja, vi får ofta höra att kunderna tycker att vi jobbar väldigt snabbt.

Sedan finns också många som jobbar med hemtjänst i organisationen.

– Det blir mer personligt när våra seniorer kommer. Jag fick till exempel en påringning från en kille som hade haft 73 besök från hemtjänsten och det hade varit 53 olika personer som kommit, säger Jan. – Han sa att han var trött på det och vi

kan ju lova att han får besök av samma person varje gång.

Det är bara ett av många uppdrag som Seniorbolaget fått.

– Oftast börjar det med att de

som jobbar för oss tar uppdrag i närheter av där de själva bor. Sedan utvecklas det vidare. Som för en av våra seniorer som jobbar med hemtjänst. Hon har fem uppdrag nu och fyra av dem har hon ordnat själv genom kontakter med de hon jobbar hos, säger Jan. Eller som hans egna grannar som pratade med honom och frågade om han inte kunde fixa städning åt dem var fjortonde dag.

– Nu längtar de riktigt efter att få besök från oss. Den sociala kontakten är också viktig. Och inte minst att det kommer någon i deras egen ålder. Det är många som vill ha det så.

Seniorbolaget | Nr 2 | 2012 | 11

Dåligt samvete?

r a l s Vi ihop din vardag s u p Skutholsmvägen 12 • 471 41 Rönnäng • Telefon: 0304-677 600 e-post: info@seniorbolaget.se • www.seniorbolaget.se