Ograniczenia dostępu i zasadności szkolenia osób pełniących funkcje kierownicze w jednostkach szpita

Polskie Towarzystwo Pielęgniarstwa Infuzyjnego ul. Żelazna 59 00-848 Warszawa e-mail: biuro@ptpi.pl

Stanowisko Polskiego Towarzystwa Pielęgniarstwa Infuzyjnego z dnia 5 lipca 2023 w sprawie ograniczenia dostępu i zasadności szkolenia osób pełniących funkcje kierownicze w jednostkach szpitala na podstawie skierowanego zapytania o następującej treści: Czy istnieje przesłanka merytoryczna aby pielęgniarki i ratownicy medyczni pełniący

funkcje

kierownicze w jednostkach szpitala w których sprawowana jest bezpośrednia opieka i nadzór nad chorymi mieli ograniczony dostęp, bądź by podważana była zasadność szkolenia tej grupy profesjonalistów w zakresie praktycznej nauki implantacji cewników naczyniowych pośredniej długości?

Na potrzeby niniejszej opinii, ilekroć użyje się sformułowania kadra koordynująca, należy przez to rozumieć pielęgniarki, położne oraz ratowników medycznych pełniących funkcje kierownicze/ koordynujące w jednostkach opieki zdrowotnej.

Szkolenia/kursy praktyczne w zakresie implantacji cewników, dopuszczonych do użytkowania przez grupy zawodowe takie jak pielęgniarki, położne, ratownicy medyczny stanowią ważny element doskonalenia zawodowego, także kadry koordynującej. Udział w szkoleniach (w tym z implantacji cewników naczyniowych pośredniej długości) umożliwia poszerzenie wiedzy i umiejętności, co przekłada się na lepszą opiekę nad pacjentami i podniesienie standardów opieki medycznej.

Szkolenia/kursy praktyczne są doskonałą okazją do zapoznania kadry koordynującej z najnowszymi innowacjami i najlepszymi praktykami w dziedzinie pielęgniarstwa infuzyjnego. Ograniczając dostęp do szkoleń/kursów, ogranicza się zdolność do wdrażania nowych rozwiązań i podnoszenia jakości opieki, co może mieć negatywny wpływ na pacjentów.

Zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego kadry koordynującej jest kluczowe dla utrzymania motywacji i zaangażowania zespołu medycznego. Ograniczenia w dostępie do szkoleń/kursów praktycznych mogą prowadzić do frustracji i poczucia stagnacji co może wpływać negatywnie na jakość świadczonej opieki.

REGON: 525087173 NIP: 5273052671 KRS: 0001031785

Polskie Towarzystwo Pielęgniarstwa Infuzyjnego ul. Żelazna 59 00-848 Warszawa e-mail: biuro@ptpi.pl

Zgodnie z Ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. 2011 Nr 174 poz.

1039, z późn. zm.) art. 61, pielęgniarka i położna mają obowiązek stałego aktualizowania swojej wiedzy i umiejętności zawodowych oraz prawo do doskonalenia zawodowego w różnych rodzajach kształcenia podyplomowego oraz Ustawą z dnia 8 września 2016 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2022 r., poz. 1720, z późn. zm.) art. 12 mówiącym o tym, że ratownik medyczny ma prawo i obowiązek stałego aktualizowania wiedzy i umiejętności przez uczestnictwo w różnych rodzajach i formach doskonalenia zawodowego, według opinii PTPI nie istnieją merytoryczne oraz prawne przesłanki o podważaniu zasadności odbywania szkoleń/kursów przez pielęgniarki/położne oraz ratowników medycznych pełniących funkcje kierownicze.

Ponadto, kwestie aktualizowania wiedzy przez pielęgniarki i położne jest poruszany w art. 2, Kodeksu Etyki Zawodowej Pielęgniarki i Położnej Rzeczypospolitej Polskiej. Odnośnie do ratowników medycznych podobny zapis można znaleźć w Kodeksie Etyki Zawodowej Ratownika Medycznego w art. 15.

Według Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141 z późń. Zm), art. 18, pracodawca nie może dyskryminować pracowników w zakresie warunków zatrudnienia, w tym do odniesienia do wynagrodzenia, awansów, szkoleń, premii, premii świątecznych czy innych korzyści związanych z pracą. Pracownikom należy zapewnić równy dostęp do szkoleń, rozwoju zawodowego i innych możliwości awansu, bez względu na chronione cechy osobiste. Powyższy przepis dotyczy także kadry kierowniczej.

Reasumując, nie istnieją przesłanki merytoryczne (jak i prawne) aby ograniczać dostęp do szkoleń/ kursów z implantacji cewników pośredniej długości kadrze koordynującej. Takie ograniczenia są nieuzasadnione i mogą negatywnie wpływać na rozwój zawodowy personelu medycznego, a także na świadczone usługi medyczne i opiekuńcze pacjentom wymagający hospitalizacji.

Prezes PTPI (-) mgr Maciej Latos Autorzy opracowania: 1.

Mgr piel. Grzegorz Cichowlas, specjalista pielęgniarstwa chirurgicznego, anestezjologicznego i intensywnej opieki

2. Mgr piel. Agata Bryk, specjalistka pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki

REGON: 525087173 NIP: 5273052671 KRS: 0001031785